តើ​ការ​គណនា​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​សហគ្រិន​ម្នាក់ៗ​ដោយ​របៀប​ណា? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាការគាំទ្រកុមារពីសហគ្រិនម្នាក់ៗ? តើទំហំសរុបគឺជាអ្វី

Andrey Sokolov

អត្ថបទដែលបានសរសេរ

កាតព្វកិច្ច Alimony មានប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបដែលមិនរស់នៅជាមួយកូន។ នៅឆ្នាំ 2019 នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រមគ្រួសារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការថែទាំកុមារអាចកើតឡើង វិធី​ផ្សេង​គ្នា... ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទម្រង់ទូទៅបំផុតគឺការទូទាត់ប្រចាំខែ។ ប្រសិនបើ​ឪពុក​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​មាន​ស្ថិរភាព មាន​ការងារ​ធ្វើ គាត់​បង់​ថ្លៃ​អាហារូបត្ថម្ភ​ជា​ចំណែក​នៃ​ប្រាក់ខែ​របស់​គាត់។ ឪពុកម្តាយដែលអត់ការងារធ្វើត្រូវបង់លុយដុំថេរ។ តើសហគ្រិនម្នាក់ៗគួរធ្វើអ្វី? តើការឧបត្ថម្ភកុមារត្រូវបានបង់នៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញយ៉ាងដូចម្តេច?

ការកំណត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ

ការតែងតាំងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនគឺស្ម័គ្រចិត្ត ឬជាកំហិត។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយបែកគ្នាដោយភាពស៊ីវិល័យនោះពួកគេយល់ព្រមចូលរួមក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ស្មើៗគ្នា។ កុមារធម្មតា។ពួកគេអាចរៀបចំកិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាព។ វាមានបរិមាណនៃការទូទាត់ ពេលវេលានៃការផ្ទេរប្រាក់ និងការប្រមូលក្នុងករណីមិនបង់ប្រាក់។ SP និងមាតាបិតាទីពីរចរចាអំពីទម្រង់សុវត្ថិភាព។ សហគ្រិនខ្លះមិនត្រឹមតែផ្តល់អាហារ និងសំលៀកបំពាក់ដល់កូនៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំណាយលើការអប់រំទៀតផង។ ជម្រើសទាំងនេះគួរតែត្រូវបានពិភាក្សាជាមុន។

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងមិនដំណើរការទេ ឪពុកម្តាយដែលរស់នៅជាមួយកូនអាចប្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ចៅក្រមនឹងពិនិត្យភស្តុតាង និងសម្រេចថាតើមូលនិធិអ្វីដែលរំពឹងទុកពីអ្នកបង់ប្រាក់។ បរិមាណអាស្រ័យលើចំនួនកូន និងទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព វាជាការប្រសើរក្នុងការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាភាគហ៊ុន។ ជួនកាលការថែទាំកុមារត្រូវបានកំណត់ក្នុងបរិមាណថេរ។ នៅពេលប្រគល់វា បញ្ហាជាមួយការទូទាត់មិនគួរកើតឡើងទេ។ វាពិបាកជាងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបង់ភាគហ៊ុន។

ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់គឺស្ថិតនៅលើសហគ្រិនខ្លួនឯង។ គាត់ត្រូវតែកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់និងផ្ទេរចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការ។ ប្រសិនបើបំណុលកើតឡើងដោយសារការមិនបង់ប្រាក់ អាជ្ញាសាលាអាចយកមកវិញពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ជនល្មើស។

ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ

សំណួរចម្បងដែលកើតឡើងនៅពេលគណនាចំនួននៃការផ្ទេរប្រាក់គឺរបៀបគណនាប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2019 នៅពេលដែល ប្រព័ន្ធផ្សេងគ្នាការបង់ពន្ធ។

យោងតាមច្បាប់ សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយមិនគិតពីការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII ត្រូវតែបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភពីប្រាក់ចំណូល ដែលពីមុនត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយការចំណាយសម្រាប់សកម្មភាព និងពន្ធចាំបាច់។

Alimony ត្រូវតែបង់លើប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់ពីពន្ធត្រូវបានបង់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គេមិនគួរសរសេរការទូទាត់ថ្លៃអាហារជាការចំណាយរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗនោះទេ។ ពួកគេមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយការបើកអាជីវកម្មទេ។ ទាំងនេះគឺជាកាតព្វកិច្ចរបស់ឪពុកម្តាយចំពោះកូន។

សហគ្រិនដែលបង់ជាមួយរដ្ឋតាមគោលការណ៍នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលតែមួយ ឬ UTII ត្រូវតែតាមសំណើដំបូងរបស់អាជ្ញាសាលា ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការចូលប្រើប្រាស់ឯកសាររបស់សហគ្រិនរបស់គាត់។ ទាំងនេះអាចជាបង្កាន់ដៃ និងវិក្កយបត្រ គណនីចំណាយ ឬទម្រង់របាយការណ៍។ ឯកសារបែបនេះនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII ។ ជម្រើសគណនេយ្យមួយផ្សេងទៀតនៅឆ្នាំ 2019 គឺការរក្សាបញ្ជីរាយនាមប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយ។ នៅពេលគណនាចំនួនអាហារូបត្ថម្ភ ប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយទាំងអស់ដែលបានចំណាយលើការទទួលវាគួរតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនី។ នៅក្នុងដំណើរការរបស់តុលាការ សេចក្តីប្រកាស UTII ត្រូវបានពិនិត្យ ដែលគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលមិនពិត ប៉ុន្តែជាប្រាក់ចំណូលប៉ាន់ស្មាន។ មុននេះ UTII មិនបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីគណនាអាហារូបត្ថម្ភ។ នៅ​លើ ពេលនេះប្រាក់ចំណូលដែលបានកំណត់ត្រូវបានគណនាដោយគ្មានការចំណាយប្រតិបត្តិការ។ ឪពុក​បង់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​កូន​ដោយ​អនុលោម​តាម​សេចក្តី​ប្រកាស​ដែល​បាន​ដាក់​ជូន និង​ឯកសារ​ផ្សេង​ទៀត។

សកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបញ្ចូលមូលនិធិមួយចំនួនសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តរបស់ខ្លួន។ មានតែប្រាក់ចំណាយលើការថែរក្សាអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវយកមកពិចារណា។ នៅឆ្នាំ 2019 សហគ្រិនអាចដកមូលនិធិទាំងនេះចេញពីប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន។ មានតែបន្ទាប់ពីពន្ធនោះត្រូវបានកាត់ចេញពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបាន។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ។ អ្នកអាចកាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារពីវាបាន។ ក្នុងករណីនេះ ប្រាក់ចំណូលដែលបានបង្កើតឡើងអាចបំពានផលប្រយោជន៍របស់អ្នកបង់ប្រាក់ ឬអ្នកទទួល។ នេះតម្រូវឱ្យមានការទាមទារសម្រាប់ការតែងតាំងនៃចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់ប្រចាំខែដើម្បីផ្តល់ឱ្យកុមារ។ នៅពេលគណនាការទូទាត់ដោយផ្អែកលើភស្តុតាងដែលបានផ្តល់ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ភាគីនឹងត្រូវយកមកពិចារណា។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពអាជីវកម្មលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII ឯកសារចំណូល និងចំណាយនឹងត្រូវបានបង្ហាញ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានតែងតាំងក្នុងចំនួនថេរ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសនឹងត្រូវយកមកពិចារណា។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនមាតាបិតានៅលើ STS និង UTII មិនស្ថិតស្ថេរ ឬមិនទៀងទាត់ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់កូនក៏នឹងត្រូវកំណត់ក្នុងចំនួនថេរផងដែរ។ ចៅក្រមនឹងតែងតាំងចំនួនដែលនៅជិតបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបានទៅនឹងស្តង់ដារនៃការរស់នៅពីមុនរបស់កុមារ។

ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

អាហារូបត្ថម្ភជាមួយ សហគ្រិនបុគ្គលនៅក្នុងភាគហ៊ុនមិនខុសពីការទូទាត់សម្រាប់កូនពីឪពុកម្តាយដែលបានចូលរួមនោះទេ។ សកម្មភាពសហគ្រិន... យោងតាមច្បាប់ឆ្នាំ 2019 25% ត្រូវបានបង់សម្រាប់កូនចៅតែមួយ។ ប្រសិនបើមានកូនពីរនាក់ - 33%, បីនាក់ឬច្រើនជាងនេះ - 50% ។ ក្នុងករណីខ្លះប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់នឹងបង់រហូតដល់ 70% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលសរុប។ ចំនួននៃការទូទាត់នេះនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន ប្រសិនបើភាគីអ្នកទទួលបញ្ជាក់ពីតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់មូលនិធិទាំងនេះ ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ការព្យាបាល ឬការស្តារនីតិសម្បទា។

សហគ្រិនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែលមានទំនុកចិត្តលើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេអាចផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់កូនៗរបស់ពួកគេជាចំណែកនៃប្រាក់ចំណូលក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគួរចងចាំថាក្នុងករណីនេះស្ថេរភាពនៃប្រាក់ចំណូលគឺជាអាទិភាពមួយ។ ភាពមិនប្រាកដប្រជាក្នុងចំណោមអ្នកទទួលអាហារូបត្ថម្ភគឺអាចយល់បាន។ សកម្មភាពសហគ្រិនអាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងហានិភ័យជាក់លាក់មួយ។ ប្រាក់ចំណូលអាចនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដូច្នេះចំនួនអាហារូបត្ថម្ភនឹងតិចជាង។ ដូច្នេះហើយ ម្តាយជាច្រើនចូលចិត្តរៀបចំការថែទាំកូនពីឪពុកក្នុងចំនួនថេរ។

កិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាពរវាងឪពុកម្តាយអាចមានចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់ដែលសហគ្រិនសុខចិត្តបង់ដោយគ្មានការរើសអើងចំពោះអាជីវកម្មរបស់គាត់ ឬរបៀបរស់នៅធម្មតា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ម្តាយមិនចាំបាច់ដឹងថា ប្រព័ន្ធពន្ធដារណា ( ពន្ធតែមួយ, STS ឬ UTII) នៅក្នុងអាជីវកម្មត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអតីតស្វាមីភរិយារបស់នាង។

ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិផ្ទេរប្រាក់ធំនៅពេលមួយបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការធំ។ វាចាំបាច់ក្នុងការចេញវេជ្ជបញ្ជាជម្រើសនេះនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។ ចំនួន​សរុបការគាំទ្រកុមារមិនគួររំលោភលើសិទ្ធិរបស់កុមារទេ។

ថ្ងៃនេះយើងនឹងចាប់អារម្មណ៍លើការគាំទ្រកុមារពីសហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ចំណុចនោះគឺថា សហគ្រិន ដូចជាឪពុកម្តាយដទៃទៀត មានកាតព្វកិច្ចចិញ្ចឹមកូនមិនទាន់គ្រប់អាយុរបស់ពួកគេ។ នេះមានន័យថា កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភត្រូវតែបំពេញឱ្យបានពេញលេញ។ ប៉ុន្តែ​ធ្វើ​ដូច​ម្តេច​ទៅ? តើអ្នកត្រូវដឹងអ្វីខ្លះអំពីការបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភពីសហគ្រិនម្នាក់ៗ?

ក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិ

សិល្បៈ។ 80 នៃ RF IC បង្ហាញថាឪពុកម្តាយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចគាំទ្រកូនអនីតិជនទាំងអស់របស់ពួកគេ។ នោះគឺម្តាយនិងឪពុករបស់កូនគួរ កាតព្វកិច្ចបែងចែកថវិកាសម្រាប់ ជីវិតធម្មតា។កុមារ។

ការលែងលះមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចមាតាបិតាទេ។ នេះមានន័យថា សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការរំលាយអាពាហ៍ពិពាហ៍ក៏ដោយ ក៏ឪពុកម្តាយនៅតែជំពាក់កូនតូចៗរបស់ពួកគេ និងចំពោះមនុស្សគ្រប់រូប។

ជាធម្មតានៅពេលដែលឪពុកម្តាយលែងលះគ្នា ទារកត្រូវបានទុកចោលជាមួយម្តាយ។ ហើយ​ឪពុក​ត្រូវ​បង់​ថ្លៃ​អាហារ។ តិចជាញឹកញាប់វាកើតឡើងតាមវិធីផ្សេង។ ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញបំណុលប្រសិនបើអ្នកបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភសក្តានុពលគឺជាសហគ្រិនបុគ្គល? ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះពិតជានឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម។

វិធីសាស្រ្តនៃការណាត់ជួប

តាមពិតទៅ ការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលវាគួរតែមិនពិបាកនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុង ជីវិត​ពិតមានបញ្ហាជាមួយកាតព្វកិច្ចចិញ្ចឹម។

ដើម្បីចាប់ផ្តើម វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងពីរបៀបដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗចំណាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត របៀបនៃការបង់ប្រាក់អាចចរចាបាន។

មកដល់បច្ចុប្បន្ន មានសេណារីយ៉ូដូចខាងក្រោមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃព្រឹត្តិការណ៍៖

• កិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទាល់មាត់;
• កិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាព;
• ការវិនិច្ឆ័យ។

ដូច្នោះហើយ ការតម្រឹមនីមួយៗមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរៀងៗខ្លួន។ បន្ទាប់ យើងនឹងពិនិត្យមើលព័ត៌មានលម្អិតនៃវិធីសាស្រ្តនៃការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារទាំងអស់នេះ។

កិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទាល់មាត់

នៅក្នុងសិល្បៈ។ 80 នៃ RF IC ចែងថាឪពុកម្តាយត្រូវតែចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុភាគច្រើន។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការលែងលះប្តីប្រពន្ធមានបញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងការបែងចែកមូលនិធិសម្រាប់ជីវិតរបស់កុមារ។

គូស្វាមីភរិយាខ្លះជ្រើសរើសមិនដាក់ពាក្យសុំជំនួយកុមារ។ ក្នុងករណីនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងពាក្យសំដីកើតឡើង។ Alimony សម្រាប់កុមារពីសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានទទួលក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលឪពុកម្តាយយល់ព្រម។ ឬច្រើនតាមដែលសហគ្រិនចង់ផ្ទេរដោយខ្លួនឯង។

ជម្រើសនេះមិនត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានសក្តានុពលមានសិទ្ធិបញ្ឈប់ការទូទាត់នៅចំណុចមួយ។ អ្នកបង់ប្រាក់មិនប្រឈមមុខនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការយឺតយ៉ាវ ឬខ្វះលុយនោះទេ។

ចំនួនអាហារូបត្ថម្ភតាមច្បាប់

Alimony ពីសហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់កុមារក៏ដូចជាពីប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញពួកគេព្យាយាមទទួលជាផ្លូវការ។ អ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថាយោងទៅតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នមានចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃការទូទាត់។

• កូន 1 នាក់ - 25% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ;
• កុមារ 2 នាក់ - 33%;
• កុមារ 3 នាក់និងច្រើនជាងនេះ - 50% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពលរដ្ឋ។

ទាំងនេះគឺជាសូចនាករដែលអ្នកទទួលមូលនិធិកំពុងពឹងផ្អែកលើ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងជីវិតពិត អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនសាមញ្ញដូចដែលវាហាក់ដូចជានោះទេ។ តើអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីទៀត?

វិធីសាស្រ្តគណនា

តើ​សហគ្រិន​ម្នាក់ៗ​គួរ​បង់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​អ្វី? ប្រភេទអ្នកជាប់ពន្ធនេះមានកាតព្វកិច្ចរាយបញ្ជីប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់ដែលមាននៅក្រោមច្បាប់ - សម្រាប់ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ និងកូន។ គ្មានករណីលើកលែង!

រឿងចំបងដែលត្រូវចងចាំគឺថាបរិមាណអាហារូបត្ថម្ភអាចត្រូវបានបញ្ជាក់:

• ជាភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិន;
• ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ថេរ។

ក្នុងករណីដំបូង ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ពីមុន។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើអ្នកចង់ទទួលបានប្រាក់ក្នុងចំនួនជាក់លាក់? ឪពុកម្តាយម្នាក់ទៀតអាចដាក់ប្រាក់មួយដុំសម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូន។ នេះគឺស្របច្បាប់ឥតខ្ចោះ។ ហើយនៅក្នុងករណីនៃសហគ្រិននេះគឺជាប្រព័ន្ធដែលដំណើរការញឹកញាប់បំផុត។

សំខាន់៖ នៅពេលកំណត់ការទូទាត់ថ្លៃឈ្នួលក្នុងចំនួនជាក់លាក់មួយ វាត្រូវបានយកមកពិចារណា ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅតំបន់ និងចំណូលអ្នកជាប់ពន្ធ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មូលនិធិដែលសមស្របមិនអាចដាក់ឈ្មោះបានសូម្បីតែប្រហែល។

កិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាព

កុមារអនីតិជន មុននឹងទទួលបាននូវសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ពេញលេញ ត្រូវតែត្រូវបានគាំទ្រដោយតំណាងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ នេះជាអ្វីដែលច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិយាយ។

ប្រសិនបើឪពុកម្តាយម្នាក់បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនហើយគាត់ក៏ជាអាហារូបត្ថម្ភផងដែរនោះអ្នកអាចបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាពលើការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ជម្រើសនេះត្រូវបានរកឃើញជាចម្បងនៅក្នុងគូស្វាមីភរិយាដែលប្តីប្រពន្ធអាចយល់ព្រម។

កិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារការី។ ក្នុងករណីនេះការឧបត្ថម្ភកុមារពីសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារដែលត្រូវគ្នាផងដែរ។

គុណវិបត្តិនៃដំណោះស្រាយនេះគឺកង្វះការធានាពិតប្រាកដសម្រាប់ការទូទាត់ថ្លៃអាហារ។ អ្នកបង់ប្រាក់អាចបញ្ឈប់ការទូទាត់។ វានឹងអាចនាំគាត់ទៅកាត់ទោសបាន ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវព្យាយាម។

ការវិនិច្ឆ័យ

តើ​សហគ្រិន​ម្នាក់ៗ​បង់​ប្រាក់​ចិញ្ចឹម​កូន​ដោយ​របៀប​ណា? ដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងសុវត្ថិភាពបំផុតគឺត្រូវទៅតុលាការ។ មានតែការតម្រឹមនេះប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលបំណងផ្លូវការនៃអាហារូបត្ថម្ភ។

ការគណនាការទូទាត់នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងតាមគោលការណ៍ដែលបានស្នើឡើងពីមុន - ជាចំនួនថេរ ឬជាភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិន។ ចំនួនជាក់លាក់ត្រូវបានបន្ថែមលើមូលដ្ឋាននៃវិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ហើយជាមួយនឹងបញ្ហានេះមានបញ្ហា។

ប្រាក់ចំណូលដែលបានកត់ត្រា

ប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗគឺជាប្រធានបទដែលចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានសក្តានុពលទាំងអស់។ ជាការពិតណាស់នៅពេលដាក់ពាក្យទៅតុលាការព័ត៌មានអំពីប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបង់ប្រាក់ត្រូវបានយកមកពិចារណា។

អស់ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ វាមិនច្បាស់ទេថាតើប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវយកមកពិចារណានៅពេលគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ (ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និងមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ)។ ឥឡូវនេះអាថ៌កំបាំងនេះត្រូវបានបង្ហាញ។ តុលាការពិចារណាលើប្រាក់ចំណេញ "សុទ្ធ" ។ នោះគឺចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនឹងនៅតែមានជាមួយអ្នកបង់ប្រាក់ដែលមានសក្តានុពលភ្លាមៗបន្ទាប់ពីយកទៅក្នុងគណនីចំណាយទាំងអស់។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធពន្ធនីមួយៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ យើងនឹងនិយាយអំពីពួកគេបន្ថែមទៀត។ ហើយ​យើង​នឹង​ព្យាយាម​រក​ឱ្យ​ឃើញ​ថា​តើ​អាជីវករ​ម្នាក់ៗ​ចំណាយ​ប្រាក់​ប៉ុន្មាន​សម្រាប់​កូន​ម្នាក់។

OSN និងអាហារូបត្ថម្ភ

ជម្រើសដំបូងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ព្រឹត្តិការណ៍គឺការធ្វើសកម្មភាពសហគ្រិននៅក្នុង ប្រព័ន្ធទូទៅការបង់ពន្ធ។

វ ក្នុងករណី​នេះការទូទាត់នឹងត្រូវគិតលើចំនួនជាប់ពន្ធ។ ដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូល ទម្រង់ 3-NDFL ត្រូវបានពិចារណា។ នេះ​ជា​ការ​បង់ពន្ធ​ដែល​ច្បាប់​ចម្លង​ត្រូវ​តែ​ដាក់​ទៅ​តុលាការ។

"សាមញ្ញ" និងសហគ្រិន

អាហារូបត្ថម្ភរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់កុមារនៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពក្រោម "ពន្ធសាមញ្ញ" ត្រូវបានប្រមូលដោយគ្មានការលំបាកច្រើន។ វាចាំបាច់ក្នុងការពិចារណាតែប្រាក់ចំណេញ "សុទ្ធ" ប៉ុណ្ណោះ។

លិខិតប្រកាសពន្ធ និងសៀវភៅចំណូល និងចំណាយត្រូវបានដាក់ជូនតុលាការ។ នៅក្នុងក្រដាសចុងក្រោយ រាល់ការចំណាយរបស់សហគ្រិនលើអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាប្រាក់ចំណេញរបស់គាត់ ត្រូវបានកត់ត្រាដោយមិនបរាជ័យ។

ករណីលើកលែងគឺ "សាមញ្ញ" ជាមួយប្រព័ន្ធបង់ពន្ធ "6% នៃប្រាក់ចំណូល" ។ ក្នុង​កាលៈទេសៈ​បែប​នេះ ការ​គណនា​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ត្រូវ​ផ្អែក​លើ​ចំនួន​ជាប់​ពន្ធ។

UTII និងប៉ាតង់

បញ្ហាខ្លះកើតឡើងនៅពេលដែលសហគ្រិនប្រើប៉ាតង់ ឬ imputation ។ សម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់ដែលមានសក្តានុពល ប្លង់បែបនេះមិនគួរឱ្យចង់បានទេ។ អ្នកនឹងត្រូវព្យាយាមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សំណងល្អ។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីសហគ្រិនម្នាក់ៗទៅ UTII ត្រូវបានចាត់តាំងដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដ និងមិនកំណត់ប្រាក់ចំណេញ។ ដូច្នោះហើយសម្រាប់ការសម្រេចរបស់តុលាការអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយរបស់សហគ្រិន។ ដូចគ្នានេះដែរសម្រាប់ PSN ។

បញ្ហាចម្បងគឺថាការរាយការណ៍គឺមិនចាំបាច់សម្រាប់ការ imputation ។ ដូច្នេះហើយ ប្រហែលជាគ្មានការយោងទៅលើប្រាក់ចំណេញ និងការចំណាយជាក់ស្តែងនោះទេ។

ក្នុងករណី​នេះ សាច់ប្រាក់នឹងត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារអាចមានភាពយឺតយ៉ាវបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រិនភាព។

ភាពមិនស្ថិតស្ថេរ

ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗប្រែប្រួលពីមួយខែទៅមួយខែ? ជម្រើសដែលបានស្នើឡើងពីមុនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍព្រឹត្តិការណ៍គឺពាក់ព័ន្ធសម្រាប់តែប្រាក់ចំណេញថេរប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានពិពណ៌នា ការគណនានៃការទូទាត់អាហារូបត្ថម្ភគឺពិបាកណាស់។

ជាធម្មតា ក្នុងករណីនេះ ភាគីទាំងសងខាងចុះកិច្ចព្រមព្រៀងផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភ ឬតុលាការសមស្របនឹងការបែងចែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងចំនួនថេរ។ នេះគឺជារឿងធម្មតា។ ការគណនាយកទៅក្នុងគណនីតម្លៃនៃការរស់នៅរបស់ទីក្រុង ក៏ដូចជាប្រាក់ខែជាមធ្យមក្នុងតំបន់។

ការផ្អាកសកម្មភាព

ជួនកាលវាកើតឡើងថាសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែគាត់មិនធ្វើអាជីវកម្មរបស់គាត់ទេ។ ពោល​គឺ​គាត់​មិន​មាន​ការ​ចំណាយ និង​ចំណូល​ទេ។ តើអ្វីកំពុងរង់ចាំអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ?

អ្នកខ្លះជឿថាការផ្អាកសកម្មភាពជួយសម្រាលកាតព្វកិច្ចចិញ្ចឹមកុមារ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាករណីនោះទេ។ Alimony នៅតែត្រូវបានចាត់តាំង។ មានតែរឿងនេះទេដែលកើតឡើងយោងទៅតាមតុលាការហើយយកទៅក្នុងគណនីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងទីក្រុង។

អំពីការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀង

ឥឡូវនេះវាច្បាស់ណាស់អំពីរបៀបដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារក្នុងករណីនេះឬករណីនោះ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់អាចខុសគ្នា - ពីច្រើនពាន់រូប្លិ៍ទៅលេខសមរម្យ។

តើ​ត្រូវ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​បញ្ចប់​កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​សន្តិភាព​មួយ? ដើម្បីធ្វើដូចនេះដូចដែលយើងបាននិយាយរួចមកហើយអ្នកត្រូវទាក់ទងការិយាល័យសារការី។ ភាគីត្រូវតែមានជាមួយពួកគេ៖

• កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ច;
• លិខិតឆ្លងដែន;
• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារទាំងអស់;
• វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ចំណូល (និយម) ។

តាមពិតទៅ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនពិបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជានោះទេ។ ហើយប្រសិនបើភាគីអាចរកបាន ភាសាទៅវិញទៅមកដូច្នេះវាមានប្រយោជន៍សម្រាប់ពួកគេទាំងពីរក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាព។

សំខាន់៖ ជាធម្មតាអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់សេវាសារការី។ ជាមធ្យមសកម្មភាពមានតម្លៃ 2-3 ពាន់រូប្លិ៍។

លក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់ដល់សហគ្រិនម្នាក់ៗ

យើង​បាន​រក​ឃើញ​ចំណុច​សំខាន់ៗ​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​បង់​ថ្លៃ​អាហារូបត្ថម្ភ​ដោយ​សហគ្រិន​ម្នាក់ៗ។ តើអ្វីទៅជា nuances ផ្សេងទៀតដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់?

វាត្រូវតែចងចាំថានៅពេលផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភដល់សហគ្រិនម្នាក់ៗអ្នកដែលមាន បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់... ពោលគឺ៖

1. នៅពេលដែលអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកថ្មីលេចឡើង សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចស្នើសុំការគណនាឡើងវិញនៃការទូទាត់។
2. បើចាំបាច់ អ្នកទទួលមូលនិធិអាចទៅតុលាការដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ អ្នកនឹងត្រូវបញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់ជំហររបស់អ្នក។
3. Alimony ជាធម្មតាត្រូវបានដាក់លិបិក្រម។ ហើយវាមិនសំខាន់ទេថាអ្នកណាជាអ្នកបែងចែកមូលនិធិពិតប្រាកដ - សហគ្រិនឬអ្នកធ្វើការធម្មតា។

ហេតុផលសម្រាប់ការមិនបង់ប្រាក់

យើងបានរកឃើញពីរបៀបដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ។ ហើយនៅក្រោមកាលៈទេសៈណាដែលអ្នកមិនអាចបង់ប្រាក់?

មានស្ថានភាពមួយចំនួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហគ្រិនម្នាក់ៗ និងប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញអាចដកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ពោលគឺ៖

• ការស្លាប់របស់អ្នកទទួលប្រាក់;
• ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដែលកុមារនឹងរស់នៅ មូលដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍ជាមួយសហគ្រិន;
• ការស្លាប់របស់អ្នកបង់ប្រាក់;
• អាយុភាគច្រើនរបស់កុមារ;
• កុមារទទួលបានការរំដោះខ្លួន;
• ការទទួលយកកូនដោយមនុស្សម្នាក់ទៀត។

ប្រសិនបើ SP បិទករណីនេះ នេះនឹងមិនធ្វើឱ្យគាត់បាត់បង់ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគាំទ្រកុមារនោះទេ។ លើសពីនេះទៅទៀតការដកហូត សិទ្ធិមាតាបិតាក៏មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់ការទូទាត់ដែរ។ ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

យើងបានរកឃើញពីរបៀបដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗគួរតែរាយបញ្ជីការគាំទ្រកុមារនៅក្នុងករណីមួយឬមួយផ្សេងទៀត។ ចំនួនពិតប្រាកដនៃចំនួនដែលត្រូវការមិនអាចដាក់ឈ្មោះបានទេ។ សម្រាប់អ្នកខ្លះវាគឺ 2,500 រូប្លិ, ខ្លះបង់ 10,000 ឬច្រើនជាងនេះ។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណេញរបស់អ្នកបង់ប្រាក់។

ការ​មិន​បង់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​កុមារ​ជា​បទ​ឧក្រិដ្ឋ។ វារួមបញ្ចូលទណ្ឌកម្មជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍៖

• ការដកហូតប័ណ្ណបើកបរ;
• ការចាប់ខ្លួន;
• ការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិ;
• លទ្ធភាពនៃការប្រមូលប្រាក់ពិន័យ;
• ភាពមិនអាចទៅរួចនៃការចាកចេញពីប្រទេសរុស្ស៊ី។

រាល់វិធានការខាងលើ ដើម្បីទប់ទល់នឹងការមិនបើកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ត្រូវបានដាក់លើកូនបំណុលនីមួយៗ។ វាមិនមានបញ្ហាថាតើវាជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ ឬអ្នកធ្វើការធម្មតានោះទេ។

ថាតើវាល្អ ឬអាក្រក់ នៅពេលដែលពលរដ្ឋដែលត្រូវបង់ថ្លៃឈ្នួលជាសហគ្រិន គឺជាសំណួរដែលមិនអាចឆ្លើយបានច្បាស់លាស់។ ភាពជាសហគ្រិនតែងតែមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ ពេល​ខ្លះ​វិស័យ​នេះ​នាំ​មក​នូវ​ប្រាក់​ចំណូល​ច្រើន​ប្រសិន​បើ​អាជីវកម្ម​ជោគជ័យ​និង​បាន​ប្រាក់​ចំណេញ។ ពេលខ្លះប្រាក់ចំណូលគឺអវត្តមានទាំងស្រុង ឬសហគ្រិនត្រូវខាតបង់យ៉ាងច្រើន ហើយថែមទាំងក្ស័យធនទៀតផង។

ជារឿយៗវាពិបាកក្នុងការបង្កើតប្រាក់ចំណូលសុទ្ធរបស់សហគ្រិន។ យ៉ាងណាមិញ គាត់មិនត្រឹមតែរកប្រាក់ចំនេញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំណាយលុយខ្លះទៀត ដើម្បីរៀបចំអាជីវកម្មរបស់គាត់ ដូចជាទិញវត្ថុធាតុដើម ជួលកន្លែង ជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍ជាដើម។

ទាំងអស់នេះបង្កើតនូវការលំបាកមួយចំនួនក្នុងការណាត់ជួប ការកំណត់ចំនួន និងការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កុមារ ឬសមាជិកគ្រួសារដែលខ្វះខាតផ្សេងទៀត។ បន្ថែមទៀតអំពី របៀបដែលជំនួយកុមារត្រូវបានគណនា អាន។

របៀបដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ថ្លៃអាហារ ចូរយើងព្យាយាមដោះស្រាយវានៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។

ដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬតាមរយៈតុលាការ

អាហារូបត្ថម្ភពីសហគ្រិនអ្នកបង់ប្រាក់អាចប្រមូលបានតាមមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត ឬតាមដីការបស់តុលាការ។

ក្នុងករណីដំបូងវានឹងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គាត់ក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ អតីតប្រពន្ធ(នៅពេលឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនាង) ដែលក្នុងនោះដើម្បីបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្ត លក្ខខណ្ឌ និងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបង់ និងដើម្បីបញ្ជាក់វានៅក្នុងការិយាល័យជាមួយនឹងសារការី។

វិធីសាស្រ្តនេះគឺជាការពេញចិត្តបំផុតព្រោះមានតែសហគ្រិនខ្លួនឯងទេដែលដឹងពីប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់គាត់ហើយនឹងអាចបង្កើតបរិមាណអាហារូបត្ថម្ភដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់គាត់និងនាង។ អតីតប្រពន្ធជាមួយកូន។ ចំនួននេះគួរតែសមនឹងភាគីទាំងពីរ និងមិនរំលោភលើសិទ្ធិរបស់កុមារ ឬអ្នកបង់ប្រាក់ខ្លួនឯង។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីសហគ្រិនម្នាក់ៗ (សហគ្រិនម្នាក់ៗ) ឥឡូវនេះនឹងត្រូវបានបង់ដោយគិតគូរពីមូលនិធិដែលពួកគេបានចំណាយលើការលើកកម្ពស់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើមិនអាចឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកទាមទារសំណងលើវិធីសាស្រ្ត និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់របស់ពួកគេទេនោះ បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការ។ រួចហើយ វា​មកដល់ស្តីពីការដកប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាកាតព្វកិច្ចពីសហគ្រិនឯកជន។ អូ ទំហំអតិបរមាយើងនិយាយអំពីអាហារូបត្ថម្ភនៅក្នុងអត្ថបទ -

ចៅក្រមនឹងសិក្សាពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ និងអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយមិនខកខាន ចាត់វិធានការទាំងអស់ដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូលពិតរបស់អ្នកបើកប្រាក់ បន្ទាប់ពីនោះគាត់នឹងអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ វិធីសាស្រ្តនៃការទូទាត់របស់ពួកគេ និង ចំនួន ការទូទាត់ប្រចាំខែ... ទោះបីជាមានប្រាក់ចំណូលសូន្យរបស់សហគ្រិនក៏ដោយ ក៏គ្មាននរណាម្នាក់នឹងដកកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃឧបត្ថម្ភពីគាត់ដែរ ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានប្រមូលក្នុងចំនួនអប្បបរមានោះទេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "រឹង" ជាមួយសហគ្រិនម្នាក់ៗ

ដោយពិចារណាថាប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗមិនស្ថិតស្ថេរទេ វាជាការប្រសើរក្នុងការកំណត់ការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួនថេរ។

ពិចារណាថាសហគ្រិននឹងមិនអាចគណនាថ្លៃឈ្នួលមុនពេលដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធបានទេ។ ចាប់តាំងពីភស្តុតាងនៃចំនួនប្រាក់ចំណូលនាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍ពិចារណាលើច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីប្រកាសដែលដាក់ជូនអធិការ។ នៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និងរបៀបទូទៅ ការរាយការណ៍ត្រូវបានផ្តល់ជូន 1 ដងនៅចុងឆ្នាំ។

នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងស្ម័គ្រចិត្ត អ្នកបង់ប្រាក់ខ្លួនឯងមានសិទ្ធិបង្ហាញចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ហោប៉ៅរបស់គាត់ ហើយគាត់នឹងអាចបង់ប្រចាំខែដោយមិនប្រថុយនឹងការចាកចេញដោយគ្មានមធ្យោបាយនៃការចិញ្ចឹមជីវិតធម្មតា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បរិមាណនេះគួរតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់កុមារយ៉ាងហោចណាស់ និងសាកសមនឹងឪពុកម្តាយទីពីរ។

វាអាចទៅរួចផងដែរដែលសហគ្រិនដោយទទួលបានប្រាក់ចំណេញច្រើននឹងអាចផ្ទេរដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅការថែទាំកុមារ។ ផលបូកធំ(ឬទ្រព្យសម្បត្តិថ្លៃ ៗ អចលនទ្រព្យ។

តុលាការ​ក៏​នឹង​អាច​បង្កើត​បាន​ដែរ ប៉ុន្តែ​បាន​តែ​តាម​សំណើ​របស់​ដើម​បណ្តឹង​ប៉ុណ្ណោះ។ ទំហំរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការបន្ទាប់ពីសិក្សាពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ភាគីដែលជាការសិក្សាលម្អិតនៃឯកសារគណនេយ្យដែលបញ្ជាក់ពីប្រាក់ចំណូលរបស់ចុងចោទ-សហគ្រិន។

អប្បបរមា​ដែល​តុលាការ​អាច​បង្គាប់​គឺ​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ប្រចាំខែ​ក្នុង​ចំនួន​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​មួយ។ ផ្តល់ថាប្រាក់ចំណូលមិនខ្ពស់ឬអវត្តមានទាល់តែសោះ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអាហារូបត្ថម្ភ "ក្រុមហ៊ុន" នឹងត្រូវបានចាត់តាំងតាមសមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់សហគ្រិនសម្រាប់ ឆ្នាំមុនឬរយៈពេលផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់ខ្លួន។

គុណវិបត្តិនៃការផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភក្នុងទម្រង់រឹងមានដូចខាងក្រោម។ ដកទីមួយ។ ដើម្បីតែងតាំងពួកគេ ដើមចោទនឹងត្រូវដាក់ពាក្យទៅតុលាការក្រុង ឬស្រុក ចៅក្រមប្រាកដជានឹងកោះហៅភាគីទាំងពីរឱ្យមកប្រជុំ ហើយសិក្សាសមត្ថភាពសម្ភារៈ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ មានតែបន្ទាប់ពីនោះវានឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងចេញដីកាប្រតិបត្តិ។ ផ្ទុយទៅនឹងទម្រង់សាមញ្ញនៃការតែងតាំង "ចែករំលែក" ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ នៅពេលដែលអង្គចៅក្រមនឹងអាចតែងតាំងពួកគេដោយមិនកោះហៅភាគីទៅតុលាការ។

ដកទីពីរ។ ពេលណា​ ការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនិងស្ថេរភាពនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ - សហគ្រិន (ឬរបស់គាត់។ ការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង), វាក្លាយជាការចាំបាច់ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់អាហារូបត្ថម្ភ: ដើម្បីបង្កើន (ឬបន្ថយ) ពួកគេ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះវានឹងចាំបាច់ក្នុងការដាក់ពាក្យសុំម្តងទៀតទៅកាន់តុលាការដែលមានតែបន្ទាប់ពីការសិក្សាលម្អិតអំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ភាគីនឹងអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចំនួននៃការទូទាត់ប្រចាំខែ។ ហើយនេះគឺជាប្រាក់បន្ថែម ពេលវេលា និងសរសៃប្រសាទ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "សមធម៌" ជាមួយសហគ្រិនម្នាក់ៗ

អាហារូបត្ថម្ភតាមសមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ពីសកម្មភាពសហគ្រិនរបស់គាត់មិនខុសគ្នាក្នុងវិធីណាមួយពីអាហារូបត្ថម្ភរបស់ពលរដ្ឋធ្វើការធម្មតានោះទេ។ សម្រាប់ការថែរក្សាកូនម្នាក់ជាមួយសហគ្រិនម្នាក់ៗ មួយភាគបួននៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គាត់នឹងត្រូវបានប្រមូល សម្រាប់ពីរទៅបី សម្រាប់បីបួន។ល។ - ពាក់កណ្តាល។

ឧទាហរណ៍
IP Novoselov P.D. ដំណើរការក្រោមរបបពន្ធទូទៅ។ គាត់​ចេញ​ថ្លៃ​ចិញ្ចឹម​កូន​២​នាក់​ជា​រៀង​រាល់​ខែ។
ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់ Novoselov សម្រាប់ខែមីនាឆ្នាំ 2015 គឺ 850,000 rubles ។
ការចំណាយដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការកាត់បន្ថយវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន 540,000 រូប្លិ៍។
ដូច្នេះ​ចំនួន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ដែល​ត្រូវ​បង់​ក្នុង​ខែ​មីនា៖
តោះស្វែងយល់ពីចំនួនប្រាក់ចំណូល៖
269 700 .
ចាប់តាំងពី Novoselov មានកូនពីរនាក់ចំនួនអាហារូបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានគណនានៅ 1/3 នៃប្រាក់ចំណូល។
ដូច្នេះបរិមាណអាហារូបត្ថម្ភដែល Novoselov នឹងផ្ទេរទៅកូន ៗ របស់គាត់នឹងមានចំនួន 89,900 រូប្លិ៍។

នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងស្ម័គ្រចិត្ត សហគ្រិនអ្នកបង់ប្រាក់ខ្លួនឯងនឹងអាចបង្កើតវិធីសាស្រ្តទូទាត់បែបនេះ ប្រសិនបើគាត់ប្រាកដថាប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គាត់នឹងមានស្ថេរភាព ហើយគាត់នឹងមិនចាកចេញពីកូនរបស់គាត់ដោយគ្មានជំនួយសម្ភារៈសមរម្យនោះទេ។

ចៅក្រមនឹងអាចបង្កើតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "ចែករំលែក" បន្ទាប់ពីសិក្សា ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុករណីរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាគាត់មានចំណែកគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពនិងអាចបរិច្ចាគប្រាក់ប្រចាំខែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការថែទាំកូនរបស់គាត់។

វាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង ឬការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការលើការស្ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាចំណែកនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ ដើម្បីប្រាកដថាថ្ងៃណាមួយគាត់នឹងមិនឈប់ទទួលប្រាក់សម្រាប់កូនដោយសារតែ កង្វះប្រាក់ចំណូលអាជីវកម្មរបស់អ្នកបង់ប្រាក់។ ដូច្នេះសម្រាប់អ្នកទទួលជាមួយវិធីបង់ថ្លៃអាហារនេះ តែងតែមានហានិភ័យជាក់លាក់នៃការចាកចេញដោយគ្មានអាហារូបត្ថម្ភ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាកាន់តែសមស្របក្នុងការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីសហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងលក្ខខណ្ឌរូបិយវត្ថុដ៏លំបាក។

តើចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាពីសហគ្រិនម្នាក់ៗយ៉ាងដូចម្តេច?

តើអ្នកដឹងទេ?

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ មន្ទីរ​ពាក់ព័ន្ធ​មិន​បាន​គិត​ល្អ​ពី​ចំណុច​មួយ​ទេ។ ដោយសារការបង់ពន្ធគឺជាភស្តុតាងនៃចំនួនប្រាក់ចំណូល វាកើតឡើងដែលមានកំហុសនៅក្នុងវា។ ដូច្នេះ "ការបញ្ជាក់" ត្រូវបានបម្រើ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនារួចហើយក្នុងទិសដៅទាប អ្នកអាចបង់បន្ថែមបាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្នុងទំហំធំ នោះអាហារូបត្ថម្ភទាំងនេះ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការគណនាឡើងវិញទេ។

នៅពេលដែលកិច្ចព្រមព្រៀងផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានបញ្ចប់ ការងារនេះធ្លាក់លើស្មារបស់ភាគីដែលបង្កើតវា។ អ្នកបង់ប្រាក់ដាក់ឈ្មោះចំនួនអាហារូបត្ថម្ភដែលគាត់អាចបង់ជារៀងរាល់ខែ ហើយអ្នកទទួលត្រូវតែយល់ព្រមជាមួយវា។ ទម្រង់នៃការបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភក៏ត្រូវបានចរចាដោយភាគីដោយមិត្តភាពផងដែរ។ អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​ត្រូវ​បាន​សាង​ឡើង​ដោយ​ការ​ជឿ​ជាក់។

នៅពេលតែងតាំងអាហារូបត្ថម្ភតាមរយៈតុលាការ អ្នកត្រូវតែរៀបចំឱ្យចៅក្រមសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវរាល់ឯកសារគណនេយ្យរបស់សហគ្រិនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយយុត្តិធម៌លើការស្ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងទម្រង់ និងចំនួនជាក់លាក់។

នៅពេលគណនាការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់សហគ្រិនសម្រាប់រយៈពេលនេះត្រូវបានយកជាមូលដ្ឋាន។ ហើយនេះគឺជាចំណូលរបស់គាត់ទាំងអស់សម្រាប់ខែដក ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូលនិងចំនួននៃការចំណាយសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន (ការទិញវត្ថុធាតុដើម ការជួលអគារ ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិត។ល។)។ វាគឺមកពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធប្រចាំខែរបស់សហគ្រិនដែលអាហារូបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានប្រមូល។ ផ្តល់ថាពួកគេត្រូវបានតែងតាំងតាមសមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "ក្រុមហ៊ុន" មិនអាស្រ័យលើចំនួនប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែពីអាជីវកម្មនោះទេ ពួកគេត្រូវតែបង់ក្នុងករណីណាក៏ដោយ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលគ្មានវាក៏ដោយ។

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

អ្នកបើកប្រាក់ឈ្នួល- សហគ្រិនខ្លះជឿដោយឆោតល្ងង់ថា បើគ្មានប្រាក់ចំណេញ និងពីការបើកប្រាក់បំណាច់ ពួកគេត្រូវបានលើកលែង ដោយស្មើនឹងកម្មករធម្មតា ដែលពេលខ្លះមិនបានទទួលប្រាក់ខែដោយសារកំហុសរបស់និយោជក ហើយគ្មានអ្វីដែលត្រូវប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីនិយោជកឡើយ។ . ទន្ទឹមនឹងនោះ បំណុលប្រាក់ឧបត្ថម្ភកំពុងកកកុញពីមួយខែទៅមួយខែ ហើយអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចប្រមូលបំណុលរួចហើយ។ នីតិវិធីតុលាការ ().

ក្នុងករណីនេះ សហគ្រិនគួរតែត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការពិតដែលថានៅពេលដែលបំណុលសម្រាប់អាហារូបត្ថម្ភកើតឡើង ការប្រមូលអាចត្រូវបានគេយកមិនត្រឹមតែលើទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មានជំនួយផងដែរដែលសកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានអនុវត្ត (វត្ថុធាតុដើម, ទំនិញ ឧបករណ៍ផលិតកម្ម។ល។) ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់គឺស្មើនឹងបុគ្គលជាងសហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងឋានៈ និងខុសពីនីតិបុគ្គល។

ដូច្នេះនៅពេលដែលសំណួរកើតឡើងអំពីរបៀបដែលសហគ្រិនបង់ថ្លៃអាហារមានចម្លើយតែមួយ - ក្នុងករណីណាក៏ដោយ។

ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានចម្ងល់អំពីរបៀបដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ថ្លៃអាហាររួច សូមសួរពួកគេនៅក្នុងមតិយោបល់

រហូត​មក​ដល់​ពេល​ថ្មី​ៗ​នេះ មាន​ការ​ខ្វែង​គំនិត​គ្នា​ជា​ច្រើន​ជុំវិញ​ការ​គណនា​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ពី​សហគ្រិន​ម្នាក់ៗ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 សហគ្រិនបុគ្គល (UTII ឬ UNN) ត្រូវតែបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភស្របតាមនីតិវិធីថ្មីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 703n ។ ច្បាប់ចែងថានៅពេលគណនាការទូទាត់ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់សហគ្រិនត្រូវតែយកមកពិចារណា ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្លួនឯងមិនមែនជាការចំណាយរបស់អង្គការនោះទេ។

ចំនួននៃការប្រមូលបរិមាណពីសហគ្រិនម្នាក់ៗ

ប្រសិនបើមូលនិធិសម្រាប់ការថែទាំកូនបន្ទាប់ពីការលែងលះត្រូវបានប្រមូលពីនិយោជិតនោះជាធម្មតាមិនមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ។ Alimony ត្រូវបានកាត់ទុកក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការគណនាប្រាក់ខែ ហើយគណនេយ្យករធ្វើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់។ ភាពលំបាកអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិន។

មនុស្សជាច្រើនជឿថាក្នុងករណីនេះសហគ្រិនមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់អ្វីទេព្រោះគាត់មិនមាន កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍ការងារ។ នៅពេលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកាត់ទុក ប្រាក់បញ្ញើត្រូវបានបង្កើតឡើងពីប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន ដោយមិនគិតពីលទ្ធភាពនៃការងារ។... ក្នុងករណីនេះសហគ្រិនម្នាក់ៗខ្លួនឯងទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ។ ប្រសិនបើចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានជួសជុលនោះ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់មិនប៉ះពាល់ដល់វាទេ។

ដែលមានស្រាប់នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ លេខកូដគ្រួសារផ្តល់ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែសម្រាប់កូនៗនៅពេលលែងលះនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1. សម្រាប់ការផ្តល់កូនអនីតិជនក្នុងអត្រា 25% សម្រាប់កូនម្នាក់ 33.3% សម្រាប់កូនពីរនាក់ 50% នៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធសម្រាប់បីនាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។
2. ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់កុមារពិការពេញវ័យ។
3. ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់អតីតស្វាមីភរិយាដែលមានផ្ទៃពោះ ឬមើលថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ។
4. សម្រាប់ការផ្តល់អតីតស្វាមីភរិយា និងអ្នកថែទាំកុមារពិការ ឬជនពិការនៃក្រុមទី 1 តាំងពីកុមារភាព។

Alimony ពីសហគ្រិនម្នាក់ៗទៅ UTII ( ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាលមានឧទាហរណ៍ជាច្រើននៃការប្រមូលបរិមាណពីសហគ្រិនដែលមិនសមហេតុផល) UNN និង OSNO ត្រូវតែប្រមូលដោយគ្មានការបរាជ័យ ដោយមិនគិតពីប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រិន។

ត្រលប់ទៅតារាងមាតិកា

តើបរិមាណនៃការទូទាត់អាស្រ័យលើសូចនាករអ្វីខ្លះ?

ប្រសិនបើដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ សហគ្រិនម្នាក់ធ្វើការកាត់ប្រាក់តែម្តងសម្រាប់ការផ្តល់កូនអនីតិជន ដោយផ្អែកលើទំហំនៃប្រាក់ចំណេញនោះ ការលំបាកតែងតែកើតឡើងនៅក្នុងការគណនា។ តុលាការអាចមានកាតព្វកិច្ចគណនាចំនួនដែលបានបង់ពីចំនួនសរុបនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន ឬពីចំនួនប្រាក់ចំណេញសរុប។

សហគ្រិនមានឱកាសបង់ពន្ធតាមវិធីផ្សេងៗ៖

ពន្ធបង្រួបបង្រួមលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ (UTII) ។ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ UTII តើត្រូវបង់ថ្លៃអាហារយ៉ាងដូចម្តេច? ក្នុងករណីនេះពន្ធត្រូវបានបង់ចេញពីប្រាក់ចំណេញប៉ាន់ស្មាន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីគណនាចំនួននោះ ប្រាក់ចំណេញពិតប្រាកដត្រូវបានគេយក ពោលគឺការចំណាយសម្រាប់សកម្មភាពសហគ្រិនជាក់លាក់មួយ និងការបង់ពន្ធចាំបាច់ត្រូវបានកាត់ចេញពីចំនួនប្រាក់ចំណូល។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានតាមវិធីនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីសហគ្រិនម្នាក់ៗដល់ UTII ។ ការបង់ពន្ធជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃប្រាក់ចំណូលបង្រួបបង្រួមមិនអាចបម្រើជាភស្តុតាងជាក់ស្តែងនៅក្នុងការសាកល្បងដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។ សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវបញ្ជូនឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយពិតប្រាកដទៅតុលាការ ដើម្បីអនុវត្តការគណនាត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ប្រសិនបើឯកសារបែបនេះមិនត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្រោមការបង់ពន្ធឯកសណ្ឋាននោះក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានអះអាងថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីគណនាចំនួននៃការទូទាត់ប្រចាំខែដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហាក់ប្រហែលនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (UNN) ។ ការចំណាយ ពន្ធ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបាន។ អ្វីដែលនៅសេសសល់គឺប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់សហគ្រិន ដែលការទូទាត់សម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូនបន្ទាប់ពីការលែងលះត្រូវបានគណនា។

ប្រព័ន្ធពន្ធទូទៅ (OSNO) ។ ការប្រមូលប្រាក់ត្រូវបានអនុវត្តពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយអាជីវកម្ម និងពន្ធពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធដែលទទួលបាន។

ដោយមិនគិតពីប្រភេទនៃពន្ធ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានពិតប្រាកដ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំកុមារគឺមិនគិតជាការចំណាយទាក់ទងនឹងសកម្មភាពសហគ្រិនទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់គឺជាសហស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC) នោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណេញទាំងអស់ដែលទទួលបាន រួមទាំងពីការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផងដែរ។

ត្រលប់ទៅតារាងមាតិកា

តើត្រូវការឯកសារអ្វីខ្លះ?

ប្រសិនបើបញ្ហានៃការទូទាត់នៅលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្តមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេនោះអ្នកត្រូវទៅតុលាការ។ ដើម្បីប្រមូលការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំកូនបន្ទាប់ពីរៀបការដោយបង្ខំ អ្នកត្រូវតែដាក់ស្នើ៖

• វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងរស់នៅ;
• ច្បាប់ចម្លងនិងដើមនៃលិខិតឆ្លងដែន;
• ច្បាប់ចម្លងនិងច្បាប់ដើមនៃសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ;
• ច្បាប់ចម្លងនៃសំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍។

ប្រសិនបើការទូទាត់មានចំនួនថេរ សវនាការតុលាការអញ្ជើញភាគីទាំងពីរ។ ប្រសិនបើមានសំណួរអំពីការប្រមូលការប្រាក់លើប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់មកនៅក្នុងតុលាការចាំបាច់ត្រូវទទួលបានដីកាលើមូលដ្ឋានដែលការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាកាតព្វកិច្ចនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។ អាជ្ញាសាលាអាចមកជួយសង្គ្រោះបាន។

ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ត្រូវបានគណនាមិនត្រឹមត្រូវ នោះការផាកពិន័យអាចត្រូវបានគិតលើបំណុលលទ្ធផល។ ប្រសិនបើប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំកូនមិនត្រូវបានបង់ទាន់ពេលវេលាទេអាជ្ញាសាលាអាចរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រិនឧទាហរណ៍។ យានជំនិះឬឧបករណ៍។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តន៍របស់ពួកគេ ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីសងបំណុល។

វាជាកាតព្វកិច្ចរបស់ឪពុកម្តាយក្នុងការផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈដល់កុមារ។ ប្រសិនបើប្ដីប្រពន្ធលែងលះគ្នា ការទទួលខុសត្រូវមិនត្រូវបានដកចេញទេ។ ភាគីមួយក្នុងចំណោមភាគីត្រូវបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ថានភាព ប្រភេទការងារ និងមុខតំណែងនៅក្នុងសង្គមរបស់ឪពុកម្តាយនេះ មិនដើរតួនាទីទេ។ ប្រសិនបើគាត់ជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ តម្រូវការសម្រាប់គាត់កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្នើសុំការទូទាត់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភពីសហគ្រិនម្នាក់ៗឱ្យបានត្រឹមត្រូវ? តើអ្វីជាលក្ខណៈនៃដំណើរការ? ចូរយើងពិចារណាបន្ថែមទៀត។

របៀបប្រមូល

ដើម្បីរៀបចំអាហារូបត្ថម្ភ នៅក្នុងវិធីសាមញ្ញមួយ។ត្រូវ​ដាក់​ទៅ​តុលាការ​ដើម្បី​ទទួល​ដីកា។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្ត្រនេះមិនតែងតែមានភាពប្រាកដនិយមសម្រាប់អ្នកដែលដោះស្រាយជាមួយសហគ្រិនម្នាក់ៗទេ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក វាមិនងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដែលប្រមូលមកវិញដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលពីភាគីម្ខាងទៀត។

មានវិធីពីរយ៉ាងក្នុងការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារពីឪពុកម្តាយទីពីរ ដែលជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ច្បាប់ដូចគ្នាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដោយមិនគិតពីប្រាក់ចំណូលដែលចុងចោទមាន៖

1. ការចុះឈ្មោះដោយស្ម័គ្រចិត្ត (ដោយសន្តិវិធី)។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយឪពុកម្តាយទាំងពីររួមគ្នា បន្ទាប់ពីនោះវាត្រូវបានកត់ត្រា និងអនុវត្តដោយសារការី។ ចំនួនប្រាក់ដែលបានជ្រើសរើសដោយឪពុកម្តាយមិនគួរតិចជាងលទ្ធផលនៃការគណនាតាមគោលការណ៍ស្តង់ដារអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយ។ ឯកសារត្រូវបញ្ជាក់ចំណុចខាងក្រោម៖

• នីតិវិធីចុះឈ្មោះ;
• ការរឹតបន្តឹងបណ្តោះអាសន្នលើដំណើរការនិងការផ្តល់ការទូទាត់;
• ចំនួន​ទឹកប្រាក់;
• សន្ទស្សន៍ទិន្នន័យ;
• វិធីសាស្រ្ត និងកម្រិតនៃទំនួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការដែលមាននៅក្នុងឯកសារត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
• លក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលអាចមានតួនាទីនៅក្នុងស្ថានភាព។

1. ការចុះឈ្មោះដោយបង្ខំ។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងស្ថានភាពដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗបដិសេធនូវលទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទូទាត់ថ្លៃឧបត្ថម្ភលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត ហើយមិនចង់ចូលរួមក្នុង ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុកុមារ។ បន្ទាប់មកដើមបណ្តឹងត្រូវបង្ខំឱ្យដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការ បន្ទាប់មកគេនឹងសម្រេចបង្ខំឱ្យភាគីអ្នកទទួលបង់ប្រាក់។

សំខាន់ត្រូវដឹង! ការបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចត្រូវបានផ្តន្ទាទោសទាំងផ្នែករដ្ឋបាល និងសម្ភារៈ និងដោយមធ្យោបាយព្រហ្មទណ្ឌ។

ឯកសារចាំបាច់

ឯកសារខាងក្រោមត្រូវភ្ជាប់មកជាមួយដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹង៖

• ថតចម្លងទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន (ជាមួយវត្តមាននៃឯកសារដើមរបស់ភាគីអ្នកទទួល);
• ច្បាប់ចម្លងនៃការចុះឈ្មោះកំណើតរបស់ទារក (ឬកុមារទាំងអស់ប្រសិនបើមានច្រើន);
• ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារបញ្ជាក់ពីការសម្រាកនៅក្នុងគ្រួសារ;
• ភស្តុតាងដែលថាម្តាយនិងឪពុកមិនរស់នៅជាមួយគ្នា, និងមិនមានទំនាក់ទំនងណាមួយជាប្តីប្រពន្ធ;
• ឯកសារនិយាយអំពីអ្នកណាដែលជាផ្នែកមួយនៃគ្រួសារ;
• ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីចំណូលដែលសមភាគីមាន;
• ព័ត៌មានអំពីមនុស្សប្រភេទណាដែលអ្នកឆ្លើយត្រូវ (ប្រសិនបើមិនមានភស្តុតាងឯកសារទេ រឿងផ្ទាល់មាត់ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ដើមបណ្តឹងនឹងធ្វើ)។

ចំណាំ! ការចូលលេង សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារមិនគួរដាក់បន្ទុកលើដើមបណ្តឹងទេ ព្រោះច្បាប់តម្រូវឱ្យសងថ្លៃដើមវិញនៅពេលចុះឈ្មោះអាហារូបត្ថម្ភពីសមភាគី។

តើទំហំសរុបគឺជាអ្វី

មានច្បាប់ពន្ធមួយចំនួននៅពេលបង្កើតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ៖

1. ចំនួនប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម និងពន្ធដែលបានបង់សម្រាប់ខែត្រូវបានយកមកគិត។
2. ប្រសិនបើមានភស្តុតាងជាឯកសារនៃប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ កូនម្នាក់នឹងទទួលបានមួយភាគបួននៃចំនួនដែលបានគណនា។ កូនពីរនាក់ទទួលបានមួយភាគបីនៃប្រាក់ចំណូល ហើយកូនបីនាក់ទទួលបានពាក់កណ្តាល។
3. ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថេរភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗនោះការប្រាក់ត្រូវបានកាត់នៅពេលយកទៅក្នុងគណនីចំនួនថេរដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការ។

វីដេអូ៖ ការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នកឯកទេស

តើការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយរបៀបណាអាស្រ័យលើការបង់ពន្ធ

មូលដ្ឋានអាហារូបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាអាស្រ័យលើប្រព័ន្ធពន្ធណាដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ។ វិធីសាស្រ្តស្តង់ដារនៃការគណនាសន្មតថាកុមារនឹងទទួលបានមួយភាគបួននៃការរស់នៅរបស់ឪពុកម្តាយតែម្នាក់ឯង។

ចំនួនប្រាក់ចំណេញត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយយោងទៅតាមប្រព័ន្ធដែលបានជ្រើសរើស។

ប្រព័ន្ធទូទៅ

ប្រព័ន្ធពន្ធដារទូទៅ (OSNO) គឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតក្នុងការគណនាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវស្វែងរកប្រាក់ចំណេញប្រចាំខែសរុបបន្ទាប់មកកាត់ពន្ធនិងការចំណាយពីវា។

ក្នុងចំណោមចំនួនដែលនៅសល់ ម្ភៃប្រាំភាគរយត្រូវបានបង់សម្រាប់កូនអនីតិជនម្នាក់។

Alimony ជាមួយសហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើមូលដ្ឋានសាមញ្ញ

ប្រព័ន្ធនៃការគណនាស្តង់ដារនៃអាហារូបត្ថម្ភបង្កប់ន័យការកាត់បរិមាណនៃការចំណាយពីចំនួនប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ។ លេខទាំងអស់ត្រូវតែបញ្ជាក់ជាផ្លូវការ។

• ប្រកាស​ពន្ធ​សម្រាប់​ការ​បង្កើត​មូលដ្ឋាន​ពន្ធ;
• ទិនានុប្បវត្តិនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយដែលត្រូវបានរក្សាទុកដោយសហគ្រិនខ្លួនឯង;
• បង្កាន់ដៃដែលបញ្ជាក់ថាពន្ធតែមួយត្រូវបានបង់ (ដើម្បីឱ្យពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយ) ។

វាស្ថិតនៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រិនក្នុងការបង្ហាញឯកសារទាំងប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយនៃមូលនិធិ ចាប់តាំងពីចំនួនអាហារូបត្ថម្ភអាស្រ័យលើសូចនាករទាំងពីរ។

ដំណើរការរាប់អាចត្រូវបានយល់តាមរយៈឧទាហរណ៍មួយ។ ឧបមាថាសហគ្រិនម្នាក់ៗមានប្រព័ន្ធបង់ពន្ធសាមញ្ញដោយផ្អែកលើគោលការណ៍កាត់ការចំណាយពីប្រាក់ចំណេញ។ ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបង់ថ្លៃថែទាំសម្រាប់កុមារពីរនាក់ដែលមានអាយុក្រោមដប់ប្រាំបីឆ្នាំ នោះចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺមួយភាគបីនៃប្រាក់ចំណូល។

ទិនានុប្បវត្តិនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយរាយការណ៍ថាប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងខែដែលបានជ្រើសរើសគឺ 310 ពាន់រូប្លិ៍ហើយការចំណាយគឺស្មើនឹង 190 ពាន់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពន្ធចំនួន 11 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានបង់ទៅរតនាគារ។

ដូច្នេះក្នុងខែពិសេសនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភក្នុងចំនួន 36,333 (310,000 - 190,000 - 11,000 = 109,000 ចំនួននេះចែកជាបី)។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានទិនានុប្បវត្តិស្តីពីប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយសម្រាប់ខែនីមួយៗទេនោះអ្នកអាចប្រើសេចក្តីប្រកាសស្តីពីគណនេយ្យនៃព័ត៌មានបែបនេះសម្រាប់ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះគឺស្ម័គ្រចិត្តជាជាងការបង្ខិតបង្ខំ វាអាចត្រូវបានយល់ព្រមថាចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងមួយការដំឡើងក្នុងរយៈពេលដប់ពីរខែ។

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះមិនអាចទៅរួចនោះ ប្រាក់ចំណូលក្នុងតំបន់ជាមធ្យមរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចត្រូវបានយកជាមូលដ្ឋាន។

ប្រសិនបើវាប្រែចេញតាមពេលវេលាហើយមានភស្តុតាងឯកសារនៃរឿងនេះ។ ថាសហគ្រិនម្នាក់ៗមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលមធ្យមនៅក្នុងតំបន់នោះ សេចក្តីប្រកាសអាចត្រូវបានកែសម្រួល។

ប្រព័ន្ធប៉ាតង់ - UTII

ចំនួននៃការយកពន្ធរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ UTII ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលសក្តានុពលនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ ដើម្បីគណនាចំនួននៃការទូទាត់ថ្លៃអាហារ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យយកទៅក្នុងគណនីនូវអ្វីដែលជាការចំណាយរបស់ភាគីដែលជាសហគ្រិនម្នាក់។ ចំនួនពន្ធដែលបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗក៏ត្រូវយកមកគិតផងដែរ។

ការគណនាត្រូវបានអនុវត្តដោយការពិនិត្យមើលវិក្កយបត្រ បង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់ ទម្រង់របាយការណ៍ និងកិច្ចសន្យា។

សម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនៃលទ្ធផលវាជាការចង់បានដែលមានទស្សនាវដ្តីអំពីប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ប្រសិនបើមិនមានទេនោះការគណនាចំនួនពន្ធត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើ រូបកណ្តាលប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ដែលត្រូវបានកត់ត្រាជាផ្លូវការ។

ការគណនាកើតឡើងក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើន។ សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅ UTII ត្រូវតែផ្តល់ឱ្យមួយភាគបួននៃប្រាក់ចំណូលដែលបានចុះបញ្ជីជាផ្លូវការរបស់គាត់សម្រាប់ការថែទាំកូនម្នាក់ដែលមានអាយុក្រោមដប់ប្រាំបីឆ្នាំ។

សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍មួយ។ចូរនិយាយថាទិនានុប្បវត្តិនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយរាយការណ៍ថាមនុស្សម្នាក់ទទួលបានប្រាក់ចំណេញ 80 ពាន់រូប្លិ៍ហើយក្នុងពេលតែមួយចំណាយ 46 ពាន់រូប្លិ៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះពន្ធពីរពាន់កន្លះត្រូវបានបញ្ជូនទៅរតនាគារ។

ក្នុងករណីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងខែនេះនឹងមានចំនួន 7,875 (80,000 - 46,000 - 2,500 = 31,500 ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានបែងចែកដោយបួន) ។ ការគណនានេះគួរតែត្រូវបានធ្វើសម្រាប់ខែនីមួយៗ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយខុសគ្នា។

ប្រសិនបើការចំណាយនិងប្រាក់ចំណូលមិនថេរ

ប្រសិនបើអាជីវកម្ម IP មិនស្ថិតស្ថេរ ហើយតាមនោះ បរិមាណនៃប្រាក់ចំណូលមានការប្រែប្រួលឥតឈប់ឈរ នោះច្បាប់ផ្តល់ជម្រើសជំនួស។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកអាចយកជាមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗនៃកម្រិតដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងប្រទេស ឬតំបន់។

ប្រសិនបើអាហារូបត្ថម្ភត្រូវបានបង់តាមការចំណាយប្រចាំខែទៀងទាត់ និងប្រាក់ចំណេញ ប៉ុន្តែដោយសារកាលៈទេសៈ ប្រាក់ចំណូលមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំង សហគ្រិនម្នាក់ៗមានសិទ្ធិស្នើសុំការពិនិត្យឡើងវិញនូវចំនួននៃការទូទាត់។

នៅពេលដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗមិននៅក្នុងអាជីវកម្ម

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗមិនបានចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់មិនត្រូវបានបញ្ជាក់ ឬសូន្យជាផ្លូវការទេនោះ មានវិធីពីរយ៉ាងក្នុងការគណនាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ៖

1. មធ្យមបានប្រើ ប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុង​ប្រទេស។ ផ្អែកលើតួលេខនេះ បរិមាណអាហារូបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាតាមគោលការណ៍ស្តង់ដារ។
2. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការសម្រាប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរបស់កុមារត្រូវបានកំណត់។ នេះយកទៅក្នុងគណនីកម្រិតនៃជីវិតរបស់គាត់និង តម្រូវការពិសេស, ប្រសិនបើមាន។ អាស្រ័យលើតួរលេខដែលបានទទួល ការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានចែកចាយដល់ឪពុកម្តាយពីរនាក់ ហើយភាគីអ្នកទទួលត្រូវបង់ពាក់កណ្តាលនៃចំនួននេះ។

ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល

ការធ្វេសប្រហែសលើលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កុមារអនីតិជនគឺមានបញ្ហាជាមួយនឹងច្បាប់។

ប្រសិនបើមូលនិធិមិនត្រូវបានផ្ញើជាទៀងទាត់ នោះចំនួនទឹកប្រាក់នឹងកកកុញ ហើយប្រែទៅជាបំណុលធំតាមពេលវេលា។

អាជ្ញាធរនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកទទួលការទូទាត់មូលនិធិនៅក្នុងករណីណាមួយ។ការមិនស្តាប់បង្គាប់អាចត្រូវបានផ្តន្ទាទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសប្រសិនបើចំនួននេះច្រើនហើយអាកប្បកិរិយារបស់ជនជាប់ចោទគឺផ្ទុយនឹងច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។