आर्थिक विकास स्वयं प्रकृति के निर्माण पर आधारित है - लिंग, आयु, शारीरिक, शारीरिक और अन्य विशेषताओं के आधार पर लोगों के बीच कार्यों का विभाजन। लेकिन मनुष्य गुणात्मक कदम आगे बढ़ाने और कार्यों के प्राकृतिक विभाजन से श्रम विभाजन की ओर बढ़ने में सक्षम था, जो अर्थव्यवस्था और सामाजिक-आर्थिक प्रगति का आधार बन गया। लोगों के बीच आर्थिक सहयोग का तंत्र मानता है कि कुछ समूह या व्यक्ति कड़ाई से परिभाषित प्रकार के कार्य करने पर केंद्रित हैं, जबकि अन्य अन्य गतिविधियों में लगे हुए हैं।
श्रम विभाजन
यदि हम समाज के प्रत्येक सदस्य द्वारा की जाने वाली गतिविधियों के प्रकारों के अलगाव पर ध्यान दें, तो हम देख सकते हैं कि सभी लोग अपने व्यवसायों, गतिविधियों, कार्यों की प्रकृति से एक तरह से या किसी अन्य से अलग-थलग हैं। यह अलगाव श्रम का विभाजन है। नतीजतन, श्रम विभाजन कुछ प्रकार की गतिविधि के अलगाव, समेकन, संशोधन की एक ऐतिहासिक प्रक्रिया है, जो इसमें होती है सामाजिक रूपविभिन्न प्रकार के भेदभाव और कार्यान्वयन श्रम गतिविधि.
अब हम जानते हैं कि हमारे जीवन में हम केवल पूरा करने के लिए अभिशप्त हैं विशेष प्रकारगतिविधि, जबकि कुल मिलाकर वे हमारे "नेविगेशन" की विधि और दिशा की स्वतंत्र पसंद के लिए "असीम समुद्र" का प्रतिनिधित्व करते हैं। लेकिन क्या हम वास्तव में स्वतंत्र हैं यदि हमारी गतिविधि सीमित रूप से केंद्रित है? ऐसा क्यों है कि केवल एक संकीर्ण और विशिष्ट प्रकार की गतिविधि करते हुए, हमें सभी आवश्यक लाभ मिलते हैं जो किसी भी तरह से जुड़े नहीं हैं या हमारी श्रम गतिविधि से बहुत सशर्त रूप से जुड़े हुए हैं? कुछ प्रतिबिंब के बाद, हम इस निष्कर्ष पर आ सकते हैं कि लोगों के पास सब कुछ (या लगभग सब कुछ) है जो उन्हें केवल इसलिए चाहिए क्योंकि वे अपने काम के परिणामों का आदान-प्रदान करते हैं।
समाज में श्रम का विभाजन लगातार बदल रहा है, और विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियों की प्रणाली अधिक से अधिक जटिल होती जा रही है, क्योंकि श्रम की प्रक्रिया स्वयं अधिक जटिल और गहरी होती जा रही है।
एक चीज के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने और अन्य लोगों के श्रम के उत्पादों के लिए अपने श्रम के उत्पादों का आदान-प्रदान करने से, एक व्यक्ति ने जल्द ही पाया कि इससे उसका समय और प्रयास बचता है, क्योंकि माल के आदान-प्रदान में सभी प्रतिभागियों की उत्पादकता बढ़ जाती है। . और इसलिए में लॉन्च किया गया गहरी पुरातनताश्रम विभाजन के विस्तार और गहनता के लिए तंत्र आज तक ठीक से काम कर रहा है, जिससे लोगों को उपलब्ध संसाधनों का सबसे तर्कसंगत उपयोग करने और सबसे बड़ा लाभ प्राप्त करने में मदद मिल रही है।
विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि का अलगाव उत्पादन प्रक्रिया में प्रत्येक भागीदार के लिए अपने चुने हुए व्यवसाय में उच्च कौशल प्राप्त करने के लिए स्थितियां बनाता है, जो निर्मित उत्पादों की गुणवत्ता में और सुधार और उनके उत्पादन में वृद्धि सुनिश्चित करता है।
उत्पादकता और श्रम तीव्रता
यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि एक वस्तु सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विनिमय के लिए अभिप्रेत श्रम का उत्पाद है, अर्थात। खुद वस्तु उत्पादक की नहीं, बल्कि समाज के किसी सदस्य की जरूरतें। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, किसी भी वस्तु का विनिमय मूल्य होता है, या अन्य वस्तुओं के लिए एक निश्चित अनुपात में विनिमय करने की क्षमता होती है। हालाँकि, सभी वस्तुओं का आदान-प्रदान केवल इसलिए किया जाता है क्योंकि वे इस या उस आवश्यकता को पूरा कर सकते हैं। यह इस या उस आर्थिक इकाई द्वारा अर्जित वस्तु का मूल्य है।
कमोडिटी एक्सचेंज और कमोडिटी सर्कुलेशन
प्रारंभ में, लोगों ने एक साधारण वस्तु विनिमय, या विनिमय के ऐसे संबंध में प्रवेश किया जिसमें माल की बिक्री और खरीद समय पर हुई और पैसे की भागीदारी के बिना हुई। ऐसे कमोडिटी एक्सचेंज का रूप है अगला दृश्य: टी (उत्पाद) - टी (उत्पाद)। कमोडिटी एक्सचेंज के विकास के परिणामस्वरूप, गतिविधि के प्रकारों के अलगाव के लिए अधिक से अधिक अवसर खुल गए, क्योंकि लापता माल या उत्पादों को प्राप्त करने की गारंटी बढ़ गई, जिसके उत्पादन को कमोडिटी निर्माता ने जानबूझकर मना कर दिया। कमोडिटी संबंधों के विकास की प्रक्रिया में, कमोडिटी एक्सचेंज में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए, जब तक कि इसे कमोडिटी सर्कुलेशन द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया गया, जो कि पैसे पर आधारित है - खरीद का एक सार्वभौमिक साधन जो किसी भी कमोडिटी के लिए विनिमय करने की क्षमता रखता है।
मुद्रा के उद्भव के साथ, विनिमय दो विपरीत और पूरक कृत्यों में विभाजित हो गया: बिक्री और खरीद। इसने मध्यस्थ व्यापारी को एक्सचेंज में शामिल होने की अनुमति देने वाली स्थितियां बनाईं। नतीजतन, श्रम का एक नया बड़ा विभाजन हुआ (पहले कृषि से शिकार का अलगाव था, फिर कृषि से शिल्प) - एक विशेष बड़े जीन में व्यापार का अलगाव आर्थिक गतिविधि... इस प्रकार, कमोडिटी सर्कुलेशन विनिमय का एक संबंध है जिसकी मध्यस्थता एक मौद्रिक समकक्ष द्वारा की जाती है। इसके निम्नलिखित रूप हैं: टी (कमोडिटी) - डी (पैसा) - टी (कमोडिटी)।
श्रम विभाजन के प्रकार
के लिये सामान्य दृष्टि सेश्रम विभाजन की प्रणाली, हम इसके विभिन्न प्रकारों का विवरण देंगे।
श्रम का प्राकृतिक विभाजन
ऐतिहासिक रूप से, श्रम का प्राकृतिक विभाजन सबसे पहले उभरा था। श्रम का प्राकृतिक विभाजन लिंग और उम्र के आधार पर श्रम गतिविधि के प्रकारों को अलग करने की प्रक्रिया है। श्रम के इस विभाजन ने मानव समाज के गठन की शुरुआत में एक निर्णायक भूमिका निभाई: पुरुषों और महिलाओं के बीच, किशोरों, वयस्कों और बुजुर्गों के बीच।
श्रम के इस विभाजन को प्राकृतिक कहा जाता है क्योंकि इसका चरित्र मनुष्य के स्वभाव से ही उत्पन्न होता है, उन कार्यों के परिसीमन से जो हममें से प्रत्येक को अपने शारीरिक, बौद्धिक और आध्यात्मिक गुणों के कारण करने होते हैं। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि शुरू में हम में से प्रत्येक कुछ प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन के लिए सबसे स्वाभाविक रूप से अनुकूलित होता है। या, जैसा कि दार्शनिक ग्रिगोरी स्कोवोरोडा ने कहा, प्रत्येक व्यक्ति की एक निश्चित प्रकार की गतिविधि के लिए "आत्मीयता"। इसलिए हम चाहे किसी भी प्रकार के श्रम विभाजन पर विचार कर रहे हों, हमें यह याद रखना चाहिए कि प्रत्यक्ष या अदृश्य रूप से श्रम का प्राकृतिक विभाजन हमेशा मौजूद रहता है। प्राकृतिक क्षण प्रत्येक व्यक्ति द्वारा आत्म-साक्षात्कार के तरीकों, रूपों और साधनों की खोज में सबसे बड़ी शक्ति के साथ प्रकट होता है, जो अक्सर न केवल कार्य के स्थान में परिवर्तन की ओर जाता है, बल्कि कार्य गतिविधि के प्रकार में भी परिवर्तन होता है। हालांकि, यह, बदले में, श्रम गतिविधि की पसंद की स्वतंत्रता की उपलब्धता पर निर्भर करता है, जो न केवल व्यक्तिगत कारक द्वारा, बल्कि किसी व्यक्ति के जीवन की आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, आध्यात्मिक और राजनीतिक स्थितियों से भी पूर्व निर्धारित होता है और समाज।
कोई भी सामाजिक-आर्थिक व्यवस्था, चाहे उसने कितनी भी प्रगति कर ली हो, श्रम के प्राकृतिक विभाजन को छोड़ नहीं सकती है, खासकर महिला श्रम के संबंध में। इसे उन प्रकार की कार्य गतिविधियों से नहीं जोड़ा जा सकता है जो एक महिला के स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकती हैं और लोगों की एक नई पीढ़ी को प्रभावित कर सकती हैं। अन्यथा, समाज को भविष्य में न केवल भारी आर्थिक, बल्कि नैतिक और नैतिक नुकसान, राष्ट्र के आनुवंशिक कोष की गिरावट का सामना करना पड़ेगा।
श्रम का तकनीकी विभाजन
एक अन्य प्रकार का श्रम विभाजन इसका तकनीकी विभाजन है। श्रम का तकनीकी विभाजन लोगों की श्रम गतिविधि का ऐसा भेदभाव है, जो इस्तेमाल किए गए उत्पादन के साधनों, मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी और प्रौद्योगिकी की प्रकृति से पूर्व निर्धारित होता है। विचार करना प्रारंभिक उदाहरणइस प्रकार के श्रम विभाजन के विकास को दर्शाता है। जब एक व्यक्ति के पास सिलाई के लिए एक साधारण सुई और धागा था, तो इस उपकरण ने श्रम संगठन की एक निश्चित प्रणाली को लागू किया और बड़ी संख्या में नियोजित श्रमिकों की आवश्यकता थी। जब सिलाई मशीन ने सुई को बदल दिया, तो श्रम के एक अलग संगठन की आवश्यकता थी, जिसके परिणामस्वरूप इस प्रकार की गतिविधि में लगे लोगों का एक महत्वपूर्ण समूह मुक्त हो गया। परिणामस्वरूप, उन्हें अपने श्रम के अनुप्रयोग के अन्य क्षेत्रों की तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ा। यहां, एक तंत्र (सिलाई मशीन) के साथ एक हाथ उपकरण (सुई) के प्रतिस्थापन के लिए श्रम विभाजन की मौजूदा प्रणाली में बदलाव की आवश्यकता थी।
नतीजतन, नए प्रकार के उपकरणों, प्रौद्योगिकियों, कच्चे माल, सामग्रियों का उद्भव और उत्पादन प्रक्रिया में उनका उपयोग श्रम के एक नए विभाजन को निर्धारित करता है। जिस तरह श्रम का प्राकृतिक विभाजन शुरू में पहले से ही मनुष्य की प्रकृति द्वारा लगाया जाता है, उसी तरह श्रम का तकनीकी विभाजन नए की प्रकृति द्वारा लगाया जाता है। तकनीकी साधन, उत्पादन के साधन।
श्रम का सामाजिक विभाजन
अंत में, श्रम के सामाजिक विभाजन पर ध्यान देना आवश्यक है, जो श्रम का एक प्राकृतिक और तकनीकी विभाजन है, जो उनकी बातचीत में और आर्थिक कारकों (लागत, मूल्य, लाभ, मांग, आपूर्ति, कर, आदि) के साथ एकता में लिया जाता है। , जिसके प्रभाव में अलगाव होता है, विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि का भेदभाव। श्रम के सामाजिक विभाजन की अवधारणा में इस तथ्य के कारण श्रम का प्राकृतिक और तकनीकी विभाजन शामिल है कि किसी भी प्रकार की गतिविधि को किसी व्यक्ति (श्रम का प्राकृतिक विभाजन) और सामग्री और तकनीकी साधनों (श्रम का तकनीकी विभाजन) के बाहर नहीं किया जा सकता है। ) जो उत्पादन प्रक्रिया में लोगों द्वारा उपयोग किया जाता है। उत्पादन गतिविधियों में, लोग या तो अप्रचलित या का उपयोग करते हैं नई तकनीक, लेकिन किसी भी मामले में यह श्रम के तकनीकी विभाजन की एक उपयुक्त प्रणाली लागू करेगा।
जहां तक श्रम के सामाजिक विभाजन का संबंध है, हम कह सकते हैं कि यह उत्पादन की सामाजिक-आर्थिक स्थितियों से पूर्व निर्धारित होता है। उदाहरण के लिए, कुछ भूमि भूखंड वाले किसान फसल और पशुधन उत्पादन दोनों में लगे हुए हैं। हालांकि, संचित अनुभव और आर्थिक गणना से पता चलता है कि यदि उनमें से कुछ मुख्य रूप से खेती और चारा तैयार करने में विशेषज्ञ हैं, जबकि अन्य केवल पशुओं को मोटा करने में लगे हुए हैं, तो दोनों के लिए उत्पादन लागत में काफी कमी आएगी। समय के साथ, यह पता चला है कि मांस और डेयरी खेती के एक अलग व्यवसाय के माध्यम से उत्पादन लागत पर बचत प्राप्त की जा सकती है। इस प्रकार, पशुधन से फसल उत्पादन का पृथक्करण होता है, और फिर पशुधन के भीतर मांस और डेयरी क्षेत्रों में श्रम का विभाजन होता है।
ऐतिहासिक रूप से, पशुपालन और फसल उत्पादन के बीच श्रम का विभाजन शुरू में प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों के प्रत्यक्ष प्रभाव में आगे बढ़ा। उनमें अंतर ने दोनों ही मामलों में कम लागत सुनिश्चित की। दोनों उद्योगों को अपने प्रदर्शन को साझा करने से लाभ हुआ। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बाजार संबंधों की स्थितियों में, श्रम का विभाजन आर्थिक व्यवहार्यता, अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने, आय, लागत कम करने आदि द्वारा पूर्व निर्धारित एक निर्णायक सीमा तक है।
श्रम का क्षेत्रीय और क्षेत्रीय विभाजन
श्रम के सामाजिक विभाजन के ढांचे के भीतर, श्रम के क्षेत्रीय और क्षेत्रीय विभाजन को प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए। श्रम का क्षेत्रीय विभाजन उत्पादन की शर्तों, प्रयुक्त कच्चे माल की प्रकृति, प्रौद्योगिकी, उपकरण और निर्मित उत्पाद द्वारा पूर्व निर्धारित होता है। श्रम का क्षेत्रीय विभाजन विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि के स्थानिक वितरण की विशेषता है। इसका विकास प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों में अंतर और आर्थिक कारकों दोनों से पूर्व निर्धारित है। उत्पादक शक्तियों के विकास के साथ, परिवहन, संचार, आर्थिक कारक प्रमुख भूमिका निभाते हैं। हालांकि, निष्कर्षण उद्योगों का विकास और कृषिप्राकृतिक कारकों द्वारा निर्धारित। श्रम के क्षेत्रीय विभाजन की किस्में जिला, क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय श्रम विभाजन हैं। लेकिन श्रम का न तो क्षेत्रीय और न ही क्षेत्रीय विभाजन एक दूसरे के बाहर मौजूद हो सकता है।
श्रम का सामान्य, विशेष और व्यक्तिगत विभाजन
श्रम के सामाजिक विभाजन में विभिन्न प्रकार के उत्पादन के बीच कवरेज, स्वतंत्रता की डिग्री, साथ ही तकनीकी, तकनीकी और संगठनात्मक और आर्थिक संबंधों के दृष्टिकोण से, इसके तीन रूपों को अलग करना महत्वपूर्ण है: सामान्य, विशेष और व्यक्तिगत . श्रम के सामान्य विभाजन को गतिविधि के बड़े प्रकार (क्षेत्रों) के अलगाव की विशेषता है, जो उत्पाद के निर्माण में एक दूसरे से भिन्न होते हैं। इसमें चरवाहा जनजातियों का आवंटन शामिल है, अर्थात। कृषि से पशुपालन का अलगाव, कृषि से हस्तशिल्प (बाद में - उद्योग और कृषि), उद्योग से व्यापार का अलगाव। XX सदी में। सेवाओं, वैज्ञानिक उत्पादन, उपयोगिताओं, कृषि-औद्योगिक परिसर, ऋण और वित्तीय क्षेत्र जैसी बड़ी प्रकार की गतिविधियों का अलगाव और अलगाव था।
श्रम का निजी विभाजन बड़े प्रकार के उत्पादन के ढांचे के भीतर व्यक्तिगत उद्योगों को अलग करने की प्रक्रिया है। यह तकनीकी और तकनीकी एकता द्वारा एकजुट, सजातीय या समान उत्पादों की रिहाई में निहित है। श्रम के निजी विभाजन में अलग-अलग शाखाएँ और उप-शाखाएँ और अलग-अलग उद्योग दोनों शामिल हैं। उदाहरण के लिए, कोई उद्योग के भीतर मैकेनिकल इंजीनियरिंग, धातु विज्ञान, खनन जैसे उद्योगों को नाम दे सकता है, जिसमें बदले में कई उप-क्षेत्र शामिल हैं। तो, मैकेनिकल इंजीनियरिंग में, सत्तर से अधिक उप-क्षेत्र और उद्योग हैं, जिनमें मशीन टूल बिल्डिंग, ट्रांसपोर्ट मशीन बिल्डिंग, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक उद्योग शामिल हैं। ऐसा चयन ऊपर सूचीबद्ध अन्य सभी बड़े प्रकार के उत्पादन के लिए विशिष्ट है।
श्रम का एक एकल विभाजन तैयार उत्पादों के व्यक्तिगत घटक घटकों के उत्पादन के पृथक्करण के साथ-साथ व्यक्तिगत तकनीकी कार्यों के पृथक्करण की विशेषता है। इसमें विस्तृत, इकाई-दर-इकाई (भागों, विधानसभाओं, घटकों का उत्पादन) और परिचालन (भौतिक, इलेक्ट्रोफिजिकल, विद्युत रासायनिक प्रसंस्करण के लिए तकनीकी संचालन) श्रम विभाजन शामिल है। श्रम का एकल विभाजन, एक नियम के रूप में, व्यक्तिगत उद्यमों के ढांचे के भीतर होता है।
ऐतिहासिक रूप से, श्रम के सामाजिक विभाजन के विकास की प्रवृत्ति एक सामान्य विभाजन से एक विशेष विभाजन और एक विशेष विभाजन से श्रम के एकल विभाजन में संक्रमण द्वारा निर्धारित की गई थी। इस संबंध में, यह कहा जा सकता है कि इसके विकास में श्रम का सामाजिक विभाजन तीन चरणों से गुजरा, जिनमें से प्रत्येक में श्रम का सामान्य विभाजन, विशेष रूप से, व्यक्ति निर्णायक था। हालांकि, जाहिरा तौर पर, श्रम के सामाजिक विभाजन के विकास की इस योजना को निरपेक्ष करना सार्थक नहीं है। यह नीचे दिखाया जाएगा कि प्रत्येक बाद का श्रम विभाजन ऐतिहासिक रूप से पिछले प्रकार के अपने विभाजन की तैनाती के लिए प्रारंभिक आधार बन सकता है।
श्रम विभाजन की अभिव्यक्ति के रूप
श्रम के सामाजिक विभाजन की अभिव्यक्ति के रूपों में भेदभाव, विशेषज्ञता, सार्वभौमिकरण और विविधीकरण शामिल हैं।
भेदभाव
उत्पादन, प्रौद्योगिकी और उपयोग किए गए श्रम के साधनों की बारीकियों के कारण, अलग-अलग उद्योगों के "स्पिन-ऑफ" को अलग करने की प्रक्रिया में भिन्नता शामिल है। दूसरे शब्दों में, यह विखंडन की एक प्रक्रिया है सामाजिक उत्पादनअधिक से अधिक नए प्रकार की गतिविधि के लिए। उदाहरण के लिए, पहले एक वस्तु उत्पादक न केवल किसी वस्तु के उत्पादन में लगा हुआ था, बल्कि उनकी बिक्री में भी लगा हुआ था। अब उसने अपना सारा ध्यान माल के उत्पादन पर केंद्रित कर दिया है, जबकि एक और, पूरी तरह से स्वतंत्र आर्थिक इकाई उनके कार्यान्वयन में लगी हुई है। इस प्रकार, एक एकल आर्थिक गतिविधि को इसकी दो किस्मों में विभेदित किया गया था, जिनमें से प्रत्येक इस एकता के भीतर पहले से ही कार्यात्मक रूप से मौजूद थी।
विशेषज्ञता
विशेषज्ञता को भेदभाव से अलग किया जाना चाहिए। विशेषज्ञता भेदभाव पर आधारित है, लेकिन यह उत्पादों की एक संकीर्ण श्रेणी पर ध्यान केंद्रित करने के प्रयासों के आधार पर विकसित होती है। विशेषज्ञता, जैसा कि यह थी, भेदभाव की प्रक्रिया को समेकित और गहरा करती है। उपरोक्त उदाहरण में, उत्पादन को बिक्री (व्यापार) से अलग किया गया है। मान लीजिए कि एक वस्तु निर्माता ने विभिन्न प्रकार के फर्नीचर का उत्पादन किया, लेकिन बाद में केवल बेडरूम सेट के उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया। कमोडिटी निर्माता ने फर्नीचर के उत्पादन को नहीं छोड़ा, लेकिन श्रम के सार्वभौमिक उपकरणों को विशिष्ट लोगों के साथ बदलने के आधार पर उत्पादन का पुनर्गठन किया; गतिविधि के इस विशिष्ट क्षेत्र में अनुभव और ज्ञान के लाभों को ध्यान में रखते हुए कार्यबल का भी चयन किया जाता है। बेशक, कई परंपराएँ और संक्रमणकालीन अवस्थाएँ हैं, लेकिन फिर भी इन दो अवधारणाओं - विभेदीकरण और विशेषज्ञता के बीच अंतर करना आवश्यक है।
सार्वभौमिकरण
सार्वभौमीकरण विशेषज्ञता के विपरीत है। यह वस्तुओं और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के उत्पादन या बिक्री पर आधारित है। एक उदाहरण सभी प्रकार और प्रकार के फर्नीचर और यहां तक कि रिलीज का उत्पादन है रसोई के बर्तन, एक उद्यम में कटलरी। व्यापार में इस तरह के उत्पादन का एक एनालॉग डिपार्टमेंट स्टोर हो सकता है।
उत्पादन की एकाग्रता के लिए, यह एक उद्यम के ढांचे के भीतर उत्पादन के साधनों (मशीनरी, उपकरण, लोगों, कच्चे माल) और श्रम की लगातार बढ़ती एकाग्रता में अपनी तकनीकी अभिव्यक्ति पाता है। हालांकि, उत्पादन विकास की दिशा उनकी एकाग्रता की प्रकृति पर निर्भर करती है: चाहे वह सार्वभौमीकरण, या विशेषज्ञता के मार्ग का अनुसरण करेगी। यह उपकरण और अनुप्रयुक्त प्रौद्योगिकियों और कच्चे माल की एकरूपता की डिग्री के कारण है, और, परिणामस्वरूप, कार्य बल.
विविधता
उत्पादन का विविधीकरण विशेष ध्यान देने योग्य है। विविधीकरण को उत्पादों की श्रेणी के विस्तार के रूप में समझा जाना चाहिए। यह दो तरह से पूरा किया जाता है। पहला बाजार विविधीकरण है। यह विनिर्मित वस्तुओं की श्रेणी के विस्तार की विशेषता है जो पहले से ही अन्य उद्यमों द्वारा उत्पादित की जाती हैं। इसके अलावा, अक्सर इस तरह के विविधीकरण की प्रक्रिया उन उद्यमों के साथ अधिग्रहण या विलय के साथ होती है जो समान उत्पादों का उत्पादन करते हैं। मुख्य बात यह है कि इस मामले में, एक नियम के रूप में, खरीदार को दी जाने वाली वस्तुओं की श्रेणी का कोई संवर्धन नहीं होता है।
दूसरा तरीका उत्पादन विविधीकरण है, जो सीधे वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति (एसटीपी) से संबंधित है, गुणात्मक रूप से नए माल और प्रौद्योगिकियों के उद्भव के साथ। इस प्रकार का विविधीकरण, बाजार के विविधीकरण के विपरीत, नए उत्पाद या सेवा के साथ पहले से मौजूद गैर-मौजूद जरूरतों को बनाता है और संतुष्ट करता है या मौजूदा जरूरतों को पूरा करता है। एक नियम के रूप में, उत्पादन विविधीकरण मौजूदा उत्पादन से निकटता से संबंधित है यह उद्यमऔर इससे जैविक रूप से बढ़ता है।
औद्योगिक विविधीकरण के ढांचे के भीतर, तकनीकी, विस्तार और उत्पाद विविधीकरण के बीच अंतर किया जाना चाहिए। सबसे बड़े पैमाने पर विकास उत्पाद विविधीकरण है। तो, एक ही तकनीकी संचालन, भागों, विधानसभाओं, घटकों की मदद से, तैयार उत्पादों, उत्पादों को इकट्ठा करना संभव है जो उनके कार्यात्मक उद्देश्य में बहुत विविध हैं। लेकिन यह केवल तैयार उत्पादों के मिश्रित घटकों की रिहाई के विविधीकरण की प्रक्रिया की तैनाती के संदर्भ में संभव हो जाता है। यह वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के परिणामस्वरूप औद्योगिक विविधीकरण है, जिसके कारण श्रम के सामान्य, निजी और व्यक्तिगत विभाजन के विकास के रुझान में बदलाव आया है।
श्रम विभाजन के विकास में आधुनिक रुझान
उत्पादों की रचनात्मक और तकनीकी समानता
तो आइए विचार करें आधुनिक प्रवृत्तिश्रम के सामाजिक विभाजन का विकास। सबसे पहले, हम ध्यान दें कि वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के प्रभाव में, निर्मित प्रकार के उत्पादों, मुख्य रूप से विधानसभाओं, भागों, घटकों की रचनात्मक और तकनीकी समानता तेजी से प्रकट होती है। इस प्रकार, लगभग 60-75% आधुनिक उपकरण और वाहन समान या समान इकाइयों और भागों से मिलकर बने होते हैं। यह विस्तृत और तकनीकी विविधीकरण का परिणाम है।
सामाजिक उत्पादन का विविधीकरण क्षेत्रीय भेदभाव को प्रभावित नहीं कर सका। उत्पाद विविधीकरण की अभूतपूर्व दरों की स्थितियों में, क्षेत्रीय भेदभाव का सिद्धांत श्रम के सामाजिक विभाजन की प्रवृत्तियों, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति की आवश्यकताओं के साथ संघर्ष में आ गया।
विभिन्न प्रकार के उत्पादों के लगातार बढ़ते द्रव्यमान की बढ़ती रचनात्मक और तकनीकी समानता तैयार उत्पादों और उनके घटक घटकों के उत्पादन के वास्तविक अलगाव की एक जटिल और विरोधाभासी प्रक्रिया को जन्म देती है। तथ्य यह है कि एक ही आर्थिक क्षेत्र के कई प्रकार के उत्पाद इकाइयों, विधानसभाओं, भागों और घटकों के संदर्भ में एक दूसरे के साथ संरचनात्मक रूप से असंगत हैं, जबकि अन्य उद्योगों के उत्पादों में रचनात्मक अर्थों में उनके साथ बहुत सारे तत्व समान हैं। उदाहरण के लिए, कारों और ट्रकों के बीच उनके कामकाज के सिद्धांतों और इकाइयों और भागों के नामों के अलावा कुछ भी सामान्य नहीं है, जबकि बाद वाले में सड़क निर्माण, ट्रैक्टर, के संबंधित वर्ग के उत्पादों के साथ बहुत सारे समान घटक हैं। और कृषि मशीनरी।
एक भाग का भागफल में वृद्धि
घटक उत्पादों का आधुनिक उत्पादन, जाहिरा तौर पर, अपने विकास के उस चरण में है, जिस पर उनका उत्पादन व्यक्तिगत उद्यमों के ढांचे से परे चला गया है और पहले से ही उद्योग की अलग-अलग शाखाओं में अलगाव तक पहुंच गया है। उद्यम के बाहर श्रम के एकल विभाजन का बाहर निकलना अनिवार्य रूप से और निष्पक्ष रूप से एक और प्रवृत्ति के विकास से जुड़ा है - श्रम के एकल विभाजन का एक विशेष में विकास। जब तक घटक उत्पादों का समर्पित विशेष उत्पादन एक अंतिम उत्पाद से निकटता से संबंधित रहता है, तब तक, श्रम के एक विभाजन के बारे में, हालांकि, निश्चित, और कभी-कभी महत्वपूर्ण, विचलन के साथ बात की जा सकती है। जब, हालांकि, ऐसा उत्पादन तकनीकी, तकनीकी, संगठनात्मक, आर्थिक संबंधकई अंतिम उत्पादों के उत्पादन के लिए, फिर यह तैयार उत्पादों का उत्पादन करने वाले उद्योगों के विकास के लिए दिशाओं की पसंद के संबंध में एक स्वतंत्र, समान और कभी-कभी पूर्वनिर्धारित महत्व प्राप्त करता है।
समाज के भीतर उत्पादन के विस्तृत और तकनीकी विशेषज्ञता का विकास विस्तार और तकनीकी रूप से अत्यधिक विशिष्ट उद्योगों के समामेलन के आधार पर सरल सहयोग (प्रकार, प्रकार, उत्पादों के प्रकार द्वारा श्रम के विभाजन के आधार पर) से संक्रमण के लिए आधार बनाता है। व्यक्तिगत उद्यमों, संघों के बजाय औद्योगिक परिसरों के भीतर ... इकाइयों, भागों, घटकों के उत्पादन और उनकी रचनात्मक और तकनीकी समानता की पहचान के लिए अलग-अलग उद्योगों के विकास के साथ, समान उद्योगों का एकीकरण होता है। इससे अंतर-उद्योग उद्देश्यों के लिए उत्पादों के उत्पादन के लिए स्वतंत्र उद्योगों और उद्योगों का निर्माण होता है।
इन प्रक्रियाओं की आर्थिक सामग्री इस तथ्य में निहित है कि एक निश्चित प्रकार के तैयार उत्पाद के लिए घटक घटक का कठोर लगाव एक आंशिक उत्पाद के उपयोग मूल्य की प्रचलित भूमिका को इंगित करता है और इसके विपरीत, एक आंशिक उत्पाद का उपयोग उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला - मूल्य की अग्रणी भूमिका। यह कहा जा सकता है कि विनिमय में जितना अधिक उपयोग मूल्य प्रबल होता है, श्रम के इकाई विभाजन का पैमाना जितना व्यापक होता है, उतनी ही बार और अधिक तत्काल विनिमय मूल्य स्वयं प्रकट होता है, श्रम के निजी विभाजन का विकास उतना ही स्पष्ट होता है। इसलिए, श्रम के एकल विभाजन के एक विशेष विभाजन में वृद्धि के साथ, सब कुछ के सबसेआंशिक उत्पाद खरीद स्वतंत्र अर्थएक वस्तु के रूप में, जो वस्तु उत्पादन, बाजार संबंधों के विकास में एक नए चरण का संकेत देता है।
औद्योगिक उत्पादन के आगे विकास की प्रक्रिया में श्रम के निजी विभाजन की बढ़ती भूमिका एक ओर, रचनात्मक और तकनीकी रूप से संबंधित अर्ध-उत्पादों के उत्पादन के लिए अंतर-क्षेत्रीय उद्योगों के निर्माण में प्रकट होती है, और दूसरी ओर, औद्योगिक परिसरों में संबंधित लेकिन अलग उद्योगों और उद्योगों का एकीकरण।
अपने सामान्य विभाजन के आधार के रूप में श्रम का निजी विभाजन
श्रम के निजी विभाजन की सुविचारित प्रवृत्ति, निश्चित रूप से, पारंपरिक चैनल में - श्रम विभाजन के ढांचे के भीतर इसके विकास को बाहर नहीं करती है। इसी समय, विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियाँ, उत्पन्न होती हैं, बदलती हैं और खुद को अलग करती हैं, जिससे नई बड़ी प्रकार की आर्थिक गतिविधियों के गठन का आधार बनता है। इन नई संरचनाओं में उपयोगिताओं, कृषि-औद्योगिक परिसर (एआईसी), बुनियादी ढांचा, वैज्ञानिक उत्पादन शामिल हैं। सामाजिक उत्पादन के इन नए बड़े क्षेत्रों का गठन गुणात्मक रूप से किया गया था नया आधार- व्यक्तिगत उद्योगों को एकीकृत करके, अर्थात। श्रम के एक निजी विभाजन के आधार पर। इस प्रकार, कृषि और कृषि उत्पादन की सेवा करने वाले उद्योगों के आधार पर कृषि-औद्योगिक परिसर का गठन किया गया था। सांप्रदायिक सेवाएंएकीकृत गर्मी की आपूर्ति, बिजली की आपूर्ति, गैस की सुविधा। नतीजतन, वर्तमान में सामान्य से श्रम के निजी विभाजन का "बढ़ता" नहीं है, बल्कि इसके विपरीत, विशेष के आधार पर श्रम के सामान्य विभाजन का गठन होता है।
श्रम विभाजन के विभिन्न पहलुओं पर विचार करने के बाद, मैं आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करना चाहूंगा कि श्रम विभाजन जितना व्यापक और गहरा होगा, समाज में उतनी ही अधिक विकसित उत्पादक शक्तियाँ होंगी। ए. स्मिथ ने श्रम विभाजन को आर्थिक विकास की प्रमुख शक्ति बताया। यह सामाजिक उत्पादक शक्ति का प्रतिनिधित्व करता है जो श्रम संगठन और उत्पादन प्रबंधन के रूप में उत्पन्न होती है। कभी-कभी यह उत्पादक शक्ति समाज के लिए बहुत कम मूल्य की होती है, लेकिन यह एक बहुत बड़ा प्रतिफल देती है, जो श्रम की सामाजिक उत्पादकता की वृद्धि में व्यक्त होती है।
सामाजिक उत्पादन के अस्तित्व के एक सार्वभौमिक रूप के रूप में श्रम विभाजन के विकास में रुझान यह निर्धारित करना संभव बनाता है सबसे महत्वपूर्ण दिशाव्यापार संबंधों में सुधार। नतीजतन, आर्थिक संबंध श्रम विभाजन के अस्तित्व और विकास के सामाजिक खोल का प्रतिनिधित्व करते हैं। श्रम विभाजन की प्रणाली में कोई भी परिवर्तन आर्थिक संस्थाओं के बीच संबंधों की प्रणाली को तुरंत प्रभावित करता है: उनमें से कुछ के बीच, आर्थिक संबंध समाप्त हो जाते हैं, जबकि अन्य के बीच, इसके विपरीत, वे उत्पन्न होते हैं। इसलिए, श्रम का सामाजिक विभाजन और उसका समाजीकरण सामाजिक उत्पादन के भौतिक और तकनीकी (उत्पादक बल) और सामाजिक-आर्थिक (उत्पादन संबंध) दोनों पहलुओं को दर्शाता है।
श्रम और उत्पादन का समाजीकरण
श्रम विभाजन का विस्तार और गहरा होना आपसी सशर्तता और अलग-अलग प्रकार की गतिविधि के पूर्वनिर्धारण को पूर्वनिर्धारित करता है और उनके लिए एक दूसरे के बिना अस्तित्व में रहना असंभव बनाता है। इस संबंध में, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि श्रम विभाजन को गहरा और विस्तारित करने की प्रक्रिया के साथ, इसके समाजीकरण की प्रक्रिया एक साथ सामने आ रही है। श्रम का समाजीकरण विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि को आकर्षित करने की प्रक्रिया है, जो या तो सीधे श्रम गतिविधि के आदान-प्रदान से या उसके परिणामों या उत्पादों से एक ही सामाजिक श्रम प्रक्रिया में जुड़ा हुआ है।
माना प्रकार, श्रम के विभाजन के प्रकार और उनके कार्यान्वयन के रूप, साथ ही इसके विकास में रुझान, अलग-अलग क्षेत्रों और व्यावसायिक संस्थाओं को एक एकल सामाजिक उत्पादन प्रक्रिया में एकजुट करने की प्रक्रिया को चिह्नित करते हैं। तकनीकी और सामाजिक-आर्थिक प्रगति के क्रम में, विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को जोड़ा जाता है, क्योंकि अधिकांश आधुनिक सामान लोगों के एक समूह की गतिविधियों का परिणाम होते हैं, जिनमें से कुछ के उत्पादन में लगे होते हैं। व्यक्तिगत भाग, अन्य - असेंबली, तीसरी - इकाइयाँ, चौथा - घटक भाग, पाँचवाँ - व्यक्तिगत तकनीकी संचालन करके, छठा - तैयार उत्पादों को इकट्ठा करके और पूरा करके। खंडित उत्पादन प्रक्रियाओं का विलय विभिन्न उद्योगऔर राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों को एक एकल सामाजिक उत्पादन प्रक्रिया में उत्पादन का समाजीकरण कहा जाता है।
उत्पादन का समाजीकरण श्रम के समाजीकरण और उत्पादन के साधनों की एक विरोधाभासी एकता है, जो श्रम प्रक्रिया में ही निहित है, जो समग्र श्रम बल के इस या उस रूप की बातचीत के इस या उस सामाजिक रूप दोनों को मानता है। उत्पादन के साधनों की कार्यप्रणाली। इसलिए, वे एक दूसरे के पूरक हो सकते हैं या विपरीत दिशाओं में विकसित हो सकते हैं, संघर्ष में प्रवेश कर सकते हैं।
इसी समय, उत्पादन के साधनों के समाजीकरण के संबंधों में, दो पहलुओं को अलग करना आवश्यक है: उत्पादन के साधनों का उत्पादन के कारक के रूप में समाजीकरण, अर्थात्। समाजीकरण की प्रक्रिया की भौतिक सामग्री के रूप में, और संपत्ति संबंधों की एक वस्तु के रूप में। इसलिए, उत्पादन के साधनों के समाजीकरण में, भौतिक-भौतिक कारक और सामाजिक-आर्थिक संबंधों दोनों को देखना आवश्यक है।
श्रम का विभाजन, उसका समाजीकरण और उत्पादन के साधनों का समाजीकरण आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं और परस्पर पूरक हैं। उनके बीच का अंतर्संबंध उतना ही गतिशील है जितना कि सामाजिक उत्पादन का भौतिक और तकनीकी आधार स्वयं परिवर्तनशील है, अर्थात। उत्पादक शक्तियाँ, श्रम का विभाजन और समाजीकरण, और उत्पादक शक्तियों के विकास की आवश्यकताओं के अनुसार उत्पादन के साधनों के समाजीकरण की दिशा में स्वामित्व के रूप किस हद तक विकसित होने में सक्षम हैं।
जैसा कि श्रम के तकनीकी विभाजन के मामले में होता है, इस्तेमाल किए गए उत्पादन के साधनों की प्रकृति सिद्धांत और उनकी बातचीत के पैमाने, साथ ही साथ श्रम शक्ति के साथ बातचीत दोनों को बदल देती है। इसलिए, उत्पादन के साधनों का उत्पादक शक्तियों के रूप में समाजीकरण प्रबंधन के सामाजिक रूप पर निर्भर नहीं करता है।
हालांकि, यह महसूस करना आवश्यक है कि उत्पादन के साधन आर्थिक संबंधों, प्रचलित संपत्ति संबंधों के बाहर कार्य कर सकते हैं, और इसलिए उत्पादक शक्तियों के रूप में उत्पादन के साधनों का समाजीकरण उनके कामकाज के सामाजिक रूप से प्रभावित होता है।
इसलिए, मशीन उत्पादन के आगमन से पहले, व्यक्तिगत संपत्ति, व्यक्तिगत पूंजी, प्रमुख थी, जो तब, अपने स्वयं के संचय के लिए धन्यवाद, विनिर्माण उत्पादन (श्रम का निर्माण विभाजन) के लिए पारित हो गई। हालांकि, मशीनों की उपस्थिति और उत्पादन में उनके उपयोग ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में अलग-अलग पूंजी को सामाजिक पूंजी में समेकित करने के आधार पर श्रम के गुणात्मक रूप से नए विभाजन और उत्पादन के समाजीकरण का रास्ता खोल दिया। स्वामित्व के इस कॉर्पोरेट रूप की निजी प्रकृति के बावजूद, अपने कामकाज के तरीके में यह सामाजिक रूप से एकीकृत बल के रूप में, सामाजिक पूंजी के रूप में कार्य करता है। इस प्रकार, निजी पूंजी, श्रम के उचित विभाजन और उत्पादन के समाजीकरण को सुनिश्चित करने में विफल रही, एक सामाजिक रूप में बदलने के लिए मजबूर हो गई।
श्रम के समाजीकरण के साथ उत्पादन के साधनों के भौतिक, तकनीकी और सामाजिक पहलुओं के समाजीकरण की प्रक्रिया को समझना, पहले सन्निकटन में, सामाजिक उत्पादन की गतिशीलता पर विचार करना संभव बनाता है। इसके विकास में पहला आवेग उत्पादक शक्तियों से आता है, लेकिन इसका वास्तविक परिवर्तन (साथ ही आर्थिक उपयोग, नई उत्पादक शक्तियों का कामकाज) आर्थिक संबंधों की प्रणाली में बदलाव की शुरुआत के साथ ही शुरू होता है।
उत्पादन अपने निजी चरित्र को खो देता है और एक दूसरे पर उत्पादकों की पूर्ण निर्भरता के कारण एक सामाजिक प्रक्रिया बन जाता है, जब उत्पादन के साधन, भले ही वे व्यक्तियों की संपत्ति हों, उत्पादन के संबंध के कारण सार्वजनिक रूप से प्रकट होते हैं। इसी तरह, एकल उत्पादन प्रक्रिया के ढांचे के भीतर व्यक्तिगत उद्यमों में श्रम वास्तव में सामाजिक हो जाता है। इस संबंध में, मैं उत्पादन और श्रम के साधनों के समाजीकरण के निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान आकर्षित करना चाहूंगा: घटक भागोंउत्पादन के समाजीकरण की एकल प्रक्रिया।
उत्पादन के साधनों का समाजीकरण निम्नलिखित रूप ले सकता है। सबसे पहले, पूंजी की एकाग्रता से, अर्थात। लाभ के हिस्से के उत्पादन में निवेश के संचय के माध्यम से अपना आकार बढ़ाना।
दूसरे, पूंजी के केंद्रीकरण के आधार पर, अर्थात। कमजोर प्रतिस्पर्धियों के अवशोषण या अपेक्षाकृत समकक्ष पूंजी के एक पूरे में विलय के कारण इसकी वृद्धि। अधिग्रहण और विलय की प्रक्रिया कुलीन और एकाधिकार पूंजी के गठन की ओर ले जाती है, जो राज्य पर्यवेक्षण के बाहर काम नहीं कर सकती है, और जब कुछ शर्तेंइसके राष्ट्रीयकरण की उम्मीद की जा सकती है।
हालांकि, उत्पादन के साधनों के वास्तविक समाजीकरण का बहुत बड़ा पैमाना कॉर्पोरेट पूंजी द्वारा शाखाओं, डिवीजनों, सहायक कंपनियों और पोते-पोतियों, संबद्ध उद्यमों, साथ ही साथ हजारों "स्वतंत्र" के वित्तीय नियंत्रण में भागीदारी की प्रणाली के साथ सन्निहित है। उद्यम जो वैज्ञानिक, तकनीकी और औद्योगिक सहयोग पर समझौतों की एक प्रणाली द्वारा तकनीकी रूप से, तकनीकी रूप से, संगठनात्मक रूप से आर्थिक रूप से कॉर्पोरेट पूंजी से बंधे हुए हैं। ऐसा लगता है कि यह पूरा सेट कानूनी रूप से है स्वतंत्र उद्यमएकल कॉर्पोरेट-प्रजनन प्रक्रिया में सामाजिक पूंजी के रूप में, एक पूरे के रूप में कार्य करता है।
साथ ही, किसी भी तरह से उत्पादन के साधनों का कोई भी समाजीकरण, पूंजी में वृद्धि, श्रम और उत्पादन के समाजीकरण का प्रतीक नहीं है। औपचारिक रूप से, उत्पादन और श्रम के साधनों के समाजीकरण का आभास हो सकता है, जबकि वे पूरी तरह से असंबंधित उद्योगों में कार्य करते हैं। इसे कॉर्पोरेट पूंजी के ढांचे के भीतर भी देखा जा सकता है, जब यह एक समूह के रूप में कार्य करता है, अर्थात। विविध उद्योगों और सेवाओं के संघ, जो अलग-अलग प्रकार की आर्थिक गतिविधि हैं। उत्पादन की व्यक्तिगत कड़ियों और आर्थिक गतिविधियों के परिणामों के आदान-प्रदान के बीच श्रम का कोई सहयोग नहीं है।
श्रम के प्रत्यक्ष (प्रत्यक्ष) और अप्रत्यक्ष (अप्रत्यक्ष) समाजीकरण के बीच अंतर करना आवश्यक है। उसी समय, इसके सहयोग का बहुत महत्व है, जिसे एक अलग आर्थिक इकाई (उद्यम) के भीतर श्रम गतिविधि के प्रत्यक्ष आदान-प्रदान के रूप में और उत्पादन के कार्यान्वयन के आधार पर श्रम परिणामों के आदान-प्रदान के रूप में महसूस किया जा सकता है। कुछ प्रकार के उत्पादों या उप-उत्पादों के निर्माण में सहयोग। बाद के मामले में, व्यक्तिगत उद्यमों के श्रमिकों का श्रम कुछ उत्पादों के निर्माण में सहयोग में भाग लेने वाले सामूहिक श्रमिकों के श्रम के एक कण के रूप में कार्य करता है। नतीजतन, उत्पादन में सभी प्रतिभागियों का श्रम उत्पादन के दिए गए क्षेत्र में एक समग्र कार्यकर्ता के सामाजिक चरित्र को प्राप्त करता है। वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति की स्थितियों में, उद्यमों का एक बड़ा समूह वास्तव में सहकारी श्रम के आधार पर एकल अंतरक्षेत्रीय उत्पादन प्रक्रिया में खींचा जाता है, भले ही बाद में कमोडिटी-मनी संबंधों द्वारा मध्यस्थता की जाती है।
इस प्रकार, विशेष श्रम के फल के निरंतर आदान-प्रदान की आवश्यकता वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में संबंधों की सहकारी प्रकृति को पूर्व निर्धारित करती है। औद्योगिक सहयोग एक एकल उत्पादन प्रक्रिया में अंतिम उत्पादों के निर्माण के लिए आवश्यक अलग-अलग उत्पादन संचालन या इकाइयों और भागों के अलग-अलग रिलीज का एकीकरण है।
निष्कर्ष
1. श्रम का विभाजन विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि को स्वतंत्र या परस्पर उत्पादन में अलग करने की एक ऐतिहासिक प्रक्रिया है, जबकि श्रम के समाजीकरण का उद्देश्य विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियों को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से एक एकल सामाजिक उत्पादन प्रक्रिया में बदलना है। .
2. श्रम विभाजन तीन प्रकार का होता है: प्राकृतिक, तकनीकी और सामाजिक। श्रम का प्राकृतिक विभाजन लिंग और आयु द्वारा श्रम गतिविधि को अलग करने से पूर्व निर्धारित होता है, तकनीकी - उपयोग किए गए उपकरण और प्रौद्योगिकी की प्रकृति से, श्रम का सामाजिक विभाजन - आर्थिक संबंधों की प्रकृति से, कीमतों और लागतों में व्यक्त किया जाता है, आपूर्ति और मांग, आदि।
3. श्रम के सामाजिक विभाजन के ढांचे के भीतर, श्रम के व्यक्तिगत, निजी और सामान्य विभाजन के बीच अंतर करना आवश्यक है। पहला उद्यम के भीतर श्रम विभाजन की विशेषता है, दूसरा - व्यक्तिगत उद्योगों के ढांचे के भीतर, तीसरा - सामाजिक उत्पादन के बड़े क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर।
4. श्रम विभाजन की अभिव्यक्ति के रूप हैं विभेदीकरण, विशेषज्ञता, सार्वभौमिकरण और विविधीकरण। विभेदीकरण कुछ प्रकार की उत्पादन गतिविधियों के अलगाव की किसी भी प्रक्रिया को व्यक्त करता है। विशेषज्ञता एक प्रकार के भेदभाव को व्यक्त करती है जो उत्पादों की एक संकीर्ण श्रेणी के उत्पादन पर उत्पादन और श्रम के साधनों की एकाग्रता की विशेषता है, जबकि सार्वभौमिकरण, इसके विपरीत, उत्पादन के साधनों और श्रम के क्रम में एकाग्रता के साथ है। उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला का उत्पादन करने के लिए। विविधीकरण को उद्यम द्वारा उत्पादों की श्रेणी के विस्तार के रूप में समझा जाता है।
5. श्रम विभाजन, बोल रहा हूँ विभिन्न प्रकारऔर इसकी अभिव्यक्ति के रूप, वस्तु उत्पादन और बाजार संबंधों के विकास के लिए एक परिभाषित पूर्वापेक्षा है, क्योंकि उत्पादों की एक संकीर्ण श्रेणी के उत्पादन पर श्रम प्रयासों की एकाग्रता या कुछ प्रकार के उत्पाद उत्पादकों को एक विनिमय में प्रवेश करने के लिए मजबूर करते हैं। उन वस्तुओं को प्राप्त करने के लिए संबंध जिनकी उनके पास कमी है।
योजना
1. श्रम का विभाजन: प्रकार, प्रकार और रूप
2. कमोडिटी उत्पादन
3. कमोडिटी एक्सचेंज और कमोडिटी सर्कुलेशन
1. श्रम विभाजन -यह कुछ प्रकार की गतिविधि के अलगाव, समेकन, संशोधन की एक ऐतिहासिक प्रक्रिया है, जो भेदभाव के सामाजिक रूपों और विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियों के कार्यान्वयन में होती है।
श्रम विभाजन के प्रकार:
1. प्राकृतिक;
2. तकनीकी;
3. सह लोक।
श्रम का प्राकृतिक विभाजन- लिंग और उम्र के आधार पर श्रम का पृथक्करण होता है। श्रम के इस विभाजन को प्राकृतिक कहा जाता है क्योंकि इसका चरित्र मनुष्य के स्वभाव से ही, उन कार्यों के परिसीमन से, जो हममें से प्रत्येक को अपनी शारीरिक, बौद्धिक और आध्यात्मिक योग्यताओं के कारण करना होता है, प्रवाहित होता है।
श्रम का तकनीकी विभाजन- यह लोगों की श्रम गतिविधि का ऐसा भेदभाव है, जो मुख्य रूप से तकनीकी और तकनीकी रूप से उपयोग किए जाने वाले उत्पादन के साधनों की प्रकृति से पूर्व निर्धारित होता है।
उदाहरण के लिए, जब सिलाई मशीन ने सुई को बदल दिया, तो श्रम के एक अलग संगठन की आवश्यकता थी, जिसके परिणामस्वरूप इस प्रकार की गतिविधि में लगे लोगों का एक महत्वपूर्ण समूह मुक्त हो गया। परिणामस्वरूप, उन्हें अपने श्रम के अनुप्रयोग के अन्य क्षेत्रों की तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ा। यहां, एक तंत्र द्वारा एक हाथ उपकरण के प्रतिस्थापन के लिए श्रम विभाजन की मौजूदा प्रणाली में बदलाव की आवश्यकता थी।
श्रम का सामाजिक विभाजन -श्रम के एक प्राकृतिक और तकनीकी विभाजन का प्रतिनिधित्व करता है, उनकी बातचीत में और आर्थिक कारकों (लागत, मूल्य, लाभ, विधि, आपूर्ति, कर, आदि) के साथ एकता में लिया जाता है, जिसके प्रभाव में विभिन्न प्रकार के श्रम का अलगाव, भेदभाव होता है। गतिविधि होती है। इस प्रकार का श्रम विभाजन उत्पादन की सामाजिक-आर्थिक स्थितियों से पूर्व निर्धारित होता है। उदाहरण के लिए, एक किसान, जिसके पास कुछ भूमि भूखंड हैं, एक साथ फसल और पशुधन उत्पादन में लगा हुआ है। परंतु, आर्थिक गणनासुझाव है कि यदि उनमें से कुछ मुख्य रूप से चारा उगाने और तैयार करने में विशेषज्ञ हैं, जबकि अन्य केवल पशुओं को चराने में लगे रहेंगे, तो दोनों के लिए उत्पादन लागत में काफी कमी आएगी।
श्रम का क्षेत्रीय विभाजन- उत्पादन की स्थितियों, प्रयुक्त कच्चे माल की प्रकृति, प्रौद्योगिकी, उपकरण और निर्मित उत्पाद द्वारा निर्धारित किया जाता है।
श्रम का क्षेत्रीय विभाजन- विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि के स्थानिक वितरण की विशेषता।
श्रम के क्षेत्रीय विभाजन की किस्में हैं जिला, क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीयश्रम विभाजन। श्रम का न तो क्षेत्रीय और न ही क्षेत्रीय विभाजन एक दूसरे के बाहर मौजूद हो सकता है।
श्रम विभाजन के प्रकार:
1. आम;
2. निजी;
3. एक।
श्रम का सामान्य विभाजन- गतिविधि के बड़े जेनेरा (क्षेत्रों) के अलगाव की विशेषता है, जो उत्पाद के निर्माण में एक दूसरे से भिन्न होते हैं।
इसमें पशुपालन को कृषि से अलग करना, हस्तशिल्प को कृषि से अलग करना और व्यापार को उद्योग से अलग करना शामिल है।
श्रम का निजी विभाजन- यह उत्पादन की बड़ी शाखाओं के ढांचे के भीतर अलग-अलग उद्योगों को अलग करने की प्रक्रिया है।
श्रम के निजी विभाजन में अलग-अलग शाखाएँ और उप-शाखाएँ और अलग-अलग उद्योग दोनों शामिल हैं। उदाहरण के लिए, कोई उद्योग के भीतर मैकेनिकल इंजीनियरिंग, धातु विज्ञान, खनन जैसे उद्योगों को नाम दे सकता है, जिसमें बदले में कई उप-क्षेत्र शामिल हैं।
श्रम का इकाई विभाजन- तैयार उत्पादों के व्यक्तिगत घटक घटकों के उत्पादन के पृथक्करण के साथ-साथ व्यक्तिगत तकनीकी कार्यों के पृथक्करण की विशेषता है।
श्रम की इकाई विभाजन में मदबद्ध, इकाई-दर-इकाई और श्रम का परिचालन विभाजन शामिल है। श्रम का यह विभाजन आमतौर पर व्यक्तिगत उद्यमों के भीतर होता है।
श्रम विभाजन के रूप:
1. विभेदन;
2. विशेषज्ञता;
3. सार्वभौमीकरण;
4. विविधीकरण।
भेदभावइस्तेमाल किए गए उत्पादन के साधनों, प्रौद्योगिकी और वहां की बारीकियों के कारण, अलग-अलग उद्योगों के अलगाव की प्रक्रिया में शामिल हैं। दूसरे शब्दों में, यह सामाजिक उत्पादन को सभी नए प्रकार की गतिविधियों में विभाजित करने की प्रक्रिया है।
उदाहरण के लिए, पहले एक वस्तु उत्पादक न केवल किसी वस्तु के उत्पादन में लगा हुआ था, बल्कि उनकी बिक्री में भी लगा हुआ था। अब उसने अपना सारा ध्यान माल के उत्पादन पर केंद्रित कर दिया है, जबकि एक और, पूरी तरह से स्वतंत्र आर्थिक इकाई उनके कार्यान्वयन में लगी हुई है।
विशेषज्ञताभेदभाव पर आधारित है, लेकिन यह उत्पादों की एक संकीर्ण श्रेणी पर ध्यान केंद्रित करने के प्रयासों के आधार पर विकसित होता है।
उदाहरण के लिए, एक कमोडिटी निर्माता ने विभिन्न प्रकार के फर्नीचर का उत्पादन किया, लेकिन बाद में केवल बेडरूम सेट के उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया, निर्माता ने फर्नीचर के उत्पादन को नहीं छोड़ा, लेकिन विशेष उपकरणों के साथ सार्वभौमिक उपकरणों को बदलने के आधार पर उत्पादन का पुनर्गठन किया।
सार्वभौमिकरणविशेषज्ञता का प्रतिक है। यह वस्तुओं और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के उत्पादन या बिक्री पर आधारित है।
एक उदाहरण सभी प्रकार और प्रकार के फर्नीचर का उत्पादन और यहां तक कि एक उद्यम में रसोई के बर्तन, कटलरी का उत्पादन है।
विविधता- श्रम विभाजन के इस रूप को उत्पादों की श्रेणी के विस्तार के रूप में समझा जाना चाहिए।
यह दो तरीकों से पूरा किया जाता है:
पहला - बाजार विविधीकरण -यह विनिर्मित वस्तुओं की श्रेणी के विस्तार की विशेषता है जो पहले से ही अन्य उद्यमों द्वारा उत्पादित किए जा रहे हैं।
दूसरा तरीका - उत्पादन विविधीकरण,जो गुणात्मक रूप से नए उत्पादों और प्रौद्योगिकियों के उद्भव के साथ सीधे वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति से संबंधित है। औद्योगिक विविधीकरण के ढांचे के भीतर, निम्न में अंतर किया जाना चाहिए: तकनीकी, विस्तृत और उत्पादविविधीकरण।
श्रम विभाजन के प्रकार
जैसा कि आप जानते हैं, श्रम का सामाजिक विभाजन तीन प्रकार का होता है:
- o सामान्य, या भौतिक उत्पादन के बड़े क्षेत्रों (उद्योग, कृषि, परिवहन, संचार, आदि) के बीच श्रम का विभाजन;
- o इन बड़े क्षेत्रों के भीतर निजी, या श्रम विभाजन (मैकेनिकल इंजीनियरिंग, उपकरण बनाने और अन्य उद्योग; पशुधन, फसल उत्पादन और अन्य कृषि क्षेत्र);
- o एक उद्यम के भीतर एक एकल या श्रम विभाजन, जो एक तैयार उत्पाद बनाता है। में "उद्यम" की अवधारणा इस मामले मेंव्यापक अर्थों में व्याख्या की गई - विशेष उद्यमों का जिक्र है जो तत्वों का निर्माण करते हैं, उदाहरण के लिए, एक जटिल मशीन (तैयार उत्पाद)।
इसलिए, विश्व अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में वैश्विक विश्लेषण के दृष्टिकोण से, हमें तीन प्रकार के एमआरआई का सामना करना पड़ता है:
- o श्रम का अंतर्राष्ट्रीय सामान्य विभाजन;
- o श्रम का अंतरराष्ट्रीय निजी विभाजन;
- o श्रम की अंतर्राष्ट्रीय इकाई विभाजन।
श्रम विभाजन के प्रकार
क्षेत्रीय पहलू के दृष्टिकोण से, दो प्रकार के श्रम विभाजन को अलग करने की प्रथा है:
- ओ अंतरक्षेत्रीय (इस मामले में वह आता हैएक देश के क्षेत्रों के बारे में);
- देशों के बीच श्रम के सामाजिक-क्षेत्रीय विभाजन के विकास के उच्चतम रूप (चरण) के रूप में अंतर्राष्ट्रीय, कुछ देशों में कुछ उत्पादों के श्रम की एकाग्रता की अनुमति देता है। श्रम के वैश्विक सामाजिक विभाजन का एक अनुमानित आरेख नीचे प्रस्तुत किया गया है (चित्र 2.3 में)।
उत्पादन के कारकों पर एमआरआई का प्रभाव
एमआरआई सीधे प्रभावित करता है उत्पादन के कारक। ऐतिहासिक रूप से, यह मानव आवास से जुड़ा हुआ है। कुछ देशों और क्षेत्रों में, उपजाऊ भूमि की उपस्थिति, लंबी यात्रा करने के लिए आवश्यक नदियों की निकटता, परिवहन माल, जंगलों या नरकट की उपस्थिति, जहां से बड़ी नावों (जहाजों) का निर्माण किया जा सकता है, आदि के कारण जनजाति सफलतापूर्वक जीवित रह सकती हैं। अन्य मामलों में, प्राकृतिक परिस्थितियों ने लोगों के समुदायों को गतिशील रूप से विकसित नहीं होने दिया, और वे गायब हो गए। सभी विरोधाभासों के लिए, मानव जाति के सुदूर अतीत की ये दुखद घटनाएँ आज भी प्रासंगिक हैं। लब्बोलुआब यह है कि केवल जोरदार गतिविधि, इसके अलावा, अत्यधिक कुशल श्रम पर आधारित, समाज द्वारा स्पष्ट रूप से तैयार किए गए लक्ष्यों के साथ, विकास के स्रोतों के रूप में उत्पादन के कारकों को गतिशीलता और गतिशीलता प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, किसी देश के क्षेत्र में प्राकृतिक संसाधनों की उपस्थिति मात्र से समाज की समृद्धि सुनिश्चित नहीं हो सकती है। उदाहरण के लिए, आधुनिक सूडान (कई अन्य देशों की तरह) प्राकृतिक संसाधनों की प्रचुरता और विविधता के मामले में सबसे अमीर देशों में से एक है। लेकिन आज इस देश की जनसंख्या 50 साल पहले की तुलना में शायद ही बेहतर है, जब इसे ब्रिटिश ताज से आजादी मिली थी।
चावल। 2.3.
हालांकि, एमआरआई केवल जलवायु और मिट्टी की स्थिति तक ही सीमित नहीं है, अन्यथा यह मान लेना काफी संभव है कि "अफ्रीकी देश अन्य बातों के अलावा, उष्णकटिबंधीय फलों के उत्पादन में, और नॉर्डिक देशों में - मछली की उत्तरी किस्मों को पकड़ने में विशेषज्ञ हैं, जो वे स्वयं उपभोग करते हैं।" प्राकृतिक कारकों का मानव विकास के निचले चरणों में पशु-प्रजनन और कृषि जनजातियों या मछली पकड़ने या वन जानवरों आदि में विशेषज्ञता वाले जनजातियों में विभाजन में असाधारण महत्व था। ये कारक आधुनिक राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं के विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, लेकिन निर्णायक भूमिका बौद्धिक श्रम से जुड़े अन्य कारकों की है, जिसने आधुनिक उच्च तकनीक उत्पादन को जन्म दिया, मुख्य रूप से विकसित क्षेत्र में श्रम उत्पादकता और उत्पादन क्षमता में तेजी से वृद्धि की। विश्व अर्थव्यवस्था का ("ग्रेट ट्रायड", एनआईएस, आंशिक रूप से चीन, भारत और ब्राजील में)।
इस प्रकार, प्रगति में सबसे महत्वपूर्ण कारक एमआरआई प्रक्रिया है, जो विभिन्न देशों में विभिन्न वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन की आर्थिक दक्षता बढ़ाने पर आधारित है। यह एक साथ उनके विकसित रूपों में इसके सफल अनुवर्ती अंतर्देशीय सहयोग को भी मानता है। इस प्रकार के उत्पादन का राष्ट्रीय सहयोग देश को अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञता के विभिन्न रूपों (और प्रकारों) को सफलतापूर्वक बढ़ावा देने और राष्ट्रीय विकास के उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग करने की अनुमति देता है।
विश्व अर्थव्यवस्था पर श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन का प्रभाव
विश्व अर्थव्यवस्था में देशों की राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं को लाभकारी आधार पर शामिल करना, जैसा कि पहले कभी नहीं था, आज राष्ट्रीय सरकारों की इच्छा और ज्ञान पर निर्भर करता है, क्योंकि सभी देशों में आर्थिक प्रक्रिया में राज्य के प्रभाव का कारक अत्यंत महत्वपूर्ण है। एकीकरण या विघटन, कठोर संरक्षणवाद या एक विनियमित शासन, व्यापार युद्ध या मुक्त व्यापार - यह सब अपनी सरकारों द्वारा अपनाई गई राज्यों की आर्थिक नीतियों में इसका ठोस प्रतिबिंब पाता है। इसलिए, इन देशों के सामने कार्य राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं को विश्व अर्थव्यवस्था की आवश्यकताओं के अनुरूप लाना, विदेशी आर्थिक संबंधों के विकास में बाधाओं को समाप्त करना, विदेशी बाजारों में राष्ट्रीय आर्थिक संस्थाओं के प्रवेश की सुविधा और उत्पादक पूंजी की आमद को सुविधाजनक बनाना है। उनके देश।
उसी समय, निश्चित रूप से, हम किसी से राष्ट्रीय-राज्य हितों की अंध अधीनता के बारे में बात नहीं कर सकते हैं, विश्व बाजार की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना और हितों का उचित संतुलन सुनिश्चित करना आवश्यक है, जो काफी हद तक निर्भर करता है राजनेताओं, उनकी कला और व्यावसायिकता, अपने देशों के हितों के प्रति समर्पण। में उत्पादक शक्तियों का ह्रास रूसी अर्थव्यवस्था 1990 में। - काफी हद तक खुद सुधारकों की गलती है, जिन्होंने आँख बंद करके और हठधर्मिता से दूसरे देशों के अनुभव को अपर्याप्त परिस्थितियों में स्थानांतरित करने की कोशिश की और इसके अलावा, यह नहीं जानते कि कैसे और कैसे करना है। आज हम कह सकते हैं कि लगभग सभी सीआईएस सदस्यों द्वारा निरंकुशता की पूर्ण अस्वीकृति असंगत रूप से हो रही है, यहां तक कि आक्षेप में, बल्कि केवल राजनीतिक स्तर पर।
एमआरआई में देश की भागीदारी, जैसा कि 100 से अधिक वर्षों के अनुभव से पता चलता है, हो सकता है विभिन्न प्रकार।
पहला प्रकार। ये एमआरआई के परिपक्व रूप हैं, जब औद्योगिक देश अपनी आवश्यकताओं के अनुसार वस्तुओं और सेवाओं का आदान-प्रदान करते हैं; यह केवल कच्चे माल की ही नहीं है जिसकी हर राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को आवश्यकता होती है, बल्कि सभी तैयार उत्पादों से भी ऊपर है।
दूसरा प्रकार। यह एक प्रकार का पूर्व औपनिवेशिक श्रम विभाजन है, जब विकसित देश कम विकसित उत्पादों को मुख्य रूप से तैयार उत्पादों की आपूर्ति करते हैं; और विपरीत दिशा में कच्चे माल और अर्द्ध-तैयार उत्पादों को भेजा जाता है। बेशक, संसाधन संपन्न गरीब देशों को उनके पास मौजूद संसाधनों के माध्यम से एमआरआई में भाग लेना चाहिए। लेकिन समस्या यह है कि यदि वे एक साथ कच्चे माल से राजस्व का उपयोग करके अपनी औद्योगिक क्षमता का निर्माण नहीं करते हैं, तो इस प्रणाली को एक शक्तिशाली उत्पादन और कच्चे माल के बुनियादी ढांचे, द्विपक्षीय और बहुपक्षीय समझौतों के माध्यम से समेकित किया जाता है; स्थानीय अभिजात वर्ग की आदत के गठन के माध्यम से खुद को परेशान किए बिना आसान आय प्राप्त करने के लिए मुश्किल कामआधुनिक औद्योगिक आधार आदि के निर्माण और रखरखाव पर।
अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के संकाय
विषय पर सार:
"श्रम विभाजन"
प्रथम वर्ष के छात्र द्वारा पूरा किया गया
सोलोदिशेवा मरीना सर्गेवना
विशेषता रीति-रिवाज
"आर्थिक सिद्धांत" विषय पर
मिन्स्क, 2005
श्रम का विभाजन: अवधारणा और सामान्य विशेषताएं।
आर्थिक विकास स्वयं प्रकृति के निर्माण पर आधारित है - लिंग, आयु, शारीरिक, शारीरिक और अन्य विशेषताओं के आधार पर लोगों के बीच कार्यों का विभाजन। आर्थिक सहयोग का तंत्र मानता है कि कुछ समूह या व्यक्ति कड़ाई से परिभाषित प्रकार के कार्य के प्रदर्शन पर केंद्रित हैं, जबकि अन्य अन्य गतिविधियों में लगे हुए हैं।
श्रम विभाजन की कई परिभाषाएँ हैं। यहां उनमें से कुछ दिए गए हैं।
श्रम विभाजन- यह कुछ प्रकार की गतिविधि के अलगाव, समेकन, संशोधन की एक ऐतिहासिक प्रक्रिया है, जो भेदभाव के सामाजिक रूपों और विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियों के कार्यान्वयन में होती है। समाज में श्रम का विभाजन लगातार बदल रहा है, और विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियों की प्रणाली अधिक से अधिक जटिल होती जा रही है, क्योंकि श्रम की प्रक्रिया स्वयं अधिक जटिल और गहरी होती जा रही है।
श्रम विभाजन (या विशेषज्ञता) अर्थव्यवस्था में उत्पादन को व्यवस्थित करने का सिद्धांत कहा जाता है, जिसके अनुसार एक व्यक्ति एक अलग वस्तु के उत्पादन में लगा रहता है। इस सिद्धांत के संचालन के लिए धन्यवाद, सीमित मात्रा में संसाधनों के साथ, लोग बहुत अधिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं यदि हर कोई अपनी जरूरत की हर चीज खुद को प्रदान करेगा।
श्रम विभाजन के बीच व्यापक और संकीर्ण अर्थों में भी अंतर करें (के। मार्क्स के अनुसार)।
व्यापक अर्थों में श्रम विभाजनउनकी विशेषताओं में भिन्नता की एक प्रणाली है और साथ ही साथ एक दूसरे के श्रम, उत्पादन कार्यों, सामान्य रूप से व्यवसायों या उनके समुच्चय के साथ-साथ उनके बीच सामाजिक संबंधों की एक प्रणाली के साथ बातचीत करती है। व्यवसायों की अनुभवजन्य विविधता को आर्थिक सांख्यिकी, श्रम अर्थशास्त्र, क्षेत्रीय आर्थिक विज्ञान, जनसांख्यिकी, आदि द्वारा माना जाता है। अंतर्राष्ट्रीय सहित क्षेत्रीय, श्रम विभाजन का वर्णन किया गया है। आर्थिक भूगोल... विभिन्न उत्पादन कार्यों के अनुपात को उनके भौतिक परिणाम के दृष्टिकोण से निर्धारित करने के लिए, के। मार्क्स ने "श्रम का वितरण" शब्द का उपयोग करना पसंद किया।
संकीर्ण अर्थ में श्रम विभाजनक्या श्रम का सामाजिक विभाजन एक मानवीय गतिविधि के रूप में है? सामाजिक सार, जो विशेषज्ञता के विपरीत, ऐतिहासिक रूप से क्षणिक सामाजिक संबंध है। श्रम की विशेषज्ञता विषय के अनुसार श्रम के प्रकारों का विभाजन है, जो सीधे उत्पादक शक्तियों की प्रगति को व्यक्त करता है और इसमें योगदान देता है। ऐसी प्रजातियों की विविधता प्रकृति के मानव आत्मसात की डिग्री से मेल खाती है और इसके विकास के साथ बढ़ती है। हालांकि, वर्ग संरचनाओं में, विशेषज्ञता को अभिन्न गतिविधियों की विशेषज्ञता के रूप में नहीं किया जाता है, क्योंकि यह स्वयं से प्रभावित होता है सामाजिक विभाजनपरिश्रम। बाद वाला टूट जाता है मानव गतिविधिऐसे आंशिक कार्यों और कार्यों के लिए, जिनमें से प्रत्येक अपने आप में गतिविधि की प्रकृति के पास नहीं है और अपने किसी व्यक्ति द्वारा प्रजनन के तरीके के रूप में कार्य नहीं करता है सामाजिक संबंध, उनकी संस्कृति, उनकी आध्यात्मिक संपदा और एक व्यक्ति के रूप में स्वयं। इन आंशिक कार्यों का अपना कोई अर्थ या तर्क नहीं है; उनकी आवश्यकता केवल श्रम विभाजन की व्यवस्था द्वारा बाहर से उन पर थोपी गई आवश्यकताओं के रूप में प्रकट होती है। यह भौतिक और आध्यात्मिक (मानसिक और शारीरिक), कार्यकारी और प्रबंधकीय श्रम, व्यावहारिक और वैचारिक कार्यों आदि का विभाजन है। श्रम के सामाजिक विभाजन की अभिव्यक्ति स्वयं का अलगाव है। श्रम का विभाजन अनिवार्य रूप से ऐतिहासिक रूप से एक वर्ग विभाजन के रूप में विकसित होता है।
इस तथ्य के कारण कि समाज के सदस्य कुछ वस्तुओं के उत्पादन में विशेषज्ञ होने लगे, समाज दिखाई दिया पेशा- किसी वस्तु के उत्पादन से संबंधित कुछ प्रकार की गतिविधियाँ .
लेकिन श्रम विभाजन का यह अर्थ कतई नहीं है कि हमारे काल्पनिक समाज में एक व्यक्ति एक ही प्रकार के उत्पादन में लगा रहेगा। यह पता चल सकता है कि कई लोगों को एक अलग प्रकार के उत्पादन से निपटना होगा, या इसलिए कि एक व्यक्ति कई वस्तुओं के उत्पादन में लगा रहेगा।
क्यों? यह किसी विशेष अच्छे के लिए जनसंख्या की आवश्यकता के आकार और किसी विशेष पेशे की उत्पादकता के अनुपात के बारे में है। यदि एक मछुआरा समाज के सभी सदस्यों के लिए एक दिन में पर्याप्त मछली पकड़ सकता है, तो इस खेत में सिर्फ एक मछुआरा होगा। लेकिन अगर उल्लिखित जनजाति का एक शिकारी सभी के लिए बटेर नहीं मार सकता है और उसका श्रम अर्थव्यवस्था के सभी सदस्यों की बटेरों की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा, तो कई लोग एक साथ शिकार पर जाएंगे। या, उदाहरण के लिए, यदि एक कुम्हार इतने बर्तनों का उत्पादन कर सकता है जिसका समाज उपभोग नहीं कर सकता है, तो उसके पास अतिरिक्त समय होगा जिसका उपयोग वह कुछ अन्य अच्छे, जैसे कि चम्मच या प्लेट का उत्पादन करने के लिए कर सकता है।
इस प्रकार, श्रम के "विभाजन" की डिग्री समाज के आकार पर निर्भर करती है। एक निश्चित जनसंख्या आकार के लिए (अर्थात, एक निश्चित संरचना और जरूरतों के आकार के लिए), व्यवसाय की एक इष्टतम संरचना है, जिसमें विभिन्न निर्माताओं द्वारा उत्पादित उत्पाद सभी सदस्यों के लिए पर्याप्त होगा, और सभी उत्पादों का उत्पादन किया जाएगा न्यूनतम संभव लागत। जनसंख्या में वृद्धि के साथ, व्यवसायों की यह इष्टतम संरचना उन वस्तुओं के उत्पादकों की संख्या को बदल देगी जो पहले से ही एक व्यक्ति द्वारा उत्पादित किए गए हैं, बढ़ेंगे, और उन प्रकार के उत्पादन जिन्हें पहले एक व्यक्ति को सौंपा गया था, को सौंपा जाएगा अलग तरह के लोग।
अर्थव्यवस्था के इतिहास में, श्रम विभाजन की प्रक्रिया कई चरणों से गुज़री है, जो किसी विशेष वस्तु के उत्पादन में समाज के अलग-अलग सदस्यों की विशेषज्ञता की डिग्री में भिन्न होती है।
श्रम विभाजन को आमतौर पर कई प्रकारों में विभाजित किया जाता है, यह उन विशेषताओं पर निर्भर करता है जिनके द्वारा इसे किया जाता है।
v श्रम का प्राकृतिक विभाजन: लिंग और उम्र के आधार पर काम के प्रकारों को अलग करने की प्रक्रिया।
v श्रम का तकनीकी विभाजन: प्रयुक्त उत्पादन के साधनों की प्रकृति द्वारा निर्धारित किया जाता है, मुख्यतः मशीनरी और प्रौद्योगिकी।
v श्रम का सामाजिक विभाजन: श्रम का प्राकृतिक और तकनीकी विभाजन, उनकी बातचीत में और आर्थिक कारकों के साथ एकता में लिया जाता है, जिसके प्रभाव में विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधियों का अलगाव, भेदभाव होता है।
इसके अलावा, श्रम के सामाजिक विभाजन में 2 और उप-प्रजातियां शामिल हैं: क्षेत्रीय और क्षेत्रीय। श्रम का क्षेत्रीय विभाजनउत्पादन की शर्तों, प्रयुक्त कच्चे माल की प्रकृति, प्रौद्योगिकी, उपकरण और निर्मित उत्पाद द्वारा पूर्व निर्धारित किया जाता है। श्रम का क्षेत्रीय विभाजन- यह विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि का स्थानिक वितरण है। इसका विकास प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों में अंतर और आर्थिक कारकों दोनों से पूर्व निर्धारित है।
अंतर्गत श्रम का भौगोलिक विभाजनहम श्रम के सामाजिक विभाजन के स्थानिक रूप को समझते हैं। आवश्यक शर्तश्रम का भौगोलिक विभाजन है विभिन्न देश(या क्षेत्रों) ने एक-दूसरे के लिए काम किया, ताकि श्रम के परिणाम को एक स्थान से दूसरे स्थान पर ले जाया जा सके, ताकि उत्पादन के स्थान और उपभोग के स्थान के बीच एक अंतर हो।
एक वस्तु समाज की स्थितियों में, श्रम का भौगोलिक विभाजन आवश्यक रूप से अर्थव्यवस्था से अर्थव्यवस्था में उत्पादों के हस्तांतरण को मानता है, अर्थात। विनिमय, व्यापार, लेकिन विनिमय इन स्थितियों में श्रम के भौगोलिक विभाजन की उपस्थिति की "पहचान" के लिए केवल एक संकेत है, लेकिन इसका "सार" नहीं है।
श्रम के सामाजिक विभाजन के 3 रूप हैं:
श्रम के सामान्य विभाजन को गतिविधि के बड़े प्रकार (क्षेत्रों) के अलगाव की विशेषता है, जो उत्पाद के निर्माण में एक दूसरे से भिन्न होते हैं।
श्रम का निजी विभाजन बड़े प्रकार के उत्पादन के ढांचे के भीतर व्यक्तिगत उद्योगों को अलग करने की प्रक्रिया है।
श्रम का एक एकल विभाजन तैयार उत्पादों के व्यक्तिगत घटक घटकों के उत्पादन के अलगाव के साथ-साथ व्यक्तिगत तकनीकी संचालन के अलगाव की विशेषता है।
उत्पादन के साधनों, प्रौद्योगिकी और उपयोग किए गए श्रम की बारीकियों के कारण, अलग-अलग उद्योगों को अलग करने की प्रक्रिया में भेदभाव शामिल है।
विशेषज्ञता भेदभाव पर आधारित है, लेकिन यह उत्पादों की एक संकीर्ण श्रेणी पर ध्यान केंद्रित करने के प्रयासों के आधार पर विकसित होती है।
सार्वभौमीकरण विशेषज्ञता के विपरीत है। यह वस्तुओं और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के उत्पादन और बिक्री पर आधारित है।
विविधीकरण उत्पादों की श्रेणी का विस्तार है।
ए स्मिथ द्वारा दिया गया पहला और मुख्य कथन, श्रम की उत्पादक शक्ति के विकास में सबसे बड़ी प्रगति और कला, कौशल और सरलता के एक महत्वपूर्ण हिस्से को परिभाषित करता है, जिसके साथ इसे (प्रगति) निर्देशित और लागू किया जाता है, एक परिणाम है श्रम विभाजन से। किसी भी राज्य, किसी भी समाज की अर्थव्यवस्था के विकास, उत्पादक शक्तियों के विकास की प्रगति के लिए श्रम विभाजन सबसे महत्वपूर्ण और अस्वीकार्य शर्त है। ए स्मिथ लीड सरलतम उदाहरणछोटे और बड़े उद्यमों (आधुनिक समाज में निर्माण) में श्रम विभाजन की क्रियाएं - पिन का प्राथमिक उत्पादन। एक श्रमिक जो इस उत्पादन में प्रशिक्षित नहीं है और यह नहीं जानता कि इसमें प्रयुक्त मशीनों को कैसे संभालना है (मशीनों के आविष्कार के लिए प्रेरणा श्रम विभाजन द्वारा सटीक रूप से दी गई थी) मुश्किल से एक दिन में एक पिन बना सकता है। ऐसे उत्पादन में मौजूद संगठन में, पेशे को कई विशिष्टताओं में विभाजित करना आवश्यक है, जिनमें से प्रत्येक एक अलग व्यवसाय है। एक कार्यकर्ता तार खींचता है, दूसरा उसे सीधा करता है, तीसरा उसे काटता है, चौथा छोर को तेज करता है, पांचवां इसे सिर पर फिट करने के लिए पीसता है, जिसके निर्माण के लिए दो या तीन और स्वतंत्र संचालन की आवश्यकता होती है, इसके अलावा, इसके लगाव, पॉलिशिंग पिन ही, पैकेजिंग तैयार उत्पाद... इस प्रकार, एक पिन के उत्पादन में श्रम को संचालन की एक बहु-चरण श्रृंखला में विभाजित किया जाता है, और, उत्पादन के संगठन और उद्यम के आकार के आधार पर, उन्हें अलग-अलग (एक कार्यकर्ता - एक ऑपरेशन) किया जा सकता है, या 2 - 3 (एक कार्यकर्ता - 2 - 3 ऑपरेशन) में संयुक्त। इस सरलतम उदाहरण में, ए. स्मिथ एक अकेले श्रमिक के श्रम पर श्रम के ऐसे विभाजन की निस्संदेह प्राथमिकता पर जोर देते हैं। 10 श्रमिकों ने एक दिन में 48,000 पिनों का उत्पादन किया, जबकि एक करने में सक्षम है महान तनाव 20 टुकड़े। किसी भी शिल्प में श्रम का विभाजन, चाहे वह कितना भी बड़ा क्यों न हो, श्रम उत्पादकता में वृद्धि का कारण बनता है। अर्थव्यवस्था की किसी भी शाखा में उत्पादन का और विकास (वर्तमान दिन तक) ए. स्मिथ की "खोज" की स्पष्ट पुष्टि थी।
कड़े शब्दों में कहें तो मानव समाजों में श्रम विभाजन हमेशा से ही पाया गया है। आखिरकार, लोग कभी अकेले अस्तित्व में नहीं थे, और एक समाज और एक व्यक्ति (जैसे रॉबिन्सन क्रूसो की अर्थव्यवस्था) से युक्त अर्थव्यवस्था के उद्भव के मामले काफी दुर्लभ अपवाद थे। लोग हमेशा कम से कम एक परिवार या जनजाति के रूप में रहे हैं।
लेकिन किसी भी समाज की अर्थव्यवस्था में श्रम विभाजन का विकास एक आदिम राज्य से लेकर कर्तव्यों के वितरण की एक अत्यंत जटिल योजना तक कई क्रमिक चरणों से होकर गुजरता है। इस विकास को योजनाबद्ध रूप से निम्नानुसार दर्शाया जा सकता है।
प्रथम चरण।यह एक आदिम समाज के भीतर श्रम का एक प्राकृतिक विभाजन है। ऐसे समाज में, जिम्मेदारियों का कुछ वितरण हमेशा रहा है, जो आंशिक रूप से प्रत्येक व्यक्ति की प्रकृति द्वारा, आंशिक रूप से प्रथा द्वारा, और आंशिक रूप से आपके द्वारा ज्ञात पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं द्वारा निर्धारित किया जाता है। एक नियम के रूप में, पुरुष शिकार और युद्ध में लगे हुए थे, जबकि महिलाएं चूल्हा पर नजर रखती थीं और बच्चों को पालती थीं। इसके अलावा, लगभग किसी भी जनजाति में एक नेता और पुजारी (शमन, जादूगर, आदि) के रूप में ऐसे "पेशे" मिल सकते हैं।
दूसरे चरण।जैसे-जैसे समाज के सदस्यों की संख्या बढ़ती है, हर अच्छे की आवश्यकता बढ़ती जाती है और ध्यान केंद्रित करने का अवसर मिलता है व्यक्तियोंकुछ वस्तुओं के उत्पादन में। इसलिए, समाजों में, विभिन्न पेशा(कारीगर, किसान, पशुपालक, आदि)।
व्यवसायों को अलग करने की प्रक्रिया, निश्चित रूप से, औजारों के उत्पादन के साथ शुरू होती है। पाषाण युग में भी (!) ऐसे शिल्पकार थे जो पत्थर के औजारों को काटने और पीसने में लगे थे। लोहे की खोज के साथ, अतीत में सबसे व्यापक व्यवसायों में से एक प्रकट होता है। लोहार.
अभिलक्षणिक विशेषतायह चरण यह है कि निर्माता अपने पेशे से संबंधित सभी (या लगभग सभी) संभावित उत्पादों का निर्माण करता है (एक नियम के रूप में, यह किसी प्रकार के कच्चे माल का प्रसंस्करण है)। उदाहरण के लिए, एक लोहार नाखून और घोड़े की नाल से लेकर हल और तलवार तक सब कुछ करता है, एक बढ़ई मल से लेकर अलमारियाँ आदि तक सब कुछ करता है।
श्रम विभाजन के इस चरण में, कारीगर के परिवार के सदस्यों का हिस्सा, या यहाँ तक कि पूरा परिवार, कुछ कार्यों को करके उत्पादन में उसकी मदद करता है। उदाहरण के लिए, एक लोहार या बढ़ई की सहायता के लिए बेटे और भाई हो सकते हैं, जबकि एक बुनकर या बेकर की पत्नी और बेटियों द्वारा सहायता की जा सकती है।
तीसरा चरण।जनसंख्या में वृद्धि और, तदनुसार, कुछ उत्पादों की मांग के आकार के साथ, कारीगर कुछ उत्पादों के उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर देते हैं। एकअच्छा। कुछ लोहार घोड़े की नाल बनाते हैं, अन्य केवल चाकू और कैंची बनाते हैं, अन्य केवल कील विभिन्न आकार, चौथा एकमात्र हथियार, आदि।
प्राचीन रूस में, उदाहरण के लिए, लकड़ी के कारीगरों के निम्नलिखित नाम थे: लकड़ी बनाने वाले, जहाज बनाने वाले, पुल बनाने वाले, प्राचीन, बिल्डर, शहर बनाने वाले(नगरों की किलेबंदी), बुरा(बैटरिंग टूल्स का उत्पादन), धनुर्धर, क्रॉस, बैरल, सन्निकी, सारथीआदि।
एक महत्वपूर्ण कारकश्रम उत्पादकता को प्रभावित करने वाला श्रम सहयोग है। श्रम विभाजन जितना गहरा होता है और उत्पादन की विशेषज्ञता जितनी संकीर्ण होती जाती है, उतना ही अधिक एक बड़ी हद तकउत्पादक अन्योन्याश्रित हो जाते हैं, विभिन्न उद्योगों के बीच क्रियाओं का अधिक सामंजस्य और समन्वय आवश्यक होता है। अन्योन्याश्रित परिस्थितियों में काम करने के लिए, उद्यम की स्थितियों में और पूरे समाज की स्थितियों में, श्रम का सहयोग आवश्यक है।
श्रम सहयोग- इस प्रक्रिया के विभिन्न कार्यों को करने वाले श्रमिकों की एक महत्वपूर्ण संख्या की एकल श्रम प्रक्रिया में संयुक्त भागीदारी के आधार पर कार्य संगठन का एक रूप, कार्य का प्रदर्शन।
सामाजिक श्रम के संगठन का रूप, जिसमें बड़ी संख्यालोग संयुक्त रूप से एक ही श्रम प्रक्रिया में या अलग-अलग, लेकिन परस्पर जुड़ी, श्रम प्रक्रियाओं में भाग लेते हैं। श्रम विभाजन के साथ-साथ श्रम सहयोग सभी क्षेत्रों में उत्पादकता और दक्षता वृद्धि का एक मूलभूत कारक है। व्यावसायिक गतिविधि.
श्रम सहयोग अर्थव्यवस्था के उत्पादकों, विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों के संयुक्त कार्यों की एकता, निरंतरता है।
श्रम सहयोग कई गलतियों से बचने की अनुमति देता है, उदाहरण के लिए, उत्पादन का दोहराव, अतिउत्पादन। दूसरी ओर, कार्यों की निरंतरता और समन्वय, कई प्रयासों का एकीकरण आपको कुछ ऐसा करने की अनुमति देता है जो एक निर्माता या एक उद्यम की शक्ति से परे है। श्रम के साधारण सहयोग के मामले में, जो होता है, उदाहरण के लिए, घरों, पनबिजली स्टेशनों के निर्माण में, सहयोग का लाभकारी प्रभाव स्पष्ट है। श्रम सहयोग सभी क्षेत्रों में होता है आर्थिक गतिविधि, यह कई प्रकार के रूप लेता है .
विश्व के अनुभव से पता चलता है कि श्रम और उत्पादन का सहयोग एक उद्देश्य ऐतिहासिक प्रक्रिया है जो उत्पादन के सभी तरीकों, किसी भी सामाजिक-आर्थिक प्रणाली वाले देशों में निहित है। उत्पादन के सहयोग में, उन्नत विचारों, मौलिक विज्ञान, अनुसंधान और विकास कार्य (आर एंड डी), उत्पादन, डिजाइन, प्रबंधन और सूचना प्रौद्योगिकियों की शाखाओं में उपलब्धियां संयुक्त और भौतिक हैं।
आधुनिक दुनिया में सहयोग दुनिया के देशों की सामाजिक-आर्थिक और वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति का प्रजनन आधार बन रहा है, विश्व आर्थिक प्रक्रियाओं का मूल, क्षेत्रीय आर्थिक एकीकरण, अंतर्राष्ट्रीयकरण (उत्पादन, अनुसंधान एवं विकास, सूचना और वित्तीय क्षेत्र, आदि। ), अंतर्राष्ट्रीय औद्योगिक सहयोग, विश्व अर्थव्यवस्था का वैश्वीकरण ... बातचीत का यह रूप एक नए तकनीकी आधार पर उद्योग, इसके क्षेत्रीय और अंतर-विभागीय परिसरों के पुनर्गठन का त्वरक बन गया है, जिसमें इलेक्ट्रॉनिक और सूचना प्रौद्योगिकियों के व्यापक उपयोग के आधार पर शामिल है।
अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञता और उत्पादन सहयोग से मेल खाती है उच्च स्तरउत्पादक शक्तियों का विकास और आर्थिक जीवन के अंतर्राष्ट्रीयकरण के आगे विकास के लिए सबसे महत्वपूर्ण उद्देश्य पूर्वापेक्षाओं में से एक के रूप में कार्य करता है, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं के संबंधों को मजबूत करता है। अब, सैकड़ों-हजारों अर्ध-तैयार उत्पाद बाहरी बाजार में प्रसारित होते हैं, जिनमें से एनालॉग्स डेढ़ से दो दशक पहले भी केवल इंट्रा-कंपनी स्तर पर ही चल रहे थे।
श्रम का विभाजन ही एक दूसरे से अलगाव का कारण बना। विभिन्न पेशेऔर व्यवसाय, जिन्होंने मुख्य रूप से उत्पादकता में वृद्धि और उच्च कदम में योगदान दिया औद्योगिक विकासदेश, यह विभाजन जितना आगे जाता है। समाज की जंगली अवस्था में एक व्यक्ति का काम क्या होता है, फिर अधिक विकसित अवस्था में इसे कई लोग करते हैं। किसी तैयार वस्तु के उत्पादन के लिए आवश्यक श्रम हमेशा के बीच वितरित किया जाता है बड़ी राशिलोगों का।
श्रम का विभाजन, इसकी अभिव्यक्ति के विभिन्न रूपों और रूपों में कार्य करना, कमोडिटी उत्पादन और बाजार संबंधों के विकास के लिए एक परिभाषित पूर्वापेक्षा है, क्योंकि उत्पादों की एक संकीर्ण श्रेणी के उत्पादन पर या इसके कुछ प्रकारों पर श्रम प्रयासों की एकाग्रता है। कमोडिटी उत्पादकों को विनिमय के संबंधों में प्रवेश करने के लिए मजबूर करता है ताकि उनके पास जो कुछ भी अच्छा नहीं है उसे प्राप्त करने के लिए। जे
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श्रम का विभाजन के अनुसार कुछ प्रकार की श्रम गतिविधि का पृथक्करण है आम सुविधाएं... श्रम का विभाजन ऐतिहासिक रूप से विकसित हुआ है। कुछ विशेषताओं के आधार पर, कुछ प्रकार की श्रम गतिविधि "एकजुट" थी।
श्रम विभाजन कई प्रकार के होते हैं:
- सह लोक। यह कई चरणों से गुज़रा, जिसके परिणामस्वरूप समाज के वर्गों के अलगाव के साथ एक या दूसरे प्रकार की गतिविधि की पूरी शाखाएँ प्रतिष्ठित हुईं।
श्रम के सामाजिक विभाजन के चरण:- कृषि को इकट्ठा करने से अलग करने के परिणामस्वरूप, कृषि का गठन हुआ, और इसके साथ समाज का वर्ग - किसान वर्ग।
- हस्तशिल्प को कृषि से अलग करने के परिणामस्वरूप उद्योग का निर्माण हुआ। परिणामस्वरूप, कारीगरों का एक वर्ग जो उस समय उद्योगपति बन गया;
- व्यापार हस्तशिल्प और कृषि से उभरा, और एक वर्ग - व्यापारी।
- व्यापार से बैंकिंग और वित्त "प्रवाह"। सूदखोरों का एक वर्ग बनता है।
- नतीजतन, प्रबंधन उद्यमों के प्रबंधन के लिए एक प्रक्रिया के रूप में बनता है। टेक्नोक्रेट का एक वर्ग प्रकट होता है - तकनीकी बुद्धिजीवी वर्ग।
- उद्योगों के भीतर श्रम का निजी विभाजन। पूरे उद्योग "अंदर" उद्योग, कृषि और गतिविधि के अन्य बड़े क्षेत्रों का गठन हो रहा है।
उदाहरण के लिए, उद्योग में हल्के और भारी उद्योगों का पृथक्करण था। - एकल - सीधे उद्यम में। उदाहरण के लिए, उद्यम में विभागों का आवंटन।
श्रम विभाजन के सभी रूप आपस में जुड़े हुए हैं। श्रम के सामाजिक विभाजन के "दबाव में", गतिविधि के प्रत्येक प्रमुख क्षेत्र में उद्योगों का अलगाव था, जिसके कारण उद्यमों में विभागों और विभागों का विभाजन हुआ।
कई कारक श्रम विभाजन पर ध्यान देते हैं। यह:
- तकनीकी प्रगति। इसके प्रभाव में, श्रम के नए साधनों का उदय होता है, जिसके उपयोग से नए प्रकार की सामग्री और ऊर्जा निकलती है;
- उत्पादन का स्वचालन और मशीनीकरण। इससे संपूर्ण उद्योगों की संरचना में परिवर्तन होता है। उद्यम के भीतर, परिवर्तन होते हैं तकनीकी प्रक्रियाएंऔर पेशेवर प्रशिक्षण में।
के लिए प्रौद्योगिकियों में सुधार व्यक्तिगत उद्योग... इससे उत्पादन में श्रम के साधनों में परिवर्तन होता है।
श्रम के सामाजिक विभाजन में विशेषज्ञता और सहयोग शामिल है।
विशेषज्ञता एक संपूर्ण उद्योग के भीतर श्रम का विभाजन है। इसके अलावा, श्रम प्रक्रिया में प्रत्येक भागीदार एक अलग श्रम कार्य करता है। यह आधुनिक बाजार अर्थव्यवस्था के अस्तित्व के लिए बुनियादी शर्तों में से एक है।
सहयोग श्रम गतिविधि के दौरान विशिष्ट कलाकारों का एक संघ है।
सहयोग के कई रूप हैं:
- उद्यम के भीतर;
- उद्योग के भीतर;
- समाज के भीतर।
विशेषज्ञता और सहयोग इस तथ्य की ओर ले जाता है कि लोग विज्ञान के किसी विशेष क्षेत्र में संकीर्ण ज्ञान प्राप्त करने का प्रयास करते हैं, एक पाठ पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
इसके दुष्परिणाम:
- उत्पादन क्षमता में वृद्धि;
- उपलब्ध संसाधनों का सबसे कुशल उपयोग;
- उनके ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का प्रभावी उपयोग;
- श्रम गतिविधि की दक्षता के लिए कई उद्योगों का एक उत्पादन प्रक्रिया में विलय। यह पूरी तरह से नए उद्योगों और तकनीकी रूप से नई उत्पादन प्रक्रियाओं के "स्पिन-ऑफ" की ओर जाता है।
तकनीकी प्रगति का विकास श्रम विभाजन, नई विशिष्टताओं के आवंटन और मौजूदा लोगों के सहयोग को बहुत प्रभावित करता है। बदलने के लिए प्रौद्योगिकी में सुधार के साथ शारीरिक श्रममशीनी श्रम आया, और कार्यकर्ता एक उच्च योग्य विशेषज्ञ में बदल गया।
