जंग की टाइपोलॉजी पर आधारित मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी ऑफ पर्सनैलिटी (एमबीटीआई) की शुरुआत 1940 के दशक में हुई थी और तब से इसे सार्वभौमिक मान्यता मिली है। इसके आधार पर, मायर्स ब्रिग्स आइडेंटिफ़ायर बनाया गया था, जिसका व्यापक रूप से व्यवसाय में, भर्ती और कर्मियों के साथ काम करने के लिए उपयोग किया जाता है। मायर्स-ब्रिग्स आईडी का उपयोग करियर मार्गदर्शन के लिए भी किया जाता है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, 70% तक हाई स्कूल के स्नातक भविष्य के पेशे को चुनने के उद्देश्य से मायर्स ब्रिग्स टेस्ट का उपयोग करके एक व्यक्तित्व प्रकार की परीक्षा पास करते हैं। 20वीं सदी के 1960 के दशक से, दुनिया में कंपनियों ने कर्मियों के साथ काम करने के लिए मायर्स-ब्रिग्स पहचानकर्ता का उपयोग करना शुरू कर दिया। मायर्स-ब्रिग्स टाइपोलॉजी 16 व्यक्तित्व प्रकारों पर विचार करती है।
एक और लोकप्रिय टाइपिंग सिस्टम, जिसे 70 के दशक की शुरुआत में विकसित किया गया था (संस्थापक ऑस्कर इचाज़ो और क्लाउडियो नारंजो) और व्यापार सहित व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है, को एननेग्राम कहा जाता है। Enneagram अवचेतन प्रेरणा का एक मॉडल है जो 9 बुनियादी मानवीय प्रेरणाओं, 9 "दुनिया की तस्वीरें", रणनीतियों का वर्णन करता है जिसके चारों ओर अचेतनस्तर, लोग अपने जीवन को व्यवस्थित करते हैं।
आज Enneagram का अध्ययन अमेरिका और यूरोप में बिजनेस स्कूलों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में किया जाता है। यह व्यवहार में भी व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है: उच्च वेतन वाले कर्मचारियों के साथ भर्ती और काम करने के लिए कंपनियों द्वारा, इसका उपयोग मनोवैज्ञानिक और मनोचिकित्सा अभ्यास में, स्कूलों में, सरकारी और सार्वजनिक संगठनों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों आदि में किया जाता है। उदाहरण के लिए, Enneagram सक्रिय रूप से है बोइंग कॉर्पोरेशन, द ड्यूपॉन्ट कंपनी, जनरल मोटर्स, एलिटालिया एयरलाइंस, केएलएम एयरलाइंस, कोडक, हेवलेट पैकार्ड, टोयोटा, प्रॉक्टर एंड गैंबल, रीबॉक, मोटोरोला, सोनी, अमेरिकन प्रेस इंस्टीट्यूट, कोका कोला, एवन प्रोडक्ट्स और कई अन्य कंपनियों में उपयोग किया जाता है। .
उसी समय, अक्सर यह सवाल उठता है - यदि मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी काम करती है और कंपनी में सक्रिय रूप से उपयोग की जाती है, तो एनीग्राम का भी उपयोग क्यों करें? दोनों मॉडलों में बहुत कुछ समान है, और कुछ हद तक एनीग्राम में रुचि रखने वाले लोग मायर्स ब्रिग्स की टाइपोलॉजी में शामिल रहे हैं। हालांकि, कई पहलुओं में, मॉडल काफी भिन्न होते हैं (विभिन्न परिभाषाओं, विधियों, अनुमानों का उपयोग किया जाता है), हालांकि वे अपने व्यावहारिक अनुप्रयोग में एक दूसरे के साथ पूरी तरह से संयुक्त होते हैं।
तथ्य यह है कि प्रत्येक मॉडल मानता है अलग हिस्साजंग ने मन को क्या कहा। मायर्स ब्रिग्स मुख्य रूप से मानस के सचेत भाग का विश्लेषण करता है, जबकि एनीग्राम इसके अवचेतन भाग पर ध्यान केंद्रित करता है, जो हमें हमारे मानस की गहराई, हमारी गहरी जरूरतों और भय से प्रेरित करता है, ऐसी चीजें जो हम आमतौर पर (या अक्सर) नहीं जानते हैं . तदनुसार, मायर्स ब्रिग्स व्यवहार पर केंद्रित है, जबकि एनीग्राम प्रेरणा पर केंद्रित है। यदि मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी की मदद से यह कहना संभव है कि किसी व्यक्ति के व्यवहार के किन क्षेत्रों को सबसे पहले विकसित करने की आवश्यकता है, तो एनीग्राम यह बता सकता है कि यह कैसे करना है, आंतरिक विरोधाभास को कैसे समझना और समाप्त करना है जो हमें रोकता है हमारे आदतन व्यवहार को बदलने से।
तथ्य यह है कि मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी का मूल स्रोत अधिक मान्यता प्राप्त है (कार्ल जंग) और एननेग्राम मॉडल का मूल स्रोत कुछ हद तक धुंधला है, जिसके कारण मेयर ब्रिग्स मॉडल का अधिक आसानी से उपयोग किया जा सकता है। इसके अलावा, मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी में कई अच्छी तरह से विकसित व्यावहारिक उपकरण हैं और इसके अध्ययन को मनोवैज्ञानिकों की सतत शिक्षा के हिस्से के रूप में अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन द्वारा अनुमोदित किया गया है। हालांकि, कई लोगों को लगता है कि 16 प्रकार की प्रणाली कुछ जटिल है और एक स्पष्ट, व्यावहारिक और सतत विकास पथ प्रदान नहीं करती है। इसके अलावा, यह एक पुराना उपकरण है और लोग जानते हैं कि इससे क्या उम्मीद की जाए और ज्यादा उम्मीद न करें (हमने देखा, हम जानते हैं)। Enneagram प्रकार याद रखना आसान है, और मॉडल के सापेक्ष "युवा" के बावजूद, व्यक्तिगत विकास (नेता, प्रबंधक, आदि) और व्यक्तिगत विकास मॉडल का एक अभिन्न अंग है। इस संबंध में Enneagram को एक टाइपोलॉजी कहना पूरी तरह से सही नहीं है। Enneagram कर्मियों के साथ काम करने, कर्मियों के चयन और नियुक्ति के साथ, नेतृत्व के विकास और भावनात्मक दक्षताओं पर काम करने के लिए एक नई दिशा भी देता है। एनीग्राम एकमात्र ऐसा मॉडल है जो व्यक्तित्व प्रकारों के साथ काम करता है जो न केवल प्रकारों और उनकी अभिव्यक्तियों का वर्णन करता है, बल्कि लोगों के व्यवहार दोनों "अपने सर्वश्रेष्ठ" पर, और उनके "सामान्य" व्यवहार का वर्णन करता है, साथ ही साथ लोगों के व्यवहार का भी वर्णन करता है तनाव जब वे व्यक्तित्व के रक्षा तंत्र और संरचनाओं के चंगुल से बाहर नहीं निकल सकते हैं, और इस तरह के व्यवहार के अंतर्निहित कारणों की व्याख्या भी करते हैं और विकास का मार्ग दिखाते हैं। यह Enneagram प्रकारों का यह ऊर्ध्वाधर घटक है जो आपको प्रत्येक प्रकार के व्यक्तिगत विकास का सबसे प्रभावी तरीका देखने, आंतरिक अवचेतन अंतर्विरोधों को पहचानने और समाप्त करने की अनुमति देता है जो लोगों को विकसित होने से रोकते हैं।
हम कह सकते हैं कि ये दोनों मॉडल एक दूसरे के पूरक होने चाहिए। मॉडलों के संयोजन से खुद पर काम करने या कंपनी के कर्मियों को काम पर रखने, रखने या विकसित करने के बारे में निर्णय लेने में अधिक और बेहतर दक्षता प्राप्त होती है। मायर्स ब्रिग्स मॉडल में अलग-अलग प्राथमिकताएं बताती हैं कि एक ही एनीग्राम प्रकार के लोग एक-दूसरे से अलग क्यों होते हैं, या मायर्स ब्रिग्स मॉडल में समान प्राथमिकताएं बताती हैं कि लोग क्यों विभिन्न प्रकारएनीग्राम के अनुसार, वे एक-दूसरे के समान हो सकते हैं (लेकिन अलग-अलग गहरी प्रेरणाएँ हैं!) दो मॉडलों का संयोजन एक अधिक सटीक और विश्वसनीय परिणाम दे सकता है और अपने आप पर काम करने या कंपनी के कर्मचारियों (चयन, प्लेसमेंट, विकास) के साथ काम करने के लिए एक अधिक इष्टतम और कुशल दृष्टिकोण का नेतृत्व कर सकता है।
न केवल मायर्स ब्रिग्स आइडेंटिफ़ायर, बल्कि एनीग्राम पर भी लोगों पर लागू करके कितने अधिक सटीक परिणाम प्राप्त किए जा सकते हैं, इसके कुछ उदाहरण देने से पहले, मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी और एननेग्राम में प्रतिष्ठित प्रकारों का एक संक्षिप्त विवरण होना चाहिए दिया हुआ।
टाइपोलॉजी मायर्स ब्रिग्सयह इस तथ्य पर आधारित है कि जीवन में लोग जन्म से ही आठ मौलिक व्यक्तित्व लक्षणों में से चार को वरीयता देते हैं। इन आठ गुणों को चार समूहों में बांटा गया है, जिनमें से प्रत्येक में दो विपरीत गुण हैं।
ये समूह हैं:
- बहिर्मुखता (एक व्यक्ति बाहरी दुनिया से ऊर्जा लेता है - लोग, घटनाएं, संचार) या अंतर्मुखता(एक व्यक्ति अपनी आंतरिक दुनिया की ओर मुड़कर ठीक हो जाता है) (ई (बहिष्कार) या मैं (अंतर्मुखता) के रूप में निरूपित)
- संवेदनशीलता (एक व्यक्ति पांच इंद्रियों का उपयोग करके जानकारी प्राप्त करता है, वास्तविक पर ध्यान देता है) या सहज बोध(सूचना तथाकथित "छठी इंद्रिय" का उपयोग करके, अवसरों पर ध्यान देते हुए एकत्र की जाती है) (एस या एन)
- विचारधारा (एक व्यक्ति तर्क और वस्तुनिष्ठ तथ्यों के आधार पर अपने सिर के साथ निर्णय लेता है) या इंद्रियां(एक व्यक्ति जो व्यक्तिगत विश्वासों और व्यक्तिपरक मूल्यों के आधार पर "दिल" निर्णय लेता है) (टी या एफ)
- प्रलय (एक व्यक्ति एक व्यवस्थित और नियोजित जीवन शैली पसंद करता है) या अनुभूति(व्यक्ति सहज और लचीला होना पसंद करता है) (जे या पी)
यह देखते हुए कि एक व्यक्ति उपरोक्त चार समूहों में से प्रत्येक में दो प्राथमिकताओं में से एक को चुनता है, तो 16 संयोजन प्राप्त होते हैं, जिनमें से प्रत्येक मायर्स ब्रिग्स आइडेंटिफ़ायर के अनुसार एक प्रकार है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार एक्स्ट्रावर्सन (ई), इंट्यूशन (एन), थिंकिंग (टी) और जजमेंट (जे) पसंद करता है, उसे ईएनटीजे प्रकार के रूप में नामित किया जाएगा, और इसी तरह।
एन्नीग्राम 9 व्यक्तित्व प्रकारों का वर्णन करता है:
सुधारक
तर्कसंगत, संगठित प्रकार। सिद्धांतवादी, उद्देश्यपूर्ण और पूर्णतावादी। उनके पास सही और गलत की एक अत्यंत विकसित भावना है। इस प्रकार के लोगों के लिए गुणवत्ता और उच्च मानकों को बनाए रखना महत्वपूर्ण है। वे विवरण पर ध्यान केंद्रित करते हैं और मौजूदा प्रक्रियाओं में सुधार करने का प्रयास करते हैं। वे खुद को उल्लेखनीय रूप से दिखाते हैं, दूसरों को सिखाते हैं कि कैसे खुद को बेहतर बनाया जाए, और अधिक प्रभावी बनाया जाए। वे परिपूर्ण होने की इच्छा से प्रेरित होते हैं, वे सही जीवन जीना चाहते हैं, स्वयं को और दूसरों को सुधारना चाहते हैं, अपने क्रोध को नियंत्रित करना चाहते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 1 के प्रतिनिधि हो सकते हैं ISTJ, ISTJ , आईएसएफजे, ईएनएफजे, ईएनटीजे, आईएसएफजे, आईएनएफजे, Intj, ESTJ, ESTP, ENTP (सबसे आम हाइलाइट किए गए हैं)।
सहायक
देखभाल, पारस्परिक प्रकार। वे सच्चे और अच्छे दिल वाले होते हैं। इस प्रकार के प्रतिनिधि मिलनसार, उदार और आत्म-त्याग करने वाले लोग होते हैं, लेकिन भावुक और आज्ञाकारी भी हो सकते हैं। वे अच्छे इरादों से भरे हुए हैं और लोगों के करीब रहने के लिए बनाए गए हैं। हालांकि, वे केवल अपनी आवश्यकता महसूस करने के उद्देश्य से "दयालु" कर सकते हैं। वे अन्य लोगों की प्रतिभा की सराहना करते हैं, वे दूसरों के साथ संबंध बनाने में बहुत अच्छे होते हैं। वे कनेक्शन की इच्छा से प्रेरित होते हैं, प्यार और सराहना करना चाहते हैं और दूसरों को अपनी सकारात्मक भावनाओं को व्यक्त करते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 2 के प्रतिनिधि हो सकते हैं ईएसएफजे, ENFJ, ईएसएफपी, ईएनएफपी, आईएसएफपी, आईएसटीपी, आईएसएफजे
अचीवर
आसानी से अनुकूलनीय, सफलता उन्मुख प्रकार। आत्मविश्वासी, आकर्षक और आकर्षक, आत्मनिर्भर, "मॉडल" हैं उत्कृष्ट व्यक्ति. महत्वाकांक्षी, सक्षम और ऊर्जावान, वे पूरी तरह से स्थिति और आत्म-प्रचार से भी संबंधित हो सकते हैं। वे आमतौर पर वर्कहॉलिक होते हैं और अपनी प्रतिस्पर्धा में व्यस्त रहते हैं। वे सबसे अच्छा रहने के लिए कोनों को काटते हैं। उत्कृष्ट बनने की इच्छा से प्रेरित, उत्पादक बनना चाहते हैं, सफलता प्राप्त करना चाहते हैं और असफलता से बचना चाहते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 3 के प्रतिनिधि ईएसटीपी, ईएनटीपी, हो सकते हैं। ENTJ, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ISFJ, ENTJ
- आवारा
आत्मनिरीक्षण, रोमांटिक प्रकार। वे खुद को समझते हैं, संवेदनशील और संयमित हैं। वे जानते हैं कि उन जगहों पर सुंदरता कैसे खोजी जाती है, जिनकी हम आमतौर पर उम्मीद नहीं करते हैं। वे एक व्यक्तिगत सेवा प्रदान करने और अपने परिष्कार और शैली के लिए जाना जाने वाला उत्पाद बनाने में सक्षम हैं। लेकिन जब किसी विशेष शब्द या डिज़ाइन का उपयोग करने की बात आती है तो वे समझौता नहीं कर सकते। वे अद्वितीय होने की इच्छा से प्रेरित होते हैं, उनकी भावनाओं को समझना चाहते हैं, अपने जीवन का अर्थ खोजना चाहते हैं और सामान्य से बचना चाहते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 4 के प्रतिनिधि हो सकते हैं INFJ, INFP, ENFJ, ISFP, ENFP, ESFP
सोचने वाला
गहरा, बौद्धिक प्रकार। ऐसे लोग चौकस, व्यावहारिक और जिज्ञासु होते हैं। वे जटिल विचारों और कौशलों को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने और ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हैं। स्वतंत्र, विश्लेषणात्मक दिमाग, नवप्रवर्तनकर्ता और आविष्कारक, वे समय और रिश्तों से बेखबर अपने विचारों और काल्पनिक निर्माणों को भी बंद कर सकते हैं। वे अलग, नर्वस और तनावग्रस्त हो सकते हैं। वे अलग होने की इच्छा से प्रेरित होते हैं, जानना चाहते हैं कि वे किस चीज में रुचि रखते हैं, आत्मनिर्भर बनें और अकेले रहें और उन स्थितियों से बचें जहां उन्हें जवाब नहीं पता है, या जहां वे बेवकूफ दिखते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 5 के प्रतिनिधि हो सकते हैं INTP, आईएसटीपी, Intj, ISTJ, इंफजे
- वफादार
समर्पित, सुरक्षा उन्मुख प्रकार। आमतौर पर आप ऐसे लोगों पर भरोसा कर सकते हैं। वे आकर्षक हैं, कड़ी मेहनत करते हैं, जिम्मेदारी की विकसित भावना रखते हैं और उन पर भरोसा किया जा सकता है। उनके पास समस्याओं के लिए एक अद्भुत नाक है और उनका अनुमान लगा सकते हैं, साथ ही साथ अन्य लोगों की प्रेरणा को निर्धारित करने की क्षमता, जिसके संबंध में वे प्रभावी सहयोग, निर्देश और उन्मुख कर्मचारियों और सहयोगियों को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक होने पर प्रकट होते हैं। वे सुरक्षित रहने की इच्छा से प्रेरित हैं, यह महसूस करना चाहते हैं कि उन्हें परेशानी में नहीं छोड़ा जाएगा, और अपने डर को चुनौती दें।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 6 के प्रतिनिधि ISFJ हो सकते हैं, ईएसएफजे, ENTJ , Intj, आईएनएफपी, ईएनएफपी, ISTJ, आईएनटीपी
सरगर्म
व्यस्त, उत्पादक प्रकार। इस प्रकार के लोग ज्यादातर बहिर्मुखी, आशावादी, बहुमुखी और सहज व्यक्तित्व वाले होते हैं। उनके लिए निरंतर परिवर्तन, उत्साह और नवीनता महत्वपूर्ण हैं। इस तथ्य के कारण कि वे अक्सर अपने विचारों को व्यक्त करने में बहुत अच्छे होते हैं और उनमें हास्य की अच्छी समझ होती है, वे अपने विचारों से लोगों को "प्रज्वलित" करने में सक्षम होते हैं। वे दुनिया के नवीनतम रुझानों को जानते हैं और लगातार नए अवसरों और विकल्पों की तलाश में रहते हैं। वे एक ही समय में कई कार्यों को आसानी से संभालने में सक्षम हैं, लेकिन साथ ही, वे आसानी से खुद को अधिभारित कर सकते हैं और परियोजनाओं को आधे रास्ते में छोड़ सकते हैं। उत्तेजित होने की इच्छा से प्रेरित, खुश रहना चाहते हैं और एक अच्छे समय की योजना बनाते हैं, और अभाव और दर्द की भावनाओं से बचते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 7 के प्रतिनिधि हो सकते हैं ईएसटीपी, ईएसएफपी, ईएनटीपी, ENFP, ISTP, ENFJ
सामना करने वाला
शक्तिशाली, निर्णायक प्रकार। इस प्रकार के लोग आत्मविश्वासी, मजबूत और मुखर होते हैं। उनके पास इस बात का बहुत स्पष्ट विचार है कि वे क्या हासिल करना चाहते हैं, साथ ही इसे हासिल करने की इच्छा भी रखते हैं। वे कठिन निर्णय लेने में सक्षम होते हैं और गंभीर कठिनाइयों को एक और जीवन चुनौती के रूप में देखते हैं, एक बाधा के रूप में जिसे दूर किया जाना है। उनका मानना है कि उन्हें खुद पर भरोसा करना चाहिए, ताकत साबित करनी चाहिए, कमजोरी का विरोध करना चाहिए, अपनी दुनिया में महत्वपूर्ण होना चाहिए, कुछ बड़ा और महान करना चाहिए। वे मजबूत होने की इच्छा से प्रेरित होते हैं, खुद पर भरोसा करना चाहते हैं, कुछ बड़ा करना चाहते हैं और कमजोरी से बचना चाहते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 8 के प्रतिनिधि हो सकते हैं ENTJ, ESTJ, ईएनटीपी, ईएसटीपी, ESFP, ENFP, ISTJ
शांति करनेवाला
एक आसान चरित्र के साथ मामूली प्रकार। इस प्रकार के लोग स्थिर होते हैं, स्थिति को जैसा है वैसा ही स्वीकार करें, लोगों पर भरोसा करें। उनके पास विभिन्न कोणों से चीजों को देखने, विभिन्न दृष्टिकोणों को समझने का उपहार है। वे स्थिति के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान देकर एक साथ काम करने वाले लोगों के बीच सद्भाव पैदा करने में सक्षम हैं, जिससे समस्याओं और संघर्षों को दूर किया जा सकता है। वे अपने सहयोगियों का समर्थन करते हैं और उनकी मदद करते हैं, खुशी-खुशी दूसरों को नेतृत्व करने देते हैं। लेकिन इसके साथ ही, वे अपनी स्वयं की उपलब्धियों के लिए अति-स्वीकार करने और "आंखें मूंद लेने" की प्रवृत्ति रखते हैं, जो इस तथ्य की ओर जाता है कि वे अपने भीतर क्रोधित होते हैं, बिना किसी को दिखाए और हमेशा इसे स्वयं महसूस नहीं करते। वे शांतिपूर्ण रहने की इच्छा से प्रेरित हैं, शांति बनाए रखना चाहते हैं और संघर्ष से बचना चाहते हैं।
मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी के अनुसार टाइप 9 के प्रतिनिधि हो सकते हैं आईएसएफपी , INFP, आईएसएफजे, ईएसटीपी, आईएसटीपी
अब उदाहरण पर चलते हैं, उदाहरण के लिए, Enneagram किसी कर्मचारी या नेता की विकास योजना का पूरक और सुधार कैसे कर सकता है।उदाहरण के लिए, मायर्स ब्रिग्स द्वारा ईएनटीजे के रूप में टाइप किया गया एक कर्मचारी। आंकड़ों के अनुसार, मायर्स ब्रिग्स के अनुसार, यह प्रकार बहुत बार थ्री (एनीग्राम के अनुसार टाइप 3) या सिक्स (एनीग्राम के अनुसार टाइप 6) होता है। एक कंपनी में जो एनीग्राम के बारे में नहीं जानती है, लेकिन मायर्स ब्रिग्स को जानती है और इसे कर्मियों की भर्ती, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास के लिए एक प्रणाली के रूप में उपयोग करती है, ऐसे लोगों के साथ उसी तरह का व्यवहार किया जाएगा। हालाँकि, यदि आप गहरी प्रेरणा को देखते हैं, तो टाइप 3 और टाइप 6 के लिए दृष्टिकोण (भले ही मायर्स ब्रिग्स के अनुसार वे एक ही प्रकार के हों) कई मायनों में पूरी तरह से अलग होना चाहिए।
Enneagram व्यक्तित्व प्रकार को मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण और व्यवहार के संयोजन के रूप में समझा जाता है जो कि प्रकार की पसंदीदा रणनीति के परिणामस्वरूप होता है। चूंकि थ्री की पसंदीदा रणनीति उत्कृष्ट होने का प्रयास करना है, इसलिए वे आत्मविश्वास और लक्ष्य अभिविन्यास जैसे लक्षण प्रदर्शित करते हैं, वे सफल, एहसास, मूल्यवान, कुशल आदि बनना चाहते हैं। वे मानकों को पार करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं और अपने हर काम में सफल होते हैं। तीनों का मानना है कि उन्हें हमेशा अपने लक्ष्य तक पहुंचना चाहिए और औसत व्यक्ति से अधिक हासिल करना चाहिए।
दूसरी ओर, छक्के, जिनकी पसंदीदा रणनीति सुरक्षित होना है, में अक्सर "बीच में" होने की इच्छा शामिल होती है, न कि बाहर खड़े होने की। दूसरी ओर, थ्री अक्सर इस रणनीति की उपेक्षा करते हैं क्योंकि यह कुछ हद तक बकाया होने की थ्री की इच्छा के विपरीत है। यदि आप समूह स्वीकृति पाकर "सुरक्षित" हैं, और विशेष रूप से, एक औसत नौकरी पाकर, एक औसत घर, आदि प्राप्त करके खुद को सुरक्षित कर लिया है, जैसा कि सिक्स अक्सर करते हैं, तो आपके लिए बाहर खड़े होना मुश्किल है। इसलिए, तीन इस रणनीति से असहज हैं और इस रणनीति को विकृत करते हैं और इसे औसत दर्जे के रूप में देखते हैं। उनका मानना है कि यदि वे बहुत असुरक्षित हैं - उनके पास जो कुछ है उससे वे खुश होंगे - वे आलसी और औसत दर्जे के हो जाएंगे और उत्कृष्ट होने की अपनी इच्छा खो देंगे।
इस संक्षिप्त विवरण के आधार पर, यह पहले से ही माना जा सकता है कि मायर्स ब्रिग्स के अनुसार एक ही प्रकार के इन दो लोगों की कितनी गहरी प्रेरणाएँ हो सकती हैं, और उनके साथ बातचीत करना कितना अलग है।
ट्रोइकास को सबसे पहले जिन मुख्य भावनात्मक दक्षताओं को विकसित करने की आवश्यकता है, वे हैं सहयोग की क्षमताएं (एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में दूसरों के साथ काम करने की क्षमता), निर्भरता (संबंध बनाने का आधार और जिसका अर्थ है कि आप पर अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए भरोसा किया जा सकता है) ), और सहानुभूति (दूसरों की भावनाओं, विचारों और जरूरतों में जागरूकता और भागीदारी)। थ्री अक्सर टीम के खिलाड़ी नहीं होते, जैसा कि उनकी पसंदीदा रणनीति से तय होता है। आमतौर पर, थ्री के लिए मजबूत भावनात्मक क्षमताएं आत्मविश्वास, अनुकूलन क्षमता और नेतृत्व हैं।
दूसरी ओर, छक्के आमतौर पर सहयोग की क्षमता के साथ अच्छा करते हैं (वे अक्सर टीम के खिलाड़ी होते हैं), लेकिन आत्मविश्वास और अनुकूलन क्षमता की क्षमता के साथ, कई छक्कों को काम करने की आवश्यकता होती है। एक और योग्यता जिसे कई छक्कों को प्राथमिकता देनी चाहिए वह है आशावाद की योग्यता। तीनों दक्षताएं परस्पर जुड़ी हुई हैं। एक स्थिति (आशावाद) में सकारात्मक विकास की आशा और उम्मीद करने के लिए छक्के की क्षमता तब विकसित होती है जब वे परिवर्तन (अनुकूलन) से निपटने में लचीलापन विकसित करते हैं। आत्मविश्वास अनुकूलन क्षमता में मदद करता है क्योंकि छक्के अपनी प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने में अधिक सफल हो जाते हैं और स्थिति को बदलने के लिए त्वरित और निर्णायक कार्रवाई करने के लिए अधिक आत्मविश्वासी बन जाते हैं।
उपरोक्त उदाहरण दर्शाता है कि Enneagram का उपयोग उन कंपनियों के लिए क्यों उपयोगी हो सकता है जो पहले से ही अपने कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए Myers Briggs Identifier जैसे टूल का उपयोग कर रही हैं। इन दो उपकरणों के संयोजन से व्यवसायों और वहां काम करने वाले लोगों को भारी लाभ मिल सकता है।
नमस्कार प्रिय ब्लॉग पाठकों! क्या आप कभी अभिव्यक्ति से मिले हैं: "मायर्स ब्रिग्स टाइपोलॉजी"? और यह, वैसे, न केवल चरित्र का वर्णन करने की एक बहुत ही रोचक प्रणाली है विभिन्न लोग, बल्कि उनके व्यवहार के रूप, प्रेरणा, मूल्य प्रणाली, साथ ही साथ सुविधाएँ और ज़रूरतें भी। यह प्रबंधकों और अधिकारियों के बीच लोकप्रिय है, क्योंकि यह पारस्परिक रूप से लाभकारी और प्रभावी गतिविधियों को स्थापित करने के लिए कर्मचारियों और उनकी क्षमताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है।
उत्पत्ति के इतिहास के बारे में थोड़ा
कैथरीना ब्रिग्स और इसाबेला मायर्स-ब्रिग्स, मां और बेटी के संयुक्त कार्य के माध्यम से उत्पन्न हुई। इन खूबसूरत और स्मार्ट महिलाओं ने कार्ल गुस्ताव जंग के विचारों को उनकी टाइपोलॉजी के आधार के रूप में लिया, हमने उनके बारे में एक लेख में बात की। यदि आपको याद नहीं है, तो पूरे सिस्टम को बेहतर ढंग से समझने के लिए, फिर से पढ़ना बेहतर है। तो, अब इसे एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) कहा जाता है, और नौकरी के लिए आवेदन करते समय भी संकेतकों को ध्यान में रखा जाता है, आवेदक को अपना परिणाम फिर से शुरू में शामिल करना होगा।
और जापान और अन्य विकसित देशों में, संबंधित के प्रकार को लगभग एक सामान्य परिचित के साथ कहा जाता है, क्योंकि किसी को भी समझने की आवश्यकता नहीं है, सभी प्रकार के बारे में ज्ञान लगभग मुख्य जानकारी है जो समाज में रहने वाले और दूसरों के साथ सहयोग करने की इच्छा रखने वाले व्यक्ति के पास होनी चाहिए। लोग।
मूल विवरण
तो, मायर्स ब्रिग्स प्रश्नावली के अनुसार, व्यक्तित्व प्रकार भी प्रस्तुत किए जाते हैं, जैसे जंग, 16 विकल्पों में, अंतर यह है कि ये जोड़े गए हैं, इसलिए कुल 8 तराजू निकले। इसे स्पष्ट करने के लिए, आइए उन पर करीब से नज़र डालें:
1.एस/एन
बताता है कि कैसे एक व्यक्ति वास्तविकता और विभिन्न स्थितियों में उन्मुख होता है।
- एस - वर्तमान काल में रहना पसंद करते हैं। ठीक है, मान लीजिए कि ऐसा व्यक्ति भविष्य की परवाह नहीं करेगा, जीवन का अधिकतम लाभ उठाने की कोशिश करेगा, और यहीं और अभी। उन्हें सिद्धांत बनाना पसंद नहीं है। बिल्कुल किसी भी स्थिति और कठिनाइयों की स्थिति में, वे मुख्य रूप से सामान्य ज्ञान पर भरोसा करते हैं।
- एन पिछले दृश्य के ठीक विपरीत है। निरंतर "आगे दौड़ना" की विशेषता है, अर्थात्, कहानी को सुने बिना, वह अपने विचारों और मान्यताओं को सामने रखना शुरू कर देता है। अक्सर वार्ताकार के बाद भी वाक्य पूरा करना चाहता है। एक बातचीत में, वह दूर से आना पसंद करता है, यहां तक कि एक प्रश्न का उत्तर भी देता है, वह पृष्ठभूमि और सामान्य प्रावधानों, सिद्धांतों आदि से शुरू करता है।
2. टी / एफ
वर्णन करता है कि किसी व्यक्ति को निर्णय लेने की आदत कैसे होती है।
- टी - तर्क द्वारा निर्देशित है, पहले इस मुद्दे का सावधानीपूर्वक अध्ययन किया है और इसे हल करने के लिए अधिकतम तरीकों का चयन किया है, एक तुलनात्मक विश्लेषण करेगा, सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करेगा, और उसके बाद ही अंतिम निष्कर्ष को आगे बढ़ाने में सक्षम होगा। उसे यकीन होना चाहिए कि उसने सही काम किया है, सभी संभावित विकल्पों से गुजरते हुए और किसी भी चीज़ से नज़र नहीं हटा रहा है।
- एफ - किसी की अपनी भावनाओं के लिए अभिविन्यास, अर्थात्, "मैं चाहता था - मैंने किया, मैं नहीं चाहता था - मैंने नहीं किया।" कोई विचार नहीं और अनुमानसब कुछ गति से तय होता है। इसलिए, वे लंबे समय तक बिना किसी हिचकिचाहट के तुरंत कार्य करते हैं, जो कुछ स्थितियों में एक फायदा है, क्योंकि भ्रम से जीने का कोई तरीका नहीं है, आपको तुरंत इसे करना शुरू कर देना चाहिए। लेकिन टी-वेरिएंट कम लापरवाह गलतियाँ करता है।
3.पी-जे
वह वास्तव में अपनी इच्छाओं को कैसे महसूस करता है और लिए गए निर्णय. यानी मोटे तौर पर बोलते हुए, वह जीवन का कौन सा तरीका चुनता है।
- पी - पर्यावरण में बदलावों के अनुकूल हो सकता है, उनके लिए रचनात्मक रूप से अनुकूल हो सकता है और जे-फ़ंक्शन वाले लोगों के रूप में तेजी से प्रतिक्रिया नहीं कर सकता है। वे योजनाओं को अनंत बार बदल सकते हैं, क्योंकि जीवन के मूल सिद्धांत सब कुछ पूरी तरह से और सही ढंग से करना है, इसे पूर्णता में लाना है। इसलिए, वे केवल परिणाम पर ध्यान केंद्रित किए बिना, प्रक्रिया का आनंद ले सकते हैं।
- जे - अपने जीवन को इस तरह व्यवस्थित करें कि सब कुछ स्पष्ट, स्पष्ट और अलमारियों पर हो। वे संरचना, योजना और योजनाओं से आकर्षित होते हैं, क्योंकि इन प्रक्रियाओं की मदद से चिंता का स्तर कम हो जाता है और सुरक्षा की भावना प्रकट होती है, क्योंकि जीवन व्यवस्थित, निर्धारित और समझने योग्य है। लेकिन वास्तविकता अलग है, और अप्रत्याशित घटनाओं के मामले में, वे तनाव और घबराहट के झटके का अनुभव करते हुए, "रट से बाहर गिर सकते हैं"।
4.ई/मैं
वे वास्तव में कैसे ठीक हो जाते हैं और ताकत हासिल करते हैं। अपने प्रकार का निर्धारण करें, यह आपकी मदद करेगा।
- ई - बहिर्मुखी अन्य लोगों के साथ संचार के क्षण में संसाधनों की भरपाई करते हैं, और जितना अधिक संचार, उतनी ही अधिक ऊर्जा। ध्यान आमतौर पर बिखरा हुआ है, वे एक साथ संवाद कर सकते हैं और रेडियो पर समाचार सुनते हुए दोस्तों के साथ संवाद कर सकते हैं। "बाहरी दुनिया" की अनुपस्थिति, जब आपको कुछ समय अकेले बिताना पड़ता है, उदासी, चिंता और उदासीनता का कारण बन सकता है।
- मैं - अंतर्मुखी, दूसरी ओर, यदि वे बड़ी कंपनियों और लोगों की भीड़ में आते हैं, जहां संवाद करना और एक-दूसरे को जानना आवश्यक है, तो वे गंभीर तनाव में हैं। घर पर, प्रकृति में, पसंदीदा जगह पर बहाल, मुख्य बात शांत, शांत और एकांत में रहना है। अपने विचारों को इकट्ठा करने के बाद, खुद के साथ अकेले रहना, शायद कल्पना करना भी, वे जीवन में "वापस आना" शुरू करते हैं, ताकत का एक उछाल महसूस करते हैं।
इन पैमानों के विभिन्न संयोजन और विविधताएं 16 विभिन्न प्रकार के लोगों का निर्माण करती हैं। नीचे उनका संक्षिप्त विवरण दिया गया है।
16 तरह के लोग
1. ISTJ - अभिभावक
उदाहरण: मैक्सिम गोर्की। वह दूसरों के लिए बढ़ती चिंता से प्रतिष्ठित है, इसलिए वह लगभग किसी भी दर्द को सहन कर सकता है, जब तक कि उसके रिश्तेदार उसकी चिंता न करें। दृढ़ और विश्वसनीय, मेरा विश्वास करो, अगर उसने कुछ वादा किया है, तो वह पूरी तरह से सब कुछ करेगा, बस अपनी बात रखने के लिए। किफायती, और यह राय है कि हर चीज का अपना स्थान होना चाहिए। शादी में, वह वफादार रहता है और हर खाली मिनटपरिवार को समर्पित। सौंदर्यशास्त्र की तुलना में व्यावहारिकता अधिक महत्वपूर्ण है, इसलिए जर्जर फर्नीचर को सिर्फ इसलिए न फेंके क्योंकि यह आरामदायक है - उसकी शैली में। आलोचना का सामना करना और संघर्ष की स्थितियों से बचना मुश्किल है।
2. आईएसटीपी - मास्टर
लड़ने के लिए तैयार अंतिम बूंदउनकी स्वतंत्रता और स्वतंत्रता के लिए खून, अप्रत्याशित और बहुत उत्सुक। यदि उन्हें सृजन करने का अवसर दिया जाए तो वे लंबा और श्रमसाध्य कार्य कर सकते हैं। पहली नज़र में वे बंद और अमित्र लगते हैं, लेकिन वास्तव में वे बहुत ही सरल और मिलनसार होते हैं। वे अपने खाली समय में सोचना पसंद करते हैं, और अपनी भावनाओं को व्यक्त करने और एक तर्क के बाद एक साथी से संपर्क करने की कोशिश करने के बजाय, रिश्ते में असहमति के कारणों का भी पता लगाते हैं। टॉम क्रूज, फ्रीडा काहलो और क्लिंट ईस्टवुड सिर्फ मास्टर्स के हैं।
3. आईएसएफजे - परंपरा रक्षक
अगर किसी चीज से उसके परिवार या प्रियजनों को खतरा होता है तो वह बहुत कुछ करने में सक्षम होता है। उदार और मिलनसार, थोड़ा पांडित्यपूर्ण। लेकिन यह दूसरों के लिए केवल "हाथ पर" है, क्योंकि वे अपने कर्तव्यों को उच्च गुणवत्ता और समय पर पूरा करेंगे। वे अपने काम का अवमूल्यन करते हैं, जो उनके गुणों को उपयुक्त बनाने वाले जोड़तोड़ के शिकार बनते हैं। अंतर्मुखी होने के बावजूद, वे खुले और मिलनसार होने का प्रबंधन करते हैं, आसानी से नए दोस्त बनाते हैं। उनके पास एक उत्कृष्ट स्मृति है, लेकिन वे लोगों के बारे में अधिक जानकारी, उनसे जुड़ी घटनाओं आदि के साथ अपने "सिर" पर कब्जा कर लेते हैं, जो उन्हें ऐसा "चलने वाला डेटाबेस" बनाता है। वैसे, गार्जियन विन डीजल हैं।
4. आईएसएफपी- मध्यस्थ
उदाहरण: माइकल जैक्सन, सोफिया कोपोला। यह बहुत ही दुर्लभ प्रजाति है। जरा सोचिए, दुनिया में सिर्फ 2 फीसदी आबादी ही बिचौलियों के रूप में पैदा होती है। स्मार्ट, गुप्त और आत्मविश्वासी। विडंबना यह है कि अपनी जिज्ञासा के बावजूद, वे निष्क्रिय हैं, क्योंकि वे अपनी ऊर्जा का संरक्षण करना चाहते हैं। वे सीमाओं और प्रतिबंधों को स्वीकार नहीं करते हैं, इसलिए आपके किसी अंधविश्वासी या रूढ़िवादी मध्यस्थ से मिलने की संभावना नहीं है। वे पूरी तरह से अलग, महत्वपूर्ण परिस्थितियों में तर्कसंगतता और "मन की शांति" बनाए रखते हुए भावनाओं का पालन नहीं करते हैं। वे बेकार की बकबक को बर्दाश्त नहीं करेंगे, लेकिन अगर आप उसमें रुचि ले सकते हैं तो आपको एक अद्भुत, दिलचस्प वार्ताकार मिलेगा।5. आईएनएफजे - प्रेडिक्टर
अधिकारों और विचारों के लिए एक बेचैन सेनानी, जिनमें से उनके पास अनगिनत हैं। उनका मानना है कि दुनिया दया और दया से बच जाएगी, इस संबंध में, वह अक्सर चुनता है जीवन का रास्ताधर्मार्थ संगठनों से जुड़े और पीड़ितों की मदद कर रहे हैं। मिलनसार, संपर्क में आसान। अपनी संवेदनशीलता की बदौलत वह किसी भी व्यक्ति का विश्वास और स्थान जीतने में सक्षम है। वह अपने साथ अकेले रहकर, भारी मात्रा में खर्च की गई ऊर्जा को फिर से भर देता है। तो कई दिनों तक आराम करने के बाद, मैं फिर से अन्याय के साथ लड़ाई में भाग लेने के लिए तैयार हूं। मुझे नहीं लगता कि मैं आपको आश्चर्यचकित करूंगा यदि मैं कहूं कि मदर टेरेसा और नेल्सन मंडेला भविष्यवक्ता थे।
6. INFP - रोमांटिक
परिभाषा भी काफी स्पष्ट और सरल है, ऐसा व्यक्ति किसी समस्या को हल करते समय भावनाओं या तर्कसंगतता की तुलना में व्यक्तिगत रूप से बनाए गए सिद्धांतों पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है। रोमांटिक लोगों को दर्शन करना, प्रतिबिंबित करना पसंद है, इसलिए आप अक्सर उनके बीच लेखकों और कवियों को ढूंढ सकते हैं। विलियम शेक्सपियर उनमें से सिर्फ एक थे। मानवीय क्षमताएं प्रबल होती हैं, भाषाओं का अध्ययन सामान्य रूप से हल्के में दिया जाता है। वे खुद को स्प्रे करना पसंद नहीं करते हैं, यही कारण है कि वे सीमित संख्या में लोगों से संपर्क करते हैं, जिनके साथ वे सावधान रहते हैं। आमतौर पर वे जीवन के अर्थ की खोज में व्यस्त रहते हैं, और जब तक वे अपनी बुलाहट को नहीं समझते, वे चिंता और बेचैनी का अनुभव करते हैं।
7. आईएनटीजे - एक्सप्लोरर
भविष्य के बारे में कल्पनाओं और विचारों में रहता है, विचार करता है, लेकिन वास्तविकता पर भरोसा करना मुश्किल है, क्योंकि यह बहुत अधिक परिवर्तनशील है। आत्मविश्वासी, और अधिनायकवाद को नहीं पहचानता है, लोगों के साथ एक उच्च पद या पद के साथ व्यवहार करता है, साथ ही एक साधारण, अचूक राहगीर भी। अंतर्ज्ञान पर भरोसा करता है, हमेशा तार्किक निष्कर्ष निकालने में सक्षम नहीं होता है। अपूर्णता कष्टप्रद है, इसलिए यह साँस छोड़ने और आराम करने के लिए चीजों को पहले से समाप्त कर देता है। शोधकर्ता इस तरह के पेशे में एक इंजीनियर के रूप में अधिक बार मिलता है, क्योंकि उसके लिए कुछ नया बनाना और विकसित करना मुश्किल नहीं है। एक उदाहरण एलोन मस्क, एक अरबपति आविष्कारक हैं।
8. आईएनटीपी - वास्तुकार
वह इस तरह की, जिज्ञासु और मेहनती सोचने की प्रक्रिया में रुचि रखता है। बाकी के लिए छिपे हुए विवरण और विरोधाभासों को नोटिस करने में सक्षम। वह दुनिया को जानना चाहता है और उसके रहस्यों को प्रकट करना चाहता है, दूसरों की राय को ध्यान में नहीं रखता है और न केवल अपने परिवार के प्रति, बल्कि दोस्तों और विचारों के प्रति भी वफादारी से प्रतिष्ठित है। थोड़ा धीमा, लेकिन श्रमसाध्य कार्य पर काम करने में सक्षम। भावनात्मक क्षेत्र थोड़ा अविकसित है, जो इसे असंवेदनशील बना सकता है। ज्यादातर शांत, आर्किटेक्ट को पेशाब करना मुश्किल होता है, इसलिए माता-पिता की भूमिका सफल होती है। Honor de Balzac अपने विश्लेषणात्मक कौशल और गंभीरता का दावा कर सकता था।
9. ईएसटीपी - उद्यमी
एक उदाहरण अर्नेस्ट हेमिंग्वे है। कार्य करने के लिए सीधे बनाया गया। फायरमैन। उसके हाथों में काम "उबालता है", और कभी-कभी ऐसा लगता है कि वह अटूट और अथक है। उसके पास हास्य की सूक्ष्म भावना है और वह जानता है कि "पंक्तियों के बीच कैसे पढ़ना है।" समस्याओं को हल करने के लिए एक तंत्र स्थापित किया गया है, जैसे ही कोई कठिनाई आती है, एक कार्य योजना तुरंत प्रकट होती है और उद्यमी युद्ध में भाग जाता है। उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित किया, जिसकी प्रक्रिया में यह वास्तव में वास्तविकता पर कब्जा नहीं करता है। कभी-कभी सख्त, लेकिन ईमानदार और निष्पक्ष, किसी को कोई रियायत नहीं होगी। वह भावनाओं की अभिव्यक्ति को एक कमजोरी मानता है, यही वजह है कि यह कभी-कभी असहज और उसके बगल में "ठंडा" होता है।
10. ईएसटीजे - प्रशासक
जर्मनी की चांसलर एंजेला मर्केल इसका प्रमुख उदाहरण हैं। प्रशासक शब्दों को हवा में नहीं फेंकता है, और उन लोगों को बर्दाश्त नहीं करता है जो अपने वादे नहीं निभाते हैं। वे व्यक्तिगत जीवन और आराम का त्याग करते हुए अथक परिश्रम कर सकते हैं। वे तर्क द्वारा निर्देशित होते हैं, अच्छा धैर्य रखते हैं और अकेले काम करना पसंद करते हैं, ताकि अनावश्यक बातचीत से विचलित न हों, और सहकर्मियों की विश्वसनीयता और योग्यता का ध्यान रखें। वे जानते हैं कि कैसे खुद पर और "भयानक सच बोलने वालों" पर भरोसा करना है, वे चुप या झूठ बोलने में सक्षम नहीं हैं, भले ही उन्हें इस सच्चाई के लिए जिम्मेदारी और नुकसान उठाना पड़े। वे खुलकर भावनाओं को व्यक्त नहीं करते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे उन्हें नहीं जीते हैं। उनके आगे स्थिर, सुरक्षित और विश्वसनीय है।
11. ईएसएफपी - टोस्टमास्टर
यदि प्रश्नावली ने आपको यह परिणाम दिखाया है, तो आपके परिचित आपके लिए बहुत भाग्यशाली हैं। आखिर टोस्टमास्टर के बिना छुट्टी क्या है? इसलिए मौज-मस्ती करने और मौज-मस्ती करने के लिए इस तरह के व्यक्तित्व का होना बेहद जरूरी है। वे जीवन को गंभीरता से नहीं लेते, इसे खेलना पसंद करते हैं। आखिरकार, मुख्य बात ध्यान आकर्षित करना है, इसके लिए हम बड़ी लंबाई में जाने के लिए तैयार हैं। यदि वे स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करते हैं या उन्हें उत्साह दिखाने का अवसर नहीं देते हैं, तो वे अवसाद में "गिर" सकते हैं। वे मिलनसार हैं, वे लोगों से प्यार करते हैं, लेकिन वे आसानी से हमलावर को उसकी जगह पर रख सकते हैं। वे जानवरों से प्यार करते हैं, पालतू जानवरों के अलावा, वे बेघरों को भी खिलाएंगे। न केवल वे आसानी से परिवर्तनों के अनुकूल होते हैं, वे उन्हें लगातार व्यवस्थित और आकर्षित करते हैं। वे मज़ेदार और दिलचस्प हैं। अप्रत्याशित रूप से, लेकिन बिल क्लिंटन सिर्फ तमादा हैं।
12.ईएसएफजे - मर्चेंट
वह एक दिन रहता है, संचार के बिना पीड़ित होता है और दूसरों की स्वीकृति चाहता है। वह वास्तविकता पर ध्यान नहीं देता है, यही वजह है कि वह अक्सर लोगों में निराश होता है, क्योंकि वह उन्हें आदर्श बनाता है। थोड़ा रूढ़िवादी और पांडित्यपूर्ण। उसे बदलाव के साथ तालमेल बिठाने में मुश्किल होती है। कुछ करीबी दोस्त हैं, यदि केवल इसलिए कि वह अत्यधिक भावुक है, और हर कोई उसके दबाव का सामना करने में सक्षम नहीं है, साथ ही साथ मिजाज भी। जिम्मेदार और सक्रिय, वह जानता है कि उत्पाद को पूरी तरह से कैसे पेश करना है और इसे अलग-अलग ग्राहकों के लिए एक दृष्टिकोण खोजना है। स्टीव हार्वे इसी किस्म के हैं।
13. ENFP - पत्रकार
नाटक और उथल-पुथल, संतुलन और स्थिरता का सपना देखे बिना नहीं रह सकता। सच्चाई तक पहुँचते हुए, कार्य पर ध्यान केंद्रित करना जानता है। भावनात्मक रूप से उत्तेजित, अस्थिर और अस्थिर। दीर्घकालिक और घनिष्ठ संबंध बनाना शायद ही कभी संभव क्यों होता है। अपने आस-पास के लोगों को आशावाद और उत्साह के साथ "संक्रमित" करता है, यही कारण है कि वह अक्सर समाज में एक उच्च स्थान और स्थान रखता है। सामाजिकता के कारण, वह जीवन के बिल्कुल अलग क्षेत्रों से "कनेक्शन" प्राप्त करता है। ड्रयू बैरीमोर और विल स्मिथ पत्रकार।
14. ENFJ - शिक्षक
एक उदाहरण बराक ओबामा हैं। स्वभाव से एक नेता जो भीड़ का नेतृत्व करने में सक्षम है। आकर्षक, और अत्यधिक जिम्मेदार, क्योंकि वह जितना संभाल सकता है उससे अधिक लेता है। वह अपनी और दूसरों की मांग कर रहा है, जो बाद वाले को असहज बनाता है क्योंकि वह अपेक्षाओं को पूरा करने में सक्षम नहीं है, यदि केवल इसलिए कि वे अवास्तविक हैं। धैर्यवान और चौकस, वह अजनबियों के लिए भी करुणा महसूस करता है, हर कीमत पर उनकी मदद करने का फैसला करता है। वर्कहॉलिक, नेतृत्व की स्थिति में बहुत अच्छा महसूस करता है, और एक अधीनस्थ या निचले स्तर के विशेषज्ञ होने के कारण बहुत असंतोष का अनुभव करता है।
15. ईएनटीपी - आविष्कारक
एक उदाहरण मार्क ट्वेन है। वह कठिनाइयों, पहेलियों, विवादों और प्रतिकूल भाग्य से प्यार करता है। वह सामान्य रूप से छोटी चीजों और जीवन का आनंद लेता है। दिनचर्या उसे डराती है, जब तक इस मामले में दिलचस्पी है, वह पहाड़ों को हिलाने के लिए तैयार है। तनावपूर्ण स्थितियों में भी हास्य हमेशा मौजूद रहता है। वह अपने हाथों में सत्ता पसंद करता है, और यदि कोई इसके खिलाफ है, तो संघर्ष से बचा नहीं जा सकता है, लेकिन यदि प्रतिद्वंद्वी स्पष्ट रूप से मजबूत है, तो वह पहले से ही आत्मसमर्पण कर देगा। चालाक, और कभी-कभी गैर-जिम्मेदार, वह कभी नहीं मानता कि उसने कुछ तोड़ा या खराब किया, उसे अनावश्यक समस्याओं की आवश्यकता क्यों है? शौक अक्सर इकट्ठा करने से जुड़ा होता है।
16. ईएनटीजे - कमांडर
उदाहरण - स्टीव जॉब्सऔर मार्गरेट थैचर। जैसा कि कमांडर को होता है, ऐसा व्यक्ति नेतृत्व करना, "चीजों को क्रम में रखना" और आज्ञा देना पसंद करता है। अधीनस्थों की क्षमताओं की योजना बनाने और उन्हें सही दिशा में निर्देशित करने में सक्षम। काम मुख्य मूल्य है, फिर परिवार वगैरह। इसके अलावा, वह खुद वास्तव में घर पर नहीं दिखता है, अगर साथी ऐसा व्यवहार करता है तो वह बर्दाश्त नहीं करेगा। बच्चों और प्रियजनों से ढांचे, सीमाओं के साथ अनुशासन और अनुपालन की आवश्यकता होती है। आशावादी और जीवन का प्रेमी, वह अपनी निडरता साबित करने के लिए एक कारण की तलाश में है, लेकिन वह खुद दूसरों की नजर में हास्यास्पद लगने से बहुत डरता है।
आत्म-विकास और आत्म-ज्ञान के पथ पर आपको प्रेरणा और धैर्य। अपना और अपनों का ख्याल रखें!
सामग्री अलीना ज़ुराविना द्वारा तैयार की गई थी।
जब आवश्यक हो: कर्मचारी की व्यक्तिगत प्राथमिकताओं और एक टीम में काम करने की उसकी शैली की पहचान करना।
मायर्स-ब्रिग्स टाइपोलॉजी टेस्ट
अनुदेश
संकेतक का उद्देश्य। प्रश्नों का यह सेट आपके व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यहाँ जो महत्वपूर्ण है वह स्वयं प्रश्न नहीं है, बल्कि ऐसे उत्तर हैं जो कुछ पसंद और नापसंद की ओर इशारा करते हैं।
इस तरह की प्राथमिकताएं महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे कई उपयोगी और मूल्यवान मानवीय अंतर पैदा करती हैं - रुचियों और कौशल में, नौकरी की संतुष्टि में और एक निश्चित प्रकार की नौकरी में सफलता में।
इन अंतरों को समझना और वे कितने महत्वपूर्ण हो सकते हैं, इससे आपको लोगों के साथ रहने, काम करने और प्रभावी ढंग से बातचीत करने में मदद मिलती है।
संकेतक का उपयोग कैसे करें। एक बार में एक प्रश्न और उसके सभी संभावित उत्तर पढ़ें, फिर जल्दी से अपना उत्तर चुनें, संकोच न करें। आपकी पहली प्रतिक्रिया सबसे अधिक संभावना है कि जिस तरह से आप स्वाभाविक रूप से सोचते हैं, महसूस करते हैं या कार्य करते हैं जिसे आपको खोजने की आवश्यकता होती है। सुसंगत रहने की कोशिश न करें। यदि आपको कोई ऐसा प्रश्न मिलता है जिसके लिए दोनों उत्तर आपके लिए समान रूप से सही हैं, और आप चुन नहीं सकते हैं, तो उनमें से किसी को भी चिह्नित न करें और न ही किसी को चिह्नित करें। इस सवाल को छोड़ें और आगे बढ़ें।
उत्तरों को कैसे चिह्नित करें। उत्तर पत्रक पर आप जिस प्रश्न का उत्तर दे रहे हैं उसकी संख्या और चुने हुए उत्तर का अक्षर ज्ञात कीजिए, फिर उस अक्षर पर गोला बनाइए।
प्रश्न उदाहरण:
167. क्या आप फिल्म देखना पसंद करेंगे
(ए) घर पर टीवी देखना, या
(बी) सिनेमा में?
उत्तर उदाहरण:
यदि आप घर पर टीवी पर फिल्म देखना पसंद करते हैं, तो अक्षर a पर गोला लगाएँ; यदि आप इसे सिनेमाघर में देखना चाहते हैं, तो b पर गोला लगाएँ।
यदि आप कोई गलती करते हैं और गलत अक्षर पर गोला बनाते हैं, तो उस पर एक क्रॉस का निशान लगाएं और सही उत्तर पर गोला बनाएं।
परीक्षा
1. क्या आप एक कार्यक्रम का पालन करते हैं (ए) आपको आकर्षित करता है, या (बी) आपको रोकता है और प्रतिबंधित करता है?
2. क्या आप आमतौर पर (ए) कल्पनाशील लोगों या (बी) व्यावहारिक लोगों के साथ बेहतर तरीके से मिलते हैं?
3. अगर भीड़ में अजनबी आपको घूरते हैं, तो क्या आप (ए) आमतौर पर इसके बारे में जानते हैं, या (बी) शायद ही कभी इसे नोटिस करते हैं?
4. क्या आप (ए) लोगों की भावनाओं, या (बी) उनके अधिकारों के प्रति अधिक सावधान हैं?
5. क्या आप (ए) निर्णय लेने का आनंद लेते हैं, या (बी) इस तथ्य का आनंद लेते हैं कि ऐसी परिस्थितियां हैं जो आपके लिए निर्णय लेती हैं?
6. जब आप एक समूह में होते हैं, तो क्या आप (ए) एक सामान्य बातचीत में शामिल होने की अधिक संभावना रखते हैं, या (बी) उन लोगों से व्यक्तिगत रूप से बात करते हैं जिन्हें आप अच्छी तरह जानते हैं?
7. जब आप अपने आस-पास के लोगों से अधिक जानते हैं या किसी चीज़ में बेहतर हैं, तो क्या आप (ए) अपने बेहतर ज्ञान की रक्षा करना चाहते हैं, या (बी) इसे उन लोगों के साथ साझा करना चाहते हैं जो सीखने के इच्छुक हैं?
8. जब आपने एक बुरी स्थिति को ठीक करने के लिए हर संभव प्रयास किया है, तो क्या आप (ए) इसके बारे में चिंता करना बंद करने में सक्षम हैं, या (बी) क्या यह आपको कम या ज्यादा परेशान करता है?
9. यदि आपसे शनिवार की सुबह पूछा गया कि आप उस दिन क्या करने जा रहे हैं, तो क्या आप (ए) स्पष्ट रूप से पर्याप्त उत्तर देने में सक्षम होंगे, या (बी) कई चीजों को दो बार सूचीबद्ध करेंगे, या (सी) उत्तर "रुको और देखें "?
10. क्या आपको लगता है कि सामान्य तौर पर (ए) बच्चों के लिए जीवन सबसे अच्छा है, या (बी) वयस्कों के लिए जीवन अधिक दिलचस्प है?
11. वह करते समय जो कई अन्य लोग करते हैं, क्या आप पसंद करते हैं (ए) इसे पारंपरिक तरीके से करना, या (बी) अपना खुद का आविष्कार करना?
12. जब आप छोटे थे, तो क्या आपने (क) अपने माता-पिता के प्रेम और आपके प्रति गहरे स्नेह में आत्मविश्वास महसूस किया था, या (ख) यह महसूस किया था कि वे आपसे अधिक किसी अन्य बच्चे की प्रशंसा और अनुमोदन करते हैं?
13. क्या आप (ए) आखिरी मिनट में चीजें करना पसंद करते हैं, या (बी) अपनी नसों पर उतरना बहुत तनावपूर्ण लगता है?
14. यदि किसी ब्रेकडाउन या भ्रम ने उस काम को रोक दिया है जिस पर आप और कई अन्य लोग काम कर रहे हैं, तो आपकी प्रेरणा होगी (ए) एक ब्रेक का आनंद लें, या (बी) काम के उस हिस्से को ढूंढें जो अभी भी किया जा सकता है, या (सी) "आपातकालीन टीम" में शामिल हों जो कठिनाई से निपटेगी?
15. क्या आप आमतौर पर (ए) अपनी भावनाओं को स्वतंत्र रूप से व्यक्त करते हैं, या (बी) उन्हें अपने पास रखते हैं?
16. एक बार जब आप कार्रवाई का एक कोर्स चुन लेते हैं, तो क्या आप (ए) इसे संशोधित करते हैं यदि अप्रत्याशित कठिनाइयां पाई जाती हैं, या (बी) आमतौर पर अंत तक इसका पालन करते हैं, भले ही इससे आपको या दूसरों को असुविधा हो?
17. आनंद के लिए पढ़ते समय, क्या आप (ए) विचारों को व्यक्त करने के अजीब, मूल तरीकों का आनंद लेते हैं, या (बी) उन लेखकों को पसंद करते हैं जो वास्तव में उनका मतलब कहते हैं?
18. एक सामान्य आपात स्थिति में, क्या आप (ए) आदेश लेना और सहायक बनना पसंद करते हैं, या (बी) आदेश देना और प्रभारी बनना चाहते हैं?
19. क्या आप (ए) कभी-कभी पार्टियों में ऊब जाते हैं, या (बी) हमेशा मस्ती करते हैं?
20. क्या आपको (ए) दिनचर्या, या (बी) निरंतर परिवर्तन में समायोजित करना अधिक कठिन लगता है?
21. क्या आप (ए) अतिरिक्त आराम और विलासिता, या (बी) कुछ महत्वपूर्ण हासिल करने का मौका पाने के लिए ओवरटाइम काम का भारी बोझ उठाना चाहेंगे?
22. जिन चीजों की आप योजना बनाते हैं या शुरू करते हैं वे हैं (ए) लगभग हमेशा ऐसी चीजें जिन्हें आप पूरा कर सकते हैं, या (बी) अक्सर ऐसी चीजें जिन्हें पूरा करना बहुत मुश्किल होता है?
23. क्या आप (ए) तेज और तेज दिमाग वाले व्यक्ति, या (बी) सामान्य ज्ञान वाले व्यावहारिक व्यक्ति के प्रति अधिक आकर्षित होते हैं?
24. क्या आप पाते हैं कि आम तौर पर लोग (ए) अपने विचारों के अलावा अन्य विचारों का मूल्यांकन और स्वीकार करने के लिए पर्याप्त स्मार्ट नहीं हैं, या (बी) काफी ग्रहणशील हैं?
25. जब आपको अजनबियों से मिलने की आवश्यकता होती है, तो क्या यह (ए) आपके लिए सुखद है, या कम से कम मुश्किल नहीं है, या (बी) आपकी बहुत सारी ऊर्जा लेता है?
26. क्या आप (ए) तर्क से अधिक मूल्य महसूस करते हैं, या (बी) तर्क को महसूस करने से अधिक महत्व देते हैं?
27. क्या आप (ए) तारीखों, पार्टियों आदि को पहले से व्यवस्थित करना पसंद करते हैं, या (बी) समय आने पर दिलचस्प लगने वाले काम करने के लिए स्वतंत्र हैं?
28. अन्य लोगों के बारे में कुछ भी योजना बनाते समय, क्या आप (ए) उन्हें अपने रहस्यों पर जाने देना पसंद करते हैं, या (बी) उन्हें अंतिम क्षण तक अंधेरे में रखना पसंद करते हैं?
29. एक महान प्रशंसा क्या है: (ए) वास्तविक भावनाओं का व्यक्ति, या (बी) एक सुसंगत और समझदार व्यक्ति कहलाने के लिए?
30. जब आपको कोई निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, तो क्या आप आमतौर पर (ए) इसे तुरंत करते हैं, या (बी) यथासंभव लंबे समय तक निर्णय लेने में देरी करते हैं?
31. जब आप अपने काम में अप्रत्याशित कठिनाई का सामना करते हैं, तो क्या आप इसे (ए) दुर्भाग्यपूर्ण, या (बी) एक बाधा, या (सी) हमेशा की तरह व्यवसाय के रूप में देखते हैं?
32. क्या आप लगभग हमेशा (ए) वर्तमान क्षण का आनंद लेते हैं और इसका अधिकतम लाभ उठाते हैं, या (बी) महसूस करते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण और मूल्यवान बस आगे है?
33. क्या आप (ए) एक व्यक्ति के रूप में पहचानना आसान है, या (बी) एक व्यक्ति के रूप में पहचानना मुश्किल है?
34. जिन लोगों को आप जानते हैं, क्या आप (ए) ऐसा महसूस करते हैं कि उनका वही मतलब है जो वे कहते हैं, या (बी) ऐसा लगता है कि आपको छिपे हुए अर्थों पर ध्यान देना है?
35. यदि आप एक बड़ी परियोजना शुरू करते हैं जिसे आपको एक सप्ताह में पूरा करना है, तो क्या आप (ए) एक टू-डू सूची बनाने के लिए समय लेते हैं और यह निर्धारित करते हैं कि इसे किस क्रम में करना है, या (बी) बस इसमें गोता लगाएँ ?
36. एक व्यक्तिगत समस्या को हल करते समय, क्या आप (ए) अधिक आत्मविश्वास महसूस करते हैं यदि आपने अन्य लोगों से सलाह मांगी है, या (बी) किसी और की तरह महसूस नहीं करते हैं लेकिन आप निर्णय लेने के लिए सही स्थिति में हैं?
37. क्या आप अधिक लोगों की प्रशंसा करते हैं जो (ए) व्यवहार के स्वीकृत मानदंडों का पालन करते हैं ताकि ध्यान न दिया जा सके, या (बी) इस बात की परवाह करने के लिए बहुत असामान्य और व्यक्तिगत हैं कि वे बाहर खड़े हैं या नहीं?
38. आप किस भ्रम में रहते हैं: (ए) अपना सारा जीवन एक चीज से दूसरी चीज में बहा दें, या (बी) एक अच्छी तरह से कुचले हुए रट में रहें, भले ही वह आपको उपयुक्त न हो?
39. जब आप ऐसे लोगों से मिलते हैं जिनके पास गलत विश्वास है, तो क्या आपको लगता है कि (ए) उन्हें सही रास्ते पर स्थापित करना आपका कर्तव्य है, या (बी) गलतियाँ करना उनका अधिकार है?
40. जब आपके पास एक नेता बनने का एक आकर्षक मौका होता है, तो आप (ए) इसे किसी ऐसी चीज के रूप में स्वीकार करते हैं जिसे आप निश्चित रूप से संभाल सकते हैं, या (बी) कभी-कभी जानबूझकर इसे याद करते हैं क्योंकि आप अपनी क्षमताओं का आकलन करने में बहुत विनम्र हैं, या (सी) नेतृत्व करता है आकर्षित भी नहीं करते?
41. अपने दोस्तों में, क्या आप (ए) यह जानने वाले आखिरी लोगों में से एक हैं, या (बी) जिसके पास हर किसी के बारे में बहुत सारी खबरें हैं?
42. क्या यह आपके लिए सबसे अच्छा है यदि आप (ए) अप्रत्याशित से निपटते हैं, या (बी) सावधानीपूर्वक तैयार की गई योजना का पालन करते हैं?
43. क्या सामान्य रूप से परीक्षण को सही ढंग से करना महत्वपूर्ण है कि (ए) आपको ध्यान केंद्रित करने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करता है, या (बी) आपको ध्यान केंद्रित करने और सही उत्तर देने से रोकता है?
44. अपने खाली समय में, क्या आप (ए) वास्तव में कहीं रुकना और खाना पसंद करते हैं, या (बी) क्या आप आमतौर पर अन्य तरीकों से समय और पैसा खर्च करना पसंद करते हैं?
45. जब चीजें आपको सबसे बुरी तरह से प्रभावित करती हैं, तो क्या आपने सोचा था कि (ए) आप निराशाजनक स्थिति में थे, या (बी) यदि आप केवल सबसे जरूरी चीजें करते हैं तो आप बाहर निकल सकते हैं?
46. क्या अधिकांश लोग जिन्हें आप जानते हैं (ए) प्रशंसा और दोष का उचित हिस्सा लेते हैं, या (बी) वे सभी क्रेडिट चुरा लेते हैं और दोष किसी और पर डालते हैं?
47. जब आप अपने आप को एक अजीब स्थिति में पाते हैं, तो क्या आप आमतौर पर (ए) बातचीत का विषय बदलते हैं, या (बी) सब कुछ मजाक में बदल देते हैं, या (सी) एक दिन बाद भी सोचते हैं कि क्या कहना है?
48. क्या भावनात्मक उतार-चढ़ाव जो आप महसूस कर सकते हैं (ए) बहुत ध्यान देने योग्य, या (बी) बल्कि हल्के?
49. क्या आप अपने दैनिक कामों को करना (क) काम करने का एक आरामदायक तरीका पाते हैं, या (ख) यदि आवश्यक हो तो भी दर्दनाक?
50. क्या आप आमतौर पर (ए) मिलनसार, या (बी) चुप और आरक्षित हैं?
51. बचपन में (6-8 साल की उम्र में) क्या आपने (ए) महसूस किया था कि आपके माता-पिता बहुत बुद्धिमान लोग थे, या (बी) उनके मार्गदर्शन को थकाऊ पाया और जब भी संभव हो इससे परहेज किया?
52. जब आपके पास बैठक में करने के लिए कोई सुझाव हो, तो क्या आप (ए) उठते हैं और इसे निश्चित रूप से करते हैं, या (बी) आश्चर्य करते हैं कि क्या यह इसके लायक है?
53. क्या आप (ए) विचित्र सिद्धांतों, या (बी) सिद्धांतों को पसंद नहीं करने वाले लोगों से अधिक नाराज हैं?
54. जब आप किसी समूह की मदद करते हैं, तो आपको (ए) एक साथ काम करने में सहयोग, या (बी) अक्षमता से प्रभावित होने की अधिक संभावना है संयुक्त कार्य, या (सी) क्या आप समूह गतिविधियों में शामिल नहीं हैं?
55. जब आप दिन के लिए कहीं जाते हैं, तो क्या आप (ए) योजना बनाते हैं कि आप क्या करेंगे और कहां करेंगे, या (बी) बस जाएं?
56. क्या आप जिन चीजों के बारे में चिंता करते हैं (ए) अक्सर वास्तव में इसके लायक नहीं हैं, या (बी) हमेशा कम या ज्यादा गंभीर हैं?
57. एक बड़ा निर्णय लेते समय, क्या आप (ए) सोचते हैं कि आप क्या करना है, यह तय करने के लिए आप अपनी भावनाओं पर भरोसा कर सकते हैं, या (बी) सोचते हैं कि आपको तार्किक काम करना चाहिए, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं?
58. क्या आप (ए) कुछ लोगों के साथ गहरी दोस्ती, या (बी) कई अलग-अलग लोगों के साथ व्यापक दोस्ती करने की इच्छा रखते हैं?
59. क्या आपको लगता है कि आपके मित्र (ए) को लगता है कि आप सुझावों के लिए खुले हैं, या (बी) जानते हैं कि सबसे अच्छा क्या है और आपने जो करने का फैसला किया है, उसके बारे में आपसे बात करने की कोशिश नहीं करते हैं?
60. सप्ताहांत में आपको क्या करने की आवश्यकता है इसकी एक सूची बनाने का विचार (ए) आपको अपील करता है, या (बी) आपको ठंडा छोड़ देता है, या (सी) निश्चित रूप से आपको अभिभूत करता है?
61. क्या आप पर्यटन यात्रा पर जाना पसंद करेंगे (ए) एक साथी के साथ जो पहले ही यात्रा कर चुका है और इस क्षेत्र से परिचित है, या (बी) अकेले, या अपने से कम अनुभवी किसी के साथ?
62. क्या आपके पास (ए) एक ऐसा अवसर होगा जो महान चीजों की ओर ले जा सकता है, या (बी) एक ऐसा अनुभव जो निश्चित रूप से आपको खुशी देगा?
63. आपकी व्यक्तिगत मान्यताओं में (ए) कुछ विचार हैं जिनका परीक्षण नहीं किया जा सकता है, या (बी) केवल वे विचार हैं जिन्हें साक्ष्य द्वारा समर्थित किया जा सकता है?
64. क्या आप (ए) अच्छे काम करने के पारंपरिक तरीकों का समर्थन करने, या (बी) विश्लेषण करने और अनसुलझे मुद्दों से निपटने के लिए अधिक इच्छुक होंगे?
65. अपने अनुभव में, क्या आप (ए) अक्सर एक विचार या परियोजना के प्यार में पड़ जाते हैं, और फिर बहुत निराश हो जाते हैं, जैसे कि आप स्वर्ग में उड़ गए और जमीन पर गिर गए, या (बी) आपके उत्साह के लिए काफी आलोचनात्मक हैं कि तुम निराश होकर गिरने न पाओगे?
66. क्या आपको लगता है कि (ए) आप की तुलना में अधिक उत्साही हैं? आम लोग, या (बी) क्या आप सामान्य लोगों की तुलना में कम उत्साही हैं?
67. यदि आप उन सभी लोगों को विभाजित करते हैं जिन्हें आप जानते हैं, जिन्हें आप पसंद नहीं करते हैं, और जिन्हें आप परवाह नहीं करते हैं, तो और अधिक होंगे (ए) लोग जिन्हें आप पसंद करते हैं या (बी) वे लोग जिन्हें आप पसंद नहीं करते हैं पसंद है। क्या आप नापसंद महसूस करते हैं?
(अगले प्रश्न (#68) के लिए, और केवल इसके लिए, आप दो उत्तरों को चिह्नित कर सकते हैं।)
68. अपनी दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में, क्या आप (ए) भीड़ की परिस्थितियों का आनंद लेते हैं जो आपको समय सीमा को पूरा करने के लिए मजबूर करते हैं, या (बी) दबाव में काम करने से नफरत करते हैं, या (सी) क्या आप आमतौर पर काम निर्धारित करते हैं ताकि आप दबाव में काम करना पड़ता है?
69. क्या आप इसके बजाय (ए) प्रशंसा या (बी) निंदा करने के लिए बोलेंगे?
70. कौन सी अधिक प्रशंसा है: यह कहना कि एक व्यक्ति के पास (ए) अंतर्दृष्टि है, या (बी) सामान्य ज्ञान है?
71. ताश खेलते समय, क्या आप सबसे अधिक आनंद लेते हैं (ए) सामाजिककरण, (बी) जीतने की खुशी, (सी) अधिकतम जीत हासिल करने की चुनौती, (डी) जुए का जोखिम, या (ई) क्या आप आनंद नहीं लेते हैं ताश के पत्ते?
आपको प्रत्येक जोड़ी में कौन सा शब्द (वाक्यांश) सबसे अच्छा लगता है?
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72. (ए) अटूट (बी) दयालु 73. (ए) कल्पनाशील (बी) prosaic 74. (ए) नियमित (बी) सहज 75. (ए) जन्मजात (बी) अधिग्रहित 76. (ए) धारणा (बी) निश्चितता 77.(ए) अनौपचारिक पार्टी (बी) थिएटर 78. (ए) निर्माण (बी) आविष्कार 79. (ए) विश्लेषण (बी) सहानुभूति 80. (ए) लोकप्रिय (बी) अंतरंग 81. (ए) मौद्रिक इनाम (बी) हार्दिक आभार, आशीर्वाद 82. (ए) यादृच्छिक (बी) सटीक 83. (ए) अभिनय (बी) सोच 84. (ए) गैर-महत्वपूर्ण (बी) महत्वपूर्ण 85. (ए) विनियमित (बी) सहज 86. (ए) प्रेरक (बी) स्पर्श 87. (ए) मौन (बी) बातूनी 88. (ए) कथन (बी) अमूर्त अवधारणा |
89. (ए) नरम (बी) कठोर 90. (ए) उत्पादन (बी) डिजाइन 91. (ए) कुछ माफ कर दो (बी) सहना, कुछ सहना 92. (ए) ऊर्जावान (बी) शांत 93. (ए) कौन (बी) क्या 94. (ए) आवेग (बी) निर्णय 95. (ए) बोलो (बी) लिखो 96. (ए) स्नेह (बी) कोमलता 97. (ए) समय का पाबंद (बी) इत्मीनान से, इत्मीनान से 98. (ए) समझदार (बी) मंत्रमुग्ध 99. (ए) परिवर्तनशील (बी) स्थिर 100. (ए) निर्धारित (बी) समर्पित 101. (ए) सिस्टम (बी) हाइलाइट 102. (ए) तथ्य (बी) विचार 103. (ए) करुणा (बी) दूरदर्शिता 104. (ए) ठोस (बी) सार 105. (ए) न्याय (बी) दया 106. (ए) शांत (बी) जीवंत |
107. (ए) करना (बी) बनाना 108. (ए) सावधान (बी) भरोसा 109. (ए) व्यवस्थित (बी) लापरवाह 110. (ए) जोर दें (बी) संदेह 111. (ए) परोपकारी (बी) अड़े 112. (ए) आधार (बी) शिखर 113. (ए) शीघ्र (बी) विवेकपूर्ण 114. (ए) सोच (बी) भावना 115. (ए) सिद्धांत (बी) अनुभव 116. (ए) मिलनसार (बी) अलग 117. (ए) चिह्न (बी) प्रतीक 118. (ए) व्यवस्थित (बी) प्रासंगिक 119. (ए) शाब्दिक (बी) आलंकारिक 120. (ए) शांतिदूत (बी) न्यायाधीश 121. (ए) स्वीकार (बी) परिवर्तन 122. (ए) सहमत (बी) चर्चा 123. (ए) प्रबंधक (बी) वैज्ञानिक |
आप आमतौर पर कैसे सोचते हैं, महसूस करते हैं या कार्य करते हैं, इसका वर्णन करने के लिए कौन सा उत्तर सबसे करीब आता है?
124. क्या आप अपने दिन के सबसे नियमित भागों को (ए) शांत, या (बी) उबाऊ के रूप में देखते हैं?
125. अगर आपको लगता है कि आप जिस संगठन से संबंधित हैं, वह आपको बेईमानी से भुगतान कर रहा है, तो क्या (ए) चुप रहना और इसे स्वीकार करना सबसे अच्छा है, या (बी) यदि आवश्यक हो, तो अपने अधिकारों का दावा करने के लिए बर्खास्तगी की धमकी का उपयोग करें?
126. क्या आप (ए) लगभग किसी से भी उतनी देर तक बात कर सकते हैं जब तक आपको जरूरत है, या (बी) क्या आप केवल कुछ लोगों के साथ या कुछ खास परिस्थितियों में ही लंबे समय तक बात कर सकते हैं?
127. जब अजनबी आप पर ध्यान देते हैं, तो क्या यह (ए) आपको असहज करता है, या (बी) क्या यह आपको बिल्कुल परेशान करता है?
128. यदि आप एक शिक्षक होते, तो क्या आप (ए) व्यावहारिक विषयों, या (बी) विषयों को पढ़ाने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं जिनमें सिद्धांत शामिल हैं?
129. जब कुछ फैशन में आने लगता है, तो क्या आप आमतौर पर (ए) इसे आजमाने वाले पहले लोगों में से एक हैं, या (बी) इसमें बहुत दिलचस्पी नहीं है?
130. एक जटिल व्यक्तिगत समस्या को हल करते समय, क्या आप (ए) निर्णय लेने के लिए उपयोगी से अधिक चिंता करते हैं, या (बी) स्थिति की आवश्यकता से अधिक चिंता नहीं करते हैं?
131. अगर आपको लगता है कि लोग आपकी उपेक्षा कर रहे हैं, तो क्या आप (ए) अपने आप से कहते हैं कि वे कुछ भी नहीं कहना चाहते थे, या (बी) अपने अच्छे इरादों पर विश्वास करना बंद कर दें और बाद में उनसे सावधान रहें?
132. जब आपके पास करने के लिए एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण काम होता है, तो क्या आप (ए) शुरू करने से पहले इसे सावधानीपूर्वक व्यवस्थित करना पसंद करते हैं, या (बी) इसके लिए क्या आवश्यक है, इसके बारे में पता चलता है?
133. आपको क्या लगता है कि सबसे खराब दोष क्या है: (ए) बहुत अधिक सौहार्द दिखाना, या (बी) पर्याप्त सौहार्द नहीं होना?
134. एक पार्टी में, क्या आप (ए) इसे सफल बनाने में मदद करना चाहते हैं, या (बी) सभी को अपनी मस्ती करने दें?
135. जब कोई नया अवसर आता है, तो क्या आप (ए) इसके बारे में बहुत जल्दी निर्णय लेते हैं, या (बी) कभी-कभी मौका चूक जाते हैं क्योंकि आप निर्णय लेने में बहुत अधिक समय लेते हैं?
136. अपने जीवन के प्रबंधन में, क्या आप (ए) बहुत अधिक लेते हैं और कठिन परिस्थितियों में समाप्त हो जाते हैं, या (बी) प्रबंधन को आसान बनाने के लिए खुद को वापस पकड़ते हैं?
137. जब आप निश्चित रूप से किसी चीज़ के बारे में गलत होते हैं, तो क्या आप (ए) अपनी गलती स्वीकार करते हैं, या (बी) गलती को स्वीकार नहीं करते हैं, भले ही हर कोई इसके बारे में जानता हो, या (सी) क्या आप कभी गलत नहीं हैं?
138. क्या आप नए लोगों से मिल सकते हैं जो आपकी रुचि के बारे में बात कर सकते हैं (ए) तुरंत, या (बी) केवल तभी जब वे वास्तव में आपको जान सकें?
139. जब आप घर पर कुछ घरेलू गतिविधि समाप्त कर लेते हैं, तो क्या आप (ए) जानते हैं कि आगे क्या करना है और इस व्यवसाय को परिश्रम के साथ करने के लिए तैयार हैं, या (बी) क्या आप अगली प्रेरणा तक आराम करने में प्रसन्न हैं?
140. आपको क्या लगता है कि अधिक महत्वपूर्ण है: (ए) किसी स्थिति में अवसरों को देखने में सक्षम होना, या (बी) वास्तविक तथ्यों के अनुकूल होने में सक्षम होना?
141. क्या आप आश्वस्त हैं कि जिन लोगों को आप व्यक्तिगत रूप से जानते हैं, उनकी सफलता का श्रेय (ए) क्षमता और कड़ी मेहनत, या (बी) भाग्य, या (सी) छल, कनेक्शन और उनके सिर पर जाने की क्षमता से अधिक है?
142. काम पूरा करने के लिए, क्या आप (ए) जल्दी शुरू करने की कोशिश करते हैं ताकि आपके पास खत्म करने का समय हो, या (बी) आखिरी समय में बहुत तेज हो?
143. अंधविश्वासी लोगों के साथ बातचीत करने के बाद, क्या आप (ए) उनके अंधविश्वासों से अपमानित महसूस करते हैं, या (बी) पूरी तरह से अप्रभावित रहते हैं?
144. जब आप कही गई बातों से असहमत होते हैं, तो क्या आप आमतौर पर (ए) चीजों को वैसे ही छोड़ देते हैं, या (बी) चर्चा की व्यवस्था करते हैं, बहस करते हैं?
146. आपके द्वारा किए गए सभी उपयोगी निर्णयों में से (ए) क्या कोई ऐसा है जिसका आप आज तक पालन करते हैं, या (बी) कोई भी ऐसा नहीं है जो आज तक बच गया है?
147. क्या आप एक ऐसे व्यक्ति के अधीन काम करना चाहेंगे जो (ए) हमेशा दयालु हो, या (बी) हमेशा न्यायपूर्ण हो?
148. इंच बड़ा समूहक्या आप (ए) लोगों को एक-दूसरे से परिचित कराने की अधिक संभावना रखते हैं, या (बी) क्या आपका परिचय कराया गया है?
149. क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति से दोस्ती करना चाहेंगे जो (ए) हमेशा नए विचारों के साथ आता है, या (बी) जिसके दोनों पैर जमीन पर हैं?
150. जब आपको अजनबियों के साथ व्यापार करने की आवश्यकता होती है, तो क्या आप (ए) आत्मविश्वास और आराम महसूस करते हैं, या (बी) थोड़ा उपद्रव करते हैं और चिंता करते हैं कि वे आपके साथ खिलवाड़ नहीं करना चाहेंगे?
151. यदि यह पूर्व निर्धारित था कि आपको एक निश्चित समय पर कुछ चीजें करनी हैं, तो क्या आप (ए) इसका आनंद लेते हैं, क्योंकि यह आपको योजनाओं का समन्वय करने की अनुमति देता है, या (बी) कुछ अप्रिय, क्योंकि यह आपको बांधता है?
152. क्या आपको लगता है कि व्यंग्य (ए) का इस्तेमाल कभी भी नहीं किया जाना चाहिए जहां यह मानवीय भावनाओं को चोट पहुंचा सकता है, या (बी) क्या इस तरह के कारण से खारिज करने के लिए भाषण का यह एक प्रभावी रूप है?
153. जब आप एक छोटा व्यवसाय या छोटी खरीदारी करने के बारे में सोचते हैं, तो क्या आप (ए) आमतौर पर इसके बारे में लंबे समय तक भूल जाते हैं, या (बी) कागज पर चीजें लिखते हैं, या (सी) हमेशा अनुस्मारक के बिना पालन करते हैं?
154. क्या आप अक्सर (ए) अपने दिल को अपने सिर पर राज करते हैं, या (बी) अपने सिर को अपने दिल पर राज करते हैं?
155. सुनना नया विचार, क्या आप (ए) इसे पूरी तरह से समझने के बारे में अधिक चिंतित हैं, या (बी) यह आकलन कर रहे हैं कि यह सही है या नहीं?
156. क्या आप (ए) कई अलग-अलग चिंताओं, या (बी) अपेक्षाकृत कम से उदास हैं?
157. यदि आप अपने मित्र की कार्रवाई को स्वीकार नहीं करते हैं, तो क्या आप (ए) प्रतीक्षा करते हैं और देखते हैं कि आगे क्या होता है, या (बी) इसके बारे में कुछ करते हैं या कहते हैं?
158. आपको क्या लगता है कि सबसे बड़ा दोष क्या है: (ए) कठोर होना, या (बी) मूर्ख होना?
159. जब ऐसा होता है नई स्थितिजो आपकी योजनाओं का विरोध करता है, क्या आप पहले (ए) स्थिति को समायोजित करने के लिए योजनाओं को बदलने की कोशिश करते हैं, या (बी) अपनी योजनाओं के अनुरूप स्थिति को बदलने की कोशिश करते हैं?
160. क्या आपको लगता है कि आपके प्रियजनों को पता है कि आपकी क्या राय है (ए) ज्यादातर चीजों के बारे में, या (बी) केवल अगर इसके बारे में बताने का कोई विशेष कारण है?
161. जब आपको एक गंभीर चुनाव करना होता है, तो क्या आप (ए) लगभग हमेशा एक स्पष्ट निर्णय पर आते हैं, या (बी) कभी-कभी आपको यह तय करना इतना मुश्किल लगता है कि आप किसी भी विकल्प का पूरी तरह से पालन नहीं करते हैं?
162. अधिकांश मुद्दों पर, क्या आप (ए) एक बहुत ही निश्चित राय रखते हैं, या (बी) खुले विचारों वाले रहना पसंद करते हैं?
163. जब आप लोगों को बेहतर तरीके से जानते हैं, तो क्या यह अक्सर पता चलता है कि (ए) वे आपको किसी तरह से निराश करते हैं, या (बी) आपके परिचित में सुधार होता है?
164. यदि सत्य असभ्य हो सकता है, तो क्या आप (ए) एक विनम्र झूठ, या (बी) एक कठोर सत्य बताने की अधिक संभावना रखते हैं?
165. क्या आप (ए) जीवन का एक मूल तरीका, या (बी) जीवन का एक पारंपरिक तरीका जीना पसंद करते हैं?
166. क्या आप (ए) इनमें से अधिकतर प्रश्नों के अर्थ पर चर्चा करना पसंद करेंगे, या (बी) कुछ ही?
उत्तर प्रपत्र
प्रश्नों की सूची के साथ उत्तर पत्रक मुद्रित किया जाता है।
| 1 | लेकिन। बी। | 43 | लेकिन। बी। | 85 | लेकिन। बी। | 127 | लेकिन। बी। |
| 2 | लेकिन। बी। | 44 | लेकिन। बी। | 86 | लेकिन। बी। | 128 | लेकिन। बी। |
| 3 | लेकिन। बी। | 45 | लेकिन। बी। | 87 | लेकिन। बी। | 129 | लेकिन। बी। |
| 4 | लेकिन। बी। | 46 | लेकिन। बी। | 88 | लेकिन। बी। | 130 | लेकिन। बी। |
| 5 | लेकिन। बी। | 47 | लेकिन। बी। से। | 89 | लेकिन। बी। | 131 | लेकिन। बी। |
| 6 | लेकिन। बी। | 48 | लेकिन। बी। | 90 | लेकिन। बी। | 132 | लेकिन। बी। |
| 7 | लेकिन। बी। | 49 | लेकिन। बी। | 91 | लेकिन। बी। | 133 | लेकिन। बी। |
| 8 | लेकिन। बी। | 50 | लेकिन। बी। | 92 | लेकिन। बी। | 134 | लेकिन। बी। |
| 9 | लेकिन। बी। से। | 51 | लेकिन। बी। | 93 | लेकिन। बी। | 135 | लेकिन। बी। |
| 10 | लेकिन। बी। | 52 | लेकिन। बी। | 94 | लेकिन। बी। | 136 | लेकिन। बी। |
| 11 | लेकिन। बी। | 53 | लेकिन। बी। | 95 | लेकिन। बी। | 137 | लेकिन। बी। से। |
| 12 | लेकिन। बी। | 54 | लेकिन। बी। से। | 96 | लेकिन। बी। | 138 | लेकिन। बी। |
| 13 | लेकिन। बी। | 55 | लेकिन। बी। | 97 | लेकिन। बी। | 139 | लेकिन। बी। |
| 14 | लेकिन। बी। से। | 56 | लेकिन। बी। | 98 | लेकिन। बी। | 140 | लेकिन। बी। |
| 15 | लेकिन। बी। | 57 | लेकिन। बी। | 99 | लेकिन। बी। | 141 | लेकिन। बी। से। |
| 16 | लेकिन। बी। | 58 | लेकिन। बी। | 100 | लेकिन। बी। | 142 | लेकिन। बी। |
| 17 | लेकिन। बी। | 59 | लेकिन। बी। | 101 | लेकिन। बी। | 143 | लेकिन। बी। |
| 18 | लेकिन। बी। | 60 | लेकिन। बी। से। | 102 | लेकिन। बी। | 144 | लेकिन। बी। |
| 19 | लेकिन। बी। | 61 | लेकिन। बी। | 103 | लेकिन। बी। | 145 | लेकिन। बी। |
| 20 | लेकिन। बी। | 62 | लेकिन। बी। | 104 | लेकिन। बी। | 146 | लेकिन। बी। |
| 21 | लेकिन। बी। | 63 | लेकिन। बी। | 105 | लेकिन। बी। | 147 | लेकिन। बी। |
| 22 | लेकिन। बी। | 64 | लेकिन। बी। | 106 | लेकिन। बी। | 148 | लेकिन। बी। |
| 23 | लेकिन। बी। | 65 | लेकिन। बी। | 107 | लेकिन। बी। | 149 | लेकिन। बी। |
| 24 | लेकिन। बी। | 66 | लेकिन। बी। | 108 | लेकिन। बी। | 150 | लेकिन। बी। |
| 25 | लेकिन। बी। | 67 | लेकिन। बी। | 109 | लेकिन। बी। | 151 | लेकिन। बी। |
| 26 | लेकिन। बी। | 68 | लेकिन। बी। से। | 110 | लेकिन। बी। | 152 | लेकिन। बी। |
| 27 | लेकिन। बी। | 69 | लेकिन। बी। | 111 | लेकिन। बी। | 153 | लेकिन। बी। से। |
| 28 | लेकिन। बी। | 70 | लेकिन। बी। | 112 | लेकिन। बी। | 154 | लेकिन। बी। |
| 29 | लेकिन। बी। | 71 | लेकिन। बी। से। डी। इ। | 113 | लेकिन। बी। | 155 | लेकिन। बी। |
| 30 | लेकिन। बी। | 72 | लेकिन। बी। | 114 | लेकिन। बी। | 156 | लेकिन। बी। |
| 31 | लेकिन। बी। से। | 73 | लेकिन। बी। | 115 | लेकिन। बी। | 157 | लेकिन। बी। |
| 32 | लेकिन। बी। | 74 | लेकिन। बी। | 116 | लेकिन। बी। | 158 | लेकिन। बी। |
| 33 | लेकिन। बी। | 75 | लेकिन। बी। | 117 | लेकिन। बी। | 159 | लेकिन। बी। |
| 34 | लेकिन। बी। | 76 | लेकिन। बी। | 118 | लेकिन। बी। | 160 | लेकिन। बी। |
| 35 | लेकिन। बी। | 77 | लेकिन। बी। | 119 | लेकिन। बी। | 161 | लेकिन। बी। |
| 36 | लेकिन। बी। | 78 | लेकिन। बी। | 120 | लेकिन। बी। | 162 | लेकिन। बी। |
| 37 | लेकिन। बी। | 79 | लेकिन। बी। | 121 | लेकिन। बी। | 163 | लेकिन। बी। |
| 38 | लेकिन। बी। | 80 | लेकिन। बी। | 122 | लेकिन। बी। | 164 | लेकिन। बी। |
| 39 | लेकिन। बी। | 81 | लेकिन। बी। | 123 | लेकिन। बी। | 165 | लेकिन। बी। |
| 40 | लेकिन। बी। से। | 82 | लेकिन। बी। | 124 | लेकिन। बी। | 166 | लेकिन। बी। |
| 41 | लेकिन। बी। | 83 | लेकिन। बी। | 125 | लेकिन। बी। | ||
| 42 | लेकिन। बी। | 84 | लेकिन। बी। | 126 | लेकिन। बी। |
उत्तर के लिए धन्यवाद!
एमबीटीआई टाइपोलॉजिकल इंडिकेटर टेस्ट की कुंजी
विवरण
प्रतीकात्मक एमबीटीआई संकेतकमनोवैज्ञानिक प्रकार के सिद्धांत के अनुसार व्यक्तित्व के प्रकार को निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किया गया के.जी. जंग, छात्रों और वयस्कों के उद्देश्य से। फॉर्म एफ में 166 प्रश्न शामिल हैं।
एमबीटीआई आपको व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के चार द्विध्रुवी पैमानों के एक या दूसरे ध्रुव से संबंधित प्रतिवादी को निर्धारित करने की अनुमति देता है: बहिर्मुखता (ई) - अंतर्मुखता (आई), संवेदी (एस) - अंतर्ज्ञान (एन), सोच (टी) - भावनाएं (एफ) , संगठन (जे) - लचीलापन (पी), और उनके द्वारा गठित 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक के लिए।
परीक्षण के लिए स्टैंसिल कुंजी
एमबीटीआई के एफ और जी रूपों के लिए पांच टेम्पलेट कुंजियों का उपयोग किया जाता है: 1) ई और आई; 2) एस और एन; 3) पुरुषों के लिए टी और एफ; 4) महिलाओं के लिए टी और एफ; 5) जे और पी।
प्रसंस्करण कदम।
1. कच्चे अंकों की गणना।
चार पैमानों के प्रत्येक ध्रुव के उत्तरों के कुल भार की गणना करें:
1.1. उन प्रश्नों की उत्तर पुस्तिका की समीक्षा करें जिनके एक से अधिक उत्तर हो सकते हैं। फॉर्म एफ में, 68वें प्रश्न के लिए एक बार में केवल दो उत्तरों को चिह्नित किया जा सकता है। दो प्रश्न (9 और 60) भी हैं जिनमें उत्तर b (1 अंक) और उत्तर c की गणना नहीं है (0 अंक)। यदि किसी अन्य प्रश्न के कई उत्तर हैं, तो उसे लाल रंग से हाइलाइट करें और गिनें नहीं।
1.2. स्टैंसिल कुंजी को उत्तर पत्रक पर रखें ताकि प्रश्न और उत्तर संख्याएं संरेखित हों।
1.3. स्टैंसिल के माध्यम से, विषय द्वारा परिचालित उत्तरों को गिनें। एक उत्तर को 1 अंक दिया जाता है यदि उसके पास स्टैंसिल पर 1 है, और यदि स्टैंसिल में 2 है तो 2 अंक दिए जाते हैं।
कुंजियाँ प्रत्येक वरीयता के लिए अधिकतम संभव अंक दर्शाती हैं। यदि आपका कुल वरीयता स्कोर दिए गए अधिकतम से अधिक है, तो इसकी पुनर्गणना करें।
1.4. उत्तर पत्रक के नीचे तालिका में कुल वरीयता स्कोर रिकॉर्ड करें।
1.5. TF प्राथमिकताओं की गणना करते समय, विषय के लिंग के अनुरूप कुंजी लेना सुनिश्चित करें। यदि आप प्रतिक्रिया प्रपत्रों के समूह को संसाधित कर रहे हैं, तो उन्हें पहले पुरुष और महिला में अलग करें। त्रुटियों से बचने के लिए, इन प्राथमिकताओं (TF) की कुंजियों का उपयोग करके संसाधन प्रारंभ करें। ध्यान दें कि पुरुषों के लिए कुंजी T का एक अतिरिक्त अंक है जो विषय के उत्तरों के योग में जोड़ा जाता है।
1.6. सभी प्राथमिकताओं के लिए स्कोरिंग प्रक्रिया को दोहराएं और तालिका में स्कोर रिकॉर्ड करें।
2. कच्चे स्कोर को वरीयता स्कोर में बदलें।
वरीयता स्कोर में एक अक्षर होता है जो वरीयता की दिशा को दर्शाता है और एक संख्या वरीयता की ताकत को दर्शाती है। इसाबेल मायर्स ने पत्र को वरीयता स्कोर का अधिक महत्वपूर्ण हिस्सा माना।
एक पत्र निर्धारित करने के लिए, दोनों वरीयता ध्रुवों के स्कोर की तुलना करें। एक बड़ी संख्या वरीयता की दिशा दिखाती है, और वरीयता का अक्षर भाग इसके पीछे आता है (उदाहरण के लिए, यदि ई 17 है और मैं 9 है, तो ई प्रमुख है)।
वरीयता संख्या निर्धारित करने के लिए, आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:
छोटे रॉ स्कोर को बड़े रॉ स्कोर से घटाएं। इस अंतर को प्रपत्र तालिका (स्तंभ 3) में दर्ज करें। फिर स्कोर रूपांतरण तालिका के दाईं या बाईं ओर देखें (उदाहरण के लिए J के लिए बाईं ओर, P के लिए दाईं ओर)। परिणामी अंतर के अनुरूप संख्या ज्ञात करें और वरीयता का अनुमान लगाने के लिए इसका उपयोग करें। इसे छठे कॉलम में लिखिए। कृपया ध्यान दें कि शून्य अंतर केवल I, N, F, P के कॉलम में है।
| पसंद | स्कोर | बिंदु अंतर | स्कोर | पसंद | वरीयता स्कोर | सतत मूल्यांकन | प्रकार |
| इ | 19 | 13 | 6 | मैं | 25 | 75 | ईएनटीपी |
| एस | 10 | 7 | 17 | एन | 15 | 115 | |
| टी | 25 | 18 | 7 | एफ | 35 | 65 | |
| जे | 11 | 0 | 11 | पी | 1 | 101 |
3. सतत अनुमान।
एमबीटीआई के साथ सहसंबंध अध्ययन करने के लिए, द्विबीजपत्री वरीयता स्कोर को निरंतर पैमानों के रूप में मानना सुविधाजनक है। निरंतर स्कोर वरीयता स्कोर का एक रैखिक परिवर्तन है (उदाहरण देखें, कॉलम 7):
- वरीयताओं के लिए ई, एस, टी, या जे निरंतर स्कोर = 100 - वरीयता स्कोर अंक;
- वरीयताओं के लिए I, N, F, P निरंतर स्कोर = 100 + वरीयता स्कोर अंक।
4. उत्तर पत्रक की तालिका के कॉलम 8 में प्रकार का अक्षर सूत्र लिखिए।
महिलाओं के लिए चाबियां
| तराजू | इ | मैं | एस | एन | टी | एफ | जे | पी | ||||||||
| प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | |
| 6ए | 1 | 6बी | 2 | 2 बी | 1 | 2ए | 2 | 4 बी | 1 | 26ए | 2 | 1 क | 2 | 1बी | 2 | |
| 15अ | 1 | 19a | 1 | 11ए | 1 | 11बी | 1 | 26बी | 2 | 29a | 1 | 13बी | 1 | *9बी | 1 | |
| 19बी | 2 | 25बी | 1 | 17बी | 1 | 37बी | 2 | 29बी | 2 | 79बी | 2 | 20बी | 1 | 13ए | 1 | |
| 25a | 1 | 33बी | 2 | 37 ए | 1 | 53बी | 1 | 72ए | 2 | 81बी | 1 | 27ए | 2 | 20ए | 1 | |
| 33ए | 1 | 41a | 1 | 53ए | 1 | 70ए | 2 | 79a | 2 | 84ए | 1 | 35ए | 2 | 27बी | 1 | |
| 41बी | 2 | 47सी | 2 | 64ए | 2 | 76क | 2 | 81ए | 1 | 86बी | 1 | 42बी | 1 | 35बी | 1 | |
| 47बी | 1 | 50बी | 2 | 70बी | 1 | 78बी | 1 | 84बी | 1 | 100बी | 2 | 55ए | 2 | 42ए | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73बी | 2 | 88बी | 1 | 86ए | 2 | 103ए | 1 | 60क | 1 | 49बी | 2 | |
| 58बी | 2 | 66बी | 1 | 76बी | 1 | 102बी | 1 | 89बी | 2 | 105बी | 2 | 68सी | 1 | 55बी | 2 | |
| 66A के | 1 | 87ए | 1 | 78ए | 2 | 104बी | 2 | 91बी | 2 | 114बी | 1 | 74क | 2 | *60बी | 1 | |
| 77ए | 1 | 92बी | 2 | 88a | 2 | 112बी | 2 | 93बी | 1 | 122ए | 1 | 85ए | 2 | 68अ | 1 | |
| 87बी | 2 | 95बी | 1 | 90ए | 1 | 115 क | 2 | 100अ | 1 | 147ए | 2 | 94बी | 1 | 74बी | 2 | |
| 92ए | 1 | 106ए | 1 | 98a | 2 | 119बी | 1 | 103बी | 2 | 154ए | 2 | 97ए | 1 | 85बी | 2 | |
| 106बी | 1 | 116बी | 1 | 102ए | 2 | 128बी | 2 | 105ए | 1 | 158ए | 2 | 99बी | 1 | 94ए | 2 | |
| 116ए | 1 | 126बी | 2 | 104ए | 1 | 145बी | 2 | 108a | 2 | 109a | 2 | 97बी | 1 | |||
| 126ए | 2 | 129बी | 2 | 107ए | 2 | 149a | 1 | 111बी | 2 | 118अ | 2 | 109बी | 1 | |||
| 134 क | 1 | 134बी | 2 | 117ए | 1 | 114ए | 2 | 124ए | 1 | 113ए | 1 | |||||
| 138अ | 1 | 138बी | 1 | 119a | 1 | 120बी | 2 | 132ए | 1 | 118बी | 2 | |||||
| 148अ | 2 | 148बी | 2 | 121ए | 1 | 133ए | 1 | 151ए | 1 | 132बी | 2 | |||||
| 160ए | 1 | 160बी | 1 | 128ए | 2 | 154बी | 2 | 153बी | 1 | 142बी | 1 | |||||
| 140बी | 1 | 151बी | 1 | |||||||||||||
| 145ए | 2 | 153ए | 1 | |||||||||||||
| 149बी | 2 | |||||||||||||||
| 165बी | 1 | |||||||||||||||
प्रत्येक वरीयता के लिए अधिकतम संभव मान हैं:
पुरुषों के लिए: टी=33 एफ=19
महिलाओं के लिए: टी=33 एफ=21
पुरुषों के लिए चाबियां
महिलाओं और पुरुषों के लिए चाबियां केवल टी और एफ वरीयताओं में भिन्न होती हैं।
| तराजू | इ | मैं | एस | एन | टी | एफ | जे | पी | ||||||||
| प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | प्रतिक्रिया संख्या | स्कोर | |
| 6ए | 1 | 6बी | 2 | 2 बी | 1 | 2ए | 2 | 4 बी | 2 | 26ए | 2 | 1 क | 2 | 1बी | 2 | |
| 15अ | 1 | 19a | 1 | 11ए | 1 | 11बी | 1 | 26बी | 2 | 29a | 1 | 13बी | 1 | *9बी | 1 | |
| 19बी | 2 | 25बी | 1 | 17बी | 1 | 37बी | 2 | 29बी | 2 | 79बी | 2 | 20बी | 1 | 13ए | 1 | |
| 25a | 1 | 33बी | 2 | 37 ए | 1 | 53बी | 1 | 72ए | 2 | 81बी | 1 | 27ए | 2 | 20ए | 1 | |
| 33ए | 1 | 41a | 1 | 53ए | 1 | 70ए | 2 | 79a | 1 | 84ए | 1 | 35ए | 2 | 27बी | 1 | |
| 41बी | 2 | 47सी | 2 | 64ए | 2 | 76क | 2 | 81ए | 1 | 86बी | 2 | 42बी | 1 | 35बी | 1 | |
| 47बी | 1 | 50बी | 2 | 70बी | 1 | 78बी | 1 | 84बी | 1 | 100बी | 1 | 55ए | 2 | 42ए | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73बी | 2 | 88बी | 1 | 86ए | 2 | 103ए | 1 | 60क | 1 | 49बी | 2 | |
| 58बी | 2 | 66बी | 1 | 76बी | 1 | 102बी | 1 | 89बी | 2 | 105बी | 2 | 68सी | 1 | 55बी | 2 | |
| 66A के | 1 | 87ए | 1 | 78ए | 2 | 104बी | 2 | 91बी | 2 | 111ए | 1 | 74क | 2 | *60बी | 1 | |
| 77ए | 1 | 92बी | 2 | 88a | 2 | 112बी | 2 | 93बी | 1 | 114बी | 2 | 85ए | 2 | 68अ | 1 | |
| 87बी | 2 | 95बी | 1 | 90ए | 1 | 115 क | 2 | 3ए तल | 1 | 147ए | 1 | 94बी | 1 | 74बी | 2 | |
| 92ए | 1 | 106ए | 1 | 98a | 2 | 119बी | 1 | 100अ | 1 | 154ए | 1 | 97ए | 1 | 85बी | 2 | |
| 106बी | 1 | 116बी | 1 | 102ए | 2 | 128बी | 2 | 103बी | 2 | 158ए | 1 | 99बी | 1 | 94ए | 2 | |
| 116ए | 1 | 126बी | 2 | 104ए | 1 | 145बी | 2 | 105ए | 1 | 109a | 2 | 97बी | 1 | |||
| 126ए | 2 | 129बी | 2 | 107ए | 2 | 149a | 1 | 108a | 2 | 118अ | 2 | 109बी | 1 | |||
| 134 क | 1 | 134बी | 2 | 117ए | 1 | 111बी | 2 | 124ए | 1 | 113ए | 1 | |||||
| 138अ | 1 | 138बी | 1 | 119a | 1 | 114ए | 2 | 132ए | 1 | 118बी | 2 | |||||
| 148अ | 2 | 148बी | 2 | 121ए | 1 | 120बी | 2 | 151ए | 1 | 132बी | 2 | |||||
| 160ए | 1 | 160बी | 1 | 128ए | 2 | 133ए | 1 | 153बी | 1 | 142बी | 1 | |||||
| 140बी | 1 | 154बी | 1 | 151बी | 1 | |||||||||||
| 145ए | 2 | 153ए | 1 | |||||||||||||
| 149बी | 2 | |||||||||||||||
| 165बी | 1 | |||||||||||||||
* इन प्रश्नों के उत्तर b या c के लिए केवल 1 अंक दिया जाता है।
वरीयता स्कोर का संख्यात्मक हिस्सा बड़े स्कोर से कम स्कोर को घटाकर प्राप्त स्कोर अंतर के बराबर होता है। यदि अपरिष्कृत स्कोर का अक्षर भाग T है, तो आपको T स्कोर से F स्कोर घटाना होगा, स्कोर रूपांतरण तालिका में T के लिए यह अंतर ज्ञात करना होगा और प्रतिक्रिया प्रपत्र पर तालिका के कॉलम में संबंधित स्कोर दर्ज करना होगा। यदि अक्षर भाग ई है, तो ई के स्कोर से I के लिए स्कोर घटाएं, और इसी तरह। ई, एस, टी, जे के लिए वरीयता स्कोर खोजने के लिए अनुवाद तालिका के बाईं ओर का उपयोग करें, और I के लिए दाईं ओर, एन, एफ, पी।
वरीयता स्कोर और निरंतर स्कोर रूपांतरण तालिका के अंक में अंतर
| ई, एस, टी या जे | मैं, एन, एफ या पी | ||||
| बिंदु अंतर | वरीयता स्कोर | सतत मूल्यांकन | बिंदु अंतर | वरीयता स्कोर | सतत मूल्यांकन |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
मनोवैज्ञानिक प्रकारों का विवरण
ईएसटीपी / मार्शल
ESTP एक मिलनसार और सटीक प्रकार है। उत्साही और आसानी से उत्साहित, ईएसटीपी "हैंड्स ऑन" हैं जो कार्रवाई की दुनिया में रहते हैं। रफ (कुंद), सीधा और जोखिम भरा, वे अपने हाथ गंदे होने के डर के बिना किसी भी महत्वपूर्ण कार्य को करने के लिए तैयार हैं। वे यहाँ और अभी रहते हैं और संलग्न नहीं करते हैं काफी महत्व कीआत्मनिरीक्षण या सिद्धांत। स्थिति की वास्तविक स्थिति को देखें, तुरंत निर्णय लें कि क्या करने की आवश्यकता है, निष्पादित करें और अगले एक पर आगे बढ़ें।
ईएसटीपी में लोगों की वास्तविक स्थिति और उनकी प्रेरणा को देखने की अद्भुत क्षमता होती है। वे ऐसी छोटी-छोटी बातों पर ध्यान देते हैं कि अधिकांश अन्य प्रकार पूरी तरह से किसी का ध्यान नहीं जाते हैं: चेहरे की अभिव्यक्ति, मुद्रा और मुद्रा। वे आम तौर पर किससे बात कर रहे हैं उससे कुछ कदम आगे होते हैं। ईएसटीपी इस क्षमता का उपयोग किसी स्थिति से बाहर निकलने के लिए करते हैं। नियमों और कानूनों को व्यवहार की सामान्य रेखा (दिशानिर्देश) के रूप में माना जाता है, लेकिन किसी की अपनी शक्तियों की सीमा के रूप में नहीं। अगर ईएसटीपी ने फैसला किया है कि कुछ करने की जरूरत है, तो उनका "करो और इसके साथ रहो" रुख किसी भी नियम पर पूर्वता लेता है। हालांकि, ईएसटीपी क्या सही है और क्या गलत है, के बारे में अपने स्वयं के विश्वास रखने का प्रयास करता है, और व्यक्तिगत सिद्धांतों का हठपूर्वक पालन करेगा। सह-अस्तित्व के सिद्धांत ईएसटीपी के लिए बहुत कम मूल्य के हो सकते हैं, लेकिन वे किसी भी परिस्थिति में अपने स्वयं के उल्लंघन योग्य नियमों को नहीं बदलेंगे और ऐसा कुछ भी नहीं करेंगे जो उन्हें गलत लगे।
ESTP में नाटक और शैली की प्रबल भावना होती है। वे तेजी से चलते हैं, तेजी से बात करते हैं और सराहना करते हैं सबसे अच्छी चीजेंज़िन्दगी में। वे ठग या खर्च करने वाले हो सकते हैं। एक नियम के रूप में, वे कहानियाँ सुनाने और सुधार करने में उत्कृष्ट हैं। वे किसी योजना के अनुसार काम करने के बजाय चीजों को वैसे ही लेते हैं जैसे वे आते हैं। उन्हें मस्ती करना पसंद है और मजेदार लोगों से घिरे रहना पसंद है। कभी-कभी वे इसे महसूस किए बिना दूसरों पर हानिकारक प्रभाव डाल सकते हैं, जैसे वे आमतौर पर नहीं जानते हैं और दूसरों पर उनके शब्दों के प्रभाव की परवाह नहीं करते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें लोगों की परवाह नहीं है, बस उनकी निर्णय लेने की प्रक्रिया लोगों की भावनाओं को ध्यान में नहीं रखती है। वे तथ्यों और तर्क के आधार पर निर्णय लेते हैं।
ईएसटीपी का सबसे कम विकसित क्षेत्र उनका सहज पक्ष है। सिद्धांत उन्हें परेशान करता है और "चीजों को सही बनाने" के उनके दृढ़ संकल्प में इसका कोई उपयोग नहीं देखता है। समय-समय पर, ईएसटीपी मजबूत अंतर्ज्ञान दिखाते हैं, जो अक्सर अनुचित होता है, लेकिन कभी-कभी बहुत समझदार और सटीक होता है। ईएसटीपी अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा नहीं करते हैं और अक्सर अपने आस-पास के लोगों के अंतर्ज्ञान पर अविश्वास करते हैं।
ईएसटीपी में सीखने की कठिनाइयां होती हैं, खासकर उच्च शिक्षा में जहां सैद्धांतिक क्षेत्र महत्वपूर्ण हो जाते हैं। ईएसटीपी उन विषयों से ऊबने लगते हैं जहां उन्हें नहीं लगता कि उन्हें वास्तविक कार्य के लिए कोई उपयोगी सामग्री मिलेगी। ईएसटीपी को शानदार ढंग से शिक्षित किया जा सकता है, लेकिन सीखना उनके लिए एक कठिन काम होगा।
ईएसटीपी को लगातार आगे बढ़ने की जरूरत है और वह करियर में सफल होता है जहां वह सीमित नहीं है और उसके पास पैंतरेबाज़ी करने के लिए बहुत जगह है। वे उदास और दुखी हो जाते हैं जहाँ उन्हें नियमित काम करना पड़ता है। ईएसटीपी में स्वाभाविक रूप से ऊर्जा और उत्साह की प्रचुरता होती है जो उन्हें अच्छा उद्यमी बनाती है। चीजें और कर्म उन्हें बहुत उत्साहित करते हैं, और वे दूसरों को उत्साह और कार्रवाई के लिए प्रेरित करने में सक्षम होते हैं। वे किसी को भी कुछ भी खरीदने के लिए राजी कर सकते हैं। वे कार्योन्मुखी होते हैं और बहुत जल्दी निर्णय लेते हैं। सामान्य तौर पर, चीजों को शुरू करने के लिए उनके पास एक असाधारण प्रतिभा होती है। वे उन्हें बनाए रखने और पूरा करने में बहुत अच्छे नहीं हैं और वे जो शुरू करते हैं उसे दूसरों पर छोड़ सकते हैं। चीजों को करने में उत्कृष्टता एक ऐसी चीज है जिस पर ईएसटीपी को विशेष ध्यान देने की जरूरत है।
ईएसटीपी व्यावहारिक, चौकस, मज़ेदार, सहज और साहसी लोग हैं जिनमें तुरंत आविष्कार करने की शानदार क्षमता है प्रभावी समाधानसमस्या। वे उत्साही हैं, इसे आसानी से दूसरों को देते हैं, और आसपास रहने में मज़ा आता है। यदि ईएसटीपी इन क्षेत्रों में उसकी वास्तविक प्रतिभा और कार्यों को पहचानता है, तो वह वास्तव में रोमांचक चीजें बनाने में सक्षम होगा।
ईएसएफपी / राजनीतिज्ञ
ESFP मानवीय संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं। वे लोगों और नए अनुभवों से प्यार करते हैं। वे उज्ज्वल और हंसमुख व्यक्तित्व हैं जो ध्यान का केंद्र बनना पसंद करते हैं। वे "यहाँ और अभी" रहते हैं और अपने जीवन में उत्साह और नाटक का आनंद लेते हैं।
ESFP में मजबूत पारस्परिक कौशल होते हैं और अक्सर सुविधाकर्ता के रूप में कार्य करते हैं। क्योंकि वे अपने व्यक्तिगत मूल्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं, वे आमतौर पर दयालु व्यक्ति होते हैं जो दूसरों के कल्याण की परवाह करते हैं। वे आमतौर पर दयालु और गर्म होते हैं। वे लोगों के प्रति बहुत चौकस हैं, और दूसरों के सामने महसूस करते हैं कि किसी के साथ क्या हुआ है, व्यावहारिक मदद की पेशकश के साथ गर्मजोशी से जवाब देते हैं। वे दुनिया में सबसे अच्छे सलाहकार नहीं हैं, क्योंकि उन्हें सिद्धांत और दीर्घकालिक योजना पसंद नहीं है, लेकिन वे व्यवहार में देखभाल करने में अद्भुत हैं।
ESFP सहज और आशावादी व्यक्ति हैं। उन्हें मस्ती करना पसंद है। यदि ईएसएफपी विचार की तर्कसंगत ट्रेन पर ध्यान देकर अपने सोच पक्ष का विकास नहीं करते हैं, तो वे बहुत नरम हो सकते हैं और दे सकते हैं अधिक मूल्यउनके कर्तव्य और दायित्वों की तुलना में क्षणिक संतुष्टि और संवेदनाएं। ESFP के लिए, पूरी दुनिया एक मंच है।
वे ध्यान का केंद्र बनना और लोगों के लिए खेलना पसंद करते हैं। वे अपने आसपास के लोगों को उनका मनोरंजन करने और उन्हें खुश करने के लिए लगातार शो पेश करते हैं। वे लोगों की संवेदनाओं को उत्तेजित करना पसंद करते हैं, और वे इसमें उत्कृष्ट हैं। वे जीवन के लंबे उत्सव के अलावा और कुछ नहीं पसंद करते हैं, जहां वे एक मज़ेदार मेजबान की भूमिका निभाते हैं।
ईएसएफपी लोगों से प्यार करते हैं और लोग ईएसएफपी से प्यार करते हैं। उनके मुख्य उपहारों में से एक किसी भी व्यक्ति की स्वीकृति है। वे आशावादी और उत्साही लोग हैं, वे ईमानदारी से लगभग हर चीज को पसंद करते हैं। ईएसएफपी अपने दोस्तों के प्रति बेहद गर्मजोशी और दयालु होते हैं, और आम तौर पर सभी को अपना दोस्त मानते हैं। हालांकि, अगर कोई विरोध करने का फैसला करता है, तो ईएसएफपी स्वेच्छा से उसके खिलाफ एक क्रूर और जिद्दी निर्णय लेगा। ऐसी स्थितियों में, वे गहरी नापसंदगी व्यक्त करने में असामान्य रूप से माहिर होते हैं।
जब बड़े तनाव में होते हैं, तो ESFP नकारात्मक विचारों और दृष्टिकोणों से अभिभूत हो जाते हैं। आशावादी लोगों की तरह जो अवसरों की दुनिया में रहते हैं, नकारात्मक अवसर उनके साथ नहीं मिलते। इन विचारों का मुकाबला करने के प्रयास में, वे क्या हो रहा है यह समझाने के लिए सरल, सामान्य शब्दों का उपयोग करते हैं। ये सरलीकृत स्पष्टीकरण समस्या की जड़ तक नहीं पहुंच सकते हैं, लेकिन वे ईएसएफपी को उनकी कठिनाइयों को दूर करने की अनुमति देकर मदद करते हैं।
एक नियम के रूप में, ईएसएफपी बहुत व्यावहारिक लोग हैं, हालांकि वे नियमित और दिनचर्या से नफरत करते हैं। वे प्रवाह के साथ जाना पसंद करते हैं, किसी भी स्थिति में सुधार करने की उनकी क्षमता पर भरोसा करते हैं जो उन्हें प्रस्तुत किया जाता है। वे एक किताब की तुलना में एक व्यावहारिक सेटिंग में तेजी से सीखते हैं, और वे सिद्धांत से निपटने में असहज होते हैं। यदि ESFP ने अपना सहज पक्ष विकसित नहीं किया है, तो वे उन स्थितियों से बचने के लिए प्रवृत्त हो सकते हैं जिनमें उन्नत सैद्धांतिक सोच की आवश्यकता होती है या वे भ्रमित और अस्पष्ट होते हैं। इस कारण से, ESFP को स्कूल में कठिनाई हो सकती है। ईएसएफपी उन स्थितियों में बहुत अच्छा प्रदर्शन करते हैं जहां उन्हें दूसरों के साथ बातचीत करके सीखने की अनुमति दी जाती है या जहां वे "जाने पर सीखते हैं।"
ईएसएफपी में सौंदर्यशास्त्र और सुंदरता की एक अच्छी तरह से विकसित भावना है, साथ ही साथ अंतरिक्ष और उद्देश्य की उत्कृष्ट भावना है। पर्याप्त धन होने के कारण, वे स्वेच्छा से कई सुंदर चीजें प्राप्त करते हैं और कुशलता से घरों को सुसज्जित करते हैं। सामान्य तौर पर, वे सौंदर्य वस्तुओं का आनंद लेते हैं। वे आमतौर पर जीवन की बारीक चीजों, जैसे भोजन और शराब के लिए एक अच्छा स्वाद लेते हैं।
ईएसएफपी महान टीम के खिलाड़ी हैं। वह समस्याएँ पैदा नहीं करेगा या झगड़े शुरू नहीं करेगा, लेकिन हाथ में काम के लिए सबसे खुशनुमा माहौल बनाना पसंद करेगा। ईएसएफपी सबसे अच्छा काम करेंगे जहां वे विचारों को संरचित रूपों में इकट्ठा करने की उनकी क्षमता के साथ-साथ अपने उत्कृष्ट मानवीय गुणों को लागू कर सकते हैं। चूंकि वे त्वरित व्यक्ति हैं जो नए अनुभवों को पसंद करते हैं, उन्हें एक ऐसा करियर चुनना चाहिए जिसमें विविधता, साथ ही साथ मानवीय गुणों की पेशकश या आवश्यकता हो।
ईएसएफपी आम तौर पर अन्य लोगों, जानवरों और छोटे बच्चों के करीब महसूस करना पसंद करते हैं, जो कि अधिकांश अन्य प्रकारों के मामले में नहीं है। वे आमतौर पर प्रकृति की सुंदरता को सूक्ष्मता से समझने में सक्षम होते हैं।
ESFP जीवन के प्रति भावुक होते हैं और मौज-मस्ती करना जानते हैं। वे दूसरों को अपनी मस्ती में शामिल करना पसंद करते हैं, और आमतौर पर उनके साथ बहुत मज़ेदार होते हैं। वे लचीले, अनुकूलनीय, लोगों में वास्तव में रुचि रखने वाले और आम तौर पर दयालु होते हैं। उनके पास जीवन का भरपूर मज़ा लेने की विशेष क्षमता है, लेकिन उन्हें उन गलतियों से सावधान रहने की ज़रूरत है जो आज के जीवन से निकटता से संबंधित हैं।
ईएनटीपी / नवप्रवर्तनक
एक प्रमुख बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान के साथ, ENTP मुख्य रूप से उस दुनिया को समझने में रुचि रखते हैं जिसमें वे रहते हैं। वे जीवन में जिन परिस्थितियों का सामना करते हैं, उनके विचारों और छवियों को लगातार अवशोषित करते हैं। चूंकि वे जानकारी को समझने के लिए अंतर्ज्ञान का उपयोग करते हैं, वे आमतौर पर पूरी स्थिति को जल्दी और सटीक रूप से देखने की क्षमता रखते हैं। ENTP अपने चचेरे भाई ENFP के अपवाद के साथ, किसी भी अन्य प्रकार की तुलना में आसपास की वास्तविकता को अधिक समझता है।
लोगों और परिस्थितियों को सहज रूप से समझने की यह क्षमता ईएनटीपी को जीवन में एक विशिष्ट लाभ देती है। एक नियम के रूप में, वे सब कुछ जल्दी और आश्चर्यजनक गहराई से समझते हैं। तदनुसार, वे काफी लचीले होते हैं और कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए अच्छी तरह अनुकूलित होते हैं। वे लगभग हर उस चीज़ में अच्छे हैं जो उन्हें रूचि देती है। जैसे-जैसे उनका व्यक्तित्व और अंतर्ज्ञान विकसित होता है, वे स्थिति में मौजूद संभावनाओं को बेहतर और बेहतर देखना शुरू कर देते हैं, जो उन्हें विभिन्न समस्याओं को हल करने के साधनों का एक विस्तृत शस्त्रागार देता है।
ईएनटीपी विचारों के लोग हैं। उनकी धारणा की शक्ति उन्हें हर जगह संभावनाएं देखने की अनुमति देती है। उनके अपने विचार अपने आप में बहुत उत्साह जगाते हैं और इसी उत्साह से वे दूसरों को संक्रमित करने में सक्षम होते हैं। इस तरह, उन्हें अपने विचारों को साकार करने के लिए आवश्यक समर्थन प्राप्त होता है।
हालांकि, ईएनटीपी विचारों और अवसरों को पैदा करने की तुलना में कार्य योजनाओं को विकसित करने और निर्णय लेने में बहुत कम रुचि रखते हैं। एक विचार को साकार करना आमतौर पर एक ईएनटीपी के लिए एक घर का काम बन जाता है। नतीजतन, कुछ ईएनटीपी अपने द्वारा शुरू किए गए काम को कभी खत्म नहीं करने की आदत विकसित करते हैं। ईएनटीपी जो अपनी विचार प्रक्रिया विकसित नहीं करते हैं, उन्हें बिना किसी योजना का पालन किए एक विचार से दूसरे विचार पर जाने में परेशानी होगी। ईएनटीपी को अपने स्वयं के विचारों के माध्यम से पूरी तरह से सोचने और उनमें से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने के लिए ध्यान रखने की आवश्यकता है।
अंतर्मुखी सोच की सहायक प्रक्रिया यह निर्धारित करती है कि ENTP कैसे निर्णय लेते हैं। चूंकि ईएनटीपी निर्णय लेने की तुलना में जानकारी एकत्र करने में अधिक रुचि रखते हैं, वे अपने निष्कर्षों में काफी तार्किक और सुसंगत हैं। ईएनटीपी सोच को अपने अंतर्ज्ञान पर लागू करने का परिणाम वास्तव में उल्लेखनीय हो सकता है। एक अच्छी तरह से विकसित और संतुलित ईएनटीपी अत्यंत बोधगम्य, आविष्कारशील और साहसिक है।
ईएनटीपी आसान होते हैं, बहुत गतिशील दिमाग रखते हैं और लोगों के साथ मौखिक बहस का आनंद लेते हैं। वे चर्चा करना पसंद करते हैं विवादास्पद मुद्देऔर कभी-कभी पक्ष भी बदल सकते हैं - प्यार से लेकर चर्चा तक सब कुछ। हालाँकि, जब अपने संस्थापक सिद्धांतों को व्यक्त करने की बात आती है, तो वे अजीब महसूस कर सकते हैं और कठोर और तनावपूर्ण तरीके से बोल सकते हैं।
कुछ ENTP "वकील" प्रकार के होते हैं। एक ईएनटीपी वकील स्थिति को जल्दी और सटीक रूप से समझता है और इसके आधार पर निष्पक्ष और तार्किक रूप से कार्य करता है। उनका मानसिक पक्ष वस्तुनिष्ठ नियमों और कानूनों के एक सेट पर कार्रवाई और निर्णय को आधार बनाता है। इसलिए, अगर ईएनटीपी किसी ऐसे व्यक्ति की रक्षा कर रहा है जिसने वास्तव में अपराध किया है, तो वे कानून में खामियों का फायदा उठा सकते हैं और अपने मुवक्किल को पकड़ से बाहर कर सकते हैं। यदि वे केस जीत जाते हैं, तो वे अपने कार्यों को निष्पक्ष और स्थिति के अनुकूल मानेंगे, क्योंकि उनके कार्य कानूनी थे। क्लाइंट का अपराधबोध या बेगुनाही कोई मायने नहीं रखेगा। यदि ईएनटीपी द्वारा इस तरह के तर्क को स्वीकार किया जाता है, तो अन्य लोग इसे अनैतिक और बेईमान समझेंगे। ईएनटीपी, जिनके लिए यह स्वाभाविक है, संक्षेप में, निर्णय लेने में व्यक्तिगत और मानवीय तत्वों को ध्यान में नहीं रखना चाहिए, स्थिति को समझने के व्यक्तिपरक पक्ष के बारे में नहीं भूलना चाहिए। यह सभी ईएनटीपी के लिए एक संभावित समस्या है। जबकि तार्किक संभावनाएं ईएनटीपी को शक्ति और इरादा देती हैं, वे उन्हें अपनी भावनाओं और अपने आसपास के लोगों से अलग भी कर सकते हैं।
ईएनटीपी का सबसे कम विकसित क्षेत्र संवेदन और अनुभूति का क्षेत्र है। यदि संवेदी क्षेत्र पर बिल्कुल भी ध्यान नहीं दिया जाता है, तो ENTP अपने जीवन के विवरणों की परवाह करना बंद कर देंगे। यदि ईएनटीपी अपनी भावनाओं की उपेक्षा करते हैं, तो वे व्यक्तिगत योगदान को महत्व नहीं देंगे। व्यक्तिगत लोगया बहुत कठोर और आक्रामक हो जाते हैं।
तनाव के समय में, ईएनटीपी संभावनाओं को देखने की क्षमता खो सकते हैं और मामूली विवरणों से ग्रस्त हो सकते हैं। ये छोटी चीजें ईएनटीपी के लिए महत्वपूर्ण लग सकती हैं, लेकिन वास्तव में वे मामले के लिए बहुत महत्वपूर्ण नहीं हैं।
सामान्य तौर पर, ईएनटीपी अच्छे दूरदर्शी होते हैं। वे ज्ञान पर एक उच्च मूल्य रखते हैं और चीजों के क्रम की अधिक समझ की तलाश में अपना अधिकांश जीवन व्यतीत करते हैं। वे संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं और अवधारणाओं, संदेहों और कठिनाइयों से उत्साहित होते हैं। जब किसी समस्या का सामना करना पड़ता है, तो वे पूरी तरह से सुधार करने और रचनात्मक समाधान खोजने में सक्षम होते हैं। साधन संपन्न, बुद्धिमान, जिज्ञासु और सैद्धांतिक, ENTP में क्षमताओं की एक विस्तृत श्रृंखला होती है।
ENFP / आरंभकर्ता
ENFP गर्म, ऊर्जावान, आमतौर पर बहुत उज्ज्वल और संभावित व्यक्तित्वों से भरे होते हैं। वे संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं और नई परिस्थितियों से उत्साहित और प्रसन्न होते हैं। उनका उत्साह अन्य प्रकारों की तुलना में अधिक होता है और उन्हें अपने आसपास के लोगों को आगे बढ़ाने और प्रेरित करने की क्षमता देता है। ENFP स्थिति की परवाह किए बिना दिखाई देते हैं। वे जीवन से प्यार करते हैं, इसे एक विशेष उपहार मानते हैं, और इससे सब कुछ लेने की कोशिश करते हैं।
ENFP में कौशल और प्रतिभा की असामान्य रूप से विस्तृत श्रृंखला होती है। वे लगभग हर उस चीज़ में अच्छे हैं जो उन्हें रूचि देती है। परियोजना-उन्मुख, वे अपने जीवनकाल में विभिन्न व्यवसायों को आजमा सकते हैं। अपने आस-पास के लोगों के लिए, ENFP बिना किसी उद्देश्य के हवादार लोग लग सकते हैं, लेकिन वास्तव में, ENFP बहुत सुसंगत व्यक्ति हैं जो अपने मजबूत नैतिक मानकों के अनुसार जीते हैं। वे जो कुछ भी करते हैं वह उनके मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए। ENFP को यह महसूस करने की आवश्यकता है कि वे अपने आप के साथ सद्भाव में रह रहे हैं, इसके बाद वे जो मानते हैं वह सच है। वे हर जगह अर्थ देखते हैं और आंतरिक शांति पाने के एकमात्र उद्देश्य के लिए खुद को और अपने जीवन मूल्यों को अपनाने की निरंतर खोज में हैं। वे लगातार चौकस रहते हैं और खुद से संपर्क खोने से थोड़ा डरते हैं। क्योंकि उत्साह और ध्यान का केंद्र होने के नाते एक ENFP के जीवन के महत्वपूर्ण हिस्से हैं, वे तीव्र होते हैं और अच्छी तरह से विकसित मूल्य होते हैं।
ENFP को अपनी परियोजनाओं को पूरा करने पर ध्यान देने की आवश्यकता है, अन्यथा वे समस्याओं में पड़ सकते हैं। बाकी बहिर्मुखी प्रकारों के विपरीत, ENFP को यह सुनिश्चित करने के लिए एकांत के लिए समय चाहिए कि आंदोलन की दिशा उनके मूल्यों के अनुरूप हो। उद्देश्यपूर्ण ENFP आमतौर पर अपने प्रयासों में काफी सफल होते हैं। दूसरों को अपनी नौकरी छोड़ने की आदत हो सकती है क्योंकि वे अचानक नए अवसरों में रुचि रखते हैं, इसलिए वे इसे कभी नहीं बनाते हैं। महान सफलता.
अधिकांश ENFP में शानदार मानवीय गुण होते हैं। वे ईमानदारी से गर्म, लोगों में रुचि रखने वाले व्यक्ति हैं जो दूसरों के साथ अपने संबंधों को बहुत महत्व देते हैं। ENFP को लगभग हमेशा दूसरों को खुश करने की सख्त जरूरत होती है। कभी-कभी, विशेष रूप से कम उम्र में, ENFP निष्ठापूर्वक भावुक और पाखंडी होते हैं, और आम तौर पर मान्यता के लिए उनकी इच्छा में अति उत्साही होते हैं। इसके बावजूद, यदि एक दिन ENFP स्वयं के प्रति सच्चे होने की आवश्यकता को पहचानने की आवश्यकता के साथ संतुलित करना सीखता है, तो उसे सबसे अच्छा दिखने की इच्छा से छुटकारा मिल जाएगा और, एक नियम के रूप में, वास्तव में प्यार हो जाएगा। ENFP में एक संक्षिप्त बातचीत के बाद लोगों को सहज रूप से समझने और अपने स्तर पर संचार स्थापित करने के लिए अपने अंतर्ज्ञान और लचीलेपन का उपयोग करने की असाधारण क्षमता होती है।
चूंकि ENFP रोमांचक संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं, इसलिए रोजमर्रा की जिंदगी के विवरण को अप्रिय छोटी चीजों के रूप में माना जाता है। वे रोजमर्रा के मुद्दों को कोई महत्व नहीं देते हैं और अक्सर इन बातों को भूल जाते हैं। जब उन्हें यह करना ही होता है तो वे स्वयं से संतुष्ट नहीं होते हैं। यह समस्यात्मक पक्ष कई ENFP में पाया जाता है और उनके करीबी लोगों के लिए निराशाजनक हो सकता है।
ENFPs जो "उतर गए" सच्चा रास्ता", लोगों को हेरफेर कर सकता है, और बहुत कुशलता से। जिस बातूनीपन के साथ वे संपन्न हैं, वह उन्हें आसानी से वह हासिल करने में मदद करती है जो वे चाहते हैं। हालांकि, कई ENFP इस अवसर का दुरुपयोग नहीं करेंगे क्योंकि यह उनके मूल्यों के विरुद्ध है।
ENFP कभी-कभी अपने निर्णयों में गंभीर गलतियाँ करते हैं। उनके पास किसी व्यक्ति या स्थिति को सहज रूप से समझने की एक उत्कृष्ट प्राकृतिक क्षमता है, लेकिन प्राप्त जानकारी के आधार पर निर्णय लेने का प्रयास करते समय, वे गलत निष्कर्ष पर आ सकते हैं।
ENFP जो शुरू करते हैं उस पर अमल करना नहीं सीखते हैं, उन्हें खुशहाल वैवाहिक संबंधों में समस्या हो सकती है। वे लगातार केवल वही देखते हैं जो हो सकता है, इसलिए वे वास्तव में मौजूद चीज़ों से ऊब सकते हैं। हालांकि कई ENFP की कठोर मूल्य प्रणाली उन्हें रिश्ते के लिए प्रतिबद्ध करती है। हालांकि, ENFP उत्साहित होना पसंद करते हैं और उन लोगों के लिए सबसे उपयुक्त हैं जो निरंतर परिवर्तन और नए अनुभवों के साथ सहज हैं।
ENFP माता-पिता के साथ बच्चे बहुत दिलचस्प होते हैं, लेकिन फिर भी ऐसे माता-पिता संवेदी और निर्णय लेने की प्रवृत्ति वाले बच्चों में तनाव पैदा कर सकते हैं। ऐसे बच्चे ENFP माता-पिता को असंगत लोगों के रूप में देख सकते हैं, जिन्हें समझना मुश्किल होता है जब माता-पिता अपने बच्चों को अपने भावनात्मक बवंडर में खींचते हैं। कभी-कभी ENFP अपने बच्चों के सबसे अच्छे दोस्त बनना चाहते हैं, लेकिन कभी-कभी वे एक तानाशाह की भूमिका निभा सकते हैं। हालांकि, ENFP हमेशा अपने स्वयं के मूल्य प्रणाली में सुसंगत होते हैं, जिसे वे मुख्य रूप से अपने बच्चों में जीवन के प्यार के साथ स्थापित करेंगे।
ENFP खुश लोग होते हैं। तंग शेड्यूल और दिन-प्रतिदिन के दायित्वों से विवश होने पर वे दुखी महसूस कर सकते हैं, इसलिए ENFP सबसे अच्छा काम करते हैं जहां उन्हें लोगों और विचारों के साथ काम करने की स्वतंत्रता होती है। कई निजी काम में चले जाते हैं। वे न्यूनतम पर्यवेक्षण के साथ बहुत उत्पादक होने में सक्षम हैं, जब तक कि वे जो कर रहे हैं उसके बारे में भावुक हैं।
क्योंकि ENFP इतने चौकस और प्रभावशाली होते हैं, लगातार अपने परिवेश की निगरानी करते हैं, वे अक्सर तीव्र तनाव से पीड़ित होते हैं। उन्हें स्वतंत्र होने और नियंत्रित और लेबल किए जाने का विरोध करने की आवश्यकता है। उन्हें खुद पर नियंत्रण रखने की जरूरत है, इसलिए वे दूसरों के नियंत्रण में विश्वास नहीं करते हैं। निर्भरता और उत्पीड़न के प्रति उनकी नापसंदगी दूसरों के साथ-साथ खुद तक भी फैली हुई है।
ENFP आकर्षक, खुले, साहसी, प्रभावशाली, सभी प्रकार की क्षमताओं वाले आउटगोइंग व्यक्ति हैं। वे कई प्रतिभाओं से संपन्न हैं जिन्हें वे खुद को और अपने करीबी लोगों को बेहतर बनाने के लिए महसूस करेंगे, अगर वे संतुलन खोजना सीखते हैं और आम तौर पर स्वीकृत नियमों का पालन करने की क्षमता में महारत हासिल करते हैं।
ईएसटीजे / प्रशासक
ईएसटीजे तथ्यों और विशिष्ट जरूरतों की दुनिया में रहते हैं। वे वर्तमान में रहते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए अपने पर्यावरण की लगातार निगरानी करते हैं कि सब कुछ सुचारू रूप से और व्यवस्थित रूप से चल रहा है। ईएसटीजे परंपरा और कानून का सम्मान करते हैं और उनके पास मानदंडों और विश्वासों का एक स्पष्ट सेट है। वे बाकियों से भी यही उम्मीद करते हैं और इन नियमों को नहीं मानने वाले लोगों को बर्दाश्त नहीं करते। वे क्षमता और प्रदर्शन को महत्व देते हैं, इसलिए वे अपने प्रयासों से तत्काल परिणाम देखना पसंद करते हैं।
ईएसटीजे दृढ़ निश्चयी व्यक्ति होते हैं और बड़ी तत्परता से जिम्मेदारी लेते हैं। वे लगभग हमेशा जानते हैं कि चीजें कैसी होनी चाहिए, और स्वतंत्र रूप से नेतृत्व की स्थिति पर कब्जा कर लेते हैं। वे आत्मविश्वासी और आक्रामक होते हैं, विकासशील प्रणालियों और कार्य योजनाओं में बेहद प्रतिभाशाली होते हैं, साथ ही यह देखने की क्षमता भी रखते हैं कि चीजों को पूरा करने के लिए क्या कदम उठाए जाने चाहिए। कभी-कभी वे मांग कर सकते हैं और आलोचना के लिए अपनी जेब में नहीं जाते हैं, क्योंकि वे दृढ़ता से अपने उच्च विश्वासों को पकड़ते हैं और यदि उनके मानकों को स्वीकार नहीं किया जाता है, तो वे बिना किसी निशान के अपने सभी असंतोष व्यक्त करना पसंद करते हैं। हालांकि, उनकी टिप्पणियों को शाब्दिक रूप से लिया जा सकता है - ईएसटीजे बेहद स्पष्ट और ईमानदार हैं।
आमतौर पर ईएसटीजे अनुकरणीय नागरिक और समाज के स्तंभ हैं। वे अपने दायित्वों को गंभीरता से लेते हैं और अंतिम विवरण तक "अच्छी नागरिकता" के अपने मानकों का पालन करते हैं। ESTJ लोगों के साथ बातचीत करना पसंद करते हैं और मौज-मस्ती करना पसंद करते हैं। ईएसटीजे सामाजिक समारोहों में सक्रिय और मज़ेदार हो सकते हैं, विशेष रूप से पारिवारिक, सामाजिक या कार्य वातावरण में।
ईएसटीजे को कोशिश करनी चाहिए कि वे छोटी-छोटी बातों में न उलझें और कम कठोर बनें। जबकि वे अपने स्वयं के विश्वासों पर बहुत अधिक भार डालते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि वे अपने आस-पास के लोगों की राय और योगदान को कम न समझें। यदि ईएसटीजे उनकी भावनाओं की उपेक्षा करते हैं, तो उन्हें गोपनीयता और एकांत के लिए लोगों की जरूरतों को समझने में परेशानी होगी, जो अनजाने में किसी व्यक्ति की भावनाओं को उन स्थितियों में तर्क और तर्क लागू करके चोट पहुंचा सकती है जहां भावनात्मक संवेदनशीलता की आवश्यकता होती है।
तनावग्रस्त ईएसटीजे अंतर्मुखी होते हैं। उन्हें लगता है कि उन्हें गलत समझा गया है और उन्हें कम करके आंका गया है, और उनके प्रयासों को हल्के में लिया जाता है। तनाव में होने पर ईएसटीजे को भावनाओं को व्यक्त करने और संवाद करने में कठिनाई होती है, इस तथ्य के बावजूद कि उन्हें अपनी सामान्य स्थिति में उन्हें व्यक्त करने में कोई कठिनाई नहीं होती है।
सबसे बढ़कर, ESTJs सुरक्षा को महत्व देते हैं और सामाजिक व्यवस्था, और इसलिए वे इन चीजों की गुणवत्ता में सुधार के लिए हर संभव प्रयास करना अपना दायित्व समझते हैं। ईएसटीजे का मानना है कि इन लक्ष्यों को सुधारने और आगे बढ़ाने के लिए उन्हें जो कुछ भी करना है, वह करना चाहिए। वे लॉन की घास काटेंगे, वोट देंगे, घर के मालिकों की बैठकों में भाग लेंगे, और आम तौर पर व्यक्तिगत और सार्वजनिक सुरक्षा बनाए रखने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करते हैं।
ESTJ जो कुछ भी करते हैं उसमें बहुत मेहनत करते हैं। वे अपने काम, शादी और समाज में जो कुछ भी जरूरी समझते हैं, वह उत्साह से करते हैं। ESTJ ईमानदार, व्यावहारिक, यथार्थवादी और विश्वसनीय व्यक्ति होते हैं। जबकि ईएसटीजे किसी कार्य के व्यावहारिक हिस्से को पूरा करने के लिए जो कुछ भी आवश्यक है, परिश्रमपूर्वक करेंगे, वे आसानी से अनदेखी कर सकते हैं या उन चीजों के महत्व की सराहना करने में विफल हो सकते हैं जो इसकी उपयोगितावादी सीमाओं से बाहर हैं। हालांकि, अगर ईएसटीजे वास्तविक जीवन में इन चीजों के महत्व को देख सकते हैं, तो आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि वे उन्हें समझने और उन्हें इसमें शामिल करने की पूरी कोशिश करेंगे। खुद की योजनाकार्यान्वयन के लिए।
ईएसएफजे / उत्साही
ईएसएफजे- लोकप्रिय हस्तीवे लोगों से प्यार करते हैं और उनमें गर्मजोशी से रुचि रखते हैं। वे दूसरों के बारे में विशिष्ट, विस्तृत जानकारी एकत्र करने के लिए अपनी सेंसिंग और जजिंग प्राथमिकताओं का उपयोग करते हैं और उस जानकारी का उपयोग सहायता प्रदान करने के लिए करते हैं। वे लोगों के प्रति आकर्षित होते हैं और दूसरों में सर्वश्रेष्ठ लाने में मदद करने के लिए उनके पास एक विशेष कौशल होता है। ये दूसरों को पढ़ने और उनकी बातों को समझने में बेहद अच्छे होते हैं। खुश करने या कम से कम सुखद होने की तीव्र इच्छा उन्हें अन्य लोगों की जरूरतों के प्रति बहुत संवेदनशील बनाती है। लोग ESFJ के आसपास रहना पसंद करते हैं क्योंकि ESFJ के पास सभी लोगों की मदद करने के लिए एक विशेष उपहार है, बिना किसी अपवाद के, अपने बारे में एक अच्छी राय स्थापित करने के लिए।
ESFJ अपने दायित्वों को बहुत गंभीरता से लेते हैं और बहुत विश्वसनीय होते हैं। वे सुरक्षा और स्थिरता को महत्व देते हैं और जीवन के विवरण पर बहुत ध्यान केंद्रित करते हैं। वे देखते हैं कि किसी और की तुलना में अधिक तेज़ी से क्या करने की आवश्यकता है, और वे जो कुछ भी आवश्यक है वह तब तक करते हैं जब तक उन्हें यह विश्वास नहीं हो जाता कि सब कुछ पूरी तरह से किया गया है। वे इस तरह के कार्य का आनंद लेते हैं, और ईएसएफजे उनके बराबर नहीं हैं।
ESFJ गर्म और ऊर्जा से भरपूर होते हैं। अच्छा महसूस करने के लिए उन्हें दूसरों की स्वीकृति की आवश्यकता होती है। वे उदासीनता से आहत हैं, और वे दुर्भावना को नहीं समझते हैं। ये बहुत ही रिस्पॉन्सिव (देने वाले) लोग होते हैं जिन्हें दूसरों की खुशी से बड़ी संतुष्टि मिलती है। वे चाहते हैं कि उनकी सराहना की जाए कि वे कौन हैं और वे क्या करते हैं। वे दूसरों के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं और आसानी से व्यावहारिक देखभाल प्रदान करते हैं। ESFJ ऐसे देखभाल करने वाले लोग होते हैं कि कभी-कभी उन्हें अपनी देखभाल के विषय के बारे में कड़वी सच्चाई को देखने या स्वीकार करने में कठिनाई होती है।
एक प्रमुख बहिर्मुखी भावना के साथ, ESFJ अन्य लोगों को पढ़ने पर केंद्रित होते हैं। वे खुश करने और नियंत्रित करने की तीव्र इच्छा से प्रेरित होते हैं। वे दूसरों को समझने में बहुत अच्छे होते हैं और अक्सर बदल जाते हैं अपना व्यवहारजिस किसी के साथ वे वर्तमान में बातचीत कर रहे हैं उसे खुश करने के लिए।
ESFJ की मूल्य प्रणाली उनके पर्यावरण द्वारा निर्धारित की जाती है। एक नियम के रूप में, उनके पास अच्छी तरह से गठित विचार हैं कि चीजें कैसी होनी चाहिए, और उन्हें व्यक्त करने में संकोच नहीं करते हैं। हालांकि, वे अपने आंतरिक मूल्य प्रणाली की तुलना में अपने स्वयं के मूल्यों और नैतिकता की तुलना अपने आसपास की दुनिया से करना पसंद करते हैं। उनके पास एक सख्त नैतिक संहिता हो सकती है, लेकिन वह कोड उस समाज द्वारा निर्धारित किया जाएगा जिसमें वे रहते हैं, किसी भी आंतरिक कारकों की तुलना में बहुत अधिक हद तक।
ईएसएफजे जो एक मजबूत मूल्य प्रणाली से घिरे हुए हैं जो नैतिक है और सच्ची दयालुता पर केंद्रित है, वे बहुत दयालु और असीम उदार व्यक्ति बनने के इच्छुक हैं जो बिना किसी देरी के अपनी आखिरी शर्ट खुशी-खुशी दे देंगे। ऐसे लोगों की उदासीनता ईमानदार और शुद्ध होती है। वे ESFJ जिन्हें अपने मूल्यों को विकसित करने और उनकी तुलना अच्छे से करने का सौभाग्य नहीं मिला है बाहरी प्रणाली, बहुत संदिग्ध मूल्य हो सकते हैं। ऐसे मामलों में, ESFJ अक्सर अपने असंतुलित मूल्य प्रणाली की अखंडता में ईमानदारी से विश्वास करते हैं। इसके अलावा, उन्हें ठीक से बदलने के लिए अपने स्वयं के मूल्यों के अर्थ की आंतरिक समझ नहीं है। सार्वजनिक मूल्यों के साथ अपने स्वयं के मूल्यों की तुलना करते हुए, वे किसी भी अनैतिक कार्य को सही ठहराने में पर्याप्त समर्थन पाते हैं, चाहे वह कुछ भी हो। ESFJ के ऐसे प्रतिनिधि वास्तव में खतरनाक लोग हैं। उनकी बहिर्मुखी भावना उन्हें नियंत्रण और हेरफेर करने के लिए आकर्षित करती है, और उनकी अंतर्ज्ञान की कमी उन्हें पूरी तस्वीर देखने की अनुमति नहीं देती है। वे आम तौर पर जाने जाते हैं और लोगों को प्रसन्न करते हैं और उनके साथ छेड़छाड़ करने में काफी अच्छे होते हैं। हालांकि, उनके ईएनएफजे चचेरे भाई के विपरीत, उनके पास अंतर्ज्ञान की कमी है जो उन्हें अपने कार्यों के वास्तविक परिणामों को समझने में मदद कर सके। वे लोगों को अपने स्वयं के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए हेरफेर करते हैं, भले ही वे मानते हैं कि वे प्रबंधन में एक स्पष्ट नैतिक संहिता का पालन करते हैं।
सभी ईएसएफजे के लिए अपने पर्यावरण को नियंत्रित करने का आग्रह करना आम बात है। उनके प्रमुख कार्य को संरचना और संगठन की आवश्यकता होती है और पूरा करने का प्रयास करता है। ESFJ पूर्ण व्यवस्था के वातावरण में सबसे अधिक सहज महसूस करते हैं। वे अमूर्त सैद्धांतिक अवधारणाओं या वस्तुनिष्ठ विश्लेषण से जुड़ी चीजों से निपटने में कोई आनंद नहीं लेते हैं। वे वास्तव में संरचना को व्यवस्थित करने और बनाने का आनंद लेते हैं, और ऐसे कार्यों में महान होते हैं जिनके लिए उस प्रकार के कौशल की आवश्यकता होती है। ESFJ को उन लोगों से सावधान रहने की जरूरत है जो नियंत्रित रहना पसंद नहीं करते हैं।
ESFJs प्राधिकरण के कानूनों और नियमों का सम्मान करते हैं और विश्वास करते हैं और मानते हैं कि दूसरों को भी ऐसा ही करना चाहिए। वे परंपरावादी हैं और अज्ञात सीमाओं में अतिक्रमण करने के बजाय चीजों को आजमाया और सही तरीके से करना पसंद करते हैं। सुरक्षा की उनकी इच्छा उनमें स्थापित प्रणाली के सिद्धांतों को स्वीकार करने और स्वीकार करने की इच्छा पैदा करती है। यह झुकाव कभी-कभी नियमों को समझे बिना या उनकी वैधता पर सवाल उठाए बिना उन्हें अंधाधुंध स्वीकृति दे सकता है।
आदर्श रूप से विकसित ईएसएफजे से थोड़ा कम भी असुरक्षा की ओर अग्रसर हो सकते हैं और अपना सारा ध्यान दूसरों को खुश करने पर केंद्रित कर सकते हैं। वह अत्यधिक संवेदनशील भी हो सकता है, दूसरों पर अत्यधिक नियंत्रण कर सकता है, और जहां कोई नहीं है वहां बुरे इरादे की कल्पना कर सकता है।
ESFJ हमारे समाज में पारंपरिक रूप से महिलाओं से जुड़े कई गुणों को जोड़ती है। हालांकि, ESFJ पुरुष बिल्कुल भी स्त्रैण नहीं लगते हैं। इसके विपरीत, ईएसएफजे के लिए बहुत लिंग-भूमिका के प्रति जागरूक होना विशिष्ट है और उनमें से कोई भी समाज द्वारा अपने लिंग को सौंपी गई भूमिका में बहुत सहज महसूस करेगा। ESFJ पुरुष बहुत मर्दाना होंगे (लेकिन एक बार जब आप उन्हें जान लेंगे तो बहुत कामुक हो जाएंगे), और ESFJ महिलाएं बहुत स्त्रैण होंगी।
अच्छी तरह से संतुलित ESFJ गर्म, सुखद, मिलनसार, व्यवहार कुशल, व्यावहारिक, संपूर्ण, सुसंगत, संगठित, ऊर्जावान, उत्साही और हमेशा मदद के लिए तैयार रहते हैं। वे परंपरा और सुरक्षा का आनंद लेते हैं, और मित्रों और परिवार के साथ सहयोग से समृद्ध एक स्थिर जीवन के लिए प्रयास करते हैं।
ईएनटीजे / उद्यमी
ईएनटीजे नेता बनने के लिए पैदा हुए हैं। ईएनटीजे अवसर की दुनिया में रहते हैं, कई लक्ष्यों को देखते हैं जिन्हें दूर किया जाना चाहिए, और उन पर काबू पाने के प्रभारी बनना चाहते हैं। उनके पास नेतृत्व की लालसा है, जो एक जटिलता से दूसरी जटिलता को हल करने, देखने और संग्रहीत करने की क्षमता में संक्रमण में उनकी चपलता द्वारा विश्वसनीय रूप से समर्थित है। एक बड़ी संख्या कीवस्तुनिष्ठ जानकारी और जल्दी से पर्याप्त निर्णय लें। ये लोग खुशी-खुशी सरकार की बागडोर संभाल लेते हैं।
ईएनटीजे कैरियर केंद्रित हैं और कॉर्पोरेट जगत में मूल रूप से फिट हैं। वे संभावित समस्याओं के लिए अपने पर्यावरण की लगातार निगरानी करते हैं जिन्हें हल किया जा सकता है। वे चीजों को दीर्घकालिक परिप्रेक्ष्य में देखते हैं और उन समस्याओं से निपटने के लिए योजनाओं को विकसित करने में सफल होते हैं, जो विशेष रूप से कॉर्पोरेट प्रकृति की होती हैं। ईएनटीजे आमतौर पर व्यापार जगत में नेतृत्व के लिए अपने मजबूत अभियान के कारण सफल होते हैं। वे काम पर अपने प्रयासों में अथक हैं और उन्हें इस बात का स्पष्ट अंदाजा है कि वास्तव में संगठन का प्रमुख कौन है।
ईएनटीजे की दुनिया में गलती की कोई गुंजाइश नहीं है। वे गलतियों को दोहराते हुए नहीं देख सकते, अक्षमता बर्दाश्त नहीं कर सकते, और जब इस क्षेत्र में उनके धैर्य की परीक्षा होती है तो वे बहुत कठोर हो जाते हैं, क्योंकि लोगों की भावनाओं पर विचार करना उनके लिए असामान्य है; इसके अलावा, वे यह मानने के लिए इच्छुक नहीं हैं कि उन्हें निर्णयों को दूसरों की भावनाओं के अनुकूल बनाना चाहिए। ईएनटीजे, अधिकांश प्रकारों की तरह, चीजों को अपने दृष्टिकोण से देखने में कठिन समय लेते हैं, हालांकि, दूसरों के विपरीत, ईएनटीजे उन लोगों को बर्दाश्त नहीं करते हैं जो चीजों को खुद से अलग देखते हैं। ईएनटीजे को अन्य लोगों की राय को महत्व देने और भावनाओं के सूक्ष्म प्रबंधन को याद रखने के लिए सचेत रूप से काम करना चाहिए। इसके अभाव में ईएनटीजे हिंसक, डराने वाला और सत्ता का भूखा हो जाएगा। यह ईएनटीजे के लिए एक वास्तविक समस्या हो सकती है और उसे वंचित किया जा सकता है महत्वपूर्ण जानकारीऔर दूसरों की भागीदारी, और व्यक्तिगत संबंधों के क्षेत्र में, यह कुछ ईएनटीजे पति-पत्नी और माता-पिता को दबंग बना सकता है।
ईएनटीजे में बड़ी मात्रा में व्यक्तिगत शक्ति और उपस्थिति होती है, जो कि मुख्य शक्ति है जो उन्हें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति देती है। हालाँकि, ये क्षमताएँ पागलपन और महानता की खोज का कारण भी हो सकती हैं, जिनसे ENTJ को सावधान रहना चाहिए।
ईएनटीजे बहुत ऊर्जावान और दृढ़निश्चयी व्यक्ति होते हैं। वे जल्दी से निर्णय लेते हैं और तुरंत अपनी राय और निर्णय बाहरी दुनिया के सामने प्रदर्शित करते हैं। ईएनटीजे जो अपने अंतर्ज्ञान को विकसित नहीं करते हैं, वे परिस्थितियों (मुद्दों) और सभी संभावित समाधानों की आवश्यक समझ के बिना, बहुत जल्दबाजी में निर्णय लेंगे। दूसरी ओर, गैर-सोच वाले ईएनटीजे को अपने अंतर्ज्ञान पर तर्क लागू करने में परेशानी होगी, और अक्सर अपर्याप्त निष्कर्ष पर पहुंचेंगे। इस मामले में, उनके पास शानदार विचार और स्थिति की पूरी समझ हो सकती है, लेकिन उपलब्ध जानकारी को संभालने में बहुत कम कौशल उन्हें पर्याप्त निर्णय लेने और अपने कार्यों को असंगत बनाने की अनुमति नहीं देगा। सामान्य रूप से आदर्श रूप से विकसित होने से कम, ईएनटीजे अत्याचारी और कुंद हो सकते हैं, उनके कारण के लिए स्पष्ट तर्क के बिना, उनके साथ जुड़े लोगों के व्यक्तित्व को ध्यान में रखे बिना, लगातार आदेश और निर्देश दे सकते हैं।
इस तथ्य के बावजूद कि ईएनटीजे, संक्षेप में, लोगों की भावनाओं पर विचार नहीं करता है, उनके पास अक्सर उज्ज्वल भावुक चरित्र लक्षण होते हैं। आमतौर पर ये लक्षण ईएनटीजे को सकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं, हालांकि वे कमजोरी के संकेत के रूप में उन्हें दूसरों से छिपाने की प्रवृत्ति रखते हैं। चूंकि भावनाएं और मूल्य एक ऐसा क्षेत्र नहीं हैं जिसमें ईएनटीजे संचालित करने के आदी हैं, वे कभी-कभी कठोर नैतिक निर्णय ले सकते हैं और गहरी भावनाओं में समर्थन मांग सकते हैं जो निराधार और अनुचित हैं, जो उन्हें परेशानी के अलावा और कुछ नहीं लाता है, कभी-कभी बहुत गंभीर परेशानी होती है।
ईएनटीजे लोगों के साथ बातचीत करना पसंद करते हैं। वे बहिर्मुखी हैं, इसलिए, वे ऊर्जा प्राप्त करते हैं और मुख्य रूप से बाहर से उत्तेजित होते हैं। जीवंत और गहन बातचीत से ज्यादा आनंद और संतुष्टि ईएनटीजे को कुछ भी नहीं देता है। वे विशेष रूप से उन लोगों का सम्मान करते हैं जो न केवल अपने खिलाफ खड़े होने में सक्षम हैं, बल्कि तर्क के साथ अपनी बात को साबित भी कर सकते हैं। बहुत से लोग ऐसा नहीं कर सकते हैं क्योंकि ईएनटीजे एक बहुत मजबूत और गतिशील प्रतिद्वंद्वी है जिसमें बहुत आत्मविश्वास और उत्कृष्ट मौखिक संचार कौशल है। यही कारण है कि ईएनटीजे के साथ बहस में सबसे आत्मविश्वासी व्यक्ति भी कभी-कभी संदेह महसूस कर सकता है।
ईएनटीजे चाहते हैं कि उनके घर सुंदर, अच्छी तरह से सुसज्जित और उचित रखरखाव वाले हों। वे देने के लिए प्रवृत्त हैं विशेष ध्यानअपने बच्चों के लिए अच्छी शिक्षा और अपने जोड़े के साथ एक सुखद और समर्पित संबंध की इच्छा रखने के लिए। हाउस ईएनटीजे को तब तक नेतृत्व की स्थिति में रहने की जरूरत है जब तक वे अपने करियर में उनमें हैं। ईएनटीजे उन लोगों के लिए सबसे उपयुक्त हैं जिनकी समान स्पष्ट आत्म-छवि है और जो विचार प्रकार हैं। क्योंकि ईएनटीजे मुख्य रूप से करियर केंद्रित होते हैं, उनमें से कुछ को शारीरिक या मानसिक रूप से घर से दूर रहने में कठिनाई होती है।
ईएनटीजे में बहुत सारे गुण होते हैं जो उन्हें बहुत ताकत देते हैं, जब तक वे अपने जीवन में संतुलन बनाए रखना याद रखते हैं। वे मुखर, अभिनव और आगे की सोच वाले हैं, संभावनाओं और सिद्धांतों को कार्रवाई की सटीक योजनाओं में अनुवाद करने की उत्कृष्ट क्षमता के साथ। एक नियम के रूप में, ये अत्यंत ऊर्जावान व्यक्ति हैं जिनके पास अपने द्वारा निर्धारित किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त साधन हैं।
ENFJ / मेंटर
ENFJ - लोगों की आकांक्षा रखने वाले व्यक्तित्व। वे मानवीय संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं और उनमें अन्य प्रकारों की तुलना में बेहतर मानवीय गुण हैं। वे लोगों को समझते हैं और उनकी परवाह करते हैं और अपने आसपास के लोगों में सर्वश्रेष्ठ खोजने के लिए एक विशेष प्रतिभा रखते हैं। जीवन में एक ENFJ की मुख्य रुचि दूसरों को प्यार, समर्थन और अच्छा समय देना है। वे लोगों को समझने, समर्थन करने और प्रोत्साहित करने पर केंद्रित हैं। वे लोगों की इच्छाओं को विश्वास में बदल देते हैं और इससे उच्चतम आनंद प्राप्त करते हैं।
क्योंकि ENFJ के मानवीय गुण इतने असाधारण हैं, उनमें लोगों को ठीक वही करने की क्षमता है जो वे चाहते हैं। वे लोगों की आत्मा में उतर जाते हैं और देखते हैं कि लोग किस तरह की प्रतिक्रिया की उम्मीद करते हैं। ENFJs के उद्देश्य आमतौर पर निस्वार्थ होते हैं, लेकिन यह असामान्य नहीं है कि आदर्श ENFJ से थोड़ा कम भी लोगों पर अपनी शक्ति का उपयोग करने के लिए उन्हें हेरफेर करने के लिए उपयोग करते हैं।
ENFJ बाहरी दुनिया पर इतने केंद्रित हैं कि उनके लिए अकेले समय बिताना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। कुछ ईएनएफजे के लिए यह मुश्किल हो सकता है, क्योंकि जब वे अकेले होते हैं तो वे अंधेरे विचारों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और खुद को डांटते हैं। नतीजतन, ENFJ एकांत से बचने और लोगों को आकर्षित करने वाली गतिविधियों से अपने जीवन को भरने की कोशिश कर सकते हैं। ENFJ दूसरों की जरूरतों के अनुसार जीवन की दिशा और प्राथमिकताएं निर्धारित करते हैं और अपनी जरूरतों से बेखबर हो सकते हैं। दूसरों की जरूरतों को अपने से ऊपर रखना विशेषताईएनएफजे की तरह, लेकिन उन्हें अपनी जरूरतों पर भी विचार करना चाहिए ताकि दूसरों की मदद करने की इच्छा के लिए खुद को बलिदान न करें।
अन्य बहिर्मुखी प्रकारों की तुलना में ENFJ के स्वयं को दिखाने की संभावना कम होती है। यहां तक कि अगर उनके पास दृढ़ विश्वास है, तो वे उन्हें व्यक्त करने से बचना पसंद करेंगे यदि ऐसा व्यवहार लोगों में सर्वश्रेष्ठ खोजने में बाधा डालता है। चूंकि उनकी सर्वोच्च रुचि अपने आसपास के लोगों में परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक बनना है, इसलिए वे अद्वितीय व्यक्ति होने की तुलना में "गिरगिट" तरीके से दूसरों के साथ बातचीत करने के लिए अधिक इच्छुक होंगे।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि ENFJ की अपनी राय नहीं है। उनके कुछ मूल्य और विश्वास हैं जिन्हें वे स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से व्यक्त कर सकते हैं। इन विश्वासों को तब तक व्यक्त किया जाएगा जब तक कि वे बहुत अधिक व्यक्तिगत न हो जाएं। ENFJ कई स्थितियों में भावुक और खुले होते हैं, लेकिन दूसरों के प्रति संवेदनशील और सहायक होने पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। जब एक अच्छी तरह से स्थापित मूल्य के बीच संघर्ष का सामना करना पड़ता है और किसी अन्य व्यक्ति की ज़रूरतों को पूरा करना होता है, तो वे मूल्य पर दूसरे व्यक्ति की ज़रूरत को पसंद करने की अधिक संभावना रखते हैं।
लोगों से घिरे होने पर भी ENFJ पूरी तरह से अकेला महसूस कर सकते हैं। अकेलेपन की यह भावना किसी के सच्चे स्व को न दिखाने की प्रवृत्ति से तेज हो सकती है।
लोग ENFJs को पसंद करते हैं। उनके साथ रहना मजेदार है और वे वास्तव में लोगों को समझते हैं और प्यार करते हैं। वे बहुत स्पष्टवादी और ईमानदार प्रवृत्ति के होते हैं। आमतौर पर, ENFJs आत्मविश्वासी होते हैं और उनके पास होते हैं अद्भुत क्षमता- एक साथ कई अलग-अलग काम करें। ये, एक नियम के रूप में, उज्ज्वल, क्षमता से भरपूर, ऊर्जावान और तेज लोग हैं। वे अक्सर किसी भी चीज़ में अच्छे होते हैं जिस पर उनका ध्यान जाता है।
ENFJ को अच्छी तरह से नियोजित चीजें पसंद हैं और व्यवस्था बनाए रखने और अनिश्चितता को हल करने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे। वे उधम मचाते हैं, खासकर घर पर।
ENFJ अच्छी तरह से काम करते हैं जहां उन्हें लोगों के साथ संवाद करने का अवसर मिलता है। वे सामाजिक समितियों के लिए बनाए गए हैं। लोगों को समझने और उन्हें खुश करने के लिए केवल वही कहने की उनकी अदभुत क्षमता उन्हें प्राकृतिक सलाहकार बनाती है। वे ध्यान का केंद्र बनना पसंद करते हैं और वे उन परिस्थितियों में अच्छे होते हैं जहां वे दूसरों को प्रेरित और नेतृत्व कर सकते हैं, जैसे कि शिक्षण।
ENFJ को वस्तुनिष्ठ तर्क से निपटना पसंद नहीं है। वे इसके गुणों को नहीं समझते हैं या उनकी सराहना नहीं करते हैं और निराश हो जाते हैं जहां उन्हें तर्क और तथ्यों से निपटने के लिए मजबूर किया जाता है जो मानव कारक से संबंधित नहीं हैं। वे मानवीय संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं और अपनी उपलब्धियों से ज्यादा अपनी योजनाओं का आनंद लेते हैं। वे भविष्य की संभावनाओं के बारे में उत्साहित हैं, जबकि वर्तमान अस्थिर और उबाऊ हो सकता है।
ENFJ के पास लोगों से जुड़ने के लिए एक विशेष उपहार है और वे आम तौर पर खुश होते हैं यदि वे अपने उपहार का उपयोग दूसरों की मदद करने के लिए कर सकते हैं। उन्हें लोगों की मदद करने में बहुत मजा आता है। मानवता में उनकी वास्तविक रुचि और असाधारण सहज रुचि सबसे आरक्षित लोगों को भी बात करने की अनुमति देती है।
ENFJ को बंद और अंतरंग संबंधों की सख्त आवश्यकता है और इन संबंधों को बनाने और बनाए रखने के लिए बहुत अधिक प्रयास करेंगे। यदि वे एक दिन किसी रिश्ते में प्रवेश करते हैं तो वे बहुत वफादार और भरोसेमंद होते हैं।
ENFJs जिन्होंने संवेदी क्षेत्र विकसित नहीं किया है, उन्हें स्वीकार करने में कठिनाई हो सकती है सही निर्णयऔर वे अन्य लोगों की निर्णय लेने की क्षमता पर गंभीरता से भरोसा करना शुरू कर सकते हैं। यदि वे अपने अंतर्ज्ञान को विकसित नहीं करते हैं, तो वे वर्तमान स्थिति की उचित समझ के बिना, आम तौर पर स्वीकृत मूल्य प्रणालियों या सामाजिक मानदंडों के आधार पर, अवसरों की अनदेखी कर सकते हैं और चीजों का न्याय बहुत जल्दबाजी में कर सकते हैं। ENFJ जिन्हें पृथ्वी पर अपना स्थान नहीं मिला है, वे आलोचना के प्रति अत्यंत संवेदनशील हो जाते हैं और अत्यधिक चिंता और तीव्र अपराध बोध से ग्रस्त हो जाते हैं। इसके अलावा, वे बेशर्मी से दूसरों को हेरफेर और नियंत्रित करेंगे।
सामान्य तौर पर, ENFJ आकर्षक, गर्म, उदार, रचनात्मक और विविध व्यक्ति होते हैं जिनमें यह देखने की एक अच्छी तरह से विकसित क्षमता होती है कि लोगों को क्या प्रभावित करता है। दूसरों में क्षमता की मात्रा को देखने की यह विशेष क्षमता, लोगों की मदद करने की वास्तविक इच्छा के साथ, ENFJ को वास्तव में मूल्यवान व्यक्ति बनाती है। ENFJ जितने निस्वार्थ और देखभाल करने वाले होते हैं, उन्हें अपनी और दूसरों की जरूरतों को भी महत्व देना चाहिए।
ISTJ / इंस्पेक्टर
ISTJ चुप और आरक्षित व्यक्ति हैं जो सुरक्षा और शांति में रुचि रखते हैं। उनके पास कर्तव्य की एक मजबूत आंतरिक भावना है जो उन्हें उनके इरादों में प्रेरणा और गंभीरता देती है। संगठित और व्यवस्थित, वे अपने द्वारा किए गए किसी भी व्यवसाय में सफल हो सकते हैं।
ISTJ बहुत समर्पित, वफादार और विश्वसनीय होते हैं। उन्होंने ईमानदारी और एकजुटता पर बहुत जोर दिया। ये "अच्छे नागरिक" हैं जो हर दिन अपने परिवारों और संगठनों के लिए सही काम करेंगे। हालांकि आईएसटीजे हर चीज को बहुत गंभीरता से लेते हैं, उनके पास हास्य की एक शानदार भावना है और वे जानते हैं कि कैसे एक अच्छा समय बिताना है - विशेष रूप से परिवार के साथ या अनौपचारिक कार्य-संबंधी समारोहों में।
ISTJs कानून और परंपरा में विश्वास करते हैं और अपने आसपास के लोगों से भी यही उम्मीद करते हैं। कानून तोड़ने या नियमों के खिलाफ जाने के लिए मजबूर होने पर वे असहज महसूस करते हैं। यदि वे स्थापित आदेश से विचलित होने का एक अच्छा कारण देखते हैं, तो वे, हालांकि, आईएसटीजे के यह मानने की अधिक संभावना है कि सब कुछ योजनाओं और प्रक्रियाओं के अनुसार किया जाना चाहिए। यदि ISTJs अपने अंतर्ज्ञान को बिल्कुल भी विकसित नहीं करते हैं, तो वे नियमों के प्रति जुनूनी हो सकते हैं और इस बात पर जोर दे सकते हैं कि सब कुछ "बिल्कुल सही" हो।
ISTJ अपने वचन के प्रति बेहद सच्चे हैं और हमेशा वही करते हैं जो वे वादा करते हैं। इस वजह से कई बार उन्हें ज्यादा से ज्यादा काम शिफ्ट कर दिया जाता है। ISTJ के पास कर्तव्य की इतनी मजबूत भावना है कि उनके लिए "नहीं" कहना मुश्किल हो सकता है जब उन्हें काम का बोझ दिया जाता है जिसे संभालना उन्हें मुश्किल लगता है। इसलिए, ISTJ अक्सर ओवरटाइम काम करते हैं, जिससे उन्हें कई फायदे मिलते हैं।
ISTJs अपने काम में बहुत समय लगाते हैं और जो कुछ भी उन्हें लगता है कि उनके अंतिम लक्ष्य के लिए महत्वपूर्ण है, उसमें भारी मात्रा में ऊर्जा का निवेश करते हैं। साथ ही, वे उन चीजों पर ऊर्जा बर्बाद करने से बचना पसंद करते हैं जो उनके लिए कम मायने रखती हैं या जिनके लिए उन्हें कोई व्यावहारिक उपयोग नहीं दिखता है। वे अकेले काम करना पसंद करते हैं, लेकिन जरूरत पड़ने पर वे एक टीम में अच्छा काम कर सकते हैं। वे जो कुछ भी करते हैं उसमें पूरी तरह से प्रयास करने का प्रयास करते हैं, और अपने चुने हुए क्षेत्र में अधिकार रखने के बहुत शौकीन होते हैं।
ISTJ शायद ही कभी अमूर्त सोच का सिद्धांत और उपयोग करते हैं, लेकिन उनके अनुप्रयोग कौशल शीर्ष पायदान पर हैं। ISTJs तथ्यों के लिए बहुत सम्मान करते हैं और अपने सिर में घटनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला और अपनी संवेदी प्राथमिकताओं के माध्यम से एकत्रित छोटी चीजें ले जाते हैं। उन्हें उन विचारों या अवधारणाओं को समझने में कठिनाई हो सकती है जो उनके व्यक्तिगत विश्वदृष्टि से दूर हैं, हालांकि, यदि किसी ऐसे व्यक्ति के लिए विचार का महत्व और प्रासंगिकता प्रदर्शित की जाती है जिसका वे सम्मान करते हैं या परवाह करते हैं, तो यह विचार एक तथ्य बन जाता है जिसे आईएसटीजे स्वीकार और समर्थन करेगा। एक बार जब वे किसी कारण या विचार का समर्थन करते हैं, तो ISTJ कुछ भी नहीं रुकेंगे, यह विश्वास करते हुए कि वे जहां आवश्यक हो वहां सहायता प्रदान करने के लिए अपना कर्तव्य कर रहे हैं।
ISTJ आमतौर पर अपनी भावनाओं या दूसरों की भावनाओं पर विचार नहीं करते हैं। उन्हें अपने आसपास के लोगों की भावनात्मक जरूरतों को जल्दी समझने में गंभीर समस्या हो सकती है। प्राकृतिक पूर्णतावादी होने के कारण, वे दूसरों के परिश्रम को प्रोत्साहित करने के साथ-साथ स्वयं में परिश्रम को प्रोत्साहित करने के लिए इच्छुक नहीं हैं। हालांकि, आईएसटीजे को समय-समय पर लोगों को उन चीजों के लिए धन्यवाद देना नहीं भूलना चाहिए जो उन्हें करने वाले हैं।
एक नियम के रूप में, ISTJ तब असहज महसूस करते हैं जब उन्हें अपनी भावनाओं और स्नेह को दूसरों के सामने व्यक्त करना पड़ता है। लेकिन मजबूत भावनाकर्तव्य और यह देखने की क्षमता कि किसी स्थिति में क्या करने की आवश्यकता है, आमतौर पर उन्हें प्राकृतिक संयम को दूर करने की अनुमति देता है, जिसके कारण वे अपने प्रिय लोगों के साथ बहुत कोमल और देखभाल करने वाले बन जाते हैं। एक बार प्रियजनों की भावनात्मक जरूरतों के बारे में अनुमान लगाने के बाद, ISTJ हमेशा उन्हें संतुष्ट करने का प्रयास करेगा।
ISTJ बेहद ईमानदार और वफादार होते हैं। वे परंपरा के लिए प्रतिबद्ध हैं, एक पारिवारिक मानसिकता रखते हैं (कबीले मानसिकता का पर्याय - लगभग। अनुवाद), वे यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत प्रयास करेंगे कि उनके घर और प्रियजनों के घेरे में सब कुछ ठीक रहे। वे जिम्मेदार माता-पिता हैं और अपने पालन-पोषण की जिम्मेदारियों को गंभीरता से लेते हैं। वे आमतौर पर नियमित रूप से और उदारता से अपने परिवार की देखभाल करते हैं और प्रियजनों के प्रति बहुत चौकस रहते हैं, हालांकि कभी-कभी उन्हें अपने प्यार का इजहार करने में असहजता होती है। ISTJs शब्दों के बजाय कार्यों के माध्यम से अपनी भावनाओं को व्यक्त करना पसंद करते हैं।
ISTJ में किसी कार्य को करने, उसे परिभाषित करने, उसे व्यवस्थित करने, उसकी योजना बनाने और उसे पूरा करने को सुनिश्चित करने की उत्कृष्ट क्षमता होती है। वे बहुत मेहनती कार्यकर्ता हैं और अपने और अपने कर्तव्यों के रास्ते में बाधाओं को नहीं आने देते हैं। वे आमतौर पर काम को पूरा करने के लिए खुद को एक अतिरिक्त मौका नहीं छोड़ते हैं, क्योंकि वे काम के प्रदर्शन को अपने दायित्वों के सामान्य प्रदर्शन के रूप में देखते हैं।
ISTJ में आमतौर पर स्थान और उद्देश्य की एक बड़ी समझ होती है, साथ ही साथ एक बढ़िया सौंदर्य स्वाद भी होता है। उनके घर आमतौर पर सुखद ढंग से सुसज्जित होते हैं और त्रुटिहीन रूप से बनाए रखा जाता है। वे अपनी भावनाओं को बहुत दृढ़ता से सुनते हैं और ऐसे वातावरण में रहना चाहते हैं जो आदेश, मोड और सुंदरता के लिए उनकी आवश्यकताओं को पूरा करे।
तनावपूर्ण स्थिति में, ISTJ "आपदा मोड" में जा सकते हैं, जहां वे कुछ भी नहीं देख सकते हैं - केवल क्या गलत हो सकता है। वे उन चीजों के लिए खुद को डांटना शुरू कर देते हैं जो वे अलग तरीके से कर सकते थे, या उन प्रतिबद्धताओं के लिए जिन्हें वे पूरा नहीं कर सकते थे। ऐसी स्थितियों में, वे चीजों को शांति से और तर्कसंगत रूप से देखने की क्षमता खो देते हैं, हार की अपनी भविष्यवाणियों के साथ खुद को अवसाद में डाल देते हैं।
सामान्यतया, ISTJ में काफी संभावनाएं हैं। कुशल, तार्किक, बुद्धिमान और कुशल व्यक्ति, सुरक्षा और शांति प्रदान करने की इच्छा से प्रेरित, ISTJ के पास अपने चुने हुए लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के लिए सब कुछ है - चाहे वे कुछ भी हों।
आईएसएफजे / गार्जियन
ISFJ एक ठोस और दयालु दुनिया में रहते हैं। वे ईमानदारी से गर्म और दयालु हैं और लोगों में सर्वश्रेष्ठ में विश्वास करना चाहते हैं। वे सद्भाव और बातचीत को महत्व देते हैं और अन्य लोगों की भावनाओं के प्रति बहुत ग्रहणशील होते हैं। ISFJ को दूसरों द्वारा उनकी अंतर्दृष्टि, जागरूकता और सर्वश्रेष्ठ को खोजने की उनकी अथक इच्छा के माध्यम से लोगों में सर्वश्रेष्ठ देखने की क्षमता के लिए महत्व दिया जाता है।
ISFJ अमीर हैं भीतर की दुनिया, जो हमेशा पर्यवेक्षकों के लिए उपलब्ध नहीं होता है। वे लगातार उन लोगों और स्थितियों के बारे में जानकारी प्राप्त करते और जमा करते हैं जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं। सूचना का यह विशाल भंडार आमतौर पर उल्लेखनीय रूप से सुसंगत है क्योंकि ISFJ उन चीजों को याद रखने में उत्कृष्ट हैं जो उनके मूल्य प्रणाली में महत्वपूर्ण हैं। एक आईएसएफजे के लिए एक निश्चित चेहरे की अभिव्यक्ति या बातचीत को याद रखना असामान्य नहीं है, उस घटना के बाद के सबसे छोटे विवरण के वर्षों में जिसने उन पर एक छाप छोड़ी।
ISFJ इस बारे में बहुत स्पष्ट हैं कि चीजें कैसी होनी चाहिए और इसे पूरा करने का प्रयास करते हैं। वे सुरक्षा और दया को महत्व देते हैं, परंपराओं और कानून का सम्मान करते हैं। उनका मानना है कि दिनचर्या मौजूद है क्योंकि वे काम करते हैं। इसलिए, वे नए तरीकों से कुछ करने के लिए अनिच्छुक हैं जब तक कि उन्हें विशेष रूप से यह नहीं दिखाया जाता है कि यह नया मौजूदा से बेहतर है।
ISFJ किताब पढ़ने या सिद्धांत को लागू करने की तुलना में बेहतर करके सीखते हैं। इस कारण से, वे उन क्षेत्रों में काम नहीं करते हैं जिनमें अमूर्त विश्लेषण या सिद्धांत की आवश्यकता होती है। वे व्यावहारिक अनुप्रयोग को महत्व देते हैं। उच्च शिक्षा के पारंपरिक तरीके, जिनमें बड़ी मात्रा में सिद्धांत और अमूर्तता की आवश्यकता होती है, एक अप्रिय दिनचर्या बन जाती है। ISFJ सबसे अच्छा तब सीखते हैं जब उन्हें व्यावहारिक अनुप्रयोग दिखाया गया हो। जब कार्यों को सीखा जाता है और उनके व्यावहारिक महत्व को समझा जाता है, तो ISFJ उन्हें ईमानदारी और अथक रूप से अंत तक पूरा करेंगे। ISFJ बेहद वफादार होते हैं।
ISFJ में अंतरिक्ष, उद्देश्य और सौंदर्य अपील की एक बहुत अच्छी तरह से विकसित भावना है। इस कारण से, वे खूबसूरती से सुसज्जित और कार्यात्मक घर रखना पसंद करते हैं। वे उत्कृष्ट इंटीरियर डिजाइनर बनाते हैं। यह विशेष क्षमता, दूसरों की भावनाओं और इच्छाओं के प्रति उनकी ग्रहणशीलता के साथ, उन्हें अविश्वसनीय रूप से देखभाल करने वाला बनाती है और उन्हें सही उपहार चुनने की अनुमति देती है जिसे प्राप्तकर्ता द्वारा वास्तव में सराहा जाएगा।
किसी भी अन्य प्रकार के ISFJ से अधिक, वे अपने बारे में अत्यधिक जागरूक हैं आंतरिक भावनासाथ ही दूसरों की भावनाओं को भी। वे आमतौर पर अपनी भावनाओं को व्यक्त नहीं करते हैं और उन्हें अंदर रखते हैं। यदि ये नकारात्मक भावनाएँ हैं, तो वे ISFJ के भीतर धीरे-धीरे तीव्र हो सकती हैं जब तक कि वे ऐसे लोगों के विरुद्ध ठोस निर्णय न ले लें, जिन्हें एक बार रोपित करने के बाद मिटाना मुश्किल होता है। कई ISFJ खुद को व्यक्त करना सीखते हैं और अपनी मजबूत भावनाओं के लिए एक आउटलेट ढूंढते हैं।
जबकि ISFJ अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए अनिच्छुक हैं, वे यह दिखाने के लिए अनिच्छुक हैं कि वे जानते हैं कि दूसरे कैसा महसूस करते हैं। हालाँकि, वे तब खुलकर बोलेंगे जब उन्हें लगेगा कि किसी को वास्तव में उनकी मदद की ज़रूरत है। ऐसी स्थितियों में, वे अपनी भावनाओं से अवगत होकर वास्तव में दूसरों की मदद कर सकते हैं।
ISFJ में जिम्मेदारी और कर्तव्य की भावना प्रबल होती है। वे अपनी जिम्मेदारियों को बहुत गंभीरता से लेते हैं और उन्हें पूरा करने के लिए देखा जा सकता है। इसलिए, लोग आमतौर पर बिना किसी संदेह के उन पर भरोसा करते हैं। ISFJ को कुछ करने के लिए कहने पर ना कहना मुश्किल होता है, इसलिए वे अभिभूत हो सकते हैं। इन मामलों में, ISFJ आमतौर पर अपनी कठिनाइयों के बारे में दूसरों से बात नहीं करते हैं, क्योंकि वे वास्तव में संघर्ष को नापसंद करते हैं और इसलिए भी कि वे दूसरों की जरूरतों को अपने से ऊपर रखते हैं। आईएसएफजे को अपनी जरूरतों को पहचानने, मूल्यांकन करने और व्यक्त करने के लिए सीखने की जरूरत है, अगर वे उस बोझ से बचना चाहते हैं जिसे हल्के में लिया जाता है।
ISFJ को दूसरों से सकारात्मक प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। सकारात्मक प्रतिक्रिया के अभाव में या आलोचना की स्थिति में, ISFJ अपने आप में विश्वास खो देते हैं और उदास हो सकते हैं। निराश या अत्यधिक तनाव में, ISFJ को उन सभी चीजों की याद आने लगती है जो उनके जीवन में गलत हो गई थीं। वे अपर्याप्तता की तीव्र भावना प्राप्त करते हैं और खुद को समझाते हैं कि "सब कुछ गलत हो रहा है" या "मैं कुछ भी सही नहीं कर सकता।"
ISFJ गर्म, दयालु और स्वतंत्र होते हैं। उनके पास कई विशेष उपहार हैं, जो दूसरों का ध्यान उनकी संवेदनशीलता और चीजों को ट्रैक पर रखने की क्षमता प्रदान करते हैं। उन्हें याद रखना चाहिए कि वे खुद से बहुत अधिक मांग नहीं करते हैं और खुद को थोड़ी गर्मजोशी और प्यार देते हैं, जिसे वे खुले तौर पर दूसरों के साथ साझा कर सकते हैं।
INTJ / विश्लेषक
INTJ विचारों और रणनीतिक योजना की दुनिया में रहते हैं। वे बुद्धि, ज्ञान और क्षमता को महत्व देते हैं, और इन क्षेत्रों में उनके पास उच्च मानक होते हैं, जिन्हें वे लगातार लागू करने का प्रयास करते हैं। वे दूसरों से कुछ कम की उम्मीद नहीं करते हैं।
एक प्रमुख अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान के साथ, INTJ अपनी ऊर्जा को ध्यान से दुनिया को देखने और विचारों और संभावनाओं को उत्पन्न करने पर केंद्रित करते हैं। उनका दिमाग लगातार जानकारी जुटा रहा है और उसके बारे में संघ बना रहा है। इस प्रकार के लोग अत्यधिक बोधगम्य होते हैं और आमतौर पर नए विचारों को बहुत जल्दी समझ लेते हैं। हालाँकि, उनकी सर्वोच्च रुचि अवधारणा को समझने में नहीं है, बल्कि इसके तर्कसंगत अनुप्रयोग में है। आईएनटीपी के विपरीत, वे एक विचार का पालन तब तक नहीं करते जब तक वे कर सकते हैं, लेकिन केवल इसे पूरी तरह से समझने की कोशिश करते हैं। वे विचारों और विचारों के बारे में निर्णय लेने के लिए आते हैं। पूर्णता और संगठन की उनकी इच्छा के लिए आमतौर पर उन्हें वापस बैठने के बजाय कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है।
वे अपनी प्राकृतिक अंतर्दृष्टि के साथ प्रणाली और संगठन से जो महान मूल्य जोड़ते हैं, वह उन्हें शानदार वैज्ञानिक बनाता है। INTJ वैज्ञानिक अपने स्वयं के विचारों को अपने अनुयायियों के लिए सुविधाजनक रूप में आकार देकर हमारे समाज के लिए मूल्य लाता है। INTJ को अपनी आंतरिक छवियों, अंतर्दृष्टि और अमूर्तताओं को व्यक्त करने में कठिन समय लगता है। आंतरिक रूपविचार और अवधारणाएं INTJ अत्यधिक व्यक्तिगत हैं और दूसरों के लिए समझने योग्य रूप में परिवर्तित होने के लिए तैयार नहीं हैं। हालांकि, INTJ उनके विचारों को एक ऐसी योजना या प्रणाली में अनुवादित करने का प्रयास करता है जिसे आमतौर पर समझना आसान होता है, बजाय इसके कि वह अपने विचारों का सीधा अनुवाद करे। ज्यादातर मामलों में, वे प्रत्यक्ष अनुवाद का मूल्य नहीं देखते हैं, और इसके अलावा, उन्हें अपने स्वयं के विचारों को व्यक्त करने में कठिनाई होती है, जो एक नियम के रूप में, गैर-रैखिक हैं। हालांकि, ज्ञान और जानकारी के लिए उनका अत्यधिक सम्मान उन्हें अपने विचार उस व्यक्ति के सामने व्यक्त करने के लिए प्रेरित करता है जो उन्हें योग्य लगता है।
INTJ स्वाभाविक नेता होते हैं, भले ही वे आमतौर पर पृष्ठभूमि में रहना पसंद करते हैं, जब तक कि उन्हें नेतृत्व की भूमिका निभाने की वास्तविक आवश्यकता नहीं दिखाई देती। नेतृत्व की स्थिति में, वे काफी प्रभावी होते हैं, क्योंकि वे मामलों की वास्तविक स्थिति को निष्पक्ष रूप से देखने में सक्षम होते हैं, और उन चीजों को बदलने के लिए पर्याप्त लचीले होते हैं जो अच्छी तरह से काम नहीं करती हैं। वे सबसे महान रणनीतिकार हैं - उपलब्ध विचारों और अवधारणाओं को लगातार स्कैन करते हुए, वर्तमान रणनीति के संदर्भ में उनकी उपयोगिता का मूल्यांकन करते हुए, इसे अप्रत्याशित परिस्थितियों में अनुकूलित करने का प्रयास करते हैं।
INTJ बहुत समय अपने दिमाग में बिताते हैं और हो सकता है कि वे दूसरे लोगों के विचारों और भावनाओं में ज्यादा दिलचस्पी न लें। यदि उनका भावना पक्ष अविकसित है, तो उन्हें अपने आसपास के लोगों के लिए आवश्यक अंतरंगता का स्तर प्रदान करने में परेशानी हो सकती है। संवेदी क्षेत्र के अपर्याप्त विकास के साथ, वे अपने विचारों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक विवरणों की उपेक्षा कर सकते हैं।
दुनिया के साथ बातचीत करने में INTJ की सर्वोच्च रुचि निर्णय लेना, निर्णय व्यक्त करना और उनके सामने आने वाली हर चीज को एक समझने योग्य और उचित प्रणाली में व्यवस्थित करना है। इसलिए, वे निर्णय व्यक्त करने में तेज हैं। अक्सर उनके पास उत्कृष्ट अंतर्ज्ञान होता है और उन्हें यकीन होता है कि वे सही हैं। यद्यपि वे अपनी सहज समझ को पूर्वनिर्धारित व्यक्त करने की एक अच्छी तरह से विकसित क्षमता के साथ पूरक करते हैं, वे अक्सर खुद को गलत समझा पाते हैं। ऐसे मामलों में, INTJ स्वयं को व्यक्त करने में अपनी कठिनाइयों की तुलना में दूसरे पक्ष की सीमाओं के लिए गलतफहमी का श्रेय देने की अधिक संभावना रखते हैं।
INTJ महत्वाकांक्षी, आत्मविश्वासी, विवेकपूर्ण, दूरदर्शी विचारक होते हैं। कई INTJ इंजीनियरिंग या वैज्ञानिक करियर के लिए आगे बढ़ते हैं, हालांकि कुछ खुद को उन क्षेत्रों में व्यापारिक दुनिया से जोड़ते हैं जहां संगठन और रणनीतिक योजना की आवश्यकता होती है। उन्हें अव्यवस्था और अक्षमता पसंद नहीं है, और आम तौर पर कुछ भी जो बेवकूफ और अस्पष्ट है। वे स्पष्टता और दक्षता को महत्व देते हैं, और अपने निर्णयों और अंतर्ज्ञान को अच्छी तरह से संरचित रूपों में व्यवस्थित करने में भारी मात्रा में ऊर्जा और समय का निवेश करेंगे।
आपके आस-पास के लोगों को INTJ को समझने में कठिनाई हो सकती है। वे INTJ को अलग और बंद के रूप में देख सकते हैं। INTJ वास्तव में अपनी बहुत अधिक भावनाओं को नहीं दिखाते हैं और उतनी प्रशंसा और सकारात्मक समर्थन व्यक्त नहीं करते हैं जितनी दूसरों को चाहिए या चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि वह वास्तव में दूसरों के लिए सहानुभूति और स्नेह महसूस नहीं करता है, उनके लिए उन्हें व्यक्त करने की आवश्यकता महसूस करना केवल अस्वाभाविक है। अन्य लोग गलती से INTJ को कठोर और अपने तरीके से जाने का अनुभव कर सकते हैं। कुछ भी कम सच नहीं हो सकता क्योंकि INTJ हमेशा अपने विचारों को लागू करने के लिए वस्तुनिष्ठ सर्वोत्तम रणनीति की तलाश में रहते हैं और आमतौर पर कार्रवाई के वैकल्पिक पाठ्यक्रम को सुनने के लिए तैयार रहते हैं।
अत्यधिक तनाव में होने पर, INTJ अत्यधिक शराब पीने जैसी उन्मत्त संवेदी गतिविधियों से ग्रस्त हो सकते हैं। वे छोटी-छोटी बातों और विवरणों के साथ बहकने के लिए भी प्रवृत्त हो सकते हैं कि एक सामान्य अवस्था में अंतिम लक्ष्य के लिए महत्वपूर्ण नहीं माना जाएगा।
INTJ को खुद को पूरी तरह से व्यक्त करने की आवश्यकता के बारे में पता होना चाहिए - इससे लोगों के साथ गलतफहमी की कठिनाइयों से बचा जा सकेगा। संचार कौशल के अच्छे विकास के अभाव में, वे लोगों के साथ संवाद करने में तेज और कम हो सकते हैं, और कभी-कभी बाहरी दुनिया से पूरी तरह से दूर हो जाते हैं।
INTJ में महान चीजें हासिल करने की बड़ी मात्रा में क्षमता होती है। उन्हें बड़ी तस्वीर की समझ होती है और वे अपनी अवधारणाओं से प्रत्यक्ष कार्य योजनाओं का संश्लेषण करते हैं। तर्क करने की क्षमता उन्हें इसे हासिल करने का अवसर देती है। लगभग हमेशा, INTJ बहुत सक्षम लोग होते हैं और उन्हें करियर और प्रशिक्षण में कोई समस्या नहीं होगी। वे इन क्षेत्रों में बड़ी सफलता हासिल करने में सक्षम हैं। जहां तक व्यक्तित्व का संबंध है, INTJ जो सहिष्णुता का अभ्यास करते हैं और अपने विचारों को दूसरों के सामने प्रभावी ढंग से व्यक्त करने का प्रयास करते हैं, ताकि उनके पास प्रचुर मात्रा में और मान्यता से भरा जीवन हो, सभी सत्ता में हैं।
INFJ / मानवतावादी
INFJ बहुत दयालु, देखभाल करने वाले, गहरे और बेहद सहज व्यक्ति हैं। कलात्मक और रचनात्मक, वे छिपे हुए अर्थों और संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं।
INFJ अपने आसपास की दुनिया में साफ-सुथरा और व्यवस्थित होने पर बहुत महत्व देते हैं। वे चीजों को पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका निर्धारित करने में भारी मात्रा में ऊर्जा का निवेश करते हैं और अपनी प्राथमिकताओं को लगातार पुनर्परिभाषित और पुनर्परिभाषित कर रहे हैं। दूसरी ओर, INFJ अपने आप नहीं, बल्कि अंतर्ज्ञान के आधार पर कार्य करते हैं, जो कि बिल्कुल सहज है। वे कारण के सटीक निर्धारण के बिना और विषय के विस्तृत ज्ञान के बिना चीजों को सहज रूप से समझते हैं। वे आमतौर पर सही होते हैं और वे इसे जानते हैं। नतीजतन, INFJs अपनी प्रवृत्ति और कूबड़ पर बहुत भरोसा करते हैं। आंतरिक और बाहरी दुनिया के बीच इस संघर्ष के कारण INFJ को बाकी निर्णय प्रकारों की तरह व्यवस्थित नहीं किया जा सकता है। या आप ऑर्डर करने की विपरीत प्रवृत्ति में विकार के कुछ लक्षण देख सकते हैं, जैसे लगातार गंदी टेबल।
INFJ लोगों और परिस्थितियों को अविश्वसनीय तरीके से देख सकते हैं। वे चीजों के बारे में "शिकार" करते हैं और उन्हें सहज रूप से समझते हैं। एक अविश्वसनीय उदाहरण: कुछ INFJ एक मानसिक प्रकृति के अनुभवों की रिपोर्ट करते हैं, जैसे कि इस बात का पूर्वाभास होना कि किसी प्रियजन के साथ कुछ हुआ है। बाद में पता चला कि वह एक कार दुर्घटना में था। अन्य प्रकार इस विशेषता को अस्वीकार करते हैं या उसका मजाक उड़ाते हैं, और INFJ स्वयं अपने अंतर्ज्ञान को उस स्तर पर पूरी तरह से नहीं समझते हैं जिस स्तर पर इसे शब्दों में व्यक्त किया जा सकता है। इसलिए, अधिकांश INFJ अपने भीतर की रक्षा करते हैं और केवल उन लोगों के साथ साझा करते हैं जिनके साथ वे इसे साझा करना चाहते हैं, और केवल तभी जब वे चाहते हैं। INFJ गहरे, जटिल, बल्कि एकान्त व्यक्ति होते हैं जिन्हें समझना मुश्किल होता है। वे हमेशा अपना एक हिस्सा गुप्त रखते हैं और इससे पीछे हट सकते हैं।
लेकिन INFJ वास्तव में गर्म होने के साथ-साथ गहरे भी होते हैं। INFJ अपने सबसे करीबी लोगों के दिलों में एक विशेष स्थान रखते हैं जो उनकी विशेष क्षमताओं और उनकी देखभाल की गहराई को देखने में सक्षम हैं। INFJ दूसरों की भावनाओं को छूते हैं और किसी को ठेस पहुंचाने से बचने के लिए कोमल बनने की कोशिश करते हैं। वे संघर्षों के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं, जिसे वे बर्दाश्त नहीं करते हैं। संघर्ष की स्थितियाँ सामान्य रूप से शांतिपूर्ण INFJ को भ्रम या हिंसक क्रोध की स्थिति में भेज सकती हैं। वे अपने आप में संघर्षों को होने देते हैं और उच्च तनाव की स्थिति में स्वास्थ्य समस्याओं को प्राप्त करते हैं।
चूंकि INFJ में गहरी सहज क्षमता होती है, इसलिए वे अपनी प्रवृत्ति पर सबसे अधिक भरोसा करते हैं। यह उनकी जिद और दूसरों की राय को नजरअंदाज करने की प्रवृत्ति के रूप में काम कर सकता है। उन्हें यकीन है कि वे सही हैं। दूसरी ओर, INFJ पूर्णतावादी हैं जिन्हें संदेह है कि वे अपनी पूरी क्षमता तक जी रहे हैं। INFJ शायद ही कभी खुद के साथ तालमेल बिठाते हैं - हमेशा कुछ और होता है जिसे उन्हें अपने और अपने आसपास की दुनिया में ठीक करने की आवश्यकता होती है। वे निरंतर विकास में विश्वास करते हैं और अक्सर अपनी उपलब्धियों का आनंद लेने के लिए समय नहीं निकालते हैं। उनके पास एक ठोस मूल्य प्रणाली है और वे जो महसूस करते हैं उसके अनुसार जीना चाहते हैं - ठीक है। भावनाओं के पहलुओं के सम्मान में, INFJ दयालु और आसान हैं। दूसरी ओर, वे खुद से और अक्सर अपने परिवार से बहुत कुछ उम्मीद करते हैं। वे अपने आदर्शों से समझौता नहीं करते।
INFJ वास्तविक "देखभाल करने वाले" हैं: धैर्यवान, सौम्य और संरक्षक। वे प्यार करने वाले माता-पिता बन जाते हैं और अपने बच्चों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाते हैं। वे अपने बच्चों से बहुत कुछ उम्मीद करते हैं और उन्हें सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए प्रेरित करते हैं। कभी-कभी यह खुद को हठ (कठोर-नाक) में प्रकट कर सकता है। लेकिन सामान्य तौर पर, INFJ बच्चे गहरी देखभाल के साथ-साथ ईमानदार और माता-पिता के मार्गदर्शन के प्रति समर्पित हो जाते हैं।
काम के मामले में, INFJ उन क्षेत्रों में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं जहां वे रचनात्मक और कुछ हद तक स्वतंत्र हो सकते हैं। कला के लिए उनके पास एक प्राकृतिक संबंध है, और कई लोग खुद को विज्ञान में दिखाते हैं, जहां वे अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करते हैं। INFJs सेवा उद्योग में भी काम कर सकते हैं। वे छोटी चीजों और विस्तृत कार्यों में बहुत अच्छे नहीं हैं। INFJ या तो ऐसे कार्यों से बचेंगे या दूसरे चरम पर चले जाएंगे: अपने आप को विवरणों के साथ उस बिंदु तक घेर लेंगे जहां वे बड़ी तस्वीर नहीं देख सकते हैं। क्षुद्र होने के कारण, INFJ अन्य लोगों के लिए अत्यधिक मांग वाले हो सकते हैं।
INFJ को ऐसी चीजें उपहार में दी जाती हैं जो अन्य प्रकार की नहीं होती हैं। INFJ के लिए जीवन हमेशा आसान नहीं होता है, लेकिन वे भावनाओं और व्यक्तिगत उपलब्धि की अद्भुत गहराई में सक्षम होते हैं।
आईएसटीपी / मास्टर
चीजें कैसे काम करती हैं, यह जानने के लिए आईएसटीपी के पास एक अनूठा आग्रह है। वे तार्किक विश्लेषण में अच्छे हैं और व्यावहारिक परिस्थितियों में इसे लागू करने के इच्छुक हैं। जब तक वे व्यावहारिक अनुप्रयोगों को नहीं देखते हैं, तब तक वे सिद्धांतों और अवधारणाओं में रुचि नहीं रखते हैं, भले ही वे बहुत प्रेरक होते हैं। वे चीजों को विस्तार से देखना और यह पता लगाना पसंद करते हैं कि चीजें कैसे काम करती हैं।
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, आईएसटीपी स्वतंत्र हैं और उन्हें अपने अगले कदम के बारे में अपने निर्णय लेने के लिए स्थान की आवश्यकता है। वे नियमों और विनियमों का पालन करने में विश्वास नहीं करते क्योंकि यह उन्हें "अपना काम करने" से रोकता है। रोमांच की भावना ISTP में रहती है। वे मोटरसाइकिल, हवाई जहाज, स्काइडाइविंग, सर्फिंग और बहुत कुछ से आकर्षित होते हैं। वे पागल हैं सक्रिय क्रियाऔर आमतौर पर निडर होते हैं। रोमांच की उनकी प्यास और लगातार चलते रहने की इच्छा इस तथ्य की ओर ले जाती है कि आईएसटीपी दिनचर्या जल्दी से ऊब जाती है।
ISTP अपने उद्देश्यों और विश्वासों के प्रति सच्चे हैं और उनका दृढ़ विश्वास है कि लोगों के साथ निष्पक्ष और ईमानदारी से व्यवहार किया जाना चाहिए। हालांकि वे "सिस्टम" के कानूनों का सम्मान नहीं करते हैं, वे ईमानदारी से व्यवहार करने के अर्थ के बारे में अपनी अवधारणाओं और नियमों का पालन करते हैं, और कभी भी अपने व्यक्तिगत नियमों के विपरीत किसी भी चीज में भाग नहीं लेंगे। ISTP अपने "भाइयों" के प्रति बेहद समर्पित और वफादार है।
ISTPs अकेले समय बिताना पसंद करते हैं और इसकी आवश्यकता होती है क्योंकि तभी वे अपने दिमाग में चीजों को सबसे स्पष्ट रूप से सुलझा सकते हैं। वे अपने आस-पास की दुनिया से बड़ी मात्रा में अवैयक्तिक तथ्यों का अनुभव करते हैं और उनके आधार पर निर्णय लेते हुए अकेले उनके माध्यम से जाते हैं।
ISTPs बेकार नहीं बैठ सकते हैं और व्यस्त होने पर वे आकार में रहना पसंद करते हैं। वे उस प्रकार के लोग नहीं हैं जो पूरे दिन मेज पर बैठे रहेंगे और लंबी अवधि के लिए कुछ योजना बनाएंगे। आसानी से अनुकूलनीय और सहज, वे केवल उसी के लिए जिम्मेदार होते हैं जो वे तुरंत पीछे छोड़ देते हैं। उनके पास आमतौर पर उत्कृष्ट तकनीकी क्षमताएं होती हैं और वे इस क्षेत्र में प्रभावी नेता बन सकते हैं। वे विवरण और व्यावहारिक विवरण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनके पास उद्देश्य की उत्कृष्ट समझ है और मक्खी के विवरण को समझते हैं, जिससे उन्हें त्वरित, प्रभावी निर्णय लेने की अनुमति मिलती है।
आईएसटीपी व्यक्तिगत मूल्यों के आधार पर निर्णय लेने से बचते हैं - उनका मानना है कि निर्णय और निर्णय तथ्यों पर आधारित होने चाहिए और निष्पक्ष होने चाहिए। वास्तव में, वे शायद ही कभी इस बात पर विचार करते हैं कि वे दूसरों पर क्या प्रभाव डालते हैं। न केवल वे अपनी भावनाओं पर थोड़ा भी ध्यान नहीं देते हैं, बल्कि वे उन पर विश्वास भी नहीं करते हैं और उन्हें अनदेखा करने का प्रयास करते हैं, क्योंकि उन्हें भावनात्मक प्रतिक्रियाओं और मूल्य निर्णयों के बीच अंतर करने में कठिनाई होती है। यह अधिकांश आईएसटीपी के लिए बहुत परेशानी का कारण बन सकता है।
संकट की स्थितियों में ISTPs उत्कृष्ट हैं। उनमें से ज्यादातर अच्छे एथलीट हैं और उनमें अच्छा तालमेल है। वे कुशलता से परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं और ढीले सिरों को बांधते हैं। उन्हें आमतौर पर स्कूल से कोई बड़ी समस्या नहीं होती है क्योंकि वे अंतर्मुखी होते हैं जो तार्किक सोच में सक्षम होते हैं। एक नियम के रूप में, वे धैर्यवान व्यक्ति होते हैं, यद्यपि वे अपनी भावनाओं के प्रति असावधानी के कारण भावनात्मक विस्फोटों से ग्रस्त होते हैं।
आईएसटीपी में कई प्राकृतिक क्षमताएं हैं जो उन्हें हासिल करने की अनुमति देती हैं उच्च स्तरकई बहुत अलग क्षेत्रों में। हालांकि, वे सबसे अधिक खुश होते हैं जब वे एक ऐसे कार्य पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिसके लिए निरंतर गतिविधि, विस्तृत तार्किक विश्लेषण और तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है। वे अगले कदम को सही बनाने की अपनी क्षमता पर बहुत गर्व करते हैं।
ISTP आशावादी, अच्छे हास्य से भरपूर, अपने साथियों के प्रति वफादार, अपनी इच्छाओं में सरल, उदार, भरोसेमंद और संवेदनशील लोग होते हैं जो खुद को दायित्वों तक सीमित नहीं रखते हैं।
आईएसएफपी / मध्यस्थ
ISFP संवेदी संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं। वे इस बात की परवाह करते हैं कि चीजें कैसी दिखती हैं, सूंघती हैं, आवाज करती हैं, महसूस करती हैं और स्वाद लेती हैं। ISFP के पास एक अच्छा सौंदर्य बोध होता है और आम तौर पर अच्छे कलाकार होते हैं, जो अत्यधिक संवेदी चीजों को बनाने और बनाने में असाधारण रूप से प्रतिभाशाली होते हैं। आईएसएफपी में मूल्यों का एक स्पष्ट सेट होता है जिसका दृढ़ता से पालन किया जाता है। आईएसएफपी को यह महसूस करने की जरूरत है कि वे जो महसूस करते हैं उसके अनुसार जी रहे हैं - ठीक है, इसलिए वे किसी भी चीज के खिलाफ विद्रोह करेंगे जो उनके विश्वदृष्टि के साथ संघर्ष करती है। वे आमतौर पर नौकरी और करियर चुनते हैं जो उन्हें मूल्य-उन्मुख व्यक्तिगत लक्ष्यों की खोज में काम करने की स्वतंत्रता देते हैं।
आईएसएफपी शांत और आरक्षित होते हैं, जिससे उन्हें अच्छी तरह से जानना मुश्किल हो जाता है। वे अपने विचारों और विश्वासों को अपने तक ही रखते हैं, उन पर केवल अपने सबसे करीबी लोगों पर भरोसा करते हैं। वे आम तौर पर दयालु, सौम्य और लोगों के साथ व्यवहार करने में प्रभावशाली होते हैं। ISFP लोगों को स्वस्थ और खुश रखने में रुचि रखते हैं, और वे उन कारणों में बहुत सारी ऊर्जा और प्रयास करते हैं जिन पर वे विश्वास करते हैं।
ISFP को सौंदर्यशास्त्र और सुंदरता का शौक है। वे जानवरों से प्यार करते हैं और प्रकृति की सराहना करने में सक्षम हैं। ISFP मूल और स्वतंत्र व्यक्ति हैं जिन्हें व्यक्तिगत स्थान की आवश्यकता होती है। वे उन लोगों को महत्व देते हैं जो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अनोखे तरीके से समझने और उनका समर्थन करने के लिए समय लेंगे। जो लोग आईएसएफपी को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, उन्हें ऐसा लग सकता है कि उनकी असामान्य जीवन शैली सिर्फ तुच्छता का संकेत है, लेकिन वास्तव में आईएसएफपी जीवन को बहुत गंभीरता से लेते हैं, लगातार जानकारी जमा करते हैं और इसे खोजने के लिए अपने मूल्य प्रणाली के साथ परीक्षण करते हैं। चीजों के मूल में स्पष्टता और अर्थ निहित है।
ISFP बहुत सक्रिय व्यक्ति हैं। वे "निर्माता" हैं और आमतौर पर अवधारणाओं और विचारों के बारे में सिद्धांत बनाने में असहज महसूस करते हैं जब तक कि वे उनके लिए व्यावहारिक अनुप्रयोग नहीं देखते। आईएसएफपी हैंड्स-ऑन सेटिंग में तेजी से सीखते हैं, इसलिए वे जल्दी से ऊब जाते हैं पारंपरिक तरीकेसीखना, अमूर्त सोच पर जोर देना। उन्हें वस्तुनिष्ठ विश्लेषण पसंद नहीं है, इसलिए उन्हें ऐसे निर्णय लेने में कठिनाई होती है जो कड़ाई से तर्क पर आधारित हों। उनका मानना है कि निर्णय लेना व्यक्तिपरक विश्वासों पर निर्भर करता है, न कि वस्तुनिष्ठ नियमों और कानूनों पर।
ISFP बेहद चौकस हैं और लोगों के प्रति उदासीन नहीं हैं। वे दूसरों के बारे में जानकारी जमा करते हैं और यह पता लगाने की कोशिश करते हैं कि इसका क्या मतलब है। वे, एक नियम के रूप में, लोगों के बारे में जानकारी की धारणा में बेहद सटीक हैं।
ISFP बहुत गर्म और दयालु लोग हैं। वे ईमानदारी से दूसरों की परवाह करते हैं और मदद करने की इच्छा में बेहद विनम्र होते हैं। वे अपने सबसे करीबी लोगों की गहरी परवाह करते हैं और शब्दों के बजाय कार्यों के माध्यम से अपने प्यार का इजहार करते हैं।
ISFP नियंत्रित और नियंत्रित नहीं होना चाहते हैं, ठीक उसी तरह जैसे वे नियंत्रित और नियंत्रित नहीं होना चाहते हैं। उन्हें अपने स्वयं के जीवन की स्थितियों का मूल्यांकन करने के लिए, अपने स्वयं के मूल्यों की प्रणाली के साथ समन्वय करने के लिए एकांत के लिए एक स्थान और समय की आवश्यकता होती है। ISFP अन्य लोगों की जरूरतों का बहुत सम्मान करते हैं।
आईएसएफपी खुद को उन चीजों में व्यस्त रखते हैं जिनमें वे उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। अपने मूल्य प्रणाली के कारण, आईएसएफपी कट्टर पूर्णतावादी हैं और यहां तक कि अत्यधिक कठोरता के साथ आत्म-निंदा भी करते हैं।
ISFP में विभिन्न क्षमताएं होती हैं, विशेष रूप से चीजों की कलात्मक धारणा और दूसरों की निस्वार्थ सेवा के क्षेत्र में। ISFP जीवन को इतना आसान नहीं देखते क्योंकि वे इसे इतनी गंभीरता से लेते हैं, लेकिन उनके पास अपने जीवन और प्रियजनों के जीवन को उपयोगी अनुभवों से समृद्ध बनाने के लिए सब कुछ है।
आईएनटीपी / क्रिटिक
INTP सैद्धांतिक संभावनाओं की दुनिया में रहते हैं। वे सब कुछ इस संदर्भ में देखते हैं कि इसे कैसे सुधारा जा सकता है या इसे क्या बनाया जा सकता है। वे मुख्य रूप से अपने दिमाग में रहते हैं और जटिल समस्याओं का विश्लेषण करने, पैटर्न को पहचानने और तार्किक स्पष्टीकरण प्रदान करने में सक्षम हैं। वे हर चीज में स्पष्टता चाहते हैं और ज्ञान हासिल करने और उसे आकार देने की कोशिश करते हैं। ये "अनुपस्थित दिमाग वाले प्रोफेसर" हैं जो बुद्धि और समाधान खोजने के लिए सिद्धांतों को तर्क लागू करने की क्षमता को अत्यधिक महत्व देते हैं। उनमें समस्याओं का तार्किक स्पष्टीकरण देने की इतनी तीव्र इच्छा होती है कि वे अपना अधिकांश जीवन अपने ही सिर के अंदर व्यतीत करते हैं और अपने आसपास की दुनिया को कोई मूल्य या अधिक महत्व नहीं देते हैं। सिद्धांतों को ठोस समझ के लिए सुविधाजनक रूप में बदलने की उनकी स्वाभाविक इच्छा सैद्धांतिक समस्याओं को हल करने के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी की भावना में बदल सकती है और समाज को पूर्ण समझ की ओर बढ़ने में मदद कर सकती है।
INTPs ज्ञान को सबसे ऊपर महत्व देते हैं। उनका दिमाग लगातार नए सिद्धांत बनाने, मौजूदा लोगों को साबित करने या उनका खंडन करने पर काम कर रहा है। वे समस्याओं और सिद्धांतों को उत्साह और संदेह के साथ अनदेखा करते हैं मौजूदा नियमऔर राय, और समाधान के लिए अपना दृष्टिकोण बनाएं। वे हर उस चीज़ में पैटर्न और तार्किक स्पष्टीकरण की तलाश करते हैं जो उन्हें रुचिकर लगे। वे आमतौर पर बेहद बुद्धिमान होते हैं और अपने विश्लेषण में वस्तुनिष्ठ आलोचना प्रदान करने में सक्षम होते हैं। वे नए विचारों से प्यार करते हैं और अमूर्त और सिद्धांतों से उत्साहित होते हैं। वे दूसरों के साथ इन अवधारणाओं पर चर्चा करना पसंद करते हैं। वे "सपने देखने वाले" और दूसरों से अलग दिखाई दे सकते हैं क्योंकि वे अपने स्वयं के सिर के अंदर सिद्धांतों के बारे में सोचने में बहुत समय बिताते हैं। वे नियमित चीजों के साथ काम करने से नफरत करते हैं - वे जटिल सैद्धांतिक समाधान बनाना पसंद करते हैं, सिस्टम के कार्यान्वयन को दूसरों पर छोड़ देते हैं। वे सिद्धांतों में बहुत रुचि रखते हैं और उस समस्या का समाधान खोजने के लिए बहुत समय और ऊर्जा खर्च करते हैं जिसने उनकी जिज्ञासा को शांत किया।
INTP लोगों का नेतृत्व या नियंत्रण करना पसंद नहीं करते हैं। वे ज्यादातर स्थितियों में बहुत सहिष्णु और लचीले होते हैं, हालांकि, जैसे ही उनके किसी पवित्र विश्वास का उल्लंघन या चुनौती दी जाती है, वे बहुत सख्त रुख अपनाएंगे। जब नए लोगों से मिलने की बात आती है तो INTP बहुत शर्मीले होते हैं। दूसरी ओर, INTP बहुत आत्मविश्वासी है और उन लोगों के आसपास बाहर जाता है जिन्हें वह अच्छी तरह से जानता है, या सिद्धांतों पर चर्चा करते समय वह पूरी तरह से समझता है।
INTP व्यक्तिगत व्यक्तिपरकता या भावनाओं के आधार पर किए गए निर्णयों को नहीं समझता या महत्व नहीं देता है। वे हमेशा चीजों को उनके तार्किक निष्कर्ष पर लाने का प्रयास करते हैं और निर्णय लेने में व्यक्तिपरक भावनात्मक विचारों के महत्व या महत्व को नहीं समझते हैं। इस कारण से, INTP आमतौर पर इस बात की परवाह नहीं करते हैं कि लोग कैसा महसूस करते हैं और स्वाभाविक रूप से उनमें दूसरों की भावनात्मक जरूरतों को पूरा करने की क्षमता नहीं होती है।
INTP को महानता और सामाजिक विद्रोह की खोज में समस्या हो सकती है जो उनकी रचनात्मकता के साथ संघर्ष करता है। चूंकि उनका कामुक पक्ष सबसे कमजोर है, इसलिए INTP को करीबी रिश्तों में आवश्यक गर्मजोशी और समर्थन को व्यक्त करने में परेशानी होती है। यदि INTP को मानवीय भावनाओं के प्रति विचारशील होने के महत्व का एहसास नहीं है, तो वह अन्य लोगों के साथ अत्यधिक आलोचनात्मक और व्यंग्यात्मक हो सकता है। यदि INTP को अपने लिए कोई जगह नहीं मिल पाती है जहाँ वह अपनी सबसे बड़ी ताकत के साथ खेल सके, तो वह निराशावादी और निंदक बन सकता है। यदि INTP अपने संवेदी पक्ष को पर्याप्त रूप से विकसित नहीं करता है, तो वह अपने परिवेश पर ध्यान देना बंद कर सकता है और नियमित कर्तव्यों में कमजोरी दिखा सकता है, जैसे कि बिलों का भुगतान करना और उपयुक्त कपड़े चुनना।
INTP के लिए यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि विचारों और तथ्यों को सही और संक्षिप्त रूप से व्यक्त किया जाए। वे स्वयं को उन विचारों के माध्यम से व्यक्त करना पसंद करते हैं जिन्हें वे पूर्ण सत्य मानते हैं। कभी-कभी किसी विचार के बारे में उनकी सुविचारित समझ दूसरों द्वारा आसानी से नहीं समझी जाती है, लेकिन INTP के लिए स्वेच्छा से सच्चाई को दूसरों को स्पष्ट करने के लिए गढ़ना आम बात नहीं है। जैसे ही यह पूरी तरह से प्रस्तुत किया जाता है और अगले मामले में आगे बढ़ने के लिए आईएनटीपी एक परियोजना को छोड़ने के लिए इच्छुक हो सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि INTP अपने द्वारा विकसित सिद्धांतों की सुगम अभिव्यक्ति को बहुत महत्व देते हैं। आखिरकार, एक अद्भुत खोज का कोई मतलब नहीं है यदि आप इसे केवल समझते हैं।
INTP आमतौर पर बहुत स्वतंत्र, अपरंपरागत और मूल लोग. वे ज्यादा महत्व नहीं देते हैं पारंपरिक उद्देश्यलोकप्रियता और सुरक्षा की तरह। वे जटिल व्यक्तित्व वाले होते हैं और बेचैन और मनमौजी होते हैं। वे बहुत ही साधन संपन्न हैं और बॉक्स के बाहर सोचने में सक्षम हैं, जो उन्हें अपरंपरागत तरीके से विचारों का विश्लेषण करने की अनुमति देता है। INTP द्वारा दुनिया में बड़ी संख्या में वैज्ञानिक खोजें की गईं।
आईएनटीपी अपने सिद्धांत पर उतना ही काम करता है जितना वह कर सकता है, अगर वह इसे दूसरों से स्वतंत्र रूप से करता है। एक INTP वास्तव में उल्लेखनीय काम कर सकता है जब उसे ऐसा वातावरण दिया जाए जो उसकी रचनात्मक प्रतिभा और संभावित परिवर्तन का समर्थन करता हो। वे हमारे समाज में नए विचारों के अग्रदूत हैं।
आईएनएफपी / रोमांटिक
किसी भी अन्य सहज भावना से अधिक, INFP दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने पर केंद्रित हैं। उनका लक्ष्य जीवन का अर्थ खोजना है। उनका उद्देश्य क्या है और वे अपने जीवन में मानवता को कैसे सर्वोत्तम रूप से रख सकते हैं? वे आदर्शवादी और पूर्णतावादी हैं जो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
INFP लोगों के बारे में बेहद सहज होते हैं। वे अपने अंतर्ज्ञान पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं और जीवन के मूल्य की लगातार खोज करने के लिए अपनी खोजों का उपयोग करते हुए इसका पालन करते हैं। वे लगातार चीजों के पीछे की सच्चाई और अर्थ की खोज कर रहे हैं। प्रत्येक घटना और ज्ञान के टुकड़े का परीक्षण INFP मूल्य प्रणाली द्वारा किया जाता है और INFP को अपने स्वयं के व्यवहार को परिभाषित करने या सुधारने में मदद करने के लिए संभावित मदद के लिए मूल्यांकन किया जाता है। अंत में, लक्ष्य हमेशा एक ही होता है - लोगों की मदद करना और इस दुनिया को एक बेहतर जगह बनाना।
आमतौर पर, INFP ऐसे व्यक्तियों की देखभाल और विचारशील होते हैं जो अच्छे श्रोता होते हैं और लोगों के साथ सहज होते हैं। वे भावनाओं को व्यक्त करने में कंजूस हो सकते हैं, लेकिन इसके बावजूद, वे बहुत गहराई से चौकस हैं और वास्तव में लोगों को समझने में रुचि रखते हैं। यह ईमानदारी दूसरों द्वारा महसूस की जाती है और आईएनएफपी को एक मूल्यवान मित्र बनाती है जिस पर किसी भी रहस्य पर भरोसा किया जा सकता है। INFP उन लोगों के लिए गर्म हो सकता है जिन्हें वह अच्छी तरह जानता है।
INFP को संघर्ष पसंद नहीं है और इससे बचने के लिए वे बहुत प्रयास करेंगे। यदि INFP उनका सामना करते हैं, तो यह हमेशा उनकी अपनी भावनाओं के दृष्टिकोण से होता है। संघर्ष की स्थितियों में, INFP इस बात को ज्यादा महत्व नहीं देते कि कौन सही है और कौन गलत। वे परवाह नहीं करते कि वे सही हैं, क्योंकि वे उनकी भावनाओं से निर्देशित होते हैं। वे बुरा महसूस नहीं करना चाहते हैं, जो कभी-कभी उन्हें ऐसी स्थितियों में बेतुका लगता है। दूसरी ओर, INFP बहुत अच्छे मध्यस्थ होते हैं जो आमतौर पर संघर्षों को सुलझाने में उदार होते हैं, वे सहज रूप से उस व्यक्ति की भावनाओं को समझने में सक्षम होते हैं जिसकी वे ईमानदारी से मदद करना चाहते हैं।
जब तक उनके मूल्यों का उल्लंघन नहीं होता तब तक INFP आज्ञाकारी और शांत हैं। अगर कुछ मूल्यों की प्रणाली को खतरा है, तो आईएनएफपी आक्रामक रक्षक बन जाते हैं, दृढ़ता से राय का बचाव करते हैं। आईएनएफपी के हित में काम या परियोजना "जीवन का काम" बन जाती है। वे विवरण और विवरण के अध्ययन पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं, "जीवन के कार्य" पर काम करने में वे दृढ़ संकल्प और बल के साथ किसी भी संभावित विवरण से अपनी रक्षा करेंगे।
जब दिन-प्रतिदिन की छोटी चीज़ों की बात आती है, तो INFPs पूरी तरह से अनुकूलित नहीं होते हैं। अपने काम के प्रति उत्साही, वे लंबे समय तक कालीन पर दागों को नोटिस नहीं कर सकते हैं, लेकिन ध्यान से अपनी परियोजना की पुस्तिका से धूल के कणों को उड़ा देते हैं।
INFP को नंगे तथ्य और तर्क पसंद नहीं हैं। वे अपनी भावनाओं की ओर उन्मुख होते हैं, इसलिए उनके लिए चीजों को निष्पक्ष रूप से देखना मुश्किल होता है। वे वस्तुनिष्ठ सोच में विश्वास नहीं करते हैं और इसके मूल्य को नहीं समझते हैं, इसलिए वे इस तरह की सोच का उपयोग करने में अक्षम हैं। अधिकांश INFP वस्तुनिष्ठ विश्लेषण से बचते हैं, हालांकि कुछ इस क्षमता को विकसित करते हैं और काफी तार्किक हो जाते हैं। में तनावपूर्ण स्थितियांआईएनएफपी के लिए सख्त तर्क के बारे में भूलना आम बात है, गुस्से में फिट होकर एक के बाद एक तथ्य फेंकना।
INFP के उच्च मानक हैं और हर चीज में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते हैं। वे आमतौर पर खुद की मांग कर रहे हैं और खुद को एक अतिरिक्त मौका नहीं छोड़ते हैं। INFP को एक टीम के रूप में एक परियोजना पर काम करने में परेशानी हो सकती है क्योंकि उनके मानक समूह के बाकी हिस्सों की तुलना में अधिक हैं। सामूहिक स्थितियों में, उन्हें "नियंत्रण" की समस्या हो सकती है। आईएनएफपी को अपने उच्च आदर्शों को रोजमर्रा की जिंदगी की स्थितियों के साथ मिलाने के लिए काम करने की जरूरत है। इस संघर्ष को हल किए बिना, वे कभी भी अपने आप से संतुष्ट नहीं होंगे, क्योंकि वे भ्रमित हो सकते हैं और नहीं जानते कि उनके जीवन का क्या करना है।
आईएनएफपी प्रतिभाशाली लेखक होते हैं। अपने आप को मौखिक रूप से व्यक्त करना उनके लिए कठिन और असुविधाजनक है, लेकिन कागज पर अपनी भावनाओं को व्यक्त करने की उनमें उत्कृष्ट क्षमता है। INFP अक्सर सामाजिक पेशे (सलाहकार, शिक्षक) चुनते हैं। वे उस स्थिति में सबसे अच्छा महसूस करते हैं जहां उन्हें समाज की भलाई के लिए काम करने का अवसर मिलता है और जहां उन्हें शायद ही कभी स्पष्ट तर्क का उपयोग करना पड़ता है।
अगर INFP उसकी ताकत पर कड़ी मेहनत करता है, तो वह आश्चर्यजनक सफलता हासिल करेगा। कई महान वैज्ञानिक जिन्होंने दुनिया में सबसे बड़ी खोज की मानविकी, INFP थे।
मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण व्यक्तित्व के प्रकार को निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। भर्ती प्रक्रिया में मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा मनोवैज्ञानिक परीक्षण का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। विकासशील कंपनियों में, प्रबंधकीय कर्मचारियों की पसंद के बारे में एक सवाल है। व्यक्तित्व टाइपोलॉजी की प्रणाली को लागू करने से कार्मिक परिवर्तन करना बहुत आसान हो जाएगा।
इस लेख से आप सीखेंगे:
- मायर्स-ब्रिग्स प्रणाली के अनुसार व्यक्तित्व टाइपोलॉजी का निर्धारण कैसे करें;
- मायर्स-ब्रिग्स टेस्ट किसके लिए है?
- टाइपोलॉजी के आधार के रूप में किन पैमानों और प्रकारों को लिया जाता है;
- मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण के परिणामों की व्याख्या कैसे करें;
- परीक्षण के परिणामों का उपयोग कैसे करें।
मायर्स-ब्रिग्स प्रणाली के अनुसार व्यक्तित्व टाइपोलॉजी का निर्धारण कैसे करें
मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण व्यक्तित्व प्रकारों को निर्धारित करने में मदद करता है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण कार्ल जंग द्वारा पहले बनाई गई टाइपोलॉजी के आधार पर विकसित किया गया है।
मुख्य मनोवैज्ञानिक कार्य जो दुनिया को देखने में मदद करते हैं:
- विचारधारा;
- इंद्रियां;
- सहज बोध;
- बोध।
अमेरिकी मनोवैज्ञानिक इसाबेल ब्रिग्स-मायर्स ने अपनी बेटी कैथरीन-ब्रिग्स के साथ मिलकर इस समस्या का विस्तार से अध्ययन किया और कुछ को प्रकाशित किया वैज्ञानिक लेख. जंग के काम पर आधारित व्यक्तित्व टाइपोलॉजी का विस्तार किया गया है। सभी प्रकारों को आधुनिक रूपरेखा दी गई। एमबीटीआई टाइपोलॉजी, या मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान दिखाई दिया। शोधकर्ताओं का सिद्धांत संकलित मूल परीक्षणों पर आधारित था। शोध का उद्देश्य महिलाओं के काम में व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को निर्धारित करना था ताकि सामने वाले पुरुषों के उत्पादन को प्रतिस्थापित किया जा सके।
वैज्ञानिकों ने 50 और 60 के दशक में विकसित मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण पद्धति की ओर ध्यान आकर्षित किया। इस समय, बनाई गई कार्यप्रणाली को स्पष्ट और पूरक करने के लिए नए प्रयोग किए गए थे। उस समय के कई आलोचकों ने बताया कि सैद्धांतिक भाग में मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व टाइपोलॉजी जंग के शोध को पूरी तरह से दोहराती है।
मायर्स-ब्रिग्स साइकोलॉजिकल टेस्टिंग सिस्टम (एमबीटीआई) का सार है:
- माप व्यक्तित्व कारकों का संयोजन, संबंधित प्रकार की गतिविधि के लिए प्रवृत्ति की भविष्यवाणी करने की अनुमति देता है;
- किए गए कार्यों की शैली की पहचान करना;
- किए जा रहे निर्णयों की प्रकृति।
मायर्स-ब्रिग्स टेस्ट किसके लिए है?
मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण किसी विशेष व्यक्ति के व्यक्तित्व की जांच करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। टाइपोलॉजिकल इंडिकेटर में आठ अक्षर होते हैं। प्रत्येक चरित्र की विशेषताओं और गुणों से मेल खाता है। जोड़ी संयोजन एक निश्चित व्यक्ति में विभिन्न संयोजनों में निहित हैं।
मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण मनोविज्ञान को निर्धारित करने में मदद करता है। बदले में, प्राप्त संयोजनों का विश्लेषण मानव संसाधन विशेषज्ञों को यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि क्या उम्मीदवार एक निश्चित गतिविधि करने के लिए उपयुक्त है या उसके साथ सहयोग करने से तुरंत इनकार करना बेहतर है।
प्रश्नावली का उपयोग करने वाली बुनियादी विधियां सर्वेक्षण प्रणाली हैं। इसके बाद, परिणाम सत्यापित किए जाते हैं। एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार का निर्धारण किसी प्रमाणित विशेषज्ञ की सलाह के आधार पर किया जाता है। इस तकनीक में महारत हासिल किए बिना, यह गारंटी देना असंभव है कि प्रतिवादी का व्यक्तित्व प्रकार निर्धारित होता है।
एमबीटीआई प्रश्नावली पर मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण:
- एमबीटीआई चरण I। प्रश्नावली में व्यक्तित्व के प्रकार की पहचान करने के उद्देश्य से 93 प्रश्न हैं।
- एमबीटीआई चरण II। 144 प्रश्नों से मिलकर बनता है, जिससे आप प्रत्येक प्रकार के व्यक्तिगत अंतरों का चित्र प्राप्त कर सकते हैं।
- एमबीटीआई चरण III। प्रश्नावली का उद्देश्य प्रकार के गतिशील विकास का विश्लेषण करना है। रूस में, इस तकनीक का उपयोग नहीं किया जाता है, कोई प्रमाणित सत्यापन विशेषज्ञ नहीं हैं।
इन मॉडलों के आधार पर, अन्य प्रकार के प्रश्नावली हैं। परीक्षा के परिणामहै एक जटिल विश्लेषणव्यक्तित्व टाइपोलॉजी। विधियों के लेखकों ने मायर्स-ब्रिग्स परीक्षणों के विकास को आधार के रूप में लिया।
मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण क्या निर्धारित कर सकता है
विशेष परीक्षणों की सहायता से, आप किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के प्रकार और व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को निर्धारित कर सकते हैं।
रूसी भाषा की प्रश्नावली में शामिल हैं:
- प्रोजेक्टिव डायग्नोस्टिक तरीके;
- स्थितिजन्य-व्यवहार परीक्षण;
- क्लासिक परीक्षण के मामले;
- नैदानिक साक्षात्कार।
यू.बी. द्वारा अनुकूलित परीक्षण प्रकार। गिपेनरेइटर। मायर्स-ब्रिग्स प्रश्नावली को समझना काफी कठिन है। मूल संस्करणों में प्रस्तुत कुछ पैमाने काम नहीं करते हैं। यह कुछ कठिनाइयाँ पैदा करता है और किसी विशेष व्यक्ति के प्रकार को निर्धारित करने में त्रुटियों की संभावना की ओर जाता है। मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण ओविचिनिकोव और एबेल्स्काया द्वारा अध्ययन का एक अलग विषय बन गया।
नैदानिक परीक्षण विधियों का उपयोग किया जाता है:
- प्रबंधन के मनोविज्ञान में;
- कर्मियों के संगठनात्मक विकास में।
तराजू और प्रकार
4 तराजू (वर्णनकर्ता), जिसके अनुसार व्यक्तित्व अनुसंधान किया जाता है, का आविष्कार किया गया था:
- चेतना का झुकाव: अंतर्मुखता-बहिष्कार;
- एक निश्चित स्थिति में अभिविन्यास, जहां आधार सामान्य ज्ञान, अंतर्ज्ञान है;
- लोगो-पाथोस के प्रकार पर निर्णय लेने का आधार;
- निर्णय लेने के तरीके: तर्कसंगतता-तर्कहीनता।
अंतर्मुखी लोगों I- प्रकार के हैं। मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व टाइपोलॉजी के अनुसार, ये मिलनसार और मिलनसार लोग हो सकते हैं, न कि बंद और बंद, जैसा कि मनोवैज्ञानिक अक्सर कल्पना करते हैं। लेकिन अंतर्मुखी अकेले बेहतर काम करते हैं, वे एकांत से ऊर्जा खींचते हैं। उन्मुखीकरण भीतर की ओर, स्वयं की ओर निर्देशित होता है।
बहिर्मुखीई-प्रकार के हैं। ऐसी टाइपोलॉजी के लिए, एक टीम में काम करना, गर्म चर्चा के माध्यम से उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करना, समझौता करना, दूसरों के साथ परामर्श करना बेहतर है। अभिविन्यास बाहरी वस्तुओं के लिए निर्देशित है।
एस प्रकारएक पैमाने पर स्थिति का आकलन करने में सक्षम व्यक्ति के रूप में माना जाता है, छोटे विवरणों को ध्यान में रखते हुए। वे अपने निर्णयों में सुसंगत हैं, ज्ञात डेटा को आधार के रूप में लेते हैं, ध्यान से तौलते हैं और सब कुछ मानते हैं, सटीक हैं, उन अनुमानों को ध्यान में नहीं रखते हैं जिनकी पुष्टि तथ्यों से नहीं होती है। ओरिएंटेशन का लक्ष्य है कि आज क्या हो रहा है, यहां और अभी, तथ्यों पर, प्राप्त अनुभव पर।
N- प्रकारअंतर्ज्ञान पर अधिक निर्भर करता है। लोगों के पास एक विकसित कल्पना है, दुनिया अवसरों पर केंद्रित है, वे तथ्यों में तल्लीन करने, वैश्विक तस्वीर देखने और समस्याओं को हल करने के विभिन्न तरीकों की तलाश करने में सक्षम नहीं हैं। व्यक्तित्व टाइपोलॉजी के उन्मुखीकरण का उद्देश्य है सामान्य जानकारीऔर आपका अपना अंतर्ज्ञान।
टी प्रकारपहले तर्क रखना। फ़ैसले लेनास्थिति पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद होता है। इस प्रकार का व्यक्तित्व प्राप्त जानकारी का पूरी तरह से विश्लेषण करता है। अभिविन्यास का उद्देश्य पेशेवरों और विपक्षों को सावधानीपूर्वक तौलना है।
एफ प्रकारसहानुभूति को संदर्भित करता है। मनुष्य भावनात्मक रूप से अत्यधिक बुद्धिमान होते हैं। अभिविन्यास भावनात्मक निर्णय लेने के उद्देश्य से है।
पी-प्रकारविभिन्न चैनलों के माध्यम से आने वाली बड़ी मात्रा में जानकारी को समझने की क्षमता रखता है। व्यक्तित्व टाइपोलॉजी आसानी से परिवर्तनों से संबंधित है, जल्दी से विशाल कार्यों का सामना करता है, जानता है कि कैसे अनुकूलित किया जाए। अभिविन्यास का उद्देश्य विभिन्न परिस्थितियों में त्वरित अनुकूलन करना है।
जम्मू-प्रकारयोजना बनाने, अराजकता से बचने, किसी भी समस्या को पूरी तरह से सशस्त्र हल करने, ध्यान से वजन करने और हर चीज के बारे में सोचने, लक्ष्य निर्धारित करने, परिणाम प्राप्त करने के बारे में जानने की क्षमता है। अभिविन्यास का उद्देश्य आदेश देना और योजना बनाना है।
परीक्षा परिणामों की व्याख्या कैसे करें
उपयुक्त पैमानों और प्रकारों का विश्लेषण करके, परीक्षा परिणामों की व्याख्या करना बहुत आसान हो जाएगा। प्रबंधन टीम चुनते समय, प्रस्तुत पैमाने पर ध्यान देने योग्य है। साइको टाइप एस-टाइप, टी-टाइप, जे-टाइप किसके लिए आदर्श है नेतृत्व का पद. एक बड़ी टीम का नेतृत्व करते समय जल्दी से अनुकूलन करने, निर्णय लेने, छोटे विवरणों को ध्यान में रखने, लक्ष्य निर्धारित करने और उचित परिणाम प्राप्त करने की क्षमता को अपरिहार्य माना जाता है।
शेष मनोविज्ञान कार्यकारी भूमिकाओं के लिए अधिक उपयुक्त हैं। एन-टाइप कर्मचारी ग्राहकों के साथ संवाद करने में सक्षम होंगे, सबसे जटिल और भ्रमित करने वाली स्थितियों में भी समस्या को हल करने के तरीके खोजेंगे। एफ-टाइप में उच्च स्तर की भावुकता होती है। कर्मचारियों का चयन करते समय, इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। ऐसा मनोविज्ञान काम के प्रदर्शन के लिए अधिक उपयुक्त है, जहां मुद्दों को हल करने के गैर-मानक तरीकों की तलाश करना आवश्यक है।
परिणामों का उपयोग कैसे करें
मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण मनोविज्ञान को प्रकट करेगा। लिखावट का विश्लेषण करते समय, एस-एन, एफ-टी गुणों के बारे में निष्कर्ष निकाला जाता है। एस प्रकार के प्रतिनिधि वर्तमान पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसका अर्थ है कि उनकी लिखावट अनुग्रह से प्रतिष्ठित है, वे लोगों पर एक अच्छा प्रभाव बनाने का सपना देखते हैं।
सहज ज्ञान युक्त प्रकार N और मानसिक प्रकार T में एक अस्पष्ट और उड़ने वाली लिखावट है। सबसे अधिक बार, युग्मित प्रकारों के पैमाने का निर्धारण करते समय, कोई यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि कौन सा मनोविज्ञान प्रमुख है।
एक प्रश्नावली में मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण को लागू करते समय, सामान्य विशेषताओं पर विचार करने और उनका विश्लेषण करने और इस बात को ध्यान में रखने योग्य है कि कोई भी विस्तृत प्रश्नावली मानव व्यवहार की सभी विशेषताओं को कवर करने में मदद नहीं करेगी। परीक्षण कार्य का उद्देश्य प्रमुख गुणों की पहचान करने के लिए सामान्य ढांचे को कवर करना है।
मनोविज्ञान के बावजूद, रोजमर्रा की जिंदगी में प्रत्येक व्यक्ति वरीयताओं के दोनों ध्रुवों का अलग-अलग सीमा तक उपयोग करता है। उदाहरण के लिए, वह मिलनसार हो सकता है, लेकिन साथ ही साथ अंतर्मुखी लोगों को संदर्भित करता है जिन्हें एक टीम में काम करना मुश्किल लगता है।
