Ne vendosëm të punësojmë një student. Një i ri shumë i arsimuar, dhe, për më tepër, me një qasje shumë jo standarde për zgjidhjen e problemeve. Në përgjithësi, ajo që na nevojitet. Ne nënshkruam një kontratë pune me të, filluam të hartojmë dokumente ... dhe menjëherë u shfaq një problem. Fakti është se tani ai është në vitin e tij të katërt të universitetit dhe do të marrë diplomën e tij vetëm në një vit. Pyetje: çfarë duhet të tregohet në rreshtin "Edukimi" Titulli i faqes të librit të punës të studentit tonë? Dhe a do të duhet të ndryshohet ky rekord kur të përfundojë stërvitjen? Apo ndoshta tani nuk ia vlen të plotësoni fare këtë rresht dhe të prisni që punonjësi të marrë një diplomë?
Mos u habitni, por situata juaj nuk është aspak e pazakontë këto ditë. Të ballafaquar me probleme serioze në përzgjedhjen e personelit me kualifikimet e nevojshme, gjithnjë e më shumë kompani, në vend që të kërkojnë specialistë të gatshëm, dhe pastaj të shpenzojnë kohë dhe para për rikualifikimin e tyre, preferojnë të rrisin të rinjtë "për veten e tyre". Studentët janë "materiali" më i përshtatshëm për këtë: një specialist i ri nga një stol universiteti i cili ende nuk e ka humbur etjen për dije. Youngshtë më e lehtë për të rinjtë të ndiejnë atmosferën e kompanisë, ritmin e jetës së saj dhe specifikat e aktiviteteve të saj. Dhe pasioni dhe dëshira për të studiuar dhe punuar më shumë sesa kompensojnë mungesën e aftësive dhe përvojës. Shpresojmë që përshtypja e parë të jetë e saktë dhe se keni fituar vërtet një specialist kompetent.
Por, siç e keni parë tashmë, regjistrimi i punësimit të punonjësve të tillë ngre disa pyetje, veçanërisht ato që lidhen me hartimin e faqes së titullit të librit të punës.
Në të vërtetë, a është e nevojshme të bëni një regjistrim të papërfunduar (apo të paplotë?) arsimi i lartë në faqen e titullit të librit të punës së punonjësit, dhe pas diplomimit nga universiteti për të shtuar një procesverbal për arsimin e lartë të marrë? Apo ia vlen të shtyhet me regjistrimin e arsimimit të një studenti që aplikon për një punë? Le të shohim.
Para së gjithash, duhet thënë se në situatën tuaj vjen rreth arsimimit jo të plotë profesional të një punonjësi i cili ende nuk e ka përfunduar zotërimin e kryesore program arsimor arsimin e lartë profesional.
Tani le të kujtojmë se plotësimi i rreshtit për arsimin thuhet nga dokumentet që rregullojnë plotësimin e librave të punës, në veçanti - kur kërkohet në përgjithësi të tregojë informacion në lidhje me arsimin në libri i punës punonjes?
Në pikën 9 të Rregullave për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, krijimin e formularëve të librit të punës dhe pajisjen e tyre me punëdhënësit (në tekstin e mëtejmë - Rregullat) ( miratuar Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 16 Prillit 2003 Nr. 225 "Për librat e punës") përmban një rregull që informacioni në lidhje me arsimin, profesionin, specialitetin futet në një libër pune kur lëshohet vetëm kur aplikoni për një punë që kërkon njohuri të veçanta ose trajnim special.
Një kërkesë e ngjashme përmbahet në pikën 2.1 të Udhëzimeve për plotësimin e librave të punës (në tekstin e mëtejmë referuar si Udhëzimi) ( miratuar Rezoluta e Ministrisë së Punës të Rusisë të datës 10.10.2003 Nr. 69 "Miratimi i udhëzimeve për plotësimin e librave të punës"). Për më tepër, ky dokument ofron opsionet e mëposhtme për regjistrimin e arsimit:
themelore e zakonshme;
mesatarja e përgjithshme;
profesionale fillestare;
profesional i mesëm;
profesionist i lartë;
pasuniversitare arsim profesional.
Lexoni gjithashtu:
Rezulton se udhëzimi kërkon e detyrueshme për të futur në librin e punës të një punonjësi që hyn në një punë që kërkon njohuri të veçanta ose trajnim special, vetëm një regjistrim të fazave të "përfunduara" të arsimit, duke lënë jashtë kllapave ato momente kur ai vazhdon trajnimin në nivelin e duhur. Përfundimi sugjeron vetë që një punonjës i cili menjëherë pas shkollës hyri në institut dhe nuk e ka diplomuar ende atë, duhet të bëjë një shënim në librin e punës në lidhje me arsimin që ai ka marrë tashmë, domethënë në lidhje me gjeneralin mesatar ... Por është kjo e sakte? Ne do t'i kthehemi përgjigjes së kësaj pyetjeje pak më vonë.
Referenca jone
Arsimimi- beqare proces i qëllimshëm edukimi dhe trajnimi, i cili është një përfitim i rëndësishëm shoqëror dhe kryhet në interes të një personi, familjeje, shoqërie dhe shteti, si dhe një sërë njohurish, aftësish, qëndrimesh, përvojash dhe kompetencash të fituara të një vëllimi dhe kompleksiteti të caktuar për qëllimi i zhvillimit intelektual, shpirtëror, moral, krijues, fizik dhe (ose) profesional të një personi, kënaqësia e tij nevojat arsimore dhe interesat ( Art 2 Ligji federal datë 29 Dhjetor 2012 Nr. 273-FZ "Për arsimin në Federatën Ruse")
Në të njëjtën kohë, klauzola 2.1 e Udhëzimit siguron një mundësi për të bërë një shënim në lidhje me arsimin jo të plotë në librin e punës së punonjësit. niveli i përshtatshëm... Një hyrje e tillë, siç tregohet në këtë normë, mund të bëhet në bazë të dokumenteve të certifikuara siç duhet të dorëzuara (karta e studentit, libri i notave, certifikata institucion arsimor etj).
Kështu që, Udhëzimi përmban një normë mbi treguesin e detyrueshëm të informacionit në lidhje me arsimin e përfunduar dhe ofron një mundësi për të bërë një regjistrim në librin e punës së studentit për arsimin jo të plotë. Tani le të shohim se si janë gjërat në praktikë.
Së pari, le të vendosim për arsimin që punonjësi mori para regjistrimit në arsimin e lartë. institucion arsimor... Disa opsione janë të mundshme këtu.
Opsioni 1. Një punonjës ka marrë arsim fillor ose të mesëm profesional para se të hyjë në një institucion të arsimit të lartë. Në këtë rast, kur aplikoni për një punë që kërkon njohuri të veçanta, një regjistër i arsimit të marrë duhet të futet në librin e tij të punës, pasi me këtë skenar, mund të themi se punonjësi ka njohuritë që do të jenë të dobishme në punën e tij puna e ardhshme.
Informacion në lidhje me arsimin e marrë para hyrjes në universitet, në librin e punës së punonjësit
Pasi punonjësi të diplomohet nga një institucion arsimor i lartë, regjistri i arsimit do të plotësohet në bazë të diplomës së marrë.
Plotësimi i informacionit në lidhje me arsimin në librin e punës së punonjësit
Ekzistojnë rregulla të veçanta për plotësimin e informacionit në lidhje me arsimin. Në përputhje me normat e përcaktuara në pikën 2.4 të Udhëzimeve, ndryshimi (shtimi) në faqen e parë (faqja e titullit) të librit të punës të regjistrave të arsimit, profesionit, specialitetit të ri kryhet duke plotësuar regjistrat ekzistues (nëse ato tashmë ekzistojnë) ose plotësimi i rreshtave përkatës pa ndërprerje të shënimeve të futura më parë.
Opsioni 2 Punonjësi shkon në punë vetë specialiteti i ardhshëm, dhe nga fazat e përfunduara të arsimit, ai ka vetëm shkollën pas tij. Nëse ndiqni fjalë për fjalë tekstin e Udhëzimit, siç kemi thënë tashmë, atëherë ka të bëjë me këtë edukim (bazuar në certifikatë) që duhet të bëhet një shënim në faqen e titullit ... Por le të flasim më gjerë. Shumë "njohuri të veçanta ose trajnime speciale", të cilave u referohen Rregullat dhe Udhëzimet dhe të cilat kërkohen nga specialisti juaj i ri në punën e tij të ardhshme, nuk ka gjasa të jenë marrë nga ai në një institucion arsimor të mesëm. Prandaj, sipas mendimit tonë, me këtë opsion, nuk ia vlen të bëni një regjistrim në librin e punës në lidhje me arsimin e marrë tashmë nga punonjësi.
ISSHT E NDALUAR!
Hiqni shënimet e arsimit të regjistruara më parë në librin e punës së punonjësit
Tani le të ndalemi në arsimin e lartë jo të plotë dhe ato situata kur një shënim për të mund të futet në një libër pune. Nuk ka gjasa që nisma për të bërë një regjistrim të tillë do të vijë nga punëdhënësi. Me shumë mundësi, është studenti që fillon punën në specialitetin e tij të ardhshëm që mund të kërkojë që një regjistrim për arsimin e lartë jo të plotë të futet në librin e tij të punës. Në këtë rast, një hyrje e tillë, kujtojmë, bëhet në bazë të një certifikate nga një institucion arsimor, një libri rekord, një kartë studentore.
Informacion në lidhje me arsimin e lartë jo të plotë në librin e punës së punonjësit
DUHET TA E DI
Një regjistrim në lidhje me arsimin e lartë jo të plotë mund të bëhet vetëm në bazë të dokumenteve përkatëse, të vërtetuara në mënyrën e përcaktuar
Në të ardhmen, kur punonjësi të diplomohet nga një institucion i arsimit të lartë, regjistri i arsimit do të duhet të plotësohet, i udhëhequr nga rregullat e mësipërme.
Por ne nuk ju këshillojmë të ndiqni shembullin e punonjësit në këtë situatë. A ja vlen të bëni një regjistrim të arsimit të lartë jo të plotë nëse punonjësi vazhdon të studiojë (dhe ka konfirmime përkatëse për këtë), dhe diplomimi nga universiteti është "afër qoshes"? Ne jemi të sigurt se në këtë situatë është e mundur të shtyhet regjistrimi i arsimit në këtë situatë, dhe ja pse.
Arsyeja 1. Udhëzimi nuk përmban detyrimin e punëdhënësit për të bërë një regjistrim në lidhje me arsimin e lartë jo të plotë në librin e punës së punonjësit, por siguron vetëm një mundësi për të bërë një regjistrim të tillë në bazë të dokumenteve përkatëse.
Arsyeja 2. Një punonjës mund të marrë më shumë se një arsimim, por ka vetëm një rresht përkatës në faqen e titullit të librit të punës. Dhe pasi të jetë bërë regjistrimi i arsimit të lartë jo të plotë, thjesht nuk ka hapësirë të mjaftueshme në këtë linjë për të plotësuar këtë hyrje.
Arsyeja 3. Së fundi, ligji nuk parashikon përgjegjësinë e punëdhënësit në rast se regjistri i arsimit futet në librin e punës së punonjësit jo gjatë regjistrimit të tij, por gjatë punës së tij, kur merret arsimimi i nivelit përkatës.
Libri i punës është një dokument personal i punonjësit. Shpesh, në praktikë, ka situata kur një punonjës fillon të këmbëngulë për të bërë ndonjë shënim në këtë dokument që nuk parashikohet drejtpërdrejt nga Rregullat dhe Udhëzimet, dhe të cilat vërtet mund të shpërndahen.
Për të bindur punonjësin të presë me hyrjen në arsim, mund të jetë e mjaftueshme për t'i treguar atij se cila është faqja e titullit të librit të punës dhe sa hapësirë është dhënë për regjistrimin e informacionit në lidhje me arsimin.
Përmbledhje
Në librin e punës, është e detyrueshme të tregoni informacion vetëm për arsimin e përfunduar. Kur një student punësohet për një punë që kërkon njohuri të veçanta ose trajnim special, një regjistrim në lidhje me arsimin e lartë jo të plotë mund të bëhet në rreshtin "Edukimi" i librit të tij të punës. Pasi një punonjës të mbarojë universitetin, informacioni në rreshtin "Edukimi" ndryshohet (plotësohet) pa fshirë shënimet e shkruara më parë.
Libri i punës është dokumenti kryesor që konfirmon përvojën e punës. Kur një person fillon të punësohet për herë të parë, një specialist në departamentin e personelit i jep atij një libër pune dhe plotëson pjesën e përparme të tij, duke përfshirë informacionin për arsimin. Gabimet në formatimin e këtij dokumenti nuk janë të pranueshme. Prandaj, duhet ta plotësoni saktë.
Si të bëni një regjistrim të arsimit në librin e punës
Procedura e përgjithshme për futjen e të dhënave për arsimin në librin e punës u miratua me Dekretin e Qeverisë Nr. 225 "Për librat e punës" të datës 04.16.2003. Gjithashtu, informacioni për korrektësinë e plotësimit të kësaj kolone të librit të punës mund të gjendet në udhëzimet për plotësimin. Wasshtë miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës Nr. 69 datë 10.10.2003.
Të gjitha shënimet në librin e punës bëhen nga punëdhënësit në bazë të certifikatave dhe diplomave që punonjësi u siguron kuadrove gjatë punësimit. Vetë pronari i dokumentit nuk mund ta plotësojë këtë dokument.
Edukimi në librin e punës: plotësimi i rregullave
Kur një person merr një punë, ai paraqet një dokument mbi arsimin në departamentin e personelit. Në bazë të saj, një nga shenjat e mëposhtme është bërë në rreshtin "edukimi" i librit të punës:
|
Dokument arsimor |
Çfarë të shkruani në punë |
|
Certifikatë e klasës 9 |
E zakonshme e zakonshme |
|
Certifikata e diplomimit të klasës 11 |
Mesatarja e përgjithshme |
|
Diploma e arsimit të mesëm profesional |
Profesional i mesëm |
|
Diplomë Bachelor |
Diplomë e lartë - bachelor |
|
Diploma e specializuar |
Specialist i lartë |
|
Diplomë master |
Lartë - Mjeshtër |
|
Diplomë pasuniversitare |
Trajnimi më i lartë - i personelit të kualifikuar |
Pikat kryesore kur plotësoni rreshtin "arsim":
- Niveli i arsimimit të marrë tregohet, detajet e dokumentit nuk janë të nevojshme.
- Përdorimi i bojës me ngjyrë, stilolapsa dhe lapsa me helium nuk lejohet. Shkruani vetëm stilolapsa nuancat e kaltër ose të zezë.
- Të gjitha informacionet në lidhje me arsimin plotësohen plotësisht, shkurtesat nuk lejohen.
Informacioni për arsimin futet në librin e punës në punësimin e parë. Nëse kjo kolonë nuk është plotësuar në vendin e mëparshëm të punës, punëdhënësi aktual duhet ta bëjë atë.
Menaxheri, sipas gjykimit të tij, vendos të kontrollojë vërtetësinë e dokumentit arsimor ose jo. Përjashtim bëjnë sferat e Ministrisë së Punëve të Brendshme, sigurimi i shtetit, industrinë hapësinore dhe ushtarake. Këto organizata janë të detyrueshme për t'u kontrolluar. Lejohet të verifikohet vërtetësia e dokumentit vetëm me pëlqimin me shkrim të punonjësit të pranuar.
Informacion në lidhje me arsimin në librin e punës: mostër
Gabimet dhe lëshimet nuk lejohen kur plotësohet libri i punës. Shembull i plotësimit të faqes së titullit - seksioni arsimor:
Si të rregulloni arsimin në një libër pune: një mostër
Nëse gabimet janë bërë në hartimin e kolonës së arsimit, ato duhet të korrigjohen në mënyrë korrekte. Për ta bërë këtë, mund të përdorni një nga dy opsionet:
- Kur bëhet një gabim në një libër të ri, rekomandohet ta anuloni atë dhe të merrni një të ri për mbushje.
- Nëse një gabim zbulohet vonë, korrigjimet bëhen në rendin e mëposhtëm:
- Informacioni i pasaktë tejkalohet me një vijë të hollë dhe të dhënat aktuale tregohen pranë tij.
- Brenda kopertinës së librit janë detajet e dokumentit në bazë të të cilit janë bërë korrigjimet.
Pranë regjistrimit që tregon ndryshimet, vendoset vula e organizatës, si dhe nënshkrimi dhe deshifrimi i punonjësit përgjegjës.
Ndryshimet në rekordin e punësimit të arsimit
Zakonisht, ndryshimet në arsim bëhen në librin e punës bazuar në punonjësin e dhënë dokumentacion i ri në lidhje me arsimin.
Bërja e ndryshimeve në librin e punës për arsimin , oficeri i personelit e bën këtë:
- Shenja e mëparshme mbetet e pandryshuar.
- Ai shkruan informacione të azhurnuara të ndara me presje.
ME ana e pasme kopertina nuk ka nevojë të tregojë detajet e dokumentit në bazë të të cilave janë bërë ndryshimet. Një informacion i tillë regjistrohet vetëm nëse është bërë një gabim në kolonën e arsimit.
Nëse nuk ka hapësirë të mjaftueshme në pjesën e përparme të librit të punës për të pasqyruar informacionin në lidhje me arsimin e sapo fituar, mund të përdorni bllokun "Informacioni i punës". Nuk ka nevojë të qepni në futje shtesë. Arsyet për futjen e të dhënave në këtë kolonë janë të njëjtat dokumente si kur plotësoni rreshtin "arsim".
Libri i punës është një nga dokumentet më të rëndësishëm në jetën e çdo personi, në të cilin ka absolutisht të gjitha informacionet aktiviteti i punës... Ajo shoqëron punëtorët kudo.
Ka shumë nuanca të ndryshme që duhet të merren parasysh kur plotësoni një punë, duke pasqyruar informacionin për kompaninë, kohën e punësimit, pozicionin në të.
Por pak njerëz dinë të plotësojnë informacione rreth arsimimit të një personi. Disa punonjës nuk e dinë fare që të dhëna të tilla mund të pasqyrohen në këtë dokument.
Askush nuk ka dyshime për faktin se informacioni për të duhet të futet në librin e punës. Regjistrimi përfshin informacionin e mëposhtëm:
- emri i kompanisë;
- data e rekrutimit (dita e specifikuar në urdhrin për rekrutim), si dhe përfundimi kontrata e punës(përsëri, kjo është data e treguar në urdhrin e pushimit nga puna);
- vula e ndërmarrjes, nënshkrimet e drejtuesve të kompanisë (personi i cili tregohet zyrtarisht nga punëdhënësi);
- numrat e regjistrimit të porosive;
- tek i cili pranohet punonjësi.
Nëse për ndonjë arsye është e nevojshme të riemërtoni organizatën, pozicionin, atëherë është e nevojshme të bëni një shënim të përshtatshëm në librin e punës. E njëjta vlen edhe për ato situata kur një person transferohet në një pozicion tjetër, vendi i tij i punës ndryshon (për shembull, ai transferohet në një degë tjetër të kontrolluar nga e njëjta kompani), një informacion i tillë duhet të pasqyrohet gjithashtu në dokument.
Situata është disi e ndryshme me ato raste kur punonjësi është punëtor me kohë të pjesshme. Pastaj libri i tij i punës mbahet në vendin kryesor të punës, dhe konfirmimi i faktit të punësimit me kohë të pjesshme është. Bazuar në këtë dokument, punonjësi mund t'i kërkojë punëdhënësit kryesor të bëjë një regjistrim në librin e punës, por kjo nuk është e detyrueshme.
Pak njerëz e dinë që libri i punës gjithashtu mund të futet. Arsyeja pse ka shumë dyshime për këtë është mungesa e zbritjeve.
Më parë, nëse një person studionte në një universitet ose shkollë teknike, atëherë kjo periudhë kohore u përfshi në vjetërsinë e punës dhe u bënë zbritje për punonjësin në të gjitha fondet e nevojshme. Në fakt, ishte e njëjta gjë. Në të njëjtën kohë, hyrja në lidhje me arsimin në librin e punës u bë jo në vendin e studimit, por në vendin e parë të punës. Kjo do të thotë, personi siguroi të gjitha dokumentet mbështetëse, dhe punëdhënësi i parë duhej të regjistronte.
Aktiv ky moment praktikisht asnjë institucion arsimor nuk kryen zbritjet përkatëse për një student, prandaj kjo periudhë nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit. Për këtë arsye, nuk është e këshillueshme të bëni një regjistrim në fakt (në fund të fundit, kjo kohë nuk është një përvojë pune). Por në Rusi, në të njëjtën kohë, nuk është e ndaluar të bëhet ky informacion në librin e punës, kjo është arsyeja pse, me kërkesë të punonjësit, një regjistrim i tillë mund të bëhet.
Edukimi në librin e punës reflektohet gjithashtu në një model të qartë. Informacioni i mëposhtëm duhet të tregohet:
- Data e fillimit dhe mbarimit të studimeve.
- Emri i institucionit. Tregohet edhe niveli i akreditimit.
- Profesioni, specialiteti. Nga rruga, në Federatën Ruse ekziston një regjistër i vetëm i emrave, ku futen të gjitha profesionet. Kjo do të thotë, edhe nëse në një moment specialiteti riemërohet, atëherë sipas këtij regjistri është e lehtë të përcaktohet vlera e tij parësore. Për këtë arsye, është e nevojshme të tregoni shtesë kodin përkatës.
- Regjistrimet e arsimit gjithashtu duhet të përmbajnë numrin e regjistrimit diploma, data e lëshimit.
Të dhënat në librin e punës për arsimin duhet të futen duke marrë parasysh të gjitha tiparet kryesore të rregullimit të këtij informacioni. Arsyeja është se është e nevojshme të shkruani saktë fillimisht, pasi çdo korrigjim është i padëshirueshëm.
Nga rruga, duhet t'i kushtoni vëmendje faktit që futja e të dhënave për arsimin në librat e punës nuk është aspak e nevojshme. Ky lloj informacioni tregohet vetëm me kërkesë të vetë punonjësit. Përjashtimet e vetme janë ato situata kur një punonjës, për të zënë këtë pozicion, duhet të ketë të përshtatshme njohuri profesionale ose niveli i kualifikimit.
Dështimi për të futur informacion në lidhje me arsimin nuk është një shkelje, pasi në fakt të drejtat e asnjë punonjësi nuk do të shkelen nëse të dhënat e tilla nuk tregohen. Çështja është se kjo periudhë nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit, dhe edhe nëse përfshihet, ajo nuk llogaritet në bazë të një regjistrimi në Punë. Kjo është arsyeja pse, edhe nëse punëdhënësi nuk i ka siguruar këto të dhëna, atëherë nuk parashikohen ndëshkime ose pasoja për të tilla.
Si ta regjistroj arsimin tim?
Të gjitha informacionet në lidhje me arsimimin e punonjësit duhet të futen në vendin e punësimit të tij. Për më tepër, kjo mund të bëhet në çdo kohë. Shpesh informacioni tregohet kur punonjësi, atëherë ai i siguron punëdhënësit një diplomë ose ndonjë dokument tjetër arsimor.
Në fakt, çdo person duhet ta ketë atë, pavarësisht nga mosha. Në fund të fundit, për shembull, edhe nëse një person është 18 vjeç - të paktën ai tashmë ka mbaruar shkollën. Por nuk është gjithmonë e mundur t'i siguroni menaxhmentit dokumente në kohën e duhur, ose thjesht punonjësi nuk donte të fuste informacion të panevojshëm, duke dashur të tregojë vetëm praninë e arsimit të lartë. Atëherë ai ka çdo të drejtë të aplikojë në menaxhimin e çdo ndërmarrje ku ai punon në atë moment (edhe nëse ky nuk është vendi i tij i parë i punës) me një kërkesë për të futur informacionin përkatës.
Ju duhet të përqendroheni menjëherë në faktin se asnjë informacion në lidhje me ndonjë kurs trajnimi të avancuar, qarqe dhe institucione të tjera që nuk kanë një shkallë të akreditimit nuk futet në librin e punës.
Nga rruga, kreu i kompanisë nuk ka nevojë të kontrollojë nëse është siguruar një diplomë e vërtetë. Nëse zbulohet prania e një të rreme, atëherë agjencitë e zbatimit të ligjit do të merren me këtë. Por udhëheqësi ende nuk duhet ta bëjë këtë - kjo është e drejta e tij, por jo detyrimi i tij. Edhe pse nëse ai ka ndonjë pyetje në lidhje me kualifikimet e një punonjësi ose drejtpërdrejt në vetë dokumentin, atëherë ai ka çdo të drejtë të dërgojë një kërkesë përkatëse në një institucion arsimor ose në arkiva (nëse tashmë ka pushuar së ekzistuari).
Përjashtim është strukturat shtetërore... Zakonisht ka urdhra përkatës nga autoritetet më të larta me kërkesën për të verifikuar vërtetësinë e diplomave të punëtorëve. Në bazë të këtij urdhri, është e nevojshme të dërgoni kërkesa në institucionet arsimore pa dështuar.
Kolona "Edukimi"
Legshtë përcaktuar ligjërisht që absolutisht çdo informacion mund të futet në dokumentin e punës, madje edhe në lidhje me diplomimin nga shkolla.
Një tipar dallues është se në faqen e titullit informacioni për serinë dhe numrin e dokumentit nuk tregohet, dhe nuk keni nevojë të shkruani saktësisht kur dhe nga kush është lëshuar dokumenti. Për të futur këtë informacion, punonjësi thjesht i paraqet dokumentin përkatës punëdhënësit për shqyrtim, pas së cilës futen informacione të përgjithshme:
- E përgjithshme themelore ose e mesme (shkollë, lice, kolegj ose institucion tjetër arsimor i profilit të përgjithshëm).
- Profesionale të mesme (shkolla teknike, shkolla, ku një person mund të marrë një profesion të caktuar të mjaftueshëm për të filluar punën në specialitet).
- Më e lartë. Në varësi të nivelit të akreditimit në kohët moderne, është zakon të tregoni kualifikimet e një diplome bachelor, specialist ose master të marrë nga një punonjës.
- Trajnimi i personelit të kualifikuar. Kjo hyrje bëhet kur punonjësi mbaroi shkollën pasuniversitare, mori një diplomë akademike.
Kjo do të thotë, në faqen e titullit, ju vetëm duhet të tregoni këtë koncept të përgjithshëm.
Ne te gjithe rregulloret, shpjegimet dhe udhëzimet theksojnë se informacioni futet vetëm në përputhje me dokumentin arsimor të ofruar nga punonjësi (nga rruga, për këtë ju mund të siguroni jo vetëm dokumentin origjinal, por edhe një kopje të vërtetuar zyrtarisht).
Kjo do të thotë, edhe nëse punonjësi mori një diplomë para se të hynte në fuqi reforma arsimore, sipas së cilës ajo u zbatua sistem me shumë nivele arsimi i lartë, nuk ka nevojë të interpretohet procesverbali në një mënyrë të re. Nëse diploma thjesht thotë "arsim të lartë" pa sqarime, atëherë ata shkruajnë se - regjistrimi duhet të korrespondojë plotësisht me dokumentin që ofroi punonjësi. Edhe nëse, në fakt, një interpretim i tillë nuk është më i rëndësishëm, asgjë nuk mund të ndryshohet gjithsesi.
Kolona "Profesioni, specialiteti"
Pasi një punonjës të mbarojë një shkollë teknike ose universitet, atij i jepet një diplomë, e cila tregon në cilën specialitet të veçantë i është caktuar një kualifikim i caktuar. Ky dokument duhet të përdoret vetëm për të plotësuar kolonat e duhura në punë.
Në diplomat e arsimit të lartë, drejtimi i trajnimit tregohet gjithmonë. Ky është emri që do të duhet të tregohet në rresht.
Por nëse një punonjës merr arsim të mesëm të specializuar ose mbaron shkollën, atëherë atij i caktohen vetëm kualifikimet. Atëherë mbushësi duhet ta lërë këtë vijë thjesht bosh. Nëse në të ardhmen punonjësi merr një arsim të lartë, informacioni do të futet që është i rëndësishëm në atë kohë.
Në librin e punës, arsimi ndonjëherë nuk është plotësisht i saktë. Shkelje të tilla lindin për faktin se emri i specialitetit shpesh është më i gjatë se kualifikimet. Prandaj, punëdhënësit janë të mendimit se është shumë më mirë të tregohen vetëm kualifikimet. Në fakt, kjo nuk është plotësisht e saktë. Nëse ndiqni të gjitha kërkesat e legjislacionit të punës, atëherë mund të veçoni një rregull - është emri i specialitetit që duhet të tregohet.
Por në praktikë, nuk ka pasoja për faktin se menaxhimi i kompanisë tregon kualifikimet e punonjësit. Një shkelje e tillë nuk është aq serioze dhe për këtë arsye edhe nëse zbulohet gjatë inspektimit të Inspektoratit të Punës, nuk do të merret parasysh në listën e gabimeve të bëra.
A janë futur të dhëna për arsimin jo të plotë?
Nëse punonjësi shpreh një dëshirë të tillë, atëherë futni shtesë informacionin për arsimin jo të plotë. Në të njëjtën kohë, duhet t'i kushtoni vëmendje faktit se për një regjistrim të tillë, punonjësi duhet të sigurojë një nga dokumentet mbështetës të mëposhtëm:
- ID e studentit;
- libër rekord;
- vërtetim nga institucioni ku punonjësi ka studiuar.
Nga rruga, vëmendja duhet të përqendrohet veçmas në këtë veçori: deri në vitin 2007, diplomat e arsimit të lartë jo të plotë u lëshuan në Federatën Ruse nëse një punonjës studionte në një universitet për më shumë se 2 vjet.
Për momentin, askush nuk lëshon dokumente të tilla, por nëse punonjësi ia paraqet atë punëdhënësit, atëherë do të jetë akoma e nevojshme të futni informacionin në të njëjtën mënyrë siç tregohet në dokument.
A lejohet regjistrimi të korrigjohet?
Për librat e punës ka rregulla të caktuaraçfarë të bëni nëse bëni ndonjë gabim. Fakti është se asnjë korrigjim nuk lejohet, prandaj, në rast të një gabimi, algoritmi i veprimeve do të jetë si më poshtë:
- është e nevojshme të bëni një regjistrim në regjistrin e punësimit që njëra nga rreshtat (më shpesh ajo e mëparshmja) është e pavlefshme (tregohet një përmbledhje e shkurtër e përmbajtjes së saj, si dhe numër serik);
- bëhet hyrja e saktë.
Kjo vlen për rregullat e përgjithshme kur futen informacione për punën. Por nëse po flasim për arsimin, atëherë personi përgjegjës për mbajtjen e librave të punës duhet të marrë parasysh një numër të duke ndjekur rregullat dhe veçoritë:
- Nëse një specialitet, kolegj, shkollë teknike ose universitet riemërohet, atëherë nuk kërkohen ndryshime. Quiteshtë mjaft e mjaftueshme vetëm informacioni që ishte i rëndësishëm në kohën e arsimit.
- Informacioni mbi rregullat për plotësimin e librave të punës zakonisht duhet të dublikohet. Kjo do të thotë, kërkohet të bëni një regjistrim që punonjësi ka studiuar në libër - ku ka regjistrime të pozicioneve të mbajtura. Por ju gjithashtu duhet ta shkruani këtë shtesë në faqen e titullit.
- Nëse punonjësi merr lloje të tjera arsimi, përmirëson kualifikimet e tij ose zotëron profesione të reja, atëherë ky informacion pasqyrohet gjithashtu në faqen e titullit (por vetëm me kërkesë të punonjësit). Pastaj, e ndarë me presje, është e nevojshme të tregohet se çfarë profesioni tjetër ka marrë personi ose çfarë kualifikimesh.
- Nga rregull i pergjithshem shkruani një kualifikim të ri vetëm nëse ndryshimi ishte në ana me e mire... Kjo do të thotë, fillimisht një person u diplomua nga një shkollë teknike, por më pas duhet të futni informacion në lidhje me arsimin bachelor. Nëse, për ndonjë arsye, punonjësi dëshiron të diplomohet nga një institucion arsimor që ka një nivel më të ulët të akreditimit sesa shkalla që ai tashmë ka, atëherë nuk është e zakonshme ta tregosh këtë. Kjo do të thotë, informacioni thjesht plotësohet me presje. Ju nuk keni nevojë të kaloni nivelin e mëparshëm të kualifikimit dhe të shkruani një të ri në krye - thjesht duhet të tregoni këtë informacion pranë tij.
Kjo do të thotë, ata që janë të angazhuar në mirëmbajtjen e librave të punës duhet të jenë jashtëzakonisht të kujdesshëm në lidhje me këtë çështje. Për çdo shkelje të rregullave për mirëmbajtjen e një dokumenti, parashikohen gjoba, kështu që është më mirë të shmangni momentet e diskutueshme kur duhet të bëni disa korrigjime. Nëse keni nevojë të bëni Informacion shtese, atëherë vetëm në përputhje me rregullat e përcaktuara nga Kodi i Punës.
Do të jetë interesante për ju
(në tekstin e mëtejmë - Ligji Nr. 273 -FZ); nën Klauzola "B" 9 e Rregullave, e miratuar. Dekreti i Qeverisë i 16.04.2003 Nr. 225 (në tekstin e mëtejmë Rregullat); f. 2.1 të Udhëzimeve, të miratuara. Rezoluta e Ministrisë së Punës e datës 10.10.2003 Nr. 69 (në tekstin e mëtejmë: Udhëzimi):
- <или>nuk është përfunduar nga punëdhënësi i mëparshëm;
- <или>një punonjës punësohet për herë të parë.
Në të njëjtën kohë, detajet e vetë dokumentit arsimor nuk tregohen në librin e punës. Regjistrimi mund të jetë, për shembull, si ky.
Ju lutemi vini re: është e saktë të tregoni arsimin e lartë modern së bashku me nivelin e tij (diplomë bachelor, specialitet, etj.).
NGA BURIMET E AUTORIZUAR
Nënkryetari Shërbimi Federal për punë dhe punësim
"Regjistrimi i arsimit, përfshirë arsimin e lartë profesional, kryhet në bazë të dokumenteve të certifikuara siç duhet (certifikatë, certifikatë, diplomë, etj.). Duke marrë parasysh që, sipas Ligjit për Arsimin në Federatën Ruse, nivele të tilla të arsimit profesional si, në veçanti, niveli më i lartë - diplomë bachelor, specialitet i lartë ose master, përcaktohen, një hyrje në arsim duhet të bëhet në punë rezervoni në përputhje me nivelet e treguara.
Duket se për të korrigjuar një regjistrim të futur gabimisht në arsimin e lartë, mjafton t'i atribuojmë informacionin që mungon. "
Nëse një punonjës ju ka sjellë një diplomë të marrë para reformës në sistemin arsimor, atëherë ju shkruani në librin e punës nivelin e arsimit që tregohet në diplomë (për shembull, "më e lartë", "e -ja fillestare profesionale") fq 2.1 Udhëzimet... Edhe nëse ky nivel arsimimi tashmë është hequr. Në veçanti, arsimi fillor profesional tani barazohet me profesionin e mesëm, por thjesht arsimi i lartë nuk ekziston më, pasi është bërë shumë nivele h. 5 art. 10, paragrafi 2, pjesa 1 e Artit. 108 i Ligjit Nr. 273-FZ... E njëjta gjë është e vërtetë në Rostrud.
NGA BURIMET E AUTORIZUAR
"Regjistrimi i arsimit në faqen e titullit të librit të punës bëhet vetëm në bazë të dokumenteve të certifikuara siç duhet (certifikatë, diplomë, etj.). Prandaj, regjistrimi duhet të përputhet me këto dokumente. Në vetvete, një ndryshim në legjislacionin në fushën e arsimit nuk është bazë për të bërë shënime të reja ose shtesë në librin e procesverbalit. ”
Rostrud
Para futjes së arsimit të lartë me shumë nivele, gradat bachelor, specialiteti dhe master u konsideruan faza të arsimit të lartë (për shembull, një të diplomuari iu dha një diplomë e arsimit të lartë, në të cilën iu dha një diplomë bachelor) klauzola 2 e Artit. 6 i Ligjit të 08.22.96 Nr. 125-FZ (i pavlefshëm)... Në këtë rast, mjafton të shkruani vetëm nivelin e arsimit - "më të lartë" në librin e punës, dhe nuk ka nevojë të tregoni nivelin fq 2.1 Udhëzimet.
Nga rruga, nuk ka nevojë të kontrolloni vlefshmërinë e diplomës së punonjësit. Punëdhënësi nuk ka një detyrim të tillë.
Në rreshtin "Edukimi" mund të bëni një regjistrim në lidhje me arsimin jo të plotë, për shembull: "profesional i mesëm i paplotë", "i paplotë i lartë - diplomë bachelor". Një regjistrim i tillë bëhet me kërkesë të punonjësit kur i paraqet një kartë studentore, libër regjistrimi ose certifikatë të një organizate arsimore në lidhje me trajnimin ose për periudhën e studimit (certifikatë akademike dhe) fq 2.1 Udhëzimet.
Më parë, studentëve që filluan studimet në universitet para 27 tetorit 2007, e ndërprenë atë dhe nuk përfunduan kurrë, u dhanë diploma të arsimit të lartë jo të plotë (me trajnime të suksesshme për të paktën 2 vjet) klauzola 3 e Artit. 6 të Ligjit të 22.08.96 Nr. 125-FZ (i pavlefshëm); Letër e Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të 21 Prillit 2008 Nr. YUS-232/03... Nëse një punonjës solli një diplomë të tillë dhe kërkon të bëjë një regjistrim, atëherë, përkundër faktit se koncepti i arsimit jo të plotë nuk është më atje dhe organizatat arsimore nuk lëshojnë më dokumente të tilla, ju prapë tregoni "arsim të lartë jo të plotë" në librin tuaj të punës Me Në fund të fundit, regjistrimi duhet të bëhet në përputhje me dokumentin që konfirmon trajnimin. f. 2.1 të Udhëzimeve; nën "B" klauzola 9 e Rregullave.
Plotësoni rreshtin "Profesioni, specialiteti"
Ju shkruani në këtë rresht në bazë të dhe f. 2.1 të Udhëzimeve; nënparagrafi "b" i pikës 9 të Rregullave; Pjesa 1 ,,, 15 Art. 60 i Ligjit Nr. 273-FZ:
- <или>diplomë e arsimit profesional (diplomë e arsimit të mesëm profesional, diplomë bachelor, diplomë specialiste, etj.);
- <или>diploma e formimi profesional(bazuar në rezultatet e arsimit profesional shtesë);
- <или>certifikatat e profesionit të një punonjësi ose pozicioni i një punonjësi (bazuar në rezultatet e trajnimit profesional ose rikualifikimit profesional brenda kuadrit të trajnimit profesional);
- <или>një dokument tjetër mbi trajnimin në formën e përcaktuar organizim arsimor(lëshuar kur rezultatet e trajnimit nuk kërkojnë kalimin e certifikimit përfundimtar).
KUJDES
Kopjet e të gjitha dokumenteve për edukimin dhe trajnimin e punonjësit, në bazë të të cilave keni bërë shënime në librin e tij të punës, ruhen më së miri në dosjen e tij personale.
Tani të diplomuarve të institucioneve arsimore, pas përfundimit të arsimit profesional ose trajnimit profesional, u caktohet një kualifikim i caktuar në profesionin, specialitetin ose drejtimin e trajnimit përkatës dhe Klauzola 5 e Artit. 2, pjesa 8 e Artit. 11, pjesa 1 e Artit. 12 të Ligjit Nr. 273-FZ... Për shembull, pas përfundimit të trajnimit profesional, mund të fitoni një profesion dhe kualifikime h. 7 art. 73 i Ligjit Nr. 273-FZ; Lista e miratuar Urdhër i Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës datë 02.07.2013 Nr. 513, me përfundimin e arsimit të mesëm profesional - kualifikim në një profesion ose specialitet dhe f. 1 të Urdhrit të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të 29 tetorit 2013 Nr. 1199, dhe pas përfundimit të arsimit të lartë - kualifikime në specialitetin ose drejtimin e trajnimit dhe Pika 1 e Urdhrit të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të datës 12.09.2013 Nr. 1061.
Prandaj, në disa diploma, profesioni dhe specialiteti nuk jepen, por tregohen vetëm kualifikimet (në veçanti, në diplomën e arsimit të mesëm profesional dhe Shtojca Nr. 1 e Urdhrit të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të datës 04.07.2013 Nr. 531) ose vetëm drejtimin e trajnimit dhe kualifikimeve (për shembull, në nivelet bachelor dhe master Shtojcat Nr. 1, 5 të Urdhrit të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të datës 01.10.2013 Nr. 1100) Në raste të tilla, ju mund ta lini vijën bosh. Gjithashtu do të jetë bosh për një punonjës që ka studiuar vetëm në shkollë.
NGA BURIMET E AUTORIZUAR
"Nëse nuk ka informacion në lidhje me profesionin dhe (ose) specialitetin në dokumentin për arsimin dhe (ose) kualifikimet, dështimi për të bërë një regjistrim të duhur në librin e punës nuk duhet të konsiderohet shkelje e kërkesave të legjislacionit të punës e" Me
Rostrud
Emri i specialitetit në diploma është zakonisht më i gjatë se emri i kualifikimit. Të diplomuarve në universitet mund t'u jepet, për shembull, kualifikimi "ekonomist" në specialitetin "financa dhe kredi", kualifikimi "inxhinier sistemi" në specialitetin " softuer teknologjia e llogaritjes dhe sisteme të automatizuara”, Etj. Dhe për këtë arsye, shumë tregojnë kualifikime në librat e punës. Sidoqoftë, është e saktë të tregoni specialitetin nën "B" klauzola 9 e Rregullave; f. 2.1 të Udhëzimeve; formulari i librit të punës, i miratuar. Dekreti i Qeverisë i 16.04.2003 Nr. 225... Në shembujt tanë, këto janë "financa dhe kredi" dhe "softuer për llogaritjen dhe sistemet e automatizuara". Por nëse e përzieni, është në rregull. Inspektorët nga Inspektorati i Punës nuk e konsiderojnë shkelje të tregojnë kualifikimet në vend të specialiteteve. Kjo na u konfirmua në Rostrud.
NGA BURIMET E AUTORIZUAR
“Regjistrimet për arsimin, profesionin, specialitetin në faqen e titullit të librit të punës bëhen në bazë të dokumenteve përkatëse. Rregullat për mirëmbajtjen e librave të punës dhe Udhëzimet për plotësimin e librave të punës ju lejojnë të bëni shënime të tilla, veçanërisht, në bazë të dokumenteve të kualifikimit. Duket se tregimi i emrit të kualifikimit në librin e punës nuk shkel të drejtat e punëtorëve dhe nuk duhet të konsiderohet si shkelje e kërkesave të legjislacionit të punës e ”.
Rostrud
Ne plotësojmë regjistrimet në faqen e titullit
Regjistri i arsimit duhet të plotësohet me kërkesë të punonjësit kur ai rrit nivelin e tij të arsimimit, si dhe në prani të arsimit jo të plotë nn 2.1, 2.4 Udhëzime... Regjistrimi i profesionit dhe specialitetit plotësohet nëse, në lidhje me një rritje të nivelit të arsimit (ose pa një Klauzola 14 e Artit. 2, pjesa 1 e Artit. 73 i Ligjit Nr. 273-FZ) punonjësi ka marrë një profesion ose specialitet të ri f. 2.4 Udhëzime.
Për të plotësuar hyrjen, pas hyrjes ekzistuese (nuk keni nevojë ta anashkaloni), futni një të re, të ndarë me presje, në bazë të dokumentit përkatës (një lidhje me vetë dokumentin nuk është e nevojshme) f. 2.4 Udhëzime.
Nëse keni nevojë të bëni një regjistrim në rreshtat "Edukimi" dhe "Profesioni, specialiteti", dhe nuk ka hapësirë të mjaftueshme, atëherë një regjistrim i trajnimit mund të bëhet në seksionin "Informacion në lidhje me punën e" fq 3.1 të Udhëzimeve; nën "B" klauzola 21 e Rregullave(si - shiko më poshtë). Por nuk keni nevojë të qepni në një insert për këto qëllime.
NGA BURIMET E AUTORIZUAR
"Futja është e qepur në librin e punës nëse të gjitha faqet e njërit prej seksioneve plotësohen në librin e punës. Mungesa e hapësirës në faqen e titullit për rreshtin "Edukimi" nuk është baza për hartimin e insertit. Prandaj, nëse niveli i arsimimit të punonjësit është rritur, dhe në rreshtin "Edukimi" nuk ka vend për të bërë një regjistrim shtesë, atëherë mund të bëni një shënim për periudhën e studimit në seksionin "Informacion në lidhje me punën" në baza e nën. "B" f. 21 Rregulli l ".
Rostrud
Ne bëjmë regjistrime në seksionin "Informacion në lidhje me punën"
Informacioni rreth trajnimit regjistrohet në këtë seksion nëse punonjësi, ndërsa punonte në kompaninë tuaj, përfundoi studimet e tij në një organizatë që ka licencë arsimore(për shembull, mori një arsim të dytë të lartë, përfundoi trajnimin në kurse, në një shkollë për trajnim të avancuar, rikualifikim, trajnim). Dhe si rezultat i një trajnimi të tillë, ai mori një profesion të dytë ose të mëvonshëm (specialitet, kualifikim), përmirësoi kualifikimet e tij ekzistuese, ose iu caktua një kategori, klasë, kategori e re, etj.
Kur bëni një hyrje në kolonat përkatëse, ju shkruani e fq 3.1 të Udhëzimeve; nën "B" klauzola 21 e Rregullave:
Në përgjithësi, është e detyrueshme të bëni shënime "edukative" në librin e punës vetëm nëse puna e punonjësit kërkon njohuri të veçanta ose trajnim special dhe Art 65 i Kodit të Punës të Federatës Ruse; f. 2.1 të Udhëzimeve; nën "B" klauzola 9 e Rregullave... Por nuk duhet të ketë një gjobë për mos futjen e një informacioni të tillë në librin e punës. Meqenëse kjo rrethanë nuk shkel të drejtat e punonjësit. Në fund të fundit, ky nuk është informacion në lidhje me punën, i cili mbahet në mënyrë kronologjike dhe është më pas i nevojshëm që punonjësi të konfirmojë vjetërsinë e tij dhe të marrë një pension. Pajtohuni që regjistrimet arsimore mund të bëhen në çdo kohë. Por inspektorët nga inspektorati i punës mund të mendojnë ndryshe dhe të gjobiten për mungesën e informacionit "edukativ" në librin e punës. Pra, në Rostrud ata besojnë se një gjobë është e mundur në këtë rast.
NGA BURIMET E AUTORIZUAR
"Rregullat për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, si dhe Udhëzimet për plotësimin e librave të punës, udhëzojnë punëdhënësin, kur punëson qytetarë për punë që kërkon njohuri të veçanta ose trajnim special, të bëjë shënime në faqen e titullit të librit të punës në lidhje me arsim, profesion, specialitet në bazë të dokumenteve përkatëse në Art 65 i Kodit të Punës të Federatës Ruse; f. 2.1 të Udhëzimeve; nën "B" klauzola 9 e Rregullave... Nëse punëdhënësi nuk ka bërë shënime të tilla në librin e punës në bazë të dokumenteve të sjella nga punonjësi, atëherë në këtë rast është e mundur që punëdhënësi të sillet në përgjegjësinë administrative sipas Artit. 5.27 të Kodit Administrativ të Federatës Ruse.
Duket se dështimi për të futur regjistrime të tilla në fletoren e punës, nëse puna e caktuar nuk kërkon njohuri të veçanta ose trajnim special, nuk shkel të drejtat dhe interesat e punonjësit dhe nuk është shkelje e legjislacionit të punës. Sidoqoftë, në urdhër, inspektori mund të tregojë nevojën për të bërë një regjistrim dhe ".
Bërja e një regjistrimi të arsimimit në librin e punës është përgjegjësi e punëdhënësit. Ai gjithashtu duhet të përditësojë informacionin nëse punonjësi vazhdon trajnimin.
Nga artikulli do të mësoni:
Si të pasqyroni arsimin në një libër pune (mostër)
Shkarkoni dokumentet përkatëse:
Nivelet arsimore dhe shpjegimet për to janë treguar në tabelën më poshtë.
Deri më 1 shtator 2013, një regjistrim në librin e punës për arsimin, nëse punonjësi nuk e përfundoi kursin e studimit, u fut me tregimin e nivelit përkatës, për shembull: "arsim i lartë jo i plotë". Kështu që në rreshtin përkatës të faqes së titullit libri i punës punonjës sherbimi i personelit mund të bëjë një regjistrim të tillë, punonjësi duhej të siguronte një dokument mbështetës. Mund te jete:
- libri i regjistrimit të studentit;
- kartë studenti me vula që konfirmojnë përfundimin e një kursi të caktuar;
Pas 1 shtatorit 2013, një koncept i tillë si arsimi i lartë jo i plotë u anulua dhe një regjistrim i ngjashëm i bërë sot do të konsiderohet i gabuar.
Praktikoni pyetjen
Si të futni shënime për nivelin e arsimimit dhe profesionit ose specialitetit në librin e punës?
Përgjigja u përgatit së bashku me redaktorët
Ivan Shklovets përgjigjet,
Zëvendës Shef i Shërbimit Federal për Punën dhe Punësimin
Bëni një regjistrim të nivelit të arsimimit dhe profesionit ose specialitetit në bazë të një dokumenti mbështetës: diplomë, certifikatë, etj. lloj i ndryshem ( ) Për nivelet e arsimit, shihni këtë .
Në kolonën "Edukimi" tregoni nivelin e arsimimit dhe pasqyroni kualifikimet e dhëna. Për shembull, nëse një diplomë bachelor, atëherë "më e lartë është një diplomë bachelor". Në kolonën "Profesioni, specialiteti" tregoni drejtimin e trajnimit të punonjësve. Për shembull, "Drejtimi i trajnimit" Psikologjia "...
Bëni pyetjen tuaj ekspertëve
Tani një hyrje në librin e punës për arsimin bëhet duke marrë parasysh vetëm atë , e cila u pranua e fundit - e mesme e përgjithshme, e mesme profesionale, etj. Kjo procedurë është e vendosur akte juridike, të cilat duhet të ndiqen kur futni informacion në lidhje me arsimin në librin e punës:
Një hyrje në librin e punës në lidhje me arsimin (mostra) është paraqitur më poshtë.
Nuk ka nevojë të tregoni detajet e dokumenteve arsimore edhe sepse ato punonjës, i cili konfirmon saktësinë e informacionit të futur në librin e punës.
Të njëjtat konsiderata duhet të udhëhiqen kur bëhet fjalë për plotësimin e kësaj kolone në rastin e marrjes së një arsimi të dytë dhe të mëvonshëm. Në këtë situatë, ju vetëm duhet të plotësoni informacionin e futur tashmë me informacion të ri. Ato janë vendosur gjithashtu në faqen e titullit. libri i punës të ndara me presje, duke vazhduar regjistrimin e bërë më parë.
Shënim! Në rast se detajet e dokumenteve në bazë të të cilave u bë shënimi në librin e punës për arsimin u treguan megjithatë, nuk ka nevojë ta njihni këtë shënim si të pavlefshëm ose të bëni rregullime në të. Një informacion i tillë është i tepërt, por nuk konsiderohet i gabuar.
Si të plotësoni informacione për arsimin, profesionin, specialitetin në librin e punës për diploma të reja
Nga 1 janari 2014, qytetarët që kanë përfunduar kurs i plotë në institucionet e arsimit të lartë profesional, dokumentet që konfirmojnë këtë lëshohen në një formë të re.
Në përputhje me Ligjin Nr. 273-FZ, të miratuar nivelet e ardhshme arsimi i lartë profesional:
- diplomë bachelor;
- specialitet;
- magjistratura;
- trajnimi i personelit të kualifikuar.
Ato diploma që lëshohen duke filluar nga viti 2014 nuk përmbajnë më informacion për specialitetin. Tani informacioni për arsimin në diplomë mund të duket kështu: "Petrov Ivan Ivanovich iu dha kualifikimi (diploma)" bachelor "në drejtim të trajnimit" Menaxhim ".
Si të pasqyroni informacionin në lidhje me arsimin në një libër pune: një mostër për një diplomë të re
Format e librave të punës në kohët e fundit nuk ndryshoi dhe forma e këtij dokumenti mbeti e njëjtë. Për të bërë një regjistrim të saktë në arsimin e punës në lidhje me diplomën bachelor, duhet të veproni si më poshtë.
E rëndësishme! Reflektoni nivelin arsimor duke marrë parasysh kualifikimet e dhëna nga diploma. Nëse jepet kualifikimi "bachelor", në kolonën "Arsimi" shkruhet: "më e lartë - diplomë bachelor", nëse master - "magjistraturë më e lartë", nëse një specialist - "specialitet më i lartë".
Si të pasqyroni informacionin në lidhje me profesionin, specialitetin në librin e punës për një diplomë të re
Kolona "Profesioni, specialiteti" tani tregon drejtimin e trajnimit të një specialisti që mori një dokument për diplomimin nga një institucion arsimor. Prandaj, një hyrje e tillë bëhet në këtë kolonë, për shembull: "Drejtimi i përgatitjes" Menaxhimi "", siç tregohet në mostrën e paraqitur më sipër.
Më pas, nëse punonjësi vazhdon studimet dhe përmirëson nivelin e tij të arsimimit, për shembull, paraqet një diplomë master, regjistrimi për arsimin në librin e punës mund të plotësohet. Në kolonën "Edukimi" në këtë rast, mund të tregohet: "më e lartë - diplomë bachelor", "më e lartë - magjistraturë" ose "më e lartë, diplomë bachelor, master".
Në të njëjtën kohë, nëse drejtimi i trajnimit nuk ka ndryshuar, kolona "Profesion, specialitet" gjithashtu nuk ka nevojë të korrigjohet. Në rast se ka ndryshuar edhe drejtimi i trajnimit, drejtimi i ri tregohet, i ndarë me presje, në kolonën "Profesioni, specialiteti".
Si të bëni një ndryshim në regjistrin e arsimit në librin e punës: mostra 2018
Shumë shpesh, bëhet e nevojshme të bëhen ndryshime në regjistrin e arsimit në librin e punës, si dhe në kolonën "Profesioni, specialiteti". Të gjitha rregullimet në raste të tilla bëhen gjithashtu në përputhje me vendosur nga Rregulloret dhe Rregulloret porosit:
nëse keni nevojë të bëni ndryshime, informacioni i futur më parë nuk kalohet, por plotësohet me presje. Në rast se kolonat "Edukimi" dhe "Specialiteti i profesionit" nuk janë plotësuar nga punëdhënësit e mëparshëm, thjesht plotësoni informacionin e nevojshëm në rreshtat bosh;
nëse niveli i arsimit të dytë të marrë nga punonjësi është i ngjashëm me atë të marrë më parë (për shembull, ai mori një arsim të dytë të lartë), kolona "Edukimi" mbetet e pandryshuar, dhe në kolonën "Profesioni, specialiteti" një profesion tjetër duhet të tregohet;
Si të korrigjoni një regjistrim arsimor të futur gabimisht në librin e regjistrimit të punës (mostër)
Nëse punonjësi nuk ka nivelin arsimor që ishte treguar në faqja e titullit të librit të tij të punës, ju duhet të bëni korrigjime. Si ta bëni këtë varet nga rrethanat tuaja specifike.
E rëndësishme! Nëse një gabim është gjetur në fazë regjistrimi fillestar një libër pune për një punonjës të sapo punësuar, formëështë e nevojshme ta njohësh atë si të dëmtuar dhe ta zëvendësosh me një të re. Forma e prishur sipas rendit të vendosur.
Në nivelin legjislativ, procedura për të bërë korrigjime në hyrjen në librin e punës për arsimin, mostra nuk është vendosur. Në praktikën e punës së personelit, përdoren disa mundësi për zgjidhjen e problemit.
Situata praktike
Si të plotësoni një libër pune për një të diplomuar në universitet dhe të mos ngatërroheni
Përgjigja u përgatit së bashku me redaktorët e revistës "
Ju do të plotësoni saktë librin e punës për studentin e djeshëm, nëse e kuptoni nivelin e arsimimit të tij. Në faqen e titullit të librit të punës, duhet të tregoni specialitetin e punonjësit. Dhe në diplomën e mostrës së fundit nuk mund të gjendet. Në mënyrë që të mos ngatërroheni, ne zbuluam në mostra të vërteta se çfarë të futni në rreshtat "arsim", "profesion, specialitet" të librit të punës.
Vendosni informacion në lidhje me arsimin e lartë në librin e punës, duke marrë parasysh nivelin e tij. Nga 1 janari 2014, studentëve që kanë marrë arsim të lartë profesional u jepen diploma të një lloji të ri ( ) (mostrat më poshtë). Dokumentet u ndryshuan për faktin se arsimi i lartë profesional tani është i ndarë në katër nivele: diplomë bachelor, specialitet, diplomë master dhe trajnim i personelit me kualifikim të lartë ( )…
Versioni i plotë i përgjigjes është në dispozicion pas një falas
Opsioni i parë - informacioni i saktë futet në regjistrin e gabuar dhe vërtetohet nga një procesverbal shpjegues i bërë më brenda mbulon. Regjistrimi shpjegues duhet të vërtetohet nga punonjësi që e ka bërë atë, si dhe vulën e kompanisë (nëse ka).
Korrigjimi i një regjistri të gabuar arsimor në librin e procesverbalit (mostër).
Shkarkoni në.doc
Shkarkoni në.doc
Zgjidhja e dytë është njohja e librit origjinal të regjistrave të punës si i dëmtuar dhe bëni një kopje të tij, në të cilën të futni informacionin e saktë. Në të njëjtën kohë, origjinali transferohet në ruajtjen e përhershme të punonjësit dhe ai do të jetë në gjendje, nëse është i disponueshëm, të konfirmojë më pas përvojën e sigurimit kur aplikoni për pension.
Opsioni i tretë supozon se një regjistrim i pasaktë arsimor në libri i punës(mostra) do të lihet e pakorrigjuar. Ky vendim shpjegohet me faktin se ky informacion nuk ka ndonjë kuptim kur llogaritet pensioni. Kur e regjistroni atë, punonjësi i PFR do t'i kushtojë vëmendje vetëm vjetërsisë dhe të dhënave të punës të punonjësit.
Punëdhënësi ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur opsionin që i përshtatet më së miri. Nëse dëshironi, këshilla për këtë çështje mund të merren në zyrën territoriale Fondi Pensional RF ose Rostrud, pasi në terren, pozicioni i departamenteve për zgjidhjen e kësaj çështjeje mund të ndryshojë.
Si të reflektoni arsimin në librin e punës, nëse informacioni nuk është futur në kohën e duhur dhe niveli i arsimimit tashmë ka ndryshuar
Në këtë rast, informacioni duhet të futet në mënyrë sekuenciale. Regjistrimi në libri i punës në arsim futet në bazë të dokumentit përkatës. Të gjitha ndryshimet pasuese bëhen në formën e shtesave, duke shtuar informacion të ri në vazhdimin e regjistrimit parësor, të ndarë me presje.
Dhe në rastin kur një punonjës ngriti nivelin e tij arsimor, por në të njëjtën kohë doli që informacioni për marrjen e një arsimi të mëparshëm në kohën e regjistrimit për ndonjë arsye në libri i punës nuk janë futur, informacioni duhet të futet në rend kronologjik.
Çfarë duhet të bëni nëse, në kohën e regjistrimit të librit të punës, punonjësi kishte një diplomë bachelor, dhe më pas u diplomua nga një diplomë master. Në një situatë të tillë, nuk ka nevojë të hyni rekord punësimi në lidhje me diplomën bachelor, duhet të tregoni vetëm arsimin e fundit që ka marrë - "magjistraturë e lartë". Kjo shpjegohet lehtë me faktin se një diplomë master jepet vetëm pasi një person të ketë marrë një diplomë bachelor. Por, nëse të dy nivelet arsimore futen në librin e punës, ky nuk do të jetë një gabim.
