ឯកសារសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន៖ ការរៀបចំ និងការកាន់កាប់

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន។ ស្ថាប័ននេះមិនមានអចិន្ត្រៃយ៍ទេ ហើយលទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តផ្លូវច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំគឺអាស្រ័យលើការបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនដែលច្បាប់បានភ្ជាប់ជាមួយនីតិវិធីសម្រាប់ការកោះប្រជុំ និងកាន់វា។ កំហុសក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកគឺពោរពេញដោយជម្លោះសាជីវកម្ម ដែលជារឿយៗវិវត្តទៅជា ការសាកល្បង. IN អត្ថបទ​នេះយើងនឹងពិចារណាពីនីតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមដោយគិតគូរពីលំដាប់នៃសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ តម្រូវការបន្ថែមដល់នីតិវិធីរៀបចំ ប្រជុំ និងបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន” (តទៅនេះហៅថាបទប្បញ្ញត្តិ)។

ផុតកំណត់

ច្បាប់ភាគហ៊ុនរួមគ្នាបច្ចុប្បន្នតម្រូវឱ្យមានការប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកដែលត្រូវធ្វើឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការប្រជុំចាំបាច់ត្រូវបានគេហៅថាកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ហើយកិច្ចប្រជុំផ្សេងទៀតត្រូវបានហៅ មិនធម្មតា. ការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន () កំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រព្រំដែន៖

• មិនលឿនជាង 2 ខែនិង
• មិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ឆ្នាំសារពើពន្ធ.

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ ថ្ងៃផុតកំណត់គឺរឹតតែតឹងរ៉ឹងជាងនៅក្នុង JSCs ។ យោងតាមកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងដូចខាងក្រោម:

• មិនលឿនជាង 2 ខែនិង
• មិនយូរជាង 4 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

ច្បាប់នេះបង្កើតជាសំណួរឡូជីខល - "តើឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុគឺជាអ្វី"? នៅក្នុងការអនុវត្តពិភពលោក មានស្ថានភាពនៅពេលដែលព្រំដែននៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានកំណត់ដោយអង្គការនៅក្នុងសកម្មភាពរដ្ឋបាលក្នុងតំបន់របស់ខ្លួន ហើយមិនស្របគ្នានឹងឆ្នាំប្រតិទិននោះទេ។ ភាពខុសគ្នានេះអាចងាយស្រួលសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន។ ពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីតម្រឹមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុជាមួយនឹងរដូវកាលនៃអាជីវកម្មទៅបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបូកសរុបឆ្នាំនៅពេលវេលាផ្សេងគ្នាជាងសាជីវកម្មភាគច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរដ្ឋរបស់យើងដោយគិតគូរពីការកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងនៃលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំរបាយការណ៍គណនេយ្យនិងពន្ធការបង្កើតឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតគឺពោរពេញទៅដោយភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដូច្នេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីវាត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅក្នុងការអនុវត្តអាជីវកម្មដើម្បីជួសជុលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ:

បង្រួមការបង្ហាញ

18. គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ក្នុងក្រុមហ៊ុន...

១៨.២. ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនិងបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្តបន្ទាប់ត្រូវគ្នានឹងឆ្នាំប្រតិទិន។

ដោយវិធីនេះ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងមិនលឿនជាងថ្ងៃទី 1 ខែមីនា និងមិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា. គួរកត់សម្គាល់ថា JSCs មានសេរីភាពក្នុងការកំណត់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយក្នុងរយៈពេលនេះ។ ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេមានសិទ្ធិទាំងពីរក្នុងការបង្កើតវាជាមុន ដោយដាក់ចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិសមស្របទៅក្នុងធម្មនុញ្ញ និងដើម្បីទុកលទ្ធភាពដ៏ធំទូលាយមួយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង សង្គមមួយចំនួនតូចដែលបាត់ខ្លួនគឺកំណត់ដោយខ្លួនឯង ដោយកំណត់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់ ឬវិធីតឹងរ៉ឹងក្នុងការកំណត់វា (ថ្ងៃចន្ទទី 1 នៃខែទី 3 ថ្ងៃអាទិត្យទី 1 នៃខែទី 6 ។ល។)។ នេះពិតជាអាចយល់បាន។ ក្របខ័ណ្ឌតឹងតែងបែបនេះតែងតែនាំទៅរកកំហុសដែលកើតឡើងដោយសារតែការប្រញាប់ ឬមិនអាចទៅរួចក្នុងការបំពេញតាមកាលកំណត់ ដោយសារបញ្ហាបច្ចេកទេស។ ដូច្នេះ ក្នុងករណីភាគច្រើន លក្ខន្តិកៈមានពាក្យដែលស្ទួននឹងបទដ្ឋានច្បាប់ ឬជិតនឹងវា៖

បង្រួមការបង្ហាញ

១៤.២. …កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលឿនជាង 2 (ពីរ) ខែ និងមិនលើសពី 6 (ប្រាំមួយ) ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដូច្នេះ ស្ថានភាពជាមួយនឹងពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា និង LLCs ហាក់ដូចជាច្បាស់លាស់។ ហើយឥឡូវនេះសូមបន្ថែម nuance មួយទៅវា។ អនុលោមតាមអង្គភាពអាជីវកម្មត្រូវតែអនុម័តរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុតាមពេលវេលា និងរបៀបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់ជាធរមាន (នោះគឺ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 18 នៃច្បាប់ដូចគ្នានិងកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 23 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការរាយការណ៍ត្រូវតែដាក់ជូនមិនលើសពី 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃរយៈពេលរាយការណ៍ (ឆ្នាំប្រតិទិន) ។ ហើយប្រសិនបើច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យ" ចែងថារបាយការណ៍ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអាជ្ញាធរស្ថិតិ "ចងក្រង" ហើយវាត្រូវបានចាត់ទុកថាចងក្រងចាប់ពីពេលដែលវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាននោះ នោះមិនមានឃ្លាបែបនេះនៅក្នុងក្រមពន្ធទេ។ នេះមានន័យថា គេយល់ថារបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រូវតែដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារ បន្ទាប់ពីពួកគេបានឆ្លងកាត់នីតិវិធីសាជីវកម្មទាំងអស់សម្រាប់ការអនុម័តរបស់ពួកគេ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ ដែលមានចែងនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យ" ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើ JSC" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "On LLC" ដើម្បីដាក់វាឱ្យស្រាល កុំស្របគ្នា (សូមមើលដ្យាក្រាម ១).

គ្រោងការណ៍ 1

លក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម/ភាគទុនិកនៅក្នុង LLC/JSC

បង្រួមការបង្ហាញ

ហើយត្រូវធ្វើអ្វី?មានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់សកម្មភាព៖

1. រៀបចំការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ដើម្បីដាក់របាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារទាន់ពេល (ដោយគិតពីការរឹតបន្តឹង "មិនលឿនជាងពីរខែ" ពេលវេលាគឺតឹងតែង៖ អ្នកត្រូវមាន នៅក្នុងពេលវេលាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា) ។ ធំ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាជាមួយនឹងបណ្តាញសាខាដ៏ធំទូលាយ លក្ខខណ្ឌបែបនេះគឺហួសពីការពិត។ ដូច្នេះ មនុស្សជាច្រើនទៅផ្លូវទីពីរ។
2. រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំនៅពេលដ៏ងាយស្រួល ដោយគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "On LLC"។ ហើយបន្ទាប់មកផ្លូវបំបែក៖
   • អ្នកអាចសម្រេចចិត្តដាក់របាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារយឺតយ៉ាវ និងបង់ប្រាក់ពិន័យចំនួន 200 រូប្លិ៍សម្រាប់ឯកសារនីមួយៗដែលមិនបានដាក់ជូនទាន់ពេលវេលា (យោងតាមមាត្រា 126 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
   • វាអាចទៅរួចក្នុងការដាក់របាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារទាន់ពេលវេលា (រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា) ប៉ុន្តែដោយគ្មានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនៅក្នុង JSC ឬអ្នកចូលរួមនៅក្នុង LLC ទេ។ វាអាចត្រូវបានអនុម័តជាបឋមដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 88 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC") និងនៅក្នុងការអវត្តមានរបស់គាត់ - ដោយអគ្គនាយក។ ប្រសិនបើរបាយការណ៍ (តារាងតុល្យការ របាយការណ៍ចំណូល) ចុងក្រោយត្រូវបានអនុម័តនៅកិច្ចប្រជុំទូទៅនៅតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ នោះរបាយការណ៍ដែលបានកែសម្រួលអាចត្រូវបានដាក់ជូនការិយាល័យពន្ធដារ។

អនុសាសន៍សម្រាប់របៀបវារៈ

ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្នាក់ ឬក្រុមភាគទុនិកដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ 2% នៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ៖

• ដាក់ធាតុទៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ និង
• តែងតាំងបេក្ខជនរបស់ពួកគេសម្រាប់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

ជាងនេះទៅទៀត ចំនួនបេក្ខជនដែលខ្លួនតែងតាំងមិនគួរលើសពីចំនួនអាសនៈក្នុងស្ថាប័នបែបនេះទេ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសមាជិកចំនួន 7 នាក់ នោះម្ចាស់ហ៊ុនមានសិទ្ធិតែងតាំងបេក្ខជនមិនលើសពី 7 រូប។ ការកំណត់បរិមាណដូចគ្នាអនុវត្តចំពោះស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក គណៈកម្មការសវនកម្ម និងគណៈកម្មការរាប់។ តាមធម្មជាតិសម្រាប់ទីតាំងនៃតែមួយគត់ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិបេក្ខជន​តែ​ម្នាក់​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​តែងតាំង។

ការផ្តល់ជូននៅក្នុង ដោយមិនបរាជ័យត្រូវតែសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងមានព័ត៌មានអំពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានរួមចំណែកដល់ពួកគេ ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាទិន្នន័យអំពីចំនួន និងប្រភេទនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

សំណើដាក់សំណួរត្រូវតែមានពាក្យនៃសំណួរដែលបានស្នើនីមួយៗ ហើយអាចមានពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តលើវា។

សំណើតែងតាំងត្រូវតែមាន៖

• ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណ (ស៊េរី និង/ឬលេខនៃឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃបញ្ហារបស់ខ្លួន អាជ្ញាធរដែលបានចេញឯកសារនេះ);
• ឈ្មោះស្ថាប័នសម្រាប់ការបោះឆ្នោតដែលគាត់ត្រូវបានស្នើឡើង;
• ព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីគាត់ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សំណើដើម្បីតែងតាំងបេក្ខជនអាចត្រូវបានអមដោយការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីបេក្ខជនក្នុងការតែងតាំងគាត់។

ការយកចិត្តទុកដក់ជាពិសែសគួរតែូវបានបង់ទៅលើពេលវេលានៃការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការដាក់បញ្ហាក្នុងរបៀបវារៈ។ ប្រជុំ​ប្រចាំឆ្នាំម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ច្បាប់ "ស្តីពី JSC" (ឃ្លាទី 1 មាត្រា 53) មានពាក្យដែលមិនច្បាស់លាស់៖ . ដូចដែល​អ្នក​ឃើញ រយៈពេលនេះអាចត្រូវបានពង្រីកធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកដែនកំណត់អតិបរមារបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងដល់ការប្រជុំប៉ុណ្ណោះ (ដោយគិតគូរពីពេលវេលាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការសង្កេតមើលកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្ញើការឆ្លើយតបទៅកាន់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន)។

បង្រួមការបង្ហាញ

១៣.១. ភាគទុនិក (ម្ចាស់ភាគហ៊ុន) នៃក្រុមហ៊ុន ដែលសរុបទាំងអស់កាន់កាប់ភាគហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ 2 (ពីរ) ភាគរយនៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនលើសពី 60 (ហុកសិប) ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ មានសិទ្ធិដាក់បញ្ហាលើ របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិក និងតែងតាំងបេក្ខជនទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្ម ដែលចំនួនមិនអាចលើសពីសមាសភាពបរិមាណនៃស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។

គួរកត់សំគាល់ថាគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ យូរប្រការ 2.4 នៃបទប្បញ្ញត្តិមុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មការមូលបត្រសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែឧសភាឆ្នាំ 2002 លេខ 17 / ps បាននាំមកនូវភាពច្របូកច្របល់ក្នុងចិត្ត។ បញ្ហាគឺថាអត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិបាននិយាយថានៅពេលដែលសំណើត្រូវបានផ្ញើដោយប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ីកាលបរិច្ឆេទនៃសំណើត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្ហាញនៅលើត្រានៃប្រតិទិនដែលបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជូន។ បញ្ហា​បាន​ក្លាយ​ទៅ​ជា​ធ្ងន់ធ្ងរ​ដូច្នេះ។ តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូល នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន បានទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការពិតដែលថា "កាលបរិច្ឆេទនៃសំណើ" ដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់ FCSM មានលក្ខណៈផ្លូវច្បាប់ខុសគ្នាទាំងស្រុង ហើយមិនមាន ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់តាមកាលកំណត់នៃការដាក់សំណើទៅរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ។ នេះគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាកំណត់ថាតើម្ចាស់ហ៊ុនមាន ឬមិនមានសិទ្ធិជាប្រធានបទក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហានៅក្នុងរបៀបវារៈ ហើយវាមិនពង្រីករយៈពេលដែលបញ្ហាទាំងនេះត្រូវតែទទួលដោយ JSC នោះទេ។

ដើម្បីលុបបំបាត់បញ្ហានេះនៅក្នុងការបកស្រាយ FFMS បានណែនាំប្រការ 2.5 ទៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី (ត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃ FFMS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6 / pz-n) ដោយបញ្ជាក់ថាកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលនិងកាលបរិច្ឆេទ ការ​ដាក់​សំណើ​គឺ​ជា​គំនិត​ផ្លូវ​ច្បាប់​ខុស​គ្នា។ នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី បទដ្ឋាននៅថ្ងៃនៃការបញ្ជូនសំណើនៅតែដដែល ប៉ុន្តែគោលគំនិតនៃ "ការទទួល" សំណើលើរបៀបវារៈត្រូវបានរៀបរាប់លម្អិត។

ដូច្នេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលសំណើលើរបៀបវារៈកិច្ចប្រជុំទូទៅគឺ៖

• សម្រាប់ អក្សរសាមញ្ញ- កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលទំនិញប្រៃសណីយ៍ដោយអ្នកទទួលសំបុត្រ;
• សម្រាប់ផ្ទាល់ខ្លួន - កាលបរិច្ឆេទនៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញប្រៃសណីយ៍ទៅអ្នកទទួលសំបុត្រក្រោមហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន;
• សម្រាប់សេវាកម្មនាំសំបុត្រ - កាលបរិច្ឆេទនៃការដឹកជញ្ជូនដោយអ្នកនាំសំបុត្រ;
• ដោយផ្ទាល់ - កាលបរិច្ឆេទនៃការចែកចាយ "ក្រោមហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន";
• ប្រសិនបើផ្ញើដោយការទំនាក់ទំនងអគ្គិសនី អ៊ីមែល ឬតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញ - កាលបរិច្ឆេទកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ទម្រង់ដែលសរសេរជាគំរូសម្រាប់សំណើដើម្បីរួមបញ្ចូលបញ្ហានៅលើរបៀបវារៈត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឧទាហរណ៍ទី 6 ។

ឧទាហរណ៍ ៦

សំណើរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការដាក់បញ្ចូលបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង និងបញ្ហានៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចពិនិត្យសំណើរ និង សម្រេចចិត្តថាតើត្រូវបញ្ចូលវាទៅក្នុងរបៀបវារៈមិនលើសពី 5 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់សំណើ. នោះគឺនៅក្នុង ករណីទូទៅថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការពិចារណាគឺថ្ងៃទី 4 ខែកុម្ភៈ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិបដិសេធមិនរាប់បញ្ចូលធាតុដែលបានស្នើឡើងក្នុងរបៀបវារៈនៅក្នុងករណីមួយចំនួនមានកំណត់៖

• ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនខកខានកាលបរិច្ឆេទកំណត់;
• ប្រសិនបើម្ចាស់ហ៊ុនមិនមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រាន់;
• តម្រូវការផ្លូវការដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការអនុវត្តឯកសារដែលបានដាក់ស្នើត្រូវបានរំលោភបំពាន ឧទាហរណ៍ មិនមានការបង្ហាញពីចំនួនភាគហ៊ុនរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន ឬទិន្នន័យនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់បេក្ខជនដែលបានស្នើឡើង។ ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ;
• បញ្ហា​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​សំដៅ​ទៅ​លើ​សមត្ថកិច្ច​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​ទូទៅ​របស់​ភាគទុនិក​ឬ​មិន​គោរព​តាម​លក្ខខណ្ឌ​តម្រូវ​នៃ​ច្បាប់​បច្ចុប្បន្ន។

ការសម្រេចចិត្តលើកទឹកចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល(សូមមើលឧទាហរណ៍ទី 7 និងទី 8) ត្រូវតែផ្ញើទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានដាក់បញ្ហា ឬតែងតាំងបេក្ខជនមិនលើសពី 3 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលយក។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យពេចន៍នៃបញ្ហាដែលបានស្នើសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាំងនោះឡើយ។

ឧទាហរណ៍ ៧

ការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាក់ទងនឹងសំណើដែលបានដាក់ចេញសម្រាប់ការពិចារណានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

ឧទាហរណ៍ ៨

ការបដិសេធរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការរួមបញ្ចូលសំណើរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងរបៀបវារៈ (បង្កើតដោយយោងតាមលិខិតគំរូពីឧទាហរណ៍ទី 7 ជាមួយនឹងការជំនួសអត្ថបទដែលបន្លិចជាពណ៌ទឹកក្រូច)

បង្រួមការបង្ហាញ

របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នកំណត់ថាបញ្ហាខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន៖

• នៅលើការបោះឆ្នោតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• នៅលើការបោះឆ្នោតនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• លើការយល់ព្រមពីសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ;
• របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ (គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់) របស់ក្រុមហ៊ុន។
• ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ (រួមទាំងការទូទាត់ (ការប្រកាស) នៃភាគលាភ) និងការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក សមាជិកសភាបានបង្ហាញថាពួកគេអាចដោះស្រាយបាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ។ នោះគឺការដាក់បញ្ចូលរបស់ពួកគេនៅក្នុងរបៀបវារៈគឺមិនមានកាតព្វកិច្ចទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមជាច្រើនប្រើប្រាស់កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបង្គរមួយចំនួន - ពីការអនុម័តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ បញ្ហានៃការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ និងបញ្ចប់ដោយការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។

ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវចងចាំជានិច្ចថា បន្ថែមពីលើបញ្ហាដែលស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយភាគទុនិក ក៏ដូចជាក្នុងករណីអវត្តមាននៃសំណើនេះ អវត្តមាន ឬចំនួនបេក្ខជនមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលស្នើដោយភាគទុនិកដើម្បីបង្កើតស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃបញ្ហាម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬបេក្ខជនសម្រាប់បញ្ជីបេក្ខជនតាមការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

បង្រួមការបង្ហាញ

របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ៖

1. ការយល់ព្រមលើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
2. ការអនុម័តលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូល (គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់) របស់ក្រុមហ៊ុន។
3. ការអនុម័តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2011 ។
4. លើចំនួនទឹកប្រាក់ លក្ខខណ្ឌ និងទម្រង់នៃការទូទាត់ភាគលាភដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2011។
5. ការយល់ព្រមពីសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
6. លើការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការងារនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) ដល់សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - បុគ្គលិកមិនមែនរដ្ឋក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
7. ស្តីពីប្រាក់បំណាច់ដល់សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
8. ការយល់ព្រមលើប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធដែលអាចត្រូវបានបញ្ចូលដោយ OAO Gazprom នាពេលអនាគតក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្ម។
9. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន។
10. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការប្រជុំ

បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៃការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់។ ដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់ខាងលើ កាលបរិច្ឆេទបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅពេលសម្រេចចិត្តរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ជាធម្មតាវាត្រូវបានគេហៅថា "កាលបរិច្ឆេទបិទការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន"។

ប្រសិនបើអង្គការមួយរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយឯករាជ្យ នោះបញ្ជីត្រូវបានចងក្រងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ដែលអាស្រ័យលើការចែកចាយអំណាចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានផ្តល់ដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬតាមរបស់គាត់។ ដឹកនាំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់។

ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានរក្សាទុកដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនោះបញ្ជីរាយនាមត្រូវបានចងក្រងដោយគាត់ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សំណើដែលត្រូវគ្នាត្រូវផ្ញើទៅមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានជាមុន ដោយគិតគូរពីពេលវេលាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការឆ្លើយឆ្លង និងការរៀបចំការឆ្លើយតប។ ស្ទើរតែគ្រប់អ្នកចុះឈ្មោះទាំងអស់មានទម្រង់ស្នើសុំ "ផ្ទាល់ខ្លួន" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចព្រមព្រៀងចុះបញ្ជីដែលបានបញ្ចប់ដោយពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមមានៈ

• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាទិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួននូវសិទ្ធិបោះឆ្នោត ប្រសិនបើភាគហ៊ុនបុរេប្រទានបែបនេះត្រូវបានដាក់មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ឬមូលបត្រភាគហ៊ុនដែលដាក់មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 បំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុនបុរេប្រទានត្រូវបានបំប្លែងទៅជាការពេញចិត្តបែបនេះ។ ភាគហ៊ុន;
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាទិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនបុរិសសមូហភាព ដែលមិនមានការសម្រេចចិត្តលើការបង់ភាគលាភ ឬការសម្រេចចិត្តណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីទូទាត់ពួកគេដោយផ្នែក។
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលពេញចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមមានបញ្ហានៃការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន។
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអនុគ្រោះ ប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមបញ្ចូលបញ្ហានៃការណែនាំអំពីការកែប្រែឬការបន្ថែមលើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរឹតបន្តឹងសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់នៃប្រភេទនៃភាគហ៊ុនចំណូលចិត្តនេះ;
• តំណាងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ឬសាលាក្រុង ប្រសិនបើពួកគេមាន "ចំណែកមាស" ។
• គ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុននៃមូលនិធិវិនិយោគទៅវិញទៅមក ម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
• អ្នកទទួលបន្ទុក (អ្នកធានាសិទ្ធិ) លើគណនីដែលភាគហ៊ុនត្រូវបានកត់ត្រា;
• អ្នកផ្សេងទៀតដែលមានឈ្មោះដោយផ្ទាល់នៅក្នុងច្បាប់;
• ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "មូលបត្រនៃជនមិនស្គាល់អត្តសញ្ញាណ" នោះបញ្ជីនៃមនុស្សដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវរួមបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីលេខរបស់ពួកគេ។

តម្រូវការសម្រាប់ទម្រង់នៃបញ្ជីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 51 FZ "នៅលើ JSC" ។ ឯកសារគំរូមួយត្រូវបានបង្ហាញក្នុងឧទាហរណ៍ទី 10 ។ ជាជួរឈរចាំបាច់ បញ្ជីបែបនេះគួរតែមាន៖

• ឈ្មោះ (ឈ្មោះ) របស់មនុស្ស;
• ទិន្នន័យចាំបាច់សម្រាប់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់វា។ ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មការមូលបត្រសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 2 ខែតុលាឆ្នាំ 1997 លេខ 27 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 1998) "ស្តីពីការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការថែរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់នៃឈ្មោះ។ ឯកសារដ៏មានតម្លៃ' បញ្ជាក់​ថា​:
• សម្រាប់ បុគ្គលនេះគឺជាប្រភេទ លេខ ស៊េរី កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃការចេញឯកសារអត្តសញ្ញាណ អាជ្ញាធរដែលបានចេញឯកសារ
• សម្រាប់នីតិបុគ្គល - លេខចុះបញ្ជីរដ្ឋ (OGRN) ឈ្មោះស្ថាប័នដែលបានអនុវត្តការចុះឈ្មោះកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ។
• ទិន្នន័យអំពីចំនួន និងប្រភេទ (ប្រភេទ) នៃភាគហ៊ុនដែលខ្លួនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត។
• អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍នៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវទំនាក់ទំនងជាមួយវា។

សម្រាប់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលឲ្យបានត្រឹមត្រូវជាងនេះ តាមគំនិតរបស់យើង ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមគឺចាំបាច់ ដូចជាថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងទីកន្លែងកំណើតជាដើម។

កាលបរិច្ឆេទដែលបញ្ជីបែបនេះត្រូវបានចងក្រងមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ Art ។ 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC" បង្កើតសូចនាករព្រំដែន។ ដូច្នេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនអាចកំណត់ឱ្យលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងលើសពី 50 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ នោះគឺដែនកំណត់ខាងលើគឺ 50 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ។ បន្ទាត់​ខាង​ក្រោមកំណត់ ធម្មជាតិ- នាងមិនអាចទេ។ យឺតជាងកាលបរិច្ឆេទសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។

ក្នុង​ករណី​ផ្ទេរ​ភាគហ៊ុន​ក្រោយ​ថ្ងៃ​រៀបចំ​បញ្ជី​ឈ្មោះ​បុគ្គល និង​មុន​ថ្ងៃ​ប្រជុំ​ទូទៅ អតីតម្ចាស់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញលិខិតផ្ទេរសិទ្ធិឱ្យអ្នកថ្មី ដើម្បីបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ ស្របតាមការណែនាំរបស់អ្នកទិញភាគហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានភាគទុនិកថ្មីជាច្រើន ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមុនត្រូវ "បំបែក" ចំនួនភាគហ៊ុនសរុបដែលគាត់ធ្លាប់កាន់កាប់ពីមុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងប្លុកនៃម្ចាស់ថ្មី ហើយបោះឆ្នោតស្របតាមការណែនាំរបស់ពួកគេ។

ភាគទុនិកដែលរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបុគ្គល និងមានសំឡេងយ៉ាងតិច 1% លើរបៀបវារៈណាក៏ដោយ មានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នីតិវិធីនៃការយល់ដឹងគួរតែស្រដៀងទៅនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលទាក់ទងនឹងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។

ឧទាហរណ៍ 10

បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិក ដែលចេញឱ្យអ្នកបោះផ្សាយដោយអ្នកកាន់ការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

កំពុងរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ

ការចំណាយសម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចត្រូវបានអនុវត្តជាការចំណាយតំណាងដោយសន្សំលើពន្ធប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានគូរត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មានលម្អិតនៅក្នុងអត្ថបទ “ឯកសារស្តីពីការចំណាយលើបដិសណ្ឋារកិច្ច” ទស្សនាវដ្តីលេខ ៣ ឆ្នាំ ២០១៣

ស្ថាប័នសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគឺក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ វាគឺជាគាត់ដែលកំណត់សំណួរជាមូលដ្ឋានទាំងអស់និងអនុវត្ត ការបណ្តុះបណ្តាលបឋមដល់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ច្បាប់កំណត់លេខ សំណួរចាំបាច់ដែលត្រូវតែដោះស្រាយមុនពេលហៅការប្រជុំ៖

• ទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
• ពេលវេលាចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• ប្រភេទនៃភាគហ៊ុនអាទិភាពដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈ។
• នីតិវិធីសម្រាប់ការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅ;
• បញ្ជីព័ត៌មាន (សម្ភារៈ) ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់របស់ខ្លួន;
• ទម្រង់ និងអត្ថបទនៃសន្លឹកឆ្នោត ក្នុងករណីដែលពួកគេបោះឆ្នោត។

ជាងនេះទៅទៀត បញ្ហាទាំងអស់នេះត្រូវតែដោះស្រាយជាមុន មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារលើការប្រជុំ។ គួរកត់សម្គាល់ថាបញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានពិចារណាជាធម្មតានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ "ចុងក្រោយ" ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវជួបប្រជុំម្តងហើយម្តងទៀត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន ទាំងលក្ខណៈ "បច្ចេកទេស" និងជាមូលដ្ឋាន។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនទទួលបានសំណួរសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈ ឬបេក្ខជនសម្រាប់ការតែងតាំងទៅកាន់ស្ថាប័ន JSC ។

ឧទាហរណ៍ខាងលើបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីបញ្ហាអ្វីដែលជាធម្មតាត្រូវបានពិភាក្សានៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ។ នៅក្នុងគំនិតរបស់យើង របៀបវារៈក៏គួរតែរួមបញ្ចូលការពិភាក្សាអំពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាជាមួយសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ លើសពីនេះ វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការដកចេញពីបញ្ហានៃការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ពីទិដ្ឋភាពនៃការអនុលោមតាមច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌សាជីវកម្ម។ បញ្ហានៃការអនុលោមតាមក្រមច្បាប់បែបនេះ និងការរៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីបញ្ហានេះ គួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយឡែកពីគ្នា ដោយសារតែសារៈសំខាន់ខ្ពស់នៃបញ្ហាខ្លួនឯង និង បង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយអាជ្ញាធរបទប្បញ្ញត្តិទៅវា។ ការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងដែលវាបណ្តាលឱ្យមាន។

ផែនការការងារសម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកអាចត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ជាកាលវិភាគដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ និងអ្នកប្រតិបត្តិជាក់លាក់សម្រាប់វា ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយកំណត់ហេតុរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ តារាងរាយបញ្ជីដំណាក់កាលនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិក ដោយបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់ និងអ្វីដែលគ្រប់គ្រងការបង្កើតរបស់ពួកគេ។ វានឹងជួយអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

តុ

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការប្រារព្ធព្រឹត្តិការណ៍ជាក់លាក់សម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

កំណត់ចំណាំតារាង៖នៅពេលកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ធាតុទី 4, 5, 6 និង 7 នៃតារាងទី 1 វាចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីលក្ខណៈបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការរៀបចំឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ទាំងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននិងដំណាក់កាលបន្ទាប់។ លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីលទ្ធភាពនៃអវត្តមាននៃកូរ៉ុមនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងតម្រូវការសម្រាប់ការប្រជុំឡើងវិញរបស់ខ្លួន។

បង្រួមការបង្ហាញ

វ្ល៉ាឌីមៀ Matulevichអ្នកជំនាញនៃទិនានុប្បវត្តិ "បញ្ជីច្បាប់នៃក្បាល"

ក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានចុះបញ្ជីតម្រូវការបន្ថែមមួយចំនួនសម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ហើយ​មិន​ត្រឹម​តែ​ដល់​លំដាប់​នៃ​ការ​កាន់​កាប់​របស់​ខ្លួន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ដល់​ដំណាក់​កាល​ត្រៀម​ខ្លួន​ផង​ដែរ (ការ​រៀបចំ​និង​ការ​ប្រជុំ)។ ចូរយើងស្វែងយល់ទាំងអស់គ្នាថាតើចំណុចថ្មីផ្សេងទៀតនឹងត្រូវយកមកពិចារណានៅដំណាក់កាលត្រៀមរៀបចំ។

វានិយាយអំពីការបញ្ជាទិញ។ សេវាសហព័ន្ធនៅលើទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ (FFMS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6/pz-n ដែលបានអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំការប្រជុំនិងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិ; លំដាប់។ លេខ 12-6/pz-n) ។ ជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី (6 ខែបន្ទាប់ពីការបោះពុម្ពជាផ្លូវការរបស់ខ្លួន) ដំណោះស្រាយចាស់របស់គណៈកម្មការសហព័ន្ធសម្រាប់មូលបត្រនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែឧសភាឆ្នាំ 2002 លេខ 17/ps "នៅលើការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់ នីតិវិធីរៀបចំ ប្រជុំ និងបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក” បានធ្លាក់ចេញពីការអនុវត្តច្បាប់។

ជាទូទៅបទប្បញ្ញត្តិថ្មីធ្វើឡើងវិញនូវច្បាប់មុនៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះមានអ្វីថ្មីនៅក្នុងវា។ ភាគច្រើនបំផុត វិសោធនកម្មបានប៉ះពាល់ដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងគណៈកម្មការសវនកម្ម ច្បាប់សម្រាប់កំណត់កូរ៉ុម តម្រូវការសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការបោះឆ្នោតលើភាគហ៊ុន។ល។ ការយល់ដឹងរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន សំដៅឱ្យពួកគេចូលរួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងកិច្ចការសាជីវកម្ម និងធ្វើឱ្យការបោះឆ្នោតកាន់តែមានតម្លាភាព និងគោលបំណង។ ដំបូងបង្អស់វាបារម្ភ ព័​ត៍​មាន​បន្ថែមនិងសម្ភារៈដែលត្រូវផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក (សូមមើលកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 52 នៃច្បាប់ JSC និងផ្នែកទី 3 នៃលំដាប់លេខ 12-6/pz-n) ។ ជាការពិតណាស់ នេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការចំណាយពេលវេលា និងការរៀបចំយ៉ាងច្រើនពីនាយកដ្ឋានផ្នែកច្បាប់ ការរក្សាកំណត់ត្រា និងគណនេយ្យ។

ដោយសាររបៀបវារៈអាចខុសគ្នា ដូច្នេះហើយ ព័ត៌មានផ្សេងៗចាំបាច់ត្រូវរៀបចំ។ ដើម្បីភាពងាយស្រួល យើងបង្ហាញទិន្នន័យទាំងអស់ជាទម្រង់តារាង៖

វាមានសារៈសំខាន់ដែលប្រភេទព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលបានរាយបញ្ជីត្រូវតែត្រូវបានផ្តល់ជូន (ប្រការ 3.6 នៃបទប្បញ្ញត្តិ)៖

• នៅក្នុងបរិវេណនៅអាសយដ្ឋាននៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់;
• នៅកន្លែងផ្សេងទៀត អាស័យដ្ឋានដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកតម្រូវឱ្យថតចម្លងឯកសារ នេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 7 (ពីមុន - 5) ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើ។ ច្រើនទៀត រយៈ​ពេល​ខ្លីអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ការទូទាត់សម្រាប់ច្បាប់ចម្លងមិនគួរលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

តម្រូវការជាច្រើនសម្រាប់ខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់ការអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទាំងស្រុងពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ ប៉ុន្តែកុំបារម្ភ៖ ពួកគេស្ថិតនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលាតត្រដាងព័ត៌មានដោយអ្នកចេញមូលបត្រមូលបត្រ (ត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 04.10.2011 លេខ 11-46 / pz-n) ។

ច្បាប់ដាច់ដោយឡែកអនុវត្តចំពោះបញ្ជីបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការប្រជុំទូទៅ៖ វាអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យតែតាមសំណើរបស់បុគ្គល (បុគ្គល) ដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងនោះ និងកាន់កាប់ (មាន) យ៉ាងហោចណាស់ 1% នៃសម្លេងឆ្នោតលើធាតុណាមួយនៅលើ របៀបវារៈ (ប្រការ ៣.៧ ប្រការ)។

ការច្នៃប្រឌិតមួយទៀតនៃលំដាប់លេខ 12-6 / pz-n ទាក់ទងនឹង ដំណាក់កាលត្រៀមស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថា នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងនីតិវិធីមុន សំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញមួយអាចត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អាសយដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដោយមានជំនួយពីសេវានាំសំបុត្រ។ សំណើនីមួយៗត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬតំណាងរបស់គាត់។ បើមិនដូច្នោះទេវាត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រូវបានទទួល (ប្រការ 2.2 នៃបទប្បញ្ញត្តិ) ។ ជាងនេះទៅទៀត អំណាចនៃមេធាវីរបស់អ្នកតំណាងត្រូវតែធ្វើឡើងស្របតាមវិធាននៃច្បាប់ JSC (ប្រការ ១ មាត្រា ៥៧)។ តម្រូវការកើនឡើងត្រូវបានកំណត់សម្រាប់អំណាចនៃមេធាវីដើម្បីបោះឆ្នោត។

ជួបនៅឯណា? បទប្បញ្ញត្តិ (មិនដូចច្បាប់ JSC) ចែងថាកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវតែធ្វើឡើងនៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនពោលគឺឧ។ នៅក្នុងការតាំងទីលំនៅជាក់លាក់មួយ (ទីក្រុង, ទីក្រុង, ភូមិ) ។ សូមចំណាំ៖ កន្លែងផ្សេងអាចកំណត់បានតែក្នុងធម្មនុញ្ញប៉ុណ្ណោះ។ ហើយនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ អាសយដ្ឋានជាក់លាក់មួយត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ (ប្រការ 3.1 នៃបទប្បញ្ញត្តិ)។

ភាពខុសប្លែកគ្នាជាមួយនឹងអាស័យដ្ឋានប្រៃសណីយ៍របស់ក្រុមហ៊ុនមានសារៈសំខាន់នៅពេលដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចបោះឆ្នោត (បំពេញសន្លឹកឆ្នោត) នៅផ្ទះ។ ដូច្នេះ៖ តាមពិត វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនោះទេ។ រឿងចំបងគឺថាសន្លឹកឆ្នោតគួរតែត្រូវបានផ្ញើទៅអាសយដ្ឋានដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលឬនៅក្នុងធម្មនុញ្ញឯកសារស្តីពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ប្រការ 4.2 នៃបទប្បញ្ញត្តិ) ។

ច្បាប់ JSC (ឃ្លាទី 1 មាត្រា 54) មានបញ្ជីបិទជិតនៃបញ្ហាទូទៅរបស់ស្ថាប័ន ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែសម្រេចមុនពេលកិច្ចប្រជុំទូទៅ (កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលា របៀបវារៈ បញ្ជីអ្នកចូលរួម។ល។)។ លំដាប់លេខ 12-6 / pz-n បានបន្ថែម 2 កាតព្វកិច្ចបន្ថែមទៀតដល់ពួកគេ៖

• កំណត់ប្រភេទ (ប្រភេទ) នៃភាគហ៊ុនអាទិភាពដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈ។
• កំណត់ពេលវេលាចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ដូច្នេះ ប្រភេទឯកសារឋានានុក្រមមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលគួរណែនាំការរៀបចំ ការប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នៅក្នុងកន្លែងដំបូងគឺច្បាប់ JSC បន្តដោយលំដាប់នៃសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធលេខ 12-6 / pz-n ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនឯកសារផ្ទៃក្នុងដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ហើយនេះមិនរាប់បញ្ចូលការបំភ្លឺរបស់ FFMS របស់រុស្ស៊ីទេ។

សេចក្តីប្រកាសអំពីកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ

ការប្រកាសនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងមិនលើសពី 20 ថ្ងៃ ហើយប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដាក់សំណួរអំពីការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញនោះ មិនត្រូវឱ្យលើសពី 30 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។ វាផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះដែលថាកាលបរិច្ឆេទនៃការបិទបញ្ជីឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំជាធម្មតាត្រូវបានកំណត់។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រមសីលធម៌សាជីវកម្ម (កថាខណ្ឌទី 2 ប្រការ 1.1.2) ដោយគិតគូរពីសារៈសំខាន់នៃការជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលារបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំទូទៅ ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរាយការណ៍វា 30 ថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង (លុះត្រាតែមាន រយៈពេលវែងជាងនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់) ។

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនត្រូវតែផ្ញើទៅកាន់បញ្ជីបុគ្គលនីមួយៗដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគឺពិតជាឥតគិតថ្លៃក្នុងការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹង។ ច្បាប់ (ឃ្លាទី 1 មាត្រា 52 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC") ផ្តល់នូវលទ្ធភាពដូចខាងក្រោមៈ

• សំបុត្រ (សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះឬផ្សេងទៀត។ ដោយ​ម៉ែ​ល);
• ដោយអ្នកនាំសំបុត្រដោយផ្ទាល់;
• ការបោះពុម្ភផ្សាយនៅក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញ ហើយអ្នកតាក់តែងច្បាប់បានសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសថាការបោះពុម្ពបែបនេះគួរតែមានសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន (សូមចំណាំថានៅក្នុងឆ្នាំ 2014 បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះនឹងផ្លាស់ប្តូរ៖ ការបោះពុម្ពនៅក្នុងការបោះពុម្ពបោះពុម្ពនឹងត្រូវ ក្នុងពេលដំណាលគ្នា "ស្ទួន" នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើអ៊ីនធឺណិត លើសពីនេះការជំនួសពេញលេញនៃការបោះពុម្ពនៅក្នុងការបោះពុម្ពដែលបានបោះពុម្ពជាមួយនឹងការដាក់ព័ត៌មាននេះនៅលើគេហទំព័រត្រូវបានគិតទុកជាមុន)។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិជូនដំណឹងបន្ថែមដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមរយៈមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដ៏ធំ(ទូរទស្សន៍ វិទ្យុ)។

វាងាយស្រួលយល់ថានៅក្នុង AO ជាមួយ មួយចំនួនធំម្ចាស់ហ៊ុនជាជម្រើសមិនជោគជ័យនៃការជូនដំណឹងអាចនាំឱ្យមានការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ។ សូម្បីតែការផ្ញើសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះជាច្រើនពាន់សំបុត្រ ដោយមិនគិតពីតម្លៃនៃការដឹកជញ្ជូនអ្នកនាំសំបុត្រក៏អាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ការចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនដែរ។

ឧទាហរណ៍ 12

វិធីនៃការជូនដំណឹងអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនពិតប្រាកដ

បង្រួមការបង្ហាញ

២១.១. សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងមិនលើសពី 30 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការកាន់...

ក្នុង​រយៈពេល​ដែល​បាន​កំណត់ សេចក្តី​ជូន​ដំណឹង​របស់​អង្គ​ប្រជុំ​ភាគ​ហ៊ុន​ត្រូវ​បាន​ចុះ​ផ្សាយ​នៅ​ក្នុង​កាសែត “ កាសែតរុស្ស៊ីនិង/ឬ Tribune។ ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិជូនដំណឹងបន្ថែមដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសាធារណៈផ្សេងទៀត (ទូរទស្សន៍ វិទ្យុ)”។

:

៨.១១. …ក្នុង​រយៈពេល​កំណត់ សេចក្តី​ប្រកាស​នៃ​កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅ​នៃ​ភាគទុនិក​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន​បោះពុម្ព​ផ្សាយ​ក្នុង​ការ​បោះពុម្ព​ Vybor ។

ទម្រង់នៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);

កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលានៃការបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ អាស័យដ្ឋានដែលកិច្ចប្រជុំនឹងធ្វើឡើងត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញថាជាទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ) ពេលវេលាចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្នុងទូទៅ។ ការប្រជុំ;

កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;

របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;

នីតិវិធីសម្រាប់ការស្គាល់ព័ត៌មាន (សម្ភារៈ) ដែលត្រូវផ្តល់ជូនក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអាសយដ្ឋាន (អាសយដ្ឋាន) ដែលវាអាចស្គាល់បាន។

លើសពីនេះ ទិន្នន័យ/ឯកសារដែលចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់ជូនម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីឯកសារដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំដែលបានផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍ ឬអ្នកនាំសំបុត្រ (លើកលែងតែឯកសារទាំងនេះជាការសម្ងាត់)។

នៅក្នុងទស្សនាវដ្តីនេះ យើងបានពិនិត្យលើបញ្ហា និងបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយក្នុងក្របខណ្ឌនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដែលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទាំងអស់។ នៅក្នុងបញ្ហាបន្ទាប់ យើងនឹងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកលើបញ្ហានៃការកាន់ និងការសម្រេចជាផ្លូវការដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបែបនេះ។

នៅក្នុងបញ្ហានេះ យើងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកទៅលើការរៀបចំឯកសារនៅក្នុងដំណើរការនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមដែលបានមកដល់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ សន្លឹកឆ្នោត តាមផ្លូវពន្យល់អំពីច្បាប់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតធម្មតា និងសមូហភាព; កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ ក៏ដូចជាកំណត់ហេតុ និងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មការរាប់។ យើងពន្យល់ពីការប្រែប្រួលនៃការរចនាដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយគិតគូរពីការច្នៃប្រឌិតចុងក្រោយបង្អស់របស់ FFMS ។

គណកម្មការរាប់

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនច្រើនជាង 100 (ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត) គណៈកម្មការរាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើង សមាសភាពបរិមាណ និងផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ ប្រសិនបើអ្នកកាន់ការចុះឈ្មោះជាមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គាត់អាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវមុខងាររបស់គណៈកម្មការរាប់។ ប្រសិនបើមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតច្រើនជាង 500 នោះ មុខងាររបស់គណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោតត្រូវតែអនុវត្តដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន (លើសពីនេះទៅទៀត វាគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលរក្សាការចុះបញ្ជីភាគហ៊ុនិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានេះ)។

គណកម្មាធិការរាប់សន្លឹកឆ្នោតត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 3 នាក់។ លើសពីនេះ គណៈកម្មការរាប់មិនអាចរួមបញ្ចូលៈ

• សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន (ជាធម្មតា នាយក​ប្រតិបត្តិ) ព្រមទាំងអង្គភាពគ្រប់គ្រង ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។
• ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើ។

ភារកិច្ចរបស់គណកម្មការរាប់រួមមានៈ

• ការផ្ទៀងផ្ទាត់អំណាច និងការចុះបញ្ជីបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
• ការកំណត់កូរ៉ុមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• ការបំភ្លឺអំពីបញ្ហាដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុន (តំណាងរបស់ពួកគេ) នៃសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅ។
• ការបញ្ជាក់អំពីនីតិវិធីបោះឆ្នោត;
• ធានានូវលំដាប់នៃការបោះឆ្នោត;
• រាប់សន្លឹកឆ្នោត;
• សរុបលទ្ធផលបោះឆ្នោត;
• រៀបចំពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត និងផ្ទេរវាទៅក្នុងបណ្ណសារ រួមជាមួយនឹងសន្លឹកឆ្នោត។

លំដាប់នៃការងារ ស្ថានភាព និងអំណាចនៃគណៈកម្មាការរាប់នៅក្នុង OJSC ជាក្បួនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានដាច់ដោយឡែកមួយ។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក និងជាឯកសារសំខាន់មួយរបស់អង្គការ។ នៅក្នុងគំនិតរបស់យើងវាគួរតែមាន តម្រូវការ​ទូទៅដល់នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំពិធីការរបស់គណៈកម្មការរាប់។ វាអាចមានពីរ៖

• ពិធីការទីមួយ - លើលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ឯកសារនេះត្រូវការជាចម្បងដើម្បីកំណត់កូរ៉ុមនៅលើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ);
• ហើយជាការពិតណាស់ (យោងទៅតាមតម្រូវការនៃមាត្រា 62 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម") ដែលជាពិធីការស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោត ហើយប្រសិនបើមុខងាររបស់គណៈកម្មការរាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន នោះដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន។ ប្រសិនបើចំនួនភាគទុនិកតិចជាង 100 នោះ គណកម្មាធិការរាប់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានបង្កើតទេ។ បន្ទាប់មកកំណត់ហេតុត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គប្រជុំ និងលេខា។

ការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកតែងតែនាំមុខដោយនីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម។ នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃនីតិវិធីនេះ អំណាចនៃបុគ្គលដែលបានបង្ហាញពីបំណងចង់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន (GMS) ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ការចុះឈ្មោះបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុង GMS ត្រូវតែធ្វើឡើងនៅអាសយដ្ឋាននៃទីកន្លែងដែលកិច្ចប្រជុំនេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើង។ ដំណើរការចុះឈ្មោះជាដំណើរការសំខាន់នៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណការមកដល់ដោយប្រៀបធៀបទិន្នន័យដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង OCA ជាមួយនឹងទិន្នន័យនៃឯកសារដែលបានបង្ហាញ។

ប្រសិនបើផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានតំណាងដោយប្រូកស៊ី នោះអំណាចរបស់ពួកគេក៏គួរតែត្រូវបានពិនិត្យផងដែរ - ឯកសារដែលបានដាក់ជូនដោយពួកគេត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាផ្លូវការ៖

1. ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីអំណាចនៃមេធាវីនោះ អ្នកត្រូវបង្កើត៖
   • ថាតើអាណត្តិបានផុតកំណត់ហើយឬនៅ។ អំណាចនៃមេធាវីតែងតែចេញក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតរយៈពេលអតិបរមានៃសុពលភាពរបស់វា - 3 ឆ្នាំ។ រយៈពេលនៃសុពលភាពនៅក្នុងអំណាចនៃមេធាវីអាចមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ទេក្នុងករណីនេះវាត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាពរយៈពេល 1 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញ។ កាលបរិច្ឆេទ​ចេញ​លិខិត​អនុញ្ញាត​ជា​កាតព្វកិច្ច​របស់​ខ្លួន ដោយ​មិន​មាន​សុពលភាព​ទេ! អំណាចនៃមេធាវីអាចត្រូវបានចេញមិនត្រឹមតែសម្រាប់អាណត្តិមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំជាក់លាក់នៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនផងដែរ។
   • ថាតើអំណាចនៃមេធាវីមានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" អំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីបុគ្គលដែលតំណាង និងអ្នកតំណាង៖
     • សម្រាប់បុគ្គល - ឈ្មោះព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណ (ស៊េរី និង (ឬ) លេខនៃឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃបញ្ហារបស់ខ្លួន អាជ្ញាធរដែលបានចេញឯកសារ)
     • សម្រាប់អង្គការ - ឈ្មោះព័ត៌មានអំពីទីតាំង;
   • ថាតើការដកហូតអំណាចនៃមេធាវីត្រូវបានទទួលពីមុនដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែរឬទេ។
   • តើហត្ថលេខាត្រូវបានបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវដែរឬទេ? ប្រសិនបើអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតត្រូវបានចេញដោយបុគ្គល នោះវាត្រូវតែមានសារការី។ ប្រសិនបើចេញដោយនីតិបុគ្គល នោះចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី ៥ នៃមាត្រា ១៨៥ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ២.
2. ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលដែលដើរតួជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ (SEO) នៃនីតិបុគ្គល-ម្ចាស់ភាគហ៊ុន បន្ថែមពីលើអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់ (ដោយបង្ហាញលិខិតឆ្លងដែន) នោះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ៖
   • ឋានៈ និងអំណាចរបស់មន្ត្រីនោះ។ នេះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញនៃអង្គការម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ជាធម្មតាច្បាប់ចម្លងដែលមានសារការីត្រូវបានបង្ហាញ);
   • ការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ដែលបានមកកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងដែលមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញជានាយកប្រតិបត្តិ។ អាស្រ័យលើទម្រង់ស្ថាប័ន និងសេដ្ឋកិច្ច អ្នកអាចបង្ហាញពិធីសារ ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត (សម្រាប់ LLC - ទូទៅ។ ការប្រជុំនៃអ្នកចូលរួមសម្រាប់ JSC - កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ស្ថាប័ន - ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិក) ក៏ដូចជាការដកស្រង់ចេញពីវា។ លើសពីនេះទៀត អ្នកអាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់នូវការដកស្រង់ចេញពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលដែលបញ្ជាក់ពីការពិតដែលថាព័ត៌មាននេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាត្រូវតែចងចាំថាការចុះឈ្មោះគឺសម្រាប់គោលបំណងផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយឯកសារសំខាន់គឺពិធីការណាត់ជួប។
   • ប្រសិនបើនាយកប្រតិបត្តិមានសិទ្ធិអំណាចមានកម្រិត នោះបន្ថែមពីលើឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់គាត់ក្នុងការតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់នីតិបុគ្គលដោយគ្មានអំណាចមេធាវី ក៏ត្រូវតែមានពិធីការពីស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃនីតិបុគ្គល-ភាគទុនិកដែលមាន សិទ្ធិអំណាចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ជាងនេះទៅទៀត ពិធីសារបែបនេះគួរតែមានពាក្យជាក់លាក់នៃរបៀបវារៈ និងការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបបោះឆ្នោតលើពួកគេ។

ការផ្ទេរសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការចូលរួមក្នុង GMS ទៅកាន់តំណាងត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ OJSC Kulebaksky Metal Structures Plant3

មាត្រា 28. ការផ្ទេរសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន

1. ការផ្ទេរសិទ្ធិទៅតំណាងម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការចេញលិខិតអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ - អំណាចនៃមេធាវី។

2. ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងការចេញលិខិតផ្ទេរសិទ្ធិទាំងសម្រាប់ភាគហ៊ុនទាំងអស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ និងសម្រាប់ផ្នែកណាមួយនៃពួកគេ។

3. អំណាចនៃមេធាវីអាចត្រូវបានចេញទាំងសម្រាប់ជួរទាំងមូលនៃសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុន និងសម្រាប់ផ្នែកណាមួយនៃពួកគេ។<...>

8. ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានសិទ្ធិជំនួសអ្នកតំណាងរបស់គាត់គ្រប់ពេលវេលា និងអនុវត្តសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុនដោយបញ្ចប់អំណាចនៃមេធាវី។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានសិទ្ធិ ដោយមិនបញ្ចប់អំណាចនៃមេធាវី ដើម្បីជំនួសអ្នកតំណាងរបស់គាត់ និងអនុវត្តសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុន។<...>

ប្រសិនបើអំណាចនៃមេធាវីរបស់អ្នកតំណាងត្រូវបានដកហូតនៅក្នុង នៅក្នុងលំដាប់នោះ។គាត់មិនអាចចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបានទេ។

គំរូនៃអំណាចមេធាវីទូទៅ ពិសេស និងតែម្តង ក៏ដូចជាអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់ ភាសាអង់គ្លេសជាមួយនឹង apostille និងការបកប្រែរបស់វាទៅជាភាសារុស្សី អ្នកនឹងឃើញច្បាប់ទូទៅសម្រាប់ការចេញឯកសារនេះនៅក្នុងអត្ថបទ "យើងចេញអំណាចនៃមេធាវីដើម្បីតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ" នៅក្នុងលេខ 10' 2011 និង លេខ 11' 2011 ។

នេះគឺជាគំរូពីរនៃអំណាចនៃមេធាវី៖

• សម្រាប់ករណីសាមញ្ញមួយ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបន្ទុកម្នាក់តំណាងយ៉ាងពេញលេញនូវផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GMS ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងណាមួយ (សូមមើលឧទាហរណ៍ទី 15) និង
• សម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញជាងនេះ នៅពេលដែលការផ្ទេរអំណាចត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់តែផ្នែកមួយនៃភាគហ៊ុន (សូមមើលឧទាហរណ៍ 16) ។

អំណាចនៃមេធាវីទាំងនេះមានភាពខុសប្លែកគ្នាបន្តិចបន្តួចនៅក្នុងរបៀបដែលព័ត៌មានលម្អិតមួយចំនួនត្រូវបានដាក់។ នៅក្នុងទាំងពីរ អត្ថបទត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌ semantic ដែលមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងច្បាប់ធម្មតានៃភាសារុស្សី ប៉ុន្តែអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកព័ត៌មានសំខាន់ៗបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ តើអ្នកណាប្រគល់ឱ្យអ្នកណា និងអ្វី (អំណាចនៃមេធាវីប្រភេទនេះកាន់តែមានជាទូទៅ) .

យកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអង្គភាព និងបុគ្គលដែលលេចចេញនៅក្នុងអំណាចនៃមេធាវី។

ប៉ុន្តែច្បាប់មិនតម្រូវឱ្យមានវត្តមានហត្ថលេខារបស់អ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតនៅក្នុងឯកសារនេះទេ (បើគ្មានវាទេ អំណាចនៃមេធាវីក៏នឹងមានសុពលភាពផងដែរ) គ្រាន់តែវត្តមានរបស់វានឹងជួយការពារបន្ថែមពីសកម្មភាពក្លែងបន្លំ។ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រៀបធៀបគំរូហត្ថលេខានៅក្នុងអំណាចនៃមេធាវីជាមួយនឹងការដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលដែលអ្នកតំណាងនឹងដាក់លើឯកសារផ្សេងទៀត។

អំណាចនៃមេធាវីដើម្បីចូលរួមក្នុង OCA - ករណីទូទៅ

អំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់ការផ្ទេរអំណាចលើផ្នែកនៃភាគហ៊ុន

បញ្ជីអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការចូលរួមរួមគ្នាត្រូវបានកត់ត្រាដោយបំពេញសៀវភៅចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម (ឧទាហរណ៍ 17)។ ប្រសិនបើម្ចាស់ហ៊ុនផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតទៅក្រុមហ៊ុន (ជំនួសឱ្យការចូលរួមក្នុងការប្រជុំដោយផ្ទាល់) វាហាក់ដូចជាសមរម្យក្នុងការគូរកំណត់ត្រានៃការចុះឈ្មោះសន្លឹកឆ្នោតដែលបានទទួល ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលរបស់ពួកគេ (យោងតាមកាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយនៅលើផ្លាកសញ្ញា)។ លើសពីនេះ ពិធីសារនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានគូរឡើង (ឧទាហរណ៍ 19) ។ តម្រូវការសម្រាប់ទម្រង់បែបបទ និងខ្លឹមសារនៃទម្រង់ចុះឈ្មោះដែលបានរាយបញ្ជីដោយពួកយើងនៅទីនេះ មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ ដូច្នេះហើយ JSC នីមួយៗមានសេរីភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វាដោយខ្លួនឯង ដោយធ្វើតាមសុភវិនិច្ឆ័យ (អ្នកក៏អាចប្រើគំរូរបស់យើងបានដែរ)។

ចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម GMS (ម្ចាស់ភាគហ៊ុនខ្លួនឯង ប្រូកស៊ី និងអ្នកតំណាង)

យើងនឹងកត់សម្គាល់តែព័ត៌មានមួយចំនួនដែលវាត្រូវបានណែនាំឱ្យបញ្ចូលក្នុងទិនានុប្បវត្តិចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម GMS ដោយគុណធម៌នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំ ការប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធ។ សេវាទីផ្សារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6/pz-n4:

• សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំត្រូវបង្ហាញពីពេលវេលាចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះ (ប្រការ ៣.១ នៃបទប្បញ្ញត្តិ)។ ការកត់ត្រានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ ពេលវេលាចាប់ផ្តើមពិតប្រាកដនៃការចុះឈ្មោះនឹងជួយបញ្ជាក់ថាការចុះឈ្មោះបានចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ AGM ។ សូមមើលចំណាំទី 1 នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពីឧទាហរណ៍ 17;
• យោងតាមប្រការ 4.6 នៃបទប្បញ្ញត្តិ "ការចុះឈ្មោះបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំត្រូវតែធ្វើឡើងនៅអាសយដ្ឋាននៃកន្លែងដែលកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានប្រារព្ធឡើង" ។ ការចង្អុលបង្ហាញអាសយដ្ឋាននេះនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនឹងបម្រើជាការបញ្ជាក់បន្ថែមនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការទាំងនេះ។ សូមមើលចំណាំទី 2 ក្នុងឧទាហរណ៍ 17;
• ការពិតនៃការត្រួតពិនិត្យឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកដែលបានមកដល់ការប្រជុំ (ពោលគឺការបំពេញប្រការ 4.9 នៃបទប្បញ្ញត្តិ) នឹងបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីវត្តមាននៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃជួរឈរដែលបានបញ្ចប់ដែលត្រូវបានសម្គាល់ដោយលេខ 3 ក្នុងឧទាហរណ៍ 17 ។
• គណនីផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបើកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ អ្នកកាន់បញ្ជីឈ្មោះ អ្នកសន្យា ឬអ្នកទទួលបន្ទុក។ វាមានទិន្នន័យមិនត្រឹមតែអំពីបុគ្គលដែលបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីប្រភេទ បរិមាណ ប្រភេទ (ប្រភេទ) រដ្ឋផងដែរ។ លេខចុះឈ្មោះបញ្ហា តម្លៃភាគហ៊ុននៃមូលបត្រ ចំនួនវិញ្ញាបនបត្រ និងចំនួនមូលបត្រដែលបញ្ជាក់ដោយពួកគេ (ក្នុងករណីនៃទម្រង់ឯកសារនៃបញ្ហា) ការប្រមូលផ្តុំមូលបត្រជាមួយកាតព្វកិច្ច និង (ឬ) ការទប់ស្កាត់ប្រតិបត្តិការ ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការជាមួយមូលបត្រ។ នីតិវិធីសម្រាប់កំណត់លេខទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការដែលរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ សូមមើលចំណាំទី 4 ក្នុងឧទាហរណ៍ 17 ។

សន្លឹកឆ្នោត

ប្រសិនបើមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតច្រើនជាង 100 នាក់នៅក្នុង JSC នោះការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងដោយមិនខកខានក្នុងការប្រើសន្លឹកឆ្នោត។ ប្រសិនបើចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនតូចជាង អ្នកអាចធ្វើបានដោយគ្មានពួកគេ ប៉ុន្តែគួរកត់សម្គាល់ថាប្រសិនបើមានមនុស្សច្រើនជាង 7-10 នាក់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ការប្រើប្រាស់សន្លឹកឆ្នោតតាមគំនិតរបស់យើងនឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវរួចទៅហើយ។ ទីមួយ វាបង្កើនល្បឿនដំណើរការបោះឆ្នោតដោយខ្លួនឯង ហើយទីពីរ វាកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលប្រឈមមុខនឹងក្រុមហ៊ុនអំពីឆន្ទៈពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដែលបានបង្ហាញអំឡុងពេលបោះឆ្នោត។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (កថាខ័ណ្ឌ 2 ប្រការ 2 មាត្រា 60 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម") ចែងថាប្រសិនបើមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនលើសពី 1,000 នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន នោះសន្លឹកឆ្នោតត្រូវតែផ្ញើទៅពួកគេជាមុន។ ជាធម្មតា នេះត្រូវបានធ្វើដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចែកចាយសេចក្តីជូនដំណឹង OCA5 ។

ប្រសិនបើមានចំនួនតិចជាងនេះ នោះតម្រូវការសម្រាប់ការចែកចាយជាកាតព្វកិច្ចអាចត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងធម្មនុញ្ញនៃ JSC ។ ការផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតទាន់ពេលវេលានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើនកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ហើយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗ វាជួយសម្រួលដល់ការរាប់សន្លឹកឆ្នោតយ៉ាងសំខាន់។ លើសពីនេះទៀតកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 60 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី JSCs" សម្រាប់អ្នកដែលចែកចាយសន្លឹកឆ្នោត ធ្វើឱ្យមានការព្រងើយកន្តើយ៖ ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ JSCs ទាំងនេះនឹងអាចចូលរួមក្នុងការប្រជុំដោយផ្ទាល់ ឬផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ទៅក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (នៅពេលកំណត់ កូរ៉ុម និងបូកសរុបលទ្ធផលបោះឆ្នោត សន្លឹកឆ្នោតដែលតំណាងដោយសន្លឹកឆ្នោត ដែលទទួលបានដោយ AO មិនលើសពី 2 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃ GMS) ។

ក្នុងគ្រប់ករណីផ្សេងទៀត សន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានចែកចាយក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GMS ។

• ទម្រង់នៃ GMS (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលានៃ GMS និងអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ ដែលសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់អាចត្រូវបានផ្ញើ។
• ពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានីមួយៗ (ឈ្មោះបេក្ខជននីមួយៗ) ដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយសន្លឹកឆ្នោតនេះ 6;
• ជម្រើសបោះឆ្នោតសម្រាប់ធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈដែលត្រូវបានបង្ហាញជា "សម្រាប់" "ប្រឆាំង" ឬ "បដិសេធ" ។ ផ្ទុយពីជម្រើសបោះឆ្នោតនីមួយៗ គួរតែមានវាលសម្រាប់ដាក់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសម្រាប់ជម្រើសបោះឆ្នោតនីមួយៗ ឬវាអាចមានការបង្ហាញអំពីចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ជម្រើសទីពីរត្រូវបានអនុវត្ត។ ក្នុងឧទាហរណ៍ 18);
• ប្រសិនបើមានការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំលើបញ្ហានេះ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេស។
• ការលើកឡើងថា សន្លឹកឆ្នោតត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ហ៊ុន (សូមមើលកំណត់សម្គាល់ទី 1 នៅលើសន្លឹកឆ្នោតពីឧទាហរណ៍ 18) ។
• ព្រឹត្តិបត្រគួរតែពន្យល់ពីច្បាប់៖
  • ការបោះឆ្នោតធម្មតា - នៅពេលដែលជម្រើសចម្លើយតែមួយគត់ត្រូវតែត្រូវបានជ្រើសរើសនៅលើរបៀបវារៈ "សម្រាប់" "ប្រឆាំងនឹង" ឬ "បដិសេធ" (សូមមើលសញ្ញា 2 ក្នុងឧទាហរណ៍ 18) និង
  • ប្រមូលផ្តុំ (ប្រសិនបើសំណួរដែលដាក់ក្នុងសន្លឹកឆ្នោត) - វាត្រូវបានប្រើដើម្បីជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង។ ជាងនេះទៅទៀត ចំនួនបេក្ខជនដែលសន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានចែកចាយកំឡុងពេលបោះឆ្នោតប្រមូលផ្ដុំអាចលើសពីចំនួនមនុស្សដែលត្រូវជ្រើសរើស (ឧទាហរណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមាន 5 នាក់ ហើយមនុស្ស 9 នាក់ដាក់ពាក្យសម្រាប់កន្លែងទាំងនេះ ហើយមានតែអ្នកដែលទទួលបាន ការបោះឆ្នោតភាគច្រើននឹងទៅកាន់ស្ថាប័នសហសេវិកនេះ) - សម្គាល់លេខ 3 ក្នុងឧទាហរណ៍ទី 18 ។

ឧទាហរណ៍ 18 បង្ហាញពីការបំពេញសន្លឹកឆ្នោតសម្រាប់ការបោះឆ្នោតធម្មតា (សំណួរលេខ 1 ទី 2 និងទី 3 នៃរបៀបវារៈ) និងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតបន្ត (សំណួរទី 7) ។

បញ្ហានីតិវិធី

• ជ្រើសរើសប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំ;
• លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ ជាក្បួនត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធាន ប៉ុន្តែនីតិវិធីផ្សេងគ្នាអាចត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្សេងទៀតនៃ JSC (ប្រការ 4.14 នៃបទប្បញ្ញត្តិ);
• ជ្រើសរើសគណៈកម្មាការរាប់ ដែលអាចដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំមួយ ឬឧទាហរណ៍ពេញមួយឆ្នាំ។ មុខងាររបស់គណកម្មការរាប់ក៏អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានេះផងដែរ។ ចូរយើងចាំថាប្រសិនបើ JSC មានម្ចាស់ភាគហ៊ុនតិចជាង 100 នោះមុខងាររបស់វាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ។

អនុញ្ញាតឱ្យយើងរស់នៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នាលើបញ្ហានៃការឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងពិធីការ OCA និងព្រឹត្តិបត្រមួយចំនួន។ បញ្ហានីតិវិធី. រឿងធម្មតាបំផុតគឺការបោះឆ្នោតប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ។ មានជម្រើសជាច្រើន ប៉ុន្តែជម្រើសរបស់ពួកគេមិនមែនជាការបំពានរបស់ AO ទេ។ វា​អាស្រ័យ​លើ​លំដាប់​ដែល​មាន​ចែង​ក្នុង​ធម្មនុញ្ញ​របស់​ខ្លួន។

តាមក្បួនទូទៅ ការបោះឆ្នោតប្រធាន លេខានៃ GMS ប្រចាំឆ្នាំ មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដោយខ្លួនឯងបានទេ។ កាតព្វកិច្ចធ្វើជាប្រធាន GMS ត្រូវបានចាត់ចែងដោយច្បាប់ទៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លើកលែងតែមានចែងដោយធម្មនុញ្ញ។ ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងាររបស់ប្រធាននៅក្នុងការអវត្តមានរបស់គាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាននៃ JSC (ឧទាហរណ៍បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើមិនមានប្រយោគពិសេសនៅក្នុងធម្មនុញ្ញដែលប្រធានត្រូវបោះឆ្នោតជ្រើសរើសនៅ GMS ប្រចាំឆ្នាំទេនោះ មិនអាចមានសំណួរអំពីការបោះឆ្នោតណាមួយលើបេក្ខភាពរបស់គាត់ឡើយ។ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគឺដឹកនាំដោយប្រធានផ្ទាល់ ឬអវត្តមានដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនស្របតាមសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងផ្ទៃក្នុង។

ស្ថានភាពជាមួយលេខាធិការមុនពេលចូលជាធរមាននៃបទប្បញ្ញត្តិគឺមានភាពច្របូកច្របល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយឥឡូវនេះវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់ដោយប្រការ 4.14 ឯកសារនេះ។៖ "លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានតែងតាំងជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងសម្រាប់ការតែងតាំងរបស់គាត់ (ការបោះឆ្នោត) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។"

ប្រសិនបើមានការកក់ទុកនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬសកម្មភាពក្នុងស្រុករបស់ JSC អំពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងលេខាធិការ នោះបញ្ហានេះតាមគំនិតរបស់យើង គួរតែបញ្ចូលទៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ និងសន្លឹកឆ្នោតនៅក្រោមលេខ 1 ។ ពេលវេលា វាត្រូវតែយល់ថាការកក់ទុកបែបនេះអាចនាំឱ្យមានស្ថានភាពមានបញ្ហា ជាពិសេសនៅក្នុងដំណើរការនៃជម្លោះសាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនអាចរកឃើញថាខ្លួនវាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមួយដែលការប្រជុំមិនអាចទៅរួចនោះទេ ដោយសារតែម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនទាន់បានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងលើបេក្ខជនដែលជាផ្នែកមួយនៃការដោះស្រាយបញ្ហានីតិវិធី។

អ្នកណាដែលបំពេញមុខងាររបស់គណកម្មាធិការរាប់ ជាធម្មតាក៏ត្រូវសម្រេចមុនកិច្ចប្រជុំដែរ។

ដោយសារតែ បញ្ហានៃការកំណត់កូរ៉ុមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមានសារៈសំខាន់ បន្ទាប់មកដើម្បីបញ្ជាក់ពីវត្តមានរបស់កូរ៉ុម គណៈកម្មការរាប់អាចរៀបចំឯកសារនីតិវិធីបែបនេះជាពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GMS (ឧទាហរណ៍ 19)។

ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GMS

ចំណាំចំពោះឧទាហរណ៍ទី 19៖ ដើម្បីបង្កើនល្បឿនការងារ គំរូពិធីការអាចត្រូវបានរៀបចំជាមុន ខណៈពេលដែលជួរឈរ "បានចុះឈ្មោះ" និង "ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានចុះឈ្មោះ" នៅទទេ ដែលត្រូវបានបំពេញដោយដៃមុនពេលចុះហត្ថលេខា។ ឯកសារ។

តាមក្បួនមួយ កំណែដំបូងនៃឯកសារត្រូវបានព្រាងដើម្បីបង្ហាញជូនប្រធានមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃកិច្ចប្រជុំ។ បន្ទាប់មកឯកសារបែបនេះអាចត្រូវបានរៀបចំភ្លាមៗមុនពេលសវនាការនៃបញ្ហានីមួយៗ (ការចុះឈ្មោះបន្ត ហើយភ្លាមៗនោះវាអាចទៅរួចដើម្បីទទួលបានកូរ៉ុមលើបញ្ហាទាំងនោះដែលវាមិនមែននៅដើមកិច្ចប្រជុំ)។ ពិធីសារបែបនេះមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ ហើយជារឿយៗត្រូវបានជំនួសដោយអ្វីមួយដូចជារបាយការណ៍ ឬអនុស្សរណៈដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានគណៈកម្មការរាប់។ ឯកសារនេះមានព័ត៌មានអំពីចំនួនភាគទុនិកសរុប និងចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានចុះឈ្មោះនៅពេលចាប់ផ្តើមនៃកិច្ចប្រជុំកំពូល។

Vladimir Matulevich អ្នកជំនាញនៃទិនានុប្បវត្តិ "បញ្ជីច្បាប់នៃក្បាល"

បទប្បញ្ញត្តិកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា កិច្ចប្រជុំទូទៅអាចបើកបាន ប្រសិនបើមានកូរ៉ុមសម្រាប់បញ្ហាយ៉ាងហោចណាស់មួយពីរបៀបវារៈ (ប្រការ ៤.១០)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកដែលមានបំណងចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំមានឱកាសចុះឈ្មោះសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការពិភាក្សាអំពីចំណុចចុងក្រោយនៅក្នុងរបៀបវារៈ (ដែលមានកូរ៉ុម) ប៉ុន្តែមុនពេលចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោត។

ប្រសិនបើនៅពេលការប្រជុំចាប់ផ្តើម មិនមានកូរ៉ុមលើរបៀបវារៈណាមួយ អាចពន្យារពេលការបើក ប៉ុន្តែសម្រាប់អតិបរមា 2 ម៉ោង។ រយៈពេលជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ JSC ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ GMS ។ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានធ្វើទេនោះការបើកអាចត្រូវបានពន្យារពេលត្រឹមតែ 1 ម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ ហើយដើម្បីធ្វើបែបនេះដោយគ្មានកំណត់នឹងមិនដំណើរការទេ: ការផ្ទេរគឺអាចធ្វើទៅបានតែ 1 ដងប៉ុណ្ណោះ។

ដើម្បីជៀសវាងជម្លោះសាជីវកម្ម និងដើម្បីសម្រេចបាននូវវត្ថុបំណងពេញលេញនៃការបោះឆ្នោត កថាខ័ណ្ឌ 4.20 នៃបទប្បញ្ញត្តិមានបញ្ជីពេញលេញនៃប្រភេទភាគហ៊ុន ការកាន់កាប់ដែលមិនប៉ះពាល់ដល់កូរ៉ុម។

បទប្បញ្ញត្តិសំដៅលើឯកសារចុងក្រោយនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ៖

• កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ;
• ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត;
• របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត (ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយលទ្ធផលបោះឆ្នោតមិនត្រូវបានប្រកាសក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំ);
• ឯកសារដែលបានអនុម័ត ឬអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់អង្គប្រជុំទូទៅ។

FFMS នៅក្នុងលំដាប់លេខ 12-6/pz-n បានពិពណ៌នាលម្អិតមួយចំនួនអំពីតម្រូវការសម្រាប់ឯកសារនីមួយៗ។ ដូច្នេះ ក្នុង​នាទី​វា​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​ផលិត​ឡើងវិញ​នូវ​បទប្បញ្ញត្តិ​សំខាន់ៗ​នៃ​សុន្ទរកថា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់មុន បញ្ជីព័ត៌មានដែលគួរតែមាននៅក្នុងពិធីការបានពង្រីក។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រដ្ឋនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មបានគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់ភាគីនៃភាគទុនិកដែលដំបូងឡើយមានគុណវិបត្តិច្រើនជាងបើប្រៀបធៀបជាមួយនឹង "កំពូល" នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងគឺការលេចឡើងនៃមាត្រា 15.23.1 នៅក្នុងក្រមនៃបទល្មើសរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបង្កើតការទទួលខុសត្រូវរួមទាំងការរំលោភលើនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំនិងការប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ អត្ថបទនេះផ្តល់នូវការផាកពិន័យសន្ធឹកសន្ធាប់ លំដាប់លេខមានដូចខាងក្រោម - ពី 2,000 ទៅ 700,000 រូប្លិ៍។ (និងជាជម្រើសមួយ ការដកសិទ្ធិ)។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាលបង្ហាញថាអត្ថបទនេះគឺ "នៅក្នុងតម្រូវការ" ក្នុងចំណោមតុលាការ និងសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះវាសមហេតុផលក្នុងការស្គាល់នាង។

នាទី និងរបាយការណ៍លទ្ធផលបោះឆ្នោត

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ភាគទុនិកត្រូវធ្វើឡើងមិនលើសពី 3 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបិទកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនជា 2 ច្បាប់ចម្លង។ ច្បាប់ចម្លងទាំងពីរនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន GMS និងលេខា GMS ។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបង្ហាញ (ប្រការ ៤.២៩ នៃបទប្បញ្ញត្តិ)៖

• ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពេញ និងទីតាំងរបស់ JSC;
• ប្រភេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ប្រចាំឆ្នាំឬវិសាមញ្ញ);
• ទម្រង់នៃការកាន់កាប់របស់ខ្លួន (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង GMS;
• កាលបរិច្ឆេទនៃ AGM;
• ទីតាំងនៃ GMS ដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ (អាសយដ្ឋានដែលកិច្ចប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើង);
• របៀបវារៈនៃ OCA;
• ពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងពេលវេលាបញ្ចប់នៃការចុះឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង GMS ដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ។
• ពេលវេលាបើក និងបិទ GMS ដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ។ ហើយប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តដែលបានអនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅ និងលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ក៏ជាពេលដែលការរាប់សន្លឹកឆ្នោតចាប់ផ្តើម។
• អាស័យដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ដែលសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ត្រូវបានផ្ញើក្នុងអំឡុងពេល GMS ក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ (ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតលើបញ្ហាដែលបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃ GMS អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលដែលបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង GMS លើធាតុនីមួយៗក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។
• ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលរាប់បញ្ចូលដោយការបោះឆ្នោតភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើរបៀបវារៈនីមួយៗ។
• ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលកាន់កាប់ដោយអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ ដែលបង្ហាញថាមានកូរ៉ុម (ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ធាតុនីមួយៗនៅក្នុងរបៀបវារៈ) ។
• ចំនួននៃការបោះឆ្នោតសម្រាប់ជម្រើសបោះឆ្នោតនីមួយៗ ("សម្រាប់" "ប្រឆាំង" និង "អនុប្បវាទ") សម្រាប់របៀបវារៈនីមួយៗដែលមានកូរ៉ុម។
• ពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅលើរបៀបវារៈនីមួយៗ។
• បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃសុន្ទរកថា និងឈ្មោះវាគ្មិនលើបញ្ហានីមួយៗនៃរបៀបវារៈ ប្រសិនបើ AGM ស្ថិតក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ។
• ប្រធាន (ប្រធាន) និងលេខានៃ OCA;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការសរសេរកំណត់ហេតុ GMS ។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញខ្លឹមសារនៃពិធីសារជាឯកសារសាជីវកម្មសំខាន់មួយត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នក្នុងលម្អិតគ្រប់គ្រាន់។ ជាមួយគ្នានេះ ទម្រង់នៃការបង្ហាញព័ត៌មានមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ ដូច្នេះពួកគេតែងវាតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា៖

1. AOs មួយចំនួនបង្ហោះសម្ភារៈ "លើបញ្ហា" ពោលគឺពួកគេផ្តល់ការពិពណ៌នាតាមលំដាប់លំដោយ៖
   • ធាតុនៅលើរបៀបវារៈ;
   • សុន្ទរកថាលើបញ្ហានេះ;
   • ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលបោះឆ្នោតលើបញ្ហានេះ។
2. AOs ផ្សេងទៀតផ្តល់សម្ភារៈនៅក្នុងប្លុកឡូជីខល:
   • របៀបវារៈ
   • សុន្ទរកថានៅលើធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈ;
   • ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលបោះឆ្នោតលើគ្រប់បញ្ហា។

មេធាវីត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការចាំបាច់នៃច្បាប់សាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ខ្លឹមសារនៃនាទី GMS ច្រើនជាងច្បាប់សម្រាប់ការគូរនាទីដែលយើងបានបង្កើតក្នុងសម័យសូវៀត ហើយឥឡូវនេះមានលក្ខណៈណែនាំ។ ដូច្នេះ មនុស្សជាច្រើនទៅផ្លូវទីពីរ។ វាត្រូវបានគេស្រឡាញ់ជាពិសេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាធំ ៗ ដោយសារតែមានវាគ្មិនជាច្រើននិងម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតពិធីការនៅក្នុងប្លុកឯករាជ្យពីរដោយបំបែកតាមពេលវេលា:

• សុន្ទរកថា​ត្រូវ​បាន​កត់ត្រា​ដោយ​ផ្ទាល់​បន្ទាប់​ពី​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ប្រជុំ​នៅ​លើ​ជញ្ជាំង ឬ​សំឡេង​នៃ​សុន្ទរកថា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គេអាចធ្វើការដាច់ដោយឡែកពីគ្នាលើបញ្ហានីមួយៗក្នុងរបៀបវារៈ ពោលគឺឧ។ អ្នកឯកទេសមួយចំនួនធំអាចធ្វើការលើឯកសារក្នុងពេលតែមួយ។
• ហើយការរាប់សន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានបន្ថែមទៅពិធីការបន្តិចក្រោយមក បន្ទាប់ពីសន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានរាប់។

យើងនឹងផ្តល់ជាគំរូនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនៅក្នុងឧទាហរណ៍ទី 20 ដែលគូរឡើងដោយយោងទៅតាមគ្រោងការណ៍ទីមួយ ដែលកាន់តែស៊ាំទៅនឹងទស្សនិកជននៃទស្សនាវដ្ដីរបស់យើង។ គួរកត់សំគាល់ថា ក្នុងករណីនេះ វាសមហេតុផលក្នុងការប្រើសន្លឹកឆ្នោតដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការបោះឆ្នោត នៅពេលដែលបញ្ហានីមួយៗត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយសន្លឹកឆ្នោតរបស់ខ្លួន។ នេះនឹងបង្កើនល្បឿននៃការរាប់សន្លឹកឆ្នោតយ៉ាងសំខាន់ ហើយនៅក្នុង JSCs ដែលមានភាគទុនិកមួយចំនួនតូច វានឹងធ្វើឱ្យវាអាចប្រកាសលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតលើបញ្ហាមួយក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំខ្លួនឯង។

ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ និងឯកសារដែលត្រូវបានអនុម័ត ឬអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ GMS នេះ ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយមិនខកខានឡើយ។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត គណកម្មាធិការរាប់សន្លឹកឆ្នោតបង្កើតពិធីសារដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការរាប់ (ឧទាហរណ៍ ២១)។ វាត្រូវតែត្រូវបានដកចេញមិនលើសពី 3 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបិទ GMS ។ សេចក្តីសម្រេចដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ក៏ដូចជាលទ្ធផលបោះឆ្នោត៖

• ត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដោយខ្លួនឯង (ក្នុងអំឡុងពេលដែលការបោះឆ្នោតត្រូវបានគេយក) ឬ
• ត្រូវបានប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាតាមរបៀបដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានជូនដំណឹងអំពី GMS (ការផ្ញើសំបុត្រ ឬការបោះពុម្ពផ្សាយតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ) មិនលើសពី 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចងក្រងពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោតក្នុងទម្រង់ជារបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត (ឧទាហរណ៍ 22 )

លើសពីនេះ អនុញ្ញាតឱ្យយើងបញ្ជាក់៖ ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតតែងតែត្រូវបានគូរឡើង (វាធ្វើតាមកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 63 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC" និងការបញ្ជាក់បន្ថែមនៅក្នុងកថាខណ្ឌ 4.28 នៃបទប្បញ្ញត្តិ)។ ហើយក្នុងករណីដែលការសម្រេចចិត្តដែលបានអនុម័តដោយ GMS និងលទ្ធផលបោះឆ្នោតមិនត្រូវបានប្រកាសក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំដែលការបោះឆ្នោតត្រូវបានធ្វើឡើងនោះ របាយការណ៍បន្ថែមស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោតក៏ត្រូវបានចងក្រងផងដែរ។ វាក៏មានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លះផងដែរនៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារ៖ ភាពខុសគ្នាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនោះគឺថាពិធីការត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មការរាប់ ហើយរបាយការណ៍នេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងលេខានៃ OCA ។

បន្ទាប់ពីការគូរ និងចុះហត្ថលេខាលើពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត សន្លឹកឆ្នោតត្រូវបិទត្រាដោយគណៈកម្មការរាប់ ហើយតម្កល់ទុកក្នុងប័ណ្ណសាររបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរក្សាសុវត្ថិភាព។ នៅពេលមួយ FCSM បានកំណត់រយៈពេលនៃការរក្សាទុកសន្លឹកឆ្នោត៖ “រហូតដល់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាឈប់ដំណើរការ” ៧.

សូមអានអំពីការរក្សាទុកឯកសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនៅលើគេហទំព័រ "របៀបរក្សាទុកឯកសារទាក់ទងនឹងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន?"

កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកមិនអាច "អវត្តមាន" វាតែងតែធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការប្រជុំដោយផ្ទាល់។ ទោះបីជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់បានផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ហើយមិនបានបង្ហាញខ្លួនដោយផ្ទាល់ក៏ដោយ តាមទស្សនៈផ្លូវការ នេះនៅតែជាការជួបទល់មុខគ្នាជាមួយនឹងកញ្ចប់ឯកសារដែលយើងកំពុងនិយាយនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

យកចិត្តទុកដាក់ផងដែរចំពោះលេខរៀង និងកាលបរិច្ឆេទនៃពិធីការ៖ កាលបរិច្ឆេទគឺជាការកំណត់អត្តសញ្ញាណចាំបាច់ ហើយលេខអាចនឹងបាត់។

អានអំពីការរចនានៃការដេរនៅលើគេហទំព័រ "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀបចំការដេរភ្ជាប់ឯកសារច្រើនទំព័រឱ្យបានត្រឹមត្រូវ?"

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចមិនត្រូវបានរាប់ជាលេខទាល់តែសោះ។ ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំលើកទី 2 ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំប្រតិទិន នោះកំណត់ហេតុរបស់វាត្រូវបានចាត់ចែងភ្លាមៗ លេខ 2 ហើយនាទីដំបូង (នៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ) នៅតែគ្មានលេខ។ សេចក្តីលម្អិតនៃកំណត់ហេតុបែបនេះជាកាលបរិច្ឆេទឆ្លុះបញ្ចាំងពីកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ ហើយមិនមែនជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុនោះទេ (យើងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចំពោះរឿងនេះ ពីព្រោះព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះជារឿយៗមិនកើតឡើងនៅថ្ងៃតែមួយ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើតាមពាក្យត្រឹមត្រូវក្នុងរបៀបវារៈ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីឆ្នាំ (ឧទាហរណ៍ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ២០១៣ នឹងរួមបញ្ចូល "ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ២០១២ របស់ក្រុមហ៊ុន")។

ចំពោះពិធីការនៃគណកម្មាធិការរាប់ ពួកគេត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងដែនកំណត់នៃការងាររបស់គណៈកម្មការរាប់ក្នុងសមាសភាពជាក់លាក់មួយ។ ជាធម្មតាពួកគេចូលចិត្តបង្កើត / បង្កើតគណៈកម្មការរាប់ក្នុងសមាសភាពមួយក្នុងមួយកិច្ចប្រជុំ បន្ទាប់មក ឧទាហរណ៍៖

• នៅក្រោមលេខ 1 នឹងមានពិធីការស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុន,
• នៅក្រោមលេខ 2 - ពិធីសារបណ្តោះអាសន្នស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតនិង
• នៅក្រោមលេខ 3 - ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត។

ប្រសិនបើគណកម្មាធិការរាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាច្រើន ឧទាហរណ៍ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ នោះនៅឯកិច្ចប្រជុំលើកទី 2 ពិធីសារនៃគណៈកម្មការរាប់នេះស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមនឹងជាលេខ 4 រួចហើយ ហើយបន្ទាប់ទៀតនៅលើ លទ្ធផល​បោះឆ្នោត​នៅ​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​នឹង​បាន​លេខ ៥។ល។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

ចំណាំចំពោះឧទាហរណ៍ទី 20៖ ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមានលក្ខណៈរដ្ឋបាល ហើយត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាម។ យកចិត្តទុកដាក់លើលេខរៀងរបស់ពួកគេ៖ ខ្ទង់ទីមួយធ្វើឡើងវិញនូវចំនួននៃបញ្ហានៅលើរបៀបវារៈ ហើយលេខទីពីរបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងលើបញ្ហានេះ។ សរុបមក វាអាចមានច្រើនជាងមួយក្នុងចំនោមពួកគេ ឧទាហរណ៍ នៅក្រោមលេខ 9 នៅលើរបៀបវារៈគឺជាការយល់ព្រមពីមូលដ្ឋានជាក់លាក់មួយ។ ទង្វើបទដ្ឋានប៉ុន្តែម្ចាស់ភាគហ៊ុន បន្ថែមពីលើការយល់ព្រមរបស់ខ្លួន អាចសម្រេចចិត្តណែនាំការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារផ្សេងទៀតដោយអ្នកសំដែងជាក់លាក់ដោយកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ។ ក្នុង​ស្ថានភាព​បែប​នេះ វា​នឹង​មាន​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ចំនួន 2 រួច​ហើយ​លើ​របៀបវារៈ​មួយ​ដែល​មាន​លេខ 9.1 និង 9.2។

រូបថតដោយ Evgeny Smirnov, IA Clerk.Ru

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC) នោះយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញ ហើយមិនលឿនជាងថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ និងមិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែមេសា នោះ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។ ដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងពិចារណាលើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងរបៀបវារៈ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (JSC) នោះមិនលឿនជាងថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ និងមិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំរបាយការណ៍ ការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានអនុម័ត។

មេដឹកនាំនៃអង្គការជាច្រើនស្ថិតនៅក្រោមការយល់ច្រឡំថាការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគឺជាសិទ្ធិរបស់ពួកគេ មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេទេ។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ LLCs និង JSCs ដែលមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនតែមួយ ឬមួយចំនួនតូច។ មានមតិមួយថា "វ័យក្មេង" ឬមិនទទួលបានលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុខ្ពស់ ក្រុមហ៊ុនក៏អាច "ទទួលបាន" ច្បាប់នេះផងដែរ ចាប់តាំងពីពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ មិនចាំបាច់ចែកចាយប្រាក់ចំណេញទេ ដូច្នេះហើយមិនចាំបាច់រៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំទេ។ . ជំហរបែបនេះគឺជាការបំភាន់ដែលអាចនាំឱ្យមានផលវិបាកអវិជ្ជមាន ហើយពួកគេមួយចំនួនអាចបណ្តាលឱ្យស្លាប់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ឯកសារ និងបញ្ហាខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ (សូមមើលតារាង)។

ឯកសារ និងបញ្ហាដែលត្រូវអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ
ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម (JSC)	ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC)
សវនករ (ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 សវនកម្មគឺចាំបាច់សម្រាប់ JSCs) បញ្ហាផ្សេងទៀតស្របតាមធម្មនុញ្ញ (ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ សមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ គណៈកម្មការសវនកម្ម។ល។)	របាយការណ៍គណនេយ្យសម្រាប់ឆ្នាំ របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ បញ្ហាផ្សេងទៀតស្របតាមធម្មនុញ្ញ (ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ គណៈកម្មការសវនកម្ម សវនករ។ល។)

ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារនៅក្នុងកំណត់ហេតុ (សេចក្តីសម្រេច) នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ឬអ្នកចូលរួម។ វាគឺជាឯកសារនេះដែលជាភស្តុតាងដែលថាម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ស្ថាបនិក) បានយល់ព្រមលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ ហើយបានដឹងពីខ្លឹមសាររបស់វា។

ជារឿយៗនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនយក ការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងតាមឆន្ទានុសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ដោយមិនបានពិចារណាថា ចាំបាច់ត្រូវសួរយោបល់ពីស្ថាបនិក ហើយនៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ គាត់អាចទទួលបានឋានៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនសមហេតុផល។ ដើម្បីជៀសវាងផលវិបាកអវិជ្ជមាន ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែរៀបចំជាប្រព័ន្ធការងាររបស់ខ្លួន ដែលដំបូងបង្អស់ ចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍ ស្របតាមឯកសារធាតុផ្សំរបស់ខ្លួន បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ប្រតិទិនសាជីវកម្មដោយមិនប្រើលេស "នេះមិនចាំបាច់" "វាលឿនពេកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង" ។ល។ សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងផ្នែកច្បាប់ដែលមានសមត្ថកិច្ចគួរតែចាប់ផ្តើមពីពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតវាដែលនឹងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ក្រុមហ៊ុន។ ធ្វើការសម្រាប់ហេតុផលសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

• នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន ស្ថាបនិកដំបូងមានបំណងអភិវឌ្ឍវាដោយប្រើធនធានផ្សេងៗ ទាក់ទាញទាំងមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួន និងខ្ចី ក៏ដូចជាមូលនិធិរបស់អ្នកវិនិយោគ។ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកវិនិយោគថាក្រុមហ៊ុនអនុវត្តវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធចំពោះឯកសារ និងនីតិវិធីសាជីវកម្ម (ហើយនេះបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យប្រកបដោយសមត្ថកិច្ចនៃអាជីវកម្ម) ក៏ដូចជាតម្លាភាពនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ម្ចាស់ ឬភាគីទីបី អាចជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការវិនិយោគនៅក្នុងនេះ។ អង្គការ;
• នីតិវិធីសាជីវកម្មខាងលើគឺផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ JSCs និង LLCs ហើយការមិនអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដែលពាក់ព័ន្ធគឺជាការបំពានដោយផ្ទាល់របស់ពួកគេ (វាគួរអោយចងចាំផងដែរថាក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីរបស់ខ្លួនអាចត្រូវបានផាកពិន័យចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការរបស់ ច្បាប់សម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ);
• នៅពេលធ្វើសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ Due Diligence (ពីភាសាអង់គ្លេស "due diligence" ពោលគឺ នីតិវិធីសម្រាប់គូរឡើងនូវទិដ្ឋភាពគោលបំណងនៃវត្ថុវិនិយោគ) ឯកសារទាំងអស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជា ឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ គឺជាកម្មវត្ថុនៃការដាក់ស្នើជាកាតព្វកិច្ច។ អវត្ដមាននៃឯកសារទាំងនេះបង្ហាញថានីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ ហើយនេះគឺជាការរំលោភលើនីតិវិធីប្រតិបត្តិការ និងច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការស្ដារឡើងវិញនូវឯកសារដែលមានកាលបរិច្ឆេទបច្ចុប្បន្ន (ឬ "ការបម្រុងទុក") គឺមិនអាចទៅរួចនោះទេ ចាប់តាំងពីនីតិវិធីចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ (ការជូនដំណឹងជាមុនជាកាតព្វកិច្ចនៃការប្រជុំ ដំណើរការលទ្ធផល និងការបង្ហាញព័ត៌មាននេះ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន មានកាតព្វកិច្ចបែបនេះ) ។ រាល់ឯកសារ និងសេចក្តីសម្រេចដែលបានចេញ តាមរបៀបស្រដៀងគ្នានឹងខុសច្បាប់។

លើសពីនេះទៀតមនុស្សម្នាក់មិនគួរភ្លេចថាយោងទៅតាមបទដ្ឋាននៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអគ្គនាយកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់តាមការស្នើសុំរបស់ក្រុមហ៊ុនស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) ដែលធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីកំហុសរបស់គាត់។

សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក!ការរំលោភលើសិទ្ធិគ្រប់គ្រង ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតនៃការមិនរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 15.23.1 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបដិសេធខុសច្បាប់ក្នុងការកោះប្រជុំ ឬការគេចវេសពីការប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក៏ដូចជាការបដិសេធ ឬគេចវេសដោយខុសច្បាប់ពីការណែនាំបញ្ហា និង (ឬ) សំណើសម្រាប់ការតែងតាំងបេក្ខជនទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នាយក (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) និងគណៈកម្មការរាប់នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបញ្ជាក់ពីការដាក់ ពិន័យរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពី 2 ពាន់ទៅ 4 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់មន្រ្តី - ពី 20 ពាន់ទៅ 30 ពាន់រូប្លិ៍។ ឬការដកសិទ្ធិរហូតដល់មួយឆ្នាំសម្រាប់នីតិបុគ្គល - ពី 500 ពាន់ទៅ 700 ពាន់រូប្លិ៍។

ដូច្នេះ នៅពេលឆ្លើយសំណួរថាតើចាំបាច់ត្រូវរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដែរ ឬទេ មានតែចម្លើយត្រឹមត្រូវមួយប៉ុណ្ណោះ ព្រោះថាគ្រប់នីតិវិធីទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងការប្រារព្ធពិធីនេះ មិនអាចត្រូវគ្នានឹងការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនោះទេ។ ផលវិបាកអវិជ្ជមានដែលអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងករណីនៃការបរាជ័យរបស់ខ្លួន។

ការផ្លាស់ប្តូរនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ JSC

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 មក នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន ដែលភាគច្រើនវាប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំ។ ខាងក្រោមនេះបានផ្លាស់ប្តូរ៖

• ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (វិសាមញ្ញ) លើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្ទាល់ រយៈពេលនៃការប្រជុំត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 20 ថ្ងៃ និងស្មើនឹង 70 ថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រជុំ។ ការសម្រេចចិត្តកោះប្រជុំបែបនេះ ទោះជាយ៉ាងក៏ដោយ ធម្មនុញ្ញអាចផ្តល់រយៈពេលខ្លីជាងសម្រាប់ការប្រជុំបែបនេះ (ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញមិនត្រូវបាននាំឱ្យស្របតាមបទដ្ឋានបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ហើយធម្មនុញ្ញបញ្ជាក់រយៈពេលលើសពី 70 ថ្ងៃ ។ បន្ទាប់មកបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត);
• បញ្ជីព័ត៌មានដែលត្រូវកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដូចខាងក្រោម៖ ប្រសិនបើរបៀបវារៈមានបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នោះ កាលបរិច្ឆេទពិតប្រាកដបិទការទទួលយកបេក្ខជនដែលត្រូវបានតែងតាំងជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ពាក្យនៃសេចក្តីសម្រេចលើគ្រប់របៀបវារៈដែលបានផ្ញើដោយភាគទុនិកទៅ AO ក្នុងករណីបោះឆ្នោតដោយសន្លឹកឆ្នោត។

យោងតាមវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការបង្កើតម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំលើបញ្ហាមួយចំនួន (លើការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ការរៀបចំឡើងវិញនៃ JSCs) ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចដើម្បីផ្តល់ឱ្យភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់ជាមួយនឹងការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជីដែលបានចងក្រងនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនសក្តានុពល - អ្នកចូលរួមក្នុងការប្រជុំ និងព័ត៌មានអំពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនេះ។ កាតព្វកិច្ចបែបនេះ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីទីផ្សារមូលបត្រ ជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់មន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន។

យើងរំលឹកអ្នក!ដោយផ្អែកលើច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 142-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទាំងអស់ដែលរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយឯករាជ្យ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរការថែរក្សាបញ្ជីឈ្មោះទៅឱ្យអ្នកដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ពោលគឺ អ្នកចូលរួមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងទីផ្សារមូលបត្រដែលអនុវត្តសកម្មភាពសម្រាប់ការថែរក្សាការចុះឈ្មោះ (អ្នកចុះឈ្មោះ) ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបំពេញតម្រូវការនេះបានផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2014។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាមួយចំនួននៅលើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលការតែងតាំង / ការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា) រយៈពេលសម្រាប់ការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ដល់ 50 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។

លទ្ធផលវិជ្ជមានមួយក្នុងចំណោមលទ្ធផលវិជ្ជមាននៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានអនុម័តគឺការអនុម័តបទដ្ឋានច្បាប់ដែលបង្កើនមាតិកាព័ត៌មាននៃសារអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំ។ បានបន្ថែមព័ត៌មានអំពីប្រភេទ (ប្រភេទនៃភាគហ៊ុន) ដែលម្ចាស់របស់ពួកគេនឹងអាចបោះឆ្នោតលើគ្រប់របៀបវារៈ ឬផ្នែកនៃពួកគេ។ លើសពីនេះទៀត ក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញ សារត្រូវតែបង្ហាញអាសយដ្ឋាននៃគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ JSC ដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាច "ទុក" ការបោះឆ្នោតរបស់គាត់នៅលើរបៀបវារៈ រួមទាំងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលសម្រាប់គោលបំណងនៃការផ្ញើម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត។ សន្លឹកឆ្នោត។

ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទាំងអស់អាចផ្តល់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនូវវិធីពីរយ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំទូទៅមួយ៖

• ក្រុមហ៊ុនអាចផ្ញើសារអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
• ទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន ឬ លេខផ្ទាល់ខ្លួនលេខទូរស័ព្ទរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនអាចផ្ញើខ្លីៗ សារអត្ថបទបង្ហាញព័ត៌មានអំពីកន្លែងដែលម្ចាស់ហ៊ុនអាចស្គាល់ខ្លឹមសារពេញលេញនៃសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាមិនគួរត្រូវបានបំភ្លេចចោលថាផ្សេងទៀត។ វិធីដែលអាចធ្វើបានការជូនដំណឹងមិនត្រូវបានដកហូតដោយច្បាប់ទេ ឧទាហរណ៍តាមរយៈ ការបោះពុម្ពផ្សាយឬគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

បន្ទាប់ពីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរក្សាព័ត៌មានអំពីវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីកិច្ចប្រជុំរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រជុំទូទៅ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត CEO ត្រូវតែធានាថាការជូនដំណឹងដែលផ្ញើទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានរក្សាទុក។

អនុលោមតាមវិសោធនកម្មមួយក្នុងចំណោមវិសោធនកម្មនេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការប្រជុំដោយផ្ទាល់ ដែលបង្ហាញពីវត្តមានរួមគ្នារបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ពីចម្ងាយ។ ជាឧទាហរណ៍ ការហៅជាវីដេអូអាចបម្រើជាឧបករណ៍បែបនេះ ការប្រើប្រាស់ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យម្ចាស់ហ៊ុននូវឱកាសដើម្បីចូលរួមកិច្ចប្រជុំដោយមិនមានវត្តមានរាងកាយ និងបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ជាលទ្ធផលនៃវិសោធនកម្មច្បាប់ កាតព្វកិច្ចបោះឆ្នោតនៅឯកិច្ចប្រជុំដោយផ្ទាល់ដោយប្រើសន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅគ្រប់ JSCs សាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈដែលមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនច្រើនជាង 50 ដែលមានភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលការបញ្ជាក់ផ្នែកនីតិបញ្ញត្តិនៃការកំណត់វត្តមានរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទល់មុខគ្នាបានកើតឡើង។ ដូច្នេះ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវចាត់ទុកថាមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ ប្រសិនបើ៖

• ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនបានចុះឈ្មោះ (ដោយផ្ទាល់ ឬនៅលើគេហទំព័រ) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រជុំ។
• ប្រសិនបើពីរថ្ងៃមុនកិច្ចប្រជុំ ម្ចាស់ហ៊ុនបានប្រគល់សន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ឬបំពេញទម្រង់អេឡិចត្រូនិកនៃសន្លឹកឆ្នោតនៅលើគេហទំព័រដែលបង្ហាញដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបោះឆ្នោត។

សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក!ក្នុងការទន្ទឹងរង់ចាំរយៈពេលប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ចុងឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនគួរតែចាត់វិធានការដូចខាងក្រោម។

ដំបូងត្រូវនាំយកធម្មនុញ្ញនិងឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទោះបីជាការពិតដែលថាវិសោធនកម្មដែលបានធ្វើឡើងចំពោះក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីយោងទៅតាមក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានបែងចែកទៅជាសាធារណៈនិងមិនសាធារណៈបានចូលជាធរមាននៅដើមឆ្នាំ 2014 មិនមែន JSCs ទាំងអស់បាននាំយកឈ្មោះនិងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេទេ។ នៃធម្មនុញ្ញរបស់ពួកគេស្របតាមច្បាប់ថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះចាំបាច់ត្រូវធ្វើការកក់ទុកថាពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពបែបនេះមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ (ប្រការ 7 មាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2014 លេខ 99-FZ) ។ ហើយតំរូវការសំរាប់ពួកវាគឺត្រូវកំណត់ដោយ expediency ឬ តម្រូវការបុគ្គលក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញដែលក្នុងករណីនេះត្រូវតែអមដោយការនាំយកធម្មនុញ្ញពេញលេញស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលមានគម្រោងដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនបញ្ហានៃការអនុម័តកំណែថ្មីនៃធម្មនុញ្ញ (ឬវិសោធនកម្មវា) ត្រូវតែគិតគូរពីភាពពិសេសនៃការបោះឆ្នោតលើបញ្ហានេះ និងទម្រង់នៃ JSC ។

ទីពីរ របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគួរតែរួមបញ្ចូលបញ្ហានៃការអនុម័តសវនករ។ តម្រូវការនេះត្រូវបានកំណត់ដោយតម្រូវការនៃសិល្បៈ។ 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី យោងទៅតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមណាមួយ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពរបស់វា ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសវនករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាជាការសមស្របក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានៃពេលវេលានៃការរៀបចំរបាយការណ៍សវនកម្ម។ ច្បាប់ទូទៅស្តីពីពេលវេលានៃសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំមាននៅក្នុងសិល្បៈ។ 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, សិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 លេខ 307-FZ "ស្តីពីសវនកម្ម" និងសិល្បៈ។ 18 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 402-FZ "ស្តីពីគណនេយ្យ" ដែលទីមួយមានកាតព្វកិច្ច JSC ណាមួយដើម្បីធ្វើសវនកម្មជាកាតព្វកិច្ចប្រចាំឆ្នាំ និងទីពីរ - ដើម្បីបញ្ជូនច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍សវនកម្មទៅអាជ្ញាធរស្ថិតិ។ ក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់នេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ពីការរាយការណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ JSCs ដែលជាកម្មវត្ថុនៃកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មាន រួមទាំងការបង្ហាញរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ (សំណើមិនត្រូវបានបញ្ចប់ដោយអ្នកនិពន្ធ)។

ទីបី ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើន ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត. អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" (តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 208-FZ) ទាក់ទងនឹងទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015) ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសាធារណៈត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 100,000 rubles, JSC មិនមែនសាធារណៈ - យ៉ាងហោចណាស់ 10,000 rubles ។

ឥឡូវនេះអំពីអ្វីដែលគួរធ្វើនៅពេលរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅចុងឆ្នាំ:

1. វិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ - វិធីសាស្រ្តដែលបានប្រើត្រូវតែបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញ។ យើងក៏ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរចំពោះការពិតដែលថាបទដ្ឋានបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រើជាវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងអំពីការបំពេញតាមទិសដៅនៃសារក្រដាសក្រៅពីសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានៃសមាគមនៃក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ជូនយ៉ាងជាក់លាក់នូវវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំនេះនឹងក្លាយទៅជាមោឃៈ ហើយក្រុមហ៊ុនទាំងនោះនឹងត្រូវបានបង្ខំឱ្យដឹកនាំដោយ ច្បាប់ទូទៅការជូនដំណឹង (សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះឬការដឹកជញ្ជូនក្រោមហត្ថលេខា);
2. ធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្តីពីវិធីផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតទៅម្ចាស់ហ៊ុន។ នៅក្នុងកំណែបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់នេះ បន្ថែមពីលើវិធីសាស្រ្តដែលបានបង្កើតឡើងពីមុនសម្រាប់ការផ្ញើសន្លឹកឆ្នោត វិធីសាស្រ្តនៃការផ្ញើវាក្នុងទម្រង់ជាសារអេឡិចត្រូនិចទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវបានបន្ថែមផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនេះគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
3. វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យប្រើវិធីសាស្រ្តពីចម្ងាយនៃការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។ ដូចនេះ ខាងក្រោមនេះត្រូវបានដាក់ឈ្មោះក្នុងច្បាប់៖ ការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុនដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រជុំនៅលើគេហទំព័រមួយនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ការផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ទៅសាធារណៈជនតាមអ៊ីមែល ឬបំពេញទម្រង់សន្លឹកឆ្នោតនៅលើគេហទំព័រនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

FAQ* លើភាគលាភ

ភាគលាភគឺជាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សិទ្ធិទទួលបានដែលមានសម្រាប់តែម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងការអនុវត្ត មានវិវាទជាច្រើនទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់ភាគលាភ និងបង្កាន់ដៃរបស់ពួកគេ ពីខ្លឹមសារដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋានសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

1. ការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់ភាគលាភគឺជាសិទ្ធិ មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។
2. សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនក្នុងការទាមទារការទូទាត់ភាគលាភកើតឡើងលុះត្រាតែកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់របស់ពួកគេ។
3. កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិសម្រេចលើការលុបចោលមុននេះទេ។ ការសម្រេចចិត្តនៅលើការទូទាត់នៃភាគលាភ;
4. សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅដែលមិនមានការបង្ហាញដោយផ្ទាល់អំពីការទូទាត់ភាគលាភ ចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេ រយៈពេល និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ មិនបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិទាមទារការទូទាត់ភាគលាភ។
5. អវត្ដមាននៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជារបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលត្រូវបានអនុម័ត និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុន មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការមិនទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាសនោះទេ។
6. ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុដ៏លំបាករបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការមិនទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាសពីមុននោះទេ។
7. សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនក្នុងការទាមទារការទូទាត់ភាគលាភដល់ពួកគេបន្ទាប់ពីការកែលម្អ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុក្រុមហ៊ុនកើតឡើងក្នុងករណីដែលភាគលាភត្រូវបានប្រកាសស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់។
8. ម្ចាស់ហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យបញ្ហានៃចំនួនភាគលាភដែលបានបង់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនោះទេ។
9. ការបំពានលើកាលកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាស និង (ឬ) ការទូទាត់របស់ពួកគេមិនពេញលេញ គឺជាហេតុផលសម្រាប់ការប្រមូលការប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់អ្នកដទៃ។ ជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលនៃការពន្យាពេល;
10. ការមិនទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាស និង (ឬ) ការទូទាត់របស់ពួកគេមិនពេញលេញក្នុងពេលវេលាសមស្របមួយបន្ទាប់ពីការលុបបំបាត់កាលៈទេសៈដែលរារាំងការទូទាត់បែបនេះ បម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រមូលការប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់អ្នកដទៃ។
11. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃភាគលាភដែលបានប្រកាស ប្រសិនបើម្ចាស់ហ៊ុនមិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យរបស់គាត់នៅក្នុងការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
12. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃភាគលាភដែលបានប្រកាសប្រសិនបើវាមិនមានព័ត៌មានអំពី ព​ត៌​មាន​លម្អិត​នៃ​ធនាគារម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
13. ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តមិនបង់ភាគលាភទោះបីជាមានប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក៏ដោយ។
14. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបង់ភាគលាភទេ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកមិនមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់របស់ពួកគេទេ។
15. ការលក់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការបង់ភាគលាភនោះ មិនបានដោះលែងក្រុមហ៊ុនពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនបែបនេះទេ។

ច្បាប់កំណត់តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការទូទាត់ភាគលាភនៅក្នុង LLC ដែលផ្អែកលើការរឹតបន្តឹងដែលមាននៅក្នុងច្បាប់ ដែលផ្តល់សម្រាប់៖

• ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត;
• ការទូទាត់ពេញលេញដល់អ្នកចូលរួមដកនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់;
• តម្លៃលើស ទ្រព្យសកម្មសុទ្ធលើសពីចំនួនដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង រួមទាំងបន្ទាប់ពីការចេញភាគលាភ។
• អវត្ដមាននៃសញ្ញានៃការក្ស័យធន រួមទាំងបន្ទាប់ពីការចេញភាគលាភ។

ការអនុលោមទៅនឹងការរឹតបន្តឹងទាំងនេះត្រូវតែធ្វើឡើងទាំងនៅកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការធ្វើបត្យាប័ន និងនៅពេលទូទាត់ប្រាក់ចំណូល។ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយ ហើយនៅពេលចេញលក្ខខណ្ឌគឺដូចជាពួកគេមិនអនុញ្ញាតឱ្យបង់ប្រាក់នោះវានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបាត់លក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។

ម្ចាស់ភាគហ៊ុននីមួយៗមានសិទ្ធិទទួលបានភាគលាភពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់អង្គការ។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ៖

• នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលរាយការណ៍ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ។
• ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលមានការណែនាំអំពីចំនួនភាគលាភ។
• កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយនឹងចំនួនសរុបនៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត - ច្រើនជាងពាក់កណ្តាល។
• បញ្ហានៃការទូទាត់ភាគលាភត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• មុននេះមានការប្រកាសស្តីពីការទូទាត់ភាគលាភ។
• កូរ៉ុមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការបង់ភាគលាភ;
• ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបរិមាណនៃភាគលាភនឹងមិនលើសពីដែលត្រូវបានណែនាំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ការសម្រេចចិត្តដែលបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានប្រកាស។
• កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ភាគលាភបានមកដល់ហើយ;
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុនស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានភាគលាភ។

ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់លក្ខខណ្ឌមួយមិនត្រូវបានបំពេញ នោះភាគលាភមិនត្រូវបានបង់ទេ។

សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក!ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន៖

ពីបុគ្គល - ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 13% (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 224 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេស - 15% (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 224 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់នីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 13% (ប្រការ 2 ប្រការ 3 មាត្រា 284 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) សម្រាប់នីតិបុគ្គលបរទេស - 15% (ប្រការ 3 ប្រការ 3 មាត្រា 284 នៃពន្ធ។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រសិនបើភាគលាភត្រូវបានចេញឱ្យនីតិបុគ្គលដែលមានភាគហ៊ុនច្រើនជាង 50% នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំនោះ អត្រា 0% នៅក្នុងករណីបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្ត (ប្រការ 1 ប្រការ 3 មាត្រា 284 នៃក្រមពន្ធនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ពីការអនុវត្ត...

តើការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមពីប្រាក់ចំណេញរបស់ LLC អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភាគលាភសម្រាប់គោលបំណងពន្ធដែរឬទេ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 43 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់គោលបំណងពន្ធ ភាគលាភគឺជាប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីអង្គការក្នុងការចែកចាយប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនលើភាគហ៊ុនឬការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់នេះជាការពិតសម្រាប់អង្គការនៃទម្រង់ណាមួយ ទោះបីជាជាផ្លូវការនៅក្នុង ច្បាប់ស៊ីវិលពាក្យ "ភាគលាភ" ត្រូវបានប្រើតែទាក់ទងនឹងការទូទាត់ទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ចែកចាយប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ពួកគេ។ ខាងលើមានដូចខាងក្រោមពីកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ (តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 14-FZ) ប៉ុន្តែសម្រាប់គោលបំណង គណនេយ្យពន្ធភាពខុសគ្នានៃលក្ខខណ្ឌបែបនេះមិនមានបញ្ហាទេ។

តើអាចបង់ភាគលាភជាមួយអចលនទ្រព្យបានទេ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង់ភាគលាភក្នុងប្រភេទ ពោលគឺមិនត្រឹមតែជាប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតផងដែរ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃប្រការ 1 នៃសិល្បៈ។ 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ ។ ទាក់ទងនឹង LLC មិនមានបទដ្ឋានបែបនេះនៅក្នុងច្បាប់នេះទេ ប៉ុន្តែក៏មិនមានការហាមឃាត់លើការចែកចាយប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក្នុងទម្រង់មិនមែនរូបិយវត្ថុដែរ។ នៅក្នុងសិល្បៈ។ 28 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ មិនបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តនៃការទូទាត់ទេដូច្នេះវាត្រូវបានយល់ថាអ្នកចូលរួម LLC អាចទទួលបានមិនត្រឹមតែប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ភាគលាភអាចត្រូវបានចេញទាំងទ្រព្យសកម្មថេរ សម្ភារៈ និងទំនិញ។ លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់នេះគឺថា បញ្ជាទិញផ្តល់ដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។

ភាគលាភអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាការទូទាត់ពីប្រាក់ចំណូលរក្សាទុកដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីបង់ពន្ធ។ ការត្រលប់មកវិញនៃការចូលរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួម ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនចំពោះដើមទុន (បម្រុង) ដែលមានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត មិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភាគលាភទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីនេះចាំបាច់ត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។

តើអាចបង់ភាគលាភពីប្រាក់ចំណេញឆ្នាំមុនបានទេ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ទាំងនៅក្នុងស៊ីវិលនិង ច្បាប់ពន្ធវាត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមតែថាប្រភពនៃការទូទាត់ភាគលាភគឺជាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់អង្គការ។ មិនមានការចង្អុលបង្ហាញនៅកន្លែងណាមួយក្នុងអំឡុងពេលដែលប្រាក់ចំណេញបែបនេះគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង (មាត្រា 43 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រការ 2 នៃមាត្រា 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ ប្រការ 1 នៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ។ )

ដូច្នេះប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញមិនត្រូវបានចែកចាយដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំមុននោះ ភាគលាភអាចត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ នេះអាចកើតឡើងជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញសុទ្ធមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីបង់ភាគលាភ ឬបង្កើតមូលនិធិពិសេស។

ភាពស្របច្បាប់នៃការសន្និដ្ឋានបែបនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចុះថ្ងៃទី 6 ខែមេសាឆ្នាំ 2010 លេខ 03-03-06 / 1/235 ។ ការសន្និដ្ឋានស្រដៀងគ្នានេះមាននៅក្នុងដំណោះស្រាយនៃសេវា Antimonopoly សហព័ន្ធនៃស្រុក Caucasus ខាងជើងនៃថ្ងៃទី 23 ខែមករា ឆ្នាំ 2007 លេខ F08-7128 / 2006 នៃថ្ងៃទី 22 ខែមីនា ឆ្នាំ 2006 លេខ F08-1043 / 2006-457A នៃសេវាកម្ម Antimonopoly ស្រុកស៊ីបេរីខាងកើត ថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 2005

លើសពីនេះទៀត ភាគលាភអាចត្រូវបានបង់ចេញពីប្រាក់ចំណេញនៃឆ្នាំមុន ប្រសិនបើអង្គការមិនមានប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក្នុងឆ្នាំរាយការណ៍ (លិខិតរបស់សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011 លេខ ED-4-3 / 16389) ។

ដោយការពន្យាពេលការចេញភាគលាភ អង្គការដោយហេតុនេះប្រព្រឹត្តបទល្មើសរដ្ឋបាល ដែល JSCs អាចត្រូវបានផាកពិន័យពី 500 ពាន់ទៅ 700 ពាន់រូប្លិ៍។

ការផាកពិន័យក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរសម្រាប់មន្ត្រីនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលមានការទូទាត់ហួសកាលកំណត់ - ពី 20 ពាន់ទៅ 30 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រសិនបើការទូទាត់យឺតដោយសារកំហុស មនុស្សជាក់លាក់ពួកគេក៏អាចផ្តន្ទាទោសបានដែរ ហើយសម្រាប់ពួកគេចំនួននៃការផាកពិន័យនឹងមានពី 2000 ទៅ 3000 រូប្លិ៍។

ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងសិល្បៈ។ 15.20 ក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើង អ្នកចូលរួម ម្ចាស់ហ៊ុនមិនបានទាមទារឱ្យបង់ភាគលាភឱ្យគាត់ទេ នោះគាត់នឹងបាត់បង់សិទ្ធិក្នុងការទទួលវាទាំងស្រុង។ ករណីលើកលែងគឺជាស្ថានភាពនៅពេលដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុន អ្នកចូលរួមមិនបានប្រកាសអំពីសិទ្ធិរបស់គាត់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃអំពើហិង្សា ឬការគំរាមកំហែង។ ប្រសិនបើនេះជាករណី ហើយគាត់អាចបញ្ជាក់រឿងនេះបាន នោះរយៈពេលនៃការទាមទារអាចត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ ពោលគឺបន្តរយៈពេលបីឆ្នាំទៀត។

ភាគលាភដែលបានប្រកាស (ចែកចាយ) ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទាមទារដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនទេ អ្នកចូលរួមត្រូវបានបញ្ចូលម្តងទៀតនៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរក្សាទុករបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 9 មាត្រា 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ ប្រការ 4 នៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។ ការបែងចែកភាគលាភបែបនេះគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងដំណាក់កាលហិរញ្ញវត្ថុដ៏លំបាកមួយ។

__________
* សំណួរដែលសួរញឹកញាប់ - សំណួរដែលសួរញឹកញាប់។