Raport statistikor 1 vëll prof. Rosstat njoftoi se cilat organizata do të duhet të raportojnë për numrin e punonjësve sipas grupeve profesionale

Raportimi statistikor është një mënyrë për të centralizuar informacionin rreth aktiviteteve të kompanive dhe sipërmarrësve. Për zbulimin dhe sistematizimin e informacionit mbi pagat dhe numrin e personelit, forma statistikore 1T. Konsideroni se çfarë është formulari 1-T (statistikat) dhe një mostër e plotësimit të këtij dokumenti.

Forma 1-T: kush duhet të marrë

Deri kohët e fundit, dispozitat për dokumentacionin statistikor rregulloheshin me urdhrin e Rosstat nr. 379 të datës 08/02/2016. Sidoqoftë, formulari 1-T (statistika) u ndryshua në 2017 - hyri në fuqi një dokument i ri, i miratuar me urdhër të Rosstat Nr. nga lloji i aktivitetit të kryer me numrin e punonjësve jo më shumë se 15 persona që nuk formojnë një raport statistikor në formularin P-4. Përjashtim bëjnë bizneset e vogla.

Raporti për formularin e ri 1-T për periudhën e përpilimit i përket kategorisë vjetore. Prandaj, është e nevojshme të raportoni në Rosstat jo më vonë se 20 janari i vitit pas përfundimit të periudhës raportuese. Meqenëse kjo ditë bie të shtunën e vitit 2018, afati i fundit për paraqitjen e një raporti në statistikat në formularin 1-T do të jetë më 22 janar 2018.

Një pikë e rëndësishme është se është e nevojshme të raportoni jo vetëm në njësinë kryesore të kompanisë, por edhe në degët, zyrat përfaqësuese dhe ndarje të veçanta nëse në dispozicion.

Formulari statistikor duhet të dorëzohet në zyrat territoriale të Rosstat të vendosura në vendndodhjen e kompanisë në tërësi ose degës së saj.

Ka disa mënyrat e disponueshme transferimi i dokumentit raportues tek autoriteti i autorizuar. Kjo mund të bëhet si gjatë një vizite personale, ashtu edhe duke përdorur shërbimet e postës ose raportimit elektronik.

Si të plotësoni formularin 1-T "Informacion mbi numrin dhe pagat e punonjësve"

Dokumenti në formën 1-T përbëhet nga dy tabela. E para përdoret për të pasqyruar informacionin rreth organizatës raportuese, ndërsa e dyta zbulon drejtpërdrejt të dhëna për numrin mesatar të punonjësve, si dhe pagesat aktuale në lidhje me punonjësit e kompanisë dhe punëtorët me kohë të pjesshme.

Tabela 1 synon të zbulojë të dhënat e mëposhtme:

1. Emri i plotë i kompanisë;
2. Adresa postare e organizatës (ose vendndodhja aktuale e kompanisë);
3. kodi i formularit OKUD;
4. Kodi OKPO.

Tabela 2 përmban kolonat e mëposhtme:

1. Emri i specieve aktivitet ekonomik kryer nga kompania;
2. Numri i linjes;
3. Kodi i llojit të veprimtarisë ekonomike;
4. Numri mesatar i të punësuarve, me përjashtim të punëtorëve me kohë të pjesshme;
5. Fondi i pagave të përllogaritura, i përgjithshëm për një lloj veprimtarie të caktuar;
6. Fondi i pagave për punonjësit e jashtëm me kohë të pjesshme;
7. Përfitimet sociale për punonjësit e kompanisë.

Në fund të dokumentit "Informacion mbi pagat" ka informacion në lidhje me personin përgjegjës për transferimin e raportit statistikor në organet e Rosstat. Në këtë rast, është e nevojshme të pasqyrohen të dhënat e mëposhtme për qytetarin: pozicioni, emri i plotë, nënshkrimi, numri i telefonit dhe data e përgatitjes së dokumentit.

Formulari i përditësuar për numrin 1-T (Prof), formulari dhe plotësimi i mostrës janë në dispozicion për studim më poshtë, i vënë në fuqi nga Rosstat me Urdhrin nr. 325, datë 5 korrik 2016. Siç vijon nga ligji, vetëm personat juridikë kërkohet të japin raporte, me përjashtim të ndërmarrjeve, të lidhura me të vogla. Cilat ndryshime e dallojnë dokumentin dhe si ta plotësoni saktë? Le të shqyrtojmë në detaje të gjitha nuancat.

Ky raportim special është krijuar për të gjeneruar dhe hetuar informacione mbi statusin burimet e punës ndërmarrjeve, veçanërisht në drejtim të kompensimit për dëmin e punonjësve. Bazuar në të dhënat e marra nga anketa e mostrës strukturat shtetërore Llogaritni nevojën e punëdhënësve për specialistë dhe përcaktoni mungesën e personelit sipas llojeve profesionale, llojeve të pronës ligjore dhe aktiviteteve të industrisë.

Cilat ndërmarrje nuk i nënshtrohen vëzhgimit statistikor:

• Subjektet e biznesit të vogël.
• Kompanitë financiare.
• Shoqatat publike.
• Ndërmarrjet që ofrojnë siguri ushtarake.
• Kompanitë ekstraterritoriale.
• Organet të kontrolluara nga qeveria dhe sociale sigurimi.

Plotësimi i dokumentit rregullohet nga një numër ligjesh rregullatore - "Për pensionet e sigurimit", "Për speciale. vlerësimi i kushteve”, Kodi i Punës i Federatës Ruse, Lista e punëve të rrezikshme / të vështira dhe dokumente të tjera të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social dhe Ministrisë së Punës. Formulari statistikor 1-T (Prof), formulari i shkarkimit 2016 këtu, dorëzohet vetëm nga ato persona juridikë që përfshihen në mostrën e Rosstat.

Cilat ndërmarrje i nënshtrohen vëzhgimit statistikor:

• Ndërtimi.
• Industritë përpunuese.
• Gjuetia, pylltaria dhe bujqësia.
• Transporti dhe komunikimi.
• Për minierat.
• Industria e gazit, ujit, energjisë elektrike.

Shënim! Njoftimi për të anketuarit duhet të dërgohet me postë, adresën e emailit ose faks në të shkruarit. Por afatet e shkurtra për monitorim ndonjëherë nuk lejojnë njoftimin e të gjithëve në kohë, kështu që rekomandohet të sqaroni në mënyrë të pavarur informacionin me telefon ose në faqen zyrtare të Rosstat. Lista e lëndëve është formuar tashmë pas datës 25 tetor.

Afatet për dorëzimin e statistikave të formularit 1-T (Prof).

Frekuenca e paraqitjes së raportit përcaktohet me Urdhër - 1 herë në çdo 2 vjet. Afati i fundit për dorëzimin e të dhënave për 31 tetor është nga data 1 nëntor, por jo më vonë se data 28 nëntor. Forma e pronësisë organizative dhe ligjore nuk ka rëndësi. Nëse një ndërmarrje i nënshtrohet riorganizimit ose likuidimit, përfshirë likuidimin e detyruar, kjo nuk heq detyrimin për të paraqitur një raport deri në momentin e përjashtimit. person juridik nga Regjistri i Unifikuar ose konfirmimi i faktit të falimentimit nga një gjykatë arbitrazhi.

E rëndësishme! Nëse organizata ka nënndarje të veçanta, është e nevojshme të paraqisni Formularin 1-T (Prof) në organet territoriale të Rosstat, në tërësi për personat juridikë. person, dhe veçmas për çdo njësi. I njëjti rregull vlen edhe për degët e kompanive të huaja.

Formulari 1-T (Prof) 2016 - si të plotësoni dhe çfarë ndryshon

Në krahasim me formularin e mëparshëm, seksioni 1 është zmadhuar për shkak të detajimit të të dhënave për punonjësit dhe emrat e grupeve profesionale. Tabela më poshtë tregon shembuj të ndryshimeve.

Një listë e plotë e grupeve dhe specialiteteve profesionale mund të shihet në formularin aktual 1-T (Prof), plotësimi i mostrës.

Ndryshime të rëndësishme ndikuan gjithashtu në rregullat për përpilimin e një dokumenti në përputhje me Udhëzimet aktuale:

• Kodi OKPO - i plotësuar në bazë të një njoftimi statistikor për caktimin e kodeve në një ndërmarrje (klauzola 1, paragrafi 8).
• Njohur si stacionare vendin e punës krijuar për një periudhë më shumë se 1 muaj (klauzola 1).
• Është sqaruar lista e kategorive të specialistëve që nuk përfshihen në numrin mesatar të listës - ushtarakë në detyrë; punëtorë me kohë të pjesshme të natyrës së jashtme; punëtorët e GPA; gratë në pushim të lehonisë dhe të fëmijëve (pika 2).
• Janë dhënë të dhënat për OKZ (klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve), i cili është i nevojshëm për shpërndarjen e saktë të specialistëve sipas grupeve të profesioneve (paragrafi 3).
• Seksioni "Ndihmë" është përjashtuar - tani nuk është e nevojshme të plotësoni informacione për punonjësit e nanoteknologjisë në formularin e ri (klauzola 9 është e përjashtuar).

Përgjegjësia për mosdorëzimin e Formularit 1-T (Prof)

Titulli i dokumentit thotë qartë se mosdhënia e informacionit brenda afateve kohore të përcaktuara me ligj, si dhe keqinterpretimi i informacionit në raport, sjell përgjegjësi administrative (CAO RF, neni 13.19; Ligji nr. 2761-1).

Forma e re “Informacion për numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë për grupet profesionale(formulari 1-T prof)" miratuar zyrtarisht me dokumentin Urdhri i Rosstat i datës 27 qershor 2018 N 394.

Më shumë rreth aplikimit të formularit OKUD 0606029:

• Ndryshimi i legjislacionit për një kontabilist datë 18.12.2014

  ...; Mbi formën e vëzhgimit statistikor federal N 1-T (prof) "Informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë sipas grupeve profesionale" Për informacion mbi raportimin dhe dokumentacionin statistikor të dorëzuar pranë autoriteteve statistikore nga organizatat dhe .. sipërmarrësit, shih...

• Për përditësimin e formularit statistikor N 1-T (prof) për informacion mbi numrin dhe nevojën për punëtorë sipas grupeve sindikale

  Vëzhgime mbi numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë sipas grupeve profesionale "Rosstat miratoi një formular statistikor të përditësuar N 1-T (prof), i cili jep informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë sipas grupeve profesionale. Formulari është vënë në fuqi ... nga raporti me kusht...

• Për paraqitjen e formularit të vëzhgimit statistikor federal N 1-T (prof) (për informacion mbi numrin dhe nevojën për punonjës)

  14-27 MBI FORMËN E VËZHGIMIT STATISTIK FEDERAL N 1-T (PROF) "INFORMACION MBI NUMRIN DHE NEVOJAT E ORGANIZATAVE NË PUNËTORËT NGA GRUPET PROFESIONALE" Në lidhje me ... dhe mirëqenien njerëzore (në tekstin e mëtejmë Roszor. Forma e vëzhgimit statistikor federal N 1-T (prof) "Informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë nga grupet profesionale ...

• Rosstat miratoi një numër formash të reja të vëzhgimit statistikor

  156, u miratua formulari N 1-T (prof) “Informacion për numrin dhe nevojat e ndërmarrjeve në punëtorë sipas grupeve profesionale”. Prezantoni këtë formë i detyruar ligjor... veprimtari shoqatat publike). Organizatat duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë formularin një herë në dy vjet, ai ... për të gjitha organizatat, vetëm njëri nga formularët e miratuar është i rëndësishëm - N 7-dëmtimet "Informacion mbi ... ekonominë, aktivitetet e organizatave ekstraterritoriale. Formulari dorëzohet çdo vit dhe hyn në fuqi duke filluar me...

• Formulari statistikor i përditësuar N 1-T (prof) për numrin dhe nevojën për punonjës sipas grupeve

  formë të re N 1-T (prof) për të dhënë informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë sipas grupeve profesionale. Formulari u vu në fuqi me një frekuencë 1 herë në 2 ... vjet për vite çift nga raporti për gjendjen e ... sigurimit ushtarak; aktivitetet e organizatave publike dhe eksterritoriale). Statistikat duan të marrin informacione deri në 28 ...

• Pa një kërkesë për statistika, nuk keni nevojë të paraqisni një formular për numrin e punonjësve N 1-T (prof)

  Prezantimi i formularit të vëzhgimit statistikor federal N 1-T (prof) "Informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë sipas grupeve profesionale", ... prezantuar këtë verë. Sipas udhëzimeve për plotësimin e informacionit ... në një mënyrë, dorëzimi i këtij formulari është i detyrueshëm vetëm me organet zyrtare ... territoriale të Rosstat. Në rast të një...

• Formularët statistikorë të përditësuar për punonjësit sipas grupeve sindikale, në dërgesë në adresën e blerësit

  Do të dorëzojë formularin e përditësuar N 1-T (prof) “Informacion për numrin dhe nevojat e organizatave në punëtorë sipas grupeve profesionale”. Lloji i ri formularët e miratuar me porosi ... Rosstat përditësoi formularët: N 1-eksporti "Informacion mbi shitjen (dërgesën) e produkteve (mallrave) në vendin ...; Informacion mbi numrin vendet tregtare në tregje” (tremujor nga raporti për gjendjen... e derivateve të naftës për konsumatorët” dhe N 4-rezervat “Informacion për rezervat e karburanteve”.

shfuqizuar/humbur Botim nga 02.08.2010

Urdhri i Rosstat, datë 02.08.2010 N 266 "Për MIRATIMIN E MJETEVE STATISTIKORE PËR ORGANIZIMIN E MBIKËQYRJES SË STATISTIKUT FEDERAL TË NUMRIT DHE NEVOJËSVE TË ORGANIZATAVE NË PUNËTORË SIPAS PROFESIONIT"

Udhëzime për plotësimin e formularit N 1-T (prof)

1. Informacioni në formularin N 1-T (prof) jepet nga persona juridikë (përveç bizneseve të vogla), i përcaktuar si rezultat i një kampioni të bazuar shkencërisht të njësive raportuese.

Nëse një person juridik ka nënndarje të veçanta - formë reale plotësohet si për çdo nënndarje të veçantë ashtu edhe për një person juridik pa këto nënndarje të veçanta.

Formularët e plotësuar u jepen organeve territoriale të Rosstat si në vendndodhjen e nënndarjes së veçantë përkatëse ashtu edhe në vendndodhjen e personit juridik.

Drejtuesi i personit juridik emëron zyrtarë të autorizuar për të dhënë informacion statistikor në emër të personit juridik.

Në pjesën e adresës, emri i plotë i organizatës raportuese tregohet në përputhje me dokumentet përbërëse të regjistruara në mënyrën e përcaktuar, pastaj emri i shkurtër në kllapa. Në boshllëkun e formularit që përmban informacione për një nënndarje të veçantë të një personi juridik, tregohet emri i nënndarjes së veçantë dhe personi juridik të cilit i referohet.

Rreshti "Adresa postare" tregon emrin e subjektit të Federatës Ruse, adresën ligjore me një kod postar; nëse adresa aktuale nuk përputhet me atë ligjore, atëherë tregohet edhe adresa aktuale postare. Për ndarje të veçanta që nuk kanë adresa ligjore, tregohet adresa postare me kod postar.

Personi juridik vendos kodin në pjesën e kodit të formularit i klasifikuesit gjithë-rus ndërmarrjet dhe organizatat (OKPO). Për nënndarjet e veçanta të një personi juridik, tregohet një numër identifikimi, i cili përcaktohet nga organi territorial i Rosstat në vendndodhjen e nënndarjes së veçantë.

2. Organizatat e arsimit, shëndetësisë dhe ofrimit të shërbimeve sociale, organizatat që merren me organizimin e argëtimit dhe argëtimit, kulturës dhe sportit dhe të tjera që japin një raport përmbledhës në formularin N P-4 dhe janë përfshirë në mostër, plotësojnë. një raport në formën N 1-T (prof) për të gjitha organizatat e përfshira në raportin përmbledhës.

3. Në kolonën 4 të seksionit 1, numri i punonjësve në listën e pagave të organizatës deri më 31 tetor 2010 ndahet në nëntë grupe të integruara profesionale, të cilat, nga ana tjetër, ndahen në nëngrupe.

Lista e punonjësve përfshin punonjësit që kanë punuar me kontratë pune dhe kanë kryer punë të përhershme, të përkohshme ose punë sezonale, si dhe pronarët punëtorë të organizatave që morën pagat në këtë organizatë.

Punonjësit e regjistruar në përputhje me kontrata e punës për të paplota Koha e punes, merren parasysh në numrin e banorëve si njësi të tëra. Punonjësit që kombinojnë disa profesione në organizatë llogariten vetëm një herë për profesionin kryesor.

4. Në këtë kolonë 4 nuk përfshihen punonjësit e mëposhtëm:

Ka punuar si punëtorë me kohë të pjesshme të pranuar nga organizata të tjera (punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme);

Punët e kryera sipas kontratave të punës dhe kontratave të tjera civile;

Ata që ishin në pushim të lehonisë ose pushim prindëror.

5. Gjatë shpërndarjes së punonjësve sipas grupeve profesionale (profesioneve), duhet të udhëhiqet nga Klasifikimi Gjith-Rus i Profesioneve (OKZ), i vënë në fuqi me Dekretin e Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 30 dhjetor 1993 N 298 nga 1 janari. , 1995.

Për shpërndarjen e saktë të punonjësve të organizatave sipas grupeve profesionale, duhet të përdorni Drejtorinë e shpërndarjes së punonjësve sipas nëngrupeve dhe grupeve të OKZ, e cila është postuar në faqen e internetit të Rosstat: www.gks.ru në titullin Metadata dhe informacione referencë / Format e vëzhgimit statistikor të shtetit federal / Album i formave të vëzhgimit statistikor federal për vitin 2010 / 20. "Tregu i punës / formulari N 1-T (profesional)". Një lidhje me Manualin gjendet në fund të Udhëzimeve të Formularit. Udhëzuesi u zhvillua në format excel dhe përmban 9 fletë, secila prej të cilave korrespondon me një nga grupet e zmadhuara. Në përputhje me programin e anketimit, në grupet e zgjeruara nga 2 në 5, jepet një listë e profesioneve për grupet bazë (shenja OKZ), në 1, 6, 7 dhe 8 grupe të zgjeruara - për grupe të përbëra (shenja OKZ), dhe në 9 grup i zgjeruar "Punëtorë të pakualifikuar" - sipas nëngrupeve (shenja OKZ). Për çdo grup profesionesh të OKZ jepet një listë e profesioneve të përfshira në këtë grup.

6. Gjatë shpërndarjes së listëpagesave të punonjësve sipas grupeve profesionale, duhet të udhëhiqet nga parimet bazë të mëposhtme për shpërndarjen e punonjësve sipas grupeve të zgjeruara.

Grupi i zgjeruar 1. Drejtuesit e institucioneve, organizatave dhe ndërmarrjeve dhe të tyre ndarjet strukturore(shërbime).

Rreshti 03 (kodi OKZ) merr parasysh drejtuesit e ndërmarrjeve, institucioneve, organizatave (personat e parë) dhe zëvendësit e tyre.

Rreshti 04 (kodi OKZ) merr parasysh drejtuesit e divizioneve dhe shërbimeve të specializuara (prodhuese dhe operacionale) dhe zëvendësit e tyre, të cilët menaxhojnë divizionet (shërbimet) që lidhen me aktivitetet kryesore të organizatës. Si rregull, emrat e pozitave të tyre përmbajnë fjalët: shef, menaxher, menaxher, kryepunëtor i punës (përgjegjës), komandant, drejtor (për prodhim, teknik, programe, etj.), i lartë (trajnues, instruktor-metodolog), master. (kantier, punishte, platformë shpimi etj.), shef (arkitekt, mekanik, inxhinier, teknolog, agronom, specialist blegtoral, redaktor etj.), drejtues, drejtues teknik, sekretar akademik, zv/rektor, dekan etj.

Rreshti 05 (kodi OKZ) merr parasysh drejtuesit (zëvendësuesit e tyre) të departamenteve dhe shërbimeve funksionale dhe të tjera: financiar dhe ekonomik, administrativ, menaxhimin e personelit dhe marrëdhëniet e punës, marketingu dhe shitjet e produkteve, reklamimi dhe informacioni, logjistika, softuer kompjuterik, zhvillimi shkencor dhe teknologjik etj.

Grupi i zgjeruar 2. “Specialistët niveli më i lartë kualifikimet. Shumica e aktiviteteve të përfshira në këtë grup klasifikimi janë të ndryshme një shkallë të lartë kompleksitetin e punës së kryer dhe kërkojnë, si rregull, një nivel kualifikimi që korrespondon me arsimin e lartë profesional.

Grupi i zgjeruar 3. "Specialistë të një niveli mesatar kualifikimi. Klasat në këtë grup kërkojnë, si rregull, një mesatare Arsimi profesional ose mesatare (e plotë) arsimi i përgjithshëm dhe formimin profesional pasues (kurs ose individual) dhe vetëm në disa raste - arsimin e lartë profesional.

Grupi i zgjeruar 4. “Punonjësit e përfshirë në përgatitjen e informacionit, dokumentacionit, kontabilitetit dhe mirëmbajtjes”. Për shumicën e profesioneve në këtë grup, kualifikimet e kërkuara arrihen përmes trajnimit individual ose trajnimit special në programi i instaluar në bazë të arsimit të mesëm (të plotë) të përgjithshëm. Për një sërë grupesh profesionale të përfshira në këtë grup të zgjeruar, kualifikimet e nevojshme fitohen me marrjen e arsimit fillestar profesional.

Për shumicën e klasave në grupet e zgjeruara nga 5 deri në 8, kualifikimet e kërkuara arrihen përmes trajnimeve speciale sipas një programi të përcaktuar në bazë të arsimit të përgjithshëm bazë ose arsimit të përgjithshëm të mesëm (të plotë) ose trajnimit individual në vendin e punës. Për një sërë grupesh profesionale, kualifikimet e nevojshme fitohen me marrjen e arsimit fillestar profesional.

Për shumicën e profesioneve të grupit të zgjeruar 9. "Punëtorë të pakualifikuar" është tipik. nivel i ulët kualifikimet, që korrespondojnë, si rregull, me praninë e arsimit bazë të përgjithshëm ose të mesëm (të plotë) të përgjithshëm dhe trajnimit individual në vendin e punës

7. Në kolonën 5 tregohet nevoja e organizatës që punonjësit të plotësojnë vendet vakante ekzistuese në shpërndarje sipas grupeve profesionale. Vendi i lirë i gjysmës së tarifës (0,5) në shtet llogaritet si njësi e tërë.

Vendet e lira të punës përfshijnë vendet e lira të punës në rast të largimit nga puna të punonjësve, pushimin e lehonisë ose pushimin prindëror, si dhe vendet e reja të krijuara për të cilat është planifikuar të punësohen punonjës brenda 30 ditëve pas periudhës raportuese. Në rast se vendet e lira të punës janë zënë nga punëtorë të brendshëm me kohë të pjesshme dhe organizata nuk merr përsipër veprim aktiv në kërkimin e punëtorëve, atëherë në formularin N 1-T (prof) nuk duhet pasqyruar kjo nevojë për punëtorë.

8. Shpërndarja e nevojës së ndërmarrjeve për punonjës sipas grupeve profesionale kryhet në mënyrë të ngjashme me shpërndarjen e listëpagesave (shih paragrafët 5 dhe 6 të udhëzimeve).

9. Certifikata 1 plotësohet në përputhje me paragrafët. 3 - 8 Udhëzime për punonjësit e angazhuar në aktivitete dhe/ose që kryejnë punë në fushën e prodhimit të mallrave dhe shërbimeve që lidhen me krijimin dhe përdorimin e nanoteknologjive, bazuar në të dhënat në seksionin 1. Numri i punonjësve tregohet për 4 nga 9 grupe të zgjeruara të treguara në kolonën 2 dhe rreshtat përkatës 06, 70, 192 dhe 225 të seksionit 1.

Gjatë plotësimit, duhet të ndiqet përkufizimi i mëposhtëm i nanoteknologjisë.

Nanoteknologjitë - një grup teknologjish që lidhen me kontrollin e materies dhe proceseve në një shkallë nanometër (zakonisht më pak se 100 nanometra në një ose më shumë dimensione) dhe që ofrojnë veti të reja të materies për të krijuar materiale, pajisje ose sisteme të përmirësuara që përdorin këto të reja Vetitë.

Nanoteknologjitë mund të kërkojnë përfshirjen e kompetencave nga fusha të tilla të njohurive si, për shembull, fizika, kimia, shkenca kompjuterike, elektronika, shkencat inxhinierike, biologjia, bioteknologjia, shkenca e materialeve, mjekësia, farmaceutika, etj. Nanoteknologjitë përfshijnë fushat e mëposhtme: nanomaterialet; nanoelektronikë; nanofotonikë; nanobioteknologji; nanomjekësi; nanotools (nanodiagnostics); teknologjitë për marrjen (prodhimin) e nanomaterialeve, nanopajisjeve, nanoprodukteve; e veçantë pajisje teknologjike dhe etj.

Kompanitë e përfshira në mostër duhet të dorëzojnë Formularin 1-T (prof). Rosstat ka vendosur tashmë se kush e paraqet këtë raport. Afati i fundit për dorëzimin e formularit është data 28 nëntor 2016.

Formulari 1-T prof (statistika)

Deri më 28 nëntor 2016, Rosstat mbledh informacione nga kompanitë për numrin e punonjësve dhe vendet e lira të punës (letra Rosstat e datës 10 tetor 2016 Nr. 04-04-4/132-SMI). Reflektoni informacionin në raport dhe dorëzojeni në shërbimin e statistikave për rajonin. Formulari i raportit është në rendin e Rosstat të datës 5 korrik 2016 Nr. 325.

Afati i fundit për dorëzimin e raportit është data 28 nëntor. Ju mund të raportoni në letër, përmes një operatori special ose në faqen e internetit të degës Rosstat. Nëse e vononi raportin për të paktën një ditë, shërbimi i statistikave do të gjobisë kompaninë me të paktën 20,000 rubla. (Neni 13.19 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Kush e dorëzon formularin

Vetëm ato organizata që përfshihen në një mostër të veçantë të Rosstat duhet të paraqesin një raport. Ai përfshin të mesme dhe ndërmarrjet e mëdha. Bizneset e vogla nuk e dorëzojnë formularin. Këtë vit, 68,000 kompani hynë në listë.

Organizatat që janë në listën e Rosstat duhet të marrin një njoftim të veçantë me postë. Në të, shërbimi i statistikave do t'ju kërkojë të paraqisni një raport. Por letra mund të humbasë. Prandaj, kontrolloni se cilat raporte duhet të dorëzojë kompania përmes shërbimit "Formimi i Njoftimeve" në faqen e internetit të Rosstat statreg.gks.ru. Nëse nuk e gjeni formularin në listë, atëherë nuk keni nevojë ta dorëzoni.

Si të plotësoni formularin 1-T (prof)

Në faqen e kopertinës së formularit, shkruani emrin e plotë të kompanisë dokumentet e themelimit, dhe në kllapa - të shkurtra.

Në rreshtin "Adresa postare" shkruani një adresë ligjore me një kod postar. Tregoni adresën aktuale nëse nuk përputhet me atë ligjore. Në seksionin e kodit Titulli i faqes tregoni OKPO të caktuar nga Rosstat.

Një shembull i faqes së titullit është më poshtë.

Shembull plotësimi i formularit - faqja e titullit

Në pjesën tabelare të raportit, pasqyroni numrin e punonjësve dhe vendet vakante deri më 31 tetor 2016. Merrni emrat e pozicioneve nga Klasifikuesi Gjith-Rus i Profesioneve, i miratuar me urdhrin e Rosstandart të datës 12 dhjetor 2014 Nr. 2020-st. Nëse pozicioni i një punonjësi tingëllon ndryshe, klasifikojeni atë si më të përshtatshmet sipas klasifikuesit.

Mos përfshini punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme, kontraktorët dhe punonjësit me pushime të fëmijëve dhe të lehonisë në numrin e punonjësve. Numëroni punëtorët e brendshëm me kohë të pjesshme një herë - sipas profesionit kryesor.

Shkruani sa vende të lira ka në kompani. Vendet e punonjësve në pushimin e fëmijëve dhe të lehonisë konsiderohen gjithashtu vakante nëse askush nuk është zënë ende në vend të tyre.

Nëse nuk ka asgjë për të shkruar në një qelizë tabele, atëherë lëreni bosh. Mos vendosni viza dhe zero.

Shembull.Si të plotësoni formularin

Raduga LLC punëson 7 persona:

• CEO;
• kontabilist;
• katër menaxherë shitjesh;
• sekretar.

Një tjetër kontabilist është aktualisht në pushim prindëror. Askush nuk është punësuar ende për të zëvendësuar këtë punonjës. Kompania ka një vend të lirë pune për shofer. Kontabilisti plotësoi raportin si në mostër.

Formulari 1-T prof: një mostër e plotësimit të pjesës tabelare