Las entrevistas dedicadas se están convirtiendo en una opción de contratación cada vez más popular. No tienes que desplazarte a ningún lado, puedes enterarte de todo sin levantarte de la silla en casa. Pero esto no significa que este tipo de conversación con un futuro jefe sea más fácil que una entrevista estándar. Estar preparado y evitar los errores típicos es muy importante para dejar una impresión positiva de uno mismo.
Todo empleado moderno debe saber cómo pasar una entrevista por Skype para poder conseguir un trabajo en una empresa avanzada con buenos ingresos.
La entrevista por Skype es una opción económica y cómoda que se utiliza cuando el candidato vive en otra ciudad, trabaja de forma remota, así como para la entrevista inicial. En este último caso, conviene elegir entre varios solicitantes a quienes se les puede invitar a una entrevista personal.
En la mayoría de los casos, este tipo de contratación se realiza en puestos relacionados con la gestión empresarial remota o tecnologia computacional. En este último caso, se supone que el solicitante del puesto está tan acostumbrado y libre en la comunicación por ordenador que para él una entrevista por Skype será una conversación normal y corriente. Es durante una conversación que es posible, con la ayuda de algunas pequeñas cosas, aclarar cuánto entiende una persona la tecnología y qué tan bien maneja una computadora. Esto es mejor que cualquier currículum, especialmente para candidatos a vacantes especializadas.
Para que la entrevista se lleve a cabo y no genere emociones negativas, es necesario contar con un equipo avanzado que ayude a considerar y escuchar al interlocutor con la mayor precisión posible. Además, una videoconferencia de este tipo requiere alta calidad y Internet rápido. Esto es necesario para que las partes no pierdan la conexión y la conexión sea digna.
Todo el equipo debe estar configurado para que podáis veros, oíros y entenderos perfectamente.
La entrevista por Skype es una nueva tendencia y no mucha gente sabe cómo superarla. También necesitará una habitación decente, con total ausencia de extraños, incluidas mascotas y animales. El lugar que vea su futuro empleador no debe estar lleno de basura, desorden y detalles provocativos. Debe configurar la cámara, el micrófono y los auriculares con anticipación.
Cómo no fallar una entrevista
El consejo más importante para una entrevista por Skype es no relajarse. Mucha gente piensa que el entorno familiar les ayudará a liberarse. Esto puede afectar negativamente a su imagen. En primer lugar, no se encuentre con un empleado del departamento de personal en calzoncillos delante de un contenedor de licor vacío.
En primer lugar, debe iniciar la conferencia exactamente tiempo especificado. Llegar tarde a una entrevista por Skype no se puede explicar por los atascos, pero puedes ponerte un inconveniente. Lo principal es prepararse para todo con antelación. No debes sentarte frente al jefe si estás vestido solo encima. Nunca se sabe: tienes que levantarte, resultará incómodo.
La ropa debe ser profesional y ordenada. Si va a trabajar en una oficina, vístase apropiadamente para la oficina. Si va a tomar un día de trabajo remoto, vístase con una camisa y pantalones de colores claros. Es importante no presentarse a la entrevista en bata de baño. Pon la mesa en orden. El futuro empleador definitivamente prestará atención al desorden frente a la computadora, y esto no jugará a su favor.
No interrumpas al interlocutor. La cultura empresarial y la cortesía son tan importantes en una videoconferencia como en persona.
Asegúrese de verificar el nombre de su cuenta de Skype. Si es demasiado frívolo, cámbialo. Su apodo "Bunny in Oil" puede fácilmente alejar a un empleador de usted.
Mayoría consejo importante- Sintonice el ambiente de trabajo y comprenda que está en la misma entrevista, solo que en casa.
Debes tener todos los documentos y preguntas a mano para poder responder a tiempo sin pensar y sin recordar la información. El empleador debe entender que usted habla en serio, incluso si está en casa.
Las sutilezas de una entrevista remota.
Para que todo transcurra sin problemas, es necesario prepararse con antelación. En primer lugar, configure el equipo, luego agregue el contacto del empleador para no buscarlo. No se recomienda distraerse con cosas extrañas y, por lo tanto, retire de la habitación a todos los niños, animales y fotografías adicionales en la pared. La opción ideal sería un fondo en forma de pared clara y papel tapiz discreto. Retire los platos, ceniceros y el exceso de papel de la mesa frente a la computadora.
Coloque frente a usted su currículum e información sobre el trabajo que le interesa. Asegúrese de comprobar la calidad de la luz. Debes ser claramente visible, no es necesario crear una sombra excesiva. Ajusta la velocidad de tu conexión a Internet. Si hay un módem, debería encenderse de manera rápida y eficiente cuando la Internet principal esté apagada.
Debería tener una presentación preparada a mano. Esto te ayudará a no perderte nada cuando hables de ti mismo. El volumen de la presentación debe ser de 7 minutos, no más.
También cierre toda la información innecesaria, todas las pestañas de la computadora. No está mal si abre el sitio web de la empresa desde las pestañas, porque muchos empleadores recurren al sitio web de la empresa durante una entrevista. No olvides preguntar cualquier cosa que te interese. En primer lugar, demostrará que realmente necesita este trabajo y, en segundo lugar, podrá conocer todos los detalles. Puede suceder que después de la entrevista usted mismo no quiera trabajar en esta empresa.
La entrevista por Skype incluye preguntas sobre la biografía, trabajos anteriores y también habrá una pregunta sobre por qué está interesado en una empresa, puesto y profesión en particular.
Al comunicarse, siga estilo de negocios, no agite los brazos con fuerza, no interrumpa al interlocutor. En este caso, no es necesario mirar la pantalla, sino la cámara. De lo contrario, tu reclutador tendrá la impresión de que no estás haciendo contacto visual, lo que significa que estás ocultando algo.
Asegúrese de comprobar periódicamente durante la conversación si la conexión es normal y si se le puede escuchar bien. Esté preparado para hacerse la prueba de estabilidad mental, la capacidad de resistir situaciones estresantes. En cualquier caso, no se le harán aquellas preguntas que no le habrían hecho mientras estaba en la oficina.
Pros y contras de las entrevistas por Skype
La conferencia remota por Skype tiene sus ventajas y desventajas. Y tanto para el solicitante como para el empleador. Entre las ventajas cabe destacar:
- Ahorro Dinero. El solicitante no necesita gastar dinero en el viaje, especialmente desde otra ciudad o localidad.
- Ahorrando tiempo. Además, esto se aplica a ambas partes. El jefe puede realizar al menos 5 entrevistas en una hora, lo mismo se aplica al solicitante. De este modo, en un día podrá ponerse en contacto inmediatamente con varias empresas.
- Comodidad y facilidad de comunicación. Muy a menudo es más fácil comunicarse en casa, se elimina el exceso de tensión.
- Puedes grabar la conversación. Esto le ayudará a evaluar y calcular sus errores en el futuro.
- Toda la información está a mano y se puede proporcionar rápidamente. Cualquier archivo de tu ordenador podrá ser enviado al reclutador de forma rápida y sin problemas.
Pero las entrevistas por Skype también tienen desventajas. Éste es, ante todo, el aspecto técnico de la cuestión. Con una comunicación deficiente y una Internet inestable, la conferencia puede dejar una impresión negativa en ambas partes. Además, las desventajas incluyen la imposibilidad de evaluar la propia empresa y sus empleados. El ambiente hogareño, que debería ayudar, puede ser una broma cruel y relajarse demasiado. Si es la primera vez que se entrevista a un candidato, puede resultar una situación estresante para él.
Finalmente
Las entrevistas por Skype plantean más preguntas que respuestas para muchos. Pero esto es sólo el principio. Es importante tratar este tipo de contratación de la misma manera que una reunión cara a cara. Se le harán las mismas preguntas y se evaluará el comportamiento de la misma forma.
Lo más importante es no relajarse demasiado y asegurarse de que su empleador comprenda todo su profesionalismo y responsabilidad. Simplemente vístase para los negocios, coloque su currículum frente a usted y configure su equipo. Considérate listo.
Las tecnologías web modernas abren excelentes oportunidades tanto para quienes buscan empleo como para los propios empleadores que necesitan mano de obra. Cada año, los responsables de recursos humanos y las agencias utilizan cada vez más métodos nuevos para realizar entrevistas, y si antes bastaba con dar una impresión favorable en una entrevista personal, hoy en día una vacante en una gran empresa puede implicar una selección compleja de varios niveles.
Dicha selección puede incluir una entrevista de primer nivel (directamente con un gerente de personal), un cuestionario, pruebas psicológicas y de coeficiente intelectual, una entrevista de segundo nivel (con un jefe de departamento o directamente con la dirección de la empresa), así como otras etapas adicionales. Una selección compleja de varios niveles ayuda a eliminar a todos los candidatos insuficientemente preparados, pero requiere mucho tiempo y esfuerzo de ambas partes, por lo tanto, cada vez más a menudo, por conveniencia, así como para ahorrar tiempo para muchos puestos no gerenciales. , los empleadores realizan la selección primaria mediante entrevistas en línea.
Ejemplos de preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo:
A diferencia de una entrevista telefónica, una entrevista en línea basada en la web es una entrevista cara a cara en la que, con una buena comunicación, se puede evaluar al candidato casi con tanto cuidado como en una reunión cara a cara. Además, la misma voluntad por parte del empleador de realizar una entrevista en línea significa el deseo de la empresa de ahorrar significativamente tiempo y dinero (y esta regla funciona para ambas partes), así como de entrevistar a aquellos candidatos que estén abiertos a tales pruebas. , lo que significa que son bastante modernos y sociables. En cuanto a la disposición del candidato a pasar por la selección primaria en línea, significa la ausencia de resistencia psicológica a tal metodología moderna y la capacidad de adaptarse fácilmente a las nuevas tecnologías.
El método online más famoso hoy en día es la entrevista a través de programas de skype(Skype), cuyo sitio web está aquí: http://www.skype.com/uk/. Este programa Se puede descargar de forma gratuita y su paquete de instalación ocupa un poco más de 1 megabyte. Después del registro estándar, cualquier usuario recibe un conjunto funciones gratuitas, uno de los cuales es la capacidad de conectarse a otro número de usuario que conoce, con una cámara web conectada para contacto visual. Por supuesto, el programa también tiene funciones adicionales de pago, pero no son necesarias para una entrevista.
Pros y contras de las entrevistas online
La mayoría de los jóvenes profesionales dominan activamente las tecnologías web y, por regla general, el programa Skype les resulta familiar, ya que lo utilizan en La vida cotidiana para charlar con amigos, para llamar a vecinos que están en el extranjero, etc. En cuanto a la gente más mediana edad, se dividen en dos categorías: aquellos que pudieron dominar Computadora personal y utilizan con interés las nuevas tecnologías, así como aquellos que, por su edad, no quieren volver a aprender y pasar a nuevos esquemas que no les resultan familiares. Sin embargo, muchos responsables de recursos humanos creen que en los próximos años las entrevistas online, incluidas las de Skype, sustituirán por completo a las llamadas entrevistas de primer nivel. selección primaria. Esta tendencia se nota desde hace mucho tiempo en los países occidentales, donde más del 50% de los empleadores realizan la primera entrevista con un empleado potencial a través de Skype, debido a las siguientes ventajas:
- ahorro de tiempo: tanto el empleador como el candidato a una vacante pueden conectarse a Internet mucho más rápido que programar una cita y esperar una reunión personal;
- ahorro de costos: el candidato no gasta dinero en viajes y el empleador puede realizar rápidamente la primera etapa de selección, acelerando así la contratación del empleado necesario para la empresa;
- conveniencia: no es necesario que el candidato viaje a otra región e incluso a otro distrito para hablar sobre sí mismo en la entrevista, así como el empleador no necesita gastar recursos, reunirse con el candidato, asignarle tiempo y espacio para la entrevista. ;
- comodidad psicológica, en primer lugar, para un candidato que puede hacerlo en un ambiente hogareño tranquilo, lo que, si se realiza en línea, probablemente excluirá esquemas no estándar y.
Por otro lado, dado que las entrevistas por Skype son comunicación por cámara web, también existen las siguientes desventajas de dicha entrevista:
- en primer lugar, la falta de oportunidad de ver con sus propios ojos un posible lugar de trabajo, oficina y equipo;
- es difícil comprender y predecir intuitivamente la reacción del interlocutor, porque las tecnologías web, por decirlo suavemente, distorsionan el contacto emocional y la atmósfera del diálogo;
- la posibilidad de superposiciones técnicas, incluida la banal falta de acceso a Internet para una de las partes, que puede arruinar por completo tanto la impresión como toda la entrevista;
- la incapacidad de presentar adecuadamente una imagen holística del candidato, ya que al comunicarse a través de una webcam se prestará atención, en primer lugar, a las palabras y gestos, mientras que en persona se forma una opinión sobre el interlocutor no a partir de acentos individuales, sino en base a en su panorama general;
- la dificultad que enfrentan algunos candidatos para establecerse de manera empresarial, debido al hecho de que están en casa, donde no todos pueden cambiar a otra forma de comportamiento (empresarial).
Cómo no fallar en una entrevista remota
Si nunca se ha encontrado con este tipo de entrevista, entonces, por supuesto, la primera vez será la más difícil y emocionante, pero si se prepara bien y excluye errores típicos solicitantes, incluso la primera experiencia puede ser exitosa. Para empezar, tiene sentido establecer programa de skype y también leer su manual. También sería bueno practicar su uso: conectarse con amigos o familiares con su ayuda, y si esto no es posible, puede conectarse, por ejemplo, con cualquier tienda en línea que tenga un número de Skype para comunicarse en contactos. Esta práctica le dará confianza y reducirá su ansiedad por consumir nuevo programa, y también te permitirá no parecer un profano frente al entrevistador, ya que al programar la entrevista en sí, no tendrás preguntas extra.
Detalles sobre qué preguntas hacerle al empleador:
El siguiente punto es el estilo de ropa. Muchos, mientras están en casa, inconscientemente proyectan un ambiente hogareño informal y entrevistas de este tipo, simplemente porque están frente a su propia computadora. De hecho, para un empleador, una entrevista de este tipo es tan formal como un contacto cara a cara, lo que significa que cuando vea a un candidato vestido con ropa de casa, quedará convencido de su falta de preparación, así como de su nivel cultural. Además, la ropa formal le ayudará en parte a ponerse de buen humor y le dará confianza en su apariencia.
Por supuesto, no es necesario vestirse con un traje con chaqueta y corbata frente a su propia computadora, pero vale la pena considerar la apariencia comercial ordenada y requerida. Además, muchos de los que están familiarizados con la comunicación por Skype la comprenden claramente y saben que el interlocutor a través de dicha conexión es visible solo hasta la cintura, lo que sugiere la posibilidad de usar ropa formal solo en la mitad superior del cuerpo, lo que es visible en la cámara. Tales pensamientos están llenos de curiosidades, por ejemplo, en caso de caída de la cámara u otra fuerza mayor, es posible que deba levantarse y luego el entrevistador también verá todo lo que se usa debajo de la cintura.
La tercera regla es preparar un lugar para la comunicación. Tenga cuidado de antemano de que durante la entrevista su hijo o sus mascotas no corran de fondo, no hagan ruido lavadora, así como la cámara web no mostró cosas extrañas para el empresario, como un cartel de dibujos animados o fotos indiscretas en su pared. También recordamos las reglas tradicionales para una entrevista regular sobre apagar el sonido en teléfono móvil(en este caso, esto también incluye la casa y, si es posible, también el timbre), preparar a todos junto al ordenador documentos requeridos, incluyendo, como mínimo, un currículum, una libreta y un bolígrafo.
Último punto importante Para una entrevista así, este es el ángulo. Configure la cámara con anticipación, consulte Internet, active Skype, agregue el número del empleador a sus contactos. También es una buena idea mirarse a sí mismo a través de la cámara web antes de la entrevista, ya que esto le ayudará a detectar cualquier defecto que el entrevistador pueda ver. Además, crea buena luz en la habitación y asegúrese de que, en general, el fondo que será visible para el empleador sea agradable y se vea decente desde el ángulo correcto.
Como regla general, incluso antes de la entrevista, los candidatos intentan pensar en posibles respuestas que sean fáciles de prever basándose en el currículum que han elaborado. Además, al final de la entrevista, es costumbre hacer preguntas al propio empleador; puedes dibujarlas en un cuaderno para no perderte nada. El diálogo en sí debe llevarse a cabo con calma, respondiendo de forma clara y, si es posible, breve a las preguntas planteadas. A pesar de que es casi imposible realizar exámenes de estrés y otras pruebas que no sean las más agradables para un candidato potencial a través de Skype, el entrevistador puede recurrir a preguntas difíciles y no estándar, por lo que es importante sintonizarse con el trabajo. estado de ánimo y trate dicha entrevista de la misma manera que una normal.
En el caso de que el candidato supere con éxito la entrevista por Skype, se acostumbra invitarle a una entrevista en la oficina, donde ambas partes podrán reunirse personalmente, y el candidato finalmente verá las instalaciones y el equipo. Si la entrevista no tuvo éxito, entonces, en principio, no importa si le gustaron o no la oficina de la empresa y sus alfombras, así como los empleados de la empresa, pero obtendrá una buena experiencia que le permitirá evitar errores en el futuro y lograr tu objetivo.
¿Cómo pasar una entrevista por Skype?
Actualmente Por aquí las entrevistas utilizan alrededor del 15% empresas rusas . Sin embargo, cada año las entrevistas por Skype ganan cada vez más popularidad. En Estados Unidos, por ejemplo, casi el 75% de los empleadores han optado por una forma remota de negociación con los solicitantes de empleo.
La popularidad de las entrevistas por Skype se debe principalmente a su comodidad. Todo lo que necesitas es una computadora y buena velocidad La Internet. Esto elimina la necesidad de dedicar tiempo y esfuerzo a acudir a la organización del empleador para una entrevista. Además, a algunas personas les resulta mucho más fácil realizar una entrevista en casa frente a un monitor que en una oficina desconocida.
¿Para quién es adecuado?
Esta forma de entrevista ha adquirido especial relevancia con el desarrollo del trabajo remoto.
Gracias a las entrevistas por Skype, los empleadores tienen la oportunidad de contratar trabajadores que viven en otra ciudad o incluso en otro país. Al mismo tiempo, la mayoría de las veces estas entrevistas se realizan para vacantes relacionadas con tecnologías de la información, Por ejemplo:
- diseñadores web;
- gestores de contenidos;
- programadores;
- redactores publicitarios;
- diseñadores de diseño de sitios web, etc.
Sin embargo, hoy en día muchas empresas utilizan esta forma Las entrevistas como herramienta para la selección primaria y selección de candidatos con profesiones más conservadoras. Generalmente, Después de una entrevista en línea exitosa, usted debe una reunión personal con el empleador.
Ventajas y desventajas
Sin duda, una entrevista de trabajo online tiene una serie de ventajas importantes, entre las que se incluyen:
Al mismo tiempo, no se pueden ignorar algunas de las desventajas de esta forma de entrevista:
- El éxito de una entrevista online depende directamente del estado. dispositivo técnico así como conexiones a internet. En caso de que surja algún problema, es posible que simplemente no se lleve a cabo;
- el solicitante no tiene la oportunidad de evaluar la situación en la organización, el estado de ánimo del equipo, así como su líder;
- Circunstancias imprevistas como llamada telefónica o la llegada de invitados;
- el ambiente hogareño no permite que el solicitante se sintonice completamente con el ambiente de trabajo;
- La idea general del interlocutor, tanto del empleador como del potencial empleado, quedará algo distorsionada.
¿Cómo debería ir?
Preparación
Para organizar adecuadamente una entrevista remota, el empleador primero debe realizar los siguientes pasos:
- acordar el horario de la entrevista, así como su duración aproximada;
- intercambiar contactos por skype;
- preparar una lista de muestra de preguntas para el solicitante;
- si se envió previamente un currículum al empleador, durante la entrevista debe estar a mano;
- es necesario verificar de antemano el estado de funcionamiento de la computadora, los auriculares, la cámara de video, así como la disponibilidad de una conexión a Internet;
- Se recomienda que no haya nadie más en la sala durante la entrevista.
Etapas de la entrevista
En general, el escenario para realizar una entrevista con un solicitante a través de Skype no difiere mucho de una entrevista estándar. Convencionalmente, se puede dividir en tres etapas:
Como regla general, los resultados de la entrevista no se anuncian de inmediato. El empleador necesita algo de tiempo para resumir los resultados, después de lo cual notifica al solicitante sobre decisión.
¿A qué debería prestar atención un empleador?
Durante la entrevista Los empleadores deben prestar atención a los siguientes puntos:
- al escuchar las respuestas del candidato, es importante seguir sus expresiones faciales, entonación, gestos, así como el tono en el que habla;
- hay que prestarle atención apariencia, así como el fondo;
- evaluar la confianza que mantiene durante la conversación, etc.
Para pasar con éxito una entrevista con un empleador en Skype, Los solicitantes deben cumplir con las siguientes pautas:
Se debe usar ropa decente no solo desde arriba; de lo contrario, existe un gran riesgo de meterse en una situación incómoda si de repente tienes que levantarte y traer algo:
- Ordena la habitación en la que se llevará a cabo la entrevista. Objetos dispersos, restos de comida o una cama desarmada encima fondo no crear la mejor impresión para el empleador.
- En el momento de la entrevista se debe apagar el teléfono, el intercomunicador, el timbre y advertir a los familiares que no molesten.
- Se debe tener a mano un bolígrafo, una libreta y una lista de preguntas para el empleador.
- Las preguntas deben responderse de manera clara, concisa y completa.
Si durante la conversación se interrumpió la conexión, entonces, según etiqueta de negocios, la persona que llamó debe volver a llamar.
Instrucciones en video sobre cómo pasar la entrevista:
¡Buenos días, querido amigo!
"Nadie puede oírme en Skype, ¿por qué?" - "El 97 por ciento de los problemas se encuentran a medio metro de la computadora" - "¿Sí? ¿Quizás los parlantes estén defectuosos? Supongo que ya entendiste que el tema de hoy son los consejos y trucos para entrevistas por Skype.
Sugerencia: sintonice de la misma manera que en adelante. Una entrevista por Skype no es esencialmente diferente de una reunión cara a cara.
Por alguna razón, mucha gente piensa que las entrevistas por Skype son más fáciles. ¿De dónde lo sacaron? ¿Porque puedes sentarte en pantalones cortos? No lo recomiendo, de lo contrario, si lo olvida, y definitivamente lo olvidará, puede encontrarse en una situación bastante picante. Por ejemplo, cuando te levantas a coger algún documento.
Vístase como lo haría para una reunión real. Esto lo vigorizará y lo preparará para trabajar.
Hablando de documentos
Los candidatos suelen preguntar: ¿Debería ponerlo delante de mí? No sé con qué se relaciona la frecuencia de esta pregunta... entonces me di cuenta: los expertos dan diferentes recomendaciones.
Alguien piensa que el currículum distrae y no permite que el candidato se abra.
- Primero, esta es una regla de buena forma, te lo aseguro como reclutador con experiencia.
- En segundo lugar, durante la conversación pueden surgir dudas que es necesario aclarar, incluida la redacción. Y para no parpadear y no arrugar la frente en un intento de recordar la moda pasajera adecuada, es mucho más fácil simplemente mirar al frente.
No olvidemos que las entrevistas son estresantes, unas más, otras menos. Y un estupor puede cubrirte fácilmente cuando tienes la sensación de que lo que necesitas en este momento se te ha escapado por completo de la cabeza.
Además de lo anterior, puedes poner cualquier otra hoja de trucos frente a ti, por ejemplo, una historia impresa sobre ti. Si es así, échale un vistazo. Simplemente no abuses de ello.
Sin embargo, incluso sin mis abstrusos discursos, está claro que existen diferencias entre una entrevista por Skype y una personal.
Puntos técnicos
Prepare su computadora con anticipación prestando atención a lo siguiente puntos tecnicos
1. Cuenta
Cambie su cuenta con anticipación si tiene un nombre inapropiado para la imagen de un solicitante confiable. Hablamos de cosas similares con el correo electrónico en este. No debería haber peces, conejitos ni 1234.
2. Imagen
Siéntate frente a la cámara y mírate a ti mismo. Califica la calidad de la imagen. Tu cara, incluso si es tal que la Gioconda está en reposo, no debe ocupar toda la pantalla. Deje espacio para otras partes del cuerpo. Supongo que adivinaste cuáles :)
3. sonido
sonido Atención especial. Estas no son bagatelas. Verifique el micrófono y todo lo demás para ver si hay sonido. Prueba cómo suenas. Ajusta el volumen.
Después de iniciar una conversación, asegúrese de poder escuchar bien a la otra persona. Es muy importante. Algunos candidatos no le dan ninguna importancia a esto o les da vergüenza decirlo. Como resultado, de alguna manera fuera de lugar, se puede lubricar toda la impresión. También debes asegurarte de que el interlocutor pueda oírte bien.
4. Fiabilidad de la comunicación
Intente garantizar una conexión a Internet ininterrumpida. Si tienes un módem para Internet móvil, - inserte para encender rápidamente en caso de problemas con el principal.
nadie debería distraer
Según la ley de la mezquindad, en el momento más inoportuno alguien de la casa puede necesitarte. Esto es especialmente cierto para los niños y los animales.
Si tu Barbos está en la sala durante la conversación, puedes estar seguro de que intentará unirse a la conversación de todas las formas disponibles :). Así que saquen a todos por la puerta y ciérrenla bien.
Fondo e iluminación
Por supuesto, ver la alfombra de mi abuela a mis espaldas, incluso si salir adelante por sí mismo, no es el mejor marco para el rostro de un candidato ideal. ¿Qué debería haber ahí? Decide tú mismo, recordando que esto es parte de tu imagen.
La iluminación debe ser óptima: no demasiado brillante, pero sí suficiente para ver claramente tu rostro. El rostro es casi todo lo que ve el interlocutor. ¿Dónde más debería buscar? Trate esta “herramienta” de su promoción con la debida atención.
Orden en la mesa
Como dijo el inolvidable profesor Preobrazhensky, la devastación en el país genera devastación en las mentes. Siguiendo la lógica de una luminaria autorizada, también podemos suponer el patrón opuesto: el desorden en la mesa habla de... un desorden en los pensamientos. Por supuesto, este no es siempre el caso, pero es posible que el reclutador no lo sepa :)
Su obediente servidor habló deliberadamente en este artículo sobre cosas que son bastante obvias. Tanto es así que puedes reprochármelo.
Pero el hecho es que muchos candidatos se olvidan de estos simples mandamientos. Los atributos picantes de la ropa y las polvorientas alfombras de la abuela no son en absoluto fruto de mi salvaje imaginación.
Uno de mis empleados incluso tuvo la suerte de observar al fondo una batería de platos vacíos debajo de la “capital”. Quizás el ambiente familiar sea relajante. El diablo está en los detalles, ten cuidado y el destino te recompensará por tu paciencia y compostura.
Con esta nota “optimista”, permítanme despedirme por hoy.
Gracias por tu interés en el artículo. Agradecería un comentario (al final de la página).
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¡Que tengas un buen día y buen humor!
Según el sitio web HH.ru (HeadHunter): aproximadamente un tercio de las empresas rusas realizan entrevistas en línea.
Para algunas empresas, el formato online es sólo una de las etapas de la contratación. Por ejemplo, en una empresa sistema en capas empleo, cuya primera etapa es una entrevista por Skype.
Hay empresas que contratan empleados en otras ciudades, concertar una cita en la oficina es simplemente imposible debido a la lejanía territorial. Por ejemplo, el departamento de personal y la dirección están en Moscú y se necesita un empleado en Norilsk.
Algunos directivos buscan un autónomo, ya que no se necesita una persona en la oficina y hay mucho trabajo que se puede realizar de forma remota. Si no contrata a una persona para trabajar en una oficina, entonces no necesita comprarle una computadora, una mesa, una silla ni asignarle espacio. Es rentable.
Hace unos 4 meses tuve una entrevista de trabajo vía Skype. pequeña empresa en Moscú, que se dedicaba a la producción de abrigos y suéteres de punto grande. El personal es de aproximadamente 5 personas, por lo que la propia gerente realizó entrevistas con los solicitantes. Ella admitió que estaba buscando específicamente a una persona que no era de Moscú, ya que nivel promedio Los salarios en Moscú son 2 veces más altos que en las regiones y las calificaciones de los especialistas son las mismas.
Los autónomos son entrevistados a través de Skype tanto por pequeñas empresas de hasta 20 empleados como por grandes empresas, como Tinkoff Bank.
Por interés, puede ver el cuestionario que los solicitantes completan antes de la entrevista en el sitio web de Tinkoff Bank.
Si está buscando un trabajo remoto, no solo necesitará un currículum impecable, sino también saber cómo realizar una entrevista por Skype.
Soy autónomo desde hace 4 años, algunos de mis amigos, después de haber visto suficiente, también pasaron de la oficina al trabajo remoto. Uno de ellos por mucho tiempo Trabajó como gerente de suministros para una reconocida cadena de restaurantes. En consecuencia, el currículum es muy sólido y hay habilidades para construir un sistema de trabajo, desarrollar comunicaciones, organizar y construir nuevos procesos comerciales.
A menudo, ella, incluso durante la entrevista, ofrece más de lo que requiere la funcionalidad del especialista requerido. Entonces obtiene condiciones laborales especiales, un puesto más prestigioso y salarios altos. Pero en este escenario, el director la llama por Skype a una hora que le conviene y no a la hora acordada.
Recientemente, por ejemplo, tenía un acuerdo para las 14:00 hora nuestra (y en la hora de Moscú son las 10:00), pero el director llamó antes, la nuestra a las 10 am y la de ellos a las 6. Naturalmente, ella no estaba lista. El vídeo no se pudo habilitar. Pero la conversación transcurrió bien de todos modos.
¿Cómo prepararse para una entrevista por Skype con un empleador?
La preparación para una entrevista online tiene sus propias características. Es importante recordar no sólo el comportamiento y el código de vestimenta, sino también las cuestiones técnicas.
- Técnica. Verifique con anticipación el funcionamiento de la cámara, los auriculares y el micrófono de la computadora portátil. Sería ridículo y estúpido si la técnica falla ya durante la conexión;
- Fondo e iluminación. Elija un fondo neutro: una pared o una ventana. La cara debe estar bien iluminada y no parecer una mancha oscura.
Para un autónomo, la naturaleza puede ser el fondo, pero hay que tener cuidado de que el rostro esté bien iluminado. Esta foto es oscura y la calidad de la imagen es mala.
- No te mires a los ojos, mira a la cámara. Si miras a la cámara, el interlocutor verá que lo estás mirando directamente, y si lo miras a los ojos, verá que estás mirando un poco hacia abajo. Se necesita práctica;
Así te verás si no miras a la cámara, sino a los ojos. No lo hagas.
- No hay gente detrás de escena. Si alguien camina al fondo, el empresario puede tener la impresión de que ni siquiera puede concentrarse;
- Silencio. Durante su entrevista de trabajo en línea, pida a sus hijos, esposos, esposas y otros miembros del hogar que no entren ni hagan ruido. Aislar a las mascotas;
- Traje de negocios. No ropa de casa. Una entrevista en línea es tan formal como una reunión fuera de línea. Incluso el hecho de que te puedan ver desde la cintura no te da derecho a sentarte con pantalones deportivos y una chaqueta;
- Autoconfianza y actitud positiva. La probabilidad de conseguir un trabajo dependerá de cuánto te guste, recuerda esto.
Estoy en una entrevista por Skype con el director de una agencia de marketing.
Esté preparado para ser grabado. Es decir, si no está entrevistando a un director, sino a un especialista en hh, compórtese de la misma manera que lo haría con un director. Ninguna familiaridad, incluso si sabes que esta persona no toma decisiones finales. Grabar entrevistas supone un gran ahorro de tiempo a la hora de contratar personas, por lo que es una práctica estándar.
Fuerza mayor en una entrevista de trabajo online que puedes manejar
- corte de energía- suministro de energía e Internet móvil;
- Invitados no invitados en el intercomunicador- desactivarlo;
- Fallos de WiFi- módem de operador móvil o ponga su teléfono en modo módem.
Los eventos de fuerza mayor son bastante raros, pero debes estar preparado para cualquier cosa si necesitas trabajo.
Las entrevistas de trabajo online son un formato que cada año gana popularidad. más los empleadores lo eligen.
- No llegues tarde.
Si Skype empieza a sonar y no te comunicas, eso es lo peor. ¿Cómo puedes llegar tarde a una entrevista si es en línea y no necesitas ir a ningún lado?
- Respeto y subordinación.
Diríjase a un empleado o director únicamente con “Usted” y por su nombre y patronímico, hasta que él mismo se ofrezca a llamarlo simplemente por su nombre.
- Confianza.
Si estás realmente preocupado, intenta admitirlo. Así te preocuparás menos, te ganarás a la persona y establecerás el tono adecuado para la conversación.
- Gesticulación y expresiones faciales.
No es necesario agitar los brazos, poner “las manos en las caderas” y emocionarse demasiado. Imagínese cómo se verá en capturas de pantalla y desplazamiento de video de alta velocidad.
- No interrumpas.
Responda las preguntas sólo cuando se le soliciten. Y simplemente hable al grano. Si le preguntaron sobre su vida, no es necesario que comience desde la escuela, solo diga dónde trabajó y qué puestos ocupó. La respuesta no debe ser ni demasiado larga ni demasiado corta.
- Acerca de mí.
Puedes preparar tu autopresentación con antelación, incluso con diapositivas. Por cierto, de esta manera podrás diferenciarte de la competencia por el puesto.
Una sonrisa siempre favorece. Sonrisa. Un poco de humor es apropiado incluso en una reunión de negocios.
- Investigue la empresa de antemano.
Cuando estés en una entrevista debes saber qué hace la empresa, qué vende, cómo vende, de qué año, qué competidores son, cómo trabajan. Toda esta información se puede encontrar en Internet.
- Prepare las respuestas a las preguntas con anticipación.
Científicos estadounidenses realizaron un estudio en el campo de la hh, cuyos resultados mostraron que en una entrevista se hacen un promedio de 20 preguntas, 15 de ellas estándar y 5 adicionales. Por cierto, lee el artículo. trabajo a distancia en los EE. UU., y aprenderá cómo ganar dinero al estilo estadounidense sin salir de casa.
- Código de vestimenta.
Vestimenta neutra o de negocios, maquillaje ligero y el pelo bien recogido.
Una serie de preguntas típicas en una entrevista de trabajo online
- Cuéntanos un poco sobre ti, nombra tus fortalezas y debilidades.
- ¿Cuál es tu experiencia, por qué dejaste tu trabajo anterior?
- ¿Por qué estás trabajando en línea?
- lo que no te convenía lugar anterior trabajo / motivo de su salida / ¿por qué lo despidieron?
- ¿Cuánto quieres ganar en nuestra empresa? ¿Qué nivel de motivación esperas?
- ¿Por qué eligió nuestra empresa?
- ¿Qué desacuerdos tuvo con la gerencia en su trabajo anterior?
- ¿Cómo imaginas tu vida dentro de 5 años?
El contenido de una entrevista de trabajo online es casi el mismo que el formato offline. El formato online es más móvil. La empresa puede realizar 2 veces más entrevistas por día, el solicitante también ahorra tiempo y puede utilizarlo de forma más eficiente.
¿Cómo hacer una entrevista por skype?
considera todo consejos estándar sobre pasar la entrevista y cuestiones técnicas, ya que esto también afectará la impresión que tengas sobre ti.
Si tienes auriculares y micrófono, esto sin duda es un plus.
Además de todo lo anterior, es necesario preparar y tener enlaces a mano:
- Currículum (documento y enlace a Google Doc).
- Tu foto.
- Lista de los proyectos más exitosos, por ejemplo, enlaces a sitios.
- Cartas de acción de gracias.
Esté preparado para transmitir su pantalla y mostrar algo, así que elimine las imágenes obscenas de la pantalla de inicio. Incluso por la ubicación de los iconos en el escritorio, se pueden sacar algunas conclusiones sobre una persona.
Si desea aprobar con éxito una entrevista en línea, debe ser recordado y diferenciarse de los demás solicitantes, pero la creatividad excesiva, como comprenderá, no es apropiada.
Si es un profesional independiente que trabaja en pedidos o proyectos y solo consigue un trabajo por unos pocos meses, y no por un período prolongado, en la primera comunicación, cuando pase por una mini entrevista, debe recordar acerca de reglas generales que se describen en este artículo.
Si realiza entrevistas con frecuencia, esto no significa que pueda relajarse. Los profesionales a menudo pueden ponerse una "corona", no responder preguntas, no vestirse y mascar chicle. Este es un error bastante común. Así que no te relajes, aunque seas un muy buen especialista.
Deseo éxito a todos los que buscan trabajo.
