диференциране и изолиране на дейностите на хората в процеса на съвместен труд. Има общо разделение на труда - изолация различни видове трудова дейностза мащабиране Национална икономика(индустрия, транспорт, селско стопанство и др.); частен - характеризира разделянето и изолирането на промишленото производство в отделни икономически сектори (машиностроене, корабостроене и др.); единични - представляват разделянето на различни видове работа в рамките на едно промишлено предприятие. Основните форми на вътрешнопроизводствено разделение на труда са функционална, технологична и професионална. В съответствие с функционалното разделение на труда служителите на предприятието се разделят на промишлен и производствен персонал и персонал, ангажиран с непромишлена работа (битови услуги и др.). Технологичното разделение на труда е разделяне и изолиране на производствения процес по предметен или оперативен принцип. Предметното (подробно) разделение предвижда възлагането на работника на комплекс от различни операции, насочени към производството на определен вид продукт. Оперативен - се основава на възлагането на ограничен набор от технологични операции към специализирани работни места и е в основата на формирането на производствени линии. професионално - квалификационна дивизиятруд ви позволява да групирате работниците според видовете технологични процеси, които извършват, подчертавайки различни професиии специалности, а в рамките на тях - квалификационни категории и др. Предметите на труда са всичко, към което е насочен трудът, което претърпява промени, за да придобие полезни свойстваи по този начин да задоволи човешките нужди. Производителната сила на труда е способността му да произвежда все повече и повече продукти с нарастването на техническото оборудване на производството. Професионален r.t. - специалности и професии

Страхотно определение

Непълно определение ↓

Разделението на труда е отделяне на определени видове трудова дейност според Общи черти. Процесът на разделение на труда се развива исторически. В зависимост от някои признаци, определени видове трудова дейност бяха „комбинирани“.

Има няколко вида разделение на труда:

• Обществени. Преминал е през редица етапи, в резултат на които са се появили цели клонове на един или друг вид дейност с разпределението на класите на обществото.
  Етапи на социално разделение на труда:
  1. В резултат на отделянето на земеделието от събирателството се формира земеделието, а с него и класата на обществото – селяните.
  2. В резултат на отделянето на занаятите от селско стопанствосе появи индустрия. В резултат на това класа занаятчии, които след това станаха индустриалци;
  3. От занаятите и селското стопанство възниква търговията и класа – търговци.
  4. От търговията "следва" банкиране и финанси. Образува се клас лихвари.
  5. В резултат на това се формира управлението като процес за управление на предприятия. Появява се класа технократи – техническата интелигенция.
• Частно разделение на труда в рамките на индустриите. Оформят се цели сектори „в рамките“ на индустрията, селското стопанство и други големи области на дейност.
  Например в индустрията имаше разделяне на леката и тежката промишленост.
• Единичен - директно в предприятието. Например, разпределение на отдели в предприятието.

Всички форми на разделение на труда са взаимосвързани. „Под натиска” на общественото разделение на труда, във всяка една основна сфера на дейност е имало отделяне на отрасли, което е довело до отделяне на отдели и отдели в предприятията.

Много фактори влияят на разделението на труда. Това:

• Технически напредък. Под негово влияние се появяват нови инструменти на труда, използването на които води до освобождаване на нови видове материали и енергия;
• Автоматизация и механизация на производството. Това води до промяна в структурата на цели индустрии. В рамките на предприятието настъпват промени в технологични процесии в професионално обучениерамки.
  Усъвършенстване на технологиите в отделните отрасли. Това води до промяна в оръдията на труда в производството.

Социалното разделение на труда включва специализация и кооперация.
Специализацията е разделение на труда в рамките на цяла индустрия. В същото време всеки участник в трудовия процес изпълнява отделна трудова функция. Това е едно от основните условия за съществуването на модерна пазарна икономика.
Кооперация е сдружение на специализирани изпълнители в процеса на трудова дейност.

Има няколко форми на сътрудничество:

• в рамките на предприятието;
• в рамките на индустрията;
• в рамките на обществото.

Специализацията и сътрудничеството водят до факта, че хората са склонни да получават тесни познания във всяка конкретна област на науката, фокусират се върху една професия.
Последици от това:

• повишаване на ефективността на производството;
• най-ефективното използване на наличните ресурси;
• ефективно използване на своите знания, умения и способности;
• обединяване на няколко производства в един производствен процес за ефективност на трудовата дейност. Това води до "разклоняване" на напълно нови индустрии и технологично нови производствени процеси.

Развитието на технологичния прогрес оказва силно влияние върху разделението на труда, разпределянето на нови специалности и сътрудничеството на съществуващите. С подобряването на технологията за замяна ръчен труддойде машинен труд и работникът се превърна във висококвалифициран специалист.

Попитайте адвокат

и получете безплатна консултация в рамките на 5 минути.

Пример: Наскоро извършена посредническа услуга като индивидуален. Но всичко се обърка. Опитах се да си върна парите, но ме обвиниха в измама и сега ме заплашват да ме съдят в съда или в прокуратурата. Как мога да бъда в тази ситуация?

Разделението на труда е процес, който се развива исторически чрез отделяне, промяна и консолидиране на някои и се осъществява в обществото под формата на изпълнение от неговите членове. различни произведения.

В древни времена хората са били принудени да се осигуряват сами. То беше толкова неефективно и само допринесе за запазването на примитивния живот, че още тогава се осъществи първото обществено разделение на труда. Това стана възможно благодарение на навлизането на търговията. Можете да прочетете повече за това в началото на трактата на Адам Смит.

Разграничаване на социалното разделение на труда и международното. Последният тип е начин за организиране на икономиката в света, когато всяка от страните се специализира в производството на определен вид услуга или продукт и след това ги обменя. А социалното разделение на труда е, когато социалните функции са разпределени между членовете на обществото. На първо място, има две големи групи: управленска работа и продуктивна.

Основният принцип на разделението на труда е съчетаването на специализацията на конкретен служител с повишаване на техническото му ниво, а оттам и на производителността.

Колкото по-бързо е развитието най-новите технологии, колкото по-трудни стават процесите за разделение на труда, те трябва да им съответстват, да не стоят на едно място, а да се развиват и задълбочават. Това се дължи на факта, че неговите форми засягат много аспекти: оборудването на работните места, тяхната поддръжка и специализация. Също така методите и методите на труд, неговите норми зависят от тях. Различни форминеговото разделение и сътрудничество осигуряват равномерно натоварване на работниците, синхрон на тяхната работа.

Същността на разделението на труда е разпределението на тези, които не представляват целия производствен процес, а отделните му части и се възлагат на конкретни работници. Това се прави, за да може да се извършват различни операции паралелно. Освен това ускорява придобиването на умения от работниците.

В същото време в предприятието общественото разделение на труда може да се осъществи в следните форми: предметна, технологична, функционална, програмно насочена, квалификационна и професионална.

Когато се раздели на отделни технологични операции, фази или етапи, възниква технологично разделение на труда. Зависи от вида на работата и може да бъде оперативен, съществен и подробен.

Функционалното разделение на труда възниква, когато определен вид работа се извършва от група работници, които се специализират в изпълнението на определени функции.

Професионалното разделение на труда зависи от вида на професията, придобита от специалистите. Работниците извършват на местата си само вида работа, която попада в рамките на професията, която са придобили.

Квалификационното разделение на труда се дължи на различията в нивото на знания и опит на работниците.

Производството на конкретни видове продукти от служители и отдели предизвиква обективно разделение на труда. Това могат да бъдат например части, продукти, възли.

Същността на линейното разделение на труда (включено във функционалното разделение) е да се установят мениджъри в определен обект (цех, участък). Техните права, роли и отговорности са ясно разграничени.

Формирането на групи работници за решаване на конкретни проблеми формира програмно насочено разделение на труда. На практика това изглежда като пълен набор от екипи (творчески, трудови) за известно време.

Каква форма на разделение на труда да се избере се влияе от обема на произведените продукти, неговата сложност и други фактори. Такива характеристики от своя страна пораждат определени граници на труда.

В основата на икономическото развитие е създаването на самата природа - разделението на функциите между хората, въз основа на възраст, пол, физически, физиологични и други характеристики. Но човекът успя да направи качествена крачка напред и да премине от естественото разделение на функциите към разделението на труда, което стана основа на икономиката и социално-икономическия прогрес. Механизмът на икономическо сътрудничество на хората предполага, че една група или индивид се фокусира върху изпълнението на строго определен вид работа, докато други се занимават с други видове дейност.

Концепцията за "разделение на труда"

Ако обърнете внимание на изолацията на видовете дейности, които се извършват от всеки член на обществото, тогава можете да видите, че всички хора по естеството на техните професии, дейности, изпълнявани функции са изолирани по един или друг начин един от друг. Между другото, тази изолация ще бъде разделението на труда. Следователно разделението на труда е ϶ᴛᴏ исторически процесизолиране, консолидиране, модифициране на определени видове дейност, което протича в социални форми на диференциация и осъществяване на различни видове трудова дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //

Имайте предвид, че сега знаем, че в този живот сме обречени да извършваме само определени видове дейности, докато в съвкупност те представляват „море без граници“ за свободен избор на метода и посоката на нашето „плуване“. Но наистина ли сме толкова свободни, ако дейността ни е тясно насочена? Защо се случва, извършвайки само един доста тесен и специфичен вид дейност, да имаме всички необходими предимства, които не са свързани по никакъв начин или са свързани много условно с нашата трудова дейност? След известно размисъл може да се стигне до извода, че хората имат всичко (или почти всичко), от което се нуждаят, само защото обменят резултатите от трудовата си дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //

Разделението на труда в обществото непрекъснато се променя и самата система от различни видове трудова дейност става все по-сложна, тъй като самият трудов процес се усложнява и задълбочава.

Съсредоточавайки усилията си върху производството на каквото и да е нещо и разменяйки продуктите на своя труд за продуктите на труда на други хора, човек скоро открива: ϶ᴛᴏ му спестява време и усилия, тъй като производителността на труда на всички участници в обмена на стоки се увеличава. И следователно стартира в древни временамеханизмът за разширяване и задълбочаване на разделението на труда работи правилно и до днес, като помага на хората да използват най-ефективно наличните ресурси и да получат най-голяма полза.

Изолирането на различни видове трудова дейност създава условия за всеки участник в производствения процес да постигне високо умение в избрания от него бизнес, което гарантира по-нататъшно подобряване на качеството на произвежданите продукти и увеличаване на тяхната продукция.

Производителност и интензивност на труда

Способността на човек да произвежда определено количество стоки или услуги за единица време се нарича производителност на труда. Производителността е толкова по-висока, колкото повече човек може да направи за същия период от време или толкова по-малко време отделя за производството на всяка единица продукция. В същото време трябва да се отбележи, че такъв резултат може да се постигне и чрез увеличаване на интензивността на труда, която се измерва с неговите разходи за единица време.

Да приемем, че има някакъв конвейер, който се движи със скорост 0,5 м в минута и на който работниците сглобяват определен продукт. Ако скоростта на конвейера се увеличи до 1 m в минута, тогава работниците ще бъдат принудени да извършват ϲʙᴏ и операциите 2 пъти по-бързо. В резултат на това производителността на час, на смяна също ще се увеличи с 2 пъти. Но ϶ᴛᴏ увеличението е постигнато единствено поради удвояването на разходите за труд на работниците, т.е. увеличаване на интензивността на тяхната работа. V този случайтрябва да се говори за повишаване на интензивността, но не и на производителността на труда.

Увеличаване на производителността на труда ще настъпи, ако самите условия на труд се променят, техническото му оборудване ще нарасне. Например, ако на същия конвейер операциите по ръчно сглобяване се заменят с дребна механизация. В този случай увеличаването на скоростта на конвейера няма да доведе до двукратно увеличение на разходите за труд на всеки работник. Струва си да се отбележи, че те ще останат същите, но броят на произведените продукти ще се удвои. Това ще бъде резултат от увеличаване не на интензивността на труда, а на неговата производителност. Материалът е публикуван на сайта http: //

Стоково производство

След като се ограничим до кратко описание на разделението на труда, нека се обърнем към стоковото производство. Обективно действаше разширяващото се и задълбочаващото се разделение на труда в хода на развитието на обществото материална основавъзникване, формиране и развитие на стоковото производство. Всяко изолиране на тази или онази трудова дейност води до отказ от извършване на други видове дейност или трудови функции. В същото време човек се нуждае от цялата гама от стоки, за да задоволи нуждите си. Освен това тези нужди непрекъснато нарастват, променят се и се разширяват. При всичко това трудовата му дейност все повече и повече се концентрира върху доста тесен кръг от изпълнявани функции.

Следователно, за да се задоволят нуждите на поне един продукт, от производството на който този или онзи икономически субект е отказал, е изключително важно да влезете в обменни отношения с други икономически субекти, които произвеждат този продукт. Влизайки в разменни отношения, всеки стокопроизводител, получавайки някаква изгода от своя контрагент, е принуден да отстъпи в замяна, да даде други облаги. Има обмен на стоки. Въз основа на всичко казано по-горе стигаме до извода, че стоковата продукция е такава обществена форма на производство, при която продуктите се произвеждат не за собствено потребление, а за задоволяване на нуждите на другите чрез размяна, продажба и покупка на пазара. .

Може да се заключи, че стоката е продукт на труда, предназначен за размяна с цел задоволяване на обществени потребности, т.е. нуждите не на самия стокопроизводител, а на всеки член на обществото. Както вече беше отбелязано, всяка стока има разменна стойност или способност да се разменя в определена пропорция за други стоки. В същото време всички стоки се обменят само защото могат да задоволят една или друга нужда. В ϶ᴛᴏm се крие стойността на придобитата стока от един или друг икономически субект.

Бартер и стоково обръщение

Първоначално хората влизат в обикновена стокова борса или такива обменни отношения, при които продажбата и покупката на стоки съвпадат във времето и се извършват без участието на пари. Формата на такава стокова борса има следващ изглед: T (стока) - T (стока) В резултат на развитието на стоковата борса се откриват все повече и повече нови възможности за изолиране на дейности, тъй като гаранцията за получаване на липсващи стоки или продукти, от производството на които се увеличава стокопроизводителят умишлено отказал. В процеса на развитие на стоковите отношения размяната на стоки претърпя значителни трансформации, докато не беше заменена от стоково обръщение, което се основава на парите - универсален инструмент за покупка, който има способността да се разменя за всеки продукт.

С появата на парите обменът се разделя на два противоположни и допълващи се действия: продажба и покупка. Това създава условия търговецът посредник да се включи в размяната. В резултат на това възникна ново голямо разделение на труда (преди това ловът беше отделен от земеделието, след това занаятите от селското стопанство) - отделянето на търговията в специален голям вид икономическа дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
И така, стоковото обръщение е ϶ᴛᴏ разменни отношения, които се опосредстват от паричен еквивалент. Струва си да се отбележи, че има следната форма: T (стока) - D (пари) - T (стока)

Видове разделение на труда

За обща представа за системата на разделение на труда ще дадем описание на различните й видове.

Естествено разделение на труда

В исторически план естественото разделение на труда се появява първото. Естествено разделение на труда - ϶ᴛᴏ процесът на разделяне на видовете трудова дейност според пола и възрастта. Това разделение на труда играе решаваща роля в зората на човешкото общество: между мъже и жени, между юноши, възрастни и възрастни хора.

Това разделение на труда се нарича естествено, защото неговият характер произтича от самата природа на човека, от разделението на функциите, които всеки от нас трябва да изпълнява поради своите физически, интелектуални и духовни заслуги. Не трябва да забравяме, че първоначално всеки от нас е най-естествено приспособен да извършва определени видове дейности. Материалът е публикуван на сайта http: //
Или, както каза философът Григорий Сковорода, „афинитета“ на всеки човек към определен вид дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Така че какъвто и вид разделение на труда да разгледаме, трябва да помним, че видимо или невидимо естественото разделение на труда винаги присъства в него. Естественият момент с най-голяма сила ще се пробуди в търсенето на всеки човек на начини, форми и методи за самореализация, което често причинява не само смяна на местоработата, но и промяна на вида на трудовата дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
В същото време ϶ᴛᴏ от своя страна зависи от наличието на ϲʙᴏ избор на трудова дейност, който се предопределя не само от личен фактор, но и от икономически, социални, културни, духовни и политически условия на човешкия живот и обществото.

Никоя социално-икономическа система, колкото и напреднала да е тя, не може и не трябва да изоставя естественото разделение на труда, особено по отношение на труда на жените. Струва си да се отбележи, че не може да се свързва с онези видове трудова дейност, които могат да навредят на здравето на жената и да засегнат ново поколение хора. В противен случай обществото ще претърпи в бъдеще не само колосални икономически, но и морални и морални загуби, влошаване на генетичния фонд на нацията.

Имайте предвид, че техническото разделение на труда

Друг вид разделение на труда ще бъде неговото техническо разделение. Обърнете внимание, че техническото разделение на труда е такава диференциация на трудовата дейност на хората, която е предопределена от самата природа на използваните средства за производство, преди всичко оборудване и технология. Нека учим елементарен примерилюстриращо развитието на този вид разделение на труда. Когато човек за шиене имаше обикновена игла и конец, тогава този инструментналожи определена система на организация на труда и поиска Голям бройзаети работници. Когато шевната машина замени иглата, се наложи различна организация на труда, в резултат на което се освободи значителна маса от хора, занимаващи се с този вид дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
В резултат на това те бяха принудени да търсят други области на приложение на неговия труд. Тук самата замяна на ръчен инструмент (игла) с механизъм (шевна машина) изискваше промени в съществуващата система за разделение на труда.

Следователно, появата на нови видове оборудване, технологии, суровини, материали и тяхното използване в производствения процес диктува ново разделение на труда. Точно както естественото разделение на труда първоначално се налага от самата природа на човека, така и техническото разделение на труда се налага от самата природа на новото технически средства, средства за производство.

Социално разделение на труда

И накрая, изключително важно е да се спрем на общественото разделение на труда, което е естествено и техническо разделение на труда, взето в тяхното взаимодействие и в единство с икономически фактори (разходи, цени, печалби, търсене, предлагане, данъци и др. ), под влияние на има изолация, диференциране на различни видове трудова дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Концепцията за обществено разделение на труда съдържа естественото и техническо разделение на труда поради факта, че никакви дейности не могат да се извършват извън човек (естествено разделение на труда) и извън материално-технически средства (техническо разделение на труда), които могат да се използват от хора в процеса на производство. В производствените дейности хората използват или остарели или нова техника, но и в двата случая ще наложи ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙа система на техническо разделение на труда.

Що се отнася до общественото разделение на труда, можем да кажем, че то е предопределено от социално-икономическите условия на производство. Например, земеделски производители, като някои парцелизанимаващи се както с растениевъдство, така и с животновъдство. В същото време натрупаният опит и икономически изчисления предполагат, че ако някои от тях се специализират главно в отглеждането и приготвянето на фураж, докато други се занимават само с угояване на животни, тогава производствените разходи ще бъдат значително намалени и за двете. С течение на времето се оказва, че спестяването на производствените разходи може да бъде постигнато чрез отделно занимание на месодайно и млекопроизводство. Така се получава отделяне на растениевъдството от животновъдството, а след това в рамките на животновъдството има разделение на труда на месни и млечни области.

В исторически план разделението на труда между животновъдството и растениевъдството първоначално протича под прякото влияние на природните и климатичните условия. Разликата в тях просто осигури по-ниски разходи и в двата случая. И двата сектора се възползваха от споделянето на резултатите от дейността си. Трябва да се отбележи, че в условията на пазарни отношения разделението на труда е в решаваща степен предопределено от икономическата осъществимост, получаването на допълнителни ползи, доходи, намаляване на разходите и т.н.

Секторно и териториално разделение на труда

В рамките на общественото разделение на труда е необходимо да се отделят отрасловото и териториалното разделение на труда. Секторното разделение на труда се предопределя от условията на производство, естеството на използваните суровини, технологията, оборудването и произвеждания продукт. Имайте предвид, че териториалното разделение на труда се характеризира с пространствено разпределение на различните видове трудова дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Развитието му е предопределено както от различията в природно-климатичните условия, така и от икономическите фактори. С развитието на производителните сили, транспорта и комуникациите преобладаваща роля играят икономическите фактори. В същото време развитието на добивната промишленост и селското стопанство е продиктувано от природни фактори. Разновидностите на териториалното разделение на труда ще бъдат областни, регионални и международна дивизиятруд. Но нито секторното, нито териториалното разделение на труда не могат да съществуват едно извън друго.

Общо, частно и индивидуално разделение на труда

От гледна точка на обхвата, степента на независимост, както и техническите, технологичните, организационни и икономически взаимоотношения между различните видове производство в общественото разделение на труда е важно да се разграничат три от неговите форми: обща, частна и индивидуална. . Общото разделение на труда се характеризира с разделяне на големи видове (сфери) на дейност, които се различават един от друг по формата на продукта. При него идва разпределението на пастирски племена, т.е. отделяне на животновъдството от земеделието, занаятите от земеделието (по-късно - индустрия и земеделие), отделяне на търговията от индустрията. През XX век. имаше отделяне и изолиране на такива големи видове дейности като услуги, научно производство, комунални услуги, агропромишлен комплекс, кредитна и финансова сфера.

Частно разделение на труда - ϶ᴛᴏ процесът на отделяне на отделни индустрии в рамките на големи видове производство. Характеризира се с освобождаването на готови хомогенни или подобни продукти, обединени от техническо и технологично единство. В частното разделение на труда участват както отделни отрасли, така и подотрасли и отделни отрасли. Например, в рамките на индустрията могат да бъдат посочени индустрии като машиностроенето, металургията, минното дело, които от своя страна включват редица подотрасли. И така, в машиностроенето има повече от седемдесет подотрасли и индустрии, в т.ч. като машиностроенето, транспортното инженерство, електрическата и електронната промишленост. Подобно разделяне е характерно и за всички други основни видове производство, изброени по-горе.

Индивидуалното разделение на труда характеризира изолирането на производството на отделни компоненти на готови продукти, както и разпределението на отделни технологични операции. Той е придружен от подробен, възел по възел (производство на части, възли, компоненти) и оперативни (технологични операции за физически, електрофизични, електрохимична обработка) разделение на труда. Традиционно в отделните предприятия се осъществява единно разделение на труда.

Исторически тенденцията в развитието на общественото разделение на труда се определя от прехода от общото разделение към частното и от частното към индивидуалното разделение на труда. В плана ϶ᴛᴏm може да се каже, че в своето развитие общественото разделение на труда преминава през три етапа, на всеки от които определящо е общото разделение на труда, след това частното, след това индивидуалното. В същото време, очевидно, не е необходимо да се абсолютизира тази схема на развитие на общественото разделение на труда. По-долу ще бъде показано, че всеки следващ вид разделение на труда може да стане начална основа за развитието на исторически предшестващите видове на неговото разделение.

Форми на проявление на разделението на труда

Формите на проявление на общественото разделение на труда включват диференциация, специализация, универсализация и диверсификация.

Диференциация

Диференциацията се състои в процеса на изолиране, "отделяне" на отделни индустрии, поради спецификата на средствата за производство, технологията и използваните труд. С други думи, ϶ᴛᴏ процесът на разчленяване обществено производствоза все повече и повече дейности. Материалът е публикуван на сайта http: //
Например, преди стокопроизводителят се е занимавал не само с производството на всякакви стоки, но и с тяхната продажба. Имайте предвид, че сега той е съсредоточил цялото си внимание върху производството на стоки, докато тяхното изпълнение се извършва от друг, напълно независим икономически субект. Така една-единствена икономическа дейност беше обособена в две нейни разновидности, всяка от които функционално вече съществуваше в рамките на ϶ᴛᴏтото единство.

Специализация

Специализацията трябва да се разграничава от диференциацията. Специализацията се основава на диференциация, но тя се развива вече на базата на фокусиране на усилията върху тясна гама от произведени продукти. Специализацията като че ли консолидира и задълбочава процеса на диференциация. В примера по-горе имаше отделяне на производството от продажбите (търговията).Да предположим, че един стокопроизводител произвежда различни видове мебели, но по-късно решава да съсредоточи усилията си върху производството само на спални комплекти. Стокопроизводителят не е изоставил производството на мебели, а реорганизира производството на базата на замяна на универсалните инструменти на труда със специализирани; работната сила също се избира въз основа на ползите от опита и знанията в конкретната област на дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Разбира се, има много конвенции и преходни състояния, но все пак е необходимо да се разграничат тези две понятия – диференциация и специализация.

Универсализация

Универсализацията е обратното на специализацията. Струва си да се отбележи, че се основава на производството или продажбата на широка гама от стоки и услуги. Пример е производството на всякакви видове и видове мебели и дори производството кухненски прибори, прибори за хранене в едно предприятие. Аналог на такова производство в търговията може да служи като универсален магазин.

Що се отнася до концентрацията на производството, тя намира своето второ техническо проявление във все по-нарастващата концентрация на средства за производство (машини, оборудване, хора, суровини) и труд в рамките на едно предприятие. В същото време посоката на развитие на производството зависи от естеството на тяхната концентрация: дали то ще върви по пътя на универсализация или специализация. Това се дължи на степента на хомогенност на технологията и приложените технологии и суровини, и следователно, работна сила.

Диверсификация

Диверсификацията на производството заслужава специално внимание. Диверсификацията трябва да се разбира като разширяване на асортимента от продукти. Това се постига по два начина. Първата е диверсификацията на пазара. Струва си да се каже, че се характеризира с разширяване на гамата от произведени стоки, които вече се произвеждат от други предприятия. При ϶ᴛᴏm доста често процесът на такава диверсификация е придружен от поглъщане или сливане с предприятия, които произвеждат едни и същи продукти. Основното е, че в този случай традиционно няма обогатяване на асортимента от стоки, предлагани на купувача.

Вторият начин е диверсификация на производството, която е пряко свързана с научно-техническия прогрес (НТП), с появата на качествено нови стоки и технологии. Този тип диверсификация, за разлика от диверсификацията на пазара, формира и удовлетворява несъществуващи по-рано нужди или удовлетворява съществуващи потребности с нов продукт или услуга. По правило диверсификацията на производството е тясно свързана със съществуващото производство в дадено предприятие и нараства органично от него.

В рамките на индустриалната диверсификация трябва да се прави разлика между технологична, детайлна и продуктова диверсификация. Продуктовата диверсификация се развива в най-голяма степен в голям мащаб. Така че с помощта на едни и същи технологични операции, части, възли, компоненти е възможно да се сглобят готови продукти и продукти, които са много разнообразни по отношение на функционалното си предназначение. Но ϶ᴛᴏ става възможен само в контекста на разгръщането на процеса на диверсификация на производството на съставни компоненти на готови продукти. Именно диверсификацията на производството, като следствие от научно-техническия прогрес, доведе до промяна в тенденциите на развитие на общото, частното и индивидуалното разделение на труда.

Съвременни тенденции в развитието на разделението на труда

Конструктивно и технологично сходство на продуктите

Така ще разгледаме съвременните тенденции в развитието на общественото разделение на труда. На първо място отбелязваме, че под влиянието на научно-техническия прогрес конструктивната и технологичната общност на видовете произвеждани продукти, преди всичко възли, части, компоненти, ще се пробужда все повече и повече. Така около 60-75% от съвременното оборудване и превозни средства се състоят от подобни или идентични компоненти и части. Това е следствие от детайлна и технологична диверсификация.

Диверсификацията на общественото производство не можеше да не повлияе на секторната диференциация. В условията на безпрецедентни темпове на продуктова диверсификация принципът на отрасловата диференциация влезе в противоречие с тенденциите на общественото разделение на труда и изискванията на научно-техническия прогрес.

Нарастващата конструктивна и технологична общност на непрекъснато нарастващата маса от различни видове продукти поражда сложен и противоречив процес на реално изолиране на производството на готови продукти и съставните им компоненти. Факт е, че много видове продукти от един и същи икономически отрасъл са структурно несъвместими помежду си по отношение на възли, възли, части и компоненти, докато продуктите от други отрасли имат много конструктивно общи елементи с тях. Например, няма нищо общо между леки и камиони, освен принципите на тяхното действие и имената на компоненти и части, докато последните имат много идентични компоненти с продукти от ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙ от водещия клас пътно строителство, трактор, селскостопанска техника.

Развитието на едно отделение в частно

Съвременното производство на компонентни продукти, очевидно, е на този етап от своето развитие, при който тяхното производство е надхвърлило обхвата на отделните предприятия и вече е достигнало изолация в отделни отрасли. Излизането на единно разделение на труда извън границите на предприятието е задължително и обективно свързано с развитието на друга тенденция - развитието на единно разделение на труда в частно. Докато специалното специализирано производство на съставни продукти остава тясно свързано с един краен продукт, може да се говори, макар и с определени, а понякога и значителни отклонения, за едно-единствено разделение на труда. Когато такова производство затваря в себе си комплекс от технически, технологични, организационни, икономически връзкиза производството на редица крайни продукти, то придобива самостоятелно, равностойно, а понякога и предопределящо значение по отношение на избора на насоки за развитие на индустрии, произвеждащи готови продукти.

Развитието на детайлната и технологична специализация на производството в обществото създава основата за прехода от простото сътрудничество (основано на разделението на труда по вид, вид, вид на продукта) към сложно, основано на комбинацията от детайлни и технологично високоспециализирани индустрии. в рамките на индустриални комплекси, а не в отделни предприятия, сдружения. В хода на разрастването на отделни индустрии за производство на компоненти, части, компоненти и идентифициране на тяхната конструктивна и технологична общност се осъществява интегрирането на идентични отрасли. Това води до формиране на самостоятелни индустрии и индустрии за производство на междуотраслови продукти.

Икономическото съдържание на тези процеси по същество се състои във факта, че твърдото свързване на съставен компонент към определен вид краен продукт показва преобладаващата роля на потребителската стойност на частичен продукт и, напротив, използването на частичен продукт в широка гама от продукти показва водещата роля на стойността. Може да се каже, че колкото повече потребителната стойност доминира над размяната, толкова по-широк е мащабът на индивидуалното разделение на труда, толкова по-често и по-спешно се проявява разменната стойност, толкова по-очевидно е развитието на конкретното разделение на труда. Следователно, с развитието на индивидуално разделение на труда в конкретно, придобива все по-голяма част от частичните продукти независимо значениекато стока, което показва нов етап в развитието на стоковото производство, пазарните отношения.

Нарастващата роля на частното разделение на труда в процеса по-нататъчно развитиеиндустриалното производство, от една страна, ще бъде при формирането на междуотраслови индустрии за производство на структурно и технологично свързани полупродукти, а от друга страна, в интегрирането на свързани, но отделни отрасли и отрасли в индустриални комплекси.

Частното разделение на труда като основа на общото му разделение

Разгледаната тенденция на частно разделение на труда, разбира се, не изключва развитието му по традиционния начин – в рамките на разделението на труда. В същото време различните видове трудова дейност, възникващи, трансформиращи се и отделящи се, създават основата за формирането на нови големи видове икономическа дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Такива нови образувания включват комунални услуги, агропромишлен комплекс (АПК), инфраструктура и научно производство. Тези нови големи сфериобщественото производство се формира на качествена основа нова основа- чрез интегриране на отделни индустрии, т.е. въз основа на частно разделение на труда. Така агропромишленият комплекс се формира на базата на индустрии, обслужващи селското стопанство и селскостопанското производство. комунални услугиинтегрирани в себе си топлоснабдяване, енергоснабдяване, газови съоръжения. Следователно това, което се случва в момента, не е „израстване” на конкретно разделение на труда от общото, а напротив, формиране на общо разделение на труда на основата на конкретното.

След като разгледахме различни аспекти на разделението на труда, бих искал да обърна внимание на факта, че колкото по-широко и по-дълбоко е разделението на труда, толкова по-развити са производителните сили на обществото. А. Смит нарече разделението на труда водеща сила в икономическото развитие. Струва си да се отбележи, че той олицетворява обществената производителна сила, която възниква от формата на организация на труда и управление на производството. Понякога тази производителна сила струва малко на обществото, но дава огромна възвръщаемост, изразяваща се в нарастването на обществената производителност на труда.

Трябва да се отбележи, че тенденциите в развитието на разделението на труда като обща форма на съществуване на общественото производство позволяват да се определят най-важните насоки за подобряване на икономическите отношения. Следователно икономическите отношения представляват социална обвивка за съществуването и развитието на разделението на труда. Всякакви промени в системата на разделение на труда незабавно засягат системата на отношенията между икономическите субекти: между някои от тях икономическите връзки се прекратяват, докато между други, напротив, възникват. Така общественото разделение на труда и неговата социализация отразяват както материално-техническите (производителните сили), така и социално-икономическите (производствени отношения) аспекти на общественото производство.

Социализация на труда и производството

Разширяването и задълбочаването на разделението на труда предполагат взаимната обусловеност и предопределеност на отделни видове дейности и правят невъзможно съществуването им един без друг. Във връзка с това можем да заключим, че с процеса на задълбочаване и разширяване на разделението на труда едновременно се развива и процесът на неговата социализация. Обобществяването на труда е процес на привличане на различни видове трудова дейност, свързани или чрез обмен на пряка трудова дейност, или от нейните резултати или продукти, в единен обществен процес на труд.

Разгледаните видове, видове разделение на труда и форми на тяхното осъществяване, както и тенденциите на неговото развитие, бележат процеса на обединяване на различни сфери и субекти на икономическа дейност в единен социализиран производствен процес. В хода на техническия и социално-икономическия прогрес се комбинират различни видове дейности, тъй като повечето от съвременните ползи са резултат от дейността на маса хора, някои от тях се занимават с производството на отделни части, други - компоненти, други - агрегати, четвърто - компоненти, пето - извършване на отделни технически операции, шесто - монтаж и опаковане на готови продукти. Сливането на разпокъсани производствени процеси от различни отрасли и сфери на националната икономика в единен обществен производствен процес се нарича социализация на производството.

Обобществяването на производството е противоречивото единство на обобществяването на труда и средствата за производство, което се намира в самия процес на труда, който предполага както една или друга форма на взаимодействие на общата работна сила, така и една или друга социализирана форма. на функционирането на средствата за производство. Следователно те могат да се допълват взаимно или да се развиват в противоположни посоки, влизайки в конфликт.

При ϶ᴛᴏm в отношенията на обобществяването на средствата за производство е изключително важно да се разграничат два аспекта: обобществяването на средствата за производство като производствен фактор, т.е. като материално съдържание на процеса на социализация, и като обект на имуществени отношения. Ето защо при социализацията на средствата за производство е изключително важно да се види както материалният фактор, така и социално-икономическите отношения.

Разделението на труда, неговото обобществяване и обобществяването на средствата за производство са тясно свързани помежду си и взаимно се допълват. Връзката между тях е подвижна дотолкова, че самата материално-техническа база на общественото производство е променлива, т.е. производителни сили, разделение и обобществяване на труда и доколко формите на собственост са в състояние да се развият към обобществяване на средствата за производство в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙii с изискванията на развитието на производителните сили.

Точно както при техническото разделение на труда, самата природа на използваните средства за производство променя както принципа, така и степента на тяхното взаимодействие, както и взаимодействието с работната сила. Следователно обобществяването на средствата за производство като производителни сили не зависи от публична формауправление.

В същото време е необходимо да се осъзнае, че средствата за производство могат да функционират извън икономическите отношения, господстващите отношения на собственост и следователно социалната форма на тяхното функциониране влияе върху социализирането на средствата за производство като производителни сили.

И така, преди появата на машинното производство доминира индивидуалната собственост, индивидуалният капитал, който след това, благодарение на собственото си натрупване, преминава към производствено производство (мануфактурно разделение на труда).В същото време появата на машините и тяхното използване в производството отвори пътя към качествено ново разделение на труда и обобществяване на производството на основата на изолирани капитали в социален капитал под формата на акционерни дружества. Въпреки частния характер на ϶ᴛᴏ-тата корпоративна форма на собственост, според начина си на функциониране, тя действа като публична интегрирана сила, като социален капитал. Въз основа на всичко казано по-горе стигаме до извода, че частният капитал, след като не е успял да осигури ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙа разделение на труда и обобществяване на производството, е принуден да се трансформира в социална форма.

Разбирането на процеса на социализация на средствата за производство в неговите материални, технически и социални аспекти, в единство с социализацията на труда, ни позволява да разглеждаме динамиката на общественото производство като първо приближение. Първият импулс в неговото развитие идва от производителните сили, но в действителност неговата трансформация (както и икономическото използване, функционирането на нови производителни сили) започва да се извършва изключително с настъпването на промените в системата на икономическите отношения.

Производството губи своя частен характер и се превръща в социален процес поради абсолютната зависимост на производителите един от друг, когато средствата за производство, дори и да са собственост на индивиди, действат като обществени поради отношението си към производството. По същия начин трудът в отделните предприятия се оказва реално социализиран в рамките на единен производствен процес. Във връзка с това бих искал да обърна внимание на следните аспекти на обобществяването на средствата за производство и труда като компоненти на единен процес на обобществяване на производството.

Обобществяването на средствата за производство може да протече в следните конкретни форми. На първо място, чрез концентрацията на капитала, т.е. увеличаване на размера му чрез натрупване на инвестиции в производството на част от печалбите.

Второ, на основата на централизацията на капитала, т.е. нарастването му чрез поглъщане на слаби конкуренти или сливане на относително еквивалентен капитал в едно цяло. Процесите на поглъщане и сливания водят до образуване на олигополен и монополен капитал, който не може да функционира извън държавния надзор, а когато определени условияможе да очаква национализация.

В същото време много по-голям мащаб на реална социализация на средствата за производство е представен от корпоративния капитал с неговата система за участие във финансовия контрол на клонове, клонове, дъщерни дружества и внуци, свързани предприятия, както и десетки хиляди „независими“ предприятия, които се оказват здраво обвързани технологично, технически, организационно, икономически с корпоративния капитал чрез система от споразумения за научно, техническо и промишлено сътрудничество. Цялата тази съвкупност от привидно юридически независими предприятия функционира като едно цяло, като социален капитал в единен корпоративен възпроизводителен процес.

С всичко това, далеч от всякакво обобществяване на средствата за производство, растежът на капитала олицетворява социализацията на труда и производството. Формално може да има вид на социализация на средствата за производство и труд, докато те функционират в напълно несвързани отрасли. Това може да се наблюдава и в рамките на корпоративния капитал, когато той действа като конгломерат, т.е. сдружения на различни индустрии и услуги, които са различни видове икономическа дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Тук няма коопериране на труда между отделните производствени звена и обмен на резултати от икономическата дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //

Необходимо е да се прави разлика между пряка (пряка) и непряка (непряка) социализация на труда. При ϶ᴛᴏm е важно сътрудничеството му, което може да се реализира под формата на директен обмен на трудова дейност в рамките на отделна икономическа единица(предприятия) и под формата на обмен на резултатите от трудовата дейност въз основа на осъществяване на производствена кооперация при производството на определени видове продукти или странични продукти. В последния случай трудът на служителите на отделни предприятия действа като част от труда на всички работници, участващи в кооперацията при производството на определени продукти. В резултат на това трудът на всички участници в производството придобива социален характер на целия работник в дадена област на производство. В условията на научно-техническия прогрес огромен брой предприятия са въвлечени в единен междуотраслов производствен процес на основата на истински кооперативен труд, дори ако последният е опосредстван от стоково-парични отношения.

По този начин необходимостта от постоянен обмен на плодовете на специализирания труд предопределя кооперативния характер на отношенията в сферата на производството на стоки и услуги. Производствено сътрудничество - ϶ᴛᴏ обединяване на отделни производствени операции или отделни пускане на единици и части, необходими за производството на крайни продукти в единен производствен процес.

заключения

1. Разделението на труда е исторически процес на разделяне на различни видове трудова дейност на самостоятелни или взаимосвързани производства, докато обобществяването на труда е насочено към привличане на различни видове трудова дейност пряко или косвено чрез обмен в единен обществен производствен процес.

2. Има три вида разделение на труда: естествено, техническо и социално. Естественото разделение на труда се предопределя от разделянето на трудовата дейност по пол и възраст, техническото разделение на труда се определя от естеството на използваното оборудване и технология, общественото разделение на труда се определя от естеството на изразените икономически отношения в цени и разходи, предлагане и търсене и др.

3. В рамките на общественото разделение на труда е изключително важно да се прави разлика между индивидуално, частно и общо разделение на труда. Първият характеризира разделението на труда в рамките на предприятието, вторият - в рамките на отделни отрасли, третият - в границите на големи области на общественото производство.

4. Форми на проявление на разделението на труда ще бъдат диференциация, специализация, универсализация и диверсификация. Диференциацията изразява всеки процес на изолиране на определени видове производствена дейност. Материалът е публикуван на сайта http: //
Специализацията изразява този тип диференциация, която се характеризира с концентрация на средства за производство и труд върху производството на тесен асортимент от продукти, докато универсализацията, напротив, се съпровожда от концентрация на средства за производство и труд с цел произвеждат широка гама от продукти. Диверсификацията се отнася до разширяване на гамата от продукти, произвеждани от предприятието.

5. Разделението на труда, изразяващо се в различни видове и форми на неговото проявление, ще бъде определящата предпоставка за развитието на стоковото производство и пазарните отношения, тъй като концентрацията на трудовите усилия върху производството на тесен асортимент от продукти или върху неговата отделните видове активно принуждават производителите на стоки да влизат в разменни отношения, за да получат липсващата стока за тях.

Разделението на труда (или специализацията) е принципът на организиране на производството в икономиката, според който отделно лицесе занимава с производството на определена стока. Благодарение на действието на този принцип, с ограничено количество ресурси, хората могат да получат много повече ползи, отколкото ако всеки би си осигурил всичко, от което се нуждае.

Разделението на труда включва специализация на отделни изпълнители в изпълнението на определена част. съвместна работакоето не може да се осъществи без ясна координация на действията отделни работнициили техните групи.

Разделението на труда се характеризира с качествени и количествени особености. Разделението на труда на качествена основа включва разделяне на видовете работа според тяхната сложност. Такава работа изисква специални знания и практически умения. Разделението на труда на количествена основа осигурява установяване на определена пропорционалност между качествено различни видове труд. Съвкупността от тези характеристики до голяма степен определя организацията на труда като цяло.

Осигуряване на рационално разделение на труда в предприятието в рамките на едно или друго трудов колектив(екип, секция, цех, предприятие) е един от важни посокиподобряване на организацията на работа. Изборът на форми на разделяне до голяма степен определя разположението и оборудването на работните места, тяхното поддържане, методите и техниките на труд, неговото нормиране, заплащане и осигуряване на благоприятни производствени условия. Разделението на труда в предприятието, в цеха определя количествените и качествените пропорции между определени видоветруд, подбор и назначаване на работници в производствения процес, тяхното обучение и повишаване на квалификацията.

Правилно избраните форми на разделение на труда и неговото сътрудничество позволяват да се осигури рационално натоварване на работниците, ясна координация и синхрон в тяхната работа, намаляване на загубите на време и престоя на оборудването. В крайна сметка размерът на разходите за труд за единица продукция и следователно нивото на производителност на труда зависят от формите на разделение на труда. Това е икономическата същност на рационалното разделение на труда.

Разделението на труда в обществото има три вида: общо, частно, индивидуално.

Общо разделение на трудае разделение в мащаба на цялото общество на такива големи области като производствени и непроизводствени, промишлени, селскостопански, строителни, транспортни, търговски, научни, контролирани от правителствотои т.н.

Частно разделение на трудаима задълбочаване на процеса на изолиране на труда във всяка сфера и индустрия в отделни специализирани подсектори и предприятия и организации.

Единно разделение на трудаозначава разделяне на различни видове работа в рамките на предприятието:

Първо, в рамките на своята структурни подразделения(цех, секция, бригада, отделение);

Второ, между професионални групиработници, в групи - между работници с различна квалификация;

На трето място, оперативното разделение на процеса на труда, което може да се задълбочи до индивидуалните методи на труд.

Индивидуалното разделение на труда се подразделя на форми: технологична, функционална, професионална.

Технологично разделение на трудана базата на разделяне на произведенията въз основа на тяхната технологична хомогенност, могат да бъдат разширени и елементарно, в зависимост от вида на производството.

Има четири разновидности технологично разделянетруд: съществен, подробен, оперативен, по вид работа.

При материалното разделение на труда на изпълнителя се възлага изпълнението на работа, свързана с производството на готовия продукт. (Използва се в едно производство).

Подробното разделение на труда се състои в възлагане на работниците изработката на готовата част от продукта - частта.

Оперативното разделение на труда се използва, когато процесът на производство на детайл в рамките на дадена фаза е разделен на отделни операции, всяка от които се извършва от отделен изпълнител. Използва се в масово производство.

Технологичното разделение по вид работа се използва, когато горните видове не са подходящи, например заваряване, боядисване.

Въз основа на технологичното разделение на труда, извършената работа, функции, т.е. дефинира се функционалното разделение на труда.

Функционално разделение на трудаотразява изолацията отделни групиработници в зависимост от производствените функции, които изпълняват.

Разграничават се следните групи: служители, работници, младши обслужващ персонал, студенти, охрана.

Служителите – делят се на ръководители, специалисти, други служители (технически изпълнители). Работниците са разделени на основни, ангажирани с производството на основни продукти, и спомагателни, извършващи работа по поддръжка на производството.

Организационна структурауправлението на предприятието се определя от функционалното разделение на труда, осигуряващо изпълнението на основната технологична функция, обслужващо технологичната функция, управленска функция.

Професионално и квалификационно разделение на трудасе състои в разделяне на работниците по професия и специалност и представлява разпределение на работата, в зависимост от тяхната сложност, между работници от различни квалификационни групи.

Професията е вид дейност (професия) на лице, което притежава определени теоретични знания и практически умения, получени в резултат на професионално обучение.

Специалност - специализацията на служител в рамките на професията.

Нивото на квалификация на работниците се установява въз основа на присвояването на квалификационни категории за тях. Нивото на квалификация на ръководителите и специалистите се определя от длъжностите, които заемат. Създават се категории за специалисти.

Разделението на труда има положителни и отрицателни страни. Неговите икономическо значениепоради повишаване на производителността на труда, бързото развитие на професиите и ниските разходи за създаване на работни места. От социална и физиологична гледна точка последствията от разделението на труда могат да бъдат тясна специализация, обедняване на съдържанието на труда, монотонност, монотонност на труда, умора.

Проектирането на разделението на труда в предприятията чрез вземане на оптимални организационни решения е много ефективно и е едно от най-добрите обещаващи направленияподобряване на организацията на работа.

Най-важните условияефективност на разделението на труда са: достатъчно голям обем на производството и високо нивонеговата специализация; достатъчно голям брой технологично оборудване; съответствие между броя на операциите и работните места; разпокъсаността на операциите и работата не трябва да достига до такава степен, че спестяванията на време за основните операции да се абсорбират от увеличеното време, прекарано за спомагателни и транспортни дейности.