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2.8.3. El procedimiento para proporcionar a los empleados equipo de protección personal.
Según sea necesario Código de Trabajo Federación Rusa trabajadores empleados en trabajos con daños o condiciones peligrosas trabajo, así como para el trabajo realizado en condiciones especiales de temperatura o asociado con la contaminación, la ropa especial certificada, el calzado especial y otros equipos de protección personal se emiten de forma gratuita. La compra de PPE y su provisión a los empleados de acuerdo con los requisitos de protección laboral se lleva a cabo a expensas del empleador.
Costes para garantizar condiciones normales de trabajo y seguridad, incl. provisión de ropa especial, calzado especial, dispositivos de protección, estarán incluidos en el costo de los productos (obras, servicios).
Las normas modelo de la industria para la emisión gratuita de EPP (en adelante, las normas modelo de la industria) prevén la provisión de EPP a los empleados, independientemente del sector de la economía al que pertenezcan la producción, los talleres, los sitios y los tipos de trabajo, y también independientemente del forma de propiedad de la organización y sus formas organizativas y jurídicas.
Por ejemplo, los trabajadores que se dedican a la producción de materiales de revestimiento de piedra natural, independientemente de la organización del sector de la economía en el que se encuentre esta producción, reciben PPE de acuerdo con las Normas industriales modelo para la emisión gratuita de PPE para trabajadores industriales. materiales de construcción, organizaciones de la industria del vidrio y porcelana-loza. Además, un operador de máquina dedicado al procesamiento mecánico de metal, independientemente de la organización en la que trabaje, recibe PPE de acuerdo con las Normas estándar de la industria para la entrega gratuita de PPE a los trabajadores de las industrias de ingeniería y metalurgia.
Los empleados cuyas profesiones y cargos se encuentran previstos en las Normas Modelo para la Entrega Gratuita de EPP a los Empleados de Profesiones y Cargos Transversales en Todos los Sectores de la Economía, los EPP se expiden independientemente de las industrias, talleres y sitios en los que se desempeñen, a menos que estas profesiones y puestos están específicamente previstos en los estándares relevantes de la industria modelo. Por ejemplo, un técnico de baterías que trabaja en una organización transporte por carretera, los EPP se emiten de acuerdo con las Normas Modelo para la Entrega Gratuita de EPP a los Empleados de Profesiones y Cargos Transversales en Todos los Sectores de la Economía.
Para la misma categoría de trabajadores empleados en la minería subterránea en la industria minera, la entrega gratuita de EPP debe realizarse de conformidad con las Normas industriales modelo para la entrega gratuita de EPP a los trabajadores de la industria minera y metalúrgica y las industrias metalúrgicas en otros industrias
EN casos individuales de acuerdo con las especificaciones de la producción, el empleador puede, de acuerdo con el inspector estatal de protección laboral y el organismo sindical pertinente u otro organismo representativo autorizado por los empleados, reemplazar un tipo de equipo de protección personal provisto por las Normas Modelo de la Industria con otro que proporciona protección completa de peligroso y dañino factores de produccion: el overol de algodón se puede reemplazar por un traje de algodón o una bata y viceversa, un traje de algodón - un semi overol con una camisa (blusa) o un vestido de verano con una blusa y viceversa, un traje de tela - un traje de algodón con fuego -impregnación ignífuga o protector de ácidos y, por el contrario, un traje de lona - un traje de algodón con impregnación ignífuga o repelente al agua y viceversa, botas de cuero (medias botas) - botas de goma y viceversa, botas de cuero (semi botas ) - botas de lona y viceversa, botas de fieltro - botas de lona y viceversa.
En los casos en que el equipo de protección personal como cinturón de seguridad, chanclos y guantes dieléctricos, tapete de caucho dieléctrico, gafas protectoras y protectores, respirador, máscara antigás, casco protector, pasamontañas, mosquiteros, casco, hombreras, coderas, salvavidas, antífonas, tapones, cascos protectores contra el ruido, filtros de luz, guantes antivibración y otros, no especificados en las Normas Modelo de la Industria, pueden ser emitidos por el empleador a los empleados sobre la base de la atestación de los lugares de trabajo, según la naturaleza. del trabajo realizado, con un período de uso - hasta que se agote o esté en servicio y puede incluirse en convenios y convenios colectivos.
Los costos de provisión de los EPI indicados anteriormente también están incluidos en el costo de los productos (obras, servicios).
En la conclusión contrato de empleo(contrato), el empleador presenta a los empleados las reglas para proporcionarles EPP a los empleados, así como las reglas para entregarles equipo de protección personal.
El EPP entregado a los empleados debe ser apropiado para su género, altura y tamaño, la naturaleza y las condiciones del trabajo realizado y garantizar la seguridad laboral. De conformidad con el art. 215 del Código Laboral de la Federación Rusa, el equipo de protección personal para trabajadores, incluidos los fabricados en el extranjero, debe cumplir con los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral y tener una declaración de conformidad y (o) un certificado de conformidad. No se permite la compra y expedición de equipos de protección personal a empleados que no cuenten con certificado de conformidad.
El empleador está obligado a reemplazar o reparar la ropa especial y el calzado especial que se haya vuelto inutilizable antes de la expiración del período de uso por razones fuera del control del empleado.
En caso de pérdida o daño de PPE en los lugares designados para su almacenamiento por razones fuera del control de los empleados, el empleador está obligado a proporcionarles otro PPE reparable.
El EPP de servicio para uso colectivo previsto en las Normas industriales modelo debe entregarse a los empleados solo por la duración del trabajo para el que se proporciona, o puede asignarse a ciertos trabajos (por ejemplo, abrigos de piel de oveja - en puestos al aire libre , guantes dieléctricos - en instalaciones eléctricas, etc.) y ser trasladados de un turno a otro. En estos casos, los EPI se entregan bajo la responsabilidad del capitán u otras personas autorizadas por el empleador.
La ropa especial abrigada y el calzado especial abrigado (trajes con forro aislante, chaquetas y pantalones con forro aislante, trajes de piel, abrigos de piel de oveja, botas de fieltro, orejeras, mitones de piel, etc.) previstos en las Normas Modelo de la Industria deben entregarse a los empleados con el inicio de la temporada de frío, y con el inicio del clima cálido, pueden ser entregados al empleador para el almacenamiento organizativo hasta la próxima temporada. El tiempo de uso de ropa especial de abrigo y calzado especial de abrigo lo establece el empleador junto con el organismo sindical pertinente u otro organismo representativo autorizado por los empleados, teniendo en cuenta las condiciones climáticas locales.
Alumnos de cualquier forma de educación, estudiantes de educación general y Instituciones educacionales elemental educación vocacional, estudiantes de instituciones educativas de educación vocacional superior y secundaria para el período de formación práctica (formación industrial), maestros de formación industrial, así como empleados que realizan trabajos temporalmente en profesiones y puestos previstos en las Normas de la Industria Modelo, durante la duración de este trabajo, los EPI se entregan en la forma generalmente establecida.
Los brigadistas, capataces que desempeñan las funciones de capataces, asistentes y trabajadores auxiliares, cuyas profesiones están previstas en las normas industriales modelo correspondientes, reciben el mismo PPE que los trabajadores de las profesiones relevantes.
Los EPP previstos en las Normas Modelo de la Industria para trabajadores, especialistas y empleados deben ser entregados a los trabajadores especificados, incluso si son superiores en su puesto o profesión y realizan directamente el trabajo que les da derecho a recibir estos EPP.
Trabajadores que combinen profesiones o realicen constantemente trabajos combinados, incl. en brigadas complejas, además del PPE que se les entrega en la profesión principal, se deben entregar adicionalmente otros tipos de PPE según el trabajo realizado, previsto por los Estándares de la Industria Modelo para una profesión combinada.
El empleador está obligado a organizar la contabilidad y el control adecuados sobre la entrega de PPE a los empleados de manera oportuna.
La entrega y entrega de EPP a los empleados debe registrarse en la tarjeta personal del empleado. Se requiere la firma personal del empleado que confirme la recepción del PPE.
De conformidad con el art. 212 del Código Laboral de la Federación Rusa, el empleador está obligado a garantizar que los empleados estén informados sobre el equipo de protección personal al que tienen derecho y garantizar su emisión.
De acuerdo con la página 214 del Código Laboral de la Federación Rusa, durante el trabajo, los empleados cuyas profesiones y puestos están previstos en los Estándares de la Industria Modelo deben usar y aplicar correctamente el PPE que se les entrega. El empleador toma medidas para garantizar que los empleados realmente usen el PPE que se les entregó durante el trabajo. No se debe permitir que los trabajadores trabajen sin el equipo de protección personal previsto en las normas estándar de la industria, con ropa especial y zapatos especiales defectuosos, sin reparar o contaminados, así como con equipo de protección personal defectuoso.
Los trabajadores deberán cuidar los EPP entregados para su uso, informar oportunamente al empleador de la necesidad de limpieza en seco, lavado, secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección y desempolvado de ropa especial, así como secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección, descontaminación de calzado especial y otros EPI.
Los términos de uso de PPE se calculan a partir de la fecha de su entrega real a los empleados. Al mismo tiempo, el período de uso de ropa especial de abrigo y calzado especial de abrigo también incluye el tiempo de su almacenamiento en la estación cálida.
Al entregar EPP a los empleados, como respiradores, máscaras de gas, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos y algunos otros, el empleador debe asegurarse de que los empleados reciban instrucciones sobre las reglas de uso y las formas más sencillas de verificar la capacidad de servicio de estos. medios, así como capacitación sobre su uso.
El empleador garantiza, de acuerdo con los términos establecidos por GOST, pruebas periódicas y verificación de la capacidad de servicio de los EPP (respiradores, máscaras antigás, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos, etc.), así como el reemplazo oportuno de filtros , gafas y otras partes de EPI con baja propiedades protectoras. Después de verificar la capacidad de servicio del EPP, se debe hacer una marca (sello, sello) en el momento de la prueba posterior.
Para el almacenamiento de PPE entregado a los empleados, el empleador proporciona, de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción, habitaciones especialmente equipadas (vestidores).
Los empleados no pueden sacar el EPP fuera de la organización al final del trabajo. En algunos casos, donde, de acuerdo con las condiciones de trabajo orden especificado no se puede observar (por ejemplo, en la tala, trabajo geológico, etc.), el EPP puede permanecer con los trabajadores después de las horas, lo que puede estar estipulado en acuerdos colectivos y convenios o en el reglamento interno de trabajo.
De conformidad con el art. 220 del Código Laboral de la Federación Rusa en caso de no proporcionar al empleado PPE (de acuerdo con las normas), el empleador no tiene derecho a exigir que el empleado realice tareas laborales y está obligado a pagar el tiempo de inactividad que ha surgido por este motivo de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.
El empleador organiza el cuidado y el almacenamiento adecuados del EPP, realiza oportunamente la limpieza en seco, el lavado, la reparación, la descontaminación, la descontaminación, la neutralización y el desempolvado de la ropa especial, así como la reparación, desgasificación, descontaminación y eliminación del calzado especial y otros EPP.
En los casos en que las condiciones de producción lo requieran, la organización (taller, sitio) debe estar equipada con secadores para ropa especial y calzado especial, cámaras para desempolvar ropa especial e instalaciones para desgasificación, descontaminación y eliminación de EPI.
Los overoles para quienes trabajen con aceites, barnices, pinturas y otros líquidos inflamables y combustibles deberán almacenarse suspendidos en gabinetes metálicos instalados en lugares especialmente designados para este fin.
Responsabilidad por la oportuna y en su totalidad proporcionar a los empleados EPP, para organizar el control sobre la corrección de su uso por parte de los empleados, es responsabilidad del empleador en la forma prescrita por la ley.
08.11.2017, 11:29
Supongamos que una empresa recién creada tiene condiciones de trabajo perjudiciales. El jefe de esta organización encomendó al oficial de personal la tarea de averiguar si el empleador está realmente obligado a proporcionar EPP o si la compra de equipo de protección personal es responsabilidad de los propios empleados. Para el director, debe preparar una respuesta razonada detallada, positiva o negativa. Nuestra consulta ayudará al especialista en personal a comprender la cuestión de si el empleador está obligado a proporcionar PPE: equipo de protección personal.
Quién es elegible para EPP
Algunos empleados trabajan en condiciones que requieren el uso obligatorio de equipo de protección personal. Por ejemplo, el PPE debe ser para empleados cuyo trabajo (Artículo 221 del Código Laboral de la Federación Rusa):
- asociado con condiciones de trabajo dañinas y peligrosas;
- ocurre bajo condiciones especiales de temperatura;
- asociado a la contaminación.
El equipo de protección personal es medios tecnicos y materiales que se utilizan para reducir el impacto sobre los trabajadores de factores de producción nocivos o peligrosos o su completa prevención. empleados en industrias peligrosas Se debe proporcionar EPP.
Para comprender si ciertas profesiones están clasificadas como nocivas o peligrosas, puede utilizar la siguiente normativa actos legales:
- una lista aprobada por el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión de fecha 25 de octubre de 1974 No. 298 / P-22;
- instrucciones aprobadas por el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 21 de noviembre de 1975 No. 273 / P-20.
Las condiciones de trabajo nocivas son factores de producción (por ejemplo, ruido, vibración, etc.) que pueden hacer que un empleado se enferme.
Las condiciones de trabajo peligrosas son factores de producción que pueden provocar lesiones o lesiones a un empleado.
(Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 12 de abril de 2011 No. 302n, Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de febrero de 2000 No. 163).
El PPE es proporcionado por el empleador
Después de divulgar los conceptos fundamentales de la seguridad industrial, pasamos a la cuestión de quién está obligado a proporcionar EPI a los trabajadores.
Debemos decir de inmediato que la legislación actual obliga a los empleadores a proporcionar a los empleados cuyo trabajo se realiza en condiciones nocivas o peligrosas equipo de protección personal a su cargo (parte 2 del artículo 212, parte 3 del artículo 221 del Código Laboral de la Rusia Federación).
Así, el empleador está obligado a garantizar la adquisición y expedición de EPI certificados. Además, la organización empresario individual) debe (Art. 212, parte 3 del Art. 221 del Código Laboral de la Federación Rusa):
- notificar a los empleados sobre el PPE requerido por la ley;
- emitir equipos de protección de manera oportuna y monitorear su condición;
- cuidar el equipo de protección personal, a saber, lavar, secar, reparar;
- reemplazar oportunamente el equipo de protección desgastado;
- almacenar EPP para los empleados.
organización externa
Qué hacer si empleados de otra empresa trabajan en el taller de producción de una organización con condiciones laborales perjudiciales. ¿Quién está obligado a proporcionar EPP a los empleados de una organización de terceros?
En este caso, la obligación de proporcionar a otros empleados equipo de protección personal corre a cargo de su empleador. Proporcionar overoles y otros medios a los empleados que no forman parte del personal regular, el fabricante trabajo peligroso No obligado.
35. El procedimiento para proporcionar a los empleados de la empresa ropa especial, calzado especial y otro equipo de protección personal.
En el trabajo con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, así como en el trabajo realizado en condiciones especialmente térmicas o asociadas a la contaminación, los empleados cuentan con equipos de protección personal certificados que enjuagan y neutralizan los agentes de acuerdo con las normas aprobadas en la forma establecida por el Gobierno de la Federación Rusa Federación.
La adquisición, el almacenamiento, el lavado, la limpieza, la reparación, la desinfección y la eliminación de los equipos de protección personal de los empleados se realizan a cargo del empleador.
El empleador está obligado a garantizar la compra por cuenta propia y la entrega de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, agentes de lavado y neutralización de acuerdo con las normas establecidas a los empleados empleados en trabajos con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas, así como como en trabajos realizados en condiciones especiales de temperatura o asociados a la contaminación.
El trabajador está obligado a utilizar correctamente los equipos de protección personal y colectivo...
Los equipos de protección individual (EPI) de los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos generales:
- prevenir o reducir el impacto de los factores de producción nocivos y peligrosos;
- los medios de protección no deben ser una fuente de factores de producción nocivos o peligrosos;
- los medios de protección se evalúan mediante indicadores de protección;
– Los EPI se utilizan únicamente en ausencia de una protección colectiva efectiva.
Se entregan overoles, zapatos de seguridad y equipo de protección gratuitos a los trabajadores y empleados para proteger:
a) de la contaminación en el trabajo que provoca una mayor emisión de polvo, con sustancias que tiñen y corroen la piel: cal, cemento, pinturas, ácidos, álcalis, gasolina con plomo, etc.;
b) de salpicaduras de metal fundido durante la soldadura eléctrica y de gas;
c) de quemaduras y otros efectos térmicos cuando se trabaja a temperaturas elevadas;
d) por hipotermia del cuerpo cuando se trabaja a bajas temperaturas;
e) de lesiones corporales mientras se trabaja en máquinas y mecanismos;
f) de la humedad y la humedad cuando se trabaja en agua y con alta humedad;
g) de la derrota descarga eléctrica;
h) contra caídas cuando se trabaja en altura;
y de efectos dañinos en los ojos de luz (durante la soldadura eléctrica) y otras radiaciones, etc.;
j) de los efectos nocivos de los gases y vapores sobre piel y órganos internos del trabajador.
Los siguientes equipos de protección personal pueden ser utilizados en la empresa:
Ropa especial:
– monos, semimonos;
- chaquetas, pantalones, trajes, batas, impermeables, abrigos de piel de oveja, abrigos de piel de oveja;
- delantales, chalecos, mangas.
Calzado especial.
Protección de mano:
- mitones, guantes.
Protección para la cabeza:
- cascos, cascos, pasamontañas, gorros.
Protección facial:
- máscaras protectoras, escudos protectores.
Equipo de protección respiratoria:
- máscaras de gas, respiradores.
Gafas de protección.
Dispositivos de seguridad:
- cinturones de seguridad;
- esteras dieléctricas;
– pinzas manuales, manipuladores;
- coderas, hombreras.
Protección auditiva:
- cascos antirruido, orejeras, forros.
Agentes protectores dermatológicos:
- cremas, pastas, ungüentos para lavar.
El empleador está obligado a garantizar el almacenamiento, lavado, secado, desinfección, descontaminación, descontaminación y reparación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a los empleados de acuerdo con las normas establecidas.
Al organizar el trabajo para proporcionar a los empleados de la empresa equipo de protección personal, es necesario guiarse por los siguientes documentos:
– Estándares de la industria modelo para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los empleados, aprobados por decretos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa;
- materiales para la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo;
- materiales para el análisis de accidentes de trabajo y morbilidad ocupacional del período anterior;
– Reglas para proporcionar a los empleados ropa especial, calzado especial y otro equipo de protección personal, aprobado por un decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa.
Pregunta de un visitante
Que tipo regulaciones definir ¿Requisitos de EPP? qué deben cumplir los EPI para que digamos “sí-esto la ropa de trabajo está certificada»?
Respuesta al visitante
¡Saludos!
Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 01/06/2009 N 290n (modificado el 27/01/2010) "Sobre la aprobación de las Normas intersectoriales para proporcionar a los trabajadores ropa especial, calzado especial y otros personales Equipo de protección" (Registrado en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 10/09/2009 N 14742)
5. La provisión de EPP a los empleados, incluidos los adquiridos por el empleador para uso temporal en virtud de un contrato de arrendamiento, se lleva a cabo de conformidad con las normas modelo para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal (en lo sucesivo, como normas modelo), conformidad debidamente certificada o declarada, y sobre la base de los resultados de la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo, realizada en la forma prescrita.
8. La entrega de PPE a los empleados, incluidos los de fabricación extranjera, así como la ropa especial que usa temporalmente el empleador en virtud de un contrato de arrendamiento, solo se permite si existe un certificado o declaración de conformidad que confirme el cumplimiento del PPE emitido. con los requisitos de seguridad establecidos por la ley, así como la disponibilidad de conclusión sanitaria y epidemiológica o certificado de registro estatal EPI dermatológico, expedido en la forma prescrita.
La certificación se lleva a cabo de acuerdo con el procedimiento establecido por las Reglas para la certificación de equipos de protección personal, aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de Rusia del 19 de junio de 2000 N 34 "Sobre la aprobación e implementación de las Reglas para la certificación de equipos de protección personal"
(Registrado en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 28 de julio de 2000 N 2331).
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 1 de diciembre de 2009 N 982 (modificado el 4 de marzo de 2013) “Sobre la aprobación de una lista única de productos sujetos a certificación obligatoria y una lista única de productos cuya conformidad se confirma en el formulario de una declaración de conformidad” aprobó una lista única de productos sujetos a certificación obligatoria, y una lista unificada de productos, cuya confirmación de conformidad se realiza en forma de declaración de conformidad.
Decisión de la Comisión Unión aduanera de fecha 09/12/2011 N 878 (modificado el 13/11/2012) "Sobre la adopción del reglamento técnico de la Unión Aduanera "Sobre la seguridad de los equipos de protección personal"
(junto con "TR TS 019/2011. Reglamento Técnico de la Unión Aduanera. Sobre la seguridad de los equipos de protección individual")
5.4. La confirmación del cumplimiento de los equipos de protección personal con los requisitos de este reglamento técnico de la Unión Aduanera se lleva a cabo en las siguientes formas:
1) declaración de conformidad;
2) certificación.
La obligación del empleador de cumplir con los requisitos de seguridad laboral en el trabajo incluye la necesidad de proporcionar a los empleados equipos de protección personal (en adelante, también denominados EPI). Dependiendo de las características del tipo de función laboral desempeñada, estos pueden incluir calzado, vestimenta, productos diversos de prevención, protección, limpieza, etc. El cumplimiento de los requisitos para la provisión de dichos medios es obligatorio para el empleador. Considerémoslos con más detalle.
Medios de protección individual
En arte. 209 del Código Laboral de la Federación Rusa contiene una definición del concepto de PPE. Su propósito:
- prevención o reducción del nivel de influencia en el cuerpo de factores nocivos;
- prevención de la contaminación
Las reglas para proporcionar equipos de protección personal a los trabajadores fueron aprobadas por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 01/06/2009 N 290n (en adelante - Orden 290n).
Esta orden contiene, en particular:
- el procedimiento para la entrega de EPP;
- el procedimiento para el uso de EPP;
- instrucciones para el almacenamiento y cuidado del EPP;
- forma de documento contable para la emisión de PPE.
El procedimiento para la expedición de EPI
La obligación de expedir EPI surge:
- en presencia de factores laborales nocivos y (o) peligrosos que afecten a los empleados;
- si el trabajo de los empleados está asociado con especiales condiciones de temperatura o contaminación.
La adquisición y expedición de equipos de protección son obligaciones del empleador y se realizan a su cargo. En presencia de la obligación anterior de emitir PPE, los empleados no pagan por su emisión.
El Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Salud y Desarrollo Social y demás departamentos autorizados, a través de sus actos administrativos, aprueban normas tipo para la expedición de EPP, dependiendo de factores específicos. actividad laboral en ciertas áreas.
Por ejemplo, el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 22 de julio de 1999 N 25 aprobó normas estándar para organizaciones. servicio al consumidor; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de fecha 03.10.2008 N 543n aprobó normas estándar para trabajadores de vivienda y servicios comunales.
El equipo de protección se proporciona de acuerdo con el género, las dimensiones requeridas y la naturaleza del trabajo.
Al final del período de uso, así como en caso de daño o pérdida del EPP por causas ajenas al empleado, el empleador está obligado a proporcionarle un nuevo equipo de protección.
Permiso para trabajar sin el correspondiente requisitos establecidos No se permite el EPI.
Almacenamiento y cuidado del EPP
El empleador debe organizar el mantenimiento del PPE.
Sus funciones incluyen, entre otras:
- Limpieza en seco;
- desactivación;
- desinfección;
- quitar el polvo;
- Reparación y sustitución de equipos de protección.
No es necesario que el empleador realice por su cuenta los trabajos correspondientes destinados al cuidado de los EPI. Tiene derecho a concluir un trato con la participación de terceros en los trabajos especificados.
El almacenamiento de PPE también es preocupación del empleador. Para este propósito, debe asignar una habitación especial.
Formulario de contabilidad para la emisión de PPE
Para contabilizar la emisión de EPP a los empleados, se mantiene una tarjeta personal en la forma especificada en el Apéndice de la Orden 290n.
Una tarjeta personal se puede mantener:
- en papel;
- en forma electrónica.
En particular, refleja:
- fecha de emisión;
- Fecha de regreso;
- porcentaje de desgaste;
- firmas del empleado y de la persona responsable de aceptar el EPP del empleado.
Responsabilidad
Si el empleador no ha emitido EPP que cumpla con los requisitos establecidos, entonces pueden seguir sanciones en forma de multa:
- para funcionarios y empresarios: de 20 000 a 30 000 rublos;
- para organizaciones: de 130,000 a 150,000 rublos. (
