Gjetja e vetvetes është detyra kryesore e një personi. Ju ftojmë të kaloni një shumë interesante dhe të saktë në kohën e lirë. Testi Myers-Briggs u krijua gjatë Luftës së Dytë Botërore për të ndihmuar gratë të punësohen dhe të zëvendësojnë burrat që u larguan për të luftuar. Deri më tani, shumë kompani perëndimore kërkojnë që aplikantët për punë të bëjnë këtë test për të kuptuar nëse pozicioni është i përshtatshëm për ta.
Ju duhet vetëm t'i përgjigjeni 4 pyetjeve dhe të merrni kombinimin tuaj të shkronjave dhe redaktorëve "Kaq e thjeshtë!" do t'ju tregojë rezultatin.
Testi Myers-Briggs
Zgjidhni një përgjigje nga ato të dhëna
Tani shkruani 4 shkronja të përgjigjeve tuaja me radhë dhe zbuloni llojin e personalitetit tuaj.
ESTJ - realist, shef
Një tip shumë efikas, i përshtatur shoqërisht, ai gjithmonë ndjen nevojën për ta çuar deri në fund punën që ka nisur. Planifikon aktivitete dhe i trajton praktikisht gjërat që e rrethojnë. Ka tendencë të tregojë dashuri dhe kujdes për të dashurit, i pëlqen argëtimi dhe shoqëria e zhurmshme. Ai është me natyrë të mirë, por i ashpër, mund të jetë gjaknxehtë dhe kokëfortë.
Ai e do rendin në gjithçka, i pëlqen të planifikojë dhe organizojë. Por mbi të gjitha, për të bindur të tjerët se keni të drejtë dhe për t'i bindur ata në këndvështrimin tuaj.
ENTJ - Sipërmarrës
Ai është në gjendje të identifikojë qartë aftësitë dhe aftësitë e veta, frymëzohet lehtë dhe fillon gjëra të reja dhe interesohet për sporte dinamike që japin ndjesi ekstreme. Ndjen tendenca të reja, merr rreziqe, duke u mbështetur në intuitën.
Ka nevojë për kontroll dhe aftësi të pazakonta drejtuese. Këta njerëz janë të hapur ndaj mundësive dhe kuptimeve të panumërta që çojnë në aktivitete të rregullta dhe në kohë.
ESFJ është një kujdestar
Njerëz të tillë janë të rregullt, me natyrë të mirë, ndjekës të rendit dhe jashtëzakonisht të zellshëm dhe të kujdesshëm. Ata marrin forcë nga vetja dhe nga gjithçka që shohin, dëgjojnë, ndjejnë, prekin dhe shijojnë. Ata shkojnë mirë me njerëzit, krijojnë lehtësisht njohje dhe janë shumë të shoqërueshëm. Ata shpesh sakrifikojnë interesat e tyre për hir të njerëzve të tjerë.
Ata janë në gjendje të analizojnë thellësisht veten dhe të tjerët. Ata janë shumë të përgjegjshëm, por në të njëjtën kohë nuk harrojnë dinjitetin e tyre. Në mesin e njerëzve të tillë, shumë shpesh gjenden mjekë, ushtarakë dhe zjarrfikës.
ESTP - nervozizëm
Ky lloj personi i pëlqen të udhëheqë dhe absolutisht nuk mund të durojë nënshtrimin. Duke analizuar situatën, atij i pëlqen të hartojë një plan specifik veprimi dhe e ndjek rreptësisht atë. Ai përpiqet të arrijë qëllimin e tij me çdo kusht dhe mund të eliminojë konkurrentët me çdo mjet, qoftë edhe duke përdorur forcën fizike.
Në gjendje të japë një përgjigje të shpejtë, të saktë, praktikisht të vlefshme, objektive dhe të shprehur qartë në çdo situatë. Njerëz të tillë nuk ulen shumë në një vend, ata gjithmonë bëjnë diçka dhe rrezikojnë me guxim. Është e vështirë për të tjerët të parashikojnë veprimet e tyre, por këta njerëz kanë gjithmonë një plan të qartë.
ENFJ - mentor
Vëmendja e tyre është e përqendruar tek ata që i rrethojnë dhe ata e dinë mirë se kujt i duhet për çfarë. Ata kanë një intuitë të zhvilluar shumë mirë. Këta janë individë hiper-emocionalë, të prirur për dhembshuri dhe shfaqin një gamë të gjerë emocionesh. Ata kanë shprehje shprehëse të fytyrës dhe elokuencë. Por në dashuri janë shumë xhelozë dhe dominues. Ata i kuptojnë njerëzit shumë mirë.
ENTP - shpikës
Ky lloj personi ka një gamë shumë të gjerë interesash. Ata gjithmonë po mësojnë diçka dhe janë gjenerues të ideve. Ata nuk e pëlqejnë rutinën dhe traditat, por në punën e tyre gjithmonë përshtaten shpejt me gjërat e reja. Ata kanë të menduar dhe imagjinatë shumë të mirë logjike, kështu që janë gjithmonë novatorë në ndonjë biznes.
Ata shprehin lehtësisht mendimet e tyre dhe mund të angazhohen pozicionet drejtuese. Megjithatë, ata shpesh ndryshojnë jo vetëm vendin e tyre të punës, por edhe fushën e tyre të veprimtarisë, sepse duan të mësojnë diçka të re.
ESFP është një bërës
Ata i kuptojnë mirë njerëzit dhe janë të prirur për t'i manipuluar ata. Ata preferojnë të udhëheqin më të dobëtit, duke identifikuar qartë dobësitë e tyre. Ata pëlqejnë të mbajnë distancën e tyre në komunikim, ata shpesh udhëhiqen nga interesat e tyre. Në sytë e të tjerëve, një person i tillë përpiqet të duket si një person i shquar, origjinal, por shpesh nuk është ashtu.
Ata jetojnë kryesisht për sot. Ata janë shumë të padurueshëm, kështu që më shumë nisin gjërat sesa përfundojnë. Në të njëjtën kohë, ata përpiqen për harmoni në gjithçka.
ENFP është një fitues
Dashuritë punë krijuese, nuk duron dot monotoninë dhe rutinën. I shoqërueshëm, i pëlqen të japë këshillë e mirë në fushën e ndërveprimit me njerëzit. Shumë energjik dhe kërkues. Kombinimi i predispozitave drejt ekstroversionit, intuitës, ndjeshmërisë dhe pritshmërisë i jep atij një aftësi unike për të bashkëpunuar në mënyrë efektive, për të marrë pjesë në një sërë projektesh dhe aftësi për t'i bërë ballë vështirësive.
Një personalitet shumë harmonik me një nivel të lartë inteligjence, i aftë të ruajë ekuilibrin edhe në rrethana të ndryshimit të vazhdueshëm.
INFP - romantike
Lirik dhe ëndërrimtar, ai vë në plan të parë harmoninë dhe marrëveshjen e brendshme me veten. Ky lloj i kushton rëndësi të madhe pamjes. Ai nuk di të kursejë para dhe gjatë punës i pëlqen të pushojë për një kohë të gjatë. Përpiqet për njohje të vetvetes, i pëlqen të hapë horizonte të reja të botës dhe brenda vetes. Ai i ndjen njerëzit e tjerë shumë mirë dhe ka një intuitë mjaft të mirë.
ISFP - kompozitor
Di të shijojë jeta e zakonshme, duke duruar me qetësi monotoninë dhe rutinën. Shkon lehtësisht me njerëzit, duke respektuar hapësirën e tyre personale, ndërkohë që kërkon të njëjtin qëndrim prej tyre. Njerëz të tillë janë krejtësisht jo-konfrontues dhe bëjnë shumë shaka. Ata shpesh janë shumë të përgjegjshëm dhe duan të ndihen të nevojshëm dhe domethënës në sytë e njerëzve të tjerë.
Ata janë shumë besnikë dhe të besueshëm. Ata e perceptojnë këtë botë dhe njerëzit ashtu siç janë dhe nuk përpiqen të ndryshojnë asgjë. Këta njerëz janë shumë të rezervuar dhe praktikë.
INTP - kritik
Ky tip është një erudit me mendësi filozofike. Është shumë serioz në marrjen e vendimeve dhe analizon shumë, ndaj është gjithmonë në pezull. Nuk i pëlqen manifestimet e dhunshme të emocioneve, vlerëson rehati dhe rehati.
Është mjaft e vështirë të përshtatesh me ndryshimet. Ai nuk është një novator, por preferon të vlerësojë traditat, ligjet dhe parimet morale. Prandaj, në pleqëri ai shpesh ankohet dhe kritikon.
INFJ - konsulent
Ka një sens të mprehtë për njerëzit dhe marrëdhëniet mes tyre. Ai identifikon lehtësisht disponimin dhe talentet e fshehura, njerëzit shpesh i drejtohen atij për këshilla. Ai vetë është lehtësisht i prekshëm dhe e ka të vështirë të përballojë agresionin dhe mungesën e dashurisë. Ka intuitë shumë të fortë. Ai është i interesuar për vetë-edukim. Njerëzit e këtij lloji ndihen të thirrur për t'i shërbyer njerëzimit dhe e bëjnë këtë në një mënyrë shumë të organizuar dhe të rregullt.
INTJ - muzë
Nuk i pëlqen kompanitë e zhurmshme, e ka të vështirë të krijojë marrëdhënie me njerëzit e tjerë. Megjithatë, ai ka një botë të brendshme të pasur, e cila përmban mundësi të pakufishme, ato realizohen në formën e një dëshire për të përmirësuar dhe përsosur gjithçka. Fjalët, planet, projektet, idetë, njerëzit - ata duan të bëjnë gjithçka më mirë sesa është në të vërtetë. Perfeksionistët dhe estetët. Ata dinë të kenë përparësi.
ISFJ është një kujdestar
I njeh lehtësisht pretendimet dhe gënjeshtrat në marrëdhënie, i ndan njerëzit në miq dhe armiq dhe ruan distancën psikologjike. I besueshëm ndaj parimeve dhe këndvështrimit të tij për jetën. Ai di të qëndrojë për veten dhe të dashurit e tij dhe nuk mund të tolerojë epërsinë morale të njerëzve të tjerë.
Shumë të rregullt, me natyrë të mirë, ndjekës të rendit dhe jashtëzakonisht të zellshëm dhe të kujdesshëm, ata marrin forcë nga vetja dhe nga ajo që shohin, dëgjojnë, ndjejnë, prekin dhe shijojnë.
ISTP - master
Ai dallohet nga një mentalitet teknik, i pëlqen të punojë me duar dhe ia del gjithmonë afatet e kërkuara. Kjo pamje e botës lloj personaliteti jashtëzakonisht specifike, por e kombinuar me hapjen e tij të natyrshme, kjo mund të çojë në veprime më të paparashikueshme nga sa mund të pritej.
ISTJ - inspektor
Dallohet nga një pedanteri e caktuar. Ai i shikon gjërat realisht dhe merr përsipër një detyrë vetëm nëse e di me siguri se mund ta përfundojë atë. Nuk është i interesuar për komunikim afatgjatë, preferon kontakte biznesi vetëm për kohëzgjatjen e bashkëpunimit. I fokusuar në rezultatin përfundimtar. I pëlqen rregulli dhe ashpërsia, zhytet thellë në punë, duke analizuar informacionin me anët e ndryshme. Kurrë nuk e kam kokën në re.
Na tregoni në komente se cili është rezultati juaj dhe si ju përshtatet. Dhe gjithashtu sugjerojini miqve tuaj!
Ajo e do pikturën dhe është e gatshme të admirojë pikturat gjatë gjithë kohës! Oksana di shumë për parfumet, është e aftë për trendet e modës dhe do t'u japë një fillim shumë blogereve të famshme të bukurisë. Dashuria e saj për sportin përforcohet nga kualifikimet e saj në not! Libri i preferuar i vajzës simpatike është "Princi" nga Niccolo Machiavelli.
Kur nevojitet: për të identifikuar preferencat personale të punonjësit dhe stilin e punës në një ekip.
Testi i tipologjisë Myers–Briggs
Udhëzimet
Qëllimi i treguesit. Ky grup pyetjesh është krijuar për të përcaktuar llojin e personalitetit tuaj. Ajo që është e rëndësishme këtu nuk janë vetë pyetjet, por përgjigjet që tregojnë pëlqime dhe mospëlqime të caktuara.
Preferenca të tilla janë të rëndësishme sepse krijojnë shumë dallime të dobishme dhe të vlefshme njerëzore - në interesa dhe aftësi, në kënaqësi dhe sukses në një lloj pune të veçantë.
Të kuptuarit e këtyre dallimeve dhe sa të rëndësishme mund të jenë ato ju ndihmon të jetoni, punoni dhe ndërveproni në mënyrë efektive me njerëzit.
Si të përdorni treguesin. Lexoni një pyetje dhe të gjitha opsionet e përgjigjeve menjëherë, më pas zgjidhni shpejt përgjigjen tuaj pa hezitim. Reagimi juaj i parë ka shumë të ngjarë të jetë mënyra e natyrshme e të menduarit, ndjenjës ose veprimit që duhet të gjeni. Mos u mundoni të jeni konsistent. Nëse gjeni një pyetje për të cilën të dyja përgjigjet janë njësoj të sakta për ju, dhe nuk mund të zgjidhni, atëherë mos shënoni asnjërën prej tyre dhe mos shënoni asnjë. Kalojeni këtë pyetje dhe vazhdoni.
Si të shënoni përgjigjet. Gjeni në fletën e përgjigjeve numrin e pyetjes që po i përgjigjeni dhe shkronjën e përgjigjes së zgjedhur, më pas rrethoni atë shkronjë.
Shembull i pyetjes:
167. Më mirë do të shikonit një film?
(a) në shtëpi në TV, ose
(b) në kinema?
Shembull i përgjigjes:
Nëse preferoni të shikoni një film në shtëpi në TV, atëherë rrethoni shkronjën a, por nëse jeni në kinema, rrethoni b.
Nëse bëni një gabim dhe rrethoni shkronjën e gabuar, kryqëzojeni atë dhe rrethoni përgjigjen e saktë.
Test
1. A ju tërheq ndjekja e një programi (a) apo (b) ju shtrëngon dhe kufizon?
2. Zakonisht shkoni më mirë me (a) njerëz me imagjinatë apo (b) njerëz pragmatikë?
3. Nëse të huajt ju shikojnë në një turmë, a jeni (a) zakonisht të vetëdijshëm për këtë, ose (b) rrallë e vini re?
4. A jeni më i kujdesshëm për (a) ndjenjat e njerëzve ose (b) për të drejtat e tyre?
5. A prireni që (a) të kënaqeni duke marrë vendime, ose (b) të gëzoheni për faktin se ka rrethana që marrin vendime për ju?
6. Kur jeni në një grup, a keni më shumë gjasa që (a) të bashkoheni në bisedën e përgjithshme ose (b) të bisedoni individualisht me njerëz që njihni mirë?
7. Kur dini ose jeni më të aftë në një fushë se njerëzit përreth jush, preferoni që (a) të mbroni njohuritë tuaja superiore, ose (b) t'i ndani ato me ata që duan të mësojnë?
8. Kur keni bërë gjithçka që mundeni për të korrigjuar një situatë të pakëndshme, a jeni (a) në gjendje të ndaloni së shqetësuari për të, ose (b) a vazhdon t'ju ndjekë në një masë më të madhe apo më të vogël?
9. Nëse ju pyeten të shtunën në mëngjes se çfarë do të bëni atë ditë, a) a do të jeni në gjendje të përgjigjeni mjaft qartë, ose (b) të rendisni dy herë më shumë gjëra për të bërë, ose (c) të përgjigjeni "prit dhe shikoni”?
10. A mendoni, në përgjithësi, (a) jeta është më e mira për fëmijët, apo (b) jeta është më interesante për të rriturit?
11. Kur bëni atë që bëjnë shumë njerëz të tjerë, preferoni që (a) ta bëni atë në mënyrën konvencionale, apo (b) të shpikni mënyrën tuaj?
12. Kur ishe i vogël, (a) ishe i sigurt në dashuria prindërore dhe dashuri të thellë për ju, apo (b) mendonin se ata admironin dhe miratonin një fëmijë tjetër më shumë se ju?
13. A preferoni t'i bëni gjërat në minutën e fundit, apo (b) e duket shumë stresuese?
14. Nëse një avari ose konfuzion e ka ndaluar punën me të cilën keni punuar ju dhe shumë të tjerë, nxitja juaj do të jetë (a) të shijoni një pushim, ose (b) të gjeni një pjesë pune që mund të bëhet ende, ose (c ) bashkohu me "ekipin e urgjencës" që do të luftojë vështirësinë?
15. Zakonisht (a) i shprehni lirisht ndjenjat tuaja ose (b) i mbani ato për vete?
16. Pasi të keni zgjedhur një rrugë veprimi, a e rishikoni atë nëse hasni vështirësi të paparashikuara, ose (b) zakonisht e ndiqni deri në fund, edhe nëse mund t'ju shkaktojë bezdi juve ose të tjerëve?
17. Kur lexoni për kënaqësi, (a) a kënaqeni me mënyra të çuditshme dhe origjinale të të shprehurit të ideve ose (b) preferoni shkrimtarë që thonë qartë se çfarë duan të thonë?
18. Në një situatë tipike emergjence, do të preferonit (a) të ndiqni urdhrat dhe të ndihmonit, ose (b) të jepni urdhra dhe të jeni përgjegjës?
19. Në festa, a) mërziteni ndonjëherë, ose (b) argëtoheni gjithmonë?
20. A e keni më të vështirë t'i përshtateni (a) rutinës apo (b) ndryshimit të vazhdueshëm?
21. A do të merrnit më mirë barrën e rëndë të punës jashtë orarit për (a) rehati dhe luks shtesë, ose (b) një shans për të arritur diçka të rëndësishme?
22. A janë gjërat që planifikoni ose ndërmerrni (a) pothuajse gjithmonë ato gjëra që mund t'i përfundoni, ose (b) më shpesh ato gjëra që janë shumë të vështira për t'u përfunduar?
23. A ju tërheq më shumë (a) një person me një mendje të shpejtë dhe të shkëlqyer, ose (b) një person praktik me arsye të shëndoshë?
24. A mendoni se njerëzit në përgjithësi (a) nuk janë mjaftueshëm të zgjuar për të vlerësuar dhe pranuar ide të ndryshme nga ato të tyre, ose (b) mjaft pranues?
25. Kur keni nevojë të takoni të huaj, a është (a) e këndshme për ju, ose të paktën jo e vështirë, ose (b) ju merr shumë energji?
26. A keni tendencë të (a) vlerësoni ndjenjën më shumë se logjikën, ose (b) vlerësoni logjikën më shumë se ndjenjën?
27. A preferoni (a) të organizoni data, festa, etj. paraprakisht, ose (b) të jeni të lirë të bëni atë që duket interesante kur të vijë koha?
28. Kur planifikoni diçka që ka të bëjë me njerëzit e tjerë, preferoni (a) t'i lejoni të zbulojnë sekretet tuaja, ose (b) t'i mbani në errësirë deri në momentin e fundit?
29. Cili është një kompliment më i madh: të quhesh (a) një person me ndjenja të vërteta, ose (b) një person i qëndrueshëm dhe i arsyeshëm?
30. Kur ju duhet të merrni një vendim, a zakonisht (a) e merrni atë menjëherë, ose (b) e vononi marrjen e një vendimi për aq kohë sa të jetë e mundur?
31. Kur hasni një vështirësi të papritur në atë që po bëni, a e shihni atë si (a) një fatkeqësi, ose (b) një pengesë, ose (c) biznes si zakonisht?
32. A e shijoni pothuajse gjithmonë (a) momentin e tanishëm dhe e shfrytëzoni në maksimum atë, ose (b) mendoni se gjërat më të rëndësishme dhe më të vlefshme janë përpara?
33. A jeni (a) i lehtë për t'u njohur si person, ose (b) i vështirë për t'u njohur si person?
34. Me shumicën e njerëzve që njihni, a (a) ndiheni sikur ata nënkuptojnë atë që thonë, ose (b) ndiheni sikur duhet të shikoni për kuptime të fshehura?
35. Nëse filloni një projekt të madh që duhet ta përfundoni brenda një jave, a) a ndani kohë për të bërë një listë të gjërave për të bërë dhe për të përcaktuar rendin në të cilin ato duhet të përfundojnë, ose (b) thjesht zhyteni në atë?
36. Kur zgjidhni një problem personal, (a) ndiheni më të sigurt nëse u kërkoni këshilla njerëzve të tjerë, ose (b) mendoni se askush përveç jush nuk është në gjendje të mirë për të gjykuar?
37. A i admironi më shumë njerëzit që (a) u përmbahen normave përgjithësisht të pranuara të sjelljes në mënyrë që të mos bien kurrë në sy, ose (b) janë shumë të pazakontë dhe individualë për t'u kujdesur nëse dallohen apo jo?
38. Cili iluzion është më tipik për ju: (a) të zhvendoseni gjithë jetën nga një gjë në tjetrën, ose (b) të qëndroni në një gropë të shkelur mirë, edhe kur nuk ju përshtatet?
39. Kur hasni njerëz që kanë besime të gabuara, a mendoni se (a) është detyra juaj t'i vendosni në rrugën e duhur, ose (b) është e drejta e tyre të bëjnë gabime?
40. Kur ju vjen një shans joshëse për t'u bërë lider, ju (a) e pranoni atë si diçka që e dini se mund ta përballoni, ose (b) ndonjëherë e kaloni qëllimisht sepse jeni shumë modest në lidhje me aftësitë tuaja, ose (c) lidershipi as nuk ju shqetëson?
41. Midis miqve tuaj, a jeni ju (a) nga të fundit që dini se si po shkojnë gjërat, apo (b) ai që ka shumë lajme për të gjithë?
42. A jeni më i miri nëse (a) merreni me të papriturat, ose (b) ndiqni një plan të hartuar me kujdes?
43. A ju ndihmon rëndësia e kryerjes së saktë të testit në përgjithësi (a) të përqendroheni dhe të bëni më të mirën, ose (b) të pengon të përqendroheni dhe të përgjigjeni saktë?
44. B kohë e lirë A ju pëlqen vërtet të ndaloni diku dhe të hani, ose (b) zakonisht preferoni të shpenzoni kohën dhe paratë tuaja në mënyra të tjera?
45. Kur gjërat ju goditën në mënyrën më të keqe të mundshme, a besuat se (a) ishit në një situatë të pashpresë, ose (b) mund të dilnit nëse do të bënit vetëm gjërat më të nevojshme?
46. A marrin shumica e njerëzve që njihni (a) a marrin pjesën e tyre të drejtë të lavdërimit dhe fajit, ose (b) marrin të gjithë meritën që munden dhe ia kalojnë fajin dikujt tjetër?
47. Kur e gjeni veten në një situatë të sikletshme, zakonisht (a) ndryshoni temën e bisedës, ose (b) e bëni atë një shaka, ose (c) një ditë më vonë ende mendoni për atë që duhet të kishit thënë?
48. A janë uljet dhe ngritjet emocionale që mund t'i ndjeni (a) shumë të dukshme, apo (b) mjaft të lehta?
49. A mendoni se bërja e punës rutinë të përditshme (a) është një mënyrë komode për t'i kryer gjërat, apo (b) e dhimbshme, edhe nëse është e nevojshme?
50. A jeni zakonisht (a) i largët, apo (b) mjaft i qetë dhe i rezervuar?
51. Në fëmijërinë e hershme (mosha 6–8 vjeç), a keni menduar (a) se prindërit tuaj ishin njerëz shumë të mençur, të cilëve duhet t'u bindeni, ose (b) e shihnin udhëzimin e tyre të lodhshëm dhe e shmangni atë sa herë që ishte e mundur?
52. Kur keni një sugjerim që ka kuptim në një takim, a (a) ngriheni dhe e bëni atë si një gjë e natyrshme, apo (b) hezitoni ta bëni?
53. Jeni më të mërzitur nga (a) teoritë e fantazisë, apo (b) njerëzit që nuk i pëlqejnë teoritë?
54. Kur ndihmoni një aktivitet në grup, a habiteni më shpesh nga (a) bashkëpunimi në punën ekipore, ose (b) joefektiviteti i punës në grup, ose (c) Nuk merrni pjesë në aktivitetet në grup?
55. Kur shkoni diku për ditën, a planifikoni (a) çfarë do të bëni dhe ku, ose (b) thjesht shkoni?
56. A janë gjërat për të cilat shqetësoheni (a) shpesh nuk ia vlejnë vërtet, ose (b) gjithmonë pak a shumë serioze?
57. Kur merrni një vendim të rëndësishëm, a (a) besoni se mund t'u besoni ndjenjave tuaja për atë që duhet të bëni, ose (b) mendoni se duhet të bëni gjënë logjike, pavarësisht se si ndiheni për të?
58. Ju përpiqeni të keni (a) të thellë marrëdhënie miqësore me pak njerëz, ose (b) miqësi të gjera me shumë njerëz të ndryshëm?
59. A mendoni se miqtë tuaj (a) e ndiejnë se jeni të hapur ndaj sugjerimeve, ose (b) e dinë më mirë se sa të përpiqen t'ju largojnë nga diçka që keni vendosur të bëni tashmë?
60. A ju tërheq ideja për të bërë një listë të gjërave që duhet të bëni gjatë fundjavës (a) ose (b) ju lë indiferent, ose (c) ju pushton patjetër?
61. Do të preferonit të shkonit në një udhëtim turistik (a) me një shoqërues që tashmë ka udhëtuar dhe ka njohuri në këtë fushë, ose (b) vetëm, ose me dikë edhe më pak me përvojë se ju?
62. A do të kishit më mirë (a) një mundësi që mund të çojë në gjëra të mëdha, ose (b) një përvojë që me siguri do t'ju sjellë kënaqësi?
63. A përfshijnë bindjet tuaja personale (a) disa ide që nuk mund të testohen, ose (b) vetëm ato pikëpamje që mund të mbështeten me prova?
64. A do të dëshironit më mirë (a) të mbështesni metodat e pranuara përgjithësisht për të bërë vepra të mira, ose (b) të analizoni atë që është ende e gabuar dhe të merreni me probleme të pazgjidhura?
65. Në përvojën tuaj, a) a) dashuroheni shpesh me një ide ose projekt dhe më pas jeni të zhgënjyer, sikur të ishit ngritur në qiell dhe të kishit rënë përsëri në tokë, ose (b) jeni mjaft kritik ndaj entuziazmit tuaj që nuk e lejoni veten të zhgënjeheni dhe të bini?
66. A mendoni se (a) jeni më entuziast se njerëzit e zakonshëm, ose (b) jeni më pak entuziast se njerëzit e zakonshëm?
67. Nëse do t'i ndanit të gjithë njerëzit që njihni në ata që ju pëlqejnë, ata që nuk ju pëlqejnë dhe ata ndaj të cilëve jeni indiferentë, do të kishte më shumë (a) ata që ju pëlqejnë, ose (b) ata që ju pëlqejnë A ndjeni armiqësi?
(Për pyetjen tjetër (nr. 68), dhe vetëm për këtë, mund të shënoni dy përgjigje.)
68. Në aktivitetet tuaja të përditshme, a ju pëlqen (a) një situatë e nxituar që ju detyron të përfundoni punën në kohë, ose (b) urreni të punoni nën presion, ose (c) zakonisht planifikoni punën tuaj në mënyrë që të mos ketë nevojë të punoni nen presion?
69. A keni më shumë gjasa të flisni për (a) lavdërim ose (b) dënuar?
70. Cili do të ishte lavdërim më i madh: të thuash se një person ka (a) mendjemprehtësi, apo (b) sens të shëndoshë?
71. Kur luani letra, a ju pëlqen më së shumti (a) ndërveprimi social, (b) gëzimi i fitores, (c) sfida për të maksimizuar fitimet tuaja, (d) rreziku për të luajtur për para, ose (e) nuk ju pelqen te luani letra?
Cila fjalë (frazë) në secilën dyshe ju pëlqen më shumë?
|
72. (a) i palëkundur (b) zemërmirë 73. (a) imagjinative (b) prozaike 74. (a) e rregullt (b) spontane 75. (a) kongjenitale (b) e fituar 76. (a) supozimi (b) siguria 77. (a) festa informale (b) teatër 78. (a) ndërto (b) shpik 79. (a) analizoni (b) simpatizoni 80. (a) popullore (b) intime 81. (a) shpërblim monetar (b) mirënjohje të përzemërt, bekim 82. (a) e rastësishme (b) e saktë 83. (a) të vepruarit (b) të menduarit 84. (a) jo kritike (b) kritike 85. (a) i rregulluar (b) spontan 86. (a) bindës (b) prekëse 87. (a) i heshtur (b) llafazan 88. (a) pohim (b) koncept abstrakt |
89. (a) i butë (b) i fortë 90. (a) prodhimi (b) dizajni 91. (a) fal diçka (b) duroj, duroj diçka 92. (a) energjik (b) qetësi 93. (a) kush (b) çfarë 94. (a) impuls (b) vendim 95. (a) flas (b) shkruaj 96. (a) dashuri (b) butësi 97. (a) i përpiktë (b) me nge, boshe 98. (a) i shëndoshë (b) i magjepsur 99. (a) e ndryshueshme (b) konstante 100. (a) i përcaktuar (b) i përkushtuar 101. (a) sistemi (b) theksoj 102. (a) fakte (b) ide 103. (a) dhembshuria (b) largpamësia 104. (a) konkrete (b) abstrakte 105. (a) drejtësia (b) mëshira 106. (a) i qetë (b) i animuar |
107. (a) bëj (b) krijo 108. (a) i kujdesshëm (b) besimi 109. (a) i rregullt (b) i shkujdesur 110. (a) pohoj (b) dyshim 111. (a) mbështetës (b) jofleksibël 112. (a) baza (b) majë 113. (a) i shpejtë (b) i kujdesshëm 114. (a) të menduarit (b) ndjenja 115. (a) teoria (b) përvoja 116. (a) i shoqërueshëm (b) i izoluar 117. (a) shenja (b) simbol 118. (a) sistematike (b) episodike 119. (a) fjalë për fjalë (b) figurative 120. (a) paqebërës (b) gjyqtar 121. (a) pranoni (b) ndryshimin 122. (a) pajtohem (b) diskutoj 123. (a) menaxher (b) shkencëtar |
Cila përgjigje i afrohet më shumë përshkrimit të mënyrës se si mendoni, ndjeheni ose veproni zakonisht?
124. A i shikoni pjesët më rutinore të ditës tuaj si (a) çlodhëse, apo (b) të mërzitshme?
125. Nëse mendoni se organizata ku bëni pjesë nuk ju paguan në mënyrë të drejtë, a është më mirë që (a) ta mbyllni gojën dhe ta pranoni atë, ose (b) nëse është e nevojshme, të përdorni kërcënimin e shkarkimit për të mbrojtur të drejtat tuaja?
126. A mund të flisni (a) pothuajse me këdo për aq kohë sa keni nevojë, ose (b) mund të flisni vetëm për një kohë të gjatë me disa njerëz ose në rrethana të caktuara?
127. Kur të huajt të kushtojnë vëmendje, a) a) të bën të mos ndihesh rehat, apo (b) nuk të shqetëson fare?
128. Nëse do të ishit mësues, a do të ishit më i gatshëm të jepnit (a) lëndë praktike, ose (b) lëndë që përfshijnë teorinë?
129. Kur diçka fillon të bëhet modë, a je zakonisht (a) nga të parët që e provon, apo (b) nuk interesohesh shumë për të?
130. Kur zgjidhni një problem të vështirë personal, a) shqetësoheni më shumë se sa është e dobishme për të marrë një vendim, ose (b) shqetësoheni jo më shumë sesa kërkon situata?
131. Nëse ndiheni sikur njerëzit po ju lënë pas dore, a i thoni vetes se ata nuk donin asgjë me të, ose (b) ndaloni së besuari në qëllimet e tyre të mira dhe qëndroni të kujdesshëm ndaj tyre më vonë?
132. Kur keni një punë veçanërisht të rëndësishme për të bërë, preferoni që (a) ta organizoni me kujdes përpara se të filloni, ose (b) të zbuloni ndërsa vazhdoni atë që nevojitet?
133. Cili mendoni se është faji më i keq: (a) të tregosh shumë ngrohtësi, ose (b) të mos kesh ngrohtësi të mjaftueshme?
134. Në një festë, a ju pëlqen që (a) të ndihmoni që ajo të jetë e suksesshme, apo (b) ta lini secilin të argëtohet?
135. Kur shfaqet mundësi e re, atëherë ju (a) merrni një vendim në lidhje me të mjaft shpejt, ose (b) ndonjëherë e humbisni rastin sepse ju duhet shumë kohë për të vendosur?
136. Kur menaxhoni jetën tuaj, a) merrni shumë përsipër dhe përfundoni në situata të vështira, ose (b) frenoni veten për ta bërë më të përshtatshëm për ta menaxhuar?
137. Kur jeni padyshim gabim për diçka, a (a) e pranoni gabimin tuaj, ose (b) nuk e pranoni gabimin, edhe nëse të gjithë e dinë për të, ose (c) Kurrë nuk e keni gabim?
138. A ju thonë njerëzit e rinj që takoni për atë që ju intereson (a) menjëherë, ose (b) vetëm pasi t'ju njohin vërtet?
139. Kur të keni përfunduar disa aktivitete shtëpiake në shtëpi, a (a) dini saktësisht se çfarë të bëni më pas dhe jeni gati ta merrni këtë detyrë me zell, ose (b) a jeni të lumtur të relaksoheni deri në frymëzimin tjetër?
140. Çfarë mendoni se është më e rëndësishme: (a) të jeni në gjendje të shihni mundësitë në një situatë, ose (b) të jeni në gjendje të përshtateni me faktet reale?
141. Jeni të bindur se njerëzit që personalisht i njihni me suksesin e tyre në një masë më të madhe i detyrohemi (a) aftësisë dhe punës së palodhur, ose (b) fatit, ose (c) mashtrimit, lidhjeve dhe aftësisë për të kaluar mbi kokë?
142. Për të kryer një punë, a përpiqeni (a) të filloni herët në mënyrë që të keni pak kohë për të lënë në fund, ose (b) të zhvilloni një shpejtësi shumë të lartë në momentin e fundit?
143. Pasi ndërveproni me njerëzit supersticiozë, a ndiheni (a) të infektuar në mënyrë poshtëruese nga besëtytnitë e tyre, apo (b) mbeteni plotësisht të paprekur?
144. Kur nuk pajtoheni me atë që është thënë, a zakonisht (a) lini gjithçka ashtu siç është, ose (b) keni një diskutim apo debatoni?
146. Ndër të gjitha vendimet e dobishme që keni marrë, (a) a ka ndonjë të cilit i përmbaheni deri më sot, ose (b) nuk ka asnjë të vetme që ka mbijetuar deri më sot?
147. A do të punonit më mirë nën drejtimin e një personi që është (a) gjithmonë i sjellshëm, ose (b) gjithmonë i drejtë?
148. Në një grup të madh, a keni më shumë gjasa që (a) t'i prezantoni njerëzit me njëri-tjetrin, ose (b) të njiheni?
149. A do të preferonit të ishit miq me dikë që (a) krijon gjithmonë ide të reja, ose (b) i ka të dyja këmbët në tokë?
150. Kur ju duhet të bëni biznes me të huajt, a ndiheni të sigurt dhe të qetë, ose (b) jeni pak të shqetësuar dhe të shqetësuar se ata nuk do të duan të përfshihen me ju?
151. Nëse paraprakisht është përcaktuar se duhet të bëni disa gjëra në kohë të caktuar, A është kjo (a) e këndshme për ju, sepse ju lejon të koordinoni planet, ose (b) disi e pakëndshme, sepse ju lidh?
152. A mendoni se sarkazma (a) nuk duhet përdorur kurrë aty ku mund të lëndojë ndjenjat e njerëzve, ose (b) është një formë e folur shumë efektive për t'u refuzuar për një arsye të tillë?
153. Kur planifikoni të bëni një detyrë të vogël ose një blerje të vogël, (a) zakonisht e harroni atë për një kohë të gjatë, ose (b) i shkruani gjërat në letër, ose (c) e plotësoni gjithmonë idenë pa kujtime?
154. A e lejoni më shpesh (a) zemrën tuaj të sundojë kokën tuaj, ose (b) kokën tuaj të sundojë zemrën tuaj?
155. Kur dëgjoni një ide të re, a jeni më të shqetësuar për (a) ta kuptoni plotësisht atë, ose (b) të vlerësoni nëse është e drejtë apo e gabuar?
156. A jeni në depresion nga (a) shumë shqetësime të ndryshme, ose (b) relativisht pak?
157. Nëse nuk e miratoni sjelljen e shokut tuaj, a) prisni dhe shikoni se çfarë do të ndodhë më pas, ose (b) bëni ose thoni diçka për të?
158. Cili mendoni se është faji më i keq: (a) të qenit i pashpirt, ose (b) të qenit i paarsyeshëm?
159. Kur lind një situatë e re që bie ndesh me planet tuaja, a përpiqeni së pari të (a) ndryshoni planet për të përshtatur situatën, ose (b) të ndryshoni situatën për të përshtatur planet tuaja?
160. A mendoni se të dashurit tuaj e dinë se çfarë mendoni (a) për shumicën e gjërave, ose (b) vetëm nëse ka një arsye të veçantë për t'u thënë atyre?
161. Kur ju duhet të bëni një zgjedhje serioze, a) a arrini pothuajse gjithmonë në një vendim të qartë, ose (b) ndonjëherë e keni kaq të vështirë të vendosni sa të mos ndiqni plotësisht asnjë nga alternativat?
162. Për shumicën e çështjeve, a keni (a) një mendim të caktuar, ose (b) preferoni të qëndroni mendjehapur?
163. Kur i njihni më mirë njerëzit, më së shpeshti rezulton se (a) ata ju zhgënjejnë në një farë mënyre, ose (b) njohja juaj po përmirësohet?
164. Nëse e vërteta mund të jetë e pasjellshme, a keni më shumë gjasa të thoni (a) një gënjeshtër të sjellshme, ose (b) një të vërtetë brutale?
165. A preferoni të udhëheqni (a) një mënyrë jetese origjinale, ose (b) një mënyrë jetese tradicionale?
166. A do të diskutonit më mirë kuptimin e (a) shumicës së këtyre pyetjeve, apo (b) vetëm disa?
Formulari i përgjigjes
Formulari i përgjigjeve shtypet së bashku me listën e pyetjeve.
| 1 | A. b. | 43 | A. b. | 85 | A. b. | 127 | A. b. |
| 2 | A. b. | 44 | A. b. | 86 | A. b. | 128 | A. b. |
| 3 | A. b. | 45 | A. b. | 87 | A. b. | 129 | A. b. |
| 4 | A. b. | 46 | A. b. | 88 | A. b. | 130 | A. b. |
| 5 | A. b. | 47 | A. b. Me. | 89 | A. b. | 131 | A. b. |
| 6 | A. b. | 48 | A. b. | 90 | A. b. | 132 | A. b. |
| 7 | A. b. | 49 | A. b. | 91 | A. b. | 133 | A. b. |
| 8 | A. b. | 50 | A. b. | 92 | A. b. | 134 | A. b. |
| 9 | A. b. Me. | 51 | A. b. | 93 | A. b. | 135 | A. b. |
| 10 | A. b. | 52 | A. b. | 94 | A. b. | 136 | A. b. |
| 11 | A. b. | 53 | A. b. | 95 | A. b. | 137 | A. b. Me. |
| 12 | A. b. | 54 | A. b. Me. | 96 | A. b. | 138 | A. b. |
| 13 | A. b. | 55 | A. b. | 97 | A. b. | 139 | A. b. |
| 14 | A. b. Me. | 56 | A. b. | 98 | A. b. | 140 | A. b. |
| 15 | A. b. | 57 | A. b. | 99 | A. b. | 141 | A. b. Me. |
| 16 | A. b. | 58 | A. b. | 100 | A. b. | 142 | A. b. |
| 17 | A. b. | 59 | A. b. | 101 | A. b. | 143 | A. b. |
| 18 | A. b. | 60 | A. b. Me. | 102 | A. b. | 144 | A. b. |
| 19 | A. b. | 61 | A. b. | 103 | A. b. | 145 | A. b. |
| 20 | A. b. | 62 | A. b. | 104 | A. b. | 146 | A. b. |
| 21 | A. b. | 63 | A. b. | 105 | A. b. | 147 | A. b. |
| 22 | A. b. | 64 | A. b. | 106 | A. b. | 148 | A. b. |
| 23 | A. b. | 65 | A. b. | 107 | A. b. | 149 | A. b. |
| 24 | A. b. | 66 | A. b. | 108 | A. b. | 150 | A. b. |
| 25 | A. b. | 67 | A. b. | 109 | A. b. | 151 | A. b. |
| 26 | A. b. | 68 | A. b. Me. | 110 | A. b. | 152 | A. b. |
| 27 | A. b. | 69 | A. b. | 111 | A. b. | 153 | A. b. Me. |
| 28 | A. b. | 70 | A. b. | 112 | A. b. | 154 | A. b. |
| 29 | A. b. | 71 | A. b. Me. d. e. | 113 | A. b. | 155 | A. b. |
| 30 | A. b. | 72 | A. b. | 114 | A. b. | 156 | A. b. |
| 31 | A. b. Me. | 73 | A. b. | 115 | A. b. | 157 | A. b. |
| 32 | A. b. | 74 | A. b. | 116 | A. b. | 158 | A. b. |
| 33 | A. b. | 75 | A. b. | 117 | A. b. | 159 | A. b. |
| 34 | A. b. | 76 | A. b. | 118 | A. b. | 160 | A. b. |
| 35 | A. b. | 77 | A. b. | 119 | A. b. | 161 | A. b. |
| 36 | A. b. | 78 | A. b. | 120 | A. b. | 162 | A. b. |
| 37 | A. b. | 79 | A. b. | 121 | A. b. | 163 | A. b. |
| 38 | A. b. | 80 | A. b. | 122 | A. b. | 164 | A. b. |
| 39 | A. b. | 81 | A. b. | 123 | A. b. | 165 | A. b. |
| 40 | A. b. Me. | 82 | A. b. | 124 | A. b. | 166 | A. b. |
| 41 | A. b. | 83 | A. b. | 125 | A. b. | ||
| 42 | A. b. | 84 | A. b. | 126 | A. b. |
Faleminderit për përgjigjet!
Çelësi i testit të treguesit tipologjik MBTI
Përshkrim
Treguesi tipologjik MBTI synon të përcaktojë llojin e personalitetit në përputhje me teorinë e llojeve psikologjike nga K.G. Jung, që synon studentët dhe të rriturit. Formulari F përfshin 166 pyetje.
MBTI ju lejon të përcaktoni nëse një i anketuar i përket një ose një pol tjetër të katër shkallëve bipolare të preferencave personale: ekstraversion (E) - introversion (I), shqisor (S) - intuitë (N), të menduarit (T) - ndjenjë (F ), organizimi (J) – fleksibiliteti (P) dhe ndaj një prej 16 llojeve të personalitetit të formuar prej tyre.
Çelësat e shabllonit për provën
Për format F dhe G MBTI, përdoren pesë çelësa stencil: 1) E dhe I; 2) S dhe N; 3) T dhe F për meshkuj; 4) T dhe F për gratë; 5) J dhe P.
Hapat e përpunimit.
1. Llogaritja e rezultateve të papërpunuara.
Llogaritni peshën totale të përgjigjeve për secilin pol të katër shkallëve:
1.1. Rishikoni fletën e përgjigjeve për pyetjet që mund të kenë më shumë se një përgjigje. Në formularin F, vetëm pyetja 68 ju lejon të shënoni dy përgjigje njëherësh. Ka edhe dy pyetje (9 dhe 60) në të cilat përgjigja b numërohet (1 pikë) dhe përgjigja c nuk numërohet (0 pikë). Nëse ndonjë pyetje tjetër ka shumë përgjigje, theksojeni me të kuqe dhe mos e numëroni.
1.2. Vendosni çelësin e shabllonit në fletën e përgjigjeve në mënyrë që numrat e pyetjeve dhe përgjigjeve të përputhen.
1.3. Duke përdorur një shabllon, numëroni përgjigjet e rrethuara nga subjekti. Një përgjigje i jepet 1 pikë nëse numri në shabllon është 1 dhe 2 pikë nëse numri në klishe është 2.
Tastet tregojnë numrin maksimal të mundshëm të pikëve për çdo preferencë. Nëse rezultati juaj total i preferencës është më i madh se ky maksimum, rillogariteni atë.
1.4. Regjistroni rezultatin tuaj të përgjithshëm të preferencës në tabelën në fund të fletës së përgjigjeve.
1.5. Kur llogaritni preferencat TF, sigurohuni që të merrni çelësin që përputhet me gjininë e subjektit. Nëse jeni duke përpunuar një grup fletësh përgjigjesh, fillimisht ndani ato në meshkuj dhe femra. Për të shmangur gabimet, filloni përpunimin duke përdorur çelësat e këtyre preferencave (TF). Ju lutemi vini re se çelësi për meshkujt T ka një pikë shtesë, e cila i shtohet shumës së përgjigjeve të testuesit.
1.6. Përsëriteni procedurën e vlerësimit për të gjitha preferencat dhe regjistroni pikët në tabelë.
2. Konvertoni rezultatet e papërpunuara në rezultate preferenciale.
Rezultati i preferencës përbëhet nga një shkronjë që tregon drejtimin e preferencës dhe një numër që tregon forcën e preferencës. Isabel Myers e konsideroi letrën si një pjesë më të rëndësishme të vlerësimit të preferencës.
Për të përcaktuar shkronjën, krahasoni pikët në të dy polet e preferencës. Numri më i madh tregon drejtimin e preferencës, dhe pjesa shkronja e preferencës rrjedh prej tij (për shembull, nëse E është 17 dhe I është 9, atëherë E dominon).
Për të përcaktuar numrin tuaj të preferencës, bëni sa më poshtë:
Zbrisni atë më të vogël nga rezultati më i madh i papërpunuar. Regjistroni këtë ndryshim në tabelën e formularit (kolona 3). Pastaj referojuni anës së djathtë ose të majtë të tabelës së konvertimit të pikëve (për shembull, Pjesa e dorës së majtë për J, djathtas - për P). Gjeni shifrën që korrespondon me diferencën që rezulton dhe, bazuar në të, vlerësimin e preferencës. Shkruajeni atë në kolonën e 6-të. Ju lutemi vini re se diferenca e barabartë me zero është vetëm në kolonat për I, N, F, P.
| Preferenca | Pika | Diferenca në pikë | Pika | Preferenca | Rezultati i preferencës | Vlerësimi i vazhdueshëm | Lloji |
| E | 19 | 13 | 6 | I | 25 | 75 | ENTP |
| S | 10 | 7 | 17 | N | 15 | 115 | |
| T | 25 | 18 | 7 | F | 35 | 65 | |
| J | 11 | 0 | 11 | P | 1 | 101 |
3. Vlerësime të vazhdueshme.
Për të kryer studime korrelative me MBTI, është e përshtatshme të trajtohen rezultatet e preferencave dikotomike si shkallë të vazhdueshme. Rezultatet e vazhdueshme janë transformime lineare të pikëve të preferencës (shih shembullin, kolonën 7):
- për preferencat E, S, T ose J, rezultati i vazhdueshëm = 100 – numri i pikës së preferencës;
- për preferencat I, N, F, P rezultati i vazhdueshëm = 100 + shifra e pikës së preferencës.
4. Në kolonën 8 të tabelës së formularit të përgjigjes shënoni formulën e shkronjave të tipit.
Çelësat për femra
| Peshorja | E | I | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 1 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70 a | 2 | 79a | 2 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 1 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 2 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60 a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 114b | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 122a | 1 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 100a | 1 | 147a | 2 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 103b | 2 | 154a | 2 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 105a | 1 | 158a | 2 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 108a | 2 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 111b | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 114a | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 120b | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 133a | 1 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 154b | 2 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
Vlerat maksimale të mundshme për çdo preferencë:
Për meshkujt: T = 33 F = 19
Për gratë: T = 33 F = 21
Çelësat për meshkuj
Çelësat për gratë dhe burrat ndryshojnë vetëm në preferencat e tyre T dhe F.
| Peshorja | E | I | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | numri i përgjigjes | pikë | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 2 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70 a | 2 | 79a | 1 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 2 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 1 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60 a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 111a | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 114b | 2 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 3a kat | 1 | 147a | 1 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 100a | 1 | 154a | 1 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 103b | 2 | 158a | 1 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 105a | 1 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 108a | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 111b | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 114a | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 120b | 2 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 133a | 1 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 154b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
*Për këto pyetje jepet vetëm 1 pikë për përgjigjen b ose c.
Pjesa numerike e rezultatit të preferencës është e barabartë me diferencën në pikët e gjetura duke zbritur rezultatin më të ulët nga ai më i madhi. Nëse pjesa e shkronjës së rezultatit të papërpunuar është T, atëherë duhet të zbritni rezultatin F nga rezultati T, të gjeni këtë ndryshim për T në tabelën e konvertimit të pikëve dhe të vendosni rezultatin përkatës në kolonën e tabelës në formularin e përgjigjes. Nëse pjesa e shkronjës është E, zbrit rezultatin për I nga rezultati për E, etj. Përdorni anën e majtë të tabelës së konvertimit për të gjetur pikët e preferencës për E, S, T, J dhe anën e djathtë për të gjetur preferencën pikët për I, N, F, P.
Tabela për konvertimin e diferencës midis pikëve të papërpunuara (Diferenca në pikë) në rezultatin e preferencës (Rezultati i Preferencës) dhe rezultati i vazhdueshëm (Rezultati i vazhdueshëm)
| E, S, T ose J | I, N, F ose P | ||||
| Diferenca në pikë | Rezultati i preferencës | Vlerësimi i vazhdueshëm | Diferenca në pikë | Rezultati i preferencës | Vlerësimi i vazhdueshëm |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
Përshkrimi i llojeve psikologjike
ESTP/Marshall
ESTP është një lloj dalës dhe i saktë. Entuziast dhe lehtësisht të emocionueshëm, ESTP-të janë "hustler" që jetojnë në një botë veprimi. Të vrazhdë (të hapur), të drejtpërdrejtë dhe të rrezikshëm, ata janë të gatshëm të marrin përsipër çdo detyrë të rëndësishme, pa frikë se mos i pis duart. Ata jetojnë këtu dhe tani dhe nuk i kushtojnë shumë rëndësi introspeksionit apo teorisë. Shikoni gjendjen aktuale të situatës, vendosni menjëherë se çfarë duhet bërë, ekzekutoni atë dhe kaloni në tjetrën.
ESTP-të kanë një aftësi të çuditshme për të parë se ku qëndrojnë njerëzit në të vërtetë dhe çfarë i motivon ata. Ata vërejnë gjëra të vogla që kalojnë plotësisht pa u vënë re nga shumica e llojeve të tjera: shprehja e fytyrës, qëndrimi dhe qëndrimi. Ata janë zakonisht disa hapa përpara personit me të cilin po komunikojnë. ESTP-të e përdorin këtë aftësi për të marrë atë që u nevojitet nga një situatë. Rregullat dhe ligjet perceptohen si udhëzime të përgjithshme, por aspak si kufi i fuqive të veta. Nëse një ESTP ka vendosur që diçka duhet bërë, atëherë qëndrimi i tyre "bëjeni dhe jetoni me të" tejkalon çdo rregull. Megjithatë, ESTP priret të ketë bindjet e veta për atë që është e drejtë dhe e gabuar dhe do t'u përmbahet me kokëfortësi parimeve personale. Parimet e bashkëjetesës mund të kenë një vlerë të papërfillshme për ESTP-të, por ato nuk do të ndryshojnë rregullat e tyre të pacenueshme në asnjë rrethanë dhe nuk do të bëjnë asgjë që u duket e gabuar.
ESTP-të kanë një ndjenjë të fortë drame dhe stili. Ata lëvizin shpejt, flasin shpejt dhe vlerësojnë gjërat më të bukura në jetë. Ata mund të jenë mashtrues ose harxhues. Ata janë përgjithësisht tregimtarë dhe improvizues të shkëlqyer. Ata priren t'i marrin gjërat ashtu siç vijnë, në vend që t'i bëjnë gjërat sipas një plani. Ata duan të argëtohen dhe duan të jenë të rrethuar nga njerëz argëtues. Ndonjëherë ata mund të kenë një ndikim të dëmshëm tek të tjerët pa e kuptuar, ashtu siç zakonisht nuk e dinë dhe mund të mos kujdesen për efektin që kanë fjalët e tyre tek ata që i rrethojnë. Kjo nuk do të thotë se ata nuk kujdesen për njerëzit, por vetëm se procesi i tyre i vendimmarrjes nuk merr parasysh ndjenjat e njerëzve. Ata marrin vendime bazuar në fakte dhe logjikë.
Zona më pak e zhvilluar e ESTP-ve është ana e tyre intuitive. Ata janë të irrituar nga teoria dhe nuk shohin asnjë përfitim prej saj në vendosmërinë e tyre për ta "marrë atë siç duhet". Ndonjëherë, ESTP-të shfaqin intuitë të fortë që shpesh është e pavend, por ndonjëherë shumë e mprehtë dhe e saktë. ESTP nuk u beson instinkteve të tij dhe shpesh është mosbesues ndaj intuitës së atyre që e rrethojnë.
ESTP-të priren të kenë vështirësi me të mësuarit, veçanërisht në arsimin e lartë ku fushat teorike bëhen të rëndësishme. ESTP-të fillojnë të mërziten në lëndët ku ata nuk mendojnë se do të marrin ndonjë material të dobishëm për jetën reale. ESTP-të mund të jenë të arsimuar shkëlqyeshëm, por të mësuarit do të jetë një punë e përditshme për ta.
ESTP duhet të jetë vazhdimisht në lëvizje dhe ai/ajo lulëzon në karriera ku ai/ajo është i pakufizuar dhe ka shumë hapësirë për të manovruar. Ata bëhen në depresion dhe të pakënaqur kur u duhet të merren me punë rutinë. ESTP-të natyrisht kanë një bollëk energjie dhe entuziazmi, gjë që i bën ata sipërmarrës të mirë. Gjërat dhe veprat i emocionojnë shumë dhe janë në gjendje t'i motivojnë të tjerët për entuziazëm dhe veprim. Ata mund të bindin këdo që të blejë ndonjë gjë. Ata janë të orientuar drejt veprimit dhe marrin vendime shumë shpejt. Në përgjithësi, ata kanë një talent të jashtëzakonshëm për të filluar gjërat. Ata nuk janë shumë të mirë në mirëmbajtjen dhe përfundimin e tyre dhe mund t'ua lënë gjërat të tjerëve. Përsosmëria në kryerjen e gjërave është diçka që ESTP-të duhet t'i kushtojnë vëmendje të veçantë.
ESTP-të janë njerëz praktik, vëzhgues, argëtues, spontan dhe rrezikues, me një aftësi të shkëlqyer për të krijuar ide në fluturim. zgjidhje efektive Problemet. Ata janë plot entuziazëm, ua përcjellin lehtësisht të tjerëve dhe janë argëtuese të gjenden pranë. Nëse një ESTP njeh talentin e tij/saj të vërtetë dhe vepron në ato fusha, ai/ajo do të jetë në gjendje të krijojë gjëra vërtet emocionuese.
ESFP/Politik
ESFP-të jetojnë në një botë të mundësive njerëzore. Ata i duan njerëzit dhe përvojat e reja. Ata janë personalitete të ndritura dhe gazmore që duan të jenë në qendër të vëmendjes. Ata jetojnë këtu dhe tani dhe gëzojnë emocione dhe dramë në jetën e tyre.
ESFP-të kanë aftësi të forta ndërpersonale dhe shpesh veprojnë si ndërmjetës. Për shkak se ata marrin vendime bazuar në vlerat e tyre personale, ata janë zakonisht individë empatikë që kujdesen për mirëqenien e të tjerëve. Zakonisht janë të sjellshëm dhe të ngrohtë. Ata janë shumë të vëmendshëm ndaj njerëzve dhe ndjejnë para të tjerëve atë që i ka ndodhur dikujt, duke iu përgjigjur ngrohtësisht me një ofertë ndihme praktike. Ata nuk janë këshilltarët më të mirë në botë, sepse nuk u pëlqen teoria dhe planifikimi afatgjatë, por janë të mahnitshëm në ofrimin e kujdesit në praktikë.
ESFP-të janë individë spontanë dhe optimistë. Ata duan të argëtohen. Nëse ESFP-të nuk e zhvillojnë anën e tyre të të menduarit duke u fokusuar në të menduarit racional, ata mund të bëhen shumë të butë dhe t'i kushtojnë më shumë rëndësi kënaqësisë dhe ndjesive të menjëhershme sesa detyrës dhe detyrimeve të tyre. Për ESFP-të, bota është një skenë.
Ata pëlqejnë të jenë në qendër të vëmendjes dhe të luajnë për njerëzit. Ata vazhdimisht prezantojnë shfaqje te të tjerët për t'i argëtuar dhe për t'i bërë të lumtur. Ata duan të ngacmojnë shqisat e njerëzve dhe janë të shkëlqyer në këtë. Ata nuk duan asgjë më shumë se një festë të gjatë të jetës ku ata luajnë rolin e mikpritësit argëtues.
ESFP-të i duan njerëzit, dhe njerëzit i duan ESFP-të. Një nga dhuratat e tyre kryesore është pranimi i çdo personi. Ata janë njerëz optimistë dhe entuziastë që gëzojnë vërtet pothuajse gjithçka. ESFP-të janë tepër të ngrohtë dhe të sjellshëm me miqtë e tyre dhe në përgjithësi i trajtojnë të gjithë si miqtë e tyre. Sidoqoftë, nëse dikush përpiqet të kundërshtojë, ESFP me dëshirë do të marrë një vendim mizor dhe kokëfortë kundër tij. Në situata të tilla, ata janë jashtëzakonisht të aftë për të shprehur armiqësinë më të thellë.
Kur janë nën stres ekstrem, ESFP-të mbingarkohen me mendime dhe perspektiva negative. Ashtu si njerëzit optimistë që jetojnë në një botë mundësish, mundësitë negative nuk u përshtaten atyre. Në përpjekje për të luftuar këto mendime, ata priren të përdorin formulime të thjeshta dhe të përgjithshme për të shpjeguar atë që po ndodh. Këto shpjegime të thjeshta mund të mos arrijnë te shkaku kryesor i problemit, por ato ndihmojnë ESFP-të duke i lejuar ata të kapërcejnë vështirësitë.
Si rregull, ESFP-të janë njerëz shumë praktikë, megjithëse e urrejnë rutinën. Ata pëlqejnë të ecin me rrjedhën, duke i besuar aftësisë së tyre për të improvizuar në çdo situatë që u paraqitet. Ata mësojnë më shpejt në një mjedis praktik sesa nga një libër, dhe nuk janë rehat të merren me teori. Nëse ESFP-të nuk kanë zhvilluar anën e tyre intuitive, ata mund të priren të shmangin situatat që kërkojnë të menduarit të avancuar teorik ose janë konfuze dhe të paqarta. Për këtë arsye, ESFP-të mund të kenë vështirësi në shkollë. ESFP-të performojnë jashtëzakonisht mirë në situata ku u lejohet të mësojnë përmes ndërveprimeve me të tjerët ose ku ata "mësojnë ndërsa shkojnë".
ESFP-të kanë një sens të zhvilluar mirë të estetikës dhe bukurisë, si dhe një ndjenjë të shkëlqyer të hapësirës dhe qëllimit. Duke pasur para të mjaftueshme, ata blejnë me dëshirë shumë gjëra të bukura dhe mobilojnë me mjeshtëri shtëpitë e tyre. Në përgjithësi, ata gëzojnë objekte estetike. Ata zakonisht kanë një shije të mirë për gjërat më të bukura në jetë, si ushqimi dhe vera.
ESFP-të janë lojtarë të shkëlqyer të ekipit. Ai ose ajo nuk do të krijojë probleme ose do të nisë grindjet, por do të preferojë të krijojë ambientin më argëtues për të kryer detyrën që ka në dorë. ESFP-të do të funksionojnë më mirë aty ku mund të përdorin aftësitë e tyre të shkëlqyera të njerëzve së bashku me aftësinë e tyre për të organizuar idetë në forma të strukturuara. Për shkak se ata janë individë aktivë që duan përvoja të reja, ata duhet të zgjedhin karriera që ofrojnë ose kërkojnë shumëllojshmëri si dhe cilësi njerëzore.
ESFP-të zakonisht kënaqen duke ndjerë një lidhje të ngushtë me njerëzit e tjerë, kafshët dhe fëmijët e vegjël në një mënyrë që shumica e llojeve të tjerë nuk e bëjnë. Ata zakonisht janë në gjendje të kuptojnë në mënyrë delikate bukurinë e natyrës.
ESFP-të absolutisht e duan jetën dhe dinë të argëtohen. Atyre u pëlqen të përfshijnë të tjerët në argëtimin e tyre dhe zakonisht janë shumë argëtuese të jesh pranë. Ata janë fleksibël, të adaptueshëm, të interesuar vërtet për njerëzit dhe përgjithësisht të sjellshëm. Ata kanë një aftësi të veçantë për të hequr shumë argëtim nga jeta, por duhet të kenë kujdes nga gabimet që lidhen ngushtë me të jetuarit një ditë në një kohë.
ENTP/Inovator
Duke zotëruar një intuitë mbizotëruese ekstroverte, ENTP-të janë kryesisht të interesuar të kuptojnë botën në të cilën jetojnë. Ata thithin vazhdimisht ide dhe imazhe të situatave që hasin në jetë. Meqenëse ata përdorin intuitën për të perceptuar informacionin, ata zakonisht kanë aftësinë për të parë shpejt dhe saktë të gjithë situatën aktuale. ENTP e kupton realitetin më thellë se çdo lloj tjetër, me përjashtim të kushëririt të tij ENFP.
Kjo aftësi për të kuptuar në mënyrë intuitive njerëzit dhe situatat i jep ENTP-së një avantazh të veçantë në jetë. Si rregull, ata kapin gjithçka shpejt dhe me thellësi të mahnitshme. Prandaj, ata janë mjaft fleksibël dhe përshtaten mirë me një gamë të gjerë detyrash. Ata janë të mirë në pothuajse çdo gjë që i intereson. Me zhvillimin e personalitetit dhe aftësive të intuitës, ata fillojnë të shohin gjithnjë e më mirë mundësitë që fsheh situata, gjë që u jep atyre një arsenal të gjerë mjetesh për zgjidhjen e problemeve të ndryshme.
ENTP-të janë njerëz të ideve. Aftësitë e tyre perceptuese i lejojnë ata të shohin mundësi kudo. Idetë e tyre ngjallin një entuziazëm të madh në vetvete dhe ata janë në gjendje të infektojnë të tjerët me këtë entuziazëm. Në këtë mënyrë, ata marrin mbështetjen që u nevojitet për të realizuar idetë e tyre.
Megjithatë, ENTP-të janë shumë më pak të interesuar në zhvillimin e planeve të veprimit dhe marrjen e vendimeve sesa në gjenerimin e ideve dhe mundësive. Sigurimi që një ide të realizohet zakonisht bëhet një punë e përditshme për ENTP-në. Si rezultat, disa ENTP zhvillojnë një zakon për të mos përfunduar kurrë atë që fillojnë. ENTP-të që nuk e zhvillojnë procesin e tyre të të menduarit do të kenë problem të lëvizin në mënyrë kaotike nga një ide në tjetrën pa ndjekur ndonjë plan. ENTP-të duhet të kujdesen që t'i mendojnë plotësisht idetë e tyre dhe të marrin përfitimin e plotë prej tyre.
Procesi ndihmës i të menduarit introvert përcakton se si ENTP-të marrin vendime. Për shkak se ENTP-të janë më të interesuar në mbledhjen e informacionit sesa në marrjen e vendimeve, ata janë mjaft logjikë dhe të qëndrueshëm në përfundimet e tyre. Rezultatet e aplikimit të të menduarit ENTP në perceptimet tuaja intuitive mund të jenë vërtet të jashtëzakonshme. Një ENTP i zhvilluar dhe i ekuilibruar është jashtëzakonisht i thellë, i shkathët dhe aventurier.
ENTP-të janë të qetë, kanë një mendje shumë të shkathët dhe kënaqen me bisedat verbale me njerëzit. Ata duan të diskutojnë çështje të diskutueshme madje ndonjëherë mund të ndryshojë anët - të gjitha nga dashuria për diskutime. Megjithatë, kur bëhet fjalë për të shprehur parimet e tyre themelore, ata mund të ndihen të sikletshëm dhe të flasin ashpër dhe me tension.
Disa ENTP janë tipe "Avokat". Avokati ENTP e kupton shpejt dhe saktë situatën dhe vepron në mënyrë objektive dhe logjike. Ana e tyre e të menduarit e mbështet veprimin dhe vendimin në një sërë rregullash dhe ligjesh objektive. Pra, nëse një ENTP po mbron dikë që në të vërtetë ka kryer një krim, ata mund të përfitojnë nga zbrazëtitë ligjore dhe të heqin klientin e tyre nga grepi. Nëse ata vërtet e fitojnë çështjen, ata do t'i konsiderojnë veprimet e tyre si të drejta dhe të përshtatshme për situatën, sepse veprimet e tyre ishin të ligjshme. Faji apo pafajësia e klientit nuk do të ketë fare rëndësi. Nëse kjo linjë arsyetimi merret si e mirëqenë nga ENTP, të tjerët do ta perceptojnë atë si joetike dhe të pandershme. ENTP, për të cilët është e natyrshme që në thelb të shpërfillet individi dhe elementet njerëzore Kur marrim vendime, nuk duhet të harrojmë anën subjektive të të kuptuarit të situatës. Ky është një problem i mundshëm për të gjitha ENTP-të. Ndërsa aftësitë logjike u japin ENTP-ve forcë dhe qëllim, ata gjithashtu mund t'i izolojnë nga ndjenjat e tyre dhe nga ata që i rrethojnë.
Zona më pak e zhvilluar e ENTP është zona e ndjeshmërisë dhe ndjenjës. Nëse zonës ndijore nuk i kushtohet ndonjë vëmendje, ENTP-të do të ndalojnë së interesuari për detajet e jetës së tyre. Nëse ENTP-të neglizhojnë ndjenjat e tyre, ata nuk do të vlerësojnë kontributet personale të individëve ose do të bëhen shumë të ashpër dhe agresivë.
Gjatë periudhave të stresit, ENTP-të mund të humbasin aftësinë e tyre për të parë mundësitë dhe të fiksohen me detaje të parëndësishme. Këto gjëra të vogla mund të duken jashtëzakonisht të rëndësishme për ENTP-të, por në realitet ato zakonisht nuk janë shumë të rëndësishme për këtë çështje.
Në përgjithësi, ENTP-të janë vizionarë të mirë. Ata vlerësojnë shumë njohuritë dhe shumica kalojnë jetën e tyre në kërkim të një kuptimi më të madh të rendit të gjërave. Ata jetojnë në një botë mundësish dhe emocionohen nga konceptet, dyshimet dhe sfidat. Kur përballen me një problem, ata janë të shkëlqyeshëm për të improvizuar dhe për të gjetur shpejt një zgjidhje krijuese. Të shkathët, inteligjentë, kureshtarë dhe teorikë, ENTP-të janë shumë të gjithanshëm.
ENFP/Iniciator
ENFP-të janë të ngrohta, energjike, zakonisht shumë të ndritshme dhe plot potencial. Ata jetojnë në një botë të mundësive dhe emocionohen dhe kënaqen nga rrethanat e reja. Entuziazmi i tyre është më i madh se llojet e tjera dhe u jep atyre aftësinë për të nxitur dhe frymëzuar ata që i rrethojnë. ENFP-të shprehen pavarësisht situatës. Ata e duan jetën, duke e konsideruar atë një dhuratë të veçantë dhe përpiqen të marrin gjithçka prej saj.
ENFP-të kanë një gamë jashtëzakonisht të gjerë aftësish dhe talentesh. Ata janë të mirë në pothuajse çdo gjë që i intereson. Të orientuar nga projektet, ata mund të provojnë veten në profesione të ndryshme gjatë gjithë jetës së tyre. Për të tjerët, ENFP-të mund të duken si njerëz të qetë dhe pa qëllim, por në realitet, ENFP-të janë individë shumë të qëndrueshëm që jetojnë sipas standardeve të tyre të forta morale. Çdo gjë që ata bëjnë duhet të jetë në përputhje me vlerat e tyre. ENFP-të duhet të ndihen sikur po jetojnë në një linjë me veten e tyre të vërtetë, duke besuar se ajo që ata besojnë është e vërtetë. Ata e shohin kuptimin kudo dhe janë në kërkim të vazhdueshëm për të përshtatur veten dhe vlerat e tyre të jetës me qëllimin e vetëm për të gjetur paqen e brendshme. Ata janë vazhdimisht në roje dhe kanë pak frikë se mos humbasin kontaktin me veten. Meqenëse eksitimi emocional dhe dëshira për të qenë në qendër të vëmendjes janë pjesë të rëndësishme të jetës së një ENFP, ata priren të jenë plot përvoja dhe të kenë vlera të zhvilluara mirë.
ENFP-të duhet të fokusohen në përfundimin e projekteve të tyre, përndryshe ata mund të futen në telashe. Ndryshe nga llojet e tjera ekstroverte, ENFP-ve u duhet kohë vetëm për t'u siguruar që drejtimi që po shkojnë është në përputhje me vlerat e tyre. ENFP-të e orientuara drejt qëllimit zakonisht janë mjaft të suksesshme në përpjekjet e tyre. Të tjerët mund të kenë zakon të lënë punën e tyre kur papritmas interesohen për mundësi të reja, kështu që ata kurrë nuk ndjekin sukses i madh.
Shumica e ENFP-ve kanë cilësi të shkëlqyera njerëzore. Ata janë individë vërtet të ngrohtë, të interesuar, të cilët i kushtojnë rëndësi të madhe marrëdhënieve të tyre me të tjerët. ENFP-të pothuajse gjithmonë kanë një nevojë të fortë për të kënaqur të tjerët. Ndonjëherë, veçanërisht në një moshë të re, ENFP-të priren të jenë të pasinqertë sentimentale dhe hipokrite dhe në përgjithësi mund ta teprojnë dëshirën e tyre për njohje. Pavarësisht kësaj, nëse një ENFP mund të mësojë një herë të balancojë nevojën për të qenë të sinqertë me veten me nevojën për t'u njohur, ai do të heqë qafe dëshirën për t'u dukur më mirë se të gjithë të tjerët dhe, si rregull, do të bëhet vërtet i dashur. ENFP-të kanë aftësinë e jashtëzakonshme për të kuptuar intuitivisht njerëzit pas një ndërveprimi të shkurtër dhe të përdorin intuitën dhe fleksibilitetin e tyre për të vendosur komunikim në nivelin e tyre.
Për shkak se ENFP-të jetojnë në një botë me mundësi emocionuese, detajet e jetës së përditshme perceptohen si detaje të pakëndshme. Nuk u kushtojnë asnjë rëndësi çështjeve të përditshme dhe shpeshherë i harrojnë këto gjëra. Ata nuk janë të kënaqur me veten kur duhet ta bëjnë atë. Kjo anë problematike prek shumë ENFP dhe mund të shqetësojë ata që janë afër tyre.
ENFP-të që kanë humbur rrugën mund të manipulojnë njerëzit, dhe me mjaft mjeshtëri. Folja me të cilën janë pajisur i ndihmon ata të arrijnë gjithçka që duan me lehtësi. Megjithatë, shumë ENFP nuk do të abuzojnë me këtë mundësi, sepse ajo bie ndesh me vlerat e tyre.
ENFP-të ndonjëherë bëjnë gabime serioze në gjykimin e tyre. Ata kanë një aftësi të shkëlqyer natyrore për të kuptuar intuitivisht një person ose situatë, por kur përpiqen të marrin një vendim bazuar në informacionin e marrë, ata mund të arrijnë në përfundime të gabuara.
ENFP-të që nuk mësojnë të ndjekin, mund të kenë probleme të kenë marrëdhënie të lumtura martesore. Ata vazhdimisht shohin vetëm atë që mund të jetë, kështu që mund të mërziten me atë që ekziston në të vërtetë. Edhe pse shumë ENFP kanë një sistem të fortë vlerash që i inicion ato në marrëdhënie. Megjithatë, ENFP-të kënaqen duke u emocionuar dhe janë më të përshtatshmet për njerëzit që janë të kënaqur me ndryshimet e vazhdueshme dhe përvojat e reja.
Fëmijët argëtohen shumë me prindërit ENFP, por prindër të tillë ende mund të shkaktojnë stres tek fëmijët me prirje shqisore dhe vendimmarrëse. Fëmijë të tillë mund t'i shohin prindërit ENFP si njerëz të paqëndrueshëm që janë të vështirë për t'u kuptuar kur prindërit i tërheqin fëmijët në uraganin e tyre të emocioneve. ENFP-të ndonjëherë duan të jenë miqtë më të mirë me fëmijët e tyre, por ndonjëherë mund të luajnë rolin e diktatorit. Megjithatë, ENFP-të janë gjithmonë konsistente në sistemin e tyre të vlerave, të cilin ata kryesisht do ta rrënjosin te fëmijët e tyre së bashku me dashurinë për jetën.
ENFP-të priren të jenë njerëz të lumtur. Ata mund të ndihen të pakënaqur kur janë të kufizuar nga oraret e ngurtë dhe detyrimet e përditshme, kështu që ENFP-të funksionojnë më mirë në vendet ku u jepet liri dhe ku mund të punojnë me njerëz dhe ide. Shumë shkojnë në punë private. Ata janë të aftë të jenë shumë produktivë me mbikëqyrje minimale, për sa kohë që janë të pasionuar pas asaj që bëjnë.
Për shkak se ENFP-të janë kaq vigjilentë dhe mbresëlënës, vazhdimisht të vetëdijshëm për rrethinën e tyre, ata shpesh vuajnë nga shumë stres. Ata duhet të jenë të pavarur dhe t'i rezistojnë të kontrolluarit dhe etiketimit. Ata duhet të kontrollojnë veten, kështu që nuk besojnë në kontrollin e të tjerëve. Mospëlqimi i tyre ndaj varësisë dhe shtypjes shtrihet tek të tjerët, si dhe tek ata vetë.
ENFP-të janë individë simpatikë, të hapur, rrezikues, mbresëlënës, shoqërues me të gjitha llojet e aftësive. Ata janë të pajisur me shumë talente, të cilat do t'i realizojnë për të përmirësuar veten dhe ata që i rrethojnë, nëse mësojnë të gjejnë ekuilibrin dhe të zotërojnë aftësinë për të ndjekur rregullat e pranuara përgjithësisht.
ESTJ/Administrator
ESTJ-të jetojnë në një botë faktesh dhe nevojash konkrete. Ata jetojnë në momentin dhe monitorojnë vazhdimisht mjedisin e tyre për t'u siguruar që gjithçka të funksionojë pa probleme dhe sistematikisht. ESTJ-të respektojnë traditën dhe ligjin dhe kanë një grup të qartë normash dhe besimesh. Ata presin të njëjtën gjë nga të tjerët dhe nuk i tolerojnë njerëzit që nuk i pranojnë këto rregulla. Ata vlerësojnë kompetencën dhe efektivitetin, kështu që u pëlqen të shohin rezultate të menjëhershme nga përpjekjet e tyre.
ESTJ-të janë njerëz vendimtarë dhe janë të etur për të marrë përgjegjësi. Ata pothuajse gjithmonë e dinë se si duhet të jetë gjithçka dhe marrin lirisht poste drejtuese. Ata janë të sigurt në vetvete dhe agresivë, jashtëzakonisht të talentuar në zhvillimin e sistemeve dhe planeve të veprimit dhe për të parë se çfarë hapash duhen ndërmarrë për t'i bërë gjërat. Ndonjëherë ata mund të jenë kërkues dhe të mos fusin dorën në xhepat e tyre për kritika, pasi mbahen fort pas besimeve të tyre të larta dhe, nëse standardet e tyre nuk pranohen, preferojnë të shprehin të gjithë pakënaqësinë e tyre pa rezervë. Sidoqoftë, komentet e tyre mund të merren fjalë për fjalë - ESTJ-të janë jashtëzakonisht të sinqertë dhe të sinqertë.
Në mënyrë tipike, ESTJ-të janë qytetarë dhe shtylla shembullore të shoqërisë. Ata i marrin përgjegjësitë e tyre seriozisht dhe ndjekin standardet e tyre të "qytetësisë së mirë" deri në detajin e fundit. ESTJ-të kënaqen duke qenë me njerëz dhe duan të argëtohen. ESTJ-të mund të jenë aktivë dhe të gëzuar në mbledhje joformale, veçanërisht në mjediset familjare, komuniteti ose pune.
ESTJ-të duhet të përpiqen të mos përfshihen shumë në gjërat e vogla dhe të jenë më pak të ashpër. Edhe pse ata u kushtojnë shumë peshë bindjeve të tyre, është e rëndësishme që ata të mos minimizojnë mendimet dhe kontributet e atyre përreth tyre. Nëse ESTJ-të neglizhojnë ndjenjat e tyre, ata do të kenë vështirësi të kuptojnë nevojat e njerëzve për privatësi dhe privatësi dhe mund të lëndojnë pa vetëdije ndjenjat e një personi duke zbatuar logjikën dhe arsyen në situata ku kërkohet ndjeshmëri emocionale.
ESTJ-të e goditura nga stresi janë tërhequr. Ata ndihen të keqkuptuar dhe të nënvlerësuar dhe përpjekjet e tyre merren si të mirëqena. ESTJ-të kanë vështirësi në shprehjen e emocioneve dhe komunikimin gjatë periudhave të stresit, edhe pse nuk e kanë të vështirë t'i shprehin ato në kushte normale.
ESTJ-të vlerësojnë sigurinë dhe rendin social mbi të gjitha, dhe për këtë arsye mendojnë se është përgjegjësia e tyre të bëjnë gjithçka që munden për të përmirësuar cilësinë e këtyre gjërave. ESTJ-të besojnë se duhet të bëjnë gjithçka për të përmirësuar dhe avancuar këto qëllime. Ata do të kositin lëndinën, do të votojnë, do të marrin pjesë në mbledhjet e pronarëve të shtëpive dhe në përgjithësi do të bëjnë gjithçka në fuqinë e tyre për të ruajtur sigurinë personale dhe publike.
ESTJ-të do të bëjnë shumë përpjekje në çdo biznes që marrin përsipër. Ata janë jashtëzakonisht entuziastë për të bërë gjithçka që ata mendojnë se është e nevojshme në punën e tyre, martesën dhe shoqërinë. ESTJ-të janë individë të ndershëm, praktikë, realistë dhe të besueshëm. Ndërsa ESTJ-të do të bëjnë me zell gjithçka që është e nevojshme për të përfunduar pjesën praktike të një detyre, ata lehtë mund të anashkalojnë ose të dështojnë të vlerësojnë rëndësinë e gjërave përtej qëllimit të saj utilitar. Sidoqoftë, nëse ESTJ-të mund ta shohin rëndësinë e këtyre gjërave në jetën reale, mund të jeni të sigurt se ata do të përpiqen të bëjnë më të mirën për t'i kuptuar ato dhe do t'i përfshijnë në planin e tyre për t'i zbatuar ato.
ESFJ/Entuziast
ESFJ-të janë figura publike, ata i duan njerëzit dhe janë të interesuar ngrohtësisht për ta. Ata përdorin preferencat e tyre të ndjeshmërisë dhe gjykimit për të mbledhur informacion specifik dhe të detajuar për të tjerët dhe e përdorin këtë informacion për të ofruar mbështetje. Ata tërhiqen nga njerëzit dhe kanë një aftësi të veçantë për të ndihmuar të nxjerrin më të mirën te të tjerët. Ata i lexojnë të tjerët jashtëzakonisht mirë dhe i kuptojnë pikëpamjet e tyre. Një dëshirë e fortë për të kënaqur, ose të paktën për t'u pëlqyer, i bën ata shumë të ndjeshëm ndaj nevojave të njerëzve të tjerë. Njerëzit pëlqejnë të jenë rreth ESFJ-ve sepse ESFJ-të kanë një dhuratë të veçantë për të ndihmuar të gjithë njerëzit të vendosen në mendim i mirë për veten tonë.
ESFJ-të i marrin angazhimet e tyre shumë seriozisht dhe janë shumë të besueshëm. Ata vlerësojnë sigurinë dhe stabilitetin dhe janë shumë të fokusuar në detajet e jetës. Ata shohin më mirë se të tjerët atë që duhet bërë dhe bëjnë gjithçka që është e nevojshme derisa të sigurohen se gjithçka është përfunduar plotësisht. Ata i pëlqejnë këto lloj detyrash dhe ESFJ-të nuk kanë të barabartë në to.
ESFJ-të janë të ngrohta dhe plot energji. Ata kanë nevojë për miratimin e të tjerëve që të ndihen mirë me veten e tyre. Ata janë të lënduar nga indiferenca dhe nuk e kuptojnë vullnetin e keq. Ata po japin shumë njerëz që marrin kënaqësi të madhe nga lumturia e të tjerëve. Ata duan të vlerësohen për atë që janë dhe çfarë bëjnë. Ata janë shumë të ndjeshëm ndaj të tjerëve dhe ofrojnë lehtësisht kujdes praktik. ESFJ-të janë njerëz aq të kujdesshëm saqë ndonjëherë e kanë të vështirë të shohin ose pranojnë të vërtetën e dhimbshme për personin që interesojnë.
Me ndjenjën mbizotëruese ekstroverte, ESFJ-të janë të përqendruara në leximin e njerëzve të tjerë. Ata janë të shtyrë nga një dëshirë e fortë për të kënaqur dhe kontrolluar. Ata janë jashtëzakonisht të mirë në leximin e të tjerëve dhe shpesh ndryshojnë sjelljen e tyre për të kënaqur më mirë këdo me të cilin po ndërveprojnë në këtë moment.
Sistemi i vlerave të ESFJ-së përcaktohet nga mjedisi i tyre. Si rregull, ata kanë pikëpamje të mirëformuara se si duhet të jenë gjërat dhe nuk turpërohen në shprehjen e tyre. Megjithatë, ata preferojnë të krahasojnë vlerat dhe moralin e tyre me botën përreth tyre dhe jo me sistemin e tyre të brendshëm të vlerave. Mund të jenë të rreptë kodi moral, por ky kod do të përcaktohet nga shoqëria në të cilën ata jetojnë, shumë më tepër se nga ndonjë faktor i brendshëm.
ESFJ-të që rriten të rrethuar nga një sistem i fortë vlerash që mbështet kërkesat morale dhe fokusohet në mirësinë e vërtetë, do të bëhen lehtësisht njerëz shumë të sjellshëm dhe pafundësisht bujarë, të cilët me kënaqësi do të japin këmishën e tyre të fundit pa hezituar asnjë moment. Vetëmohimi i njerëzve të tillë është i sinqertë dhe i pastër. Ato ESFJ që nuk kanë pasur fatin të zhvillojnë vlerat e tyre dhe t'i krahasojnë ato me një sistem të mirë të jashtëm, mund të kenë vlera shumë të diskutueshme. Në raste të tilla, ESFJ-të shumë shpesh besojnë sinqerisht në integritetin e sistemit të tyre të çekuilibruar të vlerave. Për më tepër, ata nuk kanë kuptimin e brendshëm të kuptimit të vlerave të tyre për t'i transformuar ato siç duhet. Duke krahasuar vlerat e tyre me vlerat publike, ata gjejnë mbështetje të mjaftueshme për të justifikuar çdo veprim imoral, pavarësisht se çfarë mund të jetë. ESFJ si këto me të vërtetë njerëz të rrezikshëm. Ndjenja ekstroverte i shtyn ata drejt kontrollit dhe manipulimit, dhe mungesa e intuitës i pengon ata të shohin pamjen e plotë. Zakonisht njihen dhe pëlqehen nga njerëzit dhe janë shumë të mirë në manipulimin e tyre. Megjithatë, ndryshe nga kushëriri i tyre ENFJ, ata nuk kanë intuitën që mund t'i ndihmojë të kuptojnë pasojat reale të veprimeve të tyre. Ata manipulojnë njerëzit për të arritur qëllimet e tyre, edhe pse besojnë se ndjekin një kod të qartë moral në menaxhim.
Të gjitha ESFJ-të priren të kenë një dëshirë për të kontrolluar mjedisin e tyre. Funksioni i tyre dominues ka nevojë për strukturë dhe organizim dhe përpiqet për plotësi. ESFJ-të ndihen më rehat në një mjedis me rregull të plotë. Atyre nuk u pëlqen të merren me gjëra që përfshijnë koncepte teorike abstrakte ose analiza objektive. Ata në fakt kënaqen me rregullimin dhe krijimin e strukturës dhe janë të shkëlqyer në detyrat që kërkojnë këto lloj aftësish. ESFJ-të duhet të jenë të kujdesshëm me njerëzit që nuk u pëlqen të kontrollohen.
ESFJ-të respektojnë dhe besojnë në ligjet dhe rregullat e autoritetit dhe besojnë se të tjerët duhet të bëjnë të njëjtën gjë. Ata janë tradicionalistë dhe preferojnë t'i bëjnë gjërat duke përdorur metoda të provuara në vend që të kalojnë në kufij të panjohur. Dëshira e tyre për siguri rrënjos tek ata një gatishmëri për të pranuar dhe njohur parimet e sistemit të vendosur. Kjo tendencë ndonjëherë mund t'i bëjë njerëzit të pranojnë verbërisht rregullat pa i kuptuar ato ose pa vënë në dyshim vlefshmërinë e tyre.
ESFJ-të që janë edhe pak më pak se të zhvilluara në mënyrë ideale mund të jenë të predispozuar ndaj pasigurisë dhe të përqendrojnë të gjithë vëmendjen e tyre në kënaqësinë e të tjerëve. Ai ose ajo mund të jetë gjithashtu tepër i ndjeshëm, të kontrollojë tepër të tjerët dhe të imagjinojë qëllime të këqija aty ku nuk ka.
ESFJ-të ndajnë shumë nga cilësitë e lidhura tradicionalisht me gratë në shoqërinë tonë. Megjithatë, meshkujt ESFJ nuk duken aspak femërorë. Në të kundërt, është tipike për ESFJ-të që të jenë shumë të ndërgjegjshëm për rolin gjinor dhe secili prej tyre do të ndihet shumë rehat në rolin që shoqëria i ka caktuar gjinisë së tyre. Burrat ESFJ do të jenë shumë mashkullorë (por shumë sensualë nëse i njihni) dhe femrat ESFJ do të jenë shumë femërore.
ESFJ-të e balancuara mirë janë të ngrohta, të këndshme, miqësore, me takt, me këmbë në tokë, praktike, të plota, të qëndrueshme, të organizuara, energjike, entuziaste dhe të dobishme. Ata gëzojnë traditën dhe sigurinë, dhe përpiqen për një jetë të qëndrueshme të pasur në ndërveprim me miqtë dhe familjen.
ENTJ/Sipërmarrës
ENTJ-të kanë lindur për të qenë udhëheqës. ENTJ-të jetojnë në një botë mundësish, shohin shumë qëllime që duhen kapërcyer dhe duan të jenë ata që janë përgjegjës për arritjen e tyre. Ata kanë një dëshirë për udhëheqje, e cila mbështetet me besueshmëri nga shkathtësia e tyre në kalimin nga zgjidhja e një kompleksiteti në tjetrin, aftësia për të perceptuar dhe ruajtur një sasi të madhe informacioni objektiv dhe për të marrë shpejt vendime adekuate. Këta njerëz janë të lumtur të marrin frenat e qeverisë.
ENTJ-të janë të përqendruara në karrierë dhe përshtaten natyrshëm në botën e korporatës. Ata vazhdimisht monitorojnë mjedisin e tyre për problemet e mundshme që mund të zgjidhen. Ata priren t'i shohin gjërat nga një perspektivë afatgjatë dhe janë të suksesshëm në zhvillimin e planeve për të zgjidhur problemet e identifikuara, veçanërisht problemet e korporatave. ENTJ-të priren të jenë të suksesshëm në botën e biznesit për shkak të pasionit të tyre të fortë për udhëheqjen. Ata janë të palodhur në përpjekjet e tyre në punë dhe kanë një ide të qartë se kush e drejton me të vërtetë organizatën.
Nuk ka vend për gabime në botën e ENTJ. Ata nuk durojnë të shohin gabime të përsëritura, nuk e tolerojnë paaftësinë dhe bëhen shumë të ashpër kur durimi i tyre vihet në provë në këtë fushë, sepse nuk e kanë zakon të marrin parasysh ndjenjat e njerëzve; Për më tepër, ata nuk janë të prirur të besojnë se duhet t'i përshtatin vendimet me ndjenjat e të tjerëve. ENTJ-të, si shumica e llojeve, kanë vështirësi t'i shohin gjërat nga këndvështrime të ndryshme nga ato të tyre, megjithatë, ndryshe nga të tjerët, ENTJ-të nuk i tolerojnë njerëzit që i shohin gjërat ndryshe nga vetja. ENTJ-të duhet të punojnë me vetëdije për të kujtuar të vlerësojnë mendimet e njerëzve të tjerë dhe të trajtojnë ndjenjat me ndjeshmëri. Në mungesë të kësaj, ENTJ do të bëhet i furishëm, frikësues dhe i etur për pushtet. Ky mund të jetë një problem real për ENTJ dhe ai mund të jetë i privuar informacion i rendesishem dhe pjesëmarrja e të tjerëve, dhe në fushën e marrëdhënieve personale kjo mund t'i bëjë disa ENTJ bashkëshortë dhe prindër tepër dominues.
ENTJ-të kanë një sasi të madhe fuqie dhe prezence personale, e cila është forca kryesore që i lejon ata të arrijnë qëllimet e tyre. Megjithatë, këto aftësi mund të çojnë gjithashtu në çmenduri dhe madhështi, për të cilat ENTJ-të duhet të jenë të kujdesshëm.
ENTJ-të janë individë shumë energjikë dhe të vendosur. Ata marrin vendime shpejt dhe menjëherë i demonstrojnë opinionet dhe vendimet e tyre botës përreth tyre. ENTJ-të që nuk e zhvillojnë intuitën e tyre do të marrin vendime shumë shpejt, pa kuptimin e nevojshëm të rrethanave (çështjeve) dhe të gjitha zgjidhjet e mundshme. Nga ana tjetër, ENTJ-të që nuk mendojnë do të kenë vështirësi në zbatimin e logjikës në intuitën e tyre dhe shpesh do të arrijnë në përfundime të papërshtatshme. Në këtë rast, ata mund të kenë ide të shkëlqyera dhe një kuptim të plotë të situatës, por aftësia e pakët në trajtimin e informacionit të disponueshëm nuk do t'i lejojë ata të marrin vendime adekuate dhe do t'i bëjnë veprimet e tyre jokonsistente. ENTJ-të që janë më pak se të zhvilluara në mënyrë ideale në përgjithësi mund të bëhen autokratike dhe të ashpër, duke dhënë me këmbëngulje urdhra dhe udhëzime pa një justifikim të qartë për arsyet e tyre, pa marrë parasysh personalitetet e njerëzve të lidhur me ta.
Edhe pse ENTJ-të nuk kujdesen vërtet për ndjenjat e njerëzve, ata shpesh kanë tipare të forta sentimentale. Këto tipare zakonisht ndikojnë pozitivisht tek ENTJ-të, megjithëse mund t'i fshehin ato nga të tjerët si një shenjë dobësie. Meqenëse ndjenjat dhe vlerat nuk janë një fushë në të cilën ENTJ-të janë mësuar të veprojnë, ata ndonjëherë mund të bëjnë gjykime të ashpra morale dhe të kërkojnë mbështetje nga emocionet e rrënjosura thellë që janë të pabaza dhe të papërshtatshme, gjë që u sjell atyre asgjë veç telashe, ndonjëherë shumë serioze. .
ENTJ-ve u pëlqen të ndërveprojnë me njerëzit. Ata janë ekstrovertë, prandaj marrin energji dhe stimulim kryesisht nga jashtë. Asgjë nuk u jep ENTJ-ve më shumë kënaqësi dhe kënaqësi sesa një bisedë e gjallë dhe sfiduese. Ata respektojnë veçanërisht njerëzit që janë në gjendje jo vetëm t'i rezistojnë vetvetes, por edhe të vërtetojnë këndvështrimin e tyre. Jo shumë njerëz mund ta bëjnë këtë sepse ENTJ është një kundërshtar shumë i fortë dhe dinamik me vetëbesim të madh dhe aftësi të shkëlqyera komunikimi verbale. Kjo është arsyeja pse edhe individët më të sigurt në vetvete ndonjëherë mund të përjetojnë dyshime kur debatojnë me një ENTJ.
ENTJ-të duan që shtëpitë e tyre të jenë të bukura, të mobiluara mirë dhe të mirëmbajtura në mënyrë të arsyeshme. Ata priren t'i kushtojnë vëmendje të veçantë edukimit të mirë të fëmijëve të tyre dhe dëshirojnë një marrëdhënie të këndshme dhe të përkushtuar me bashkëshortin e tyre. Në shtëpi, ENTJ-të duhet të jenë në pozicione drejtuese po aq sa janë në to në karrierën e tyre. ENTJ shkon më mirë me ata që kanë të njëjtin imazh të qartë për veten dhe që janë tipa që mendojnë. Për shkak se ENTJ-të janë kryesisht të përqendruara në karrierë, disa kanë vështirësi të jenë larg shtëpisë, qoftë fizikisht apo mendërisht.
ENTJ-të kanë shumë pika të forta që u japin atyre fuqi të madhe nëse kujtojnë të ruajnë ekuilibrin në jetën e tyre. Ata janë të sigurt, novatorë dhe vizionarë, me një aftësi të shkëlqyer për të përkthyer mundësitë dhe teoritë në plane të sakta veprimi. Si rregull, këta janë individë jashtëzakonisht energjikë që kanë mjete të mjaftueshme për të arritur çdo qëllim që ata vendosin.
ENFJ/Mentor
ENFJ-të janë individë të orientuar nga njerëzit. Ata jetojnë në botën e mundësive njerëzore dhe kanë cilësi më të mira njerëzore se llojet e tjera. Ata i kuptojnë dhe kujdesen për njerëzit dhe kanë një talent të veçantë për të gjetur më të mirën tek të tjerët. Interesi kryesor i ENFJ në jetë është të sigurojë dashuri, mbështetje dhe një kohë të mirë për të tjerët. Ata fokusohen në mirëkuptimin, mbështetjen dhe inkurajimin e njerëzve. Ata i kthejnë dëshirat e njerëzve në fakte të arritura dhe marrin kënaqësinë më të madhe prej tyre.
Për shkak se cilësitë njerëzore të ENFJ-ve janë kaq të jashtëzakonshme, ata kanë aftësinë t'i bëjnë njerëzit të bëjnë pikërisht atë që duan. Ata hyjnë në shpirtrat e njerëzve dhe shohin se çfarë lloj reagimi presin njerëzit. Motivet e ENFJ-ve janë zakonisht vetëmohuese, por nuk është e pazakontë që ENFJ-të më pak se ideale të përdorin fuqinë e tyre mbi njerëzit për t'i manipuluar ato.
ENFJ-të janë aq të përqendruar nga jashtë, saqë kalimi i kohës vetëm është veçanërisht i rëndësishëm për ta. Kjo mund të jetë e vështirë për disa ENFJ sepse kur janë vetëm ata priren të ndalen në mendime të errëta dhe të qortojnë veten. Rrjedhimisht, ENFJ-të mund të përpiqen të shmangin vetminë dhe të mbushin jetën e tyre me aktivitete që tërheqin njerëzit. ENFJ-të priren të përcaktojnë drejtimin dhe prioritetet e jetës së tyre sipas nevojave të të tjerëve dhe mund të jenë të pavëmendshëm ndaj nevojave të tyre. Vënia e nevojave të të tjerëve mbi të tyret është një karakteristikë e tipit ENFJ, por ata duhet të kenë parasysh edhe nevojat e tyre për të mos sakrifikuar veten para dëshirës për të ndihmuar të tjerët.
ENFJ-të kanë më pak gjasa të vendosin veten atje sesa tipat e tjerë ekstrovertë. Ata mund të kenë besime të forta, por do të zgjedhin të përmbahen nga shprehja e tyre nëse një sjellje e tillë do të ndërhyjë në gjetjen e më të mirëve te njerëzit. Për shkak se interesi i tyre më i lartë është të jenë një katalizator për ndryshimin tek ata që i rrethojnë, ata do të jenë më të gatshëm të ndërveprojnë me të tjerët në një mënyrë "kameleoni" sesa të jenë individë unikë.
Por kjo nuk do të thotë që ENFJ-të nuk kanë opinione të tyre. Ata kanë disa vlera dhe besime që dinë t'i shprehin qartë dhe shkurt. Këto besime do të shprehen derisa të bëhen shumë personale. ENFJ-të janë emocionalë dhe të hapur në shumë situata, por janë më të fokusuar në të qenit të përgjegjshëm dhe mbështetës ndaj të tjerëve. Kur ata përballen me një konflikt midis një vlere të deklaruar rreptësisht dhe shërbimit të nevojës së një personi tjetër, ata janë më të gatshëm të zgjedhin nevojën e personit tjetër mbi vlerën.
ENFJ-të mund të ndihen plotësisht të vetmuar edhe kur janë të rrethuar nga njerëz. Kjo ndjenjë e vetmisë mund të përkeqësohet nga një tendencë për të mos treguar veten tuaj të vërtetë.
Njerëzit i duan ENFJ-të. Ata janë të këndshëm për të qenë pranë dhe me të vërtetë i kuptojnë dhe i duan njerëzit. Ata priren të jenë shumë të sinqertë dhe të sinqertë. ENFJ-të priren të jenë të sigurt në vetvete dhe kanë aftësinë e mahnitshme për të bërë shumë gjëra të ndryshme në të njëjtën kohë. Këta janë, si rregull, njerëz të zgjuar, plot potencial, energjikë dhe efikas. Ata shpesh janë të mirë në çdo gjë që tërheq vëmendjen e tyre.
ENFJ-ve u pëlqen që gjërat të planifikohen mirë dhe do të punojnë shumë për të ruajtur rendin dhe për të zgjidhur pasigurinë. Ata priren të jenë të shqetësuar, veçanërisht në shtëpi.
ENFJ-të funksionojnë mirë aty ku kanë mundësi të ndërveprojnë me njerëzit. Ato janë krijuar për komitete sociale. Aftësia e tyre e çuditshme për të kuptuar njerëzit dhe për të thënë vetëm atë që duhet thënë për t'i bërë ata të lumtur, i bën ata këshilltarë të natyrshëm. Ata pëlqejnë të jenë në qendër të vëmendjes dhe janë të mirë në situata ku mund të frymëzojnë dhe udhëheqin të tjerët, siç është mësimdhënia.
ENFJ-ve nuk u pëlqen të merren me arsyetim objektiv. Ata nuk i kuptojnë apo vlerësojnë meritat e tij dhe zhgënjehen kur detyrohen të merren me logjikë dhe fakte që nuk lidhen me faktorin njerëzor. Ata jetojnë në botën e mundësive njerëzore dhe kënaqen më shumë me planet e tyre sesa me arritjet e tyre. Ata janë të shqetësuar për mundësitë e ardhshme, por e tashmja mund të jetë shqetësuese dhe e mërzitshme.
ENFJ-të kanë një dhuratë të veçantë për t'u lidhur me njerëzit dhe në përgjithësi janë më të lumtur kur mund t'i përdorin dhuratat e tyre për të ndihmuar të tjerët. Ata gëzojnë shumë të ndihmojnë njerëzit. Interesi i tyre i vërtetë për njerëzimin dhe interesi i jashtëzakonshëm intuitiv bëjnë të mundur që edhe njerëzit më të rezervuar të flasin.
ENFJ-të kanë një nevojë të fortë për marrëdhënie të mbyllura dhe intime dhe do të bëjnë shumë përpjekje për krijimin dhe ruajtjen e këtyre marrëdhënieve. Ata janë shumë besnikë dhe të besueshëm nëse ndonjëherë angazhohen për një marrëdhënie.
ENFJ-të që nuk i kanë zhvilluar shqisat e tyre mund të kenë vështirësi në marrjen e vendimeve të mira dhe mund të fillojnë të mbështeten shumë në aftësinë e njerëzve të tjerë për të marrë vendime. Nëse nuk e zhvillojnë intuitën e tyre, ata mund të mos njohin mundësitë dhe do t'i gjykojnë gjërat shumë shpejt, bazuar në sistemet e vlerave të pranuara përgjithësisht ose normat shoqërore, pa e kuptuar siç duhet situatën në fjalë. ENFJ-të që nuk e kanë gjetur vendin e tyre në tokë, ka të ngjarë të bëhen jashtëzakonisht të ndjeshëm ndaj kritikave dhe të prirur ndaj shqetësimeve të tepruara dhe ndjenjave intensive të fajit. Përveç kësaj, ata do të manipulojnë dhe kontrollojnë paturpësisht të tjerët.
Në përgjithësi, ENFJ-të janë individë simpatikë, të ngrohtë, bujarë, kreativë dhe të ndryshëm me një aftësi të zhvilluar mirë për të parë se çfarë i bën njerëzit të dallojnë. Kjo aftësi e veçantë për të parë sasinë e potencialit tek të tjerët, e kombinuar me një dëshirë të sinqertë për të ndihmuar njerëzit, i bën ENFJ-të individë vërtet të vlefshëm. Sado vetëmohues dhe të kujdesshëm që mund të jenë ENFJ-të, ata duhet të vlerësojnë nevojat e tyre së bashku me nevojat e atyre përreth tyre.
ISTJ/Inspektor
ISTJ-të janë individë të qetë dhe të rezervuar të interesuar për sigurinë dhe një jetë të qetë. Ata kanë një ndjenjë të fortë të brendshme të detyrës, e cila u jep atyre motivim dhe seriozitet ndaj qëllimeve të tyre. Të organizuar dhe metodikë, ata mund të arrijnë sukses në çdo biznes që ndërmarrin.
ISTJ-të janë shumë besnikë, besnikë dhe të besueshëm. Ata paguajnë vëmendje e madhe ndershmëria dhe kohezioni. Këta janë “qytetarë të mirë” të cilët do të bëjnë atë që është e drejtë për familjet dhe organizatat e tyre çdo ditë. Edhe pse ISTJ-të i marrin gjërat shumë seriozisht, ata kanë një sens të shkëlqyeshëm humori dhe dinë të argëtohen shumë - veçanërisht me familjen ose në mbledhjet joformale të lidhura me punën.
ISTJ-të priren të besojnë në ligj dhe traditë dhe presin të njëjtën gjë nga të tjerët. Të detyruar të shkelin ligjet ose të shkojnë kundër rregullave, ata ndihen të pakëndshëm. Nëse shohin një arsye të mirë për të devijuar nga rutinat e vendosura, ata do ta bëjnë këtë, por ISTJ-të kanë më shumë gjasa të besojnë se gjithçka duhet bërë sipas planeve dhe procedurave. Nëse ISTJ-të nuk e zhvillojnë fare intuitën e tyre, ata mund të fiksohen pas rregulloreve dhe të këmbëngulin që çdo gjë të bëhet "siç është menduar të bëhet".
ISTJ-të janë tepër të vërtetë ndaj fjalëve të tyre dhe bëjnë gjithmonë atë që premtojnë. Për këtë arsye, ndonjëherë atyre u jepet gjithnjë e më shumë punë. ISTJ-të kanë një ndjenjë kaq të fortë detyre saqë mund ta kenë të vështirë të thonë "jo" kur u jepet një sasi pune që e kanë të vështirë ta trajtojnë. Prandaj, ISTJ-të shpesh punojnë jashtë orarit, gjë që u jep atyre shumë përparësi.
ISTJ-të shpenzojnë shumë kohë duke punuar dhe investuar sasi e madhe energji në çdo çështje që, nga këndvështrimi i tyre, është e rëndësishme për të arritur qëllimi përfundimtar. Në të njëjtën kohë, ata preferojnë të përmbahen nga shpenzimi i energjisë për gjëra që nuk kanë rëndësi për ta ose për të cilat nuk shohin ndonjë përdorim praktik. Ata preferojnë të punojnë vetëm, por nëse situata e kërkon, ata mund të punojnë mirë në një ekip. Ata përpiqen të jenë të plotë në gjithçka që ndërmarrin dhe duan të kenë autoritet në fushën e tyre të zgjedhur.
ISTJ-të rrallë teorizojnë ose përdorin të menduarit abstrakt, por aftësitë e tyre praktike të zbatimit janë të shkëlqyera. ISTJ-të kanë një respekt të madh për faktet dhe mbajnë një larmi të madhe ngjarjesh dhe gjërash në kokën e tyre, të mbledhura përmes preferencave të tyre shqisore. Ata mund të kenë vështirësi të kuptojnë ide ose koncepte që janë larg botëkuptimit të tyre personal, megjithatë, nëse tregohet rëndësia dhe rëndësia e idesë për dikë që ata e respektojnë ose i interesojnë, ideja bëhet fakt që ISTJ do ta përqafojë dhe mbështesë. Pasi të kenë mbështetur një kauzë apo ide, ISTJ-të nuk do të ndalen para asgjëje, duke besuar se po përmbushin detyrën e tyre për të ofruar mbështetje aty ku është e nevojshme.
ISTJ-të në përgjithësi nuk marrin parasysh ndjenjat e tyre ose ndjenjat e të tjerëve. Ata mund të kenë probleme serioze me një kuptim të shpejtë të nevojave emocionale të atyre që ju rrethojnë. Duke qenë nga natyra perfeksionistë, ata nuk janë të prirur të inkurajojnë zellin e të tjerëve, si dhe të nxisin zellin në vetvete. Megjithatë, ISTJ-të nuk duhet të harrojnë të falënderojnë njerëzit herë pas here për gjërat që janë të detyruar të bëjnë.
Në mënyrë tipike, ISTJ-të ndihen të parehatshëm duke shprehur emocionet dhe dashuritë e tyre ndaj të tjerëve. Megjithatë, një ndjenjë e fortë e detyrës dhe aftësia për të parë se çfarë duhet bërë në një situatë të caktuar zakonisht i lejon ata të kapërcejnë rezervën e tyre natyrore, duke i bërë ata të bëhen shumë të butë dhe të kujdesshëm me njerëzit që duan. Pasi të kuptojnë nevojat emocionale të njerëzve të dashur, ISTJ do të përpiqet gjithmonë t'i kënaqë ata.
ISTJ-të janë jashtëzakonisht të sinqertë dhe besnikë. Ata janë të përkushtuar ndaj traditave, kanë një mentalitet familjar (sinonim - mendim klanor - përafërsisht përkth.), Ata do të bëjnë shumë përpjekje për të siguruar që gjithçka në shtëpinë e tyre dhe rrethin e njerëzve të afërt të shkojë mirë. Ata janë prindër të përgjegjshëm dhe i marrin seriozisht përgjegjësitë e tyre prindërore. Ata zakonisht kujdesen mirë dhe bujarë për familjen e tyre dhe janë shumë të vëmendshëm ndaj njerëzve të afërt, megjithëse ndonjëherë nuk ndihen rehat të shprehin dashurinë e tyre. ISTJ-të preferojnë t'i shprehin ndjenjat e tyre me veprime dhe jo me fjalë.
ISTJ-të kanë një aftësi të shkëlqyer për të pranuar një detyrë, për ta përcaktuar atë, për ta organizuar, planifikuar atë dhe për të siguruar përfundimin e plotë të saj. Ata janë punëtorë shumë të zellshëm dhe nuk lejojnë që pengesat t'i pengojnë ata dhe përgjegjësitë e tyre. Zakonisht nuk i lënë vetes një mundësi shtesë për të përfunduar punën, pasi përfundimin e punës e shohin si një përmbushje të zakonshme të detyrimeve të tyre.
ISTJ-të zakonisht kanë një ndjenjë të madhe të hapësirës dhe qëllimit të gjërave, si dhe një shije të mprehtë estetike. Shtëpitë e tyre zakonisht janë të mobiluara këndshëm dhe të mbajtura në mënyrë të përsosur. Ata dëgjojnë jashtëzakonisht fort ndjenjat e tyre dhe duan të jenë në një mjedis që do të kënaqte nevojat e tyre për rregull, rutinë dhe bukuri.
Kur janë nën stres, ISTJ-të mund të kalojnë në "modalitetin e katastrofës", ku ata nuk shohin asgjë përveç asaj që mund të shkojë keq. Ata fillojnë të qortojnë veten për gjëra që mund t'i kishin bërë ndryshe ose për detyrime që nuk mund t'i përmbushnin. Në situata të tilla, ata humbasin aftësinë për t'i parë gjërat me qetësi dhe racionalitet, duke e çuar veten në depresion me pritjet e tyre të humbjes.
Në përgjithësi, ISTJ-të kanë potencial të madh. Individë të aftë, logjikë, inteligjentë dhe efikas, të nxitur nga dëshira për të garantuar siguri dhe një jetë paqësore, ISTJ-të kanë atë që duhet për të arritur në mënyrë efektive qëllimet e tyre të zgjedhura - çfarëdo qofshin ato.
ISFJ/Guardian
ISFJ-të jetojnë në një botë konkrete dhe të sjellshme. Ata janë vërtet të ngrohtë dhe të sjellshëm dhe duan të besojnë më të mirën te njerëzit. Ata vlerësojnë harmoninë dhe ndërveprimin dhe priren të jenë shumë të ndjeshëm ndaj ndjenjave të njerëzve të tjerë. ISFJ-të vlerësohen nga të tjerët për perspektivën, ndërgjegjësimin dhe aftësinë e tyre për të parë më të mirën te njerëzit për shkak të dëshirës së tyre të pamëshirshme për të gjetur më të mirën.
ISFJ-të kanë një botë të brendshme të pasur që nuk është gjithmonë e arritshme për vëzhguesit. Ata vazhdimisht marrin dhe grumbullojnë informacione rreth njerëzve dhe situatave që janë të rëndësishme për ta. Ky depo e madhe informacioni është zakonisht çuditërisht konsistente, sepse ISFJ-të janë të shkëlqyera në kujtimin e gjërave që janë të rëndësishme për sistemin e tyre të vlerave. Nuk është e pazakontë që ISFJ-të të kujtojnë një shprehje të caktuar të fytyrës ose një bisedë me shumë detaje vite pasi ndodhi ngjarja që u la përshtypje.
ISFJ-të janë shumë të qartë se si duhet të jenë gjërat dhe përpiqen ta realizojnë atë. Ata vlerësojnë sigurinë dhe mirësinë, respektojnë traditat dhe ligjin. Ata besojnë se rutinat e vendosura ekzistojnë sepse ato funksionojnë. Prandaj, ata ngurrojnë të bëjnë diçka në mënyra të reja derisa t'u tregohet në mënyrë specifike se kjo gjë e re është më e mirë se ajo që ekziston.
ISFJ-të mësojnë më mirë duke bërë sesa duke lexuar një libër ose duke zbatuar teorinë. Për këtë arsye, ata priren të mos punojnë në fusha që kërkojnë analiza ose teori abstrakte. Ata vlerësojnë zbatimin praktik. Metodat tradicionale arsimin e lartë, që kërkon një sasi të madhe teorizimi dhe abstraksioni, priren të bëhen një punë e pakëndshme. ISFJ-të mësojnë më mirë nëse u është treguar zbatim praktik. Pasi të mësohen detyrat dhe të kuptohet rëndësia e tyre praktike, ISFJ-të do t'i çojnë ato me besnikëri dhe pa u lodhur deri në përfundim. ISFJ-të janë jashtëzakonisht besnikë.
ISFJ-të kanë një ndjenjë jashtëzakonisht të zhvilluar të hapësirës, qëllimit dhe tërheqjes estetike. Për këtë arsye preferojnë të kenë shtëpi të mobiluara bukur dhe funksionale. Ata bëjnë dekorues të shkëlqyer të brendshëm. Kjo aftësi e veçantë, së bashku me ndjeshmërinë e tyre ndaj ndjenjave dhe dëshirave të të tjerëve, i bën ata jashtëzakonisht të kujdesshëm dhe i lejon ata të zgjedhin dhuratat e duhura që do të vlerësohen vërtet nga marrësi.
Më shumë se llojet e tjera, ISFJ-të janë shumë të vetëdijshëm për ndjenjat e tyre të brendshme, si dhe për ndjenjat e atyre që i rrethojnë. Zakonisht nuk i shprehin ndjenjat e tyre dhe i mbajnë brenda. Nëse kjo ndjenjat negative, ato gradualisht mund të intensifikohen brenda ISFJ-së derisa të kthehen në vendime specifike kundër njerëzve që, pasi të vendosen, janë të vështira për t'u çrrënjosur. Shumë ISFJ mësojnë të shprehin veten dhe të gjejnë një rrugëdalje për emocionet e tyre të forta.
Ashtu si ISFJ-të ngurrojnë të shprehin ndjenjat e tyre, ata gjithashtu ngurrojnë të tregojnë se e dinë se si ndihen të tjerët. Megjithatë, ata do të flasin hapur kur mendojnë se dikush me të vërtetë ka nevojë për ndihmën e tyre. Në situata të tilla, ata mund të ndihmojnë vërtet të tjerët duke qenë të vetëdijshëm për ndjenjat e tyre.
ISFJ-të kanë një ndjenjë të fortë përgjegjësie dhe detyre. Ata i marrin përgjegjësitë e tyre shumë seriozisht dhe mund të mbështeten për t'i parë gjërat deri në përfundim. Prandaj, njerëzit zakonisht mbështeten tek ata pa asnjë dyshim. ISFJ-të e kanë të vështirë të thonë "jo" kur u kërkohet të bëjnë diçka, kështu që ata mund të bëhen tepër të zënë. Në këto raste, ISFJ-të zakonisht nuk u flasin të tjerëve për vështirësitë e tyre, sepse nuk e pëlqejnë vërtet konfliktin dhe gjithashtu sepse priren t'i vënë nevojat e të tjerëve mbi nevojat e tyre. ISFJ-të duhet të mësojnë të identifikojnë, vlerësojnë dhe shprehin nevojat e tyre nëse duan të shmangin rëndimin e gjërave që i marrin si të mirëqena.
ISFJ-të kanë nevojë për reagime pozitive nga të tjerët. Në mungesë të reagimeve pozitive ose përballë kritikave, ISFJ-të humbasin vetëbesimin dhe mund të bien në depresion. Kur janë në depresion ose nën stres ekstrem, ISFJ-të fillojnë të kujtojnë të gjitha gjërat që shkuan keq në jetën e tyre. Ata zhvillojnë ndjenja të forta të pamjaftueshmërisë dhe e bindin veten se "gjithçka po shkon keq" ose "Unë nuk mund të bëj asgjë siç duhet".
ISFJ-të janë të ngrohtë, të sjellshëm dhe të pavarur. Ata kanë shumë dhurata të veçanta, duke sjellë në vëmendjen e të tjerëve ndjeshmërinë dhe aftësinë e tyre për t'i mbajtur gjërat në rrugën e duhur. Ata duhet të kujtojnë që të mos jenë shumë kërkues ndaj vetes dhe t'i japin vetes pak ngrohtësi dhe dashuri, të cilën mund ta ndajnë hapur me të tjerët.
INTJ/Analist
INTJ-të jetojnë në një botë idesh dhe planifikimi strategjik. Ata vlerësojnë inteligjencën, njohurinë dhe kompetencën dhe në këto fusha priren të jenë të aftë standarte te larta të cilën ata gjithmonë përpiqen ta vënë në praktikë. Ata presin jo më pak nga të tjerët.
Me intuitë mbizotëruese introverte, INTJ-të e përqendrojnë energjinë e tyre në vëzhgimin nga afër të botës dhe formimin e ideve dhe mundësive. Mendjet e tyre vazhdimisht mbledhin informacione dhe bëjnë shoqata në lidhje me të. Njerëzit e këtij lloji janë jashtëzakonisht të thellë dhe zakonisht i kuptojnë idetë e reja shumë shpejt. Megjithatë, interesi i tyre më i lartë nuk është në të kuptuarit e konceptit, por në zbatimin racional të tij. Ndryshe nga INTP-të, ata nuk ndjekin një ide për aq kohë sa munden, por vetëm përpiqen ta kuptojnë plotësisht. Ata përpiqen të marrin vendime në lidhje me mendimet dhe idetë. Dëshira e tyre për përfundimin dhe organizimin zakonisht kërkon që ata të ndërmarrin veprime në vend që të rrinë duarkryq.
Vlera e madhe që ata i kushtojnë sistemit dhe organizimit, e kombinuar me njohuritë e tyre natyrore, i bën ata shkencëtarë të shkëlqyer. Shkencëtari INTJ përfiton nga shoqëria jonë duke i dhënë formë ideve të tij në një formë të përshtatshme për ndjekësit e tij. INTJ-të e kanë të vështirë të shprehin imazhet, intuitat dhe abstraksionet e tyre të brendshme. Forma e brendshme e mendimeve dhe koncepteve të INTJ-së është shumë e individualizuar dhe nuk është gati të përkthehet në një formë që të tjerët mund ta kuptojnë. Megjithatë, INTJ përpiqet t'i përkthejë idetë e tyre në një plan ose sistem, zakonisht të lehtë për t'u kuptuar, në vend që të bëjë një përkthim të drejtpërdrejtë të mendimeve të veta. Në shumicën e rasteve, ata nuk e shohin vlerën e përkthimit të drejtpërdrejtë, dhe përveç kësaj, ata hasin vështirësi në shprehjen e ideve të tyre, të cilat, si rregull, janë jolineare. Megjithatë, respekti i tyre maksimal për njohuritë dhe informacionin i motivon ata t'i shprehin mendimet e tyre një personi që duket i denjë për të.
INTJ-të janë liderë natyralë, megjithëse zakonisht preferojnë të qëndrojnë në prapavijë derisa të shohin një nevojë reale për të marrë rolin e lidershipit. Në pozicionet drejtuese, ata janë mjaft efektivë sepse janë në gjendje të shohin objektivisht gjendjen reale të punëve dhe janë mjaft fleksibël për të ndryshuar gjërat që nuk funksionojnë mirë. Ata janë strategët më të mëdhenj - duke skanuar vazhdimisht idetë dhe konceptet e disponueshme, duke vlerësuar dobinë e tyre në kontekstin e strategjisë aktuale, duke u përpjekur ta përshtatin atë me rrethana të paparashikuara.
INTJ-të kalojnë shumë kohë brenda kokës së tyre dhe mund të mos kenë shumë interes për mendimet dhe ndjenjat e njerëzve të tjerë. Nëse ana e tyre e ndjenjave është e zhvilluar dobët, ata mund të kenë probleme me sigurimin e nivelit të marrëdhënieve të ngushta (intimitetit) të kërkuar nga njerëzit përreth tyre. Me zhvillim të pamjaftueshëm ndijor, ata mund të priren të injorojnë detajet e nevojshme për të zbatuar idetë e tyre.
Interesi më i madh i INTJ-së për të bashkëvepruar me botën është marrja e vendimeve, shprehja e gjykimeve dhe rregullimi i gjithçkaje që ata hasin në një sistem që ka kuptim dhe kuptim. Për rrjedhojë, ata janë të shpejtë për të shprehur gjykime. Ata shpesh kanë intuitë të jashtëzakonshme dhe janë të sigurt se kanë të drejtë. Megjithëse ata plotësojnë të kuptuarit e tyre intuitiv me një aftësi të zhvilluar mirë për të shprehur paragjykimet, ata shpesh e gjejnë veten të keqkuptuar. Në raste të tilla, INTJ-të kanë më shumë gjasa t'i atribuojnë keqkuptimet kufizimeve të palës tjetër sesa vështirësive të tyre për t'u shprehur.
INTJ-të janë ambicioz, të sigurt, të kujdesshëm, mendimtarë përpara. Shumë INTJ ndjekin karriera në inxhinieri ose shkencë, megjithëse disa hyjnë në botën e biznesit në fusha që kërkojnë organizim dhe planifikim strategjik. Atyre nuk u pëlqen rrëmuja dhe joefikasiteti dhe në përgjithësi çdo gjë që është konfuze dhe e paqartë. Ata vlerësojnë qartësinë dhe efikasitetin dhe do të investojnë sasi të mëdha energjie dhe kohë për të organizuar vendimet dhe intuitat e tyre në forma të strukturuara mirë.
Njerëzit rreth tyre mund të kenë vështirësi të kuptojnë INTJ. Ata mund t'i shohin INTJ-të si të përmbajtur dhe të mbyllur. INTJ-të në të vërtetë nuk tregojnë shumë nga ndjenjat e tyre dhe nuk priren të shprehin aq lavdërime dhe inkurajim pozitiv sa të tjerët kanë nevojë ose duan. Kjo nuk do të thotë se ai ose ajo nuk ndien vërtet simpati dhe dashuri për të tjerët, është thjesht e pazakontë që ata të ndjejnë nevojën për t'i shprehur ato. Të tjerët mund t'i perceptojnë gabimisht INTJ-të si të rreptë dhe që shkojnë në rrugën e tyre. Asgjë nuk mund të jetë më pak si e vërteta sepse INTJ kërkon gjithmonë objektivisht strategjia më e mirë për të zbatuar idetë e tyre dhe zakonisht janë të gatshëm të dëgjojnë drejtime alternative të veprimit.
Kur janë nën stres ekstrem, INTJ-të mund të fiksohen pas aktiviteteve të çmendura shqisore, të tilla si pirja e tepërt. Ata gjithashtu mund të jenë të prirur për t'u rrëmbyer nga gjëra të vogla dhe detaje që normalisht nuk do t'i konsideronin të rëndësishme për qëllimin përfundimtar.
INTJ-të duhet të jenë të vetëdijshëm për nevojën për t'u shprehur plotësisht - kjo do të shmangë vështirësitë e keqkuptimeve me njerëzit. Pa aftësi komunikimi të zhvilluara mirë, ata mund të bëhen të papritur dhe të prerë kur ndërveprojnë me njerëzit, dhe ndonjëherë edhe të tërhiqen plotësisht nga bota e jashtme.
INTJ-të kanë një sasi të madhe aftësie për të arritur gjëra të mëdha. Ata kanë një kuptim të tablosë së madhe dhe përpiqen të sintetizojnë planet e drejtpërdrejta të veprimit nga konceptet e tyre. Aftësitë e arsyetimit u japin atyre aftësinë për ta arritur këtë. Pothuajse gjithmonë, INTJ-të janë njerëz shumë kompetentë dhe nuk do të kenë probleme me karrierën dhe mësimin. Ata janë në gjendje të arrijnë sukses të madh në këto fusha. Personalisht, i takon INTJ-së të praktikojë tolerancën dhe të bëjë përpjekje për t'u shprehur në mënyrë efektive te të tjerët në mënyrë që të ketë një jetë të bollshme dhe shpërblyese.
INFJ/ Humanist
INFJ-të janë individë shumë të sjellshëm, të kujdesshëm, të thellë dhe jashtëzakonisht intuitivë. Artistë dhe krijues, jetojnë në paqe kuptime të fshehura dhe mundësitë.
INFJ-të i kushtojnë rëndësi të madhe të qenit të rregullt dhe sistematik në botën përreth tyre. Ata investojnë sasi të mëdha energjie në përcaktimin e mënyrës më të mirë për të bërë gjërat dhe vazhdimisht përcaktojnë dhe ripërcaktojnë prioritetet e tyre. Nga ana tjetër, INFJ-të nuk veprojnë vetë, por në bazë të intuitës, e cila është absolutisht spontane. Ata i perceptojnë gjërat në mënyrë intuitive pa përcaktuar shkakun dhe pa njohuri të hollësishme të temës. Zakonisht kanë të drejtë dhe e dinë. Rrjedhimisht, INFJ-të u besojnë jashtëzakonisht instinkteve dhe paragjykimeve të tyre. Ky konflikt midis botës së brendshme dhe të jashtme mund të bëjë që INFJ-të të mos jenë aq të organizuar sa llojet e tjera të vendimeve. Ose mund të shihni disa shenja çrregullimi në prirjen e kundërt drejt rendit, si p.sh. një tavolinë e ndotur vazhdimisht.
INFJ-të kanë një aftësi të jashtëzakonshme për të parë njerëzit dhe situatat. Ata marrin "mendje" për gjërat dhe i kuptojnë ato në mënyrë intuitive. Një shembull i jashtëzakonshëm: Disa INFJ raportojnë përvoja të një natyre psikike, të tilla si një parandjenjë se diçka i ka ndodhur një personi të dashur. Më vonë rezulton se ai ka qenë në një aksident automobilistik. Llojet e tjera e refuzojnë ose tallen me këtë tipar, dhe vetë INFJ-të nuk e kuptojnë plotësisht intuitën e tyre në nivelin në të cilin mund të shprehet me fjalë. Prandaj, shumica e INFJ-ve mbrojnë veten e tyre të brendshme dhe ndajnë vetëm me ata me të cilët zgjedhin ta ndajnë atë, dhe vetëm kur duan ta bëjnë këtë. INFJ-të janë individë të thellë, kompleks, mjaft të vetmuar që priren të jenë të vështirë për t'u kuptuar. Ata gjithmonë lënë sekret një pjesë të vetes dhe kjo mund t'i bëjë të tërhequr.
Por INFJ-të janë vërtet të ngrohta, si dhe të thella. INFJ-të zënë një vend të veçantë në zemrat e njerëzve më të afërt me ta, të cilët janë në gjendje të shohin aftësitë e tyre të veçanta dhe thellësinë e kujdesit të tyre. INFJ-të janë të ndjeshëm ndaj ndjenjave të të tjerëve dhe përpiqen të jenë të butë në mënyrë që të mos ofendojnë dikë. Ata janë shumë të ndjeshëm ndaj konflikteve që nuk i tolerojnë. Situatat e ngarkuara me konflikt mund ta dërgojnë INFJ-në normalisht paqësore në një gjendje konfuzioni ose zemërimi të dhunshëm. Ata priren të lënë konfliktet të kalojnë përmes tyre dhe të kenë probleme shëndetësore në kushte stresi ekstrem.
Për shkak se INFJ-të janë thellësisht intuitivë, ata u besojnë më shumë instinkteve të tyre. Kjo mund të kontribuojë në kokëfortësinë dhe prirjen e tyre për të injoruar mendimet e të tjerëve. Ata janë të sigurt se kanë të drejtë. Nga ana tjetër, INFJ-të janë perfeksionistë që dyshojnë se po jetojnë në potencialin e tyre të plotë. INFJ-të rrallë janë në paqe me veten e tyre - ka gjithmonë diçka tjetër që duhet të rregullojnë për veten dhe botën përreth tyre. Ata besojnë në rritjen e vazhdueshme dhe shpesh nuk marrin kohë për të shijuar arritjet e tyre. Ata kanë një sistem të fortë vlerash dhe duan të jetojnë sipas asaj që mendojnë se është e drejtë. Nga respekti për aspektet e ndjenjave, INFJ-të janë të sjellshëm dhe të lehtë. Nga ana tjetër presin shumë nga vetja dhe shpesh edhe nga familja. Ata nuk bëjnë kompromis me idealet e tyre.
INFJ-të janë "edukues" të vërtetë: të durueshëm, të butë dhe mbrojtës. Ata bëhen prindër të dashur dhe zhvillojnë marrëdhënie të ngushta me fëmijët e tyre. Ata presin shumë nga fëmijët e tyre dhe i shtyjnë ata të jenë më të mirët që mund të jenë. Ndonjëherë kjo mund të shfaqet si hundë e fortë. Por në përgjithësi, fëmijët INFJ bëhen të sinqertë dhe të përkushtuar ndaj udhëzimit prindëror së bashku me kujdesin e thellë.
Kur bëhet fjalë për punën, INFJ-të priren të shkëlqejnë në fushat ku mund të jenë krijues dhe disi të pavarur. Ata kanë një tërheqje të natyrshme për artet, dhe shumë shkëlqejnë në shkencë, ku përdorin intuitën e tyre. INFJ-të mund të punojnë edhe në industrinë e shërbimeve. Ata nuk janë shumë të mirë në gjërat e vogla dhe detyrat e detajuara. INFJ-të ose do t'i shmangin detyrat e tilla ose do t'i drejtohen ekstremit tjetër: të rrethohen me detaje deri në atë pikë sa të mos shohin të gjithë pamjen. Pasi të jenë të vegjël, INFJ-të mund të jenë jashtëzakonisht kërkues ndaj njerëzve të tjerë.
INFJ-të janë të talentuar në mënyra që llojet e tjera nuk janë. Jeta nuk është gjithmonë e lehtë për INFJ-të, por ata janë të aftë për thellësi të mahnitshme ndjenjash dhe arritje personale.
ISTP/Master
ISTP-të kanë një dëshirë të parezistueshme për të kuptuar se si funksionojnë gjërat. Ata janë të mirë në analizën logjike dhe janë shumë të gatshëm ta zbatojnë atë situata praktike. Ata priren të jenë shumë bindës, edhe nëse nuk janë të interesuar për teoritë dhe konceptet derisa të shohin zbatim praktik. Ata duan t'i shikojnë gjërat në detaje dhe të kuptojnë se si funksionojnë.
Para së gjithash, ISTP-të janë të pavarur dhe kanë nevojë për hapësirë për të marrë vendimet e tyre për lëvizjen e tyre të ardhshme. Ata nuk besojnë në ndjekjen e rregullave dhe rregulloreve, sepse kjo i pengon ata të "bëjnë gjërat e tyre". ISTP-të kanë një frymë aventure. Ata tërhiqen nga motoçikletat, aeroplanët, hedhje me parashutë, surfing dhe më shumë. Ata janë të çmendur për veprim dhe në përgjithësi janë të patrembur. Etja e tyre për aventura dhe dëshira për të qenë vazhdimisht në lëvizje çon në faktin se ISTP-të mërziten shpejt me rutinën e tyre.
ISTP-të janë të vërtetë ndaj motiveve dhe besimeve të tyre dhe besojnë me vendosmëri se njerëzit duhet të trajtohen në mënyrë të paanshme dhe të drejtë. Edhe pse ata nuk respektojnë ligjet e "Sistemit", ata ndjekin konceptet dhe rregullat e tyre rreth asaj se çfarë do të thotë të sillesh me ndershmëri dhe nuk do të marrin pjesë kurrë në asgjë që bie ndesh me rregullat e tyre personale. ISTP është jashtëzakonisht besnike dhe besnike ndaj "vëllezërve" të tij.
ISTP-të kënaqen të kalojnë kohë vetëm dhe kanë nevojë për të, sepse kjo është kur ata mund t'i zgjidhin gjërat në kokën e tyre më qartë. Ata perceptojnë një numër të madh faktesh jopersonale nga bota përreth tyre dhe i zgjidhin vetëm ato, duke marrë vendime bazuar në to.
ISTP-të nuk mund të rrinë kot dhe, kur janë të zënë, pëlqejnë të qëndrojnë në formë. Ata nuk janë lloji i njerëzve që do të ulen në një tavolinë gjatë gjithë ditës dhe do të planifikojnë për një afat të gjatë. Të adaptueshëm dhe spontan, ata janë përgjegjës vetëm për atë që lënë menjëherë pas. Ata zakonisht kanë aftësi të shkëlqyera teknike dhe mund të bëhen liderë efektivë në këtë fushë. Ata fokusohen në detaje dhe detaje praktike. Ata kanë një sens të shkëlqyeshëm qëllimi dhe kuptojnë detajet në fluturim, duke i lejuar ata të marrin vendime të shpejta dhe efektive.
ISTP-të shmangin marrjen e vendimeve të bazuara në vlera personale - ata besojnë se gjykimet dhe vendimet duhet të bazohen në fakte dhe të jenë të paanshme. Në fakt, ata rrallë e konsiderojnë përshtypjen që lënë te të tjerët. Ata jo vetëm që nuk i kushtojnë vëmendjen më të vogël ndjenjave të tyre, por as nuk i besojnë dhe përpiqen t'i shpërfillin, pasi e kanë të vështirë të dallojnë reagimet emocionale dhe gjykimet vlerësuese. Kjo mund të jetë shumë e vështirë për shumicën e ISTP-ve.
ISTP-të shkëlqejnë në situata krize. Shumica prej tyre janë sportistë të mirë dhe kanë një koordinim të mirë. Ata menaxhojnë me mjeshtëri projektet dhe lidhin qëllimet e humbura. Zakonisht nuk kanë probleme të mëdha me shkollën sepse janë introvertë të aftë të menduarit logjik. Si rregull, ata janë individë të durueshëm, megjithëse janë të prirur ndaj shpërthimeve emocionale për shkak të mosvëmendjes së tyre ndaj ndjenjave të tyre.
ISTP-të kanë shumë aftësi natyrore që i lejojnë ata të arrijnë nivele të larta në shumë fusha shumë të ndryshme. Megjithatë, ata janë më të lumtur kur kanë mundësinë të përqendrohen në një detyrë që kërkon aktivitet të vazhdueshëm, analizë të detajuar logjike dhe aftësi teknike. Ata ndihen shumë krenarë për aftësinë e tyre për ta bërë hapin tjetër të duhurin.
ISTP-të janë optimistë, plot humor të mirë, besnikë ndaj bashkëmoshatarëve, të thjeshtë në dëshirat e tyre, njerëz bujarë, besimtarë dhe të ndjeshëm që nuk kufizohen me angazhime.
ISFP/Ndërmjetës
ISFP-të jetojnë në një botë shqisore. Ata kujdesen sesi gjërat duken, nuhasin, tingëllojnë, ndjejnë dhe shijojnë. ISFP-të kanë një sens të mprehtë estetik dhe janë zakonisht artistë të mirë, jashtëzakonisht të talentuar në krijimin dhe kompozimin e gjërave që tërheqin fort shqisat. ISFP-të kanë një grup të qartë vlerash që ata i ndjekin me forcë. ISFP-të duhet të ndihen sikur po jetojnë atë që ata mendojnë se është e vërtetë, kështu që ata do të rebelohen kundër çdo gjëje që bie ndesh me botëkuptimin e tyre. Ata zakonisht zgjedhin punë dhe karriera që u ofrojnë atyre lirinë për të punuar drejt qëllimeve personale të orientuara nga vlerat.
ISFP-të priren të jenë të qetë dhe të rezervuar, gjë që e bën të vështirë njohjen e tyre mirë. Ata i mbajnë për vete idetë dhe besimet e tyre, duke u besuar atyre vetëm me ata që janë më të afërt. Ata janë zakonisht të sjellshëm, të butë dhe mbresëlënës kur kanë të bëjnë me njerëz. ISFP-të janë të interesuar që njerëzit të jenë të shëndetshëm dhe të lumtur, dhe ata investojnë sasi të mëdha energjie dhe përpjekjesh në kauza në të cilat ata besojnë.
ISFP-të kanë një pasion për estetikën dhe bukurinë. Ata priren të duan kafshët dhe janë në gjendje të vlerësojnë natyrën. ISFP-të janë individë origjinalë dhe të pavarur që kanë nevojë për hapësirë personale. Ata vlerësojnë njerëzit që do të marrin kohë për t'i kuptuar dhe mbështetur ata në mënyrën e tyre unike për të arritur qëllimet e tyre. Njerëzit që nuk i njohin mirë ISFP-të mund të mendojnë se stili i tyre i pazakontë i jetesës është vetëm një shenjë mendjelehtësie, por në fakt ISFP-të e marrin jetën shumë seriozisht, duke grumbulluar vazhdimisht informacione dhe duke e vënë atë në provë të sistemit të tyre të vlerave për të gjetur qartësi dhe kuptim. prapa në thelb të gjërave.
ISFP-të janë individë shumë aktivë. Ata janë "krijues" dhe zakonisht ndihen të parehatshëm duke teorizuar rreth koncepteve dhe ideve derisa të shohin zbatim praktik për to. ISFP-të mësojnë më shpejt në një mjedis praktik, kështu që ata shpejt mërziten me metodat tradicionale të mësimdhënies që japin kuptim të veçantë të menduarit abstrakt. Nuk u pëlqen analiza objektive, ndaj e kanë të vështirë të marrin vendime që bazohen në mënyrë rigoroze në logjikë. Ata besojnë se vendimmarrja varet nga besimet subjektive dhe jo nga rregullat dhe ligjet objektive.
ISFP-të janë jashtëzakonisht të vëmendshëm dhe të kujdesshëm ndaj njerëzve. Ata grumbullojnë informacione për të tjerët dhe përpiqen të kuptojnë se çfarë do të thotë. Ata, si rregull, janë jashtëzakonisht të kujdesshëm në perceptimin e informacionit për njerëzit.
ISFP-të janë njerëz shumë të ngrohtë dhe empatikë. Ata kujdesen sinqerisht për ata që i rrethojnë dhe janë jashtëzakonisht të dobishëm në dëshirën e tyre për të ndihmuar. Ata kujdesen jashtëzakonisht për njerëzit më të afërt dhe priren ta tregojnë dashurinë e tyre me veprime dhe jo me fjalë.
ISFP-të nuk duan të kontrollojnë dhe menaxhojnë, ashtu siç nuk duan të kontrollohen dhe menaxhohen. Ata kanë nevojë për një vend dhe kohë për vetminë për të vlerësuar kushtet e jetës së tyre dhe për t'i pajtuar ato me sistemin e tyre të vlerave. ISFP-të respektojnë shumë nevojat e njerëzve të tjerë.
ISFP-të nuk e lejojnë veten të lëkundet kur bëjnë gjërat që bëjnë mirë. Për shkak të sistemit të tyre të vlerave, ISFP-të janë perfeksionistë të përkushtuar dhe madje kritikojnë veten me ashpërsi të tepruar.
ISFP-të kanë një shumëllojshmëri aftësish, veçanërisht në fushat e shprehjes artistike dhe shërbimit vetëmohues ndaj të tjerëve. ISFP-të nuk e shohin jetën aq të lehtë sepse e marrin atë kaq seriozisht, por ata kanë gjithçka që u nevojitet për ta bërë jetën e tyre dhe të të dashurve të tyre të pasur me përvoja shpërblyese.
INTP/Kritiku
INTP-të jetojnë në një botë të mundësive teorike. Ata e shohin gjithçka në kontekstin se si mund të përmirësohet ose në çfarë mund të shndërrohet. Ata jetojnë kryesisht brenda mendjes së tyre dhe janë në gjendje të analizojnë probleme komplekse, të njohin modele dhe të japin shpjegime logjike. Ata kërkojnë qartësi në gjithçka dhe përpiqen të fitojnë dhe krijojnë njohuri. Këta janë "profesorët e pamend" që vlerësojnë shumë inteligjencën dhe aftësinë për të aplikuar logjikën në teori për të gjetur zgjidhje. Ata kanë një dëshirë kaq të fortë për t'u dhënë shpjegime logjike problemeve, saqë pjesën më të madhe të jetës e kalojnë brenda kokës së tyre dhe mund të mos i kushtojnë shumë vlerë apo rëndësi botës përreth tyre. Dëshira e tyre e natyrshme është të shndërrojnë teoritë në një formë të përshtatshme për të kuptim konkret, mund të përkthehet në një ndjenjë përgjegjësie personale për zgjidhjen e problemeve teorike dhe të ndihmojë shoqërinë të shkojë drejt një kuptimi më të plotë.
INTP-të vlerësojnë njohuritë mbi të gjitha. Mendjet e tyre po punojnë vazhdimisht për të krijuar teori të reja, për të provuar ose hedhur poshtë ato ekzistuese. Ata u qasen problemeve dhe teorive me entuziazëm dhe skepticizëm, duke injoruar rregullat dhe opinionet ekzistuese dhe duke krijuar qasjen e tyre ndaj zgjidhjes. Ata kërkojnë modele dhe shpjegime logjike në gjithçka që u intereson. Ata janë zakonisht jashtëzakonisht inteligjentë dhe të aftë për të ofruar kritika objektive në analizën e tyre. Ata i duan idetë e reja dhe emocionohen nga abstraksionet dhe teoritë. Ata duan t'i diskutojnë këto koncepte me të tjerët. Ata mund të duken "ëndërrimtarë" dhe të shkëputur nga të tjerët, sepse kalojnë shumë kohë duke menduar për teoritë brenda kokës së tyre. Ata e urrejnë punën me gjëra rutinë - më mirë do të krijonin zgjidhje komplekse teorike, duke ua lënë zbatimin e sistemit të tjerëve. Ata janë shumë të interesuar për teoritë dhe shpenzojnë shumë kohë dhe energji për të gjetur një zgjidhje për një problem që zgjon kureshtjen e tyre.
INTP-të nuk u pëlqen të udhëheqin apo kontrollojnë njerëzit. Ata janë shumë tolerantë dhe fleksibël në shumicën e situatave, megjithatë, sapo të shkelet ose sfidohet një nga besimet e tyre të shenjta, ata do të marrin një pozicion shumë të ngurtë. INTP-të priren të jenë shumë të turpshëm kur bëhet fjalë për të takuar njerëz të rinj. Nga ana tjetër, INTP-ja është shumë e sigurt dhe miqësore me njerëz që i njeh mirë, ose kur diskuton teori që ai i kupton plotësisht.
INTP-ja nuk i kupton apo i vendos vlerë vendimeve të marra bazuar në subjektivitetin apo ndjenjat personale. Ata gjithmonë përpiqen t'i sjellin gjërat në përfundimin e tyre logjik dhe nuk e kuptojnë rëndësinë ose rëndësinë e pikëpamjeve subjektive emocionale në vendimmarrje. Për këtë arsye, INTP-të priren të jenë të pandjeshëm ndaj asaj se si ndihen njerëzit dhe natyrisht u mungon aftësia për të përmbushur nevojat emocionale të të tjerëve.
INTP-të mund të kenë probleme me madhështinë dhe rebelimin social që bien ndesh me to Kreativiteti. Për shkak se ndjenja e tyre është më e dobëta, INTP-të kanë vështirësi të shprehin ngrohtësinë dhe mbështetjen e nevojshme në marrëdhëniet e ngushta. Nëse një INTP nuk e kupton rëndësinë e të qenit i vëmendshëm ndaj ndjenjave të njerëzve, ata mund të bëhen tepër kritikë dhe sarkastikë me njerëzit e tjerë. Nëse INTP nuk është në gjendje të gjejë një vend ku ai mund të përdorë sa më shumë pikat e forta, ai mund të bëhet pesimist dhe cinik. Nëse INTP është në mjaftueshëm nuk zhvillon anën e tij shqisore, ai mund të bëhet i paaftë për t'i kushtuar vëmendje mjedisit të tij dhe të bëhet i dobët në kryerjen e detyrave të rregullta, të tilla si pagimi i faturave dhe zgjedhja e veshjeve të përshtatshme.
Për INTP-të, është jashtëzakonisht e rëndësishme që idetë dhe faktet të shprehen në mënyrë korrekte dhe koncize. Ata preferojnë të shprehen përmes ideve që i konsiderojnë të vërteta absolute. Ndonjëherë kuptimi i tyre i mirëmenduar i një ideje nuk kuptohet lehtë nga të tjerët, por INTP-të nuk priren të zgjedhin vullnetarisht të vërtetën vetëm për t'ua shpjeguar qartë të tjerëve. INTP-të mund të jenë të prirur të braktisin një projekt pasi ta kenë imagjinuar plotësisht atë dhe të kalojnë në gjënë tjetër. Është e rëndësishme që INTP-të i kushtojnë rëndësi të madhe shprehjes së qartë të teorive që kanë zhvilluar. Në fund të fundit, një zbulim i mrekullueshëm nuk do të thotë asgjë nëse vetëm ju e kuptoni atë.
INTP-të janë zakonisht shumë të pavarura, jokonvencionale dhe njerëz origjinal. Ata nuk priren t'u kushtojnë shumë rëndësi qëllimeve tradicionale si popullariteti dhe siguria. Ata priren të kenë personalitete komplekse dhe priren të jenë të shqetësuar dhe me temperament. Ata janë shumë krijues dhe kanë aftësinë për të menduar jashtë kutisë, gjë që u lejon atyre të analizojnë idetë në një mënyrë jokonvencionale. Numër i madh zbulimet shkencore INTP është ajo e prodhuar në botë.
INTP punon në teorinë e tij sa më mirë që mundet nëse e bën atë në mënyrë të pavarur nga të tjerët. INTP mund të bëjë gjëra vërtet të jashtëzakonshme kur i jepet një mjedis që mbështet gjeniun e tyre krijues dhe ndryshimin e mundshëm. Ata janë pionierët e ideve të reja në shoqërinë tonë.
INFP/Romantike
INFP-të, më shumë se llojet e tjera të ndjenjave intuitive, janë të përqendruara në bërjen e botës një vend më të mirë. Qëllimi i tyre është të gjejnë kuptimin e jetës. Cili është qëllimi i tyre dhe sa më mirë mund ta ruajnë njerëzimin në jetën e tyre? Ata janë idealistë dhe perfeksionistë që përpiqen me kokëfortësi të arrijnë qëllimet e tyre.
INFP-të janë jashtëzakonisht intuitive kur bëhet fjalë për njerëzit. Ata mbështeten shumë në intuitën e tyre dhe e ndjekin atë, duke përdorur zbulimet e tyre për të kërkuar vazhdimisht vlerat e jetës. Ata vazhdimisht kërkojnë të vërtetën dhe kuptimin pas gjërave. Çdo ngjarje dhe çdo pjesë e njohurive vihet në provë nga sistemi i vlerave të INFP dhe vlerësohet për potencialin e tij për të ndihmuar INFP të përcaktojë ose përmirësojë sjelljen e tij. Në fund, qëllimi është gjithmonë i njëjtë - të ndihmojmë njerëzit dhe ta bëjmë këtë botë një vend më të mirë.
INFP-të janë zakonisht individë të kujdesshëm dhe të vëmendshëm, të cilët janë dëgjues të mirë dhe janë të qetë kur ndërveprojnë me njerëzit. Ata mund të jenë dorështrënguar në shprehjen e emocioneve, por pavarësisht kësaj, ata janë shumë të zhytur në mendime dhe sinqerisht të interesuar për të kuptuar njerëzit. Ky sinqeritet ndihet nga të tjerët dhe e bën INFP një mik të vlefshëm, të cilit mund t'i besohet çdo sekret. INFP mund të jetë i ngrohtë me njerëzit që ai ose ajo i njeh mirë.
INFP-të nuk i pëlqejnë konfliktet dhe do të bëjnë çmos për ta shmangur atë. Nëse INFP-të i ndeshen, kjo është gjithmonë nga këndvështrimi i ndjenjave të tyre. Në situata konflikti, INFP-të nuk i japin shumë rëndësi se kush ka të drejtë dhe kush ka gabuar. Atyre nuk u intereson nëse kanë të drejtë, sepse ata ndjekin ndjenjat e tyre. Ata nuk duan të ndihen keq, gjë që ndonjëherë i bën të duken absurde në situata të tilla. Nga ana tjetër, INFP-të janë pajtues shumë të mirë, të cilët zakonisht janë të sjellshëm në zgjidhjen e konflikteve, ata janë në gjendje të kuptojnë në mënyrë intuitive ndjenjat e personit që sinqerisht duan të ndihmojnë.
INFP-të janë në përputhje dhe të qetë për sa kohë që vlerat e tyre nuk cenohen. Nëse diçka kërcënon sistemin e tyre të vlerave, INFP-të bëhen mbrojtës agresivë, duke qëndruar me vendosmëri për një opinion. Një punë ose projekt që intereson INFP-të bëhet "puna e jetës së tyre". Ata nuk janë të fokusuar në studimin e detajeve dhe detajeve kur punojnë në "veprën e jetës" ata do të mbrojnë veten nga çdo detaj i mundshëm me vendosmëri dhe forcë.
Kur bëhet fjalë për gjëra të vogla të përditshme, INFP-të priren të jenë plotësisht të paaftë. Të rrëmbyer nga puna e tyre, ata mund të mos vërejnë njolla në tapet për një kohë të gjatë, por me zell fryjnë njolla pluhuri nga broshura e projektit të tyre.
INFP-ve nuk u pëlqejnë faktet dhe logjika e zhveshur. Ata janë të fokusuar në ndjenjat e tyre, ndaj e kanë të vështirë t'i shohin gjërat në mënyrë objektive. Ata nuk besojnë në të menduarit objektiv dhe nuk e kuptojnë vlerën e tij, kështu që ata janë mjaft të paefektshëm në përdorimin e këtij lloji të të menduarit. Shumica e INFP-ve shmangin analizën objektive, megjithëse disa e zhvillojnë këtë aftësi dhe bëhen mjaft logjike. Në situata stresuese, INFP-të priren të harrojnë logjikën e rreptë, duke hedhur pa kujdes faktet njëri pas tjetrit në një sulm zemërimi.
INFP-të kanë standarde të larta dhe përpiqen për përsosmëri në çdo gjë. Zakonisht janë kërkues nga vetja dhe nuk i japin vetes një shans shtesë. INFP-të mund të kenë vështirësi të punojnë në një projekt ekipor sepse standardet e tyre janë më të larta se ato të pjesës tjetër të grupit. Në situata grupore ata mund të kenë probleme "kontrolli". INFP-të duhet të punojnë për të pajtuar idealet e tyre të larta me kushtet e jetës së përditshme. Pa e zgjidhur këtë konflikt, ata kurrë nuk do të jenë të kënaqur me veten e tyre, sepse mund të hutohen dhe të mos dinë çfarë të bëjnë me jetën e tyre.
INFP-të priren të jenë shkrimtarë të talentuar. Ata e kanë të vështirë dhe të sikletshme të shprehen verbalisht, por kanë një aftësi të shkëlqyer për të shprehur ndjenjat e tyre në letër. INFP-të shpesh zgjedhin profesione të orientuara nga shoqëria (konsulent, mësues). Ata ndihen më mirë në pozicione ku kanë mundësi të punojnë për të mirën e shoqërisë dhe ku rrallë duhet të përdorin logjikë të qartë.
Nëse një INFP punon shumë për pikat e tij të forta, ai/ajo do të arrijë sukses të mahnitshëm. Shumë shkencëtarë të mëdhenj që bënë zbulimet më të mëdha në shkencat humane, ishin INFP.
Në jetën e përditshme, mjaft shpesh dëgjoni se si e quan veten ky apo ai person, shumë njerëz kanë pyetje se çfarë do të thotë kjo dhe si e dinte ai? Rezulton se njerëz të tillë përcaktojnë llojin e tyre të personalitetit sipas sistemit Myers-Briggs të testimit psikologjik. Teste të tilla janë një pyetësor që mund të përdoret për të vlerësuar në mënyrë objektive dhe të saktë personalitetin.
Testet e përdorura përfshijnë instrumente që bëjnë të mundur matjen e funksioneve themelore mendore (aftësitë motorike, kujtesa, vëmendja). Para së gjithash, teste të tilla përdoren për të marrë një përshkrim objektiv të çrregullimeve funksionale. Rezultatet e testit do t'ju ndihmojnë të bëni një diagnozë të saktë dhe të zgjidhni metodën e duhur të trajtimit ose terapisë, nëse është e nevojshme.
Historia e testit
Sistemi i testimit psikologjik Myers-Briggs u zhvillua nga gratë amerikane Katherine Briggs dhe vajza e saj Isabel Myers-Briggs. Tipologjia u bazua në punën e psikiatrit Jung "Llojet psikologjike". Nëna dhe vajza zhvilluan një sistem unik psikologjik, duke plotësuar testet ekzistuese me një shkallë të re.
Tipologjia Myers-Briggs është shumë e popullarizuar në Perëndim, por në Rusi, Ukrainë dhe Lituani, idetë e Jung-ut rezultuan të ishin në rrugën sociologjike. Ka shumë lidhje midis kësaj rruge dhe sistemit Myers-Briggs, megjithëse ka disa mosmarrëveshje. Këto dallime kanë të bëjnë kryesisht me çështje të llojit.
Pse duhen teste psikologjike?
Aktualisht, testet psikologjike janë përdorur gjerësisht në punësimin. ndihmoni menaxherin e burimeve njerëzore të identifikojë momentet kritike të mospërputhjes me kërkesat, të vlerësojë karakteristikat mendore dhe fiziologjike të aplikantit, të ndërlidhë karakteristikat e llojit me kërkesat e pozicionit dhe punës së kryer dhe, nëse është e nevojshme, të dërgojë një punonjës tashmë që punon. për formimin profesional.
Për shembull, drejtori i departamentit të burimeve njerëzore të një kompanie të madhe përdor një test psikologjik gjatë një interviste. Ata vijnë në karaktere të ndryshme, por mjaft shpesh ju kërkojnë të përshkruani diçka. Duke analizuar vizatimin, mund të identifikoni problemet, kontradiktat e jetës dhe një ide të aplikantit në tërësi. Kur përdorni tipologjinë Myers-Briggs, zbulohet temperamenti, performanca dhe rezistenca ndaj stresit të kandidatit.
Në Perëndim, rreth 70% e të diplomuarve përdorin përkufizimin Myer-Briggs për të zgjedhur objektivisht një profesion të ardhshëm.
Duke punuar në test
Të magjepsur nga teoria psikologjike e tipeve të Jung-ut, Katherine dhe vajza e saj Isabella arritën në përfundimin se kjo teori mund të zbatohej vërtet në aspektin praktik. Filluan të studionin dhe filluan të zhvillonin një shkallë, qëllimi i së cilës ishte të përcaktonte dallimet individuale. Në atë kohë po vazhdonte Lufta e Dytë Botërore. Amerikanët vendosën të ndihmojnë njerëzit të kuptojnë jo vetëm "Unë" e tyre, por edhe të përcaktojnë se cili profesion është më i përshtatshëm për llojin e tyre të personalitetit dhe do të kontribuojë në një jetë të shëndetshme dhe të lumtur.
Katherine dhe Isabella përdorën versionin e shkruar me dorë të testit për miqtë dhe të njohurit e tyre. Gjatë disa dekadave të ardhshme, ata e përmirësuan atë - duke ndryshuar formulimin dhe përmbajtjen. Më pas, testi Myers-Briggs u bë një nga testet psikologjike të përdorura gjerësisht në botë. Me të vërtetë zbulon pikat e forta dhe preferencat e një personi.
Shkallëzimi i testit
Tipologjia Myers-Briggs është unike dhe asnjë lloj nuk mund të quhet më i mirë apo më i keq. Sistemi i propozuar nuk është projektuar për të zbuluar mosfunksionim dhe anomali. Qëllimi i zhvilluesve është të ndihmojnë me vetë-njohjen.
Pyetësori Myers-Briggs është disa shkallë të ndërlidhura:
- Ekstraversion (E)-introversion (I). Jung e prezantoi këtë shkallë duke përshkruar reagimet e njerëzve ndaj proceseve dhe ndërveprimeve me botën e jashtme. Ekstrovertët vazhdimisht ndërveprojnë me njerëzit e tjerë, ata kalojnë pjesën më të madhe të kohës me ta dhe ndihen në formë të mirë. Të tjerët, introvertë, përkundrazi, janë të fiksuar në botën e tyre të brendshme, duke menduar dhe analizuar vazhdimisht veten e tyre. Njerëz të tillë ndihen më rehat vetëm. Ju mund të shfaqni karakteristikat e një ekstroverti dhe një introverti, por prapëseprapë do të bini në një nga këto anë.
- Sensi i përbashkët (S) - intuitë (N). Kjo shkallë fokusohet në mbledhjen e informacionit nga bota e jashtme. Të gjithë njerëzit (ekstrovertë dhe introvertë) përdorin sens të përbashkët dhe marrin vendime bazuar në intuitën. Pavarësisht kësaj, vetëm njëra anë mund të trajtohet bazuar në sistemin Myers-Briggs. Njerëzit që janë më të orientuar drejt sensit të përbashkët përpiqen të përdorin atë që mund të marrin nga shqisat e tyre dhe në përgjithësi i kushtojnë vëmendje realitetit. Ata kënaqen duke fituar përvojë praktike dhe fokusohen në detaje dhe fakte. Njerëzit që janë intuitivë u kushtojnë më shumë vëmendje përshtypjeve dhe modeleve. Zakonisht formulojnë teori abstrakte, mendojnë për të ardhmen dhe të mundshmen.
- Të menduarit (T)-ndjenja (F). Shkalla ndalon në ato pika në të cilat njerëzit marrin vendime dhe menaxhojnë informacionin që mbledhin. Ata që preferojnë të arsyetojnë fokusohen në të dhëna objektive. Kur marrin vendime, njerëz të tillë janë të qëndrueshëm, objektivë dhe logjikë. Ata që mbështeten në ndjenjat i kryejnë të gjitha veprimet bazuar në emocionet e tyre.
- Gjykimi (J)-perceptimi (P). Kjo shkallë zbulon bazën e ndërveprimit të njerëzve me botën e jashtme. Vendimet e vendosura dhe të informuara merren nga njerëz që janë mësuar të mendojnë. Njerëzit perceptues janë shumë të hapur, fleksibël dhe të aftë për përshtatje të shpejtë.
Llojet Myers-Briggs
Personaliteti klasifikohet në 16 lloje në varësi të rezultateve të pyetësorit: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Çdo lloj zbulon tiparet e personalitetit, shijet, nevojat, aftësitë, cilësitë pozitive dhe negative.
Si është sistemi Myers-Briggs i ndryshëm nga instrumentet e tjerë?
Dallimi kryesor është se sistemi i zhvilluar nga amerikanët, në parim, nuk është një provë. Pyetësori nuk është një koleksion i përgjigjeve që janë të sakta ose të pasakta. Të gjitha llojet janë absolutisht të barabarta, asnjëra nuk është superiore ndaj tjetrës.
Dallimi i dytë nga mjetet e tjera psikologjike është se rezultatet nuk krahasohen me asnjë normë. Në vend të kësaj, sistemi ofron informacion në lidhje me veçantinë e individit.
Pyetjet e testimit psikologjik
Pyetjet përcaktohen kryesisht nga testi që përdoret. Vetë procedura e testimit duhet të plotësojë kërkesat strikte. E para prej tyre përfshin disponueshmërinë e pajisjeve, një shembull i të cilave është një program testimi ose një kompjuter. Një kërkesë tjetër është udhëzimi paraprak për kryerjen e testit. Dhe së fundi, afati kohor për marrjen e testit.
Përveç këtyre kërkesave, për besueshmërinë e rezultateve, testi duhet të kryhet nga një specialist. Për këtë arsye, kjo metodë përdoret kryesisht nga kompani të mëdha që mund të paguajnë kostot e institucioneve të specializuara që merren me çështje të tilla. Në kompanitë e vogla, testi Myers-Briggs mund të kryhet nga një menaxher i burimeve njerëzore i cili është i trajnuar si psikolog.
Besueshmëria dhe pranueshmëria e sistemit
Sistemi Myers-Briggs plotëson të gjithë parametrat bazë të besueshmërisë dhe pranueshmërisë. Megjithatë, nga disa studime mund të përcaktohet se kjo nuk është demonstruar dhe vërtetuar në mënyrë adekuate.
Hulumtimet treguan gjithashtu se rreth gjysma e të anketuarve që e bënë testin për herë të dytë morën rezultate krejtësisht të ndryshme. Këshilli Kombëtar i Kërkimit deklaron se studimi Myers-Briggs nuk është kryer në programet e orientimit profesional, që do të thotë se praktikisht e gjithë tipologjia e tij bazohet në metoda të pamiratuara.
Kritika e testit
Të dhënat empirike të grumbulluara nga psikologë profesionistë kanë treguar se disa peshore Llojet Myers-Briggs nuk funksionojnë në nivelin klinik diagnostik. Autori i versionit të fundit të përshtatur të sistemit të testimit psikologjik, E. F. Abelskaya, besonte se rezultatet e marra ishin të pranueshme për kërkime sociologjike, por jo për individin. Ajo e justifikoi këtë me faktin se pasaktësi të tilla mund të dështojnë në përcaktimin e një lloji specifik të personit.
Treguesi i tipit Myers-Briggs është kritikuar gjithashtu për shkak të shpërndarjes normale të përgjigjeve, që do të thotë se do të klasifikonte shumë njerëz në lloje të ndryshme me pak dallime në matje. Kjo situatë rrit edhe shfaqjen e gabimit në matje.
Për ta përmbledhur, mund të themi me besim se, pavarësisht nga të gjitha kritikat dhe gabimet e mundshme, ende rekomandohet të bëni testin për të fituar njohuri objektive për cilësitë tuaja individuale, temperamentin, karakteristikat, motivet, talentin, pikat e forta dhe të dobëta. Informacioni i marrë do ta bëjë jetën dhe ndërveprimin me njerëzit e tjerë shumë më të lehtë.
Tipologjia Myers-Briggs është një sistem për diagnostikimin e dallimeve individuale që u ngritën në bazë të ideve të Jung-ut dhe që ka marrë zhvillim të fuqishëm gjatë dekadave të fundit në vende të ndryshme Evropë dhe SHBA.
Përvoja botërore në aplikimin e tipologjisë Myers-Briggs
Sistemi diagnostikues Myers-Briggs ka gjetur përdorim të gjerë në kompanitë kryesore perëndimore, gjë që tregon besueshmërinë dhe vlefshmërinë e tij praktike. Ky sistem diagnostikues jo vetëm që ka një bazë serioze shkencore, por edhe efektivitetin e tij e ka vërtetuar në praktikë reale pas shumë vitesh përdorimi. Për shembull, në Shtetet e Bashkuara, deri në 70% e maturantëve i nënshtrohen përcaktimit të tipit të personalitetit duke përdorur MBTI, i cili i ndihmon ata të lundrojnë në zgjedhjen e rrugës së tyre profesionale. Kjo tipologji në fakt është e integruar në sistemin e standardizimit të qeverisë amerikane. Në veçanti, ajo është miratuar nga Shoqata Amerikane e Psikologjisë si një rrugë e edukimit të vazhdueshëm "Kategoria 1" për psikologët.
Tipologjia Myers-Briggs u zhvillua nga Katharina Briggs dhe vajza e saj Isabel Myers-Briggs bazuar në veprën "Llojet Psikologjike" të Carl Gustav Jung. Publikimet e para të Katherine Briggs datojnë në fund të viteve 1920, versioni i parë i testit - në 1942, versioni i parë i manualit të tipologjisë - në 1944. Versioni klasik i testit të përcaktimit të tipit njihet si pyetësori Myers-Briggs .
Teknika e I. Myers dhe K. Briggs (Myers - Briggs) bazohej në njohjen e karakteristikave të sjelljes së individëve si karakteristika të lindura. Prandaj joproduktiviteti i çdo konflikti ndërpersonal midis përfaqësuesve të llojeve të ndryshme të mentalitetit.
Ekzistojnë mënyra të ndryshme për të diagnostikuar llojet sipas sistemit Myers-Briggs - intervista, metoda projektuese, testime të sjelljes në situatë, si dhe opsione klasike të testit për përcaktimin e preferencave individuale.
Dallimet midis njerëzve, në një formë shumë të përgjithësuar, mund të reduktohen në kontrastet e mëposhtme:
* ekstrovertët - introvertët E-I: të parët marrin energji nga komunikimi me njerëzit, mund të mbështesin çdo bisedë, të perceptojnë informacionin ashtu siç vjen, janë të kontaktueshëm; Këta të fundit kanë nevojë për privatësi për të përpunuar informacionin, megjithëse, thjesht nga jashtë, mund të mos kenë probleme të dukshme në komunikim;
* mendje e shëndoshë-intuitë S-N: të parët marrin vendime bazuar në përvojën e përditshme praktike - të tyren dhe ata rreth tyre, ata nuk janë të prirur të fantazojnë; këta të fundit mbështeten në zërin e tyre të brendshëm, parandjenjat, duke i lidhur pak me stereotipet e sjelljes në situata të tilla (ata nuk veprojnë "siç është zakon", por "sipas dëshirës");
* T-F me ndjenjë logjike: i pari në përpunimin e informacionit dhe marrjen e vendimeve mbështetet në logjikën e thjeshtë, objektivitetin dhe vepron sipas ligjeve dhe rregullave të qarta; këto të fundit udhëhiqen nga kategoritë etike, karakterizohen nga subjektiviteti dhe humanizmi;
* maturi-impulsivitet J-P: (kjo çift u shtua në klasifikimin kryesor nga psikologët e famshëm Myers dhe Briggs): të parët planifikojnë veprimet e tyre dhe përpiqen t'i përmbahen strategjisë së zhvilluar; këto të fundit ruajnë një gamë të gjerë opsionesh në varësi të rrethanave.
Bazuar në kombinimet e mundshme të çifteve të identifikuara, u identifikuan 4 kombinimet më të qëndrueshme - psikotipet. Çdo lloj ndahet në 4 portrete të tjera psikologjike - në varësi të karakteristikave të manifestimit të karakteristikave të çdo psikotipi (ose lloji i mentalitetit). Llojet e përgjithësuara (arketipet) kanë këto emërtime: SP, SJ, NF dhe NT. Në varësi të karakteristikave të manifestimeve karakterologjike të një arketipi të veçantë, nëntipet e mëposhtme janë të mundshme: ESFP, ISPP, ESTP, ISTP; ESFJ, ISFJ, ESTJ, ISTJ; ENFJ. INFJ.ENFP, INFP; ENTJ, INTJ, ENTP, 1NTP. Karakteristikat e përgjithshme lloji, në parim, janë të vërteta për nëntipin, por tiparet e personalitetit lënë gjurmë në mundësitë e përmbysjes së manifestimit.
Përqindja e përfaqësuesve të të gjitha llojeve kryesore në Rusi është afërsisht si vijon: 30% SP, 40% SJ, 25% NF, 5% NT. Karakteristikat rajonale mund të ndikojnë në raport. Për shembull, në zonat e zhvillimit pionier (ekstrem) mund të ketë më shumë përfaqësues të llojit PS (deri në 50%), në qendrat shkencore pjesa e NT mund të jetë pak më e lartë se mesatarja (deri në 7-10%), në zonat e vjetra të zhvilluara të "rripit të kuq" pjesa e SJ mund të arrijë deri në 60-70%.
Treguesi i tipit Myers-Briggs është krijuar për të përcaktuar një nga 16 llojet e personalitetit. Ai përfshin 8 peshore, të kombinuara në çifte. Qëllimi i tipologjisë dhe testeve është të ndihmojë një person të përcaktojë preferencat e tij individuale - cilat pole të peshores duhet të zgjedhë? më shumë korrespondojnë.
1. Shkalla E-I- orientimi i ndërgjegjes:
E(E xtraversion, ekstraversion) - orientimi i vetëdijes nga jashtë, drejt objekteve, I(I ntroversion, introversion) - orientimi i vetëdijes nga brenda, drejt subjektit;
2. Shkalla S-N- një mënyrë për të lundruar situatën:
S(S kuptimi, ndjenja) - orientimi drejt informacionit specifik, N(i N shkollim, intuitë) - orientim drejt informacionit të përgjithësuar;
3. Shkalla T-F- baza e vendimmarrjes:
T(T hinking, të menduarit) - peshimi racional i alternativave; F(F ngjala, ndjesi) - marrja e vendimeve mbi baza emocionale;
4. Shkalla J-P- mënyra e përgatitjes së tretësirave:
J(J gjykimi, gjykimi) - një preferencë për të planifikuar dhe organizuar informacionin paraprakisht, P(P perceptimi, perceptimi) - një preferencë për të vepruar pa përgatitje të hollësishme paraprake, duke u fokusuar më shumë në rrethanat.
Kombinimi i shkallëve jep përcaktimin e një prej 16 llojeve, për shembull: ENTP, ISFJ, etj.
D. Keirsey ( D. Keirsey), duke zhvilluar idetë e Myers dhe Briggs, identifikon katër grupe llojesh, duke i quajtur ato temperamentet: NT, NF, SJ, SP.
Dallimi nga Jung. Tipologjia Myers-Briggs dhe tipologjia Jung përdorin modele të ndryshme funksionale të tipit.
Jung përdori gjithashtu termat "gjykim" dhe "perceptim" në lidhje me racionalitetin dhe irracionalitetin:
“Të dy llojet e mëparshme i caktoj si racionale ose si lloje gjykimi, sepse të dyja karakterizohen nga përparësia e funksioneve të gjykimit racional.
"Unë i përcaktoj të dy llojet e përshkruara si irracionale në bazë të përmendur tashmë, se ata e bazojnë tërë kursin e tyre të veprimit jo në gjykimin e arsyes, por në fuqinë absolute të perceptimit."
Kështu, Isabel Myers nuk prezantoi një koncept të ri me "gjykim" / "perceptim", por zgjodhi vetëm një nga përcaktimet e Jung për "racionalitet" / "irracionalitet". Megjithatë, në të njëjtën kohë, duke ndryshuar modelin funksional të llojeve të Jung.
Dallimet themelore në modelet e tipit të këtyre tipologjive ekzistojnë për tipat introvertë. Llojet introverte në tipologjinë Myers-Briggs kanë funksione dominuese dhe ndihmëse si tipat e Jung-ut me një kuptim tjetër: racional/irracional (vendimtar/perceptues). Për shembull, tipi introvert me të menduarit dominues (ky është funksioni racional/vendimtar) është racional në Jung, dhe irracional/perceptues në tipologjinë Myers-Briggs; duke përdorur shembullin e llojeve specifike - lloji INTP në tipologjinë Myers-Briggs ka 2 funksionet e para si tipi Jungian INTJ (mendimtar introvert me intuitë ndihmëse) dhe anasjelltas. Sipas Jung-ut, vetëm llojet me funksion racional dominues quhen racionalë, dhe vetëm llojet me funksion dominues irracional quhen irracionalë, dhe kjo nuk varet nga tipari ekstraversion/introversion i tipit.
Gjithashtu, disa ndjekës të Myers-Briggs (Joe Butt, Marina Heiss) vërejnë një ndryshim në modelin funksional në lidhje me parametrin ekstraversion-introversion të funksionit të 3-të. Për Jung, parametri ekstraversion-introversion i funksionit të 3-të ndryshon nga ai i funksionit dominues, ndërsa për disa ndjekës të Myers-Briggs përkon.
Një tjetër ndryshim midis tipologjive është se kuptimi i ndjekësve të Myers-Briggs për përmbajtjen e 8 funksioneve të Jung-ut (janë 8 duke marrë parasysh ekstraversionin/introversionin) të Jung-ut mund të ndryshojë nga kuptimi i ndjekësve të tjerë dhe vetë Jung-ut. Kjo është pasojë e faktit se, duke i kushtuar vëmendje të madhe zhvillimit të MBTI, veçoritë binare që qëndrojnë në themel të këtij testi ishin zhvilluar shumë më mirë sesa funksionet e Young.
Kritika. Një numër studiuesish vënë në dyshim bazën shkencore të metodës së testimit për diagnostikimin e tipit të personalitetit sipas sistemit Myers-Briggs. Disa nga këto dyshime rrjedhin nga mungesa e ndonjë trajnimi në psikologji, dhe veçanërisht në fushën e psikometrisë, nga Isabel Myers dhe Katherine Briggs, zhvilluesit origjinalë të MBTI. Nuk dihet që ata përdorin metoda tradicionale për zhvillimin e testeve për të përcaktuar vlefshmërinë, besueshmërinë dhe qëndrueshmërinë e brendshme.
Vlefshmëria e MBTI është matur në mënyrë të përsëritur, duke përfshirë vlefshmërinë e saj të konstruksionit, konsistencën e brendshme dhe besueshmërinë e testimit-ritest.
Përveç vetë testit MBTI, disa pika kyçe të tipologjisë Myers-Briggs janë të diskutueshme për shkak të mungesës së vlefshmërisë së mjaftueshme shkencore. Kështu, nuk ka asnjë vërtetim serioz eksperimental të një modeli funksional të tipit të përdorur në tipologjinë Myers-Briggs, dhe në veçanti vlefshmërinë e ndryshimit të tij nga modeli i Jung. Nuk ka asnjë vërtetim eksperimental të kuptimit të saktë të 8 funksioneve Jungiane (janë 8 duke marrë parasysh ekstraversionin/introversionin) nga ndjekësit e Myers-Briggs. Nuk ka asnjë bazë eksperimentale për shumë nga përshkrimet e tipit (të ashtuquajturat profile të tipit) që gjenden në libra dhe në internet.
Në përgjithësi, duke pasur parasysh vlefshmërinë e pamjaftueshme eksperimentale dhe rezultatet e disa eksperimenteve, të cilat kundërshtojnë ndjeshëm teorinë dhe njëra-tjetrën, komuniteti shkencor botëror është kritik ndaj tipologjisë Myers-Briggs, si dhe tipologjisë së Jung-ut në përgjithësi.
TEST MYERS-BRIGGS
Për të marrë informacion se për cilën punë është më i përshtatshëm një kandidat i caktuar, është më mirë të përdorni testin gjithëpërfshirës, por mjaft të thjeshtë Myers-Briggs.
Për të administruar testin, kërkoni nga kandidati t'i përgjigjet një sërë pyetjesh. Shpjegojini atij se nuk ka përgjigje të drejta ose të gabuara për pyetjet, pasi ato nuk testojnë nivelin e njohurive dhe aftësive, por karakteristikat e përbërjes së tyre personale. Pra, kur përgjigjeni, duhet të zgjidhni ato pika që janë më të rëndësishme për realitetin.
1. Kur jeni në shoqëri, preferoni zakonisht:
a) të marrë pjesë në bisedën e përgjithshme;
b) bisedoni me secilin person veç e veç.
2. Ju jeni më shumë një person:
a) realiste;
b) të prirur për të teorizuar.
3. Sipas mendimit tuaj, më keq:
a) "rri pezull në re";
b) "rrokulliset përgjatë shtegut të përdredhur".
4. Ju bëjnë më shumë përshtypje:
a) parimet;
b) emocionet.
5. Ju tërheqin më shumë:
a) bindës;
b) prekëse.
6. Nëse duhet të bëni punë të pazakonta, më mirë:
a) planifikoni paraprakisht;
b) zbuloni se çfarë duhet bërë gjatë punës.
7. Ju prireni të bëni zgjedhje:
a) me kujdes;
b) në mënyrë impulsive.
8. Në festa ju:
a) qëndroni vonë, bëhuni gjithnjë e më të animuar;
b) largohuni herët, duke u ndjerë i lodhur.
9. Ju jeni më të tërhequr nga:
a) realistët;
b) njerëz me imagjinatë të pasur.
10. Jeni më të interesuar për:
a) ekzistues në të vërtetë;
b) e mundur.
11. Gjykimet tuaja për njerëzit bazohen në:
a) për rregulla më shpesh sesa për rrethana;
b) në rrethana më shpesh sesa në rregulla.
12. Në lidhje me njerëzit e tjerë, ju zakonisht:
a) objektivi;
b) subjektive.
13. Ju veproni më shpesh:
a) në mënyrë të përpiktë;
b) me nge dhe pa nxitim.
14. A preferoni:
a) të përfundojë punën paraprakisht;
b) shtyrja e gjithçkaje deri në minutën e fundit.
15. Midis miqve tuaj ju:
a) plot lajme për të gjithë;
b) do të jeni i fundit që do të dini se çfarë po ndodh.
16. Të bësh punë të rregullt të bën më të këndshëm:
a) ta bëjë atë në mënyrën e pranuar përgjithësisht;
b) shpikni metodën tuaj.
17. Kur lexon për qejf, a të pëlqen kur shkrimtari:
a) thotë qartë se çfarë do të thotë;
b) shpreh mendimet në një formë të pazakontë, origjinale.
18. A ju tërheq më shumë:
a) qëndrueshmëria dhe logjika e arsyetimit;
b) harmoninë e marrëdhënieve njerëzore.
19. Është më e lehtë për ju të gjykoni:
a) bazuar në logjikë;
b) bazuar në vlera.
20. Jeni më të tërhequr nga situatat:
a) të përcaktuara dhe të plotësuara;
b) të pasigurta dhe jo të plota.
21. Mund të thuash se je më shumë nga:
a) një person serioz dhe me vullnet të fortë;
b) një person që ka një qëndrim të lehtë ndaj jetës.
22. Kur flisni në telefon, ju:
a) rrallë pyes veten nëse do të thuhet gjithçka;
b) mendoni paraprakisht se çfarë do të thoni.
23. Faktet:
a) “flasin vetë”;
b) ilustroni disa modele.
24. Ëndërrimtarë dhe vizionarë:
a) ju acaron;
b) magjeps dhe magjeps.
25. Më shpesh ju jeni një person:
a) i ftohtë dhe i qetë;
b) të përzemërt dhe dashamirës.
26. A mendoni se është më keq të jesh:
a) e paarsyeshme;
b) jomiqësore.
27. Në shumicën e rasteve duhet:
a) të kontrollojë rrjedhën e ngjarjeve;
b) mbështeten në rrjedhën natyrore të ngjarjeve.
28. Ndihesh më mirë kur:
a) kanë bërë tashmë një blerje;
b) të kenë mundësi të bëjnë një blerje.
29. Në kompani ju:
a) ju jeni iniciatori i bisedës;
b) prisni që dikush t'ju kontaktojë.
30. Deklaratat e arsyeshme:
a) rrallë ngrenë dyshime;
b) shpesh ngrenë dyshime.
31. Dëshironi që shoku juaj të jetë një person:
a) që qëndron fort në tokë;
b) që ka gjithmonë ide të reja.
32. Kur merrni vendime, është më e lehtë për ju të merreni me:
a) rregullat dhe standardet;
b) ndjenjat.
33. Ju jeni më shumë një person:
a) e fortë se e butë;
b) i butë se i fortë.
34. Ju jeni më të tërhequr nga aftësia për të:
a) organizojnë me qëllim;
b) të shfrytëzojë mundësitë e disponueshme.
35. A vlerësoni më shumë në një situatë:
a) qartësi;
b) e panjohur.
36. Ndërveprime të reja dhe të pazakonta me njerëzit:
a) ju stimulon dhe ju mbush me energji;
b) ju lodh dhe ju harxhon energji.
37. Në shumicën e rasteve, ju jeni një person:
a) praktike;
b) me imagjinatë dhe teka.
38. Jeni më të prirur të përpiqeni të zbuloni:
a) si njerëzit e tjerë mund të jenë të dobishëm;
b) këndvështrimi i njerëzve të tjerë.
39. Ju sjell më shumë kënaqësi:
a) diskutim i plotë i çështjes;
b) arritjen e marrëveshjes për atë që po diskutohet.
40. Veprimet tuaja kontrollohen kryesisht nga:
a) kokën tuaj;
b) Zemra juaj.
41. Kur e dini se në një kohë të caktuar do të bëni një gjë të caktuar:
a) Jeni të kënaqur që mund të planifikoni kohën tuaj;
b) Është e pakëndshme për ju që jeni të lidhur me diçka.
42. Zakonisht ju:
a) të përpiqet të arrijë rezultate të specifikuara;
b) jeni të kënaqur me atë që ndodh.
43. A preferoni:
a) shumë miq dhe marrëdhënie të shkurtra;
b) disa miq dhe lidhje afatgjata.
44. Ju udhëzoheni në një masë më të madhe nga:
a) faktet;
b) modelet.
45. A jeni më të interesuar për:
a) prodhimi dhe shpërndarja e produkteve;
b) kërkimin dhe projektimin.
46. A e konsideroni kompliment nëse ju thërrasin:
a) një person që mendon logjik;
b) një person i ndjeshëm.
47. Çfarë vlerësoni më shumë tek vetja:
a) vendosmëri;
b) përkushtimi.
48. A preferoni deklaratat:
a) përfundimtar;
b) gjykimi dhe paraprak.
49. Ndihesh më mirë:
a) pas marrjes së një vendimi;
b) përpara marrjes së një vendimi.
50. Kur komunikoni me njerëz të panjohur, ju:
a) zhvilloni lehtësisht biseda të gjata;
b) e kanë të vështirë të gjejnë tema për bisedë.
51. A beson më shumë:
a) përvoja juaj;
b) intuitën tuaj.
52. A do të preferonit të konsideroheni:
a) një person praktik;
b) një person shpikës.
53. Një person më i denjë për lavdërim:
a) ka një mendje të qartë;
b) të aftë për ndjenja të forta.
54. A keni më shumë gjasa të jeni:
a) i drejtë dhe i paanshëm;
b) simpatik dhe empatik.
55. Nëse veproni sipas planit, kjo është:
a) ju pëlqen;
b) ju kufizon dhe ju kufizon.
56. A jeni më mirë në:
a) ndiqni një plan të mirëmenduar;
b) përballoni të papriturat.
57. Ju mendoni se njerëzit e afërt e dinë mendimin tuaj:
a) për shumicën e gjërave;
b) vetëm nëse ua tregoni.
58. Çfarë vlerësoni më shumë për veten tuaj:
a) një ndjenjë e fortë e realitetit;
b) imagjinatë e gjallë.
59. Nëse do të ishit mësues, do të preferonit të jepnit mësim:
a) lëndët praktike;
b) lëndët teorike.
60. A e konsideroni gabim më të madh të:
a) shumë gjaknxehtë;
b) tepër objektive.
61. A e konsideroni veten:
a) i matur;
b) i mëshirshëm dhe dashamirës.
62. Jeni më të tërhequr nga situatat:
a) porositur dhe planifikuar;
b) i çrregullt dhe i paplanifikuar.
63. Ju bëni:
a) në përputhje me rregullat më shpesh sesa në mënyrë të çuditshme;
b) në mënyrë ekscentrike më shpesh sesa në përputhje me rregullat.
64. Zakonisht ju:
a) një person i shoqërueshëm;
b) një person i qetë dhe i rezervuar.
65. Kur shkruani, preferoni:
a) të shprehet fjalë për fjalë;
b) shprehuni figurativisht.
66. Është më e vështirë për ju:
a) ndjeni solidaritet me të tjerët;
b) përfitojnë nga të tjerët.
67. A do të dëshironit për veten tuaj:
a) qartësi më e madhe mendore;
b) kapacitet më të madh për dhembshuri.
68. Do të preferonit të punonit me një menaxher:
a) kush është gjithmonë i drejtë;
b) gjithmonë miqësore.
69. A preferoni:
a) ngjarjet e planifikuara;
b) ngjarje të paplanifikuara.
70. A keni më shumë gjasa të:
a) ndaj sjelljes së menduar;
b) tek sjellja spontane.
Testi përcakton llojin e personalitetit bazuar në katër karakteristika:
1) rimbushja e energjisë (ekstrovert-introvert);
2) marrja e informacionit (shqisor-intuitiv);
3) vendimmarrja (të menduarit-ndjenja);
4) stili i jetesës (vendimtar-perceptues).
Ekstrovert (E). Preferon të marrë energji nga bota e jashtme (njerëz, aktivitete, gjëra).
Introvert (I). Preferon të marrë energji nga e tija Bota e brendshme(mendimet, emocionet, përshtypjet).
Prekni (S). Merr informacion përmes shqisave të veta.
Intuitiv (N). Gjeneron informacion bazuar në parandjenjat e veta.
Mendimtar (T). Merr vendime me kokën e tij, bazuar në logjikë dhe konsiderata objektive.
Ndjeshmëria (F). Merr vendime me zemër, bazuar në bindjet dhe vlerat personale.
Vendimtar (J). Preferon një mënyrë jetese të rregullt dhe të planifikuar.
Perceptues (P). Preferon një mënyrë jetese spontane dhe fleksibël.
Tani zgjidhni sasi e madhe pikë në secilën nga katër kategoritë dhe shkruani profilin tuaj të personalitetit si ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ ose ENTJ.
Bazuar në rezultatet e testit, mund të bëni një vlerësim të përafërt nëse kandidati është i aftë të mbajë pozicionin që i ofrohet. Për shembull, nëse keni nevojë të punoni me njerëz, të menaxhoni një ekip, atëherë ka kuptim të ftoni një specialist me një orientim të jashtëm (ekstrovert, E), dhe të organizoni bazën materiale, prodhimin dhe planifikimin e synuar - një introvert (I ), edhe pse të dyja do të jenë shqisore dhe logjike dhe praktika. Por i pari prej tyre është drejtuesi, i dyti është organizatori. Dhe kur zgjidhni një shitës të suksesshëm, është më mirë të zgjidhni një ekstrovert, një intuitiv me komponentë etikë dhe praktikë.
Nëse bëni një gabim nëse një kandidat është i orientuar nga jashtë apo nga brenda dhe i ofroni të tregtojë një introverti, nuk mund të dilni me asgjë më të keqe, sepse një introvert mund të drejtojë veprimet e ekipit, ta frymëzojë atë, por do të ketë asnjë përfitim praktik për tregtimin prej tij. Pra, ndarja e kandidatëve sipas llojit do t'ju ndihmojë të mos pendoheni për zgjedhjen tuaj, veçanërisht pasi sistemi i ndarjes është mjaft i thjeshtë.
Nga libri Ears Waving a Donkey [Programimi social modern. Edicioni i parë] autor Matveychev Oleg Anatolyevich Nga libri Sjellja Organizative: Workshop autor Gromova Olga5.5. Vetëtestimi
Nga libri Si të vlerësoni një punonjës në një takim autor Bazhenova Elizaveta Viktorovna6.13. Tabela e vetë-testimit
Nga libri 5 hapa në një punë të denjë autor Polyakov Valery8.5. Tabela e vetë-testimit
Nga libri Sjellja Organizative: tutorial autor Spivak Vladimir Alexandrovich10.6. Tabela e vetë-testimit
Nga libri Si të punësoni një "specialist"?: Teste për punësimin dhe përcaktimin e nivelit të IQ autori Sleptsova A. S.TESTI VËZHGUES Testin e parë mund ta kryeni gjatë intervistës. Ftojeni kandidatin tuaj të rishikojë përshkrimin e punës ose dokumentin tjetër, të kërkojë falje për ndërprerjen e papritur të intervistës dhe të largohet nga zyra. Mbani në mend një gjë: largimin
Nga libri Little Trucks of Big Business autor Azarova Olga NikolaevnaTESTI LUSCHER Një tjetër test i dobishëm është testi Luscher. Ai është i përqendruar në përdorimin në praktikën klinike, por megjithatë, me ndihmën e tij është mjaft e lehtë të identifikohen cilësitë e aplikantit që ju nevojiten. I vetmi rrezik që mund t'ju presë këtu është
Nga libri Tekste reklamuese hipnotike nga Vitale JoeTesti i vetëvlerësimit Si të përcaktoni nëse e dini qëllimin tuaj në kërkimin tuaj të punës? A është ky objektiv realist? A janë të sakta veprimet tuaja për ta arritur atë? Për ta kuptuar këtë, bëni një vetëvlerësim mbi pyetjet e sugjeruara. Mundohuni të jeni objektiv dhe
Nga libri Kërkimi i personelit duke përdorur një kompjuter. Si të kurseni para në një agjenci rekrutimi autor Gladky Alexey Anatolievich2.6. Modeli popullor i personalitetit Myers-Briggs Le të shqyrtojmë mundësitë e studimit të tipareve të personalitetit dhe parashikimit të sjelljes bazuar në modelin shumë të njohur Myers-Briggs në SHBA (Myers-Briggs Type Indicator - MBTI) nga specialisti i famshëm i menaxhimit R. Daft
Nga libri Internet Marketing on Science. Çfarë, ku dhe kur të bëni për të marrë efektin maksimal nga Zarrella DanTesti "ONE" Ky test ju lejon të identifikoni aspekte të tilla të personalitetit si vetëdrejtimi, domethënë orientimi drejt shpërblimit, agresiviteti në arritjen e statusit, autoritetit dhe tendencës për të konkurruar; përqendrohuni në komunikim, domethënë përqendrohuni në të përbashkët
Nga libri Gamestorming. Lojëra që luan biznesi nga Brown Sunny2.4. Zhvillimi i një pozicioni aktiv. Testi 3. Sa mirë mund të komunikoj me njerëzit? Testi 4. Sa lider i fortë jam? Të gjitha kallamishtet në pyll janë të njëjta në pamje, por një kallam prodhon sheqer dhe tjetri vetëm një rrogoz. TESTI XHUAHIR el-Asmar 3. Sa i mirë jam unë
Nga libri i autorit3.3. Atmosfera e përgjithshme e negociatave. Diskutim, bindje, zhvillim i një kompromisi. Feedback. TESTI 5. Si mund të flas? TESTI 6. Si mund të dëgjoj? Rregulli i Artë: Nuk ka rëndësi ajo që thashë, por ajo që dëgjuan të tjerët. Atmosfera e përgjithshme e negociatave. Përveç të veçantë dhe
Nga libri i autoritTest hipnotik Dëshironi të argëtoheni? Këtu është një aktivitet i shpejtë për t'ju ndihmuar të kuptoni se si të shtoni me lehtësi fraza dhe të shkruani fjalitë e para në tekste duke përdorur fraza nga kapitulli i mëparshëm: Shikoni këtë libër dhe përpiquni të gjeni të gjitha ato që kam përfshirë
