កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃរយៈពេលរបាយការណ៍បច្ចុប្បន្ន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន៖ ការរៀបចំ និងការកាន់កាប់

នៅក្នុងបញ្ហានេះ យើងផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកលើឯកសារក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការចុះឈ្មោះសម្រាប់អ្នកចូលរួមដែលបានមកដល់ កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុន; សន្លឹកឆ្នោត តាមផ្លូវពន្យល់អំពីច្បាប់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតទៀងទាត់ និងសមូហភាព។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ ក៏ដូចជាកំណត់ហេតុ និងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មការរាប់។ យើងពន្យល់ពីការប្រែប្រួលនៃការរចនាដែលអាចធ្វើទៅបានដោយគិតគូរ ការច្នៃប្រឌិតចុងក្រោយបំផុត។ FFMS

គណកម្មការរាប់

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនច្រើនជាង 100 (ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត) គណៈកម្មការរាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើង សមាសភាពបរិមាណ និងផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ ប្រសិនបើអត្រានុកូលដ្ឋានគឺជាមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គាត់អាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវមុខងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សារាប់។ ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតមានច្រើនជាង 500 នោះមុខងារនៃគណៈកម្មការរាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយចាំបាច់ដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន (ហើយវាគឺជាអ្នកដែលរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ JSC ដែលបានផ្តល់ឱ្យ) ។

គណកម្មាធិការរាប់ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 3 នាក់។ លើសពីនេះ គណៈកម្មការរាប់មិនអាចរួមបញ្ចូលៈ

• សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន (ជាធម្មតា ប្រធាន​ចាត់ការ​ទូទៅ) ក៏ដូចជាអង្គភាពគ្រប់គ្រង ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។
• ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើ។

ភារកិច្ចរបស់គណកម្មការរាប់រួមមានៈ

• ការផ្ទៀងផ្ទាត់អំណាច និងការចុះបញ្ជីបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
• ការកំណត់កូរ៉ុមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• ការបំភ្លឺអំពីបញ្ហាដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុន (អ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ) នៃសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅ។
• ការបញ្ជាក់អំពីនីតិវិធីបោះឆ្នោត;
• ធានាដំណើរការបោះឆ្នោត;
• ការរាប់សន្លឹកឆ្នោត;
• សរុបលទ្ធផលបោះឆ្នោត;
• រៀបចំពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត និងផ្ទេរវាទៅក្នុងបណ្ណសារ រួមជាមួយនឹងសន្លឹកឆ្នោត។

លំដាប់នៃការងារ ស្ថានភាព និងអំណាចនៃគណៈកម្មាការរាប់នៅក្នុង JSC ជាក្បួនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយទង្វើបទដ្ឋានក្នុងស្រុកដាច់ដោយឡែកមួយ។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក និងជាឯកសារសំខាន់មួយរបស់អង្គការ។ តាមគំនិតរបស់យើង វាក៏គួរមានតម្រូវការទូទៅសម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំពិធីការនៃគណៈកម្មការរាប់។ វាអាចមានពីរក្នុងចំណោមពួកគេ៖

• នាទីដំបូង - លើលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ឯកសារនេះត្រូវការជាចម្បងដើម្បីកំណត់កូរ៉ុមនៅលើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ);
• ហើយជាការពិតណាស់ (ស្របតាមតម្រូវការនៃសិល្បៈ។ 62 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC") មានពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោតដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោតត្រូវបានគូរឡើង។ កំណត់ហេតុនៃលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោត ហើយប្រសិនបើមុខងាររបស់គណៈកម្មការរាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន នោះដោយបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតពីមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន។ ប្រសិនបើចំនួនភាគទុនិកតិចជាង 100 នោះ គណកម្មាធិការរាប់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានបង្កើតទេ។ បន្ទាប់មកកំណត់ហេតុត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គប្រជុំ និងលេខា។

ការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនតែងតែនាំមុខដោយការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម។ នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃនីតិវិធីនេះ អំណាចនៃបុគ្គលដែលបានបង្ហាញពីបំណងចង់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន (GMS) ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ការចុះឈ្មោះបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុង OCA ត្រូវតែធ្វើឡើងនៅអាសយដ្ឋាននៃកន្លែងប្រជុំនេះ។ ដំណើរការចុះឈ្មោះជាដំណើរការសំខាន់នៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណការមកដល់ដោយប្រៀបធៀបទិន្នន័យដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីមនុស្សដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង OCA ជាមួយនឹងទិន្នន័យនៃឯកសារដែលបានដាក់ស្នើ។

ប្រសិនបើផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានតំណាងដោយប្រូកស៊ី នោះអំណាចរបស់ពួកគេក៏គួរតែត្រូវបានពិនិត្យផងដែរ - ឯកសារដែលដាក់ជូនដោយពួកគេត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាផ្លូវការ៖

1. ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីអំណាចនៃមេធាវី នោះវាចាំបាច់ដើម្បីបង្កើត៖
   • ថាតើអាណត្តិបានផុតកំណត់ហើយឬនៅ។ អំណាចនៃមេធាវីតែងតែចេញសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតរយៈពេលអតិបរមានៃសុពលភាពរបស់វា - 3 ឆ្នាំ។ រយៈពេលសុពលភាពនៅក្នុងអំណាចនៃមេធាវីអាចមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងករណីនេះវាត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាព 1 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញ។ កាលបរិច្ឆេទ​ចេញ​លិខិត​អនុញ្ញាត​ជា​កាតព្វកិច្ច​របស់​ខ្លួន ដោយ​មិន​មាន​សុពលភាព​ទេ! អំណាចនៃមេធាវីអាចត្រូវបានចេញមិនត្រឹមតែសម្រាប់រយៈពេលមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំជាក់លាក់នៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនផងដែរ។
   • ថាតើអំណាចនៃមេធាវីមានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC" អំណាចនៃមេធាវីក្នុងការបោះឆ្នោតត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីតំណាង និងអ្នកតំណាង៖
     • សម្រាប់បុគ្គល - ឈ្មោះព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណ (ស៊េរី និង (ឬ) លេខនៃឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃបញ្ហា សិទ្ធិអំណាចចេញ)
     • សម្រាប់អង្គការ - ឈ្មោះព័ត៌មានអំពីទីតាំង;
   • ថាតើការដកហូតអំណាចនៃមេធាវីត្រូវបានទទួលពីមុនដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែរឬទេ។
   • ថាតើហត្ថលេខាត្រូវបានបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតត្រូវបានចេញដោយបុគ្គល នោះវាត្រូវតែមានសារការី។ ប្រសិនបើចេញដោយនីតិបុគ្គល នោះចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី ៥ នៃមាត្រា ១៨៥ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ២.
2. ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលដែលដើរតួជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ (IO) នៃនីតិបុគ្គល-ម្ចាស់ភាគហ៊ុន បន្ថែមពីលើអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់ (ដោយបង្ហាញលិខិតឆ្លងដែន) វាចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ៖
   • ឋានៈ និងអំណាចរបស់មន្ត្រីបែបនេះ។ នេះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងយោងទៅតាមធម្មនុញ្ញនៃអង្គការម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ជាធម្មតាច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ត្រូវបានបង្ហាញ);
   • ការពិតនៃការតែងតាំងបុគ្គលដែលបានមកប្រជុំរបស់អ្នកទៅកាន់មុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។ អាស្រ័យលើទម្រង់ស្ថាប័ន និងសេដ្ឋកិច្ច អ្នកអាចបង្ហាញពិធីសារ ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត (សម្រាប់ LLC - a កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមសម្រាប់ JSC - កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ស្ថាប័ន - ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិក) ក៏ដូចជាការដកស្រង់ចេញពីវា។ លើសពីនេះទៀត អ្នកអាចស្នើសុំឱ្យដាក់ការដកស្រង់ចេញពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល ដោយបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការបញ្ចូលព័ត៌មាននេះទៅក្នុងវា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាត្រូវតែចងចាំថាការចុះឈ្មោះគឺសម្រាប់គោលបំណងផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយពិធីការនៃការណាត់ជួបគឺជាឯកសារសំខាន់។
   • ប្រសិនបើ CEO ត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងអំណាចរបស់ខ្លួន នោះបន្ថែមពីលើឯកសារបញ្ជាក់ពីអំណាចរបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់នីតិបុគ្គលដោយគ្មានអំណាចមេធាវី ក៏ត្រូវតែមានពិធីសារនៃស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃនីតិបុគ្គល-ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិអំណាចផងដែរ។ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ជាងនេះទៅទៀត ពិធីសារបែបនេះគួរតែមានពាក្យជាក់លាក់នៃរបៀបវារៈ និងការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបបោះឆ្នោតលើពួកគេ។

ការផ្ទេរសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនទៅតំណាងត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ OJSC "Kulebaksky Plant of Metal Structures" 3

មាត្រា 28. ការផ្ទេរសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន

1. ការផ្ទេរសិទ្ធិទៅឱ្យតំណាងរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការចេញលិខិតអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ - អំណាចនៃមេធាវី។

2. ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានសិទ្ធិចេញលិខិតអនុញ្ញាតទាំងសម្រាប់ភាគហ៊ុនទាំងអស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ និងសម្រាប់ផ្នែកណាមួយនៃពួកគេ។

3. អំណាចនៃមេធាវីអាចត្រូវបានចេញទាំងសម្រាប់ជួរទាំងមូលនៃសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុន និងសម្រាប់ផ្នែកណាមួយនៃពួកគេ។<...>

8. ម្ចាស់ហ៊ុនមានសិទ្ធិគ្រប់ពេលវេលាដើម្បីជំនួសអ្នកតំណាងរបស់គាត់ ហើយអនុវត្តសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុនដោយបញ្ចប់អំណាចនៃមេធាវី។ ម្ចាស់ហ៊ុនមានសិទ្ធិ ដោយមិនបញ្ចប់អំណាចនៃមេធាវី ដើម្បីជំនួសអ្នកតំណាងរបស់គាត់ និងអនុវត្តសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុន។<...>

ប្រសិនបើអំណាចនៃមេធាវីរបស់អ្នកតំណាងត្រូវបានដកហូតតាមរបៀបដែលបានបញ្ជាក់ គាត់មិនអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកបានទេ។

គំរូនៃអំណាចមេធាវីទូទៅ ពិសេស និងតែម្តង ក៏ដូចជាអំណាចនៃមេធាវីជាភាសាអង់គ្លេសជាមួយ apostille និងការបកប្រែរបស់វាទៅជាភាសារុស្សី អ្នកអាចរកឃើញច្បាប់ទូទៅសម្រាប់ការគូរឯកសារនេះនៅក្នុងអត្ថបទ "យើងផ្តល់អំណាចនៃមេធាវីទៅ តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ" នៅក្នុងលេខ 10 '2011 និង 11' 2011

ឥឡូវនេះយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍នៃអំណាចមេធាវីពីរ:

• សម្រាប់ករណីសាមញ្ញ នៅពេលដែលបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតម្នាក់តំណាងយ៉ាងពេញលេញនូវផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GMS ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងណាមួយ (សូមមើលឧទាហរណ៍ទី 15) និង
• សម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញជាងនេះ នៅពេលដែលការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់តែផ្នែកមួយនៃភាគហ៊ុន (សូមមើលឧទាហរណ៍ 16) ។

អំណាចនៃមេធាវីទាំងនេះខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចនៅក្នុងវិធីដែលព័ត៌មានលម្អិតមួយចំនួនត្រូវបានដាក់។ នៅក្នុងទាំងពីរ អត្ថបទត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌ semantic ដែលមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងច្បាប់ធម្មតានៃភាសារុស្សី ប៉ុន្តែវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកព័ត៌មានសំខាន់ៗបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ អ្នកណា អ្នកណា និងអ្វីដែលបានប្រគល់ជូន (កំណែនៃអំណាចនៃមេធាវីនេះ។ ការចុះឈ្មោះគឺជារឿងធម្មតា) ។

យកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអង្គការ និងបុគ្គលដែលបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងអំណាចនៃមេធាវី។

ប៉ុន្តែច្បាប់មិនតម្រូវឱ្យមានហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងឯកសារនេះទេ (បើគ្មានវាទេ អំណាចនៃមេធាវីក៏នឹងមានសុពលភាពផងដែរ) គ្រាន់តែវត្តមានរបស់វានឹងជួយការពារបន្ថែមពីសកម្មភាពក្លែងបន្លំ ពីព្រោះ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រៀបធៀបហត្ថលេខាគំរូនៅក្នុងអំណាចនៃមេធាវីជាមួយនឹងការដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលដែលអ្នកតំណាងនឹងដាក់លើឯកសារផ្សេងទៀត។

អំណាចនៃមេធាវីដើម្បីចូលរួមក្នុង OCA - ករណីទូទៅ

អំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់ការផ្ទេរអំណាចទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុន

សមាសភាពនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការចូលរួមរួមគ្នាត្រូវបានកត់ត្រាដោយការបំពេញកំណត់ហេតុចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម (ឧទាហរណ៍ 17)។ ប្រសិនបើម្ចាស់ហ៊ុនផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតទៅក្រុមហ៊ុន (ជំនួសឱ្យការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដោយផ្ទាល់) វាហាក់ដូចជាគួររៀបចំសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការចុះឈ្មោះសន្លឹកឆ្នោតដែលបានទទួល ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលរបស់ពួកគេ (ដោយ កាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយនៅលើការបោះពុម្ពផ្លាកសញ្ញា) ។ លើសពីនេះ ពិធីសារនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានគូរឡើង (ឧទាហរណ៍ 19) ។ តម្រូវការសម្រាប់ទម្រង់បែបបទ និងខ្លឹមសារនៃទម្រង់ចុះឈ្មោះដែលបានរាយបញ្ជីដោយពួកយើងនៅទីនេះគឺមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ ដូច្នេះហើយ JSC នីមួយៗមានសេរីភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វាដោយខ្លួនឯង ដោយធ្វើតាមសុភវិនិច្ឆ័យ (អ្នកអាចប្រើគំរូរបស់យើងផងដែរ)។

កំណត់ហេតុចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម GMS (ម្ចាស់ភាគហ៊ុនខ្លួនឯង ប្រូកស៊ី និងអ្នកតំណាង)

យើងកត់សំគាល់តែព័ត៌មានមួយចំនួនដែលគួរបញ្ចូលក្នុងការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី តម្រូវការបន្ថែមដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំ ប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ FFMS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6 / pz-n4:

• នៅក្នុងសារអំពីការប្រជុំ ពេលវេលានៃការចាប់ផ្តើមចុះឈ្មោះត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញ (ប្រការ ៣.១ នៃបទប្បញ្ញត្តិ)។ ការជួសជុលពេលវេលាជាក់ស្តែងនៃការចាប់ផ្តើមចុះឈ្មោះនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ នឹងជួយបញ្ជាក់ថាការចុះឈ្មោះបានចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលមានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ OCA ។ សូមមើលចំណាំទី 1 នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពីឧទាហរណ៍ 17;
• អនុលោមតាមប្រការ ៤.៦ នៃបទប្បញ្ញត្តិ "ការចុះឈ្មោះបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំត្រូវតែធ្វើឡើងនៅអាសយដ្ឋាននៃកន្លែងដែលកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានប្រារព្ធឡើង" ។ ការចង្អុលបង្ហាញអាសយដ្ឋាននេះនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនឹងបម្រើជាការបញ្ជាក់បន្ថែមនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការទាំងនេះ។ សូមមើលចំណាំទី 2 ក្នុងឧទាហរណ៍ 17;
• ការពិតនៃការត្រួតពិនិត្យឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកដែលបានមកដល់ការប្រជុំ (ពោលគឺការបំពេញប្រការ 4.9 នៃបទប្បញ្ញត្តិ) នឹងបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីវត្តមាននៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃជួរឈរដែលបំពេញដោយសម្គាល់ដោយលេខ 3 ក្នុងឧទាហរណ៍ 17 ។
• គណនីផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបើកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ អ្នកតែងតាំង អ្នកសន្យា ឬអ្នកទទួលបន្ទុក។ វាមានទិន្នន័យមិនត្រឹមតែអំពីបុគ្គលដែលបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីប្រភេទ បរិមាណ ប្រភេទ (ប្រភេទ) រដ្ឋផងដែរ។ លេខចុះឈ្មោះបញ្ហា, តម្លៃភាគហ៊ុន ឯកសារដ៏មានតម្លៃចំនួននៃវិញ្ញាបនបត្រ និងចំនួនមូលបត្រដែលបញ្ជាក់ដោយពួកគេ (នៅក្នុងករណីនៃទម្រង់ឯកសារនៃបញ្ហា) ការប្រមូលផ្តុំមូលបត្រជាមួយកាតព្វកិច្ច និង (ឬ) ការទប់ស្កាត់ប្រតិបត្តិការ ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការជាមួយមូលបត្រ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំងលេខទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការដែលរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ សូមមើលចំណាំទី 4 ក្នុងឧទាហរណ៍ 17 ។

សន្លឹកឆ្នោត

ប្រសិនបើ JSC មានម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតច្រើនជាង 100 នោះ ការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងដោយប្រើសន្លឹកឆ្នោត។ ប្រសិនបើចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនតិច អ្នកអាចធ្វើបានដោយគ្មានពួកគេ ប៉ុន្តែគួរកត់សម្គាល់ថាប្រសិនបើមានមនុស្សច្រើនជាង 7-10 នាក់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ការប្រើប្រាស់សន្លឹកឆ្នោតតាមគំនិតរបស់យើងនឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវរួចទៅហើយ។ ទីមួយ វាបង្កើនល្បឿនដំណើរការបោះឆ្នោតដោយខ្លួនឯង ហើយទីពីរវាកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នារវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងសាធារណៈជនអំពីឆន្ទៈពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដែលបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលបោះឆ្នោត។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (កថាខណ្ឌទី 2 ប្រការ 2 មាត្រា 60 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC") ចែងថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនលើសពី 1000 នាក់ នោះព្រឹត្តិបត្រត្រូវតែផ្ញើទៅពួកគេជាមុន។ ជាធម្មតា នេះត្រូវបានធ្វើដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចែកចាយនៃការជូនដំណឹងនៃ OCA5 ។

ប្រសិនបើមានពួកគេតិចជាងនេះ នោះតម្រូវការសម្រាប់ការផ្ញើតាមសំបុត្រជាកាតព្វកិច្ចអាចត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ JSC ។ ការចែកចាយសន្លឹកឆ្នោតទាន់ពេលវេលានៅក្នុងសង្គមតូចៗអាចបង្កើនកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តលើស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ហើយនៅក្នុងចំនួនធំ វាអាចធ្វើឱ្យការរាប់សន្លឹកឆ្នោតមានភាពសាមញ្ញយ៉ាងសំខាន់។ លើសពីនេះទៀតកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 60 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC" សម្រាប់អ្នកដែលផ្ញើសន្លឹកឆ្នោត ធ្វើឱ្យមានការរំជើបរំជួលជាក់លាក់មួយ៖ ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ JSCs ទាំងនេះនឹងអាចចូលរួមក្នុងការប្រជុំដោយផ្ទាល់ ឬផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ទៅក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (នៅពេល កំណត់កូរ៉ុម និងបូកសរុបលទ្ធផលបោះឆ្នោត សន្លឹកឆ្នោតដែលតំណាងដោយសន្លឹកឆ្នោតនឹងត្រូវយកមកពិចារណាដែល JSC បានទទួលមិនយូរជាង 2 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃ OCA)។

ក្នុងគ្រប់ករណីផ្សេងទៀត សន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានចែកចាយក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GMS ។

• ទម្រង់នៃ GMS (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលានៃ OCA និងអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ ដែលសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់អាចត្រូវបានផ្ញើ។
• ពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានីមួយៗ (ឈ្មោះបេក្ខជននីមួយៗ) ការបោះឆ្នោតដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយសន្លឹកឆ្នោតនេះ 6;
• ជម្រើសបោះឆ្នោតសម្រាប់ធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈដែលត្រូវបានបង្ហាញជា "សម្រាប់" "ប្រឆាំង" ឬ "បដិសេធ" ។ ផ្ទុយពីជម្រើសបោះឆ្នោតនីមួយៗ គួរតែមានវាលសម្រាប់កំណត់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសម្រាប់ជម្រើសបោះឆ្នោតនីមួយៗ ឬវាអាចមានការបង្ហាញអំពីចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ក្នុងឧទាហរណ៍ទី 18 ទីពីរ ជម្រើសត្រូវបានអនុវត្ត);
• ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំត្រូវបានធ្វើឡើងលើបញ្ហាមួយ នេះគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេស។
• លើកឡើងថា សន្លឹកឆ្នោតត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ហ៊ុន (សូមមើលកំណត់សម្គាល់ទី 1 ក្នុងសន្លឹកឆ្នោតពីឧទាហរណ៍ទី 18) ។
• ព្រឹត្តិបត្រគួរតែពន្យល់ពីច្បាប់៖
  • ការបោះឆ្នោតទៀងទាត់ - នៅពេលនៅក្នុងរបៀបវារៈ អ្នកត្រូវជ្រើសរើសជម្រើសចម្លើយតែ 1 ប៉ុណ្ណោះ៖ “សម្រាប់” “ប្រឆាំង” ឬ “ហាមប្រាម” (សូមមើលសញ្ញាសម្គាល់ទី 2 ក្នុងឧទាហរណ៍ 18) និង
  • ប្រមូលផ្តុំ (ប្រសិនបើសំណួរដែលដាក់ក្នុងសន្លឹកឆ្នោត) - វាត្រូវបានប្រើដើម្បីជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង។ ជាងនេះទៅទៀត ចំនួនបេក្ខជនក្នុងចំណោមបេក្ខជនដែលសន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានចែកចាយជាបណ្តុំអាចលើសពីចំនួនមនុស្សដែលត្រូវជ្រើសរើស (ឧទាហរណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមាន 5 នាក់ ហើយមនុស្ស 9 នាក់ដាក់ពាក្យសម្រាប់អាសនៈទាំងនេះ ហើយមានតែអ្នកដែលទទួលបាន សន្លឹកឆ្នោតភាគច្រើននឹងទៅស្ថាប័នមហាវិទ្យាល័យនេះ ) - សម្គាល់ 3 ក្នុងឧទាហរណ៍ 18 ។

ឧទាហរណ៍ទី 18 បង្ហាញពីរបៀបបំពេញសន្លឹកឆ្នោតក្នុងការបោះឆ្នោតទៀងទាត់ (របៀបវារៈ 1, 2 និង 3) និងបូក (លេខ 7) ។

បញ្ហានីតិវិធី

• ជ្រើសរើសប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំ;
• លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ ជាក្បួនត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធាន ប៉ុន្តែនីតិវិធីផ្សេងគ្នាអាចត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (ប្រការ 4.14 នៃបទប្បញ្ញត្តិ);
• ជ្រើសរើសគណៈកម្មាការរាប់ដែលអាចដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំមួយ ឬឧទាហរណ៍ពេញមួយឆ្នាំ។ មុខងារនៃគណៈកម្មការរាប់ក៏អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ JSC នេះ; សូមចាំថាប្រសិនបើ JSC មានភាគទុនិកតិចជាង 100 នោះមុខងាររបស់វាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ។

អនុញ្ញាតឱ្យយើងរស់នៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នាលើបញ្ហានៃការឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងពិធីការ OCA និងព្រឹត្តិបត្រមួយចំនួន។ បញ្ហានីតិវិធី... រឿងធម្មតាបំផុតគឺការបោះឆ្នោតប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ។ មានជម្រើសជាច្រើន ប៉ុន្តែជម្រើសរបស់ពួកគេមិនបំពានទេ។ វាអាស្រ័យលើលំដាប់ដែលបានកំណត់ក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។

តាមក្បួនទូទៅ ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន លេខាធិការនៃ GMS ប្រចាំឆ្នាំមិនអាចធ្វើឡើងលើគាត់បានទេ។ កាតព្វកិច្ចដើម្បីធ្វើជាអធិបតីលើ GMS ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យដោយច្បាប់ទៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លើកលែងតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញ។ ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងាររបស់ប្រធាននៅក្នុងការអវត្តមានរបស់គាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាននៃ JSC (ឧទាហរណ៍បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើមិនមានប្រយោគពិសេសនៅក្នុងធម្មនុញ្ញដែលប្រធានគួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសនៅ GMS ប្រចាំឆ្នាំទេនោះ មិនអាចមានសំណួរអំពីការបោះឆ្នោតណាមួយលើបេក្ខភាពរបស់គាត់ឡើយ។ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគឺដឹកនាំដោយប្រធានផ្ទាល់ ឬអវត្តមានដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនស្របតាមសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងផ្ទៃក្នុង។

ស្ថានភាពជាមួយលេខាធិការមុនពេលចូលជាធរមាននៃបទប្បញ្ញត្តិគឺស្មុគស្មាញជាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឥឡូវនេះវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់ដោយប្រការ 4.14 ។ នៃឯកសារនេះ។៖ "លេខាធិការនៃអង្គប្រជុំត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងសម្រាប់ការតែងតាំងរបស់គាត់ (ការបោះឆ្នោត) ។"

ប្រសិនបើនៅក្នុងធម្មនុញ្ញឬ ទង្វើក្នុងស្រុក AO មានការកក់ទុកអំពីការបោះឆ្នោតប្រធាន និងលេខា បន្ទាប់មកបញ្ហានេះ តាមគំនិតរបស់យើង គួរតែបញ្ចូលទៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ និងសន្លឹកឆ្នោតក្រោមលេខ 1។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវយល់ថា ដូចជា ការកក់ទុកអាចនាំឱ្យមានស្ថានភាពមានបញ្ហា ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលជម្លោះសាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនអាចរកឃើញថាខ្លួនវាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលមិនអាចរៀបចំការប្រជុំបានទេ ដោយសារម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនបានមកកិច្ចព្រមព្រៀងលើបេក្ខជនក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការដោះស្រាយបញ្ហាតាមនីតិវិធី។

អ្នកណាដែលបំពេញមុខងាររបស់គណកម្មាធិការរាប់ ជាធម្មតាក៏ត្រូវសម្រេចមុនកិច្ចប្រជុំដែរ។

ដោយសារតែ បញ្ហានៃការកំណត់កូរ៉ុមក្នុងកិច្ចប្រជុំមានសារៈសំខាន់ ដូច្នេះដើម្បីបញ្ជាក់ពីវត្តមានកូរ៉ុម គណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោតអាចរៀបចំឯកសារនីតិវិធីបែបនេះជាពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ( ឧទាហរណ៍ 19) ។

នាទីស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ

ចំណាំចំពោះឧទាហរណ៍ទី 19៖ ដើម្បីបង្កើនល្បឿនការងារ គំរូពិធីការអាចត្រូវបានរៀបចំជាមុន ខណៈពេលដែលជួរឈរ "បានចុះឈ្មោះ" និង "ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានចុះឈ្មោះ" នៅទទេ ដែលត្រូវបានបំពេញដោយដៃមុនពេលចុះហត្ថលេខា។ ឯកសារ។

តាមក្បួនមួយ កំណែដំបូងនៃឯកសារត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់ដាក់ជូនប្រធានមុនពេលចាប់ផ្តើម GMS ។ បន្ទាប់មកឯកសារបែបនេះអាចត្រូវបានរៀបចំភ្លាមៗមុនពេលសវនាការនៃសំណួរនីមួយៗ (ការចុះឈ្មោះបន្ត ហើយភ្លាមៗនោះវាអាចទៅរួចដើម្បីទទួលបានកូរ៉ុមលើបញ្ហាទាំងនោះដែលវាមិនមាននៅដើមកិច្ចប្រជុំ)។ ពិធីសារបែបនេះមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ ហើយជារឿយៗត្រូវបានជំនួសដោយអ្វីមួយដូចជារបាយការណ៍ ឬអនុស្សរណៈដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានគណៈកម្មការរាប់។ ឯកសារនេះមានព័ត៌មានអំពីចំនួនភាគទុនិកសរុប និងចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានចុះឈ្មោះនៅពេលចាប់ផ្តើម GMS ។

Vladimir Matulevich អ្នកជំនាញនៃទស្សនាវដ្តី "បញ្ជីច្បាប់នៃក្បាល"

បទប្បញ្ញត្តិបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កិច្ចប្រជុំទូទៅអាចបើកបាន ប្រសិនបើមានកូរ៉ុមយ៉ាងហោចណាស់មួយពីរបៀបវារៈ (ប្រការ ៤.១០)។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកដែលមានបំណងចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំមានឱកាសចុះឈ្មោះបន្ទាប់ពីការពិភាក្សាអំពីចំណុចចុងក្រោយក្នុងរបៀបវារៈ (ដែលមានកូរ៉ុម) ប៉ុន្តែមុនពេលចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោត។

ប្រសិនបើចាប់ពីពេលចាប់ផ្តើមនៃកិច្ចប្រជុំនោះ មិនមានកូរ៉ុមលើរបៀបវារៈណាមួយទេនោះ អាចពន្យារពេលការបើក ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលអតិបរមា 2 ម៉ោង។ ពាក្យជាក់លាក់អាចត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ JSC ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ OCA ។ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានធ្វើទេនោះការបើកអាចត្រូវបានពន្យារពេលត្រឹមតែ 1 ម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះទៅទៀត វានឹងមិនអាចធ្វើបែបនេះដោយគ្មានកំណត់នោះទេ៖ ការផ្ទេរគឺអាចធ្វើទៅបានតែម្តងប៉ុណ្ណោះ។

ដើម្បីជៀសវាងជម្លោះសាជីវកម្ម និងដើម្បីសម្រេចបាននូវវត្ថុបំណងពេញលេញនៃការបោះឆ្នោត ប្រការ 4.20 នៃបទប្បញ្ញត្តិផ្តល់នូវបញ្ជីពេញលេញនៃប្រភេទភាគហ៊ុន ដែលកម្មសិទ្ធិដែលមិនប៉ះពាល់ដល់កូរ៉ុម។

បទប្បញ្ញត្តិសំដៅលើឯកសារចុងក្រោយនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ៖

• កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ;
• ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត;
• របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត (ប្រសិនបើសេចក្តីសម្រេចដែលបានអនុម័ត និងលទ្ធផលបោះឆ្នោតមិនត្រូវបានប្រកាសក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំ);
• ឯកសារដែលបានអនុម័ត ឬអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់អង្គប្រជុំទូទៅ។

FFMS នៅក្នុងលំដាប់លេខ 12-6 / pz-n បានរៀបរាប់លម្អិតមួយចំនួនអំពីតម្រូវការសម្រាប់ឯកសារនីមួយៗ។ ដូច្នេះ ក្នុង​នាទី​វា​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​ផលិត​ឡើងវិញ​នូវ​បទប្បញ្ញត្តិ​សំខាន់ៗ​នៃ​សុន្ទរកថា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរនៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងច្បាប់មុនបញ្ជីព័ត៌មានដែលគួរតែមាននៅក្នុងពិធីការបានពង្រីក។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រដ្ឋនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មបានគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់ភាគីនៃភាគទុនិកដែលដំបូងឡើយមានគុណវិបត្តិច្រើនជាងបើប្រៀបធៀបជាមួយនឹង "កំពូល" នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងគឺការលេចឡើងនៅក្នុងក្រមនៃបទល្មើសរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃមាត្រា 15.23.1 ដែលបង្កើតការទទួលខុសត្រូវរួមទាំងការរំលោភលើនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំនិងការប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ អត្ថបទនេះផ្តល់នូវការផាកពិន័យសន្ធឹកសន្ធាប់ លំដាប់លេខមានដូចខាងក្រោម - ពី 2,000 ទៅ 700,000 រូប្លិ៍។ (និងជាជម្រើសមួយ ការដកសិទ្ធិ)។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាលបង្ហាញថាអត្ថបទនេះគឺ "នៅក្នុងតម្រូវការ" ក្នុងចំណោមតុលាការ និងសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះវាសមហេតុផលក្នុងការស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយវា។

នាទី និងរបាយការណ៍លទ្ធផលបោះឆ្នោត

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនត្រូវគូសយ៉ាងយូរមិនលើសពី 3 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីបិទកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនជា 2 ច្បាប់ចម្លង។ ច្បាប់ចម្លងទាំងពីរនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន GMS និងលេខា GMS ។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបង្ហាញ (ប្រការ ៤.២៩ នៃបទប្បញ្ញត្តិ)៖

• ឈ្មោះពេញក្រុមហ៊ុន និងទីតាំងរបស់ JSC;
• ប្រភេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ប្រចាំឆ្នាំឬវិសាមញ្ញ);
• ទម្រង់នៃការកាន់កាប់របស់ខ្លួន (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង GMS;
• កាលបរិច្ឆេទនៃ OCA;
• ទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ (អាសយដ្ឋានដែលកិច្ចប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើង);
• របៀបវារៈ GMS;
• ពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងពេលវេលាបញ្ចប់នៃការចុះឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង GMS ដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ។
• ម៉ោងបើក និងម៉ោងបិទ GMS ដែលធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់ជាកិច្ចប្រជុំ។ ហើយប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ និងលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ក៏ជាពេលដែលការរាប់សន្លឹកឆ្នោតចាប់ផ្តើម។
• អាស័យដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ (អាសយដ្ឋាន) ដែលសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបំពេញត្រូវបានផ្ញើនៅពេលរៀបចំ GMS ក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ (ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតលើបញ្ហាដែលបានបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃ GMS អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គលដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីនៃអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅលើធាតុនីមួយៗនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។
• ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលមកពីភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុនលើធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈ។
• ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលកាន់កាប់ដោយអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ ដែលបង្ហាញថាមានកូរ៉ុម (ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ធាតុនីមួយៗនៅក្នុងរបៀបវារៈ) ។
• ចំនួន​នៃ​ការ​បោះ​ឆ្នោត​សម្រាប់​ជម្រើស​បោះ​ឆ្នោត​នីមួយៗ (“សម្រាប់” “ប្រឆាំង” និង “មិន​ព្រម”) សម្រាប់​ធាតុ​នីមួយៗ​នៅ​លើ​របៀបវារៈ​ដែល​មាន​កូរ៉ុម។
• ពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តដែលបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅលើធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈ។
• បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃសុន្ទរកថា និងឈ្មោះវាគ្មិនលើបញ្ហានីមួយៗក្នុងរបៀបវារៈ ប្រសិនបើ GMS ស្ថិតក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំ។
• ប្រធាន (ប្រធាន) និងលេខានៃ OCA;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការសរសេរកំណត់ហេតុនៃ OCA ។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញខ្លឹមសារនៃពិធីសារជាឯកសារសាជីវកម្មសំខាន់មួយត្រូវបានកំណត់យ៉ាងលម្អិតគ្រប់គ្រាន់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ជាមួយគ្នានេះ ទម្រង់នៃការបង្ហាញព័ត៌មានមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអ្វីនោះទេ ដូច្នេះវាត្រូវបានផ្សំឡើងតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា៖

1. JSCs មួយចំនួនបង្ហោះសម្ភារៈ "នៅលើសំណួរ" ពោលគឺផ្តល់ការពិពណ៌នាតាមលំដាប់លំដោយ៖
   • ធាតុរបៀបវារៈ;
   • សុន្ទរកថាលើបញ្ហានេះ;
   • ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតលើបញ្ហានេះ។
2. AOs ផ្សេងទៀតផ្តល់សម្ភារៈនៅក្នុងប្លុកឡូជីខល:
   • របៀបវារៈ
   • សុន្ទរកថានៅលើធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈ;
   • ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតលើគ្រប់បញ្ហា។

មេធាវីត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការចាំបាច់នៃច្បាប់សាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នចំពោះខ្លឹមសារនៃពិធីការ OCA ជាងច្បាប់សម្រាប់បង្កើតពិធីការដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងក្នុងសម័យសូវៀត ហើយឥឡូវនេះមានលក្ខណៈណែនាំ។ ដូច្នេះ មនុស្សជាច្រើនទៅផ្លូវទីពីរ។ គាត់ត្រូវបានគេស្រឡាញ់ជាពិសេសនៅក្នុងទំហំធំ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាចាប់តាំងពីមានវាគ្មិនមួយចំនួនធំ និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតពិធីការក្នុងប្លុកឯករាជ្យពីរ ដោយបំបែកតាមពេលវេលា៖

• សុន្ទរកថា​ត្រូវ​បាន​កត់ត្រា​ដោយ​ផ្ទាល់​បន្ទាប់​ពី​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ប្រជុំ​នេះ​បើ​យោង​តាម steno- ឬ audiograms នៃ​សុន្ទរកថា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកអាចធ្វើការដោយឡែកពីគ្នាលើធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈ i.e. អាចធ្វើការលើឯកសារក្នុងពេលតែមួយ លេខធំអ្នកឯកទេស;
• ហើយ​ការ​រាប់​សន្លឹក​ឆ្នោត​ត្រូវ​បាន​បន្ថែម​ទៅ​នាទី​បន្ទាប់​បន្តិច​បន្ទាប់​ពី​ការ​រាប់​សន្លឹក​ឆ្នោត។

យើងផ្តល់នូវគំរូនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនៅក្នុងឧទាហរណ៍ទី 20 ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយយោងទៅតាមគ្រោងការណ៍ទីមួយ ដែលកាន់តែស៊ាំទៅនឹងទស្សនិកជននៃទស្សនាវដ្ដីរបស់យើង។ គួរកត់សំគាល់ថា ក្នុងករណីនេះ វាសមហេតុផលក្នុងការប្រើប្រាស់សន្លឹកឆ្នោតដាច់ដោយឡែក នៅពេលដែលបញ្ហានីមួយៗត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយសន្លឹកឆ្នោតរបស់ខ្លួន។ នេះនឹងបង្កើនល្បឿននៃការរាប់សន្លឹកឆ្នោតយ៉ាងសំខាន់ ហើយនៅក្នុង JSCs ដែលមានភាគទុនិកមួយចំនួនតូច វានឹងធ្វើឱ្យវាអាចប្រកាសលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតលើបញ្ហាមួយក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំខ្លួនឯង។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវតែភ្ជាប់មកជាមួយនូវកំណត់ហេតុនៃលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ និងឯកសារដែលត្រូវបានអនុម័ត ឬអនុម័តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ GMS នេះ។

គណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោត ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត រៀបចំពិធីសារដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការរាប់ (ឧទាហរណ៍ ២១)។ វាត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើងមិនលើសពី 3 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបិទ OCA ។ សេចក្តីសម្រេចដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត៖

• ត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដោយខ្លួនឯង (ក្នុងអំឡុងពេលដែលការបោះឆ្នោតមួយត្រូវបានគេយក) ឬ
• ត្រូវបានប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាតាមលំដាប់លំដោយ ដែលម្ចាស់ហ៊ុនត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ការផ្ញើសំបុត្រ ឬការបោះពុម្ពផ្សាយតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ) មិនយូរជាង 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការរៀបចំកំណត់ហេតុនៃលទ្ធផលបោះឆ្នោតក្នុងទម្រង់ជារបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត (ឧទាហរណ៍ ២២).

លើសពីនេះ យើងនឹងពន្យល់៖ ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោតតែងតែត្រូវបានគូរឡើង (វាធ្វើតាមប្រការ ៤ នៃមាត្រា ៦៣ នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី JSC" និងការបញ្ជាក់បន្ថែមនៅក្នុងប្រការ ៤.២៨ នៃបទប្បញ្ញត្តិ)។ ហើយក្នុងករណីដែលការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក និងលទ្ធផលបោះឆ្នោតមិនត្រូវបានប្រកាសក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំដែលការបោះឆ្នោតត្រូវបានធ្វើឡើងនោះ របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោតក៏ត្រូវបានគូរផងដែរ។ វាក៏មានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លះផងដែរនៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារ៖ ភាពខុសគ្នាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនោះគឺថាពិធីការត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មការរាប់ ហើយរបាយការណ៍នេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងលេខានៃ OCA ។

បន្ទាប់ពីការគូរ និងចុះហត្ថលេខាលើពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត សន្លឹកឆ្នោតត្រូវបិទត្រាដោយគណកម្មាធិការរាប់ ហើយតម្កល់ទុកក្នុងបណ្ណសាររបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីរក្សាទុក។ នៅពេលមួយ គណៈកម្មការសហព័ន្ធសម្រាប់ទីផ្សារមូលបត្របានកំណត់រយៈពេលរក្សាទុកសម្រាប់សន្លឹកឆ្នោត៖ “រហូតដល់ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា” ៧.

សូមអានអំពីការរក្សាទុកឯកសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅលើគេហទំព័រ "របៀបរក្សាទុកឯកសារទាក់ទងនឹងការប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន?"

កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនមិនអាច "អវត្តមាន" វាតែងតែធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការប្រជុំផ្ទាល់។ ទោះបីជាម្ចាស់ហ៊ុនទាំងអស់បានផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដែលបំពេញហើយមិនបានបង្ហាញខ្លួនដោយផ្ទាល់ក៏ដោយ តាមទស្សនៈផ្លូវការ នេះនៅតែជាការជួបទល់មុខគ្នាជាមួយនឹងកញ្ចប់ឯកសារដែលយើងកំពុងនិយាយនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ផងដែរ សូមយកចិត្តទុកដាក់លើលេខរៀង និងកាលបរិច្ឆេទនៃពិធីការ៖ កាលបរិច្ឆេទគឺជាអថេរកំណត់អត្តសញ្ញាណចាំបាច់ ហើយចំនួនអាចនឹងមិននៅទីនោះទេ។

អានអំពីការដេរនៅលើគេហទំព័រ "របៀបរៀបចំការដេរឯកសារច្រើនទំព័រឱ្យបានត្រឹមត្រូវ?"

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន មិនចាំបាច់រាប់លេខទាល់តែសោះ។ ប្រសិនបើការប្រជុំលើកទី 2 ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំប្រតិទិន នោះកំណត់ហេតុរបស់វាត្រូវបានចាត់ចែងជាលេខ 2 ភ្លាមៗ ហើយនាទីដំបូង (នៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ) នៅតែគ្មានលេខ។ សេចក្ដីលម្អិតនៃកំណត់ហេតុបែបនេះ ជាកាលបរិច្ឆេទឆ្លុះបញ្ចាំងពីកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ ហើយមិនមែនជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុនោះទេ (យើងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចំពោះបញ្ហានេះ ដោយសារព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះច្រើនតែកើតឡើងលើសពីមួយថ្ងៃ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យពាក្យត្រឹមត្រូវនៅក្នុងរបៀបវារៈ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីឆ្នាំ (ឧទាហរណ៍ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2013 នឹងរួមបញ្ចូល “ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំ 2012”)។

ចំពោះពិធីការនៃគណកម្មាធិការរាប់ ពួកគេត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងដែនកំណត់នៃការងាររបស់គណៈកម្មការរាប់ក្នុងសមាសភាពជាក់លាក់មួយ។ ជាធម្មតាពួកគេចូលចិត្តបង្កើត / បង្កើតគណៈកម្មការរាប់ក្នុងសមាសភាពមួយសម្រាប់កិច្ចប្រជុំមួយ បន្ទាប់មកឧទាហរណ៍៖

• នៅក្រោមលេខ 1 នឹងមានពិធីការស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុន,
• នៅក្រោមលេខ 2 - ពិធីសារបណ្តោះអាសន្នស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតនិង
• នៅក្រោមលេខ 3 - ពិធីសារស្តីពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត។

ប្រសិនបើគណកម្មាធិការរាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាច្រើន ឧទាហរណ៍ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំនោះ នៅឯកិច្ចប្រជុំលើកទីពីរ កំណត់ហេតុនៃគណៈកម្មការរាប់នេះស្តីពីលទ្ធផលនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមនឹងជាលេខ 4 រួចហើយ ហើយលទ្ធផលបន្ទាប់ទៀត នៃការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ - លេខ 5 ។ល។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក

កំណត់ចំណាំចំពោះឧទាហរណ៍ទី 20៖ ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមានលក្ខណៈជាការណែនាំ ហើយត្រូវបាននិយាយទៅតាមនោះ។ យកចិត្តទុកដាក់លើលេខរៀងរបស់ពួកគេ៖ លេខទីមួយធ្វើឡើងវិញនូវចំនួននៃបញ្ហានៅលើរបៀបវារៈ ហើយលេខទីពីរដែលការសម្រេចចិត្តបានធ្វើលើបញ្ហានេះ។ សរុបមក វាអាចមានលើសពីមួយ ឧទាហរណ៍ នៅក្រោមលេខ 9 នៅលើរបៀបវារៈ មានការយល់ព្រមពីមូលដ្ឋានជាក់លាក់មួយ។ ទង្វើបទដ្ឋានប៉ុន្តែម្ចាស់ភាគហ៊ុន បន្ថែមពីលើការយល់ព្រមរបស់ខ្លួន អាចសម្រេចចិត្តណែនាំការបង្កើតឯកសារមួយផ្សេងទៀតដល់អ្នកសំដែងជាក់លាក់ដោយកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ វានឹងមានការសម្រេចចិត្តចំនួន 2 រួចហើយលើបញ្ហាមួយនៅលើរបៀបវារៈដែលមានលេខ 9.1 និង 9.2 ។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន។ ស្ថាប័ននេះមិនមានអចិន្ត្រៃយ៍ទេ ហើយលទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តផ្លូវច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំគឺអាស្រ័យលើការបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនដែលច្បាប់បានភ្ជាប់ជាមួយនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រមូលផ្តុំ និងការអនុវត្តរបស់វា។ កំហុសក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនគឺពោរពេញដោយជម្លោះសាជីវកម្ម ដែលជារឿយៗកើនឡើងដល់ ការសាកល្បង... វ អត្ថបទ​នេះយើងនឹងពិចារណាពីនីតិវិធីសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមដោយគិតគូរពីលំដាប់នៃសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6 / pz-n "នៅលើការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់ នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំ ប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន” (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិ) ។

រយៈពេលនៃ

ច្បាប់​ភាគហ៊ុន​រួម​បច្ចុប្បន្ន​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការ​ប្រជុំ​ទូទៅ​របស់​ភាគទុនិក​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ម្តង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។ ការប្រជុំចាំបាច់ត្រូវបានគេហៅថាកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ហើយកិច្ចប្រជុំផ្សេងទៀតត្រូវបានហៅ មិនធម្មតា... កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងក្នុងចន្លោះពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន () កំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រព្រំដែន៖

• មិនលឿនជាង 2 ខែក្រោយ
• មិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ ពាក្យនេះរឹតតែតឹងរ៉ឹងជាងនៅក្នុង JSCs ។ យោងតាមកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងដូចខាងក្រោម:

• មិនលឿនជាង 2 ខែក្រោយ
• មិនលើសពី 4 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

ច្បាប់នេះបង្កើតជាសំណួរធម្មជាតិ - "តើឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុគឺជាអ្វី?" នៅក្នុងការអនុវត្តពិភពលោក មានស្ថានភាពនៅពេលដែលព្រំដែននៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានកំណត់ដោយអង្គការនៅក្នុងសកម្មភាពរដ្ឋបាលក្នុងតំបន់របស់ខ្លួន ហើយមិនស្របគ្នានឹងឆ្នាំប្រតិទិននោះទេ។ ភាពខុសគ្នានេះអាចងាយស្រួលសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗ។ ពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុជាមួយនឹងរដូវកាលនៃអាជីវកម្មនិងបញ្ចប់ដោយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបូកសរុបឆ្នាំនៅពេលវេលាខុសគ្នាជាងសាជីវកម្មភាគច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរដ្ឋរបស់យើងដោយគិតគូរពីការកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងនៃពេលវេលានៃការរៀបចំរបាយការណ៍គណនេយ្យនិងពន្ធការបង្កើតឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតគឺពោរពេញទៅដោយភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដូច្នេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីវាត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅក្នុងការអនុវត្តអាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ:

បង្រួមការបង្ហាញ

18. ការរក្សាកំណត់ត្រា និងការរាយការណ៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន...

១៨.២. ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ខ្លួនហើយបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឆ្នាំសារពើពន្ធជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវគ្នានឹងឆ្នាំប្រតិទិន។

ដូច្នេះ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងមិនលឿនជាងថ្ងៃទី 1 ខែមីនា និងមិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា... គួរកត់សម្គាល់ថា JSCs មានសេរីភាពក្នុងការកំណត់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់។ លើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេទាំងពីរមានសិទ្ធិបង្កើតវាជាមុន ដោយដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធទៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ហើយទុកឱ្យមានលទ្ធភាពទូលំទូលាយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង សង្គមមួយចំនួនតូចដែលបាត់ទៅការអត់ធ្មត់ បង្កើតកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់ ឬវិធីតឹងរ៉ឹងក្នុងការកំណត់វា (ថ្ងៃចន្ទទី 1 នៃខែទី 3 ថ្ងៃអាទិត្យទី 1 នៃខែទី 6 ។ល។) ។ នេះពិតជាអាចយល់បាន។ ក្របខណ្ឌដ៏តឹងរឹងបែបនេះ ជារឿយៗនាំឱ្យមានកំហុសដែលកើតចេញពីការប្រញាប់ ឬភាពមិនអាចទៅរួចនៃការបំពេញតាមកាលកំណត់ ដោយសារតែការត្រួតស៊ីគ្នាផ្នែកបច្ចេកទេស។ ដូច្នេះ ក្នុងករណីភាគច្រើន លក្ខន្តិកៈមានទម្រង់ដែលស្ទួន ឬជិតនឹងបទដ្ឋានច្បាប់៖

បង្រួមការបង្ហាញ

១៤.២. ... កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលឿនជាង 2 (ពីរ) ខែ និងមិនលើសពី 6 (ប្រាំមួយ) ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដូច្នេះស្ថានភាពជាមួយនឹងពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំនៅក្នុង JSCs និង LLCs ហាក់ដូចជាច្បាស់លាស់។ ឥឡូវនេះសូមបន្ថែម nuance មួយទៅវា។ អនុលោមតាមក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មត្រូវតែយល់ព្រមលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុក្នុងលក្ខខណ្ឌ និងតាមរបៀបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (នោះគឺដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 18 នៃច្បាប់ដូចគ្នានិងកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 23 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សេចក្តីថ្លែងការណ៍ត្រូវដាក់ជូនមិនលើសពី 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃរយៈពេលរបាយការណ៍ (ឆ្នាំប្រតិទិន)។ ហើយប្រសិនបើនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យ" វាត្រូវបានបង្ហាញថារបាយការណ៍ត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរស្ថិតិ "ចងក្រង" ហើយពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាចងក្រងចាប់ពីពេលដែលពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន នោះមិនមានឃ្លាបែបនេះនៅក្នុងក្រមពន្ធទេ។ . នេះមានន័យថា គេយល់ថារបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រូវតែដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារ បន្ទាប់ពីពួកគេបានឆ្លងកាត់គ្រប់នីតិវិធីនៃការយល់ព្រមពីសាជីវកម្ម។ លក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ របាយការណ៍គណនេយ្យនិងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ខ្លួនដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យ" ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី JSC" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើ LLC" ដើម្បីដាក់វាឱ្យស្រាល កុំស្របគ្នា (សូមមើលគ្រោងការណ៍ទី 1) ។

គ្រោងការណ៍ 1

កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម / ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុង LLC / JSC

បង្រួមការបង្ហាញ

ដូច្នេះតើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបាន?មានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់សកម្មភាព៖

1. ដើម្បីរៀបចំការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាមុនថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ដើម្បីដាក់របាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរពន្ធឱ្យបានទាន់ពេលវេលា (ដោយគិតពីការរឹតបន្តឹង "មិនលឿនជាងពីរខែ" នោះ ស៊ុមពេលវេលាប្រែទៅជា តឹងរ៉ឹង៖ អ្នកត្រូវទាន់ពេលចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា)។ ធំ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាជាមួយនឹងបណ្តាញសាខាដ៏ធំទូលាយ លក្ខខណ្ឌបែបនេះគឺហួសពីការពិត។ ដូច្នេះ មនុស្សជាច្រើនទៅផ្លូវទីពីរ។
2. ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំនៅពេលដ៏ងាយស្រួល ដោយគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី JSC" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "On LLC" ។ ហើយបន្ទាប់មក "ផ្លូវបំបែក":
   • អ្នកអាចសម្រេចចិត្តដាក់របាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារដោយមានការពន្យារពេល និងបង់ពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 200 រូប្លិ៍សម្រាប់ឯកសារនីមួយៗដែលមិនបានដាក់ជូនទាន់ពេលវេលា (យោងតាមមាត្រា 126 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
   • អ្នកអាចដាក់របាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារទាន់ពេល (មុនថ្ងៃទី 31 ខែមីនា) ប៉ុន្តែដោយគ្មានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនៅក្នុង JSC ឬអ្នកចូលរួមនៅក្នុង LLC ទេ។ វាអាចត្រូវបានអនុម័តជាបឋមដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (អនុលោមតាមប្រការ 4 នៃមាត្រា 88 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី JSC") និងនៅក្នុងការអវត្តមានរបស់គាត់ - ដោយអគ្គនាយក។ ប្រសិនបើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ចុងក្រោយត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ (តារាងតុល្យការ គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់) យ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍ដែលបានកែសម្រួលអាចត្រូវបានដាក់ជូនទៅការិយាល័យពន្ធដារ។

សំណើទៅរបៀបវារៈ

ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្នាក់ ឬក្រុមនៃភាគទុនិកដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ 2% នៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ:

• ដាក់ធាតុទៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ និង
• តែងតាំងបេក្ខជនរបស់ខ្លួនទៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

ជាងនេះទៅទៀត ចំនួនបេក្ខជនដែលខ្លួនតែងតាំងមិនគួរលើសពីចំនួនអាសនៈក្នុងស្ថាប័នបែបនេះទេ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសមាជិក 7 នាក់ នោះម្ចាស់ហ៊ុនមានសិទ្ធិតែងតាំងបេក្ខជនមិនលើសពី 7 រូប។ ការកំណត់បរិមាណដូចគ្នាអនុវត្តចំពោះស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក គណៈកម្មការសវនកម្ម និងគណៈកម្មការរាប់។ ជាធម្មតា មានតែបេក្ខជនម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចត្រូវបានគេតែងតាំងសម្រាប់តំណែងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់។

សំណើត្រូវតែធ្វើឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងមានព័ត៌មានអំពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជូនពួកគេ ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាទិន្នន័យអំពីចំនួន និងប្រភេទនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

សំណើសម្រាប់ការណែនាំសំណួរត្រូវតែមានពាក្យនៃសំណួរដែលបានស្នើនីមួយៗ ហើយអាចមានពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តលើវា។

សំណើ​ជ្រើសរើស​បេក្ខជន​ត្រូវ​មាន៖

• ទិន្នន័យនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណ (ស៊េរី និង/ឬលេខនៃឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃបញ្ហារបស់វា អាជ្ញាធរដែលចេញ);
• ឈ្មោះស្ថាប័នសម្រាប់ការបោះឆ្នោតដែលគាត់ត្រូវបានស្នើឡើង;
• ព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីគាត់ ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សំណើសម្រាប់ការតែងតាំងបេក្ខជនអាចត្រូវបានអមដោយការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីបេក្ខជនសម្រាប់ការតែងតាំងរបស់គាត់។

ជាពិសេសវាមានតម្លៃអាស្រ័យទៅលើពេលវេលានៃការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការរួមបញ្ចូលធាតុនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ច្បាប់ "ស្តីពី JSC" (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 53) មានពាក្យមិនច្បាស់លាស់ត្រឹមត្រូវ: ។ ដូចដែល​អ្នក​ឃើញ រយៈពេលនេះអាចកើនឡើងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកដែនកំណត់អតិបរមារបស់វាត្រូវបានកំណត់ត្រឹមថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំប៉ុណ្ណោះ (ដោយគិតគូរពីពេលវេលាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការអនុលោមតាមកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្ញើការឆ្លើយតបទៅកាន់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន)។

បង្រួមការបង្ហាញ

១៣.១. ភាគទុនិក (ម្ចាស់ភាគហ៊ុន) របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលកាន់កាប់សរុបយ៉ាងហោចណាស់ 2 (ពីរ) ភាគរយនៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនលើសពី 60 (ហុកសិប) ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ មានសិទ្ធិបន្ថែមធាតុទៅក្នុង របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិក និងតែងតាំងបេក្ខជនទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្ម ដែលចំនួនមិនអាចលើសពីចំនួនសមាជិកនៃស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាគ្រប់គ្រាន់ យូរប្រការ 2.4 នៃបទប្បញ្ញត្តិដែលមានសុពលភាពពីមុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មការសហព័ន្ធសម្រាប់ទីផ្សារមូលបត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែឧសភាឆ្នាំ 2002 លេខ 17 / ps បាននាំមកនូវការយល់ច្រឡំមួយចំនួនដល់ចិត្ត។ បញ្ហាគឺថាអត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិបាននិយាយថានៅពេលដែលសំណើត្រូវបានផ្ញើដោយប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ីកាលបរិច្ឆេទនៃសំណើគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្ហាញនៅលើត្រានៃប្រតិទិនដែលបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ញើ។ បញ្ហា​នេះ​បាន​ក្លាយ​ទៅ​ជា​ធ្ងន់ធ្ងរ​ដូច្នេះ។ ខ្ពស់ជាង តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់បានទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការពិតដែលថា "កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការណែនាំនៃសំណើ" ដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មការសហព័ន្ធសម្រាប់ទីផ្សារមូលបត្រមានលក្ខណៈផ្លូវច្បាប់ខុសគ្នាទាំងស្រុង ហើយមិនមាន ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ដល់​ពេល​កំណត់​សម្រាប់​ការ​ដាក់​សំណើ​ទៅ​របៀបវារៈ​នៃ​កិច្ចប្រជុំ។ នេះគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាកំណត់ថាតើម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានសិទ្ធិជាប្រធានបទក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហានៅក្នុងរបៀបវារៈ ហើយវាមិនពន្យាររយៈពេលដែលបញ្ហាទាំងនេះត្រូវតែទទួលដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានោះទេ។

ដើម្បីលុបបំបាត់បញ្ហានេះនៅក្នុងការបកស្រាយ FFMS បានណែនាំប្រការ 2.5 ទៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី (ត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃ FFMS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6 / pz-n) ដោយបញ្ជាក់ថាកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលនិង កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់សំណើគឺជាគំនិតផ្លូវច្បាប់ផ្សេងៗគ្នា។ នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី បទដ្ឋាននៅថ្ងៃនៃការបញ្ជូនសំណើនៅតែដដែល ប៉ុន្តែគោលគំនិតនៃ "ការទទួល" សំណើលើរបៀបវារៈត្រូវបានរៀបរាប់លម្អិត។

ដូច្នេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលសំណើលើរបៀបវារៈកិច្ចប្រជុំទូទៅគឺ៖

• សម្រាប់ អក្សរសាមញ្ញ- កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលទំនិញប្រៃសណីយ៍ដោយអ្នកទទួលសំបុត្រ;
• សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ - កាលបរិច្ឆេទនៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញប្រៃសណីយ៍ទៅអ្នកទទួលសំបុត្រក្រោមហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន;
• សម្រាប់សេវាកម្មនាំសំបុត្រ - កាលបរិច្ឆេទនៃការដឹកជញ្ជូនដោយអ្នកនាំសំបុត្រ;
• ដោយផ្ទាល់ - កាលបរិច្ឆេទនៃការចែកចាយ "ក្រោមហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន";
• ប្រសិនបើផ្ញើដោយការទំនាក់ទំនងអគ្គិសនី អ៊ីមែល ឬតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញ - កាលបរិច្ឆេទកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ឧទាហរណ៍នៃការសរសេរសំណើដើម្បីបញ្ចូលធាតុនៅក្នុងរបៀបវារៈត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឧទាហរណ៍ទី 6 ។

ឧទាហរណ៍ ៦

សំណើរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនលើការណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងជ្រើសរើស និងបញ្ហាក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចពិចារណាលើសំណើដែលបានទទួល និង សម្រេចចិត្តថាតើត្រូវបញ្ចូលវាទៅក្នុងរបៀបវារៈមិនលើសពី 5 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់សំណើ... នោះ​គឺ​ជា​ទូទៅ​កាល​បរិច្ឆេទ​នៃ​ការ​ពិចារណា​គឺ​ថ្ងៃ​ទី ៤ ខែ​កុម្ភៈ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិបដិសេធមិនរាប់បញ្ចូលបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងក្នុងរបៀបវារៈនៅក្នុងករណីមួយចំនួនដែលមានកម្រិតខ្លាំង៖

• ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនខកខានកាលបរិច្ឆេទកំណត់;
• ប្រសិនបើម្ចាស់ហ៊ុនមិនមានចំនួនភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រាន់។
• តម្រូវការផ្លូវការដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការអនុវត្តឯកសារដែលបានដាក់ស្នើត្រូវបានរំលោភបំពាន ឧទាហរណ៍ មិនមានការបង្ហាញពីចំនួនភាគហ៊ុនរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន ឬទិន្នន័យនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់បេក្ខជននោះទេ។ ស្នើឡើងដោយម្ចាស់ហ៊ុនមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ;
• បញ្ហា​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​សមត្ថកិច្ច​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​ទូទៅ​របស់​ភាគទុនិក ឬ​មិន​គោរព​តាម​លក្ខខណ្ឌ​តម្រូវ​នៃ​ច្បាប់​បច្ចុប្បន្ន។

ការសម្រេចចិត្តលើកទឹកចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល(សូមមើលឧទាហរណ៍ទី 7 និងទី 8) ត្រូវតែផ្ញើទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានលើកឡើងពីបញ្ហា ឬតែងតាំងបេក្ខជនមិនលើសពី 3 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃអនុម័ត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនមានសិទ្ធិធ្វើវិសោធនកម្មពាក្យពេចន៍នៃបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងពាក្យនៃការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាំងនោះឡើយ។

ឧទាហរណ៍ ៧

ការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាក់ទងនឹងសំណើដែលបានដាក់ចេញសម្រាប់ការពិចារណានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

ឧទាហរណ៍ ៨

ការបដិសេធរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការរួមបញ្ចូលសំណើរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងរបៀបវារៈ (ត្រូវបានគូរឡើងដោយយោងតាមលិខិតគំរូពីឧទាហរណ៍ទី 7 ជាមួយនឹងការជំនួសអត្ថបទដែលបន្លិចជាពណ៌ទឹកក្រូច)

បង្រួមការបង្ហាញ

របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នកំណត់ថាបញ្ហាខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន៖

• នៅលើការបោះឆ្នោតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• លើការបោះឆ្នោតនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន;
• លើការយល់ព្រមពីសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ;
• របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ (គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់) របស់ក្រុមហ៊ុន។
• ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ (រួមទាំងការទូទាត់ (ការប្រកាស) នៃភាគលាភ) និងការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលសំដៅទៅលើសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក សមាជិកសភាបានបង្ហាញថាពួកគេអាចដោះស្រាយបាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ។ នោះគឺការដាក់បញ្ចូលរបស់ពួកគេនៅក្នុងរបៀបវារៈគឺស្រេចចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាជាច្រើនប្រើប្រាស់កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបង្គរមួយចំនួន - ពីការអនុម័តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធ បញ្ហានៃការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ និងបញ្ចប់ដោយការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។

ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវចងចាំជានិច្ចថា បន្ថែមពីលើបញ្ហាដែលស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយភាគទុនិក ក៏ដូចជាក្នុងករណីដែលមិនមានសំណើបែបនេះ អវត្តមាន ឬចំនួនបេក្ខជនមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលស្នើដោយភាគទុនិកសម្រាប់ការបង្កើតស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ ស្ថាប័ន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃបញ្ហាម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬបេក្ខជនសម្រាប់បញ្ជីបេក្ខជនតាមការសំរេចចិត្តរបស់ពួកគេ។

បង្រួមការបង្ហាញ

របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ៖

1. ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
2. ការអនុម័តលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ (គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់) របស់ក្រុមហ៊ុន។
3. ការអនុម័តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2011 ។
4. លើចំនួនទឹកប្រាក់ ពេលវេលា និងទម្រង់នៃការទូទាត់ភាគលាភ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2011។
5. ការយល់ព្រមពីសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
6. ស្តីពីការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការងារនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) ដល់សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - បុគ្គលិកមិនមែនរដ្ឋាភិបាលក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
7. ស្តីពីប្រាក់បំណាច់ដល់សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
8. ការយល់ព្រមលើប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ដែលអាចត្រូវបានបញ្ចូលដោយ OAO Gazprom នាពេលអនាគតក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្ម។
9. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន។
10. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការប្រជុំ

បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានគូរឡើងដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ។ ដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់ខាងលើ កាលបរិច្ឆេទបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅពេលសម្រេចចិត្តរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នេះជាធម្មតាត្រូវបានគេហៅថាជាកាលបរិច្ឆេទ "បិទការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុន"។

ប្រសិនបើអង្គការរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយឯករាជ្យ នោះបញ្ជីត្រូវបានគូរឡើងលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ដែលអាស្រ័យលើការបែងចែកអំណាចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬនៅ ការណែនាំរបស់គាត់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់។

ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានរក្សាទុកដោយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ នោះបញ្ជីត្រូវបានគូរឡើងដោយគាត់ដោយផ្អែកលើការស្នើសុំពីក្រុមហ៊ុន។ សំណើដែលត្រូវគ្នាត្រូវផ្ញើទៅមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានជាមុន ដោយគិតគូរពីពេលវេលាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការឆ្លើយឆ្លង និងការរៀបចំការឆ្លើយតប។ ស្ទើរតែគ្រប់អ្នកចុះឈ្មោះទាំងអស់មានទម្រង់សំណើ "ផ្ទាល់ខ្លួន" របស់ពួកគេដែលត្រូវបានអនុម័តដោយឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំបញ្ជីឈ្មោះដែលពួកគេបញ្ចប់ជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមមានៈ

• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាទិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ការផ្តល់សិទ្ធិបោះឆ្នោតស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន ប្រសិនបើភាគហ៊ុនដែលពេញចិត្តនោះត្រូវបានដាក់មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ឬមូលបត្រភាគហ៊ុនដែលដាក់មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 នោះ ការបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុនបុរេប្រទានត្រូវបានបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុនអាទិភាពបែបនេះ។ ;
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាទិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកកាន់កាប់ភាគហ៊ុនបុរេសកម្មប្រមូលផ្តុំ ដែលមិនមានការសម្រេចចិត្តលើការបង់ភាគលាភ ឬការសម្រេចចិត្តណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីទូទាត់ពួកគេដោយផ្នែក។
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលពេញចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមមានបញ្ហានៃការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន។
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាទិភាព ប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមបញ្ចូលបញ្ហានៃការណែនាំអំពីការកែប្រែឬការបន្ថែមលើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរឹតបន្តឹងសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់នៃប្រភេទភាគហ៊ុនអាទិភាពនេះ;
• តំណាងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ឬ សាលាក្រុងប្រសិនបើពួកគេមាន "ចំណែកមាស";
• ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងនៃមូលនិធិវិនិយោគទៅវិញទៅមក ម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
• អ្នកទទួលបន្ទុក (អ្នកធានាសិទ្ធិ) លើគណនីដែលភាគហ៊ុនត្រូវបានរាប់បញ្ចូល;
• អ្នកផ្សេងទៀតដែលមានឈ្មោះដោយផ្ទាល់នៅក្នុងច្បាប់;
• ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានភាគហ៊ុនដែលចាត់ទុកថាជា “មូលបត្រនៃជនមិនស្គាល់អត្តសញ្ញាណ” នោះបញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវរួមបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីលេខរបស់ពួកគេ។

តម្រូវការសម្រាប់ទម្រង់នៃបញ្ជីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រការ 3 នៃសិល្បៈ។ 51 ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី JSC" ។ ឯកសារគំរូមួយត្រូវបានបង្ហាញក្នុងឧទាហរណ៍ទី 10 ។ ជាជួរឈរចាំបាច់ បញ្ជីបែបនេះគួរតែមាន៖

• ឈ្មោះ (ចំណងជើង) របស់មនុស្ស;
• ទិន្នន័យចាំបាច់ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណវា។ ដំណោះស្រាយនៃគណៈកម្មការសហព័ន្ធសម្រាប់ទីផ្សារមូលបត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.10.1997 លេខ 27 (កែប្រែពី 20.04.1998) "ស្តីពីការអនុម័តលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរក្សាការចុះបញ្ជីអ្នកកាន់មូលបត្រដែលបានចុះបញ្ជី" បញ្ជាក់ថា៖
• សម្រាប់ បុគ្គលនេះគឺជាប្រភេទ លេខ ស៊េរី កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃការចេញឯកសារអត្តសញ្ញាណ អាជ្ញាធរដែលបានចេញឯកសារ
• សម្រាប់នីតិបុគ្គល - លេខចុះបញ្ជីរដ្ឋ (OGRN) ឈ្មោះស្ថាប័នដែលបានអនុវត្តការចុះឈ្មោះកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ។
• ទិន្នន័យអំពីចំនួន និងប្រភេទ (ប្រភេទ) នៃភាគហ៊ុនដែលខ្លួនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត។
• អាសយដ្ឋាន​សំបុត្រ​ក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលគួរប្រើដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់។

សម្រាប់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលឲ្យបានត្រឹមត្រូវជាងនេះ តាមគំនិតរបស់យើង ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមគឺចាំបាច់ ដូចជាថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងទីកន្លែងកំណើតជាដើម។

កាលបរិច្ឆេទ​ដែល​បញ្ជី​នេះ​ត្រូវ​បាន​គូរ​មិន​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ច្បាប់​បច្ចុប្បន្ន​ទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ Art ។ 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC" កំណត់សូចនាករព្រំដែន។ ដូច្នេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនអាចកំណត់ឱ្យលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងលើសពី 50 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ នោះគឺដែនកំណត់ខាងលើគឺ 50 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ។ បន្ទាត់​ខាង​ក្រោមកំណត់ ធម្មជាតិ- វាមិនអាចយឺតជាងកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាសនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនោះទេ។

ក្នុងករណីមានការផ្ទេរភាគហ៊ុនបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីបុគ្គល និងមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ អតីតម្ចាស់ត្រូវចេញអំណាចថ្មីនៃមេធាវីដើម្បីបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅស្របតាមការណែនាំ។ នៃអ្នកទិញភាគហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានភាគទុនិកថ្មីជាច្រើន នោះម្ចាស់ហ៊ុនមុនត្រូវ "បំបែក" ចំនួនសរុបនៃភាគហ៊ុនដែលកាន់កាប់ពីមុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងប្លុកនៃម្ចាស់ថ្មី ហើយបោះឆ្នោតស្របតាមការណែនាំរបស់ពួកគេ។

ភាគទុនិកដែលរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបុគ្គល និងមានសំឡេងយ៉ាងតិច 1% លើរបៀបវារៈណាក៏ដោយ មានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នីតិវិធីនៃការយល់ដឹងគួរតែស្រដៀងទៅនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។

ឧទាហរណ៍ 10

បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកដែលចេញឱ្យអ្នកបោះផ្សាយដោយអ្នកកាន់ការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

កំពុងរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ

ការចំណាយលើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចចំណាយជាតំណាងមួយដោយសន្សំលើពន្ធប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានគូរត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មានលម្អិតនៅក្នុងអត្ថបទ "ឯកសារស្តីពីការចំណាយលើការកម្សាន្ត" លេខ ៣ ឆ្នាំ ២០១៣

ស្ថាប័នសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគឺក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ វាគឺជាគាត់ដែលកំណត់សំណួរជាមូលដ្ឋានទាំងអស់និងអនុវត្ត ការរៀបចំបឋមដល់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ច្បាប់កំណត់នូវបញ្ហាចាំបាច់មួយចំនួនដែលត្រូវតែដោះស្រាយមុនពេលហៅកិច្ចប្រជុំ៖

• ទម្រង់នៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);
• កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
• ពេលវេលានៃការចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;
• ប្រភេទ (ប្រភេទ) នៃភាគហ៊ុនអាទិភាពដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈ។
• នីតិវិធីសម្រាប់ជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំទូទៅ;
• បញ្ជីព័ត៌មាន (សម្ភារៈ) ផ្តល់ជូនម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់របស់ខ្លួន;
• ទម្រង់ និងអត្ថបទនៃសន្លឹកឆ្នោត ក្នុងករណីបោះឆ្នោតដោយពួកគេ។

ជាងនេះទៅទៀត បញ្ហាទាំងអស់នេះត្រូវតែដោះស្រាយជាមុន មុននឹងចាប់ផ្តើមការប្រមូលផ្តុំ។ គួរកត់សម្គាល់ថាបញ្ហាទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានពិចារណានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ "ចុងក្រោយ" ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវជួបប្រជុំម្តងហើយម្តងទៀត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន ទាំងលក្ខណៈ "បច្ចេកទេស" និងជាមូលដ្ឋាន។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលម្ចាស់ហ៊ុនសួរសំណួរដែលត្រូវដាក់ក្នុងរបៀបវារៈ ឬបេក្ខជនសម្រាប់ការតែងតាំងទៅស្ថាប័ន AO ។

ឧទាហរណ៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីបញ្ហាអ្វីដែលជាធម្មតាត្រូវបានពិភាក្សានៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំមួយ។ នៅក្នុងគំនិតរបស់យើង របៀបវារៈក៏គួរតែរួមបញ្ចូលការពិភាក្សាអំពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាជាមួយសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ លើសពីនេះទៀត វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការគូសបញ្ជាក់ពីបញ្ហានៃការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនអំពីទិដ្ឋភាពនៃការអនុលោមតាមច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌សាជីវកម្ម។ បញ្ហានៃការអនុលោមតាមក្រមច្បាប់បែបនេះ និងការរៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីបញ្ហានេះ គួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយឡែកពីគ្នា ដោយសារតែសារៈសំខាន់ខ្ពស់នៃបញ្ហាផ្ទាល់ និងការបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់របស់អាជ្ញាធរនិយតកម្មចំពោះវា។ ការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធដែលវាហៀរចូលទៅក្នុង។

ផែនការការងារសម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកអាចត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់នៃកាលវិភាគដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រតិបត្តិនៃដំណាក់កាលនីមួយៗ និងអ្នកសំដែងជាក់លាក់នៅលើវា ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយកំណត់ហេតុរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ តារាងរាយបញ្ជីដំណាក់កាលនៃការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិក ដោយបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់ និងអ្វីដែលគ្រប់គ្រងការបង្កើតរបស់ពួកគេ។ នាងនឹងជួយអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

តុ

ពេលវេលានៃព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនសម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

បង្រួមការបង្ហាញ

ចំណាំទៅតារាង៖នៅពេលកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ធាតុទី 4, 5, 6 និង 7 នៃតារាងទី 1 វាចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីលក្ខណៈបច្ចេកទេសដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ទាំងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននិងដំណាក់កាលបន្ទាប់។ លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីលទ្ធភាពនៃអវត្តមាននៃកូរ៉ុមនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងតម្រូវការក្នុងការកោះប្រជុំម្តងទៀត។

បង្រួមការបង្ហាញ

វ្ល៉ាឌីមៀ Matulevichអ្នកជំនាញនៃទស្សនាវដ្តី "សៀវភៅច្បាប់នៃក្បាល"

ក្រសួងយុត្តិធម៌រុស្ស៊ីបានចុះបញ្ជីតម្រូវការបន្ថែមមួយចំនួនសម្រាប់នីតិវិធីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ហើយមិនត្រឹមតែចំពោះលំដាប់នៃការកាន់កាប់របស់វាប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងដល់ដំណាក់កាលត្រៀម (ការរៀបចំនិងការប្រមូលផ្តុំ) ។ ចូរយើងស្វែងយល់ទាំងអស់គ្នាថាតើចំណុចថ្មីផ្សេងទៀតនឹងត្រូវយកមកពិចារណានៅដំណាក់កាលត្រៀមរៀបចំ។

វា​គឺ​ជា​ការនៅលើលំដាប់នៃសេវាសហព័ន្ធសម្រាប់ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ (FFMS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 02.02.2012 លេខ 12-6 / pz-n ដែលបានអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំការប្រជុំនិងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ (តទៅនេះហៅថា បញ្ញត្តិ; លំដាប់លេខ ១២-៦/pz-n)។ ជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី (6 ខែបន្ទាប់ពីការបោះពុម្ពជាផ្លូវការរបស់ខ្លួន) ដំណោះស្រាយចាស់នៃគណៈកម្មការសហព័ន្ធសម្រាប់ទីផ្សារមូលបត្រនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃខែឧសភា 31, 2002 លេខ 17 / ps "នៅលើការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្រូវការបន្ថែម សម្រាប់ការរៀបចំ ការប្រមូលផ្តុំ និងការបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក" បានបោះបង់ចោលការអនុវត្តច្បាប់។

ជាទូទៅបទប្បញ្ញត្តិថ្មីធ្វើឡើងវិញនូវច្បាប់មុនៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានអ្វីដែលថ្មីនៅក្នុងនោះផងដែរ។ ភាគច្រើនបំផុត វិសោធនកម្មបានប៉ះពាល់ដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងគណៈកម្មការសវនកម្ម ច្បាប់សម្រាប់កំណត់កូរ៉ុម តម្រូវការសម្រាប់ការកត់ត្រាសំឡេងឆ្នោតលើភាគហ៊ុន។ល។ គោលបំណងពួកគេឱ្យមានការចូលរួមកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងកិច្ចការសាជីវកម្ម និងធ្វើឱ្យការបោះឆ្នោតកាន់តែមានតម្លាភាព និងគោលបំណង។ ជាបឋម បញ្ហានេះទាក់ទងនឹងព័ត៌មានបន្ថែម និងសម្ភារៈដែលត្រូវតែផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន (សូមមើលប្រការ 3 នៃមាត្រា 52 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា និងផ្នែកទី 3 នៃបទបញ្ជាលេខ 12-6 / pz ។ -n) ជាការពិតណាស់ នេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការចំណាយពេលវេលា និងការរៀបចំយ៉ាងច្រើនពីសេវាកម្មផ្នែកច្បាប់ ស្មៀន និងគណនេយ្យ។

ដោយសាររបៀបវារៈអាចមានភាពខុសគ្នា ហើយដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវរៀបចំ ព័ត៌មានផ្សេងគ្នា... ដើម្បីភាពងាយស្រួល យើងនឹងបង្ហាញទិន្នន័យទាំងអស់ជាទម្រង់តារាង៖

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលថាណាមួយ។ ប្រភេទដែលបានរាយបញ្ជីព័ត៌មាន និងសម្ភារៈត្រូវតែផ្តល់ជូន (ប្រការ ៣.៦ នៃបទប្បញ្ញត្តិ)៖

• នៅក្នុងបរិវេណនៅអាសយដ្ឋាននៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់;
• នៅកន្លែងផ្សេងទៀត អាស័យដ្ឋានដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនតម្រូវឱ្យផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារ នេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 7 (ពីមុន - 5) ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើ។ ច្រើនទៀត រយៈ​ពេល​ខ្លីអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញ ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ការទូទាត់សម្រាប់ការថតចម្លងមិនគួរលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

តម្រូវការជាច្រើនសម្រាប់ខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់ការអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ ត្រូវបានគេដកចេញទាំងស្រុងពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ ប៉ុន្តែកុំបារម្ភ៖ ពួកគេស្ថិតនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលាតត្រដាងព័ត៌មានដោយអ្នកចេញមូលបត្រមូលបត្រ (ត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 04.10.2011 លេខ 11-46 / pz-n) ។

ច្បាប់ដាច់ដោយឡែកសកម្មភាពទាក់ទងនឹងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ៖ វាអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យតែតាមសំណើរបស់បុគ្គល (បុគ្គល) ដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងនោះ និងកាន់កាប់ (មាន) យ៉ាងហោចណាស់ 1% នៃសម្លេងឆ្នោតលើបញ្ហាណាមួយនៅលើ របៀបវារៈ (ប្រការ ៣.៧ បទប្បញ្ញត្តិ) ។

ការច្នៃប្រឌិតមួយទៀតនៃលំដាប់លេខ 12-6 / пз-н ទាក់ទងនឹង ដំណាក់កាលត្រៀមស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថា នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងនីតិវិធីមុន ការទាមទារឱ្យរៀបចំកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញមួយអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅអាសយដ្ឋាននៃសង្គមដោយមានជំនួយពីសេវានាំសំបុត្រ។ សំណើនីមួយៗត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬតំណាងរបស់គាត់។ បើមិនដូច្នោះទេវាត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រូវបានទទួល (ប្រការ 2.2 នៃបទប្បញ្ញត្តិ) ។ ជាងនេះទៅទៀត អំណាចនៃមេធាវីរបស់អ្នកតំណាងត្រូវតែធ្វើឡើងស្របតាមវិធាននៃច្បាប់ស្តីពី JSC (ប្រការ ១ នៃមាត្រា ៥៧)។ តម្រូវការកើនឡើងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អំណាចនៃមេធាវីដើម្បីបោះឆ្នោត។

កន្លែងដែលត្រូវប្រមូលផ្តុំ? បទប្បញ្ញត្តិ (ផ្ទុយទៅនឹងច្បាប់ស្តីពី JSC) ចែងថា កិច្ចប្រជុំទូទៅគួរតែធ្វើឡើងនៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន ពោលគឺឧ. នៅក្នុងការតាំងទីលំនៅជាក់លាក់មួយ (ទីក្រុង, ទីក្រុង, ភូមិ) ។ សូមចំណាំ៖ កន្លែងផ្សេងអាចកំណត់បានតែនៅក្នុងច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ។ ហើយនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ អាសយដ្ឋានជាក់លាក់មួយត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ (ប្រការ 3.1 នៃបទប្បញ្ញត្តិ)។

ភាពខុសប្លែកគ្នាជាមួយនឹងអាស័យដ្ឋានប្រៃសណីយ៍របស់ក្រុមហ៊ុនគឺមានសារៈសំខាន់នៅពេលដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចបោះឆ្នោត (បំពេញសន្លឹកឆ្នោត) នៅផ្ទះ។ ដូច្នេះ៖ តាមការពិត វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលអាសយដ្ឋានសំបុត្រត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនោះទេ។ រឿងចំបងគឺថាព្រឹត្តិបត្រគួរតែត្រូវបានផ្ញើទៅអាសយដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលឬនៅក្នុងធម្មនុញ្ញឯកសារស្តីពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ប្រការ 4.2 នៃបទប្បញ្ញត្តិ) ។

ច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម (ប្រការ 1 នៃសិល្បៈ។ 54) មានបញ្ជីបិទជិតនៃបញ្ហាទូទៅរបស់អង្គការដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែសម្រេចចិត្តមុនកិច្ចប្រជុំទូទៅ (កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលា របៀបវារៈ បញ្ជីអ្នកចូលរួម។ល។)។ លំដាប់លេខ 12-6 / pz-n បានបន្ថែម 2 កាតព្វកិច្ចបន្ថែមទៀតដល់ពួកគេ៖

• កំណត់ប្រភេទ (ប្រភេទ) នៃភាគហ៊ុនអាទិភាពដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈ។
• ដើម្បីកំណត់ពេលវេលានៃការចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ដូច្នេះ ប្រភេទនៃឋានានុក្រមនៃឯកសារត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលគួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយការរៀបចំ ការប្រមូលផ្តុំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នៅក្នុងកន្លែងដំបូងគឺច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបន្ទាប់មកតាមលំដាប់នៃសេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធលេខ 12-6 / pz-n ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនឯកសារផ្ទៃក្នុងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ហើយនេះមិនរាប់បញ្ចូលការពន្យល់របស់សេវាទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនោះទេ។

យើងជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ

ការប្រកាសអំពីការរៀបចំអង្គប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងមិនលើសពី 20 ថ្ងៃ ហើយប្រសិនបើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានលើកជាសំណួរអំពីការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញនោះ មិនត្រូវឱ្យលើសពី 30 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃក្រុមហ៊ុន។ កាន់។ វាផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ ដែលកាលបរិច្ឆេទបិទបញ្ជីអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការប្រជុំជាធម្មតាត្រូវបានកំណត់។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រមសីលធម៌សាជីវកម្ម (កថាខ័ណ្ឌ 2 ប្រការ 1.1.2) ដោយគិតគូរពីសារៈសំខាន់នៃការជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលារបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំទូទៅ ផ្តល់អនុសាសន៍ថាវាត្រូវបានរាយការណ៍ 30 ថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំ (លុះត្រាតែ រយៈពេលវែងជាងនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់)។

សេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវផ្ញើទៅកាន់បញ្ជីបុគ្គលនីមួយៗដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគឺពិតជាឥតគិតថ្លៃក្នុងជម្រើសនៃវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹង។ ច្បាប់ (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 52 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On JSC") ផ្តល់នូវលទ្ធភាពដូចខាងក្រោមៈ

• វត្ថុប្រៃសណីយ៍ (តាមប្រៃសណីយ៍ដែលបានចុះឈ្មោះឬវត្ថុប្រៃសណីយ៍ផ្សេងទៀត);
• ដោយអ្នកនាំសំបុត្រផ្ទាល់ខ្លួន;
• ការបោះពុម្ភផ្សាយនៅក្នុងការបោះពុម្ពដែលបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញ ហើយអ្នកតាក់តែងច្បាប់បានសង្កត់ធ្ងន់ថាការបោះពុម្ពបែបនេះគួរតែមានសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន (ចំណាំថានៅក្នុងឆ្នាំ 2014 បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះនឹងផ្លាស់ប្តូរ៖ ការបោះពុម្ពនៅក្នុងការបោះពុម្ពនឹងត្រូវធ្វើឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នា "ស្ទួន" នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើអ៊ីនធឺណិត លើសពីនេះការជំនួសពេញលេញនៃការបោះពុម្ពនៅក្នុងការបោះពុម្ពត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការដាក់ព័ត៌មាននេះនៅលើគេហទំព័រអ៊ីនធឺណិត) ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិជូនដំណឹងបន្ថែមដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមរយៈមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដ៏ធំ(ទូរទស្សន៍ វិទ្យុ)។

វាងាយស្រួលក្នុងការយល់ថានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលមានភាគទុនិកច្រើនជម្រើសនៃការជូនដំណឹងមិនល្អអាចនាំឱ្យមានការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ។ សូម្បីតែការផ្ញើសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះជាច្រើនពាន់សំបុត្រ ដោយមិនគិតពីតម្លៃនៃការដឹកជញ្ជូនអ្នកនាំសំបុត្រអាចប៉ះពាល់ដល់ការចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ឧទាហរណ៍ 12

វិធីនៃការជូនដំណឹងអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនពិតប្រាកដ

បង្រួមការបង្ហាញ

២១.១. ការ​ប្រកាស​ប្រជុំ​ម្ចាស់​ភាគហ៊ុន​ត្រូវ​ធ្វើ​យ៉ាង​យូរ​មិន​លើស​ពី​៣០​ថ្ងៃ​មុន​ថ្ងៃ​កាន់...

ក្នុង​រយៈពេល​កំណត់ សេចក្តី​ប្រកាស​នៃ​កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅ​នៃ​ភាគទុនិក​ត្រូវ​បាន​ចុះ​ផ្សាយ​តាម​សារព័ត៌មាន​។ កាសែតរុស្ស៊ី"និង/ឬ" Tribune "។ ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងការជូនដំណឹងបន្ថែមដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដ៏ទៃទៀត (ទូរទស្សន៍ វិទ្យុ)»។

:

"8.11 ។ ... ក្នុង​រយៈពេល​កំណត់ សេចក្តី​ប្រកាស​នៃ​កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅ​នៃ​ភាគទុនិក​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន​បោះពុម្ព​ក្នុង​ការ​បោះពុម្ព "Vybor" ។

ទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ការប្រជុំ ឬការបោះឆ្នោតអវត្តមាន);

កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង ពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ភាគទុនិក (ក្នុងករណីនេះ អាសយដ្ឋានដែលកិច្ចប្រជុំនឹងធ្វើឡើងត្រូវតែបង្ហាញជាទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ) ពេលវេលានៃការចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការប្រជុំទូទៅ។ ការប្រជុំ;

កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;

របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;

នីតិវិធីសម្រាប់ការស្គាល់ព័ត៌មាន (សម្ភារៈ) ដែលត្រូវផ្តល់ជូនក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអាសយដ្ឋាន (អាសយដ្ឋាន) ដែលវាអាចមើលបាន។

លើសពីនេះ ទិន្នន័យ/ឯកសារដែលតម្រូវឱ្យផ្តល់ជូនម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឯកសារដែលភ្ជាប់ជាមួយការជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំដែលបានផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍ ឬអ្នកនាំសំបុត្រ (លើកលែងតែឯកសារទាំងនេះមួយចំនួនជាការសម្ងាត់)។

នៅក្នុងទស្សនាវដ្តីនេះ យើងបានពិនិត្យលើបញ្ហា និងបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដែលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទាំងអស់។ នៅក្នុងបញ្ហាបន្ទាប់ យើងនឹងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកលើបញ្ហានៃការដឹកនាំ និងការសម្រេចជាផ្លូវការដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបែបនេះ។

រូបថតដោយ Evgeny Smirnov, IA "Clerk.Ru"

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC) នោះយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញ ហើយមិនលឿនជាងថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ និងមិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែមេសា នោះ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។ ដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងពិចារណាលើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងរបៀបវារៈ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (JSC) នោះមិនលឿនជាងថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ហើយមិនយូរជាង 6 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំរបាយការណ៍ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំគួរតែត្រូវបានអនុម័ត។

មេដឹកនាំនៃអង្គការជាច្រើនស្ថិតនៅក្រោមការយល់ខុសថាការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំគឺជាសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេទេ។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ LLCs និង JSCs ដែលមានភាគទុនិកតែមួយ ឬតិចតួច។ មានមតិមួយដែលថា "ក្មេង" ឬអ្នកដែលមិនបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុក្រុមហ៊ុនក៏អាច "រំលង" ច្បាប់នេះបានដែរ ដោយសារពួកគេត្រូវបានបង្កើតថ្មី មិនចាំបាច់ចែកចាយការមកដល់ទេ ហើយតាមនោះ មិនចាំបាច់រៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំទេ។ មុខតំណែងនេះគឺជាការបំភាន់ដែលអាចនាំឱ្យមានផលវិបាកអវិជ្ជមាន ហើយពួកគេមួយចំនួនអាចមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ឯកសារ និងបញ្ហាខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ (សូមមើលតារាង)។

ឯកសារ និងបញ្ហាដែលត្រូវអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ
ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម (JSC)	ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC)
សវនករ (ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 សវនកម្មគឺចាំបាច់សម្រាប់ JSC) បញ្ហាផ្សេងទៀតស្របតាមធម្មនុញ្ញ (ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ សមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ គណៈកម្មការសវនកម្ម។ល។)	របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំ របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ បញ្ហាផ្សេងទៀតស្របតាមធម្មនុញ្ញ (ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ គណៈកម្មការសវនកម្ម សវនករ។ល។)

សេចក្តីសម្រេចដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការនៅក្នុងកំណត់ហេតុ (សេចក្តីសម្រេច) នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួម។ វាគឺជាឯកសារនេះដែលជាភស្តុតាងដែលថាម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ស្ថាបនិក) បានយល់ព្រមលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ ហើយបានដឹងពីខ្លឹមសាររបស់វា។

ជារឿយៗនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនយក ការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់គាត់ ដោយមិនបានពិចារណាថា ចាំបាច់ត្រូវសួរយោបល់របស់ស្ថាបនិក ហើយនៅពេលដែលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបញ្ជាក់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ គាត់អាចទទួលបានឋានៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនសមហេតុផល។ ដើម្បីជៀសវាងផលវិបាកអវិជ្ជមាន សង្គមគួរតែរៀបចំការងាររបស់ខ្លួនជាប្រព័ន្ធ ដែលដំបូងបង្អស់គួរតែអភិវឌ្ឍទៅតាម ឯកសារធាតុផ្សំបុគ្គល ប្រតិទិនសាជីវកម្មដោយមិនប្រើលេស "នេះមិនចាំបាច់" "វាលឿនពេកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង" ។ល។ សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងផ្នែកច្បាប់មានសមត្ថកិច្ចគួរតែចាប់ផ្តើមពីពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើង ដែលនឹងមានការ ឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដោយសារហេតុផលសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

• នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន ស្ថាបនិកដំបូងបង្ហាញពីការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនដោយប្រើធនធានផ្សេងៗ ទាក់ទាញទាំងមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួន និងខ្ចី ក៏ដូចជាមូលនិធិរបស់អ្នកវិនិយោគផងដែរ។ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកវិនិយោគអំពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនអនុវត្តចំពោះឯកសារ និងនីតិវិធីសាជីវកម្ម វិធីសាស្រ្តប្រព័ន្ធ(ហើយនេះបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យមានសមត្ថកិច្ចនៃអាជីវកម្ម) ក៏ដូចជាតម្លាភាពនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ម្ចាស់ ឬភាគីទីបីអាចជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការវិនិយោគនៅក្នុងអង្គការនេះ។
• នីតិវិធីសាជីវកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យគឺផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ JSCs និង LLCs ហើយការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមតម្រូវការដែលពាក់ព័ន្ធគឺជាការបំពានដោយផ្ទាល់ចំពោះពួកគេ (វាគួរអោយចងចាំផងដែរថាក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីរបស់ខ្លួនអាចនឹងត្រូវពិន័យសម្រាប់ការបំពានលើ តម្រូវការនៃច្បាប់សម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ);
• នៅពេលធ្វើសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ Due Diligence (ពីភាសាអង់គ្លេស "due diligence" មានន័យថា នីតិវិធីសម្រាប់គូរឡើងនូវទិដ្ឋភាពគោលបំណងនៃវត្ថុវិនិយោគ) ឯកសារទាំងអស់ដែលទាមទារសម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ដូចជា ក៏ដូចជាឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសម្រេចចិត្តលើកិច្ចប្រជុំនេះ គឺជាកម្មវត្ថុនៃបទបង្ហាញជាកាតព្វកិច្ច។ អវត្ដមាននៃឯកសារទាំងនេះបង្ហាញថានីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងមិនត្រូវបានអនុវត្តទេហើយនេះគឺជាការរំលោភលើបទបញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុននិងច្បាប់។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការស្ដារឯកសារដែលមានកាលបរិច្ឆេទបច្ចុប្បន្ន (ឬការចុះឈ្មោះ "ឡើងវិញ") គឺមិនអាចទៅរួចនោះទេព្រោះនីតិវិធីចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំនិងការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនឹងមិនត្រូវបានអនុវត្ត (ការជូនដំណឹងជាមុនជាកាតព្វកិច្ចនៃការប្រមូលផ្តុំការចុះឈ្មោះលទ្ធផលនិងការបង្ហាញនៃ ព័ត៌មាននេះប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបែបនេះ) ។ ឯកសារ និងការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ត្រូវបានប្រតិបត្តិ តាមរបៀបស្រដៀងគ្នានឹងមិនស្របច្បាប់។

លើសពីនេះទៀតគេមិនគួរភ្លេចថាយោងទៅតាមបទដ្ឋាននៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអគ្គនាយកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់តាមការស្នើសុំរបស់ក្រុមហ៊ុនស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ សម្រាប់ការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីកំហុសរបស់គាត់។

សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក!ការរំលោភសិទ្ធិក្នុងការបើកបរ គឺបង្ហាញនៅក្នុងការពិតនៃការមិនរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 15.23.1 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបដិសេធខុសច្បាប់ក្នុងការកោះប្រជុំ ឬគេចវេសពីការកោះប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក៏ដូចជាការបដិសេធដោយខុសច្បាប់ ឬការគេចវេសពីការរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃបញ្ហា និង ( ឬ) សំណើស្តីពីការតែងតាំងបេក្ខភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) និងគណៈកម្មការរាប់ចំនួននៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់នៃ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបញ្ជាក់ពីការដាក់ ពិន័យរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពី 2 ពាន់ទៅ 4 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់មន្រ្តី - ពី 20 ពាន់ទៅ 30 ពាន់រូប្លិ៍។ ឬការដកសិទ្ធិរហូតដល់មួយឆ្នាំសម្រាប់នីតិបុគ្គល - ពី 500 ពាន់ទៅ 700 ពាន់រូប្លិ៍។

ដូច្នេះនៅពេលឆ្លើយសំណួរថាតើចាំបាច់ត្រូវរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដែរទេ មានតែចម្លើយត្រឹមត្រូវមួយប៉ុណ្ណោះ ព្រោះថានីតិវិធីទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការប្រារព្ធពិធីនេះ មិនអាចត្រូវគ្នាជាមួយនឹងផលវិបាកអវិជ្ជមានដែលអាចធ្វើទៅបានទេ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានធ្វើឡើង។

ការផ្លាស់ប្តូរនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ JSC

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 មក នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិកបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន ដែលភាគច្រើនវាប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំ។ ខាងក្រោមនេះបានផ្លាស់ប្តូរ៖

• សម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំ (វិសាមញ្ញ) របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្ទាល់ ពេលវេលាប្រជុំត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 20 ថ្ងៃ និងមានរយៈពេល 70 ថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីកោះប្រជុំបែបនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ធម្មនុញ្ញអាចផ្តល់ពេលវេលាខ្លីជាងសម្រាប់ការប្រជុំបែបនេះ (ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញមិនត្រូវបាននាំមកស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ហើយធម្មនុញ្ញកំណត់រយៈពេលលើសពី 70 ថ្ងៃ នោះបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញគួរតែ ត្រូវបានអនុវត្ត);
• បញ្ជីព័ត៌មានដែលត្រូវកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដូចខាងក្រោមៈ ប្រសិនបើមានបញ្ហាលើរបៀបវារៈនៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ កាលបរិច្ឆេទពិតប្រាកដបិទការទទួលបេក្ខជនដែលត្រូវបានតែងតាំងជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ពាក្យនៃសេចក្តីសម្រេចលើគ្រប់របៀបវារៈដែលបានផ្ញើដោយភាគទុនិកទៅ AO ក្នុងករណីបោះឆ្នោតដោយសន្លឹកឆ្នោត។

យោងតាមវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ កាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការបង្កើតម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំលើបញ្ហាមួយចំនួន (លើការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ការរៀបចំឡើងវិញនៃ JSCs) ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានលើកលែងពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ឱ្យភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់ជាមួយនឹងការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជីដែលបានចងក្រងនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនសក្តានុពល - អ្នកចូលរួមប្រជុំ និងវិញ្ញាបនបត្រនៃការបាត់ខ្លួន។ បញ្ជីនេះ។ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ កាតព្វកិច្ចនេះនៅក្រោមច្បាប់ទីផ្សារមូលបត្រជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់អ្នកចុះឈ្មោះ។

យើងរំលឹកអ្នក!ផ្អែកលើ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 2.07.13 លេខ 142-FZ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទាំងអស់ដែលរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយឯករាជ្យ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរការថែរក្សាបញ្ជីឈ្មោះទៅឱ្យបុគ្គលដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ ពោលគឺទៅកាន់អ្នកជំនាញ។ អ្នក​ចូល​រួម​ក្នុង​ទីផ្សារ​មូលបត្រ​ដែល​ធ្វើ​សកម្មភាព​ដើម្បី​រក្សា​ការ​ចុះ​បញ្ជី ( )។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបំពេញតម្រូវការនេះផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2014។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាមួយចំនួននៅលើរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ (ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលការតែងតាំង / ការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃ JSC) រយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 50 ។ ថ្ងៃប្រតិទិន។

លទ្ធផលវិជ្ជមានមួយនៃវិសោធនកម្មដែលបានអនុម័តគឺការអនុម័តបទដ្ឋានច្បាប់ដែលបង្កើនមាតិកាព័ត៌មាននៃសារអំពីការប្រជុំ។ ពត៌មានបន្ថែមអំពីប្រភេទ (ប្រភេទ) នៃភាគហ៊ុន ដែលម្ចាស់របស់វានឹងអាចបោះឆ្នោតលើគ្រប់របៀបវារៈទាំងអស់ ឬផ្នែកនៃពួកគេ។ លើសពីនេះទៀត ក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញ សារត្រូវតែបង្ហាញអាសយដ្ឋាននៃគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ JSC ដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាច "ទុក" ការបោះឆ្នោតរបស់គាត់នៅលើរបៀបវារៈ រួមទាំងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលសម្រាប់គោលបំណងផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដោយ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត។

ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទាំងអស់អាចផ្តល់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនូវវិធីពីរយ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំទូទៅមួយ៖

• ក្រុមហ៊ុនអាចផ្ញើសារអំពីការប្រជុំទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
• ទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬ លេខផ្ទាល់ខ្លួនលេខទូរស័ព្ទរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនដោយក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្ញើចេញខ្លីៗ សារអត្ថបទជាមួយនឹងការបង្ហាញពីព័ត៌មានអំពីកន្លែងដែលម្ចាស់ហ៊ុនអាចស្គាល់ខ្លឹមសារពេញលេញនៃសារស្តីពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំ។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា មួយ​មិន​គួរ​ភ្លេច​ថា​ផ្សេង​ទៀត​ វិធីដែលអាចធ្វើបានការជូនដំណឹងដោយច្បាប់មិនត្រូវបានលុបចោលទេ ឧទាហរណ៍ដោយ ការបោះពុម្ពផ្សាយឬគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

បន្ទាប់ពីការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរក្សាព័ត៌មានអំពីវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃកិច្ចប្រជុំដែលបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ម៉្យាងទៀត CEO ត្រូវតែធានាថាការជូនដំណឹងដែលផ្ញើទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានរក្សាទុក។

អនុលោមតាមវិសោធនកម្មមួយក្នុងចំណោមវិសោធនកម្មនេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការប្រជុំដោយផ្ទាល់ ដែលបញ្ជាក់ពីវត្តមានរួមគ្នារបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ពីចម្ងាយ។ ឧទាហរណ៍ ឧបករណ៍បែបនេះអាចជាការហៅជាវីដេអូ ការប្រើប្រាស់ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានវត្តមាននៅក្នុងការប្រជុំដោយមិនចាំបាច់មានវត្តមាននៅក្នុងវា ហើយបោះឆ្នោតលើរបៀបវារៈ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជាលទ្ធផលនៃវិសោធនកម្មច្បាប់ កាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងការបោះឆ្នោតនៅឯកិច្ចប្រជុំមួយនៅក្នុង Presentia ដោយប្រើសន្លឹកឆ្នោតនៅគ្រប់ JSCs សាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈដែលមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាង 50 កាន់ភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលការបង្កើតនីតិបញ្ញត្តិនៃការកំណត់វត្តមានរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយនៅក្នុង Presentia បានកើតឡើង។ ដូច្នេះ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវចាត់ទុកថាមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ ប្រសិនបើ៖

• ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនបានចុះឈ្មោះ (ដោយផ្ទាល់ ឬនៅលើគេហទំព័រនៅលើអ៊ីនធឺណិត) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រជុំ។
• ប្រសិនបើពីរថ្ងៃមុនកិច្ចប្រជុំ ម្ចាស់ហ៊ុនបានប្រគល់សន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ឬបំពេញទម្រង់សន្លឹកឆ្នោតអេឡិចត្រូនិកនៅលើគេហទំព័រដែលបង្ហាញដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបោះឆ្នោត។

សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក!ក្រុមហ៊ុនគួរតែចាត់វិធានការដូចខាងក្រោមនេះ នៅក្នុងការរំពឹងទុកនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំ។

ទីមួយដើម្បីនាំយកធម្មនុញ្ញនិងឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទោះបីជាការពិតដែលថាវិសោធនកម្មក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីយោងទៅតាមក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានបែងចែកទៅជាសាធារណៈនិងមិនមែនសាធារណៈបានចូលជាធរមាននៅក្នុងឆ្នាំ 2014 មិនមែន JSCs ទាំងអស់បាននាំយកឈ្មោះនិងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេនោះទេ។ ធម្មនុញ្ញស្របតាមច្បាប់ថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការកក់ទុកថា ពេលវេលាសម្រាប់សកម្មភាពបែបនេះមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ទេ (ប្រការ 7 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 99-FZ ចុះថ្ងៃទី 05.05.14) ហើយតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តគឺត្រូវបានកំណត់។ ជាជាងដោយ expediency ឬ តម្រូវការបុគ្គលសង្គមសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញដែលក្នុងករណីនេះត្រូវតែត្រូវបានអមដោយការតម្រឹមពេញលេញនៃធម្មនុញ្ញជាមួយនឹងក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលមានគម្រោងដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបញ្ហានៃការអនុម័ត ការបោះពុម្ពថ្មី។នៃធម្មនុញ្ញ (ឬវិសោធនកម្មលើវា) វាចាំបាច់ក្នុងការគិតគូរពីភាពពិសេសនៃការបោះឆ្នោតលើបញ្ហានេះនិងទម្រង់នៃ JSC ។

ទីពីរ របៀបវារៈសម្រាប់ AGM គួរតែរួមបញ្ចូលបញ្ហានៃការអនុម័តសវនករ។ តម្រូវការនេះត្រូវបានកំណត់ដោយតម្រូវការនៃសិល្បៈ។ 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី យោងទៅតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមណាមួយ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពរបស់វា ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសវនករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វាជាការសមស្របក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានៃពេលវេលានៃការរៀបចំរបាយការណ៍របស់សវនករ។ ច្បាប់ទូទៅនៅលើពេលវេលានៃសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំមាននៅក្នុងសិល្បៈដែលបានបញ្ជាក់។ 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, សិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 30.12.08 លេខ 307-FZ "ស្តីពីសវនកម្ម" និងនៅក្នុងសិល្បៈ។ 18 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 6.12.11 លេខ 402-FZ "ស្តីពីគណនេយ្យ" ដែលទីមួយមានកាតព្វកិច្ច JSC ណាមួយដើម្បីធ្វើសវនកម្មតាមច្បាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំនិងទីពីរ - ដើម្បីបញ្ជូនច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍សវនកម្មទៅអាជ្ញាធរស្ថិតិ ដល់អ្នកដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង ច្បាប់នេះ។កាលកំណត់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ បន្ទាប់ពីឆ្នាំរបាយការណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ JSCs ដែលជាកម្មវត្ថុនៃកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មាន រួមទាំងការបង្ហាញរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ (សំណើមិនត្រូវបានបញ្ចប់ដោយអ្នកនិពន្ធ)។

ទីបី ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើន ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត... អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 26.12.95 លេខ 208-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" (តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 208-FZ) ទាក់ទងនឹងទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015)។ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃ JSC សាធារណៈត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 100,000 រូប្លិ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាមិនមែនសាធារណៈ - យ៉ាងហោចណាស់ 10,000 រូប្លិ៍។

ឥឡូវនេះអំពីអ្វីដែលគួរធ្វើក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅចុងឆ្នាំ:

1. ធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ - វិធីសាស្រ្តដែលបានប្រើត្រូវតែបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញ។ យើងក៏ចង់ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចំពោះការពិតដែលថាបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រើការផ្ញើសារជាក្រដាសតាមប្រៃសណីយ៍ក្រៅពីសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះជាវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងអំពីការប្រជុំ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់សម្រាប់តែវិធីសាស្រ្តនៃការជូនដំណឹងនៃការប្រជុំបែបនេះនឹងក្លាយទៅជាមោឃៈ ហើយក្រុមហ៊ុនទាំងនោះនឹងត្រូវដឹកនាំដោយច្បាប់ទូទៅនៃការជូនដំណឹង (លិខិតដែលបានចុះបញ្ជី ឬការដឹកជញ្ជូនប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា);
2. ធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្តីពីវិធីផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតទៅម្ចាស់ហ៊ុន។ នៅក្នុងកំណែបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ទៅមុន។ វិធីដែលបានបង្កើតឡើងវិធីនៃការផ្ញើព្រឹត្តិបត្រក៏ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ញើវាក្នុងទម្រង់ជាសារអេឡិចត្រូនិចទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកដែលត្រូវគ្នាដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តនេះគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
3. វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយអនុញ្ញាតឱ្យប្រើវិធីសាស្រ្តពីចម្ងាយនៃការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ខាងក្រោមនេះត្រូវបានដាក់ឈ្មោះដូចនេះនៅក្នុងច្បាប់៖ ការចុះឈ្មោះម្ចាស់ភាគហ៊ុនសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅលើគេហទំព័រអ៊ីនធឺណែត; ផ្ញើសន្លឹកឆ្នោតដែលបានបញ្ចប់ទៅសាធារណៈជនតាមអ៊ីមែល ឬបំពេញទម្រង់សន្លឹកឆ្នោតនៅលើគេហទំព័រអ៊ីនធឺណិត។

ភាគលាភ FAQ *

ភាគលាភគឺជាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សិទ្ធិទទួលបានដែលមានសម្រាប់តែម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងការអនុវត្ត មានវិវាទជាច្រើនទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់ភាគលាភ និងបង្កាន់ដៃរបស់ពួកគេ ពីខ្លឹមសារដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋានសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

1. ការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់ភាគលាភគឺជាសិទ្ធិ មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។
2. សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនក្នុងការទាមទារការទូទាត់ភាគលាភកើតឡើងលុះត្រាតែកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកអនុម័តការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់របស់ពួកគេ។
3. កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលុបចោលមុននេះទេ។ ការ​សម្រេច​ចិត្តនៅលើការទូទាត់នៃភាគលាភ;
4. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅដែលមិនមានការចង្អុលបង្ហាញដោយផ្ទាល់អំពីការទូទាត់ភាគលាភ ចំនួនរបស់ពួកគេ រយៈពេល និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ មិនបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមដើម្បីមានសិទ្ធិទាមទារការទូទាត់ភាគលាភ។
5. កង្វះប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជារបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលបានអនុម័ត និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុន មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការមិនទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាសនោះទេ។
6. ធ្ងន់ ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការមិនទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាសពីមុននោះទេ។
7. សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនក្នុងការទាមទារការទូទាត់ភាគលាភដល់ពួកគេបន្ទាប់ពីការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនកើតឡើងក្នុងករណីដែលភាគលាភត្រូវបានប្រកាសស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់។
8. ម្ចាស់ហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យបញ្ហានៃចំនួនភាគលាភដែលបានបង់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកនោះទេ។
9. ការរំលោភលើកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់នៃភាគលាភដែលបានប្រកាស និង (ឬ) ការទូទាត់របស់ពួកគេមិនពេញលេញ គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រមូលការប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់អ្នកដទៃសម្រាប់រយៈពេលនៃការពន្យារពេល។
10. ការមិនទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាស និង (ឬ) ការទូទាត់របស់ពួកគេមិនពេញលេញក្នុងពេលវេលាសមស្របមួយបន្ទាប់ពីការលុបបំបាត់កាលៈទេសៈដែលរារាំងការទូទាត់បែបនេះ បម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រមូលការប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់អ្នកដទៃ។
11. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃភាគលាភដែលបានប្រកាស ប្រសិនបើម្ចាស់ហ៊ុនមិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យរបស់គាត់នៅក្នុងការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
12. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ភាគលាភដែលបានប្រកាសប្រសិនបើវាមិនមានព័ត៌មានអំពី ព​ត៌​មាន​លម្អិត​នៃ​ធនាគារម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
13. ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើការមិនទូទាត់ភាគលាភ បើទោះបីជាមានប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក៏ដោយ។
14. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបង់ភាគលាភទេ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់របស់ពួកគេទេ។
15. ការលក់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការបង់ភាគលាភនោះ មិនបានដោះលែងក្រុមហ៊ុនពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនបែបនេះទេ។

ច្បាប់កំណត់តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការទូទាត់ភាគលាភនៅក្នុង LLCs ដែលផ្អែកលើការរឹតបន្តឹងដែលមាននៅក្នុងច្បាប់ ដោយផ្តល់៖

• ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត;
• ការទូទាត់ពេញលេញដល់អ្នកចូលរួមដែលចេញនៃចំណែករបស់គាត់;
• លើសតម្លៃ ទ្រព្យសកម្មសុទ្ធលើសពីចំនួនដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង រួមទាំងបន្ទាប់ពីការទូទាត់ភាគលាភ។
• មិនមានសញ្ញានៃការក្ស័យធន រួមទាំងបន្ទាប់ពីការទូទាត់ភាគលាភ។

ការអនុលោមទៅតាមការរឹតបន្តឹងទាំងនេះត្រូវតែធ្វើឡើងទាំងនៅកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តចេញ និងនៅពេលទូទាត់ប្រាក់ចំណូល។ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយ ហើយនៅពេលចេញលក្ខខណ្ឌមានដូចជា ពួកគេមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង់ប្រាក់ទេ នោះវានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបាត់ខ្លួននៃលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។

ម្ចាស់ភាគហ៊ុននីមួយៗមានសិទ្ធិទទួលបានភាគលាភពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់អង្គការ។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ៖

• នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលរាយការណ៍ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ។
• ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានការណែនាំអំពីចំនួនភាគលាភ។
• កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយ ចំនួនសរុបភាគហ៊ុនបោះឆ្នោត - ច្រើនជាងពាក់កណ្តាល;
• របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិករួមមានបញ្ហានៃការទូទាត់ភាគលាភ។
• មុននេះមានការប្រកាសអំពីការទូទាត់ភាគលាភ។
• កូរ៉ុមនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការបង់ភាគលាភ;
• ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបរិមាណនៃភាគលាភនឹងមិនលើសពីដែលត្រូវបានណែនាំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ការសម្រេចចិត្តដែលបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានប្រកាស។
• កាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់ភាគលាភបានមកដល់។
• ម្ចាស់ភាគហ៊ុនស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានភាគលាភ។

ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់លក្ខខណ្ឌមួយមិនត្រូវបានបំពេញ នោះភាគលាភមិនត្រូវបានបង់ទេ។

សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក!ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន៖

ពីបុគ្គល - ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 13% (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 224 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេស - 15% (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 224 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់នីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 13% (ប្រការ 2 ប្រការ 3 មាត្រា 284 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) សម្រាប់នីតិបុគ្គលបរទេស - 15% (ប្រការ 3 ប្រការ 3 មាត្រា 284 នៃពន្ធដារ។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រសិនបើភាគលាភត្រូវបានចេញឱ្យនីតិបុគ្គលដែលមានច្រើនជាង 50% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំនោះ អត្រា 0% នៅក្នុងករណីបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្ត (ប្រការ 1 ប្រការ 3 នៃមាត្រា 284 នៃក្រមពន្ធនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ពីការអនុវត្ត...

តើវាអាចទៅរួចទេសម្រាប់គោលបំណងពន្ធដើម្បីពិចារណាការបង់ប្រាក់ដល់អ្នកចូលរួមពីប្រាក់ចំណេញរបស់ LLC ជាភាគលាភ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 43 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់គោលបំណងពន្ធ ភាគលាភគឺជាប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីអង្គការក្នុងការចែកចាយប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនលើភាគហ៊ុនឬការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់នេះជាការពិតសម្រាប់អង្គការនៃទម្រង់ណាមួយ ទោះបីជាជាផ្លូវការនៅក្នុង ច្បាប់ស៊ីវិលពាក្យ "ភាគលាភ" ត្រូវបានប្រើតែទាក់ទងនឹងការទូទាត់ទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ចែកចាយប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ពួកគេ។ ខាង​លើ​មាន​ដូច​ខាង​ក្រោម​ពី​ប្រការ ២ នៃ​សិល្បៈ។ 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 8.02.98 លេខ 14-FZ (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ 14-FZ) ប៉ុន្តែសម្រាប់គោលបំណងនៃគណនេយ្យពន្ធ ភាពខុសគ្នានៃលក្ខខណ្ឌនេះមិនមានបញ្ហាទេ។

តើអាចបង់ភាគលាភជាមួយអចលនទ្រព្យបានទេ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង់ភាគលាភ នៅក្នុងប្រភេទពោលគឺមិនត្រឹមតែលុយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតទៀតផង។ សម្រាប់ JSCs នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃឃ្លាទី 1 នៃសិល្បៈ។ 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ ។ ទាក់ទងនឹង LLC មិនមានបទដ្ឋានបែបនេះនៅក្នុងច្បាប់នេះទេ ប៉ុន្តែក៏មិនមានការហាមឃាត់លើការចែកចាយប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក្នុងទម្រង់មិនមែនជាសាច់ប្រាក់ដែរ។ នៅក្នុងសិល្បៈ។ 28 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ វិធីសាស្រ្តនៃការទូទាត់មិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដូច្នេះវាត្រូវបានយល់ថាអ្នកចូលរួមនៃ LLC អាចទទួលបានមិនត្រឹមតែប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ភាគលាភអាចត្រូវបានបង់ដោយទ្រព្យសម្បត្តិថេរ សម្ភារៈ និងទំនិញ។ លក្ខខណ្ឌចម្បងគឺថានីតិវិធីនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។

មានតែការទូទាត់ពីប្រាក់ចំណេញរក្សាទុកដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីការបង់ពន្ធប៉ុណ្ណោះដែលអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាភាគលាភ។ ការបង្វិលសងវិញនូវការចូលរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួម ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត មិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភាគលាភទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីនេះចាំបាច់ត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។

តើអាចបង់ភាគលាភពីប្រាក់ចំណេញឆ្នាំមុនបានទេ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ទាំងក្នុងរដ្ឋប្បវេណី និង ច្បាប់ពន្ធវាត្រូវបានបង្កើតឡើងតែថាប្រភពនៃការទូទាត់ភាគលាភគឺជាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់អង្គការ។ មិនមានការចង្អុលបង្ហាញអំពីរយៈពេលពិតប្រាកដដែលប្រាក់ចំណេញបែបនេះគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង (មាត្រា 43 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឃ្លាទី 2 នៃមាត្រា 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់លេខ 14 ។ -FZ) ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រសិនបើយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃឆ្នាំមុន ប្រាក់ចំណេញមិនត្រូវបានចែកចាយទេនោះ វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង់ភាគលាភក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្នដោយការចំណាយរបស់វា។ នេះអាចកើតឡើងជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញសុទ្ធមិនត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការទូទាត់ភាគលាភ ឬការបង្កើតមូលនិធិពិសេស។

ភាពស្របច្បាប់នៃការសន្និដ្ឋានបែបនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចុះថ្ងៃទី 6.04.10 លេខ 03-03-06 / 1/235 ។ ការសន្និដ្ឋានស្រដៀងគ្នានេះមាននៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់ Federal Antimonopoly Service ស្រុក Caucasian ខាងជើងពី 23.01.07 លេខ F08-7128 / 2006 ចុះថ្ងៃទី 22.03.06 លេខ F08-1043 / 2006-457A FAS នៃស្រុកស៊ីបេរីខាងកើត ចុះថ្ងៃទី 11.08.05 លេខ A33-26614 /-0423 FAS - 3800/05-C1, FAS នៃស្រុក Volga នៃ 10.05.05, លេខ A55-9560/2004-43 ។

លើសពីនេះទៀត ភាគលាភអាចត្រូវបានបង់ចេញពីប្រាក់ចំណេញនៃឆ្នាំមុន ប្រសិនបើនៅក្នុងឆ្នាំរាយការណ៍ អង្គការមិនមានប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ (លិខិតនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ ED-4-3 / 16389 ចុះថ្ងៃទី 5.10.11) ។

ដោយការពន្យារពេលនៃការចេញភាគលាភ អង្គការនេះកំពុងប្រព្រឹត្តបទល្មើសរដ្ឋបាល ដែល JSCs អាចត្រូវបានផាកពិន័យពី 500 ពាន់ទៅ 700 ពាន់រូប្លិ៍។

ការផាកពិន័យក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរសម្រាប់មន្ត្រីនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលហួសកាលកំណត់ក្នុងការទូទាត់ - ពី 20 ពាន់ទៅ 30 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រសិនបើការទូទាត់ហួសកាលកំណត់ ដោយសារមានកំហុស មនុស្សជាក់លាក់ពួកគេក៏អាចផ្តន្ទាទោសបានដែរ ហើយសម្រាប់ពួកគេចំនួននៃការផាកពិន័យនឹងមានពី 2,000 ទៅ 3,000 រូប្លិ៍។

បទដ្ឋានខាងលើត្រូវបានផ្តល់ដោយសិល្បៈ។ 15.20 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលដែលបានបញ្ជាក់ អ្នកចូលរួម ម្ចាស់ហ៊ុនមិនបានទាមទារឱ្យគាត់បង់ភាគលាភទេនោះ គាត់បាត់បង់សិទ្ធិក្នុងការទទួលវាទាំងស្រុង។ ករណីលើកលែងគឺជាស្ថានភាពនៅពេលដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមមិនបានទាមទារសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្រោមឥទ្ធិពលនៃអំពើហិង្សា ឬការគំរាមកំហែង។ ប្រសិនបើនេះជាករណី ហើយគាត់អាចបញ្ជាក់រឿងនេះបាន នោះរយៈពេលនៃការតម្កល់ដីអាចត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ ពោលគឺអាចបន្តរយៈពេលបីឆ្នាំទៀត។

ភាគលាភដែលបានប្រកាស (ចែកចាយ) ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទាមទារដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនទេ អ្នកចូលរួមត្រូវបានបញ្ចូលម្តងទៀតនៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរក្សាទុករបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 9 នៃមាត្រា 42 នៃច្បាប់លេខ 208-FZ កថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) . ការបែងចែកភាគលាភបែបនេះគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងដំណាក់កាលហិរញ្ញវត្ថុដ៏លំបាកមួយ។

ការផ្លាស់ប្តូរ និងលក្ខណៈពិសេសនៃការរាយការណ៍អំពីប្រាក់ឈ្នួលក្នុងឆ្នាំ 2019។ ថ្មីក្នុងការគណនា និងពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍។

ការប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមកាលវិភាគ ឬវិសាមញ្ញ គឺធ្វើឡើងតាមវិធានដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការហៅប្រជុំ និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំវា។

យកចិត្តទុកដាក់! អ្នកស្ថិតនៅលើគេហទំព័រដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានខ្លឹមសារផ្លូវច្បាប់ឯកទេស។ ការចុះឈ្មោះអាចត្រូវបានទាមទារដើម្បីអានអត្ថបទ។

សូមអាននៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង៖

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកគឺជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃ PJSC ឬ NJSC ។ សមត្ថភាពផ្តាច់មុខរបស់វារួមបញ្ចូលទាំងការសម្រេចចិត្តលើ បញ្ហា​គន្លឹះឧទាហរណ៍ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន៖

• ការសន្និដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយ ប្រសិនបើតម្លៃរបស់វាខ្ពស់ជាង 50% នៃតម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យសកម្ម JSC ។
• វិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញ;
• បញ្ហាបន្ថែមនៃភាគហ៊ុន;
• ការផ្លាស់ប្តូរដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត;
• ការរៀបចំឡើងវិញ ឬរំលាយក្រុមហ៊ុន។ល។

កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានកោះប្រជុំដើម្បីអនុម័តលទ្ធផលសម្រាប់ឆ្នាំមុន ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី ។ល។

ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម (តទៅនេះហៅថាច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម)។ ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំធម្មតា ឬវិសាមញ្ញរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម អ្នកត្រូវអនុវត្តតាមជំហានមួយចំនួន៖

1. ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការហៅ និងរៀបចំការប្រជុំ។ កំណត់ទីកន្លែង កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាសម្រាប់ការប្រជុំ។
2. ដើម្បីអនុម័តបញ្ជីភាគហ៊ុនិកដែលនឹងចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
3. ជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។
4. រៀបចំ​កិច្ចប្រជុំ​មួយ។ ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំត្រូវបានអមដោយការប្រតិបត្តិនៃពិធីសារ ដែលវឌ្ឍនភាពនៃកិច្ចប្រជុំ និងការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ដែលបានធ្វើឡើងត្រូវបានកត់ត្រាទុក។
5. លើក​យក​លទ្ធផល​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​តម្រូវ​នៃ​ច្បាប់។

ភ្ញៀវមកស្គាល់-!

ជំហានទី 1. កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តលើតម្រូវការសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ

កិច្ចប្រជុំមិនអាចធ្វើឡើងដោយគ្មានការសម្រេចចិត្តបឋមលើវាបានទេ។ វាស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល JSC ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះ (កថាខណ្ឌទី 2 ប្រការ 1 មាត្រា 65 នៃច្បាប់ JSC)។ បន្ថែមពីលើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង ក្រុមប្រឹក្សាដឹកនាំការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំ (កថាខណ្ឌទី 4 កថាខណ្ឌទី 1 មាត្រា 65 នៃច្បាប់ JSC)។ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាមួយមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទេ មុខងារទាំងអស់នេះត្រូវបានសន្មត់ដោយបុគ្គល ឬស្ថាប័នដែលបានបញ្ជាក់ជាពិសេសនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 64 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា)។

អ្វីដែលត្រូវចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរៀបចំកិច្ចប្រជុំ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលើអង្គប្រជុំទាំងអស់។ ចំណុចសំខាន់ៗ... តើអ្វីទៅជាប្រភេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកដែលត្រូវប្រារព្ធ - ប្រចាំឆ្នាំឬវិសាមញ្ញ; ពេលណា កន្លែងណា និងម៉ោងណាដែលត្រូវរៀបចំការប្រជុំ ពេលណាត្រូវចាប់ផ្តើមចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម។ លើសពីនេះទៀតការសម្រេចចិត្តកំណត់:

• នៅពេលដែលបញ្ជីអ្នកចូលរួមគួរតែរួចរាល់។
• របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ;
• របៀបជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមអំពីកិច្ចប្រជុំ។
• អ្វីដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីព័ត៌មានសម្រាប់អ្នកចូលរួម;
• អ្នកកាន់ភាគហ៊ុនប្រភេទណាខ្លះដែលអាចបោះឆ្នោតបានក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

របៀបវារៈអាស្រ័យលើប្រភេទនៃកិច្ចប្រជុំ និងជួរនៃបញ្ហាប្រធានបទ។

ពេលណាត្រូវរៀបចំកិច្ចប្រជុំ

តើកាលបរិច្ឆេទណាដែលត្រូវរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ លក្ខខណ្ឌអាចត្រូវបានកំណត់ក្នុងដែនកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 47 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC) ។ សម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញ ច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្ត៖ ភាគទុនិកអាចបើកកិច្ចប្រជុំក្នុងរយៈពេល 40 ថ្ងៃចាប់ពីពេលដែលសំណើត្រូវបានទទួល។ សំណើបែបនេះអាចមកពីនរណាម្នាក់ ពីម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬមកពី បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ... ប្រសិនបើការប្រជុំត្រូវបានហៅឱ្យរៀបចំការបោះឆ្នោតទៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិកនោះ មិនលើសពី 75 ថ្ងៃ គួរតែហួសពីការទទួលសំណើសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទៅកិច្ចប្រជុំដោយខ្លួនឯង (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 55 នៃច្បាប់ JSC) ។

ជំហានទី 2. បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តលើកិច្ចប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើង បញ្ជីនៃភាគទុនិកដែលនឹងចូលរួមក្នុងវាត្រូវបានបង្កើតឡើង

ការសម្រេចចិត្តលើកិច្ចប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើងកាលបរិច្ឆេទត្រូវបានជួសជុល។ បន្ទាប់ពីនោះបញ្ជីអ្នកចូលរួមត្រូវបានបង្កើតឡើង។ មន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាននៃ JSCs ទទួលខុសត្រូវក្នុងការចងក្រងបញ្ជីដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៃការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់ស្តីពី JSCs) ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដឹកនាំមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានឱ្យចេញបញ្ជី (កថាខណ្ឌទី 2 ប្រការ 7.4.5 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរក្សាការចុះបញ្ជីអ្នកកាន់កាប់មូលបត្រដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវបានអនុម័ត) ។ ការបញ្ជាទិញបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទដែលបញ្ជីនេះរួចរាល់។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយគិតគូរពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើកិច្ចប្រជុំ។ ចន្លោះពេលរវាងកាលបរិច្ឆេទពីរត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 10 ថ្ងៃ។ តាមក្បួនទូទៅ បញ្ជីត្រូវតែរួចរាល់មិនយូរជាង 25 ថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំ (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់ JSC) ។

ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនោះ មិនលើសពី 55 ថ្ងៃគួរតែផុតពីកាលបរិច្ឆេទនៃបញ្ជីឈ្មោះរហូតដល់ការប្រជុំនៃភាគទុនិក។ ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការរៀបចំឡើងវិញនូវក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានោះ កាលបរិច្ឆេទនៃការត្រៀមខ្លួនក្នុងបញ្ជីត្រូវបានកំណត់មិនលើសពី 35 ថ្ងៃមុនកិច្ចប្រជុំ។

ជំហានទី 3. ការជូនដំណឹងត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំ

ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខយ៉ាងហោចណាស់ 20 ថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញនៃម្ចាស់ត្រូវបានជូនដំណឹងយ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃជាមុន។ ក្នុងករណីខ្លះ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវជូនដំណឹង 50 ថ្ងៃមុនកិច្ចប្រជុំ (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 52 នៃច្បាប់ JSC)។ រយៈពេលនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ករណីដែលកិច្ចប្រជុំត្រូវបានឧទ្ទិសដល់៖

• ការបោះឆ្នោតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល;
• បញ្ហានៃការរៀបចំឡើងវិញ;
• ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាថ្មី។

របៀបប្រកាសការប្រជុំ

ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវតែជូនដំណឹងតាមរយៈសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ ឬប្រគល់ការប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។ ទន្ទឹមនឹងនេះធម្មនុញ្ញនៃ JSC អាចមានវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក:

• តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ឬគេហទំព័ររបស់សង្គម។
• តាមអ៊ីមែល;
• សរសេរសារតាមទូរស័ព្ទ។

រួមជាមួយការជូនដំណឹងនេះ ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានផ្ញើសំណួរនៃរបៀបវារៈ ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការស្គាល់ ក៏ដូចជាសន្លឹកឆ្នោត ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើសន្លឹកឆ្នោត (មាត្រា 52 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC ប្រការ 3.1 នៃបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានអនុម័ត)។

ជំហានទី 4. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទទួលបន្ទុកលើកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន

កិច្ចប្រជុំត្រូវធ្វើឡើងតាមកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាដែលបានកំណត់។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់ជាពិសេសនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនដំណើរការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន) ទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រតិបត្តិនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ជាពិសេសវាចាំបាច់៖

1. ចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមទាំងអស់ដែលបានមកដល់កិច្ចប្រជុំ។ នេះត្រូវបានធ្វើដោយគណៈកម្មការរាប់ ឬមនុស្សផ្សេងទៀត (មាត្រា 56 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC)។ នៅពេលចុះឈ្មោះ ពួកគេពិនិត្យមើលអំណាចរបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗក្នុងការប្រជុំ (មាត្រា 57 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC) ហើយកត់ត្រាការពិតនៃការមកដល់របស់គាត់។
2. កំណត់កូរ៉ុម។ នេះ​ក៏​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ដោយ​គណៈកម្មការ​រាប់​សន្លឹក​ឆ្នោត។ កូរ៉ុមត្រូវបានកំណត់ដោយយោងទៅតាមវិធានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ (មាត្រា 58 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC) ។ ពួកគេក៏គិតគូរពីឆន្ទៈរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមិនមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ ប៉ុន្តែបានជូនដំណឹងអំពីតួនាទីរបស់ពួកគេមិនលើសពី 2 ថ្ងៃមុនកិច្ចប្រជុំ។
3. ប្រកាសថា កិច្ចប្រជុំបានចាប់ផ្តើមហើយ។ កិច្ចប្រជុំត្រូវបានបើក និងដឹកនាំដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ (មាត្រា 67 នៃច្បាប់ JSC) ។
4. ដើម្បីបញ្ចេញមតិលើរបៀបវារៈ និងពិភាក្សាជាមួយម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ការកែប្រែរបៀបវារៈអាចធ្វើឡើងបានលុះត្រាតែម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់មានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ (មាត្រា 49 នៃច្បាប់ JSC)។
5. ធ្វើការបោះឆ្នោត។ មានតែអ្នកចូលរួមដែលបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះដែលអាចបោះឆ្នោតបាន។ បោះ​ឆ្នោត​ដោយ​ដៃ ឬ​បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ។ ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើសន្លឹកឆ្នោត ជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសសម្រាប់បញ្ហានីមួយៗត្រូវបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងឯកសារ។ សន្លឹកឆ្នោតត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ហ៊ុន ឬតំណាងរបស់គាត់។
6. រាប់សន្លឹកឆ្នោត និងប្រកាសលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំ។ លទ្ធផលបោះឆ្នោតត្រូវបានកំណត់ដោយគណកម្មាធិការរាប់សន្លឹកឆ្នោត ឬមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន ប្រសិនបើការប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុង PJSC (ប្រការ 4 នៃមាត្រា 97 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានបញ្ជាក់ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

របៀបចូលរួមពីចម្ងាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ ឬមិនបានគ្រោងទុករបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

អ្នកអាចចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន រួមទាំងប្រចាំឆ្នាំពីចម្ងាយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះសូមប្រើ បច្ចេកវិទ្យាទំនើបទំនាក់ទំនង។ អ្នកចូលរួមពីចម្ងាយអាចពិភាក្សាអំពីបញ្ហានៅលើរបៀបវារៈ និងបោះឆ្នោត ប្រសិនបើអនុញ្ញាតដោយធម្មនុញ្ញ (ប្រការ 11 នៃមាត្រា 49 ប្រការ 1 នៃមាត្រា 58 មាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC)។ ការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមពីចម្ងាយត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយប្រើព្រឹត្តិបត្រអេឡិចត្រូនិច។

ជំហានទី 5. លទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកំណត់ហេតុ

យោងតាមមាត្រា 63 នៃច្បាប់ស្តីពី JSCs កំណត់ហេតុស្តីពីលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបានគូរក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ។ កំណត់ហេតុត្រូវបានរៀបចំស្ទួន ប្រធានអង្គប្រជុំ និងលេខាត្រូវអនុម័តលើកំណត់ហេតុទាំងពីរច្បាប់។ នាទីបង្ហាញ៖ សាកល្បងចូលប្រើដោយឥតគិតថ្លៃរយៈពេល 3 ថ្ងៃ >>

មើលលក្ខខណ្ឌអ្វីដែលតុលាការភាគច្រើនវាយតម្លៃខុសគ្នា។ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលពាក្យសុវត្ថភាពនៃលក្ខខណ្ឌបែបនេះនៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ ប្រើការអនុវត្តវិជ្ជមានដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលភាគីឱ្យបញ្ចូលឃ្លានៅក្នុងកិច្ចសន្យា និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យបោះបង់ចោលឃ្លា។

ប្រឈមនឹងបទបញ្ជា សកម្មភាព និងការខកខានរបស់អាជ្ញាសាលា។ ដោះលែងទ្រព្យសម្បត្តិពីការរឹបអូស។ ប្រមូលការខូចខាត។ ការណែនាំនេះមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវការ៖ ក្បួនដោះស្រាយច្បាស់លាស់ ការជ្រើសរើសការអនុវត្តតុលាការ និងគំរូបណ្តឹងដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។

អានច្បាប់ចុះឈ្មោះមិននិយាយទាំងប្រាំបី។ ផ្អែកលើសក្ខីកម្មពីអធិការ និងមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន។ ស័ក្តិសមសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានដាក់ស្លាកដោយអធិការកិច្ចសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។

មុខតំណែងថ្មីរបស់តុលាការលើបញ្ហាចម្រូងចម្រាសនៃការងើបឡើងវិញនៃការចំណាយផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញមួយ។ បញ្ហាគឺថាព័ត៌មានលម្អិតជាច្រើនមិនទាន់ត្រូវបានសរសេរទៅក្នុងច្បាប់នៅឡើយ។ ដូច្នេះ​ក្នុង​ករណី​ចម្រូងចម្រាស​ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​ការ​អនុវត្ត​តុលាការ។

ផ្ញើ​ការ​ជូន​ដំណឹង​ទៅ​ទូរស័ព្ទ​ដៃ​របស់​អ្នក​, អ៊ី​ម៉ែ​ល​ឬ​ការ​ប្រកាស​កញ្ចប់​។