Föreställ dig situationen: du är student och du behöver akut ett rekommendationsbrev för något tillfälle ( Rekommendationsbrev eller Rekommendationsbrev). Hur kommer man igång, var ska man börja? Representerad? Excellent! Det är i den här artikeln du kommer att lära dig hur du skriver ett rekommendationsbrev till en student på engelska språket. Vad är ett rekommendationsbrev?
Uppgiften är inte lätt, men inte den svåraste heller. Efter att ha granskat de grundläggande punkterna för att skriva ett rekommendationsbrev, med exempel på att skriva det, kommer du mycket snart att kunna skriva så många rekommendationsbrev som du behöver. Viktigast av allt, var försiktig och följ våra råd.
Låt oss först förstå vad ett rekommendationsbrev är och "vad det äts med." Som regel är ett rekommendationsbrev ett slags dokument som är en granskning av en person från hans sida. tidigare ledare eller en anställd. Om en student behöver ett rekommendationsbrev från en praktikort, för antagning till ett masterprogram eller för annat tillfälle, så skrivs det i regel av lärare, dekanus, gruppkurator, studiekamrater m.m.
Således är rekommendationsbrevet skrivet av rekommendatoren. För en examen, en person utan arbetslivserfarenhet, kan en professor, dekanus vid fakulteten fungera som rekommendator. Rekommendationsbrevet kan innehålla kort beskrivning inlärningsförmåga och egenskaper, en persons prestationer, hans huvudsakliga framgångar under hans studier, styrkor.
Om du bestämmer dig för att hjälpa din adeptstudent och skriva ett rekommendationsbrev för honom, be honom då att lämna några uppgifter skriftligt:
- Hans intressen, fritidsaktiviteter, hobbyer och hans prestationer inom detta (till exempel är han kapten för ett idrottslag);
- Uppgifter om varför han vill komma in på det här eller det jobbet, varför han är intresserad av det här området, om han är redo för detta;
- Mottagarens adress och frimärkt kuvert.
Vi uppmärksammar dig på ett antal grundläggande punkter, varefter du enkelt kan hantera ett rekommendationsbrev för en student.
- Introduktion
I den här delen skriver vi om vem och var exakt vi rekommenderar. Hur väl känner vi den här eleven, hur han visar sig i skolan och utanför den. Om du är lärare är det lämpligt att ange din grad etc.
- Aktivitetsegenskaper
Vid det här laget är det viktigt att skriva inte bara om att studera. Kanske visade din student sig på något annat sätt: han arbetade som laboratorieassistent, sekreterare, ersatte dig i föreläsningar eller andra alternativ. Mer detaljer och detaljer. Men överdriv inte för att berömma studenten, urvalskommittén kommer inte att acceptera detta.
- Personliga kvaliteter
Det är viktigt att nämna vilka egenskaper som är inneboende denna person: uppmärksamhet, flit, etc. Återigen, detaljer och detaljer är välkomna. Det är nödvändigt att skriva sanningen, det är inte nödvändigt att belöna studenten med sådana egenskaper som han inte har.
Sammanfatta brevet genom att betona det mesta viktiga egenskaper och göra en dom, dra en slutsats.
Så du känner redan till de grundläggande reglerna, låt oss gå vidare till att skriva själva brevet! 
Exempel på rekommendationsbrev för en student på engelska
Herr. Anders!
John Fonteyn har varit student vid vår högskola sedan terminen 2000. Han var alltid en enastående student.
Herr. Fonteyn visade sitt fulla grepp om ämnet i sin klassprestation såväl som i skriftligt arbete. Hans uppdrag utfördes alltid med punktlighet och talang. Dessutom var han en entusiastisk deltagare i klassdiskussioner och bidrog till att göra kurserna givande upplevelser för alla. Han är en hårt arbetande, tålmodig och ansvarsfull man.
Därför kan jag rekommendera Mr. Fonteyn, säkert och utan att tveka, för tjänsten som assistent i din resebyrå.
Med vänliga hälsningar, Mr. Johns, Boston College
Men givet exempel med översättningen:
Herr Anders!
John Fontaine har varit student vid vårt college sedan 2000. Han har alltid varit en enastående elev.
Herr Fontaine visade fullständig assimilering av ämnet, både i klassen och i skriftligt arbete. Hans arbete har alltid kännetecknats av punktlighet och talang. Dessutom var han en aktiv deltagare i klassdiskussioner och bidrog till att göra kursen till en upplevelse för alla. Han är en hårt arbetande, tålmodig och ansvarsfull person.
Därför kan jag rekommendera Herr Fontaine, tryggt och utan att tveka, som assistent i din resebyrå.
Med vänlig hälsning, Mr. Jones, Boston College
Använd det här exemplet som ett kalkerpapper och försök att skriva ditt eget.
Som du kan se är det inte så svårt att skriva ett rekommendationsbrev på engelska. Fortsätt så, vänner, så kommer ni att lyckas!
rekommendationsbrev- en handling som uppfattas på två sätt. I vissa företag behandlas det som en kvarleva från det förflutna, i vissa (mest av allt i väst) är det en "start i livet", till exempel för en student. På ett eller annat sätt kommer denna ansökan till CV:t inte att vara överflödig.
Karakteristisk
Ett dokument skrivet på uppdrag av en lärare kan se ut ungefär så här:
Jag, docent Petrov Alexey Petrovich, var lärare för Alexander Dmitrievich Alekseev under perioden 2009-2013. inom disciplinerna "Internationell turism", "Etik", "Nya riktningar för rysk turism". Under utbildningen noterade han Alexander Dmitrievichs höga kunskapsnivå: skriftliga och muntliga prov, godkända med utmärkta betyg; deltagande i stadsstudentkonferenser med rapporter: "Utsikter för utveckling av turism i Murmansk", "Exit av regional turism till internationell nivå", "Utveckling av extrem turism i regionen"; framgångsrikt slutförande utbildning och industriell praxis i resebyråer"Russia Tour", "Around the World" som manager.
Alexander Dmitrievich är min diplomstudent, hans projekt "Landsbygdsturism i Murmansk-regionen: utvecklingsutsikter" försvarades med ett enhälligt betyg på "5". Eleven genomförde sin forskning utifrån personligt insamlad data, undersökningar, vilket ger hans arbete stort värde.
Jag är säker på att Alexander Dmitrievich Petrov kommer att visa sig som en företagsam, ansvarsfull, kreativ anställd på sin framtida arbetsplats.
- Referentens höga status, liksom omnämnandet av hans personliga bekantskap med bäraren.
- Inkludering av åsikter "från utsidan": klasskamrater till studenten, lärare, dekanus.
- Specifika exempel på en elevs prestationer är ett minimum av ogrundade berömmande egenskaper.
- De nämnda framgångarna bör ha något gemensamt med detaljerna i den önskade positionen.
- Beskrivning av både professionella, affärsmässiga och personliga egenskaper.
Ett rekommendationsbrev är ett dokument som kan hjälpa den sökande, särskilt utomlands. Dess meningsfulla, stilistiskt korrekta, rimliga innehåll fungerar ofta som huvudfaktorn för att arbetsgivaren ska fatta ett beslut.
Detta dokument kan behövas i följande fall: för praktik, antagning till forskarskola, utländskt universitet etc.
Det börjar med titeln på dokumentet.
Därefter anges hur länge och i vilken egenskap rekommendatorn var bekant med eleven.
Efter det görs en bedömning av styrkorna, förmågorna hos studenten, hans framgång under studierna. Här kan du prata om hans deltagande i olympiader, olika tävlingar, tävlingar, om närvaron av utmärkelser, diplom, hedersplatser etc.
MTUSI-student Anokhina Inna Vladislavovna
Student Anokhina I. V. tog 2013 examen från Moskvas tekniska universitet för kommunikation och informatik, avdelningen för produktionsorganisation, revision och redovisning av fakulteten för ekonomi och ledning.
Under sina studier visade hon sig vara en kapabel student som strävade efter att ständigt förbättra sin kunskapsnivå. Han är pristagare av tävlingen "Den bästa studenten i Moskva tekniskt universitet kommunikation och informatik. I laget åtnjöt respekt och auktoritet. Deltog aktivt i universitetets sociala och kulturella liv. Har en icke-konfliktkaraktär, skiljer sig åt hög nivå ansvar och hårt arbete.
Ett rekommendationsbrev kommer att vara användbart för en student för antagning till ett masterprogram, för anställning eller överföring till en annan utbildningsinstitution. Ett papper med rekommendationer kan skrivas av hans lärare, en handledare som kan korrekt karakterisera studenten och skriva användbara rekommendationer till denne.
Ett rekommendationsbrev är mycket viktigt för en student efter examen. Den utexaminerade har ingen erfarenhet, så läraren kan utvärdera sina kunskaper, färdigheter och karaktär läroanstalt. Vid sökning nytt jobb, skriftliga referenser är ett användbart tillägg till ett CV, förutom ett examensbevis för utbildning. Därför rekommenderas det att efter examen från universitetet kontaktar läraren med en begäran om att skriva ett sådant papper.
Ett annat populärt skäl för att utfärda ett sådant dokument är tillträde till en magistrat. Ofta krävs, tillsammans med andra dokument, ett rekommendationsbrev från läraren.
- titeldel - datum, plats för utförande, information om adressaten, dokumentets titel;
- huvuddelen - grundläggande information om författaren till brevet och studenten, hans egenskaper och rekommendationer för honom;
- författarens signatur.
Adressaten bör anges om det i förväg är känt till vem rekommendationsbrevet är avsett. Om det inte finns någon sådan information utelämnas detta attribut.
I huvuddelen måste du ange från vem rekommendationerna är skrivna och för vem (namnet på författaren till rekommendationsbrevet, hans position, inställning till studenten, hans namn). Det bör anges vid vilken fakultet den rekommenderade studerade, studietiden, vilken specialitet han fick.
Den första delen av texten kännetecknar studentens kunskaper och färdigheter, beskriver den erfarenhet som vunnits i praktiken, framgången med assimilering av kunskap, akademisk prestation. Därefter ges en bedömning av personligheten - hur han interagerar med andra människor, graden av konflikt, huvuddragen beskrivs. All denna information gör att du kan få den mest kompletta bilden av studenten, för att identifiera hans styrkor och svagheter.
Den undertecknade blanketten ges till studenten eller direkt till destinationen.
Ladda ner prov gratis
världens universitet och handelshögskolor. Viktiga tips för att skriva ett rekommendationsbrev:
1. Urval av referenter (de för vars räkning rekommendationsbrevet kommer att skrivas)
Bakom kulisserna, desto högre status på referenten, desto solidare kommer rekommendationsbrevet att se ut. Antagningskommittén för varje universitet eller stipendiefond kommer definitivt att uppmärksamma detta.
Det viktigaste kriteriet är dock det hur väl referenten verkligen känner dig och kan bedöma din potential. Om du väljer mellan fakultetens dekanus, som inte har undervisat en enda kurs åt dig, och läraren som undervisat dig i ett antal discipliner under alla studieår, välj den andra! Ett sådant rekommendationsbrev ser i urvalskommitténs ögon mycket mer solid ut.
Och självklart, försök att välja en lärare i ett av dina nyckelämnen eller i den specialitet som du ska gå in för.
Och om du lyckas kombinera alla 3 villkoren, kommer rekommendationsbrevet att vara det mest fördelaktiga.
2.1 Hur man förbereder text lättare
Om läraren sa åt dig att förbereda texten själv, då är det lättast för dig att göra detta, samla in åsikter från. Även dina klasskamrater, vänner, kollegor kan hjälpa dig med detta – de som känner dig och kan uppskatta din potential och dina personliga egenskaper. Fråga vad de tycker är dina styrkor, vad skulle de betona när de karaktäriserar dig? Om det är obekvämt att ställa den här frågan direkt "på pannan", gör då en liten onlineenkät (i Questionnaire, SurveyMonkey, etc.) och skicka den helt enkelt till dina vänner och förklara varför du behöver den. När du samlar in några åsikter har du redan en bas för dina rekommendationsbrev.
Annars, om du bara litar på din uppfattning, kommer det att vara svårt för dig att förbereda både ditt motivationsbrev och två rekommendationer på en gång. Även om det lyckas är det nästan alltid möjligt att förstå att alla dokument skrevs av en person.
Göra en plan, där du beskriver vilka detaljer du kommer att inkludera i vart och ett av breven: i en motiverande uppsats, i båda rekommendationsbreven. Viss information kommer givetvis att överlappa i alla dokument, men eftersom det förutsätts att alla 3 brev är upprättade fr.o.m. olika personer, respektive, bör vinklarna vara olika. I närvaro av huvudplan Det blir lättare för dig att förstå vad du ska inkludera i din egen uppsats och vad du ska lämna för var och en av rekommendationerna.
- Specifika exempel
Ett mycket vanligt misstag i rekommendationer är att lista alla möjliga lovordande egenskaper, åtskilda med kommatecken, utan att ge några exempel (jag ser mycket i bokstäver: ”eleven visade sig vara kapabel, begåvad, hårt arbetande, tänkande, med hög potential och ledaregenskaper ”). Detta är ett dödviktsbrev som nästan inte har någon effekt på provisionen.
För att återuppliva dessa egenskaper är det nödvändigt att ta med konkreta exempel. Om det skrivs att eleven är målmedveten ska detta förklaras; om läraren tror att eleven har ledarskapsförmåga, det är nödvändigt att bevisa; om han rekommenderar att fortsätta sina studier på ett masterprogram måste du förtydliga varför. Exempel gör egenskaperna riktigt tillförlitliga.
- Information om framgångar, prestationer som är relevanta för det valda programmet
Volymen av ett rekommendationsbrev är vanligtvis 1 sida text, så det finns helt enkelt ingen plats att lista alla fördelar, framgångar och egenskaper. Därför bör brevets text skräddarsys efter programmets krav.
Ska du till exempel söka till ekonomi så ska särskild vikt läggas vid analytisk förmåga, förmåga att arbeta med siffror och analysera en stor mängd information. Vanligtvis anger själva programmens hemsidor vilka egenskaper som är främst viktiga för sökande.
- Egenskaper för professionella och personliga kvaliteter
Det faktum att du har en välutvecklad analytisk förmåga, kan ta till dig en enorm mängd professionellt material och är briljant på forskningsmetoder etc. - det är det du är intresserad av antagningskommitté för det första. Men efter att ha fått denna information vill kommissionens medlemmar veta vilken typ av person som kommer till dem. Detta är en potentiell framtida representant och ansikte utåt för vårt universitet – hur passar det vår kultur, bilden av vårt universitet? Därför är det i rekommendationsbrev mycket viktigt att ange personliga egenskaper - hur väl du kan arbeta i ett team eller individuellt, hur väl dina kommunikationsförmåga är utvecklade ... Denna information bör logiskt komplettera din profil, och bör naturligtvis korrelera med det du skrev i ditt motiveringsbrev.
3.1 Tillåt mer tid för att förbereda rekommendationer än du förväntar dig
(mycket ofta behöver du dessutom antingen koordinera texten med en lärare som kan vara borta eller vänta på en underskrift och sigill på dekanus kansliet i en hel vecka)
3.2 Kontrollera i förväg i vilken form det krävs för att ge rekommendationsbrev till alla universitet där du ansöker:
- i ett fritt format eller i en speciell form av ditt valda universitet,
- räcker det att skanna rekommendationerna online eller behöver du skicka originalen med post,
- är det möjligt att ladda ner brev på egen hand eller kan bara en lärare göra detta via sin officiella universitetsmail.
Det är bättre att ta reda på allt detta i förväg för att omedelbart förstå hur många uppsättningar dokument som ska förberedas och i vilket format.
3.3 Efter att du har förberett alla grundläggande dokument (motivationsbrev, CV och referenser), kontrollera hur all information är logiskt kopplad om det finns meningsskiljaktigheter eller överdrivna upprepningar. Detta är en sådan "verklighetskontroll" innan du skickar en uppsättning dokument.
Rekommendationsbrevets struktur bör vara nästa vy:
Sammanhang
- I vilken egenskap och hur länge har hänvisaren känt till kandidaten.
Kandidatprestationer
- Den övergripande bedömningen av förmågorna hos den kandidat som spelade viktig roll i samband med utbildning, uppdrag, projekt, forskning eller officiella uppgifter.
- Egenskaper för kandidatens aktiviteter och prestationer under den nämnda studie- eller arbetsperioden (här kan du lista utmärkelser, utmärkelser, certifikat etc.).
- Kännetecken på kandidatens styrkor, särskilt i jämförelse med andra studenter eller arbetskollegor med liknande bakgrund.
Personliga egenskaper hos kandidaten
- En bedömning av kandidatens motivation och mognad (särskilt om vi pratar om antagning till ett magister- eller doktorandprogram).
- Kännetecken för ledarskap och kommunikationsegenskaper, förmåga att arbeta i team eller enskilt.
Slutsats
- Sammanfattningsvis måste rekommendatorn motivera varför han anser att den rekommenderade kandidaten bör antas till det angivna programmet utbildning eller bevilja bidrag.
- Vad som följer är frasen att ytterligare information om kandidaten kan tillhandahållas på begäran.
- I slutet anges efternamnet och initialerna på rekommendatorn, hans position och kontakter ( e-postadress, telefon).
Dokumentet måste undertecknas av rekommendatorn. Om möjligt kan rekommendationen skrivas ut på det officiella brevpapperet för den institution där rekommendatorn arbetar. Detta är dock inte alltid möjligt, så du kan klara dig utan det.
