Si të plotësoni një letër motivuese. Shembull i letrës motivuese me listën e dokumenteve. Letër motivuese pa vend të lirë pune

Letër përcjellëse- ky është një lloj letre biznesi që hartohet kur dërgoni dokumente, një ofertë tregtare, një rezyme, etj.

Si të shkruani një letër motivuese

Hartimi letër motivuese kryhet në përputhje me strukturën e përgjithshme Letër Biznesi. Ky dokument përbëhet nga:

• hyrje, e cila mund të përfshijë titullin e letrës, apelin për marrësin, qëllimin e letrës;
• pjesa kryesore, teksti i së cilës duhet të pasqyrojë thelbin kryesor të letrës motivuese;
• përfundimi, i cili përmban nënshkrimin e dërguesit (emri i dërguesit, pozicioni i tij, nënshkrimi).

Çfarë të shkruani në një letër motivuese? Teksti i këtij dokumenti është shkruar në çdo formë. Detyra kryesore e një letre motivuese për një rezyme është të zgjojë interesin e punëdhënësit për kandidaturën e tij, në një ofertë tregtare - të interesojë një blerës të mundshëm. Letrat shoqëruese të kontratës dhe dokumenteve të tjera, në zyrën e taksave përmbajnë një inventar të dokumenteve të transferuara dhe udhëzime për marrësin.

Shembuj dhe shembuj të një letre motivuese

Letër motivuese për rezyme
Përdoret për punësim, është pjesë përbërëse e CV-së. Zakonisht fokusohet në aftësitë dhe arritjet profesionale. Një letër motivuese për një CV mund të zgjojë interesin e punëdhënësit për kandidaturën e aplikantit dhe të rrisë shanset e tij për t'u ftuar në një intervistë.
1 mostër Letër shoqëruese për dokumente
Përmban një listë të dokumenteve të transferuara: emrin, numrin, datën e dokumentit. Mund të përmbajë gjithashtu një kërkesë (konfirmo marrjen, kthimin, transferimin, etj.).
1 mostër Letër motivuese për kontratën
Eshte nje shënim shpjegues në kontratën që dërgohet: përmban emrin dhe numrin e kontratës, si dhe udhëzime për marrësin, cilat kopje duhet të printohen, cilat duhet të kthehen.
1 mostër Letër shoqëruese në zyrën e taksave
Përmban një inventar të dokumenteve të dërguara në zyrën e taksave: emrin e tyre, numrin e fletëve dhe kopjet. Shpesh, për një deklaratë të përditësuar të TVSH-së përpilohet një letër motivuese në zyrën e taksave, detyra kryesore e së cilës është të bindë inspektorët se nuk ka nevojë për një kontroll në vend.
1 mostër Letër motivuese për propozim biznesi
Përmban pikat kyçe të ofertës komerciale, një prezantim të shkurtër të kompanisë dhe produkteve të saj. Përpilohet në rast të madh të ofertës tregtare.
1 mostër

Punëdhënësit modernë po kërkojnë gjithnjë e më shumë nga aplikanti një letër motivuese në rezyme, që zakonisht përmban 2-3 paragrafë. Në këtë material, ne do të analizojmë në detaje se si të hartojmë një dokument të tillë.

Ti do të mësosh:

• A duhet të shkruaj një letër motivuese për CV-në time?
• Cilat janë përfitimet e një letre motivimi të mirë të rinisë?
• Cilat janë kërkesat për një letër motivuese për një rezyme?
• Çfarë duhet të shkruani në një letër motivuese për një rezyme.
• Si të shkruani dhe dërgoni një letër motivuese për një rezyme.
• Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme në anglisht.
• Çfarë nuk duhet përfshirë në një letër motivuese për një rezyme.
• Si ndikon një letër motivuese e rezymesë në vendimet e burimeve njerëzore?

Çfarë informacioni përmban një letër motivuese e rezymesë?

Mbështetja dokumentare e një CV ose një përgjigje për një vend të lirë pune është informacion shtesë dhe dorëzohet nga një kandidat i mundshëm për një pozicion, përveç dokumentacionit standard për arsimin dhe përvojën e tij të punës që është i pranishëm në rezyme. Më shpesh, punëdhënësi shikon një informacion të tillë edhe para se të njihet me rezymenë.

Para së gjithash, një letër e shkurtër motivuese në rezyme është një shtesë e dobishme që korrigjon imazhin e aplikantit. Qëllimi i tij është të prezantojë aftësitë tuaja dhe të theksojë se jeni ju që do të përfitoni kompaninë si punonjës.

Shkarkimet:

Megjithatë, në praktikë, shumica e aplikantëve nuk e përdorin mundësinë për të fituar mbi punëdhënësin. Ndonjëherë njerëzit janë aq të dyshimtë për aftësitë e tyre saqë nuk mund të paraqesin përfitime personale, nga frika se mos shfaqen si mburravec apo mashtrues. Në të njëjtën kohë, rreth një e treta e rusëve e praktikojnë me sukses këtë mundësi, duke shpresuar se një mbështetje e vogël për rezymenë do të rrisë shanset e tyre për të arritur qëllimin e tyre. Meqë ra fjala, ata po bëjnë gjënë e duhur. Gjykimi i tyre është plotësisht i justifikuar, gjë që konfirmohet nga rezultatet e sondazheve të të dy rekrutuesve fillestarë dhe gjuetarëve të aftë të kokës.

Para së gjithash, specialistët e burimeve njerëzore zgjedhin rezymetë më domethënëse, ku mund të merrni informacionin e nevojshëm përpara se të takoheni me të anketuarin. Kjo u lejon atyre të filtrojnë paraprakisht individë të papërshtatshëm për të kursyer kohë të vlefshme interviste.

Nga masa e përgjithshme e aplikantëve, oficerët e personelit veçojnë ata që mund të paraqiten. Besohet se njerëzit që dinë të paraqesin profesionalizmin e tyre, të cilët janë në gjendje të fitojnë dhe bindin të tjerët, mund ta prezantojnë kompaninë me nder në treg. Përveç kësaj, nga disa mijëra (mbi 600) oficerë të personelit të intervistuar, ata pranuan se nuk i konsiderojnë fare CV-të pa letër motivuese.

Cilat janë përfitimet e një letre motivimi të mirë të rinisë?

Përveç përmbushjes së standardeve të larta të biznesit që aplikanti i përmbahet, duke përforcuar CV-në e tij me një mesazh shoqërues, do të jetë e dobishme për të që të arrijë disa qëllime të rëndësishme, si p.sh.

• demonstrimi i aftësive të shkruarit(struktura e shabllonit të rezymesë nuk lejon, si të thuash, të tregohet me elokuencë dhe ndërtimin e frazave të bukura);
• theksi mbi motivimin (i cili është i rëndësishëm për individët që ndryshojnë fushën e tyre të veprimtarisë ose nuk kanë shumë përvojë në vendin e tyre të zgjedhur);
• prezantimi i avantazheve të tyre, veçanërisht të dobishme për këtë organizatë (në rezyme, informacioni për këtë gjendet në bllokun e përgjithshëm së bashku me aftësitë dhe përvojën);
• individualizimi i qëndrimit ndaj kërkimit të punës (forma standarde e rezymesë do t'ju lejojë ta dërgoni atë të pandryshuar në secilën kompani, por teksti i letrës së motivimit në rezyme do të konfirmojë interesin tuaj vetëm për organizatën e duhur);
• manifestimi i interesit tuaj për kompaninë, kërkimi i informacionit në lidhje me të dhe atraktivitetin e të dhënave të marra.

Sado perfekte të jetë rezymeja juaj, kompania është e interesuar për një punonjës besnik me motivim të lartë, i cili do të punojë për të mirën e avancimit të saj, në krahasim me një specialist të thjeshtë me kualifikime. Është ky fakt që do të theksojë letrën motivuese.

• Si të shkruani një CV dhe të krijoni një imazh pozitiv me punëdhënësin

Si ndikon një letër motivuese e rezymesë në vendimet e burimeve njerëzore?

Kompania vendase HeadHunter, e specializuar në rekrutimin online, gjatë një sondazhi të punëdhënësve zbuloi se 36% e tyre pranojnë të heqin rezymenë e një aplikanti nëse letra e tij e motivimit është e pasaktë.

Ka pasur një tendencë të vazhdueshme kur vetëm 20-40% e CV-ve me një letër motivuese të bashkangjitur u dërgohen punonjësve të departamentit të burimeve njerëzore. Një e katërta e rekrutuesve të intervistuar të angazhuar në përzgjedhjen e stafit konfirmuan se rezymetë me një mesazh hyrës janë mjaft të rralla. Letrat e motivimit janë më të rëndësishmet për pozicionet kryesore: afërsisht 17% e ndërmarrjeve nuk njihen fare me dokumentet e aplikantëve për pozicionin e një drejtuesi të lartë në mungesë të dosjes së nevojshme. Sidoqoftë, për shumicën e vendeve të lira të tjera, menaxherët e burimeve njerëzore e konsiderojnë një letër motivuese si një avantazh shtesë.

Punëdhënësit janë të interesuar për arsyet e zgjedhjes së një kompanie dhe shkallën e motivimit të një kandidati për të punuar në këtë pozicion vakant (80%). Më shumë se gjysma shpresojnë që letra motivuese e aplikantit të përmbajë një deklaratë të qartë të dobisë së saj për organizatën (53%). Mbi 60% e oficerëve të personelit ranë dakord që letra e motivimit optimal duhet të përbëhet nga 3-5 fraza.

Shumica e drejtuesve besojnë se stili më i përshtatshëm për një letër motivuese është biznesi. Në të njëjtën kohë, 15% e menaxherëve të burimeve njerëzore lejojnë përdorimin e një stili bisedor të prezantimit dhe 17% e këtij audienca nuk ia atribuojnë stilin faktorë të rëndësishëm. Përafërsisht 29% e punëdhënësve mirëpresin kthesat emocionale të të folurit dhe emocionet e përfshira nga aplikantët në tekstet e letrave motivuese. Ndër mangësitë e vërejtura nga shumë rekrutues janë: gabimet gramatikore (56%), frazat formulore (53%), paaftësia në stilet e shkrimit të biznesit + familjariteti (49%), fjalët e folura (38%) dhe formulimi i paqartë i mendimeve (35%). Pothuajse të gjithë profesionistët e HR (91%) thonë se një letër motivuese analfabete për një rezyme është e papranueshme.

Mendimi i ekspertit

Andrey Kolesnikov,

menaxher i përgjithshëm PowerLexis, Shën Petersburg

Për të interesuar punëdhënësin, duhet ta komplimentoni

Për të marrë një thirrje për një intervistë dhe për përfundimin e saj me sukses, aplikanti duhet të fitojë favorin e bashkëbiseduesit. Dhe më së shumti mënyrë efektive sepse ky është një kompliment i bukur. Megjithatë, ajo duhet të mendohet, të bëhet e synuar, jo standarde. Punëdhënësi me të cilin po aplikoni për një punë duhet të sigurohet që jeni njohur me drejtimin e kompanisë së tij, të shihni perspektiva interesante këtu dhe të jeni të gatshëm të mbështesni mendimin tuaj personal. Marrësi i letrës suaj do ta dallojë lehtësisht entuziazmin e vërtetë nga një varg frazash në detyrë, dhe për këtë arsye padyshim që do të jetë miqësor me ju.

Pasi morëm një letër motivuese për një rezyme, ku aplikanti donte qartë të fitonte favorin tonë. Ja çfarë shkruhej aty:

"Te nderuar zoterinj! Në aktivitetet e kompanisë suaj, respekti i padiskutueshëm shkakton përgjegjësi ndaj klientëve, cilesi e larte produktet dhe shkalla e vendimmarrjes. Do të jem shumë i lumtur të punoj në ekipin tuaj për të rritur fitimin e përgjithshëm.” Ky person nuk ishte ftuar as për intervistë, pasi apeli i tij mund t'i drejtohej ndonjë kompanie tjetër. Natyrisht, ai ua dërgoi këtë shabllon të gjithëve. PowerLexis, nga rruga, nuk prodhon fare mallra, por ofron shërbime.

Dhe këtu është një shembull i një letre që konfirmon se autori e ka studiuar mirë historinë e kompanisë: “... Unë jam i interesuar për këtë vend të lirë për shkak të specializimit të ngushtë të kompanisë. Jam i bindur se tani, në kohë konkurrence të ashpër, kjo është mënyra më e mirë për të fituar pozicione të larta në treg…”. Ne e identifikuam menjëherë këtë mesazh dhe e ftuam aplikantin për intervistë. Përfundim: nëse nuk kuptoni asgjë për komplimentet, mos u përpiqni t'i përdorni ato.

Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme

Kur shkruani një letër motivuese për CV-në tuaj, ndiqni këto udhëzime:

• konciziteti maksimal i stilit të biznesit, "përhapja e mendimit përgjatë pemës" është e papërshtatshme këtu ( koha optimale lexim - jo më shumë se 10 minuta, vëllimi i letrës duhet të përshtatet në formatin A5);
• kapaciteti: informacioni që përmbahet në letër duhet të jetë më i rëndësishmi për punëdhënësin, pasi "uji", i cili rrit volumin, zvogëlon "pikat" e kandidatit;
• stili: informacioni i biznesit i mbështjellë stili i biznesit me një strukturë të qartë dhe ndërtime të kuptueshme, jo të bllokuara me pjesë vartëse të të folurit, me përjashtim të familjaritetit dhe emocioneve të tepërta (këto të fundit janë të mundshme për organizatat me një drejtim të ngushtë, për shembull, ato krijuese, por ato janë të rralla në treg) ;
• qasje individuale: një stil i lehtë, i gjallë i prezantimit duhet të jetë i endur në rregullat e punës në zyrë, duhet të shkruani sikur po zhvilloni një dialog me një rekrutues;
• unike: mos harroni se mesazhi juaj duhet të dallohet mes letrave të tjera të ngjashme, ndërsa unike juaj nuk duhet të shkojë përtej kushteve të kompanisë;
• rëndësia: mos përdorni informacione të panevojshme për të cilat punëdhënësi juaj i mundshëm nuk ka nevojë;
• specifika: çdo informacion bëhet i rëndësishëm dhe i besueshëm për shkak të vlerave numerike (shifra, terma, përqindje, numri i projekteve, etj.);
• referenca: me shumë mundësi, në intervistë do t'ju kërkohet t'i paraqisni ato, por kur të dilni përpara dëshirës së rekrutuesit, CV-ja juaj do të bëhet më e fuqishme.

Çfarë duhet të shkruani në një letër motivuese për një rezyme

• Apelimi ndaj adresuesit është i detyrueshëm dhe duhet të përmbajë emrin dhe patronimin punonjës personeli. Këtu duhet të vëzhgoni mirësjelljen dhe taktin maksimal: "Mirëdita, Irina Petrovna! Ju lutem diskutoni kandidaturën time…”.
• Një lidhje me burimin origjinal të shpalljes së vendit të lirë është një shenjë e shijes së mirë, prandaj është më mirë t'i tregoni punëdhënësit se ku keni parë informacione për punësimin e specialistëve (bordi i reklamave, gazeta, faqe interneti). Në disa raste, ju mund të tregoni personalisht ndërmjetësin: "Petrov A.I., një partner i vjetër i kompanisë suaj, më tregoi për konkursin e shpallur ...". Përveç kësaj, këtu duhet të përmendni emrin e pozicionit vakant, duke shtuar se keni kryer punë të ngjashme në një organizatë tjetër.
• Përmbajtja kryesore e një letre motivuese për një rezyme. Në këtë pjesë mjafton të tregohet gama e interesave personale profesionale dhe më pas t'i ofrohet shërbime punëdhënësit. Ju mund të shtoni përshkrimin tuaj të shkurtër pa përdorur fraza të përdorura gjerësisht. Opsioni më i mirë do të jetë një prezantim forte të cilat do të përfitojnë më tej kauzën e përbashkët në pozicionin tuaj.
• Demonstrimi i dëshirës për të punuar në të mirë të kompanisë dhe për t'u rritur profesionalisht brenda mureve të saj. Ky është një paragraf shtesë që mund të futet në përmbajtjen kryesore nëse është e nevojshme.
• Tregimi i detajeve të kontaktit dhe premtimi për një përgjigje të shpejtë ndaj një ftese për një intervistë. Duke futur një numër telefoni në letrën motivuese të CV-së, aplikanti thjeshton shumë detyrat e specialistit të burimeve njerëzore të organizatës punëdhënëse, sepse oficeri i personelit mund ta telefonojë menjëherë nëse përmbajtja e mesazhit shkaktoi emocione të favorshme në menaxhim.
• Mirënjohje. Një aplikim me cilësi të lartë në rezyme duhet të përfundojë me një nga frazat: "Faleminderit për vëmendjen (ose kohën)", "Faleminderit paraprakisht për telefonatë"tjetër.

Ju duhet të mendoni se çfarë dëshiron të shohë adresuesi, i shoqëruar nga një CV, në mënyrë që të shkruani këtë frazë të veçantë. Nëse një postim ekzistues i punës përmendi shumë përvojë pune, kjo duhet theksuar. Në disa raste, punëdhënësit duan të shohin një punonjës me kualifikime të ngjashme në një pozicion të caktuar pa asnjë përjashtim. Prandaj, renditja e aftësive të tjera do të ishte e pasaktë. Kjo vlen edhe për kërkesat e tjera të përmendura në shpalljet e punës.

Si të shkruani dhe dërgoni një letër motivuese për një rezyme

Në përputhje me rregullat standarde, një letër motivuese për një rezyme duhet të përbëhet:

• në një fletë të veçantë të formatit A5, nëse dërgoni CV-në tuaj në letër;
• v në format elektronik nëse dokumentet dërgohen në adresën e postës elektronike të kompanisë;
• emri dhe adresa e marrësit, të dhënat e tij, titulli, data - gjithçka duhet të hartohet sipas rregullave të punës në zyrë për letrat zyrtare.

Si rregull, një fletë shoqëruese i bashkëngjitet CV-së, e cila konfirmon titullin e saj. V këtë rast duhet të respektohen formalitetet e zakonshme, përkatësisht:

• kur dërgohet në formë të shtypur, letra shoqëruese hartohet në një copë letre të veçantë ose në një formular të veçantë;
• në formën elektronike të dërgimit, në fushën e mesazhit shënohet teksti shoqërues dhe rezymeja bashkëngjitet si skedar i veçantë, ndërsa subjekti i mesazhit duhet të jetë “Rezyme për vendin e lirë...”.

Ka mënyra të tjera për t'i paraqitur një letër motivuese një punëdhënësi:

• para paraqitjes së një rezyme (kështu, kryhet një "kontroll" i postës së organizatës, po përgatitet terreni, ruhet interesi);
• menjëherë pas dërgimit (për të sqaruar disa detaje, një kujtesë shtesë për veten tuaj, një ftesë për një intervistë);
• pas intervistës (shpesh me të njëjtat mundësi suksesi, çdo veprim shtesë mund ta lërë punëdhënësin në anën tuaj dhe ky hap mund të jetë një përgjigje me takt dhe e përshtatshme për vendin e lirë).

Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme pa përvojë pune

Nuk është e vështirë për një person me aftësi të gjera profesionale të interesojë një punëdhënës të mundshëm. Dhe për një specialist të ri me një diplomë universitare krejt të re ose një punonjës që ndryshon linjën e punës për herë të parë, kjo nuk është e lehtë për t'u bërë.

Për të motivuar një rekrutues që të lexojë CV-në tuaj, është e rëndësishme të zgjoni kureshtjen e tyre duke shkruar një letër motivuese të rezymesë cilësore që përfshin elementët e mëposhtëm:

• përshëndetje me respekt (nëse e dini emrin e marrësit të mesazhit tuaj, bëjeni përshëndetjen të adresueshme);
• burimi ku keni gjetur vendin e lirë (gazetë, burimi online, personi që rekomandoi vendin e lirë);
• një burim profesional që mund t'i ofroni kompanisë. Nëse nuk keni përvojë pune, duhet të identifikoni avantazhe të tjera që ju dallojnë nga konkurrentët.

Përfitimet mund të jenë:

• pëlqimi për një periudhë të gjatë prove;
• gatishmëri për trajnim dhe rritje në karrierë në këtë profesion;
• pëlqimi për kohë të parregullt Punë dhe udhëtim;
• kurse të specializuara arsimore dhe trajnimi shtesë;
• njohja e gjuhëve të huaja;
• aftësi të tjera që lidhen me aktivitetin e ardhshëm.
  1. detajet e kontaktit (është e përshtatshme të lini edhe një herë kontaktet tuaja personale jo vetëm në CV, por edhe në mesazhin shoqërues).
  2. lamtumirë (i shkurtër dhe i sjellshëm).

Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme në anglisht

Sot, gjetja e një pune të denjë me një pagë të lartë po bëhet një problem urgjent dhe i pazgjidhshëm në shoqërinë tonë. Gjendja e tregut të punës kërkon nga aplikantët jo vetëm aftësi të formuara mirë në specialitetin e tyre, ndonjëherë edhe punëdhënësit të pranishëm. Kërkesa shtesë. Ndër to, më e zakonshme është njohja e gjuhëve të huaja. Praktika dëshmon se punëdhënësit u japin përparësi maksimale personave të tillë në punësim.

Shumë shpesh, kur plotësojnë vendet vakante ekzistuese, menaxhmenti parashtron kërkesa që kandidatët të shkruajnë dhe të ofrojnë një letër motivuese, e cila përkthehet nga anglishtja si "letër motivuese". Per te gjetur punë fitimprurëse, tani nuk mjafton t'i dërgosh punëdhënësit një rezyme të thjeshtë. Duhet të kopjohet me shtimin e specifikuar.

Kujtojmë që një letër motivuese i përket kategorisë së korrespondencës së biznesit dhe i bashkëngjitet një CV me dokumente të tjera.

1. Prezantimi

Për të interesuar një punëdhënës të mundshëm në letrën tuaj, dhe si rezultat në kandidaturën tuaj, ju duhet të "fiksoni" punëdhënësin nga rreshti i parë, dhe më konkretisht, nga hyrja. Prandaj, ju këshillojmë që t'i qaseni me përgjegjësi të plotë shkrimit të kësaj pjese të mesazhit.

• Nëse keni njohje të ndërsjella me një punëdhënës të mundshëm, është e dobishme ta përmendni këtë në mënyrë që të frymëzoni favorin dhe besimin e tij:

Kohët e fundit takova Ann Brown, të cilën e njoh që nga fëmijëria, nga kompania juaj kryesore dhe ajo më rekomandoi t'ju shkruaj biografinë time. Ajo di për talentet e mia në fushën e programimit dhe më konsideron një kandidate të mirë për një vend të lirë pune për specialistë IT.

(Ditën tjetër takova Ann Brown, një shoqen time që nga fëmijëria dhe tani një punonjëse e kompanisë suaj, e cila më këshilloi të dërgoja rezymenë time këtu. Ajo është e njohur me suksesin tim në programim dhe është e sigurt se mund të mbështetem një pozicion si programues në kompaninë që drejtoni).

• Shprehni shkurt dhe qartë arritjet tuaja në fushën profesionale, duke theksuar nuancat që mund të jenë me interes për punëdhënësin. Ju duhet të shkruani për ato aftësi që do të jenë të dobishme në një pozicion të mundshëm që aplikanti dëshiron të marrë.
• Mund të filloni me pyetjen origjinale dhe më pas, në procesin e shkrimit të një letre motivuese për një rezyme, gradualisht t'i përgjigjeni asaj, duke intriguar punëdhënësin të lexojë të gjithë tekstin.

1. Si të zgjoni interesin e punëdhënësit me një pyetje

Pyetja “marrëveshëse” e formuluar në fillim të letrës motivuese, në kombinim me versionin e saj në anglisht, mund të formulohet si më poshtë:

Jeni duke kërkuar për një ekspert të zonës së tregut të shitjeve, i cili ka rekorde shitjesh për disa kompani të ndryshme dhe një talent profesional shumë të zhvilluar?

(A keni nevojë për një profesionist shitjesh i cili ka thyer të gjitha rekordet në këtë fushë në një numër kompanish në të njëjtën kohë, i cili ka aftësitë më të larta?)

Në hyrje, nuk keni nevojë të humbni kohë pershkrim i detajuar kërkimi për këtë vend të lirë pune dhe aspektet e tij interesante për aplikantin. Thjesht përmendni emrin në rreshtin e subjektit të emailit.

1. Përmbajtja kryesore

Pjesa e dytë e letrës motivuese shpjegon pse kandidati kërkon të hyjë në këtë organizatë të veçantë për të marrë pozicionin e deklaruar. Pa lavdëruar, ju duhet të rendisni avantazhet reale të këtij pozicioni dhe midis rreshtave të tregoni në mënyrë transparente talentin tuaj profesional si një punonjës i mundshëm. Gjithashtu, nuk është e tepërt të tregohet një qëndrim pozitiv ndaj produkteve të kompanisë apo profesionistëve që punojnë në këtë sektor shërbimi. Të gjitha informacionet duhet të jenë të vërteta.

Për një shembull të një letre motivuese në anglisht, mund të jepen tekstet e mëposhtme:

• “Do të doja të kisha një punë në kompaninë tuaj sepse…” ose “Do të doja të merrja një pozicion në kompaninë tuaj sepse…”.
• “Përderisa kam punuar në një firmë tjetër, gjithmonë dua të jem pjesë e kësaj kompanie…” ose “Gjatë gjithë kohës që kam punuar në kompaninë e mëparshme, jam përpjekur të futem në kompaninë tuaj…”.
• “Jam shumë i interesuar për këtë vend të lirë, si…” ose “Jam shumë i interesuar për këtë vend të lirë, si…”.
• “Unë shoh që kompania juaj është në një proces zhvillimi dhe se po planifikoni të nisni disa projekte të reja. A do të bëhem pjesë e tyre?” ose “Kam vënë re se kompania juaj po rritet në mënyrë të qëndrueshme dhe ju po filloni një sërë projektesh të reja. A kam mundësi të marr pjesë në to?

Pas kësaj, përshkruhet një kualifikim personal me një tregues të plotë të përvojës së punës dhe cilësive profesionale, në mënyrë që punëdhënësi të shohë tek kandidati një punonjës të ardhshëm të kompanisë së tij, duke i sjellë përfitim, fitim dhe të interesuar për rritjen e saj. Sa më e gjerë të jetë lista e karakteristikave të performancës së aplikantit për një vend të lirë pune, aq më e lartë është shansi i tij për të bërë përshtypjen e duhur te punëdhënësi.

1. Përshkrimi i tipareve të karakterit në një letër motivuese

Si të shtoni tiparet tuaja pozitive në letrën e motivimit të CV-së? Një shembull në anglisht mund të duket kështu:

• "Edhe në një situatë stresi përpiqem të mbaj ekuilibrin" ose "Unë jam gjithmonë i ekuilibruar, edhe në një situatë stresuese".
• "Do të isha i lumtur të kisha një shans të punoja me ju" ose "Do të isha i lumtur të kisha një shans të punoja me ju".

Mesazhi shoqërues duhet të motivojë për veprim. Është e nevojshme ta shkruajmë në atë mënyrë që, me leximin e tij, punëdhënësi të kuptojë menjëherë se ai është një kandidat me përvojë dhe i përgjegjshëm, një punonjës që përpiqet të arrijë rezultate, i aftë të punojë me vetëmohim për të mirën e përbashkët të kompanisë.

1. dizajni i letrës së motivimit

Parimi kryesor i përpilimit të një letre të vërtetë motivuese është një tekst i shkruar personalisht. Ndalohet rreptësisht kopjimi ose përpunimi i versionit të dikujt tjetër.

Ky lloj letre duhet të jetë në një format të pranuar përgjithësisht dhe të përmbajë elementët e mëposhtëm:

• hyrje (paragraf i vetëm jo më shumë se 500-600 karaktere pa hapësira);
• renditja e motiveve për të aplikuar në kompani - disa paragrafë në formën e një liste me pika që shpjegojnë arsyet e zgjedhjes së këtij pozicioni të veçantë nga aplikanti (teksti nuk duhet të kalojë 1800 karaktere);
• informacion rreth përvojës profesionale, mbështetur nga shembuj konkretë, me mundësinë e bashkëngjitjes së projekteve dhe punimeve tuaja (afërsisht 3200 karaktere);
• pjesa e fundit me të dhënat e kontaktit të aplikantit (rreth 400 karaktere).

Kur hartoni tekstin e një letre motivuese për një rezyme, duhet t'i përmbaheni stilit të korrespondencës së biznesit. Përdorimi i fjalorit të specializuar në të, që korrespondon me pozicionin vakant për të cilin kandidati po lufton, rrit në mënyrë dramatike shanset e tij për të ngjallur interesin e punëdhënësit dhe për t'u bërë punonjës i organizatës.

Përmendja e ngjarjeve të fundit të kompanisë dhe shfaqja e një interesi të vërtetë për aktivitetet e kompanisë i jep punëkërkuesit një mundësi për të fituar simpatinë e punëdhënësit dhe për të inkurajuar reagimet. Gjëja më e rëndësishme është të bëni gjithçka me sinqeritet, përndryshe pozicioni do t'i shkojë një aplikanti tjetër, dhe jo juve.

Përpara se t'i dërgoni një punëdhënësit një letër motivuese zyrtare, sigurohuni që ta rilexoni letrën motivuese në anglisht disa herë, duke kontrolluar për gabime gramatikore. Nëse dëshironi, mund të përdorni shërbimet profesionale të një përkthyesi.

1. Adresa e saktë tek adresuesi

Në fillim të mesazhit shoqërues në anglisht, ka një apel për adresuesin, i cili duhet të fillojë me fjalët "I dashur", domethënë "I dashur (të)".

Nëse letra i dërgohet një burri, qarkullimi Mr përdoret, për një grua, përkatësisht, znj (pa specifikuar statusin martesor).

Kur aplikanti e njeh mirë punëdhënësin, mund të përdorni shprehjen Dear Mike, dhe nëse, përkundrazi, nuk e keni parë kurrë, është më mirë t'i drejtoheni saktë me mbiemrin e tij - I dashur zoti Berkley.

1. Shprehja e interesit për pozicionin

Niveli i interesimit për vendin vakant përcillet nga përshkrimi i aftësive dhe përvojës profesionale. Në këtë mënyrë kandidati prezantohet, pra njihet fillimisht me punëdhënësin, duke i përshkruar aftësitë dhe cilësitë e tij të biznesit.

Gjithashtu, nëse njihni dikë që punon për këtë kompani, përmendeni. Por, sigurisht, me pëlqimin e tyre. Shkruhet një letër motivuese për një CV opsione të ndryshme. Le të japim një shembull në anglisht për të përshkruar parametrat tuaj në një letër motivuese:

“Me aftësitë e mia menaxheriale dhe të kuptuarit e biznesit tuaj, unë mund të filloj menjëherë të punoj në këtë pozicion…” ose “Me aftësitë e mia drejtuese dhe orientimin në drejtimin e firmës suaj, jam gati të filloj menjëherë detyrat e mia”.

Lëvizni se keni shumë shpresë për një përgjigje duke përdorur këtë frazë: "Mezi pres të dëgjoj nga ju".

1. Si të paraqisni kompetencën tuaj

Faleminderit per vemendjen. Unë "po pres një mundësi për të folur me ju pse mund të punoj në atë vend të lirë pune. Ju lutem më kontaktoni ..." nga ju një telefonatë ose një përgjigje me e-mail...".

1. Si të përfundoni një letër motivuese

Si rregull, në fund të mesazhit ka një dëshirë të shkurtër dhe emrin e autorit. Përqendrohuni në shembullin e versionit anglisht të pjesës përfundimtare, i cili mund të formulohet si më poshtë: "Përshëndetje, Elena ..." ose "Gjithë të mirat, Elena".

1. Kontroll drejtshkrimor

Gabimet në tekst mund t'i japin menaxherit një përshtypje të pafavorshme për punonjësit e ardhshëm dhe t'i dekurajojnë ata që të vazhdojnë të lexojnë. Prandaj, ia vlen të kontrolloni edhe një herë gramatikën e tekstit duke përdorur programe të veçanta. Shtë e nevojshme të kontrolloni vendosjen e saktë të fjalëve në fjali: në rusisht, frazat mund të fillojnë me përdorimin e çdo fjale, ndërsa anglishtja ofron rregulla të veçanta, të cilat përcaktojnë radhën në të cilën janë ndërtuar fjalitë.

Kontrolli drejtshkrimor kërkohet nëse shkruani një letër motivuese për CV-në tuaj vetë dhe pa një përkthyes. Kur shkruani tekst, mos nxitoni. Është më mirë të kuptohet çdo fjali disa herë, sepse korrektësia, konciziteti dhe shkrim-leximi i mesazhit do të ndikojë në opinionin për autorin dhe mundësinë e punësimit të tij në organizatën e zgjedhur.

Shkarko materialin:

Çfarë nuk duhet të shkruhet në një letër motivuese për një rezyme

1. Mos shfaqni ambiciet tuaja të karrierës

Mundohuni të mos përdorni shprehje si "Unë dua të punoj në një vend ku mund të realizoj aftësitë e mia dhe të përparoj në shkallët e karrierës". Një deklaratë e tillë pompoze ka më shumë gjasa të trembë punëdhënësin sesa ta kënaqë atë. Përveç kësaj, njohje përgatitore me punën e kompanive do t'ju lejojë të merreni vetëm me ata që përpiqen të promovojnë punonjësit e tyre profesionalisht. Pra, mos e humbni kohën e marrësit duke këmbëngulur në privilegje përpara se të provoni aftësinë tuaj.

2. Mos fol për rrogën

Kjo nuk duhet të bëhet edhe kur punëdhënësi ju kërkon të tregoni pagën tuaj të mëparshme në një nga artikujt e reklamës. Pse? Punëdhënësit kanë nevojë për këto të dhëna për të filtruar aplikantët që janë ose shumë të shtrenjtë ose jo shumë me përvojë, gjë që i pengoi ata të merrnin me shume para. Informacioni në lidhje me të ardhurat e mëparshme vetëm do të zvogëlojë shanset tuaja për sukses. Çfarë duhet bërë? Përfundoni letrën motivuese të CV-së tuaj me frazën magjike, e cila eliminon pyetjet e mëtejshme: "Paga ime ishte e negociueshme".

3. Mos tregoni pse e keni lënë punën tuaj të mëparshme

Ndonjëherë njerëzit ndiejnë nevojën për të shpjeguar se çfarë i ka mbajtur ata kaq gjatë (ose kaq të shkurtër) në pozicionet e mëparshme. Kjo nuk ia vlen të bëhet. Është më mirë të përgatisni përgjigjet për të gjitha llojet e pyetjeve në lidhje me përvojën tuaj të punës dhe t'i ruani ato në rast interviste gjatë një takimi. Mos përfshini fakte në letrën motivuese që ka të ngjarë të bëjnë që punëdhënësi të jetë i kujdesshëm.

Gabimet tipike të çdo letre motivimi të dytë të rinisë

Le të përmendim mangësitë më të zakonshme që mund të prishin përshtypjen dhe madje "të heqin" të gjitha shanset për sukses kur diskutojmë një rezyme.

Gabimi 1.Stereotipizimi

Shablloni, frazat e çuditshme të shkruara "nën letër karboni" kanë një efekt të dëmshëm në përmbajtjen e letrës suaj. Nëse, pas leximit, punëdhënësi vendos që po i dërgoni për t'i dërguar në organizata të ndryshme, atëherë ka shumë të ngjarë që kandidatura juaj të shpërfillet.

Gabim 2.Shkelje e stilit të biznesit

Sigurisht, origjinaliteti është i mirë, por jo në këtë rast. V korrespondencë biznesi humori është gjithashtu i papërshtatshëm nëse nuk korrespondon me kulturën korporative të firmës së punëdhënësit. Thirrjet jozyrtare dhe joformale mund të jenë të dëmshme për autorin. Mos përdorni zhargon, emoticon, hazing, shenja pikësimi, etj.

Gabimi 3.Fraza të zakonshme

Mundohuni të përjashtoni shprehje të tilla të përshtatshme, por të pakuptimta, si "Unë jam një punëtor i kualifikuar (i përgjegjshëm, rezistent ndaj stresit), "Unë jam një nxënës i shpejtë", etj.

Të gjitha epitetet duhet të mbështeten me fakte, argumente, shifra. Për shembull, nuk duhet të shkruani "Unë jam një specialist i ditur", por duhet të thoni "Unë i kam kushtuar më shumë se dhjetë vjet kësaj fushe".

Informacion rreth ekspertëve

Andrey Kolesnikov, Drejtori i Përgjithshëm i PowerLexis, Shën Petersburg. PowerLexis është një kompani konsulente e specializuar në zhvillimin e teknologjive për kapjen e audiencës përmes prezantimeve "live" të biznesit. PowerLexis u ofron klientëve zhvillimin e koncepteve për prezantime të produkteve, shërbimeve, projekteve, kompanive; zhvillimi i stilit të korporatës dhe standardit të dizajnit të prezantimit; konsultimet dhe analizat e prezantimeve. Klientët: Microsoft, Uniastrum Bank, OJSC Baltika, Agjencia e Doganave Baltike, grupi i kompanive Informtechnika, Beltel, grupi i kompanive Spetstrust nr.2 etj.

Letra transmetuese - dokument universal aplikuar në fusha të ndryshme aktivitet ekonomik ndërmarrjeve. Një "shoqërim" i hartuar siç duhet do t'i shpëtojë të gjitha palët nga shumë mangësi dhe paqartësi. Si të shkruani një letër motivuese për dokumente?

Kur kërkohet?

Puna e një ndërmarrjeje, veçanërisht e madhe, shoqërohet me një larmi çështjesh që më së shpeshti duhet të hartohen me shkrim. Kundërpalët shkëmbejnë mes tyre mesazhe dhe njoftime, kërkohen dokumente nga banka, taksa, Fondi i pensionit duke kontrolluar. Klientët shkruajnë gjithashtu kërkesa për sigurimin e një sërë informacioni dhe dokumentacioni.

Në të gjitha këto raste, një letër motivuese do të bëhet një shpëtimtar dhe në të njëjtën kohë një fytyrë e denjë e kompanisë. E shkruar në një formë solide, e shkruar mirë dhe e ekzekutuar saktë, jo vetëm që do të bëjë përshtypjen e duhur te adresuesi, por gjithashtu do të kryejë një sërë funksionesh praktike për dërguesin:

• shpjegoni marrësit se kush po i shkruan atij dhe pse;
• do të marrë rolin informues, duke çliruar dokumentacionin e bashkangjitur nga mbingarkesa semantike;
• rregullon në detaje listën e dokumenteve të bashkangjitura;
• do të kursejë para të gatshme, duke hequr qafe postimet e panevojshme me një inventar;
• do të shërbejë si një dëshmi kompakte e dorëzimit të një grumbulli të tërë dokumentesh.

Ja sa i dobishëm mund të jetë “shoqërimi” i zakonshëm me qasjen e duhur!

Si të shkruani një letër motivuese për dokumente?

Jo të gjithë e dinë se si të shkruajnë një letër motivuese për dokumente, megjithëse është e rëndësishme.

Përpilimi i një "shoqërues" duhet të fillojë me një frazë hyrëse: referojuni numrit të kërkesës në hyrje ose tregoni thelbin e çështjes për të cilën po zhvillohet korrespondenca. Në paragrafët e mëposhtëm të letrës, është logjike të tregohen arsyet për dokumentin: rregulloret, klauzolat e kontratës, aktet e inspektimeve, udhëzimet e autoriteteve rregullatore etj.

Deklarata përfundon me një kërkesë, propozim ose kërkesë. Pas hartimit të tekstit, tregohet një listë e dokumenteve të bashkangjitura me numërimin, titullin dhe detajet, si dhe numrin e fletëve të bashkangjitura.

Detajet e detyrueshme të letrës motivuese të dokumenteve

Si të shkruani një letër motivimi për dokumentet, kemi diskutuar më lart. Tani pak për dizajnin e saj.

• Kreu i dokumentit. Kjo tregon pozicionin e drejtuesit ose përfaqësuesit tjetër të adresuesit, emrin e ndërmarrjes ose mbiemrin e plotë, emrin dhe patronimin e një personi privat; adresën e plotë dhe kodin postar.
• Data kur u shkrua letra motivueseçka nëse dërguesi entitet, pastaj numri dalës i regjistrimit.
• Apeloni adresuesit në përputhje me rregullat e një letre biznesi. Qoftë privat apo drejtues i një sipërmarrjeje, i drejtohen me emër dhe patronim, duke i shtuar apelin “i respektuar”.
• Lista e detajuar e dokumenteve të bashkangjitura, sepse nga vetë emri del se shkronja "shoqëron" një largim të caktuar kryesor.
• Letra nënshkruhet nga personi i parë ose përfaqësuesi i autorizuar i organizatës, të cilit i jepet një e drejtë e tillë nga drejtuesi. Nëse letra është nga një person privat, atëherë vetë dërguesi ose përfaqësuesi i tij me prokurë nënshkruan "shoqërimin". Para nënshkrimit, është zakon të shtoni garancinë "me respekt" me dorë.
• Mbiemri, inicialet dhe mjetet e komunikimit të ekzekutuesit të letrës.

Këto janë kërkesat themelore për formën e letrës.

Shembull i letrës motivuese për dokumente

Një udhëzues i shkëlqyeshëm në përgatitje do të jetë një mostër e letrës motivuese e testuar në praktikë për dokumentet. Natyrisht, përmbajtja e tij do të ndryshojë në varësi të nevojave të përpiluesit, por skica e përgjithshme mbetet e pandryshuar.

Khitrun I.V.

rr. Vasilievskaya, 3,

Kukino - 31005

Nr.562 datë 04.05.2015

I dashur Ivan Vasilyevich!

Në përgjigje të urdhrit tuaj nr.12/389 datë 01.04.2015 për çështjen e kryerjes së një banak kontrolli të paplanifikuar në vend, raportojmë si më poshtë.

Një pjesë e dokumenteve për marrëdhëniet juridike kontraktuale me PE nga Gideon është sekuestruar në bazë të protokollit të sekuestrimit të datës 02.03.2015 (kopja është bashkangjitur) Ju dërgojmë dokumentet në dispozicion të kompanisë në formën e duhur kopje të vërtetuara sipas shtojcës.

Aplikimi (gjithsej për 6 fletë):

1. Kopje e urdhërpagesës me markë bankare nr.3 datë 15.01.15 - 1 fletë.
2. Kopje e urdhërpagesës me markë bankare nr.6 datë 14.02.2015 - 1 fletë.
3. Kopje e aktit të pajtimit sipas marrëveshjes së furnizimit nr.56/P datë 15.12.14 - 1 fletë.
4. Një kopje e protokollit të sekuestrimit datë 15.03.02 - 3 fletë.

Golokhvastov F. E.

Artist: Pupko A.V.

Një "shoqërim" i tillë është i përshtatshëm për shumë materiale dalëse me kërkesë të agjencive shtetërore, rregullatore dhe ligjzbatuese, thjesht duhet ta rregulloni pak për t'iu përshtatur nevojave tuaja.

Letër shoqëruese për dokumentet e kontratës

Kur lidhni kontrata biznesi, shpesh lind një situatë kur palët janë gjeografikisht të largëta nga njëra-tjetra dhe nuk mund të përballojnë të udhëtojnë në një qytet tjetër për të nënshkruar një marrëveshje.

Në këtë rast, dizajni i letrës së motivimit bëhet një lloj fener që ju lejon të lidhni një kontratë ligjërisht të saktë në distancë, pa një takim personal të përfaqësuesve. Me ndihmën e një letre motivuese, njëra palë jo vetëm që mund të dërgojë për shqyrtim formularët e kontratës të nënshkruar prej saj, por edhe të shprehë me shkrim qëndrimin e saj për çështjet materiale të marrëveshjes.

Për më tepër, letra motivuese ju lejon të regjistroni se çfarë dhe sa i është bashkangjitur dhe dërguar adresuesit. Për shembull, përmbajtja mund të shprehet si më poshtë.

“Po ju dërgojmë dy kopje të kontratës për sigurimin e shërbimet e informacionit firmosur dhe vulosur nga ne. Ne propozojmë të shqyrtojmë këtë draft dhe, nëse bie dakord, të nënshkruajmë kontratat duke kthyer një nga kopjet e nënshkruara në adresën tonë. Shtojca: draft kontrata në 2 kopje në 6 fletë secila.

Mjaft me ndërtime jo bindëse si "Do të isha shumë i lumtur të bëhesha pjesë e kompanisë", "do të ishte një nder për mua", "do të doja shumë" - duke drejtuar sytë mbi këto fraza, HR thjesht fshin një gris dhe rrëmben një fjalor sinonimish. Shumëllojshmëri, emocione, tregime (rrëfyes, përshëndetje!) dhe shaka - shkruani interesante. Dhe do të keni një punë të shkëlqyer.

Lexoni më poshtë se pse këto letra tërhoqën punëdhënësin. :)

// Filloni letrën tuaj me entuziazëm

Ndonjëherë një punëdhënës dëshiron jo vetëm të shohë një listë të aftësive që përputhen me pozicionin e deklaruar, por dashuri e vërtetë dhe pasion për punën e tyre dhe një dëshirë të pabesueshme për të punuar në kompani. Dakord, ky është një faktor shumë më tërheqës nga pikëpamja njerëzore.

1/ Nëse dashuria për statistikat e tregtimit është e gabuar, atëherë nuk dua të kem të drejtë. Duket, shumica Ekipi në Chartbeat është i të njëjtit mendim, kështu që mendoj se kjo është një arsye e mirë pse unë do të isha i përshtatshëm për ekipin tuaj të shitjeve.

2/ Që në moshën 10-vjeçare, jam konsultuar falas me familjen dhe miqtë e mi për çështjet e stilit dhe pamjen, por prej disa kohësh kam ardhur në përfundimin se do të ishte mirë të paguhesha për të. Prandaj isha i lumtur që gjeta një punë si stiliste personale në N...

3/ Për rreth tre vjet u përpoqa në role të ndryshme, duke marrë pjesë në krijimin e startupeve në N., duke parë një numër të pafund artikujsh dhe rekomandimesh mbi temën “si ta gjesh thirrjen tënde” dhe më në fund kuptova se ishte koha t'i pranoja vetes dhe t'u thosha prindërve se në fakt kam një punë. Unë prirem të mendoj se në realitet jam më i miri në të shkruar përmbajtje cilësore dhe e shesin.

4/ Kur isha fëmijë, ëndrra ime e dashur ishte të bëhesha një nga ata aktorë të rrugës që portretizojnë statuja të gjalla në rrugë. Për fat të mirë, ambiciet e mia janë zgjeruar me kalimin e kohës, por ende më pëlqen të argëtoj njerëzit dhe të performoj para turmave, cilësi që më bëjnë një menaxher vërtet të domosdoshëm.

5/ Pasi u diplomova në Universitetin N. në maj të vitit të kaluar, mora atë që mendoj se ishte një këshillë e keqe nga konsulenti im i biznesit: "Merr çdo punë, do t'i kuptosh nuancat më vonë." Dhe megjithëse jam i bindur se mund të fitoj aftësi të vlefshme dhe përvojë profesionale kudo, përsëri do të doja të jem i sigurt se në punën time të parë do të kem mundësinë të përmirësohem më tej në fushën time si specialist dhe të ngjitem në shkallët e karrierës, si si dhe merrni mentorë me përvojë.

6/ Një ditë më parë kalova një test, sipas rezultateve të të cilit do të ishte ideale për mua të punoja në fushën e tregtisë detare. Nuk jam i sigurt se e kuptoj fare se çfarë do të thotë kjo, por kjo shtrirje më bëri të mendoj: është thjesht një ëndërr për të marrë një pozicion përmes të cilit mund të kombinoj aftësitë e mia profesionale të biznesit me pasionin tim për oqeanin! Kështu e gjeta punën tuaj në N...

// Filloni me një shprehje interesi nga kompania

Nëse tashmë e doni këtë markë, madje dëshironi të punoni atje, ky është një opsion ideal për kompaninë, sepse jeni njohur me produktin e saj dhe jeni gati ta shisni vetë!

Por me lajka është më mirë të mos e teproni kurrë.

7/ Shumë kandidatë përpiqen të hyjnë në projekte startup sepse mund të presin ushqim falas, çanta fasule dhe pa kod veshjeje. Dhe megjithëse për mua, si një punonjës i mësuar me kushtet standarde të zyrës, kjo duket joshëse, megjithatë, ajo që më tërhoqi më shumë nga të gjitha ishte mundësia për të punuar në një ekip ndërkombëtar të lidhur ngushtë.

8/ My Golden Retriever Rudy ishte i pari që gjeti këtë pozicion Operativ Assistant në kompaninë tuaj (ai në fakt ëndërron të më çojë në punë çdo ditë). Por ndërsa mësova gjithnjë e më shumë për N., për politikën tuaj dhe sa revolucionare po përpiqeni të ndryshoni bisedën standarde SMS, unë, nga ana tjetër, nuk mund të mos ëndërroja të bëhesha pjesë e ekipit tuaj tani e tutje.

9/ Kur isha shtatë vjeç, doja të bëhesha një geko GEICO kur të rritesha. Në fund, arrita në përfundimin se ky nuk ishte një opsion, por ju mund ta imagjinoni eksitimin tim kur, pasi zbulova një vend të lirë pune për një menaxher në sit ngjarjet e korporatave, pranë saj pashë logon e kompanisë sime të preferuar!

10/ Kur vizitova për herë të parë Festivalin e Filmit Jane Austen një muaj më parë, kuptova se nuk doja të largohesha. Dhe vendosa që të mos largohesha - kështu që menjëherë fillova të shikoj vendet e lira të kompanisë suaj ...

11/ Nëse do të mund të thjeshtoja procesin e gjetjes së një apartamenti me qira në N. qoftë edhe për një person, mund të konsideroja se makthi që përjetova vetë gjatë përpjekjeve të mia të fundit për të gjetur banesë nuk ishte në fakt i kotë. Dhe ku tjetër mund ta bëj, nëse jo në N., duke u shërbyer klientëve çdo ditë? Sinqerisht, nuk shoh ndonjë gjë që do të më përshtatej kaq shumë, në parim.

12/ Unë fjalë për fjalë jam rritur si çift me kopshtin zoologjik N., i cili ndodhej në oborrin e shtëpisë, dhe për këtë arsye unë e di vetë se si keni arritur të bëheni një nga vendet më të njohura për pushime familjare në N… Për 20 vjet kam ndjekur suksesin tuaj si një vizitor i mahnitur, dhe tani dua t'i kënaq mysafirët në të njëjtën mënyrë që ju më keni kënaqur dikur kur isha fëmijë.

13/ Ishte vetëm një orë para darkës së parë të madhe kur papritmas kuptova se harrova të blija verë të bardhë. Në panik, kërkova përmes Google për faqet e shpërndarjes së ushqimeve dhe pikërisht atëherë takova për herë të parë N ... Që atëherë, unë kam qenë juaji klient i rregullt dhe nuk mund të mos mendoj se mund t'ju ndihmoj të arrini edhe më shumë klientë - po aq të paaftë për të planifikuar sa unë - përmes mediave sociale dhe komuniteteve.

14/ Ndonëse më pëlqen të punoj si menaxher marketingu në N., megjithatë, kur hasa në një vend të lirë pune për drejtor PR në N., ndalova dhe mendova. Unë e kam ndjekur nga afër N. për shumë vite dhe gjithmonë më ka bërë përshtypje mënyra se si kompania i trajton klientët, punonjësit dhe komunitetin e biznesit në përgjithësi.

// Filloni duke përshkruar cilësitë dhe arritjet personale

Kjo është gjithashtu shumë e rëndësishme, madje do ta quajmë një nga mënyrat më të ndershme për të tërhequr vëmendjen e një rekrutuesi - e vërteta, aftësitë, arritjet.

15/ Shefi im i fundit më tha një herë se me mënyrën time të të folurit në telefon, mund të raportoja edhe një situatë pengjeje. Unë kam qenë gjithmonë në gjendje të krijoj kontakte me njerëz të ndryshëm - të lehtë dhe të rëndë në rritje - dhe mendoj se kjo aftësi mund të më shërbejë shërbim i mirë, nëse do të merrja detyrat e një menaxheri zyre në N…

16/ Në mesin e kolegëve të mi, unë jam i njohur për aftësinë time për të bashkuar pjesët, sado që të jenë. Kjo është arsyeja pse ndihem sikur mund ta përballoj me lehtësi punën e menaxherit të shërbimit ndaj klientit në N.

17 / Dhjetorin e kaluar, unë zura vendin e konkurrentit tim - një shitës në kompaninë tonë - dhe e mbaj atë edhe sot e kësaj dite. Por kjo ka mbaruar, kështu që tani jam gati për shtytjen e radhës, që do të thotë se është koha të provoj veten si menaxher shitjesh në N.

18/ Pasi kalova tre vjet si menaxher i komunikimeve të brendshme në një kompani me 2000 punonjës, mësova se si të planifikoja një raport tremujor dhe shënimet e zyrës pothuajse në ëndërr. Pra, çfarë dua të bëj më pas? Epo, le të themi se mund të sjell përvojën time në planifikimin e strategjive të komunikimit në kompanitë konsulente.

19/ Dhe megjithëse nuk do të gjeni në CV-në time indikacione se dikur kam punuar si menaxher i komunitetit në internet, megjithatë, për tre vitet e fundit kam krijuar platforma që njerëzit të komunikojnë bazuar në blogun tim dhe N.

20/ Nëse jeni duke kërkuar për dikë që mund të ndjekë me lehtësi urdhrat dhe nuk do të tundë varkën, atëherë ndoshta nuk jam kandidati i duhur. Por nëse keni nevojë për dikë që mund të gërmojë thellë në të dhëna, të analizojë se çfarë funksionon në mënyrë specifike (dhe çfarë jo) dhe të sfidojë status quo-në, atëherë mendoj se mund të gjejmë një gjuhë të përbashkët.

21/ Që në ditën e parë të punës sime në N. (oh po, në fakt ata japin akullore falas!) Unë isha i vendosur për rritjen e karrierës. Internshipin tim të parë e bëra në një ekip profesionist futbolli kur isha ende në kolegj. Kur e mbarova, mora një punë me kohë të plotë dhe pas gjashtë muajsh më caktuan në një pozicion në një departament tjetër. Mendova se nuk do të zbuloja asgjë të re për veten time. Megjithatë, ndërsa u rrita profesionalisht, më në fund kuptova ... që nuk është aspak kështu. Shoku, apo jo?

22/ Mund të jeni të interesuar të dini se çfarë harroi llogaritari veteran në start-upin e kuzhinës N... Edhe pse jam dakord, është shumë e çuditshme, por e di që po kërkoni një djalë të zgjuar që është po aq i mirë në pjata gustator dhe në transaksionet financiare, kështu që unë jam padyshim ai që ju nevojitet.

23/ Për 10 vitet e fundit, unë e kam ndërtuar karrierën time rreth një parimi të thjeshtë: puno më zgjuar. Unë monitoroj modelet joefikase të punës, i korrigjoj ato dhe në këtë mënyrë rris produktivitetin e të gjithëve rreth meje. Si rezultat, mora tre promovime në kompaninë time dhe tani kam besim se mund të përballoj detyrat e një analisti N ...

// Filloni krijues dhe me humor

Kujt nuk i pëlqen të marrë emaile të këndshme dhe qesharake? Më mirë se i njëjti lloj lodhjeje. Vetëm kontrolloni pak sensin tuaj të humorit - ndonjëherë bëhet shumë më tepër e trishtuar.

24/ Isha i interesuar për një punë të pavarur me shkrim. Por, para se të rendis të gjitha arsyet pse e zgjodha atë, do të doja t'ju tregoja pak për veten time: deri në moshën pesë vjeçare nuk i rrita flokët, kështu që të gjithë ata që më panë të shtrirë në karrocë ishin të sigurt se isha një djalë (dhe unë quhem N., mendoj se kjo do t'ju çojë në mendimet e duhura). Shpresoj të fitoj vëmendjen tuaj (nga N.)

25/ A keni përjetuar ndonjëherë që nëna juaj ju telefonon pesë herë në ditë për mënyrën se si po shkon kërkimi juaj për punë dhe në fund gërhitë dyshimisht vetëm kur pretendoni se nuk po bëhet asnjë përparim. Kështu jetoj tani.

26/ Por shpresoj që në një të ardhme të afërt të më jepet një menaxher me kohë të plotë rrjete sociale. Meqë ra fjala, lajmi i mirë është se unë mund të jem më i dobishëm për ju sesa një nënë që të kërkon llogari për veprimet e tua. Më lejoni t'ju them më shumë.

27/ Faleminderit shumë që më dhatë mundësinë të provoj veten si menaxher marketingu në N.! Jam dakord me kënaqësi! Ok, mirë, e di që nuk më keni dhënë ende një mundësi të tillë. Epo në atë rast, këtu janë disa ide që mund të sugjeroja nëse do të ishte kështu.

28 / Jeni plotësisht të rraskapitur. Ju renditët të gjitha të mirat dhe të këqijat. Ke folur me trajnerin, parukierin tënd, çdo barist që njeh. Epo, në fund, pse nuk merrni një vendim tashmë? Në fund të fundit, kur kërkoni këshillën e dikujt, nuk është sasia ajo që është më e rëndësishme për ju, por cilësia. Nëse ju duhet të përballeni vazhdimisht me nevojën për të marrë vendime serioze, ju duhet ose një avokat, ose një auditor, ose një goditje e mirë në byth. Me fjalë të tjera, duhet të konsultoheni me N /personin që ka shkruar këtë letër/.
Në fillim mendova se depozitimi i një ekstrakti në kartë Krediti rezulton të jetë një tregues i qartë se sa shumë i dua blerjet në internet, por më pas vendosa se do të ishte më mirë të shkruaja këtë letër dhe të rendisja të gjitha arsyet pse mund ta çoja çështjen e N. në një nivel tjetër.

30/ Nuk e kam menduar kurrë se jeta mund të ndryshojë kaq dramatikisht nëse e lëshon iPhone aksidentalisht nga dritarja e katit të dytë (është një histori qesharake meqë ra fjala, më pyet për të). Por falë kësaj, zbulova N. - dhe gjeta punën time të ëndrrave si punonjës i vogël i kompanisë.

31/ Nëse do të luanim dy të vërteta, një gënjeshtër, do të thosha: kam tejkaluar kuotat e mia të shitjeve me të paktën 20% çdo tremujor të këtij viti, një herë kam fituar një konkurs të ngrënjes së byrekut, dhe gjithashtu kam një punë të mrekullueshme në N. Kjo e fundit, natyrisht, është një gënjeshtër. Në ky moment.

Si të arrihet një efekt i tillë? Këtu janë 5 hakime interesante të jetës për ju.

1. Faktori njerëzor
Shkruaj si mik. Kjo do të thotë, një mik të cilit dëshironi t'i tregoni se çfarë kandidati vërtet i lezetshëm jeni. Ndoshta ai nuk e di për këtë histori. Dhe nuk e di pse doni të futeni në kompani. Nuk është e nevojshme të imagjinohet Vasya me të cilën jeni ulur në të njëjtën tavolinë dhe më pas jeni rritur së bashku - le të jetë vetëm një person në anën tjetër të ekranit që nuk dëshiron të lexojë të njëjtat letra (si ju), i lodhur nga punoni (si ju), dëshiron të jetë pak më i lumtur dhe më i suksesshëm (si ju).

2. Njohuri për kompaninë, pozicionin
Ne ndoshta kemi folur për këtë njëqind herë tashmë, por ende. Nëse dëshironi që menjëherë të deklaroheni si profesionist dhe një person që nuk është sipërfaqësor për të gjetur një punë dhe një pozicion specifik në një kompani, atëherë të bëni disa kërkime është një domosdoshmëri.

3. Detajet
Sepse ata vendosin dhe e bëjnë “imazhin” tuaj pak më të plotë dhe njerëzor. Historia juaj për nënën tuaj / shefin e çuditshëm / situatën interesante në të cilën keni takuar kompaninë (në përgjithësi është e lezetshme, nëse është në temë!) Do t'ju besohet. Por mos shkruani një letër të madhe ose mos flisni për përvojat tuaja të jetës - mos e largoni personin. Secili ka problemet e veta.

4. Thjeshtësia
Vini re se asnjë nga shkronjat nuk përmbante fjalë abstruse ose fjali të gjata me shumë kthesa - ato janë plotësisht të palexueshme. Sidomos nëse HR ka hapur tashmë letrën e 58-të - ai shikon strukturën e saj, në rreshtat e parë, hap rezymenë. Dhe pikërisht këtu ai la përshtypjen e tij të parë. Nëse keni mundur t'i jepni formë me temën, përshëndetjen dhe fjalitë e para, tashmë jeni vënë re.

5. Estetika
Më besoni, është po aq e rëndësishme. Ju duhet vetëm gjithçka për t'u dukur bukur (fjalë e trashë, por!). Nëse në letër madhësi të ndryshme font, ngjyrë, postë të çuditshme, nënshkrim, përmbledhje të bashkangjitur nën emrin %#$%@^&!, atëherë disi bëhet e qartë se jo aq shumë një person duket se ka nevojë për të gjitha këto.

Dhe ne gjithashtu sollëm një unike