Ինչպես դառնալ պատասխանատու մարդ. Ինչպես ցույց տալ հասունություն հարաբերություններում

Սեփական պատասխանատվությունը բարձրացնելու 9 եղանակ՝ ինչպե՞ս դառնալ պատասխանատու մարդ:

Պատասխանատվություն- ամենաներից մեկը մարդկային հիմնական հատկանիշները... Այս ունեցվածքով օժտված մարդիկ ավելի պատրաստակամ են աշխատանքի ընդունվում, նրանց հետ ավելի հաճելի է ոչ միայն շփվելը, այլ ընդհանրապես գոնե ինչ-որ կերպ կապ հաստատելը, քանի որ անպատասխանատու մարդը չափահաս երեխա է, նրանից օգնության սպասել չես կարող, նա անհանգիստ է։ և անկարող է պատասխան տալ իր արարքների և խոսքերի համար:

Ինչպե՞ս դառնալ պատասխանատու մարդ:

Դառնալով իր կյանքի համար պատասխանատու՝ մարդը ձեռք է բերում ազատություն, սկսում է ինքնուրույն կառուցել սեփական երջանկությունը, հաղթահարում է խոչընդոտները և հասնում իր նպատակներին։

• Առաջին կանոնն է պլանավորեք ձեր օրը

Շատ խոշոր ընկերություններ վարում են ժամանակի կառավարման դասընթացներ... Այն թույլ է տալիս արդյունավետորեն հատկացնել ձեր ժամանակը այնպես, որ ամեն ինչի համար բավարար լինի։

Ամերիկացիներն ու գերմանացիները հայտնի աշխատասերներ են, բայց ուրբաթ երեկոյան բոլորը գոլֆի դաշտում են: Նրանցից ոչ ոք ուշ չի մնում աշխատավայրում կամ աշխատանք տանում տուն։ Եվ բոլորը ինչու: Քանի որ նրանք ունեն նրանք պատրաստ են ամեն ինչ անել աշխատանքային ժամին։

Ժամանակի կառավարման տեսությունը հարմար է նույնիսկ տնային տնտեսուհուն... Դրանով ցանկացած մարդ սկսում է իսկապես գնահատել իր ժամանակը, սովորել ճիշտ բաշխել այն և ոչ մի րոպե չկորցնել:

• Մարզե՛ք հիշողությունը

Միշտ է ուշադրություն դարձրեք մանրուքներինորից կարող է ձեր միտքը կառչել: Սկզբում դժվար կլինի, բայց հետո հեշտությամբ կհիշեք, թե ինչ եք կերել վերջին երկուշաբթի օրերին, և արդյոք իսկապես անջատել եք արդուկը։

Անգիր անելու ունակություն մեծ թվովտեղեկատվությունը կյանքում շատ օգտակար հմտություն է: Ամենից հետո լավ հիշողությունօգնում է հետևել ձեր սխալներին՝ հետագայում դրանք հաշվի առնելու համար:

• Մի վատնեք ձեր խոսքերը

Պատասխանատու մարդը նախ մտածում է կկարողանա՞ նա կատարել առաջադրանքըկամ համապատասխանել անհրաժեշտ պայմանները, և միայն դրանից հետո ինչ-որ բան է խոստանում։ Եթե ​​վստահ չեք ձեր ուժերի վրա, ապա կարող ենք ասել, որ պարզապես կփորձեք կամ չեք կարողանա երաշխավորել պայմանների 100% պահպանումը։

• Գրեք ձեր ծրագրերն ու առաջադրանքները , քանի որ չես կարողանում ամեն ինչ հիշել

Հետո դու երբեք մի մոռացիրօ շատ կարևոր հանդիպումկամ լուրջ բանակցությունների մասին։ Ի դեպ, այդ նպատակների համար են հորինվել կազմակերպիչներ։

• Զբաղվեք ավելի շատ կազմակերպչական աշխատանքով

Կարևոր չէ, թե դա ինչ կլինի՝ խնջույք, արձակուրդ, թե դպրոցական ճամփորդություն մեկ այլ քաղաք: Վերցրեք այն ամենը:Որքան շատ գործողություններ կազմակերպեք, այնքան ավելի հեշտ և արագ կստանաք այն, և այնքան ավելի հեշտ կլինի կառավարել ձեր կյանքը:

• Երբեք մի ասա արտահայտություններ: «Եթե ոչ աշխատանքի / եղանակի / ընկերների համար ...», «ամեն ինչում մեղավոր են ղեկավարությունը / կառավարությունը / բժիշկները / օլիգարխները ...» և այլն:

Մարդն իր կյանքի տերն է։Նա ի վիճակի է, եթե ոչ փոխել իր գոյության պայմանները, ապա փոխել դրանք։ Ամեն առավոտ կրկնեք որպես մանտրա. «Ես իմ կյանքի տերն եմ: Միայն ես եմ պատասխանատու այն ամենի համար, ինչ կատարվում է ինձ հետ»։ Հավատացեք ձեր ասածին, քանի որ դա ճիշտ է:

• Գտեք ձեզ համախոհ մարդ և զարգանալ նրա հետ միահամուռ

Ավելի հեշտ է փոխվել միասինքան միայնակ: Ի վերջո, նույնիսկ դիետայի ժամանակ ավելի հեշտ է նստել, եթե ինչ-որ մեկը աջակցում է ձեզ: Կիսվեք ձեր հաջողություններով, դժվարությունները հաղթահարելու բաղադրատոմսերով և մրցեք ձեր պատասխանատվությունը բարձրացնելու համար: Սա երկուսիդ էլ լավագույն կերպով մոտիվացնելու է։

Այս դեպքում ընկերուհուդ կարող ես պատմել, որ երեկ 40 հինգ դասարանցիների համար էքսկուրսիա ես կազմակերպել դեպի կենդանաբանական այգի, և զրուցակիցը կասի, որ նա աշխատանքում բարդ նախագիծ է վերցրել և գործնականում ավարտել է այն։

• Միշտ - գործել

Նույնիսկ ամենադժվար իրավիճակում մի կորցրու ինքդ քեզ և ուղիներ փնտրիր ճգնաժամից դուրս... Իսկ եթե թվում է, թե խնդիրներ չունեք, և ամեն ինչ հարթ է, ապա մի կանգնեք դրանով, այլ մտածեք հաջորդ նպատակի մասին։ Գնա ու ձգտիր դրան։

• Փոփոխություն

Մի կարծեք, որ տարիքի հետ անհնար է փոխել։ Զարմանալի փոխակերպումներ են տեղի ունենում նույնիսկ 70 տարեկանում. Մարդիկ որակապես փոխում են իրենց կյանքըդառնալ իսկապես երջանիկ և ազատ... Ուստի անհաջողությունը ճակատագրին վերագրելու կարիք չկա։ Բոլոր կամ գրեթե բոլոր խնդիրները մեր գործողությունների և սխալների հետևանք են, որոնք վերլուծության և շտկման կարիք ունեն։

Պատասխանատվության մեծացումը ենթադրում է հարմարավետության գոտիներից պարտադիր հեռացում։ Եվ այս ճանապարհին դուք ստիպված կլինեք մեկից ավելի անգամ անցնել ինքներդ ձեզ:

Բայց հրամայական է հաղթահարել և գնալ այս քայլին՝ հասնելու համար նոր մակարդակկյանքի որակը!

Եթե ​​ձեզ դուր եկավ մեր հոդվածը և ունեք որևէ կարծիք այս մասին, խնդրում ենք կիսվել մեզ հետ: Ձեր կարծիքը շատ կարևոր է մեզ համար:

Պատասխանատվության զգացման վերջնական ուղեցույց.ի՞նչ է պատասխանատվությունը, ի՞նչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ, ինչո՞ւ է կարևոր լինել պատասխանատու, ինչպե՞ս դառնալ ավելի պատասխանատու մարդ։ Ինչպե՞ս կարող եք խուսափել չափից դուրս կամ չափազանց պատասխանատու լինելու պատճառով մեղավորության և անհանգստության զգացումից: Իմացեք պատասխանատվության և մեղքի տարբերությունը: Նաև այս հոդվածում մենք ձեզ կասենք, թե ինչ է սոցիալական պատասխանատվությունը:

Պատասխանատվություն. Ամբողջական ուղեցույց

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչ է պատասխանատվությունն ու անպատասխանատվությունը։ Ի՞նչ ենք հասկանում պատասխանատվություն ասելով։ Եթե ​​սկսեք մտածել այդ մասին, ապա ձեր աչքի առաջ անպայման կհայտնվեն մանկության նկարներ։ Երեխաները, որոշելով հնազանդվե՞ն իրենց ծնողներին, թե՞ ոչ, և հատկապես, եթե ցանկանում են «մարտահրավեր նետել իշխանություններին» (մայրիկին և հայրիկին), կարող են ի պատասխան լսել. «Պետք է պատասխանատու լինել».

Եթե ​​ձեր երեխային հարցնեք, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու, նա ձեզ կպատասխանի «ամեն ինչ լավ արեք», «հնազանդվեք մայրիկին և հայրիկին», «կատարեք ձեր տնային աշխատանքը»: Մեծահասակներն օգտագործում են այս տերմինը՝ «պատասխանատվություն», որպեսզի երեխաները հասկանան և ընդունեն, որ պետք է լավ վարվեն և անեն այն, ինչ իրենց ծնողներն են ասում։

Ի՞նչ եք կարծում, պատասխանատվությունը ավելին է, քան պարտավորությունը: Ի՞նչ է գալիս ձեր մտքին, երբ խոսում ենք պատասխանատվության մասին:

Փորձեք ձեր ուղեղի հիմնական կարողությունները նորարարական CogniFit-ի միջոցով

Ի՞նչ է պատասխանատվությունը: Սահմանում

Եթե ​​դիմենք «պատասխանատվություն» բառի ստուգաբանությանը, ապա կտեսնենք, որ այն ամենևին էլ «պարտավորությունից» չի բխում։ Ռուսերեն բառ«Պատասխանատվությունը» գալիս է «պատասխան, որոշում» բառից. եվրոպական լեզուներում նույնպես՝ «խոստում» բառից։

Դառնալ պատասխանատու անձնավորություն նշանակում է սովորել գիտակցված որոշումներ կայացնել, կիրառել վարքագիծ, որը թույլ է տալիս դառնալ ավելի լավը կամ օգնել ուրիշներին դառնալ ավելի լավը: Եվ ամենակարևորը, պատասխանատու անձը հասկանում և ընդունում է իր սեփական գործողությունների և որոշումների հետևանքները:

Բառարանում իսպաներենԻսպաներեն լեզվի թագավորական ակադեմիայի RAE-ն սահմանվում է որպես “առկա կարողությունիրականացված կամավոր գործողության հետևանքները ճանաչելու և ընդունելու իրավունքի ցանկացած ակտիվ սուբյեկտ»..

Այս սահմանումը ընդգծում է անձի կողմից իր գործողությունների հնարավոր բացասական հետևանքների պատասխանատվությունը ստանձնելու անհրաժեշտությունը:

Պատասխանատու լինել. ի՞նչ է դա մեզ տալիս:

Պատասխանատվությունը շատ օգտակար է, իզուր չեն ասում՝ «պատասխանատու մարդն ազատ մարդ է»։ Պատասխանատվության զգացումը կարող է օգնել ձեզ հասնել ձեր նպատակներին ցանկացած հարցում կյանքի ոլորտ... Պատասխանատվությունը թույլ է տալիս ստեղծել ձեր սեփական արժեքները և վերցնել ձեր կյանքի ղեկը ձեր ձեռքը: Պատասխանատվությունն օգնում է.

• Եղեք ավելի ազնիվ և պարկեշտ.Երբ մենք հակված ենք ճշմարտությունն ասելու և մեր խոստումները կատարելու, մեզ շրջապատող մարդիկ վստահում են մեզ՝ մեզ համարելով ազնիվ և պարկեշտ մարդիկ։
• Եղեք ավելի ինքնավստահ.Մեր գործողությունների հետևանքների ընդունումը կօգնի մեզ ավելի լավ որոշումներ կայացնել:
• Վայելեք մեծ վստահություն.Մարդիկ ավելի շատ վստահում են պատասխանատուին. Բայց ավելի կարևոր է, որ մենք սկսում ենք ավելի շատ վստահել ինքներս մեզ: Մենք ավելի լավ ենք զգում, եթե ինչ-որ բան ճիշտ ենք անում: Եվ նույնիսկ սխալի դեպքում մենք գոհ ենք, քանի որ գիտենք, որ տվյալ իրավիճակում արել ենք հնարավորը։

Պատասխանատվությունը որպես արժեք

Պատասխանատվությունը սովորեցնում են մանկուց։ Ե՛վ ընտանիքում, և՛ դպրոցում անհրաժեշտ է երեխաների մեջ արժեքներ դաստիարակել։

Իհարկե, բոլորն ուզում են, որ իրենց զուգընկերը լինի պարկեշտ և պատասխանատու, երեխաները՝ կարողանան պատասխանատվություն ստանձնել և չընկնեն տհաճ պատմությունների մեջ, որպեսզի ծնողներն ու ուսուցիչները պատասխանատու լինեն և հոգ տանեն երեխաների մասին, մասնագետները՝ իրենց գործն անելու պատասխանատվությամբ: Ինչո՞ւ ենք կարծում, որ մարդը պետք է պատասխանատու լինի։

Որովհետև մոտակայքում նման մարդկանց առկայությունը մեզ վստահության և ապահովության զգացում է տալիս: Կարծում ենք՝ «այո, նա պատասխանատու է, ամեն ինչ ճիշտ կանի»։ Անվտանգության զգացումը հիմնական կարիքներից մեկն է ըստ Մասլոուի բուրգի:

Սա է պատճառներից մեկը, որ պատասխանատվությունն այդքան դրական է գնահատվում մեր հասարակության մեջ, քանի որ դա մեզ տալիս է անվտանգություն, վստահություն և որոշակի կայունություն։

Ինչպե՞ս կարող եք ավելի պատասխանատու դառնալ:

Ավելի պատասխանատու դառնալու կախարդական բանաձեւ չկա։ Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք «մարզել» և պատասխանատվություն կրթել:

Եթե ​​ուզում ես ինչ-որ բանի հասնել, կատարել խոստումներդ ու պարտավորություններդ, նախևառաջ պետք է տրամադրվածություն և. Քանի որ դուք արդեն կարդացել եք հոդվածը մինչև այս կետը, դուք արդեն ունեք այն ամենը: Ես ձեզ կտամ մի քանիսը լրացուցիչ խորհուրդներև խորհուրդներ։ Այսպիսով, ինչպե՞ս եք զարգացնում պատասխանատվության զգացումը:

1. Նպատակ դնել:Կարևոր է հասկանալ, թե ինչու եք ինչ-որ բան անում: Գործողության իմաստն ու ուղղությունը հասկանալն օգնում է մեզ գիտակցաբար շարունակել հաղթահարել մեր պարտականությունները: Եթե ​​կարծում եք, որ ձեր նպատակը չափազանց երկարաժամկետ է, ձեր առջեւ փոքր նպատակներ դրեք դրան հասնելու համար: Խորհուրդ եմ տալիս գրել դրանք: Գուցե հիմարություն հնչի, բայց գրված նպատակներն իրական են դառնում։ Նպատակներ գրելը կարող է օգնել ձեզ դառնալ ավելի պատասխանատու:
2. Եղեք օբյեկտիվ.Ի՞նչն է ինձնից կախված, ինչը` ոչ: Գրեք ցանկը, թե ինչն է ձեզանից կախված և ինչ կարող եք վերահսկել: Ձեր ուշադրությունը պետք է ուղղված լինի այս ասպեկտներին, քանի որ դուք չեք կարող պատասխանատվություն կրել այն ամենի համար, ինչ ձեր վերահսկողությունից դուրս է:
3. Ձևը լավ սովորություններ: Եթե ​​դժվարանում եք «միավորվել», փորձեք կազմակերպել ձեր առօրյան: Օրինակ, պլանավորեք ամեն օր պարապել ուղիղ մեկ ժամ ֆիլմ դիտելուց առաջ: Սա կօգնի ձեզ, բացի այդ, դուք անպայման կիմանաք, որ դասերը կտևեն ընդամենը մեկ ժամ մինչև, օրինակ, ձեր սիրելի սերիալը դիտելը։
4. Պարգևատրեք ինքներդ ձեզԱյստեղ կարևոր են ձեր ներքին հավակնությունները: Եթե ​​հասել եք ձեր նպատակին, ինչո՞ւ չընդունել այն: Սա ձեր հաջողության պահն է, գովեք և անձնատուր եղեք ինքներդ ձեզ:
5. Եղեք անկեղծ ինքներդ ձեզ հետ.Դուք սխալվում եք. Արդյունքը կախված էր միայն քեզնից, իսկ դու չստացա՞վ։ Վերցրեք պատասխանատվությունը, ընդունեք դա։ Վերլուծեք. ինչու՞ ինչ-որ բան սխալ ստացվեց, ինչպե՞ս կարող եք այլ կերպ վարվել՝ հասնելու ձեր ուզածին:
6. Կիսվեք ձեր ծրագրերով.Ոչ, ոչ, խոսքը սոցիալական ցանցերում ձեր ծրագրերը հրապարակայնորեն կիսելու մասին չէ: Նկատի ունեմ ձեր սիրելիներին: Լավագույն ընկեր, մայրիկ, եղբայր կամ քույր: Ասացեք նրանց, թե ինչ ունեք ձեր մտքում և ինչպես եք դա անելու: Դուք կկարողանաք աջակցություն ստանալ ձեր ամենամոտ մարդկանցից։ Բացի այդ, ձեզ համար արդեն ամոթալի կլինի նախատեսվող ճանապարհն անջատելը։
7. Գործողություն ձեռնարկել.Այն, ինչի համար կարող եք պատասխանատվություն կրել, ձեր գործողություններն են: Օրինակ՝ ձեր սենյակը մաքրելը, աշխատանքը ժամանակին հասցնելը, ճաշ պատրաստելը և այլն։ Սա կոնկրետ վարքագիծ է, որի համար դուք կարող եք պատասխանատվություն ստանձնել պարտավորության համար, բայց դուք ոչդուք կարող եք պատասխանատվություն կրել հետևանքների համար: Օրինակ, որքան էլ լավ պատրաստվես դասին, դա չի երաշխավորում քեզ ամենաբարձր գնահատականը ուսուցչից, և եթե դու ամբողջ օրը քրտնաջան աշխատել ես և ճաշ պատրաստել, դա չի նշանակում, որ հյուրերիդ անպայման դուր կգան քո ուտելիքը։ Դա ձեզանից կախված չէ... Հետևաբար, ուղղակի ուրվագծեք գործողությունների և առաջադրանքների պլան, որը ցանկանում եք իրականացնել և ունենալ դրա համար անհրաժեշտ բոլոր ռեսուրսները, և առաջ գնացեք:

Ես չեմ ուզում քեզ խաբել։ Պատասխանատու մարդ դառնալու համար ժամանակ, ցանկություն և ջանք է պետք։

Հիշեք, որ հետևողականությունը ձեր հաջողության գրավականն է: Կենտրոնացեք ձեր նպատակի վրա և հաջողության կհասնեք։

Դուք կարող եք ձայնագրել ձեր առավելագույնը կարևոր նպատակներմեծատառերով, իսկ ենթանպատակները կամ մինի նպատակները սովորական տառերով հենց ներքևում: Սկսեք աստիճանաբար, քայլ առ քայլ պատասխանատվություն ստանձնելով որոշակի գործողությունների կամ առաջադրանքների համար:

Հիշեք պատասխանատվությունը ձեր բոլոր գործողությունների համար: Եթե ​​հաջողության չհասնեք, մի պատժեք ինքներդ ձեզ։ Վերլուծեք պատճառները, ուղղեք ճանապարհը, ճանաչեք դժվարությունները և սկսեք նորից:

Պարզեք դեպրեսիայի առկայության ռիսկը նյարդահոգեբանական օգնությամբ

Պատասխանատվություն և մեղք

Մեղքն ու պատասխանատվությունը նույն բանը չեն։ Ինչ-որ բանի համար պատասխանատու լինել չի նշանակում մեղավոր լինել։ Անկեղծորեն ընդունեք, քանի՞ անգամ եք ստիպված եղել արդարանալ՝ ասելով «Ես մեղավոր չեմ»: այն իրավիճակներում, որոնց վրա իրականում չե՞ք վերահսկում:

Ես ձեզ մի պատմություն կպատմեմ, որը կարող է ձեզ ծանոթ թվալ: Պատկերացրեք, որ վաղ առավոտյան տանը դուք հեռախոսով տեսաք ձեր ղեկավարի հաղորդագրությունը հետևյալ բովանդակությամբ. «Ծրագիրը շտապ պետք է ավարտվի մինչև ժամը 13։00։ Հաճախորդը կգա ավելի վաղ: Ամեն ինչ պետք է կատարյալ լինի։ Եվ մի փորձեք ուշանալ, այս հաճախորդը շատ կարևոր է մեր ընկերության համար և նա չի սպասի»:

Ամբողջ առավոտ դուք շտապում եք ավարտել նախագիծը և ժամանակին դուրս գալ տնից, թեկուզև ժամանակի սահմաններում, որպեսզի չուշանաք։ Դուք գնացք եք նստում, բայց գնացքը անընդհատ կանգ է առնում կայարանների միջև և ուշանում: Դու սկսում ես քեզ նախատել. «Պետք է ավելի շուտ դուրս գայիր»։ Դուք հասկանում եք, որ արդեն մոտ հինգ րոպե ուշացել եք։ Հետո դուրս ես գալիս հարթակից ու ինչ-որ հանրահավաքի վրա ես ընկնում։ Փողոցը փակ է, ուղղակի անհնար է ուղիղ գնալ, և ստիպված ես փոխել երթուղին, ինչի արդյունքում ուշանում ես ևս 15 րոպե՝ մտածելով. «Դե ինչո՞ւ այս ամենը տեղի ունեցավ այսօր»։ Վերջապես գալիս ես գրասենյակ, սպասում վերելակին... 20 րոպե ուշացել ես։ «Հաճախորդը, հավանաբար, արդեն գնացել է, շեֆը «կսպանի» ինձ, - կարծում եք: Եվ հետո ձեր երկխոսությունը շեֆի հետ.

• «Ես ձեզ ասացի, որ կարևոր է ժամանակին ժամանելը: Նայե՛ք ժամացույցին։ Ձեր պատճառով հաճախորդը պարզապես կատաղած հեռացավ: Սա լիովին քո մեղքն է»:
• «Դուք կարծում եք, որ ես դիտավորյալ եմ: Ես մեղավոր չեմ, որ գնացքը շատ է ուշացել, բայց ցույցի պատճառով տարածքի կեսը արգելափակվել է։

Եկեք տեսնենք, թե ինչ է կատարվում այստեղ:

Դուք արեցիք ձեր լավագույնը: Ցույց տվեցին ըմբռնում, ջանք գործադրեցին, շահագրգռված էին հաջող արդյունքով։ Սակայն արտաքին տարբեր գործոններ խանգարեցին ձեզ ժամանակին ժամանել հանդիպման։ Եկեք գնահատենք այս պատմությունը.

• Հարց: Ո՞րն էր ձեր իրական պատասխանատվությունը: Պատասխան՝ ժամը 13:00-ին ներկայացնել պատվիրատուին ավարտված նախագիծը: Դուք դա արեցի՞ք։ Ոչ
• Հարցն այն է, թե ո՞վ է պատասխանատու հաճախորդին բարկացնելու համար: Պատասխան. միայն հաճախորդն ինքը, քանի որ մենք չենք կարող վերահսկել այլ մարդկանց զգացմունքները: Դուք պատասխանատու ե՞ք սրա համար։ Ոչ

Ինչ-որ բանի համար պատասխանատու լինելը և ինչ-որ բանում մեղավոր լինելը նույն բանը չէ:Ի՞նչ է նշանակում մեղքի զգացում:

• Կամավոր գործողություն.Որպեսզի ինչ-որ մեկը ինչ-որ բանում մեղավոր լինի, այդ մարդը պետք է ակտիվորեն ձգտի որոշակի արդյունքի։
• Այս արդյունքը բացասական է։... Եթե ​​դուք ինչ-որ բանում մեղավոր եք, ապա այս արդյունքը բացասական ենթատեքստ է պարունակում։
• Մեղքի զգացումը ստիպում է մեզ զարմանալ պատճառահետևանքայինկապեր. Այս կյանքում ամեն ինչ չէ, որ տեղի է ունենում «պատճառ-հետևանք» սխեմայով։ Տվյալ իրավիճակի վրա կարող են ազդել բազմաթիվ տարբեր գործոններ, ինչպես վերը նշված օրինակում: Ավելին, եթե նույնիսկ մեզ հաջողվի ինչ-որ կերպ ազդել այդ գործոնների վրա, դա ամենևին չի նշանակում, որ արդյունքը դրական է լինելու։ Վերոնշյալ օրինակում անձը կարող է խցանվել խցանման կամ մետրոյում գործադուլի մեջ, ինչը նույնպես կխանգարի նրան ժամանակին ժամանել հանդիպման: Կամ մարդը կարող էր ինչ-որ բան կատարել ոչ միտումնավորգործողություններ, որոնք կարող են հանգեցնել բացասական արդյունքի (օրինակ, պատահաբար ջնջել ավարտված նախագիծը համակարգչից):

Շատ կարևոր է հասկանալ, որ մենք հաճախ պատասխանատվություն ենք կրում այն ​​ամենի համար, ինչ չենք կարող կառավարել կամ փոխել մեր ջանքերից՝ մեղավոր զգալով մեր վերահսկողությունից դուրս իրավիճակներում, ինչը մեզ ենթարկում է հուսահատության, վատթարանում է մեր տրամադրությունը և նույնիսկ զայրացնում:

Նույնը տեղի է ունենում, եթե մեզ ինչ-որ բանում մեղադրեն։ Մեզ համար դա անարդար է թվում, քանի որ տեղի ունեցածը նույնպես մեր պլանների մեջ չէր։ Նախքան որևէ մեկին մեղադրելը, մտածեք՝ անձը դիտմամբ է դա արել, թե ոչ։ Նախ համոզվեք, որ նա արել է այն ամենը, ինչի համար պատասխանատու էր տվյալ իրավիճակում։

Ինչու է անպատասխանատու լինելը վատ:

Սոցիալական հոգեբանության մեջ կա Վեյների տեսությունը՝ այսպես կոչված «վերագրման տեսությունը»։ Վերագրումը իրեն կամ մեկ այլ անձի բնութագրերի վերագրումն է: Վերագրման տեսությունն ուսումնասիրում է, թե ինչպես են մարդիկ մեկնաբանում իրադարձությունները, դրանց պատճառներն ու դրդապատճառները, և ինչպես է դա ազդում նրանց մտածողության և վարքի վրա: Դիտարկելով մեկ այլ մարդու վարքագիծը՝ մենք փորձում ենք հասկանալ այս վարքի պատճառները։ Վերագրումները ազդում են մեր մտածողության և ուրիշների հետ փոխգործակցության վրա, և, իհարկե, պատասխանատվության գնահատման հետ կապված իրավիճակների վրա:

Վերագրումները բաժանվում են.

1. Արտաքին վերագրում. երբ մենք փնտրում ենք բացատրություն / պատճառ արտաքին միջավայր... Նրանք. մարդն իրեն այդպես է պահում այն ​​իրավիճակի պատճառով, որում հայտնվել է։ Նա պատասխանատու չէ սրա համար։ Օրինակ, երբ ասում ենք. ինձ մի նյարդայնացրու«Մենք կարծես թե չենք կարողանում վերահսկել իրավիճակը, և դա անխուսափելի է։ Շատ մարդիկ օգտագործում են արտաքին վերագրում պատասխանատվությունից խուսափելու համար: Նմանատիպ արտահայտությունների մեկ այլ օրինակ. «Իմ բախտը չբերեց»... Օգտագործելով այս արտահայտությունը, մենք դրանով ուզում ենք փոխանցել այն միտքը, որ չնայած այն հանգամանքին, որ մենք ունենք բոլոր ռեսուրսներն ու հնարավորությունները օպտիմալ արդյունքի հասնելու համար, պատահական է պատահել, որ արդյունքը բացասական է = մենք դրա համար պատասխանատու չենք:
2. Ներքին վերագրում. երբ մենք մեր ներսում փնտրում ենք բացատրություն/պատճառ: Նրանք. մենք մարդու վարքագիծը բացատրում ենք նրա ներքին հատկություններով, բնավորությամբ, աշխարհայացքով և այլն։ Օրինակ, երբ մենք հաջողակ ենք, մենք ասում ենք. «Այս ամենը իմ շնորհիվ է», «Ես դա արեցի«. Բայց նույնիսկ հետ բացասական հետևանքներմեկ այլ անձի համար մենք նաև օգտագործում ենք ներքին վերագրումներ՝ դրանով իսկ գիտակցելով, որ ինչ-որ կերպ ազդել ենք իրավիճակի վրա. «Ես շատ կներեք», «Կներեք, ես չէի ուզում վիրավորել ձեզ».

Ակնհայտ է, որ անձի վերագրման ոճը կարող է խորը ազդեցություն ունենալ նրա ինքնընկալման և նույնիսկ երջանկության վրա: Օրինակ, եթե մարդը, համեստության պատճառով, ամաչկոտ է կամ չի ճանաչում իր հաջողությունները, ցածր ինքնագնահատական ​​կունենա և կմտածի, որ իր ձեռքբերումներն իրենից չեն կախված։ Ընդհակառակը, մարդը, ով անընդհատ վարկ է վերցնում իր համար, կթվա որպես ամբարտավան նարցիսիստ:

Ի՞նչ կլինի, եթե դուք օգտագործում եք ներքին վերագրումը բացասական արդյունքների համար, իսկ արտաքին վերագրումը դրականի համար: Ճիշտ նույն բանը։

Հետեւաբար, դուք պետք է հետեւողական եւ օբյեկտիվ լինեք: Կարևոր է հասկանալ և պատասխանատվություն կրել այն ամենի համար, ինչ սխալ ենք անում, բայց նաև պետք է վայելենք մեր հաջողությունները: Դա մեզ հուզական հավասարակշռություն կհաղորդի և բարենպաստ ազդեցություն կունենա ինքնագնահատականի վրա։

Պատասխանատվությունը որպես սոցիալական արժեք

Խոսելով սոցիալական արժեքների մասին՝ նկատի ունենք որոշակի հասարակության մեջ հաստատված կոնկրետ կոնկրետ սկզբունքներ, որոնց ճիշտ և առանց կոնֆլիկտների պահպանումը նպաստում է բարեկեցությանը։

Պատասխանատվությունը որպես սոցիալական արժեք ազդում է ուրիշների հետ հարաբերությունների վրա, ինչպես նաև ինքն իր հետ.

Համաձայնագիր

Պատասխանատվության՝ որպես սոցիալական արժեքի ասպեկտներից մեկը համաձայնությունն է։ Մենք անընդհատ բանակցում ենք։ Տանը, աշխատավայրում, ընկերների հետ, ընտանիքում։ Բանակցել նշանակում է խոստումներ տալ և կատարել դրանք:

Հետաքրքիր է, բայց հաճախ մենք չենք կարողանում հաշտվել ինքներս մեզ հետ: Օրինակ, մենք ինքներս մեզ խոստանում ենք. «Երկուշաբթի օրվանից դիետա եմ պահում ու սկսում սպորտով զբաղվել», «Այսօր զբաղված եմ, իսկ վաղը կնստեմ պարապելու».. «Ես մարզասրահ կգնամ շաբաթը երեք անգամ, առանց բաց թողնելու»:Դուք, անշուշտ, ծանոթ եք դրան և հաստատ ինքներդ ձեզ դա խոստացել եք, բայց չեք արել։ Չե՞ք կարծում, որ սա տարօրինակ է: Ինչու՞ մենք չենք անում այն, ինչ ինքներս մեզ խոստացել ենք։ Արդյո՞ք մենք այնքան հավատարիմ ենք ինքներս մեզ, որ ինքներս մեզ ներում ենք դրա համար: Պատկերացրեք, թե ինչ կլինի, եթե.

• «Տատիկ, ես երկուշաբթի կգամ և կօգնեմ քեզ»: Բայց դու չես գալիս։
• «Այսօր ես աշխատում եմ, իսկ վաղը, որդի՛ս, ես քեզ կօգնեմ քո դասերում»։ Բայց դու չես օգնում։
• «Ես երեք պարապմունք կանցկացնեմ մարզասրահում»: Բայց դու չես հայտնվում:

Դուք ուրիշների հանդեպ պատասխանատվությունն ավելի կարևոր եք համարում, քան ինքներդ ձեզ:

Պարտավորություններ

Պատասխանատվության հաջորդ կողմը՝ որպես սոցիալական արժեք, պարտավորությունն է: Պարտավորությունների թեման մենք արդեն նշել ենք հոդվածի սկզբում։ Սա այն է, ինչին մեզ սովորեցրել են մանկուց։ Յուրաքանչյուրի վրա կյանքի փուլ, ամեն տարի մենք պետք է սովորենք և որոշակի պարտավորություններ ու պարտականություններ ստանձնենք այն հասարակության հանդեպ, որտեղ ապրում և զարգանում ենք։

Շատ հաճախ նման պարտավորություններ չեն բարձրաձայնվում, դրանք ընդունվում են այնպես, կարծես իրենք իրենցով։ Անշուշտ, դա պատահել է ձեզ հետ. եթե դուք, օրինակ, ինչ-որ աշխատանք եք կատարում տան շուրջը, քանի որ ինչ-որ պահի որոշել եք դա անել, ընտանիքի մյուս անդամները սկսում են մտածել, որ դուք միշտ դա անելու եք: Օրինակ: մայրիկը միշտ բեռնում է լվացքի մեքենաՀայրիկը գնում է, եղբայրը շանը զբոսնում է, ես սեղան եմ գցում»։

Ի՞նչ կլինի, եթե մայրիկը մի օր աշխատանքից ուշ տուն գա: -Մաքուր սպիտակեղեն չի լինի։

Իսկ եթե եղբայրս մոռանա շանը քայլել: -Տանը կգրի.

Իսկ եթե հայրը չկարողանա մթերք գնել: -Մենք կմնանք առանց ուտելիքի։

Իհարկե, այս օրինակները կարող են ծայրահեղություններ թվալ, քանի որ, որպես կանոն, տան շուրջ նման գործերը հերթափոխ են լինում։ Բայց երբեմն դա տեղի է ունենում, և սկսվում է. «Մայրիկ, ես մաքուր շապիկ չունեմ», «Հայրիկ, դու չես գնել իմ սիրելի թխվածքաբլիթները», «Իվան, դու այսօր պատժված ես, քանի որ շունը գրել է. տուն!" Մտածեք ձեր կյանքի նմանատիպ իրավիճակների մասին:

Կամքի ուժ

Կամքի ուժը կարող է սահմանվել որպես նպատակին հասնելու համար որոշակի ժամանակահատվածում ջանքեր գործադրելու և ինչ-որ բան զոհաբերելու կարողություն, որի իրականացումը մեզ մեծ հաճույք կպատճառի:

Եթե ​​նպատակը կարճաժամկետ է, ապա շատ ավելի հեշտ է կամքի ուժ գործադրելը։ Ուստի կամքի ուժը պահպանելու համար օգտակար է հիմնական նպատակը բաժանել մի քանի ենթանպատակների, ուստի ավելի հեշտ կլինի պահպանել կամքի ուժը երկար ժամանակ:

Descubramos conocimientos compartiendo información
«Cada uno es dueño exclusivo de sus pensamientos, hasta que որոշել compartirlos a través de sus conductas»

Ցանկացած գործատու իր թիմում փնտրում է պատասխանատու աշխատող։ Բայց քչերն են հասկանում այս բառի իրական իմաստը։ Շատերին թվում է, թե այս եզրույթի հետևում թաքնված է լուրջ վերաբերմունքև նպատակասլացություն։ Իրականում դրանք բոլորովին այլ հասկացություններ են։ Այսօր դուք կսովորեք, թե ինչպես դառնալ պատասխանատու մարդ ընտանիքում, աշխատավայրում, ինչպես օրինակ լինել ուրիշների համար։

Մասնագիտական ​​գործունեություն

Աշխատանքի դիմելիս հարցաշարում անկեղծորեն գրում եք, որ ձեզ պատասխանատու մարդ եք համարում։ Իսկապե՞ս։ Շատ դեպքերում սա գեղեցիկ խոսքմարդն իր համար է ստեղծում ավելի շատ խնդիրներքան թվում է նրան: Արդեն առաջին օրերին պարզ կդառնա՝ այդ մարդը պատասխանատու է, թե պարզապես որոշել է հարցազրույցի ժամանակ մի քանի միավոր ավելացնել իր վրա։ Եթե ​​չեք ցանկանում հայտնվել բարդ իրավիճակում, ապա կարդացեք խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ փոխել ձեր վերաբերմունքը աշխատանքի նկատմամբ և կպատմեն, թե ինչպես դառնալ լուրջ և պատասխանատու մարդ։

Ազնվություն

Հիմնական և ամենաշատը արժեքավոր որակցանկացած աշխատող. Մի ստեք ձեր ղեկավարին կամ գործընկերներին, նույնիսկ եթե իրավիճակը ձեզ ստիպում է դա անել: Վաղ թե ուշ խաբեությունը կբացահայտվի, և այդ ժամանակ շատ ավելի շատ խնդիրներ կլինեն, քան ի սկզբանե։ Ձեզ այլևս ոչ ոք չի կարող վստահել, և սա մոտ ապագայում աշխատուժի փոխանակման ուղիղ ճանապարհ է։ Նախքան ստելը, հարյուր անգամ մտածիր՝ արդյոք խաղը արժե՞ մոմը և հնարավո՞ր է խուսափել պառկելուց: այս դեպքում.

ենթակայություն

Նույնիսկ եթե ղեկավարները ձեզ համարում են աջ ձեռքև լավագույն աշխատակիցը, երբեք քեզ շատ թույլ մի տուր։ Հիշեք՝ սա աշխատանք է, և իշխանությունների հետ բարեկամական հարաբերություններ չեն կարող լինել։ Վ ազատ ժամանակդուք կարող եք անցկացնել ազատ ժամանակը և միասին նշել տոները: Բայց աշխատավայրում պետք չէ անցնել սահմաններն ու հարաբերվել անմիջական ղեկավարորպես Ընկեր. Դրանով դուք կբարձրացնեք ձեր հեղինակությունը գործընկերների շրջանում և ձեզ առաջնորդ չեք դնի։

Հարցեր

Ազատորեն պարզաբանեք այն կետերը, որոնք չհասկացաք։ Ավելի լավ է ևս մեկ անգամ խնդրել, քան ամեն ինչ սխալ անել: Ոչ ոք ձեզ հիմար չի համարի։ Ընդհակառակը, ղեկավարները գնահատում են այն աշխատակիցներին, ովքեր ցանկանում են որքան հնարավոր է շատ բան իմանալ ընդհանուր գործի մասին:

Ժամանակը

Մի հետաձգեք ավելի ուշ այն բաները, որոնք պետք է արվեն հստակ սահմանված ժամկետում: Ամեն ինչ կարող է պատահել, և դուք պետք է կարմրեք ձեր ոչ պրոֆեսիոնալ պահվածքի պատճառները բացատրելիս։ Մեկ անգամ ձախողած մարդուն երբեք լուրջ գործ չի վստահվի։ Կարիք չկա արդարացումներ փնտրել ձեր սխալ արարքի համար. դա ավելի կվնասի ձեր հեղինակությանը:

Պլանավորել

Եթե ​​չգիտեք, թե ինչպես դառնալ պատասխանատու մարդ, ապա նախ պետք է հաշվի առնել այս խորհուրդը։ Կազմեք ծրագիր, որին միշտ կառչած կլինեք: Առաջին հերթին դրեք ամենակարևոր բաները և հետևեք, թե որքան ժամանակ եք ծախսում որոշակի գործողությունների վրա: Հետագայում դա կօգնի ոչ միայն ճիշտ կազմակերպել աշխատանքային օրը, այլեւ հաշվարկել սեփական ուժերը։

Անտանելի բեռ

Երբեք մի օգտագործեք ձեր անփոխարինելիությունը ապացուցելու բոլոր հնարավորությունները: Մուտքագրելով մեծ գումարհանձնարարություններ, դուք կարող եք չկարողանաք հաղթահարել ձեռնարկի ձախողման նույնիսկ կեսը: Գնահատեք ձեր ուժեղ կողմերը և աշխատեք չաշխատել ի վնաս ձեր առողջության։ Ծույլ ու ոչ ակտիվ աշխատողը ոչ մեկին պետք չէ. Նույնիսկ եթե դուք ունեք շատ արժանիքներ ձեր անցյալում, մեկ վատ օրը կարող է ոչնչացնել ամեն ինչ:

Վերլուծություն

Եթե ​​մտածում ես պատասխանատու մարդ լինելու մասին, ուրեմն գիտակցում ես քո բոլոր սխալները։ Վերանայեք ձեր վերաբերմունքը կյանքի նկատմամբ և վերլուծեք բոլոր անհաջողությունները։ Այսպիսով, դուք կհասկանաք, թե որտեղ եք սխալվել: Աշխատեք ապագայում խուսափել տհաճ իրավիճակի կրկնությունից։ Կարիք չկա փնտրել նրանց, ովքեր մեղավոր են ձեր խնդիրների համար, միայն դուք եք պատասխանատու ձեր արարքների համար:

Կասկածում եք և չգիտե՞ք արդյոք դուք պատասխանատու մարդ եք: Հիշեք ձեր բոլոր ձեռքբերումները, որոնք ստացել եք ոչ թե պատահաբար կամ բախտով, այլ վաստակել եք ձեր սեփական աշխատանքով։ Կյանքում ամեն ինչ քեզ սազո՞ւմ է: Պատասխանատու մարդը երբեք չի գնում հոսքի հետ, նա կարգավորում է այն իր ցանկություններով:

Ինչպես դառնալ պատասխանատու և անկախ մարդ

Հիմնական սկզբունքըհաղթանակ իրենց թերությունների նկատմամբ՝ սառնասրտություն և կազմակերպվածություն: Պատասխանատվությանը վարժեցնելու համար պետք է պարտավորություններ ստանձնեք և կարողանաք կատարել այդ խոստումները: Սա առաջին հերթին վերաբերում է ընտանիքին ու մտերիմ միջավայրին։ Առաջադրանքը հեշտ չէ, բայց մեծ խթան է հետագա ձեռքբերումների համար։

ընտելանալ վաղ տարիքմաքրել և կարգի բերել ոչ միայն անձնական իրերը, այլև միջավայրը... Ուտելուց անմիջապես հետո սպասքը լվանալը դժվար չի լինի, իսկ զբոսանքից հետո կոշիկները կարգի բերելն ամենևին էլ ճնշող խնդիր չի թվա։ Հիշեք, թե ինչ զգացիք, երբ վերադարձաք անբարեկարգ բնակարան։ Սա կօգնի հեռացնել ծուլությունը և լավ խթան ապահովել:

Հիշեք անել ավելին, քան պարզապես պահանջվածը: Նկատեցի՞ք, որ ոչ ոք աղբը հանեց։ Այս պատասխանատվությունը մի գցեք ուրիշների վրա, դա արեք ինքներդ: Դա վերաբերում է նաև այլ հարցերի՝ ճաշ պատրաստել, լվացք անել, բնակարան մաքրել։

Ընտանիք եւ ընկերներ

Երբեք մի սպասեք ձեր շրջապատից օգնության խնդրանքին: Ազատորեն առաջարկեք այն, նույնիսկ եթե իրավիճակը դրսից հրատապ միջամտություն չի պահանջում։ Ամենամեծ խնդիրներից մեկը ժամանակակից հասարակություն- Ժամանակի պակաս. Դա նույնիսկ բավարար չէ անձնական կարիքների համար, էլ չեմ խոսում ընկերների կամ հարազատների հետ հանդիպումների մասին։ Պլանավորեք ձեր բիզնեսը այնպես, որ դուք միշտ պատուհան ունենաք սիրելիների հետ զրուցելու կամ պարբերաբար միասին շրջելու համար: Նամակագրություն է սոցիալական ցանցերըչի կարող փոխարինել կենդանի հաղորդակցությունը ընկերների հետ:

Մի մոռացեք նյութական պարտավորությունների մասին։ Նույնիսկ եթե դուք ունեք ձեր վրա գումար ծախսելու մեծ ցանկություն, պետք է միշտ հիշեք ձեր ընտանիքի կարիքները: Միգուցե դուք հեշտությամբ կարող եք անել առանց գնումների, և այս գումարը լավ հավելում կլինի ընտանեկան բյուջե... Նախքան միջոցները կառավարելը, խորհրդակցեք ձեր ընտանիքի հետ և պարզեք, թե ինչ է նրանց հիմա անհրաժեշտ:

Մտքեր և զգացմունքներ

Ինչ-որ բան ասելուց առաջ մի քանի անգամ մտածեք և ինքներդ ձեզ դրեք զրուցակցի տեղը։ Բառերը կարող են ավելի շատ վնասել, քան եզրային զենքերը: Եթե ​​անգամ խոսակցությունը բարձրաձայն է, ուրեմն պետք չէ վիրավորանքներին անցնել։ Ագրեսիան դադարեցնելու և վերականգնվելու համար մի քանի խորը շունչ քաշեք և գլխում հաշվեք մինչև տասը։ Դա անմիջապես կհեշտանա, և դուք կհասկանաք, որ խնդիրը չարժե ձեր էներգիան ծախսել և վիրավորական խոսքերով թունավորել դիմացինին։

Ժամանակ տրամադրեք կարեկցանք կամ քննադատություն արտահայտելու համար: Միգուցե մարդը ձեզանից բոլորովին այլ արձագանք էր սպասում։ Նախագծեք ձեր վրա ստեղծված իրավիճակը, և դրան հասնելն ավելի հեշտ կլինի ճիշտ որոշում.

Օգուտներ հասարակությանը

Պատասխանատվությունը միայն գործընկերների, ընտանիքի կամ ընկերների հանդեպ պարտավորություն չէ: Կարևոր է հիշել, որ բացարձակապես օտարներըիսկ կենդանիները ձեր խնամքի կարիքն ունեն: Մի հրաժարվեք կամավորությունից կամ դրան մասնակցելուց հանրային միջոցառումներ... Կարող եք օգնել ոչ միայն ֆինանսապես, քանի որ ոմանց դա բավական է բարի խոսքև իրագործելի հոգևոր խնամք:

Հիշեք, որ պատասխանատու մարդը միշտ գիտի, որ եթե ոչ ամեն ինչ, ապա շատ բան կախված է իր գործողություններից։ Նա շատ ժամանակ չի ծախսի զվարճությունների վրա և նվիրում է յուրաքանչյուրին ազատ րոպեճիշտ բաներ. Անկախ նրանից, թե ինչ եք անում, դուք պետք է ունենաք ժամանակացույց: Հետևեք դրան, և մի քանի ամիս հետո կվարժվեք նման ռիթմով ապրելուն, չեք ցանկանա վերադառնալ ձեր հին ապրելակերպին և մտածել, թե ինչպես դառնալ պատասխանատու մարդ:

Անշուշտ, յուրաքանչյուր մարդու կյանքում գոնե մեկ անգամ ասվել է. «Այս հարցում պետք է պատասխանատվություն ցուցաբերել»: Եվ բոլորը հասկանում են, թե այս պահին ինչ է քննարկվում, ինչ է նկատի ունենում։ Քչերն են խորանում հայեցակարգի մեջ: Թեև դրա իմաստը, ինչպես և թեման, շատ հետաքրքիր է։ Ուստի պետք է ավելի մանրամասն խոսել, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ։

Սահմանում

Այս տերմինը բացատրվում է տարբեր ձևերով. Բայց սահմանումների մեջ քիչ տարբերություններ կան: Ընդհանրապես ընդունված է, որ պատասխանատվությունը մարդու սուբյեկտիվ պարտավորությունն է՝ պատասխանատվություն կրելու իր արարքների և դրանց հետևանքների համար։ Եթե ​​դուք հետևում եք մեկ այլ հայտարարության, ապա այս տերմինը նշանակում է մարդու հատուկ վերաբերմունք իր գործողությունների նկատմամբ: Եվ դա նրան բնութագրում է որպես ռացիոնալ, գիտակից, ինտելեկտուալ զարգացած մարդու։

Նման անձը պատասխանատու է իր գործողությունների ընտրության, նախաձեռնության դրսևորման և այս կամ այն ​​գործը մինչև վերջ հասցնելու համար։ Իսկ եթե խոսենք այն մասին, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ, ապա կարող ենք վստահորեն ասել՝ դա նշանակում է ցույց տալ քեզ որպես հասարակության անկախ, գործադիր և վստահելի անդամ։ Ավելի հաճախ, քան ոչ, այս որակով մարդիկ ընկալվում են որպես ազնիվ, համառ, ջանասեր և ճշգրիտ: Եվ դա արդարացված է, քանի որ նրանք արժանի են նման համբավ ունենալու։

Ինչպե՞ս ճանաչել նման մարդուն:

Մեզ շրջապատում են պատասխանատու մարդկանց օրինակներ։ Անշուշտ, յուրաքանչյուր մարդու շրջապատում կան մարդիկ, ովքեր արժանի են այդպիսի կոչմանը։ Եվ դրանք շատ հեշտ է ճանաչել։

Նրանք ընդունում են պատասխանատվությունը։ Մի փախեք նրանից, մի փոխանցեք դա ուրիշների վրա: Եթե ​​նման մարդն ինչ-որ բան է անում, ուրեմն լուրջ է վերաբերվում այդ գործին, որպեսզի բարձրորակ արդյունք ապահովի։

Նրան արդարացում պետք չէ։ Դժբախտ իրավիճակում նա մեղավոր ու հուսահատ չի նայվի։ Այս մարդը պարզապես կսկսի խնդիրների լուծումներ փնտրել։ Նա կդիմանա գրեթե ցանկացած սխալի, կուղղի ձախողումը և կշարունակի փորձել խուսափել նման անտեսումներից։

Պատասխանատու մարդը միշտ հավատարիմ է մնում ժամկետներին։ Նա երբեք չի ձախողվի: Որովհետև նա գիտի. յուրաքանչյուր առաջադրանքի արժեքը կախված է դրա ժամանակին կատարումից: Նրա համար կարևոր է վստահությունը, որ ունեն իր հանդեպ և ուրիշների հույսերը նրա վրա։ Ուստի նա միշտ ճշտապահ է և առաջադրանքները կատարում է սահմանված ժամկետում։

Անձնական հատկանիշ

Պատասխանատու անձի որոշ հատկանիշներ արդեն վերը նշված են: Ուշադրության են արժանի ևս մի քանիսը.

Այնպես որ, պատասխանատու մարդիկ, ինչքան էլ դաժան հնչի, իրենց կյանքի տերն են։ Նրանք միշտ ինքնավստահ են և կենսուրախ։ Այս երկու որակները հիմք են հանդիսանում առաջ գնալու համար։ Նրանք նույնպես չեն սպասում ուղղորդման և թեստավորման: Այս մարդիկ անմիջապես կատարում են աշխատանքը արդյունավետ՝ հաճախ դեռևս ժամանակ ունենալով օգնելու գործընկերներին (երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքին):

Պատասխանատու մարդը նաև գիտի, թե ինչպես կառավարել և կառավարել իր զգացմունքները։ Նրանց աշխատանքին ոչինչ չի կարող խանգարել։ Եվ նման պատշաճ սառնասրտությունը առանցքային հատկանիշներից մեկն է։ Եթե ​​շատերը կարող են համապատասխան ցանկությամբ դիմավորել ժամկետները, ապա ոչ բոլորն են կարողանում զսպել զգացմունքների փոթորիկը:

Ինչպե՞ս եք սովորում պատասխանատու լինել: Պետք է վարժվել պլաններ կազմելուն և դրանք կյանքի կոչելուն։ Պատասխանատու անձը հստակ գիտի, թե ինչ, ինչպես, երբ և ում համար պետք է անի։ Իսկ արժեքավոր ժամանակը խնայելու համար նա ամեն ինչ հաշվում է ամենափոքր մանրամասնությամբ։

Այս մարդը նաև հաճախ է շփվում ուրիշների հետ՝ օգնելով բացահայտելու իրենց ներուժը: Նա ուրիշներին աշխատանքի մղելու զորություն ունի: Եվ վերջում նա այս ամենը չի անում գովասանքի համար։ Դա էլ, իհարկե, տեղի է ունենում, բայց ամենակարեւորը կատարված աշխատանքի արդյունքն ու որակն է։

Հոգեբանական ասպեկտ

Շատ ավելին կարելի է ասել այն մասին, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ։ Ընդհանրապես, այս որակի մասին մարդու գիտակցությունը որոշվում է բազմաթիվ գործոններով։ Ճանաչողական, բնութաբանական, իրավիճակային, մոտիվացիոն: Այս ամենը կապված է ներքին վերահսկողության մեխանիզմի հետ։ Իսկապես, սուբյեկտն առաջին հերթին պատասխանատու է իր առջև կատարած արարքների համար։

Բայց իշխանությունները նույնպես փոքր նշանակություն չունեն։ Առավել հաճախ խթանող. Վերցրեք, օրինակ, աշխատավայրը: Մարդուն մեկ ամիս ժամանակ է տրվել այս կամ այն ​​առաջադրանքը կատարելու համար։ Իհարկե, նա իրեն լավ կզգա, եթե կարողանա երկու շաբաթից գլուխ հանել ու ավելի վաղ հրաժարվել դրանից։ Բայց ներս կոնկրետ իրավիճակավելին կարևոր դերԻշխանությունների արձագանքը նման արդյունավետությանը խաղում է։ Բարձր ջանասիրությունը և աշխատողի պատասխանատվության դրսևորումը ցույց կտա նրան լավագույն լույսըև թույլ կտա նրան վաստակել հարգանք, վստահություն և հեղինակություն:

Կարևոր և հոգեբանական նախադրյալներ... Նրանք ընտրություն կատարել կարողանալու մասին են: Այսինքն՝ միտումնավոր նախընտրել վարքագծի այս կամ այն ​​գիծը։ Հաճախ ընտրության խնդիրը ի հայտ է գալիս վեճի մեջ։ Եվ մարդը պետք է ընտրի «լինել, թե չլինել» (պաշտպանել իր դիրքը և պատասխանատվություն կրել դրա համար), կամ «լինել կամ թվալ» (ինչը նշանակում է հրաժարվել պատասխանատվությունից):

Անդրադառնալով բռնել արտահայտությանը

Մեզանից յուրաքանչյուրը գոնե մեկ անգամ լսել է այս արտահայտությունը՝ «Մենք պատասխանատու ենք նրանց համար, ովքեր ընտելացրել են»։ Դրա հեղինակը ֆրանսիացի էսսեիստ և 20-րդ դարի գրող Անտուան ​​դը Սենտ-Էքզյուպերին է։ Եվ նրան հայտնաբերում են մեծահասակների համար նախատեսված «Փոքրիկ Իշխանը» հեքիաթում։ Այժմ այն ​​ամենից հաճախ օգտագործվում է մեր փոքր եղբայրների հետ կապված, ինչը կարելի է հասկանալ, - կենդանիները կարիք ունեն մարդկանց խնամքի և պաշտպանությանը (հաճախ մարդկության այլ ներկայացուցիչներից, որոնք առանձնանում են դաժանությամբ), քանի որ նրանք ի վիճակի են դա ապահովել նրանց:

Բայց Անտուան ​​դը Սենտ-Էքզյուպերին այլ իմաստ է դրել «Մենք պատասխանատու ենք նրանց համար, ում ընտելացրել ենք» արտահայտությունը։ Ինքը՝ գրողը, որպես մարդ ամենաբարձր պահանջներն է դրել իրեն։ Սա կարևոր է նշել. Իսկ արտահայտությունը նշանակում է, որ մեզ շրջապատող բոլոր մարդիկ (հարազատներ, ընկերներ, սիրելիներ) ընտելացված են մեր կողմից։ Նրանք վստահում են մեզ, սիրում են, գնահատում, փոխադարձության հույս ունեն։ Իսկ նրանք, ում նկատմամբ այս մարդիկ նման զգացում ունեն, չպետք է թույլ տան դավաճանություն իրենց նկատմամբ։ Կամ այնպես, որ նրանք վերապրեն վիշտ, փորձ, ցավ: Հիմնական բանն այն է, որ մենք պատասխանատու ենք մեր սիրելիների երջանկության համար: Ինչպիսին նրանք են՝ մերի համար:

Գործողությունների մասին

Պատասխանատու մարդու գործողությունները միշտ հարգանք են առաջացնում: Եվ երբեմն նույնիսկ հիացմունք: Պատասխանատվությունը դրսևորվում է նախաձեռնությունը վերցնելու և անհրաժեշտ ամեն ինչ անելու պատրաստակամությամբ։ Ենթադրենք, ամուսինն ու կինը վաղուց են ցանկանում արձակուրդ մեկնել արտերկիր և նույնիսկ նշել են մեկնման մոտավոր ժամկետներ։ Բայց կնոջը հանկարծակի հարձակվում են աշխատավայրում որոշ լրացուցիչ պարտականություններ, և անհրաժեշտ է դառնում այնտեղ մնալ արտաժամյա: Ամուսինը որոշում է իր վրա վերցնել արձակուրդի պատասխանատվությունը՝ գնելով ավիատոմսեր, ծրագրել ճանապարհորդություն, ամրագրել հյուրանոց, դիմել վիզայի համար և շատ ավելին։ Սա գովելի արարք է։

Սկզբունք

Յուրաքանչյուր պատասխանատու մարդ նույնպես հավատարիմ է այս կարգախոսին՝ «ամեն ինչ արել եմ, արել եմ»։ Տրամաբանական է։ Հիմնական բանն այն է, որ պատասխանատու անձը միշտ պատրաստ է պատասխանատվություն կրել իր արարքների համար: Շրջապատող մարդիկ, հանգամանքները պարզապես ֆոն են նրա որոշումների համար։ Այդպիսի մարդը երբեք չի գտնի մեկին, ում մեղադրում է իր անհաջողությունն արդարացնելու համար։ Եվ, ի դեպ, նրա երկրորդ սկզբունքը սա է՝ «այն, ինչ չեմ արել, իմ մեղքն է, անգործությունը նույնպես արարք է»։

Որակի կառուցվածք

Հարկ է նաև ուշադրություն դարձնել՝ խոսելով այն մասին, թե ինչ է նշանակում «լինել պատասխանատու մարդ»։ Այս որակի կառուցվածքը ներառում է մարդու իրազեկվածությունը հանրային դերև սոցիալական արժեք։ Եվ նաև ընդհանուր ընդունված պահանջներին համապատասխան գործելու անհրաժեշտության ընդունումը որպես փաստ։ Կառույցը ներառում է նաև սեփական գործողությունների կամ անգործության համար վերահսկելու և պատասխանատվություն կրելու, բխող հետևանքները հաշվի առնելու և ապագայում դրանք կանխատեսելու, ինքն իրեն զեկուցելու և ինքնագնահատական ​​տալու պատրաստակամությունը։

Այս որակի մասին շատ ավելին կարելի է ասել: Բայց վերջապես նշեմ, որ պատասխանատվության առկայությունը մարդուն ոչ մի կերպ չի նկարում։