ប្រធានវិស្វករថាមពល។ ការពិពណ៌នាការងារ។ ប្រធានវិស្វករថាមពល៖ ភារកិច្ចនិងការពិពណ៌នាការងារ

១.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់មុខងារ សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃសហគ្រាស។
1.2. ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែង ស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន តាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។
១.៣. ប្រធានវិស្វករថាមពលរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសហគ្រាស។
១.៤. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស និង មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងទម្រង់ពាក់ព័ន្ធនៃឧស្សាហកម្មសហគ្រាស។
១.៥. ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវតែដឹង៖
- បទប្បញ្ញត្តិ និង សម្ភារៈបង្រៀនលើសេវាកម្មថាមពលរបស់សហគ្រាស; ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងថាមពលនៃសហគ្រាស ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន; មូលដ្ឋាននៃការផលិតថាមពលនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស; អង្គការនៃការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលនៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស; ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការនិងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍; សមត្ថភាព​ផលិត លក្ខណៈ​ពិសេស, លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានិងរបៀបនៃការប្រតិបតិ្តការនៃឧបករណ៍ថាមពល ការដំឡើងដោយប្រើថាមពល ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ; នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងការផលិតការងារជួសជុល។ ពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ការជួសជុល និងទំនើបកម្មនៃឧបករណ៍ថាមពល; នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់សហគ្រាសដែលមានអគ្គិសនី ចំហាយទឹក និងប្រភេទថាមពលផ្សេងទៀត; បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងវិស័យផ្គត់ផ្គង់ថាមពលសម្រាប់ផលិតកម្ម។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារពលកម្ម ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្តស្តីពីការរៀបចំថាមពលនៃផលិតកម្ម។ ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងថាមពលរបស់សហគ្រាស; ទស្សនៈ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសឧស្សាហកម្មនិងសហគ្រាស; ផលិតកម្មថាមពលនៃផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន; ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តរចនា; អង្គការ ការបណ្តុះបណ្តាលថាមពលផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស; សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់វា; នីតិវិធីនិងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការរៀបចំផែនការថាមពលនៃផលិតកម្ម; តម្រូវការបច្ចេកទេសសម្រាប់វត្ថុធាតុដើមវត្ថុធាតុដើមនិង ផលិតផលសម្រេច; បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងគោលការណ៍ណែនាំផ្សេងទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត ឯកសារបច្ចេកទេស; មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម; វិធីសាស្រ្តកំណត់ ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យា និងថាមពលថ្មី អង្គការការងារ សំណើរសនិទានកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម; លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិ វិទ្យាសាស្ត្រ​កុំព្យូទ័រនិងវិធីសាស្រ្តរចនា ដំណើរការថាមពលជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ; នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ; តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារក្នុងការរចនានៃដំណើរការថាមពល; សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ; បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ។
១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបណ្ដោះអាសន្ននៃប្រធានវិស្វករថាមពល ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ ___________________________ ។

2. ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ

ចំណាំ។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់ Chief Power Engineer ត្រូវបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាន និងវិសាលភាពនៃលក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែង Chief Power Engineer ហើយអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម បញ្ជាក់នៅពេលរៀបចំការពិពណ៌នាការងារដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់។
២.១. រៀបចំប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវតាមបច្ចេកវិជ្ជា និងការជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍ការពារបរិស្ថាន និងប្រព័ន្ធថាមពល ការផ្គត់ផ្គង់ផលិតកម្មគ្មានការរំខានជាមួយអគ្គិសនី ចំហាយទឹក ឧស្ម័ន ទឹក និងប្រភេទថាមពលផ្សេងទៀត ការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់ធនធានថាមពលប្រកបដោយសមហេតុផលនៅសហគ្រាស ការអនុលោមទៅតាម របបសន្សំ។
២.២. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការការងាររបស់រោងចក្រថាមពល និងកសិដ្ឋាន ការបង្កើតកាលវិភាគជួសជុលសម្រាប់ឧបករណ៍ថាមពល និងបណ្តាញថាមពល ផែនការផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី ឥន្ធនៈថាមពល ចំហាយទឹក ឧស្ម័ន ទឹក ខ្យល់ដែលបានបង្ហាប់ អត្រាប្រើប្រាស់ និង របៀបនៃការប្រើប្រាស់ថាមពលគ្រប់ប្រភេទដោយសហគ្រាស។
២.៣. ធានានូវការរៀបចំកម្មវិធី និងការគណនាចាំបាច់សម្រាប់ពួកគេសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ថាមពល សម្ភារៈ គ្រឿងបន្លាស់ សម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលអគ្គិសនី និងកំដៅដល់សហគ្រាស និងការភ្ជាប់ថាមពលបន្ថែមទៅនឹងផលិតកម្ម ក្នុងការរៀបចំសំណើសម្រាប់ ការកសាងឡើងវិញ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស ការណែនាំអំពីមធ្យោបាយនៃយន្តការរួមបញ្ចូលគ្នា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម ក្នុងការពិចារណាលើគម្រោងសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ និងទំនើបកម្មនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ថាមពលរបស់សហគ្រាស និងផ្នែកនានា ក្នុងការរៀបចំលក្ខណៈបច្ចេកទេសសម្រាប់ការរចនា។ ថ្មី និងការកសាងឡើងវិញនូវបរិក្ខារថាមពលដែលមានស្រាប់។
២.៤. ផ្តល់សេចក្តីសន្និដ្ឋានលើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ ចូលរួមក្នុងការសាកល្បង និងការទទួលយករោងចក្រថាមពល និងបណ្តាញសម្រាប់ប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម។
២.៥. ផ្តល់ការងារការពារ រចនាសម្ព័ន្ធក្រោមដីនិងការទំនាក់ទំនង រៀបចំការផ្ទៀងផ្ទាត់មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង ការផ្តល់សញ្ញា គណនេយ្យ ការគ្រប់គ្រង ការការពារ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ព្រមទាំងការបង្ហាញទាន់ពេលវេលានៃធុងទឹកក្តៅ និងសម្ពាធដល់សាកសពដែលកំពុងអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋ។
២.៦. រៀបចំការអភិវឌ្ឍវិធានការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល ភាពជឿជាក់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃរោងចក្រថាមពល ការការពារគ្រោះថ្នាក់ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការអនុលោមតាមច្បាប់នៃការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ ការណែនាំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពល និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថាមពល និងបណ្តាញ។
២.៧. បញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអង្គការភាគីទីបីសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់សហគ្រាសដែលមានអគ្គិសនីចំហាយទឹកនិងប្រភេទថាមពលផ្សេងទៀតត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។
២.៨. រៀបចំការផ្ទុកគណនេយ្យនៃវត្តមាននិងចលនានៃឧបករណ៍ថាមពលដែលមានទីតាំងនៅសហគ្រាសក៏ដូចជាគណនេយ្យនិងការវិភាគនៃការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីនិងប្រេងឥន្ធនៈសូចនាករបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃវិស័យថាមពលគ្រោះថ្នាក់និងមូលហេតុរបស់វា។
២.៩. អនុវត្តការងារលើការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថាមពល ការសន្សំសំចៃ និងការប្រើប្រាស់ធនធានឥន្ធនៈ និងថាមពលប្រកបដោយសមហេតុផល រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវការអនុវត្តខ្ពស់ក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពល។
២.១០. ធានានូវភាពប្រសើរឡើងនៃការរៀបចំការងារនៅក្នុងផ្នែកនៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពល វិញ្ញាបនបត្រ និងសនិទានកម្មនៃការងារ ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្តរីកចម្រើនថ្មីនៃការជួសជុល និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថាមពល។
២.១១. ផ្តល់យោបល់លើសំណើសនិទានកម្ម និងការបង្កើតដែលទាក់ទងនឹងការកែលម្អឧបករណ៍ថាមពល និងការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល រៀបចំការអនុវត្តសំណើដែលបានអនុម័ត។
២.១២. ត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននិងផ្នែករងនៃសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាកម្មថាមពលដល់ផលិតកម្មរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

3. សិទ្ធិ

ប្រធានវិស្វករថាមពលមានសិទ្ធិ៖
៣.១. ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំដល់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ និងសេវាកម្ម ភារកិច្ចលើបញ្ហាជាច្រើនដែលរួមបញ្ចូលក្នុងមុខងារមុខងាររបស់គាត់។
៣.២. ដើម្បីគ្រប់គ្រងការបំពេញភារកិច្ចផលិតកម្ម ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃការបញ្ជាទិញបុគ្គលដោយសេវាកម្ម និងផ្នែករង។
៣.៣. ស្នើសុំ និងទទួលសម្ភារ និងឯកសារចាំបាច់នានាដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល សេវា និងផ្នែករងរបស់គាត់។
៣.៤. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័នផ្សេងៗលើការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

ប្រធានវិស្វករថាមពលទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
៤.១. លទ្ធផលនិងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្មទាក់ទងនឹងរបស់វា។ មុខងារមុខងារបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសៀវភៅណែនាំនេះ។
៤.២. ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តផែនការការងារនៃសេវាកម្ម និងផ្នែករង។
៤.៣. ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមបទបញ្ជា ការណែនាំ និងការណែនាំរបស់នាយកសហគ្រាស។
៤.៤. ការខកខានក្នុងការចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ការបំពានដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និយោជិតរបស់ខ្លួន។
៤.៥. ការខកខានក្នុងការធានាការអនុលោមតាមវិន័យការងារ និងការអនុវត្តដោយនិយោជិតនៃសេវាក្រោមបង្គាប់ និងនិយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល។

5. សិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខា។ របៀបប្រតិបត្តិការ

៥.១. ដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពរបស់គាត់ ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលលើបញ្ហាដែលជាផ្នែកនៃមុខងារមុខងាររបស់គាត់។
៥.២. របៀបនៃប្រតិបត្តិការរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស។
៥.៣. ក្នុង​ការ​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ តម្រូវការផលិតកម្ម, ប្រធានវិស្វករថាមពលអាចធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (រួមទាំងអ្នកក្នុងស្រុក) ។
៥.៤. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពផលិតកម្ម ប្រធានវិស្វករថាមពលអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនរថយន្តផ្លូវការ។

ខ្ញុំស្គាល់ការណែនាំ ___________________
(ហត្ថលេខា)

យើងនាំមកជូនលោកអ្នកនូវការយកចិត្តទុកដាក់ ឧទាហរណ៍ធម្មតា។ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលគំរូឆ្នាំ 2019 ។ បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស និងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវនឹងទម្រង់នៃសហគ្រាសអាចត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ កុំភ្លេចថាការណែនាំនីមួយៗរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានចេញនៅលើដៃប្រឆាំងនឹងការទទួល។

វាផ្តល់នូវព័ត៌មានធម្មតាអំពីចំណេះដឹងដែលវិស្វករថាមពលគួរមាន។ អំពីតួនាទី សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវ។

សម្ភារៈនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបណ្ណាល័យដ៏ធំនៃគេហទំព័ររបស់យើង ដែលត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. ប្រធានវិស្វករថាមពលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវគ្នានឹងទម្រង់សហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានវិស្វករថាមពល។

3. ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានជួលនិងបណ្តេញចេញដោយនាយកអង្គការ។

4. ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវដឹង៖

- ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្តលើសេវាថាមពលរបស់សហគ្រាស។

- ប្រវត្តិរូប ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងថាមពលនៃសហគ្រាស ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន;

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃផលិតកម្មថាមពលនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស;

- ការរៀបចំការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលសម្រាប់ផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស;

- ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការ និងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍;

- សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថាមពល ការដំឡើងដោយប្រើថាមពល ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ;

- នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងការផលិតការងារជួសជុល។

- បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។

- ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយកនិងចែកចាយឧបករណ៍បន្ទាប់ពីការដំឡើងនិងជួសជុល;

- ច្បាប់បរិស្ថាន;

- តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងប្រតិបត្តិការ ជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ថាមពល។

- នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។

- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់សហគ្រាសដែលមានអគ្គិសនី ចំហាយទឹក និងប្រភេទថាមពលផ្សេងទៀត;

- បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុង និងក្រៅប្រទេសក្នុងវិស័យផ្គត់ផ្គង់ថាមពលនៃផលិតកម្ម។

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;

- ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ វិធានការសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

5. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានដឹកនាំដោយ:

- ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី,

- ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ,

- បញ្ជានិងបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ,

- ការពិពណ៌នាការងារនេះ,

- បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ។

6. ប្រធានវិស្វករថាមពលរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ ___________ (បញ្ជាក់មុខតំណែង)

7. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល (ដំណើរអាជីវកម្ម វិស្សមកាល ជំងឺ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល

ប្រធានវិស្វករថាមពល៖

1. រៀបចំប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេស និងការជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍ការពារបរិស្ថាន និងប្រព័ន្ធថាមពល ការផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនី ចំហាយទឹក ឧស្ម័ន ទឹក និងប្រភេទថាមពលផ្សេងទៀតដែលមិនមានការរំខាន ការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃធនធានថាមពលនៅសហគ្រាស ការអនុលោមទៅតាម របបសន្សំ។

2. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការការងាររបស់ហាងថាមពល និងកសិដ្ឋាន ការបង្កើតកាលវិភាគជួសជុលឧបករណ៍ថាមពល និងបណ្តាញថាមពល ផែនការផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី ឥន្ធនៈថាមពល ចំហាយទឹក ឧស្ម័ន ទឹក ខ្យល់ដែលបានបង្ហាប់ដោយ សហគ្រាស អត្រាប្រើប្រាស់ និងរបៀបនៃការប្រើប្រាស់ថាមពលគ្រប់ប្រភេទ។

3. ធានានូវការរៀបចំកម្មវិធី និងការគណនាចាំបាច់សម្រាប់ពួកគេសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ថាមពល សម្ភារៈ គ្រឿងបន្លាស់ សម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលអគ្គិសនី និងកំដៅដល់សហគ្រាស និងការភ្ជាប់ថាមពលបន្ថែមទៅសហគ្រាសផ្គត់ផ្គង់ថាមពល ការអភិវឌ្ឍន៍នៃ វិធានការកាត់បន្ថយអត្រាប្រើប្រាស់ថាមពល ការណែនាំឧបករណ៍ថ្មីដែលរួមចំណែកដល់ប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាន សន្សំសំចៃ និងសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពល ក៏ដូចជាការបង្កើនផលិតភាពការងារ។

4. ចូលរួមក្នុងការបង្កើតផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងនៃវិស័យថាមពល ផែនការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម ការរៀបចំសំណើសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ បរិក្ខារបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស ការណែនាំនៃយន្តការរួមបញ្ចូលគ្នា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃ ដំណើរការផលិតកម្ម ក្នុងការពិចារណាលើគម្រោងការកសាងឡើងវិញ និងទំនើបកម្មនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ថាមពលរបស់សហគ្រាស និងផ្នែករបស់ខ្លួន ក្នុងការរៀបចំកិច្ចការបច្ចេកទេសសម្រាប់ការរចនាថ្មី និងការកសាងឡើងវិញនូវបរិក្ខារថាមពលដែលមានស្រាប់។

5. ផ្តល់សេចក្តីសន្និដ្ឋានលើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ ចូលរួមក្នុងការសាកល្បង និងការទទួលយករោងចក្រថាមពល និងបណ្តាញសម្រាប់ប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម។

6. ធានានូវការអនុវត្តការងារដើម្បីការពាររចនាសម្ព័ន្ធ និងទំនាក់ទំនងក្រោមដី រៀបចំការផ្ទៀងផ្ទាត់ទំនាក់ទំនង ការផ្តល់សញ្ញា គណនេយ្យ ការគ្រប់គ្រង ការការពារ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ព្រមទាំងការបង្ហាញទាន់ពេលវេលានៃធុងទឹកក្តៅ និងសម្ពាធដល់សាកសពដែលកំពុងអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋ។

7. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍វិធានការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល ភាពជឿជាក់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រថាមពល ការការពារគ្រោះថ្នាក់ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

8. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់នៃការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ ការណែនាំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពល និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថាមពល និងបណ្តាញ។

9. បញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយភាគីទីបីសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់សហគ្រាសជាមួយនឹងអគ្គិសនី ចំហាយទឹក និងប្រភេទថាមពលផ្សេងទៀត គ្រប់គ្រងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

10. រៀបចំការផ្ទុកគណនេយ្យនៃវត្តមាននិងចលនានៃឧបករណ៍ថាមពលដែលមានទីតាំងនៅសហគ្រាសក៏ដូចជាគណនេយ្យនិងការវិភាគនៃការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីនិងប្រេងឥន្ធនៈសូចនាករបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃវិស័យថាមពលគ្រោះថ្នាក់និងមូលហេតុរបស់វា។

11. ការប្រតិបត្តិការងារលើការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ថាមពលការសន្សំនិងការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃធនធានឥន្ធនៈនិងថាមពលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវការអនុវត្តខ្ពស់ក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពល។

12. ធានានូវភាពប្រសើរឡើងនៃការរៀបចំការងារនៅក្នុងផ្នែកនៃវិស័យថាមពល វិញ្ញាបនបត្រ និងសនិទានកម្មនៃការងារ ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្តរីកចម្រើនថ្មីនៃការជួសជុល និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថាមពល។

13. ផ្តល់យោបល់លើសំណើរសនិទានកម្ម និងការប្រឌិតដែលទាក់ទងនឹងការកែលម្អឧបករណ៍ថាមពល និងការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល រៀបចំការអនុវត្តសំណើដែលបានទទួលយក។

14. ត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននិងផ្នែករងនៃសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាថាមពលដល់ផលិតកម្មរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

15. អនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។ បទប្បញ្ញត្តិអង្គការ។

16. វិធានផ្ទៃក្នុង និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

17. ធានានូវអនាម័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។

18. អនុវត្តខាងក្នុង កិច្ចសន្យាការងារបទបញ្ជារបស់និយោជិតដែលគាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ស្របតាមការណែនាំនេះ។

3. សិទ្ធិរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល

ប្រធានវិស្វករថាមពលមានសិទ្ធិ៖

1. ដាក់សំណើរសម្រាប់ពិចារណាដោយប្រធានអង្គការ៖

- ដើម្បីកែលម្អការងារទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ។ ទំនួលខុសត្រូវ,

- ស្តីពីការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកកិត្តិយសក្រោមបង្គាប់គាត់,

- ស្តីពីការនាំយកការទទួលខុសត្រូវផ្នែកសម្ភារៈ និងវិន័យរបស់និយោជិតក្រោមឱវាទចំពោះគាត់ ដែលបានបំពានលើផលិតកម្ម និងវិន័យការងារ។

2. ស្នើសុំពីផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងនិយោជិតនៃអង្គការនូវព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់គាត់ដើម្បីបំពេញរបស់គាត់។ ភារកិច្ចផ្លូវការ.

3. ស្វែងយល់ពីឯកសារដែលកំណត់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

4. ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

5. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីផ្តល់ជំនួយ រួមទាំងការផ្តល់លក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំ និងបច្ចេកទេស និងការប្រតិបត្តិឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

6. សិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន។

4. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល

ប្រធានវិស្វករថាមពលទទួលខុសត្រូវក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការមិនអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលបានផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. សម្រាប់បទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយការងារបច្ចុប្បន្ននិងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការពិពណ៌នាការងារប្រធានវិស្វករថាមពល - គំរូនៃឆ្នាំ 2019 ។ ភារកិច្ចរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល សិទ្ធិរបស់វិស្វករថាមពល ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល។

1. ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃសហគ្រាស

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង និងបណ្តេញចេញតាមបញ្ជារបស់នាយក នាយក សហគ្រាសនេះ។, Ch/P. , FOP., ប្រធានសហករណ៍ (និយោជក) ។ ត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេស។

រាយការណ៍ទៅនាយកក្រុមហ៊ុន។

ក្រោមយុត្តាធិការរបស់ ថាមពលគឺ៖

Transformer substation, ការដំឡើងអគ្គិសនី, ឧបករណ៍អគ្គិសនី, ឧបករណ៍អគ្គិសនីនិងខ្សែអគ្គិសនី។

2. ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ:

1. ធានានូវការថែទាំ ប្រតិបត្តិការ និងថែទាំការដំឡើងអគ្គិសនី ស្របតាមតម្រូវការនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន។

២.បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការរៀបចំ និងបច្ចេកទេស ដែលរួមមានៈ

ការជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនីទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់។

កាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ និងរបួសក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី។

3. ចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតការកត់ត្រានិងការវិភាគនៃគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់មូលហេតុនៃការកើតឡើងរបស់ពួកគេ។

4. អភិវឌ្ឍការពិពណ៌នាការងារនិង សេចក្តីណែនាំអំពីការផលិតសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសហគ្រាស។

5. បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីសន្សំធនធានថាមពល និងបង្កើនកត្តាថាមពល។

6. អនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី។

7. រៀបចំនិងធ្វើការត្រួតពិនិត្យបង្ការទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍អគ្គិសនី។

8. រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ និងការធ្វើតេស្តតាមកាលកំណត់នៃចំណេះដឹងរបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ។

9. ត្រួតពិនិត្យជាប្រព័ន្ធនូវកាលវិភាគនៃបន្ទុក និងការប្រើប្រាស់ថាមពល ហើយចាត់វិធានការដើម្បីរក្សារបបដែលបង្កើតឡើងដោយប្រព័ន្ធថាមពល។

10. កំណត់តម្រូវការសម្រាប់ និងផ្តល់នូវសំណុំពេញលេញនៃសម្ភារៈ និងគ្រឿងបន្លាស់ ឧបករណ៍ និងគ្រឿងបន្លាស់។

11. បង្កើត និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកាលវិភាគថែទាំប្រចាំឆ្នាំ និងប្រចាំខែសម្រាប់ PPO នៃឧបករណ៍ គ្រប់គ្រងការជួសជុលផ្នែកអគ្គិសនី ឧបករណ៍បច្ចេកវិជ្ជា និងឧបករណ៍ពិសេស។

12. បង្កើតគ្រោងការណ៍សំខាន់ៗ ប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិ និងលិខិតឆ្លងដែននៃបណ្តាញថាមពល ការដំឡើងឧបករណ៍។

13. ធានានូវការផលិតការងារលើទំនើបកម្ម និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃឧបករណ៍បណ្តាញ។

14. អនុវត្តការងារដំឡើងនៅពីក្រោយឆាក។ អនុវត្តការទទួលយកឧបករណ៍អគ្គិសនីនិងបណ្តាញសម្រាប់ប្រតិបត្តិការស្របតាមច្បាប់។

15. ទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសនិងការរៀបចំប្រតិបត្តិការនៃកន្លែងថាមពល។

16. ទទួលខុសត្រូវលើការត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍ការពារ, អ៊ីសូឡង់អគ្គិសនី, ដី, ឧបករណ៍អគ្គិសនី។

17. បង្កើត និងដាក់ស្នើការអនុម័តទៅអ្នកគ្រប់គ្រងនូវបទដ្ឋាន និងដែនកំណត់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ថាមពលអគ្គិសនី។

18. ត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍វាស់។

19. ធានានូវការបញ្ជូនព័ត៌មានទាន់ពេលវេលានៃទម្រង់របាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងទៅកាន់ស្ថាប័នផ្គត់ផ្គង់ថាមពល និងខ្ពស់ជាង។

3. សិទ្ធិ។

ប្រធានវិស្វករថាមពលមានសិទ្ធិ៖

1. ធ្វើការចរចាលើបញ្ហាផ្គត់ផ្គង់ថាមពលជាមួយអង្គការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដែលតំណាងដោយ Krymenergo OJSC ។

2. ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលរបស់សហគ្រាសនេះ។

3. ទាមទារពីសេវាដែលពាក់ព័ន្ធ (ការងារ - អ្នកផ្តល់ឱ្យ) ភស្តុភារសម្រាប់ចង្វាក់និង ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍អគ្គិសនី ការដំឡើងអគ្គិសនី។

4. អង្វរអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ ឬពិន័យបុគ្គលិក។

5. ចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់អាពាហ៍ពិពាហ៍ក្នុងការងារគ្រោះថ្នាក់។

4. ទំនួលខុសត្រូវ.

ប្រធានវិស្វករថាមពលទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. ការបរាជ័យក្នុងការធានានូវប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ និងសុវត្ថិភាពនៃការដំឡើងអគ្គិសនី។

2. ឧប្បត្តិហេតុនិងពិការភាពនៅក្នុងការងារនៃសេវាកម្មថាមពលការជួសជុលមិនពេញចិត្តនិងមិនទាន់ពេលវេលានៃការដំឡើងអគ្គិសនី។

3. ការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំបុគ្គលិកធ្វើការ និងក្រោមបង្គាប់។

4. ការផ្តល់អោយបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ នូវការណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្ម ឧបករណ៍ការពារស្របតាមស្តង់ដារ។

5. ត្រូវតែដឹង។

ឆ. វិស្វករថាមពលត្រូវតែដឹង៖

ក្រឹត្យ ដីកា និងបញ្ជារបស់អាជ្ញាធរថ្នាក់លើ វិធីសាស្ត្រ និង សមា្ភារៈបទដ្ឋានសម្រាប់សេវាកម្មថាមពលរបស់សហគ្រាស ប្រព័ន្ធតែមួយការថែទាំបង្ការ និងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍ កន្លែងផលិត នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ច្បាប់ការងារ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

6. លក្ខណៈ​សម្បត្តិ.

ការអប់រំបច្ចេកទេសអគ្គិសនី កម្រិតឧត្តម ឬមធ្យមសិក្សា

មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេសស្តីពីការការពារការងារនៅ វិទ្យាស្ថាន​អប់រំជាមួយនឹងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង។ នៅពេលអនាគត - 1 ដងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

7. ទំនាក់ទំនង.

នៅក្នុងការងាររបស់ Ch. វិស្វករថាមពលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនាយក (និយោជក) លើបញ្ហាផ្គត់ផ្គង់ថាមពល។

ទាញយក អត្ថបទ​ពេញការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃសហគ្រាសក្នុងទម្រង់ពាក្យ

2. ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃរោងចក្រ

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

ប្រធានវិស្វករថាមពល ៤ ក្រុមគុណវុឌ្ឍិ 2 កម្រិតគុណវុឌ្ឍិ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកដឹកនាំ

ការសម្រេចចិត្តលើការជួល និងការបណ្តេញចេញ ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ កម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី ២ ធ្វើឡើងដោយនាយករោងចក្រ។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវនឹងទម្រង់សហគ្រាសត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ នៃគុណវុឌ្ឍិទី ២ ។ កម្រិត សេដ្ឋកិច្ចជាតិយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី 4 នៃកម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី 2 រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយករោងចក្រ។

ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ នៃកម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី ២ ក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

ច្បាប់សម្រាប់ការដំឡើងអគ្គិសនី PUE, Moscow, 2004

ច្បាប់ ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសការដំឡើងអគ្គិសនីរបស់អ្នកប្រើប្រាស់, ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ឆ្នាំ 2003

ច្បាប់អន្តរវិស័យស្តីពីការការពារពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនីទីក្រុងម៉ូស្គូឆ្នាំ 2001

សេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងថាមពលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តីពីការរៀបចំការការពាររន្ទះនៃអគាររចនាសម្ព័ន្ធនិងទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម SO 153-34.21.122-2003 ។

ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ នៃកម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី ២ ត្រូវដឹង៖

ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 152-FZ "ស្តីពីទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន";

2. មុខងារ

ការរៀបចំប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវតាមបច្ចេកទេសនិងការជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍ថាមពល;

ការផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនីគ្មានការរំខានរបស់សហគ្រាស;

ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃធនធានថាមពលរបស់សហគ្រាស;

ធានាឱ្យមានភ្លើងបំភ្លឺគ្រប់គ្រាន់ និងសមហេតុផលនៃកន្លែងធ្វើការ បរិវេណឧស្សាហកម្មនិងទឹកដី។

3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ធ្វើសេចក្តីសង្ខេប (រួមទាំងការការពារការងារ) នៃបុគ្គលិកសេវាកម្ម;

រក្សាការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ;

ចូលរួមក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីអភិរក្សថាមពល;

គោរពតាមតម្រូវការរបស់ Ch. គណនេយ្យករ​សម្រាប់​ចងក្រង​ឯកសារ​ប្រតិបត្តិការ​អាជីវកម្ម និង​ផ្តល់​ឱ្យ​នាយកដ្ឋាន​គណនេយ្យ ឯកសារដែលត្រូវការនិងព័ត៌មាន;

បង្កើតនាមត្រកូលនៃករណី;

រក្សាប័ណ្ណគណនីផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញមូលនិធិ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលិកគេហទំព័រ;

រក្សាកំណត់ត្រានៃម៉ោងធ្វើការរបស់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងការងារជាមួយ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្មសម្រាប់ការចេញទឹកដោះគោ;

ដាក់ស្នើពាក្យស្នើសុំទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការទិញរួម និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត សាប៊ូបោកខោអាវ ទឹកដោះគោ។

ដើម្បីធ្វើការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពជាមួយនិយោជិតនៃគេហទំព័រនៅពេលជួល ការសង្ខេបប្រចាំត្រីមាស ការសង្ខេបគោលដៅស្តីពីការការពារការងារនៅពេលអនុវត្តការងារដែលមិនធម្មតាសម្រាប់ពួកគេ ក៏ដូចជាការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ជាមួយនឹងការប្រតិបត្តិជាកាតព្វកិច្ចនៃប័ណ្ណការងារ។

ពិនិត្យលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ការពារ ជំនួសឧបករណ៍ដែលមានកំហុសក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា សាកល្បងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

ចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់នាយក;

អនុលោមតាមបទដ្ឋាន និងច្បាប់ស្តីពីបរិស្ថាន អនាម័យ និងរោគរាតត្បាតនាពេលបច្ចុប្បន្ន នៅពេលដោះស្រាយកាកសំណល់ និងចាត់វិធានការដើម្បីធានាការការពារ បរិស្ថាន;

ដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យតំបន់បណ្តាញលើការប្រមូលផ្តុំដាច់ដោយឡែកនៃកាកសំណល់ដែលបង្កើតឡើងដោយប្រភេទរបស់ពួកគេ ថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ ជៀសវាងការលាយបញ្ចូលគ្នា;

ផ្តល់លក្ខខណ្ឌដែលមិនមានកាកសំណល់ ផលប៉ះពាល់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ស្តីពីស្ថានភាពបរិស្ថាន និងសុខភាពមនុស្ស នៅក្នុងករណីនៃការប្រមូលផ្តុំកាកសំណល់ឧស្សាហកម្មនៅកន្លែងស្តុកទុកមុនការដកយកចេញរបស់ពួកគេ។

រក្សាកំណត់ត្រាដែលអាចទុកចិត្តបានអំពីវត្តមាន ការបង្កើត ការប្រើប្រាស់ ការចោលកាកសំណល់ទាំងអស់នៃផលិតកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ហើយដាក់របាយការណ៍ប្រចាំខែអំពីបរិមាណសំណល់ដែលបានបង្កើតទៅឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវការពារបរិស្ថាន ដើម្បីគណនាថ្លៃដើមសម្រាប់ការចោលកាកសំណល់។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរដ្ឋ កិច្ចសន្យា (កិច្ចព្រមព្រៀង) ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបាន និងការប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវនៃច្បាប់ចម្លង ឯកសារធាតុផ្សំទទួលបានពីអង្គការដែលបញ្ចប់ជាមួយរដ្ឋរោងចក្រ។ កិច្ចសន្យា (កិច្ចព្រមព្រៀង) ។

4. សិទ្ធិ

ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ នៃកម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី ២ មានសិទ្ធិ៖

• តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស អង្គការផ្សេងៗលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងសេវាថាមពលនៃផលិតកម្ម។
• ទទួលបានពីប្រធាននិងអ្នកឯកទេសនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការថែរក្សាថាមពលនៃផលិតកម្ម។
• បញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ថាមពលដែលមានស្ថានភាពមិនល្អ;
• ផ្តល់ការណែនាំអំពីបញ្ហានៃការថែរក្សាថាមពលនៃផលិតកម្មដល់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ។
• ដើម្បីឆ្លើយតបជាមួយអង្គការ និងផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងសេវាកម្មថាមពលនៃផលិតកម្ម។

5. ទំនួលខុសត្រូវ

ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ នៃកម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី ២ ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

• ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេដែលមានចែងដោយការណែនាំនេះ - ស្របតាមច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន។ សម្រាប់បទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី រដ្ឋបាល និងព្រហ្មទណ្ឌ។
• សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ស្របតាមច្បាប់ជាធរមាន;
• ដើម្បីសុវត្ថិភាពនៃឯកសារផ្លូវការ។

6. ទំនាក់ទំនង

ប្រធានវិស្វករថាមពលនៃក្រុមគុណវុឌ្ឍិទី ៤ នៃកម្រិតគុណវុឌ្ឍិទី ២ តំណាងឱ្យ៖

• ទៅកាន់ស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់៖
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការប្រើប្រាស់ថាមពល - ប្រចាំត្រីមាស;
• កម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ថាមពល, បំបែកដោយត្រីមាស;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីប្រចាំឆ្នាំ។

ទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យនៃរោងចក្រ៖

• របាយការណ៍ចំណាយតាមអ៊ីមែលប្រចាំខែ នាយកដ្ឋានថាមពលនិងផ្នែកនៃរោងចក្រ;
• តារាងពេលវេលាប្រចាំខែ។

• ផែនការការងារប្រចាំត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់វិស័យថាមពល;
• កម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំ និងការគណនាសម្រាប់ការទិញសម្ភារបរិក្ខារ និងគ្រឿងបន្លាស់។

• ផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបុគ្គលិកផ្នែកថាមពល - ខែវិច្ឆិកា;
• កាលវិភាគវិស្សមកាលសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកថាមពល - ខែធ្នូ
• សន្លឹកពិការ។

7. នីតិវិធីសម្រាប់ពិនិត្យមើលការពិពណ៌នាការងារ

ការណែនាំគឺត្រូវកែប្រែតាមការចាំបាច់ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកឯកទេសនិងនិយោជិតផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 37 នៃ 08.21.1998 ។

ចងក្រងដោយ៖ ប្រធានវិស្វករ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
១.១. ប្រធានវិស្វករថាមពល - ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃប្រធានវិស្វករថាមពល (OGE ដែលក្រោយមកហៅថាវិស្វករថាមពល) ធានានូវប្រតិបត្តិការនៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពលរបស់សហគ្រាស។
១.២. ការតែងតាំង ការផ្ទេរ ការបណ្តេញចេញ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងការផ្តន្ទាទោសប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវបានអនុវត្តតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដោយបញ្ជា។ នាយក​ប្រតិបត្តិតាមសំណើរបស់អគ្គនាយករង - វិស្វករ។
១.៣. ប្រធានវិស្វករថាមពលរាយការណ៍ទៅអគ្គនាយករង - ប្រធានវិស្វករ។
១.៤. ក្រោមការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានវិស្វករថាមពលគឺ៖
១.៤.១. នាយករងវិស្វករថាមពលអគ្គិសនី និងផ្គត់ផ្គង់ទឹក ទទួលបន្ទុកការិយាល័យវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងការិយាល័យផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងលូ។
១.៤.២. នាយករងវិស្វករថាមពលសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់កំដៅ និងឧស្ម័ន និងការបន្សុត ទឹកស្អុយទទួលបន្ទុកការិយាល័យវិស្វកម្មកំដៅ;
១.៤.៣. ប្រធានការិយាល័យសម្រាប់ ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលធនធានថាមពល;
១.៤.៤. ប្រធានការិយាល័យត្រួតពិនិត្យនាយកដ្ឋាន;
១.៤.៥. ប្រធានការិយាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងតាមកាលវិភាគនៃការថែទាំបង្ការ;
១.៤.៦. ប្រធានផ្នែកផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនី;
១.៤.៧. ប្រធានរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
១.៤.៨. ប្រធានផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ឧស្ម័ន;
១.៤.៩. ប្រធាននាយកដ្ឋានផ្គត់ផ្គង់ទឹកនិងលូ;
១.៤.១០. ប្រធាននាយកដ្ឋានសម្រាប់អព្យាក្រឹតនិងការបន្សុតទឹកសំណល់ឧស្សាហកម្ម;
១.៤.១១. ប្រធានហាងជួសជុលអគ្គិសនី;
១.៤.១២. ប្រធានហាងជួសជុលថាមពលកណ្តាល។
១.៥. បទបញ្ជា និងសេចក្តីណែនាំរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលគឺត្រូវចងលើក្បាលនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធខាងលើទាំងអស់ ហើយអាចត្រូវបានលុបចោលដោយអគ្គនាយក និងអគ្គនាយករង - ប្រធានវិស្វករតែប៉ុណ្ណោះ។
១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានវិស្វករថាមពល ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអនុប្រធានរបស់គាត់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏ច្រើន លុះត្រាតែបានបញ្ជាក់ដោយបញ្ជារបស់អគ្គនាយក។
១.៧. ប្រធានវិស្វករថាមពលនៅក្នុងការងាររបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖
ច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
ការគ្រប់គ្រងបទប្បញ្ញត្តិនិងឯកសារផ្សេងទៀតនៃក្រសួងនិងនាយកដ្ឋាននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
បទប្បញ្ញត្តិនិងឯកសារផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋលើការងាររបស់សហគ្រាសឧស្សាហកម្ម;
ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស;
គោលនយោបាយគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យគុណភាព;
សៀវភៅណែនាំគុណភាព;
តម្រូវការនៃឯកសារនិយតកម្មរដ្ឋនិងអន្តររដ្ឋ;
បញ្ជារបស់អគ្គនាយក;
ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម;
ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សហគ្រាស;
បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
ស្តង់ដារសហគ្រាស;
ទីតាំងបច្ចុប្បន្ន។
2. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ
អ្នកឯកទេសដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានវិស្វករថាមពល។ ការអប់រំបច្ចេកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងវិស័យថាមពល ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យគុណភាព ព្រមទាំងការបណ្តុះបណ្តាល កម្មសិក្សា និងវិញ្ញាបនបត្រស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ សម្រាប់ចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ និងបទបញ្ជាការងារ។ ការការពារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។
3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
ប្រធានវិស្វករថាមពលត្រូវតែ៖
៣.១. រៀបចំការផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនមានការរំខានដល់សហគ្រាសជាមួយនឹងធនធានថាមពលនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលត្រូវការ (អគ្គិសនី ចំហាយទឹក កំដៅលើសចំណុះ ឧស្សាហកម្ម និង ផឹកទឹក, ឧស្ម័នធម្មជាតិខ្យល់ដែលបានបង្ហាប់) រួមមានៈ
៣.១.១. រៀបចំការទទួលអគ្គិសនីពីប្រព័ន្ធ ________ ការបំប្លែង (ឈ្មោះ) និងការបញ្ជូនដល់អ្នកប្រើប្រាស់។
៣.១.២. រៀបចំការវាស់ស្ទង់អគ្គីសនីដែលទទួលបានពីប្រព័ន្ធ _______ (ឈ្មោះ) និងប្រើប្រាស់ដោយផ្នែករបស់សហគ្រាស ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍វាស់អគ្គិសនី។
៣.១.៣. រៀបចំការផ្តល់អង្គភាពសហគ្រាសជាមួយនឹងថាមពលកំដៅនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានបញ្ជាក់។
៣.១.៤. រៀបចំការផលិតអគ្គិសនីដោយខ្លួនឯង។
៣.១.៥. ដើម្បីរៀបចំការផ្គត់ផ្គង់ដោយគ្មានការរំខាននៃហាងប្រើប្រាស់ឧស្ម័នទាំងអស់ជាមួយនឹងឧស្ម័នធម្មជាតិនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលត្រូវការ។
៣.១.៦. ដើម្បីរៀបចំការផ្គត់ផ្គង់គ្មានការរំខាននៃផ្នែករបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងទន្លេចរាចរនិងទឹកប្រើប្រាស់នៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានបញ្ជាក់។
៣.១.៧. ដើម្បីរៀបចំការថែទាំស្ថានភាពដែលអាចប្រើប្រាស់បាននៃបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់ទឹកពន្លត់អគ្គីភ័យខាងក្រៅ។
៣.១.៨. រៀបចំការទទួលទឹកស្អុយក្នុងគ្រួសារ និងលាមកពីសហគ្រាស និងសហគ្រាសភាគីទីបី និងធានាការបូមទឹករបស់ពួកគេទៅកាន់ហាងបន្សាប និងព្យាបាលទឹកសំណល់ឧស្សាហកម្ម (NIOPSV)។
៣.១.៩. រៀបចំ​ការ​ប្រព្រឹត្តិកម្ម​ទឹក​សំណល់​ជីវសាស្ត្រ​ទៅ​តាម​ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ​ដែល​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​បរិស្ថាន និង​តម្រូវការ។
៣.១.១០. រៀបចំការរៀបចំ និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយភាគីទីបីសម្រាប់៖
ការទទួលបានធនធានថាមពល;
ការផ្គត់ផ្គង់ធនធានថាមពល;
ការទទួលទានទឹកសំណល់;
ការផ្តល់សេវាសម្រាប់ការថែទាំឧបករណ៍ថាមពល;
ការផ្តល់សេវាជួសជុលឧបករណ៍ថាមពល។
៣.២. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារនិយតកម្ម និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍សម្រាប់អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរង រួមមានៈ
៣.២.១. ដឹកនាំនិងចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃបច្ចុប្បន្ននិង ផែនការរយៈពេលវែងការអភិវឌ្ឍន៍គ្រឿងបរិក្ខារថាមពលរបស់សហគ្រាសស្របតាមផែនការផលិតកម្ម។
៣.២.២. រៀបចំលក្ខណៈបច្ចេកទេសសម្រាប់ការរចនាគ្រឿងបរិក្ខារថាមពលរបស់សហគ្រាស។ ពិចារណា និងផ្តល់យោបល់លើគម្រោងសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ និងការពង្រីកបរិក្ខារថាមពល។
៣.២.៣. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំបញ្ជីចំណងជើងនៃការសាងសង់។
សម្របសម្រួលគម្រោងទាក់ទងនឹងការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល។
៣.៣. ដើម្បីរៀបចំការធានានូវប្រតិបត្តិការគ្មានការរំខាននៃវិស្វកម្មថាមពល អគ្គិសនី វិស្វកម្មកំដៅ។ ឧបករណ៍ឧស្ម័ន, បំពង់បង្ហូរប្រេងតាមរយៈការជួសជុល និងថែទាំ ធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសន្សំសំចៃនៃផ្នែករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ៖
៣.៣.១. ផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព ការងារដំឡើងនិងការចូលរួមពីមន្ត្រីជំនាញក្រោមឱវាទក្នុងការអនុវត្តការងារគណៈកម្មាការនៅរោងចក្រថាមពលដែលបានតែងតាំងថ្មី។
៣.៣.២. ចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការដាក់ឱ្យដំណើរការឧបករណ៍ថាមពលនៃគ្រឿងបរិក្ខារថ្មីនិងសាងសង់ឡើងវិញ; ពិនិត្យគុណភាព និងភាពពេញលេញនៃឯកសារបច្ចេកទេស។ រៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនីដែលទទួលយកសម្រាប់ប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម។
៣.៣.៣. ត្រូវប្រាកដថាសហគ្រាសអនុវត្តប្រព័ន្ធនៃការជួសជុលដែលបានគ្រោងទុក និងតាមកាលកំណត់នៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពល រួមមានៈ
៣.៣.៣.១. គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការសម្រាប់ការជួសជុលធំៗ និងបច្ចុប្បន្ននៃឧបករណ៍ថាមពល រោងចក្រថាមពល និងទំនាក់ទំនង។
៣.៣.៣.២. ត្រួតពិនិត្យការចងក្រងរបាយការណ៍នៃពិការភាព ការប៉ាន់ប្រមាណ និងបញ្ជីចំណងជើងសម្រាប់ការផលិតការជួសជុលធំៗ និងការកសាងឡើងវិញនូវគ្រឿងបរិក្ខារថាមពល។
៣.៣.៣.៣. រៀបចំការងារលើការរៀបចំទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញនៃកម្មវិធីសម្រាប់ឧបករណ៍ថាមពលគ្រឿងបន្លាស់សម្រាប់វានិងសម្ភារៈជួសជុល។
៣.៣.៣.៤. ធានាបាននូវការសន្និដ្ឋានទាន់ពេលវេលានៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការជួសជុលឧបករណ៍ថាមពលជាមួយអ្នកម៉ៅការ។
៣.៣.៣.៥. ផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យដល់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ ជួសជុលឡើងវិញឧបករណ៍ថាមពលទាន់ពេលវេលានិងក្នុងបរិមាណដែលបានអនុម័តក៏ដូចជាការចូលរួមពីអ្នកឯកទេសក្នុងការទទួលយករបស់វាពីការជួសជុល។
៣.៣.៣.៦. គ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់មូលនិធិដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការជួសជុលឧបករណ៍ថាមពល។
៣.៣.៣.៧. រៀបចំការរៀបចំទាន់ពេលវេលានៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពលរបស់សហគ្រាសសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌរដូវរងា; គូរវិញ្ញាបនបត្រនៃការត្រៀមខ្លួន។
៣.៤. ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃសេវាកម្ម និងការជួសជុលត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចរបស់អតិថិជន។
៣.៥. ដើម្បីលើកកម្ពស់ការកែលម្អជាលំដាប់នៃគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើនគុណភាពការងារដែលបានអនុវត្ត។
៣.៦. រៀបចំបង្កើតផែនការសម្រាប់ការរៀបចំ និងវិធានការបច្ចេកទេសសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ ឧបករណ៍បច្ចេកទេស ការបង្កើនភាពជឿជាក់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម។
៣.៧. រៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អអង្គភាព
ផលិតកម្ម បង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផលបំផុត កែលម្អវប្បធម៌ផលិតកម្ម។
៣.៨. ទំនួលខុសត្រូវការងារក្នុងវិស័យគុណភាព៖
៣.៨.១. ចូលរួមអនុវត្តគោលនយោបាយគុណភាពរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។
៣.៨.២. ធានាការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អគ្គិសនី និងថាមពលមូលដ្ឋានសមស្រប។
៣.៨.៣. ធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងសមស្រប ថែទាំនិងជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនី និងថាមពល។
៣.៨.៤. រៀបចំ និងរៀបចំឯកសារ និងការចុះបញ្ជីការងារលើការជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនី និងថាមពល។
៣.៨.៥. ចូលរួមក្នុងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅនៃប្រព័ន្ធគុណភាព។
៣.៨.៦. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ប្រតិបត្តិការ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធគុណភាព។
៣.៨.៧. ចូលរួមក្នុងការវិភាគនិងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធគុណភាព។
៣.៨.៨. ចូលរួមក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណមូលហេតុនៃការមិនអនុលោម បង្កើតការអនុវត្តសកម្មភាពកែតម្រូវ និងបង្ការ។
៣.៩. ទំនួលខុសត្រូវការងារសម្រាប់ការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម៖
៣.៩.១. រៀបចំការត្រួតពិនិត្យជាប្រព័ន្ធលើការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មក្នុងអំឡុងពេលជួសជុល ការសាងសង់ ការដំឡើង និងប្រភេទការងារផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមឱវាទ និងសេវាកម្ម។
៣.៩.២. រៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញនៃការណែនាំ: ការកាត់ផ្តាច់, ពិសេស, ផ្សេងទៀត, ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកឯកទេស។
៣.៩.៣. ត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមឱវាទ និងសេវាកម្មនៃការអនុវត្តវិធានការដែលបានផ្តល់សម្រាប់ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម, ទង្វើនៃការត្រួតពិនិត្យ, វេជ្ជបញ្ជា, បញ្ជា, បញ្ជា។
៣.៩.៤. ចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយនៃស្ថានភាពនៃការការពារការងារនិងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៅក្នុងសិក្ខាសាលាបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមផែនការសម្រាប់សហគ្រាស។
៣.៩.៥. ប្រចាំត្រីមាសដឹកនាំគណៈកម្មាការដើម្បីអង្កេតស្ថានភាពនៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមបង្គាប់មួយ។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ គូរឡើងនូវទង្វើមួយ។
៣.៩.៦. បង្កើតផែនការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យគោលដៅនៃស្ថានភាពនៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមឱវាទ និងសេវាកម្មនៅពេលអនុវត្តការងារទាក់ទងនឹងមុខងារនៃសេវាវិស្វករថាមពលប្រធាន ហើយធានាថាការត្រួតពិនិត្យទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត។
៣.៩.៧. ធានាឱ្យមានការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសសម្រាប់ ឧបករណ៍ថាមពល, បរិក្ខារឧស្ម័ន, ទំនាក់ទំនង, ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម, ការថែរក្សា ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៅក្នុងរោងចក្រថាមពលនៅក្នុងស្ថានភាពល្អនិង ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពឡចំហាយទឹក នាវាសម្ពាធ បំពង់បង្ហូរឧស្ម័ន និង ទឹក​ក្តៅ, បំពង់បង្ហូរឧស្ម័ន , ស៊ីឡាំងដែលមានឧស្ម័នដែលអាចឆេះបាន និងរាវ។
៣.៩.៨. ធានាបាននូវការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍។
៣.៩.៩. ធានាការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់ប្រភេទនៃសកម្មភាពដោយកម្មសិទ្ធិ និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សុពលភាពនៃអាជ្ញាប័ណ្ណ។
៣.១០. ធានាថាអង្គភាពក្រោមឱវាទអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យផលិតកម្មលើការអនុលោមតាមបទដ្ឋានអនាម័យ ច្បាប់ និងការអនុវត្តវិធានការអនាម័យ និងប្រឆាំងការរីករាលដាល (បង្ការ)។
4. អន្តរកម្ម
អន្តរកម្មរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពលជាមួយមន្ត្រី និងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាសត្រូវបានបង្ហាញខាងក្រោម។

5. សិទ្ធិ
ប្រធានវិស្វករថាមពលមានសិទ្ធិ៖
៥.១. តំណាងឱ្យសហគ្រាសលើមូលដ្ឋាននៃអំណាចនៃមេធាវីដែលចេញដោយប្រធានសហគ្រាស។
៥.២. ផ្តល់ការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថាមពល ការប្រើប្រាស់ថាមពល និងឥន្ធនៈគ្រប់ប្រភេទ របៀបសន្សំថាមពល ការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពថាមពល ដែលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ប្រធានផលិតកម្ម សិក្ខាសាលា និងនាយកដ្ឋានទាំងអស់ ហើយអាចត្រូវបានលុបចោលដោយអគ្គនាយក។ និងប្រធានវិស្វករ។
៥.៣. អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ហាមឃាត់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍វិស្វកម្មថាមពល ឧបករណ៍អគ្គិសនី ការដំឡើងថាមពល និងការទំនាក់ទំនងថាមពល ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើច្បាប់ សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ ឬលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសមិនល្អ ការមិនរៀបចំបុគ្គលិកថែទាំ វត្តមានរបស់ ការគំរាមកំហែងនៃគ្រោះថ្នាក់ឬគ្រោះថ្នាក់។ បន្ទាប់ពីការព្រមានដល់អ្នកគ្រប់គ្រងហាង សូមផ្តល់ការណែនាំអំពីការផ្តាច់របស់ពួកគេពីបណ្តាញដែលមានស្រាប់ (អគ្គិសនី កំដៅ។ល។)។
៥.៤. ហាមឃាត់ការដាក់ឱ្យដំណើរការ និងដំណើរការឧបករណ៍ថាមពលថ្មីដែលមានភាពមិនល្អឥតខ្ចោះ គម្លាតពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលមានស្រាប់ ដែលរារាំងដល់ប្រតិបត្តិការធម្មតា មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវឯកសារបច្ចេកទេស និងបុគ្គលិកថែទាំដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល។
៥.៥. ផ្តល់ការណែនាំដល់ប្រធានសិក្ខាសាលា និងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ស្តីពីប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនី។
៥.៦. គ្រប់គ្រងការចំណាយថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការជួសជុល រោងចក្រថាមពល, ឧបករណ៍ និងទំនាក់ទំនង។
៥.៧. ដោយមានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋបាលនៃសហគ្រាស អញ្ជើញអ្នកឯកទេសមកពីអង្គការស្រាវជ្រាវ មកពិនិត្យ ពិគ្រោះ ត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ថាមពល យោងទៅតាម សំណួរពិបាកប្រតិបត្តិការនិងជួសជុល។
5. 8. តំណាងនៅក្នុងអង្គការជាន់ខ្ពស់លើបញ្ហានៅក្នុងជួរនៃសកម្មភាពរបស់ប្រធានវិស្វករថាមពល។
៥.៩. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន៖
ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកឯកទេសនៃសហគ្រាសស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង;
រៀបចំការប្រជុំ;
រៀបចំសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់សហគ្រាស។
៥.១០. ធ្វើសំណើទៅប្រធានសហគ្រាស និងប្រធានវិស្វករ ស្តីពីការចូល-ផ្ទេរ ការបណ្តេញចេញ ការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ទណ្ឌកម្មប្រធានអង្គភាពក្រោមឱវាទ។
ចំណាំ៖ ការចូល ផ្ទេរ និងបណ្តេញចេញពីការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឯកទេសដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលឧបករណ៍ថាមពលនៅក្នុងសិក្ខាសាលាទាំងអស់របស់សហគ្រាសត្រូវបានអនុវត្តដោយឯកភាពជាមួយប្រធានវិស្វករថាមពល។
៥.១១. ផ្តល់ការឈប់សម្រាករដ្ឋ និងរយៈពេលខ្លី (ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ) ដល់បុគ្គលិកនៃសេវាវិស្វករថាមពល។
៥.១២. បង្កើតលក្ខខណ្ឌនៃសេចក្តីយោងសម្រាប់និយោជិតនៃ OGE និងអង្គភាពក្រោមបង្គាប់ និងសេវាកម្មដោយអនុលោមតាមច្បាប់ជាធរមាន។
៥.១៣. ប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងបញ្ជារបស់អគ្គនាយករង - ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសនៅចំពោះមុខប្រធានសហគ្រាសដោយមិនផ្អាកការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំដែលទទួលបាន។
6. ទំនួលខុសត្រូវ
ប្រធានវិស្វករថាមពលទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់ និងការប្រើប្រាស់សិទ្ធិរបស់គាត់មិនត្រឹមត្រូវស្របតាមច្បាប់ជាធរមាន។