पुनर्गठन प्रमाण पत्र। रूसी कंपनियों के पुनर्गठन के रूप और प्रक्रिया

"प्यार, प्यार - किंवदंती कहती है, -
आत्मा का आत्मा से मिलन प्रिय -
उनका मिलन, संयोजन,
और उनका घातक संलयन,
और ... घातक द्वंद्व ... "

एफ.आई. टुटचेव

और इसलिए, आपका प्रबंधक आपको कॉल करता है और आपको सूचित करता है कि संगठन के संस्थापकों ने आपकी दूसरी कंपनी को पुनर्गठित करने और उसमें शामिल होने का निर्णय लिया है। आपका क्या इंतजार है - इसे अपने कार्यक्षेत्र में कैसे लागू करें?

एलएलसी और जेएससी पर कानूनों के "कंपनी का समेकन" के नीचे उद्धृत एक ही नाम के लेख देखें। मैं उनका अर्थ और समझाऊंगा सरल भाषाउदाहरण के लिए:

उदाहरण 1

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आइए बताते हैं इस पलसमय PJSC "A +" का एक निश्चित संगठन है, जो चार्टर के आधार पर कार्य करता है, इसने अपने आंतरिक नियमों और प्रावधानों को विकसित किया है, वहाँ है महाप्रबंधकऔर स्वतंत्र संरचनात्मक इकाइयां: लेखा, AXO, कानूनी विभाग, आदि, और कार्यालय में इनकमिंग और आउटगोइंग पत्राचार, साथ ही साथ प्रशासनिक दस्तावेजों को पंजीकृत करने की एक प्रणाली है। इसके अलावा, एक और संगठन है, पीजेएससी "बी +", जो चार्टर के आधार पर भी संचालित होता है, इसके अपने नियम और प्रावधान भी हैं, इसके अपने सामान्य निदेशक और डिवीजन हैं, और कार्यालय की अपनी दस्तावेज़ पंजीकरण प्रणाली है .

लेकिन दोनों संगठनों के संस्थापकों ने पीजेएससी "बी +" को पीजेएससी "ए +" में शामिल करके एकजुट होने का फैसला किया और एक बड़ी इकाई के रूप में बाजार में मौजूद रहे। आवश्यक का पालन करने के बाद कानूनी प्रक्रियाऔर यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज (USRLE) में एक प्रविष्टि करने के बाद, PJSC "B +" का अस्तित्व समाप्त हो जाएगा, और PJSC "A +" (मूल कंपनी) को पुनर्गठित माना जाएगा और सभी दायित्वों को ग्रहण करेगा कंपनी "बी +"।

दस्तावेज़ का टुकड़ा

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08.02.1998 का ​​संघीय कानून 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर"। अनुच्छेद 53 "कंपनी की संबद्धता"

2. विलय के रूप में पुनर्गठन में भाग लेने वाली प्रत्येक कंपनी के प्रतिभागियों की आम बैठक विलय समझौते के अनुमोदन पर इस तरह के पुनर्गठन पर निर्णय लेती है, और अधिग्रहित कंपनी में प्रतिभागियों की आम बैठक भी निर्णय लेती है अनुमोदन हस्तांतरण विलेख.

3. विलय में भाग लेने वाली कंपनियों के प्रतिभागियों की संयुक्त आम बैठक उस कंपनी के चार्टर का परिचय देती है जिसमें विलय किया जाता है, विलय समझौते द्वारा प्रदान किए गए परिवर्तन, और यदि आवश्यक हो, तो अन्य मुद्दों को भी तय करता है, कंपनी के निकायों के चुनाव के मुद्दों सहित जिसमें विलय किया जाता है। ... इस तरह के लिए समय और प्रक्रिया आम बैठकपरिग्रहण समझौते द्वारा निर्धारित ...

4. जब एक कंपनी को दूसरी कंपनी में मिला दिया जाता है, तो संबद्ध कंपनी के सभी अधिकार और दायित्वों को हस्तांतरण के विलेख के अनुसार बाद में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

दस्तावेज़ का टुकड़ा

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संघीय कानून दिनांक 26.12.1995 208-एफजेड "ओन संयुक्त स्टॉक कंपनियोंओह"।
अनुच्छेद 17 "कंपनी की संबद्धता"

1. एक कंपनी का अधिग्रहण एक या कई कंपनियों को उनके सभी अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण के साथ किसी अन्य कंपनी को समाप्त करना है।

2. अधिग्रहीत कंपनी और जिस कंपनी को अधिग्रहण किया गया है, वह अधिग्रहण का एक समझौता समाप्त करेगी ...

3. परिग्रहण समझौते में शामिल होना चाहिए:

1) नाम, विलय में भाग लेने वाली प्रत्येक कंपनी के स्थान के बारे में जानकारी;

2) शामिल होने की प्रक्रिया और शर्तें;

3) अधिग्रहीत कंपनी के शेयरों को कंपनी के शेयरों में परिवर्तित करने की प्रक्रिया जिससे अधिग्रहण किया जाता है, और ऐसी कंपनियों के शेयरों के रूपांतरण का अनुपात (गुणांक)।

3.1. विलय समझौते में कंपनी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन की एक सूची हो सकती है जिसमें विलय किया जाता है, पुनर्गठन पर अन्य प्रावधान जो संघीय कानूनों का खंडन नहीं करते हैं ...

5. जब एक कंपनी को दूसरी कंपनी में मिला दिया जाता है, तो अधिग्रहीत कंपनी के सभी अधिकार और दायित्व हस्तांतरण के विलेख के अनुसार बाद में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं।

दस्तावेज़ का टुकड़ा

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अनुच्छेद 57 के खंड 4 का अनुच्छेद 2 "पुनर्गठन कानूनी इकाई» दीवानी संहिताआरएफ

जब एक कानूनी इकाई को किसी अन्य कानूनी इकाई में शामिल होने के रूप में पुनर्गठित किया जाता है, तो उनमें से पहला पल से पुनर्गठित माना जाता हैसंबद्ध कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में एक प्रविष्टि करना।

इन कानूनी सूक्ष्मताओं को देखने की प्रक्रिया में लंबा समय लगता है - कई महीनों तक, और संगठनों के प्रबंधन (एक और दूसरे दोनों) को इस समय के दौरान कई मुद्दों को हल करना होगा: प्रशासनिक, कानूनी, कर्मियों और अन्य। विशेष डिवीजनों के प्रमुखों को यह पता लगाने की जरूरत है कि संक्रमण अवधि के दौरान और विलय के बाद उनका विभाजन कैसे काम करेगा (आखिरकार, प्रत्येक संगठन की अपनी प्रणाली और निर्मित प्रक्रियाएं थीं)।

क्या तैयारी करनी है?

सबसे पहले, दोनों संगठनों में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों को इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि पुनर्गठन के समय उन्हें करना होगा बहुत सारे पत्राचार भेजें - सूचनाएंग्राहकों, प्रतिपक्षों, संभवतः सरकारी एजेंसियों के बारे में फैसलाऔर आगामी पुनर्गठन। यह, निश्चित रूप से, एक सिफारिश है, हालांकि कुछ प्रकार के संगठनों के लिए, उदाहरण के लिए, क्रेडिट, यह कानून द्वारा अनिवार्य हो जाता है।

दस्तावेज़ का टुकड़ा

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02.12.1990 395-1 का संघीय कानून "बैंकों और बैंकिंग गतिविधियों पर"।
अनुच्छेद 23.5 "विलय, अधिग्रहण और परिवर्तन के रूप में एक क्रेडिट संस्थान के पुनर्गठन की विशेषताएं"

क्रेडिट संस्थान के पुनर्गठन पर निर्णय की तारीख से 30 दिनों के बाद नहीं, क्रेडिट संस्थान सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" में अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर इस बारे में जानकारी पोस्ट करने और अपने लेनदारों को इस निर्णय के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है। निम्न में से एक निम्नलिखित तरीके:

1) प्रत्येक लेनदार को एक लिखित सूचना भेजकर ( डाक द्वारारसीद की पावती के साथ) और एक मुद्रित प्रकाशन में प्रकाशन के बारे में जानकारी के प्रकाशन के लिए अभिप्रेत है राज्य पंजीकरणकानूनी संस्थाएं, अपनाए गए निर्णय के बारे में संदेश;

2) कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के बारे में जानकारी प्रकाशित करने के साथ-साथ एक में एक प्रिंट प्रकाशन में लिए गए निर्णय के बारे में एक संदेश प्रकाशित करके मुद्रित प्रकाशननिकायों के नियामक कानूनी कृत्यों के प्रकाशन के लिए इरादा राज्य की शक्तिविषय रूसी संघ, जिसके क्षेत्र में इस क्रेडिट संस्थान की शाखा (शाखाएं) स्थित है।

उदाहरण 2

संगठन सूचना प्राप्त करना

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उदाहरण 3

अवशोषित संगठन के पत्र का पाठ

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इसलिए, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि पर्याप्त संख्या में लिफाफे हों, शारीरिक क्षमताएंकर्मचारी जो सीधे भेजे गए पत्राचार (संभवतः स्वयं सूचनाएं) के प्रसंस्करण से निपटेंगे, साथ ही इन पत्रों को भेजने के लिए जवाबदेह धनराशि की राशि के लिए वित्तीय विभाग के साथ अग्रिम रूप से सहमत होंगे। पर मास मेलिंगयह सलाह दी जाती है कि डाक सेवाओं का उपयोग डाक टिकटों को चिपकाने के बजाय लिफाफे की फ्रैंकिंग के लिए किया जाए (इससे पैसे की बचत होगी)।

आमतौर पर, पुनर्गठन पर निर्णय लेने से पहले, प्रत्येक विभाग के लिए एक योजना तैयार की जाती है: वास्तव में, समय के संदर्भ में, किसे करना चाहिए (निष्पादक), किस बजट की आवश्यकता है। दस्तावेजी समर्थन के लिए जिम्मेदार सेवा के प्रमुख को इस समय यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी इकाई को सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त बजट आवंटित किया गया है।

कानूनी विभाग से पत्र टेम्पलेट के साथ मेलिंग सूची का अनुरोध करें। कुछ प्रतिपक्षों को वहां नाम से इंगित किया जा सकता है, और बाकी के संबंध में, समूह का विवरण दिया गया है (इसके नाम की संरचना के लिए, आप उपयुक्त विभाग से संपर्क कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, ग्राहकों की सूची के लिए - बिक्री विभाग में, आपूर्तिकर्ताओं की सूची के लिए - खरीद विभाग में)। उसी समय, प्रतिपक्षों के कुछ समूहों के लिए जिम्मेदार इकाइयों के लिए यह सलाह दी जाती है कि वे अपने वार्डों को भेजी गई अधिसूचना के लिए टेम्पलेट पर सहमत हों; कुछ समूहों के लिए, इसे समायोजित और पूरक किया जा सकता है। वे। अपनी मेलिंग सूची बनाने और अपनी सूचनाओं के पाठ को प्रारूपित करने की पूरी जिम्मेदारी न लें। आप किसी और चीज़ के लिए ज़िम्मेदार हैं: संकेतित (और वास्तविक) समय सीमा के भीतर, वे आपको उन मेलिंग सूचियों को भेजें जो आपको दी जाएंगी (अधिमानतः में इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में).

संक्रमण काल ​​के दौरान, आने वाली मेल में काफी वृद्धि होगी, जिसमें ग्राहक / प्रतिपक्ष विभिन्न स्पष्ट प्रश्न पूछेंगे, उदाहरण के लिए, भुगतान के लिए नए विवरण, साथ ही पत्र (आवश्यकताएं, प्रतियां) के बारे में दावे के बयान) लेनदार जो, कानून के अनुसार, दायित्वों की शीघ्र पूर्ति के लिए अपने अधिकारों का प्रयोग कर सकते हैं।

कर्मचारियों के साथ क्या करना है?

पुनर्गठन के निर्णय की घोषणा के बाद और यह स्पष्ट हो गया कि कौन किससे जुड़ रहा है, एक तार्किक प्रश्न उठता है: "कर्मचारियों का क्या होगा?" आखिरकार, प्रत्येक संगठन का अपना पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान था, जिसका अपना नाम, उसके प्रमुख और कर्मचारी थे।

सबसे पहले, मुख्य (अवशोषित) समाज के नेतृत्व को यह तय करना होगा कि संयुक्त संगठन की सेवा का नेतृत्व कौन करेगा और इसे क्या कहा जाएगा। कई विकल्प हैं, यहाँ कुछ हैं:

• डीओई सेवा और उसके नेता का नाम वही रहेगा जो मुख्य संगठन में थे। और संबद्ध कंपनी के पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारी बस इसमें "स्थानांतरित" होंगे;
• नाम बदला और चुना जा सकता है नया नेतापुनर्गठन की समाप्ति के बाद पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान की एकल सेवा।

अद्यतन पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को अपने विभाग की स्टाफिंग टेबल पर निर्णय लेना चाहिए: उसे कितने विशेषज्ञों की आवश्यकता होगी और एक नए बड़े संगठन के प्रारूप में किस कार्यक्षमता के लिए।

हम कार्मिक मुद्दे के कानूनी पक्ष पर आपका मार्गदर्शन करेंगे। पुनर्गठन कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध की समाप्ति का आधार नहीं हो सकता (अनुच्छेद 75 श्रम कोडआरएफ, इसके बाद आरएफ के श्रम संहिता के रूप में जाना जाता है)। यहां से संभावित विकल्पघटनाक्रम:

1. यदि स्टाफिंग टेबल में सभी के लिए पर्याप्त "स्थान" है।
   द्वारा सामान्य नियमकर्मचारियों को काम करने के लिए रुकना चाहिए नया संगठन, अर्थात। उस संगठन के कर्मचारी बन जाते हैं जिससे कंपनी जुड़ती है, जो यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में प्रवेश के बाद अस्तित्व में नहीं रहती है।
   लेकिन इस संबंध में, संबद्ध संगठन के कर्मचारी उनके साथ संपन्न रोजगार अनुबंध की आवश्यक शर्तों को बदलते हैं: नियोक्ता का नाम, संभवतः कार्य का स्थान, कार्य का तरीका, नौकरी का शीर्षक, प्रदर्शन की गई कार्यक्षमता आदि। इसलिए, कर्मचारी रूसी संघ के अनुच्छेद 74 श्रम संहिता के अनुसार आगामी परिवर्तनों के बारे में चेतावनी दी जानी चाहिए, कम से कम 2 महीने पहले।
   कर्मचारी, बदले में, कला के भाग 6 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 75, उन्हें प्रस्ताव को स्वीकार करने और काम पर रहने का अधिकार है, और नई परिस्थितियों में काम करना जारी रखने से इनकार करने का भी अधिकार है। दूसरे मामले में कार्यकर्ताओं के साथ श्रम अनुबंधकला के खंड 6 एच. 1 के अनुसार समाप्त किया जाना चाहिए। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77।
2. यदि स्टाफिंग टेबल सभी के लिए "स्थान" नहीं होगी।
   यदि नई स्टाफिंग टेबल में पुनर्गठन के दौरान किसी भी कर्मचारी के स्थानांतरण के लिए कोई रिक्तियां नहीं हैं, तो रोजगार अनुबंध की समाप्ति कला के खंड 2, भाग 1 के नियमों के अनुसार होनी चाहिए। इन श्रमिकों की संख्या या कर्मचारियों की कमी पर रूसी संघ के श्रम संहिता के 81।
   इन कर्मचारियों को आगामी परिवर्तनों के बारे में पुनर्गठन के पूरा होने से 2 महीने पहले नहीं, अर्थात। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रवेश करने से पहले, संबद्ध कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर जानकारी। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि कर्मचारियों को एक नए नियोक्ता के साथ दूसरी नौकरी की पेशकश करने की आवश्यकता होगी। यदि कोई नहीं है या कर्मचारी इसे मना करता है, तो रोजगार अनुबंध को विच्छेद वेतन के भुगतान के साथ-साथ रोजगार की अवधि के लिए औसत आय के संरक्षण के साथ समाप्त कर दिया जाएगा, लेकिन 2 महीने से अधिक नहीं (अनुच्छेद 178 का भाग 1) रूसी संघ के श्रम संहिता के)।

संक्रमण काल ​​​​के दौरान कार्यालय के काम का प्रबंधन कैसे करें?

संक्रमणकालीन अवधि के दौरान कार्यालय का काम कैसे करें, अर्थात। पुनर्गठन के पूरा होने तक (विलय की गई कंपनी की समाप्ति)?

यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि जब तक संबद्ध कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में एक प्रविष्टि नहीं की जाती है, पत्राचार प्राप्त होगा अवशोषित और संबद्ध संगठन दोनों के लिए... इसके प्रसंस्करण और पंजीकरण को कैसे व्यवस्थित किया जाए, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान की एकल सेवा के भविष्य के प्रमुख को तय करना आवश्यक है। वैकल्पिक रूप से, यह निर्णय लिया जा सकता है कि संक्रमण अवधि के दौरान सभी पत्राचार एक ही पत्रिका में दर्ज किए जाएंगे। इसे इस तरह से व्यवस्थित किया जा सकता है कि कोरियर मुख्य कंपनी के कर्मचारियों को तुरंत पत्राचार अग्रेषित करेंगे। इस मामले में, आप उपयोग कर सकते हैं:
- मुख्य संगठन की मुहर या
- प्रस्तावित नमूने के अनुसार संक्रमण अवधि के लिए एक मोहर बनाएं:

उदाहरण 4

आने वाले पत्राचार के पंजीकरण का नमूना टिकट

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यदि दस्तावेजों का पंजीकरण ईडीएमएस के माध्यम से किया जाता है, तो यह स्थिति को बहुत सरल करता है - अधिग्रहित कंपनी के कर्मचारियों तक पहुंच प्रदान करने के बाद, वे स्वतंत्र रूप से एक ही पत्रिका में आने वाले दस्तावेजों को पंजीकृत करने में सक्षम होंगे। खैर, वे डुप्लीकेट स्टाम्प बना सकते हैं।

प्रस्तावित दृष्टिकोण के साथ, दस्तावेजों पर विचार किया जाएगा और मुख्य कंपनी के प्रमुख द्वारा एक संकल्प द्वारा लगाया जाएगा, और कर्मचारियों को उनके संकल्प के अनुसार निष्पादित किया जाएगा।

उसी सिद्धांत के अनुसार, पंजीकरण करना आवश्यक है और आउटगोइंग मेल.

जारी करने के संबंध में प्रशासनिक दस्तावेज, फिर खंड 2.1.5 . को ध्यान में रखते हुए राज्य प्रणालीप्रबंधन का प्रलेखन समर्थन (04/27/1988 को यूएसएसआर ग्लैवरचिव के बोर्ड द्वारा अनुमोदित, 05/23/1988 33 से यूएसएसआर ग्लैवरचिव का आदेश), एक ही फॉर्म के दस्तावेज जारी करने वाले संगठनों के संयुक्त प्रशासनिक दस्तावेज (आदेश, संकल्प, आदि) उचित रूप (आदेश, डिक्री और आदि) में जारी किए जाते हैं। हम GOST 6.30 - 2003 की ओर भी रुख करते हैं, जिसके पैराग्राफ 3.22 में यह संकेत दिया गया है कि जब एक दस्तावेज़ पर समान पदों के कई व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो उनके हस्ताक्षर समान स्तर पर होते हैं, इसके अलावा, हस्ताक्षर करते समय संयुक्त दस्तावेज़पहली शीट लेटरहेड पर नहीं बनाई गई है।

नतीजतन, पुनर्गठन के पूरा होने से पहले एक आदेश तैयार करते समय, इसे दो संगठनों की ओर से जारी करने का प्रस्ताव है, दोनों नेताओं द्वारा हस्ताक्षरित, एक आंशिक पंजीकरण संख्या के साथ:

उदाहरण 5

संयुक्त प्रशासनिक दस्तावेज

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पुनर्गठन पूरा होने के बाद, प्रशासनिक दस्तावेज "पिछले" क्रम में पुनर्गठित मूल कंपनी की ओर से और उसके लेटरहेड पर जारी किए जाएंगे (हमारे उदाहरण में, यह पीजेएससी "ए +" है) और इसके सीईओ द्वारा हस्ताक्षरित।

पुनर्गठन पूरा होने के बाद क्या करने की आवश्यकता है?

जब एक कानूनी इकाई को किसी अन्य कानूनी इकाई के रूप में पुनर्गठित किया जाता है, तो उनमें से पहले को उस समय से पुनर्गठित माना जाता है, जब संबद्ध संगठन की समाप्ति पर प्रविष्टि यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ (USRLE) (अनुच्छेद) में दर्ज की जाती है। 57 रूसी संघ के नागरिक संहिता)।

कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करने के बाद, पुनर्गठित मूल कंपनी को उसी दिन जारी करने की सिफारिश की जाती है पुनर्गठन अंतिम आदेश... इस क्षण से, सभी स्थानीय नियमोंसंबद्ध कंपनी(यदि एक संक्रमणकालीन क्षण में इस विषय पर ऐसा आदेश अभी तक जारी नहीं किया गया है), और मुहर और टिकटएक अधिनियम के तहत स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अनिवार्य विनाश के अधीन हैं (एक आयोग के हिस्से के रूप में, प्रिंट को दाखिल या काटकर)। इसके अलावा, पुनर्गठन के संक्रमणकालीन क्षण में उपयोग किए गए टिकट (उदाहरण के लिए, जैसे कि उदाहरण 4 में दिखाया गया है) विनाश के अधीन हैं, क्योंकि पुनर्गठित मुख्य कानूनी इकाई की मुहरों और टिकटों का पहले से ही उपयोग किया जाएगा।

कौन और किस मानदंड से यह निर्धारित करता है कि मुहर खराब हो गई है? सील को नष्ट करने की व्यवस्था कैसे करें? यदि पुराने को नष्ट कर दिया जाता है और साथ ही संगठन की नई मुख्य मुहर पेश की जाती है तो क्या संगठनात्मक कार्रवाई की जानी चाहिए? हमारी वेबसाइट पर।

आपको याद दिला दूं कि कार्यालय के काम में मुख्य दस्तावेजों में से एक संगठन में बनाए गए मामलों के शीर्षकों की एक व्यवस्थित सूची है, जो उनके भंडारण समय को दर्शाता है - मामलों का नामकरण (GOST R 7.0.8-2013)।

आने वाले कैलेंडर वर्ष के लिए संगठन के मामलों का नामकरण चालू वर्ष की अंतिम तिमाही में तैयार किया जाता है, प्रत्येक वर्ष के अंत में इसे निर्दिष्ट किया जाता है, संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है और 1 जनवरी से लागू होता है अगले कैलेंडर वर्ष। केस नामकरण की मूल संरचना आमतौर पर होती है संगठनात्मक संरचना (स्टाफिंग टेबल) समाज।

पुनर्गठन के अंत के बादमुख्य कंपनी की संगठनात्मक संरचना (स्टाफिंग टेबल) बदल जाएगी। और अगर संगठनों के कार्यों और संरचना में महत्वपूर्ण परिवर्तन होते हैं, मामलों के वर्तमान नामकरण को मौलिक रूप से संशोधित किया गया है और एक नया स्वीकृत किया गया है.

नतीजतन, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान की एकल सेवा के भविष्य के प्रमुख को उन दस्तावेजों (मामलों) का विश्लेषण करने की आवश्यकता है जो संक्रमण अवधि के दौरान दोनों संगठनों में आयोजित किए जा रहे हैं, और दस्तावेजों (मामलों) के समूहों को भी निर्धारित करने के बाद आयोजित किए जाएंगे। पुनर्गठन। पुनर्गठन के पूरा होने के बाद, यह संगठन के अभिलेखागार के संचालन के लिए बुनियादी नियमों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार (06.02.2002 के रोसारखिव कॉलेजियम के निर्णय द्वारा अनुमोदित) और की नई संरचना के आधार पर आवश्यक है कंपनी मुख्य समाज के लिए मामलों का एक नया सारांश नामकरण विकसित करना और अनुमोदित करना... इसके अनुसार, यह "जीवित" रहेगा, डिवीजन मामले बनाएंगे, और संग्रह के कर्मचारी उन्हें सुरक्षित रखने के लिए स्वीकार करेंगे।

विलय की गई कंपनी की समाप्ति पर यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में प्रविष्टि किए जाने के अगले दिन से नया नामकरण लागू किया जाना चाहिए, और नामकरण माता-पिता (पहले से पुनर्गठित) के लेटरहेड पर तैयार किया जाएगा। कंपनी।

पुनर्गठन के मामले में, अधिग्रहीत कंपनी के सभी दस्तावेज और फाइलें कानूनी उत्तराधिकारी (मूल कंपनी) को स्थानांतरित कर दी जाती हैं। इसलिए जरूरी है संबद्ध संगठन से अवशोषित करने के लिए दस्तावेजों (मामलों) की स्वीकृति और हस्तांतरण करना(वे जो वर्तमान कार्यालय में हैं वे विभागों में काम करते हैं, और जो संग्रह में जमा हो गए हैं)। संगठन के दस्तावेजों को स्वीकार करने और स्थानांतरित करने की प्रक्रिया प्रशासनिक दस्तावेज द्वारा निर्धारित की जाती है, जबकि संबद्ध कंपनी के डिवीजनों के वर्तमान मामलों को मुख्य कंपनी के उन डिवीजनों में स्थानांतरित कर दिया जाता है जो आदेश में इंगित किए जाते हैं (चूंकि फाइलें पूरी नहीं होती हैं) कार्यालय के काम के साथ संग्रह को नहीं सौंपा जा सकता है)। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दस्तावेजों (मामलों) के हस्तांतरण से पहले, उनकी उपस्थिति और स्थिति की जांच की जाती है। तब पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान की "नई" सेवा के प्रमुख केवल अवशोषित संगठन के दस्तावेजी कोष के लिए जिम्मेदार होंगे, जिसे उन्होंने स्वीकार किया था, और जो संरक्षित किया जाना चाहिए था, उसके लिए उसके खिलाफ दावा करना संभव नहीं होगा, लेकिन किसी कारण से किसी भी तरह से नहीं मिल सकता है।

पुनर्गठन पूरा होने के बाद और हर कोई "शांति से सांस ले सकता है", पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों का मुख्य कार्य और विशेष रूप से इसके प्रमुख एक बड़ी कानूनी इकाई के उच्च गुणवत्ता वाले कार्यालय के काम को व्यवस्थित करना है। उन लोगों के लिए जिन्होंने अपने काम में "पुराने" दृष्टिकोण का इस्तेमाल किया, पुनर्गठन है सबसे अच्छा तरीकाउनसे छुटकारा पाएं और कुछ नया लाएं। खैर, उन लोगों के लिए जिन्होंने, उदाहरण के लिए, अभी तक सिस्टम का उपयोग नहीं किया है इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन, अब एक व्यापक संगठनात्मक संरचना वाले संगठन में इसके बिना करना निश्चित रूप से असंभव है।

संगठन का नाम बदलने की स्थिति में कार्यालय के कार्यालय को क्या करने की आवश्यकता है? हमारी वेबसाइट पर।

पुनर्गठन कदम दर कदम निर्देश

पीपीडीआरवाईएल कार्यक्रम का उपयोग करते हुए, आपको सभी डेटा को सही ढंग से दर्ज करने की आवश्यकता है और बाहर निकलने पर आपको एक तैयार आवेदन पत्र प्राप्त होगा।

मॉस्को में MIFNS नंबर 46, बिल्डिंग नंबर 3 में MIFNS नंबर 33, MIFNS नंबर 45,46,47,48,49 और 50 के साथ इमारतों के एक परिसर के क्षेत्र में स्थित है।

पुनर्गठन के दौरान अचल संपत्ति का पुन: पंजीकरण

कानूनी उत्तराधिकारी को संघीय रजिस्टर में पुनर्गठन द्वारा कंपनी को हस्तांतरित अचल संपत्ति वस्तुओं के स्वामित्व को भी पंजीकृत करना होगा, अर्थात कानूनी उत्तराधिकारी की कंपनी के लिए नए स्वामित्व प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा।

ऐसा करने के लिए, कानूनी उत्तराधिकारी कंपनी प्रत्येक वस्तु के लिए स्वामित्व के पंजीकरण के लिए एक राज्य शुल्क का भुगतान करती है और एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन की पुष्टि करने वाले Rosreestr दस्तावेजों को प्रस्तुत करती है, पहले से पुनर्गठित कानूनी इकाई को जारी वस्तुओं के लिए प्रमाण पत्र, हस्तांतरण का एक विलेख और एक प्रतिलेख इसमें, जिसमें प्रत्येक वस्तु का विवरण होता है ( पत्र संघीय सेवा 22 दिसंबर, 2011 एन 14-8339-जीई का राज्य पंजीकरण, कैडस्ट्रे और कार्टोग्राफी)। फिर कंपनी उत्तराधिकारी को रोसरेस्टर से प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, जो अचल संपत्ति वस्तुओं के स्वामित्व की अंतिम पुष्टि है।

कानूनी इकाई के पुनर्गठन के संबंध में लाइसेंस, परमिट, बौद्धिक संपदा का नवीनीकरण

यदि पुनर्गठित कंपनी लाइसेंसिंग के अधीन गतिविधियों को अंजाम देती है और उत्तराधिकारी कंपनी पुनर्गठन के बाद भी इन गतिविधियों को करने का इरादा रखती है, तो उत्तराधिकारी कंपनी को पुनर्गठित कंपनी के लाइसेंस और परमिट का नवीनीकरण करना होगा। प्रत्येक प्रकार की गतिविधि के लिए लाइसेंस और परमिट जारी करने के लिए विशिष्ट नियम और प्रक्रिया उद्योग कानून (संघीय कानून "संचार पर", "उपभूमि पर", "शिक्षा पर", "पर" द्वारा विनियमित होती है। सरकारी नियंत्रणउत्पादन और कारोबार एथिल अल्कोहोल, मादक और अल्कोहल युक्त उत्पाद और सीमित खपत (पीने) पर मादक पेय"आदि।)। लेकिन कई हैं सामान्य बिंदु.

एक नियम के रूप में, पुनर्गठन के बाद लाइसेंसिंग और अनुमेय दस्तावेज को फिर से जारी करने के लिए कुछ समय सीमा निर्धारित की जाती है। पुन: पंजीकरण के लिए आवेदक समनुदेशिती है। फिर से जारी करते समय, आपको राज्य शुल्क का भुगतान करना होगा। एक निश्चित प्रकार की लाइसेंस गतिविधि के संचालन के लिए अनिवार्य शर्तों को बनाए रखते हुए उत्तराधिकारी की कंपनी को लाइसेंस और अनुमेय दस्तावेज जारी करना संभव है।

यदि पुनर्गठित कंपनी के बौद्धिक संपदा अधिकार, ट्रेडमार्क, पेटेंट, लाइसेंसिंग समझौतों के लिए प्रमाण पत्र के रूप में औपचारिक रूप से, कंपनी, उत्तराधिकारी कंपनी को कंपनी में स्थानांतरित कर दिया जाता है, तो उत्तराधिकारी को कॉपीराइट धारक में संशोधन के लिए एक आवेदन के साथ Rospatent पर आवेदन करना होगा। एक ही समय में राज्य शुल्क का भुगतान करके उपयुक्त राज्य रजिस्टर (पेटेंट, ट्रेडमार्क) में। उत्तराधिकारी की कंपनी को डोमेन नाम फिर से जारी करने के लिए, डोमेन नाम मालिकों की रजिस्ट्रियों में परिवर्तन करने के लिए डोमेन नाम रजिस्ट्रार को पुनर्गठन के बारे में जानकारी भेजनी होगी।

उद्यम के पुनर्गठन के दौरान कर्मचारियों का स्थानांतरण \ पुन: पंजीकरण

पुनर्गठित कंपनी के कर्मचारियों का उत्तराधिकारी की कंपनी में स्थानांतरण दो तरह से किया जा सकता है, या उनमें से एक संयोजन। पहला यह है कि पुनर्गठित कंपनी से कर्मचारियों को निकाल दिया जाए और अगले दिन उन्हें उत्तराधिकारी कंपनी के लिए नियुक्त किया जाए। यह प्रक्रिया पुनर्गठन के कानूनी पूरा होने तक की जाती है।

दूसरा तरीका पुनर्गठन के बाद कर्मचारियों के लिए कार्यपुस्तिकाओं में कंपनी के पुनर्गठन का रिकॉर्ड जारी करना है। कला के भाग 5 के अनुसार। कला के 75 और भाग 6। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77, एक कर्मचारी कंपनी के पुनर्गठन की स्थिति में अपना काम जारी रखने से इनकार कर सकता है। तदनुसार, कर्मचारियों को इस अधिकार का प्रयोग करने के लिए, कंपनी के पुनर्गठन पर एक आदेश जारी करके उन्हें आगामी पुनर्गठन के बारे में चेतावनी देने की सलाह दी जाती है, जिसके साथ वे हस्ताक्षर से परिचित होंगे। यदि, पुनर्गठन से पहले, कंपनी के कर्मचारी व्यक्त करते हैं लिखित इनकारपुनर्गठन के बाद उद्यम में काम करना जारी रखने से, श्रम संबंधइसे कला के पैरा 6 के तहत समाप्त किया गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77। पुनर्गठन के बाद बाकी कर्मचारी अपना काम जारी रखते हैं, और कंपनी के आदेश के आधार पर, समनुदेशिती में प्रवेश किया जाता है काम की किताबपुनर्गठन रिकॉर्ड। रिकॉर्डिंग उदाहरण:

"सीमित देयता कंपनी" डोल्से "(एलएलसी" डोल्से ")" ____ "अगस्त 2014 को सीमित देयता कंपनी" गबाना "(एलएलसी" गबाना ") में शामिल होकर पुनर्गठित किया गया था।

आदेश एन _____ दिनांक ________

एलएलसी पुनर्गठन सेवाएं

के रूप में दर्शाएं:

हमारे विशेषज्ञों को आपकी कंपनी के पुनर्गठन में आपकी सहायता करने में सक्षम होने के लिए, उन्हें संघीय कर सेवा निरीक्षणालय संख्या 46 में जमा करने के लिए दस्तावेज तैयार करने की आवश्यकता होगी। अभ्यास से पता चलता है कि कानूनी पंजीकरण के लिए प्रस्तुत दस्तावेजों के पैकेज में कंपनी, के द्वारा बनाई गईमास्को में पुनर्गठन में शामिल हैं:

1. आवेदन।
2. पुनर्गठन के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली प्रत्येक कानूनी इकाई के घटक दस्तावेज (दस्तावेजों की मूल या नोटरीकृत प्रतियां)।
3. कंपनी के पुनर्गठन का निर्णय।
4. पुनर्गठन से उत्पन्न एक कानूनी इकाई के निर्माण पर निर्णय (नव निर्मित कानूनी इकाई के चार्टर का अनुमोदन)।
5. मीडिया में प्रकाशन का प्रमाण (प्रतिलिपि)।
6. विलय समझौता (विलय के लिए)।
7. हस्तांतरण का विलेख (विलय, परिग्रहण, परिवर्तन के लिए) या पृथक्करण बैलेंस शीट (विभाजन, पृथक्करण के लिए)।
8. पंजीकरण शुल्क के भुगतान की प्राप्ति।
9. घटक दस्तावेजों की प्रतियों के लिए राज्य शुल्क के भुगतान की प्राप्ति।
10. सबपैरा के अनुसार रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को जानकारी जमा करने की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़। 1 - 8 पी। 2 कला। कला के 6 और खंड 2। ग्यारह संघीय विधानदिनांक 01.04.1996 एन 27-एफजेड "अनिवार्य प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" पेंशन बीमा"(ऋण की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र)।
11. चार्टर की एक प्रति के लिए अनुरोध।

कृपया ध्यान दें कि यदि विभाजन या पृथक्करण द्वारा पुनर्गठन के लिए एक पृथक्करण बैलेंस शीट तैयार करना आवश्यक है, तो विलय, अधिग्रहण, परिवर्तन के लिए हस्तांतरण का एक विलेख आवश्यक है।

इस प्रकार, हमारे विशेषज्ञों को आपके संगठन के पुनर्गठन की प्रक्रिया शुरू करने का अवसर प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है:

1. पुनर्गठन के माध्यम से बनाए गए संगठन (संगठन) का नाम।
2. कराधान प्रणाली।
3. आर्थिक गतिविधियों के प्रकार पर डेटा।
4. संस्थापकों और निदेशक (लेखाकार) के पासपोर्ट की प्रतियां।
5. पुनर्गठित कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों की मूल या नोटरीकृत प्रतियां (टिन, ओजीआरएन प्रमाण पत्र, सांख्यिकी कोड, चार्टर, स्थापना पर निर्णय, अंतिम परिवर्तन, योगदान दिया और इसमें शामिल नहीं है घटक दस्तावेज, एक निदेशक और एक लेखाकार की नियुक्ति के लिए आदेश)।
6. वैधानिक पताएक नव निर्मित कानूनी इकाई।
7. प्रत्याभूत के पत्रकानूनी पते के मालिक से।

आप अपनी रुचि के मुद्दों पर फोन द्वारा हमारे विशेषज्ञों से पहले से परामर्श कर सकते हैं और एक समय निर्धारित कर सकते हैं जिस पर दस्तावेजों के साथ हमारे कार्यालय में आना आपके लिए सुविधाजनक होगा। हम आपको किसी भी कानूनी कार्रवाई के परेशानी मुक्त आचरण की गारंटी देते हैं, क्योंकि हमारी कंपनी के कर्मचारी अपने क्षेत्र में उच्च योग्य विशेषज्ञ हैं।

नमस्ते, प्रिय पाठकोंव्यापार पत्रिका साइट! हम कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन और उद्यम के परिसमापन के विषय पर प्रकाशनों की श्रृंखला जारी रखते हैं। तो चलते हैं!

व्यापार कर रही है - यह आसान नहीं है। यह से जुड़ा हुआ है बड़ी मात्रासमस्या। आवश्यकता पड़ने पर अक्सर परिस्थितियाँ उत्पन्न हो जाती हैं कंपनी को बदलनाया बिल्कुल भी इसे खत्म करो... ये प्रक्रियाएँ जटिल हैं, जिनमें समय और उनकी विशेषताओं के ज्ञान की आवश्यकता होती है। इसलिए, हम उन पर अधिक विस्तार से विचार करेंगे।

इस लेख से आप सीखेंगे:

• एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन - यह क्या है और पुनर्गठन के कौन से रूप मौजूद हैं;
• एक उद्यम के परिसमापन के बारे में सब कुछ - एक या कई संस्थापकों के साथ चरण-दर-चरण निर्देश;
• इन प्रक्रियाओं की विशेषताएं और बारीकियां।

लेख में विस्तार से वर्णन किया गया है कि पुनर्गठन क्या है, अनुलग्नक, अलगाव, परिवर्तन के रूप में पुनर्गठन करते समय क्या ध्यान में रखा जाना चाहिए। यह एक उद्यम (फर्म, संगठन) के परिसमापन और बहुत कुछ के लिए चरण-दर-चरण निर्देशों का भी वर्णन करता है।

1. एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन - परिभाषा, रूप, विशेषताएं और शर्तें

पुनर्गठन एक प्रक्रिया है जिसके परिणामस्वरूप एक कानूनी इकाई की गतिविधि के रूप में परिवर्तन, कई संगठनों का एकीकरणया इसके विपरीत, उनका अलगाव.

दूसरे शब्दों में, पुनर्गठन के परिणामस्वरूप एक फर्म का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, लेकिन दूसरी प्रकट हो जाती है(या कई), जो पहले का असाइनी है।

पुनर्गठन प्रक्रिया द्वारा नियंत्रित किया जाता है विधायी कार्य: नागरिक संहिता, JSC . पर कानून, लिमिटेड.

हालाँकि, कई विशेषताएं हैं:

• पुनर्गठन के कई रूपों को एक प्रक्रिया में जोड़ा जा सकता है;
• कई कंपनियों की भागीदारी संभव है;
• वाणिज्यिक संघों के रूपों को गैर-लाभकारी और एकात्मक कंपनियों में नहीं बदला जा सकता है।

1.1. कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के 5 रूप

कानून कई रूपों के लिए प्रदान करता है जिसमें पुनर्गठन हो सकता है।

1. रूपांतरण

पुनर्गठन एक पुनर्गठन प्रक्रिया है जिसमें कंपनी के कानूनी रूप में बदलाव होता है।

2. अलगाव

पर प्रकाश डाला - यह पुनर्गठन का एक रूप है जिसमें एक कंपनी के आधार पर नए (एक या कई) बनाए जाते हैं। स्थापित कंपनियों को मूल के कुछ अधिकारों और दायित्वों में स्थानांतरित कर दिया जाता है। स्पिन-ऑफ पर, पुनर्गठित कंपनी अपनी गतिविधियों को जारी रखती है।

3. पृथक्करण

बंटवारे पर, एक संगठन के बजाय, कई सहायक कंपनियां बनती हैं, जो मूल कंपनी के अधिकारों और दायित्वों को पूरी तरह से संभालती हैं।

4. परिग्रहण

शामिल होने पर, संगठन एक या कई अन्य लोगों का कानूनी उत्तराधिकारी बन जाता है, जिनकी गतिविधियों को समाप्त कर दिया जाता है।

5. विलय

विलय कई के आधार पर एक नए संगठन का गठन है, जिसका अस्तित्व समाप्त हो जाता है।

चरण-दर-चरण निर्देशसंबद्धता के रूप में पुनर्गठन कैसे करें

संबद्धता के रूप में पुनर्गठन - प्रक्रिया के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

केवल वही संगठनात्मक और कानूनी रूप वाली कंपनियां विलय प्रक्रिया में भाग ले सकती हैं। अनुलग्नक के रूप में पुनर्गठन का रूप काफी लोकप्रिय है, इसलिए, हम इसका अधिक विस्तार से वर्णन करेंगे।

संबद्धता द्वारा पुनर्गठन की प्रक्रिया में कई चरण शामिल हैं:

प्रथम चरण। मुख्य रूप से, आपको तय करना चाहिए कि कौन सी कंपनियां इस प्रक्रिया में भाग लेंगी... आमतौर पर ऐसा निर्णय कई परस्पर जुड़े संगठनों द्वारा किया जाता है जिनके पास है अलग जगहखोज।

चरण 2। सभी संबद्ध कंपनियों के संस्थापकों की एक संयुक्त बैठक आयोजित की जाती है।यह विलय के रूप में पुनर्गठन पर निर्णय लेता है। उसी समय, नई कंपनी के चार्टर को अनुमोदित किया जाना चाहिए, परिग्रहण पर एक समझौता किया जाना चाहिए, साथ ही अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण का एक अधिनियम।

चरण 3. जब शामिल होने का निर्णय लिया गया है, राज्य पंजीकरण में शामिल अधिकारियों को इस प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में सूचित किया जाना चाहिए.

चरण 4. सही जगह चुनना महत्वपूर्ण है जहां नई कंपनी का राज्य पंजीकरण होगा... यह उस संगठन का स्थान होगा जिसमें अन्य फर्म शामिल होती हैं।

चरण 5. परिग्रहण उपायों में प्रक्रिया की तैयारी एक महत्वपूर्ण चरण है।

इसे आमतौर पर कई चरणों में विभाजित किया जाता है:

• कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करने के बाद कर अधिकारियों की अधिसूचना कि पुनर्गठन प्रक्रिया शुरू हो गई है;
• संबद्ध कंपनियों की संपत्ति की सूची;
• धन में एक महीने के अंतराल के साथ दो बार संचार मीडिया(बुलेटिन) पुनर्गठन की घोषणा प्रकाशित की जाती है;
• लेनदारों की अधिसूचना;
• हस्तांतरण के विलेख का पंजीकरण;
• राज्य शुल्क का भुगतान।

चरण 6. पैकेज स्थानांतरण आवश्यक दस्तावेजकर अधिकारियों को, जिसके आधार पर IFTS निम्नलिखित कार्य करता है:

• कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में मर्ज की गई कंपनियों की गतिविधियों की समाप्ति पर जानकारी दर्ज की गई है, साथ ही उस कानूनी इकाई को बदलने के बारे में जिसमें परिग्रहण होता है;
• कानूनी संस्थाओं को दस्तावेज जारी किए जाते हैं जो यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में प्रविष्टियों के प्रवेश की पुष्टि करते हैं;
• वी अनिवार्य पंजीकरण अधिकारियों को हुए परिवर्तनों के बारे में सूचित करता है, इसे संबद्ध कंपनियों की गतिविधियों की समाप्ति के पंजीकरण के लिए निर्णय और आवेदन की प्रतियां, रजिस्टर से एक उद्धरण भेजता है।

चरण 7. परिग्रहण प्रक्रिया का अंत

कानूनी इकाई को पुनर्गठित करके कर अधिकारियों में शामिल होने के लिए, आपको दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज प्रदान करना होगा:

• आवेदन फॉर्म के अनुसार पूरा किया गया P16003;
• प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों के घटक दस्तावेज - कर पंजीकरण और राज्य पंजीकरण के प्रमाण पत्र, कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर से एक उद्धरण, चार्टर और अन्य;
• व्यक्तिगत बैठकों के निर्णय, साथ ही विलय में प्रवेश करने वाली कंपनियों की सामान्य बैठक के निर्णय;
• परिग्रहण समझौता;
• पुष्टि है कि मीडिया में एक संदेश प्रकाशित किया गया है;
• हस्तांतरण विलेख।

आमतौर पर कनेक्शन समय पर होता है 3 (तीन) महीने तक... प्रतिभागियों की संख्या के साथ प्रक्रिया की लागत 3 (तीन)है 40 हजार रूबल... यदि उनमें से अधिक हैं, तो प्रत्येक अतिरिक्त कंपनी के लिए आपको करना होगा 4 हजार रूबल का भुगतान करें।

1.2. पुनर्गठन की विशेषताएं

इस तथ्य के बावजूद कि विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों की कंपनियों का पुनर्गठन एक दूसरे से भिन्न है, यह संभव है इस प्रक्रिया में कई सामान्य बिंदुओं को उजागर करें:

1. पुनर्गठन करने के लिए, इसे प्रलेखित किया जाना चाहिए पुष्टि निर्णय... इसे प्रतिभागियों, संगठन के संस्थापकों या ऐसे कार्यों के लिए घटक दस्तावेजों द्वारा अधिकृत निकाय द्वारा अपनाया जाता है। कानून द्वारा निर्धारित मामलों में, ऐसा निर्णय राज्य निकायों द्वारा किया जा सकता है।
2. एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन पूर्ण माना जाता है जब बनाए गए संगठनों का राज्य पंजीकरण किया गया था... जब प्रक्रिया संबद्धता के रूप में की जाती है, तो एक और सिद्धांत लागू होता है: इस मामले में, प्रक्रिया का अंत वह दिन होता है जब रजिस्टर में एक प्रविष्टि की गई थी कि संबद्ध कंपनियों की गतिविधियों को समाप्त कर दिया गया था।

उद्यमों (फर्मों, संगठनों) के पुनर्गठन का क्रम

1.3. उद्यम के पुनर्गठन का क्रम - 9 चरण

पुनर्गठन अक्सर सबसे अच्छा होता है और कभी-कभी एकमात्र संभव तरीकाकानूनी संस्थाओं के लिए उनकी समस्याओं को हल करने के लिए।

उसी समय, नागरिक संहिता पुनर्गठन के दो संभावित रूपों के अस्तित्व को निर्धारित करती है:

• स्वैच्छिक;
• अनिवार्य.

उनका मुख्य अंतर हैजो पुनर्गठन प्रक्रिया शुरू करता है।

कानूनी इकाई को स्वैच्छिक आधार पर बदलने का निर्णय कंपनी के अधिकृत निकाय द्वारा लिया जाता है। जबरन पुनर्गठन अक्सर शुरू किया गया सरकारी संस्थाएं, उदाहरण के लिए, न्यायालय या संघीय एकाधिकार विरोधी सेवा।

अनिवार्य तरीके से, प्रक्रिया को कानून की आवश्यकताओं के अनुसार भी किया जा सकता है। ऐसा मामला एक सीमित देयता कंपनी का परिवर्तन है जब प्रतिभागियों की संख्या पार हो जाती है। 50 (पचास)।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि स्वैच्छिक पुनर्गठन इसके कार्यान्वयन के किसी भी तरीके का इस्तेमाल किया जा सकता है। किसी कंपनी का जबरन परिवर्तन केवल विभाजन या अलगाव के रूप में किया जा सकता है।

मौजूदा संभावना के बावजूद, जबरन पुनर्गठन व्यापक रूप से प्राप्त नहीं हुआ व्यावहारिक आवेदनरूस में। ज्यादातर मामलों में रूपांतरण स्वैच्छिक है।.

एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के चरण

पुनर्गठन की प्रक्रिया काफी हद तक उस रूप से निर्धारित होती है जिसमें यह होता है। फिर भी, मुख्य चरणों की पहचान करना संभव है जो बिल्कुल सभी प्रकार के अनुरूप हैं।

चरण संख्या 1 - पुनर्गठन की शुरुआत पर निर्णय लेना

उचित निर्णय लिए बिना पुनर्गठन असंभव है। साथ ही, कई नियम हैं जिनके अनुसार रूपांतरण स्वीकृत माना जाता है.

संयुक्त स्टॉक कंपनियों (JSCs) के लिए, पुनर्गठन के लिए मतदान करने वाले बैठक प्रतिभागियों की संख्या अवश्य होनी चाहिए कम से कम 75% हो.

यदि आप एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) को बदलने की योजना बना रहे हैं, तो यह प्रक्रिया होनी चाहिए सभी प्रतिभागी सहमत... एक अलग सिद्धांत तभी लागू होता है जब उसे चार्टर में वर्णित किया गया हो।

अक्सर, यह पहले चरण में होता है कि कंपनी में प्रतिभागियों के बीच असहमति उत्पन्न होती है। इसलिए, पहले से ही एक कानूनी इकाई के पंजीकरण पर चार्टर की शर्तों पर ध्यान से विचार किया जाना चाहिए... हम अपने एक अंक में इसके बारे में पहले ही लिख चुके हैं।

स्टेज नं। 2 - पुनर्गठन के बारे में कर कार्यालय को अधिसूचना

एक कानूनी इकाई के लिए किए गए निर्णय के बारे में आईएफटीएस को सूचित करने के लिए, यह दिया गया है 3 दिन... संबंधित दस्तावेज एक विशेष फॉर्म के फॉर्म पर भरा जाता है। इस स्तर पर, कर कार्यालय पुनर्गठन की शुरुआत के बारे में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर (कानूनी संस्थाओं का रजिस्टर) में प्रवेश करता है।

स्टेज नं। 3 - नियोजित पुनर्गठन के बारे में लेनदारों की अधिसूचना

कानूनी इकाई के सभी लेनदारों को सूचित करना अनिवार्य है कि कंपनी को पुनर्गठित करने का निर्णय लिया गया है। इस पर 5 दिन दिए गएकर अधिकारियों को अधिसूचना की तारीख से शुरू।

स्टेज नं। 4 - राज्य पंजीकरण के बुलेटिन में आगामी पुनर्गठन के बारे में जानकारी पोस्ट करना

के अनुसार नागरिक संहिता का अनुच्छेद 60पुनर्गठित संगठन आगामी परिवर्तनों के बारे में जानकारी पोस्ट करने के लिए बाध्य है 2 बारके अंतराल के साथ 1 महीना.

स्टेज 5 - इन्वेंट्री

रूस में लेखांकन को नियंत्रित करने वाला कानून यह निर्धारित करता है कि एक कानूनी कंपनी के पुनर्गठन की स्थिति में, उसकी संपत्ति की एक सूची को बिना किसी असफलता के किया जाना चाहिए।

चरण संख्या 6 - हस्तांतरण या पृथक्करण बैलेंस शीट के विलेख की स्वीकृति

इस स्तर पर, दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज तैयार किया गया है:

• कंपनी में इन्वेंट्री की पुष्टि करने वाला एक अधिनियम;
• प्राप्य और देय राशि के बारे में जानकारी;
• वित्तीय विवरण।

चरण 7 - पुनर्गठन में भाग लेने वाली कंपनियों के सभी संस्थापकों की एक संयुक्त बैठक आयोजित करना

यह बैठक विशिष्ट उद्देश्यों के लिए आयोजित की जाती है:

• नई कंपनी के चार्टर को मंजूरी;
• संगठन के हस्तांतरण या पृथक्करण बैलेंस शीट के विलेख को मंजूरी;
• निकायों का गठन करें जो नई कंपनी का प्रबंधन करेंगे।

चरण 8 - रूस के पेंशन कोष में आगामी पुनर्गठन के बारे में जानकारी भेजना

जिस अवधि में पेंशन निधिप्रदान किया जाने वाला डेटा 1 (एक) माहउस दिन से जब सेपरेशन बैलेंस शीट या ट्रांसफर एक्ट को मंजूरी दी गई थी।

चरण 9 - कर अधिकारियों के साथ परिवर्तनों का पंजीकरण

परिवर्तनों को दर्ज करने के लिए, कर प्राधिकरण को दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज प्रदान किया जाता है:

• पुनर्गठन आवेदन;
• परिवर्तन करने का निर्णय;
• कंपनी चार्टर्स;
• विलय की स्थिति में - संबंधित समझौता;
• हस्तांतरण या पृथक्करण बैलेंस शीट का विलेख;
• पुष्टि जो यह साबित करती है कि आने वाले परिवर्तनों की सूचना लेनदारों को भेज दी गई है;
• राज्य के पक्ष में शुल्क के भुगतान के तथ्य की पुष्टि करने वाली रसीद;
• सबूत है कि एक प्रासंगिक संदेश मीडिया में प्रकाशित हुआ था;
• पुष्टि है कि पुनर्गठन पर डेटा पेंशन फंड को भेज दिया गया है।

1.4. पुनर्गठन की शर्तें

राज्य के अधिकारियों को दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करने के बाद, उनका पंजीकरण शुरू होता है। यह प्रक्रिया चलती है 3 (तीन) कार्य दिवस.

सामान्य तौर पर, पुनर्गठन ले सकता है 2-3 महीने... प्रक्रिया को पूरा करने की समय सीमा पुनर्गठन पर निर्णय में निर्धारित की जाती है।

अनिवार्य परिवर्तन के मामले में, यदि समय पर पुनर्गठन नहीं किया जाता है, तो राज्य निकाय प्रक्रिया को पूरा करने के लिए एक अंतरिम प्रबंधक नियुक्त कर सकते हैं।

उद्यम के परिसमापन के चरण - चरण-दर-चरण निर्देश + आवश्यक दस्तावेज

2. एक कानूनी इकाई का परिसमापन - चरण, सुविधाएँ + दस्तावेज़

कानूनी संस्थाओं का परिसमापन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें उनकी गतिविधियों को समाप्त कर दिया जाता है, और अधिकारों और दायित्वों को किसी भी कानूनी उत्तराधिकारियों को हस्तांतरित नहीं किया जाता है।

परिसमापन दो प्रकार के होते हैं: स्वैच्छिक तथा अनिवार्य .

के लिये स्वैच्छिक परिसमापन कंपनी के मालिकों के निर्णय की आवश्यकता है।

वे कारण जो उन्हें कंपनी को समाप्त करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं, अक्सर गतिविधियों का संचालन जारी रखने की अक्षमता, उस उद्देश्य की पूर्ति जिसके लिए संगठन बनाया गया था, या गतिविधि की अवधि का अंत शामिल है।

इसके अलावा, कुछ मामलों में, कर्मचारियों की लापरवाही और लापरवाही से सीधे अधिकारियों और पूरे संगठन दोनों पर जुर्माना लगाया जा सकता है।

RichPro.ru पत्रिका की टीम आपके कानूनी और वित्तीय मामलों में सफलता की कामना करती है। हमें उम्मीद है कि हमारी सामग्री बिना किसी समस्या के कानूनी इकाई के परिसमापन या पुनर्गठन के रास्ते से गुजरने में आपकी मदद करेगी। हम प्रकाशन के विषय पर आपकी रेटिंग, टिप्पणियों और टिप्पणियों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

व्यापार मालिकों ने पुनर्गठन का फैसला किया, और कानूनी इकाई का परिवर्तन शुरू हुआ। हम आपको लेख में बताएंगे कि एक एकाउंटेंट को क्या कदम उठाने की जरूरत है, कैसे कुछ भी याद नहीं करना है और शांति से इस समय को कैसे प्राप्त करना है।

याद रखें कि पुनर्गठन के कई रूप हैं (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 57, इसके बाद - रूसी संघ का नागरिक संहिता):
- विलय (इस मामले में, प्रत्येक संगठन के अधिकार और दायित्व नवगठित एक को हस्तांतरित किए जाते हैं);
- संबद्धता (जब एक कंपनी दूसरे में शामिल होती है, तो संबद्ध के अधिकार और दायित्व बाद वाले को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं);
- अलगाव (जब एक या कई व्यक्तियों को एक कानूनी इकाई की संरचना से अलग किया जाता है, तो पुनर्गठित व्यक्ति के अधिकार और दायित्व उनमें से प्रत्येक को हस्तांतरण के विलेख के अनुसार स्थानांतरित कर दिए जाते हैं);
- विभाजन (जब एक कंपनी विभाजित होती है, तो उसके अधिकार और दायित्व नए उभरे व्यक्तियों को हस्तांतरण के विलेख के अनुसार स्थानांतरित कर दिए जाते हैं);
- परिवर्तन (जब संगठनात्मक और कानूनी रूप बदलता है (उदाहरण के लिए, जेएससी से एलएलसी तक), अन्य व्यक्तियों के संबंध में पुनर्गठित संगठन के अधिकार और दायित्व नहीं बदलते हैं, संस्थापकों के संबंध में अधिकारों और दायित्वों के अपवाद के साथ (प्रतिभागियों))।
भले ही मालिकों ने किस प्रकार के पुनर्गठन को चुना हो, किसी भी मामले में कुछ कदम उठाए जाने हैं।

पुनर्गठन के बारे में किसे सूचित करें

राज्य अधिकारियों की अधिसूचना (आईएफटीएस, पेंशन फंड, एफएसएस)

सबसे पहले, "पंजीकरण" कर प्राधिकरण को पुनर्गठन के बारे में सूचित किया जाना चाहिए जो शुरू हो गया है, साथ ही उद्यम के पुनर्गठन पर मालिकों के निर्णय को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। प्रपत्र इस दस्तावेज़ केकानूनी रूप से विनियमित नहीं है, जिसका अर्थ है कि जानकारी तैयार की जा सकती है और मुफ्त रूप में जमा की जा सकती है।
यह मालिकों की बैठक के बाद 3 कार्य दिवसों के भीतर किया जाना चाहिए, जिस पर पुनर्गठन पर निर्णय किया जाएगा। अगले तीन कार्य दिवसों में, संघीय कर सेवा निरीक्षणालय, प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर, पुनर्गठन प्रक्रिया की शुरुआत पर एक प्रविष्टि बनाने पर एक प्रस्ताव अपनाएगा और राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करेगा कि कंपनी में है पुनर्गठन की प्रक्रिया (संघीय कानून संख्या 129- संघीय कानून के अनुच्छेद 13.1 के खंड 1) "कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर और व्यक्तिगत उद्यमी", इसके बाद - कानून एन 129-एफजेड)।
कानूनी इकाई के स्थान पर कर कार्यालय को भी पुनर्गठन के बारे में सूचित किया जाना चाहिए।
इसके अलावा, उसी 3 कार्य दिवसों के भीतर पुनर्गठन के बारे में रूसी संघ के पीएफआर और एफएसएस को सूचित करना न भूलें (खंड 3, भाग 3, 24.07.2009 के संघीय कानून के अनुच्छेद 28 एन 212-एफजेड "बीमा पर" रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान, फंड सामाजिक बीमारूसी संघ, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष ")।

आपकी जानकारी के लिए। आईएफटीएस को सूचित करने के लिए, आदेश संख्या ММВ-7-6 / दिनांक 25.01.2012 द्वारा अनुमोदित एक विशेष प्रपत्र R12003 "पुनर्गठन प्रक्रिया की शुरुआत की अधिसूचना" है। [ईमेल संरक्षित]"कानूनी संस्थाओं, व्यक्तिगत उद्यमियों और किसान (किसान) उद्यमों के राज्य पंजीकरण के दौरान पंजीकरण प्राधिकरण को प्रस्तुत दस्तावेजों के निष्पादन के लिए प्रपत्रों और आवश्यकताओं के अनुमोदन पर" (बाद में - आदेश संख्या -7-6 / [ईमेल संरक्षित]).
"स्वयं" कर कार्यालय में, आदेश संख्या -7-6 / दिनांक 09.06.2011 द्वारा अनुमोदित "संगठन के पुनर्गठन या परिसमापन पर नोटिस" के रूप में एक संदेश प्रस्तुत किया जाता है। [ईमेल संरक्षित]"रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 23 के पैराग्राफ 2 और 3 द्वारा प्रदान किए गए संदेशों के रूपों और प्रारूपों के अनुमोदन पर, साथ ही संदेश फ़ॉर्म भरने की प्रक्रिया और इलेक्ट्रॉनिक रूप में संदेश जमा करने की प्रक्रिया के माध्यम से दूरसंचार चैनल।"
एफआईयू और एफएसएस की अधिसूचना के रूपों को मंजूरी नहीं दी गई है, संगठन को स्वतंत्र रूप से धन के लिए एक संदेश तैयार करना चाहिए। दस्तावेज़ में, कंपनी के सभी विवरणों के साथ-साथ पेंशन फंड और रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा में पॉलिसीधारकों की संख्या को क्रमशः प्रतिबिंबित करना सुनिश्चित करें।

उसके बाद, दो महीने के भीतर दो बार, यानी। महीने में एक बार की आवृत्ति के साथ, में विशेष संस्करणपुनर्गठन की सूचना प्रकाशित की जानी चाहिए (कानून एन 129-एफजेड के अनुच्छेद 13.1 के खंड 2)। उदाहरण के लिए, राज्य पंजीकरण के बुलेटिन (www.vestnik-gosreg.ru) में। इसमें पुनर्गठन में प्रत्येक भागीदार के बारे में जानकारी, उसका रूप, लेनदारों के लिए अपने दावों की घोषणा करने की प्रक्रिया और शर्तें, साथ ही साथ कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य जानकारी शामिल है।

... और लेनदार

शुरू होने वाले परिवर्तन के बारे में प्रत्येक लेनदार को अलग से लिखित रूप में सूचित करें (कानून एन 129-एफजेड के अनुच्छेद 13.1 के खंड 2)। इसके लिए आपको IFTS की अधिसूचना के क्षण से 5 कार्य दिवस दिए जाते हैं।
कृपया ध्यान दें कि, बदले में, लेनदारों के पास तारीख से 30 दिन होते हैं अंतिम प्रकाशनआपसे दायित्वों की शीघ्र पूर्ति या उनकी समाप्ति और नुकसान के मुआवजे की मांग करने के लिए पुनर्गठन पर निर्णय (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 60)।
लेनदारों को मुक्त रूप में सूचित किया जा सकता है। हम अनुशंसा करते हैं कि आप एक इन्वेंट्री और रिटर्न रसीद के साथ मेल द्वारा एक नोटिस भेजें, या इसे व्यक्तिगत रूप से लाएं और लेनदार के अधिकृत कर्मचारी से लें, उदाहरण के लिए एक सचिव, आने वाले पत्राचार की संख्या और इसकी प्राप्ति पर एक हस्ताक्षर।

एकाउंटेंट द्वारा और क्या कार्रवाई की जानी चाहिए

सूची

सभी सरकारी एजेंसियों को सूचित करने के बाद, जबकि वकील नए संगठन के लिए चार्टर और एसोसिएशन का ज्ञापन तैयार कर रहे हैं, कंपनी की देनदारियों और संपत्ति की एक सूची लेना आवश्यक है, जिससे हस्तांतरण का एक विलेख तैयार करना संभव हो जाएगा। भविष्य।
मैं एक इन्वेंट्री कैसे ले सकता हूं? इसके लिए:
1) प्रतिपक्षों (लेनदारों और देनदारों दोनों) के साथ सुलह के कृत्यों को तैयार करें;
2) कंपनी की सभी संपत्ति (स्टॉक, माल और सामग्री, अचल संपत्ति, अमूर्त संपत्ति और बाकी) की एक सूची बनाएं;
3) के साथ जांचें लगान अधिकारीबजट के भुगतान पर, साथ ही यदि आवश्यक हो तो संशोधित घोषणाएं प्रस्तुत करें;

आपकी जानकारी के लिए। पुनर्गठित उद्यम की परिष्कृत रिपोर्टिंग प्रस्तुत करना कानूनी रूप से विनियमित नहीं है, इसलिए कानूनी उत्तराधिकारी के लिए परिष्कृत विवरण प्रस्तुत करना अधिक कठिन होगा।

4) कर कार्यालय के साथ सुलह रिपोर्ट पर हस्ताक्षर करें, जो आपको गलतफहमी के मामले में उस पर भरोसा करने की अनुमति देगा;
5) हम भुगतान और प्रस्तुत रिपोर्ट पर फंड (एफएसएस आरएफ और रूस के पेंशन फंड) के साथ जांच करने की भी सलाह देते हैं।

हस्तांतरण या पृथक्करण बैलेंस शीट का विलेख

अब आप हस्तांतरण का एक विलेख (पृथक्करण बैलेंस शीट) तैयार कर सकते हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 59 इस दस्तावेज़ के रूप को विनियमित नहीं करता है, लेकिन पूरी तरह से इंगित करता है कि इसमें क्या परिलक्षित होना चाहिए।
तो, हस्तांतरण के विलेख में शामिल होना चाहिए:
1) अपने सभी लेनदारों और देनदारों के संबंध में पुनर्गठित कानूनी इकाई के सभी दायित्वों के लिए कानूनी उत्तराधिकार पर प्रावधान, पार्टियों द्वारा विवादित दायित्वों सहित;
2) पुनर्गठित कानूनी इकाई के प्रकार, संरचना, संपत्ति के मूल्य, उद्भव, परिवर्तन, अधिकारों और दायित्वों की समाप्ति के संबंध में कानूनी उत्तराधिकार निर्धारित करने की प्रक्रिया, जो उस तिथि के बाद हो सकती है जिस पर विलेख स्थानांतरण का प्रारूप तैयार किया गया है।
इसलिए, हस्तांतरण अधिनियम के आधार के रूप में बैलेंस शीट का रूप लेना और प्रत्येक पंक्ति (उदाहरण के लिए, इन्वेंट्री स्टेटमेंट) का एक प्रतिलेख संलग्न करना सबसे सुविधाजनक है। यह संपत्ति, देय खातों और नई कंपनी को हस्तांतरित की जाने वाली प्राप्य जानकारी को प्रतिबिंबित करेगा।
हालाँकि, आप बैलेंस शीट फॉर्म को छोड़ सकते हैं, अपने रूप में एक अधिनियम तैयार कर सकते हैं, जहाँ आप कंपनी की सभी संपत्ति और देनदारियों को सूचीबद्ध करते हैं (अचल संपत्ति, नकद, ऋण और उधार, अमूर्त संपत्ति, प्राप्य और देय राशि, और इसी तरह), साथ ही साथ उनका मूल्य। फिर उन सूचियों को बनाना सुनिश्चित करें जिनमें आप सभी लेनदारों, देनदारों, अचल संपत्तियों और अन्य वस्तुओं का टूटना प्रदान करते हैं।

आपकी जानकारी के लिए। हस्तांतरण विलेख के तहत संपत्ति का मूल्य अवशिष्ट, प्रारंभिक, या वास्तविक या बाजार मूल्य हो सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि उसी समय हस्तांतरण या पृथक्करण बैलेंस शीट के विलेख में परिलक्षित संपत्ति का मूल्य उस डेटा के साथ मेल खाता है जिसे आप इसके परिशिष्ट में प्रदान करते हैं (सूचियां, सूची, डिक्रिप्शन, सूची सूची) संबंधित लागत अनुमान में (खंड 7 विधिवत निर्देशरूप देना लेखा विवरणजब रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित संगठनों का पुनर्गठन दिनांक 20.05.2003 एन 44 एन, इसके बाद - लेखांकन के गठन के लिए पद्धति संबंधी निर्देश)।

इसे तिथि करने की अनुशंसा की जाती है अंतिम संख्यापुनर्गठन के पूरा होने पर संघीय कर सेवा निरीक्षणालय को दस्तावेज जमा करने से पहले। लेकिन रिपोर्टिंग अवधि के अंत के साथ मेल खाना बेहतर है - वर्ष या अंतरिम वित्तीय विवरण तैयार करने की तारीख - एक चौथाई, एक महीना (लेखांकन के गठन के लिए पद्धति संबंधी निर्देशों का खंड 6)।
हस्तांतरण के विलेख को कानूनी इकाई के संस्थापकों (प्रतिभागियों) द्वारा या उस निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिसने कंपनी को पुनर्गठित करने का निर्णय लिया है। और यह भी निरीक्षणालय को एक साथ प्रस्तुत करने के लिए अनिवार्य है, पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनाई गई कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के लिए घटक दस्तावेजों के साथ, या मौजूदा कानूनी संस्थाओं के घटक दस्तावेजों में संशोधन।

आपकी जानकारी के लिए। एक अधिनियम प्रस्तुत करने में विफलता, साथ ही पुनर्गठित कानूनी इकाई के सभी दायित्वों के लिए उत्तराधिकार पर प्रावधानों की अनुपस्थिति, पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनाई गई कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण से इनकार कर देगी (अनुच्छेद 59 का अनुच्छेद 59)। रूसी संघ का नागरिक संहिता)।

जांच करे कर कार्यालयव्यक्तिगत खातों का गठन किया और उन्हें समनुदेशिती के पंजीकरण के स्थान पर भेज दिया। आपको पुराने कर कार्यालय के कर्मचारियों से एक से अधिक बार संपर्क करना पड़ सकता है, ताकि वे संचार चैनलों के माध्यम से "कंटेनर" भेज सकें, साथ ही नए कर कार्यालय के कर्मचारियों के साथ, ताकि वे "कंटेनर" को स्वीकार और अनपैक कर सकें। व्यक्तिगत खातों को उनके कार्यक्रम में लोड करके।

वित्तीय विवरण

बंद किए गए संगठन का लेखाकार अंतिम वित्तीय विवरण तैयार करता है।

आपकी जानकारी के लिए। इन रिपोर्टों के आंकड़े हस्तांतरण के विलेख से भिन्न होंगे, क्योंकि जब तक पुनर्गठन चल रहा होता है, कंपनी काम करना जारी रखती है।

कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर जानकारी दर्ज करने की तारीख से पहले की तारीख पर अंतिम वित्तीय विवरण तैयार करना आवश्यक है (जो संगठन उत्पन्न हुए हैं - विलय, विभाजन और परिवर्तन के रूप में पुनर्गठन के मामले में, अंतिम संबद्ध संगठनों की गतिविधि की समाप्ति पर - अधिग्रहण के रूप में पुनर्गठन के मामले में)।
अंतिम वित्तीय विवरण विनियम के अनुसार तैयार किए जाते हैं लेखांकन"संगठन के वित्तीय विवरण" पीबीयू 4/99, रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश दिनांक 06.07.1999 एन 43 एन द्वारा अनुमोदित, और रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश दिनांक 22.07.2003 एन 67 एन "फॉर्मों पर संगठनों के वित्तीय विवरणों का" संगठन द्वारा पहले अपनाए गए वार्षिक वित्तीय विवरणों के रूपों की राशि में, रिपोर्टिंग वर्ष की शुरुआत से लेकर नए उभरे संगठनों पर संबंधित प्रविष्टि के रजिस्टर में प्रविष्टि तक की अवधि के लिए (पर) संबद्ध संगठनों में से अंतिम की गतिविधियों की समाप्ति)। यही है, वार्षिक रिपोर्टिंग के अनुरूप, बैलेंस शीट में सुधार करें।
वित्तीय विवरणों की संरचना इस प्रकार होगी:
1) बैलेंस शीट;
2) वित्तीय परिणामों पर रिपोर्ट;
3) नकदी प्रवाह का विवरण;
4) पूंजी में परिवर्तन पर रिपोर्ट;
5) रिपोर्टिंग के लिए स्पष्टीकरण;
6) एक ऑडिटर की रिपोर्ट, अगर कंपनी अनिवार्य ऑडिट के अधीन है।
ये रिपोर्टें पुनर्गठित कंपनी के अस्तित्व की समाप्ति तक हस्तांतरण के विलेख को तैयार करने और हस्ताक्षर करने के क्षण से कंपनी के प्रदर्शन संकेतकों को भी दर्शाएंगी। इसका कारण यह है कि अंतिम वित्तीय विवरणों के आंकड़े हस्तांतरण अधिनियम के आंकड़ों के साथ मेल नहीं खाएंगे।

आपकी जानकारी के लिए। खाता 99 "लाभ और हानि" बंद होना चाहिए। यदि, अपनी गतिविधि के परिणामस्वरूप, कंपनी ने प्रतिधारित आय का गठन किया है, तो इसे संस्थापकों के अनुरोध पर वितरित किया जा सकता है।

पुनर्गठित कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर स्थानीय कर कार्यालय को रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है। हम आपको व्यक्तिगत रूप से रिपोर्ट जमा करने की सलाह देते हैं। अक्सर वे अंतिम रिपोर्टिंग को स्वीकार करने से हिचकते हैं या इसे बिल्कुल भी स्वीकार करने से इनकार करते हैं, क्योंकि उस समय तक पुनर्गठित उद्यम का व्यक्तिगत खाता बंद हो जाएगा, लगातार बने रहें।
अंतिम बैलेंस शीट के बाद, आपको अब कोई वित्तीय विवरण तैयार करने और जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

शेष रिपोर्टिंग और खाते की जांच

चालू वर्ष के लिए व्यक्तिगत लेखांकन तैयार करें और जमा करें। तथा अनिवार्य भुगतानों पर बकाया न होने का प्रमाण पत्र भी पेंशन कोष से प्राप्त करें। उसके बाद, आप फंड से पंजीकरण रद्द कर सकते हैं।
कानूनी दृष्टिकोण से चालू खाता बंद करना वैकल्पिक है। कंपनी किसी भी अन्य संपत्ति (और देनदारियों) की तरह, नए बनाए गए संगठन को चेकिंग खाते को स्थानांतरित कर सकती है। सबसे अधिक बार, इसके लिए, बैंक में घटक दस्तावेजों को लाना आवश्यक है, कार्ड को सील और नमूना हस्ताक्षर के साथ फिर से पंजीकृत करें, अर्थात, वास्तव में, सभी समान प्रक्रियाएं जैसे कि एक नया खाता खोलते समय।

अंतिम चरण

पुनर्गठन के बारे में जानकारी प्रासंगिक प्रेस में दो बार प्रकाशित होने के बाद, पुनर्गठन (एक नई कानूनी इकाई का पंजीकरण) के पूरा होने पर निरीक्षण दस्तावेजों को एकत्र करना और जमा करना आवश्यक है। दस्तावेजों की संरचना पुनर्गठन के रूप पर निर्भर करती है।
इसलिए, संबद्धता के रूप में पुनर्गठन के मामले में, निम्नलिखित आईएफटीएस को प्रस्तुत किए जाते हैं:
1) परिग्रहण पर एक समझौता;
2) एन पी 16003 के रूप में संबद्ध कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर एक प्रविष्टि बनाने के लिए एक आवेदन, आदेश एन -7-6 / द्वारा अनुमोदित [ईमेल संरक्षित]
पुनर्गठन के अन्य रूपों में, निरीक्षणालय को प्रस्तुत करना होगा:
1) पुनर्गठन के माध्यम से बनाई गई कानूनी इकाई के राज्य पंजीकरण के लिए एक आवेदन, एन पी 12001 के रूप में, आदेश एन -7-6 / द्वारा अनुमोदित [ईमेल संरक्षित];
2) घटक दस्तावेज;
3) हस्तांतरण का विलेख;
4) एक विलय समझौता (यदि पुनर्गठन विलय के रूप में होता है)।
दस्तावेजों की एक पूरी सूची को पहले संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय के साथ स्पष्ट किया जाना चाहिए, क्योंकि कभी-कभी कर अधिकारी आपको अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने के लिए कहते हैं।
आवेदक के हस्ताक्षर नोटरी (नोटरी पब्लिक द्वारा प्रमाणित) द्वारा प्रमाणित होने चाहिए। एक अपवाद तब होता है जब दस्तावेजों को इलेक्ट्रॉनिक रूप में संचार चैनलों के माध्यम से प्रेषित किया जाएगा और एक उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित किया जाएगा।

आपकी जानकारी के लिए। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि "राज्य पंजीकरण बुलेटिन" पत्रिका में कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन पर संदेश के दूसरे प्रकाशन की तारीख से 30 दिनों के बाद पुनर्गठन के पूरा होने से संबंधित दस्तावेज पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत किए जा सकते हैं। साथ ही कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रवेश के 3 महीने की समाप्ति से पहले। पुनर्गठन प्रक्रिया की शुरुआत पर रिकॉर्ड के व्यक्ति।

छठे कार्य दिवस पर, आप एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के राज्य पंजीकरण पर दस्तावेज प्राप्त कर सकते हैं। आइए एक एकाउंटेंट के कार्यों का एक उदाहरण लेते हैं।

उदाहरण। 04/04/2016 को एलएलसी के मालिकों ने अधिग्रहण के रूप में पुनर्गठित करने का निर्णय लिया। उसी समय, मुख्य और विलय की गई कंपनी की एक संयुक्त बैठक हुई और एक विलय समझौता संपन्न हुआ।
04/07/2016 तक एलएलसी को पुनर्गठन की शुरुआत के बारे में संघीय कर सेवा, संघीय कर सेवा और रूसी संघ के पेंशन कोष को सूचित करना चाहिए। उसके बाद, 13 अप्रैल 2016 तक, कर प्राधिकरण यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में पुनर्गठन पर एक प्रविष्टि करेगा।
राज्य पंजीकरण बुलेटिन में दिनांक 04/14/2016 को पुनर्गठन के बारे में जानकारी प्रकाशित करना आवश्यक है। उसी तिथि तक, इस तथ्य से निर्देशित होने के कारण कि कर कार्यालय को अधिसूचना के क्षण से, एलएलसी के पास लेनदारों को सूचित करने के लिए 5 कार्य दिवस हैं, सभी लेनदारों को पत्र भेजना आवश्यक है।
16 मई 2016 को, कंपनी पुनर्गठन के बारे में जानकारी फिर से प्रकाशित करती है।
उसके बाद, 06/10/2016 तक, एलएलसी संघीय कर सेवा निरीक्षणालय को विलय पर एक समझौता और संबद्ध कानूनी इकाई की समाप्ति पर एक प्रविष्टि बनाने के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है।

व्यवहार में, प्रत्येक लेखाकार को पुनर्गठन का सामना नहीं करना पड़ता है, इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि यह पहली बार में डराने वाला हो सकता है। लेकिन अगर आप इस प्रक्रिया को स्पष्ट कार्य योजना, शांति और आत्मविश्वास के साथ करते हैं, तो निश्चित रूप से सब कुछ आसानी से और सफलतापूर्वक हो जाएगा।