Hem Träd och buskar Den anställde använder inte personlig skyddsutrustning. Nya regler för att förse arbetare med overall och personlig skyddsutrustning

Träd och buskar

Den anställde använder inte personlig skyddsutrustning. Nya regler för att förse arbetare med overall och personlig skyddsutrustning

Sida 3 av 3

2.8.3. Förfarandet för att förse anställda med personlig skyddsutrustning

Enligt kraven Arbetsbalken Ryska Federationen arbetare som arbetar med skadliga eller farliga förhållanden för arbete, liksom för arbete som utförs under speciella temperaturförhållanden eller i samband med föroreningar, utfärdas certifierade specialkläder, specialskor och annan personlig skyddsutrustning utan kostnad. Inköp av personlig skyddsutrustning och tillhandahållande av dessa till anställda i enlighet med kraven på arbetsskydd sker på arbetsgivarens bekostnad.
Utgifter för att säkerställa normala arbetsförhållanden och säkerhetsåtgärder, inkl. tillhandahållande av speciella kläder, speciella skor, skyddsanordningar kommer att inkluderas i kostnaden för produkter (verk, tjänster).
Standardiserade sektorsnormer för fri utfärdande av personlig skyddsutrustning (nedan kallade standardsektorstandarderna) föreskriver tillhandahållande av personlig skyddsutrustning till arbetstagare oavsett vilken sektor av ekonomin som tillhör produktion, verkstäder, områden och typer av arbete, samt oavsett om ägande av organisationen och deras organisatoriska och juridiska former.
Till exempel utfärdas arbetare som är anställda vid tillverkning av ytmaterial av natursten, oavsett vilken gren av ekonomin denna produktion ligger i, i enlighet med standardindustrinormer för fri utfärdande av personlig skyddsutrustning till industriarbetare. byggmaterial, organisation av glas- och porslin- och fajansindustrin. En maskinoperatör som arbetar med mekanisk bearbetning av metall, oavsett vilken organisation han arbetar i, utfärdas med personlig skyddsutrustning i enlighet med standardindustrinormer för fri utfärdande av personlig skyddsutrustning till arbetare inom maskinbyggande och metallbearbetande industrier.
Anställda vars yrken och befattningar föreskrivs i modellnormerna för fri utfärdande av personlig skyddsutrustning till arbetare inom övergripande yrken och befattningar inom alla sektorer av ekonomin, PPE utfärdas oavsett produktion, verkstäder och sektioner de arbetar, om inte dessa yrken och positioner anges specifikt i relevanta modellindustriregler. Till exempel en batteriarbetare som arbetar i en organisation vägtransport, Är personlig skyddsutrustning utfärdad i enlighet med modellnormerna för fri utfärdande av personlig skyddsutrustning till arbetare inom övergripande yrken och befattningar inom alla sektorer av ekonomin.
För samma kategori arbetare som är anställda inom gruvdrift i gruvindustrin bör kostnadsfri utfärdande av personlig skyddsutrustning ske i enlighet med modellindustrins normer för gratis utfärdande av personlig skyddsutrustning till arbetare inom gruv- och metallurgisk industri och metallurgisk industri från andra industrier. .
V enskilda fall i enlighet med produktspecifika detaljer kan arbetsgivaren, efter överenskommelse med den statliga arbetsskyddsinspektören och det berörda fackliga organet eller andra representativa organ som är bemyndigade av anställda, ersätta en typ av personlig skyddsutrustning enligt standardindustrinormer med en annan som ger fullt skydd från farliga och skadliga produktionsfaktorer: bomullsoveraller kan bytas ut mot en bomullsdräkt eller morgonrock och vice versa, en bomullsdräkt - halvoverall med skjorta (blus) eller solklänning med blus och vice versa, en ulldräkt - en bomullsdräkt med brandsäker eller syra -skyddande impregnering och tvärtom, en kanvasdräkt är en bomullsdräkt med brandsäker eller vattenavvisande impregnering och vice versa, läderstövlar (fotkängor) - med gummistövlar och vice versa, läderstövlar (fotkängor) - med presenningskängor och vice versa, filtstövlar - med presenningskängor och vice versa.
I fall där personlig skyddsutrustning som ett säkerhetsbälte, dielektriska galoscher och handskar, en dielektrisk gummimatta, skyddsglasögon och sköldar, en andningsskydd, en gasmask, en skyddshjälm, en tröst, ett myggnät, en hjälm, axelvaddar, armbågsskydd, självräddare, antifoner, pluggar, bullerskyddande hjälmar, ljusfilter, vibrationsresistenta handskar och andra, anges inte i modellindustrins standarder, de kan utfärdas av arbetsgivaren till anställda på grundval av certifiering av arbetsplatser, beroende på arten av det utförda arbetet, med en slitageperiod - före slitage eller som plikt och kan ingå i kollektivavtal och avtal.
Kostnaderna för tillhandahållande av personlig skyddsutrustning som anges ovan ingår också i kostnaden för produkter (verk, tjänster).
Vid avslutningen anställningsavtal(kontrakt), får arbetsgivaren arbetstagarna att lära sig reglerna för att förse arbetstagare med personlig skyddsutrustning, liksom reglerna för utfärdande av personlig skyddsutrustning till dem.
Skyddsutrustning som utfärdas till anställda måste motsvara deras kön, längd och storlek, arten och förutsättningarna för det utförda arbetet och säkerställa arbetssäkerheten. I enlighet med art. 215 i Ryska federationens arbetslag, personlig skyddsutrustning för arbetstagare, inklusive utländsk produktion, måste följa statliga lagstiftningskrav för arbetsskydd och ha en försäkran om överensstämmelse och (eller) ett intyg om överensstämmelse. Förvärv och utfärdande av personlig skyddsutrustning till anställda som inte har intyg om överensstämmelse är inte tillåtet.
Arbetsgivaren är skyldig att byta ut eller reparera specialkläder och speciella skor som har blivit oanvändbara före slittiden av skäl som den anställde inte kan kontrollera.
Vid förlust eller skada av personlig skyddsutrustning på de etablerade platserna för förvaring av skäl som de anställda inte har kontroll över, är arbetsgivaren skyldig att ge dem annan personlig skyddsutrustning.
Skyddsutrustningen för kollektiv användning enligt modellindustrins normer bör utfärdas till anställda endast under det arbete som de tillhandahålls för, eller kan tilldelas vissa arbetsplatser (till exempel fårskinnrockar - vid utomhusstolpar, dielektriska handskar - för elektriska installationer etc.) och överförs från ett skift till ett annat. I dessa fall utfärdas personlig skyddsutrustning under ansvar av arbetsledaren eller andra personer som är auktoriserade av arbetsgivaren.
Varma specialkläder och varma speciella skor som föreskrivs i modellindustrins standarder (kostymer med isolerande foder, jackor och byxor med isolerande foder, pälsdräkter, fårskinnrockar, filtstövlar, hattar med öronflikar, pälsvantar etc.) bör utfärdas till anställda med början av den kalla årstiden och med början av varmt väder kan de överlämnas till arbetsgivaren för organisatorisk lagring fram till nästa säsong. Tiden för att använda varma specialkläder och varma specialskor fastställs av arbetsgivaren i samarbete med det berörda fackliga organet eller andra representativa organ som är bemyndigade av anställda, med beaktande av lokala klimatförhållanden.
Studenter av någon form av utbildning, studenter i allmän utbildning och läroanstalter första yrkesutbildning, studenter vid utbildningsinstitutioner för högre och sekundär yrkesutbildning under sin praktiska utbildning (industriell utbildning), mästare i industriell utbildning, samt arbetare som tillfälligt utför arbete inom yrken och befattningar som föreskrivs i Standard Industry Standards, under hela tiden av detta arbete utfärdas personlig skyddsutrustning i enlighet med det allmänt fastställda förfarandet ...
Förmän, arbetsledare som utför arbetsuppgifterna som arbetsledare, assistenter och assistenter till arbetare vars yrken föreskrivs i relevanta modellindustrinormer utfärdas samma PPE som arbetare inom motsvarande yrken.
Personlig skyddsutrustning för arbetstagare, specialister och anställda som föreskrivs i modellindustrins standarder för arbetare, specialister och anställda bör utfärdas till dessa arbetstagare även om de är högre i sin position eller sitt yrke och utför direkt de jobb som ger dem rätt att få dessa personliga skyddsutrustningar.
Arbetare som kombinerar yrken eller ständigt utför kombinerade jobb, inkl. i komplexa team, utöver den personliga skyddsutrustning som utfärdats till dem för huvudyrket, beroende på det utförda arbetet, bör andra typer av personlig skyddsutrustning som föreskrivs i modellindustrins normer för det kombinerade yrket dessutom utfärdas, beroende på det utförda arbetet.
Arbetsgivaren är skyldig att organisera korrekt redovisning och kontroll över utfärdande av personlig skyddsutrustning till anställda i tid.
Utfärdande och leverans av personlig skyddsutrustning till anställda måste registreras på den anställdes personliga kort. Personlig underskrift av den anställde som bekräftar mottagande av personlig skyddsutrustning krävs.
I enlighet med art. 212 i Ryska federationens arbetslag ”, är arbetsgivaren skyldig att se till att de anställda informeras om den personliga skyddsutrustning de har rätt till och se till att de utfärdas.
I enlighet med s. 214 i Ryska federationens arbetsbalk, måste arbetstagare vars yrken och befattningar är föreskrivna i modellbranschstandarderna användas och korrekt tillämpa den personliga skyddsutrustning som utfärdats för dem. Arbetsgivaren vidtar åtgärder för att säkerställa att anställda under arbetet faktiskt använder den personliga skyddsutrustning som utfärdats till dem. Arbetstagare bör inte tillåtas arbeta utan personlig skyddsutrustning som föreskrivs i modellindustrins föreskrifter, i defekta, oreparerade, förorenade specialkläder och speciella skor, samt med defekt PPE.
Anställda måste ta väl hand om den personliga skyddsutrustning som utfärdats för deras användning, omedelbart informera arbetsgivaren om behovet av kemtvätt, tvätt, torkning, reparation, avgasning, dekontaminering, desinfektion och dammborttagning av specialkläder, samt torkning, reparation, avgasning , dekontaminering, desinfektion, dekontaminering av specialskor och annan personlig skyddsutrustning.
Villkoren för användning av personlig skyddsutrustning beräknas från datumet för deras faktiska utfärdande till anställda. Samtidigt inkluderar tiden för varma specialkläder och varma specialskor också lagringstiden under den varma årstiden.
Vid utfärdande av personlig skyddsutrustning till arbetstagare, t.ex. dessa medel, samt utbildning om deras användning.
Arbetsgivaren tillhandahåller, i enlighet med de villkor som fastställts av GOST, regelbundna tester och inspektion av PPE: s hälsa (andningsskydd, gasmasker, självräddare, säkerhetsbälten, myggnät, hjälmar, etc.), samt snabb byte av filter, glasögon och andra delar av personlig skyddsutrustning med reducerade skyddande egenskaper... Efter kontroll av PPE: s användbarhet bör en märkning (stämpel, stämpel) göras på tidpunkten för det efterföljande testet.
För lagring av personlig skyddsutrustning som utfärdas till anställda tillhandahåller arbetsgivaren specialutrustade rum (omklädningsrum) i enlighet med kraven i byggregler och föreskrifter.
I slutet av sitt arbete är anställda förbjudna att ta personlig skyddsutrustning utanför organisationen. I vissa fall, där, enligt arbetsförhållandena angiven ordning inte kan observeras (till exempel vid avverkning, vid geologiska arbeten, etc.), kan personlig skyddsutrustning förbli utanför arbetstid med arbetare, vilket kan anges kollektivavtal och avtal eller i de interna arbetsföreskrifterna.
I enlighet med art. 220 i Ryska federationens arbetslag, i händelse av att den anställde inte förses med personlig skyddsutrustning (i enlighet med normerna) har arbetsgivaren inte rätt att kräva att arbetstagaren utför sina arbetsuppgifter och är skyldig att betala för stillestånd som uppstod av denna anledning i enlighet med Ryska federationens lagstiftning.
Arbetsgivaren organiserar lämplig vård av personlig skyddsutrustning och deras förvaring, utför kemtvätt, tvätt, reparation, avgasning, dekontaminering, dekontaminering och avdunstning av specialkläder, samt reparation, dekontaminering, dekontaminering och dekontaminering av specialskodon och annan personlig skyddsutrustning.
I de fall det krävs av produktionsförhållandena bör torktumlare för specialkläder och speciella skor, kamrar för dammborttagning av specialkläder och installationer för avgasning, dekontaminering och neutralisering av personlig skyddsutrustning ordnas i organisationen (verkstad, plats).
Overaller för de som arbetar med oljor, lacker, färger och andra brandfarliga och brännbara vätskor bör förvaras i suspenderade metallskåp installerade på platser som är särskilt avsedda för detta ändamål.
Ansvar för tid och i sin helhet att förse anställda med personlig skyddsutrustning, organisera kontrollen över riktigheten i deras användning av anställda är arbetsgivarens ansvar på det sätt som föreskrivs i lag.

08.11.2017, 11:29

Låt oss säga att ett nyskapat företag har skadliga arbetsförhållanden. Chefen för denna organisation gav personalbefälet i uppgift att ta reda på om arbetsgivaren verkligen är skyldig att säkerställa utfärdande av personlig skyddsutrustning eller om köp av personlig skyddsutrustning är arbetarnas egen oro. För regissören måste du förbereda ett detaljerat motiverat svar - positivt eller negativt. Vårt samråd hjälper HR -specialisten att förstå frågan om arbetsgivaren är skyldig att säkerställa utfärdande av personlig skyddsutrustning.

Vem har rätt till personlig skyddsutrustning

Vissa anställda arbetar under förhållanden som kräver obligatorisk användning av personlig skyddsutrustning. Till exempel bör anställda som arbetar (artikel 221 i Ryska federationens arbetslag) ha personlig skyddsutrustning:

i samband med skadliga och farliga arbetsförhållanden;
förekommer under speciella temperaturförhållanden;
i samband med föroreningar.

Personlig skyddsutrustning är tekniska medel material som används för att minska arbetarnas exponering för skadliga eller farliga produktionsfaktorer eller för att helt förhindra dem. Arbetare på farliga industrier Skyddsutrustning måste tillhandahållas.

För att förstå om vissa yrken klassificeras som skadliga eller farliga kan du använda följande regler juridiska handlingar:

listan godkänd genom dekretet från USSR: s statskommitté för arbetskraft och presidiet för All-Union Central Council of Trade Unions av den 25 oktober 1974 nr 298 / P-22;
instruktioner godkända av dekretet från State Committee of Labor i Sovjetunionen och presidiet för All-Union Central Council of Trade Unions den 21 november 1975 nr 273 / P-20.

Skadliga arbetsförhållanden är yrkesfaktorer (till exempel buller, vibrationer etc.) som kan orsaka sjukdom hos en anställd.
Farliga arbetsförhållanden är arbetsfaktorer som kan leda till skada eller skada på en anställd.
(Beslut från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 12.04.2011 nr 302n, dekret från Ryska federationens regering av den 25.02.2000 nr 163).

PPE tillhandahålls av arbetsgivaren

Efter att ha avslöjat de grundläggande begreppen för industrisäkerhet, låt oss gå vidare till frågan om vem som är skyldig att förse arbetstagare med personlig skyddsutrustning.

Vi måste genast säga att den nuvarande lagstiftningen förpliktar arbetsgivare, på egen bekostnad, att förse anställda vars arbete sker under skadliga eller farliga förhållanden med personlig skyddsutrustning (del 2 i artikel 212, del 3 i artikel 221 i arbetslagen för Den ryska federationen).

Arbetsgivaren är således skyldig att säkerställa köp och distribution av certifierad personlig skyddsutrustning. Dessutom har organisationen ( individuell entreprenör) måste (artikel 212, del 3, artikel 221 i Ryska federationens arbetslag):

meddela anställda om personlig skyddsutrustning som krävs enligt lag;
utfärda skyddsutrustning i rätt tid och övervaka deras tillstånd
att tillhandahålla vård för personlig skyddsutrustning, nämligen - tvättning, torkning, reparation;
byt ut slitna skyddsutrustningar i tid;
lagra personliga skyddsutrustning.

Utanför organisation

Vad ska jag göra om anställda på ett annat företag arbetar på produktionsavdelningen i en organisation med skadliga arbetsförhållanden. Vem måste tillhandahålla personlig skyddsutrustning till tredjepartsarbetare?

I detta fall bär arbetsgivaren skyldigheten att förse andra anställda med personlig skyddsutrustning. Ge överaller och andra medel till anställda som inte ingår i den ordinarie personalen, organisationen - tillverkaren skadligt arbete behövs inte.

6. Begreppet arbetsskydd, de viktigaste bestämmelserna i Rysslands nuvarande lagstiftning om arbetskydd

7. Normativa rättsakter om arbetskydd och ansvar för att de inte följs

8. Grundläggande principer för statlig politik på området arbetsskydd

9. Arbetares rättigheter och garantier för arbetskydd

10. Arbetsgivares skyldigheter att säkerställa arbetskyddet i organisationen

11. Anställdas skyldigheter att följa de krav på arbetsskydd som gäller i organisationen

12. Funktioner i arbetskyddet för kvinnor

13. Fördelar och ersättning för hårt arbete och arbete med skadliga och farliga arbetsförhållanden, proceduren för deras tillhandahållande

14. Statlig övervakning och kontroll av efterlevnaden

15. Förfarandet för att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena

16. Organisation av preliminära och periodiska medicinska undersökningar

17. Klassificering av de viktigaste farliga och skadliga produktionsfaktorerna, begreppet högsta tillåtna koncentrationer av skadliga ämnen i luften i arbetsområdet

19. Säkerhetskrav för konstruktion och underhåll av tillfartsvägar, vägar, uppfartar, gångar, brunnar

20. Krav för organisering av säker drift av elektriska installationer

21. Säkerhetskrav vid arbete på höjd

22. Säkerhetskrav för lastning, lossning och transport av varor

23. Säkerställa brandsäkerhet

24. Sanitära anläggningar för anställda. Utrustning för sanitära anläggningar, deras placering

25. Säkerhetskrav för konstruktion och underhåll av tillfartsvägar, vägar, uppfartar, gångar, brunnar

26. Säkerhetskrav för förvaring av material på företagets territorium

27. Allmänna säkerhetskrav för produktionsutrustning och tekniska processer

28. Åtgärder för att skydda människor mot elektriska stötar

29. Ordern på utredning av yrkessjukdomar

30. Ordern på utredning av arbetsolyckor

31. Ordningen för registrering av material för utredning av olyckor

32. Tillsyn, underhåll och service av tryckkärl

33. Handläggningar av chefer och specialister vid bränder, olyckor, olyckor och andra incidenter vid företaget och eliminering av deras konsekvenser

34. Förfarandet för ersättning från arbetsgivare för skada som en anställd orsakat av skada, yrkessjukdom eller annan hälsoskada i samband med utförandet av sina arbetsuppgifter

35. Förfarande för att förse anställda i företaget med speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning

36. Organisation av första hjälpen till offer för arbetsolyckor

37. Första hjälpen -kitens sammansättning

38. Instruktion

Telefoner

Plötslig död om det inte finns något medvetande och ingen puls på halspulsådern

Koma om det inte finns något medvetande, men det finns en puls på halspulsådern

Arteriell blödning vid arteriell blödning

Lemskada

Termiska brännskador hur man hanterar brännskador på platsen

Ögonskada

Frakturer i benen i extremiteterna vad man ska göra vid frakturer i benen i extremiteterna

Första hjälpen vid elektriska stötar

Att falla från en höjd vad man ska göra i fall av att falla från en höjd samtidigt som man behåller medvetandet

Svimning

Komprimering av lemmarna; orm- och insektsbett

Kemiska brännskador och gasförgiftning

Indikationer för grundläggande manipulationer

Tecken på farliga skador och tillstånd

35. Förfarande för att förse anställda i företaget med speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning

Vid arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, liksom vid arbete som utförs i särskilt temperaturförhållanden eller i samband med föroreningar, får anställda certifierad personlig skyddsutrustning, tvätt- och neutraliseringsmedel i enlighet med de standarder som godkänts på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering. Federation.

Inköp, förvaring, tvätt, rengöring, reparation, desinfektion och neutralisering av personlig skyddsutrustning för anställda utförs på arbetsgivarens bekostnad.

Arbetsgivaren är skyldig att säkerställa köpet på egen bekostnad och utfärdande av speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning, tvätt- och neutraliseringsmedel i enlighet med fastställda standarder för anställda som arbetar med skadliga eller farliga arbetsförhållanden, som såväl som vid arbete som utförs under speciella temperaturförhållanden eller i samband med föroreningar.

Den anställde är skyldig att använda medlen för individuellt och kollektivt skydd korrekt ...

Personlig skyddsutrustning för arbetstagare (PPE) måste uppfylla följande allmänna krav:

- att förebygga eller minska påverkan av skadliga och farliga produktionsfaktorer;

- skyddsutrustning får inte vara en källa till skadliga eller farliga produktionsfaktorer.

- skyddsutrustning bedöms enligt skyddsindikatorer;

- PPE används endast i avsaknad av effektivt kollektivt skydd.

Gratis overall, skyddsskor och skyddsanordningar utfärdas till arbetare och anställda för att skydda:

a) från föroreningar i arbetet, vilket orsakar ökat dammutsläpp, med färgämnen och hudfrätande ämnen: kalk, cement, färg, syror, alkalier, blyhaltig bensin, etc.

b) från stänk av smält metall under elektrisk och gassvetsning;

c) från brännskador och andra värmeeffekter vid arbete under höga temperaturförhållanden;

d) från hypotermi i kroppen vid arbete under låga temperaturer;

e) från kroppsskada vid arbete på maskiner och mekanismer;

f) från fukt och fukt vid arbete i vatten och vid hög luftfuktighet;

g) från nederlag elchock;

h) från att falla vid arbete på höjd;

och från skadliga effekter på ljusets ögon (under elektrisk svetsning) och annan strålning, etc .;

j) från de skadliga effekterna av gaser och ångor på hud och arbetarens inre organ.

Följande personlig skyddsutrustning kan användas i företaget:

Specialkläder:

- overaller, halvoveraller;

- jackor, byxor, kostymer, kläder, regnrockar, korta pälsrockar, fårskinnrockar;

- förkläden, västar, ärm volanger.

Särskilda skor.

Handskydd:

- vantar, handskar.

Huvudskydd:

- hjälmar, hjälmar, täcken, hattar.

Ansiktsskydd:

- skyddsmasker, skyddande sköldar.

Andningsskydd:

- gasmasker, andningsskydd.

Skyddsglasögon.

Säkerhetsanordningar:

- säkerhetsbälten;

- dielektriska mattor;

- handtag, manipulatorer;

- armbåge, axelkuddar.

Hörselskydd:

- brusskyddade hjälmar, hörlurar, öronsnäckor.

Dermatologiska skyddsmedel:

- tvättkrämer, pastor, salvor.

Arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla lagring, tvättning, torkning, desinfektion, avgasning, sanering och reparation av specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning som utfärdas till anställda i enlighet med fastställda standarder.

När du organiserar arbetet för att ge anställda i företaget personlig skyddsutrustning är det nödvändigt att vägledas av följande dokument:

- Standardindustrinormer för fri distribution av speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning till anställda, godkända av dekreten från Rysslands ministerium för arbete och social utveckling;

- Material för certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden.

- Material för analys av arbetsskador och arbetssjukdom för föregående period.

- Reglerna för att förse arbetare med speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning, godkända av dekretet från Rysslands arbetsministerium och sociala utveckling.

Fråga från en besökare

Vilken sort föreskrifter definiera Krav på personlig skyddsutrustning? vad personlig skyddsutrustning ska motsvara för att vi ska kunna säga ”ja, det här overall är certifierade "?

Svar för besökaren

Hälsningar!

Beslut från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen 06/01/2009 N 290н (ändrad 2010-01-27) "Om godkännande av interindustriens regler för tillhandahållande av arbetare med speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning "(Registrerad i Ryska federationens justitieministerium 09/10/2009 N 14742)
5. Tillhandahållande av personlig skyddsutrustning till anställda, inklusive de som förvärvas av arbetsgivaren för tillfälligt bruk enligt ett hyresavtal, utförs i enlighet med standardnormerna för fri distribution av specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning (nedan kallat som standardnormer), godkänts på föreskrivet sätt certifiering eller försäkran om överensstämmelse, och på grundval av resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden, utförda i enlighet med det fastställda förfarandet.

8. Utfärdande av personlig skyddsutrustning till anställda, inklusive utländsk tillverkning, samt specialkläder som arbetsgivaren har för tillfällig användning enligt ett hyresavtal, är endast tillåtet om det finns ett intyg eller överensstämmelseförklaring som bekräftar att det utfärdade personliga skyddet överensstämmer. med säkerhetskrav som fastställs genom lag, samt tillgängligheten för sanitära och epidemiologiska slutsatser eller intyg om statlig registrering dermatologisk personlig skyddsutrustning, utfärdat på föreskrivet sätt.

Certifieringen utförs i enlighet med det förfarande som fastställts i reglerna för certifiering av personlig skyddsutrustning, godkänt genom resolutionen av Rysslands statliga standard 19 juni 2000 N 34 "Om godkännande och genomförande av reglerna för certifiering av personligt skydd Utrustning"
(Registrerad i Rysslands justitieministerium den 28 juli 2000 N 2331).

Förordning av Ryska federationens regering av den 01.12.2009 N 982 (ändrad 04.03.2013) försäkran om överensstämmelse "godkände en enhetlig lista över produkter som omfattas av obligatorisk certifiering. obligatorisk certifiering och en enda lista över produkter, vars överensstämmelse bekräftas i form av en försäkran om överensstämmelse.

Kommissionens beslut Tullunion daterad 09.12.2011 N 878 (ändrad 13.11.2012) "Om antagandet av tullunionens tekniska föreskrifter" Om personlig skyddsutrustning "
(tillsammans med "TR CU 019/2011. Tullunionens tekniska föreskrifter. Om säkerheten för personlig skyddsutrustning")
5.4. Bekräftelse av att personlig skyddsutrustning uppfyller kraven i denna tekniska föreskrift för tullunionen utförs i följande blanketter:
1) försäkran om överensstämmelse;
2) certifiering.

Arbetsgivarens skyldighet att följa arbetssäkerhetskraven på jobbet inkluderar behovet av att förse anställda med personlig skyddsutrustning (nedan kallad personlig skyddsutrustning). Beroende på egenskaperna hos den typ av arbetsfunktion som utförs kan dessa inkludera skor, kläder, olika profylaktiska, skyddsmedel, rengöringsmedel etc. Att följa kraven för tillhandahållande av sådana medel är obligatoriskt för arbetsgivaren. Låt oss överväga dem mer detaljerat.

Individuellt skydd innebär

I art. 209 i Ryska federationens arbetslag innehåller en definition av begreppet personlig skyddsutrustning. Deras syfte:

förhindra eller minska graden av inflytande på kroppen av skadliga faktorer;
förebyggande av föroreningar.

Reglerna för att förse anställda med personlig skyddsutrustning godkändes av ministeriet för hälsa och social utveckling från 01.06.2009 N 290n (nedan - order 290n).

Denna order innehåller i synnerhet:

förfarandet för utfärdande av personlig skyddsutrustning.
förfarandet för användning av personlig skyddsutrustning;
Anvisningar för lagring och skötsel av personlig skyddsutrustning;
redovisningsdokumentets form för utfärdande av personlig skyddsutrustning.

Förfarandet för utfärdande av personlig skyddsutrustning

Skyldigheten att utfärda personlig skyddsutrustning uppstår:

om det finns skadliga och (eller) farliga arbetsfaktorer på arbetsplatsen som påverkar anställda;
om arbetstagarnas arbete är förknippat med special temperaturförhållanden eller förorening.

Inköp och utfärdande av skyddsutrustning är arbetsgivarens ansvar och utförs på hans bekostnad. Om det finns ovannämnda skyldighet att utfärda personlig skyddsutrustning debiteras anställda inte för utfärdande av personlig skyddsutrustning.

Arbetsministeriet, ministeriet för hälsa och social utveckling, andra auktoriserade avdelningar, godkänner genom sina reglerande standarder standarder för utfärdande av personlig skyddsutrustning, beroende på specifika faktorer arbetskraftsverksamhet inom vissa områden.

Till exempel, genom dekretet från Ryska federationens arbetsministerium av den 22 juli 1999 N 25, godkändes standardnormer för organisationer kundservice; På order från ministeriet för hälsa och social utveckling den 03.10.2008 N 543n godkändes standardnormer för boende- och kommunala servicearbetare.

Skyddsutrustning tillhandahålls i enlighet med kön, erforderliga dimensioner och arbetets art.

Vid slutet av användningsperioden, liksom vid skada eller förlust av personlig skyddsutrustning utan anställds fel, är arbetsgivaren skyldig att ge honom ny skyddsutrustning.

Arbetstillstånd utan lämpligt fastställda krav PPE är inte tillåtet.

Förvaring och skötsel av personlig skyddsutrustning

Arbetsgivaren måste sköta vården av personlig skyddsutrustning.

Hans ansvar inkluderar, inklusive:

kemtvätt;
inaktivering;
desinfektion;
avdammning;
reparation och byte av skyddsutrustning.

Det är inte nödvändigt för arbetsgivaren att utföra lämpligt arbete som syftar till att ta hand om personlig skyddsutrustning på egen hand. Han har rätt att ingå ett avtal med inblandning av tredje part i det angivna arbetet.

Lagring av personlig skyddsutrustning är också en arbetsgivares oro. För detta ändamål måste han tilldela ett särskilt rum.

Verktyg för redovisning av personlig skyddsutrustning

För att registrera utfärdande av personlig skyddsutrustning till anställda, förvaras ett personligt kort i den form som anges i bilagan till order 290n.

Ett personligt kort kan förvaras:

i pappersform;
i elektronisk form.

Det återspeglar i synnerhet:

Utgivningsdatum;
Återlämningsdatum;
andel slitage;
medarbetarens och den person som är ansvarig för att acceptera personlig skyddsutrustning från den anställde.