Kaip užpildyti motyvacinį laišką. Motyvacinio laiško pavyzdys su dokumentų sąrašu. Motyvacinis laiškas be laisvos vietos

Motyvacinį laišką- tai verslo laiškas, kuris surašomas siunčiant dokumentus, komercinį pasiūlymą, gyvenimo aprašymą ir pan.

Kaip parašyti motyvacinį laišką

Rengimas motyvacinis laiškas atliekami pagal bendra struktūra verslo laiškas. Šį dokumentą sudaro:

• įžanga, kurioje gali būti laiško pavadinimas, kreipimasis į gavėją, laiško tikslas;
• pagrindinė dalis, kurios tekstas turėtų atspindėti pagrindinę motyvacinio laiško esmę;
• išvada, kurioje yra siuntėjo parašas (siuntėjo vardas, pavardė, pareigos, parašas).

Ką rašyti motyvaciniame laiške? Šio dokumento tekstas parašytas bet kokia forma. Motyvacinio laiško CV pagrindinė užduotis yra sužadinti darbdavio susidomėjimą jo kandidatūra, komerciniu pasiūlymu – sudominti potencialų pirkėją. Motyvaciniuose laiškuose prie sutarties ir kitų dokumentų, mokesčių inspekcijai yra perduotų dokumentų sąrašas ir nurodymai gavėjui.

Motyvacinio laiško pavyzdžiai ir pavyzdžiai

Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui
Naudojamas įsidarbinimui, yra neatskiriama gyvenimo aprašymo dalis. Dažniausiai dėmesys sutelkiamas į profesinius įgūdžius ir pasiekimus. Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui gali sužadinti darbdavio susidomėjimą kandidato kandidatūra ir padidinti jo galimybes būti pakviestam į pokalbį.
1 pavyzdys Motyvacinis laiškas dokumentams
Pateikiamas perduotų dokumentų sąrašas: dokumento pavadinimas, numeris, data. Jame taip pat gali būti prašymas (patvirtinti gavimą, grąžinimą, perdavimą ir pan.).
1 pavyzdys Motyvacinis laiškas prie sutarties
Is aiškinamasis raštas prie siunčiamos sutarties: yra sutarties pavadinimas ir numeris, taip pat nurodymai gavėjui, kokius egzempliorius spausdinti, kuriuos grąžinti atgal.
1 pavyzdys Motyvacinis laiškas mokesčių inspekcijai
Jame yra mokesčių inspekcijai atsiųstų dokumentų sąrašas: jų pavadinimas, lapų ir kopijų skaičius. Neretai dėl atnaujintos PVM deklaracijos surašomas motyvacinis laiškas mokesčių inspekcijai, kurio pagrindinė užduotis – įtikinti inspektorius, kad patikros vietoje nereikia.
1 pavyzdys Motyvacinis laiškas verslo pasiūlymui
Pateikiami pagrindiniai komercinio pasiūlymo punktai, trumpas įmonės ir jos produktų pristatymas. Jis sudaromas esant dideliam komercinio pasiūlymo kiekiui.
1 pavyzdys

Šiuolaikiniai darbdaviai vis dažniau reikalauja iš pareiškėjo motyvacinio laiško prie gyvenimo aprašymo, kuriame paprastai yra 2–3 pastraipos. Šioje medžiagoje mes išsamiai išanalizuosime, kaip parengti tokį dokumentą.

Tu išmoksi:

• Ar man reikia parašyti motyvacinį laišką savo gyvenimo aprašymui?
• Kokie yra gero gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško pranašumai?
• Kokie reikalavimai keliami motyvaciniam laiškui gyvenimo aprašymui?
• Ką parašyti motyvaciniame laiške, norint atnaujinti.
• Kaip parašyti ir išsiųsti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui.
• Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui anglų kalba.
• Ko neįrašyti į motyvacinį laišką, skirtą gyvenimo aprašymui.
• Kaip gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas paveikia žmogiškųjų išteklių sprendimus?

Kokia informacija pateikiama CV motyvaciniame laiške?

Dokumentinis CV arba atsakymo į laisvą darbo vietą pagrindimas yra papildoma informacija, kurią potencialus kandidatas pateikia kartu su standartiniais dokumentais apie jo išsilavinimą ir darbo patirtį, kurie yra CV. Dažniausiai tokią informaciją darbdavys peržiūri dar prieš susipažindamas su gyvenimo aprašymu.

Visų pirma, trumpas motyvacinis laiškas prie gyvenimo aprašymo yra naudingas papildymas, pakoreguojantis pretendento įvaizdį. Jo tikslas – pristatyti savo įgūdžius ir pabrėžti, kad būtent jūs, kaip darbuotojas, būsite naudingas įmonei.

Atsisiuntimai:

Tačiau praktiškai dauguma kandidatų nepasinaudoja galimybe laimėti darbdavį. Kartais žmonės taip abejoja savo sugebėjimais, kad negali pelningai pateikti asmeninių pranašumų, bijodami pasirodyti kaip girtuokliai ar apgavikai. Tuo pačiu metu maždaug trečdalis rusų sėkmingai naudojasi šia galimybe, tikėdamiesi, kad šiek tiek parama gyvenimo aprašymui padidins jų galimybes pasiekti savo tikslą. Beje, jie elgiasi teisingai. Jų sprendimas yra visiškai pagrįstas, o tai patvirtina tiek pradedančiųjų verbuotojų, tiek kvalifikuotų galvų medžiotojų apklausų rezultatai.

Visų pirma, personalo specialistai parenka prasmingiausius gyvenimo aprašymus, kuriuose prieš susitikdami su respondentu galite gauti reikiamą informaciją. Tai leidžia jiems iš anksto atrinkti netinkamus asmenis, kad sutaupytumėte vertingo interviu laiko.

Iš bendros besikreipiančiųjų masės personalo pareigūnai išskiria tuos, kurie gali prisistatyti. Manoma, kad žmonės, mokantys pristatyti savo profesionalumą, gebantys užkariauti ir įtikinti kitus, gali garbingai pristatyti įmonę rinkoje. Be to, iš kelių tūkstančių (per 600) apklaustų personalo pareigūnų prisipažino, kad gyvenimo aprašymų be motyvacinio laiško visai nesvarsto.

Kokie yra gero gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško pranašumai?

Be to, kad atitiks aukštus verslo standartus, kurių laikosi pareiškėjas, sustiprins savo gyvenimo aprašymą kartu su pranešimu, jam bus naudinga pasiekti keletą svarbių tikslų, tokių kaip:

• įgūdžių demonstravimas rašymas(CV šabloninė struktūra neleidžia, taip sakant, puikuotis iškalba ir gražių frazių konstravimu);
• motyvacijos akcentavimas (o tai svarbu asmenims, kurie keičia veiklos sritį arba nėra labai patyrę pasirinktoje nišoje);
• jų pranašumų pristatymas, ypač naudingas šiai organizacijai (gyvenimo aprašyme informacija apie tai pateikiama bendrame bloke kartu su įgūdžiais ir patirtimi);
• požiūrio į darbo paiešką individualizavimas (standartinė gyvenimo aprašymo forma leis jį siųsti nepakeistą kiekvienai įmonei, tačiau motyvacinio laiško prie CV tekstas patvirtins Jūsų susidomėjimą tik tinkama organizacija);
• Jūsų susidomėjimo įmone pasireiškimas, informacijos apie ją paieška ir gautų duomenų patrauklumas.

Kad ir koks tobulas būtų jūsų gyvenimo aprašymas, įmonei rūpi lojalus ir labai motyvuotas darbuotojas, kuris dirbs jos pažangos labui, o ne paprastas specialistas, turintis kvalifikaciją. Būtent šis faktas pabrėš motyvacinį laišką.

• Kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir sukurti teigiamą įvaizdį su darbdaviu

Kaip gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas paveikia žmogiškųjų išteklių sprendimus?

Vietos bendrovė „HeadHunter“, kurios specializacija yra įdarbinimas internetu, darbdavių apklausa parodė, kad 36% jų sutinka panaikinti kandidato gyvenimo aprašymą, jei jo motyvacinis laiškas nėra tinkamai suformatuotas.

Išliko tendencija, kai personalo skyriaus darbuotojams pateikiama tik 20-40% gyvenimo aprašymų su pridedamu motyvaciniu laišku. Ketvirtadalis apklaustų personalo atrankos darbuotojų patvirtino, kad gyvenimo aprašymai su įžangine žinute yra gana reti. Motyvaciniai laiškai yra svarbiausi aukščiausiems postams: apie 17% įmonių apskritai nesusipažįsta su pretendentų į aukščiausiojo lygio vadovo pareigas dokumentais, kai nėra reikiamos bylos. Tačiau daugumos kitų laisvų darbo vietų personalo vadovai motyvacinį laišką laiko papildomu pranašumu.

Darbdavius ​​domina įmonės pasirinkimo priežastys ir kandidato motyvacijos dirbti šiose laisvose pareigose laipsnis (80 proc.). Daugiau nei pusė tikisi, kad pareiškėjo motyvaciniame laiške bus aiškiai nurodytas jo naudingumas organizacijai (53 proc.). Daugiau nei 60% personalo pareigūnų sutiko, kad optimalų motyvacinį laišką turėtų sudaryti 3-5 frazės.

Dauguma vadovų mano, kad tinkamiausias motyvacinio laiško stilius yra verslas. Tuo pačiu metu 15% personalo vadovų leidžia naudoti pokalbio pateikimo būdą, o 17% šios auditorijos nepriskiria stiliaus svarbius veiksnius. Maždaug 29% darbdavių teigiamai vertina emocinius kalbos posūkius ir jaustukus, kuriuos kandidatai pateikia motyvacinių laiškų tekstuose. Tarp daugelio įdarbintojų pastebėtų trūkumų yra šie: gramatinės klaidos (56%), formulinės frazės (53%), verslo rašymo stilių nekompetencija + susipažinimas (49%), žodingumas (38%) ir neaiški minčių formuluotė (35%). Beveik visi personalo specialistai (91 proc.) teigia, kad neraštingas motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui yra nepriimtinas.

Eksperto nuomonė

Andrejus Kolesnikovas,

generalinis direktorius PowerLexis, Sankt Peterburgas

Norėdami sudominti darbdavį, turite jį pagirti

Norėdami gauti kvietimą pokalbiui ir sėkmingai jį užbaigti, kandidatas turi laimėti pašnekovo palankumą. Ir labiausiai efektyvus būdas nes tai gražus komplimentas. Tačiau jį reikia apgalvoti, padaryti kryptingą, o ne standartinį. Darbdavys, į kurį kreipiatės, turėtų įsitikinti, kad esate susipažinęs su jo įmonės kryptimi, matote čia įdomias perspektyvas ir ketinate apginti savo asmeninę nuomonę. Jūsų laiško gavėjas nesunkiai atskirs tikrą entuziazmą nuo budinčių frazių virtinės, todėl neabejotinai bus jums draugiškas.

Kartą gavome motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui, kuriame pretendentas aiškiai norėjo laimėti mūsų palankumą. Štai kas ten buvo parašyta:

"Gerbiamieji! Jūsų įmonės veikloje neginčijama pagarba sukelia atsakomybę klientams, aukštos kokybės produktai ir sprendimų priėmimo laipsnis. Man bus labai malonu dirbti jūsų komandoje, siekiant padidinti bendrą pelną. Šis asmuo net nebuvo pakviestas į pokalbį, nes jo kreipimasis gali būti adresuotas bet kuriai kitai įmonei. Akivaizdu, kad jis visiems atsiuntė šį šabloną. „PowerLexis“, beje, išvis negamina prekių, o teikia paslaugas.

O štai laiško, patvirtinančio, kad autorė gerai išstudijavo įmonės istoriją, pavyzdys: „... Mane ši laisva vieta domina dėl siauros įmonės specializacijos. Esu įsitikinęs, kad dabar, aršios konkurencijos laikais, tai yra geriausias būdas įgyti aukštas pozicijas rinkoje...“. Iš karto nustatėme šią žinią ir pakvietėme kandidatą į pokalbį. Išvada: jei nieko nesuprantate apie komplimentus, nebandykite jais naudotis.

Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui

Rašydami motyvacinį laišką savo gyvenimo aprašymui, vadovaukitės šiomis gairėmis:

• maksimalus verslo stiliaus glaustumas, „minties sklaidymas ant medžio“ čia netinka ( optimalus laikas skaitymas - ne daugiau kaip 10 minučių, laiško apimtis turi tilpti į A5 formatą);
• pajėgumas: laiške esanti informacija darbdaviui turėtų būti pati svarbiausia, nes „vanduo“, didinantis apimtį, mažina kandidato „taškus“;
• stilius: įvyniota verslo informacija verslo stilius su aiškia struktūra ir suprantamomis konstrukcijomis, neužkimštais pavaldžiomis kalbos dalimis, išskyrus žinomumą ir pernelyg dideles emocijas (pastarosios galimos siauros krypties organizacijoms, pavyzdžiui, kūrybingoms, tačiau rinkoje jų pasitaiko retai) ;
• individualus požiūris: lengvas, gyvas pateikimo stilius turėtų būti įpintas į biuro darbo taisykles, reikia rašyti taip, lyg vedate dialogą su verbuotoju;
• unikalumas: nepamirškite, kad jūsų žinutė turi išsiskirti iš kitų panašių laiškų, o jūsų unikalumas neturėtų viršyti įmonės sąlygų;
• aktualumas: nenaudokite nereikalingos informacijos, kurios jūsų potencialiam darbdaviui nereikia;
• specifiškumas: bet kokia informacija tampa reikšminga ir patikima dėl skaitinių reikšmių (skaičiai, terminai, procentai, projektų skaičius ir kt.);
• nuorodos: greičiausiai pokalbio metu jūsų bus paprašyta jas pristatyti, tačiau kai aplenksite verbuotojo norą, jūsų gyvenimo aprašymas taps galingesnis.

Ką parašyti motyvaciniame laiške, norint atnaujinti

• Kreipimasis į adresatą yra privalomas, jame turi būti nurodytas vardas ir patronimas personalo darbuotojas. Čia reikia laikytis maksimalaus mandagumo ir taktiškumo: „Laba diena, Irina Petrovna! Prašau aptarti mano kandidatūrą...“.
• Nuoroda į pirminį skelbimo apie laisvą darbo vietą šaltinį yra gero skonio ženklas, todėl geriau darbdaviui pasakyti, kur matėte informaciją apie specialistų įdarbinimą (reklaminė lenta, laikraštis, svetainė). Kai kuriais atvejais galite asmeniškai nurodyti tarpininką: „Petrov A.I., ilgametis jūsų įmonės partneris, man papasakojo apie paskelbtą laisvą darbo vietą...“. Be to, čia reikia paminėti laisvos pareigybės pavadinimą, pridedant, kad panašų darbą atlikote kitoje organizacijoje.
• Pagrindinis motyvacinio laiško, skirto gyvenimo aprašymui, turinys. Šioje dalyje pakanka nurodyti asmeninių profesinių interesų spektrą, o tada pasiūlyti paslaugas darbdaviui. Galite pridėti savo trumpą aprašymą nenaudodami plačiai naudojamų nulaužtų frazių. Geriausias variantas bus pristatymas forte kuri dar labiau bus naudinga bendram reikalui jūsų pozicijoje.
• Noro dirbti įmonės labui ir profesionaliai augti tarp jos sienų demonstravimas. Tai papildoma pastraipa, kurią prireikus galima įterpti į pagrindinį turinį.
• Kontaktinių duomenų nurodymas ir pažadas greitai atsakyti į kvietimą į pokalbį. CV motyvaciniame laiške įvedęs telefono numerį, pretendentas labai supaprastina įdarbinančios organizacijos personalo specialisto užduotis, nes personalo pareigūnas gali iš karto jam paskambinti, jei žinutės turinys vadovybėje sukėlė palankių emocijų.
• Dėkingumas. Kokybiška paraiška į gyvenimo aprašymą turėtų baigtis viena iš frazių: „Ačiū už dėmesį (arba skirtą laiką)“, „Iš anksto dėkoju už skambutis" ir kiti.

Norėdami parašyti šią konkrečią frazę, turite pagalvoti, ką adresatas nori pamatyti, kartu su gyvenimo aprašymu. Jei esamame darbo skelbime buvo minima didelė darbo patirtis, tai reikėtų pabrėžti. Tam tikrais atvejais darbdaviai nori matyti panašios kvalifikacijos darbuotoją tam tikrose pareigose be jokių išimčių. Todėl išvardyti kitus įgūdžius būtų neteisinga. Tai galioja ir kitiems darbo skelbimuose minimiems reikalavimams.

Kaip parašyti ir išsiųsti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui

Vadovaujantis standartinėmis taisyklėmis, motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui turėtų būti sudarytas:

• atskirame A5 formato lape, jei savo gyvenimo aprašymą siunčiate popieriuje;
• V elektroniniu formatu jei dokumentai siunčiami įmonės elektroninio pašto adresu;
• gavėjo vardas, pavardė ir adresas, jo duomenys, antraštė, data – viskas turi būti surašyta pagal oficialaus rašto darbo taisykles.

Paprastai prie gyvenimo aprašymo pridedamas pridedamas lapas, patvirtinantis jo pavadinimą. IN Ši byla reikia laikytis įprastų formalumų, būtent:

• siunčiant atspausdinta, lydraštis surašomas ant atskiro popieriaus lapo arba specialioje formoje;
• elektronine siuntimo forma pranešimo laukelyje įrašomas lydimasis tekstas, o gyvenimo aprašymas pridedamas kaip atskiras failas, o pranešimo tema turi būti „CV dėl laisvos darbo vietos ...“.

Yra ir kitų būdų, kaip pateikti motyvacinį laišką darbdaviui:

• prieš pateikiant gyvenimo aprašymą (todėl atliekamas organizacijos pašto „patikrinimas“, ruošiama dirva, palaikomas susidomėjimas);
• iškart po jo išsiuntimo (kai kurioms smulkmenoms patikslinti, papildomas priminimas apie save, kvietimas į pokalbį);
• po pokalbio (dažnai su tokia pačia sėkmės tikimybe bet koks papildomas veiksmas gali palenkti darbdavį į jūsų pusę, o šis žingsnis gali būti taktiškas ir tinkamas atsakas į laisvą darbo vietą).

Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui neturint darbo patirties

Didelius profesinius įgūdžius turinčiam žmogui nėra sunku sudominti potencialų darbdavį. O jaunam specialistui, turinčiam visiškai naują universiteto diplomą ar pirmą kartą darbo kryptį keičiančiam darbuotojui, tai padaryti nėra lengva.

Norint paskatinti darbdavį perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą, svarbu „pakurstyti“ jo smalsumą parašant kokybišką gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką, kurio pavyzdyje turėtų būti šie elementai:

• pagarbus pasisveikinimas (jei žinote savo žinutės gavėjo vardą, padarykite sveikinimą adresuotą);
• šaltinis, kuriame radote laisvą darbo vietą (laikraštis, internetinis šaltinis, asmuo, kuris rekomendavo laisvą darbo vietą);
• profesionalus šaltinis, kurį galėtumėte pasiūlyti įmonei. Jei neturite darbo patirties, turite nustatyti kitus pranašumus, kurie jus išskiria iš konkurentų.

Privalumai gali būti:

• sutikimas su ilgu bandomuoju laikotarpiu;
• pasirengimas šios profesijos mokymams ir karjeros augimui;
• sutikimą nereguliarus laikas dirbti ir keliauti;
• specializuoto išsilavinimo ir papildomo mokymo kursai;
• užsienio kalbų mokėjimas;
• kitų įgūdžių, susijusių su būsima veikla.
  1. kontaktinius duomenis (asmeninius kontaktus tikslinga dar kartą palikti ne tik gyvenimo aprašyme, bet ir pridedamoje žinutėje).
  2. atsisveikinimas (trumpas ir mandagus).

Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui anglų kalba

Šiandien padoraus darbo su dideliu atlyginimu paieška tampa neatidėliotina ir neišsprendžiama mūsų visuomenės problema. Darbo rinkos būklė iš pretendentų reikalauja ne tik gerai suformuotų specialybės įgūdžių, kartais dalyvauja ir darbdaviai Papildomi reikalavimai. Tarp jų labiausiai paplitęs užsienio kalbų mokėjimas. Praktika įrodo, kad darbdaviai tokiems žmonėms teikia didžiausią pirmenybę.

Labai dažnai, pildydama esamas laisvas darbo vietas, vadovybė kelia reikalavimus kandidatams parašyti ir pateikti motyvacinį laišką, kuris iš anglų kalbos verčiamas kaip „motyvacinis laiškas“. Rasti pelningas darbas, dabar darbdaviui neužtenka nusiųsti paprastą gyvenimo aprašymą. Turi būti sukurta atsarginė kopija su nurodytu papildymu.

Prisiminkite, kad motyvacinis laiškas priklauso verslo korespondencijos kategorijai ir pridedamas prie gyvenimo aprašymo su likusiais dokumentais.

1. Įvadas

Norėdami sudominti potencialų darbdavį savo laišku, o dėl to ir savo kandidatūra, turėtumėte „užkabinti“ darbdavį nuo pirmos eilutės, o tiksliau – nuo ​​įžangos. Todėl patariame į šios pranešimo dalies rašymą žiūrėti su visa atsakomybe.

• Jei turite bendrų pažinčių su potencialiu darbdaviu, pravartu tai paminėti, kad įkvėptumėte jo palankumą ir pasitikėjimą:

Neseniai susipažinau su Ann Brown, kurią pažįstu nuo vaikystės, iš jūsų pagrindinės įmonės ir ji man rekomendavo parašyti jums savo gyvenimo aprašymą. Ji žino apie mano talentus programavimo srityje ir mano, kad esu geras kandidatas į laisvą IT specialisto vietą.

(Kitą dieną sutikau Ann Brown, savo vaikystės draugę, o dabar jūsų įmonės darbuotoją, kuri patarė atsiųsti savo gyvenimo aprašymą čia. Ji yra susipažinusi su mano sėkme programavimo srityje ir yra tikra, kad galiu pasikliauti programuotojo pareigas įmonėje, kuriai vadovaujate).

• Trumpai ir aiškiai išdėstykite savo pasiekimus profesinėje srityje, pabrėždami niuansus, kurie gali būti įdomūs darbdaviui. Turite parašyti apie tuos įgūdžius, kurie bus naudingi galimoje pozicijoje, kurią kandidatas nori užimti.
• Galite pradėti nuo pirminio klausimo, o tada, rašydami motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui, palaipsniui į jį atsakyti, suintriguodami darbdavį perskaityti visą tekstą.

1. Kaip sužadinti darbdavio susidomėjimą klausimu

Motyvacinio laiško pradžioje suformuluotas „įtraukiantis“ klausimas kartu su jo versija anglų kalba gali būti suformuluotas taip:

Ieškote pardavimų rinkos srities eksperto, turinčio kelių skirtingų kompanijų pardavimų rekordus ir labai išvystytus profesionalius talentus?

(Ar jums reikia pardavimų profesionalo, kuris vienu metu sumušė visus šios srities rekordus keliose įmonėse ir turi aukščiausius įgūdžius?)

Įžangoje jums nereikia gaišti laiko Išsamus aprašymas ieškoti šios laisvos darbo vietos ir įdomių jos aspektų. Tiesiog nurodykite vardą el. laiško temos eilutėje.

1. Pagrindinis turinys

Antroje motyvacinio laiško dalyje paaiškinama, kodėl kandidatas siekia patekti į būtent šią organizaciją, kad užimtų deklaruotas pareigas. Be pagyrų reikia išvardinti tikruosius šios pozicijos privalumus ir tarp eilučių skaidriai užsiminti apie savo, kaip potencialaus darbuotojo, profesinius gabumus. Be to, nebūtina rodyti teigiamą požiūrį į įmonės produktus ar profesionalus, dirbančius šiame paslaugų sektoriuje. Visa informacija turi būti tikra.

Motyvacinio laiško anglų kalba pavyzdyje galima pateikti šiuos tekstus:

• „Norėčiau turėti darbą jūsų įmonėje, nes...“ arba „Norėčiau užimti poziciją jūsų įmonėje, nes...“.
• „Kol dirbau kitoje įmonėje, visada noriu būti šios įmonės dalimi...“ arba „Visą laiką, kol dirbau ankstesnėje įmonėje, bandžiau patekti į jūsų...“.
• „Mane labai domina ši laisva darbo vieta, kaip...“ arba „Mane labai domina ši laisva darbo vieta, kaip...“.
• „Matau, kad jūsų įmonė vystosi ir planuojate pradėti keletą naujų projektų. Ar aš tapsiu jų dalimi? arba „Pastebėjau, kad jūsų įmonė nuolat auga ir pradedate nemažai naujų projektų. Ar turiu galimybę juose dalyvauti?

Po to aprašoma asmeninė kvalifikacija, pilnai nurodant darbo patirtį ir profesines savybes, kad darbdavys kandidate matytų būsimą savo įmonės darbuotoją, nešantį jai naudą, pelną ir suinteresuotą jos augimu. Kuo platesnis kandidato į laisvą darbo vietą charakteristikų sąrašas, tuo didesnė jo galimybė padaryti darbdaviui tinkamą įspūdį.

1. Charakterio savybių aprašymas motyvaciniame laiške

Kaip savo teigiamus bruožus pridėti prie gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško? Anglų kalbos pavyzdys gali atrodyti taip:

• „Net ir stresinėje situacijoje stengiuosi išlaikyti pusiausvyrą“ arba „Visada esu subalansuotas, net ir stresinėje situacijoje“.
• „Būčiau laimingas galėdamas su tavimi dirbti“ arba „Būčiau laimingas galėdamas su tavimi dirbti“.

Kartu pateikiama žinutė turėtų paskatinti veikti. Ją būtina parašyti taip, kad perskaitęs darbdavys iš karto suprastų, jog tai patyręs ir atsakingas kandidatas, siekiantis rezultatų darbuotojas, galintis pasiaukojamai dirbti bendrai įmonės labui.

1. motyvacinio laiško dizainas

Pagrindinis tikro motyvacinio laiško sudarymo principas yra asmeniškai parašytas tekstas. Griežtai draudžiama kopijuoti ar apdoroti kažkieno versiją.

Šio tipo laiškai turėtų būti visuotinai priimto formato ir juose turi būti šie elementai:

• įvadas (viena pastraipa ne daugiau kaip 500-600 simbolių be tarpų);
• kreipimosi į įmonę motyvų išvardijimas - kelios pastraipos pažymėto sąrašo forma, paaiškinančios, kodėl kandidatas pasirinko šią konkrečią poziciją (tekstas neturi viršyti 1800 ženklų);
• informacija apie profesinę patirtį, paremta konkrečių pavyzdžių, su galimybe prisegti savo projektus ir darbus (apie 3200 ženklų);
• paskutinė dalis su pareiškėjo kontaktiniais duomenimis (apie 400 ženklų).

Rašydami motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui, turėtumėte laikytis dalykinio susirašinėjimo stiliaus. Jame naudojamas specializuotas žodynas, atitinkantis laisvą poziciją, dėl kurios kandidatas kovoja, smarkiai padidina jo galimybes sudominti darbdavį ir tapti organizacijos darbuotoju.

Įmonės pastarojo meto įvykių paminėjimas ir nuoširdus susidomėjimas jos veikla suteikia galimybę darbo ieškančiam užkariauti darbdavio simpatijas ir paskatinti atsiliepimus. Svarbiausia viską daryti nuoširdžiai, antraip pareiga atiteks kitam pretendentui, o ne tau.

Prieš siųsdami oficialų motyvacinį laišką darbdaviui, būtinai keletą kartų perskaitykite motyvacinį laišką anglų kalba ir patikrinkite, ar nėra gramatinių klaidų. Jei pageidaujate, galite pasinaudoti profesionaliomis vertėjo paslaugomis.

1. Teisingas adresas adresatui

Pačioje lydinčiojo pranešimo pradžioje anglų kalba yra kreipimasis į adresatą, kuris turėtų prasidėti žodžiais „Dear“, tai yra „Dear (s)“.

Jei laiškas siunčiamas vyrui, naudojama apyvarta Mr, moteriai atitinkamai Ms (nenurodant šeiminės padėties).

Kai pareiškėjas yra gerai susipažinęs su darbdaviu, galite naudoti frazę Gerbiamas Maike, o jei, priešingai, niekada jo nematėte, geriau kreiptis į jį teisingai pavarde – Gerb. Pone Berkley.

1. Susidomėjimo šia pozicija išreiškimas

Susidomėjimo laisva darbo vieta lygį perteikia profesinių įgūdžių ir patirties aprašymas. Tokiu būdu kandidatas prisistato, tai yra pirmiausia susipažįsta su darbdaviu, apibūdindamas savo įgūdžius ir dalykines savybes.

Be to, jei pažįstate ką nors, kas dirba šioje įmonėje, paminėkite juos. Bet, žinoma, su jų sutikimu. Rašomas motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui skirtingi variantai. Pateikiame pavyzdį anglų kalba, kad apibūdintumėte savo parametrus motyvaciniame laiške:

„Turėdamas savo valdymo įgūdžius ir supratęs jūsų verslą, galiu iš karto pradėti dirbti šiose pareigose...“ arba „Turėdamas savo vadovavimo įgūdžius ir orientuodamasis jūsų įmonės kryptimi, esu pasirengęs nedelsiant pradėti eiti savo pareigas“.

Užuomina, kad labai tikitės atsakymo naudodami šią frazę: „Nekantrauju išgirsti iš jūsų“.

1. Kaip pristatyti savo kompetenciją

Ačiū už dėmesį. "Laukiu galimybės pasikalbėti su jumis, kodėl galėčiau dirbti šioje laisvoje vietoje. Kreipkitės į mane..." arba "Ačiū už dėmesį. Tikiuosi turėsiu galimybę pasikalbėti su Jumis asmeniškai ir paaiškinti, kodėl aš esu tinkamas šioms pareigoms. Iš jūsų skambinkite arba atsiliepkite el. paštu…“.

1. Kaip baigti motyvacinį laišką

Paprastai pranešimo pabaigoje yra trumpas palinkėjimas ir autoriaus vardas. Sutelkite dėmesį į paskutinės dalies angliškos versijos pavyzdį, kurį galima suformuluoti taip: „Pagarbiai, Elena ...“ arba „Viso geriausio, Elena“.

1. Rašybos tikrinimas

Klaidos tekste vadovui gali susidaryti nepalankų įspūdį apie būsimą darbuotoją ir atgrasyti nuo tolesnio skaitymo. Todėl verta dar kartą patikrinti naudojamo teksto gramatiką specialios programos. Būtina patikrinti teisingą žodžių išdėstymą sakiniuose: rusų kalba frazės gali prasidėti bet kurių žodžių vartojimu, o anglų kalba specialios taisyklės, kurie nustato sakinių konstravimo tvarką.

Rašybos tikrinimas reikalingas, jei motyvacinį laišką savo gyvenimo aprašymui rašote patys ir be vertėjo. Rašydami tekstą neskubėkite. Geriau kiekvieną sakinį suprasti kelis kartus, nes pranešimo teisingumas, glaustumas ir raštingumas turės įtakos nuomonei apie autorių ir jo įsidarbinimo pasirinktoje organizacijoje galimybę.

Parsisiųsti medžiagą:

Ko nerašyti motyvaciniame laiške gyvenimo aprašymui

1. Nepuikuokite savo karjeros ambicijomis

Stenkitės nevartoti tokių posakių kaip „noriu dirbti tokioje vietoje, kur galėčiau realizuoti savo įgūdžius ir tobulėti karjeros laiptai“. Toks pompastiškas pareiškimas darbdavį labiau išgąsdins nei pradžiugins. Papildomai, parengiamoji pažintis su įmonių darbu leis susidoroti tik su tais, kurie stengiasi profesionaliai paaukštinti savo darbuotojus. Taigi negaiškite gavėjo laiko reikalaudami privilegijų, kol neįrodėte savo sugebėjimų.

2. Nekalbėk apie atlyginimą

To daryti nereikėtų net tada, kai darbdavys prašo viename iš skelbimo punktų nurodyti buvusį atlyginimą. Kodėl? Darbdaviams reikia šių duomenų, kad išfiltruotų kandidatus, kurie yra labai brangūs arba nelabai patyrę, todėl jie negalėjo gauti Daugiau pinigų. Informacija apie ankstesnes pajamas tik sumažins jūsų sėkmės tikimybę. Ką daryti? Užbaikite savo gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką stebuklinga fraze, kuri pašalina tolesnius klausimus: „Mano atlyginimas buvo derinamas“.

3. Neaiškinkite, kodėl palikote ankstesnį darbą

Kartais žmonės jaučia poreikį paaiškinti, kas juos taip ilgai (arba taip trumpai) išlaikė ankstesnėse pareigose. To daryti neverta. Geriausia iš anksto paruošti atsakymus į įvairius klausimus apie savo darbo patirtį ir išsaugoti juos pokalbio metu susitikimo metu. Į motyvacinį laišką neįtraukite faktų, dėl kurių darbdavys gali būti atsargus.

Tipiškos kas antro gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško klaidos

Įvardinkime dažniausiai pasitaikančius trūkumus, kurie gali sugadinti įspūdį ir net „nukirsti“ visas sėkmės galimybes aptariant CV.

1 klaida.Stereotipų kūrimas

Šablonas, nulaužtos frazės, parašytos „po anglies popieriumi“, daro neigiamą poveikį jūsų laiško turiniui. Jei perskaitęs darbdavys nuspręs, kad juos siunčiate įvairioms organizacijoms, jūsų kandidatūra greičiausiai bus ignoruojama.

2 klaida.Verslo stiliaus pažeidimas

Žinoma, originalumas yra gerai, bet ne šiuo atveju. IN verslo korespondencija humoras taip pat netinkamas, jei jis neatitinka darbdavio firmos korporatyvinės kultūros. Neoficialūs ir atviri kreipimaisi gali būti žalingi autoriui. Nenaudokite žargono, jaustukų, miglojimo, skyrybos ženklų ir pan.

3 klaida.Dažnos frazės

Stenkitės neįtraukti tokių patogių, bet beprasmių posakių, kaip „esu kvalifikuotas (atsakingas, atsparus stresui) darbuotojas“, „greitai mokausi“ ir pan.

Visi epitetai turi būti paremti faktais, argumentais, skaičiais. Pavyzdžiui, nereikėtų rašyti „aš esu išmanantis specialistas“, o „aš šiai sričiai paskyriau daugiau nei dešimt metų“.

Informacija apie ekspertus

Andrejus Kolesnikovas, „PowerLexis“ generalinis direktorius, Sankt Peterburgas. „PowerLexis“ yra konsultacinė įmonė, kuri specializuojasi kuriant technologijas, skirtas pritraukti auditoriją per „gyvus“ verslo pristatymus. PowerLexis siūlo klientams kurti produktų, paslaugų, projektų, įmonių pristatymo koncepcijas; firminio stiliaus ir pristatymo dizaino standarto kūrimas; konsultacijos ir pranešimų analizė. Klientai: Microsoft, Uniastrum Bank, OJSC Baltika, Baltic Customs Agency, Informtechnika įmonių grupė, Beltel, Spetstrust No.2 įmonių grupė ir kt.

Motyvacinį laišką - universalus dokumentas taikomos įvairiose srityse ekonominė veiklaįmonių. Tinkamai parengtas „palydėjimas“ išgelbės visas šalis nuo daugybės trūkumų ir neaiškumų. Kaip parašyti motyvacinį laišką dokumentams?

Kada to reikia?

Įmonės, ypač didelės, darbą lydi įvairiausi klausimai, kuriuos dažniausiai tenka surašyti raštu. Sandorio šalys tarpusavyje keičiasi žinutėmis ir pranešimais, reikalingi banko dokumentai, mokesčiai, Pensijų fondas tikrinimas. Klientai taip pat rašo prašymus dėl įvairios informacijos ir dokumentų pateikimo.

Visais šiais atvejais motyvacinis laiškas taps išsigelbėjimu ir tuo pačiu vertu įmonės veidu. Parašytas tvirta forma, gerai parašytas ir taisyklingai atliktas, jis ne tik padarys tinkamą įspūdį adresatui, bet ir atliks daugybę praktinių funkcijų siuntėjui:

• paaiškinti gavėjui, kas jam rašo ir kodėl;
• imsis informacinio vaidmens, išlaisvindamas pridedamą dokumentaciją nuo semantinės perkrovos;
• detaliai nustato pridedamų dokumentų sąrašą;
• sutaupys grynųjų pinigų, atsikratyti nereikalingų pašto išlaidų su inventoriumi;
• pasitarnaus kaip kompaktiškas visos krūvos dokumentų pristatymo įrodymas.

Štai koks naudingas gali būti įprastas „palydėjimas“ su tinkamu požiūriu!

Kaip parašyti motyvacinį laišką dokumentams?

Ne visi moka parašyti motyvacinį laišką dokumentams, nors tai svarbu.

„Palydėjimo“ sudarymas turėtų prasidėti įžangine fraze: nurodykite gaunamos užklausos numerį arba nurodykite klausimo, dėl kurio vyksta susirašinėjimas, esmę. Šiose laiško dalyse logiška nurodyti dokumento pagrindą: reglamentas, sutarties sąlygos, patikrinimų aktai, reguliavimo institucijų nurodymai ir kt.

Pareiškimas baigiamas prašymu, pasiūlymu ar reikalavimu. Surašius tekstą, nurodomas pridedamų dokumentų sąrašas su numeracija, pavadinimu ir rekvizitais, taip pat pridedamų lapų skaičius.

Privalomi motyvacinio laiško rekvizitai prie dokumentų

Kaip parašyti motyvacinį laišką dokumentams, aptarėme aukščiau. Dabar šiek tiek apie jo dizainą.

• Dokumento antraštė. Jame nurodomos adresato vadovo ar kito atstovo pareigos, įmonės pavadinimas arba visa privataus asmens pavardė, vardas ir patronimas; visas adresas ir pašto kodas.
• Motyvacinio laiško parašymo data o jei siuntėjas subjektas, tada išeinantis registracijos numeris.
• Kreipkitės į adresatą pagal verslo laiško taisykles. Nesvarbu, ar tai būtų privatus asmuo, ar įmonės vadovas, į jį kreipiamasi vardu ir pavarde, pridedant kreipimąsi „gerbiamas“.
• Išsamus pridedamų dokumentų sąrašas, nes iš paties pavadinimo išplaukia, kad raidė „lydi“ tam tikrą pagrindinį išvykimą.
• Raštą pasirašo pirmasis asmuo arba organizacijos įgaliotas atstovas, kuriam tokią teisę suteikia vadovas. Jei laiškas yra iš privataus asmens, tai pats siuntėjas arba jo atstovas pagal įgaliojimą pasirašo „palydėjimą“. Prieš pasirašant įprasta ranka pridėti patikinimą „su pagarba“.
• Laiško vykdytojo pavardė, inicialai ir susisiekimo priemonės.

Tai yra pagrindiniai laiško formos reikalavimai.

Motyvacinio laiško dokumentams pavyzdys

Puiki rekomendacija rengiant bus praktikoje patikrintas dokumentų motyvacinio laiško pavyzdys. Žinoma, jo turinys keisis priklausomai nuo kompiliatoriaus poreikių, tačiau bendras kontūras išlieka nepakitęs.

Khitrun I.V.

Šv. Vasiljevskaja, 3,

Kukino - 31005

2015-05-04 Nr.562

Gerbiamas Ivanas Vasiljevičius!

Atsakydami į Jūsų 2015-01-04 įsakymą Nr.12/389 dėl neplaninės patikros vietoje atlikimo, pranešame apie tai.

Dalis dokumentų apie sutartinius teisinius santykius su VĮ Gideon buvo paimta remiantis 2015-02-03 poėmio protokolu (kopija pridedama) Įmonės dispozicijoje esančius dokumentus Jums siunčiame nustatyta tvarka. patvirtintos kopijos pagal priedą.

Paraiška (iš viso 6 lapai):

1. Mokėjimo pavedimo kopija su banko žyma Nr.3 2015-01-15 - 1 lapas.
2. 2015-02-14 mokėjimo pavedimo kopija su banko žyma Nr.6 - 1 lapas.
3. Sutaikymo akto pagal tiekimo sutartį Nr. 56 / P kopija 12-15-14-15 - 1 lapas.
4. 15-03-02 paėmimo protokolo kopija - 3 lapai.

Golokhvastovas F. E.

Menininkas: Pupko A.V.

Toks „palydėjimas“ tinka daugeliui siunčiamų medžiagų vyriausybinių, reguliavimo ir teisėsaugos institucijų prašymu, tik reikia jį šiek tiek pakoreguoti, kad atitiktų jūsų poreikius.

Motyvacinis laiškas sutarties dokumentams

Sudarant verslo sutartis dažnai susidaro situacija, kai sandorio šalys yra geografiškai nutolusios viena nuo kitos ir negali sau leisti vykti į kitą miestą pasirašyti sutarties.

Šiuo atveju motyvacinio laiško dizainas tampa savotišku švyturiu, leidžiančiu sudaryti teisiškai teisingą sutartį per atstumą, be asmeninio atstovų susitikimo. Motyvacinio laiško pagalba viena šalis gali ne tik išsiųsti svarstyti jos pasirašytas sutarties blankus, bet ir raštu išdėstyti savo poziciją esminiais sutarties klausimais.

Be to, motyvaciniame laiške galima įrašyti, kas ir kiek buvo pridėta ir išsiųsta adresatui. Pavyzdžiui, turinys gali būti nurodytas taip.

„Siunčiame jums du sutarties dėl teikimo egzempliorius informacinės paslaugos mūsų parašu ir antspaudu. Siūlome apsvarstyti šį projektą ir, susitarus, pasirašyti sutartis, grąžinant vieną iš pasirašytų egzempliorių mūsų adresu. Priedas: sutarties projektas 2 egzemplioriais po 6 lapus.

Užtenka neįtikinamų konstrukcijų, tokių kaip „būčiau labai laimingas tapęs įmonės dalimi“, „man tai bus garbė“, „labai norėčiau“ – per šias frazes HR tiesiog nubraukia ašarą ir griebia. sinonimų žodynas. Įvairovė, emocijos, istorijos (pasakotojai, sveiki!) ir anekdotai – rašykite įdomiai. Ir turėsite puikų darbą.

Apie tai, kodėl šie laiškai užkabino darbdavį, skaitykite toliau. :)

// Entuziastingai pradėkite laišką

Kartais darbdavys nori ne tik matyti nurodytą poziciją atitinkančių įgūdžių sąrašą, bet tikra meilė ir aistra savo darbui bei neįtikėtinas noras dirbti įmonėje. Sutikite, tai daug patrauklesnis veiksnys žmogaus požiūriu.

1/ Jei iš tikrųjų mylėti prekybos statistiką yra neteisinga, aš nenoriu būti teisus. Atrodo, dauguma Chartbeat komanda laikosi tos pačios nuomonės, todėl manau, kad tai yra gera priežastis, kodėl aš puikiai tikčiau jūsų pardavimų komandai.

2/ Nuo 10 metų nemokamai konsultuoju savo šeimą ir draugus stiliaus ir išvaizda, bet jau kuris laikas priėjau prie išvados, kad būtų neblogai už tai gauti pinigų. Todėl apsidžiaugiau radęs asmeninio stilisto darbą N...

3/ Maždaug trejus metus išbandžiau save įvairiuose vaidmenyse, dalyvaudamas N. startuolių kūrime, peržiūrėjau begalę straipsnių ir rekomendacijų tema „kaip rasti savo pašaukimą“ ir galiausiai supratau, kad tai yra laikas prisipažinti sau ir pasakyti tėvams, kad iš tikrųjų turiu darbą. Esu linkęs manyti, kad iš tikrųjų man geriausiai sekasi rašyti kokybiško turinio ir parduoti.

4/ Kai buvau vaikas, mano puoselėjama svajonė buvo tapti vienu iš tų gatvės aktorių, kurie vaizduoja gyvas statulas gatvėje. Laimei, laikui bėgant mano ambicijos išsiplėtė, tačiau vis dar mėgstu linksminti žmones ir koncertuoti prieš minią – tai savybės, dėl kurių esu tikrai nepakeičiamas vadovas.

5/ Praėjusių metų gegužę baigęs N. universitetą, gavau, mano nuomone, blogą patarimą iš savo verslo konsultanto: „Imkitės bet kokio darbo, niuansus išsiaiškinsite vėliau“. Ir nors esu įsitikinęs, kad vertingų įgūdžių ir profesinės patirties galėčiau įgyti bet kur, vis tiek norėčiau būti tikras, kad per pirmąjį savo darbą turėsiu galimybę toliau tobulėti savo, kaip specialisto, srityje ir kilti karjeros laiptais, kaip taip pat gauti patyrusių mentorių.

6/ Kitą dieną išlaikiau testą, pagal kurio rezultatus man būtų idealu dirbti jūrinės prekybos srityje. Nesu tikras, ar išvis suprantu, ką tai reiškia, bet šis derinimas privertė susimąstyti: tai tik svajonė gauti pareigas, kuriose galėčiau derinti savo profesinius verslo įgūdžius su aistra vandenynui! Taip radau tavo darbą N...

// Pradėkite nuo įmonės susidomėjimo

Jei jau mylite šį prekės ženklą ir netgi norite jame dirbti, tai yra idealus pasirinkimas įmonei, nes esate susipažinę su jo produktu ir esate pasirengę jį parduoti patys!

Tačiau su meilikavimu geriau niekada nepersistengti.

7/ Daugelis kandidatų bando patekti į startuolių projektus, nes gali tikėtis nemokamo maisto, sėdmaišių ir jokio aprangos kodo. Ir nors man, kaip prie standartinių biuro sąlygų pripratusiam darbuotojui, tai atrodo viliojančiai, vis dėlto labiausiai mane patraukė galimybė dirbti glaudžioje tarptautinėje komandoje.

8/ Mano auksaspalvis retriveris Rudy buvo pirmasis, kuris rado šią operacijų asistento poziciją jūsų įmonėje (jis iš tikrųjų svajoja kiekvieną dieną mane vesti į darbą). Tačiau kai vis daugiau sužinojau apie N., apie jūsų politiką ir kaip revoliucingai bandote pakeisti standartinį SMS pokalbį, aš savo ruožtu negalėjau atsispirti svajonei, kad nuo šiol tapsiu jūsų komandos dalimi.

9/ Kai man buvo septyneri, užaugęs norėjau būti GEICO gekonu. Galų gale padariau išvadą, kad tai nebuvo išeitis, bet galite įsivaizduoti mano jaudulį, kai svetainėje atradau laisvą vadovo vietą įmonių renginiai, šalia pamačiau savo mėgstamos įmonės logotipą!

10/ Kai prieš mėnesį pirmą kartą apsilankiau Jane Austen kino festivalyje, supratau, kad nenoriu išvykti. Ir aš nusprendžiau, kad neišeisiu - todėl iškart pradėjau dairytis į jūsų įmonės laisvas darbo vietas ...

11/ Jei man pavyktų supaprastinti buto nuomos N. paieškos procesą nors vienam asmeniui, galėčiau manyti, kad košmaras, kurį pati patyriau pastaruoju metu bandydamas susirasti būstą, iš tikrųjų nebuvo veltui. O kur dar galėčiau tai padaryti, jei ne N., kasdien aptarnaujančiame klientus? Atvirai pasakius, nematau nieko, kas man taip puikiai tiktų, iš principo.

12/ Žodžiu, užaugau kaip pora su zoologijos sodu N., kuris buvo galinis kiemas, todėl iš pirmų lūpų žinau, kaip tau pavyko tapti vienu iš populiariausios vietos Dėl šeimos atostogos N... 20 metų su baime stebiu jūsų, kaip lankytojo, sėkmę, o dabar noriu džiuginti svečius taip, kaip kadaise džiuginote mane, kai buvau vaikas.

13/ Liko tik valanda iki mano pirmosios didelės vakarienės, kai staiga supratau, kad pamiršau nusipirkti baltojo vyno. Apimtas panikos per Google ieškojau bakalėjos prekių pristatymo svetainių ir tada pirmą kartą aptikau N... Nuo tada aš esu jūsų nuolatinis klientas ir negaliu susilaikyti nuo minties, kad galėčiau padėti jums pasiekti dar daugiau klientų – tokių, kurie nesugeba planuoti, kaip ir aš – per socialinę žiniasklaidą ir bendruomenes.

14/ Nors man patinka dirbti rinkodaros vadove N., tačiau, kai sužinojau apie laisvą viešųjų ryšių direktoriaus vietą N., sustojau ir pagalvojau. Daug metų atidžiai sekiau N. ir visada buvau sužavėtas, kaip įmonė elgiasi su savo klientais, darbuotojais ir apskritai su verslo bendruomene.

// Pradėkite nuo asmeninių savybių ir pasiekimų apibūdinimo

Tai irgi labai svarbu, tai netgi pavadintume vienu sąžiningiausių būdų patraukti verbuotojo dėmesį – tiesa, sugebėjimai, pasiekimai.

15/ Paskutinis mano viršininkas kartą man pasakė, kad kalbėdamas telefonu galiu pranešti net apie įkaito situaciją. Visada galėjau užmegzti kontaktą su įvairiais žmonėmis – tiek lengvais, tiek sunkiais augančiais žmonėmis – ir manau, kad šis įgūdis man galėtų pasitarnauti geras aptarnavimas, jei perimčiau biuro vadovo pareigas N…

16/ Tarp savo kolegų esu žinomas dėl savo sugebėjimo sujungti dalis, kad ir kiek jų būtų. Todėl jaučiu, kad galiu lengvai susidoroti su klientų aptarnavimo vadybininko darbu N įmonėje.

17 / Praėjusį gruodį užėmiau savo konkurento – vieno pardavėjo mūsų įmonėje – vietą ir iki šiol ją laikau. Bet tai baigėsi, todėl dabar esu pasiruošęs kitam postūmiui, o tai reiškia, kad laikas išbandyti save kaip pardavimų vadybininkas N.

18/ Trejus metus dirbęs vidinės komunikacijos vadove 2000 darbuotojų turinčioje įmonėje, išmokau planuoti ketvirčio ataskaitą ir biuro užrašai beveik sapne. Taigi, ką aš noriu daryti toliau? Na, tarkime, savo patirtį planuojant komunikacijos strategijas galiu atsinešti konsultacinėse įmonėse.

19/ Ir nors mano gyvenimo aprašyme nerasite nuorodų, kad kažkada dirbau internetinės bendruomenės vadove, tačiau pastaruosius trejus metus kūriau platformas žmonėms bendrauti pagal savo tinklaraštį ir N.

20/ Jei ieškote žmogaus, kuris galėtų lengvai vykdyti įsakymus ir nesikreiptų į valtį, aš tikriausiai nesu tinkamas kandidatas. Bet jei jums reikia žmogaus, kuris galėtų įsigilinti į duomenis, analizuoti, kas konkrečiai veikia (o kas ne), ir mesti iššūkį status quo, manau, kad galime rasti bendrą kalbą.

21/ Nuo pat pirmosios savo darbo dienos N. (o taip, jie iš tikrųjų duoda nemokamus ledus!) buvau nusiteikęs karjeros augimui. Pirmąją praktiką profesionalioje futbolo komandoje atlikau dar studijuodamas koledže. Kai ją baigiau, įsidarbinau etatiniu būdu, o po pusmečio buvau paskirtas į pareigas kitame skyriuje. Maniau, kad nieko naujo sau neatrasiu. Tačiau augdamas profesionaliai pagaliau supratau... kad taip nėra. Šokas, tiesa?

22/ Jums gali būti įdomu sužinoti, ką buhalterė veteranė pamiršo kulinarijos startuolio N... Nors aš sutinku, tai gana keista, bet žinau, kad jūs ieškote protingo vaikino, kuris taip pat gerai moka. gurmaniški patiekalai ir finansinėse operacijose, todėl aš tikrai esu tas, kurio jums reikia.

23/ Pastaruosius 10 metų savo karjerą kūriau pagal vieną paprastą principą: dirbk išmaniau. Stebiu neefektyvius darbo modelius, juos koreguoju ir taip didinu visų aplinkinių produktyvumą. Dėl to savo įmonėje gavau tris pareigas ir dabar esu įsitikinęs, kad galiu atlikti analitiko pareigas N ...

// Pradėkite kūrybiškai ir humoristiškai

Kas nemėgsta gauti gražių ir juokingų el. laiškų? Geriau nei toks pat nuobodulys. Tik šiek tiek patikrinkite savo humoro jausmą – kartais jis būna tikrai liūdnas.

24/ Susidomėjau laisvai samdomo rašymo darbu. Tačiau prieš išvardindamas visas priežastis, kodėl ją pasirinkau, norėčiau šiek tiek papasakoti apie save: iki penkerių metų man neauginau plaukų, todėl visi, pamatę mane gulintį vežimėlyje, buvo tikri, kad aš berniukas (o mano vardas N., manau, tai prives jus prie atitinkamų minčių). Tikiuosi, kad uždirbsiu jūsų dėmesį (iš N.)

25/ Ar kada nors pastebėjote, kad mama penkis kartus per dieną klausia, kaip sekasi jūsų darbo paieškai, o pabaigoje tik įtariai niūniuoja, kai tvirtinate, kad jokios pažangos nedaroma. Taip dabar gyvenu.

26/ Bet tikiuosi, kad artimiausiu metu man bus paskirtas etatinis vadovas socialiniai tinklai. Beje, gera žinia ta, kad aš galiu būti tau naudingesnė nei mama, kuri reikalauja, kad atsiskaitytum už savo veiksmus. Papasakosiu daugiau.

27/ Labai ačiū, kad suteikėte galimybę išbandyti save kaip rinkodaros vadybininkę N.! mielai sutinku! Gerai, žinau, kad dar nesuteikei man tokios galimybės. Na, tokiu atveju čia yra keletas idėjų, kurias galėčiau pasiūlyti, jei taip būtų.

28 / Tu visiškai išsekęs. Išvardijote visus privalumus ir trūkumus. Kalbėjotės su savo treneriu, kirpėja, kiekviena pažįstama barista. Na, galų gale, kodėl jau nepriėmus sprendimo? Juk kai klausi kažkieno patarimo, tau svarbiau ne kiekybė, o kokybė. Jei nuolat tenka susidurti su būtinybe priimti rimtus sprendimus, reikia arba advokato, arba auditorio, arba gero spyrio į užpakalį. Kitaip tariant, reikia pasitarti su N /šį laišką parašiusiu asmeniu/.
Iš pradžių maniau, kad išrašo padavimas kreditine kortele yra aiškus rodiklis, kaip aš mėgstu apsipirkti internetu, bet tada nusprendžiau, kad geriausia būtų parašyti šį laišką ir išvardinti visas priežastis, kodėl galėčiau N. bylą perkelti į kitą lygį.

30/ Niekada nemaniau, kad gyvenimas gali taip smarkiai pasikeisti, jei netyčia išmesite savo iPhone iš antro aukšto lango (beje, juokinga istorija, paklauskite manęs). Bet dėl ​​to aš atradau N. ir radau savo svajonių darbą kaip įmonės jaunesnysis darbuotojas.

31/ Jei žaistume „Dvi tiesos, vienas melas“, sakyčiau: kiekvieną šių metų ketvirtį savo pardavimo kvotas viršijau bent 20%, kartą laimėjau greitojo pyrago valgymo konkursą, taip pat turiu nuostabų darbą N. Pastarasis, žinoma, yra melas. Įjungta Šis momentas.

Kaip pasiekti tokį efektą? Štai 5 šaunūs gyvenimo įsilaužimai.

1. Žmogiškasis faktorius
Rašyk kaip draugas. Tai yra draugas, kuriam norisi papasakoti, koks tu tikrai šaunus kandidatas. Galbūt jis nežino apie šią istoriją. Ir nežino, kodėl nori patekti į įmonę. Nereikia įsivaizduoti Vasios, su kuria sėdėjote prie vieno stalo, o paskui užaugote kartu – tebūnie tai tik žmogus kitoje ekrano pusėje, kuris nenori skaityti tų pačių raidžių (kaip jūs), pavargęs nuo dirbti (kaip tu), nori būti šiek tiek laimingesnis ir sėkmingesnis (kaip tu).

2. Įmonės, pareigų išmanymas
Turbūt jau šimtą kartų kalbėjome apie tai, bet vis tiek. Jei norite iš karto deklaruoti save kaip profesionalą ir žmogų, kuris nėra paviršutiniškas ieškant darbo ir konkrečių pareigų įmonėje, tuomet atlikti tam tikrus tyrimus būtina.

3. Detalės
Nes jie nusprendžia ir padaro tavo „įvaizdį“ šiek tiek pilnesnį ir žmogiškesnį. Jūsų pasakojimas apie savo mamą / keistą viršininką / įdomią situaciją, kurioje susipažinote su kompanija (visiškai šaunu, jei tai į temą!) Bus įskaityta jums. Tačiau nerašykite didžiulio laiško ir nekalbėkite apie savo gyvenimo patirtį – neatstumkite žmogaus. Kiekvienas turi savų problemų.

4. Paprastumas
Atkreipkite dėmesį, kad nė vienoje iš raidžių nebuvo abstrakčių žodžių ar ilgų sakinių su daugybe posūkių – jie visiškai neįskaitomi. Ypač jei HR jau atsivertė 58-ą laišką – pažiūri į jo struktūrą, į pirmąsias eilutes, atsiverčia santrauką. Ir čia jis padarė pirmąjį įspūdį. Jei sugebėjote jį suformuoti temos eilute, pasisveikinimu ir pirmaisiais sakiniais, jūs jau buvote pastebėti.

5. Estetika
Patikėk manimi, tai lygiai taip pat svarbu. Jums tiesiog reikia visko, kad atrodytumėte tvarkingai (kvailas žodis, bet!). Jei laiške skirtingo dydžiošriftas, spalva, keistas paštas, parašas, santrauka prisegta pavadinimu %#$%@^&!, tada kažkaip tampa aišku, kad žmogui viso to atrodo ne tiek ir reikia.

Ir mes taip pat ištraukėme unikalų