Kartą naujame darbe, kaip taisyklė, profesiniai įgūdžiai praeina pro šalį ir iškyla klausimas, kaip patekti į nauja komanda ir nebūti juoda avis. Pagrindinė taisyklė yra suprasti darbuotojų santykių kūrimo principus ir schemą. Tada bus lengviau ir aiškiau prisijungti prie naujos komandos.
Norėdami tai padaryti, kai būsite informuotas apie sprendimą įdarbinti, paprašykite pamatyti savo darbo vieta, ir taip pat geriau nei visi skyrius ir įmonė. Šios ekskursijos metu galėsite ne tik sužinoti, su kuo teks sėdėti greta, bet ir užmegzti pažintį su šiais žmonėmis, o taip pat pabandyti pagauti komandoje vyraujančių santykių prigimtį. Ši informacija dar labiau padės netapti balta varna.
Kaip prisijungti prie naujos komandos
Taigi, bendra idėja mes jau turime, dabar turime nuspręsti, kaip prisijungti prie naujos komandos. Jei jis turi griežtą verslo santykiai, nesistenkite primesti savo draugiškumo. Lipimas, kaip sakoma, į keistą vienuolyną su savomis taisyklėmis nėra geras būdas prisijungti prie naujos komandos. Jei darbuotojai yra artima šeima, vis tiek būkite atviri ir neskleiskite visų savo minčių ir jausmų, ypač apie darbą ir kolektyvą. Visa tai netrukus gali žaisti prieš jus. Lengviau įsilieti į naują komandą su neaiškiomis elgesio taisyklėmis. Čia galite elgtis pakankamai atvirai ir natūraliai, išlaikant dalykinį santykių pobūdį. Svarbiausia nebandyti savęs keisti, tiesiog pakoreguoti savo elgesį.
Į prisijungti prie naujos komandos neatsisakykite bendros kavos pertraukėlės, pietų ar šventės pasiūlymų kolektyve. Tai bus tik tavo rankose. Viena pagrindinių taisyklių – rodyti atvirumą ir draugiškumą, pasirengimą padėti. Tačiau taip pat įsitikinkite, kad jumis nemanipuliuoja ir kad netaptumėte tik pavedimu berniuku (ar mergina). Kad ir kaip būtų keista, prie naujos komandos padeda įsilieti ir periodiniai kreipimaisi (ypač į vyresnius darbuotojus) dėl profesionalios pagalbos. Tai apibūdina jus kaip asmenį, kuris to siekia profesinį augimą. Be to, patardami darbuotojai nustoja jausti, kad esate konkurentas. Ir atminkite, kad norėdami netapti juoda avimi, neturėtumėte siekti per didelio viršininkų pritarimo – niekam nepatinka išsišokėliai.
Tačiau yra situacijų, kai prisijungti prie naujos komandos iš karto nepavyko ir prieš naujoką skelbiamos patyčios. Tokiais atvejais, kaip taisyklė, agresija į agresiją atsakyti yra beprasmiška. Jūsų ginklas yra pabrėžtas ir santūrus geranoriškumas. Tai reakcija, kurios nesitikima ir kuri neleidžia vystytis į jus nukreiptai agresijai. Dar vienas koziris- kruopštus ir kruopštus darbas. Pirma, tai sumažins pretenzijų skaičių, antra, valdžios institucijoms bus gaila skirtis su atsakingu darbuotoju. Taip pat pažiūrėkite, kuris iš jūsų kolegų nėra susijęs su patyčiomis, pasistenkite su jais užmegzti kontaktą ir tada su jų pagalba bus galima palaipsniui įveikti agresiją ir vis tiek prisijungti prie naujos komandos.
Ir prisimink labiausiai pagrindinis būdas kaip įsilieti į naują kolektyvą ir netapti juoda ave – parodykite atsakomybę ir profesionalumą.
Pavargau nuo šio gyvenimo.
Man 32 metai, nuomojuosi kambari Maskvoje, turiu darbą, butą provincijoje, mylimą katiną, keliones.
Tačiau mano sieloje yra tuštuma, pavargau nuo vienatvės, nuo bandymų užsidirbti pragyvenimui, pavargau nuo kovos vienam, nuo žmonių veidmainystės ir neapykantos.
Aš esu vienas, komandoje Balta varna, nes ji per kukli ir tyli, kažkodėl kiekvienas laiko savo pareiga protestuoti ar gailėtis. Ir taip visose grupėse, pradedant nuo mokyklos. Motina diktatorė su ažiotažu, aš visko bijau.
Nėra vaikino, buvo "mamos sūnūs"
Be to, yra odos liga, kam aš tokia reikalinga.
Gaila, kad neturiu drąsos visko užbaigti...
Palaikykite svetainę:
Kregždė, amžius: 32 / 2017-07-24
Atsakymai:
Sveiki! Bandysiu taškas po taško
1. Iš manęs nuolat tyčiojosi mokykloje ir koledže. Mano atžvilgiu, švelniai tariant, buvo nukreipti tokie pikti juokeliai, kurių niekam nelinkėtum. Ką aš padariau. Pirma, aš pradėjau daug skaityti. Su žmogumi, kuris žino ir skaito, nieko negalima padaryti. Empiriškai patikrinta. Antra, aš pradėjau kreiptis į Dievą. Dabar esu įsitikinęs, kad Dievas mane veda per gyvenimą. Dievas privertė mane skaityti ir tapti nušvitusiu. Trečia, pradėjau atidžiai save stebėti. Ne taip, kaip kai kurios moterys, rengiasi provokuojančiai, naudoja kosmetiką be priežasties ir pan. Ji tiesiog sukūrė savo aprangos stilių, derindama dalykinį dėmesį su moterišku švelnumu. Manau, kiekviena mergina ar moteris gali rasti savo stilių.
2. Turėjau didelių odos problemų išilgai nervų. Čia neaprašysiu. Dabar aš apie tai pamiršau. Žinoma, teko kreiptis į gydytojus, bet gydytojai teikė tik susijusią pagalbą. Svarbiausia, kad pasikeitė požiūris į pasaulį.
3. Nematau nieko blogo sesė. Aš pats su tuo susipažinau. Tai malonus ir švelnus žmogus. Bet jis buvo visiškai sumišęs. Jam reikėjo šilumos ir priežiūros. Jis taip pat serga OKS. Tai nervų suirimas. Bet mes beveik baigėme šią problemą. Susirado darbą. Pradėjo uždirbti. Jums tiesiog reikia tam tikru momentu palaikyti.
4. Nereikia bijoti. Jūs turite būti atsargūs. Ir tai yra skirtingi dalykai. Dar kartą noriu pasakyti, kad knygos padeda susidoroti su perdėta baime. Daug vaikystės baimių. Bet gera knyga padeda rasti atsakymus į klausimus.
Noriu, kad suprastum save. Ir atkreipkite dėmesį į žmones, kurie jumis gali būti suinteresuoti. Tokių žmonių visada yra.
Milana, amžius: 28 / 2017-07-25
Atrodai lygiai taip pat kaip aš, lyg būčiau rašęs, panaši situacija. Atsikračiau tylos komandose, kai supratau, kad su žmonėmis įdomu bendrauti ir niekas iš anksto blogo nelinki, bet apkalbinėja visus. Anksčiau kentėjau nuo priklausomybės nuo kitų nuomonės, o dabar supratau, kad į darbą ateina dirbti, o liežuviai tirpsta iš nuobodulio. Raskite žmonių, su kuriais mėgstate kalbėtis, ir laikykitės jų, o likusieji tiesiog klausykite, jei negalite išvengti jų draugijos. Ir ginti savo „aš“, savo teises, kad nesėdėtų ant sprando. Iš pradžių bus labai sunku, su laiku priprasi. O draugų taip ir neatsirado, supratau, kad turbūt man to nereikia, neturėsiu jiems laiko. Ir susirask sau tikslą gyvenime, kad turėtum kur judėti – tai gali būti išsilavinimas, pamatyti pasaulį ir pan. Tikiuosi, kad mano patarimai padės.
Irina, amžius: 33 / 2017-07-25
Sveiki. Nenusiminkite. Bendraukite forumuose, dėl savo kuklumo rašyti bus lengviau nei kalbėti. Pabandyk stačiatikių pažinčių svetaines, ten jos kažkaip rimtesnės. Nepaisant hiperglobos, jūs gyvenate savarankiškai didelis miestas, darbas, tai labai verta. Jūs gerai padarėte. Stiprybes tau. Ir, žinoma, laimės.
Irina, amžius: 29 / 2017-07-25
Aš noriu tave apkabinti. Esu beveik tokio pat amžiaus ir turiu tas pačias problemas. Stengiuosi priimti save ir savo kelią tokį, koks jis yra, ir rasti džiaugsmą mažuose dalykuose: pasivaikščiojimas žaliame parke, vaisiai ir pan. Gal mums visai nelemta sutikti meilės? Tad kam nuodytis nerimu ir blogos mintys tikra diena? Kolektyvas, čia jūs turite išmokti nuliūdinti grubius išpuolius prieš jus. Taip, gerai išmokti apsisaugoti.
Ira, amžius: 30 / 2017-07-25
Miela mergina, tavo vyras tikrai tave suras, patikėk manimi.Kiekvienas žmogus turi savo sielos draugą.Nenusimink.Žinokite kaip apsisaugoti ir niekada niekam nesuteikite teisės būti blogai elgiamasi.Esate jauna,protinga mergina.Tu turi tiek daug priežasčių savimi didžiuotis.Po darbo eik pasivaikščioti ir gera kvėpuoti grynas oras ir atitraukti nuo savo minčių.Užpildykite laisvalaikį.Nenusiminkite,viskas bus gerai.
Zeynep, amžius: 25 / 2017-07-25
Ankstesnė užklausa Kitas prašymas
Grįžkite į skyriaus pradžią
| Naujausi pagalbos prašymai |
| 18.02.2019
Aš labai pavargau ... amžinos skolos, problemos ir tik .. |
| 18.02.2019
Nekenčiu savęs ir vienintelė mano svajonė yra mirti. |
| 17.02.2019
Nieko negaliu padaryti. Problemos su mokslais, su tėvais, su svoriu – su viskuo. Dėl ko aš gyvenu? Gyvenimas neturi prasmės. |
| Skaitykite kitus prašymus |
„Baltoji varna“ darbo kolektyve
Eik prie veidrodžio ir gerai pažiūrėk į save. Stenkitės objektyviai įvertinti savo išvaizdą. Jei esate linkęs eksperimentuoti su savo plaukais, akimis, rankomis, kojomis ir kitomis kūno dalimis, pagalvokite, ar šie eksperimentai nėra per drąsūs ir ar jie nepadaro jūsų „juodąja ave“.
Jei atsakymas yra teigiamas, turite psichiškai pasiruošti tam, kad būsite suvokiamas netinkamai, arba pakeisite savo išvaizdą, priartindami ją prie visuomenėje priimtos normos.
Panagrinėkime pirmąjį variantą. Jei esate „baltoji varna“ su principais ir nenorite keisti savęs jokiu pasaulio gėriu, turėtumėte žinoti šiuos dalykus.
Visuomenės išankstiniai nusistatymai gali būti susiję su daugybe dalykų. Pavyzdžiui, išvaizda asmuo (drabužiai, šukuosena, ūgis, svoris ir kt.), elgesys, profesija, socialiniai ir šeimyninė padėtis ir tt Atvirai kalbant, praktiškai viskas, kas su mumis susiję, telpa į tam tikrus išankstinius nusistatymus, kurie nuolat slegia visus ir visus bandymus išsiskirti bei parodyti savo unikalų individualumą paverčia konfliktų priežastimis.
Galima išskirti du galimos reakcijos primesti asmeniui vieša nuomonė vienoks ar kitoks vaizdas. Pirmasis yra priėmimas ir sekimas. Individas, patekęs į primetamų normų spaudimą, anksčiau ar vėliau praranda savo unikalius bruožus ir tampa vienu iš daugelio panašių vienas į kitą, visiškai neturinčiu būtybių savitumo.
Antrojo tipo reakcija yra visiškai priešinga. Tai yra atmetimas ir protestas. Jis gali išreikšti save Skirtingi keliai: bandymai dar labiau išryškėti, kartais pasiekiantys absurdo tašką, patraukiantys visų dėmesį prieinamais būdais, noras protestuoti ir sakyti kaltinančias kalbas bet kokia tinkama ir ne tinkama vieta ir tt
Reikia pasakyti, kad tiek pirmasis, tiek antrasis ekstremalios formos reakcijos būdas yra patologinis ir jį turėtų apsvarstyti siauresnio profilio specialistai. Rekomendacijas galime duoti tik tiems žmonėms, kurie suvokia, koks absurdas bandyti prasiveržti, ir supranta, kad visuomenė negali neugdyti tokių išankstinių nuostatų. Tačiau jų stereotipai vis tiek gali rasti nišą, kad išreikštų savo unikalumą ir nebūtų tokie, kaip kas nors kitas.
Iš tiesų, „balta varna“ yra vienas iš šių stereotipinių prietarų. Tai reiškia, kad asmuo, nusipelnęs šios slapyvardžio, ne tik skiriasi nuo kitų, bet ir šiems kitiems sunku su juo bendrauti. Ir problema ne „baltoje varnoje“. Neįmanoma rasti tarpusavio kalba dėl to, kad aplinkiniai tiesiog nemoka tinkamai reaguoti į kažkieno originalumą, visi jų sunkumai yra grynai etiniai ir asmeniniai.
Tačiau žmogaus psichika turi vieną ypatumą: jis mieliau dėl savo problemos kaltins visiškai nekaltą žmogų, nei pripažins savo kaltę. Būtent todėl žmonės, kurių kelyje sutinka „baltoji varna“, pradėję jausti nepatogumus ir sunkumus su ja bendrauti, dėl savo nemalonumų natūraliai kaltina šių nepatogumų sukėlusįjį, nebandydami priežasties ieškoti savyje.
Ir norint kažkaip suprasti šį asmenį (ir šis supratimas yra būtina jo dalis žmogaus mąstymas: juk viską reikia sudėti į nuoseklią mūsų pasaulėžiūros ir pasaulėžiūros sistemą), suteikiame jai vardą, kurį išgirdę, kiekvienas iš karto suprantame, ką klausime. Bet, ko gero, šis įvaizdis niekaip nepriklauso nuo tikrųjų aptariamo žmogaus savybių.
Taigi, jei vis dėlto nuspręsite ginti savo „baltosios varnos“ pozicijas, pasiruoškite, kad ne tik darbuotojai, bet ir dauguma jūsų įstaigos administracijos darbuotojai.
Būsite išmokyti tinkamai elgtis, rengtis, kirptis, grimuotis, kalbėtis ir pan. Šie mokymai gali būti kuo griežtesni, prestižiškesni darbai ir aukštesnes pareigas užimate.
Jei norite jokiu būdu išvengti tokio požiūrio į save, tiesiog keiskite savo įvaizdį į priimtinesnį, vadovaukitės visuotinai priimtomis normomis, stenkitės išsiskirti tuo, kas daug mažiau sugeba įžeisti kitus (pavyzdžiui, tapkite pačiu labiausiai). punktualus darbuotojas, tiksliausias, profesionaliausias). Ir tavęs niekada nepavadinsi „balta varna“.
Iš knygos Stalo knyga Rusijos karjeristas autorius Ivleva Valerija VladimirovnaKonfliktai komandoje ir jų įveikimo būdai Kad ir kaip efektyviai ir teisingai būtų valdoma struktūra, karts nuo karto bręsta ir atsiranda konfliktai. Konfliktologija šiandien tapo ištisu mokslu, tiriančiu žmonių prieštaravimus, jų priežastis, mechanizmus.
Iš knygos Šeimos verslas rusų kalba autorius Šnurovozova Tatjana Vladimirovna7.1. Kaip sukurti palankų psichologinį klimatą komandoje? Daugiau nei trečdalį savo gyvenimo praleidžiame darbo vietoje. Ir daug kas priklauso nuo to, kaip plėtojame santykius su mus supančia darbo erdve, visuomene ir mūsų
Iš knygos Konfliktas: dalyvauk arba kurk... autorius Kozlovas Vladimiras Iš knygos Juodoji retorika: žodžio galia ir magija autorius Bredemeyeris Karstenas Iš knygos Penkios komandos ydos: Lyderystės palyginimai autorius Lencioni Patrikas Iš knygos „Smegenų lavinimas auksinėms idėjoms generuoti“ [Evardo de Bono mokykla] autorius Sternas Valentinas Iš knygos 50 patarimų nematerialiai motyvacijai autorius Ivanova Svetlana Vladimirovna40. Organizuokite įdomius konkursus, kad sukurtumėte teigiamą komandą. Siūlau keletą idėjų įdomios varžybos kuriuos galite atlikti savo įmonių renginiai(arba prieš juos, o rezultatus susumuokite jau vykstant atostogoms). Jei turite užduotį
Iš knygos „Nesėkmė yra kelias į sėkmę“ [Kaip padaryti, kad praeities klaidos pasitarnautų mums] pateikė Ridleris Billas Iš knygos Kaip tapti nepakeičiamu darbuotoju pateikė Craig Donald7.1. Atmosfera komandoje Atmosfera komandoje arba socialinis-psichologinis klimatas yra svarbi sąvoka modernus valdymas. valdymo specialistai, Verslo komunikacijos, darbo santykiai, sutinku, kad nuo
Iš knygos 100 būdų atsikratyti kompleksų autorius Černigovcevas Glebas IvanovičiusBaltoji varna Šis kompleksas, kaip taisyklė, kenčia nuo infantilių žmonių(apie tai skaitykite infantilizmo skiltyje) – kažkodėl jie jaučiasi kitokie nei aplinkiniai, ir tai juos labai liūdina. Tai yra šių žmonių vidinio nebrandumo pasekmė – jie gali
Iš knygos Grožio salonas: nuo verslo plano iki realių pajamų autorius Voroninas Sergejus Valentinovičius Iš knygos „Gyvenimo valdymas“ [The Men of Managing Your Life] autorius Alensonas InessaBendravimas darbo vietoje Jei santykiai darbo vietoje su kolegomis, viršininkais ar pavaldiniais yra paremti tinkamai užmegztais ryšiais, tai, žinoma, darbo efektyvumas bus aukščiausias. Atsižvelkite į tuos įgūdžius ir santykių su kitais komandos nariais pobūdį,
Iš knygos 100 verslo technologijų: kaip pakelti įmonę iki naujas lygis autorius Romanas Čerepanovas Iš knygos Ko nemokoma rusų mokyklos verslui autorius Bogačenka Sergejus Aleksandrovičius Iš knygos Verslo vadyba. Sėkmės psichologija autorius Ponomarevas Antonas Iš knygos „Savęs sabotažas“. pergyvenk save autorius Bergas KarenasJekaterina Skorokhodova
01.06.2015 | 3110
Mes išsiaiškinome, kaip jūsų nepanašumą į kitus paversti iš minuso į absoliutų pliusą.
Komandoje būti juoda avimi nėra labai patogu. Kartais tai net traumuoja. Atskleisime jums šio reiškinio priežastis ir pateiksime rekomendacijas, kurios padės išskirtiniam žmogui išgyventi tokioje keblioje situacijoje.
Kaip atsiranda „baltos varnos“?
Keista, bet kiekvienas iš mūsų komandoje galime tapti juoda avimi. Tai nepriklauso nuo mūsų komforto laipsnio (polinkio į kompromisus), gebėjimo bendrauti ar kitų asmeninės savybės. Norėdami tai padaryti, jums tereikia skirtis nuo kitų: negerkite tarp geriančiųjų, netylėkite tarp plepių, dirbkite tarp tinginių ar stebėkite savo išvaizdą tarp paleistuvų.
Bet kokia ypatybė, kuri smarkiai išskiria jus iš šios konkrečios žmonių grupės, gali tapti kandidatu į atstumtuosius. Tai kandidatas, nes nuo jūsų asmeninių savybių ir sugebėjimo užmegzti ryšį su skirtingais, net labai skirtingais žmonėmis priklausys, ar juo tapsite, ar liksite ant socialinio pripažinimo ribos.
Blogiau, jei žmogų juoda avis paverčia jo nenoras rasti bendrą kalbą su kolegomis. Arogantiškas požiūris, bendravimo įgūdžių stoka, per didelis jautrumas arba, atvirkščiai, bejausmiškumas, impulsyvumas, netaktiškumas, polinkis tyčiotis ir žiauriai juokauti, įkyrumas ir nepagarba kitų žmonių riboms – visa tai paskatins darbuotojus tokį kolegą išstumti iš darbo. bendras ratas ir pradėkite to vengti.
Ar verta keisti save, jei patenkate į „baltųjų varnų“ kategoriją?
Taip ir ne. Jei nuspręsite nutolti nuo „baltaakio“ įvaizdžio, gerai pagalvokite apie būsimus praradimus. Taip, nuostoliai bus neišvengiami, nes šis vaidmuo turi keletą neabejotinų premijų.
Pavyzdžiui, jūs turite daug didesnę veiksmų laisvę nei kiti. Jums bus atleista tai, kas kitiems komandos nariams nebus atleista jokiomis aplinkybėmis. Kartkartėmis galite „išmesti skaičius“ ir „surengti demonstracinius šou“ ir tai bus priimta įprasto diapazono ribose. Taigi gerai pagalvokite prieš pradėdami kelią į „įprastas ir šukuotas po bendromis šukomis“. Ar prarasi ką nors svarbaus? Kažkas panašaus į save.
Neturėtumėte keisti savęs, jei jūsų neįprastumas yra šiose srityse:
- sveika gyvensena (mesti rūkyti, rūkyti, pamėgti sportą);
- įprotis sąžiningai dirbti, profesionali švara;
- kulinariniai ar pasaulėžiūriniai pomėgiai (pavyzdžiui, vegetarizmas);
- religiniai įsitikinimai;
- įprotis atrodyti geriausiai bet kokiomis sąlygomis.
Apie pokyčius reikia galvoti tada, kai jauti, kad nesusipratimai su kolegomis yra bendravimo srityje. Dažniausiai tokiais atvejais sakome sau: „Jie manęs nemėgstu, nes man pavydi“.
Tačiau tiesa ta, kad mes žmones suvokiame šiek tiek vienpusiškai. Juk gerai įsižiūrėjus galima su visais rasti bendrą kalbą ir pamatyti žmoguje kažką artimo ir suprantamo.
Pavyzdžiui, žalingas viršininkas tau neaiškus kaip darbuotojui, bet kaip moteriai susikertate su daugybe dalykų. Arba kitas pavyzdys: įkyri kolegė, kurią tenka švelniai ir nelabai „išstumti“ iš savo ribų, krizinėse situacijose parodo profesionalumo stebuklus ir padeda tau bei kitiems.
Elgesio su kolegomis taktika, arba Kaip minusą paversti pliusu
Prisiminkite garsųjį posakį: „Jei gyvenimas tau duoda citriną, paversk ją limonadu“? Būti balta varna neabejotinai yra citrina, bet supjaustius ją griežinėliais ir pasaldinus cukrumi, suvalgyti bus visai įmanoma.
- Atsikratykite karingumo. Ar norite, kad jūsų asmenybė būtų priimta ir suprasta? Suprask aplinkinius žmones. Jie turi teisę valgyti mėsą, tinginiauti arba nesirūpinti savimi. Juk tai jų gyvenimas ir laisvė.
- Citriną pasaldinkite cukrumi. Papasakokite gailestingą istoriją apie siaubingą apsinuodijimą, dėl kurio tapote vegetare arba itin blaiviu. IN Ši byla gailestis yra supratimas ir priėmimas. Premija – jūsų ramus gyvenimas.
- Skleiskite šviesą. Ar esate vegetaras? Dalintis skanus patiekalas. Fashionista? Mokytis makiažo. Taip ir laimi.
Visais laikais visuomenė žmogui primetė savo standartus, kuriuos dauguma laiko vieninteliais tikrais. Tačiau dažnai pasitaiko tokių, kurie plaukia prieš srovę, elgiasi nebanaliai. Tokie žmonės vadinami „baltomis varnomis“. Dažnai jie laikosi atskirai ir nesiekia užmegzti artimų ryšių su visuomene. Bet kaip su „balta varna“, kuri nori tapti „savu“?
Naujas baltosios varnos gyvenimas
„Baltosios varnos“ dažnai gyvena už visuomenės ribų. Paprastai tokie žmonės pasireiškia vaikystėje. Skirtingam nei kiti vaikui sunku būti komandos dalimi, mokytis klasėje paprasti žmonės. Kyla bendravimo sunkumai, tarpusavio nesusipratimai. Panaši situacija pažįstama pirmakursei Aleksandrai:
„Kai mokiausi mokykloje, tarp klasiokų jaučiausi nejaukiai. Ne, iš manęs jokiu būdu nebuvo tyčiojamasi ar tyčiojamasi, aš buvau paprastas vaikas. Tiesiog bendraamžių pokalbių temos, jų pomėgiai man atrodė neįdomūs ir banalūs. Kartais net sakydavau sau, kad turėčiau pabendrauti su savo klase, prisiverčiau bent apsimesti, kad mes tikrai turime kažkokį bendrą pagrindą.
Kita pirmakursė Daria mokydamasi mokykloje turėjo panašią problemą:
« Man buvo labai sunku rasti bendrą kalbą su klasės draugais. Mes buvome per daug skirtingi. Aš tiesiogine prasme norėjau kristi į žemę nuo vieno iš jų paniekinamų žvilgsnių į mane. Skambutis iš paskutinės pamokos man buvo kaip akmuo iš sielos.
Mūsų herojių laimei, jūs negalite mokytis mokykloje amžinai. Merginos išgyveno NAUDOTI testai ir priėmimo sunkumus ir tapo studentais vidurinė mokykla ekonomika. Įstoti į universitetą visada reiškia naujas etapas gyvenime. Sutinkate žmones, kurių pomėgiai ir gyvenimo tikslai yra panašūs į jūsų (ne veltui įstojote į tą pačią specialybę). Dažnai vakarykštės „baltos varnos“ pradeda kreipti dėmesį į naują aplinką ir netgi bando ja domėtis. Tačiau kartais labai sunku įveikti per daugelį metų susiformavusius išankstinius nusistatymus.
« Iš pradžių negalėjau atsikratyti naujų klasiokų nepasitikėjimo,- sako Daša, - galėjo persimesti keliais žodžiais su dviem ar trimis merginomis, o tada išvyko namo, nekreipdamas dėmesio į bendrą grupės laisvalaikį.
„Baltųjų varnų“ triukšmingos kompanijos nedomina. Paprastai tokie žmonės yra melancholiški intravertai. Tačiau klasifikacija pagal psichotipus kartais neatlaiko filistiško požiūrio į klausimą: kartais viskas priklauso nuo žmogaus aplinka aplinką. Kaip „baltoji varna“ gali rasti bendrą kalbą su kitais? Susidūrusios su panašia situacija merginos davė keletą patarimų.
Viskas iš naujo
Dvi herojių istorijas vienija viena svarbi detalė. Abi merginos atsidūrė naujoje aplinkoje, kur nuo nulio susikūrė socialinį ratą . Jei kas nors neįvertino jūsų individualumo arba nejaučiate noro suartėti su kitais, kodėl gi nepabandžius laimės su kitais žmonėmis? Šiais laikais gausu įdomių klubų, kuriuose nesunkiai randi bendraminčių. Kiekvienas žmogus gali rasti sau aplinką, kurioje jaustųsi „ramiai“. Naujame socialiniame rate viską galite pradėti „nuo švarus šiferis ir imtis vaidmens komandoje, kurią pasirenkate patys.
Svarbiausia – nebijokite keisti savo aplinkos ir nedvejodami daugiau bendraukite su naujais žmonėmis. Juk naujoji komanda dar nesusidarė apie jus aiškios nuomonės, vadinasi, kada, jei ne dabar, galite sukurti idėją apie save?
Išeiti į priekį
Baltosios varnos turi nebanalų protą, kuris taip pat dažnai sugyvena su egocentrizmu. Arba tokie žmonės patys nuo vaikystės pripranta prie savo statuso ir praranda gebėjimą įveikti savo kompleksus ir išankstines nuostatas. Išlipti iš komforto zonos tampa realu svarbus etapas socializacija „baltoms varnoms“.
„Jei atvirai, eidama į pirmuosius įvadinius pirmakursių mokymus, nuoširdžiai tikėjau, kad elgsiuosi taip, kaip kadaise dariau mokykloje, Sasha sako, bet kaip aš džiaugiuosi savo grupe! Iš karto norėjau su jais draugauti. Ir netrukus pagavau save galvojant, kad siena, kurią ilgus metus tvėriau, griūva. Pradėjau nepraleisti nei vieno renginio su grupe, kuo daugiau laiko praleisti su naujais draugais. Pamažu aš pati nepastebėjau, kaip susipažinau ir suartėjau su vaikinais iš kitų fakultetų. Dabar bandau skaičiuoti ir suprantu, kad mano socialinis ratas išaugo maždaug tris kartus.
Visuomenės priėmimas tokia, kokia ji yra
Neretai „baltosios varnos“ pačios atsisako priimti „kitus“. Jiems sunku priimti kaip normą, kad kiekvienas iš mūsų turime savo vertybes ir interesus. Savas kategoriškumas tampa rimta kliūtimi „baltoms varnoms“ kelyje užmegzti ryšį su visuomene.
„Man atrodė beveik barbariška, kad dauguma mano klasiokų, pavyzdžiui, neskaitė nė vieno Bulgakovo kūrinio,- sako Daša, - Man vis dar yra paslaptis, apie ką galima kalbėtis su tokiais žmonėmis. Beje, psichologai patvirtina: „baltos varnos“ dažnai yra knygų mylėtojai ir skaito tiesiogine prasme.
Neturėtumėte atmesti žmonių nuomonės, jei ji nesutampa su jūsų. Jei tikrai norite rasti bendrą kalbą su kitais, išmokite klausytis ir atsižvelgti į jų žodžius. Gera valia ir atvirumas jokiu būdu nesumenkins jūsų išskirtinumo, bet padarys jus maloniu žmogumi visuomenės akyse.
Jūsų aplinka yra jūsų mokytojai
Visiems malonu jausti kito žmogaus susidomėjimą, o jei bandysite daugiau sužinoti apie kitų pomėgius ir pageidavimus, tai tikrai užkariaus visuomenę.
Be to, jūs pats sužinosite daug apie tai, kas anksčiau nebuvo jūsų domėjimosi srityje, o galbūt net rasite naują hobį.
Jūsų individualumas yra jūsų pranašumas
Šis banalus patarimas geriausiai tinka tokioms situacijoms. Žmogus visų pirma vertinamas dėl savo išskirtinumo ir jokiu būdu nereikia prisitaikyti prie aplinkinių.
„Žinoma, studijuodamas negali visiškai atsiriboti nuo visuomenės,- Daša užbaigia savo istoriją, - o su klasės draugais, nepaisant pradinio nepasitikėjimo, stengiausi būti draugiška ir maloni. Mėgstu gaminti, man tapo tikru malonumu nakvynės namuose vaišinti tuos, kurie pavargo nuo „Doshirak“. Laimei, pastebėjau, kad nauji pažįstami gali palaikyti pokalbį daugeliu mane dominančių temų, todėl dažnai kyla įdomių diskusijų, kuriose nevengiu išsakyti savo nuomonės. Ir man labai malonu, kad jie manęs klauso ir girdi. Buvusio nepasitikėjimo neliko nė pėdsako, o baimę mielai įveikiau.
Būti juoda avimi jokiu būdu nėra bausmė žmogui. Priešingai, tai nuostabi savybė. Išmokite pasinaudoti savo skirtumu nuo kitų, ir tai taps jūsų neabejotinu pranašumu.
Tekstas: Olya Zhabokritskaya
Iliustracijos: Alexandra Daniel
Jei radote rašybos klaidą, pažymėkite ją ir spustelėkite Shift + Enter arba mums pranešti.
