Shtëpi lulet e brendshme Çfarë duhet bërë nëse shefi paguan një rrogë të zezë. Apeloni Shërbimit Federal të Taksave dhe autoriteteve të tjera rregullatore. Si të ndëshkoni një punëdhënës për mospagesë të pagave të zeza

lulet e brendshme

Çfarë duhet bërë nëse shefi paguan një rrogë të zezë. Apeloni Shërbimit Federal të Taksave dhe autoriteteve të tjera rregullatore. Si të ndëshkoni një punëdhënës për mospagesë të pagave të zeza

, paga ne zarf , rikuperimi i pagave nepermjet gjykates , rroge e zeze , paga e papaguar me pushimin nga puna , rroga e zeze , ku te shkojne nese nuk paguajne rrogat pas pushimit nga puna , takse e zeze mbi rrogen

600 çmimi
pyetje

çështja e zgjidhur

Kolapsi

Përgjigjet e avokatëve (12)

Provorova Anna

Jurist, Moskë

5390 përgjigje
3281 komente

Evgenia, mirëdita.

Fakti është që është praktikisht e pamundur të mbledhësh një rrogë të zezë në përgjithësi, çfarë provash dokumentare keni që ju është paguar dhe pikërisht në masën që shkruani?

A ishte e dobishme përgjigja e avokatit? + 0 - 0

Kolapsi

Sqarimi i klientit

Anna, para se të shkoja për rrogë, kërkova shumën që do të më paguanin. Më është dërguar një dosje nga kontabiliteti, është në bashkëngjitje. Faleminderit!

Llogaritja e Ev Llogaritja e Evgjenial.xlsx gjenial.xlsx

"Kam punuar jozyrtarisht, ata nuk ma kanë paguar rrogën" - për fat të keq, shumë njerëz përballen me një situatë kaq të pakëndshme. Si të vërtetoni ekzistencën e pagave të zeza dhe faktin e mospagesës ose vonesës së parave të fituara - lexoni në faqen tonë të internetit.

Si të merrni një pagë jozyrtare nëse punëdhënësi refuzon të paguajë

Në mungesë të regjistrimit dhe marrjes së pagës "në një zarf", një punonjës mund të përballet me shumë telashe. Më e rëndësishmja është pamundësia për të ndikuar tek një punëdhënës që vonon pagat me mjete ligjore. Shpesh një pagë gri nuk paguhet pas pushimit nga puna, kjo është ndoshta pasoja më e zakonshme e mungesës së regjistrimit. Marrëdhëniet e punës janë jashtë kuadri ligjor dhe punëdhënësi pa u ndëshkuar mund të refuzojë të paguajë pagën e prapambetur të punonjësit. Meqenëse nuk është e lehtë të marrësh një pagë gri kur lindin probleme në punë, është më mirë, natyrisht, të mos rrezikosh, duke rënë dakord të punosh pa regjistrim. Por, megjithatë, aplikanti shpesh thjesht nuk mund të refuzojë një ofertë të mirë me një pagë "në një zarf".

Mbeten disa metoda për zgjidhjen e problemit "si të merrni një pagë informale".

Së pari, menyra me e mire- bisedoni me punëdhënësin në rastin e marrëdhënieve të mira personale, kjo mund ta largojë situatën nga terreni dhe pagesa e pagave të zeza do të vazhdojë të ndodhë.

Së dyti, mund të filloni të insistoni në regjistrimin zyrtar në përputhje me Kodin e Punës.

Qasja e tretë përfshin ankim të mëtejshëm në gjykatë. Para se të shkoni në gjykatë, duhet të organizoni një takim me punëdhënësin dhe të vini në të plotësisht të armatosur, me një regjistrues zëri ose videokamerë (përveç nëse, sigurisht, mund ta fshehni). Gjatë një bisede të tillë, punëdhënësi duhet të bëjë pyetje kryesore, nga përgjigjet e të cilave do të jetë e qartë se sa kohë keni punuar në mënyrë jozyrtare, cila është shuma dhe kohëzgjatja e pagave të prapambetura. Sigurisht, për disa realitete, këshilla e fundit nuk është gjithmonë e arsyeshme dhe e përshtatshme për një situatë specifike kur një punonjësi nuk i paguhej një rrogë e zezë.

Si të vërtetoni një pagë të zezë nëse çështja shkonte në gjykatë

Së bashku me metodën e përshkruar më sipër, ka mënyra të tjera, më pak ekzotike për të vërtetuar një pagë gri. Me drejtësi, vërejmë se shpesh është thjesht e pamundur të vërtetohet ekzistenca e një marrëdhënie pune midis një punonjësi dhe një punëdhënësi në mungesë të regjistrimit. Punëdhënësi, si rregull, ka ende mundësinë të mohojë në gjykatë çdo përfshirje të punonjësit në ndërmarrje. Meqenëse është e vështirë të vërtetohen pagat joformale pasi kanë filluar mospagesat, provat e mbledhura përpara periudhës kritike të vonesës ose refuzimit të pagave funksionojnë më së miri. Këtu përfshihen kopjet e fletëpagesave, edhe pse jozyrtare, dokumente nga qarkullimi i brendshëm i kompanisë, në të cilat shfaqet emri dhe nënshkrimi i punonjësit dhe, në një mënyrë apo tjetër, përmendet paga jozyrtare. Të mbledhur paraprakisht, ata mund të shërbejnë shërbim i mirë në rast konfliktesh me punëdhënësin dhe të ndihmojë që pagesa e pagave gri të bëhet realitet.

Nëse dokumente të tilla nuk mund të gjenden dhe të paraqiten në gjykatë, atëherë mbeten dy opsione. E para dhe mjaft jopremtuese është të kontaktoni departamentin e kontabilitetit të kompanisë me një kërkesë për të paraqitur dokumente që lidhen disi me ju dhe të provoni faktin që keni marrë një pagë. E dyta, e cila shpesh ndihmon në praktikë, është gjetja e dëshmitarëve që janë të gatshëm të konfirmojnë përfshirjen tuaj të punës në aktivitetet e ndërmarrjes. Nëse gjenden njerëz të tillë, gjasat për një vendim gjyqësor në favorin tuaj rriten ndjeshëm.

Dhe, duke iu rikthyer regjistrimit të provave duke regjistruar biseda me menaxhmentin ose një llogaritar në një regjistrues zëri, vlen të përmendet se argumente të tilla efektive dhe me peshë duhet të mblidhen përpara se konflikti me punëdhënësin të kthehet në një formë akute. Në parim, kjo vlen edhe për të gjitha metodat e tjera të mbledhjes së konfirmimit të një rroge "të zezë", pasi kur një punonjës tregon një pozicion të ashpër dhe vendimtar, menaxhmenti shpesh thjesht i ndalon punonjësit e tjerë të komunikojnë me të si "të pabesueshëm".

Duke marrë parasysh çështjen e ligjshmërisë së mbledhjes së informacionit nëpërmjet regjistrimit të fshehtë të bisedave personale me punëdhënësin, mund të konkludojmë se jo pasojat juridike një veprim i tillë nuk ju tërheq. Por duhet mbajtur mend se kjo vlen posaçërisht për komunikimin personal dhe instalimi i pajisjeve të dëgjimit ose përgjimit është i papranueshëm - në rastin më të mirë, gjykata nuk do të pranojë provat e mbledhura me këtë metodë.

A ia vlen të llogarisni në pagesën e një dekreti me një pagë jozyrtare?

Në shumë mënyra, çështja e pagesës së përfitimeve të lehonisë me një pagë "gri" varet nga fakti nëse punëdhënësi ka interes për bashkëpunim të mëtejshëm me ju. Fatkeqësisht, në shumicën e rasteve, punëdhënësit nuk janë të gatshëm të marrin përsipër një barrë të tillë, dhe pagimi i një dekreti me një pagë jozyrtare është më tepër një përjashtim nga rregulli. Vlen gjithashtu të merret parasysh që kompensimi për shtatzëninë, lindjen dhe kujdesin e fëmijëve paguhet fonde të veçanta kontributet në të cilat duhet të zbriten nga paga zyrtare. Kjo qasje ofron sigurime shoqërore dhe garanci për pagesën e përfitimeve për një grua në pushim të lehonisë.

Postuar më 04.11.2018

E ashtuquajtura e zezë kompensim financiar punonjës për përmbushjen e marrëveshjeve të tij të punës, i paguar punonjësit pa shpërblim tatimi mbi të ardhurat dhe kontributet pensionale. Cila është përgjegjësia e punëdhënësit dhe ku të ankohet në rast të mospagesës së pagës së zezë në zarf?

Punoni pa regjistrim marrëveshje pune në Rusi është një shkelje.

Legjislacioni parashikon disa opsione për sanksionet e aplikuara ndaj një punëdhënësi që lejoi një punonjës të punonte, por pa lidhur një kontratë pune. Qytetarët mund të mos dinë se çfarë të bëjnë nëse nuk paguajnë paga të ulëta.

Për më tepër, paraqitja e ankesave pranë autoriteteve rregullatore për vonesën e pagesës së "pagës në zarf" mund të ketë Pasojat negative dhe për punëtorin. Çfarë nënkuptohet me termin "rrogë e zezë"?

Jo çdo punë pa lidhjen e kontratës së punës konsiderohet si pagë “e zezë”.

Punëdhënësi paguan një rrogë të zezë

Paga ime zyrtare është 6,200 rubla, por në fakt - 35,000. Unë do të largohem sepse punëdhënësi paguan zi.

dhe borxhi mbi të është 70,000 rubla. Si mund të siguroj që do të më paguhet i gjithë borxhi nëse në kontratën e punës është shënuar pjesa zyrtare e shpërblimit? Në dorë kam vetëm protokollin e mbledhjes së themeluesve për emërimin tim si drejtor i ndërmarrjes.

Unë besoj se në një situatë ku punëdhënësi paguan një rrogë të zezë, mënyra ligjore zgjidh çështjen nr.

Nëse shkruani një kërkesë në gjykatë dhe inspektoratin e punës, çështja do të humbasë, pasi nuk keni prova dokumentare të marrëveshjeve me themeluesit dhe faktin e pagimit të pagave që tejkalojnë atë të regjistruar zyrtarisht.

Prandaj, ne duhet të përpiqemi të ndikojmë te themeluesit.

Paga e zezë - përgjegjësi e punëdhënësit në 2018

Marrja e shpërblimit në formë jozyrtare është shkelje nga ana e të dy pjesëmarrësve në marrëdhënien juridike. Në këtë rast, punëdhënësi shkel disa pozicione të ligjit menjëherë, dhe punonjësi, në fakt, merr të ardhura duke anashkaluar formimin e bazës tatimore.

Rrjedhimisht, shuma e detyrimit gjithashtu do të ndryshojë ndjeshëm. Por në praktikë, janë punëdhënësit ata që iniciojnë shkelje të tilla, prandaj më tej do të tregohet se ku në këtë rast mund të ankoheni te një punonjës. Pikërisht ky është problemi, sepse është thuajse e pamundur të vërtetohet e drejta për pagën e zezë, sepse nuk figuron në asnjë dokument.

Dhe nëse nuk ka bazë dokumentare, atëherë edhe në rast gjykimi, do të jetë mjaft e vështirë të bësh diçka. Mungesa e provave, e kombinuar me mosgatishmërinë e punëdhënësit për të kryer pagesat, do ta çojë të gjithë procesin në një rrugë pa krye.

Pagat e zeza dhe gri

Në lidhje me ngjarjet e fundit në ekonomi, biznesi po kursen me gjithçka që mundet.

Ose ndoshta ai kursen me metodat "e vjetra të mira": mbi taksat, personelin ose cilësinë e produktit përfundimtar. Gjithçka sasi e madhe kompanitë po kalojnë në paga me zarfe - megjithëse duket se ky trend pothuajse u përmbys nga fillimi i viteve 1990. Revista IQ Review bisedoi me punëdhënësit dhe punëkërkuesit dhe zbuloi nëse është e rrezikshme të gjesh një punë me një pagë në një zarf.

Vendet e lira të punës shpesh nuk tregojnë se paga është "gri", këtë mund ta zbuloni vetëm në intervistë. Si rregull, punëdhënësi paralajmëron për këtë në fund të dialogut me aplikantin, duke treguar në detaje për vendin e lirë të punës dhe shumën e kompensimit. Si të zbuloni paraprakisht - "e bardhë" do të jetë një pagë apo në një zarf?

Nëse paga është plotësisht "e bardhë", kjo zakonisht është një avantazh i vendit të lirë dhe tregohet qartë në tekst.

Çfarë është rroga e keqe e zezë

Nga shuma e pagesave zyrtare për punonjësit, kompanitë u kërkohet të mbajnë në burim tatimin mbi të ardhurat personale, si dhe të paguajnë kontribute në fondin e pensioneve, fondet e sigurimeve shoqërore dhe mjekësore nga fondet e tyre. Për shkak të kësaj, disa punëdhënës nuk duan të zyrtarizojnë punonjësit dhe t'u paguajnë paga "të zeza". Madhësia e pensionit të ardhshëm varet drejtpërdrejt nga zbritjet nga pagat në fondin e pensioneve.

Duke qenë se punëdhënësi nuk transferon kontribute nga "zeza", punonjësi rrezikon të marrë një pension minimal në të ardhmen. Të gjitha përfitimet që lidhen me shtatzëninë, lindjen dhe kujdesin e fëmijëve llogariten në bazë të pagës mesatare zyrtare për 2 vitet e fundit kalendarike. Gjithashtu, masa e pushimit mjekësor llogaritet në bazë të pagës “të bardhë”.

Nëse kompania refuzon t'ju paguajë paratë e duhura, nuk do të mund të aplikoni as në FSS dhe as në gjykatë, sepse.

Si të ndëshkoni një punëdhënës për mospagesë të pagave të zeza?

Duke pranuar të punojë pa punësim zyrtar dhe duke marrë rrogë “në zarf” ose ndryshe një rrogë të zezë, punonjësi rrezikon të gjendet në një situatë në të cilën puna e tij nuk do të shpërblehet.
Është e vështirë të provosh diçka në një situatë të tillë, por mund të bëhet përmes gjykatës. Përveç kësaj, në mënyrë që punonjësit e tjerë të mos e gjejnë veten në një pozicion të ngjashëm, ka kuptim të ankoheni për këtë punëdhënës të paskrupullt tek autoritetet kompetente.

Përgjegjësia e punëdhënësit për pagat e zeza në 2017

Sidomos nëse po flasim për një situatë ku punonjësit nuk i paguhet paga e zezë në kundërshtim me premtimet.

Ku të drejtoheni për të ndëshkuar punëdhënësin që vonoi lëshimin e pagave të zeza?

në prokurorinë e rrethit në vendin e vendbanimit të punonjësit ose vendndodhjen e punëdhënësit;
në inspektoratin shtetëror të punës;
në zyra e taksave në vendndodhjen e kompanisë;
në gjyq me deklaratë pretendimi.

Prokuroria, si autoritet mbikëqyrës, organizon një inspektim në lidhje me këtë punëdhënës dhe, nëse është e nevojshme, mund të nxjerrë urdhër për eliminimin e shkeljeve të ligjit. Kompetenca të ngjashme ka edhe Inspektorati Shtetëror i Punës, i cili është organ i specializuar për kontrollin në fushën e marrëdhënieve të punës.

Para se të kontaktoni zyrën e prokurorit ose inspektimin, duhet të përgatisni prova që ky punonjës ka punuar në organizatë dhe atij nuk i është paguar paga. Prova të tilla mund të jenë dëshmitë e dëshmitarëve (punonjës të tjerë), regjistrimet e bisedave telefonike, reklamat dhe njoftimet.

Specialistët e inspektoratit tatimor monitorojnë me kujdes rastet e marrjes së pagave të zeza nga punonjësit. Pasi zbuloi se shkelje të tilla ekzistojnë në organizatë, autoriteti tatimor ka të drejtë të zbatojë sanksione kundër punëdhënësit sipas Artit. 122 dhe 123 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse,

dhe ta mbajë atë përgjegjës për injorimin e detyrave të përfaqësuesit të tatimit mbi të ardhurat personale. Gjithashtu, një punëdhënës i pandershëm mund të gjobitet për injorimin e pagesës së primeve të sigurimit.

Kështu, pasi të ketë marrë një ankesë nga një punonjës dhe pas kryerjes së një kontrolli, organi tatimor mund ta sjellë punëdhënësin në përgjegjësi administrative, pas së cilës ai do të duhet të paguajë një gjobë të konsiderueshme.
Nëse ankesa pranë autoriteteve rregullatore nuk sjell rezultatet e dëshiruara, punonjësi duhet të aplikojë në gjykatë me një deklaratë pretendimi për të vërtetuar faktin e marrëdhënieve të punës dhe për të rikuperuar pagat e papaguara (nëse ai nuk ishte zyrtarisht i punësuar). Në këtë rast, do t'ju duhet të vërtetoni faktin që punonjësi ka punuar në organizatë, si dhe shumën e pagave të premtuara. Por nëse ishte lidhur një kontratë pune, por ajo tregonte paga më të ulëta se ato të paguara aktualisht për punonjësit, atëherë paditësi do të duhet të provojë shumën aktuale të pagave. Për këtë, mund të jenë të dobishme njoftimet e punëdhënësit për kërkimin e punonjësve, listat e pagave, zarfet në të cilat janë lëshuar pagat (nëse ka shënime mbi to) dhe informacionet nga Komiteti Shtetëror i Statistikave për shumën e pagave për pozicione të caktuara.

Duke shkuar në gjykatë, punonjësi mund të rikuperojë pagat e papaguara; në të njëjtën kohë, të gjitha shpenzimet ligjore (përfshirë kostot e pagesës për shërbimet e një avokati) do të bien gjithashtu mbi punëdhënësin që ka shkelur kërkesat e ligjit.
Përveç rikuperimit të pagave në përputhje me Art. 236 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, ju gjithashtu mund të kërkoni interes për një vonesë në pagesën e tij, ato llogariten si një e treqindta e normës së rifinancimit të Bankës Qendrore të Federatës Ruse nga shuma e papaguar për çdo ditë vonesë. .

Kategoria: Bankat

Artikuj të ngjashëm:

Si të detyroni një punëdhënës të paguajë një rrogë të zezë

Taksat për punëdhënësin në 2017

Shtesa prej 50 rubla për lejen prindërore deri në 3 vjet në kurriz të punëdhënësit

Nëse nuk e keni paguar rrogën tuaj: ku të shkoni për të marrë pagesa nga punëdhënësi

Çfarë duhet të bëni nëse banka ka paditur për mospagim të kredisë?

Paga e zezë

Koncepti i "pagës në një zarf" është mjaft i ngulitur në marrëdhëniet moderne të punës.

Paga gri: praktikë gjyqësore, përgjegjësi e punëdhënësit, ku të ankoheni

Pra, çfarë do të thotë dhe çfarë përgjegjësie mund të pasojë nëse zbulohet një shkelje e tillë?

Shumë punëdhënës, kur punësojnë një punonjës për një pozicion, tregojnë menjëherë "ngjyrën" e pagave, duke mos harruar të flasin për përfitimet që kjo mënyrë zgjidhje me punonjësin.

Cili është ndryshimi midis pagave të bardha, gri dhe të zeza?

Të gjitha këto “ngjyra” pagash kanë të bëjnë vetëm me një faktor i rëndësishëm- mënyra e regjistrimit të të ardhurave të punonjësve, si dhe zbritjet e mëpasshme të shumave të caktuara parash në fondet shtetërore.

Pagat e bardha regjistrohen plotësisht dhe llogariten për të ardhurat, të cilat pasqyrohen siç duhet në dokumentacionin përkatës, duke përfshirë pasqyrat financiare, si dhe dokumente të tjera. Me këtë lloj pagash zbriten të plota edhe shumat e taksave të parashikuara nga shteti. Gjithashtu, shuma e plotë e pagës së rregullt pasqyrohet edhe në certifikatën 2-NDFL, e cila i lëshohet punonjësit me kërkesë të tij.

paga gri, si rregull, karakterizohet nga një shumë e caktuar parash, e cila është një shumë shumë më e vogël, në krahasim me shumën aktuale. Paratë të cilat punonjësi i merr çdo muaj. Përveç kësaj shume zyrtare, punonjësit marrin pjesën e mbetur në një zarf. Kjo pjese nuk është regjistruar askund, informacioni për të nuk përfshihet në dokumentet përkatëse. Nga kjo shumë nuk bëhen as zbritjet e sigurimit të parashikuara në ligj dhe nuk mbahet taksa.

Dhe së fundi rroga e zezë paraqet mungesë të plotë të punësimit formal. Marrëdhëniet e punës ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit lindin vetëm verbalisht. Një punonjës i tillë nuk konsiderohet fare punonjës zyrtar, ai nuk paguan asnjë taksë, dhe punëdhënësi, nga ana tjetër, nuk bën absolutisht asnjë zbritje.

Çfarë lloj përgjegjësie mund të përballet?

Si rregull, aplikantët, veçanërisht nëse kanë nevojë urgjente për punësim, as nuk aplikojnë vëmendje të veçantë saktësisht se si ndërmarrje specifike pagesat e rregullta i bëhen punonjësit. Kjo është mjaft e kuptueshme - në një krizë, nuk duhet të zgjidhni punëdhënësit për një kohë të gjatë, punonjësit e mundshëm preferojnë të pajtohen me ofertat e përshtatshme. Për më tepër, vetë fakti që nuk ka nevojë të paguhen taksa të rregullta nga pagat për shumë njerëz duket se është një perspektivë tërheqëse. Pavarësisht kësaj, duhet mbajtur mend edhe disavantazhet e shumta që përmbajnë pagat gri.

Disavantazhi i parë, natyrisht, mund të njihet ndikim negativ paga të tilla për pensionin e ardhshëm të një qytetari. Edhe nëse para fillimit mosha e pensionit Kanë mbetur edhe shumë vite, kjo duhet mbajtur mend paraprakisht. Koeficienti i pensionit të ardhshëm, si dhe madhësia e saktë e tij, do të ndikohet vetëm nga të ardhurat zyrtare të personit.

Le të shqyrtojmë një shembull përkatës.

Legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse parashikon leje mjekësore për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve, e cila është gjithsej 140 ditë. Paga e punonjësit është 25 mijë rubla në muaj. Nëse ajo merr të gjithë shumën zyrtarisht, në kohën e regjistrimit të pushimit të lehonisë ajo do të duhet të paguajë një shumë parash që tejkalon 100 mijë rubla.

Nëse paga e saj është gri, dhe një shumë prej, për shembull, 5 mijë rubla futet në dokumentet zyrtare, shuma e pagesës do të jetë rreth 20 mijë rubla. Siç mund ta shihni, dallimet janë shumë të mëdha.

Minusi tjetër i pagave gri mund të lidhet me zonën e huadhënies. Si rregull, sa më e lartë të jetë paga zyrtare e një qytetari, aq më shumë kredi fitimprurëse ai mund të marrë. Natyrisht, ai e humb këtë mundësi nëse, në dokumentet zyrtare të ardhurat e tij janë minimale.

Një problem tjetër serioz në rastin e pagave jozyrtare mund të jetë nevoja për ta mbledhur atë nga punëdhënësi. Për shembull, nëse kjo e fundit vonoi pagesat e duhura punonjësi do të duhet të shkojë në gjykatë. Në këtë rast, do të jetë shumë e vështirë të vërtetohet se në fakt paga e punonjësit është më shumë se sa tregohet në dokumentet zyrtare.

Dhe së fundi, person përgjegjës rrezikon gjithashtu të marrë një masë të caktuar rikuperimi nga organet tatimore. Sipas dispozitave të Kodit Tatimor aktual të Federatës Ruse, një person që merr të ardhura është i detyruar të paraqesë informacionin përkatës në zyrën e taksave. Në rast se rezulton se punonjësi fsheh një të ardhur të caktuar, mund të përballet me gjobë ose masë tjetër përgjegjësie për shkeljet.

Në këtë rast, përgjegjësia mund të zbatohet si në bazë të dispozitave legjislacioni tatimor, dhe kriminale. Kjo e fundit mund të zbatohet vetëm në rast të fshehjes së mjaftueshme nga shteti shuma të mëdha të ardhura.

Sapo informacioni për një fshehje të mundshme të të ardhurave të merret nga organizata tatimore, personat e autorizuar organizojnë kontrollet e duhura. Në rast të zbulimit dhe konfirmimit të mëvonshëm të faktit të shkeljeve, veprimet e mëtejshme të inspektorit do të varen tërësisht nga rezultate konkrete, si dhe nga rrethana shtesë. Veprimet kryesore dhe më të zakonshme përfshijnë si më poshtë:

vendosjen e detyrimeve për pagesën e mëvonshme të tatimit mbi të ardhurat personale për të gjitha periudhat në të cilat duhej paguar më parë;
akumulimi i gjobave dhe gjobave shtesë për vonesa në pagesat e detyrueshme dhe të rregullta;
transferimi i kompetencave tek agjencitë e zbatimit të ligjit për të organizuar inspektime shtesë të aktiviteteve të ndërmarrjes;
sjellja e autorëve në përgjegjësi të caktuar - administrative ose penale, varësisht nga ashpërsia e veprave të kryera.

A është e mundur të vërtetohet fakti i marrjes së pagave gri?

Nevoja për të vërtetuar faktin e marrjes së pagave jozyrtare mund të lindë për një punonjës për arsye të ndryshme. Në situata të tilla, është e nevojshme të veprohet sipas një skeme të caktuar. Ai përfshin hapat e mëposhtëm:

Marrja e një certifikate të të ardhurave për periudhën e fundit raportuese në departamentin e kontabilitetit të institucionit. Nevoja për një certifikatë të tillë mund të shpjegohet me arsye të ndryshme, për shembull, dëshira për të marrë një kredi.
Kërkoni për dëshmitarë që mund të konfirmojnë faktin se të ardhurat e treguara më parë në certifikatën zyrtare ndryshojnë nga shuma aktuale e pagave të rregullta. Si dëshmitarë mund të veprojnë anëtarët e familjes, të afërmit, si dhe persona të tjerë.
Mbledhja e dokumenteve të tjera që përmbajnë informacion në lidhje me pagesat e bëra nga punëdhënësi. Letrat e tilla përfshijnë: fletëpagesën, deklaratat, zarfet, etj. Gjëja kryesore është që ato tregojnë shumat reale që punonjësi ka marrë në duart e tij.

Ku mund të aplikoj apo ankohem?

Hapi i parë duhet të jetë të kontaktoni zyrën lokale të taksave në përputhje me rrethanat. Aty mund të dorëzoni një aplikim me shkrim dhe me gojë. Praktika ekzistuese tregon se një auditim ndaj një punëdhënësi mund të inicohet edhe në bazë të telefonatë nga një person anonim.

Përveç inspektoratit tatimor, i interesuari ka të drejtë të aplikojë edhe në institucione të tjera, p.sh. në prokurori. Vërtetë, është e pamundur të shkosh atje në mënyrë anonime. Përkundrazi, duhet të kujdeseni paraprakisht për të gjetur prova shtesë - vërtetime, ekstrakte, letra kontabël etj. Të gjitha këto dokumente do të duhet të dorëzohen së bashku me aplikimin me shkrim.

Çfarë duhet të bëni nëse punëdhënësi nuk paguan pagat e zeza pas pushimit nga puna?

Para së gjithash, duhet të mbahet mend se edhe me një pagë të zezë, ju mund të mbroni të drejtat tuaja, megjithëse do të jetë shumë më e vështirë ta bëni këtë sesa në rastin e një llogaritjeje zyrtare.

Para së gjithash, duhet të ndërmerrni hapat e mëposhtëm:

Kërkimi për një dëshmitar përgjegjës, i cili vërtet mund të konfirmojë informacionin se punonjësi merrte rregullisht paga të zeza dhe kryente detyra të caktuara që i ishin caktuar nga punëdhënësi.
Një bisedë me punëdhënësin, në të cilën është e nevojshme të informohet se i gjithë dokumentacioni në dispozicion të punonjësit, përfshirë treguesit zyrtarë të dëshmitarit, do të transferohen në prokurori sa më shpejt të jetë e mundur. Si rregull, paralajmërime të tilla japin "frytet" e tyre dhe kontribuojnë në zbatimin e shpejtë të llogaritjes nga punëdhënësi.

Çdo qytetar i vendit tonë është i njohur me pagat e zeza. Megjithë kombinimin e çuditshëm të fjalëve në këtë emërtim, ai përdoret në mënyrë aktive në jetën e përditshme. Krahas këtij lloj pagash, ekziston edhe një “rrogë e bardhë” dhe “ paga gri". Nëse përcaktimet e fundit janë pak a shumë të qarta, atëherë paga në zarf mbetet e pakuptueshme për qytetarët nga pikëpamja e jurisprudencës. Bëhet fjalë për të që do të diskutohet në këtë artikull. Lexuesi do të mësojë se si të mbrojë të drejtat e tij, çfarë është një ankesë në zyrën e taksave kundër punëdhënësit dhe si ta shkruajë atë saktë. Gjithashtu, do të jepet informacion për avantazhet dhe disavantazhet e këtij lloji të shpërblimit, si dhe për përgjegjësinë si për punëmarrësin ashtu edhe për punëdhënësin.

Portali ofron këshilla ligjore nga avokatë dhe avokatë kompetentë dhe me përvojë.

Të gjitha pyetjet mund të bëhen përmes formularit online. Ndihma është falas dhe e disponueshme 24 orë në ditë.

Çdo transaksion përmban edhe pozitive dhe anët negative. Marrëdhëniet e punës që nuk janë të fiksuara me letër (kontratë) zyrtare paraqesin të njëjtin transaksion, por ato pasqyrohen ndryshe.

Parti - punëtor

Duhet të theksohet se nga njëra anë, të dyja palët kanë një avantazh financiar - si mungesa e pagesave për primet e sigurimit dhe taksat. Kështu, një punonjës, për shembull, mund të mos paguajë mbështetjen e fëmijëve, të ulë pagesën për detyrime të tjera.

Por në të njëjtën kohë, punonjësi duhet të dijë dhe të jetë i vetëdijshëm se nëse dëshiron të shkojë me pushime, dhe gjithashtu nëse sëmuret, këto ditë nuk do të paguhen nga organizata. E njëjta gjë vlen edhe për lindjen dhe përfitimet e tjera. Derisa pamje e bardhë pagat parashikojnë këto pagesa.

Disavantazhet e rëndësishme përfshijnë:

Minimumi i paguar në fondin e pensionit rus do të thotë që pas daljes në pension, një person do të marrë paga e jetesës, jo më.
Nëse një punonjës vendos të largohet, atëherë nuk ka gjasa që ata të jenë në gjendje të kthejnë zgjidhjen.
Kur vërtetohet fakti i fshehjes së pjesës së të ardhurave, një punonjës i tillë do të jetë plotësisht përgjegjës sipas Kodit Penal të Federatës Ruse.
Mungesa e garancive në pagesat sociale.
Është e pamundur të marrësh kredi, sepse Nuk ka asnjë provë zyrtare të të ardhurave.

Parti - punëdhënës

Një organizatë, pavarësisht nëse është një LLC ose një sipërmarrës individual, është përgjegjës për shumë njerëz Sherbime Publike: inspektimi tatimor, fondi pensional i Rusisë, organizata e sigurimeve, etj. Një nga detyrimet më të rëndësishme në fushën e marrëdhënieve të punës është pagesa e pagave dhe kontributeve përkatëse.

Kështu, sa më e ulët të jetë shuma totale e pagave, aq më pak organizata do të paguajë për kontributet e detyrueshme. Në funksion të kësaj, shumë kompani bien dakord me punonjësit për pagesën e pagave të zeza. Natyrisht, kjo është për shkak të fitimit.

Gjithashtu, një marrëveshje e tillë i lejon punëdhënësit të mos përmbushë kushtet e përcaktuara në Kodin e Punës të Federatës Ruse - kompensim për pushime, pagesa për pushimin e sëmurë, lehoninë, etj.

Duke përmbledhur, mund të konkludojmë se është e dobishme që punëdhënësi të paguajë pagat në një zarf.

Dhe gjobat e ndryshme dhe përgjegjësia penale nga fshehja e të ardhurave nuk trembin, sepse. Pak punonjës do t'i shkruajnë një ankesë Inspektoratit të Punës për shkeljen e të drejtave të tyre. Kjo është arsyeja pse punëdhënësit nuk duhet të kenë frikë, sepse besoni se punonjësi thjesht ka frikë të humbasë edhe ato pak para që paguhet.

Përgjegjësia

Autoritetet tatimore kanë aftësinë dhe të drejtën për të gjurmuar shkeljet në fushën e taksave, përfshirë nëse paguajnë pagat në zarf. Nëse zyrtarët tatimorë kanë dyshime për pagesa të tilla, dhe ata identifikojnë një model dhe mbledhin një bazë provash, atëherë organizata do të përfshihet sipas neneve Nr. 122 dhe Nr. 123 të Kodit Tatimor të Rusisë. Në bazë të këtyre neneve, organizata dhe njerëz të përgjegjshëm do të përballen me dënime administrative. Sidoqoftë, nëse shuma e taksave të papaguara është e konsiderueshme, atëherë në këtë rast lind përgjegjësia penale.

Gjithashtu, përgjegjësia merr përsipër mospagesën e kontributeve për sigurimin e detyrueshëm. Kjo rregullohet në nenin nr. 27 të ligjit federal "Sigurimi i detyrueshëm i pensioneve" dhe neni nr. 126 i Kodit Tatimor të Rusisë.

Ku mund të bëj një ankesë për një pagë të zezë?

Paga e zezë, ku të ankohemi? Kjo çështje i shqetëson të gjithë punëtorët kur u shkelen të drejtat dhe në këtë moment ata fillojnë të kërkojnë mbrojtje. Në rast se punonjësi nuk ishte në dijeni se kontributet e detyrueshme nuk ishin transferuar nga shpërblimi i tij, ai mund të kontaktojë me siguri autoritetet e mëposhtme:

Prokuroria në vendin e banimit të punonjësit. Ju gjithashtu mund të shkruani një deklaratë në vendndodhjen e kompanisë.
Zyra e taksave. Kjo duhet të adresohet në adresën e punëdhënësit.
Departamenti i Policisë.
Inspektorati i Punës.

Kur kontaktoni autoritetet e mësipërme se çfarë duhet të bëni nëse nuk paguajnë ose nëse pagat vonohen, është e nevojshme jo vetëm të shkruani një ankesë, por edhe të jepni një bazë provash që punëdhënësi shmang lidhjen zyrtare të një kontrate pune, në këtë mënyrë nuk paguan taksa.

Baza e provave përfshin:

Dëshmitarë të përfshirë, të cilët mund të jenë edhe kolegë të punës, por edhe të pensionuar së fundmi.
Regjistrimi i bisedave me punëdhënësin në një regjistrues zëri ose videokamerë.
Deklarata e pagesës.
Certifikata e pagës, e cila mund të lëshohet në departamentin e kontabilitetit për t'u marrë kredia konsumatore në formën e një banke.
Shpallja e një konkursi për të cilin punonjësi mori një vend pune në organizatë.

Lejohet qasja anonime. Për ta bërë këtë, duhet të dërgoni një deklaratë me postë tek autoritetet rregullatore dhe, nëse është e mundur, të bashkëngjitni të gjitha provat.

Vini re se organet tatimore në secilin prej departamenteve të tij, u instaluan kuti ku mund të dorëzoni apelimin tuaj. Pra, kur pyeteni "Si ta detyroni punëdhënësin të paguajë një rrogë", duhet të shkoni në një degë të tillë dhe të lini një mesazh pa treguar emrin tuaj.

Si rregull, ankesa të tilla nuk shpërfillen. Ju mund të jeni i sigurt se inspektorët do t'i marrin të gjitha masat e nevojshme nëse punëdhënësi shkel ligjet në fuqi, përfshirë. taksa.

Ankesa në organet e drejtësisë

Ku të ankohemi nëse nuk i paguajnë rrogat në kohë ose nuk i japin fare? Sigurisht, para së gjithash, duhet të kontaktoni inspektoratin e punës. Megjithatë, kjo nuk do të thotë që thjesht duhet pritur vendimi i organit. Së bashku me procedurat, ju mund të shkruani një deklaratë në gjykatë. Por në këtë rast, do t'ju duhet të siguroni një bazë provash. Ajo që përfshihet në listën e saj, e përshkruam më lart.

Përveç rekomandimeve të mësipërme, një punonjës i një kompanie të tillë mund t'i drejtohet menaxhmentit me pretendimin se ka pasur një vonesë pagash dhe një kërkesë për të shkruar një faturë që do të tregojë datën e lëshimit të pagës, si dhe kontaktin detajet e punëdhënësit. Ky dokumentështë provë.

Nga rruga, nëse një kërkesë pranë autoriteteve gjyqësore nuk paraqitet nga një person, por nga një kolektiv ose një grup personash, atëherë një ankim i tillë do të konsiderohet më i shpejtë. Pagimi i pagave të zeza dhe lidhja e kontratave të punës me ekipin do të bëhet një vendim gjyqësor i detyrueshëm.

Mostrat dhe format e mëposhtme të dokumenteve mund të shkarkohen pa pagesë në portal:

Gjykim

Rregullat e përgjithshme për shqyrtimin e çështjeve civile nga gjykata zbatohen brenda dy muajve nga data e depozitimit të kërkesës. Afati për marrjen e vendimit për fillimin e procedurës gjyqësore zgjat pesë ditë. Por, nëse flasim për rikuperimin e pagave, atëherë një rast i tillë vlen për zona e punës, që do të thotë se ka një periudhë të reduktuar për marrjen e vendimeve. Shpesh është më e lehtë për një punonjës të raportojë një shkelje në IT Rusia sesa të paraqesë një ankesë tek autoritetet gjyqësore.

Shumë njerëz i drejtohen specialistëve të portalit tonë për këshilla - çfarë të bëj nëse marr pagën në zarfe, si ta vërtetoj? Duhet të theksohet se legjislacioni rus nuk parashikon një listë të detyrueshme të bazës së provave, në bazë të së cilës gjykata do të nxjerrë një vendim për ndëshkimin e punëdhënësit. Në artikull, ne kemi treguar tashmë se cilët faktorë mund të kenë një efekt të dobishëm në rezultatin e çështjes, d.m.th. Sa më shumë prova të ofrohen, aq më të larta janë shanset për të fituar çështjen.

Kjo do t'i lejojë autoritetet rregullatore të fillojnë një inspektim të paplanifikuar të organizatës dhe të identifikojnë të gjitha shkeljet. Dhe vendimet që do të marrin do të jenë prova të pakundërshtueshme në favor të paditësit.

Nga rruga, duke u ankuar për marrjen e një "rroge gri", e cila përfshin lidhjen e një kontrate pune me një pagë minimale, gjasat për një vendim pozitiv gjyqësor është shumë e lartë. Nëse puna përfshin vetëm pagesa të zeza, atëherë vërtetimi i ndonjë gjëje është mjaft problematik.

Nëse jeni përballur me një situatë të tillë, rekomandohet të merrni konsultim falas nga ekspertët e portalit tonë. Avokatët, pasi janë thelluar në nuancat e çështjes, do të jenë në gjendje të japin informacion më të detajuar se çfarë duhet bërë dhe si ta detyroni menaxhmentin të paguajë paratë që ju detyrohen.

Rubrika pyetje-përgjigje

Cili është dënimi për punëdhënësin nëse nuk paguan rrogën?

Shqyrtimi i çështjes në baza individuale bën që punëdhënësi të mbahet përgjegjës. Nëse mashtrimi vërtetohet, organizata do të gjobitet dhe zyrtarët mund të mbahen përgjegjës sipas Kodit Penal Rus.

Në rast se një ankesë kundër vonesës së pagave për shkak të kontaktit me menaxhmentin nuk kishte efekt, atëherë një kërkesë duhet t'i shkruhet autoriteteve më të larta - prokurorisë, inspektoratit të punës dhe taksave. Në të ardhmen, pagat mund të merren edhe duke kontaktuar gjykatën.

Si të merrni një pagë pas pushimit nga puna, nëse ishte jozyrtare?

Është mjaft e vështirë të arrihet pagesa e pagave të parashikuara dhe të duhura pas pushimit nga puna, veçanërisht nëse ajo është lëshuar në një zarf. Megjithatë, edhe në këtë rast, ju mund t'i arrini këto pagesa. Për shembull, nëse paga është paguar në një zarf, atëherë duhet të vendosen detajet e kontaktit - kush, kujt, ku. Edhe këto zarfe mund t'i bashkëngjiten rastit. Pjesa tjetër e bazës së provave mund të gjendet në këtë artikull. Si rregull, në një situatë të tillë, mënyra e vetme për kthimin e parave të borxhit është ankimi në organet gjyqësore. Inspektorati i punës nuk ka gjasa të ndihmojë në këtë çështje.

Pagat jozyrtare janë të zakonshme në mesin e punëdhënësve që fshehin fitimet e tyre nga taksat. Arsyeja e kësaj sjelljeje nuk qëndron aspak në dëshirën për të përjashtuar punonjësin nga pagesa e tatimit mbi të ardhurat personale, por për të vjedhur pensionet dhe përfitimet sociale që kërkohen me ligj.

Arsyeja kryesore pse njerëzit bien dakord për pagat e zeza është rënia ekonomike në të gjithë sektorët e ekonomisë ruse. Sipas statistikave për vitin 2015, numri i ndërmarrjeve të falimentuara dhe sipërmarrësit individualë rritur. Gjë që ndikoi negativisht në tregun e përgjithshëm të punës, duke intensifikuar konkurrencën mes punëkërkuesve.

Megjithatë, përkundër mungesës së dokumenteve që rregullojnë marrëdhëniet midis punëmarrësit dhe punëdhënësit, ato bien në fushëveprimin e fushës ligjore.

Cili është ndryshimi midis pagave të bardha dhe të zeza?

Dallimi kryesor midis pagave bardh e zi është transferimi i pjesshëm i fondeve në Fond sigurim shoqeror Dhe Fondi i pensionit RF. Pagat e bardha, ndryshe nga pagat e zeza, ju japin të drejtën për përfitime sociale:

Pushim mjekësor;
Përfitimi për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës;
Pagesat e lehonisë (lexoni se si paguhet pagesa e lehonisë kur kaloni nga pushimi i lehonisë në pushimin e lehonisë pa shkuar në punë)

Nëse një punonjës kohe e gjate do të marrë rrogën në zarf, rrezikon të mbetet pa pension. Pagat e bardha ndryshojnë nga pagat në zarf në atë që ju japin të drejtën për zbritje tatimore:

Për mjekim dhe ilaçe;
Për arsimin;
Për donacione për bamirësi.

Mospagimi i pagesave të sigurimit ligjor, pensionit dhe taksave është shkelje e rëndë. Për këtë punëdhënësi përballet jo vetëm me përgjegjësi administrative, por edhe penale. (Gjithashtu, punëdhënësi përballet me dënim për mospagesë të dëmshpërblimit për pagat e vonuara. Detaje). Në lidhje me një punonjës, pagesat në zarf janë vjedhje e fondeve të tij dhe garancive shtetërore.

Çfarë duhet të bëni nëse punëdhënësi nuk paguan paga të zeza?

Gjëja e parë që duhet të paralajmërojë një punonjës të një organizate që paguan pagat në zarfe është një vonesë në shlyerjet. Shpesh kjo është një shenjë e drejtpërdrejtë e falimentimit të ndërmarrjes. Kjo është veçanërisht e vërtetë për rastet me vonesë më shumë se tre muaj. Në rast ankim kolektiv në gjykatë, punëdhënësi përballet me një dënim me burg. Përveç afatit, ai do të detyrohet të dëmshpërblejë të gjithë dëmin ekonomik të shkaktuar, si ndaj shtetit, ashtu edhe ndaj personelit të punës.

Si të merrni një pagë të zezë pas pushimit nga puna?

Ka një të thjeshtë por shumë mënyrë efektive merrni pagesa pas përfundimit. Nëse shefi paguan para në një zarf, personi nuk ka asnjë mënyrë për të provuar transfertat nga llogaria rrjedhëse e punëdhënësit. Departamenti i kontabilitetit do të refuzojë të japë certifikata dhe ka shumë të ngjarë që stafi i mbetur mund të dëshmojë kundër ish i punësuar. Arsyeja për këtë është ngurrimi për t'u shkarkuar.

Të gjitha bisedat me punëdhënësin dhe punonjësit duhet të regjistrohen në një regjistrues zëri. Nuk duhet të jetë një videokamerë. Është e nevojshme të regjistrohen sa më shumë vota dhe përmbajtja e bisedave të vërtetojë faktin e punës në organizatë.

Para se të largoheni, është e nevojshme të mbani mend dhe të rregulloni se në cilat dokumente është nënshkrimi i punonjësit. Mund të përdoret si provë lavdërimet ose faleminderit. Nëse ka një kredi bankare, atëherë duhet të porosisni një deklaratë llogarie, ku do të konfirmohet fakti i pagesës mujore. Është e rëndësishme që të gjitha faturat të jenë në emër të punonjësit.

Çfarë e kërcënon punëdhënësin me një rrogë të zezë

Përgjegjësia e punëdhënësit për pagesën e pagave të zeza përshkruhet në disa nene:

122 dhe 123 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse (përgjegjësia administrative);
199 i Kodit Penal të Federatës Ruse (përgjegjësia penale);
198 i Kodit Penal të Federatës Ruse (përgjegjësia penale).

Përgjegjësia administrative për menaxhimin e organizatës përcaktohet në bazë të shumës së taksave të papaguara. Përveç përgjegjësisë administrative, ka edhe përgjegjësi penale për mospagesën e taksave.

Si të ndëshkoni një punëdhënës për mospagesë të pagave të zeza

Ndëshkimi i një sipërmarrësi të paskrupullt ose entitet Ju mund të aplikoni në organet e mëposhtme të autorizuara:

Prokuroria;
Inspektorati i Punës;
Zyra e taksave.

Nëse punonjësi ka marrë një pagë në një zarf, është më mirë që ai të kontaktojë një avokat. Do të ndihmojë në ndërtimin e një dialogu konstruktiv ndërmjet palëve. Nëse organizata refuzon të paguajë borxhin dhe kompensimin për pushimin nga puna, ju mund të paraqisni ankesa në departamente të ndryshme.Ju mund të bëni një ankesë online. Është e nevojshme të bashkëngjitni dokumente që konfirmojnë mungesën e një procedure për pranim dhe pushim nga puna. Për më tepër, duhet të paraqisni dokumente që konfirmojnë mirëmbajtjen veprimtaria e punës dhe mungesa e një rroge të bardhë.

Ankesa në tatimet për pagën e zezë nga punëdhënësi

Mund të shkruhet në degë. Për ta bërë këtë, ankesa duhet të përmbajë informacion të saktë për natyrën e shkeljes. Mospagesa e pagave të bardha ose pagesa në zarf kërcënon ligjërisht ose ndaj një individi deri në dy vjet.

Si të raportoni një pagesë të zezë në mënyrë anonime

Përgjegjësia për pagat e zeza në 2018 për punëdhënësit është shtrënguar. Tani madhësia maksimale gjoba është 300,000 rubla.

Ka ende një mundësi për të bërë një ankesë kundër punëdhënësit pa u larguar nga shtëpia. Për ta bërë këtë, mjafton të raportoni një shkelje për të cilën përcaktohet përgjegjësia. Pas marrjes së një ankese anonime, organizata do të auditohet. Kjo rrezikon fillimin e një rasti penal me procedim të mëtejshëm.

Si të mbledhim alimentacionin nga paga e zezë e burrit?

Nëse mbledhni mbështetjen e fëmijëve nga ish-burri të cilit i paguhet paga në zarf, mund ta privoni plotësisht nga të ardhurat. Në këtë rast, ai nuk do të ketë asgjë për të paguar alimentacionin, për arsye se punëdhënësit nuk janë të interesuar për punonjësit me probleme. Mesazhet anonime mund të kthehen në procese gjyqësore të gjata.