របៀបបំពេញលិខិតគម្រប។ លិខិតគម្របគំរូជាមួយបញ្ជីឯកសារ។ លិខិតគម្របដោយគ្មានកន្លែងទំនេរ

លិខិតបញ្ជូន- នេះគឺជាប្រភេទលិខិតអាជីវកម្មដែលគូរឡើងនៅពេលផ្ញើឯកសារ ការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ល។

របៀបសរសេរលិខិតគម្រប

សេចក្តីព្រាង លិខិតគម្របបានអនុវត្តស្របតាម រចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូលលិខិតអាជីវកម្ម។ ឯកសារនេះមាន៖

• សេចក្តីផ្តើម ដែលអាចរាប់បញ្ចូលទាំងចំណងជើងនៃសំបុត្រ ការអំពាវនាវទៅកាន់អ្នកទទួល គោលបំណងនៃលិខិតនេះ;
• ផ្នែកសំខាន់ អត្ថបទដែលគួរឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារសំខាន់នៃលិខិតគម្រប។
• ការសន្និដ្ឋានដែលមានហត្ថលេខារបស់អ្នកផ្ញើ (ឈ្មោះអ្នកផ្ញើទីតាំងរបស់គាត់ហត្ថលេខា) ។

អ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅក្នុងលិខិតគម្រប? អត្ថបទនៃឯកសារនេះត្រូវបានសរសេរក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ភារកិច្ចចម្បងនៃលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺដើម្បីជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកចំពោះបេក្ខជនរបស់គាត់នៅក្នុងការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម - ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍អ្នកទិញសក្តានុពល។ សំបុត្រគម្របទៅកិច្ចសន្យា និងឯកសារផ្សេងទៀត ទៅកាន់ការិយាល័យពន្ធដារ មានសារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារផ្ទេរ និងការណែនាំសម្រាប់អ្នកទទួល។

គំរូនិងឧទាហរណ៍នៃលិខិតគម្រប

Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប
ប្រើសម្រាប់ការងារ គឺជាផ្នែកសំខាន់នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ជាធម្មតាវាផ្តោតលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមិទ្ធិផល។ លិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបអាចជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកចំពោះបេក្ខភាពបេក្ខជន និងបង្កើនឱកាសរបស់គាត់ក្នុងការត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅសម្ភាសន៍។
1 គំរូ លិខិតគម្របសម្រាប់ឯកសារ
មានបញ្ជីឯកសារដែលបានផ្ទេរ៖ ឈ្មោះ លេខ កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ។ វាក៏អាចមានសំណើមួយដែរ (បញ្ជាក់ការទទួល ការត្រឡប់មកវិញ ការផ្ទេរប្រាក់។ល។)។
1 គំរូ លិខិតគម្របទៅកិច្ចសន្យា
គឺ កំណត់ចំណាំពន្យល់ទៅកិច្ចសន្យាដែលកំពុងផ្ញើ៖ មានឈ្មោះ និងលេខនៃកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាការណែនាំទៅកាន់អ្នកទទួល ដែលច្បាប់ចម្លងគួរត្រូវបានបោះពុម្ព តើមួយណាត្រូវប្រគល់មកវិញ។
1 គំរូ លិខិតគម្របទៅការិយាល័យពន្ធដារ
មានសារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារដែលបានផ្ញើទៅការិយាល័យពន្ធដារ៖ ឈ្មោះរបស់ពួកគេ ចំនួនសន្លឹក និងច្បាប់ចម្លង។ ជារឿយៗ លិខិតគម្របទៅការិយាល័យពន្ធដារត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញនូវអាករលើតម្លៃបន្ថែមដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ភារកិច្ចចម្បងគឺដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកត្រួតពិនិត្យថាមិនចាំបាច់មានការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែងនោះទេ។
1 គំរូ លិខិតគម្របសម្រាប់សំណើអាជីវកម្ម
មានចំណុចសំខាន់ៗនៃការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម ការបង្ហាញខ្លីៗរបស់ក្រុមហ៊ុន និងផលិតផលរបស់វា។ វា​ត្រូវ​បាន​គូរ​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ករណី​មាន​ទំហំ​ធំ​នៃ​ការ​ផ្តល់​ជូន​ពាណិជ្ជកម្ម​។
1 គំរូ

និយោជកសម័យទំនើបកំពុងទាមទារកាន់តែខ្លាំងឡើងពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំនូវលិខិតគម្របទៅកាន់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលជាធម្មតាមាន 2-3 កថាខណ្ឌ។ នៅក្នុងសម្ភារៈនេះ យើងនឹងវិភាគលម្អិតអំពីរបៀបគូរឯកសារបែបនេះ។

អ្នក​នឹង​រៀន:

• តើខ្ញុំត្រូវសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំទេ?
• ប្រវត្តិរូបសង្ខេប មានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?
• តើលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះសម្រាប់ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប?
• អ្វីដែលត្រូវសរសេរក្នុង Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។
• របៀបសរសេរ និងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។
• របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាភាសាអង់គ្លេស។
• អ្វីដែលមិនត្រូវបញ្ចូលក្នុង Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។
• តើប្រវត្តិរូបសង្ខេបប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់ធនធានមនុស្សយ៉ាងដូចម្តេច?

តើលិខិតបញ្ជាក់ប្រវត្តិរូបមានព័ត៌មានអ្វីខ្លះ?

ឯកសារគាំទ្រប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬការឆ្លើយតបចំពោះមុខតំណែងទំនេរ គឺជាព័ត៌មានបន្ថែម ហើយត្រូវបានដាក់ជូនដោយបេក្ខជនសក្តានុពលសម្រាប់មុខតំណែងបន្ថែមលើឯកសារស្តង់ដារអំពីការអប់រំ និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់គាត់ដែលមាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ និយោជកមើលព័ត៌មានបែបនេះ សូម្បីតែមុនពេលពួកគេស្គាល់ប្រវត្តិរូបក៏ដោយ។

ជាដំបូង លិខិតគម្របខ្លីមួយទៅកាន់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប គឺជាការបន្ថែមដ៏មានប្រយោជន៍ ដែលកែតម្រូវរូបភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ គោលបំណងរបស់វាគឺដើម្បីបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក ហើយសង្កត់ធ្ងន់ថាវាគឺជាអ្នកដែលនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាបុគ្គលិក។

ការទាញយក៖

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង បេក្ខជនភាគច្រើនមិនប្រើឱកាសដើម្បីឈ្នះលើនិយោជកនោះទេ។ ពេលខ្លះមនុស្សមានការងឿងឆ្ងល់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដែលពួកគេមិនអាចទទួលបានផលចំណេញផ្ទាល់ខ្លួន ដោយខ្លាចលេចចេញជាអ្នកអួត ឬអ្នកបោកប្រាស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រជាជនរុស្ស៊ីប្រហែលមួយភាគបីបានអនុវត្តឱកាសនេះដោយជោគជ័យ ដោយសង្ឃឹមថាការគាំទ្រតិចតួចចំពោះប្រវត្តិរូបនឹងបង្កើនឱកាសរបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ដោយវិធីនេះពួកគេកំពុងធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ។ ការវិនិច្ឆ័យរបស់ពួកគេគឺមានភាពយុត្តិធម៌ពេញលេញ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរបស់អ្នកជ្រើសរើសថ្មីថ្មោង និងអ្នកប្រមាញ់ដែលមានជំនាញ។

ជាដំបូង អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សជ្រើសរើសប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានអត្ថន័យបំផុត ដែលអ្នកអាចទទួលបានព័ត៌មានចាំបាច់មុនពេលជួបជាមួយអ្នកឆ្លើយតប។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេត្រងជាមុននូវបុគ្គលដែលមិនសមរម្យ ដើម្បីសន្សំពេលវេលាសម្ភាសន៍ដ៏មានតម្លៃ។

ពីមហាជនទូទៅនៃអ្នកដាក់ពាក្យ មន្ត្រីបុគ្គលិកបានជ្រើសរើសអ្នកដែលអាចបង្ហាញខ្លួនឯងបាន។ វាត្រូវបានគេជឿថាមនុស្សដែលដឹងពីរបៀបបង្ហាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេដែលអាចយកឈ្នះនិងបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃអាចបង្ហាញក្រុមហ៊ុននៅលើទីផ្សារដោយកិត្តិយស។ លើសពីនេះ ក្នុងចំណោមមន្ត្រីបុគ្គលិកជាច្រើនពាន់នាក់ (ជាង 600) ដែលបានសម្ភាស ពួកគេបានសារភាពថា ពួកគេមិនគិតពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបដោយគ្មានលិខិតគម្របទាល់តែសោះ។

ប្រវត្តិរូបសង្ខេប មានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?

បន្ថែមពីលើការបំពេញតាមស្ដង់ដារខ្ពស់នៃអាជីវកម្មដែលបេក្ខជនប្រកាន់ខ្ជាប់ ការពង្រឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គាត់ជាមួយនឹងសារភ្ជាប់មកជាមួយ វានឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់គាត់ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា៖

• ការបង្ហាញជំនាញ ការសរសេរ(រចនាសម្ព័នគំរូនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបមិនអនុញ្ញាតដូច្នេះដើម្បីនិយាយដើម្បីបង្ហាញដោយឧឡារិក និងការកសាងឃ្លាដ៏ស្រស់ស្អាត);
• ការសង្កត់ធ្ងន់លើការលើកទឹកចិត្ត (ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលដែលផ្លាស់ប្តូរវិស័យសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ឬមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើននៅក្នុងទីផ្សារពិសេសរបស់ពួកគេដែលបានជ្រើសរើស);
• ការបង្ហាញអំពីគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ជាពិសេសមានប្រយោជន៍សម្រាប់អង្គការនេះ (នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ព័ត៌មានអំពីរឿងនេះមាននៅក្នុងប្លុកទូទៅ រួមជាមួយនឹងជំនាញ និងបទពិសោធន៍)។
• លក្ខណៈបុគ្គលនៃអាកប្បកិរិយាចំពោះការស្វែងរកការងារ (ទម្រង់ស្តង់ដារនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្ញើវាមិនផ្លាស់ប្តូរទៅក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ប៉ុន្តែអត្ថបទនៃលិខិតគម្របទៅប្រវត្តិរូបនឹងបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកតែនៅក្នុងអង្គការត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះ);
• ការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ស្វែងរកព័ត៌មានអំពីវា និងភាពទាក់ទាញនៃទិន្នន័យដែលទទួលបាន។

មិនថាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកល្អឥតខ្ចោះប៉ុណ្ណានោះទេ ក្រុមហ៊ុនចាប់អារម្មណ៍លើបុគ្គលិកដែលស្មោះត្រង់ និងមានការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់ដែលនឹងធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍នៃការឈានទៅមុខរបស់ខ្លួន ផ្ទុយពីអ្នកឯកទេសសាមញ្ញដែលមានគុណវុឌ្ឍិ។ វាគឺជាការពិតនេះដែលនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើលិខិតគម្រប។

• របៀបសរសេរប្រវត្តិរូប និងបង្កើតរូបភាពវិជ្ជមានជាមួយនិយោជក

តើប្រវត្តិរូបសង្ខេបប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់ធនធានមនុស្សយ៉ាងដូចម្តេច?

ក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក HeadHunter ដែលមានជំនាញក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត ក្នុងអំឡុងពេលស្ទង់មតិនិយោជកបានរកឃើញថា 36% នៃពួកគេយល់ព្រមក្នុងការដកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ប្រសិនបើលិខិតគម្របរបស់គាត់មិនត្រូវបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយត្រឹមត្រូវ។

មាននិន្នាការបន្តកើតមាននៅពេលដែលមានតែ 20-40% នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានលិខិតគម្របភ្ជាប់មកជាមួយត្រូវបានដាក់ជូនបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ មួយភាគបួននៃអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានសម្ភាសន៍ដែលចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានបញ្ជាក់ថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាមួយនឹងសារណែនាំគឺកម្រណាស់។ លិខិតគម្របមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់មុខតំណែងកំពូល៖ ប្រហែល 17% នៃសហគ្រាសមិនទទួលបានស្គាល់ពីឯកសាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលទាល់តែសោះ ក្នុងករណីដែលគ្មានឯកសារចាំបាច់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់មុខតំណែងទំនេរផ្សេងទៀត អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ចាត់ទុកលិខិតគម្របជាអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

និយោជកចាប់អារម្មណ៍លើហេតុផលជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន និងកម្រិតនៃការលើកទឹកចិត្តរបស់បេក្ខជនឱ្យធ្វើការក្នុងមុខតំណែងទំនេរនេះ (80%)។ ជាងពាក់កណ្តាលសង្ឃឹមថាសំបុត្រគម្របរបស់អ្នកដាក់ពាក្យមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ច្បាស់លាស់អំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់វាចំពោះអង្គការ (53%)។ ជាង 60% នៃមន្ត្រីបុគ្គលិកបានយល់ស្របថា លិខិតគម្របល្អបំផុតគួរតែមាន 3-5 ឃ្លា។

នាយកប្រតិបត្តិភាគច្រើនជឿថារចនាប័ទ្មសមស្របបំផុតសម្រាប់លិខិតគម្របគឺជាអាជីវកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ 15% នៃអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអនុញ្ញាតឱ្យប្រើរចនាប័ទ្មសន្ទនានៃការធ្វើបទបង្ហាញ ហើយ 17% នៃទស្សនិកជននេះមិនកំណត់រចនាប័ទ្មទៅជា កត្តាសំខាន់. ប្រហែល 29% នៃនិយោជកស្វាគមន៍ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍នៃការនិយាយ និងសញ្ញាអារម្មណ៍ដែលរួមបញ្ចូលដោយបេក្ខជននៅក្នុងអត្ថបទនៃលិខិតគម្រប។ ក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយអ្នកជ្រើសរើសជាច្រើនគឺ៖ កំហុសវេយ្យាករណ៍ (56%), ឃ្លារូបមន្ត (53%), អសមត្ថភាពក្នុងរចនាប័ទ្មសរសេរអាជីវកម្ម + ភាពស្គាល់ (49%), ពាក្យ (38%) និងការបង្កើតគំនិតមិនច្បាស់លាស់ (35%) ។ អ្នកជំនាញធនធានមនុស្សស្ទើរតែទាំងអស់ (91%) និយាយថា លិខិតគម្របដែលមិនចេះអក្សរសម្រាប់ប្រវត្តិរូបគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។

មតិអ្នកជំនាញ

Andrey Kolesnikov,

អគ្គនាយក PowerLexis, St. Petersburg

ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍និយោជក អ្នកត្រូវសរសើរគាត់

ដើម្បី​ទទួល​បាន​ការ​ហៅ​ទូរស័ព្ទ​សម្រាប់​ការ​សម្ភាសន៍​មួយ និង​សម្រាប់​ការ​បញ្ចប់​ដោយ​ជោគជ័យ បេក្ខជន​ត្រូវ​ទទួល​បាន​ការ​ពេញចិត្ត​ពី​អ្នក​ឆ្លើយឆ្លង។ និងច្រើនបំផុត វិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់នោះគឺជាការសរសើរដ៏ល្អ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវគិតឡើងវិញ កំណត់គោលដៅ មិនមែនស្តង់ដារ។ និយោជកដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំគួរតែប្រាកដថាអ្នកស៊ាំនឹងទិសដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ មើលឃើញការរំពឹងទុកគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅទីនេះ ហើយនឹងការពារមតិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកទទួលសំបុត្ររបស់អ្នកនឹងងាយស្រួលបែងចែកភាពរីករាយពិតប្រាកដពីឃ្លាដែលជាប់កាតព្វកិច្ច ដូច្នេះហើយប្រាកដជាមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់សម្រាប់អ្នក។

នៅពេលដែលយើងបានទទួលលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលបេក្ខជនច្បាស់ជាចង់ឈ្នះការពេញចិត្តរបស់យើង។ នេះជាអ្វីដែលបានសរសេរនៅទីនោះ៖

"អស់លោក​លោកស្រី​អ្នក​នាងកញ្ញា! នៅក្នុងសកម្មភាពនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ការគោរពដែលមិនអាចប្រកែកបានបង្កឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវចំពោះអតិថិជន គុណភាព​ខ្ពស់ផលិតផល និងកម្រិតនៃការសម្រេចចិត្ត។ ខ្ញុំ​នឹង​រីក​រាយ​ណាស់​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ក្រុម​របស់​អ្នក​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណេញ​ជា​រួម»។ បុគ្គលនេះមិនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យមកសម្ភាសន៍ទេ ដោយសារការអំពាវនាវរបស់គាត់អាចត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងល្អទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ ជាក់ស្តែងគាត់បានផ្ញើគំរូនេះទៅមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ដោយវិធីនេះ PowerLexis មិនផលិតទំនិញទាល់តែសោះ ប៉ុន្តែផ្តល់សេវាកម្ម។

ហើយនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃសំបុត្រមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកនិពន្ធបានសិក្សាពីប្រវត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនបានយ៉ាងល្អ៖ “... ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នឹងកន្លែងទំនេរនេះ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនឯកទេសតូចចង្អៀត។ ខ្ញុំ​ជឿ​ជាក់​ថា​ពេល​នេះ​ក្នុង​ពេល​មាន​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ខ្លាំង​នេះ​ជា​វិធី​ដ៏​ល្អ​បំផុត​ដើម្បី​ទទួល​បាន​តំណែង​ទីផ្សារ​ខ្ពស់…»។ យើងកំណត់អត្តសញ្ញាណសារនេះភ្លាមៗ ហើយបានអញ្ជើញបេក្ខជនមកសម្ភាសន៍។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់អ្វីទាំងអស់អំពីការសរសើរ កុំព្យាយាមប្រើវា។

របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប

នៅពេលសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក សូមអនុវត្តតាមការណែនាំទាំងនេះ៖

• ភាពសង្ខេបអតិបរមានៃរចនាប័ទ្មអាជីវកម្ម "ការរីករាលដាលការគិតតាមដើមឈើ" គឺមិនសមរម្យនៅទីនេះ ( ពេលវេលាដ៏ល្អប្រសើរការអាន - មិនលើសពី 10 នាទីបរិមាណនៃលិខិតគួរតែសមនឹងទម្រង់ A5);
• សមត្ថភាព៖ ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងលិខិតគួរតែមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជក ចាប់តាំងពី "ទឹក" ដែលបង្កើនបរិមាណ កាត់បន្ថយ "ពិន្ទុ" របស់បេក្ខជន។
• រចនាប័ទ្ម៖ ព័ត៍មានអាជីវកម្មត្រូវបានរុំព័ទ្ធ រចនាប័ទ្មអាជីវកម្មជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ និងសំណង់ដែលអាចយល់បាន មិនត្រូវបានស្ទះជាមួយផ្នែករងនៃការនិយាយ លើកលែងតែភាពស៊ាំ និងអារម្មណ៍ហួសហេតុ (ក្រោយមកទៀតគឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អង្គការដែលមានទិសដៅតូចចង្អៀត ឧទាហរណ៍ ការច្នៃប្រឌិត ប៉ុន្តែពួកគេកម្រមាននៅលើទីផ្សារ) ;
• វិធីសាស្រ្តបុគ្គល៖ ទម្រង់បទបង្ហាញដ៏រស់រវើក និងស្រាលគួរត្រូវបានត្បាញចូលទៅក្នុងច្បាប់នៃការងារការិយាល័យ អ្នកត្រូវសរសេរដូចជាអ្នកកំពុងធ្វើការសន្ទនាជាមួយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
• ភាពប្លែក៖ កុំភ្លេចថាសាររបស់អ្នកគួរតែលេចធ្លោក្នុងចំណោមអក្សរស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត ខណៈពេលដែលភាពប្លែករបស់អ្នកមិនគួរលើសពីលក្ខខណ្ឌរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ភាពពាក់ព័ន្ធ៖ កុំប្រើព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់ ដែលនិយោជកសក្តានុពលរបស់អ្នកមិនត្រូវការ។
• ភាពជាក់លាក់៖ ព័ត៌មានណាមួយក្លាយជាសំខាន់ និងអាចទុកចិត្តបាន ដោយសារតម្លៃជាលេខ (តួលេខ លក្ខខណ្ឌ ភាគរយ ចំនួនគម្រោង។ល។);
• ឯកសារយោង៖ ទំនងជានៅពេលសម្ភាសន៍ អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង្ហាញពួកគេ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកឈានទៅដល់ការចង់បានរបស់អ្នកជ្រើសរើស ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនឹងកាន់តែមានឥទ្ធិពល។

អ្វីដែលត្រូវសរសេរក្នុង Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប

• ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅកាន់អ្នកទទួលអាសយដ្ឋានគឺចាំបាច់ ហើយត្រូវតែមានឈ្មោះ និងអក្សរកាត់ បុគ្គលិកបុគ្គលិក. នៅទីនេះអ្នកត្រូវសង្កេតមើលការគួរសមនិងល្បិចកលជាអតិបរមា៖ "សួស្តី Irina Petrovna! សូម​ពិភាក្សា​អំពី​បេក្ខភាព​ខ្ញុំ…»។
• តំណភ្ជាប់ទៅកាន់ប្រភពដើមនៃការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺជាសញ្ញានៃរសជាតិដ៏ល្អ ដូច្នេះវាជាការប្រសើរក្នុងការប្រាប់និយោជកនៅកន្លែងដែលអ្នកបានឃើញព័ត៌មានអំពីការជួលអ្នកឯកទេស (ផ្ទាំងផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម កាសែត គេហទំព័រ)។ ក្នុងករណីខ្លះអ្នកអាចចង្អុលបង្ហាញដោយផ្ទាល់ពីអន្តរការី: "Petrov A.I. ដែលជាដៃគូយូរអង្វែងនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានប្រាប់ខ្ញុំអំពីតំណែងទំនេរដែលបានប្រកាស ... "។ លើសពីនេះ នៅទីនេះអ្នកត្រូវនិយាយឈ្មោះនៃមុខតំណែងទំនេរ ដោយបន្ថែមថាអ្នកបានធ្វើការងារស្រដៀងគ្នានៅក្នុងស្ថាប័នផ្សេងទៀត។
• ខ្លឹមសារសំខាន់នៃលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ វាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញពីជួរនៃផលប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួន ហើយបន្ទាប់មកផ្តល់សេវាកម្មដល់និយោជក។ អ្នកអាចបន្ថែមការពិពណ៌នាសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយមិនចាំបាច់ប្រើឃ្លាដែលគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ជម្រើសល្អបំផុតនឹងក្លាយជាបទបង្ហាញ បន្ទាយដែលនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតដល់បុព្វហេតុទូទៅនៅក្នុងមុខតំណែងរបស់អ្នក។
• ការបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងរីកចម្រើនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងជញ្ជាំងរបស់ខ្លួន។ នេះជាកថាខណ្ឌបន្ថែមដែលអាចបញ្ចូលទៅក្នុងខ្លឹមសារសំខាន់ប្រសិនបើចាំបាច់។
• ការបង្ហាញពីព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង និងការសន្យានៃការឆ្លើយតបរហ័សចំពោះការអញ្ជើញសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។ តាមរយៈការបញ្ចូលលេខទូរស័ព្ទនៅក្នុង Cover Letter ទៅកាន់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប បេក្ខជនជួយសម្រួលដល់ការងាររបស់អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សរបស់អង្គការនិយោជកបានយ៉ាងច្រើន ព្រោះមន្ត្រីបុគ្គលិកអាចទូរស័ព្ទទៅគាត់ភ្លាមៗ ប្រសិនបើខ្លឹមសារនៃសារនោះបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អក្នុងការគ្រប់គ្រង។
• ការដឹងគុណ។ កម្មវិធីដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចំពោះប្រវត្តិរូបគួរតែបញ្ចប់ដោយឃ្លាមួយ៖ “អរគុណសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក (ឬពេលវេលា)”, “សូមអរគុណទុកជាមុនសម្រាប់ ការហៅទូរស័ព្ទ" ផ្សេងទៀត។

អ្នកត្រូវគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកអាសយដ្ឋានចង់ឃើញ អមដោយប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដើម្បីសរសេរឃ្លាពិសេសនេះ។ ប្រសិនបើការប្រកាសការងារដែលមានស្រាប់បានលើកឡើងពីបទពិសោធន៍ការងារច្រើន ចំណុចនេះគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។ ក្នុងករណីខ្លះនិយោជកចង់ឃើញនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិស្រដៀងគ្នានៅក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយដោយគ្មានករណីលើកលែង។ ដូច្នេះ ការរាយបញ្ជីជំនាញផ្សេងទៀតនឹងមិនត្រឹមត្រូវ។ នេះក៏អនុវត្តចំពោះតម្រូវការផ្សេងទៀតដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ។

របៀបសរសេរ និងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប

អនុលោមតាមវិធានស្តង់ដារ លិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគួរត្រូវបានផ្សំឡើង៖

• នៅលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកនៃទម្រង់ A5 ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើក្រដាស។
• ក្នុង ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិចប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានផ្ញើទៅអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់អ្នកទទួលព័ត៌មានលំអិតរបស់គាត់ចំណងជើងកាលបរិច្ឆេទ - អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវតែត្រូវបានគូរដោយយោងទៅតាមច្បាប់នៃការងារការិយាល័យសម្រាប់លិខិតផ្លូវការ។

តាមក្បួនមួយសន្លឹកដែលភ្ជាប់មកជាមួយត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបញ្ជាក់ពីចំណងជើងរបស់វា។ អេ ករណីនេះទម្រង់បែបបទធម្មតាត្រូវតែត្រូវបានសង្កេតឃើញដូចជា៖

• នៅពេលផ្ញើជាទម្រង់បោះពុម្ព លិខិតអមត្រូវបានគូរលើក្រដាសដាច់ដោយឡែក ឬទម្រង់ពិសេស។
• នៅក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិចនៃការផ្ញើ អត្ថបទអមត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងប្រអប់សារ ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានភ្ជាប់ជាឯកសារដាច់ដោយឡែក ខណៈពេលដែលប្រធានបទនៃសារគួរតែជា "បន្តសម្រាប់កន្លែងទំនេរ ... "។

មានវិធីផ្សេងទៀតក្នុងការបង្ហាញ Cover Letter ដល់និយោជក៖

• មុនពេលបញ្ជូនប្រវត្តិរូប (ដូច្នេះ "ការត្រួតពិនិត្យ" សំបុត្ររបស់អង្គការត្រូវបានអនុវត្ត ដីកំពុងត្រូវបានរៀបចំ ការប្រាក់ត្រូវបានរក្សាទុក);
• ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីផ្ញើវា (ដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតមួយចំនួន ការរំលឹកបន្ថែមអំពីខ្លួនអ្នក ការអញ្ជើញទៅសម្ភាសន៍);
• បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ (ជាញឹកញាប់ជាមួយនឹងឱកាសនៃការជោគជ័យដូចគ្នា សកម្មភាពបន្ថែមណាមួយអាចបញ្ឆោតនិយោជកទៅខាងអ្នក ហើយជំហាននេះអាចជាការឆ្លើយតបប្រកបដោយកលល្បិច និងសមរម្យចំពោះកន្លែងទំនេរ)។

របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ

វាមិនមែនជាការលំបាកសម្រាប់បុគ្គលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈទូលំទូលាយដើម្បីចាប់អារម្មណ៍និយោជកដែលមានសក្តានុពលនោះទេ។ ហើយសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងដែលមានសញ្ញាប័ត្រសកលវិទ្យាល័យថ្មីស្រឡាង ឬនិយោជិតដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរជួរការងាររបស់ពួកគេជាលើកដំបូង នេះមិនមែនជាការងាយស្រួលនោះទេ។

ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកជ្រើសរើសឱ្យអានប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក វាជាការសំខាន់ក្នុងការ "បញ្ឆេះ" ការចង់ដឹងចង់ឃើញរបស់ពួកគេដោយការសរសេរលិខិតបញ្ជាក់ប្រវត្តិរូបប្រកបដោយគុណភាព ដែលជាគំរូដែលគួរតែមានធាតុដូចខាងក្រោមៈ

• ការសួរសុខទុក្ខដោយគោរព (ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់ឈ្មោះអ្នកទទួលសាររបស់អ្នក ធ្វើឱ្យការស្វាគមន៍អាចនិយាយបាន);
• ប្រភពដែលអ្នកបានរកឃើញកន្លែងទំនេរ (កាសែត ធនធានអនឡាញ អ្នកដែលណែនាំកន្លែងទំនេរ);
• ធនធានដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកអាចផ្តល់ជូនដល់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ការងារទេ អ្នកត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណគុណសម្បត្តិផ្សេងទៀតដែលសម្គាល់អ្នកពីដៃគូប្រកួតប្រជែង។

អត្ថប្រយោជន៍អាចជា៖

• ការយល់ព្រមលើរយៈពេលសាកល្បងវែង;
• ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពនេះ;
• យល់ព្រម ពេលវេលាមិនទៀងទាត់ការងារនិងការធ្វើដំណើរ;
• ការអប់រំឯកទេស និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម;
• ចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេស;
• ជំនាញផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនាពេលខាងមុខ។
  1. ព័ត៌មានលម្អិតអំពីទំនាក់ទំនង (វាជាការសមរម្យក្នុងការចាកចេញពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកម្តងទៀតមិនត្រឹមតែនៅក្នុងប្រវត្តិរូបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងសារដែលភ្ជាប់មកជាមួយផងដែរ)។
  2. ការលាគ្នា (ខ្លីនិងគួរសម) ។

របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាភាសាអង់គ្លេស

សព្វថ្ងៃនេះ ការស្វែងរកការងារសមរម្យ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ កំពុងក្លាយជាបញ្ហាបន្ទាន់ និងមិនអាចដោះស្រាយបាននៅក្នុងសង្គមរបស់យើង។ ស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារទាមទារពីអ្នកដាក់ពាក្យ មិនត្រឹមតែមានជំនាញក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ជួនកាលនិយោជកមានវត្តមាន តម្រូវការបន្ថែម. ក្នុង​ចំណោម​ពួក​គេ រឿង​ធម្មតា​បំផុត​គឺ​ចំណេះ​ដឹង​ភាសា​បរទេស។ ការអនុវត្តបង្ហាញថានិយោជកផ្តល់ចំណូលចិត្តអតិបរមាដល់មនុស្សបែបនេះក្នុងការងារ។

ជាញឹកញាប់ណាស់ នៅពេលបំពេញកន្លែងទំនេរដែលមានស្រាប់ អ្នកគ្រប់គ្រងបានដាក់ចេញនូវតម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនក្នុងការសរសេរ និងផ្តល់ Cover Letter ដែលបកប្រែពីភាសាអង់គ្លេសថាជា “Cover Letter”។ ដើម្បីស្វែងរក ការងារដែលចំណេញឥឡូវនេះវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅកាន់និយោជក។ វាត្រូវតែត្រូវបានបម្រុងទុកជាមួយនឹងការបន្ថែមដែលបានបញ្ជាក់។

សូមចាំថាលិខិតគម្របជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃការឆ្លើយឆ្លងអាជីវកម្ម ហើយត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាមួយនឹងឯកសារដែលនៅសល់។

1. សេចក្តីផ្តើម

ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍និយោជកដែលមានសក្តានុពលនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក ហើយជាលទ្ធផលនៅក្នុងបេក្ខភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកគួរតែ "ភ្ជាប់" និយោជកពីជួរទីមួយ ហើយជាពិសេសជាងនេះទៅទៀត ពីការណែនាំ។ ដូច្នេះ យើង​ណែនាំ​អ្នក​ឱ្យ​ខិត​ជិត​ការ​សរសេរ​ផ្នែក​នៃ​សារ​នេះ​ដោយ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ទាំង​ស្រុង។

• ប្រសិនបើអ្នកមានអ្នកស្គាល់គ្នាជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល វាពិតជាមានប្រយោជន៍ក្នុងការលើកឡើងអំពីរឿងនេះ ដើម្បីជម្រុញការពេញចិត្ត និងការជឿជាក់របស់គាត់៖

ថ្មីៗនេះ ខ្ញុំបានជួប Ann Brown ដែលខ្ញុំស្គាល់តាំងពីកុមារភាពរបស់ខ្ញុំ ពីក្រុមហ៊ុនធំរបស់អ្នក ហើយនាងបានណែនាំខ្ញុំឱ្យសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំទៅអ្នក។ នាងដឹងអំពីទេពកោសល្យរបស់ខ្ញុំក្នុងផ្នែកសរសេរកម្មវិធី ហើយចាត់ទុកខ្ញុំជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់តំណែងជាអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

(នៅថ្ងៃមុនខ្ញុំបានជួប Ann Brown ដែលជាមិត្តរបស់ខ្ញុំតាំងពីកុមារភាព ហើយឥឡូវនេះជាបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ដែលបានណែនាំខ្ញុំឱ្យផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំមកទីនេះ។ នាងស៊ាំនឹងភាពជោគជ័យរបស់ខ្ញុំក្នុងការសរសេរកម្មវិធី ហើយប្រាកដថាខ្ញុំអាចពឹងផ្អែកលើ តំណែងជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកជាប្រធាន)។

• បញ្ជាក់ដោយសង្ខេប និងច្បាស់លាស់នូវសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើភាពខុសប្លែកគ្នាដែលអាចចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនិយោជក។ អ្នកត្រូវសរសេរអំពីជំនាញទាំងនោះដែលនឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងមុខតំណែងសក្តានុពលដែលអ្នកដាក់ពាក្យចង់ចាប់យក។
• អ្នកអាចចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងសំណួរដើម ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងដំណើរការនៃការសរសេរលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឆ្លើយវាបន្តិចម្តងៗ ដោយធ្វើឱ្យនិយោជកចាប់អារម្មណ៍អានអត្ថបទទាំងមូល។

1. តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកជាមួយនឹងសំណួរមួយ។

សំណួរ "ចាប់​អារម្មណ៍" ដែល​បាន​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ខាង​ដើម​នៃ​លិខិត​គម្រប រួម​ជាមួយ​កំណែ​ជា​ភាសា​អង់គ្លេស​របស់​វា អាច​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

តើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្នកជំនាញផ្នែកទីផ្សារលក់ដែលមានកំណត់ត្រាលក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាមួយចំនួន និងទេពកោសល្យអាជីពដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់មែនទេ?

(តើអ្នកត្រូវការអ្នកជំនាញផ្នែកលក់ដែលបានបំបែកកំណត់ត្រាទាំងអស់នៅក្នុងវិស័យនេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនក្នុងពេលតែមួយ តើអ្នកណាមានជំនាញខ្ពស់បំផុត?)

នៅក្នុងការណែនាំអ្នកមិនចាំបាច់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាទេ។ ការពិពណ៌នាលម្អិតស្វែងរកកន្លែងទំនេរនេះ និងទិដ្ឋភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់វាសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ។ គ្រាន់តែប្រាប់ឈ្មោះនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទនៃអ៊ីមែល។

1. ខ្លឹមសារសំខាន់

ផ្នែកទីពីរនៃលិខិតគម្របពន្យល់ពីមូលហេតុដែលបេក្ខជនស្វែងរកការចូលទៅក្នុងស្ថាប័នពិសេសនេះ ដើម្បីទទួលយកមុខតំណែងដែលបានប្រកាស។ បើគ្មានការសរសើរទេ អ្នកត្រូវរាយបញ្ជីគុណសម្បត្តិពិតប្រាកដនៃមុខតំណែងនេះ និងរវាងបន្ទាត់ដែលមានតម្លាភាពបង្ហាញពីទេពកោសល្យអាជីពរបស់អ្នកជាបុគ្គលិកសក្តានុពល។ លើសពីនេះ វាមិនមែនជារឿងហួសហេតុទេក្នុងការបង្ហាញអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកជំនាញដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសេវាកម្មនេះ។ ព័ត៌មានទាំងអស់ត្រូវតែជាការពិត។

សម្រាប់ឧទាហរណ៍នៃលិខិតគម្របជាភាសាអង់គ្លេស អត្ថបទខាងក្រោមអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ៖

• "ខ្ញុំចង់មានការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដោយសារតែ ... " ឬ "ខ្ញុំចង់ទទួលបានតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដោយសារតែ ... " ។
• "ខណៈពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ខ្ញុំតែងតែចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុននេះ..." ឬ "សម្រាប់គ្រប់ពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមុន ខ្ញុំបានព្យាយាមចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក.."
• “ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះមុខតំណែងទំនេរនេះ ដូចជា…” ឬ “ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះកន្លែងទំនេរនេះ ដូចជា…”។
• “ខ្ញុំឃើញថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយថាអ្នកកំពុងមានគម្រោងនឹងចាប់ផ្តើមគម្រោងថ្មីៗមួយចំនួន។ តើខ្ញុំនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃពួកគេទេ? ឬ "ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងរីកចម្រើនជាលំដាប់ ហើយអ្នកកំពុងចាប់ផ្តើមគម្រោងថ្មីៗមួយចំនួន។ តើខ្ញុំមានឱកាសចូលរួមជាមួយពួកគេទេ?

បន្ទាប់ពីនោះ គុណវុឌ្ឍិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានពិពណ៌នាជាមួយនឹងការបង្ហាញពេញលេញនៃបទពិសោធន៍ការងារ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះនិយោជកមើលឃើញបេក្ខជនជានិយោជិតនាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុនគាត់ ដែលនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ ប្រាក់ចំណេញ និងចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះការរីកចម្រើនរបស់វា។ បញ្ជីនៃលក្ខណៈប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកកាន់តែទូលំទូលាយ ឱកាសរបស់គាត់ក្នុងការធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវលើនិយោជកកាន់តែខ្ពស់។

1. ការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងលិខិតគម្រប

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបន្ថែមលក្ខណៈពិសេសវិជ្ជមានរបស់អ្នកទៅលិខិតគម្របទៅប្រវត្តិរូប? ឧទាហរណ៍ភាសាអង់គ្លេសអាចមើលទៅដូចនេះ៖

• "សូម្បីតែនៅក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស ខ្ញុំព្យាយាមរក្សាតុល្យភាព" ឬ "ខ្ញុំតែងតែមានតុល្យភាព ទោះបីជាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសក៏ដោយ។"
• "ខ្ញុំរីករាយនឹងមានឱកាសធ្វើការជាមួយអ្នក" ឬ "ខ្ញុំរីករាយដែលមានឱកាសធ្វើការជាមួយអ្នក" ។

សារដែលភ្ជាប់មកជាមួយគួរតែជំរុញឱ្យមានសកម្មភាព។ វាចាំបាច់ក្នុងការសរសេរវាតាមរបៀបដែលនៅពេលអានវានិយោជកយល់ភ្លាមៗថាគាត់ជាបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍និងមានទំនួលខុសត្រូវជានិយោជិតដែលខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពអាចធ្វើការដោយមិនគិតពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន។

1. ការរចនាលិខិតគម្រប

គោលការណ៍សំខាន់នៃការចងក្រង Cover Letter ពិតប្រាកដ គឺជាអត្ថបទសរសេរផ្ទាល់។ វាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការចម្លង ឬដំណើរការកំណែរបស់អ្នកផ្សេង។

លិខិតប្រភេទនេះគួរតែជាទម្រង់ដែលទទួលយកជាទូទៅ និងមានធាតុដូចខាងក្រោម៖

• សេចក្តីផ្តើម (កថាខណ្ឌតែមួយមិនលើសពី 500-600 តួអក្សរដោយគ្មានចន្លោះ);
• ការចុះបញ្ជីការជម្រុញសម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុន - កថាខណ្ឌជាច្រើនក្នុងទម្រង់ជាបញ្ជីចំណុចដែលពន្យល់ពីហេតុផលសម្រាប់ជម្រើសរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនៃមុខតំណែងពិសេសនេះ (អត្ថបទមិនគួរលើសពី 1,800 តួអក្សរ);
• ព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ គាំទ្រដោយ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការភ្ជាប់គម្រោងនិងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (ប្រហែល 3,200 តួអក្សរ);
• ផ្នែកចុងក្រោយជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ (ប្រហែល 400 តួអក្សរ) ។

នៅពេលសរសេរអត្ថបទនៃលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប អ្នកគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរចនាប័ទ្មនៃការឆ្លើយឆ្លងអាជីវកម្ម។ ការប្រើប្រាស់វាក្យសព្ទឯកទេសនៅក្នុងវា ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងទំនេរដែលបេក្ខជនកំពុងប្រយុទ្ធ បង្កើនឱកាសរបស់គាត់ក្នុងការជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជក និងក្លាយជាបុគ្គលិករបស់អង្គការ។

ការលើកឡើងអំពីព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនផ្តល់ឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារនូវឱកាសដើម្បីឈ្នះការអាណិតអាសូររបស់និយោជក និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានមតិកែលម្អ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយស្មោះបើមិនដូច្នោះទេមុខតំណែងនឹងទៅអ្នកដាក់ពាក្យផ្សេងទៀតហើយមិនមែនសម្រាប់អ្នកទេ។

មុនពេលផ្ញើលិខិតគម្របជាផ្លូវការទៅនិយោជក ត្រូវប្រាកដថាបានអានលិខិតគម្របជាភាសាអង់គ្លេសពីរបីដង ដោយពិនិត្យមើលកំហុសវេយ្យាករណ៍។ ប្រសិនបើចង់បាន អ្នកអាចប្រើប្រាស់សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកបកប្រែ។

1. អាសយដ្ឋានត្រឹមត្រូវទៅអ្នកទទួល

នៅដើមដំបូងនៃសារភ្ជាប់មកជាមួយជាភាសាអង់គ្លេស មានការអំពាវនាវទៅកាន់អ្នកទទួល ដែលគួរតែចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ “Dear” នោះគឺ “Dear (s)”។

ប្រសិនបើសំបុត្រត្រូវបានផ្ញើទៅបុរសនោះ ការផ្ទេរប្រាក់ Mr ត្រូវបានប្រើសម្រាប់ស្ត្រីរៀងគ្នា Ms (ដោយមិនបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍) ។

នៅពេលដែលបេក្ខជនស្គាល់ច្បាស់ជាមួយនិយោជក អ្នកអាចប្រើឃ្លា Dear Mike ហើយប្រសិនបើផ្ទុយទៅវិញ អ្នកមិនដែលឃើញគាត់ទេ វាជាការប្រសើរក្នុងការនិយាយទៅកាន់គាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមនាមត្រកូលរបស់គាត់ - Dear Mr Berkley ។

1. ការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែង

កម្រិតនៃការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងកន្លែងទំនេរត្រូវបានបញ្ជូនដោយការពិពណ៌នាអំពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍។ តាមរបៀបនេះ បេក្ខជនបង្ហាញខ្លួនឯង ពោលគឺគាត់ស្គាល់និយោជកជាមុនសិន ដោយរៀបរាប់ពីជំនាញ និងគុណភាពអាជីវកម្មរបស់គាត់។

ផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ សូមប្រាប់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ។ លិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានសរសេរនៅក្នុង ជម្រើសផ្សេងគ្នា. ចូរផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាភាសាអង់គ្លេសដើម្បីពិពណ៌នាអំពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងលិខិតគម្រប៖

“ជាមួយនឹងជំនាញគ្រប់គ្រង និងការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំអំពីអាជីវកម្មរបស់អ្នក ខ្ញុំអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការក្នុងមុខតំណែងនេះភ្លាមៗ…” ឬ “ជាមួយនឹងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ និងការតំរង់ទិសក្នុងទិសដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំភ្លាមៗ។

ណែនាំថា អ្នកពិតជាសង្ឃឹមសម្រាប់ចម្លើយ ដោយប្រើឃ្លានេះថា "ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំស្តាប់ពីអ្នក"។

1. របៀបបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

អរគុណ​សម្រាប់​ការ​យកចិត្តទុកដាក់​របស់​អ្នក។ ខ្ញុំកំពុងរង់ចាំលទ្ធភាពដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នកអំពីមូលហេតុដែលខ្ញុំអាចធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងទំនេរនោះ។ សូមទាក់ទងមកខ្ញុំ ... " ឬ "សូមអរគុណសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងមានឱកាសនិយាយជាមួយអ្នកផ្ទាល់ និងពន្យល់ពីមូលហេតុដែលខ្ញុំ ខ្ញុំស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែងនេះ ពីការហៅទូរសព្ទ ឬចម្លើយតាមអ៊ីមែល…”។

1. របៀបបញ្ចប់លិខិតគម្រប

តាមក្បួនមួយនៅចុងបញ្ចប់នៃសារមានបំណងប្រាថ្នាខ្លីមួយនិងឈ្មោះរបស់អ្នកនិពន្ធ។ ផ្តោតលើឧទាហរណ៍នៃកំណែភាសាអង់គ្លេសនៃផ្នែកចុងក្រោយដែលអាចត្រូវបានបង្កើតដូចខាងក្រោម: "ដោយក្តីគោរព Elena ... " ឬ "ទាំងអស់ល្អបំផុត Elena" ។

1. ពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធ

កំហុសនៅក្នុងអត្ថបទអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងនូវចំណាប់អារម្មណ៍មិនអំណោយផលចំពោះនិយោជិតនាពេលអនាគត និងបំបាក់ទឹកចិត្តពួកគេពីការបន្តអាន។ ដូច្នេះវាមានតម្លៃម្តងទៀតដើម្បីពិនិត្យមើលវេយ្យាករណ៍នៃអត្ថបទដោយប្រើ កម្មវិធីពិសេស. វាចាំបាច់ក្នុងការពិនិត្យមើលការដាក់ត្រឹមត្រូវនៃពាក្យនៅក្នុងប្រយោគ: ជាភាសារុស្សី ឃ្លាអាចចាប់ផ្តើមដោយការប្រើពាក្យណាមួយ ខណៈពេលដែលភាសាអង់គ្លេសផ្តល់ ច្បាប់ពិសេសដែលកំណត់លំដាប់ដែលប្រយោគត្រូវបានសាងសង់។

ការត្រួតពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធត្រូវបានទាមទារ ប្រសិនបើអ្នកសរសេរសំបុត្រគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯង និងដោយគ្មានអ្នកបកប្រែ។ នៅពេលសរសេរអត្ថបទកុំប្រញាប់។ វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការយល់នូវប្រយោគនីមួយៗជាច្រើនដង ពីព្រោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពសង្ខេប និងអក្ខរកម្មនៃសារនឹងប៉ះពាល់ដល់គំនិតអំពីអ្នកនិពន្ធ និងលទ្ធភាពនៃការងាររបស់គាត់នៅក្នុងអង្គការដែលបានជ្រើសរើស។

ទាញយកសម្ភារៈ៖

អ្វីដែលមិនត្រូវសរសេរនៅក្នុង Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប

1. កុំអួតពីមហិច្ឆតាអាជីពរបស់អ្នក។

ព្យាយាមមិនប្រើកន្សោមដូចជា "ខ្ញុំចង់ធ្វើការនៅកន្លែងដែលខ្ញុំអាចដឹងពីជំនាញរបស់ខ្ញុំ និងឈានទៅមុខ ជណ្តើរអាជីព"។ ការ​និយាយ​យ៉ាង​គគ្រឹកគគ្រេង​បែប​នេះ​ទំនង​ជា​បំភ័យ​និយោជក​ជា​ជាង​រីករាយ​នឹង​គាត់។ លើស​ពី​នេះ​ទៀត, អ្នកស្គាល់គ្នាត្រៀមជាមួយនឹងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដោះស្រាយតែជាមួយអ្នកដែលព្យាយាមលើកកម្ពស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នកទទួលដោយទទូចលើសិទ្ធិមុនពេលអ្នកបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

2. កុំនិយាយអំពីប្រាក់ខែ

នេះមិនគួរធ្វើទេ សូម្បីតែនៅពេលនិយោជកសុំឱ្យអ្នកបង្ហាញពីប្រាក់ខែពីមុនរបស់អ្នកនៅក្នុងធាតុផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមួយក៏ដោយ។ ហេតុអ្វី? និយោជកត្រូវការទិន្នន័យនេះ ដើម្បីចម្រោះបេក្ខជនដែលមានតម្លៃថ្លៃ ឬមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើន ដែលរារាំងពួកគេមិនឱ្យទទួលបាន លុយកាន់តែច្រើន. ព័ត៌មានអំពីប្រាក់ចំណូលពីមុននឹងកាត់បន្ថយឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះ។ អ្វី​ដែល​ត្រូវធ្វើ? បញ្ចប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកជាមួយនឹងឃ្លាវេទមន្ត ដែលលុបបំបាត់សំណួរបន្ថែម៖ "ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំអាចចរចារបាន"។

3. កុំប្រាប់ពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីការងារពីមុនរបស់អ្នក។

ពេលខ្លះមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការពន្យល់ពីអ្វីដែលរក្សាឱ្យបានយូរ (ឬខ្លី) នៅក្នុងមុខតំណែងពីមុន។ នេះមិនសមនឹងធ្វើទេ។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការរៀបចំចម្លើយចំពោះសំណួរគ្រប់ប្រភេទអំពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកជាមុន ហើយរក្សាទុកវាក្នុងករណីសម្ភាសន៍ក្នុងពេលណាត់ជួប។ កុំបញ្ចូលការពិតនៅក្នុងលិខិតគម្របដែលទំនងជាធ្វើឱ្យនិយោជកមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។

កំហុសធម្មតានៃរាល់លិខិតគម្របបន្តទីពីរ

ចូរដាក់ឈ្មោះចំណុចខ្វះខាតទូទៅបំផុតដែលអាចបំផ្លាញចំណាប់អារម្មណ៍ និងសូម្បីតែ "កាត់ចេញ" នូវឱកាសជោគជ័យទាំងអស់នៅពេលពិភាក្សាអំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេប។

កំហុស ១.ការវាយអត្ថបទ

គំរូ ឃ្លាដែលគេលួចបន្លំសរសេរថា "នៅក្រោមក្រដាសកាបូន" មានឥទ្ធិពលអាក្រក់ទៅលើខ្លឹមសារនៃសំបុត្ររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនៅពេលអាន និយោជកសម្រេចថាអ្នកកំពុងបង្វែរពួកគេចេញសម្រាប់ការផ្ញើសំបុត្រទៅស្ថាប័នផ្សេងៗ នោះបេក្ខភាពរបស់អ្នកទំនងជាមិនត្រូវបានអើពើ។

កំហុស 2 ។ការរំលោភលើរចនាប័ទ្មអាជីវកម្ម

ជាការពិតណាស់ប្រភពដើមគឺល្អប៉ុន្តែមិនមែនក្នុងករណីនេះទេ។ អេ ការឆ្លើយឆ្លងអាជីវកម្មការលេងសើចក៏មិនសមរម្យដែរ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មនៃក្រុមហ៊ុនរបស់និយោជក។ ការអំពាវនាវក្រៅផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកនិពន្ធ។ កុំ​ប្រើ​ពាក្យ​ចចាមអារ៉ាម សញ្ញា​អារម្មណ៍ ហឹង្សា វណ្ណយុត្តិ ។ល។

កំហុស ៣.ឃ្លាទូទៅ

ព្យាយាមដកចេញនូវកន្សោមដែលងាយស្រួល ប៉ុន្តែគ្មានន័យដូចជា "ខ្ញុំជាបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (មានទំនួលខុសត្រូវ ធន់នឹងភាពតានតឹង)" "ខ្ញុំជាអ្នករៀនលឿន" ជាដើម។

epithets ទាំងអស់ត្រូវតែត្រូវបានគាំទ្រដោយការពិត, អាគុយម៉ង់, តួលេខ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកមិនគួរសរសេរថា "ខ្ញុំជាអ្នកជំនាញដែលមានចំណេះដឹង" អ្នកគួរតែនិយាយថា "ខ្ញុំបានលះបង់ច្រើនជាងដប់ឆ្នាំសម្រាប់វិស័យនេះ" ។

ព័ត៌មានអំពីអ្នកជំនាញ

Andrey Kolesnikov, អគ្គនាយក PowerLexis, St. PowerLexis គឺជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ដែលមានឯកទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីឈ្នះទស្សនិកជនតាមរយៈការធ្វើបទបង្ហាញអំពីអាជីវកម្ម "ផ្ទាល់"។ PowerLexis ផ្តល់ជូនអតិថិជននូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃគំនិតសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញនៃផលិតផល សេវាកម្ម គម្រោងក្រុមហ៊ុន។ ការអភិវឌ្ឍន៍រចនាប័ទ្មសាជីវកម្ម និងស្តង់ដាររចនាបទបង្ហាញ; ការពិគ្រោះយោបល់ និងការវិភាគបទបង្ហាញ។ អតិថិជន៖ ក្រុមហ៊ុន Microsoft, Uniastrum Bank, OJSC Baltika, ភ្នាក់ងារគយបាល់ទិក, ក្រុមក្រុមហ៊ុន Informtechnika, Beltel, ក្រុមក្រុមហ៊ុន Spetstrust លេខ 2 ជាដើម។

លិខិតបញ្ជូន - ឯកសារសកលបានអនុវត្តក្នុងវិស័យផ្សេងៗ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសហគ្រាស។ "បន្ទរ" ដែលត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវនឹងជួយសង្រ្គោះភាគីទាំងអស់ពីភាពខ្វះខាត និងភាពមិនច្បាស់លាស់ជាច្រើន។ របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ឯកសារ?

តើវាត្រូវការនៅពេលណា?

ការងាររបស់សហគ្រាស ជាពិសេសធំមួយ ត្រូវបានអមដោយបញ្ហាជាច្រើនដែលភាគច្រើនត្រូវសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ដៃគូផ្លាស់ប្តូរសារ និងការជូនដំណឹងក្នុងចំណោមពួកគេ ឯកសារត្រូវបានទាមទារដោយធនាគារ ពន្ធ។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ការត្រួតពិនិត្យ។ អតិថិជនក៏សរសេរសំណើសម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មាន និងឯកសារផ្សេងៗផងដែរ។

នៅក្នុងករណីទាំងអស់នេះ សំបុត្រគម្របនឹងក្លាយជាអ្នកសង្គ្រោះជីវិត ហើយក្នុងពេលតែមួយជាមុខមាត់ដ៏សក្ដិសមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សរសេរលើទម្រង់ដ៏រឹងមាំ សរសេរបានល្អ និងអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ វានឹងមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍លើអ្នកទទួលអាសយដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុវត្តមុខងារជាក់ស្តែងមួយចំនួនសម្រាប់អ្នកផ្ញើផងដែរ៖

• ពន្យល់ដល់អ្នកទទួលដែលសរសេរទៅគាត់ ហើយហេតុអ្វី;
• នឹងទទួលតួនាទីព័ត៌មាន ដោយដោះលែងឯកសារភ្ជាប់ពីការផ្ទុកលើសទម្ងន់។
• ជួសជុលលម្អិតបញ្ជីឯកសារភ្ជាប់;
• នឹងរក្សាទុក សាច់ប្រាក់កម្ចាត់ប្រៃសណីយ៍ដែលមិនចាំបាច់ជាមួយនឹងសារពើភ័ណ្ឌ;
• នឹងបម្រើជាភស្តុតាងបង្រួមនៃការដឹកជញ្ជូនឯកសារទាំងមូល។

នេះជារបៀបដែល "បន្ទរ" ធម្មតាអាចមានប្រយោជន៍ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ!

របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ឯកសារ?

មិនមែនគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ឯកសារនោះទេ ទោះបីជាវាមានសារៈសំខាន់ក៏ដោយ។

ការចងក្រង "បន្ទរ" គួរតែចាប់ផ្តើមដោយឃ្លាណែនាំ៖ យោងទៅលេខនៃសំណើចូល ឬបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហាដែលការឆ្លើយឆ្លងកំពុងបន្ត។ នៅក្នុងកថាខណ្ឌខាងក្រោមនៃលិខិត វាជាឡូជីខលដើម្បីបង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ឯកសារ៖ បទប្បញ្ញត្តិប្រយោគនៃកិច្ចសន្យា សកម្មភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ ការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរនិយតកម្ម និងច្រើនទៀត។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍បញ្ចប់ដោយសំណើ សំណើ ឬការទាមទារ។ បន្ទាប់ពីអត្ថបទត្រូវបានគូររួច បញ្ជីឯកសារភ្ជាប់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយលេខរៀង ចំណងជើង និងព័ត៌មានលម្អិត ព្រមទាំងចំនួនសន្លឹកដែលភ្ជាប់មកជាមួយ។

ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃលិខិតគម្របទៅឯកសារ

របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ឯកសារ យើងបានពិភាក្សាខាងលើ។ ឥឡូវនេះបន្តិចអំពីការរចនារបស់វា។

• ក្បាលឯកសារ។នេះបង្ហាញពីមុខតំណែងរបស់ប្រធាន ឬអ្នកតំណាងផ្សេងទៀតនៃអ្នកទទួលអាសយដ្ឋាន ឈ្មោះសហគ្រាស ឬនាមត្រកូលពេញលេញ ឈ្មោះ និងតំណាងរបស់បុគ្គលឯកជន។ អាសយដ្ឋានពេញ និងលេខកូដប្រៃសណីយ៍។
• កាលបរិច្ឆេទដែលលិខិតគម្របត្រូវបានសរសេរចុះបើអ្នកផ្ញើ អង្គភាពបន្ទាប់មកលេខចុះឈ្មោះចេញ។
• ប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅអ្នកទទួលការអនុលោមតាមវិធាននៃលិខិតអាជីវកម្ម។មិន​ថា​ជា​បុគ្គល​ឯកជន ឬ​ជា​ប្រធាន​សហគ្រាស​ទេ ពួកគេ​និយាយ​ប្រាប់​គាត់​តាម​ឈ្មោះ និង​អក្សរសាស្ត្រ ដោយ​បន្ថែម​ពាក្យ​បណ្តឹង​ថា "គោរព"។
• បញ្ជីលម្អិតនៃឯកសារភ្ជាប់ដោយ​សារ​តែ​ពី​ឈ្មោះ​ខ្លួន​វា​វា​បន្ទាប់​មក​ថា​អក្សរ "អម​ជាមួយ​" ការ​ចេញ​ដំណើរ​សំខាន់​មួយ​ចំនួន​។
• លិខិតនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយបុគ្គលដំបូង ឬតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់អង្គការ ដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិបែបនេះដោយប្រធាន។ ប្រសិនបើសំបុត្រនោះមកពីបុគ្គលឯកជន នោះអ្នកផ្ញើខ្លួនគាត់ ឬអ្នកតំណាងរបស់គាត់ដោយប្រូកស៊ីចុះហត្ថលេខាលើ "អម" ។ មុនពេលចុះហត្ថលេខា វាជាទម្លាប់ក្នុងការបន្ថែមការធានា "ដោយការគោរព" ដោយដៃ។
• នាមត្រកូល អក្សរកាត់ និងមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកប្រតិបត្តិនៃលិខិត។

ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការមូលដ្ឋានសម្រាប់ទម្រង់លិខិត។

លិខិតគម្របគំរូសម្រាប់ឯកសារ

គោលការណ៍ណែនាំដ៏ល្អមួយក្នុងការរៀបចំនឹងក្លាយជាលិខិតគម្របគំរូដែលបានសាកល្បងសម្រាប់ឯកសារ។ ជាការពិតណាស់ ខ្លឹមសាររបស់វានឹងផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់អ្នកចងក្រង ប៉ុន្តែគ្រោងទូទៅនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

Khitrun I.V.

ស្ត។ Vasilievskaya, 3,

គូគីណូ - 31005

លេខ 562 ចុះថ្ងៃទី 04/05/2015

សូមគោរព Ivan Vasilyevich!

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការបញ្ជាទិញរបស់អ្នកលេខ 12/389 ចុះថ្ងៃទី 04/01/2015 លើបញ្ហានៃការត្រួតពិនិត្យបញ្ជរដែលមិនបានគ្រោងទុកនៅនឹងកន្លែង យើងរាយការណ៍ដូចខាងក្រោម។

ផ្នែកនៃឯកសារស្តីពីទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់តាមកិច្ចសន្យាជាមួយ PE ដោយលោក Gideon ត្រូវបានរឹបអូសដោយផ្អែកលើពិធីសាររឹបអូសចុះថ្ងៃទី 03/02/2015 (ច្បាប់ចម្លងមួយត្រូវបានភ្ជាប់) យើងផ្ញើជូនអ្នកនូវឯកសារនៅឯការចោលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងទម្រង់ត្រឹមត្រូវ ច្បាប់ចម្លងដែលបានបញ្ជាក់ដោយយោងតាមឧបសម្ព័ន្ធ។

ការដាក់ពាក្យ (សរុបសម្រាប់ 6 សន្លឹក):

1. ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញទូទាត់ដែលមានសញ្ញាសម្គាល់ធនាគារលេខ 3 ចុះថ្ងៃទី 01/15/15 - 1 សន្លឹក។
2. ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញការទូទាត់ដែលមានសញ្ញាសម្គាល់ធនាគារលេខ 6 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2015 - 1 សន្លឹក។
3. ច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើនៃការផ្សះផ្សាក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់លេខ 56/P ចុះថ្ងៃទី 12/15/14 - 1 សន្លឹក។
4. ច្បាប់ចម្លងនៃពិធីការចុះថ្ងៃទី 02.03.15 - 3 សន្លឹក។

Golokhvastov F. E.

សិល្បករ៖ Pupko A.V.

"បន្ទរ" បែបនេះគឺសមរម្យសម្រាប់សម្ភារៈចេញជាច្រើនតាមសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តច្បាប់ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការកែសម្រួលវាបន្តិចដើម្បីឱ្យសមនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក។

លិខិតគម្របសម្រាប់ឯកសារកិច្ចសន្យា

នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាអាជីវកម្ម ស្ថានភាពជារឿយៗកើតឡើងនៅពេលដែលភាគីនានាមានភូមិសាស្ត្រដាច់ស្រយាលពីគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយមិនអាចមានលទ្ធភាពធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។

ក្នុងករណីនេះ ការរចនានៃលិខិតគម្របក្លាយជាប្រភេទនៃសញ្ញាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ចប់កិច្ចសន្យាត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់នៅចម្ងាយដោយមិនចាំបាច់មានការប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនពីតំណាង។ ដោយមានជំនួយពីលិខិតគម្រប ភាគីម្ខាងមិនត្រឹមតែអាចផ្ញើទម្រង់កិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយវាសម្រាប់ការពិចារណាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីជំហររបស់ខ្លួនលើបញ្ហាសម្ភារៈនៃកិច្ចព្រមព្រៀងផងដែរ។

លើសពីនេះ សំបុត្រគម្របអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកត់ត្រានូវអ្វី និងចំនួនប៉ុន្មានដែលត្រូវបានភ្ជាប់ ហើយផ្ញើទៅអ្នកទទួល។ ឧទាហរណ៍ ខ្លឹមសារអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដូចខាងក្រោម។

"យើងកំពុងផ្ញើឱ្យអ្នកនូវច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាចំនួនពីរសម្រាប់ការផ្តល់ សេវាកម្មព័ត៌មានចុះហត្ថលេខា និងបោះត្រាដោយពួកយើង។ យើងស្នើឱ្យពិចារណាលើសេចក្តីព្រាងនេះ ហើយប្រសិនបើយល់ព្រម ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដោយប្រគល់ច្បាប់ចម្លងមួយក្នុងចំណោមច្បាប់ចម្លងដែលបានចុះហត្ថលេខាមកអាសយដ្ឋានរបស់យើង។ ឯកសារភ្ជាប់៖ សេចក្តីព្រាងកិច្ចសន្យាជា ២ ច្បាប់លើ ៦ សន្លឹកនីមួយៗ។

គ្រប់គ្រាន់នៃសំណង់ដែលមិនគួរឱ្យជឿដូចជា "ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន" "វានឹងក្លាយជាកិត្តិយសសម្រាប់ខ្ញុំ" "ខ្ញុំពិតជាចូលចិត្ត" - ការរត់តាមឃ្លាទាំងនេះ HR គ្រាន់តែជូតទឹកភ្នែកហើយចាប់យក។ វចនានុក្រមនៃសទិសន័យ។ ភាពចម្រុះ អារម្មណ៍ រឿង (អ្នកនិទានរឿង ជំរាបសួរ!) និងរឿងកំប្លែង - សរសេរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ហើយអ្នកនឹងមានការងារដ៏អស្ចារ្យ។

សូមអានខាងក្រោមអំពីមូលហេតុដែលសំបុត្រទាំងនេះទាក់ចិត្តនិយោជក។ :)

// ចាប់ផ្តើមសំបុត្ររបស់អ្នកដោយរីករាយ

ពេលខ្លះនិយោជកចង់មិនត្រឹមតែមើលបញ្ជីជំនាញដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងដែលបានចែងប៉ុណ្ណោះទេ ស្នេហ៍​ពិតនិងចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ និងបំណងប្រាថ្នាមិនគួរឱ្យជឿក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ យល់ស្រប នេះជាកត្តាដែលទាក់ទាញជាងពីទស្សនៈរបស់មនុស្ស។

1/ បើស្រលាញ់ស្ថិតិការជួញដូរខុស ខ្ញុំមិនចង់ត្រូវទេ។ ហាក់​ដូច​ជា ភាគច្រើនក្រុមនៅ Chartbeat មានគំនិតដូចគ្នា ដូច្នេះខ្ញុំគិតថា នោះជាហេតុផលដ៏ល្អដែលខ្ញុំសមនឹងក្រុមលក់របស់អ្នក។

2/ តាំងពីអាយុ 10 ឆ្នាំមក ខ្ញុំបានប្រឹក្សាជាមួយគ្រួសារ និងមិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំដោយមិនគិតថ្លៃលើបញ្ហារចនាប័ទ្ម និង រូបរាងប៉ុន្តែមួយរយៈនេះ ខ្ញុំបានសន្និដ្ឋានថា វាពិតជាល្អណាស់ក្នុងការទទួលបានប្រាក់ខែ។ ហេតុ​នេះ​ហើយ​បាន​ជា​ខ្ញុំ​រីក​រាយ​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ការងារ​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ស្ទីល​ផ្ទាល់​ខ្លួន​នៅ N...

3/ អស់រយៈពេលប្រហែលបីឆ្នាំ ខ្ញុំបានសាកល្បងខ្លួនឯងក្នុងតួនាទីផ្សេងៗគ្នា ដោយចូលរួមក្នុងការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មីនៅក្នុង N. ដោយរកមើលអត្ថបទ និងអនុសាសន៍ជាច្រើនដែលមិនធ្លាប់មានលើប្រធានបទ "របៀបស្វែងរកការហៅរបស់អ្នក" ហើយទីបំផុតបានដឹងថាវាគឺជា ដល់ពេលសារភាពខ្លួនឯង ហើយប្រាប់ឪពុកម្តាយថា ខ្ញុំពិតជាមានការងារធ្វើមែន។ ខ្ញុំមានទំនោរគិតថាតាមពិតខ្ញុំពូកែសរសេរ មាតិកាគុណភាពហើយលក់វា។

៤/ កាលខ្ញុំនៅក្មេង ក្តីស្រម៉ៃដែលស្រលាញ់របស់ខ្ញុំគឺចង់ក្លាយជាតារាសំដែងតាមដងផ្លូវ ដែលបង្ហាញរូបចម្លាក់រស់នៅតាមដងផ្លូវ។ ជាសំណាងល្អ មហិច្ឆតារបស់ខ្ញុំបានពង្រីកទៅតាមពេលវេលា ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែចូលចិត្តការកម្សាន្តរបស់មនុស្ស និងការសម្តែងនៅចំពោះមុខហ្វូងមនុស្ស ដែលជាគុណសម្បត្តិដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនអាចខ្វះបាន។

5/ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ N. កាលពីខែឧសភាឆ្នាំមុន ខ្ញុំបានទទួលនូវអ្វីដែលខ្ញុំគិតថាជាដំបូន្មានមិនល្អពីអ្នកប្រឹក្សាអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ៖ "ទទួលយកការងារណាមួយ អ្នកនឹងស្វែងយល់ពីភាពខុសប្លែកគ្នានៅពេលក្រោយ"។ ហើយទោះបីជាខ្ញុំជឿជាក់ថាខ្ញុំអាចទទួលបានជំនាញដ៏មានតម្លៃ និងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈគ្រប់ទីកន្លែងក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនៅតែចង់ប្រាកដថា តាមរយៈការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងមានឱកាសដើម្បីកែលម្អបន្ថែមទៀតក្នុងវិស័យរបស់ខ្ញុំជាអ្នកឯកទេស និងឈានឡើងលើកម្រិតអាជីព។ ក៏ដូចជាទទួលបានអ្នកណែនាំដែលមានបទពិសោធន៍។

6/ នៅថ្ងៃផ្សេងទៀតខ្ញុំបានប្រលងជាប់ យោងទៅតាមលទ្ធផលដែលខ្ញុំអាចធ្វើការក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្មតាមសមុទ្របានល្អបំផុត។ ខ្ញុំ​មិន​ប្រាកដ​ថា​ខ្ញុំ​យល់​ពី​អត្ថន័យ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ការ​តម្រឹម​នេះ​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​ខ្ញុំ​គិត​ថា​៖ វា​គ្រាន់​តែ​ជា​សុបិន​ដើម្បី​ទទួល​បាន​មុខ​តំណែង​ដែល​ខ្ញុំ​អាច​បញ្ចូល​ជំនាញ​អាជីវកម្ម​អាជីព​របស់​ខ្ញុំ​ជាមួយ​នឹង​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​របស់​ខ្ញុំ​សម្រាប់​មហាសមុទ្រ! នេះជារបៀបដែលខ្ញុំបានរកឃើញការងាររបស់អ្នកនៅ N...

// ចាប់ផ្តើមដោយការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ពីក្រុមហ៊ុន

ប្រសិនបើអ្នកស្រលាញ់ម៉ាកនេះរួចហើយ ហើយថែមទាំងចង់ធ្វើការនៅទីនោះ នេះជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ព្រោះអ្នកស្គាល់ផលិតផលរបស់វា ហើយត្រៀមខ្លួនលក់វាដោយខ្លួនឯង!

ប៉ុន្តែ​ជាមួយ​នឹង​ពាក្យ​ចែចង់ វា​ជា​ការ​ប្រសើរ​ដែល​មិន​ត្រូវ​ធ្វើ​វា​ច្រើន​ពេក​ឡើយ ។

7/ បេក្ខជនជាច្រើនព្យាយាមចូលទៅក្នុងគម្រោងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដោយសារតែពួកគេអាចរំពឹងថានឹងទទួលបានអាហារឥតគិតថ្លៃ ថង់សណ្តែក និងគ្មានកូដសំលៀកបំពាក់។ ហើយទោះបីជាសម្រាប់ខ្ញុំ ក្នុងនាមជានិយោជិតម្នាក់ដែលធ្លាប់ប្រើលក្ខខណ្ឌការិយាល័យស្តង់ដារ នេះមើលទៅគួរអោយទាក់ទាញ យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលទាក់ទាញខ្ញុំបំផុតនោះគឺឱកាសដើម្បីធ្វើការក្នុងក្រុមអន្តរជាតិដ៏ជិតស្និទ្ធ។

8/ My Golden Retriever Rudy គឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលស្វែងរកមុខតំណែងជំនួយការផ្នែកប្រតិបត្តិការនេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក (គាត់ពិតជាសុបិនចង់នាំខ្ញុំទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ)។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំបានសិក្សាកាន់តែច្រើនឡើងអំពី N. អំពីនយោបាយរបស់អ្នក និងអំពីរបៀបបដិវត្តន៍ដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរការជជែកតាមសារ SMS ស្តង់ដារ ខ្ញុំមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីសុបិនចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមរបស់អ្នកចាប់ពីពេលនេះតទៅ។

9/ ពេលខ្ញុំអាយុប្រាំពីរឆ្នាំ ខ្ញុំចង់ក្លាយជាសត្វក្ងាន GEICO នៅពេលខ្ញុំធំឡើង។ នៅទីបញ្ចប់ ខ្ញុំបានសន្និដ្ឋានថា នេះមិនមែនជាជម្រើសទេ ប៉ុន្តែអ្នកអាចស្រមៃមើលការរំភើបរបស់ខ្ញុំ នៅពេលដែលរកឃើញកន្លែងទំនេរសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅលើគេហទំព័រ។ ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មខ្ញុំបានឃើញឡូហ្គោរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំចូលចិត្តនៅជាប់វា!

10/ នៅពេលដែលខ្ញុំបានទៅទស្សនាមហោស្រពភាពយន្ត Jane Austen ជាលើកដំបូងកាលពីមួយខែមុន ខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំមិនចង់ចាកចេញទេ។ ហើយខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថាខ្ញុំនឹងមិនចាកចេញទេ - ដូច្នេះភ្លាមៗខ្ញុំចាប់ផ្តើមមើលកន្លែងទំនេរនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ...

11/ ប្រសិនបើខ្ញុំអាចសម្រួលដំណើរការនៃការស្វែងរកអាផាតមិនសម្រាប់ជួលនៅ N. សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ នោះខ្ញុំប្រហែលជាគិតថាសុបិន្តអាក្រក់ដែលខ្ញុំផ្ទាល់បានជួបប្រទះក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្ញុំព្យាយាមស្វែងរកលំនៅដ្ឋាននាពេលថ្មីៗនេះ មិនមែនជាការពិតនោះទេ។ ហើយតើខ្ញុំអាចធ្វើវាបាននៅឯណា បើមិននៅក្នុង N. បម្រើអតិថិជនប្រចាំថ្ងៃ? និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ខ្ញុំមិនឃើញអ្វីដែលសមនឹងខ្ញុំឥតខ្ចោះនោះទេ ជាគោលការណ៍។

12/ ខ្ញុំបានធំឡើងជាប្តីប្រពន្ធជាមួយសួនសត្វ N. ដែលមានទីតាំងនៅលើ ទីធ្លាខាងក្រោយដូច្នេះហើយ ខ្ញុំដឹងដោយផ្ទាល់ពីរបៀបដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងដើម្បីក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ កន្លែងពេញនិយមបំផុត។សម្រាប់ វិស្សមកាលគ្រួសារនៅក្នុង N… អស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំហើយដែលខ្ញុំបានដើរតាមភាពជោគជ័យរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកទស្សនាដោយស្ញប់ស្ញែង ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំចង់រីករាយជាមួយភ្ញៀវតាមរបៀបដែលអ្នកធ្លាប់រីករាយជាមួយខ្ញុំកាលពីខ្ញុំនៅក្មេង។

១៣/ ត្រឹមតែមួយម៉ោងមុនពិធីជប់លៀងដ៏ធំដំបូងរបស់ខ្ញុំ ស្រាប់តែខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំភ្លេចទិញស្រាស។ ដោយការភ័យស្លន់ស្លោ ខ្ញុំបានស្វែងរកតាម Google សម្រាប់គេហទំព័រចែកចាយគ្រឿងទេស ហើយនោះជាពេលដែលខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ N... តាំងពីពេលនោះមក ខ្ញុំបានក្លាយជារបស់អ្នក អតិថិជនធម្មតា។ហើយ​ខ្ញុំ​មិន​អាច​ជួយ​គិត​ថា​ខ្ញុំ​អាច​ជួយ​អ្នក​ឱ្យ​ឈាន​ដល់​អតិថិជន​កាន់​តែ​ច្រើន​ដូច​ជា​អសមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ផែនការ​ដូច​ដែល​ខ្ញុំ​មាន - តាម​រយៈ​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម​និង​សហគមន៍​។

14/ ទោះបីជាខ្ញុំរីករាយនឹងការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារនៅ N. យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលខ្ញុំបានឆ្លងកាត់កន្លែងទំនេរសម្រាប់នាយក PR នៅ N. ខ្ញុំបានឈប់ហើយគិត។ ខ្ញុំបានតាមដាន N. អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ហើយតែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនប្រព្រឹត្តចំពោះអតិថិជន បុគ្គលិក និងសហគមន៍អាជីវកម្មជាទូទៅ។

// ចាប់ផ្តើមដោយការពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន និងសមិទ្ធិផល

នេះក៏សំខាន់ផងដែរ យើងថែមទាំងអាចហៅវាថាជាវិធីដ៏ស្មោះត្រង់បំផុតមួយ ដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកជ្រើសរើស - ការពិត សមត្ថភាព សមិទ្ធិផល។

15/ ចៅហ្វាយចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំធ្លាប់ប្រាប់ខ្ញុំថា ដោយប្រើវិធីនិយាយទូរស័ព្ទ ខ្ញុំអាចរាយការណ៍បានល្អសូម្បីតែស្ថានភាពចំណាប់ខ្មាំងក៏ដោយ។ ខ្ញុំតែងតែអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងៗគ្នា - ទាំងស្រាល និងធ្ងន់ - ហើយខ្ញុំគិតថាជំនាញនេះអាចបម្រើខ្ញុំ សេវាកម្មល្អ។ប្រសិនបើខ្ញុំចូលកាន់តួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យនៅ N…

១៦/ ក្នុង​ចំណោម​មិត្ត​រួម​ការងារ​របស់​ខ្ញុំ ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​គេ​ស្គាល់​ថា​ជា​សមត្ថភាព​របស់​ខ្ញុំ​ក្នុង​ការ​ដាក់​ផ្នែក​ជាមួយ​គ្នា​មិន​ថា​ប៉ុន្មាន​នាក់​។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំអាចដោះស្រាយការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសេវាកម្មអតិថិជននៅ N យ៉ាងងាយស្រួល។

១៧/ ខែធ្នូ ឆ្នាំមុន ខ្ញុំបានចូលជំនួសដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្ញុំ - អ្នកលក់ម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ហើយខ្ញុំនៅតែយកវាមកទល់សព្វថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែ​វា​ចប់​ហើយ ដូច្នេះ​ឥឡូវ​នេះ ខ្ញុំ​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​រួច​រាល់​ហើយ​សម្រាប់​ការ​ជំរុញ​លើក​ក្រោយ ដែល​មាន​ន័យ​ថា វា​ជា​ពេល​វេលា​ដើម្បី​សាកល្បង​ខ្លួន​ឯង​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ផ្នែក​លក់​នៅ N.

18/ បន្ទាប់ពីចំណាយពេលបីឆ្នាំជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានបុគ្គលិក 2,000 នាក់ ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបរៀបចំផែនការរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស និង កំណត់ចំណាំការិយាល័យស្ទើរតែនៅក្នុងសុបិនមួយ។ ដូច្នេះ តើ​ខ្ញុំ​ចង់​ធ្វើ​អ្វី​បន្ទាប់​ទៀត? ចូរនិយាយថាខ្ញុំអាចនាំយកបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំក្នុងការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់។

19/ ហើយទោះបីជាអ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំដែលថាខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងសហគមន៍អនឡាញក៏ដោយ សម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខ្ញុំបានបង្កើតវេទិកាសម្រាប់មនុស្សដើម្បីទំនាក់ទំនងដោយផ្អែកលើប្លុករបស់ខ្ញុំ និង N.

20/ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលអាចធ្វើតាមការបញ្ជាបានយ៉ាងងាយស្រួល ហើយមិនគាំងទូក នោះខ្ញុំប្រហែលជាមិនមែនជាបេក្ខជនដែលត្រឹមត្រូវនោះទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលអាចជីកកកាយជ្រៅទៅក្នុងទិន្នន័យ វិភាគអ្វីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាក់លាក់ (និងអ្វីដែលមិនមាន) ហើយប្រកួតប្រជែងនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន នោះខ្ញុំគិតថាយើងអាចស្វែងរកភាសាសាមញ្ញមួយ។

21/ ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការងាររបស់ខ្ញុំនៅ N. (អូបាទ ពួកគេពិតជាផ្តល់ការ៉េមដោយឥតគិតថ្លៃ!) ខ្ញុំត្រូវបានគេកំណត់លើកំណើនអាជីព។ ខ្ញុំបានចុះកម្មសិក្សាលើកដំបូងជាមួយក្រុមបាល់ទាត់អាជីព ខណៈពេលដែលខ្ញុំនៅរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ។ នៅពេលខ្ញុំបញ្ចប់វា ខ្ញុំទទួលបានការងារពេញម៉ោង ហើយបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានមួយផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំ​គិត​ថា​ខ្ញុំ​នឹង​មិន​រក​ឃើញ​អ្វី​ថ្មី​សម្រាប់​ខ្លួន​ខ្ញុំ​។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលខ្ញុំរីកចម្រើនក្នុងអាជីព ទីបំផុតខ្ញុំបានដឹងថា… នេះមិនមែនទាល់តែសោះ។ តក់ស្លុតមែនទេ?

22/ អ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍ចង់ដឹងថា តើគណនេយ្យករជើងចាស់ភ្លេចអ្វីនៅក្នុងការចាប់ផ្តើមធ្វើម្ហូប ម្ហូបឆ្ងាញ់ហើយនៅក្នុងប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ ដូច្នេះខ្ញុំពិតជាអ្នកដែលត្រូវការ។

23/ អស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំបានសាងអាជីពរបស់ខ្ញុំជុំវិញគោលការណ៍សាមញ្ញមួយគឺ ធ្វើការកាន់តែឆ្លាតវៃ។ ខ្ញុំតាមដានគំរូការងារដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព កែពួកវា ហើយដោយហេតុនេះបង្កើនផលិតភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្នានៅជុំវិញខ្ញុំ។ ជាលទ្ធផលខ្ញុំទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយចំនួនបីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថាខ្ញុំអាចដោះស្រាយភារកិច្ចរបស់អ្នកវិភាគ N...

// ចាប់ផ្តើមច្នៃប្រឌិត និងកំប្លែង

តើអ្នកណាដែលមិនចូលចិត្តទទួលបានអ៊ីមែលដ៏ស្រស់ស្អាត និងគួរឱ្យអស់សំណើច? ប្រសើរជាងប្រភេទដូចគ្នានៃការធុញទ្រាន់។ គ្រាន់តែពិនិត្យមើលអារម្មណ៍កំប្លែងរបស់អ្នកបន្តិច - ពេលខ្លះវាពិតជាសោកសៅ។

24/ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើការងារសរសេរឯករាជ្យ។ ប៉ុន្តែមុននឹងខ្ញុំរាយបញ្ជីហេតុផលទាំងអស់ដែលខ្ញុំជ្រើសរើសនាង ខ្ញុំចង់ប្រាប់អ្នកបន្តិចអំពីខ្លួនខ្ញុំ៖ រហូតដល់អាយុប្រាំឆ្នាំ ខ្ញុំមិនដុះសក់ទេ ដូច្នេះអ្នកដែលបានឃើញខ្ញុំដេកនៅក្នុងរទេះរុញ ប្រាកដជាប្រាកដថាខ្ញុំជា ក្មេងប្រុសម្នាក់ (ហើយឈ្មោះរបស់ខ្ញុំគឺ N. ខ្ញុំគិតថានេះនឹងនាំអ្នកទៅរកគំនិតសមរម្យ) ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក (ពី N.)

25/ តើអ្នកធ្លាប់ឃើញម្តាយរបស់អ្នកសួរអ្នកប្រាំដងក្នុងមួយថ្ងៃអំពីរបៀបដែលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកកំពុងរីកចម្រើន ហើយនៅចុងបញ្ចប់បានត្រឹមតែស្រក់ទឹកភ្នែកដោយមានការសង្ស័យនៅពេលដែលអ្នកអះអាងថាមិនមានការរីកចម្រើន។ នេះជារបៀបដែលខ្ញុំរស់នៅឥឡូវនេះ។

26/ ប៉ុន្តែខ្ញុំសង្ឃឹមថា ក្នុងពេលដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ខ្ញុំនឹងត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកគ្រប់គ្រងពេញម៉ោង បណ្ដាញ​សង្គម. និយាយអីញ្ចឹង ដំណឹងល្អគឺថា ខ្ញុំអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកជាងម្តាយដែលតម្រូវឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះទង្វើរបស់អ្នក។ ខ្ញុំសូមប្រាប់អ្នកបន្ថែមទៀត។

27/ អរគុណច្រើនដែលផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ញុំសាកល្បងធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារនៅ N. ! ខ្ញុំយល់ព្រមដោយរីករាយ! ជាការប្រសើរណាស់, ខ្ញុំដឹងថាអ្នកមិនទាន់ផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ញុំនៅឡើយទេ។ ជាការប្រសើរណាស់ នៅក្នុងករណីនោះ នេះគឺជាគំនិតមួយចំនួនដែលខ្ញុំអាចស្នើបាន ប្រសិនបើនោះជាករណីនោះ។

28/ អ្នកហត់នឿយទាំងស្រុង។ អ្នកបានរាយបញ្ជីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិទាំងអស់។ អ្នក​បាន​និយាយ​ជាមួយ​គ្រូ​បង្វឹក​របស់​អ្នក ជាង​កាត់សក់​របស់​អ្នក រាល់​បារីស្តា​ដែល​អ្នក​ស្គាល់។ នៅទីបញ្ចប់ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនធ្វើការសម្រេចចិត្ត? យ៉ាងណាមិញ នៅពេលដែលអ្នកសួរយោបល់ពីនរណាម្នាក់ វាមិនមែនជាបរិមាណដែលសំខាន់ជាងសម្រាប់អ្នកនោះទេ ប៉ុន្តែគឺគុណភាព។ ប្រសិនបើអ្នកតែងតែប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ អ្នកត្រូវការមេធាវី ឬសវនករ ឬទាត់បាល់ឱ្យបានល្អ។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នកត្រូវពិគ្រោះជាមួយ N / អ្នកដែលសរសេរសំបុត្រនេះ / ។
ដំបូង​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ការ​ដាក់​ឯកសារ​ដក​ស្រង់​នៅ​លើ កាត​ឥណទានវាប្រែចេញជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាខ្ញុំស្រឡាញ់ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិតប៉ុណ្ណា ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថាវាល្អបំផុតក្នុងការសរសេរសំបុត្រនេះ ហើយរាយបញ្ជីហេតុផលទាំងអស់ដែលខ្ញុំអាចយកករណីរបស់ N. ទៅកម្រិតបន្ទាប់។

30/ ខ្ញុំមិននឹកស្មានថា ជីវិតអាចផ្លាស់ប្តូរខ្លាំង ប្រសិនបើអ្នកទម្លាក់ iPhone របស់អ្នកដោយចៃដន្យពីបង្អួចជាន់ទីពីរ (វាជារឿងគួរឱ្យអស់សំណើចមួយ សួរខ្ញុំអំពីវា)។ ប៉ុន្តែអរគុណចំពោះរឿងនេះ ខ្ញុំបានរកឃើញ N. - ហើយបានរកឃើញការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់ខ្ញុំជាបុគ្គលិកវ័យក្មេងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

31/ ប្រសិនបើយើងលេងការពិតពីរ កុហកតែមួយ ខ្ញុំនឹងនិយាយថា: ខ្ញុំបានលើសកូតាលក់របស់ខ្ញុំយ៉ាងហោចណាស់ 20% រៀងរាល់ត្រីមាសនៃឆ្នាំនេះ ខ្ញុំបានឈ្នះការប្រកួតញ៉ាំនំលឿន ហើយខ្ញុំក៏មានការងារដ៏អស្ចារ្យនៅ N ជាការពិត ចុងក្រោយគឺជាការកុហក។ បើក ពេលនេះ.

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចបាននូវឥទ្ធិពលបែបនេះ? នេះ​គឺ​ជា​ការ​លួច​ចូល​ជីវិត​ដ៏​ត្រជាក់​ចំនួន 5 សម្រាប់​អ្នក។

1. កត្តាមនុស្ស
សរសេរដូចមិត្ត។ នោះ​គឺ​ជា​មិត្ត​ភក្តិ​ដែល​អ្នក​ចង់​ប្រាប់​អំពី​អ្វី​ដែល​ជា​បេក្ខជន​ដ៏​ស្រស់​ស្អាត​ដែល​អ្នក​គឺ​ជា. ប្រហែលជាគាត់មិនដឹងអំពីរឿងនេះទេ។ ហើយ​មិន​ដឹង​ថា​ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ចង់​ចូល​ក្រុមហ៊ុន។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការស្រមៃ Vasya ដែលអ្នកអង្គុយនៅតុតែមួយហើយបន្ទាប់មកធំឡើងជាមួយគ្នា - អនុញ្ញាតឱ្យវាគ្រាន់តែជាមនុស្សម្នាក់នៅម្ខាងនៃអេក្រង់ដែលមិនចង់អានអក្សរដូចគ្នា (ដូចអ្នក) ធុញទ្រាន់នឹងការ ការងារ (ដូចអ្នក) ចង់កាន់តែរីករាយ និងជោគជ័យជាងមុន (ដូចអ្នក)។

2. ចំណេះដឹងអំពីក្រុមហ៊ុន មុខតំណែង
យើងប្រហែលជាបាននិយាយអំពីរឿងនេះមួយរយដងហើយ ប៉ុន្តែនៅតែមាន។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រកាសខ្លួនឯងភ្លាមៗថាជាអ្នកជំនាញ និងជាមនុស្សម្នាក់ដែលមិនមានភាពស្រពិចស្រពិលក្នុងការស្វែងរកការងារ និងមុខតំណែងជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះ ការធ្វើការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនគឺជាកត្តាចាំបាច់។

3. ព័ត៌មានលម្អិត
ដោយសារតែពួកគេសម្រេចចិត្តនិងធ្វើឱ្យ "រូបភាព" របស់អ្នកកាន់តែពេញលេញនិងជាមនុស្ស។ រឿងរបស់អ្នកអំពីម្តាយរបស់អ្នក / ចៅហ្វាយចម្លែក / ស្ថានភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកបានជួបក្រុមហ៊ុន (ជាទូទៅវាត្រជាក់ប្រសិនបើវានៅលើប្រធានបទ!) នឹងត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នក។ ប៉ុន្តែកុំសរសេរសំបុត្រដ៏ធំ ឬនិយាយអំពីបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់អ្នក - កុំរុញមនុស្សនោះចេញ។ មនុស្សគ្រប់រូបមានបញ្ហារៀងៗខ្លួន។

4. ភាពសាមញ្ញ
ចំណាំថាគ្មានអក្សរណាមួយមានពាក្យអសុរស ឬប្រយោគវែងដែលមានវេនច្រើនទេ - ពួកគេមិនអាចអានបានទាំងស្រុង។ ជាពិសេសប្រសិនបើ HR បានបើកលិខិតទី 58 រួចហើយ - គាត់មើលរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វានៅបន្ទាត់ដំបូងបើកការសង្ខេប។ ហើយវាគឺនៅទីនេះដែលគាត់បានធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់គាត់។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​អាច​បង្កើត​វា​ជា​មួយ​នឹង​បន្ទាត់​ប្រធានបទ ការ​ស្វាគមន៍ និង​ប្រយោគ​ដំបូង អ្នក​ត្រូវ​បាន​គេ​កត់​សម្គាល់​ឃើញ​រួច​ហើយ។

5. សោភ័ណភាព
ជឿខ្ញុំវាគ្រាន់តែជាការសំខាន់។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីមើលទៅស្អាត (ពាក្យឆោតល្ងង់ប៉ុន្តែ!) ប្រសិនបើនៅក្នុងសំបុត្រ ទំហំខុសគ្នាពុម្ពអក្សរ ពណ៌ សំបុត្រចម្លែក ហត្ថលេខា សេចក្តីសង្ខេបដែលភ្ជាប់មកក្រោមឈ្មោះ %#$%@^&! បន្ទាប់មកវាច្បាស់ណាស់ថាមនុស្សម្នាក់ហាក់ដូចជាត្រូវការអ្វីៗទាំងអស់នេះមិនច្រើនទេ។

ហើយ​យើង​ក៏​បាន​នាំ​ចេញ​នូវ​ភាព​ប្លែក​មួយ​ផង​ដែរ។