Statistisk rapport 1 vol prof. Rosstat meddelade vilka organisationer som kommer att behöva redovisa antalet anställda fördelat på yrkesgrupper

Statistisk rapportering är ett sätt att centralisera information om företagens och företagarnas verksamhet. För utlämnande och systematisering av uppgifter om löner och antal personal, statistisk form 1T. Fundera på vad 1-T-formuläret (statistik) är och ett exempel på hur du fyller i detta dokument.

Form 1-T: vem måste ta

Fram till nyligen reglerades bestämmelserna om statistisk dokumentation av förordningen från Rosstat nr 379 av 2016-02-08. Form 1-T (statistik) ändrades dock 2017 - ett nytt dokument trädde i kraft, godkänt på order av Rosstat nr från den typ av verksamhet som utförs med antalet anställda högst 15 personer som inte bildar en statistisk rapport i P-4 form. Undantaget är små företag.

Redovisningen på den nya blanketten 1-T för sammanställningsperioden hör till årskategorin. Följaktligen är det nödvändigt att rapportera till Rosstat senast den 20 januari året efter rapportperiodens slut. Eftersom denna dag infaller på en lördag 2018 är deadline för att lämna in en rapport till statistik i blankett 1-T den 22 januari 2018.

En viktig punkt är att det är nödvändigt att rapportera inte bara till företagets huvudenhet utan även till dess filialer, representationskontor och separata avdelningar om tillgänglig.

Det statistiska formuläret måste lämnas in till Rosstats territoriella kontor som är beläget på platsen för företaget som helhet eller dess filial.

Det finns flera tillgängliga sättöverföra rapporteringshandlingen till den auktoriserade myndigheten. Detta kan göras både under ett personligt besök och med hjälp av post eller elektronisk rapportering.

Hur man fyller i formulär 1-T "Information om antalet anställda och löner"

Dokumentet i blankett 1-T består av två tabeller. Den första används för att återspegla information om den rapporterande organisationen, medan den andra direkt avslöjar data om det genomsnittliga antalet anställda, samt faktiska betalningar i förhållande till både företagets anställda och deltidsanställda.

Tabell 1 är avsedd att avslöja följande data:

1. Fullständigt företagsnamn;
2. Organisationens postadress (eller företagets faktiska plats);
3. OKUD-formulärkod;
4. OKPO-kod.

Tabell 2 innehåller följande kolumner:

1. Namn på art ekonomisk aktivitet utförs av företaget;
2. Linje nummer;
3. Kod för typen av ekonomisk verksamhet;
4. Det genomsnittliga antalet anställda, med undantag för deltidsarbetande;
5. Fond för upplupna löner, allmänt för en viss typ av verksamhet;
6. Lönefond för externa deltidsanställda;
7. Sociala förmåner för företagets anställda.

Längst ner i dokumentet "Information om löner" finns information om den person som ansvarar för överföringen av den statistiska rapporten till Rosstats organ. I det här fallet är det nödvändigt att återspegla följande information om medborgaren: position, fullständigt namn, underskrift, telefonnummer och datum för utarbetandet av dokumentet.

Det uppdaterade formuläret för antalet 1-T (Prof), formuläret och provfyllning finns tillgängliga för studier nedan, trädde i kraft av Rosstat i order nr 325 daterad den 5 juli 2016. Som följer av lagen, endast juridiska personer är skyldiga att tillhandahålla rapporter, med undantag för företag, relaterade till små. Vilka ändringar utmärker dokumentet och hur fyller man i det korrekt? Låt oss överväga alla nyanser i detalj.

Denna speciella rapportering är utformad för att generera och undersöka statusinformation arbetskraftsresurser företag, särskilt när det gäller ersättning för skada på anställda. Baserat på data som erhållits från urvalsundersökningen statliga strukturer beräkna arbetsgivarnas behov av specialister och bestämma bristen på personal efter yrkestyper, typer av laglig egendom och branschverksamhet.

Vilka företag är inte föremål för statistisk observation:

• Ämnen för småföretag.
• Finansiella företag.
• Offentliga föreningar.
• Företag som tillhandahåller militär säkerhet.
• Extraterritoriella företag.
• Organ regeringskontrollerad och sociala försäkring.

Att fylla i dokumentet regleras av ett antal reglerande lagar - "Om försäkringspensioner", "På special. bedömning av villkor”, Ryska federationens arbetskod, listan över farligt / hårt arbete och andra dokument från ministeriet för hälsa och social utveckling och arbetsministeriet. Statistisk blankett 1-T (Prof), ladda ner blankett 2016 här, lämnas endast in av de juridiska personer som ingår i Rosstat-urvalet.

Vilka företag är föremål för statistisk observation:

• Konstruktion.
• Bearbetningsindustrier.
• Jakt, skogsbruk och jordbruk.
• Transport och kommunikationer.
• För gruvdrift.
• Gas, vattenindustri, elkraft.

Notera! Meddelande till respondenterna ska skickas per post, e-postadress eller faxa till skrivande. Men de korta tidsfristerna för övervakning tillåter ibland inte att meddela alla i tid, så det rekommenderas att självständigt klargöra informationen via telefon eller på Rosstats officiella webbplats. Ämneslistan bildas redan efter den 25 oktober.

Sista datum för inlämning av blankett 1-T (Prof) statistik

Frekvensen för inlämning av rapporten fastställs av Ordern - en gång vartannat år. Sista datum för att lämna in data för den 31 oktober är från den 1 november, dock senast den 28 november. Formen för organisatoriskt och juridiskt ägande spelar ingen roll. Om ett företag genomgår rekonstruktion eller likvidation, inklusive tvångslikvidation, befriar detta inte skyldigheten att lämna en rapport fram till tidpunkten för uteslutningen juridisk enhet från det enhetliga registret eller bekräftelse av konkursen av en skiljedomstol.

Viktig! Om organisationen har separata underavdelningar är det nödvändigt att lämna in formulär 1-T (Prof) till Rosstats territoriella organ, som helhet för juridiska personer. person och separat för varje enhet. Samma regel gäller filialer till utländska företag.

Blankett 1-T (Prof) 2016 – hur du fyller i och vad som ändras

I jämförelse med den tidigare blanketten har avsnitt 1 utökats på grund av detaljerade uppgifter om anställda och namn på yrkesgrupper. Tabellen nedan visar exempel på förändringar.

En komplett lista över yrkesgrupper och specialiteter kan ses i det aktuella formuläret 1-T (Prof), provfyllning.

Väsentliga förändringar påverkade även reglerna för att sammanställa ett dokument i enlighet med gällande anvisningar:

• OKPO-kod - fylls i på grundval av ett statistiskt meddelande om tilldelning av koder till ett företag (klausul 1, punkt 8).
• Erkänd som stationär arbetsplats skapat för en period av mer än 1 månad (klausul 1).
• Listan över kategorier av specialister som inte ingår i det genomsnittliga listnumret har förtydligats - militär personal i tjänst; deltidsanställda av extern karaktär; GPA-arbetare; kvinnor på mamma- och barnledighet (punkt 2).
• Uppgifterna om OKZ (helrysk klassificerare av yrken), som är nödvändig för korrekt fördelning av specialister efter grupper av yrken, ges (punkt 3).
• Avsnittet "Hjälp" har exkluderats - nu är det inte nödvändigt att fylla i information om nanoteknikarbetare i den nya blanketten (klausul 9 är undantagen).

Ansvar för underlåtenhet att skicka in formulär 1-T (prof)

Av dokumentets rubrik framgår tydligt att underlåtenhet att lämna information inom de tidsfrister som fastställts i lag, samt felaktig framställning av uppgifter i rapporten, medför administrativt ansvar (CAO RF, artikel 13.19; lag nr 2761-1).

Ny form "Information om antalet och behoven hos organisationer i arbetare för yrkesgrupper(form 1-T prof)" officiellt godkänd av dokumentet Order of Rosstat daterad 27 juni 2018 N 394.

Mer om ansökan av OKUD-blanketten 0606029:

• Ändring i lagstiftning för revisor daterad 2014-12-18

  ...; Om formen av federal statistisk observation N 1-T (prof) "Information om antalet och behoven hos organisationer i arbetstagare efter yrkesgrupper" För information om rapportering och statistisk dokumentation som lämnats till de statistiska myndigheterna av organisationer och .. entreprenörer, se ... .

• Om uppdatering av statistikformuläret N 1-T (prof) för information om antalet och behovet av arbetare efter fackliga grupper

  Observationer om antalet och behoven hos organisationer i arbetare efter yrkesgrupper "Rosstat godkände ett uppdaterat statistiskt formulär N 1-T (prof), som ger information om antalet och behov av organisationer i arbetare efter yrkesgrupper. Formuläret träder i kraft ... från rapporten om skick...

• Om inlämnande av formuläret för federal statistisk observation N 1-T (prof) (om uppgifter om antal och behov av anställda)

  14-27 OM FORMEN AV FEDERAL STATISTISK OBSERVATION N 1-T (PROF) "INFORMATION OM ANTAL OCH BEHOV AV ORGANISATIONER I ARBETARNA AV YRKESGRUPPER" I samband med ... och mänskligt välbefinnande (nedan - Rospotrebnadzor) Form av federal statistisk observation N 1-T (prof) "Information om antalet och behoven hos organisationer i arbetare efter yrkesgrupper ...

• Rosstat godkände ett antal nya former av statistisk observation

  156 godkändes blanketten N 1-T (prof) "Information om antalet och behoven hos företag i arbetare efter yrkesgrupper". Införa detta formulär obligatorisk juridisk... verksamhet offentliga föreningar). Organisationer måste fylla i och skicka in formuläret en gång vartannat år, det ... för alla organisationer är endast ett av de godkända formulären viktigt - N 7-skador "Information om ... ekonomin, aktiviteter i extraterritoriella organisationer. Blanketten skickas in årligen och träder i kraft från och med...

• Uppdaterad statistikblankett N 1-T (prof) om antal och behov av anställda gruppvis

  ny form N 1-T (prof) för att ge information om antalet och behoven hos organisationer i arbetare efter yrkesgrupper. Formuläret trädde i kraft med en frekvens av 1 gång på 2 ... år under jämna år från rapporten om tillståndet för ... militär säkerhet; offentliga och extraterritoriella organisationers verksamhet). Statistik vill ha information fram till 28...

• Utan förfrågan till statistik behöver du inte skicka in en blankett om antal anställda N 1-T (prof)

  Presentation av formen för federal statistisk observation N 1-T (prof) "Information om antalet och behov av organisationer i arbetare efter yrkesgrupper", ... infördes i somras. Enligt instruktionerna för att fylla i informationen ... på ett sätt, är inlämnandet av detta formulär obligatoriskt endast hos Rosstats officiella ... territoriella organ. I händelse av sådant...

• Uppdaterade statistiska formulär om anställda efter fackliga grupper, vid leverans till köparens adress

  Kommer att lämna in en uppdaterad blankett N 1-T (prof) "Information om antalet och behoven hos organisationer i arbetare efter yrkesgrupper." Den nya sorten blanketter godkända genom beställning ... Rosstat uppdaterade blanketterna: N 1-export "Information om försäljning (leverans) av produkter (varor) på platsen ...; Information om antalet handelsplatser på marknaderna" (kvartalsvis från rapporten om tillstånd ... för petroleumprodukter till konsumenter" och N 4-reserver "Information om bränslereserver".

upphävd/förlorad Upplaga från 02.08.2010

BESTÄLLNING från Rosstat av den 02.08.2010 N 266 "OM GODKÄNNANDE AV STATISTISKA VERKTYG FÖR ORGANISERING AV FEDERAL STATISTISK ÖVERVAKNING AV ANTAL OCH BEHOV AV ORGANISATIONER I ARBETSGRUPPER"

Instruktioner för att fylla i formuläret N 1-T (prof)

1. Information i form av N 1-T (prof) tillhandahålls av juridiska personer (förutom småföretag), fastställd som ett resultat av ett vetenskapligt baserat urval av rapporterande enheter.

Om en juridisk person har separata underavdelningar - verklig form fylls i både för varje enskild underavdelning och för en juridisk person utan dessa separata underavdelningar.

Ifyllda formulär tillhandahålls till Rosstats territoriella organ både på platsen för den relevanta separata underavdelningen och på platsen för den juridiska personen.

Chefen för den juridiska personen utser tjänstemän som är behöriga att lämna statistiska uppgifter för den juridiska personens räkning.

I adressdelen anges den rapporterande organisationens fullständiga namn i enlighet med de ingående dokumenten registrerade på föreskrivet sätt, därefter kortnamnet inom parentes. På blanketten på blanketten som innehåller information om en separat underavdelning av en juridisk person anges namnet på den separata underavdelningen och den juridiska person som den avser.

Raden "Postadress" anger namnet på ämnet i Ryska federationen, den juridiska adressen med ett postnummer; om den faktiska adressen inte stämmer överens med den lagliga, så anges även den faktiska postadressen. För separata divisioner som inte har laglig adress, postadress med postnummer anges.

Den juridiska personen lägger ner koden i koddelen av formuläret av den allryska klassificeraren företag och organisationer (OKPO). För separata underavdelningar av en juridisk person anges ett identifikationsnummer, som fastställs av Rosstats territoriella organ på platsen för den separata underavdelningen.

2. Organisationer för utbildning, hälsovård och tillhandahållande av sociala tjänster, organisationer som är engagerade i organisering av rekreation och underhållning, kultur och sport, och andra som tillhandahåller en sammanfattande rapport i formuläret N P-4 och ingår i urvalet, fyll i en rapport i formen N 1-T (prof) för alla organisationer som ingår i den sammanfattande rapporten.

3. I kolumn 4 i avsnitt 1 är antalet anställda på organisationens lönelista per den 31 oktober 2010 indelat i nio integrerade yrkesgrupper, som i sin tur är indelade i undergrupper.

I listan över anställda ingår anställda som arbetat enligt anställningsavtal och utfört tillsvidare, tillfälligt eller säsongsarbete, samt arbetande ägare av organisationer som fått lön i denna organisation.

Anställda registrerade enl anställningsavtal för ofullständig arbetstid, beaktas i personalantalet som hela enheter. Anställda som kombinerar flera yrken i organisationen räknas endast en gång för huvudyrket.

4. Följande anställda ingår inte i dessa kolumner 4:

Arbetade som deltidsarbetare accepterade från andra organisationer (externa deltidsarbetare);

Utfört arbete enligt arbetskontrakt och andra civilrättsliga kontrakt;

De som var mammalediga eller föräldralediga.

5. När man fördelar anställda efter yrkesgrupper (yrken), bör man vägledas av den allryska klassificeringen av yrken (OKZ), som trädde i kraft genom dekretet av Rysslands statliga standard av den 30 december 1993 N 298 från den 1 januari , 1995.

För korrekt distribution av anställda i organisationer efter yrkesgrupper bör du använda katalogen för distribution av anställda efter undergrupper och grupper av OKZ, som publiceras på Rosstats webbplats: www.gks.ru under rubriken Metadata och referensinformation / Former för federal statistisk observation / Album av former för federal statistisk observation för 2010 / 20. "Arbetsmarknad / blankett N 1-T (professionell)". En länk till handboken finns i slutet av formulärinstruktionerna. Guiden utvecklades i excel-format och innehåller 9 ark, som vart och ett motsvarar en av de förstorade grupperna. I enlighet med undersökningsprogrammet ges i förstorade grupper från 2 till 5 en yrkeslista för basgrupper (OKZ-tecken), i 1, 6, 7 och 8 förstorade grupper - för sammansatta grupper (OKZ-tecken), och i 9 förstorad grupp "Okvalificerade arbetare " - efter undergrupper (OKZ-tecken). För varje yrkesgrupp inom OKZ ges en lista över yrken som ingår i denna grupp.

6. Vid fördelningen av de anställdas lönesumma på yrkesgrupper bör man vägledas av följande grundläggande principer för fördelningen av anställda på utvidgade grupper.

Utvidgad grupp 1. Chefer för institutioner, organisationer och företag och deras strukturella uppdelningar(tjänster).

Rad 03 (OKZ-kod) tar hänsyn till cheferna för företag, institutioner, organisationer (första personer) och deras ställföreträdare.

Linje 04 (OKZ-kod) tar hänsyn till cheferna för specialiserade (produktion och operativa) divisioner och tjänster och deras ställföreträdare, som hanterar divisionerna (tjänsterna) som är kopplade till organisationens huvudaktiviteter. Som regel innehåller namnen på deras befattningar orden: chef, chef, chef, arbetsförman (förman), befälhavare, direktör (för produktion, teknik, program, etc.), senior (tränare, instruktör-metodolog), mästare (plats, verkstad, borrigg etc.), chef (arkitekt, mekaniker, ingenjör, teknolog, agronom, boskapsspecialist, redaktör etc.), chef, teknisk chef, akademisk sekreterare, prorektor, dekan m.fl.

Linje 05 (OKZ-kod) tar hänsyn till cheferna (deras ställföreträdare) för funktionella och andra avdelningar och tjänster: finansiell och ekonomisk, administrativ, personalledning och arbetsförhållanden, marknadsföring och försäljning av produkter, reklam och information, logistik, datormjukvara, vetenskaplig och teknisk utveckling m.m.

Förstorad grupp 2. "Specialister högsta nivån kvalifikationer. De flesta aktiviteter som ingår i denna klassificeringsgrupp är olika en hög grad komplexiteten i det utförda arbetet och kräver som regel en kvalifikationsnivå som motsvarar högre yrkesutbildning.

Utökad grupp 3. "Specialister med en genomsnittlig kvalifikationsnivå. Klasser i denna grupp kräver som regel ett genomsnitt yrkesutbildning eller medium (full) Allmän utbildning och efterföljande yrkesutbildning (kurs eller individuell) och endast i vissa fall - högre yrkesutbildning.

Utvidgad grupp 4. "Anställda som är involverade i utarbetande av information, pappersarbete, redovisning och underhåll." För de flesta yrken i denna grupp uppnås erforderliga kvalifikationer genom individuell utbildning eller specialutbildning i installerat program på grundval av sekundär (fullständig) allmän utbildning. För ett antal yrkesgrupper som ingår i denna utökade grupp förvärvas nödvändiga kvalifikationer vid erhållen grundläggande yrkesutbildning.

För flertalet klasser i utökade grupper från 5 till 8 uppnås erforderliga kvalifikationer genom särskild utbildning enligt ett fastställt program på grundval av grundläggande allmän utbildning eller sekundär (fullständig) allmän utbildning eller individuell träning på arbetsplatsen. För ett antal yrkesgrupper förvärvas nödvändiga kvalifikationer vid erhållen grundläggande yrkesutbildning.

För de flesta av yrkena i den utvidgade gruppen 9. "Okvalificerade arbetare" är typiskt låg nivå kvalifikationer, som i regel motsvarar närvaron av grundläggande allmän eller sekundär (fullständig) allmän utbildning och individuell utbildning på arbetsplatsen

7. Kolumn 5 anger organisationens behov av anställda att fylla befintliga vakanser i fördelningen efter yrkesgrupper. Vakansen för halva taxan (0,5) i staten räknas som en hel enhet.

Till lediga tjänster räknas jobb som lämnas vid uppsägning av anställda, utträde på mammaledighet eller föräldraledighet samt nyskapade arbeten för vilka det planeras att anställas inom 30 dagar efter rapportperiodens slut. I händelse av att lediga tjänster upptas av interna deltidsarbetare och organisationen inte åtar sig aktiv handling på sökandet efter arbetare, så i formuläret N 1-T (prof) bör detta behov av arbetare inte återspeglas.

8. Fördelningen av företagens behov av anställda efter yrkesgrupper görs på samma sätt som fördelningen av lönesumman (se punkterna 5 och 6 i anvisningarna).

9. Intyg 1 fylls i i enlighet med paragraferna. 3 - 8 Instruktioner för anställda som är engagerade i aktiviteter och/eller utför arbete inom området för produktion av varor och tjänster relaterade till skapandet och användningen av nanoteknik, baserat på uppgifterna i avsnitt 1. Antalet anställda anges för 4 av 9 förstorade grupper som anges i kolumn 2 och motsvarande rader 06, 70, 192 och 225 i avsnitt 1.

När du fyller i ska följande definition av nanoteknik följas.

Nanoteknik - en grupp av teknologier relaterade till styrning av materia och processer i nanometerskala (vanligtvis mindre än 100 nanometer i en eller flera dimensioner) och tillhandahåller nya egenskaper hos materia för att skapa förbättrade material, anordningar eller system som använder dessa nya egenskaper.

Nanoteknik kan kräva inblandning av kompetenser från sådana kunskapsområden som till exempel fysik, kemi, datavetenskap, elektronik, ingenjörsvetenskap, biologi, bioteknik, materialvetenskap, medicin, läkemedel, etc. Nanoteknik inkluderar följande områden: nanomaterial; nanoelektronik; nanofotonik; nanobioteknik; nanomedicin; nanoverktyg (nanodiagnostik); teknologier för att erhålla (produktion) av nanomaterial, nanoenheter, nanoprodukter; särskild teknisk utrustning och så vidare.

Företag som ingår i urvalet måste skicka in blankett 1-T (prof). Rossstat har redan bestämt vem som lämnar in denna rapport. Sista datum för att skicka in blanketten är den 28 november 2016.

Form 1-T prof (statistik)

Fram till den 28 november 2016 samlar Rosstat in information från företag om antalet anställda och lediga tjänster (Rosstat-brev daterat den 10 oktober 2016 nr 04-04-4/132-SMI). Spegla uppgifterna i rapporten och lämna över till statistiktjänsten för regionen. Rapportformuläret är i ordningen av Rosstat daterat den 5 juli 2016 nr 325.

Deadline för att lämna in rapporten är den 28 november. Du kan rapportera på papper, genom en särskild operatör eller på Rosstat-avdelningens webbplats. Om du försenar rapporten i minst en dag kommer statistiktjänsten att bötfälla företaget med minst 20 000 rubel. (Artikel 13.19 i Ryska federationens kod för administrativa brott).

Vem skickar in blanketten

Endast de organisationer som ingår i ett särskilt urval av Rosstat ska lämna en rapport. Det inkluderar medium och stora företag. Små företag skickar inte in blanketten. I år kom 68 000 företag på listan.

Organisationer som finns med på Rosstat-listan bör få ett särskilt meddelande per post. I den kommer statistiktjänsten att be dig lämna en rapport. Men brevet kan försvinna. Kontrollera därför vilka rapporter företaget måste skicka via tjänsten "Formation of Notifications" på Rosstat-webbplatsen statreg.gks.ru. Om du inte hittar blanketten i listan behöver du inte lämna över den.

Så här fyller du i formulär 1-T (prof)

Skriv företagets fullständiga namn på formulärets försättsblad grundande dokument, och inom parentes - kort.

På raden "Postadress" skriv en juridisk adress med ett postnummer. Ange den faktiska adressen om den inte stämmer överens med den lagliga. I kodavsnittet titelsida ange OKPO tilldelad av Rosstat.

Ett exempel på titelsidan finns nedan.

Provformulärfyllning - titelsida

I tabelldelen av rapporten, spegla antalet anställda och lediga tjänster per den 31 oktober 2016. Ta namnen på positionerna från den allryska klassificeraren av yrken, godkänd av Rosstandart order daterad 12 december 2014 nr 2020-st. Om en anställds position låter annorlunda, klassificera den som den lämpligaste enligt klassificeraren.

Inkludera inte externa deltidsanställda, entreprenörer och anställda på barn- och mammaledighet i antalet anställda. Räkna interna deltidsarbetande en gång - enligt huvudyrket.

Skriv hur många lediga platser det finns i företaget. Platser för anställda på barn- och mammaledighet anses också vara lediga om ingen ännu har tagits i deras ställe.

Om det inte finns något att skriva i en tabellcell, lämna den tom. Sätt inte streck och nollor.

Exempel.Hur man fyller i formuläret

Raduga LLC har 7 anställda:

• VD;
• revisor;
• fyra försäljningschefer;
• sekreterare.

En annan revisor är för närvarande föräldraledig. Ingen har ännu anställts för att ersätta denna medarbetare. Företaget har en ledig tjänst som chaufför. Revisorn fyllde i rapporten som i provet.

Blankett 1-T prof: ett prov på fyllning i tabelldelen