Възможно ли е да взема академичен отпуск. Имам право да знам: Академичен отпуск

Понякога обстоятелствата ни принуждават да променим житейските си планове. Ако непредвидена извънредна ситуация пречи на ученето, животоспасяващият изход от затруднението може да бъде академичен отпуск, сред студентите, често наричани просто като академик или академик.

Какво е академичен отпуск

Това е отлагане на обучение, предоставено на студент или аспирант поради възникване на обстоятелства, които временно възпрепятстват продължаването на пълноценното обучение. Предназначена е за студенти от университети и средно професионално образование образователни институцииобучение на бюджетна или търговска база в редовни и задочни отделения.

Ако студентът е одобрен за академичен отпуск и плащането за следващия семестър вече е изплатено, образователната институция предлага две възможности: възстановяване или кредитиране на остатъка за бъдещо обучение.

Основания за академичен отпуск в университета

Преди да вземете академичен отпуск, трябва да получите положителен отговор от ръководството на института. Одобрението на администрацията е гарантирано само ако редовен или задочно студент има наистина основателна причина да прекъсне обучението си за дълго време.

Списък с добри причини за академичен отпуск:

• бременност и отглеждане на деца до 3 години. V в такъв случайзаявленията се съставят на същите етапи, както при напускане на работното място в отпуск по майчинство:
  • Отпуск по майчинство (т.нар. отпуск по майчинство) продължава 140 дни; кога многоплодна бременностили усложнения по време на раждането, този период се увеличава;
  • след изтичане на първоначалния период се пише заявление за предоставяне на родителски отпуск за отглеждане на дете (деца) до 1,5 години;
  • при необходимост се ползва отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст на детето;
• здравословно състояние - обостряне на хронични или поява на нови заболявания, изискващи продължително лечение, сериозни наранявания;
• набор за военна служба;
• трудни семейни обстоятелства, като например грижи за тежко болни близки или рязък спад на финансовото състояние;
• получаване на образование в друга образователна институция.

Ако има достатъчно медицински основания, университетът няма право да откаже на студент разрешение да прекъсне обучението си. В останалите случаи решението остава в администрацията. образователна институцияи може да бъде отрицателен.

Как да кандидатствам за академичен отпуск в университет, институт, колеж

Понякога студентите се губят, защото не знаят какъв вид удостоверение е необходимо за академичен отпуск. Процедурата за предоставяне на академично образование е еднаква за средните и висшите учебни заведения.

1. Предайте всички "длъжници", ако има такива.
2. Съберете пакет от документи, потвърждаващи необходимостта от прекъсване на обучението.
3. Напишете на името на ректора изявление, обосноваващо причините.
4. Носете документи, медицински свидетелства и заявление в деканата.
5. Изчакайте, докато жалбата бъде разгледана.
6. Ако са дължими плащания в брой, кандидатствайте за тях отделно.

Образец на заявление за академичен отпуск, като правило, може да се получи от академичния отдел или от секретаря на декана.

Ако всички точки се извършват правилно и без забавяне, цялата процедура ще отнеме не повече от 2-3 седмици. В съответствие със законодателството, разглеждането на искането се извършва не повече от 10 дни от датата на получаването му.

При ползване на отпуск за прекъсване не се издава академична справка със списък на изслушаните предмети. Този документ се издава само при приспадане.

Време и количество

Законодателството не определя ограничение за броя на излизанията в академичен отпуск, но все още има някои ограничения:

• не може да продължи повече от две години (изключение е постановление, тук се прилагат специални правила);
• Можете да влезете отново в академичен отпуск не по-рано от година след края на предходната.

Можете да вземете академичен отпуск на всеки етап от обучението, включително през първата година преди сесията или през последната година преди защитата на дипломата. Деканата обаче често се отнася предпазливо към студентите, които са заявили такова желание, като предполагат, че студентите по този прост начин се опитват да прикрият академичния си неуспех или нежелание да завършат дипломната си работа.

Правото на всеки студент да вземе академичен отпуск от университет или друг образователна организацияфиксирани на законодателно ниво. В повечето случаи получаването на специалност продължава няколко години. През този период могат да възникнат различни обстоятелства, поради които човек няма да може да посещава занятия и да усвоява знанията по подходящ начин.

За такива ситуации законодателят е предвидил възможност за почивка от обучение.

Понятие и нормативна уредба

Академичният отпуск е определен период от време, който се предоставя на студента при заявление за разрешаване на възникналите обстоятелства, възпрепятстващи нормалното обучение.

Закон „За образованието“ No 273 установява задължението за пълноценно усвояване на всеки ученик учебна програма, в съответствие с избраната от него специалност, да спазва установените в учебното заведение правила.

И така, всеки студент или аспирант се задължава да посещава занятия и да участва в тях Публичен животУниверситет а. Пропускането на тези събития е възможно поради наличието на валидни обстоятелства, документирани. Например, в случай на краткотрайно заболяване, студентът предоставя удостоверение от лечебно заведение.

Но гражданинът може да има обстоятелства, които му пречат да посещава часове и да усвоява необходимия материал за дълго време. За такива случаи се предоставя академичен отпуск на студент. Такова освобождаване може да бъде издадено, ако има документални доказателства за валидността на причината.

Тази процедура е подробно регламентирана със заповед на Министерството на образованието No 455, в която са определени правилата за предоставяне на тази мярка. Този вид освобождаване от учебни занятия е възможно само в образователни институции от средно професионално или висше образование по специалности, за които се осигурява дългосрочно обучение.

Ако студент вземе курс за период от една година, няма смисъл да се организира такава ваканция.

Важно! Гражданинът има право да кандидатства за тази процедура по всяко време. Но е необходимо да се вземе предвид спецификата на програмата за обучение. Ако отпускът е издаден в средата на семестъра, лицето след завръщане ще трябва отново да премине през програмата от началото на този период. Ако кандидатствате след сесията, няма да се налага да се преквалифицирате.

Причини за предоставяне

Пауза се предоставя, ако кандидатът има следните причини:

1. от медицински показания:
   • Поради обостряне на хронично заболяване;
   • Поради необходимостта от хирургическа интервенция;
   • За рехабилитация след нараняване;
   • С развито заболяване, изискващо продължително лечение;
   • Поради влошаването общо състояниездраве, изискващо възстановяване.
2. По семейни причини:
   • Поради загуба на родители;
   • За бременност и раждане;
   • Грижи за новородено;
   • Поради заболяване на непълнолетно дете, което е на грижите на кандидата;
   • Поради необходимост от грижи за родител с увреждания или друг член на семейството;
3. По други причини:
   • Във връзка с набор за военна служба;
   • Поради необходимост от преминаване на стаж в чужбина;
   • Поради тежко финансово състояние;
   • Поради необходимостта от съчетаване на работа и обучение;
   • Във връзка с природно бедствие или друга извънредна ситуация.

Независимо от причината, кандидатът трябва да представи документално доказателство за причината за прекъсването.

Важно! Противно на общоприетото схващане е невъзможно да се приложи тази процедурабез основателна причина. Академ не се предоставя, например, ако ученикът се опитва да избегне По подобен начинудръжки поради академична неуспех, отсъствия от учебни занятия.

Процедура за регистрация

Редът за изпълнение на тази процедура е регламентиран със заповед на МОН № 455. Това правен актпредписва да се осигури прекъсване на обучението при наличие на следните документи:

• изявления;
• официален документ, който потвърждава наличието на основателна причина.

След подаване на пакета документация, заявлението се разглежда от декана на факултета в 10-дневен срок. Ако искането бъде удовлетворено, се издава заповед, в която се посочва фактът за предоставяне на почивка на ученика. В съответствие с този документ гражданинът е изключен от списъците на факултета. Той няма да може да посещава уроци и да получава други образователни услугидо края на дадения му срок.

Съгласно заповед на Министерството на образованието и науката No 455 този вид освобождаване може да се предоставя за срок не повече от две години и неограничен брой пъти.

Тъй като непредвидена ситуация, която ще причини прекъсване в училище, може да се случи по всяко време, няма ограничения. Правото да вземе "академичен" може да ползва и студент 1 курс за 1 семестър.

Внимание! Въпреки факта, че законодателството не съдържа никакви забрани, на студента може да бъде отказано поради наличието на просрочени задължения по дисциплини. Може да се предвиди и почивка с условието за преминаване на "опашките" в края.

Процедурата за регистрация и пакетът от документи ще се различават в зависимост от основателната причина.

По семейни причини

Законодателството не уточнява семейните обстоятелства, за които може да се приложи процедурата. Определянето на основателността на причината се оставя на преценката на декана на факултета или на ректора.

Ако ученикът планира да получи почивка поради заболяване на член на семейството или грижи за малко дете, той трябва да приложи подкрепяща документация към заявлението. Това може да бъде:

• извлечение от картата на пациента;
• направление за операция;
• документ, потвърждаващ наличието на увреждане;
• здравен сертификат;
• направление за лечение или рехабилитация;
• друга подобна документация.

Ако не е възможно да се получи документ за потвърждение, компетентният орган на образователната институция има право да освободи гражданина от обучение по своя преценка.

Имате ли нужда от този въпрос? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

По бременност

Бременността и раждането е една от най-честите причини за предоставяне на Academia. За да приложи процедурата, ученикът трябва да се придържа към нея следния алгоритъмдействия:

1. Вземете удостоверение за бременност от гинеколог, като използвате формуляр 095 / U.
2. Предоставете този документ на администрацията или на деканата.
3. Вземете направление за медицински преглед.
4. Посетете лечебно заведение по мястото на временно или постоянно пребиваване и предайте следните документи:
   • Препоръка от университета;
   • Студентска книжка;
   • Книга за оценки;
   • Извлечение от картата за регистрация поради бременност;
   • Помощ на формуляр 095/U.
5. Подай на лекарска комисияи вземете мнение.
6. Напишете изявление и приложете към него заключението на лекарската комисия.
7. Изчакайте решението на декана на факултета или ректора.

Забележка! В края на предоставения период академичната почивка може да бъде удължена до 6 години поради необходимост от гледане на детето.

По медицински причини

Законодателят не установява списък на заболяванията и нараняванията за временно освобождаване от проучвания, поради което във всеки случай ситуацията се разглежда отделно. В повечето случаи тази мярка се предоставя поради необходимостта от продължително лечение и рехабилитация.

За да приложи процедурата, кандидатът трябва:

1. Свържете се с Вашия лекар и вземете сертификат във формуляра 095 / U.
2. Прехвърлете го в компетентния отдел на университета и получете направление за лекарската комисия.
3. Посетете клиниката по мястото на постоянно или временно пребиваване, като предоставите следните документи:
   • Посока;
   • Ученическа карта и класна книжка;
   • Извлечение от картата от лекуващия лекар;
   • Помощ за формуляра 095 / U;
4. Минете изпита и вземете заключение.
5. Напишете заявление и го подайте в компетентния отдел на университета, като приложите заключението на комисията.

Важно! Студентите, които са били освободени от обучение по тази причина, имат право на обезщетение в размер на 50 рубли на месец. За начисляване трябва да се свържете с деканата, да попълните заявление и да приложите копие от заповедта за разрешение за почивка.

Във връзка с призива за военна служба

Лица, записани в пълен работен денса освободени от наборна служба. Въпреки това, за студенти по кореспонденция това правилоне се прилага. Гражданин, подлежащ на наборна служба, трябва да премине през всички дейности във военния регистър и по-специално в медицинската комисия, която го признава за годен.

След това ще му бъде дадена последна призовка в ръцете му с дата и изискване да се яви за преминаване военна служба... Този документ, заедно със заявлението, трябва да бъде представен на компетентния орган на университета a.

След преглед на документите гражданинът ще бъде допуснат до "академик", докато служи в редиците на руската армия.

Поради тежкото финансово положение

Ако ученикът има трудно житейска ситуация, в резултат на което той или родителите му не могат да заплащат обучението си, това също може да стане причина за дългосрочно освобождаване от учебни занятия.

Потвърдете даден фактследните документи ще ви помогнат:

• отчет за доходите на семейството;
• документ, потвърждаващ регистрация в център по труда като безработен;
• помощ от сервиза социална защита.

Ако гражданинът е на възраст под 23 години и учи редовно, могат да бъдат приложени удостоверения за социална закрила за родители, които имат финансови проблеми. Ще ви е необходим и документ за състава на семейството.

След като събере документацията, студентът трябва да се свърже с деканата или администрацията на учебното заведение и да попълни заявление за почивка. Законодателството не съдържа задължителни изисквания за формата на този документ... В повечето случаи университетът е разработил стандартен формуляр, към който кандидатът се адаптира конкретна ситуация... При липса на такъв формуляр ученикът може да използва извадката.

Изтеглете за преглед и отпечатване:

Важно е да се посочат всички необходими данни в него, както и да се посочи базата, на която е необходим "академичният".

Условия за оттегляне от академичен отпуск

Законодателството предоставя на учениците право на ранен отпуск. Често кандидатът не знае кога ще приключат обстоятелствата, които пречат на обучението му, така че той има право да удължи почивката или да я спре преди края на периода.

Важно! За да напуснете ваканцията, трябва да подадете заявление до компетентния орган на образователната организация не по-късно от 11 дни преди началото на семестъра с искане за допускане на гражданина до обучение. Ако такова обжалване не бъде получено, действията на ученика ще се считат за „незавръщане от ваканция“, в резултат на което той ще бъде изключен.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типични начинирешаване на правни въпроси, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

За бързо решение на проблема ви препоръчваме да се свържете квалифицирани адвокати на нашия уебсайт.

Уважаеми читателю, ако сте решили да проучите внимателно тази статия, тогава също се интересувате защо студентите вземат академичен отпуск? Често чух подобни разговори в деканата, но така и не разбрах напълно какво означава терминът „академичен отпуск“. Въпреки това, световната мрежа и нейните уникални възможности ми позволиха значително да разширя собствените си хоризонти и да получа отговор на този доста важен въпрос.

Какво е академичен отпуск?

След като прочетох Уикипедия, вече знам със сигурност, че този термин крие ваканция за неопределен интервал от време, която се дава на ученик при определени жизненоважни обстоятелства и от която може да зависи дори човешкият живот.

Казано по-просто, студентът може да си вземе почивка от ученето, но само по много добра причина... Това могат да бъдат както обстоятелства от семейния план и медицински показания, така и природни бедствия, които в живота на ученик се превръщат в истинска изненада.

Отделно трябва да се отбележи, че академичният отпуск е достъпен не само за студенти от висши учебни заведения, но и за професионални училища, колежи и академии. Важно е обаче да се разбере, че такова прекъсване в обучението има своя собствена времева рамка, която трябва да се спазва от всеки студент, който мечтае да получи желаната „кора“ и професия в любимата си специалност в бъдеще.

Така че предоставеният академичен отпуск не трябва да надвишава дванадесет календарни месециот датата на официално подписано разрешение от декана на факултета или ректора (различните университети имат свои собствени правила). Ако студентът не е имал достатъчно време да разреши проблемите си, тогава в определения срок той трябва да се яви в деканата и да уреди тази трудна ситуация. Като правило, от основателни причинидопуска се удължаване на академичния отпуск с още 12 календарни месеца, тоест в резултат на това студентът може да прекъсне обучението си за две години.

Медицински показания за отпуск

Най-често студентите ползват академичен отпуск именно по здравословни причини, тъй като някои не могат да се справят с физическия и психически стрес, присъщ на учебния процес.

В този случай обаче на деканата трябва да бъде предоставено специално медицинско заключение, потвърждаващо лошото здравословно състояние на студента. Издава се индивидуално от клинично-експертната комисия на общинско лечебно заведение в студентска поликлиника или по мястото на пряка регистрация (окръжна клиника).

Отделно си струва да се поясни, че настоящата диагноза може да бъде записана в сертификата само със съгласието на пациента, в противен случай преобладаващата болест трябва да бъде криптирана с код. Така че сред медицинските доклади трябва да има следните сертификати:

1,95 / г се издава за период от 14 календарни дни, но потвърждава увреждането на пациента. Такъв сертификат могат да получат ученици от средни професионални образователни институции и университети и независимо от формата на обучение;

2. -027/y потвърждава престоя на пациента на амбулаторно или стационарно лечение;

3. заключение на ЦЕК, като потвърждение на преобладаващата диагноза.

По този въпрос обаче решаваща е думата на ректора или ръководителя на учебното заведение, който след индивидуално разглежданепо този въпрос се съгласява или отказва да предостави академичен отпуск.

По правило учебната институция не може да откаже отпуск по медицински причини, но студентът трябва да приложи изявление към медицинското заключение, в което ситуацията се е развила в живота му.

Отпуск за бременност

Един от най-честите медицински индикации, че висшето учебно заведение трябва да предостави академичен отпуск, е по време на бременност и раждане. Веднага трябва да се отбележи, че в този случай няма отказ и като цяло повече от един човек не може да попречи на попълването на семейството.

Трябва да кажа, че за бременност и раждане се предоставя академичен отпуск в задължителен, но студентът просто е длъжен да даде мнение от предродилна клиникапотвърждавайки нейната "интересна позиция".

Както бе споменато по-горе, академичният отпуск се предоставя за една година, но в този случай условията му варират до известна степен и в случай на трудно раждане, дълъг период на възстановяване и необходимост от грижи за бебето, той се удължава за още няколко години.

Това се случва изключително по искане на младата майка, но също така трябва да бъде записано в отделен документ. Напълно възможно е да напуснете академичен отпуск по-рано, но по-късно, без видима причина, това е строго забранено.

Що се отнася до финансова странавъпрос тогава бъдеща майкаученето във висше учебно заведение има същото социалноосигурителни правакато другите бременни жени. Въпреки това, не е възможно да получите необходимата материална помощ в образователна институция, следователно е препоръчително да се свържете със социалната служба с този въпрос. Тук е важно да се разбере, че обучението не е официално назначаване на работа, което означава, че на такава „работа“ отпуск по майчинство, уви, не се издава.

Някои момичета на позиция доброволно отказват академичен отпуск по майчинство и напускат обучението си само за да се грижат за новородено дете. Това е тяхно пълно право, което могат да упражнят във всеки университетски курс. По един или друг начин, в този случай е изключително важно правилното формализиране на академичен отпуск, което е невъзможно без представяне на специално медицинско свидетелство с печати и подписи на лекари.

Ако следдипломните студенти направят временна почивка в обучението си, тогава това право се прилага за тази категория пациенти на позицията, но разликата е, че социалното обезщетение се изплаща от висшето учебно заведение, а не социална услуга... Факт е, че в този случай университетът се счита за основен тип трудова дейностследователно се грижи за всичко финансови задълженияза материалната издръжка на бъдещата майка.

Когато академичният отпуск бъде официално получен, тогава бъдещата или новосъздадената майка може да не се притеснява, че ще бъде изключена от редиците на студентите. Това със сигурност няма да се случи през периода на нейното отсъствие, тъй като тази категория студентки е защитена от закона. Всички действия, противоречащи на тази разпоредба, са незаконни от страна на администрацията.

И последното нещо, което трябва да се отбележи: както млада майка, така и новодостъпен баща могат да получат академичен отпуск за грижа за дете, като предоставят удостоверение, че другият родител не е упражнил това право. Важно е да запомните това, в противен случай проблемите с деканата не могат да бъдат избегнати в бъдеще.

Семеен отпуск

Въпреки това, здравословното състояние не винаги е основната причина за академичния отпуск, понякога възникват определени семейни трудности, които стават по пътя към получаване на дългоочакваното висше образование. Сред най-често срещаните семейни обстоятелства си струва да се откроят грижите за болен роднина, финансови затруднения и други. глобални проблемив семейството.

Ако идваотносно болен роднина, специалният отпуск изисква типичният пациент да живее в един район с ученика и наистина се нуждае от неговата грижа и подкрепа. В тази ситуация е необходимо да се предостави специално удостоверение от лечебно заведение, че роднина има сериозно заболяване, което изисква денонощна грижа. Възможно е деканатът да изисква и удостоверение за състава на семейството, потвърждаващо, че няма други роднини, способни да изпълняват функцията на медицинска сестра.

В случаите, когато семейството има затруднения с парите, проблемите в университета със сигурност не могат да бъдат избегнати. Като правило младите максималисти бързат да се откажат висше образованиеи отидете на работа, за да подкрепите финансово семейството си.

За да не се загубят бъдещи специалисти, беше решено да се предостави академичен отпуск на такива студенти, но във всеки случай деканатът е длъжен да предостави съответния документ. Само въз основа на него може да се изготви постановление за по-нататъшно освобождаване на студента от обучение и посещение във висше учебно заведение.

Такива финансови затруднения като правило са свързани с неочакваната смърт на един от роднините и уволнението на родителите на работа. Ситуацията е обичайна, така че университетът винаги среща такива непредвидени обстоятелства. По принцип прекъсването в обучението може да продължи една година, но ако е необходимо, посоченият период се удължава с три години, но е важно да се споразумеят тези нюанси на строго индивидуална основа.

По един или друг начин причините за неочаквано прекъсване на обучението трябва да бъдат убедителни и уважителни, в противен случай администрацията на университета просто няма да посрещне студента наполовина и да го предупреди. Но честите отсъствия и слабият напредък могат да бъдат причина за ранно изключване, така че ако е необходимо, временно напуснете обучението, се изисква сертификат - потвърждение. Останалите проблеми със сигурност не трябва да възникват.

Заключение: В заключение можем само да добавим, че не всеки има право на академичен отпуск, но можете да го ползвате само в случай на спешност. Въпреки това, учителите все пак препоръчват да завършват обучението си навреме, в противен случай след дълга почивка е много трудно да се върнете на правилния път и годините минават.

Сега знаете за защо студентите ползват академичен отпуск.

Всеки от нас има трудности в живота, които са абсолютно извън нашия контрол. Всеки проблем може да се случи на всеки и в този случай няма изключения. Студентите имат възможност да изчакат всякакви негативни събития в живота си или да подредят здравето си, след като са получили необходимото време за почивка. Такова "отдих" от учене и физическо пренапрежение има свое име - академичен отпуск. С възможността да направят тази необходима почивка, свързана с оправдани обстоятелства, момчетата, които се стремят да получат професия, имат голям късмет.

Академичен отпуск е възможен за студенти, обучаващи се във висши учебни заведения или в институции с малко по-ниско ниво на акредитация. Обикновено тези ученици, които имат някакви препятствия в живота, са помолени да получат горното освобождаване от класове. Или тези, които имат нужда от него за здравословни проблеми. Най-често причина за получаване на академичен отпуск могат да послужат бременност, всякакви семейни обстоятелства или природно бедствие.

Обикновено този вид почивка се дава на учениците за период от време от шест календарни месеца до една година. Но има и изключителни случаи, в които академичният отпуск може да бъде удължен до шест години.

Ако студент издаде този вид освобождаване поради здравословни проблеми, той ще се нуждае от определен набор от документи. То трябва да съдържа следните документи:

• удостоверение, а формулярът му се нарича "095/y", който се издава във връзка с увреждане на студента за срок от 10 дни от датата на контакт със специалисти;
• медицинско свидетелство по образец "027/y". Той потвърждава наличието на заболяването, посочено в сертификата от формуляр 095 / y, както и посочва тежестта на заболяването. Удостоверението посочва времето, през което продължава, както и препоръки за освобождаване на болния от посещаване на уроци и всякакви физическа дейност;
• основният документ за временно освобождаване е заключението на специална клинично-експертна комисия. Тя прави своето заключение, като се вземат предвид всички тестове, преминали от пациента, съдържа информация за хода на заболяването, за хода на лечението и дали е препоръчително да се предостави академичен отпуск този човекв такъв случай.

Наличието на всички горепосочени удостоверения и документи е причината ръководството на учебната институция да предостави на ученика необходимото и желано освобождаване. Разбира се, ако причината, дадена на кандидатстващия студент, е наистина валидна и просто няма друг изход от ситуацията.

От голямо значение за предоставяне на студент отпуск за администрацията на образователна институция, разбира се, е правилността на попълване на всички предоставени му медицински свидетелства от ученика. Като правило, първо студентът предава събраните документи в офиса на своята образователна институция, а този отдел от своя страна предава получените документи за разглеждане на ръководителя на образователната институция, който, анализирайки всички получени сертификати или обстоятелства от живота на студента, удовлетворява искането да предостави на студента заявената академична ваканция. Тя може да бъде истинска спасителна жилетка в живота на всеки ученик. В края на краищата ситуациите са различни и е жалко да се прекъсва обучението поради преобладаващите обстоятелства, тъй като определен етап учебен процесученикът вече е преминал. Затова ректорът обикновено се отнася много внимателно и с разбиране към подобни въпроси.

Ако здравословното състояние или преобладаващите семейни обстоятелства временно не позволяват на студента да продължи обучението си, тогава според действащото законодателство на Руската федерация той може да отиде в академията. Редът за предоставяне на академичен отпуск е строго регламентиран. Ако напускането на академията се дължи на заболяване, тогава академичният отпуск се издава въз основа на три медицински свидетелства: това е удостоверение от формуляр 095 / y, удостоверение от формуляр 027 / y и заключение на КЕК с препоръки за предоставяне академичен отпуск по здравословни причини.

Започвайки обучението си, младите хора не очакват да го прекъснат. Да отучат 5 години и да получат диплома е тяхната цел. Но никой не е имунизиран от настъпването на форсмажорни обстоятелства. И ако са се случили и трябва да прекъснете обучението си за известно време, студентът трябва да получи академичен отпуск. Не всеки студент е запознат с концепцията за академичен отпуск. Но дори и да чуе нещо, често се случва студентът изобщо да не знае по какви причини може да бъде взет, какви документи са необходими за това и как като цяло да процедира с регистрацията на академичен отпуск.

В тази статия ще ви разкажем всичко, което трябва да знаете за академичния отпуск: какви условия трябва да се спазват, за да се квалифицирате за него и какви документи са необходими за това. Необходими са силни, валидни и убедителни причини, за да вземете академичен отпуск и да не бъдете отказвани.

Академичният отпуск е времето, което се предоставя на студенти от висши и средни технически учебни заведения за решаване на здравословни проблеми или в други изключителни случаи.

Първо, необходимо е ясно да определите дали приемате академична специалност според наистина идващото критична ситуацияили видими причинине, но просто искате да си вземете почивка от училище за известно време.

Нека разгледаме първата ситуация.

Съгласно действащото законодателство на Руската федерация академичният отпуск на студент се предоставя по 2 причини: медицински показания и семейни обстоятелства. Първата причина (медицинско състояние) е вашето здравословно състояние. Това включва внезапно начало или повторно обостряне на заболяване, сериозно нараняване. Също така се предоставя академичен отпуск във връзка с настъпването на бременност или раждане. Втората причина (семейни обстоятелства) е грижа за малко дете, грижа за тежко болен роднина, грижа за възрастни родители, ако имат нужда от постоянен надзор. Друга причина, която може да бъде включена във втората група, е състоянието на финансовото ви състояние.

Всяка от горепосочените причини, когато кандидатствате за академичен отпуск, трябва да бъде документирана непременно.

Редът за предоставяне на академичен отпуск е строго регламентиран. Трябва лично да напишете и подадете в офиса на вашето учебно заведение заявление до ректора за предоставяне на академичен отпуск. Заявлението трябва да посочи точна причиназа който се нуждаете от академичен отпуск и приложете към него оправдателни документи. Ако академията е взета по медицински причини, тогава трябва да е следното медицински свидетелства: удостоверение под формата на 095 y е удостоверение за временна нетрудоспособност, медицинско свидетелство от формуляр 027 y (епикриза при изписване) и заключение на KEK, потвърждаващо необходимостта от академичен отпуск. Заключение KECне е необходимо, ако ползвате академичен отпуск за бременност и раждане, в този случай се представя справка от предродилната клиника. В случай на академичен отпуск за кърмене на пациента - медицински свидетелства за пациента, за грижи за дете - неговия акт за раждане. Ако имате затруднено финансово положение, ще ви трябва удостоверение за заплатата на родителите ви от работното им място и удостоверение от органите за социална закрила, потвърждаващо състоянието на вашето семейство като нискодоходно.

След като сте подали заявление за академичен отпуск с прикачен файл, потвърждаващ необходимостта от документи, остава само да изчакате решението на ръководството образователна институция... При положителен резултат ще Ви бъде даден академичен отпуск и академична справка. В него ще бъдат посочени предметите, които вече сте слушали, броят на часовете, както и оценките по всички изучавани дисциплини.

Периодът на академичния отпуск във всеки отделен случай се определя различно. Обикновено това е от шест месеца до една година, ако е необходимо, може да бъде удължено с една година, ако бъдат представени убедителни причини и подкрепящи документи. Периодът на отпуска за отглеждане на дете може да бъде от 1 до 6 години.

Какви са предимствата на академичния отпуск за студент в допълнение към свободното време от обучение?

На чуждестранните студенти се осигурява настаняване в общежитие за целия период на академичен отпуск. Ако академията е издадена по здравословни причини, тогава в този случай се предоставя обезщетение в размер на 50% от установената минимална работна заплата (стипендията не се изплаща по време на академичния отпуск).