Բաժին 1. ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ. ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԵՎ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ՁԵՎԵՐԸ

Ձեռնարկատիրական գործունեությունը սեփական ռիսկով իրականացվող ինքնուրույն գործունեություն է, որն ուղղված է շահույթի համակարգված արդյունահանմանը և իրականացվում է սահմանված կարգով գրանցված անձանց կողմից:

Հիմնական հատկանիշները ձեռնարկատիրական գործունեություն. Ձեռնարկատիրական գործունեություն.

· ուղղված համակարգված շահույթին: Ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգված է և հաճախ այն իրականացնողների համար ծառայում է որպես ապրուստի աղբյուր:

· կապված ռիսկի հետ: Այս նշանը ներառում է մի շարք ասպեկտներ. Ձեռնարկատիրական ռիսկն առաջին հերթին ներառում է գործընկերների կողմից իրենց պարտավորությունների խախտման հետևանքով առաջացած կորուստների ռիսկը, ձեռնարկատիրոջից անկախ հանգամանքների պատճառով բիզնես վարելու պայմանների փոփոխության ռիսկը (օրինակ՝ օրենքների փոփոխություններ), ակնկալվող շահույթը չստանալու ռիսկը, գույքի կորստի կամ վնասի ռիսկը. Բացի այդ, «Օրենքի անտեղյակությունը չի ազատում պատասխանատվությունից» սկզբունքը կիրառվում է ձեռնարկատերերի նկատմամբ, ինչը նշանակում է, որ իշխանությունների համար չկա պարտավորություն ձեռնարկատերերին տեղեկացնել նոր կամ փոփոխված կանոնների մասին, հիշեցնել նրանց պարտավորությունների կատարման անհրաժեշտության մասին ( օրինակ՝ ժամանակին հարկային հայտարարագիր ներկայացնելու համար): Այսպիսով, ձեռնարկատերը, ով չի տիրապետում օրենքներին, բայց խախտում է դրանք, կրում է պատասխանատվության ռիսկ։

· իրականացվում է սահմանված կարգով հաշվառված անձանց կողմից: Ձեռնարկատիրական գործունեությունն օրինական է միայն այն դեպքում, եթե իրականացվում է ընթացակարգն անցած անձանց (անհատ ձեռնարկատերեր, կազմակերպություններ). պետական ​​գրանցում. Մնացած դեպքերում ձեռնարկատիրական գործունեությունն անօրինական է։ Ապօրինի ձեռնարկատիրական գործունեության համար նախատեսված է վարչական և քրեական պատասխանատվություն։

Ուշադրություն.«Ձեռնարկատիրական գործունեություն» տերմինը հոմանիշ է «բիզնես» հասկացության հետ։

Ձեռնարկատիրական գործունեություն, ձեռնարկատիրություն, ձեռնարկատեր - կարգավորող իրավական ակտերում օգտագործվող հասկացությունները:

«Բիզնես» հասկացությունն ավելի քիչ է օգտագործվում օրենսդրության մեջ (օրինակ՝ «խաղային բիզնես»), և հիմնականում օգտագործվում է խոսակցական խոսքում։

Ի՞նչ կազմակերպաիրավական ձևով կարող է իրականացվել ձեռնարկատիրական գործունեությունը.

Գոյություն ունեն 2 հիմնական ձևեր, որոնցով կարող են իրականացվել ձեռնարկատիրական գործունեությունը.

Անհատական ​​ձեռնարկատիրական գործունեություն;

Իրավաբանական անձի ստեղծում.

Ի՞նչ է իրավաբանական անձը: Արդյո՞ք անհատ ձեռնարկատերը իրավաբանական անձ է:

Սուբյեկտ այն կազմակերպությունն է, որին պատկանում է իրավական հիմքցանկացած գույք. Իրավաբանական անձը տնտեսական շրջանառության մեջ հանդես է գալիս իր անունից:

Այսպիսով, անհատ ձեռնարկատերը իրավաբանական անձ չէ։

Ձեռնարկատիրական գործունեություն կարող է իրականացնել ցանկացած իրավաբանական անձ, թե՞ սահմանափակումներ կան։

Կազմակերպությունը կարող է լինել առևտրային կամ ոչ առևտրային:

առևտրային կազմակերպություն - կազմակերպություն, որը շահույթ է հետապնդում որպես իր գործունեության հիմնական նպատակ: Այսինքն՝ առևտրային կազմակերպությունները ստեղծվում են բացառապես ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման համար։ Առևտրային կազմակերպության ստացած շահույթը բաշխվում է կազմակերպության մասնակիցների միջև:

Առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը.

Գործընկերություններ (ընդհանուր կամ սահմանափակ գործընկերություն);

Արտադրական կոոպերատիվ;

Հիմնադրամ;

Ոչ առևտրային գործընկերություն;

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն;

Նվազագույն չափս կանոնադրական կապիտալկազմում է 10000 ռուբլի

Կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի, պետական ​​գրանցում չի պահանջվում

Գործընկերություններ

Մասնակիցները (բացառությամբ հավատացյալ գործընկերների) իրենց գույքով կրում են օժանդակ պատասխանատվություն ընկերակցության պարտքերի համար.

Գործունեության կառավարումն իրականացվում է բոլոր գլխավոր գործընկերների ընդհանուր համաձայնությամբ

Մասնակիցները, որպես կանոն, կրում են կորստի ռիսկ կանոնադրական կապիտալում կատարվող ներդրման սահմաններում.

Ընթացիկ գործունեության կառավարումն իրականացնում է ղեկավարը՝ որոշումներ կայացնելիս ընդհանուր ժողովորոշ հարցեր կարող են որոշվել ձայների պարզ մեծամասնությամբ

Արտադրական կոոպերատիվ

Անդամների թիվը՝ առնվազն 5

Կոոպերատիվի անդամների առնվազն 70%-ը պետք է լինի կոոպերատիվի աշխատակազմում

Մասնակիցների թիվը՝ 1-ից 50

Նման պահանջ չկա

Ունիտար ձեռնարկություններ

Ստեղծվել է միայն պետական ​​մարմինների կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների նախաձեռնությամբ

Փոխանցված գույքը սեփականություն չէ

Նման սահմանափակում չկա

Փոխանցված գույքը պատկանում է սեփականության իրավունքին

Ուշադրություն.Հետագայում այս ձեռնարկում, որպես առևտրային կազմակերպության օրինակ, կխոսենք միայն ՍՊԸ-ի մասին։

Ի՞նչ է անհատ ձեռնարկատիրությունը:

Սա շահութաբեր գործունեություն է, որն իրականացվում է որպես գրանցված քաղաքացու կողմից անհատ ձեռնարկատեր.

Նման գործունեությունն իրականացվում է քաղաքացու անունից, ով «միանձնյա ղեկավար» է, այսինքն՝ միայն նա իրավունք ունի ստորագրել փաստաթղթեր և միայն նա է պատասխանատու։

Ուշադրություն.PE, ICHP, PBOYuL, IP - քաղաքացի-ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակը նշող հապավումներ: Դրանք բոլորը հոմանիշներ են։ Վրա տարբեր փուլերզարգացում Ռուսաստանի օրենսդրությունըօգտագործվել են տարբեր տերմիններ. Ներկայումս «անհատ ձեռնարկատեր» (IP) անվանումը ճիշտ է։

Ո՞ր տարիքից քաղաքացին կարող է իրականացնել անհատական ​​ձեռնարկատիրական գործունեություն.

Ըստ ընդհանուր կանոնքաղաքացին անհատ ձեռնարկատեր կարող է դառնալ լիարժեք քաղաքացիական կարողություն ձեռք բերելուց հետո, այսինքն՝ 18 տարեկանից։

Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ այս կանոնից: Մինչև 18 տարեկան անհատ ձեռներեցը կարող է լինել հետևյալ դեպքերում.

Ամուսնություն 16-18 տարեկանում (ամուսնություն կնքած անձը ձեռք է բերում լրիվ գործունակ ամուսնության գրանցման պահից).

Էմանսիպացիա (էմանսիպացիան 16 տարեկանում անչափահասին լիարժեք գործունակ ճանաչելու ընթացակարգ է։ Այն իրականացվում է խնամակալության և հոգաբարձության մարմինների կողմից՝ ծնողների գրավոր համաձայնությամբ կամ դատարանի կողմից)։

Ուշադրություն.Անհատ ձեռնարկատիրական գործունեության կանոնները տարածվում են գյուղացիական (գյուղացիական) ձեռնարկությունների վրա, որոնք ստեղծված են առանց իրավաբանական անձի ձևավորման:

IP-ի և ՍՊԸ-ի միջև տարբերությունը

1. Պատասխանատվության շրջանակը
IP-ի պատասխանատվությունը անսահմանափակ է: Եթե ​​կա պարտք (բյուջեի, արտաբյուջետային միջոցների, կոնտրագենտների նկատմամբ), անհատ ձեռնարկատերը ռիսկի է ենթարկում իր ողջ ունեցվածքը։	Մասնակիցի պատասխանատվությունը կանոնադրական կապիտալում նրա ներդրման չափով.
2. Բացման ծախսեր
ԼԱՎ. 250 ռուբ. - նոտարական վճարներ	2000 ռուբ. - կառավարության պարտականությունը 10 000 ռուբ. - նվազագույն չափըկանոնադրական կապիտալ ԼԱՎ. 250 ռուբ. - նոտարական վճարներ լրացուցիչ ծախսեր. 200 ռուբ. բաղկացուցիչ փաստաթղթերի յուրաքանչյուր լրացուցիչ պատճենի համար
3. Այլ պարտադիր պահանջներ
Անհատ ձեռնարկատերերին արգելվում է զբաղվել այնպիսի գործունեությամբ, ինչպիսին, օրինակ, առևտուրն է. ալկոհոլային խմիչքներ(բացառությամբ գարեջրի), աուդիտ, անվտանգության ծառայություններ.	իրականացնել ցանկացած տեսակի գործունեություն.

ԻՊ-ի մնացած մասը և տնտեսական շրջանառության հավասար մասնակիցները. Նրանցից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի ունենալ կնիք, ընթացիկ հաշիվ, կնքել պայմանագրեր, վարձել աշխատողների, ստանալ լիցենզիաներ և վկայականներ, մասնակցել պետական ​​և համայնքային կարիքների մատակարարման մրցույթներին, ստանալ բյուջեից աջակցություն և այլն։

Ուշադրություն.Առևտրային կազմակերպությունների գործունեությունը կարգավորող քաղաքացիական օրենսդրության նորմերը կիրառվում են անհատ ձեռնարկատիրական գործունեության նկատմամբ:

Ինչ վերաբերում է հարկային բեռին, ապա հատուկ հարկային ռեժիմներ կիրառելիս (ESKhN, USNO, UTII), անհատ ձեռնարկատերերի համար և նույն հարկային դրույքաչափերը:

Ընդհանուր հարկման ռեժիմը կիրառելիս բոլոր հարկերի դրույքաչափերը նույնպես նույնն են։ Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ տվյալ դեպքում կորպորատիվ եկամտահարկի վճարողը, իսկ անհատ ձեռնարկատերը՝ անձնական եկամտահարկի վճարողը:

Ովքե՞ր են փոքր և միջին բիզնեսի սուբյեկտները.

Փոքր և միջին բիզնեսը ձեռնարկատիրական սուբյեկտներ են (իրավաբանական անձինք և անհատ ձեռնարկատերեր), որոնք դասակարգված են 01.01.2001 թվականի Դաշնային օրենքով սահմանված պայմաններով: «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին», փոքր ձեռնարկություններին, ներառյալ միկրո ձեռնարկություններին և միջին ձեռնարկություններին.

Փոքր կամ միջին բիզնեսի կարգավիճակի առկայությունը թույլ է տալիս օգտվել պետական ​​և (կամ) քաղաքային աջակցությունից:

Ուշադրություն.Առևտրային կազմակերպություններ (բացառությամբ պետական ​​և մունիցիպալ միավորային ձեռնարկությունների), սպառողական կոոպերատիվներ, անհատ ձեռնարկատերեր և գյուղացիական (գյուղատնտեսական) ձեռնարկություններ։

Փոքր և միջին բիզնեսում ընդգրկվելու չափանիշները.

1. Իրավաբանական անձանց համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա իրավաբանական անձանց, օտարերկրյա քաղաքացիների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների (ասոցիացիաների), բարեգործական և այլ հիմնադրամների մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը լիազորված (բաժնետոմս). կապիտալը (բաժնետիրական ֆոնդը) չի գերազանցում 25%-ը, փոքր և միջին բիզնեսի սուբյեկտ չհանդիսացող մեկ կամ մի քանի իրավաբանական անձանց մասնակցության մասնաբաժինը չի գերազանցում 25%-ը։

2. Նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին թիվը չի գերազանցում հետևյալ սահմանային արժեքները.

101-250 մարդ միջին ձեռնարկությունների համար,

Փոքր ձեռնարկությունների համար՝ մինչև 100 մարդ, փոքր միկրոձեռնարկությունների կազմում՝ մինչև 15 մարդ։

3. Առանց ԱԱՀ-ի կամ նախորդ օրացուցային տարվա ակտիվների հաշվեկշռային արժեքի ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից ստացված հասույթը չի գերազանցում հետևյալ սահմանային արժեքները.

1000 միլիոն ռուբլի միջին ձեռնարկությունների համար,

400 միլիոն ռուբլի փոքր բիզնեսի համար,

60 միլիոն ռուբլի միկրոձեռնարկությունների համար.

եզրակացություններ

1. Ձեռնարկատիրական գործունեություն կարող են իրականացնել սահմանված կարգով հաշվառված քաղաքացիները և կազմակերպությունները:

2. Կազմակերպությունը կարող է լինել առևտրային կամ ոչ առևտրային:

3. Ոչ առևտրային կազմակերպությունը կարող է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն այնքանով, որքանով դա անհրաժեշտ է իր հիմնական գործունեության նպատակներին հասնելու համար: Առևտրային կազմակերպությունը ձեռնարկատիրական գործունեություն է իրականացնում առանց սահմանափակումների:

4. Անհատ ձեռնարկատերերը և ՍՊԸ-ները քաղաքացիական շրջանառության լիարժեք մասնակիցներ են, սակայն այս ձևերից յուրաքանչյուրն ունի իր առանձնահատկությունները:

5. Կա փոքր ու միջին բիզնես հասկացություն։ Որպես փոքր և միջին բիզնես դասակարգվել, ձեռնարկությունը պետք է համապատասխանի սահմանված չափանիշներին։

Բաժին 2. ԳՈՐԾԱՐԱՐ Սուբյեկտների ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՈՒՄԸ

Հիմնական կանոնակարգերըպետական ​​գրանցման կարգը կարգավորող.

Դաշնային օրենքը 01.01.2001 No. «Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցման մասին»;

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության թիվ 000 որոշումը 01.01.2001 թ. «Իրավաբանական անձանց, ինչպես նաև ֆիզիկական անձանց՝ որպես անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցման համար օգտագործվող փաստաթղթերի կատարման ձևերի և պահանջների հաստատման մասին».

Դաշնային հարկային ծառայության թիվ SAE-3-09 հրաման / [էլփոստը պաշտպանված է]սկսած 01.01.2001թ «Իրավաբանական անձի եւ անհատ ձեռնարկատիրոջ պետական ​​գրանցման մեջ օգտագործվող փաստաթղթերի ձեւերը լրացնելու վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների մասին».

Ընդհանուր կանոններ

1. Տնտեսվարող սուբյեկտների (բացառությամբ ոչ առևտրային կազմակերպությունների) պետական ​​գրանցում իրականացնող մարմինները տարածքային հարկային մարմիններ են:

2. Գրանցվելիս դիմել հարկային մարմնին ոչ բնակելի տարածքի գտնվելու վայրում (ՍՊԸ-ի իրավաբանական հասցեն): Անհատ ձեռնարկատեր գրանցելիս` անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ ձեռք բերել ցանկացող ֆիզիկական անձի բնակության վայրում:

3. Գրանցումն իրականացվում է 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում (փաստաթղթերի ներկայացման օրը, հանգստյան օրերը, տոները հաշվի չեն առնվում):

4. Պետական ​​գրանցման համար գանձվում է պետական ​​տուրք:

5. 1-ից ավելի թերթ պարունակող բոլոր փաստաթղթերը պետք է համարակալված, ամրացված և ստորագրված լինեն հայտատուի կողմից:

ՍՊԸ պետական ​​գրանցում

Պետական ​​գրանցման համար մարմինը պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

1. ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ, լրացված Р11001 ձևի համաձայն (1 օրինակ). Այս դիմումի ձևը հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից: Ցանկացած ձևով կամ այլ ձևով լրացված հայտ ներկայացնելը կհանգեցնի պետական ​​գրանցման մերժմանը:

Դիմումը լրացնելու համար անհրաժեշտ է հետևյալ տեղեկատվությունը.

ՍՊԸ-ի մշտական ​​գործադիր մարմնի (կառավարչի) գտնվելու վայրի հասցեն՝ նշելով փոստային կոդը և կոնտակտային հեռախոսահամարը.

Հիմնադիրների անձնագրային տվյալները;

Հիմնադիրների բնակության վայրը՝ նշելով ինդեքսը և կոնտակտային հեռախոսահամարը.

Հիմնադիրների հարկ վճարողի նույնականացման համարները (TIN).

ՍՊԸ-ի ղեկավարի անձնագրի տվյալները, բնակության վայրը, ՀՎՀՀ-ն (եթե ղեկավարը միաժամանակ ՍՊԸ-ի հիմնադիրը չէ).

Որտեղ կարող եմ գտնել դիմումի ձևը:

Դիմումի ձևերը հասանելի են անվճար վաճառքի համար: Որոնման համար կարող եք օգտվել ինտերնետից, ինչպես նաև օրինական հղման համակարգերից: Պետք է հիշել, որ երբեմն դիմումի ձևում փոփոխություններ են կատարվում, այնպես որ դուք պետք է վստահ լինեք, որ կայքերը ներկայացնում են ձևաթուղթ. վերջին փոփոխությունները, և իրավական հղումների համակարգերը արդիական են:

Ո՞վ է պետական ​​գրանցման դիմորդը.

Հիմնադիրներից մեկը կարող է լինել ստեղծման պետական ​​գրանցման հայտատուն: Եթե ​​կան մի քանի հիմնադիրներ, հարցը, թե նրանցից ով կլինի դիմորդը, որոշվում է փոխադարձ համաձայնությամբ, սովորաբար դա արտացոլվում է ՍՊԸ-ի հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի արձանագրության մեջ: Ամենևին պարտադիր չէ, որ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում ամենամեծ բաժնեմաս ունեցող հիմնադիրը լինի դիմորդը։

Ուշադրություն.Հիմնադիր չհանդիսացող տնօրենը ՍՊԸ հիմնադրելիս չի կարող հայտատու լինել։

Ի՞նչ անել, եթե հիմնադիրներին TIN չտրամադրվի:

IN այս դեպքըհայտի համապատասխան դաշտերը մնում են դատարկ: TIN-ը նշված է, եթե առկա է:

Ինչպե՞ս լրացնել հայտը, եթե կան մի քանի հիմնադիրներ, բայց կա միայն մեկ հիմնադիրների ցուցակ:

Պետք է հեռացնել ճիշտ գումարպատճենները այս թերթիկից: Հիմնադիրներից յուրաքանչյուրը պետք է նվիրված լինի դիմումի առանձին թերթիկին:

Ո՞վ իրավունք ունի իրավաբանական անձի անունից հանդես գալ առանց լիազորագրի:

Նման լիազորությունները, համաձայն ՍՊԸ-ի կանոնադրության, վերապահված են ՍՊԸ-ի ղեկավարին:

Ո՞վ է որոշում ՍՊԸ-ի մշտական ​​գործադիր մարմնի (կառավարչի) անվանումը: Կարող եք ինքներդ անուն հորինել:

Մարմնի անվանումը սահմանում են հիմնադիրները։ Սա կանոնադրության մեջ արտացոլված է ՍՊԸ հիմնելու հիմնադիրների որոշման մեջ։ Դուք ինքներդ կարող եք անուն հորինել, դա օրենքով արգելված չէ։ Առավել հաճախ օգտագործվող անուններն են՝ «տնօրեն», գլխավոր տնօրեն, «նախագահ»։

Ինչու՞ է անհրաժեշտ նշել գործունեության տեսակները:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, առևտրային կազմակերպությունները և անհատ ձեռնարկատերերը իրավունք ունեն զբաղվել օրենքով չարգելված բոլոր տեսակի գործունեությամբ: Սակայն գրանցման ժամանակ, այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է նշել, թե կոնկրետ ինչով է զբաղվելու ձեռնարկատիրական գործունեության սուբյեկտը։ Նման պարտավորություն մտցվել է վիճակագրական հաշվառման, ինչպես նաև այլ մարմինների աշխատանքը հեշտացնելու նպատակով։ Օրինակ, հարկային տեսուչը, դիտարկելով գործունեության տեսակները, կկարողանա որոշել, թե կոնկրետ ձեռնարկությունը որ հարկային համակարգն է կիրառում, գործունեության հիմնական տեսակին համապատասխան, սահմանվում են հիմնադրամին կատարվող մուծումների սակագները. հասարակական Ապահովագրությունաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության համար.

Ինչպե՞ս թվարկել գործունեությունը:

Գործունեության տեսակները նշվում են տեսակների համառուսական դասակարգչի կոդերի համաձայն տնտեսական գործունեություն(OKVED):

OKVED-ը բաժանված է մասերի.

Մասերի անվանումը	Օրինակ
	Բաժին Դ. Արտադրական արդյունաբերություններ
Ենթաբաժին (ըստ ցանկության)	Ենթաբաժին Դ.Ա. Արտադրություն սննդամթերքներառյալ խմիչքները և ծխախոտը
	15. Սննդամթերքի, այդ թվում՝ խմիչքի արտադրություն
Ենթադաս	15.5. Կաթնամթերքի արտադրություն
	15.51։ Կաթի վերամշակում և պանրի արտադրություն
Ենթախումբ	15.51.1. Ամբողջական կաթնամթերքի արտադրություն
	15.51.12թ. Թթվասերի և հեղուկ կրեմի արտադրություն

Այսպիսով, ակնհայտ է, որ OKVED-ը կառուցված է «որքան քիչ թվեր օրենսգրքում, այնքան ավելի է դրան համապատասխանում գործունեության տեսակի ընդհանուր ձեւակերպումը» սկզբունքով։ Հետևաբար, եթե հայտում նշում եք 3 նիշից բաղկացած ծածկագիր (օրինակ՝ 15.1), ապա հասկանալի է, որ դա իրավունք է տալիս զբաղվել բոլոր այլ տեսակի գործողություններով, որոնց վերագրվել են նույն թվերը պարունակող կոդերը (15.11, 15.11.1, 15.12 և այլն): դ.):

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Լավ գործ էկայք»>

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրված է http://www.allbest.ru/

Ներածություն

ձեռնարկատիրական իրավական գործընկերության հասարակություն

Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերը սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, իսկ դրանցից մի քանիսի ստեղծման և գործունեության մեխանիզմը` դաշնային օրենքներով: Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպաիրավական ձևերը ներառում են հետեւյալ տեսակներըառևտրային կազմակերպություններ՝ գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկություններ։

Փոքր և համատեղ ձեռնարկությունները, որոնք կարող են ստեղծվել տարբեր կազմակերպաիրավական ձևերով, ներառում են տարբեր կազմակերպաիրավական ձևեր, ներառում են առևտրային կազմակերպություններ՝ օրենքով սահմանված չափանիշներով (առանձնահատկություններով):

Անհատ ձեռնարկատերերը ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, հետևաբար նրանք չեն կարող վերագրվել որևէ կազմակերպչական և իրավական ձևի: Չի տարածվում պարզ գործընկերության իրավական ձևի վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան, այն ստեղծվում է առանց իրավաբանական անձի ձևավորման: Բարդ բիզնես կազմակերպությունները որպես ասոցիացիաներ կարող են ստեղծվել տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով, բայց գործնականում դրանք ստեղծվում են ձևով. բաժնետիրական ընկերություն.

Բարդ բիզնես կազմակերպությունները ներառում են կոնցեռններ, կարտելներ (կարտելներ, որոնք միևնույն արդյունաբերության ընկերությունների ասոցիացիաներ են), կոնսորցիումներ, հոլդինգներ (հոլդինգը բաժնետիրական ընկերություն է վերահսկիչ բաժնետոմսով), ֆինանսական և արդյունաբերական խմբեր, լողավազաններ (ավազանը նախատեսում է. մասնակիցների բաշխումը):

1. Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպաիրավական ձեւերի հայեցակարգն ու տեսակները

1. Գործընկերություն

Գործընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց բաժնետիրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի: Գործարար գործընկերության գույքին ներդրումը կարող է լինել փող, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներ։ Գործարար գործընկերությունները կարող են ստեղծվել լիակատար գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության (սահմանափակ գործընկերության) ձևերով: Ընդհանուր գործընկերության և հավատքի վերաբերյալ ընդհանուր գործընկերության մասնակիցները կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր և առևտրային կազմակերպություններ:

Ամբողջական գործընկերություն. Այն ճանաչվում է որպես գործընկերություն, որի մասնակիցները, կնքված պայմանագրի համաձայն, գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար իրենց ողջ գույքով: Անձը կարող է լինել միայն մեկ լիարժեք գործընկերության մասնակից։

Լիակատար ընկերակցությունը ստեղծվում և գործում է հիմնադիր պայմանագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է դրա բոլոր մասնակիցների կողմից: Ասոցիացիայի հուշագիրը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը. լիակատար ընկերակցության անվանումը. գտնվելու վայրը; այն կառավարելու կարգը; բաժնետիրական կապիտալում մասնակիցներից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի փոփոխման չափի և կարգի պայմանները. իրենց ներդրումների չափի, կազմի, ժամկետների և կարգի վերաբերյալ. Մասնակիցների պատասխանատվության մասին մուծումներ կատարելու պարտավորությունները խախտելու համար:

Լիարժեք գործընկերության գործունեության կառավարումն իրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ, սակայն ասոցիացիայի հուշագիրը կարող է նախատեսել դեպքեր, երբ որոշումն ընդունվում է մասնակիցների ձայների մեծամասնությամբ: Լիարժեք գործընկերության յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի հանդես գալ գործընկերության անունից, սակայն դրա մասնակիցների կողմից գործընկերության գործերը համատեղ վարելիս յուրաքանչյուր գործարքի համար պահանջվում է գործընկերության բոլոր մասնակիցների համաձայնությունը: Լիակատար ընկերակցության մասնակիցն իրավունք չունի, առանց այլ մասնակիցների համաձայնության, իր անունից իր կամ երրորդ անձանց շահերից ելնելով գործարքներ կատարել, որոնք նման են գործընկերության առարկան կազմող գործարքներին: .

Լիարժեք գործընկերության շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև բաժնետիրական կապիտալում նրանց բաժնեմասերի համամասնությամբ, եթե այլ բան նախատեսված չէ մասնակիցների հիմնադիր պայմանագրով կամ այլ համաձայնությամբ: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին իրենց գույքով կրում են օժանդակ պատասխանատվություն ընկերակցության պարտավորությունների համար: Լիակատար ընկերակցության մասնակիցն իրավունք ունի դուրս գալ դրանից՝ ընկերակցությունից փաստացի դուրս գալուց առնվազն 6 ամիս առաջ հայտարարելով ընկերակցությանը մասնակցելու իր մերժման մասին:

Լիարժեք ընկերակցությունը լուծարվում է այն հիմքով, որով իրավաբանական անձը լուծարվում է քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, ինչպես նաև այն դեպքում, երբ ընկերակցության մեջ մնում է միակ մասնակիցը:

Հավատքի գործընկերություն. Այն ճանաչում է գործընկերությունը, որտեղ գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող և իրենց գույքով գործընկերության պարտավորությունների համար պատասխանատու մասնակիցների հետ մեկտեղ կա մեկ կամ մի քանի ներդրող մասնակիցներ, որոնք կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը: գործընկերությունը, իրենց կատարած մուծումների չափերի սահմաններում և չմասնակցել ձեռնարկատիրական գործունեությանը:

Սահմանափակ ընկերակցությունը ստեղծվում և գործում է հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է բոլոր լիակատար ընկերությունների կողմից: Սահմանափակ ընկերակցության հիմնադիր պայմանագիրը պետք է պարունակի հետևյալ պարտադիր տեղեկությունները. դրա գտնվելու վայրը; Սահմանափակ գործընկերության կառավարման կարգը. բաժնետիրական կապիտալում յուրաքանչյուր լիակատար գործընկերոջ բաժնետոմսերի փոփոխման չափի և կարգի պայմանները. նրանց կողմից մուծումներ կատարելու չափը, կազմը, ժամկետները և կարգը, նրանց պատասխանատվությունը մուծումներ կատարելու պարտավորությունների խախտման համար, նրանց պատասխանատվությունը մուծումներ կատարելու պարտավորությունների խախտման համար. ներդրողների կողմից ներդրված ավանդների ընդհանուր գումարը. Ասոցիացիայի հուշագրում լիակատար գործընկերները պարտավորվում են ստեղծել սահմանափակ ընկերություններ, որոշել դրա ստեղծման համար համատեղ գործունեության կարգը, իրենց գույքը նրան փոխանցելու պայմանները և քաղաքացիական օրենսդրությանը համապատասխան նշել այլ տեղեկություններ:

Սահմանափակ ընկերակցության գործունեության կառավարումն իրականացվում է լիակատար գործընկերների կողմից, և ներդրողներն իրավունք չունեն մասնակցել սահմանափակ գործընկերության կառավարմանն ու գործունեությանը, վիճարկել լիակատար գործընկերների գործողությունները կառավարման և վարման մեջ: գործընկերության բիզնեսը: Ներդրողները պետք է ներդրումներ կատարեն բաժնետիրական կապիտալում, որը հավաստվում է գործընկերության կողմից ներդրողին տրված մասնակցության վկայականով: Սահմանափակ ընկերակցության ներդրողն իրավունք ունի՝ հիմնադիր պայմանագրով սահմանված կարգով ստանալ ընկերակցության շահույթի մի մասը բաժնետիրական կապիտալում իր բաժնեմասի հաշվին. ծանոթանալ տարեկան հաշվետվություններին և գործընկերության հաշվեկշռին. վերջում ֆիսկալ տարիհեռանալ գործընկերությունից.

Սահմանափակ ընկերակցությունը պահպանվում է, եթե դրանում մնում է առնվազն մեկ ընդհանուր գործընկեր և մեկ ներդրող: Այն լուծարվում է լիակատար գործընկերության լուծարման հիմքով։ Բոլոր ներդրողների թոշակի անցնելուց հետո սահմանափակ գործընկերությունը կարող է վերափոխվել լիակատար ընկերակցության:

2. սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն ստեղծվել և գործում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի և 1998 թվականի փետրվարի 8-ի «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» թիվ 8-FZ դաշնային օրենքի համաձայն: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ձեռնարկատիրական ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի բաժնետոմսերի. հիմնադիր փաստաթղթերչափերը. Ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում: Ընկերության այն անդամները, որոնք ամբողջությամբ չեն ներդրել ընկերության կանոնադրական կապիտալում, համապարտ պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար՝ ընկերության յուրաքանչյուր անդամի ներդրման չվճարված արժեքի չափով:

Հասարակության անդամները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: Ընկերությունը կարող է հիմնվել մեկ անձի կողմից, որը դառնում է միակ մասնակիցը, բայց դա չի կարող լինել միակ անդամմեկ այլ տնտեսական ընկերություն, որը բաղկացած է մեկ անձից: Ընկերության անդամների առավելագույն թիվը չպետք է լինի հիսունից ավելի: Այս սահմանը գերազանցելու դեպքում տարվա ընթացքում ընկերության անդամների թիվը պետք է վերածվի բաց բաժնետիրական ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի։

Բաղադրիչ փաստաթղթերն են հիմնադիր փաստաթուղթը և կանոնադրությունը: Եթե ​​ընկերությունը հիմնադրվել է մեկ անձի կողմից, ապա այս անձի կողմից հաստատված կանոնադրությունը հիմնադիրն է: Եթե ​​ընկերության մասնակիցների թիվը երկու և ավելի է, նրանց միջև կնքվում է բաղկացուցիչ պայմանագիր, որով հիմնադիրները պարտավորվում են ստեղծել ընկերություն, ինչպես նաև որոշել ընկերության հիմնադիրների կազմը, կանոնադրական կապիտալի չափը և. Ընկերության հիմնադիրներից յուրաքանչյուրի բաժնեմասի չափը, ներդրումների չափն ու կազմը, ընկերության կանոնադրական կապիտալին դրանց վճարման կարգն ու ժամկետները դրա հիմնադրման պահից, ընկերության հիմնադիրների պատասխանատվությունը խախտելու համար. ներդրումներ կատարելու պարտավորությունը, ընկերության հիմնադիրների միջև շահույթի բաշխման պայմանները և կարգը, ընկերության մարմինների կազմը և մասնակիցներին ընկերությունից դուրս գալու կարգը:

Ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է նրա մասնակիցների բաժնետոմսերի անվանական արժեքից և որոշում է գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը: Ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափը և ընկերության մասնակիցների բաժնետոմսերի անվանական արժեքը որոշվում են ռուբլով: Ընկերության կանոնադրական կապիտալում ընկերության մասնակցի բաժնեմասի չափը որոշվում է որպես տոկոս կամ մասնաբաժին: Ընկերության կանոնադրությունը կարող է սահմանափակել առավելագույն չափըընկերության անդամի բաժնետոմսերը.

Կանոնադրական կապիտալում ներդրումը կարող է լինել դրամական արժեք ունեցող փող, արժեթղթեր, գույքային իրավունքներ: Ընկերության յուրաքանչյուր հիմնադիր ժամկետի ընթացքում պետք է ամբողջությամբ ներդրում կատարի ընկերության կանոնադրական կապիտալում: Ընկերության պետական ​​գրանցման ժամանակ կանոնադրական կապիտալը հիմնադիրների կողմից պետք է վճարվի առնվազն կեսը:

Ընկերության կանոնադրական կապիտալի ավելացումը թույլատրվում է միայն այն ամբողջությամբ վճարելուց հետո: Այն կարող է իրականացվել ընկերության գույքի և ընկերության մասնակիցների հավելյալ մուծումների հաշվին, իսկ եթե դա արգելված չէ ընկերության կանոնադրությամբ՝ ընկերությունում ընդունված երրորդ անձանց մուծումների հաշվին։

Ընկերությունը, քաղաքացիական օրենսդրության համաձայն, կարող է ունենալ դուստր և կախյալ ընկերություններ: Ընկերությունը ճանաչվում է որպես դուստր ձեռնարկություն, եթե մեկ այլ ձեռնարկատիրական ընկերություն կամ գործընկերություն իր կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցության կամ նրանց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն կամ այլ կերպ կարող է որոշել այդպիսի ընկերության կողմից ընդունված որոշումները: Դուստր ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում հիմնական տնտեսական ընկերության պարտքերի համար, որն իրավունք ունի դուստր ընկերությանը տալ իր համար պարտադիր ցուցումներ։

Ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մեկ այլ տնտեսական ընկերություն ունի առաջին ընկերության կանոնադրական կապիտալի 20%-ից ավելին: Ընկերությունը, որը ձեռք է բերել բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20%-ը կամ մեկ այլ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20%-ը, պարտավոր է այդ մասին անհապաղ հրապարակել տվյալներ հրապարակող մամուլի օրգանում: իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցում.

3. Լրացուցիչ պարտավորություն ունեցող ընկերություն

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի: Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար իրենց ունեցվածքով և նույնքան բազմապատիկ՝ ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով սահմանված իրենց ներդրումային արժեքի համար:

Ընկերության մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե դրա բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: ընկերություն.

Լրացուցիչ պարտավորություն ունեցող ընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի ընկերության անվանումը և «լրացուցիչ պատասխանատվությամբ» բառերը:

Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերն են միավորման հուշագիրը և կանոնադրությունը, որտեղ տեղեկատվության կազմը սահմանվում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության վերաբերյալ, բացառությամբ վերը նշված դրույթների:

Բաժնետիրական ընկերություն

Բաժնետիրական ընկերության ստեղծման, շահագործման և կառավարման մեխանիզմն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1995 թվականի դեկտեմբերի 25-ի «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» թիվ 208-FZ դաշնային օրենքի համաձայն: Սույն օրենքի համաձայն բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թիվբաժնետիրական ընկերության նկատմամբ ընկերության մասնակիցների պարտավորությունները հավաստող բաժնետոմսեր. Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են նրա գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ստեղծվել նոր հիմնադրելով և գործող իրավաբանական անձի վերակազմակերպմամբ։

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է լինել բաց կամ փակ:

Բաց բաժնետիրական ընկերությունն այն ընկերությունն է, որն առաջին անգամ իրավունք ունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի համար և իրականացնել դրանց անվճար վաճառք՝ հաշվի առնելով դաշնային օրենսդրության պահանջները: Բաց ընկերության բաժնետերերը կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց ընկերության այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաց ընկերության բաժնետերերի թիվը սահմանափակ չէ: Բաց ընկերության կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափը պետք է հավասար լինի ընկերության գրանցման ամսաթվի դրությամբ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի առնվազն հազարապատիկի չափին:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունն այն ընկերությունն է, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ նախապես ստեղծված անձանց այլ շրջանակի միջև: Փակ բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի համար կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք գնելու անսահմանափակ թվով անձանց: Բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Եթե ​​բաժնետերերի թիվը գերազանցում է 50-ը, ապա նշված ընկերությունը մեկ տարվա ընթացքում պետք է վերածվի բաց ընկերության։ Փակ ընկերության բաժնետերերն ունեն այս ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերը գնելու նախապատվության իրավունք:

Բաժնետիրական ընկերության հիմնադիրներն այն քաղաքացիներն ու իրավաբանական անձինք են, որոնք որոշում են կայացրել այն ստեղծելու մասին: Բաց հասարակության հիմնադիրների թիվը սահմանափակ չէ, իսկ փակ հասարակության հիմնադիրների թիվը չի կարող գերազանցել հիսուն հոգին։ Ընկերությունը կարող է հիմնել մեկ անձ, ընկերություն ստեղծելու որոշումը կայացնում է միայն այս անձը։ Բայց ընկերությունը չի կարող իր միակ հիմնադիր ունենալ մեկ այլ տնտեսական ընկերություն՝ բաղկացած մեկ անձից։

Ընկերության հիմնադիրներն իրենց միջև կնքում են գրավոր պայմանագիր դրա ստեղծման վերաբերյալ, որը սահմանում է ընկերության ստեղծման համար նրանց համատեղ գործունեության կարգը, կանոնադրական կապիտալի չափը, հիմնադիրների միջև տեղաբաշխվող բաժնետոմսերի կատեգորիաները և տեսակները, չափը: և դրանց վճարման կարգը, հիմնադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները ընկերություն ստեղծելու համար: Ընկերության ստեղծման մասին պայմանագիրը բաղկացուցիչ փաստաթուղթ չէ։ Ընկերության հիմնադիրները պատասխանատվություն են կրում դրա ստեղծման հետ կապված և մինչև սույն ընկերության պետական ​​գրանցումը ծագած պարտավորությունների համար:

Բաժնետիրական ընկերություն ստեղծելու, դրա կանոնադրությունը հաստատելու և ընկերության բաժնետոմսերի դիմաց հիմնադիրների կողմից ներդրված արժեթղթերի, այլ իրերի կամ գույքային իրավունքների կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքների դրամական արժեքը հաստատելու որոշումը կայացնում են հիմնադիրները: միաձայն, իսկ ընկերության կառավարման մարմինների ընտրությունն իրականացնում են հիմնադիրները՝ ձայների երեք քառորդի մեծամասնությամբ, որոնք ներկայացնում են ընկերության հիմնադիրների մեջ տեղաբաշխվող բաժնետոմսերը: Բաժնետիրական ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերն են կանոնադրությունը, որի պահանջները պարտադիր են ընկերության բոլոր մարմինների և նրա բաժնետերերի համար:

Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է բաժնետերերի կողմից ձեռք բերված ընկերության բաժնետոմսերի անվանական արժեքից: Ընկերության բոլոր սովորական բաժնետոմսերի անվանական արժեքը պետք է լինի նույնը: Ընկերության կանոնադրական կապիտալը որոշում է ընկերության գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը: Կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափը դաշնային օրենքով սահմանված է բաց և փակ ընկերությունների համար այլ կերպ:

Կանոնադրական կապիտալը կարող է ավելացվել բաժնետոմսերի անվանական արժեքի ավելացմամբ կամ լրացուցիչ բաժնետոմսերի թողարկմամբ, որոնք ընկերության կողմից կարող են տեղաբաշխվել միայն ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված կանոնադրական բաժնետոմսերի քանակի սահմաններում: Ընկերության կանոնադրական կապիտալը կարող է կրճատվել անվանական արժեքի նվազեցմամբ կամ դրանց ընդհանուր թվաքանակի կրճատմամբ, այդ թվում՝ դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում բաժնետոմսերի մի մասի ձեռքբերմամբ։ Բայց այս դրույթը պետք է ամրագրվի ընկերության կանոնադրության մեջ։ Այնուամենայնիվ, ընկերությունն իրավունք չունի նվազեցնել կանոնադրական կապիտալը, եթե դրա արդյունքում դրա չափը պակասում է ընկերության կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափից, որը որոշվում է դաշնային օրենքի համաձայն համապատասխան գրանցման ամսաթվի վերաբերյալ: ընկերության կանոնադրության փոփոխությունները.

Ընկերության կանոնադրական կապիտալի ձևավորումն իրականացվում է բաժնետոմսերի թողարկման և տեղաբաշխման միջոցով, որոնք, երբ ընկերությունը ստեղծվում է, պետք է ամբողջությամբ վճարվի ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետում: Միևնույն ժամանակ, ընկերության կանոնադրական կապիտալի առնվազն 50%-ը պետք է վճարվի ընկերության գրանցման պահին, իսկ մնացած մասը՝ դրա գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով: իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման մասին. Ընկերության լրացուցիչ բաժնետոմսերը պետք է վճարվեն դրանց տեղաբաշխման մասին որոշմամբ սահմանված ժամկետում, բայց ոչ ուշ, քան դրանց ձեռքբերման օրվանից մեկ տարի:

Ընկերության բաժնետոմսերի և այլ արժեթղթերի դիմաց վճարումը կարող է իրականացվել դրամով, արժեթղթերով, այլ իրերով կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներով, որոնք կատարվում են հիմնադիրների միջև համաձայնությամբ:

Ընկերության բաժնետոմսերի ստեղծման ընթացքում վճարումը կատարվում է նրա հիմնադիրների կողմից դրանց անվանական արժեքով, այլ դեպքերում՝ շուկայական արժեքով, բայց ոչ ցածր անվանական արժեքով: Այնուամենայնիվ, մեջ որոշակի դեպքերընկերությունը կարող է բաժնետոմսերը տեղաբաշխել դրանց շուկայական արժեքից ցածր գնով: Ընկերությունը կարող է տեղաբաշխել Ընկերության բաժնետոմսերը և արժեթղթերը՝ փոխարկելի բաժնետոմսերի:

Երբ ընկերությունը հիմնադրվում է, նրա բոլոր բաժնետոմսերը պետք է տեղաբաշխվեն հիմնադիրների մեջ: Արվեստի համաձայն. «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 25-րդ հոդվածը Ընկերության բոլոր բաժնետոմսերը գրանցված են: Ընկերությունը թողարկում և տեղաբաշխում է մի քանի տեսակի սովորական և արտոնյալ բաժնետոմսեր, սակայն տեղաբաշխված արտոնյալ բաժնետոմսերի անվանական արժեքը չպետք է գերազանցի ընկերության կանոնադրական կապիտալի 25%-ը: Ընկերության յուրաքանչյուր սովորական բաժնետոմս ներկայացնում է բաժնետիրոջը՝ նրա սեփականատիրոջը, նույնքան իրավունքներ:

Ընկերությունն օրենքով սահմանված կարգով պետք է վարի ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյան, որտեղ նշվում են յուրաքանչյուր գրանցված անձի մասին տեղեկությունները, յուրաքանչյուր գրանցված անձի անունով գրանցված բաժնետոմսերի քանակը և կատեգորիաները, դրա համար նախատեսված այլ տեղեկություններ. իրավական ակտեր Ռուսաստանի Դաշնություն. Ընկերության բաժնետերերի ռեեստրի սեփականատերերը կարող են լինել բաժնետոմսերի տեղաբաշխումն իրականացրած ընկերությունը կամ մասնագիտացված ռեգիստրը: 50-ից ավելի բաժնետեր ունեցող ընկերությունը պարտավոր է ընկերության բաժնետերերի ռեեստրի վարումն ու պահպանումը վստահել մասնագիտացված գրանցողին։

Ընկերությունն իրավունք ունի տարին մեկ անգամ տեղաբաշխված բաժնետոմսերի գծով շահաբաժինների վճարման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու: Շահաբաժինները վճարվում են կանխիկ կամ այլ գույքով ընկերության ընթացիկ տարվա զուտ շահույթից, սակայն որոշակի տեսակների արտոնյալ բաժնետոմսերի դեպքում դրանք կարող են վճարվել ընկերության հատուկ միջոցներից, որոնք նախատեսված են դրա համար:

Ընկերությունն իրավունք չունի որոշումներ կայացնել բաժնետոմսերի գծով շահաբաժինների վճարման վերաբերյալ.

մինչև ընկերության ամբողջ կանոնադրական կապիտալի լրիվ վճարումը.

մինչև բոլոր բաժնետոմսերի մարումը, որոնք պետք է մարվեն Արվեստի համաձայն: «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 76.

եթե շահաբաժինների վճարման պահին ընկերությունը բավարարում է սնանկության նշանները «Սնանկության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն կամ նշված նշանները հայտնվում են ընկերությունում շահաբաժինների վճարման արդյունքում:

Ընկերությունը ստեղծում է պահուստային ֆոնդ՝ ընկերության կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան կանոնադրական կապիտալի 5%-ը։ Ընկերության պահուստային ֆոնդը ձևավորվում է պարտադիր տարեկան պահումներով, մինչև այն հասնի ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված չափին: Տարեկան պարտադիր վճարների չափը նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ, սակայն չի կարող պակաս լինել զուտ շահույթի 5%-ից, քանի դեռ չի հասել ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված չափը: Պահուստային ֆոնդը նախատեսված է այլ միջոցների բացակայության դեպքում իր վնասները ծածկելու համար: Պահուստային ֆոնդը չի կարող օգտագործվել այլ նպատակներով:

Ընկերության կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել զուտ շահույթից ընկերության աշխատակիցների կորպորատիվացման մասնագիտացված հիմնադրամի ձևավորում: Նրա միջոցները ծախսվում են բացառապես այս ընկերության բաժնետերերի կողմից վաճառված ընկերության բաժնետոմսերի ձեռքբերման վրա՝ հետագայում աշխատակիցների շրջանում տեղաբաշխման համար:

Ընկերությունը, արժեթղթերի մասին օրենսդրությանը և ընկերության կանոնադրությանը համապատասխան, կարող է տեղաբաշխել պարտատոմսեր և այլ արժեթղթեր: Պարտատոմսը հավաստում է իր սեփականատիրոջ իրավունքը՝ պահանջելու պարտատոմսը ժամանակին մարել: Պարտատոմսերի թողարկումն առանց գրավի թույլատրվում է ոչ շուտ, քան ընկերության գոյության 3-րդ տարին և ենթակա է համապատասխան հաստատման ընկերության երկու տարեկան հաշվեկշռի այս պահին: Պարտատոմսերը կարող են լինել տարբեր և կրողներ:

Բաժնետիրական ընկերության կառավարման մարմիններն են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը, տնօրենների խորհուրդը, ընկերությունը և ընկերության գործադիր մարմինը, որը կարող է լինել ընկերության կոլեկտիվ գործադիր մարմինը (խորհուրդը, տնօրինությունը) կամ գործադիրը: ընկերության մարմինը (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն), որը ղեկավարում է ընկերության ընթացիկ գործունեությունը.

գերագույն մարմինբաժնետիրական ընկերության կառավարումը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է: Բաժնետերերի տարեկան ժողովն անցկացվում է ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետներում, բայց ոչ շուտ, քան ֆինանսական տարվա ավարտից 2 և ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո: Ընկերության բաժնետերերի տարեկան ժողովում քննարկվել է ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհուրդ) ընտրության հարցը, վերստուգիչ հանձնաժողովի (վերստուգողի), ընկերության աուդիտորին հաստատելու, ընկերության ներկայացված տարեկան հաշվետվությունը քննարկելու և հաստատելու հարցը. տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) կողմից, հաշվեկշիռը, ընկերության շահույթի և վնասի հաշիվը, վնասների և շահույթների բաշխումը. Բացի այդ տարեկան ժողովբաժնետերերը կարող են նաև անցկացնել բաժնետերերի արտահերթ ընդհանուր ժողովներ:

Ընկերության բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է որոշումը կրիտիկական հարցերբաժնետիրական ընկերության կյանքը, ներառյալ հետևյալը.

ԲԲԸ-ի կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելը կամ ԲԲԸ-ի կանոնադրության հաստատումը նոր խմբագրությամբ.

ԲԲԸ վերակազմակերպում

ԲԲԸ-ի լուծարում, լուծարման հանձնաժողովի նշանակում և միջանկյալ և վերջնական լուծարային հաշվեկշիռների հաստատում.

ԲԲԸ-ի տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) քանակական կազմի որոշում, նրա անդամների ընտրություն և լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

հայտարարագրված բաժնետոմսերի քանակի, անվանական արժեքի, կատեգորիայի և այդ բաժնետոմսերով տրված իրավունքների որոշում.

ընկերության կանոնադրական կապիտալի ավելացում բաժնետոմսերի անվանական արժեքը բարձրացնելու կամ լրացուցիչ բաժնետոմսերի տեղադրման միջոցով, եթե ընկերության կանոնադրությունը, դաշնային օրենքին համապատասխան, չի նախատեսում ընկերության կանոնադրական կապիտալի ավելացում՝ լրացուցիչ տեղադրելով. բաժնետոմսեր, որոնք պատկանում են ընկերության տնօրենների խորհրդի իրավասությանը.

ընկերության կանոնադրական կապիտալի նվազեցում` բաժնետոմսերի անվանական արժեքի նվազեցմամբ, ընկերության կողմից բաժնետոմսերի մի մասի ձեռքբերմամբ` դրանց ընդհանուր թիվը նվազեցնելու, ինչպես նաև ընկերության կողմից ձեռք բերված կամ մարված բաժնետոմսերի մարմամբ.

ԲԲԸ-ի գործադիր մարմնի ձևավորում, նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, եթե ԲԲԸ-ի կանոնադրությամբ այդ հարցերը չեն վերաբերվում ԲԲԸ-ի տնօրենների խորհրդի իրավասությանը.

ԲԲԸ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների (աուդիտոր) գյուտ և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

ընկերության աուդիտորի հաստատումը.

տարեկան հաշվետվությունների, տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների, ներառյալ ընկերության շահույթի և վնասի մասին հաշվետվությունների հաստատումը, ինչպես նաև շահույթի բաշխումը, ներառյալ շահաբաժինների վճարումը և ֆինանսական տարվա արդյունքների հիման վրա ընկերության վնասների հայտարարումը.

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման կարգի որոշում.

հաշվիչ հանձնաժողովի անդամների ընտրություն և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

բաժնետոմսերի բաժանում և համախմբում;

Արվեստով նախատեսված դեպքերում խոշոր գործարքների հաստատման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը. «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 83.

Արվեստով նախատեսված դեպքերում խոշոր գործարքների հաստատման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը. սույն օրենքի 79;

Ընկերության կողմից տեղաբաշխված բաժնետոմսերի ձեռքբերում «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում.

որոշումներ կայացնել հոլդինգային ընկերություններին, ֆինանսական և արդյունաբերական խմբերին, ասոցիացիաներին և առևտրային կազմակերպությունների այլ ասոցիացիաներին.

ընկերության մարմինների գործունեությունը կարգավորող ներքին փաստաթղթերի հաստատում.

«Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված այլ հարցերի լուծում.

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասության հետ կապված հարցերը չեն կարող որոշման փոխանցվել ընկերության գործադիր մարմնին: Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն իրավասու չէ քննարկել և որոշումներ կայացնել իր իրավասությանը չհամապատասխանող հարցերով:

Ընկերության տնօրենների խորհուրդն իրականացնում է ընկերության գործունեության ընդհանուր կառավարում, բացառությամբ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությանը վերաբերող հարցերի լուծման: Տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհրդի) անդամներն ընտրվում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից մեկ տարի ժամկետով, սակայն կարող են վերընտրվել անսահմանափակ թվով անգամ: Տնօրենների խորհրդի նախագահին ընտրում են ընկերության տնօրենների անդամները նրանցից՝ տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհուրդ) անդամների ձայների մեծամասնությամբ: «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը սահմանում է ԲԸ-ների տնօրենների խորհրդի բացառիկ իրավասությունը:

Բաժնետիրական ընկերության գործադիր մարմինը ղեկավարում է ընկերության առօրյա գործունեությունը: Այն կարող է լինել միակ գործադիր մարմինը (տնօրեն, գործադիր տնօրեն), կամ ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմինը, կամ երկու մարմինները միաժամանակ ղեկավարում են ընկերությունը։ Միաժամանակ, ընկերության կանոնադրությունը պետք է սահմանի նրանցից յուրաքանչյուրի իրավասությունը։ Ընկերության գործադիր մարմնի իրավասությունը ներառում է ընկերության ընթացիկ գործունեության կառավարման բոլոր հարցերը, բացառությամբ այն հարցերի, որոնք պատկանում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կամ տնօրենների խորհրդի իրավասությանը, որի որոշումներն ընդունում է գործադիր մարմինը: ընկերության։

Ընկերության միակ գործադիր մարմինը գործում է առանց ընկերության լիազորագրի, այդ թվում՝ ներկայացնելով նրա շահերը, գործարքներ կատարելով ընկերության անունից, նշում են պետությունները։ Հրամաններ է տալիս և տալիս ցուցումներ, որոնք պարտադիր են ընկերության բոլոր աշխատակիցների համար: Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ ընկերության գործադիր մարմնի լիազորությունները պայմանագրով կարող են փոխանցվել առևտրային կազմակերպությանը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջը:

Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովն ընտրվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից՝ Ընկերության կանոնադրության համաձայն: Այն վերահսկում է ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը: Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտն իրականացվում է ընկերության տարվա գործունեության արդյունքների հիման վրա, ինչպես նաև ցանկացած ժամանակ ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի նախաձեռնությամբ՝ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: բաժնետերերը, ընկերության տնօրենների խորհուրդը կամ բաժնետիրոջ խնդրանքով, ով ունի ընդհանուր առմամբ ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 10%-ը: Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտի արդյունքների հիման վրա աուդիտի հանձնաժողովը կազմում է համապատասխան եզրակացություն։

Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտը կարող է իրականացվել աուդիտորի կողմից՝ Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերին համապատասխան: Ընկերության աուդիտորին, ով աուդիտն իրականացնում է իր հետ կնքված պայմանագրի հիման վրա, հաստատվում է ընկերության բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից:

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ունենալ կախյալ և դուստր ձեռնարկություններ, որոնք ստեղծվել են «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի և Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն. կարող է հիմնել մասնաճյուղեր և բացել ներկայացուցչություններ. կարող է կամավոր վերակազմակերպվել հասարակության միաձուլման, միանալու, բաժանման, տարանջատման և վերափոխման ձևով. կարող է կամավոր լուծարվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված կարգով` «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի և ընկերության կանոնադրության պահանջներին համապատասխան: Որոշմամբ ընկերությունը կարող է լուծարվել արբիտրաժային դատարաննրան սնանկ ճանաչելու մասին։ Ընկերության լուծարումը ենթադրում է նրա գործունեության դադարեցում՝ առանց իրավունքներն ու պարտականությունները և իրավահաջորդության կարգն այլ իրավաբանական անձանց փոխանցելու։

5. Ժողովրդական ձեռնարկություն

Համաձայն 1998 թվականի հուլիսի 19-ի թիվ 115-FZ դաշնային օրենքի «Աշխատակիցների բաժնետիրական ընկերությունների (ժողովրդական ձեռնարկությունների) իրավական կարգավիճակի առանձնահատկությունների մասին» ժողովրդական ձեռնարկություն կարող է ստեղծվել սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով. Օրենքը վերափոխելով ցանկացած առևտրային կազմակերպություն, բացառությամբ պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկությունների և բաց ԲԲԸ-ների, որոնց աշխատակիցները պատկանում են կանոնադրական կապիտալի առնվազն 49%-ին: Կարևոր է, որ ստեղծագործությունը ժողովրդական ձեռնարկությունհակառակ դեպքում չի թույլատրվում:

Ռուսաստանի Դաշնության կանոնադրական օրենսդրությանը համապատասխան, այս առևտրային կազմակերպության ընթացակարգին և բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան, նրա մասնակիցները որոշում են կազմակերպությունը ժողովրդական ձեռնարկության վերածելու մասին: Նման որոշում պետք է կայացվի առևտրային կազմակերպության աշխատակիցների՝ իրենց աշխատավարձային ցուցակի ձայների առնվազն երեք քառորդով, ովքեր սահմանված կարգով իրենց համաձայնությունը տալիս են ժողովրդական ձեռնարկություն ստեղծելու համար։ Եթե ​​առևտրային կազմակերպության աշխատակիցները համաձայնել են ստեղծել ժողովրդական ձեռնարկություն, ապա վերափոխվող առևտրային կազմակերպության մասնակիցները պետք է պայմանագիր կնքեն ժողովրդական ձեռնարկություն ստեղծելու մասին, որը պետք է ստորագրեն բոլոր այն անձինք, ովքեր որոշել են դառնալ: ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետերեր.

Ժողովրդական ձեռնարկություն ստեղծելու մասին պայմանագիրը կնքվում է գրավոր։ Այն պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը. ժողովրդական ձեռնարկություն ստեղծելու համատեղ գործունեության իրականացման կարգը. իր կանոնադրական կապիտալի չափը, ժողովրդական ձեռնարկություն ստեղծելու կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները և այլ տեղեկություններ: Բացի նշված տեղեկատվությունից, ժողովրդական ձեռնարկություն ստեղծելու մասին պայմանագիրը պետք է պարունակի տեղեկատվություն.

ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերի քանակը, որոնք նա կարող է ունենալ ժողովրդական ձեռնարկության ստեղծման պահին.

յուրաքանչյուր աշխատող, ներառյալ նրանք, ովքեր հանդիսանում են փոխակերպվող առևտրային կազմակերպության անդամ և ովքեր որոշում են դառնալ ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետեր.

փոխակերպված առևտրային կազմակերպության յուրաքանչյուր մասնակից, որը նրա աշխատակից չէ.

յուրաքանչյուր անհատ, որը փոխակերպված առևտրային կազմակերպության անդամ չէ.

փոխակերպվող առևտրային կազմակերպության բաժնետոմսերի (բաժնետոմսերի, փայերի) դրամական գնահատում.

Ժողովրդական ձեռնարկության կողմից ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերը իր բաժնետերերից մարելու պայմանները, պայմանները և կարգը` դաշնային օրենքի դրույթներին և ժողովրդական ձեռնարկության ստեղծման մասին պայմանագրի պայմաններին համապատասխանելու համար.

ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերի վճարման ձևը կամ ժողովրդական ձեռնարկության ստեղծման պահին յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ կողմից ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերով փոխակերպվող առևտրային կազմակերպության բաժնետոմսերի փոխանակման կարգը:

Ժողովրդական ձեռնարկության կանոնադրությունը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները. ժողովրդական ձեռնարկության լրիվ և կրճատ անվանումը, գտնվելու վայրը, սովորական բաժնետոմսերի քանակը, անվանական արժեքը, բաժնետերերի իրավունքները, ժողովրդական ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալի չափը. ժողովրդական ձեռնարկության կառավարման մարմինների կառուցվածքն ու փոխհատուցումը և նրանց կողմից որոշումներ կայացնելու կարգը. տեղեկատվություն ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերի առավելագույն մասնաբաժնի մասին բաժնետոմսերի ընդհանուր քանակում, որոնք կարող են ընդհանուր առմամբ տիրապետել ժողովրդական ձեռնարկության աշխատող չհանդիսացող անձանց և անհատներին, ինչպես նաև տեղեկատվություն ժողովրդի բաժնետոմսերի առավելագույն չափի մասին. ձեռնարկություն բաժնետոմսերի ընդհանուր քանակով, որոնք կարող են պատկանել ժողովրդական ձեռնարկությունների ձեռնարկությունների մեկ աշխատակցին, տվյալ օրենքով նախատեսված այլ դրույթներ:

Ժողովրդական ձեռնարկության մեկ բաժնետոմսի անվանական արժեքը որոշվում է այս ձեռնարկության բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից, սակայն չի կարող գերազանցել նվազագույն աշխատավարձի 20%-ը: Ժողովրդական ձեռնարկության աշխատակիցները պետք է ունենան ժողովրդական ձեռնարկության մի շարք բաժնետոմսեր, որոնց անվանական արժեքը պետք է լինի նրա կանոնադրական կապիտալի 75%-ից ավելին։ Նվազագույն կանոնադրական կապիտալը պետք է լինի ժողովրդական ձեռնարկության պետական ​​գրանցման ամսաթվի դրությամբ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի առնվազն 1000-ապատիկը:

Ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերի շահաբաժինները վճարվում են ոչ ավելի, քան տարին մեկ անգամ, սակայն շահութաբաժինների վճարման մասին որոշումներ չեն ընդունվում, եթե՝ ա) շահաբաժինների վճարման պահին ժողովրդական ձեռնարկությունը ցույց է տալիս անվճարունակության կամ մատնանշման նշաններ. նշանները կարող են հայտնվել շահաբաժինների վճարման արդյունքում. բ) դրա արժեքը զուտ ակտիվներիր կանոնադրական կապիտալի և պահուստային ֆոնդի չափից պակաս կամ շահաբաժինների վճարման արդյունքում կդառնա այդ գումարից պակաս. գ) ձեռնարկությունն իր բաժնետերերից չի մարել ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերը, որոնց մասնաբաժինը ժողովրդական ձեռնարկության բաժնետոմսերի ընդհանուր քանակում չի համապատասխանում սույն օրենքով սահմանվածին.

Ժողովրդական ձեռնարկության աշխատողների միջին թիվը չպետք է պակաս լինի 51 հոգուց։ Այս թվի նվազմամբ պարտավորվում է մեկ տարվա ընթացքում ավելացնել աշխատողների թիվը կամ վերածվել այլ ձևի առևտրային կազմակերպության։

Ժողովրդական ձեռնարկության կառավարման մարմիններն են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը, ժողովրդական ձեռնարկության դիտորդ խորհուրդը և գլխավոր տնօրենը։ Վերահսկողություն է իրականացվում ժողովրդական ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեության, բաժնետերերի իրավունքների պահպանման, ինչպես նաև աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի կատարման նկատմամբ. վերահսկողական հանձնաժողով, որի որոշումները պարտադիր են ժողովրդական ձեռնարկության կառավարման մարմինների համար։

6. Արտադրական կոոպերատիվ

Արտադրական կոոպերատիվները ստեղծվում և իրականացնում են իրենց գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, 1996 թվականի մայիսի 8-ի «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» N 41-FZ դաշնային օրենքի և այլ դաշնային օրենքների համաձայն:

Արտադրական կոոպերատիվը (արտելը) քաղաքացիների կամավոր միավորում է՝ անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (գյուղատնտեսական կամ այլ ապրանքներ, վերամշակում, առևտուր)՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության և միավորման և դրա անդամների (մասնակիցների) վրա։ ) գույքային բաժնեմասի մուծումները.

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների գործունեության ստեղծման և իրականացման առանձնահատկությունները սահմանվում են 1995 թվականի դեկտեմբերի 8-ի թիվ 198 դաշնային օրենքով - «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» ՖԶ, որը սահմանում է, որ գյուղատնտեսական կոոպերատիվը գյուղատնտեսական արտադրողների կողմից ստեղծված կազմակերպություն է համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար կամավոր անդամակցության հիմք՝ իրենց ունեցվածքի բաժնետոմսերի համախմբման հիման վրա՝ կոոպերատիվի անդամների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար:

Արտադրական կոոպերատիվը ստեղծվում է բացառապես նրա հիմնադիրների որոշմամբ։ Կոոպերատիվի անդամների թիվը չի կարող պակաս լինել հինգ հոգուց։ Կոոպերատիվի անդամները կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, Օտարերկրյա քաղաքացիներ, քաղաքացիություն չունեցող անձինք.

Կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է բաժնեմասնակցել կոոպերատիվի գույքին: Կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասը կարող է լինել դրամ, արժեթղթեր, այլ գույք, ներառյալ գույքային իրավունքները, ինչպես նաև այլ օբյեկտներ. քաղաքացիական իրավունքներ. Հողատարածքև այլ բնական ռեսուրսները կարող են բաժնետոմս հանդիսանալ այնքանով, որքանով դրանց շրջանառությունը թույլատրված է հողի մասին և բնական պաշարներ. Բաժնետոմսի չափը սահմանվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի պետական ​​գրանցման պահին կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է վճարել բաժնեմասի առնվազն 10 տոկոսը: Մնացածը վճարվում է պետական ​​գրանցումից հետո մեկ տարվա ընթացքում։ Բաժնետոմսերը կազմում են կոոպերատիվի բաժնետիրական ֆոնդը, որը որոշում է կոոպերատիվի գույքի նվազագույն չափը՝ երաշխավորելով նրա պարտատերերի շահերը: Բաժնետիրական հիմնադրամը պետք է ամբողջությամբ ձևավորվի կոոպերատիվի գործունեության առաջին տարվա ընթացքում: Կոոպերատիվի գույքը ձևավորվում է կոոպերատիվի անդամների կանոնադրությամբ նախատեսված բաժնետոմսերի, սեփական գործունեությունից ստացված շահույթի, փոխառությունների, ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց նվիրաբերած գույքի և օրենքով թույլատրված այլ աղբյուրների հաշվին:

Կոոպերատիվի կառավարման մարմիններն են նրա անդամների ընդհանուր ժողովը, վերահսկիչ խորհուրդը և գործադիր մարմինները՝ կոոպերատիվի խորհուրդը և նախագահը: Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է, որն իրավունք ունի քննարկելու և որոշումներ կայացնելու կոոպերատիվի ձևավորման և գործունեության ցանկացած հարց: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշումներ կայացնել, եթե այդ ժողովին ներկա է կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր թվի 50%-ից ավելին: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ, անկախ իր բաժնեմասի չափից, ընդհանուր ժողովի որոշումներ կայացնելիս ունի մեկ ձայն: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն անցկացվում է առնվազն տարին մեկ անգամ, բայց ոչ ուշ, քան ֆինանսական տարվա ավարտից 3 ամիս հետո:

Գործադիր մարմինները ներառում են կոոպերատիվի խորհուրդը և նախագահը:

Ֆինանսատնտեսական գործունեությունը վերահսկելու համար անդամների ընդհանուր ժողովն ընտրում է աուդիտի հանձնաժողով, որը բաղկացած է կոոպերատիվի առնվազն երեք հոգուց կամ աուդիտորից, եթե կոոպերատիվի անդամների թիվը 20-ից պակաս է:

Կոոպերատիվը կարող է կամավոր վերակազմակերպվել միաձուլման, ձեռքբերման, բաժանման, առանձնացման կամ վերափոխման ձևով` կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: Կոոպերատիվը կարող է լուծարվել ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ հասնելով այն նպատակին, որի համար ստեղծվել է, կամ դատարանի կողմից դրա ստեղծման ընթացքում թույլ տրված օրենքի կամ այլ իրավական ակտերի խախտումների պատճառով պետական ​​գրանցումն անվավեր ճանաչելու կապակցությամբ. եթե այդ խախտումները կրում են անուղղելի բնույթ։ Սահմանված կարգով կոոպերատիվը լուծարվում է «Սնանկության (սնանկության) մասին» դաշնային օրենքի համաձայն անվճարունակ ճանաչվելու արդյունքում:

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ

Միավոր ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես առևտրային կազմակերպություն, որն օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն հատկացված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով, որն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումների միջև, ներառյալ ձեռնարկության աշխատողների միջև:

Միավոր ձեռնարկությունը, որը գտնվում է դաշնային սեփականության մեջ, հիմնված գործառնական կառավարման իրավունքի վրա, դաշնային պետական ​​ձեռնարկություն է: Այն ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ: Պետական ​​ձեռնարկության կանոնադրությունը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, որը նաև նշանակում է ձեռնարկության ղեկավարին` պայմանագիր կնքելով նրա հետ:

Պետական ​​ձեռնարկությունն իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և նպատակին համապատասխան օրենքով սահմանված սահմաններում իրականացնում է իրեն հատկացված գույքի նկատմամբ, սեփականության, օգտագործման իրավունք. և տնօրինել այն:

Միավոր ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները.

միավոր ձեռնարկության անվանումը՝ նրա գույքի սեփականատիրոջ նշումով.

դրա գտնվելու վայրը;

միավոր ձեռնարկության գործունեության կառավարման կարգը.

ձեռնարկության առարկան և նպատակները.

կանոնադրական հիմնադրամի չափը, դրա ձևավորման կարգը և աղբյուրները.

ձեռնարկության գործունեության հետ կապված այլ տեղեկություններ:

Տնտեսական գործունեության իրավունքով միավորված ձեռնարկությունը կարող է վերակազմակերպվել կամ լուծարվել այն ստեղծած լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ, լուծարվել սահմանված կարգով` դատարանի որոշմամբ և արբիտրաժային դատարանի որոշմամբ: «Սնանկության մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան:

2. Գործարար կազմակերպությունների միավորումներ

Գործարար կազմակերպությունների միավորումները հատուկ կազմակերպչական և իրավական ձևեր չեն: Դրանք կարող են ստեղծվել վերը նշված կազմակերպչական և իրավական ձևերով՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի և դաշնային օրենքների: Այսպիսով, ֆինանսական և արդյունաբերական խմբերը ստեղծվում և գործում են 1995 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 190-FZ «Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբերի մասին» Դաշնային օրենքի համաձայն, որը սահմանում է, որ ֆինանսական և արդյունաբերական խումբը հասկացվում է որպես իրավաբանական անձանց մի շարք: հանդես գալով որպես հիմնական և դուստր ձեռնարկություններ՝ ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն համատեղելով իրենց նյութական և ոչ նյութական ակտիվները՝ ներդրումային և այլ նախագծեր ու ծրագրեր իրականացնելու համար տեխնոլոգիական կամ տնտեսական ինտեգրման նպատակով ֆինանսական և արդյունաբերական խումբ ստեղծելու մասին համաձայնագրի հիման վրա. ուղղված է մրցունակության բարձրացմանն ու ապրանքների ու ծառայությունների շուկաների ընդլայնմանը, արտադրության արդյունավետության բարձրացմանը, նոր աշխատատեղերի ստեղծմանը։

Ֆինանսական արդյունաբերական խմբի մասնակիցներ կարող են լինել իր ստեղծման մասին պայմանագիր կնքած իրավաբանական անձինք և նրանց կողմից ստեղծված ֆինանսական արդյունաբերական խմբի կենտրոնական ընկերությունը կամ ֆինանսական արդյունաբերական խումբը կազմող մայր և դուստր ընկերությունները: Ֆինանսական և արդյունաբերական խումբը կարող է ներառել առևտրային և շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, այդ թվում՝ արտասահմանյան, բացառությամբ հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների։

Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի ստեղծումն իրականացվում է մասնակիցների միջև կնքված պայմանագրի հիման վրա, որը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի անվանումը.

հաստատությունների կարգը կենտրոնական ընկերությունֆինանսաարդյունաբերական խումբ, որպես իրավաբանական անձ որոշակի կազմակերպչական և իրավական ձևով, որը լիազորված է իրականացնելու ֆինանսաարդյունաբերական խմբի գործունեություն.

ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի անդամության մեջ փոփոխություններ կատարելու կարգը.

ակտիվների ձևավորման ծավալը, կարգը և պայմանները.

մասնակիցների միավորման նպատակը.

պայմանագրի ժամանակը:

Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի կառավարման բարձրագույն մարմինը ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի տնօրենների խորհուրդն է, որը ներառում է նրա բոլոր մասնակիցների ներկայացուցիչներ: Ֆինանսական-արդյունաբերական խմբի տնօրենների խորհրդի իրավասությունը սահմանվում է ֆինանսաարդյունաբերական խմբի ստեղծման մասին պայմանագրով:

Զարգացած շուկայական տնտեսության պայմաններում ձեռնարկատիրական կազմակերպության նման ասոցիացիան, որպես հոլդինգ, լայն զարգացում է ստացել։ Սա ընկերություն կամ կորպորացիա է, որն ունի վերահսկիչ բաժնետոմսեր կամ բաժնետոմսեր այլ ընկերությունների բաժնետոմսերում, որպեսզի վերահսկի և կառավարի նրանց գործունեությունը: Վերահսկիչ բաժնետոմսի սեփականության մեխանիզմը հոլդինգային ընկերությանը տալիս է վճռական ձայնի իրավունք, որի շնորհիվ նա հնարավորություն է ստանում միասնական քաղաքականություն վարել և միասնական վերահսկողություն իրականացնել խոշոր կորպորացիաների, կոնցեռնների, տրեստների շահերի պահպանման կամ արագացնելու համար։ դիվերսիֆիկացման գործընթացը։

Հոլդինգային ընկերությունների առավելությունն այն է, որ նրանք պայքարում են մրցակցության դեմ իրենց համախմբման միջոցով։

Կան մաքուր և խառը ընկերություններ։ Մաքուր հոլդինգային ընկերությունները ոչ առևտրային ընկերություններ են, որոնք, իրենց կանոնադրության համաձայն, իրավունք չունեն առևտրային գործառնություններ կամ այլ բիզնես իրականացնել՝ ունենալով միայն կապիտալ։

Խառը հոլդինգային ընկերությունները, ի լրումն վերահսկիչ փաթեթի և այլ ընկերությունների կառավարման իրավունքի, ակտիվորեն զբաղվում են առևտրով կամ բիզնեսով և իրենց հաշվեկշռում դուստր ձեռնարկությունների բաժնետոմսերի հետ միասին ունեն ակտիվներ շարժական և անշարժ գույքի տեսքով:

Ռուսաստանի Դաշնությունում հոլդինգային ընկերությունները և դրանց դուստր ձեռնարկությունները ստեղծվում են միայն բաց բաժնետիրական ընկերությունների տեսքով:

Ֆինանսական հոլդինգը հոլդինգային ընկերություն է, որի կապիտալի մինչև 50%-ը բաղկացած է այլ թողարկողների արժեթղթերից և այլ ֆինանսական ակտիվներից: Ֆինանսական հոլդինգային ընկերության ակտիվները կարող են ներառել միայն արժեթղթեր և այլ ֆինանսական ակտիվներ, ինչպես նաև գույք, որն ուղղակիորեն անհրաժեշտ է հոլդինգի կառավարման ապարատի գործունեությունը ապահովելու համար:

Ֆինանսական հոլդինգն իրավունք չունի միջամտելու դուստր ձեռնարկությունների արտադրական և առևտրային գործունեությանը: Ներկայացուցիչները կարող են մասնակցել միայն դուստր ձեռնարկությունների բաժնետերերի ժողովներին:

Հոլդինգային ընկերությունների և դրանց դուստր ձեռնարկությունների մասնակիցների ստեղծման ընթացքում կարող են ներառվել նաև Արվեստի համաձայն գնորդ ճանաչված իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք: Ռուսաստանի Դաշնության «Դաշնության սեփականաշնորհման մասին» օրենքի 9-ը, այսուհետ` երրորդ կողմի ներդրողներ: Հոլդինգային ընկերությունների մասնակիցների թիվը անսահմանափակ է։

պարզ գործընկերություն

Պարզ ընկերակցությունները ընկերակցություններ են, որոնք ձևավորվում են համատեղ գործունեության պայմանագրով երկու կամ ավելի անձանց կողմից՝ իրենց ներդրումները և համատեղ գործողությունները համատեղելու հիման վրա՝ առանց շահույթ ստանալու իրավաբանական անձ կամ օրենքին չհակասող այլ նպատակի հասնելու: Կողմերի միջև գործարար գործունեություն իրականացնելու պայմանագրով ստեղծվում է պարզ գործընկերություն, որոնք կարող են լինել միայն անհատ ձեռնարկատերերը և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Պարզ գործընկերության մասնակիցները վերոհիշյալ գործընկերներն են, որոնց ներդրումը ճանաչվում է որպես այն ամենը, ինչ նրանք նպաստում են ընդհանուր գործին, ներառյալ փողը, այլ գույքը, մասնագիտական ​​և այլ գիտելիքները, հմտություններն ու կարողությունները, ինչպես նաև. գործարար համբավԵվ գործարար կապեր. Ընդհանուր սեփականության օգտագործումն իրականացվում է նրանց ընդհանուր համաձայնությամբ, իսկ համաձայնության չգալու դեպքում՝ դատարանի սահմանած կարգով։

Գործընկերների համաձայնությամբ սահմանվում է նրանց համատեղ գործունեության հետ կապված ծախսերի և վնասների ծածկման կարգը: Նման համաձայնագրի բացակայության դեպքում յուրաքանչյուր գործընկեր կրում է ծախսերն ու կորուստները՝ համաչափ ընդհանուր գործին իր ներդրած ավանդի արժեքին:

Պարտավորությունների մեջ գործընկերների պատասխանատվությունը կախված է պարզ գործընկերության գործունեությանը նրանց մասնակցությունից: Եթե ​​պարզ գործընկերության պայմանագիրը կապված է դրա մասնակիցների կողմից ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման հետ, ապա գործընկերները համապարտ պատասխանատվություն են կրում բոլոր ընդհանուր պարտավորությունների համար՝ անկախ դրանց առաջացման հիմքերից:

Եթե ​​պարզ գործընկերության պայմանագիրը կապված չէ ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման հետ, ապա յուրաքանչյուր գործընկեր պատասխանատվություն է կրում ընդհանուր պայմանագրային պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով` ընդհանուր գործին ունեցած իր ներդրման արժեքին համամասնորեն: Պայմանագրից չբխող ընդհանուր պարտավորությունների համար ընկերները համապարտ պատասխանատվություն են կրում։ Պարզ գործընկերության պայմանագրի լուծման պահից դրա մասնակիցները համապարտ պատասխանատվություն են կրում երրորդ անձանց նկատմամբ չկատարված ընդհանուր պարտավորությունների համար: Գործընկերների պարզ գործընկերության պայմանագիրը կարող է կնքվել ժամկետով կամ առանց ժամկետի: Գործընկերոջ՝ անժամկետ պարզ գործընկերության պայմանագրից դուրս գալու մասին դիմումը նրա կողմից պետք է ներկայացվի ընկերակցությունից սպասվող դուրս գալուց ոչ ուշ, քան 3 ամիս առաջ:

Գործընկերության պարզ պայմանագրի դադարեցումից հետո գործընկերների տիրապետմանը և (կամ) օգտագործմանը հանձնված իրերը վերադարձվում են դրանք տրամադրած գործընկերներին առանց փոխհատուցման, եթե այլ բան նախատեսված չէ կողմերի համաձայնությամբ: Այն գույքը, որը եղել է ընկերների ընդհանուր սեփականության մեջ, պայմանագրով բաժանվում է նրանց միջև։ Ընդհանուր գույքը բաժանելու կամ ընդհանուր գույքից բնեղենով բաժնեմասի հատկացման եղանակի և պայմանների շուրջ համաձայնություն ձեռք չբերելու դեպքում կամ կարող է փոխհատուցում ստանալ համապատասխան գումարի կամ այլ փոխհատուցման վճարմամբ:

Քաղաքացիական օրենսդրությանը համապատասխան պարզ ընկերակցությունն իրավաբանական անձ չէ:

Գործարար կազմակերպությունների ասոցիացիաներ (միություններ).

Առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիաները ստեղծվում և իրականացնում են իրենց գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, 1996 թվականի հունվարի 12-ի «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» թիվ 7-FZ դաշնային օրենքի և այլ դաշնային օրենքների համաձայն: Ասոցիացիան առևտրային կազմակերպությունների միջև կնքված համաձայնագրով միավորում է` նրանց ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու, ինչպես նաև ընդհանուր սեփականության շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու նպատակով: Առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիաները շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ են, բայց եթե մասնակիցների որոշմամբ ասոցիացիային վստահված է ձեռնարկատիրական գործունեություն, ապա այդպիսի ասոցիացիան վերափոխվում է ձեռնարկատիրական ընկերության կամ գործընկերության՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված կարգով: Ֆեդերացիան, կամ կարող է ստեղծել բիզնես ընկերություն՝ ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու կամ նման ընկերությունում մասնակցելու համար։

Կամավոր միությունները կարող են միավորել հասարակական և այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ և հաստատություններ: Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները, կարող են անվճար օգտվել նրա ծառայություններից և, իրենց հայեցողությամբ, լքել ասոցիացիան ֆինանսական տարվա վերջում:

Ասոցիացիան (միությունը) պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար, վերջիններս սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում ասոցիացիայի (միության) պարտավորությունների համար՝ ասոցիացիայի հիմնադիր փաստաթղթերով սահմանված չափով և կարգով: Ասոցիացիայի (միության) անդամը կարող է հեռացվել դրանից մնացած մասնակիցների որոշմամբ՝ հիմնադիր փաստաթղթերով սահմանված դեպքերում և կարգով։ Ասոցիացիայից (միությունից) կամավոր դուրս գալու կամ դուրս մնալու դեպքում ասոցիացիայի անդամը կրում է օժանդակ պատասխանատվություն ասոցիացիայի (միության) պարտավորությունների համար՝ իր ներդրման համամասնությամբ՝ ասոցիացիայից դուրս գալու օրվանից 2 տարվա ընթացքում։ .

Ասոցիացիայի (միության) հիմնադիր փաստաթղթերն են նրա անդամների ստորագրած հիմնադիր պայմանագիրը և նրանց կողմից հաստատված կանոնադրությունը: Հիմնադիր փաստաթղթերը պետք է պարունակեն հետևյալ տեղեկությունները. ասոցիացիայի (միության) անվանումը որպես իրավաբանական անձ. դրա գտնվելու վայրը; ասոցիացիայի (միության) գործունեության կառավարման կարգը. դրա ստեղծման համար համատեղ գործունեության կարգը. Ասոցիացիային գույքը փոխանցելու և դրա գործունեությանը մասնակցելու պայմանները. Ասոցիացիայի ղեկավար մարմինների կազմի և իրավասության պայմանները և դրանց ընդունման կարգը, ներառյալ այն հարցերը, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ ասոցիացիայի (միության) անդամների որակյալ մեծամասնությամբ. Ասոցիացիայից անդամների դուրս գալու կարգը և պայմանները.

Ասոցիացիայի (միության) կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է: գործադիր մարմինկառավարումը կարող է լինել կոլեգիալ և միանձնյա կառավարման մարմին:

Ասոցիացիան (միությունը) լուծարվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված հիմքով և կարգով:

Միջընկերությունների ձեռներեցություն

Զարգացած շուկայական տնտեսության մեջ Վերջերստեղի է ունենում ներընկերական ձեռներեցության ձևավորում, որի էությունը փոքր նորարարական ձեռնարկությունների խոշորագույն ընկերություններում գյուտերի, օգտակար մոդելների փորձարկման կազմակերպումն է:

Ինչպես ևս մեկ անգամ երևում է, ներընկերական ձեռներեցությունը կարող է զարգանալ, եթե ընկերության ստեղծագործ աշխատողներին (առանձին ստորաբաժանումներ) ընկերության ղեկավարությունը «տրամադրի» հետևյալ պայմաններով, որոնք թույլ են տալիս նրանց լիովին ցուցադրել իրենց գործունեության նորարարական բնույթը.

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

(առևտրային, ոչ առևտրային) իրավաբանական անձանց հայեցակարգի և տեսակների քննարկում. Իրավաբանական անձանց կազմակերպաիրավական ձևերի որոշում, որոնք կարող են լինել տնտեսվարող սուբյեկտներ՝ գործարար գործընկերություններ, բաժնետիրական ընկերություններ:

թեստ, ավելացվել է 08/09/2010


Ձեռնարկատիրական գործունեության առարկայի հայեցակարգը. Ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական կազմակերպաիրավական ձևերը. Գործարար գործընկերությունները որպես առարկաներ: Լիարժեք գործընկերների պարտականությունների ցանկը. Կազմակերպության շահույթի և վնասի բաշխում.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 06.06.2014թ


Առանց իրավաբանական անձի ձևավորման ձեռնարկատիրական գործունեության հայեցակարգը, նշանները և սուբյեկտները. Ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​գրանցում. Լիցենզիաներ և հարկեր. Իրավական կարգավորումապրանքների գները և սակագները. Եկամուտներ և ծախսեր.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 03/01/2002 թ


Ձեռնարկատիրական գործունեության հայեցակարգը, ձևերը և առարկաները, դրա իրականացման կարգը. Իրավական հիմքձեռնարկատիրական գործունեության ստեղծում, գրանցում և դադարեցում. Պատասխանատվություն ձեռնարկատիրական գործունեության մասին օրենսդրության խախտման համար.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 01.12.2016թ


Իրավաբանական անձի ինստիտուտի առաջացման և զարգացման պատմությունը. Իրավաբանական անձի էությունը. Իրավաբանական անձանց դասակարգումը և տեսակները. Կոլեկտիվ սեփականության տեսություն. Ընդհանուր գործընկերության բովանդակությունը. Կոոպերատիվի անդամների սուբսիդիար պատասխանատվությունը.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 09.08.2015թ


Առանց իրավաբանական անձի ձևավորման ձեռնարկատիրական գործունեության սուբյեկտի հայեցակարգը. Անհատ ձեռնարկատիրոջ տնտեսական և իրավական անկախությունը, պատասխանատվությունը նրանց գործողությունների արդյունքների համար: Ձեռնարկատիրական գործունեության նշաններ.

վերացական, ավելացվել է 25.12.2009 թ


Կոլեկտիվ ձեռներեցության նշաններն ու ձևերը. Գործարար գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեության համատեղ իրականացում, համագործակցության համաձայնագրի հիման վրա, պարզ գործընկերության, կոնսորցիումային համաձայնագրի, խառը պայմանագրի հիման վրա:

թեզ, ավելացվել է 13.06.2016թ


Բելառուսի Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Ընդհանուր գործընկերության գործունեության կառավարում. Հիմնադիրների հարաբերությունները բաժնետիրական ընկերության ստեղծման գործընթացում. Ունիտար ձեռնարկության սեփականություն.

շնորհանդես, ավելացվել է 21.06.2015թ


Ամբողջական հասարակությունը որպես տնտեսական հասարակության տեսակ: Գործընկերությունից մասնակիցների դուրս գալու, բացառելու և թոշակի անցնելու կարգի ուսումնասիրություն. Առանձնահատկություններ ֆինանսական գործունեությունամբողջական հասարակություններ. Ընկերության պարտավորությունների համար մասնակիցների համապարտ պատասխանատվությունը.

վերացական, ավելացվել է 25.03.2013թ


Ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական ասպեկտները. Իրավաբանական անձի ձևավորման, գրանցման և գրանցման կարգը հարկային մարմին. «Բիզնես Սոֆթ Քոնսալթինգ» ՍՊԸ-ի օրինակով իրավաբանական անձի ձևավորման և գործունեության կարգավորման կարգը.

ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԵՎ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ՁԵՎԵՐԸ

Ապրանքների և ծառայությունների շուկայում ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի կազմակերպություններ և ձեռնարկություններ (իրավաբանական անձինք), ինչպես նաև ֆիզիկական անձինք (անհատ ձեռնարկատերեր):

Նրանց սեփականությունը կարող է մնալ պետական ​​և մունիցիպալ վարչակազմում, լինել կոլեկտիվ, խառը և համատեղ, ինչպես նաև մասնավոր սեփականություն։ Շուկայական տնտեսության անցումով ի հայտ եկան մասնավոր (անձնական, կոլեկտիվ), պետական, մունիցիպալ և այլ տեսակի սեփականություն, ինչը հիմք ստեղծեց շինարարության և գործունեության համար։ տարբեր ձևերձեռնարկություններ։ Անձնական և կոլեկտիվ սեփականության հիման վրա առաջացել են առևտրային հիմունքներով գործող ձեռնարկությունների անհատական, գործընկերային և կորպորատիվ ձևեր:

Ձեռնարկատիրական գործունեությունը առանց վարձու աշխատուժի ներգրավման գրանցվում է որպես անհատական աշխատանքային գործունեություն, իսկ վարձու աշխատուժի ներգրավմամբ՝ որպես ձեռնարկություն։

իրավաբանական անձկանոնադրություն, բանկային հաշիվ, կնիք ունեցող և պետական ​​գրանցման ընթացակարգ անցած ձեռնարկություն է. Գրանցվելիս նշվում է նրա ընկերության անվանումը։

Ընկերություն- իրավաբանական անձի իրավունքներով անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որը ստեղծվել է շուկայի կարիքները բավարարելու, ապրանքներ արտադրելու, աշխատանքներ և ծառայություններ իրականացնելու, շահույթ ստանալու կամ սոցիալապես նշանակալի հատուկ գործառույթներ կատարելու համար:

ԿԱԽՎԱԾ նրանից, թե ում է պատկանում ԳՈՒՅՔԸ, ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ ԿԱՐՈՂ Է ԼԻՆԵԼ ԱՆՀԱՏԱԿԱՆ ԵՎ ՀԱՎԱՔԱԿԱՆ։

Անհատ ձեռնարկատիրությամբԳույքը պատկանում է մեկ ֆիզիկական անձի։

Կոլեկտիվ սեփականություն- սա գույք է, որը միաժամանակ պատկանում է մի քանի սուբյեկտների՝ դրանցից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի սահմանմամբ (բաժնետոմսերի արժեքը) կամ առանց բաժնետոմսերի սահմանման (համատեղ սեփականություն):

Պետական ​​ձեռնարկություններստեղծվում (ստեղծվում են) անմիջական մարմինների կողմից կառավարությունը վերահսկում էբյուջետային հատկացումների և (կամ) պետական ​​այլ ձեռնարկությունների մուծումների միջոցով: Պետական ​​սեփականությունը աշխատանքի միջոցների նկատմամբ սեփականության ձև է, որտեղ պետությունը, ի դեմս իր ներկայացուցչական մարմինների, հանդես է գալիս որպես սեփականատեր:

քաղաքային ձեռնարկություններստեղծվում են տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից՝ տեղական բյուջեի կամ մունիցիպալ ձեռնարկությունների մուծումների հաշվին: Նման ձեռնարկությունները հաճախ կոչվում են բյուջետային: Նրանք եկամտահարկ չեն վճարում, նրանց բոլոր եկամուտներն ու ծախսերը կարգավորվում են պետության կողմից, այսինքն. բյուջեն։ Նման ձեռնարկությունները կարող են համարվել անկախ տնտեսվարող սուբյեկտներ միայն պայմանականորեն։

Խառը ձեռնարկությունները, որոնց սեփականությունը պատկանում է թե՛ պետական, թե՛ անհատ ձեռներեցներին, լայն հնարավորություններ ունեն։

Համատեղ ձեռնարկություններն ունեն լիազորված հիմնադրամ, որը ձևավորվում է երկու կամ ավելի հիմնադիրների բաժնետոմսերի ներդրմամբ, որոնցից մեկը օտարերկրյա ֆիզիկական կամ, առավել հաճախ, իրավաբանական անձ է:

Համատեղ ձեռնարկությունն ունի առանձին հաշվեկշիռ։ Նրա գործունեության հիմնական պայմանը արժութային ինքնաբավությունն է։ Արտադրության ոլորտում ստեղծվում են համատեղ ձեռնարկություններ։

Ունիտար ձեռնարկություններ- սրանք առևտրային կազմակերպություններ են, որոնք օժտված չեն պետական ​​կամ մունիցիպալ սեփականության հիման վրա իրենց վերապահված գույքի սեփականության իրավունքով (համապատասխանաբար պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ):

Ունիտար ձեռնարկություններն ունեն հատուկ գույքային կարգավիճակ, ըստ որի սեփականությունը պահպանվում է հիմնադրի կողմից, իսկ գույքը վերագրվում է ունիտար ձեռնարկությանը։ Այս գույքն անբաժանելի է և ոչ մի դեպքում չի կարող բաշխվել ներդրումների, բաժնետոմսերի և բաժնետոմսերի միջև, ներառյալ աշխատողների միջև:

Միավոր ձեռնարկությունը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր ողջ գույքով և պատասխանատվություն չի կրում այս գույքի սեփականատիրոջ պարտավորությունների համար, այսինքն. հիմնադիր։ Միասնական ձեռնարկության իրավական կարգավիճակը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 2002-ի Դաշնային օրենքով: «Պետական ​​և մունիցիպալ միասնական ձեռնարկությունների մասին».

անհատ ձեռնարկատերիրավաբանական անձի իրավունքներով տնտեսվարող սուբյեկտ է՝ ստեղծված միայն մեկ ձեռնարկատիրոջ (կամ նույն ընտանիքի անդամների) կապիտալի հաշվին։ Այսպիսով, նրանք առանձնացնում են.

Անհատական ​​ձեռնարկություններ՝ հիմնված անհատի անձնական ունեցվածքի և բացառապես նրա աշխատանքի վրա: Վարձու աշխատուժի օգտագործումը նախատեսված չէ։ Այս ձևը առավել ընդունելի է փոքր առևտրային ընկերությունների համար, որոնք ստեղծվել են սպառողական ապրանքներ վաճառելու և սահմանափակ տեսականու համար: Կապիտալի կուտակման հետ նրանք կարող են վերածվել միջին ձեռնարկությունների։

Ընտանեկան ձեռնարկություններ, որոնք հիմնված են ընտանիքի սեփականության և միևնույն ընտանիքի անդամների աշխատանքի օգտագործման վրա, ովքեր միասին են ապրում: Վարձու աշխատուժի օգտագործումը նախատեսված չէ.

Անհատի անձնական սեփականության վրա հիմնված և նրա անունից գործող մասնավոր ձեռնարկություններ. Անհատ ձեռնարկատերերին տրվում է աշխատուժ վարձելու իրավունք։

Բիզնեսի այս ձևի առավելություններն են.

ստեղծման պարզ ընթացակարգ;

գործողության մեծ ազատության առկայություն;

գործառնական կառավարում և որոշումների կայացում;

աշխատանքի արդյունքներից անմիջական և անմիջական անձնական խթան.

Միևնույն ժամանակ, նախ ֆինանսական ռեսուրսներնման ձեռնարկությունները սահմանափակված են իրենց սեփականատերերի անձնական ավանդներով, իսկ բանկերը չեն ցանկանում վարկեր տալ. երկրորդ, սեփականատերը վտանգում է ոչ միայն շահույթը, այլև իր անձնական ունեցվածքը. երրորդ, նա չի կարող մասնագետ լինել արտադրության, մատակարարման, ֆինանսական կառավարման բոլոր հարցերում, ինչը, որպես կանոն, հանգեցնում է սխալ որոշումների կայացման և սնանկության. չորրորդ՝ անհատ ձեռնարկատիրոջ համար դժվար է մեծ բիզնես սկսել։

Կոլեկտիվ սեփականություններկայացնում է քաղաքացիների կամ իրավաբանական անձանց սեփականությունը, որը ստեղծվել է քաղաքացիների կողմից՝ քաղաքացիներին պատկանող բաժնեմասի հատկացումով, նկատի ունենալով սեփականություն ունենալու, օգտագործելու և տնօրինելու նրանց բացառիկ իրավունքները:

Կոլեկտիվ ձեռներեցությունն իրականացվում է անձանց միավորումների կամ կապիտալի միջոցով և իրականացվում է ձեռնարկության անունից, ենթադրում է կոլեկտիվ սեփականություն և կոլեկտիվ եկամուտ, որը բաշխվում է մասնակիցների միջև:

Համատեղ տնտեսական գործունեության համար մի քանի քաղաքացիների միավորումը կոչվում է բիզնես գործընկերություն, որը առևտրային կազմակերպություն է, որը բաժանված է կանոնադրական կապիտալի հիմնադիրների (մասնակիցների) բաժնետոմսերի (մասնակիցների) և ձևավորվում է համաձայնագրի հիման վրա: Գործընկերության մասնակիցները միավորում են իրենց ռեսուրսները (գույք, ոչ նյութական ներդրումներ, ծառայություններ, կանխիկ), կիսելով շահույթն ու վնասը: Նախապայման է պայմանագրի կնքումը։

Գործընկերություններկարող է ունենալ կամ չունենալ իրավաբանական անձի այս կարգավիճակը: Վերջին դեպքում սա իրավահավասար անձանց միավորում է, որը հիմնված է պայմանագրով, բայց չի ձևավորվել որպես անկախ ընկերություն՝ իր անունով և կանոնադրությամբ։

Կախված պարտավորության տեսակիցմասնակիցները տարբերակում են գործընկերությունները. 1) անսահմանափակ պատասխանատվությամբ (լրիվ); 2) սահմանափակ պատասխանատվությամբ (հավատքով՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ).

Ընդհանուր գործընկերություն- սա գործընկերություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական (առևտրային) գործունեությամբ։ Գլխավոր գործընկերները կրում են անսահմանափակ համապարտ պատասխանատվություն, այսինքն. նրանք գործընկերության պարտավորությունների համար պատասխանատվություն են կրում ոչ միայն իրենց ներդրած և միավորված գույքով, այլ նաև իրենց ողջ անձնական գույքով (սուբսիդիար պարտավորություն):

Լիակատար ընկերակցությունը իրավաբանական անձ է, անկախ ընկերություն և գրանցված է սեփականատերերի ռեգիստրում: Պայմանագրով նախատեսված է անսահմանափակ պատասխանատվությամբ գործընկերության տևողությունը:

Հավատքի գործընկերություն(սահմանափակ) նախատեսում է մասնակիցների երկու կատեգորիա.

Ամբողջական ընկերներ;

Չելնի-ավանդատուներ.

Երբեմն նման գործընկերությունները կոչվում են խառը:

Ամբողջական ընկերներկրել ամբողջական պատասխանատվություն և ներկայացնել հասարակությունը և դերը ներդրող անդամներսահմանափակվում է ֆինանսական մասնակցությամբ, որը տալիս է եկամուտ ստանալու իրավունք։

Արտադրական կոոպերատիվներ(արտելները) ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց կամավոր միավորումներ են՝ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (վերամշակում, արդյունաբերական արտադրանքի շուկայավարում), անձնական աշխատանքի և նրանց անդամների այլ մասնակցության և գույքային բաժնետոմսերի միավորման հիման վրա: Կոոպերատիվի գույքը բաղկացած է բաժնետոմսերից (բաժնետոմսերի սեփականություն): Կոոպերատիվի անդամների թիվը չպետք է պակաս լինի հինգից:

Կոոպերատիվն իրավունք ունի զբաղվելու ցանկացած տեսակի գործունեությամբ՝ արտադրություն, հետազոտություն և արտադրություն, շինարարություն, առևտուր և գնումներ, սպասարկում, շուկայավարում, վերամշակում և այլն։ Արտադրական կոոպերատիվի օրենքով և բաղկացուցիչ փաստաթղթերով կարող են նախատեսվել իրավաբանական անձանց մասնակցություն։ իր գործունեության մեջ։

Կոոպերատիվը անկախ հաշվեկշռով իրավաբանական անձ է: Կապիտալի միավորումը ենթադրում է միայն կապիտալ ֆոնդերի ավելացում, բայց ոչ ավանդատուների գործունեություն։ Կոոպերատիվի կառավարումն ու գործառնական կառավարումն իրականացվում է ոչ թե ներդրողների, այլ հատուկ ստեղծված մարմինների կողմից։

Ասոցիացիաները, որոնցում պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը կրում է հենց ձեռնարկությունը, բաժանվում են գործընկերային և կորպորատիվների:

Գործընկեր ձեռնարկություններ- դրանք իրավաբանական անձի իրավունքներով օժտված տնտեսվարող սուբյեկտներ են, որոնք ստեղծված են համատեղ իրականացման համար կոմերցիոն գործունեությունմի քանի հիմնադիրներ (մասնակիցներ), ովքեր համախմբել են իրենց կապիտալը և գործում են գործընկերության սկզբունքներով:

Հասարակությունները գործընկեր ձեռնարկությունների տեսակ են:

Հասարակություն- սա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց միավորում է համատեղ գործունեության համար, որի ընթացքում դրա մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց պարտավորությունների համար և միայն իրենց ներդրումների սահմաններում: Ընկերությունը միավորում է կապիտալը, որը բաժանված է բաժնետոմսերի՝ բաժնետոմսերի, որոնք չեն կարող բաժանվել և վաճառվել առանց ընկերության թույլտվության այլ անձի: Շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի (հիմնադիրների) միջև՝ սեփական կապիտալի ներդրման համամասնությամբ:

Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևը հասկացվում է որպես գույքային և կազմակերպչական տարբերությունների մի շարք, սեփականատերերի, հիմնադիրների, մասնակիցների փոխազդեցության առանձնահատկությունները, նրանց պատասխանատվությունը միմյանց և գործընկերների նկատմամբ, գույքային բազայի ձևավորման մեթոդները:

Սեփականության տարբերություններն արտացոլվում են սեփականության որ ձևի կամ իրական իրավունքի հիման վրա է ձեռնարկատերը գործում: Եթե ​​սա պետական ​​սեփականություն, ապա մենք գործ ունենք պետական ​​ձեռնարկությունների հետ, որոնք դաշնային սեփականություն են կամ պատկանում են Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտներին: Եթե ​​ընկերությունն իր գործունեությունը հիմնում է հիման վրա քաղաքային սեփականությունկամ եթե նրա համար գերակշռում է այդպիսի գույքը, մենք խոսում ենք մունիցիպալ ձեռնարկության մասին։

Գործարար գործընկերության կազմակերպչական և իրավական ձևերը, բիզնես ընկերությունները, կոոպերատիվները բնութագրվում են սեփականության մասնավոր ձևով:

Բացի այդ, գույքային տարբերությունները դրսևորվում են մասնակիցների (հիմնադիրների) և հենց կազմակերպության սեփականության նկատմամբ իրավունքների հարաբերակցությամբ։ Ըստ այս չափանիշի՝ առանձնանում են սեփականության հարաբերությունների երեք մոդել.
- ձեռնարկատիրական գործընկերությունների, ընկերությունների, կոոպերատիվների մասնակիցները (հիմնադիրները), փոխանցելով կազմակերպության սեփականությունը, կորցնում են դրա նկատմամբ սեփականության իրավունքը. Իրավաբանական անձինք իրենք են դառնում ձեռնարկատիրական գործունեության ընթացքում ձեռք բերված գույքի, այդ թվում՝ հիմնադիրների կատարած ներդրումների սեփականատեր:

Մասնակիցներն ունեն եկամուտ և շահաբաժիններ ստանալու պարտավորական իրավունք, գործերի կառավարմանը մասնակցելու կորպորատիվ իրավունք, լուծարման քվոտայի իրավունք.
- պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունների և հիմնարկների հիմնադիրները մնում են նման կազմակերպություններին հատկացված գույքի սեփականատերերը: Ձեռնարկություններն ու հիմնարկներն իրենք են տիրապետում, օգտագործում, տնօրինում սեփականությունը ածանցյալ գործիքների հիման վրա։ իրավաբանական իրավունքներըտնտեսական կառավարում կամ գործառնական կառավարում.
- Հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, իրավաբանական անձանց ասոցիացիաների առնչությամբ դրանց հիմնադիրներն ընդհանրապես սեփականության իրավունք չունեն՝ ոչ իրական, ոչ էլ պարտավորություն։

Կազմակերպչական տարբերություններն արտահայտվում են ձեռնարկության գործերի կառավարման ներքին կառուցվածքում: Այսպիսով, պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններում կառավարիչը պայմանագրով ընդունված ղեկավարն է։

Գործընկերություններում շրջանառության կատարումը տեղի է ունենում մեկ կամ մի քանի մասնակիցների կամքով: Տնտեսվարող ընկերություններում կամքն արտահայտվում է ընդհանուր ժողովի կողմից և հատուկ ձևավորված՝ օրենքով և կանոնադրությամբ սահմանված կարգով, կառավարման մարմիններ։

Սեփականատիրոջ և մասնակիցների միջև տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով փոխգործակցության առանձնահատկությունները դրսևորվում են հիմնականում ձեռնարկության գործերին նրանց տարբեր մասնակցությամբ: Ուրեմն պետության տերն ու քաղաքային ձեռնարկություն, սահմանելով ձեռնարկության նպատակները, ապագայում չի միջամտում նրա գործառնական գործունեությանը: Սահմանափակ ընկերակցությունում գործունեության կառավարումն իրականացնում են լիակատար գործընկերները, մինչդեռ ներդրողներն իրավունք չունեն մասնակցել ընկերության գործերի կառավարմանն ու վարմանը, հանդես գալ նրա անունից, բացառությամբ վստահված անձի:

Կազմակերպչական և իրավական ձևերը տարբերվում են նաև պատասխանատվության կառուցման մեջ: Այո, ներս լիարժեք գործընկերությունմասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտքերի համար իրենց անձնական գույքով: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններում մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտատերերի առաջ, նրանք կրում են միայն իրենց ներդրման չափով կորուստների ռիսկը: Պարտքերի համար սեփականության իրավունքով իրեն պատկանող գույքով պատասխանատվություն է կրում միայն հասարակությունն ինքը։ Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկության պարտավորությունների համար սուբսիդիար պատասխանատվությունը կրում է նրա գույքի սեփականատերը:

Այսպիսով, մենք թվարկել և բնութագրել ենք «կազմակերպչական» հասկացության հիմնական առանձնահատկությունները օրինական ձեւ«. Գործող օրենսդրությունը առանձնացնում է ձեռնարկատիրական գործունեության հետևյալ կազմակերպաիրավական ձևերը՝ գործարար գործընկերություններ (ընդհանուր և սահմանափակ), ձեռնարկատիրական ընկերություններ (սահմանափակ պատասխանատվությամբ, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ, բաժնետիրական), արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկություններ։ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նշված կազմակերպությունները առևտրային են:

Ինչպես արդեն նշվեց, բացի առևտրայիններից, գործող օրենսդրությունը նախատեսում է ոչ առևտրային կազմակերպությունների ստեղծման հնարավորություն։ Շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունն այն կազմակերպությունն է, որն իր գործունեության հիմնական նպատակը չունի շահույթի արդյունահանումը և ստացված շահույթը չի բաշխում մասնակիցների միջև:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների իրավական կարգավիճակը որոշվում է Քաղաքացիական օրենսգրքով, 1996 թվականի հունվարի 12-ի «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» թիվ 7-FZ դաշնային օրենքով, 1995 թվականի մայիսի 19-ի «82-FZ» դաշնային օրենքով. հասարակական միավորումներ» և այլն:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները գործում են սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական, գիտական ​​և կառավարչական նպատակներին հասնելու համար՝ քաղաքացիների առողջությունը պաշտպանելու, զարգացնելու նպատակով։ Ֆիզիկական կրթությունև սպորտը, քաղաքացիների հոգևոր և այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելը, քաղաքացիների և կազմակերպությունների իրավունքները, օրինական շահերը պաշտպանելը, վեճերն ու կոնֆլիկտները լուծելը, իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելը, ինչպես նաև հանրային օգուտների հասնելու այլ նպատակներ։

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են ստեղծվել հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների (միավորումների), շահույթ չհետապնդող գործընկերությունների, հաստատությունների, ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունների, սոցիալական, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, ասոցիացիաների և միությունների, ինչպես նաև նախատեսված այլ ձևերով: համար դաշնային օրենքներով:

Այն դեպքում, երբ օրենքը կամ ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրությունը իրավունք է տալիս զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որը համապատասխանում է այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել է այս կազմակերպությունը, նման գործունեությունից ստացված շահույթը չի բաշխվում դրա մասնակիցների միջև, այլ ուղղվում է. կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար։

Տնտեսական շրջանառության մեջ գործող ապրանքներ, ֆոնդային բորսաներբանկերը և ոչ բանկային վարկային կազմակերպությունները, ներդրումային կազմակերպությունները և այլ սուբյեկտները չեն հանդես գալիս որպես ձեռնարկատիրական գործունեության անկախ կազմակերպաիրավական ձև, բայց կարող են ընդունել իրենց մասին օրենսդրությամբ նախատեսված ձևերը: Օրինակ, «Բանկերի մասին» օրենքի համաձայն՝ վարկային կազմակերպությունը ձևավորվում է սեփականության ցանկացած ձևի հիման վրա՝ որպես տնտեսվարող սուբյեկտ:

Դա անկախ իրավական ձև և փոքր ձեռնարկություն չէ։ Փոքր բիզնեսի սուբյեկտները հասկացվում են որպես ցանկացած կազմակերպչական և իրավական ձևերի առևտրային կազմակերպություններ, որոնք համապատասխանում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր բիզնեսին պետական ​​աջակցության մասին» 1995 թվականի հունիսի 14-ի թիվ 88-ФЗ դաշնային օրենքով սահմանված չափանիշներին:

Ձեռնարկատիրական գործունեություն- սա սեփական ռիսկով իրականացվող ինքնուրույն գործունեություն է, որն ուղղված է գույքի օգտագործումից, ապրանքների վաճառքից, աշխատանք կատարելուց կամ ծառայությունների մատուցումից այդ պաշտոնում պատշաճ կերպով գրանցված անձանց կողմից համակարգված շահույթ ստանալուն:

Ձեռնարկատիրական գործունեություն կարող են իրականացնել որպես անհատ ձեռնարկատերեր (IP) գրանցված քաղաքացիները:

Անհատ ձեռնարկատիրոջ պետական ​​\u200b\u200bգրանցումը լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի (Ռուսաստանի Դաշնության MNS) ակտ է, որն իրականացվում է անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ​​\u200b\u200bռեգիստրում մուտքագրելով տեղեկատվություն անհատի կողմից անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ ձեռք բերելու մասին կամ. ձեռնարկատիրական գործունեության դադարեցման, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատիրոջ մասին այլ տեղեկություններ: Պետական ​​գրանցումն իրականացվում է գրանցող մարմնի կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային նախարարություն) քաղաքացու բնակության վայրում` նրա դիմումի և ստորև թվարկված փաստաթղթերի հիման վրա և իրականացվում է կարգով և ժամկետներում: ուժի մեջ է իրավաբանական անձանց համար: Գրանցող մարմինը պետական ​​գրանցման օրվանից ոչ ավելի, քան 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում պետական ​​ոչ բյուջետային հիմնադրամներին (PF RF, FSS RF, MHIF RF) է ներկայացնում նաև ֆիզիկական անձի գրանցման համար գրանցամատյանում պարունակվող տեղեկատվությունը. ձեռնարկատեր որպես ապահովագրող այս հիմնադրամներից յուրաքանչյուրում:

Բնակության վայրի մասին տեղեկատվությունը գրանցող մարմնի կողմից տրամադրվում է միայն անձը հաստատող փաստաթուղթ ներկայացրած անձի կողմից ներկայացված պահանջով (անհատ ձեռնարկատերն իրավունք ունի տվյալ մարմինից պահանջել տեղեկատվություն իր բնակության վայրի մասին տեղեկատվություն ստացած անձանց մասին) .

իրավաբանական անձճանաչվել է որպես կազմակերպություն, որը.

• ունի առանձին գույք (սեփականության, տնտեսական կառավարման, գործառնական կառավարման մեջ).
• պատասխանատվություն է կրում այս գույքով իր պարտավորությունների համար.
• կարող է իր անունից ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ.
• կարող է լինել հայցվոր և պատասխանող դատարանում, արբիտրաժային, արբիտրաժային դատարաններում:

Իրավաբանական անձը պետք է ունենա անկախ հաշվեկշիռ կամ նախահաշիվ: Իրավաբանական անձանց ձևերը՝ առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպություններ.

Առևտրային կազմակերպություններշահույթ հետապնդել որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ: Պետք է ունենա ֆիրմային անվանում:

Ոչ առևտրային կազմակերպություններն իրենց գործունեության հիմնական նպատակը չունեն շահույթ ստանալը և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների (հիմնադիրների) միջև։ Նրանք կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել են։