परिचय
संगठनात्मक कानूनी रूप उद्यमशीलता गतिविधि
1 व्यापार साझेदारी
2 सीमित देयता कंपनी
3 अतिरिक्त देयता कंपनी
5 लोगों का उद्यम
6 उत्पादन सहकारी
7 राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम
8 व्यावसायिक संगठनों के संघ
9 साधारण साझेदारी
व्यावसायिक संगठनों के 10 संघ (संघ)
11 इंट्रा-फर्म उद्यमिता
ग्रंथ सूची सूची
अनुबंध
परिचय
उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए गए हैं, और उनमें से कुछ के निर्माण और कामकाज के लिए तंत्र संघीय कानूनों द्वारा स्थापित किया गया है। उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों में शामिल हैं निम्नलिखित प्रकारवाणिज्यिक संगठन: व्यावसायिक भागीदारी और समाज, उत्पादन सहकारी समितियाँ, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।
छोटे और संयुक्त उद्यम, जो विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों को संदर्भित करते हैं, कानून द्वारा स्थापित मानदंडों (विशेषताओं) के अनुसार वाणिज्यिक संगठन शामिल हैं।
व्यक्तिगत उद्यमी कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करते हैं, इसलिए उन्हें किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। एक साधारण साझेदारी संगठनात्मक और कानूनी रूप पर लागू नहीं होती है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, यह एक कानूनी इकाई के गठन के बिना स्थापित किया गया है। संघों के रूप में जटिल उद्यमी संगठन विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, लेकिन व्यवहार में, वे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में स्थापित होते हैं।
जटिल उद्यमशील संगठनों में शामिल हैं चिंताएं, कार्टेल (कार्टेल, जो एक ही उद्योग में फर्मों के संघ हैं), कंसोर्टिया, होल्डिंग्स (एक होल्डिंग एक नियंत्रित हिस्सेदारी वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है), वित्तीय और औद्योगिक समूह, पूल (पूल, के लिए प्रदान करता है) प्रतिभागियों का वितरण), (परिशिष्ट 1 देखें)।
1. व्यापार साझेदारी
व्यावसायिक साझेदारी वाणिज्यिक संगठन हैं जिनकी जमा पूंजी शेयरों में विभाजित है। एक व्यावसायिक साझेदारी की संपत्ति में योगदान धन हो सकता है, प्रतिभूतियों, अन्य चीजें या संपत्ति के अधिकार या अन्य अधिकार जिनका मौद्रिक मूल्य है। व्यावसायिक साझेदारी फॉर्म में बनाई जा सकती है पूर्ण भागीदारीऔर सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी)। व्यक्तिगत उद्यमी और वाणिज्यिक संगठन सामान्य भागीदारी और सामान्य सीमित भागीदारी में भागीदार हो सकते हैं।
पूर्ण भागीदारी। इसे एक साझेदारी के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसके प्रतिभागी, संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधि में लगे हुए हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं। एक व्यक्ति केवल एक ही पूर्ण साझेदारी का सदस्य हो सकता है।
एक सामान्य साझेदारी एसोसिएशन के एक ज्ञापन के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर इसके सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। एसोसिएशन के ज्ञापन में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: पूर्ण साझेदारी का नाम; स्थान; इसे प्रबंधित करने की प्रक्रिया; योगदान की गई पूंजी में प्रत्येक प्रतिभागी के शेयरों को बदलने के लिए राशि और प्रक्रिया पर शर्तें; उनके द्वारा योगदान करने के लिए आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया पर; योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों के दायित्व पर।
एक पूर्ण साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सभी प्रतिभागियों के सामान्य समझौते द्वारा किया जाता है, लेकिन एसोसिएशन के लेख उन मामलों के लिए प्रदान कर सकते हैं जब प्रतिभागियों के बहुमत से निर्णय लिया जाता है। पूर्ण साझेदारी में प्रत्येक भागीदार को साझेदारी की ओर से कार्य करने का अधिकार है, लेकिन इसके प्रतिभागियों द्वारा साझेदारी के मामलों के संयुक्त संचालन में, प्रत्येक लेनदेन को पूरा करने के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक है। एक पूर्ण साझेदारी में एक प्रतिभागी को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपने स्वयं के हितों में या तीसरे पक्ष के हितों में लेन-देन करने का अधिकार नहीं है, जो कि साझेदारी के विषय का गठन करने वाले समान हैं।
एक पूर्ण साझेदारी के लाभ और हानि को इसके प्रतिभागियों के बीच योगदान की गई पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि अन्यथा एसोसिएशन के ज्ञापन या प्रतिभागियों के अन्य समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। एक पूर्ण साझेदारी में भाग लेने वाले संयुक्त रूप से साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं। एक पूर्ण साझेदारी में एक भागीदार को साझेदारी से वास्तविक वापसी से कम से कम 6 महीने पहले साझेदारी में भाग लेने से इनकार करने की घोषणा करके इसे वापस लेने का अधिकार है।
एक सामान्य साझेदारी का परिसमापन इस आधार पर किया जाता है कि नागरिक कानून के अनुसार कानूनी इकाई का परिसमापन किया जाता है, साथ ही उस स्थिति में जब साझेदारी में एकमात्र प्रतिभागी रहता है।
विश्वास की साझेदारी। यह एक साझेदारी है जिसमें, भागीदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देने वाले और अपनी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए जिम्मेदार प्रतिभागियों के साथ, एक या अधिक योगदान देने वाले प्रतिभागी होते हैं जो गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। साझेदारी, उनके योगदान की राशि के भीतर और उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेते हैं।
एक सीमित साझेदारी बनाई जाती है और एसोसिएशन के एक ज्ञापन के आधार पर संचालित होती है, जिस पर सभी सामान्य साझेदारियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। एक सीमित भागीदारी के संस्थापक समझौते में निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी होनी चाहिए: सीमित भागीदारी का नाम; इसका स्थान; सीमित भागीदारी के प्रबंधन की प्रक्रिया; योगदान की गई पूंजी में प्रत्येक सामान्य भागीदार के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया पर शर्तें; उनके द्वारा योगदान करने के लिए आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया, योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए उनकी जिम्मेदारी, योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए उनकी जिम्मेदारी; जमाकर्ताओं द्वारा जमा की गई कुल राशि। एसोसिएशन के ज्ञापन में, सामान्य साझेदार एक सीमित साझेदारी बनाने, इसके निर्माण के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया निर्धारित करने, अपनी संपत्ति को उसे हस्तांतरित करने की शर्तों और नागरिक कानून के अनुसार अन्य जानकारी का संकेत देने का कार्य करते हैं।
एक सीमित साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सामान्य भागीदारों द्वारा किया जाता है, और निवेशकों को प्रबंधन और संचालन में सामान्य भागीदारों के कार्यों को चुनौती देने के लिए सीमित भागीदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने का अधिकार नहीं है। साझेदारी के मामलों में। निवेशकों को योगदान की गई पूंजी में योगदान देना चाहिए, जो कि भागीदारी द्वारा निवेशक को जारी किए गए भागीदारी प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित है। एक सीमित साझेदारी के निवेशक को अधिकार है: साझेदारी के ज्ञापन द्वारा निर्धारित तरीके से योगदान की गई पूंजी में अपने हिस्से के कारण साझेदारी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए; वार्षिक रिपोर्ट और साझेदारी की बैलेंस शीट से परिचित हो जाता है; अतं मै वित्तीय वर्षसाझेदारी से पीछे हटना।
यदि कम से कम एक पूर्ण कॉमरेड और एक योगदानकर्ता इसमें रहता है तो एक सीमित भागीदारी बनी रहती है। इसे पूर्ण साझेदारी के परिसमापन के आधार पर परिसमाप्त किया जाता है। सभी योगदानकर्ताओं के सेवानिवृत्त होने पर, एक सीमित साझेदारी को एक सामान्य साझेदारी में बदला जा सकता है।
2. सीमित देयता कंपनी
एक सीमित देयता कंपनी रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार स्थापित और संचालित होती है और संघीय विधानदिनांक 8 फरवरी, 1998 नंबर 8-FZ "सीमित देयता कंपनियों पर"। एक सीमित देयता कंपनी को एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाई गई व्यावसायिक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है। कंपनी के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को उनके योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर सहन करते हैं। कंपनी के सदस्य जिन्होंने कंपनी की चार्टर पूंजी में पूर्ण रूप से योगदान नहीं किया है, कंपनी के प्रत्येक सदस्य के योगदान के अवैतनिक मूल्य के मूल्य के भीतर अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं।
समाज के सदस्य नागरिक और कानूनी संस्था हो सकते हैं। कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, जो एकमात्र भागीदार बन जाता है, लेकिन इसमें ऐसा नहीं हो सकता है एकमात्र प्रतिभागीएक अन्य व्यावसायिक इकाई, जिसमें एक व्यक्ति शामिल है। कंपनी के सदस्यों की अधिकतम संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि यह सीमा पार हो जाती है, तो एक वर्ष के भीतर कंपनी की संख्या को एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या एक उत्पादन सहकारी में बदल दिया जाना चाहिए।
घटक दस्तावेज घटक दस्तावेज और चार्टर हैं। यदि कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जाती है, तो संस्थापक व्यक्ति इस व्यक्ति द्वारा अनुमोदित चार्टर होता है। यदि कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या दो या दो से अधिक है, तो उनके बीच एक समझौता ज्ञापन संपन्न होता है, जिसमें संस्थापक कंपनी बनाने का कार्य करते हैं और कंपनी के संस्थापकों की संरचना का आकार भी निर्धारित करते हैं। अधिकृत पूंजीऔर कंपनी के संस्थापकों में से प्रत्येक के हिस्से का आकार, योगदान का आकार और संरचना, इसकी स्थापना के दौरान कंपनी की चार्टर पूंजी में उनके योगदान की प्रक्रिया और समय, उल्लंघन के लिए कंपनी के संस्थापकों की जिम्मेदारी योगदान करने की बाध्यता, कंपनी के संस्थापकों के बीच मुनाफे के वितरण के लिए शर्तें और प्रक्रिया, कंपनी के निकायों की संरचना और कंपनी से प्रतिभागियों की वापसी की प्रक्रिया।
कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है और निर्धारित करती है न्यूनतम आकारसंपत्ति जो अपने लेनदारों के हितों की गारंटी देती है। कंपनी की चार्टर पूंजी का आकार और कंपनी में प्रतिभागियों के शेयरों का नाममात्र मूल्य रूबल में निर्धारित किया जाता है। कंपनी की चार्टर पूंजी में कंपनी के भागीदार के हिस्से का आकार प्रतिशत या अंश के रूप में निर्धारित किया जाता है। कंपनी का चार्टर सीमित हो सकता है अधिकतम आकारकंपनी में एक भागीदार के शेयर।
अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, संपत्ति के अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को कार्यकाल के दौरान कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूरी तरह से योगदान देना चाहिए। कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए।
किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि की अनुमति उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही दी जाती है। यह कंपनी की संपत्ति की कीमत पर, और कंपनी के सदस्यों के अतिरिक्त योगदान की कीमत पर किया जा सकता है, और, अगर यह कंपनी के चार्टर द्वारा निषिद्ध नहीं है, तो तीसरे के योगदान की कीमत पर पार्टियों को कंपनी में स्वीकार किया।
कंपनी, नागरिक कानून के अनुसार, सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती है। एक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, उसकी अधिकृत पूंजी में प्रचलित भागीदारी के कारण, या उनके बीच संपन्न एक समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने की क्षमता रखती है। सहायक कंपनी मुख्य आर्थिक कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है, जो उस पर बाध्यकारी सहायक को निर्देश देने का अधिकार रखती है।
एक कंपनी को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी के पास पहली कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है। एक कंपनी जिसने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का अधिग्रहण किया है या किसी अन्य सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का अधिग्रहण किया है, वह तुरंत प्रेस में इस बारे में जानकारी प्रकाशित करने के लिए बाध्य है, जो डेटा प्रकाशित करता है एक कानूनी इकाई का राज्य पंजीकरण।
3. अतिरिक्त देयता कंपनी
एक अतिरिक्त देयता कंपनी एक या कई व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है। अतिरिक्त दायित्व के साथ कंपनी के प्रतिभागी अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से सहायक दायित्व वहन करते हैं और कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित उनके योगदान के मूल्य के लिए उनके योगदान के मूल्य के समान गुणक।
कंपनी के प्रतिभागियों में से एक के दिवालिया होने की स्थिति में, कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा देयता के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है।
अतिरिक्त जिम्मेदारी वाली कंपनी के फर्म नाम में कंपनी का नाम और "अतिरिक्त जिम्मेदारी के साथ" शब्द होने चाहिए।
एक अतिरिक्त देयता कंपनी के घटक दस्तावेज एसोसिएशन और चार्टर का ज्ञापन है, जिसमें ऊपर निर्धारित प्रावधानों के अपवाद के साथ, सीमित देयता कंपनी के संबंध में जानकारी की संरचना स्थापित की जाती है।
4. संयुक्त स्टॉक कंपनी
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण, कामकाज और प्रबंधन का तंत्र रूसी संघ के नागरिक संहिता, 25 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-FZ "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार किया जाता है। इस कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों के दायित्वों को प्रमाणित करता है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर इसकी गतिविधियों से जुड़े नुकसान उठाते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को पुनर्स्थापन और मौजूदा कानूनी इकाई के पुनर्गठन द्वारा बनाया जा सकता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या तो खुली या बंद हो सकती है।
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है, जो पहली बार, इसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने और संघीय कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार रखती है। एक खुली कंपनी के शेयरधारक कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। एक खुली कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। एक खुली कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि कंपनी के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी के कम से कम एक हजार गुना के बराबर होनी चाहिए।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल संस्थापकों या अन्य, व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने का अधिकार नहीं है या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को खरीदने की पेशकश करने का अधिकार नहीं है। शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक है, तो उक्त कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। एक बंद कंपनी के शेयरधारकों के पास इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का प्रीमेप्टिव अधिकार है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और कानूनी संस्थाएं हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है। एक खुली कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, और एक बंद कंपनी के संस्थापकों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं हो सकती है। कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, कंपनी की नींव का निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा लिया जाता है। लेकिन एक समाज में दूसरा आर्थिक समाज नहीं हो सकता है जिसमें एक व्यक्ति एकमात्र संस्थापक हो।
एक कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण पर आपस में एक लिखित समझौता करते हैं, जो एक कंपनी स्थापित करने के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, श्रेणियों और संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों के प्रकार, राशि और उनके भुगतान की प्रक्रिया, कंपनी बनाने के लिए संस्थापकों के अधिकार और दायित्व। कंपनी के निर्माण पर समझौता नहीं है घटक दस्तावेज... एक कंपनी के संस्थापक इस कंपनी के राज्य पंजीकरण से पहले इसके निर्माण और उत्पन्न होने से जुड़े दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने, उसके चार्टर को मंजूरी देने और प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकारों या अन्य अधिकारों के मौद्रिक मूल्य को मंजूरी देने का निर्णय, जिसका मौद्रिक मूल्य है, संस्थापकों द्वारा कंपनी के शेयरों के भुगतान के लिए योगदान दिया जाता है, द्वारा लिया जाता है संस्थापक सर्वसम्मति से, और कंपनी के प्रबंधन निकायों का चुनाव संस्थापकों द्वारा तीन चौथाई मतों के बहुमत से किया जाता है, जो कंपनी के संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के घटक दस्तावेज चार्टर हैं, जिनकी आवश्यकताएं कंपनी और उसके शेयरधारकों के सभी निकायों के लिए बाध्यकारी हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनी होती है। कंपनी के सभी साधारण शेयरों का सममूल्य समान होना चाहिए। कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करती है, जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि संघीय कानून द्वारा खुली और बंद कंपनियों के लिए विभेदित आधार पर स्थापित की जाती है।
अधिकृत पूंजी को शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयर जारी करके बढ़ाया जा सकता है जो कंपनी द्वारा केवल कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित अधिकृत शेयरों की संख्या की सीमा के भीतर रखा जा सकता है। किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी को सममूल्य को कम करके या उनकी कुल संख्या को कम करके कम किया जा सकता है, जिसमें संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में शेयरों का हिस्सा प्राप्त करना शामिल है। लेकिन यह प्रावधान समाज के चार्टर में स्थापित किया जाना चाहिए। हालांकि, कंपनी को चार्टर पूंजी को कम करने का अधिकार नहीं है यदि इसके परिणामस्वरूप इसका आकार कंपनी के चार्टर पूंजी के न्यूनतम आकार से कम हो जाता है, जो संबंधित के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है। कंपनी के चार्टर में परिवर्तन।
कंपनी की चार्टर पूंजी का गठन शेयरों को जारी करने और रखने के द्वारा किया जाता है, जिसे कंपनी की स्थापना पर, कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर पूरी तरह से भुगतान किया जाना चाहिए। उसी समय, कंपनी की अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% कंपनी के पंजीकरण के समय तक भुगतान किया जाना चाहिए, और बाकी - इसके पंजीकरण के क्षण से एक वर्ष के भीतर, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर। कंपनी के अतिरिक्त शेयरों का भुगतान उनके प्लेसमेंट के निर्णय के अनुसार निर्धारित अवधि के भीतर किया जाना चाहिए, लेकिन उनके अधिग्रहण की तारीख से एक वर्ष के बाद नहीं।
कंपनी के शेयरों और अन्य प्रतिभूतियों के लिए भुगतान पैसे, प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या अन्य अधिकारों में किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य होता है, जो संस्थापकों के बीच समझौते द्वारा किया जाता है।
कंपनी की स्थापना पर उसके शेयरों का भुगतान उसके संस्थापकों द्वारा उनके सममूल्य पर किया जाता है, अन्य मामलों में - बाजार मूल्य पर, लेकिन उनके सममूल्य से कम नहीं। हालांकि, में कुछ मामलोंकंपनी शेयरों को उनके बाजार मूल्य से कम कीमत पर रख सकती है। कंपनी कंपनी के शेयरों और प्रतिभूतियों को शेयरों में परिवर्तनीय रख सकती है।
जब एक कंपनी की स्थापना की जाती है, तो उसके सभी शेयरों को संस्थापकों के बीच रखा जाना चाहिए। कला के अनुसार। संघीय कानून के 25 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर", कंपनी के सभी शेयर पंजीकृत हैं। कंपनी कई प्रकार के साधारण और पसंदीदा शेयरों को जारी करती है और रखती है, लेकिन रखे गए पसंदीदा शेयरों का सममूल्य कंपनी की अधिकृत पूंजी के 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। कंपनी का प्रत्येक साधारण शेयर शेयरधारक - उसके मालिक - अधिकारों की समान राशि का प्रतिनिधित्व करता है।
कंपनी, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, कंपनी के शेयरधारकों का एक रजिस्टर बनाए रखना चाहिए, जिसमें प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के बारे में जानकारी, प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के नाम पर दर्ज शेयरों की संख्या और श्रेणियां, अन्य जानकारी के लिए प्रदान की गई जानकारी शामिल है। कानूनी कार्य रूसी संघ... किसी कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर के धारक वह कंपनी हो सकती है जिसने शेयरों की नियुक्ति की, या एक विशेष रजिस्ट्रार। 50 से अधिक शेयरधारकों वाली कंपनी कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर के रखरखाव और भंडारण को एक विशेष रजिस्ट्रार को सौंपने के लिए बाध्य है।
कंपनी को बकाया शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर वर्ष में एक बार निर्णय लेने का अधिकार है। चालू वर्ष के लिए कंपनी के शुद्ध लाभ से लाभांश का भुगतान नकद या अन्य संपत्ति में किया जाता है, लेकिन कुछ प्रकार के पसंदीदा शेयरों पर, उन्हें विशेष रूप से इसके लिए नामित कंपनी के फंड से भुगतान किया जा सकता है।
कंपनी को शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है:
· कंपनी की पूरी अधिकृत पूंजी के पूर्ण भुगतान तक;
· सभी शेयरों को भुनाने से पहले जिन्हें कला के अनुसार भुनाया जाना चाहिए। संघीय कानून के 76 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"
· यदि लाभांश के भुगतान के समय कंपनी संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी पर" के अनुसार दिवाला के संकेतों को पूरा करती है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप कंपनी में संकेतित संकेत दिखाई देते हैं।
कंपनी कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित राशि में एक आरक्षित निधि बनाती है, लेकिन अपनी अधिकृत पूंजी के 5% से कम नहीं। कंपनी का आरक्षित कोष अनिवार्य वार्षिक कटौती द्वारा बनाया जाता है जब तक कि यह कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित आकार तक नहीं पहुंच जाता। वार्षिक अनिवार्य योगदान की राशि कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित राशि तक पहुंचने तक शुद्ध लाभ के 5% से कम नहीं हो सकती है। आरक्षित निधि का उद्देश्य अन्य निधियों के अभाव में हानियों को कवर करना है। आरक्षित निधि का उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए नहीं किया जा सकता है।
कंपनी का चार्टर शुद्ध लाभ से कंपनी के कर्मचारियों के निगमीकरण के लिए एक विशेष निधि के गठन के लिए प्रदान कर सकता है। इसके फंड विशेष रूप से कंपनी के शेयरों की खरीद पर खर्च किए जाते हैं, जो इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा बेचे जाते हैं, कर्मचारियों के बीच बाद में प्लेसमेंट के लिए।
कंपनी प्रतिभूतियों पर कानून और कंपनी के चार्टर के अनुसार बांड और अन्य प्रतिभूतियां रख सकती है। बांड अपने मालिक के अधिकार को प्रमाणित करता है कि वह स्थापित समय सीमा के भीतर बांड के मोचन की मांग करे। असुरक्षित बांड कंपनी के अस्तित्व के तीसरे वर्ष से पहले जारी नहीं किए जा सकते हैं और उस समय तक कंपनी के दो वार्षिक बैलेंस शीट के उचित अनुमोदन के अधीन जारी किए जा सकते हैं। बांड अलग और वाहक हो सकते हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय शेयरधारकों, निदेशक मंडल, कंपनी और कंपनी के कार्यकारी निकाय की सामान्य बैठक हैं, जो कंपनी (बोर्ड, निदेशालय) या एकमात्र कार्यकारी का सामूहिक कार्यकारी निकाय हो सकता है। कंपनी का निकाय (निदेशक, सामान्य निदेशक), जो कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आयोजित की जाती है, लेकिन 2 महीने से पहले नहीं और वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद 6 महीने के बाद नहीं। कंपनी के शेयरधारकों की वार्षिक बैठक में, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के चुनाव का मुद्दा, लेखा परीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक), कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी का समाधान किया जाता है, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट , निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा प्रस्तुत कंपनी के बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाते पर विचार किया जाता है और अनुमोदित किया जाता है, नुकसान और मुनाफे का वितरण होता है। के अतिरिक्त वार्षिक बैठकशेयरधारक शेयरधारकों की असाधारण आम बैठकें भी कर सकते हैं।
क्षमता में आम बैठककंपनी के शेयरधारकों में एक निर्णय शामिल है गंभीर समस्याएंनिम्नलिखित सहित संयुक्त स्टॉक कंपनी का जीवन:
1. जेएससी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन का परिचय या जेएससी के चार्टर का अनुमोदन नया संस्करण;
2. जेएससी का पुनर्गठन
3. जेएससी का परिसमापन, एक परिसमापन आयोग की नियुक्ति और अंतरिम और अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट की मंजूरी;
4. एक JSC के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों की संख्या का निर्धारण, इसके सदस्यों का चुनाव और इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
5. संख्या, सममूल्य, अधिकृत शेयरों की श्रेणी और इन शेयरों द्वारा प्रदान किए गए अधिकारों का निर्धारण;
6. शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयरों को रखकर कंपनी की चार्टर पूंजी में वृद्धि, यदि कंपनी का चार्टर, संघीय कानून के अनुसार, अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की चार्टर पूंजी में वृद्धि के लिए जिम्मेदार नहीं है कंपनी के निदेशक मंडल की क्षमता;
7. कंपनी की अधिकृत पूंजी में कमी, शेयरों के सममूल्य को कम करके, कंपनी द्वारा शेयरों का एक हिस्सा प्राप्त करके, उनकी कुल संख्या को कम करने के साथ-साथ कंपनी द्वारा अधिग्रहित या भुनाए गए शेयरों को भुनाकर;
8.शिक्षा कार्यकारिणी निकायजेएससी, अपनी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, यदि जेएससी के चार्टर द्वारा इन मुद्दों के समाधान को जेएससी के निदेशक मंडल की क्षमता के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया गया है;
9. संयुक्त स्टॉक कंपनी के लेखा परीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के सदस्यों का आविष्कार और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
10. कंपनी के लेखा परीक्षक का अनुमोदन;
11. वित्तीय वर्ष के परिणामों के आधार पर कंपनी के लाभ और हानि के विवरण, साथ ही लाभांश के भुगतान सहित, और कंपनी के नुकसान की घोषणा सहित वार्षिक रिपोर्ट, वार्षिक वित्तीय विवरणों की स्वीकृति;
12. शेयरधारकों की सामान्य बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया का निर्धारण;
13. मतगणना आयोग के सदस्यों का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
14. शेयरों का विभाजन और समेकन;
15. कला द्वारा प्रदान किए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। संघीय कानून के 83 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर";
16. कला द्वारा प्रदान किए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। इस कानून के 79;
17. फेडरल लॉ "ऑन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों" द्वारा निर्धारित मामलों में कंपनी द्वारा रखे गए शेयरों का अधिग्रहण;
18. होल्डिंग कंपनियों, वित्तीय और औद्योगिक समूहों, संघों और वाणिज्यिक संगठनों के अन्य संघों में भागीदारी पर निर्णय लेना;
19. कंपनी के निकायों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले आंतरिक दस्तावेजों का अनुमोदन;
20. संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा निर्धारित अन्य मुद्दों का समाधान
शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता से संबंधित मुद्दों को कंपनी के कार्यकारी निकाय को निर्णय के लिए स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। शेयरधारकों की आम बैठक उन मुद्दों पर विचार करने और निर्णय लेने का हकदार नहीं है जो इसकी क्षमता के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।
कंपनी के निदेशक मंडल शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता को संदर्भित मुद्दों को हल करने के अलावा, कंपनी की गतिविधियों का सामान्य प्रबंधन करता है। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्य शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा एक वर्ष की अवधि के लिए चुने जाते हैं, लेकिन उन्हें असीमित बार फिर से चुना जा सकता है। निदेशक मंडल के अध्यक्ष का चुनाव कंपनी के निदेशकों के सदस्यों द्वारा उनमें से निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल की विशेष क्षमता स्थापित करता है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है। यह एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है (निदेशक, महाप्रबंधक), या कंपनी का कॉलेजियम कार्यकारी निकाय, या दोनों निकाय एक ही समय में कंपनी का प्रबंधन करते हैं। इस मामले में, कंपनी के चार्टर को उनमें से प्रत्येक की क्षमता को परिभाषित करना होगा। कंपनी के कार्यकारी निकाय की क्षमता में कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के सभी मुद्दे शामिल हैं, सिवाय शेयरधारकों या निदेशक मंडल की सामान्य बैठक की क्षमता से संबंधित मुद्दों को छोड़कर, जिनके निर्णय कार्यकारी निकाय द्वारा किए जाते हैं। कम्पनी का।
कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय कंपनी के अटॉर्नी की शक्ति के बिना कार्य करता है, जिसमें उसके हितों का प्रतिनिधित्व करना, कंपनी की ओर से लेनदेन समाप्त करना और राज्यों को मंजूरी देना शामिल है। आदेश जारी करता है और निर्देश देता है जो कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी है। शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से, कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी को एक समझौते के तहत हस्तांतरित किया जा सकता है।
कंपनी की लेखा परीक्षा समिति कंपनी के चार्टर के अनुसार शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा चुनी जाती है। वह कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों की निगरानी करती है। वित्तीय और आर्थिक गतिविधिकंपनी का वर्ष के लिए कंपनी की गतिविधियों के परिणामों के साथ-साथ कंपनी के ऑडिट आयोग की पहल पर, शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय, कंपनी के निदेशक मंडल के निर्णय के आधार पर किया जाता है या कंपनी के कम से कम 10% वोटिंग शेयरों के मालिक होने वाले शेयरधारक के अनुरोध पर। कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के ऑडिट के परिणामों के आधार पर, ऑडिट कमीशन एक संबंधित निष्कर्ष निकालता है।
कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट रूसी संघ के कानूनी कृत्यों के अनुसार लेखा परीक्षक द्वारा किया जा सकता है। कंपनी के ऑडिटर, जो उसके साथ संपन्न अनुबंध के आधार पर ऑडिट करता है, को कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार बनाई गई आश्रित और सहायक कंपनियां हो सकती हैं; शाखाएं बना सकते हैं और प्रतिनिधि कार्यालय खोल सकते हैं; कंपनी के विलय, अधिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण और परिवर्तन के रूप में स्वेच्छा से पुनर्गठित किया जा सकता है; संघीय कानून "ऑन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों" और कंपनी के चार्टर की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार स्वेच्छा से परिसमाप्त किया जा सकता है। कंपनी को दिवालिया घोषित करने के लिए मध्यस्थता अदालत के फैसले से परिसमाप्त किया जा सकता है। एक कंपनी का परिसमापन अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण और अन्य कानूनी संस्थाओं के उत्तराधिकार की प्रक्रिया के बिना अपनी गतिविधियों की समाप्ति पर जोर देता है।
5. लोगों का उद्यम
19 जुलाई, 1998 के संघीय कानून के अनुसार, नंबर 115-FZ "सुविधाओं पर" कानूनी दर्जाश्रमिकों की संयुक्त स्टॉक कंपनियां (लोगों के उद्यम) "इस संघीय कानून द्वारा निर्धारित तरीके से एक लोगों का उद्यम बनाया जा सकता है, किसी भी वाणिज्यिक संगठन को बदलकर, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के अपवाद के साथ, जिनके कर्मचारी स्वयं अधिकृत पूंजी का कम से कम 49%। यह महत्वपूर्ण है कि किसी अन्य तरीके से लोगों के उद्यम के निर्माण की अनुमति नहीं है।
रूसी संघ के वैधानिक कानून, प्रक्रिया और इस वाणिज्यिक संगठन के घटक दस्तावेजों के अनुसार, इसके प्रतिभागी संगठन को लोगों के उद्यम में बदलने का निर्णय लेते हैं। ऐसा निर्णय अपने पेरोल के वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों के कम से कम तीन-चौथाई वोटों द्वारा किया जाना चाहिए, जो निर्धारित तरीके से लोगों के उद्यम के निर्माण के लिए सहमत होते हैं। यदि एक वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों ने लोगों के उद्यम के निर्माण के लिए अपनी सहमति दी है, तो पुनर्गठित होने वाले वाणिज्यिक संगठन के प्रतिभागियों को एक लोगों के उद्यम के निर्माण पर एक समझौता करना होगा, जिस पर उन सभी व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए जो निर्णय लेते हैं लोगों के उद्यम के शेयरधारक बनें।
लोगों के उद्यम के निर्माण पर एक समझौता लिखित रूप में संपन्न होता है। इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: लोगों का उद्यम बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों को करने की प्रक्रिया; इसकी अधिकृत पूंजी का आकार, लोगों के उद्यम और अन्य जानकारी बनाने के लिए पार्टियों के अधिकार और दायित्व। निर्दिष्ट जानकारी के अलावा, लोगों के उद्यम के निर्माण पर समझौते में जानकारी होनी चाहिए:
1) लोगों के उद्यम के निर्माण के समय स्वामित्व वाले लोगों के उद्यम के शेयरों की संख्या;
ए) प्रत्येक कर्मचारी, जिसमें वे भी शामिल हैं जो पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन के सदस्य हैं और जो लोगों के उद्यम का शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं;
बी) पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन का प्रत्येक भागीदार, जो उसका कर्मचारी नहीं है;
ग) प्रत्येक प्राकृतिक व्यक्ति जो पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन का सदस्य नहीं है;
2) पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (हिस्सेदारी, इकाइयों) का मौद्रिक मूल्य;
3) संघीय कानून के प्रावधानों और लोगों के उद्यम के निर्माण पर समझौते की शर्तों का पालन करने के लिए अपने शेयरधारकों से लोगों के उद्यम के शेयरों को भुनाने के लिए शर्तें, नियम और प्रक्रिया;
4) लोगों के उद्यम के शेयरों के लिए भुगतान का रूप या लोगों के उद्यम के निर्माण के समय प्रत्येक शेयरधारक द्वारा लोगों के उद्यम के शेयरों के लिए परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया।
लोगों के उद्यम के चार्टर में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: लोगों के उद्यम का पूर्ण और संक्षिप्त नाम, उसका स्थान, संख्या, सामान्य शेयरों का सममूल्य, शेयरों के मालिकों के अधिकार, अधिकृत पूंजी का आकार लोगों का उद्यम, लोगों के उद्यम के प्रबंधन निकायों की संरचना और मुआवजा और निर्णय लेने की प्रक्रिया; कुल मिलाकर शेयरों की कुल संख्या में लोगों के उद्यम के शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी व्यक्तियोंजो लोगों के उद्यम के कर्मचारी नहीं हैं, और व्यक्ति, साथ ही लोगों के उद्यम में शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी, जो कि लोगों के उद्यम के एक कर्मचारी के पास हो सकती है, कानून द्वारा निर्धारित अन्य प्रावधान विचाराधीन हैं .
लोगों के उद्यम के एक हिस्से का नाममात्र मूल्य इस उद्यम के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन यह न्यूनतम वेतन के 20% से अधिक नहीं हो सकता है। लोगों के उद्यम के कर्मचारियों के पास लोगों के उद्यम में शेयरों की संख्या होनी चाहिए, जिसका सममूल्य उसकी अधिकृत पूंजी के 75% से अधिक होना चाहिए। न्यूनतम अधिकृत पूंजी लोगों के उद्यम के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी का कम से कम 1000 गुना होनी चाहिए।
लोगों के उद्यम के शेयरों पर लाभांश का भुगतान वर्ष में एक बार से अधिक नहीं किया जाता है, लेकिन लाभांश के भुगतान पर निर्णय नहीं किया जा सकता है यदि: a) लाभांश के भुगतान के समय, लोगों का उद्यम दिवालियेपन के संकेतों के साथ प्रतिक्रिया करता है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप संकेतों का संकेत दिखाई दे सकता है; बी) इसकी लागत असल संपत्तिअपनी अधिकृत पूंजी और आरक्षित निधि की राशि से कम, या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप इस राशि से कम हो जाएगा; ग) उद्यम ने अपने शेयरधारकों से लोगों के उद्यम के शेयरों को भुनाया नहीं है, जिसका हिस्सा लोगों के उद्यम के शेयरों की कुल संख्या में इस कानून द्वारा स्थापित के अनुरूप नहीं है।
एक राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारियों की औसत संख्या 51 लोगों से कम नहीं होनी चाहिए। इस संख्या में कमी के साथ, यह एक वर्ष के भीतर कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने या एक अलग रूप के वाणिज्यिक संगठन में बदलने के लिए बाध्य है।
लोगों के उद्यम के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, लोगों के उद्यम के पर्यवेक्षी बोर्ड और सामान्य निदेशक हैं। वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण, शेयरधारकों के अधिकारों का पालन, साथ ही साथ लोगों के उद्यम के आंतरिक श्रम अनुसूची के नियमों के कार्यान्वयन पर। नियंत्रण आयोग, जिनके निर्णय लोगों के उद्यम के प्रबंधन निकायों पर बाध्यकारी होते हैं।
6. उत्पादन सहकारी
उत्पादन सहकारी समितियां रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून संख्या 41-ФЗ दिनांक 8 मई, 1996 "उत्पादन सहकारी समितियों पर" और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाई और संचालित की जाती हैं।
एक उत्पादन सहकारी (आर्टेल) संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधि (कृषि या अन्य उत्पादों, प्रसंस्करण, व्यापार) के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है, जो उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी और संघ और उसके सदस्यों पर मुख्य है। (प्रतिभागियों) संपत्ति शेयरों के।
कृषि उत्पादन सहकारी समितियों की गतिविधियों के निर्माण और कार्यान्वयन की विशिष्टताएँ 8 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून द्वारा स्थापित की गई हैं। नंबर 198-FZ "कृषि सहयोग पर", जो परिभाषित करता है कि एक कृषि सहकारी कृषि उत्पादकों द्वारा संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए स्वैच्छिक सदस्यता के आधार पर उनकी संपत्ति शेयर योगदान के संयोजन के आधार पर बनाया गया एक संगठन है। सहकारी सदस्यों की सामग्री और अन्य आवश्यकताएं।
एक उत्पादन सहकारी विशेष रूप से इसके संस्थापकों के निर्णय से बनता है। सहकारिता के सदस्यों की संख्या पांच लोगों से कम नहीं हो सकती है। सहकारी के सदस्य रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिक, स्टेटलेस व्यक्ति हो सकते हैं।
सहकारी समिति का सदस्य सहकारी की संपत्ति में अंशदान करने के लिए बाध्य होता है। एक सहकारी के सदस्य का एक शेयर योगदान धन, प्रतिभूतियां, संपत्ति के अधिकार सहित अन्य संपत्ति, साथ ही अन्य वस्तुएं हो सकता है नागरिक अधिकार. भूमिऔर अन्य प्राकृतिक संसाधन उस हद तक एक शेयर योगदान हो सकते हैं कि भूमि पर कानूनों द्वारा उनके संचलन की अनुमति है और प्राकृतिक संसाधन... शेयर योगदान का आकार सहकारी के चार्टर द्वारा स्थापित किया गया है। सहकारी के राज्य पंजीकरण के समय, सहकारी के सदस्य को अंशदान का कम से कम 10% का भुगतान करना होगा। बाकी का भुगतान राज्य पंजीकरण के बाद एक साल के भीतर किया जाता है। शेयर योगदान सहकारी के शेयर फंड का निर्माण करता है, जो सहकारी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करता है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। सहकारी गतिविधि के पहले वर्ष के दौरान म्यूचुअल फंड पूरी तरह से बनना चाहिए। सहकारी की संपत्ति उसके चार्टर द्वारा प्रदान की गई सहकारी समिति के सदस्यों के शेयर योगदान से बनती है, अपनी गतिविधियों से लाभ, ऋण, व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं द्वारा दान की गई संपत्ति और कानून द्वारा अनुमत अन्य स्रोतों से।
सहकारी के शासी निकाय इसके सदस्यों, पर्यवेक्षी बोर्ड और कार्यकारी निकायों - बोर्ड और सहकारी के अध्यक्ष की आम बैठक हैं। सहकारी का सर्वोच्च शासी निकाय अपने सदस्यों की आम बैठक है, जिसे सहकारी के गठन और गतिविधियों के किसी भी मुद्दे पर विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार है। इस बैठक में 50% से अधिक उपस्थित होने पर सहकारिता के सदस्यों की आम बैठक निर्णय लेने के लिए सक्षम है समूचासहकारिता के सदस्य। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य, अपने हिस्से के आकार की परवाह किए बिना, आम बैठक द्वारा निर्णय लेते समय एक वोट होता है। सहकारिता के सदस्यों की आम बैठक वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है, लेकिन वित्तीय वर्ष की समाप्ति के 3 महीने बाद नहीं।
कार्यकारी निकायों में बोर्ड और सहकारी के अध्यक्ष शामिल हैं।
वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए, सदस्यों की आम बैठक एक लेखा परीक्षा आयोग का चुनाव करती है जिसमें सहकारी या एक लेखा परीक्षक से कम से कम तीन लोग शामिल होते हैं यदि सहकारी के सदस्यों की संख्या 20 से कम है।
सहकारिता के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा सहकारिता को स्वेच्छा से विलय, संबद्धता, विभाजन, पृथक्करण या परिवर्तन के रूप में पुनर्गठित किया जा सकता है। एक सहकारी को सामान्य बैठक के निर्णय से समाप्त किया जा सकता है, जिस उद्देश्य के लिए इसे बनाया गया था, या कानून के उल्लंघन या इसके निर्माण के दौरान किए गए अन्य कानूनी कृत्यों के कारण अदालत द्वारा राज्य पंजीकरण को अमान्य करने के संबंध में, यदि ये उल्लंघन अपूरणीय हैं। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी (दिवालियापन)" के अनुसार दिवालिया के रूप में मान्यता के कारण सहकारी का परिसमापन किया जाता है।
7. राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम
एकात्मक उद्यम एक वाणिज्यिक संगठन है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं है, जो अविभाज्य है और उद्यम के कर्मचारियों सहित योगदान द्वारा वितरित नहीं किया जा सकता है।
कानून के आधार पर संघ के स्वामित्व वाला एकात्मक उद्यम परिचालन प्रबंधन, एक संघीय सरकारी उद्यम है। यह रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा बनाया गया है। एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के चार्टर को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जो उसके साथ एक अनुबंध का समापन करते हुए उद्यम के प्रमुख की नियुक्ति भी करता है।
इसे सौंपी गई संपत्ति के संबंध में एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम, कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, अपनी गतिविधियों के लक्ष्यों, मालिक के कार्यों और संपत्ति के उद्देश्य के अनुसार, खुद का अधिकार, उपयोग और इसका नष्ट कर दो।
संविधान दस्तावेज एकात्मक उद्यमचार्टर है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
· अपनी संपत्ति के मालिक के संकेत के साथ एकात्मक उद्यम का नाम;
· इसका स्थान;
· एकात्मक उद्यम की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया;
उद्यम का विषय और उद्देश्य;
· अधिकृत निधि का आकार, इसके गठन की प्रक्रिया और स्रोत;
· उद्यम की गतिविधियों से संबंधित अन्य जानकारी।
एक आर्थिक कानून के आधार पर एकात्मक उद्यम को अधिकृत राज्य निकाय या निकाय के निर्णय से पुनर्गठित या परिसमाप्त किया जा सकता है जिसने इसे बनाया है। स्थानीय सरकार, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, इसे अदालत के निर्णय और मध्यस्थता अदालत के निर्णय द्वारा संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी पर" के अनुसार परिसमाप्त किया गया था।
8. व्यापार संगठनों के संघ
व्यावसायिक संगठनों के संघ विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं हैं। उन्हें रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों के अनुसार उपरोक्त संगठनात्मक और कानूनी रूपों में स्थापित किया जा सकता है। इस प्रकार, वित्तीय और औद्योगिक समूह 30 नवंबर, 1995 नंबर 190-FZ "वित्तीय और औद्योगिक समूहों पर" के संघीय कानून के अनुसार स्थापित और संचालित होते हैं, जो परिभाषित करता है कि एक वित्तीय और औद्योगिक समूह को एक समग्र के रूप में समझा जाता है कानूनी संस्थाएंएक मूल और सहायक कंपनियों के रूप में कार्य करना या निवेश और अन्य परियोजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए तकनीकी या आर्थिक एकीकरण के उद्देश्य से एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर अपनी मूर्त और अमूर्त संपत्ति को पूरी तरह या आंशिक रूप से संयोजित करना वस्तुओं और सेवाओं के लिए प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने और बाजारों का विस्तार करने, उत्पादन क्षमता बढ़ाने, नए रोजगार पैदा करने के उद्देश्य से।
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के सदस्य कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं जिन्होंने इसके निर्माण पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, और उनके द्वारा स्थापित एक वित्तीय और औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी, या एक माता-पिता और सहायक जो एक वित्तीय और औद्योगिक समूह बनाते हैं। एक वित्तीय और औद्योगिक समूह में सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों के अपवाद के साथ, विदेशी सहित वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक संगठन शामिल हो सकते हैं।
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह का निर्माण पार्टियों के बीच संपन्न एक समझौते के आधार पर किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
· वित्तीय और औद्योगिक समूह का नाम;
संस्थाओं का क्रम केंद्रीय कंपनीएक वित्तीय और औद्योगिक समूह एक निश्चित संगठनात्मक और कानूनी रूप में एक कानूनी इकाई के रूप में, एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के मामलों को प्रशासित करने के लिए अधिकृत;
· वित्तीय और औद्योगिक समूह की सदस्यता में संशोधन की प्रक्रिया;
· आस्तियों के निर्माण के लिए मात्रा, प्रक्रिया और शर्तें;
· प्रतिभागियों को एकजुट करने का उद्देश्य;
· अनुबंध का समय।
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह का सर्वोच्च शासी निकाय वित्तीय और औद्योगिक समूह का बोर्ड ऑफ गवर्नर्स होता है, जिसमें इसके सभी सदस्यों के प्रतिनिधि शामिल होते हैं। एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के बोर्ड ऑफ गवर्नर्स की क्षमता एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर समझौते द्वारा स्थापित की जाती है।
एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, इस तरह के एक संघ को व्यापक रूप से विकसित किया गया था। व्यावसायिक संगठनएक होल्डिंग कंपनी की तरह। यह एक कंपनी या निगम है जो अपनी गतिविधियों को नियंत्रित और प्रबंधित करने के लिए अन्य कंपनियों के शेयरों में हिस्सेदारी या हितों को नियंत्रित करता है। नियंत्रण हिस्सेदारी रखने का तंत्र होल्डिंग कंपनी को एक निर्णायक वोट देता है, जिसकी बदौलत उसे एकल नीति का पालन करने और बड़े निगमों, चिंताओं, ट्रस्टों के हितों के पालन पर समान नियंत्रण रखने या विविधीकरण में तेजी लाने का अवसर मिलता है। प्रक्रिया।
होल्डिंग कंपनियों का लाभ यह है कि वे अपने समेकन के माध्यम से प्रतिस्पर्धा से लड़ते हैं।
शुद्ध और मिश्रित कंपनियों के बीच अंतर किया जाता है। नेट होल्डिंग कंपनियां गैर-व्यापारिक कंपनियां हैं, जो उनके चार्टर के अनुसार, व्यापारिक संचालन या अन्य व्यवसाय करने का अधिकार नहीं रखते हैं, केवल पूंजी के मालिक हैं।
मिश्रित होल्डिंग कंपनियां, एक नियंत्रित हिस्सेदारी और अन्य कंपनियों के प्रबंधन के अधिकार के अलावा, सक्रिय रूप से व्यापार या व्यवसाय में लगी हुई हैं और सहायक कंपनियों के शेयरों के साथ उनकी बैलेंस शीट पर चल और अचल संपत्ति के रूप में संपत्तियां हैं।
रूसी संघ में, होल्डिंग कंपनियां और उनकी सहायक कंपनियां केवल खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में बनाई जाती हैं।
एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी एक होल्डिंग कंपनी है जिसकी पूंजी का 50% तक अन्य जारीकर्ताओं और अन्य वित्तीय परिसंपत्तियों की प्रतिभूतियां शामिल हैं। एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी की संपत्ति में केवल प्रतिभूतियां और अन्य वित्तीय संपत्तियां शामिल हो सकती हैं, साथ ही होल्डिंग कंपनी के प्रबंधन तंत्र के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए सीधे आवश्यक संपत्ति भी शामिल हो सकती है।
वित्तीय होल्डिंग कंपनी को उत्पादन में हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं है और व्यावसायिक गतिविधियांसहायक कंपनियां प्रतिनिधि केवल सहायक कंपनियों के शेयरधारकों की बैठकों में भाग ले सकते हैं।
होल्डिंग कंपनियों और उनकी सहायक कंपनियों में उनके निर्माण के दौरान प्रतिभागियों की संख्या में कानूनी संस्थाएं और कला के अनुसार खरीदार के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति भी शामिल हो सकते हैं। आरएफ कानून के 9 "संघ के निजीकरण पर", इसके बाद तीसरे पक्ष के निवेशकों के रूप में जाना जाता है। होल्डिंग कंपनियों में प्रतिभागियों की संख्या असीमित है।
9. साधारण साझेदारी
साधारण साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौते के तहत बनाई गई साझेदारी है जो उनके योगदान और संयुक्त कार्रवाई के संयोजन के आधार पर एक कानूनी इकाई बनाने के बिना लाभ कमाने या किसी अन्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जो कानून का खंडन नहीं करता है। पार्टियों के बीच उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए एक समझौते के तहत एक साधारण साझेदारी बनाई जाती है, जो केवल व्यक्तिगत उद्यमी और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। एक साधारण साझेदारी में भाग लेने वाले उपरोक्त साथी हैं, जिनके योगदान को वह सब कुछ माना जाता है जो वे धन, अन्य संपत्ति, पेशेवर और अन्य ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के साथ-साथ व्यावसायिक प्रतिष्ठा और व्यावसायिक संबंधों सहित सामान्य कारण में योगदान करते हैं। सामान्य संपत्ति का उपयोग उनकी आम सहमति से किया जाता है, और यदि कोई समझौता नहीं होता है, तो अदालत द्वारा स्थापित तरीके से।
भागीदारों का समझौता उनकी संयुक्त गतिविधियों से जुड़े खर्चों और नुकसानों को कवर करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। इस तरह के एक समझौते की अनुपस्थिति में, प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में खर्च और हानि उठाता है।
दायित्वों के लिए भागीदारों का दायित्व एक साधारण साझेदारी की गतिविधियों में उनकी भागीदारी पर निर्भर करता है। यदि एक साधारण साझेदारी समझौता अपने प्रतिभागियों द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन से जुड़ा है, तो साझेदार संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से सभी सामान्य दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, चाहे उनकी घटना के आधार कुछ भी हों।
यदि एक साधारण साझेदारी समझौता उद्यमशीलता की गतिविधि के कार्यान्वयन से संबंधित नहीं है, तो प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण के लिए अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में अपनी सारी संपत्ति के साथ सामान्य संविदात्मक दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सामान्य दायित्वों के लिए जो अनुबंध से उत्पन्न नहीं हुए, कॉमरेड संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति के क्षण से, इसके प्रतिभागी तीसरे पक्ष के संबंध में अधूरे सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी होंगे। एक साधारण साझेदारी समझौता एक निर्दिष्ट अवधि के साथ या उसके बिना भागीदारों द्वारा संपन्न किया जा सकता है। एक ओपन-एंडेड पार्टनरशिप एग्रीमेंट से पार्टनर के इनकार पर एक स्टेटमेंट उसके द्वारा पार्टनरशिप से अपेक्षित वापसी से 3 महीने पहले नहीं होना चाहिए।
एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति पर, भागीदारों के कब्जे और (या) उपयोग में हस्तांतरित की गई चीजें उन भागीदारों को वापस कर दी जाएंगी जिन्होंने उन्हें बिना पारिश्रमिक के प्रदान किया था, जब तक कि पार्टियों के समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है। कामरेडों के सामान्य स्वामित्व में जो संपत्ति थी, वह उनके बीच समझौते से विभाजित है। यदि आम संपत्ति के विभाजन या आम संपत्ति से एक शेयर के आवंटन के लिए विधि और शर्तों पर कोई समझौता नहीं हुआ है, या उचित राशि या अन्य मुआवजे के भुगतान से प्रतिपूर्ति की जा सकती है।
नागरिक कानून के अनुसार एक साधारण साझेदारी कानूनी इकाई नहीं है।
10. व्यावसायिक संगठनों के संघ (संघ)
वाणिज्यिक संगठनों के संघ रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून संख्या 7-ФЗ दिनांक 12 जनवरी, 1996 "गैर-वाणिज्यिक संगठनों पर", और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाए और संचालित होते हैं। एक एसोसिएशन वाणिज्यिक संगठनों के बीच उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के साथ-साथ सामान्य संपत्ति हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के लिए समझौते द्वारा एक संघ है। वाणिज्यिक संगठनों के संघ गैर-लाभकारी संगठन हैं, लेकिन अगर, प्रतिभागियों के निर्णय से, एसोसिएशन को उद्यमशीलता गतिविधि का संचालन सौंपा जाता है, तो इस तरह के एक संघ को नागरिक संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से एक व्यावसायिक समाज या साझेदारी में बदल दिया जाता है। रूसी संघ के, या यह उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने या ऐसे समाज में भाग लेने के लिए एक व्यावसायिक कंपनी बना सकता है।
सार्वजनिक और अन्य गैर-लाभकारी संगठन और संस्थान स्वैच्छिक आधार पर संघों में एकजुट हो सकते हैं। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं, अपनी सेवाओं का नि: शुल्क उपयोग कर सकते हैं, अपने विवेक पर, वित्तीय वर्ष के अंत में एसोसिएशन छोड़ सकते हैं।
एसोसिएशन (संघ) अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है, बाद में संघ (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व राशि में और संघ के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित तरीके से वहन करता है। संघ (संघ) के एक सदस्य को घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित मामलों और प्रक्रिया में शेष सदस्यों के निर्णय द्वारा इससे निष्कासित किया जा सकता है। एसोसिएशन (संघ) से स्वैच्छिक वापसी के मामले में या बहिष्करण के मामले में, एसोसिएशन के सदस्य एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए एसोसिएशन छोड़ने के क्षण से 2 साल के भीतर अपने योगदान के अनुपात में सहायक जिम्मेदारी वहन करते हैं।
एक संघ (संघ) के घटक दस्तावेज उसके सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित घटक समझौता और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर हैं। घटक दस्तावेजों में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: एक कानूनी इकाई के रूप में संघ (संघ) का नाम; इसका स्थान; एक संघ (संघ) की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया; इसके निर्माण के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया; एसोसिएशन को संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; संघ के प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता की शर्तें और उनके द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया, जिसमें मुद्दों पर निर्णय शामिल हैं, जिन पर सर्वसम्मति से या एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के योग्य बहुमत द्वारा लिया जाता है; एसोसिएशन से सदस्यों को वापस लेने की प्रक्रिया और शर्तें;
एक संघ (संघ) का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की सामान्य बैठक है। कार्यकारी शासी निकाय एक कॉलेजियम और एकमात्र शासी निकाय हो सकता है।
एक संघ (संघ) को रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून "गैर-वाणिज्यिक संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित तरीके से और आधार पर परिसमाप्त किया जाता है।
11. इंट्रा-फर्म उद्यमिता
एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में हाल ही मेंइंट्रा-फर्म उद्यमिता का गठन देखा जाता है, जिसका सार आविष्कारों और उपयोगिता मॉडल का परीक्षण करने के लिए सबसे बड़ी कंपनियों में छोटे कार्यान्वयन उद्यमों का संगठन है।
जैसा कि अनुभव से पता चलता है, इंट्रा-फर्म उद्यमिता विकसित हो सकती है यदि फर्म के रचनात्मक कर्मचारियों (व्यक्तिगत डिवीजनों) को निम्नलिखित शर्तों के साथ फर्म के प्रबंधन द्वारा "प्रदान" किया जाता है, जिससे उनकी गतिविधि की नवीन प्रकृति को व्यापक रूप से प्रदर्शित करने की अनुमति मिलती है:
सबसे पहले, एक उद्यमशीलता परियोजना के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक वित्तीय और सामग्री और तकनीकी संसाधनों के निपटान में स्वतंत्रता;
दूसरे, तैयार श्रम उत्पादों के साथ बाजार में स्वतंत्र प्रवेश;
तीसरा, अपना खुद का रखने की संभावना कार्मिक नीतिऔर अपने स्वयं के उद्यमशीलता परियोजना के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कर्मचारियों की विशेष प्रेरणा;
चौथा, व्यक्तिगत परियोजना के कार्यान्वयन से प्राप्त लाभ के एक हिस्से का निपटान;
पांचवां, परियोजना के कार्यान्वयन में जोखिम का एक हिस्सा लेना।
मूल सिद्धांत यह है कि उद्यमी फर्म के भीतर अपनी फर्म के मालिक के रूप में कार्य करता है, न कि कर्मचारी के रूप में। नतीजतन, एक विशिष्ट अंतिम परिणाम की उपलब्धि पर, आंतरिक उद्यमी को अपने व्यक्तिगत विचार के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। यह दृष्टिकोण कर्मचारियों, विभागों के प्रमुखों को मुक्त करता है, और उन्हें उद्यमशीलता की प्रतिभा दिखाने की अनुमति देता है। आंतरिक उद्यमिता के विकास के लिए कंपनी के प्रबंधन को अंतर-उद्यमों का समर्थन करने के लिए एक प्रकार का नेटवर्क बनाना चाहिए, विशेष संरचनात्मक इकाइयां- उद्यम समूह, नवाचार विभाग। निर्मित नेटवर्क का पहला पद गठन है वित्तीय सुरक्षाआंतरिक उद्यमियों की जोखिम भरी परियोजनाएं।
जैसा कि विदेशी अभ्यास से पता चलता है, ये अनुसंधान और विकास कार्यों के लिए सामान्य कॉर्पोरेट फंड, आंतरिक डिवीजनों के स्वतंत्र फंड हो सकते हैं, विशेष निधिजोखिम भरी परियोजनाओं को वित्तपोषित करने के लिए। लेकिन इन निधियों और स्रोतों का उपयोग करने के लिए वित्तीय संसाधन, इंट्रा-कंपनी उद्यमी को निगम के प्रबंधन को आश्वस्त करना चाहिए आर्थिक लाभअपनी व्यावसायिक योजना विकसित करके अपनी परियोजना का कार्यान्वयन। व्यक्तिगत फर्म आंतरिक उद्यमियों को अपने स्वयं के शेयर जारी करने और उन्हें आंतरिक रूप से बेचने की अनुमति देती हैं। सच है, के अनुसार रूसी कानूनशेयर केवल संयुक्त स्टॉक कंपनियों द्वारा जारी किए जा सकते हैं। रूसी फर्मों में इंट्रा-फर्म उद्यमिता के संगठन के लिए प्रोटोटाइप को पट्टे के अनुबंध और आंतरिक लागत लेखांकन का संगठन माना जा सकता है।
ग्रंथ सूची सूची
2. 8 फरवरी, 1998 का संघीय कानून नंबर 8-FZ "सीमित देयता कंपनियों पर"।
3. 19 जुलाई, 1998 का संघीय कानून नंबर 115-FZ "कर्मचारियों की संयुक्त स्टॉक कंपनियों (पीपुल्स एंटरप्राइजेज) की कानूनी स्थिति की ख़ासियत पर"।
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परिचय
उद्यमशीलता कानूनी भागीदारी सोसायटी
उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए गए हैं, और उनमें से कुछ के निर्माण और कामकाज के लिए तंत्र संघीय कानूनों द्वारा स्थापित किया गया है। उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों में निम्नलिखित प्रकार के वाणिज्यिक संगठन शामिल हैं: व्यावसायिक भागीदारी और समाज, उत्पादन सहकारी समितियाँ, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।
छोटे और संयुक्त उद्यम, जो विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों को संदर्भित करते हैं, कानून द्वारा स्थापित मानदंडों (विशेषताओं) के अनुसार वाणिज्यिक संगठन शामिल हैं।
व्यक्तिगत उद्यमी कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करते हैं, इसलिए उन्हें किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। एक साधारण साझेदारी संगठनात्मक और कानूनी रूप पर लागू नहीं होती है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, यह एक कानूनी इकाई के गठन के बिना स्थापित किया गया है। संघों के रूप में जटिल उद्यमी संगठन विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, लेकिन व्यवहार में, वे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में स्थापित होते हैं।
जटिल उद्यमशील संगठनों में शामिल हैं चिंताएं, कार्टेल (कार्टेल, जो एक ही उद्योग में फर्मों के संघ हैं), कंसोर्टिया, होल्डिंग्स (एक होल्डिंग एक नियंत्रित हिस्सेदारी वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है), वित्तीय और औद्योगिक समूह, पूल (पूल, के लिए प्रदान करता है) प्रतिभागियों का वितरण)।
1. उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की अवधारणा और प्रकार
1. व्यापार साझेदारी
व्यावसायिक साझेदारी वाणिज्यिक संगठन हैं जिनकी जमा पूंजी शेयरों में विभाजित है। एक व्यावसायिक साझेदारी की संपत्ति में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति के अधिकार या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। व्यावसायिक साझेदारी पूर्ण साझेदारी और सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी) के रूप में बनाई जा सकती है। व्यक्तिगत उद्यमी और वाणिज्यिक संगठन सामान्य भागीदारी और सामान्य सीमित भागीदारी में भागीदार हो सकते हैं।
पूर्ण भागीदारी। इसे एक साझेदारी के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसके प्रतिभागी, संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधि में लगे हुए हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं। एक व्यक्ति केवल एक ही पूर्ण साझेदारी का सदस्य हो सकता है।
एक सामान्य साझेदारी एसोसिएशन के एक ज्ञापन के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर इसके सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। एसोसिएशन के ज्ञापन में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: पूर्ण साझेदारी का नाम; स्थान; इसे प्रबंधित करने की प्रक्रिया; योगदान की गई पूंजी में प्रत्येक प्रतिभागी के शेयरों को बदलने के लिए राशि और प्रक्रिया पर शर्तें; उनके द्वारा योगदान करने के लिए आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया पर; योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों के दायित्व पर।
एक पूर्ण साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सभी प्रतिभागियों के सामान्य समझौते द्वारा किया जाता है, लेकिन एसोसिएशन के लेख उन मामलों के लिए प्रदान कर सकते हैं जब प्रतिभागियों के बहुमत से निर्णय लिया जाता है। पूर्ण साझेदारी में प्रत्येक भागीदार को साझेदारी की ओर से कार्य करने का अधिकार है, लेकिन इसके प्रतिभागियों द्वारा साझेदारी के मामलों के संयुक्त संचालन में, प्रत्येक लेनदेन को पूरा करने के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक है। एक पूर्ण साझेदारी में एक प्रतिभागी को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपने स्वयं के हितों में या तीसरे पक्ष के हितों में लेन-देन करने का अधिकार नहीं है, जो कि साझेदारी के विषय का गठन करने वाले समान हैं।
एक पूर्ण साझेदारी के लाभ और हानि को इसके प्रतिभागियों के बीच योगदान की गई पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि अन्यथा एसोसिएशन के ज्ञापन या प्रतिभागियों के अन्य समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। एक पूर्ण साझेदारी में भाग लेने वाले संयुक्त रूप से साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं। एक पूर्ण साझेदारी में एक भागीदार को साझेदारी से वास्तविक वापसी से कम से कम 6 महीने पहले साझेदारी में भाग लेने से इनकार करने की घोषणा करके इसे वापस लेने का अधिकार है।
एक सामान्य साझेदारी का परिसमापन इस आधार पर किया जाता है कि नागरिक कानून के अनुसार कानूनी इकाई का परिसमापन किया जाता है, साथ ही उस स्थिति में जब साझेदारी में एकमात्र प्रतिभागी रहता है।
विश्वास की साझेदारी। यह एक साझेदारी है जिसमें, भागीदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देने वाले और अपनी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए जिम्मेदार प्रतिभागियों के साथ, एक या अधिक योगदान देने वाले प्रतिभागी होते हैं जो गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। साझेदारी, उनके योगदान की राशि के भीतर और उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेते हैं।
एक सीमित साझेदारी बनाई जाती है और एसोसिएशन के एक ज्ञापन के आधार पर संचालित होती है, जिस पर सभी सामान्य साझेदारियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। एक सीमित भागीदारी के संस्थापक समझौते में निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी होनी चाहिए: सीमित भागीदारी का नाम; इसका स्थान; सीमित भागीदारी के प्रबंधन की प्रक्रिया; योगदान की गई पूंजी में प्रत्येक सामान्य भागीदार के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया पर शर्तें; उनके द्वारा योगदान करने के लिए आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया, योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए उनकी जिम्मेदारी, योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए उनकी जिम्मेदारी; जमाकर्ताओं द्वारा जमा की गई कुल राशि। एसोसिएशन के ज्ञापन में, सामान्य साझेदार एक सीमित साझेदारी बनाने, इसके निर्माण के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया निर्धारित करने, अपनी संपत्ति को उसे हस्तांतरित करने की शर्तों और नागरिक कानून के अनुसार अन्य जानकारी का संकेत देने का कार्य करते हैं।
एक सीमित साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सामान्य भागीदारों द्वारा किया जाता है, और निवेशकों को प्रबंधन और संचालन में सामान्य भागीदारों के कार्यों को चुनौती देने के लिए सीमित भागीदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने का अधिकार नहीं है। साझेदारी के मामलों में। निवेशकों को योगदान की गई पूंजी में योगदान देना चाहिए, जो कि भागीदारी द्वारा निवेशक को जारी किए गए भागीदारी प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित है। एक सीमित साझेदारी के निवेशक को अधिकार है: साझेदारी के ज्ञापन द्वारा निर्धारित तरीके से योगदान की गई पूंजी में अपने हिस्से के कारण साझेदारी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए; वार्षिक रिपोर्ट और साझेदारी की बैलेंस शीट से परिचित हो जाता है; वित्तीय वर्ष के अंत में साझेदारी से वापस लेना।
यदि कम से कम एक पूर्ण कॉमरेड और एक योगदानकर्ता इसमें रहता है तो एक सीमित भागीदारी बनी रहती है। इसे पूर्ण साझेदारी के परिसमापन के आधार पर परिसमाप्त किया जाता है। सभी योगदानकर्ताओं के सेवानिवृत्त होने पर, एक सीमित साझेदारी को एक सामान्य साझेदारी में बदला जा सकता है।
2. सीमित देयता कंपनी
एक सीमित देयता कंपनी रूसी संघ के नागरिक संहिता और 8 फरवरी, 1998 नंबर 8-FZ "सीमित देयता कंपनियों पर" के संघीय कानून के अनुसार स्थापित और संचालित होती है। एक सीमित देयता कंपनी को एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाई गई व्यावसायिक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है। कंपनी के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को उनके योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर सहन करते हैं। कंपनी के सदस्य जिन्होंने कंपनी की चार्टर पूंजी में पूर्ण रूप से योगदान नहीं किया है, कंपनी के प्रत्येक सदस्य के योगदान के अवैतनिक मूल्य के मूल्य के भीतर अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं।
समाज के सदस्य नागरिक और कानूनी संस्था हो सकते हैं। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है जो एकमात्र भागीदार बन जाता है, लेकिन इसमें एक अन्य व्यावसायिक कंपनी नहीं हो सकती है जिसमें एक व्यक्ति एकमात्र भागीदार हो। कंपनी के सदस्यों की अधिकतम संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि यह सीमा पार हो जाती है, तो एक वर्ष के भीतर कंपनी की संख्या को एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या एक उत्पादन सहकारी में बदल दिया जाना चाहिए।
घटक दस्तावेज घटक दस्तावेज और चार्टर हैं। यदि कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जाती है, तो संस्थापक व्यक्ति इस व्यक्ति द्वारा अनुमोदित चार्टर होता है। यदि कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या दो या दो से अधिक है, तो उनके बीच एक समझौता ज्ञापन संपन्न होता है, जिसमें संस्थापक एक कंपनी बनाने का कार्य करते हैं और कंपनी के संस्थापकों की संरचना, अधिकृत पूंजी का आकार भी निर्धारित करते हैं। और कंपनी के संस्थापकों में से प्रत्येक के हिस्से का आकार, योगदान का आकार और संरचना, इसकी नींव पर कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के लिए प्रक्रिया और शर्तें, उल्लंघन के लिए कंपनी के संस्थापकों की जिम्मेदारी योगदान करने की बाध्यता, कंपनी के संस्थापकों के बीच मुनाफे के वितरण के लिए शर्तें और प्रक्रिया, कंपनी के निकायों की संरचना और कंपनी से प्रतिभागियों की वापसी की प्रक्रिया।
किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है और संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है। कंपनी की चार्टर पूंजी का आकार और कंपनी में प्रतिभागियों के शेयरों का नाममात्र मूल्य रूबल में निर्धारित किया जाता है। कंपनी की चार्टर पूंजी में कंपनी के भागीदार के हिस्से का आकार प्रतिशत या अंश के रूप में निर्धारित किया जाता है। कंपनी का चार्टर कंपनी में एक भागीदार के हिस्से के अधिकतम आकार को सीमित कर सकता है।
अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, संपत्ति के अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को कार्यकाल के दौरान कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूरी तरह से योगदान देना चाहिए। कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए।
किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि की अनुमति उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही दी जाती है। यह कंपनी की संपत्ति की कीमत पर, और कंपनी के सदस्यों के अतिरिक्त योगदान की कीमत पर किया जा सकता है, और, अगर यह कंपनी के चार्टर द्वारा निषिद्ध नहीं है, तो तीसरे के योगदान की कीमत पर पार्टियों को कंपनी में स्वीकार किया।
कंपनी, नागरिक कानून के अनुसार, सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती है। एक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, उसकी अधिकृत पूंजी में प्रचलित भागीदारी के कारण, या उनके बीच संपन्न एक समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने की क्षमता रखती है। सहायक कंपनी मुख्य आर्थिक कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है, जो उस पर बाध्यकारी सहायक को निर्देश देने का अधिकार रखती है।
एक कंपनी को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी के पास पहली कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है। एक कंपनी जिसने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का अधिग्रहण किया है या किसी अन्य सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का अधिग्रहण किया है, वह तुरंत प्रेस में इस बारे में जानकारी प्रकाशित करने के लिए बाध्य है, जो डेटा प्रकाशित करता है एक कानूनी इकाई का राज्य पंजीकरण।
3. अतिरिक्त देयता कंपनी
एक अतिरिक्त देयता कंपनी एक या कई व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है। अतिरिक्त दायित्व के साथ कंपनी के प्रतिभागी अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से सहायक दायित्व वहन करते हैं और कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित उनके योगदान के मूल्य के लिए उनके योगदान के मूल्य के समान गुणक।
कंपनी के प्रतिभागियों में से एक के दिवालिया होने की स्थिति में, कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा देयता के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है।
अतिरिक्त जिम्मेदारी वाली कंपनी के फर्म नाम में कंपनी का नाम और "अतिरिक्त जिम्मेदारी के साथ" शब्द होने चाहिए।
एक अतिरिक्त देयता कंपनी के घटक दस्तावेज एसोसिएशन और चार्टर का ज्ञापन है, जिसमें ऊपर निर्धारित प्रावधानों के अपवाद के साथ, सीमित देयता कंपनी के संबंध में जानकारी की संरचना स्थापित की जाती है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण, कामकाज और प्रबंधन का तंत्र रूसी संघ के नागरिक संहिता, 25 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-FZ "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार किया जाता है। इस कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों के दायित्वों को प्रमाणित करता है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर इसकी गतिविधियों से जुड़े नुकसान उठाते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को पुनर्स्थापन और मौजूदा कानूनी इकाई के पुनर्गठन द्वारा बनाया जा सकता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या तो खुली या बंद हो सकती है।
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है, जो पहली बार, इसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने और संघीय कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार रखती है। एक खुली कंपनी के शेयरधारक कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। एक खुली कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। एक खुली कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि कंपनी के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी के कम से कम एक हजार गुना के बराबर होनी चाहिए।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल संस्थापकों या अन्य, व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने का अधिकार नहीं है या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को खरीदने की पेशकश करने का अधिकार नहीं है। शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक है, तो उक्त कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। एक बंद कंपनी के शेयरधारकों के पास इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का प्रीमेप्टिव अधिकार है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और कानूनी संस्थाएं हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है। एक खुली कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, और एक बंद कंपनी के संस्थापकों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं हो सकती है। कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, कंपनी की नींव का निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा लिया जाता है। लेकिन एक समाज में दूसरा आर्थिक समाज नहीं हो सकता है जिसमें एक व्यक्ति एकमात्र संस्थापक हो।
एक कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण पर आपस में एक लिखित समझौता करते हैं, जो एक कंपनी स्थापित करने के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, श्रेणियों और संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों के प्रकार, राशि और उनके भुगतान की प्रक्रिया, कंपनी बनाने के लिए संस्थापकों के अधिकार और दायित्व। कंपनी के निर्माण पर समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है। एक कंपनी के संस्थापक इस कंपनी के राज्य पंजीकरण से पहले इसके निर्माण और उत्पन्न होने से जुड़े दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने, उसके चार्टर को मंजूरी देने और प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकारों या अन्य अधिकारों के मौद्रिक मूल्य को मंजूरी देने का निर्णय, जिसका मौद्रिक मूल्य है, संस्थापकों द्वारा कंपनी के शेयरों के भुगतान के लिए योगदान दिया जाता है, द्वारा लिया जाता है संस्थापक सर्वसम्मति से, और कंपनी के प्रबंधन निकायों का चुनाव संस्थापकों द्वारा तीन चौथाई मतों के बहुमत से किया जाता है, जो कंपनी के संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के घटक दस्तावेज चार्टर हैं, जिनकी आवश्यकताएं कंपनी और उसके शेयरधारकों के सभी निकायों के लिए बाध्यकारी हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनी होती है। कंपनी के सभी साधारण शेयरों का सममूल्य समान होना चाहिए। कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करती है, जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि संघीय कानून द्वारा खुली और बंद कंपनियों के लिए विभेदित आधार पर स्थापित की जाती है।
अधिकृत पूंजी को शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयर जारी करके बढ़ाया जा सकता है जो कंपनी द्वारा केवल कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित अधिकृत शेयरों की संख्या की सीमा के भीतर रखा जा सकता है। किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी को सममूल्य को कम करके या उनकी कुल संख्या को कम करके कम किया जा सकता है, जिसमें संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में शेयरों का हिस्सा प्राप्त करना शामिल है। लेकिन यह प्रावधान समाज के चार्टर में स्थापित किया जाना चाहिए। हालांकि, कंपनी को चार्टर पूंजी को कम करने का अधिकार नहीं है यदि इसके परिणामस्वरूप इसका आकार कंपनी के चार्टर पूंजी के न्यूनतम आकार से कम हो जाता है, जो संबंधित के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है। कंपनी के चार्टर में परिवर्तन।
एक कंपनी की चार्टर पूंजी का गठन शेयरों को जारी करने और रखने के द्वारा किया जाता है, जिसे कंपनी की स्थापना पर, कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर पूरी तरह से भुगतान किया जाना चाहिए। उसी समय, कंपनी की अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% कंपनी के पंजीकरण के समय तक भुगतान किया जाना चाहिए, और बाकी - इसके पंजीकरण के क्षण से एक वर्ष के भीतर, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर। कंपनी के अतिरिक्त शेयरों का भुगतान उनके प्लेसमेंट के निर्णय के अनुसार निर्धारित अवधि के भीतर किया जाना चाहिए, लेकिन उनके अधिग्रहण की तारीख से एक वर्ष के बाद नहीं।
कंपनी के शेयरों और अन्य प्रतिभूतियों के लिए भुगतान पैसे, प्रतिभूतियों, अन्य चीजों या अन्य अधिकारों में किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य होता है, जो संस्थापकों के बीच समझौते द्वारा किया जाता है।
कंपनी की स्थापना पर उसके शेयरों का भुगतान उसके संस्थापकों द्वारा उनके सममूल्य पर किया जाता है, अन्य मामलों में - बाजार मूल्य पर, लेकिन उनके सममूल्य से कम नहीं। हालांकि, कुछ मामलों में, कंपनी शेयरों की नियुक्ति उनके बाजार मूल्य से कम कीमत पर कर सकती है। कंपनी कंपनी के शेयरों और प्रतिभूतियों को शेयरों में परिवर्तनीय रख सकती है।
जब एक कंपनी की स्थापना की जाती है, तो उसके सभी शेयरों को संस्थापकों के बीच रखा जाना चाहिए। कला के अनुसार। संघीय कानून के 25 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर", कंपनी के सभी शेयर पंजीकृत हैं। कंपनी कई प्रकार के साधारण और पसंदीदा शेयरों को जारी करती है और रखती है, लेकिन रखे गए पसंदीदा शेयरों का सममूल्य कंपनी की अधिकृत पूंजी के 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। कंपनी का प्रत्येक साधारण शेयर शेयरधारक - उसके मालिक - अधिकारों की समान राशि का प्रतिनिधित्व करता है।
कंपनी, कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, कंपनी के शेयरधारकों का एक रजिस्टर रखना चाहिए, जिसमें प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के बारे में जानकारी, प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के नाम पर दर्ज शेयरों की संख्या और श्रेणियां, और अन्य जानकारी प्रदान की गई हो। रूसी संघ के कानूनी कृत्यों द्वारा। किसी कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर के धारक वह कंपनी हो सकती है जिसने शेयरों की नियुक्ति की, या एक विशेष रजिस्ट्रार। 50 से अधिक शेयरधारकों वाली कंपनी कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर के रखरखाव और भंडारण को एक विशेष रजिस्ट्रार को सौंपने के लिए बाध्य है।
कंपनी को बकाया शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर वर्ष में एक बार निर्णय लेने का अधिकार है। चालू वर्ष के लिए कंपनी के शुद्ध लाभ से लाभांश का भुगतान नकद या अन्य संपत्ति में किया जाता है, लेकिन कुछ प्रकार के पसंदीदा शेयरों पर, उन्हें विशेष रूप से इसके लिए नामित कंपनी के फंड से भुगतान किया जा सकता है।
कंपनी को शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है:
कंपनी की संपूर्ण अधिकृत पूंजी के पूर्ण भुगतान तक;
सभी शेयरों के मोचन से पहले जिन्हें कला के अनुसार भुनाया जाना चाहिए। संघीय कानून के 76 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"
यदि लाभांश के भुगतान के समय कंपनी संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी पर" के अनुसार दिवालियेपन के संकेतों को पूरा करती है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप कंपनी में संकेतित संकेत दिखाई देते हैं।
कंपनी कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित राशि में एक आरक्षित निधि बनाती है, लेकिन अपनी अधिकृत पूंजी के 5% से कम नहीं। कंपनी का आरक्षित कोष अनिवार्य वार्षिक कटौती द्वारा बनाया जाता है जब तक कि यह कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित आकार तक नहीं पहुंच जाता। वार्षिक अनिवार्य योगदान की राशि कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित राशि तक पहुंचने तक शुद्ध लाभ के 5% से कम नहीं हो सकती है। आरक्षित निधि का उद्देश्य अन्य निधियों के अभाव में अपने नुकसान को कवर करना है। आरक्षित निधि का उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए नहीं किया जा सकता है।
कंपनी का चार्टर शुद्ध लाभ से कंपनी के कर्मचारियों के निगमीकरण के लिए एक विशेष निधि के गठन के लिए प्रदान कर सकता है। इसके फंड विशेष रूप से कंपनी के शेयरों की खरीद पर खर्च किए जाते हैं, जो इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा बेचे जाते हैं, कर्मचारियों के बीच बाद में प्लेसमेंट के लिए।
कंपनी प्रतिभूतियों पर कानून और कंपनी के चार्टर के अनुसार बांड और अन्य प्रतिभूतियां रख सकती है। बांड अपने मालिक के अधिकार को प्रमाणित करता है कि वह स्थापित समय सीमा के भीतर बांड के मोचन की मांग करे। असुरक्षित बांड कंपनी के अस्तित्व के तीसरे वर्ष से पहले जारी नहीं किए जा सकते हैं और उस समय तक कंपनी के दो वार्षिक बैलेंस शीट के उचित अनुमोदन के अधीन जारी किए जा सकते हैं। बांड अलग और वाहक हो सकते हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय शेयरधारकों, निदेशक मंडल, कंपनी और कंपनी के कार्यकारी निकाय की सामान्य बैठक हैं, जो कंपनी (बोर्ड, निदेशालय) या एकमात्र कार्यकारी का सामूहिक कार्यकारी निकाय हो सकता है। कंपनी का निकाय (निदेशक, सामान्य निदेशक), जो कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आयोजित की जाती है, लेकिन 2 महीने से पहले नहीं और वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद 6 महीने के बाद नहीं। कंपनी के शेयरधारकों की वार्षिक बैठक में, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के चुनाव का मुद्दा, लेखा परीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक), कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी का समाधान किया जाता है, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट , निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा प्रस्तुत कंपनी के बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाते पर विचार किया जाता है और अनुमोदित किया जाता है, नुकसान और मुनाफे का वितरण होता है। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक के अलावा, शेयरधारकों की असाधारण आम बैठकें भी आयोजित की जा सकती हैं।
कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता में संयुक्त स्टॉक कंपनी के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों का समाधान शामिल है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:
JSC के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन या नए संस्करण में JSC के चार्टर का अनुमोदन;
जेएससी का पुनर्गठन
JSC का परिसमापन, एक परिसमापन आयोग की नियुक्ति और अंतरिम और अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट की मंजूरी;
JSC के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की मात्रात्मक संरचना का निर्धारण, इसके सदस्यों का चुनाव और इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
संख्या, सममूल्य, अधिकृत शेयरों की श्रेणी और इन शेयरों द्वारा प्रदान किए गए अधिकारों का निर्धारण;
शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की चार्टर पूंजी में वृद्धि, यदि कंपनी का चार्टर, संघीय कानून के अनुसार, अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की चार्टर पूंजी में वृद्धि नहीं है कंपनी के निदेशक मंडल की क्षमता के लिए जिम्मेदार;
कंपनी की अधिकृत पूंजी में कमी, शेयरों के सममूल्य को कम करके, कंपनी द्वारा उनकी कुल संख्या को कम करने के लिए शेयरों का एक हिस्सा प्राप्त करके, साथ ही कंपनी द्वारा अधिग्रहित या भुनाए गए शेयरों को भुनाकर;
JSC के कार्यकारी निकाय का गठन, उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, यदि JSC का चार्टर JSC के निदेशक मंडल की क्षमता के लिए इन मुद्दों के समाधान का उल्लेख नहीं करता है;
संयुक्त स्टॉक कंपनी के लेखा परीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के सदस्यों का आविष्कार और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
कंपनी के लेखा परीक्षक का अनुमोदन;
वार्षिक रिपोर्ट, वार्षिक वित्तीय विवरणों की स्वीकृति, जिसमें कंपनी के लाभ और हानि के विवरण, साथ ही लाभांश के भुगतान सहित मुनाफे का वितरण, और वित्तीय वर्ष के परिणामों के आधार पर कंपनी के नुकसान की घोषणा शामिल है;
शेयरधारकों की आम बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया का निर्धारण;
मतगणना आयोग के सदस्यों का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
शेयरों का विभाजन और समेकन;
कला में प्रदान किए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। संघीय कानून के 83 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर";
कला द्वारा प्रदान किए गए मामलों में प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय लेना। इस कानून के 79;
संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा निर्धारित मामलों में रखे गए शेयरों की कंपनी द्वारा अधिग्रहण;
होल्डिंग कंपनियों, वित्तीय और औद्योगिक समूहों, संघों और वाणिज्यिक संगठनों के अन्य संघों में भागीदारी पर निर्णय लेना;
कंपनी के निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले आंतरिक दस्तावेजों की स्वीकृति;
संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा निर्धारित अन्य मुद्दों का समाधान
शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता से संबंधित मुद्दों को कंपनी के कार्यकारी निकाय को निर्णय के लिए स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। शेयरधारकों की आम बैठक उन मुद्दों पर विचार करने और निर्णय लेने का हकदार नहीं है जो इसकी क्षमता के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।
कंपनी के निदेशक मंडल शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता को संदर्भित मुद्दों को हल करने के अलावा, कंपनी की गतिविधियों का सामान्य प्रबंधन करता है। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्य शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा एक वर्ष की अवधि के लिए चुने जाते हैं, लेकिन उन्हें असीमित बार फिर से चुना जा सकता है। निदेशक मंडल के अध्यक्ष का चुनाव कंपनी के निदेशकों के सदस्यों द्वारा उनमें से निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल की विशेष क्षमता स्थापित करता है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है। यह एकमात्र कार्यकारी निकाय (निदेशक, सामान्य निदेशक), या कंपनी का कॉलेजियम कार्यकारी निकाय हो सकता है, या दोनों निकाय एक ही समय में कंपनी का प्रबंधन कर सकते हैं। इस मामले में, कंपनी के चार्टर को उनमें से प्रत्येक की क्षमता को परिभाषित करना होगा। कंपनी के कार्यकारी निकाय की क्षमता में कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के सभी मुद्दे शामिल हैं, सिवाय शेयरधारकों या निदेशक मंडल की सामान्य बैठक की क्षमता से संबंधित मुद्दों को छोड़कर, जिनके निर्णय कार्यकारी निकाय द्वारा किए जाते हैं। कम्पनी का।
कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय कंपनी के अटॉर्नी की शक्ति के बिना कार्य करता है, जिसमें उसके हितों का प्रतिनिधित्व करना, कंपनी की ओर से लेनदेन समाप्त करना और राज्यों को मंजूरी देना शामिल है। आदेश जारी करता है और निर्देश देता है जो कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी है। शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से, कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी को एक समझौते के तहत हस्तांतरित किया जा सकता है।
कंपनी की लेखा परीक्षा समिति कंपनी के चार्टर के अनुसार शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा चुनी जाती है। वह कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों की निगरानी करती है। कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट वर्ष के लिए कंपनी की गतिविधियों के परिणामों के आधार पर किया जाता है, साथ ही कंपनी के ऑडिट कमीशन की पहल पर किसी भी समय की सामान्य बैठक के निर्णय के आधार पर किया जाता है। शेयरधारकों, कंपनी के निदेशक मंडल या शेयरधारक के अनुरोध पर कंपनी के कुल वोटिंग शेयरों का कम से कम 10% हिस्सा है। कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के ऑडिट के परिणामों के आधार पर, ऑडिट कमीशन एक संबंधित निष्कर्ष निकालता है।
कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट रूसी संघ के कानूनी कृत्यों के अनुसार लेखा परीक्षक द्वारा किया जा सकता है। कंपनी के ऑडिटर, जो उसके साथ संपन्न अनुबंध के आधार पर ऑडिट करता है, को कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार बनाई गई आश्रित और सहायक कंपनियां हो सकती हैं; शाखाएं बना सकते हैं और प्रतिनिधि कार्यालय खोल सकते हैं; कंपनी के विलय, अधिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण और परिवर्तन के रूप में स्वेच्छा से पुनर्गठित किया जा सकता है; संघीय कानून "ऑन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों" और कंपनी के चार्टर की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार स्वेच्छा से परिसमाप्त किया जा सकता है। कंपनी को दिवालिया घोषित करने के लिए मध्यस्थता अदालत के फैसले से परिसमाप्त किया जा सकता है। एक कंपनी का परिसमापन अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण और अन्य कानूनी संस्थाओं के उत्तराधिकार की प्रक्रिया के बिना अपनी गतिविधियों की समाप्ति पर जोर देता है।
5. लोगों का उद्यम
19 जुलाई, 1998 के संघीय कानून संख्या 115-FZ के अनुसार "कर्मचारियों (पीपुल्स एंटरप्राइजेज) की संयुक्त स्टॉक कंपनियों की कानूनी स्थिति की ख़ासियत पर" और नगरपालिका एकात्मक उद्यम और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां, जिनके कर्मचारी कम से कम मालिक हैं अधिकृत पूंजी का 49%। यह महत्वपूर्ण है कि किसी अन्य तरीके से लोगों के उद्यम के निर्माण की अनुमति नहीं है।
रूसी संघ के वैधानिक कानून, प्रक्रिया और इस वाणिज्यिक संगठन के घटक दस्तावेजों के अनुसार, इसके प्रतिभागी संगठन को लोगों के उद्यम में बदलने का निर्णय लेते हैं। ऐसा निर्णय अपने पेरोल के वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों के कम से कम तीन-चौथाई वोटों द्वारा किया जाना चाहिए, जो निर्धारित तरीके से लोगों के उद्यम के निर्माण के लिए सहमत होते हैं। यदि एक वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों ने लोगों के उद्यम के निर्माण के लिए अपनी सहमति दी है, तो पुनर्गठित होने वाले वाणिज्यिक संगठन के प्रतिभागियों को एक लोगों के उद्यम के निर्माण पर एक समझौता करना होगा, जिस पर उन सभी व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए जो निर्णय लेते हैं लोगों के उद्यम के शेयरधारक बनें।
लोगों के उद्यम के निर्माण पर एक समझौता लिखित रूप में संपन्न होता है। इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: लोगों का उद्यम बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों को करने की प्रक्रिया; इसकी अधिकृत पूंजी का आकार, लोगों के उद्यम और अन्य जानकारी बनाने के लिए पार्टियों के अधिकार और दायित्व। निर्दिष्ट जानकारी के अलावा, लोगों के उद्यम के निर्माण पर समझौते में जानकारी होनी चाहिए:
लोगों के उद्यम के निर्माण के समय स्वामित्व वाले लोगों के उद्यम के शेयरों की संख्या;
प्रत्येक कर्मचारी, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जो परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के सदस्य हैं और जो लोगों के उद्यम का शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं;
पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन का प्रत्येक सदस्य, जो उसका कर्मचारी नहीं है;
प्रत्येक व्यक्ति जो पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन का सदस्य नहीं है;
परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (हिस्सेदारी, शेयर) का मौद्रिक मूल्यांकन;
संघीय कानून के प्रावधानों और लोगों के उद्यम के निर्माण पर समझौते की शर्तों का पालन करने के लिए अपने शेयरधारकों से लोगों के उद्यम के शेयरों की खरीद के लिए शर्तें, नियम और प्रक्रिया;
लोगों के उद्यम के शेयरों के लिए भुगतान का रूप या लोगों के उद्यम के निर्माण के समय प्रत्येक शेयरधारक द्वारा लोगों के उद्यम के शेयरों के लिए एक परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया।
लोगों के उद्यम के चार्टर में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: लोगों के उद्यम का पूर्ण और संक्षिप्त नाम, उसका स्थान, संख्या, सामान्य शेयरों का सममूल्य, शेयरों के मालिकों के अधिकार, अधिकृत पूंजी का आकार लोगों का उद्यम, लोगों के उद्यम के प्रबंधन निकायों की संरचना और मुआवजा और निर्णय लेने की प्रक्रिया; कुल शेयरों में लोगों के उद्यम के शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी के बारे में जानकारी जो संयुक्त रूप से ऐसे व्यक्तियों के स्वामित्व में हो सकती है जो लोगों के उद्यम और व्यक्तियों के कर्मचारी नहीं हैं, साथ ही साथ लोगों के उद्यम में शेयरों के अधिकतम हिस्से पर जानकारी शेयरों की कुल संख्या जो लोगों के उद्यम का एक कर्मचारी उद्यमों का मालिक हो सकता है, विचाराधीन कानून द्वारा निर्धारित अन्य प्रावधान।
लोगों के उद्यम के एक हिस्से का नाममात्र मूल्य इस उद्यम के शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन यह न्यूनतम वेतन के 20% से अधिक नहीं हो सकता है। लोगों के उद्यम के कर्मचारियों के पास लोगों के उद्यम में शेयरों की संख्या होनी चाहिए, जिसका सममूल्य उसकी अधिकृत पूंजी के 75% से अधिक होना चाहिए। न्यूनतम अधिकृत पूंजी लोगों के उद्यम के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी का कम से कम 1000 गुना होनी चाहिए।
लोगों के उद्यम के शेयरों पर लाभांश का भुगतान वर्ष में एक बार से अधिक नहीं किया जाता है, लेकिन लाभांश के भुगतान पर निर्णय नहीं किया जा सकता है यदि: a) लाभांश के भुगतान के समय, लोगों का उद्यम दिवालियेपन के संकेतों के साथ प्रतिक्रिया करता है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप संकेतों का संकेत दिखाई दे सकता है; बी) इसकी शुद्ध संपत्ति का मूल्य इसकी अधिकृत पूंजी और आरक्षित निधि की राशि से कम है, या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप इस राशि से कम हो जाएगा; ग) उद्यम ने अपने शेयरधारकों से लोगों के उद्यम के शेयरों को भुनाया नहीं है, जिसका हिस्सा लोगों के उद्यम के शेयरों की कुल संख्या में इस कानून द्वारा स्थापित के अनुरूप नहीं है।
एक राष्ट्रीय उद्यम के कर्मचारियों की औसत संख्या 51 लोगों से कम नहीं होनी चाहिए। इस संख्या में कमी के साथ, यह एक वर्ष के भीतर कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने या एक अलग रूप के वाणिज्यिक संगठन में बदलने के लिए बाध्य है।
लोगों के उद्यम के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, लोगों के उद्यम के पर्यवेक्षी बोर्ड और सामान्य निदेशक हैं। वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण, शेयरधारकों के अधिकारों का पालन, साथ ही साथ लोगों के उद्यम के आंतरिक श्रम नियमों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण आयोग द्वारा किया जाता है, जिसके निर्णय लोगों के प्रबंधन निकायों पर बाध्यकारी होते हैं उद्यम।
6. उत्पादन सहकारी
उत्पादन सहकारी समितियां रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून संख्या 41-ФЗ दिनांक 8 मई, 1996 "उत्पादन सहकारी समितियों पर" और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाई और संचालित की जाती हैं।
एक उत्पादन सहकारी (आर्टेल) संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधि (कृषि या अन्य उत्पादों, प्रसंस्करण, व्यापार) के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है, जो उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी और संघ और उसके सदस्यों पर मुख्य है। (प्रतिभागियों) संपत्ति शेयरों के।
कृषि उत्पादन सहकारी समितियों की गतिविधियों के निर्माण और कार्यान्वयन की विशेषताएं 8 दिसंबर, 1995 नंबर 198-ФЗ "कृषि सहयोग पर" के संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाती हैं, जो यह निर्धारित करती है कि एक कृषि सहकारी कृषि उत्पादकों द्वारा बनाई गई एक संस्था है। सहकारी के सदस्यों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए उनकी संपत्ति के शेयरों के संयोजन के आधार पर एक संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए स्वैच्छिक सदस्यता का आधार।
एक उत्पादन सहकारी विशेष रूप से इसके संस्थापकों के निर्णय से बनता है। सहकारिता के सदस्यों की संख्या पांच लोगों से कम नहीं हो सकती है। सहकारी के सदस्य रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिक, स्टेटलेस व्यक्ति हो सकते हैं।
सहकारी समिति का सदस्य सहकारी की संपत्ति में अंशदान करने के लिए बाध्य होता है। एक सहकारी के सदस्य का एक शेयर योगदान धन, प्रतिभूतियां, संपत्ति के अधिकार सहित अन्य संपत्ति, साथ ही नागरिक अधिकारों की अन्य वस्तुएं हो सकता है। भूमि भूखंड और अन्य प्राकृतिक संसाधन उस हद तक एक साझा योगदान हो सकते हैं, जब तक कि भूमि और प्राकृतिक संसाधनों पर कानूनों द्वारा उनके संचलन की अनुमति दी जाती है। शेयर योगदान का आकार सहकारी के चार्टर द्वारा स्थापित किया गया है। सहकारी के राज्य पंजीकरण के समय, सहकारी के सदस्य को अंशदान का कम से कम 10% का भुगतान करना होगा। बाकी का भुगतान राज्य पंजीकरण के बाद एक साल के भीतर किया जाता है। शेयर योगदान सहकारी के शेयर फंड का निर्माण करता है, जो सहकारी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करता है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। सहकारी गतिविधि के पहले वर्ष के दौरान म्यूचुअल फंड पूरी तरह से बनना चाहिए। सहकारी की संपत्ति उसके चार्टर द्वारा प्रदान की गई सहकारी समिति के सदस्यों के शेयर योगदान से बनती है, अपनी गतिविधियों से लाभ, ऋण, व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं द्वारा दान की गई संपत्ति और कानून द्वारा अनुमत अन्य स्रोतों से।
सहकारी के शासी निकाय इसके सदस्यों, पर्यवेक्षी बोर्ड और कार्यकारी निकायों - बोर्ड और सहकारी के अध्यक्ष की आम बैठक हैं। सहकारी का सर्वोच्च शासी निकाय अपने सदस्यों की आम बैठक है, जिसे सहकारी के गठन और गतिविधियों के किसी भी मुद्दे पर विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार है। सहकारी समिति के सदस्यों की सामान्य बैठक में निर्णय लेने के लिए सक्षम होता है यदि इस बैठक में सहकारी सदस्यों की कुल संख्या का 50% से अधिक उपस्थित होता है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य, अपने हिस्से के आकार की परवाह किए बिना, आम बैठक द्वारा निर्णय लेते समय एक वोट होता है। सहकारिता के सदस्यों की आम बैठक वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है, लेकिन वित्तीय वर्ष की समाप्ति के 3 महीने बाद नहीं।
कार्यकारी निकायों में बोर्ड और सहकारी के अध्यक्ष शामिल हैं।
वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए, सदस्यों की आम बैठक एक लेखा परीक्षा आयोग का चुनाव करती है जिसमें सहकारी या एक लेखा परीक्षक से कम से कम तीन लोग शामिल होते हैं यदि सहकारी के सदस्यों की संख्या 20 से कम है।
सहकारिता के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा सहकारिता को स्वेच्छा से विलय, संबद्धता, विभाजन, पृथक्करण या परिवर्तन के रूप में पुनर्गठित किया जा सकता है। एक सहकारी को सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा समाप्त किया जा सकता है, जिस उद्देश्य के लिए इसे बनाया गया था, या कानून के उल्लंघन या इसके निर्माण के दौरान किए गए अन्य कानूनी कृत्यों के कारण अदालत द्वारा राज्य पंजीकरण को अमान्य करने के संबंध में, यदि ये उल्लंघन अपूरणीय हैं। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी (दिवालियापन)" के अनुसार दिवालिया के रूप में मान्यता के कारण सहकारी का परिसमापन किया जाता है।
राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम
एकात्मक उद्यम एक वाणिज्यिक संगठन है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं है, जो अविभाज्य है और उद्यम के कर्मचारियों सहित योगदान द्वारा वितरित नहीं किया जा सकता है।
एक एकात्मक उद्यम, जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर संघीय स्वामित्व में है, एक संघीय राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम है। यह रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा बनाया गया है। एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के चार्टर को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जो उसके साथ एक अनुबंध का समापन करते हुए उद्यम के प्रमुख की नियुक्ति भी करता है।
इसे सौंपी गई संपत्ति के संबंध में एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम, कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, अपनी गतिविधियों के लक्ष्यों, मालिक के कार्यों और संपत्ति के उद्देश्य के अनुसार, खुद का अधिकार, उपयोग और इसका नष्ट कर दो।
एकात्मक उद्यम का घटक दस्तावेज चार्टर है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
अपनी संपत्ति के मालिक के संकेत के साथ एकात्मक उद्यम का नाम;
इसका स्थान;
एकात्मक उद्यम की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया;
उद्यम का विषय और उद्देश्य;
अधिकृत निधि का आकार, इसके गठन की प्रक्रिया और स्रोत;
उद्यम की गतिविधियों से संबंधित अन्य जानकारी।
एक आर्थिक अधिकार के आधार पर एकात्मक उद्यम को अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा पुनर्गठित या परिसमाप्त किया जा सकता है, जिसने इसे अदालत के फैसले और मध्यस्थता के निर्णय द्वारा स्थापित तरीके से परिसमाप्त किया है। संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी पर" के अनुसार अदालत।
2. व्यावसायिक संगठनों के संघ
व्यावसायिक संगठनों के संघ विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं हैं। उन्हें रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों के अनुसार उपरोक्त संगठनात्मक और कानूनी रूपों में स्थापित किया जा सकता है। इसलिए, वित्तीय और औद्योगिक समूह 30 नवंबर, 1995 नंबर 190-FZ "वित्तीय और औद्योगिक समूहों पर" के संघीय कानून के अनुसार स्थापित और संचालित होते हैं, जो परिभाषित करता है कि एक वित्तीय और औद्योगिक समूह को कानूनी संस्थाओं के एक समूह के रूप में समझा जाता है। निवेश और अन्य परियोजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए तकनीकी या आर्थिक एकीकरण के उद्देश्य के लिए एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर मुख्य और सहायक कंपनियों के रूप में या तो पूरी तरह से या आंशिक रूप से अपनी मूर्त और अमूर्त संपत्ति को मिलाते हैं। बढ़ती प्रतिस्पर्धात्मकता और वस्तुओं और सेवाओं के लिए बाजारों का विस्तार, उत्पादन क्षमता में वृद्धि, नई नौकरियों का सृजन।
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के सदस्य कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं जिन्होंने इसके निर्माण पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, और उनके द्वारा स्थापित एक वित्तीय और औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी, या एक माता-पिता और सहायक जो एक वित्तीय और औद्योगिक समूह बनाते हैं। एक वित्तीय और औद्योगिक समूह में सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों के अपवाद के साथ, विदेशी सहित वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक संगठन शामिल हो सकते हैं।
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह का निर्माण पार्टियों के बीच संपन्न एक समझौते के आधार पर किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
वित्तीय और औद्योगिक समूह का नाम;
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी को एक निश्चित संगठनात्मक और कानूनी रूप में एक कानूनी इकाई के रूप में स्थापित करने की प्रक्रिया, एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के मामलों को प्रशासित करने के लिए अधिकृत;
वित्तीय और औद्योगिक समूह की सदस्यता में संशोधन की प्रक्रिया;
संपत्ति के गठन के लिए मात्रा, प्रक्रिया और शर्तें;
प्रतिभागियों को एकजुट करने का उद्देश्य;
अनुबंध समय।
एक वित्तीय और औद्योगिक समूह का सर्वोच्च शासी निकाय वित्तीय और औद्योगिक समूह का बोर्ड ऑफ गवर्नर्स होता है, जिसमें इसके सभी सदस्यों के प्रतिनिधि शामिल होते हैं। एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के बोर्ड ऑफ गवर्नर्स की क्षमता एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर समझौते द्वारा स्थापित की जाती है।
एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, एक होल्डिंग कंपनी के रूप में एक उद्यमी संगठन का ऐसा संघ व्यापक रूप से विकसित किया गया है। यह एक कंपनी या निगम है जो अपनी गतिविधियों को नियंत्रित और प्रबंधित करने के लिए अन्य कंपनियों के शेयरों में हिस्सेदारी या हितों को नियंत्रित करता है। नियंत्रण हिस्सेदारी रखने का तंत्र होल्डिंग कंपनी को एक निर्णायक वोट देता है, जिसकी बदौलत उसे एकल नीति का पालन करने और बड़े निगमों, चिंताओं, ट्रस्टों के हितों के पालन पर समान नियंत्रण रखने या विविधीकरण में तेजी लाने का अवसर मिलता है। प्रक्रिया।
होल्डिंग कंपनियों का लाभ यह है कि वे अपने समेकन के माध्यम से प्रतिस्पर्धा से लड़ते हैं।
शुद्ध और मिश्रित कंपनियों के बीच अंतर किया जाता है। नेट होल्डिंग कंपनियां गैर-व्यापारिक कंपनियां हैं, जो उनके चार्टर के अनुसार, व्यापारिक संचालन या अन्य व्यवसाय करने का अधिकार नहीं रखते हैं, केवल पूंजी के मालिक हैं।
मिश्रित होल्डिंग कंपनियां, एक नियंत्रित हिस्सेदारी और अन्य कंपनियों के प्रबंधन के अधिकार के अलावा, सक्रिय रूप से व्यापार या व्यवसाय में लगी हुई हैं और सहायक कंपनियों के शेयरों के साथ उनकी बैलेंस शीट पर चल और अचल संपत्ति के रूप में संपत्तियां हैं।
रूसी संघ में, होल्डिंग कंपनियां और उनकी सहायक कंपनियां केवल खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में बनाई जाती हैं।
एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी एक होल्डिंग कंपनी है जिसकी पूंजी का 50% तक अन्य जारीकर्ताओं और अन्य वित्तीय परिसंपत्तियों की प्रतिभूतियां शामिल हैं। एक वित्तीय होल्डिंग कंपनी की संपत्ति में केवल प्रतिभूतियां और अन्य वित्तीय संपत्तियां शामिल हो सकती हैं, साथ ही होल्डिंग कंपनी के प्रबंधन तंत्र के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए सीधे आवश्यक संपत्ति भी शामिल हो सकती है।
वित्तीय होल्डिंग कंपनी को सहायक कंपनियों के उत्पादन और वाणिज्यिक गतिविधियों में हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं है। प्रतिनिधि केवल सहायक कंपनियों के शेयरधारकों की बैठकों में भाग ले सकते हैं।
होल्डिंग कंपनियों और उनकी सहायक कंपनियों में उनके निर्माण के दौरान प्रतिभागियों की संख्या में कानूनी संस्थाएं और कला के अनुसार खरीदार के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति भी शामिल हो सकते हैं। आरएफ कानून के 9 "संघ के निजीकरण पर", इसके बाद तीसरे पक्ष के निवेशकों के रूप में जाना जाता है। होल्डिंग कंपनियों में प्रतिभागियों की संख्या असीमित है।
साधारण साझेदारी
साधारण साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौते के तहत बनाई गई साझेदारी है जो उनके योगदान और संयुक्त कार्रवाई के संयोजन के आधार पर एक कानूनी इकाई बनाने के बिना लाभ कमाने या किसी अन्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जो कानून का खंडन नहीं करता है। पार्टियों के बीच उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए एक समझौते के तहत एक साधारण साझेदारी बनाई जाती है, जो केवल व्यक्तिगत उद्यमी और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। एक साधारण साझेदारी में भाग लेने वाले उपरोक्त साथी हैं, जिनके योगदान को वह सब कुछ माना जाता है जो वे धन, अन्य संपत्ति, पेशेवर और अन्य ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के साथ-साथ व्यावसायिक प्रतिष्ठा और व्यावसायिक संबंधों सहित सामान्य कारण में योगदान करते हैं। सामान्य संपत्ति का उपयोग उनकी आम सहमति से किया जाता है, और यदि कोई समझौता नहीं होता है, तो अदालत द्वारा स्थापित तरीके से।
भागीदारों का समझौता उनकी संयुक्त गतिविधियों से जुड़े खर्चों और नुकसानों को कवर करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। इस तरह के एक समझौते की अनुपस्थिति में, प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में खर्च और हानि उठाता है।
दायित्वों के लिए भागीदारों का दायित्व एक साधारण साझेदारी की गतिविधियों में उनकी भागीदारी पर निर्भर करता है। यदि एक साधारण साझेदारी समझौता अपने प्रतिभागियों द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन से जुड़ा है, तो साझेदार संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से सभी सामान्य दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, चाहे उनकी घटना के आधार कुछ भी हों।
यदि एक साधारण साझेदारी समझौता उद्यमशीलता की गतिविधि के कार्यान्वयन से संबंधित नहीं है, तो प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण के लिए अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में अपनी सारी संपत्ति के साथ सामान्य संविदात्मक दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सामान्य दायित्वों के लिए जो अनुबंध से उत्पन्न नहीं हुए, कॉमरेड संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति के क्षण से, इसके प्रतिभागी तीसरे पक्ष के संबंध में अधूरे सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी होंगे। एक साधारण साझेदारी समझौता एक निर्दिष्ट अवधि के साथ या उसके बिना भागीदारों द्वारा संपन्न किया जा सकता है। एक ओपन-एंडेड पार्टनरशिप एग्रीमेंट से पार्टनर के इनकार पर एक स्टेटमेंट उसके द्वारा पार्टनरशिप से अपेक्षित वापसी से 3 महीने पहले नहीं होना चाहिए।
एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति पर, भागीदारों के कब्जे और (या) उपयोग में हस्तांतरित की गई चीजें उन भागीदारों को वापस कर दी जाएंगी जिन्होंने उन्हें बिना पारिश्रमिक के प्रदान किया था, जब तक कि पार्टियों के समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है। कामरेडों के सामान्य स्वामित्व में जो संपत्ति थी, वह उनके बीच समझौते से विभाजित है। यदि आम संपत्ति के विभाजन या आम संपत्ति से एक शेयर के आवंटन के लिए विधि और शर्तों पर कोई समझौता नहीं हुआ है, या उचित राशि या अन्य मुआवजे के भुगतान से प्रतिपूर्ति की जा सकती है।
नागरिक कानून के अनुसार एक साधारण साझेदारी कानूनी इकाई नहीं है।
व्यावसायिक संगठनों के संघ (संघ)
वाणिज्यिक संगठनों के संघ रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून संख्या 7-ФЗ दिनांक 12 जनवरी, 1996 "गैर-वाणिज्यिक संगठनों पर", और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार बनाए और संचालित होते हैं। एक एसोसिएशन वाणिज्यिक संगठनों के बीच उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के साथ-साथ सामान्य संपत्ति हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के लिए समझौते द्वारा एक संघ है। वाणिज्यिक संगठनों के संघ गैर-लाभकारी संगठन हैं, लेकिन अगर, प्रतिभागियों के निर्णय से, एसोसिएशन को उद्यमशीलता गतिविधि का संचालन सौंपा जाता है, तो इस तरह के एक संघ को नागरिक संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से एक व्यावसायिक समाज या साझेदारी में बदल दिया जाता है। रूसी संघ के, या यह उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने या ऐसे समाज में भाग लेने के लिए एक व्यावसायिक कंपनी बना सकता है।
सार्वजनिक और अन्य गैर-लाभकारी संगठन और संस्थान स्वैच्छिक आधार पर संघों में एकजुट हो सकते हैं। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं, अपनी सेवाओं का नि: शुल्क उपयोग कर सकते हैं, अपने विवेक पर, वित्तीय वर्ष के अंत में एसोसिएशन छोड़ सकते हैं।
एसोसिएशन (संघ) अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है, बाद में संघ (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व राशि में और संघ के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित तरीके से वहन करता है। संघ (संघ) के एक सदस्य को घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित मामलों और प्रक्रिया में शेष सदस्यों के निर्णय द्वारा इससे निष्कासित किया जा सकता है। एसोसिएशन (यूनियन) से स्वैच्छिक वापसी के मामले में या बहिष्करण के मामले में, एसोसिएशन के सदस्य एसोसिएशन (यूनियन) के दायित्वों के लिए एसोसिएशन से वापसी की तारीख से 2 साल के भीतर अपने योगदान के अनुपात में सहायक जिम्मेदारी वहन करते हैं। .
एक संघ (संघ) के घटक दस्तावेज उसके सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित घटक समझौता और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर हैं। घटक दस्तावेजों में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: एक कानूनी इकाई के रूप में संघ (संघ) का नाम; इसका स्थान; एक संघ (संघ) की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया; इसके निर्माण के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया; एसोसिएशन को संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; संघ के प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता की शर्तें और उनके द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया, जिसमें मुद्दों पर निर्णय शामिल हैं, जिन पर सर्वसम्मति से या एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के योग्य बहुमत द्वारा लिया जाता है; एसोसिएशन से सदस्यों को वापस लेने की प्रक्रिया और शर्तें;
एक संघ (संघ) का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की सामान्य बैठक है। कार्यकारी शासी निकाय एक कॉलेजियम और एकमात्र शासी निकाय हो सकता है।
एक संघ (संघ) को रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून "गैर-वाणिज्यिक संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित तरीके से और आधार पर परिसमाप्त किया जाता है।
इंट्रा-फर्म उद्यमिता
एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, हाल ही में इंट्रा-फर्म उद्यमिता का गठन देखा गया है, जिसका सार आविष्कारों और उपयोगिता मॉडल का परीक्षण करने के लिए सबसे बड़ी कंपनियों में छोटे कार्यान्वयन उद्यमों का संगठन है।
जैसा कि अनुभव से पता चलता है, इंट्रा-फर्म उद्यमिता विकसित हो सकती है यदि फर्म के रचनात्मक कर्मचारियों (व्यक्तिगत डिवीजनों) को निम्नलिखित शर्तों के साथ फर्म के प्रबंधन द्वारा "प्रदान" किया जाता है, जिससे उनकी गतिविधि की नवीन प्रकृति को व्यापक रूप से प्रदर्शित करने की अनुमति मिलती है:
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संगठनात्मक और कानूनी रूप
उद्यमशीलता गतिविधि का संगठनात्मक और कानूनी रूप संपत्ति और संगठनात्मक मतभेदों का एक सेट है, एक संपत्ति आधार बनाने के तरीके, मालिकों, संस्थापकों, प्रतिभागियों के बीच बातचीत की विशेषताएं, एक दूसरे और प्रतिपक्षों के प्रति उनकी जिम्मेदारी:
1) एक कानूनी इकाई के गठन के बिना पंजीकृत एक व्यक्तिगत उद्यमी;
2) साझेदारी: पूर्ण साझेदारी, सीमित भागीदारी;
3) व्यावसायिक कंपनियाँ: सीमित देयता कंपनियाँ, अतिरिक्त देयता कंपनियाँ, संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ;
4) उत्पादन सहकारी समितियां;
5) राज्य या नगरपालिका एकात्मक उद्यम।
1) रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 23: एक नागरिक को राज्य पंजीकरण के क्षण से कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधि में संलग्न होने का अधिकार है।
एक व्यक्तिगत उद्यमी के अधिकार: अपना ट्रेडमार्क या सेवा चिह्न पंजीकृत कर सकते हैं; एक कंपनी के नाम के तहत काम कर सकते हैं; किराए के श्रम का उपयोग करने का अधिकार है; राज्य द्वारा मान्यता और उसकी गतिविधियों के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण (गैर-हस्तक्षेप, कानूनी सुरक्षा।
उत्तरदायित्व: रिपोर्टिंग; कर लगाना; योग्यता संबंधी जरूरतें; पूरी संपत्ति की जिम्मेदारी वहन करता है - अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है।
लाभ: कोई महत्वपूर्ण स्टार्ट-अप पूंजी की आवश्यकता नहीं है; राज्य पंजीकरण सबसे सरल रूप में होता है।
2) साझेदारी- संयुक्त आर्थिक गतिविधियों के लिए व्यक्तियों या कानूनी संस्थाओं का संघ।
2.1. पूर्ण भागीदारी: प्रतिभागी न केवल अपनी संपत्ति के साथ अपने ऋण के लिए जिम्मेदार हैं, बल्कि संयुक्त रूप से और अलग-अलग, एक दूसरे के लिए: "सभी के लिए एक और सभी के लिए एक।"
2.2. सीमित भागीदारी (फ्रांसीसी कमांडाइट से): सामान्य कामरेड जो कंपनी का प्रबंधन करते हैं और कंपनी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ अनिश्चित काल तक जिम्मेदार हैं, + निवेशक (सीमित भागीदार) जो कंपनी के प्रबंधन में भाग नहीं लेते हैं और सहन नहीं करते हैं कंपनी की विफलताओं के लिए पूरी जिम्मेदारी; दिवालियेपन की स्थिति में, साझेदारी केवल उतनी ही राशि खो देती है, जो उन्होंने एक बार साझेदारी के चार्टर (शेयर) पूंजी में योगदान की थी।
साझेदारी के नुकसान: संस्थापक को पहले एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत होना चाहिए; भागीदारों के बीच अधिकतम विश्वास की आवश्यकता है; आपको न केवल अपने लिए, बल्कि "कॉमरेड" के लिए भी जवाब देना होगा।
हालांकि, साझेदारी का रूप ग्राहकों और लेनदारों दोनों के लिए उद्यमिता के अन्य रूपों की तुलना में अधिक विश्वसनीय है।
3) बिजनेस सोसाइटी- अधिकृत (पूल) पूंजी द्वारा अपने संस्थापकों, प्रतिभागियों के योगदान के अनुसार शेयरों में विभाजित एक वाणिज्यिक संगठन। एक व्यावसायिक कंपनी कंपनी के काम में संस्थापकों (प्रतिभागियों) की अनिवार्य भागीदारी का संकेत नहीं देती है। एक व्यावसायिक कंपनी के सदस्य कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं होते हैं और केवल योगदान की गई अधिकृत पूंजी की सीमा के भीतर नुकसान का जोखिम उठाते हैं।
3.1. अतिरिक्त देयता कंपनी - एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी संस्थापक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है; ऐसी कंपनी के सदस्य कंपनी के संस्थापक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित उनके योगदान के मूल्य के गुणक में अपनी संपत्ति के लिए अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं।
सहायक दायित्व (अक्षांश से। Subsidiarus - रिजर्व, सहायक) सदस्यों पर लगाया गया एक अतिरिक्त दायित्व है, उदाहरण के लिए, एक सामान्य साझेदारी की, जो संयुक्त और कई दायित्व वहन करते हैं, ऐसी स्थिति में जब मुख्य प्रतिवादी ऋण का भुगतान करने में असमर्थ होता है।
3.2. सीमित देयता कंपनी (एलएलसी): संस्थापक नागरिक और कानूनी संस्थाएं दोनों हो सकते हैं (प्रतिभागियों की न्यूनतम संख्या - 1, अधिकतम - 50); अधिकृत पूंजी में प्रतिभागियों के शेयरों का मूल्य होता है और न्यूनतम मजदूरी का कम से कम 100 गुना होना चाहिए; घटक दस्तावेजों के अनुसार पूंजी को एलएलसी के सदस्यों के बीच शेयरों में विभाजित किया गया है; अधिकृत पूंजी में योगदान प्रतिभूतियां, धन, भौतिक संपत्ति हो सकता है; कंपनी के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल अपने योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर नुकसान का जोखिम वहन करते हैं।
3.3. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक आर्थिक संगठन है, जिसके सह-मालिक असीमित संख्या में मालिक हो सकते हैं। पैसे... इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक को संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति और आय के हिस्से का अधिकार है, और कुछ को इसके प्रबंधन में भाग लेने का भी अधिकार है।
शेयरधारकों के सबसे महत्वपूर्ण अधिकार: 1) वे संयुक्त स्टॉक कंपनी के दायित्वों के लिए केवल उस राशि की सीमा के भीतर जिम्मेदार हैं जो उन्होंने एक बार शेयरों की खरीद पर खर्च की थी, और कंपनी से अधिक कुछ भी नहीं मांगा जा सकता है, भले ही कंपनी बर्बाद हो गया है; 2) प्रत्येक शेयरधारक स्वतंत्र रूप से अपने शेयर बेच सकता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी खुली (ओजेएससी) हो सकती है, फिर जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करना संभव है, शेयरों को स्वतंत्र रूप से बेचने के लिए। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC) में, शेयर, एक नियम के रूप में, केवल प्रतिभागियों के बीच वितरित किए जाते हैं, जारी किए गए शेयरों और उनकी मुफ्त बिक्री के लिए कोई सदस्यता नहीं है।
एक शेयरधारक अपने शेयर बेचकर कंपनी छोड़ सकता है। शेयरधारक अपने शेयरों के मूल्य तक ही नुकसान का जोखिम उठाते हैं।
4) सहकारी(अक्षांश से। सहयोग - सहयोग) - एक उद्यम, उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए एक शेयर के आधार पर व्यक्तियों के स्वैच्छिक एकीकरण द्वारा बनाया गया संगठन। सहकारी समितियाँ कानूनी संस्थाएँ हैं और स्व-वित्तपोषित और स्व-सरकारी आधार पर संचालित होती हैं।
पीसी में श्रम गतिविधि इसके सदस्यों की व्यक्तिगत श्रम भागीदारी पर आधारित है।
शेयर - एक नकद योगदान या एक फर्म, कंपनी, समाज, सहकारी की कुल पूंजी में हिस्सा, किसी दिए गए व्यक्ति या कानूनी इकाई के कारण धन का योगदान - एक शेयरधारक। शेयरधारक द्वारा प्राप्त आय और लाभांश शेयर के आकार पर निर्भर करते हैं।
5) राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम- ये वाणिज्यिक संगठन हैं जो उन्हें सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व से संपन्न नहीं हैं। एकात्मक उद्यम की संपत्ति अविभाज्य (एकात्मक) है। एकात्मक उद्यम की अचल संपत्ति को बेचा, पट्टे पर आदि नहीं दिया जा सकता है। क्योंकि यह राज्य या नगरपालिका की संपत्ति है।
3. व्यवसाय करने के संगठनात्मक और कानूनी रूप।
3.1. सामान्य प्रावधान
व्यावसायिक संस्थाओं में कानूनी संस्थाएँ, साथ ही कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे व्यक्ति शामिल हैं।
अनुच्छेद 50 . के अनुसार सभी कानूनी संस्थाएं दीवानी संहिताआरएफ, दो प्रकारों में विभाजित हैं: वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठन।
वाणिज्यिक संगठन - संगठन जो अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना चाहते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित करते हैं। वाणिज्यिक संगठन विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, अर्थात्: व्यावसायिक भागीदारी, व्यावसायिक समितियाँ, उत्पादन सहकारी समितियाँ, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।
गैर - सरकारी संगठन- ऐसे संगठन जिनके पास अपनी गतिविधियों के लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना नहीं है और प्राप्त लाभ को प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करते हैं। गैर-लाभकारी संगठन फॉर्म में बनाए जा सकते हैं उपभोक्ता सहकारी समितियां, सार्वजनिक या धार्मिक संगठन (संघ), धर्मार्थ और अन्य नींव, साथ ही साथ कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य रूपों में। गैर-लाभकारी संगठन केवल उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम दे सकते हैं क्योंकि यह उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य करता है जिनके लिए उन्हें बनाया गया था, और इन लक्ष्यों के अनुरूप है।
इसे वाणिज्यिक और (या) के संघ बनाने की अनुमति है गैर - सरकारी संगठनसंघों और संघों के रूप में।
कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों में व्यक्तिगत उद्यमी और किसान (किसान) परिवार शामिल हैं।
3.2. व्यक्तिगत उद्यमी
रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 23 के अनुसार, एक नागरिक को एक व्यक्तिगत उद्यमी (IE) के रूप में राज्य पंजीकरण के क्षण से कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधि में संलग्न होने का अधिकार है।
एक व्यक्तिगत उद्यमी के घटक दस्तावेजों और अधिकृत पूंजी की आवश्यकता नहीं होती है।
व्यक्तिगत उद्यमी अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है, संपत्ति के अपवाद के साथ, जिस पर रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 24 के अनुसार, कानून नहीं लगाया जा सकता है।
व्यक्तिगत उद्यमियों को कर्मचारियों को काम पर रखने का अधिकार है, उनकी संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है। एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों को रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा नियंत्रित किया जाता है, कोई विशेष कानून नहीं हैं। एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए, वाणिज्यिक संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियमों को उसकी गतिविधियों पर लागू किया जाना चाहिए।
एक नागरिक जो एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में अपना व्यवसाय करता है, वह अपनी गतिविधि के संगठनात्मक रूप को बदल सकता है (बड़ा कर सकता है), या, प्रतिकूल परिस्थितियों में (उदाहरण के लिए, दिवालियापन का खतरा), अपने व्यवसाय को समाप्त करने का निर्णय ले सकता है।
IP गतिविधि समाप्त कर दी गई है:
ट्रिब्यूनल के फैसले से;
स्वेच्छा से व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा उद्यमशीलता गतिविधि की समाप्ति के लिए एक आवेदन के पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत करने पर;
किसी व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में;
नुकसान के मामले में विदेशी नागरिकया रूसी संघ के क्षेत्र में आगे रहने के अधिकार का एक स्टेटलेस व्यक्ति।
3.3. कानूनी संस्थाएं।
3.3.1. व्यापार साझेदारी।
रूसी संघ के नागरिक संहिता में, दो प्रकार की भागीदारी निहित है - पूर्ण और सीमित (सीमित भागीदारी)। (रूसी संघ का नागरिक संहिता। भाग I। अध्याय 4, 2)।
एक पूर्ण साझेदारी एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधि में लगे होते हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार होते हैं। एक व्यक्ति (कानूनी या प्राकृतिक) केवल एक पूर्ण साझेदारी का सदस्य हो सकता है। एक पूर्ण भागीदार, अन्य भागीदारों की सहमति के बिना, अपने स्वयं के हितों में या तीसरे पक्ष के हितों में लेन-देन करने का हकदार नहीं है, जो कि साझेदारी की गतिविधियों के विषय का गठन करने वाले समान हैं। अपने प्रतिभागियों द्वारा साझेदारी के मामलों के संयुक्त संचालन में, प्रत्येक लेनदेन को पूरा करने के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक है। लेन-देन के लिए भागीदारों में से एक को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जाती है। साझेदारी में भाग लेने वाले संयुक्त रूप से और साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं, अर्थात लेनदार पूरी साझेदारी और प्रत्येक भागीदार के लिए अलग-अलग दावा प्रस्तुत कर सकता है। इस मामले में, यदि उनमें से एक की संपत्ति अपर्याप्त है, तो जिम्मेदारी किसी अन्य कॉमरेड को स्थानांतरित कर दी जाती है।
यह सामान्य भागीदारों के अलावा, निवेशकों (सीमित भागीदारों) के अलावा, जो केवल अपने योगदान की सीमा के भीतर साझेदारी के दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं, इसमें उपस्थिति से पूर्ण सीमित भागीदारी से भिन्न होता है। वे साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, और बदले में, उन्हें साझेदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने का कोई अधिकार नहीं है।
एक साझेदारी (पूर्ण और सीमित दोनों) अपने सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षरित एसोसिएशन के ज्ञापन के आधार पर बनाई और संचालित होती है। एक पूर्ण साझेदारी के ज्ञापन के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 2 द्वारा स्थापित की जाती हैं। कला के 70 और खंड 2। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 83। वे योगदान की गई पूंजी के आकार और संरचना को इंगित करने की आवश्यकता में शामिल हैं; प्रतिभागियों के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया; आकार, संरचना, योगदान का समय; योगदान नहीं करने के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी। सीमित भागीदारी, इसके अलावा, सीमित भागीदारों के योगदान की कुल राशि का संकेत देना चाहिए।
इस प्रकार, साझेदारी एक वाणिज्यिक संगठन है जो अनन्य विश्वास पर आधारित है और पूरी तरह से अपने जोखिम और जोखिम पर कार्य करता है।
एक कानूनी इकाई के इस रूप का उपयोग शायद ही कभी किया जाता है, क्योंकि साझेदारी के संस्थापक - सामान्य कामरेड - उद्यम के ऋणों के लिए न केवल इसमें निवेश की गई संपत्ति के साथ, बल्कि उनकी अन्य सभी संपत्ति के लिए भी जिम्मेदार होते हैं, जो निश्चित रूप से , उनके लिए लाभहीन है, जैसा कि अनुभव से पता चलता है, रूस और विदेशों में, इस संगठनात्मक और कानूनी रूप का उपयोग, एक नियम के रूप में, पारिवारिक व्यवसाय बनाते समय किया जाता है।
3.3.2. व्यापारिक कंपनियाँ।
व्यावसायिक कंपनियों में शामिल हैं: सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), अतिरिक्त देयता कंपनियां (एएलसी) और संयुक्त स्टॉक कंपनियां (जेएससी), जो बदले में खुले (जेएससी) और बंद (जेएससी) में विभाजित हैं। (रूसी संघ का नागरिक संहिता भाग I। अध्याय 4, 2, 08.02.1998 का संघीय कानून, संख्या 14-FZ "सीमित देयता कंपनियों पर", 26.12.1995 का संघीय कानून, संख्या 208-FZ "संयुक्त पर स्टॉक कंपनियां")।
एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है; एलएलसी प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को उनके योगदान के मूल्य के भीतर सहन करते हैं। एलएलसी की अधिकृत पूंजी का आकार न्यूनतम मजदूरी का कम से कम 100 गुना होना चाहिए (बाद में - न्यूनतम मजदूरी) - 10,000 हजार रूबल। एक एलएलसी में एकमात्र भागीदार के रूप में एक व्यक्ति से मिलकर एक अन्य व्यावसायिक इकाई नहीं हो सकती है। एलएलसी प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक है, तो एक वर्ष के भीतर कंपनी को एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या उत्पादन सहकारी में बदलना होगा।
एक अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) एक एलएलसी से भिन्न होती है जिसमें इसके प्रतिभागी अधिकृत पूंजी में योगदान की लागत के अलावा, सभी के लिए एक ही आकार में अपनी संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए दायित्व, उनके मूल्य के लिए कई अतिरिक्त होते हैं। योगदान, कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित। रूस में एएलसी फॉर्म अत्यंत दुर्लभ है, क्योंकि इसे प्रतिभागियों के लिए कम लाभदायक माना जाता है क्योंकि यह अपनी संपत्ति की कीमत पर समाज के ऋणों के लिए बाद के अतिरिक्त दायित्व को लागू करता है।
सीमित देयता कंपनियाँ और अतिरिक्त देयता कंपनियाँ इसके संस्थापकों द्वारा हस्ताक्षरित एसोसिएशन के ज्ञापन और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर के आधार पर बनाई और संचालित की जाती हैं। एलएलसी और एएलसी के घटक दस्तावेजों के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 2 द्वारा निर्धारित की जाती हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 89, साथ ही कला। 08.02.1998 के संघीय कानून के 12 नंबर 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर"। एलएलसी और एएलसी के घटक दस्तावेजों में अधिकृत पूंजी के आकार और प्रत्येक प्रतिभागी के शेयरों का संकेत होना चाहिए; जमा करने के लिए आकार, अवधि, संरचना और प्रक्रिया; योगदान नहीं करने के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी; प्रबंधन निकायों की संरचना, क्षमता और उनके द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया, उन मुद्दों पर, जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या योग्य बहुमत से लिए जाते हैं; लाभ के वितरण के लिए शर्तें और प्रक्रिया; कंपनी की सदस्यता से वापस लेने की प्रक्रिया; प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व; कंपनी के दस्तावेजों को रखने और कंपनी के सदस्यों और अन्य व्यक्तियों को जानकारी प्रदान करने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी।
यदि कोई कंपनी एक व्यक्ति द्वारा बनाई गई है, तो उसका एकमात्र घटक दस्तावेज चार्टर है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित है; एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (शेयरधारक) के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।
एक JSC, जिसके सदस्य अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों का निपटान कर सकते हैं, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC) कहलाती है। ओजेएससी की अधिकृत पूंजी का न्यूनतम आकार न्यूनतम मजदूरी (100,000 रूबल) के एक हजार गुना से कम नहीं है। ऐसी कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों और कानून और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित शर्तों के तहत उनकी मुफ्त बिक्री के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने का अधिकार है। JSC सामान्य जानकारी के लिए वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाते को सालाना प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। एक ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) कहलाती है। सीजेएससी की अधिकृत पूंजी का न्यूनतम आकार न्यूनतम मजदूरी (10,000 रूबल) के सौ गुना से कम नहीं है। ऐसी कंपनी अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने की हकदार नहीं है, या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को खरीदने की पेशकश नहीं करती है। सीजेएससी शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए। संयुक्त स्टॉक कंपनियों की बाकी स्थिति एलएलसी के समान है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज इसका चार्टर है, जिसे संस्थापकों द्वारा अनुमोदित किया जाता है। इसके अलावा, संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण पर आपस में एक समझौता करते हैं (लेकिन समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 3 द्वारा निर्धारित की जाती हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता और कला के 98। 26.12.1995 के संघीय कानून के 11, संख्या 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"। कला के पैरा 2 में सूचीबद्ध जानकारी के अलावा, JSC के चार्टर को इंगित करना चाहिए। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 52, कंपनी का प्रकार (खुला या बंद), कंपनी द्वारा जारी किए गए शेयरों की श्रेणियों पर शर्तें, उनका नाममात्र मूल्य और मात्रा, अधिकृत पूंजी के आकार पर, शेयरधारकों के अधिकारों पर , प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता और निर्णय लेने की प्रक्रिया पर, सर्वसम्मति या योग्य बहुमत की आवश्यकता वाले मुद्दों सहित।
सीमित देयता कंपनियां और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां सबसे लोकप्रिय संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं, क्योंकि वे एलएलसी के सदस्यों या सीजेएससी के शेयरधारकों द्वारा ऐसे उद्यमों की गतिविधियों के संबंध में होने वाले संभावित नुकसान के जोखिम को काफी कम करते हैं।
3.3.3. उत्पादन सहकारी समितियां (कला)
एक उत्पादन सहकारी (आर्टेल) संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों (उत्पादन, प्रसंस्करण, औद्योगिक, कृषि और अन्य उत्पादों की बिक्री, कार्य प्रदर्शन, व्यापार, उपभोक्ता सेवाओं, सेवाओं के प्रावधान के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है। ) उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी और संपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों (प्रतिभागियों) द्वारा एकीकरण के आधार पर। एक उत्पादन सहकारी (पीसी) के सदस्य अपने दायित्वों के लिए राशि में और संघीय कानून और सहकारी के चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से अतिरिक्त जिम्मेदारी वहन करते हैं। सहकारिता के सदस्यों की संख्या पांच से कम नहीं होनी चाहिए। सहकारी के स्वामित्व वाली संपत्ति को चार्टर के अनुसार उसके सदस्यों के शेयरों में विभाजित किया गया है। (रूसी संघ का नागरिक संहिता। भाग I। अध्याय 4, 3, 08.05.1996 का संघीय कानून, संख्या 41-FZ "उत्पादन सहकारी समितियों पर", 08.12.1995 का संघीय कानून, संख्या 193-FZ "कृषि पर" सहयोग")।
एक उत्पादन सहकारी का घटक दस्तावेज उसका चार्टर है, जिसे उसके सदस्यों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। उत्पादन सहकारी के चार्टर के लिए विशेष आवश्यकताएं कला के खंड 2 द्वारा स्थापित की जाती हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 108, साथ ही कला के खंड 2। 08.05.1996 के संघीय कानून के 5, संख्या 41-एफजेड "उत्पादन सहकारी समितियों पर" और कला। 08.12.1995 के संघीय कानून के 11, संख्या 193-एफजेड "कृषि सहयोग पर"। सहकारी के चार्टर को सहकारी के सदस्यों के शेयर योगदान पर, उनके परिचय के लिए संरचना और प्रक्रिया पर शर्तों को प्रतिबिंबित करना चाहिए; उन्हें नहीं बनाने की जिम्मेदारी निर्धारित की जाती है; सहकारी की गतिविधियों में सदस्यों की श्रम भागीदारी की प्रकृति और प्रक्रिया और व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के दायित्व के उल्लंघन के लिए उनकी जिम्मेदारी; लाभ और हानि के वितरण की प्रक्रिया; सहकारी के सदस्यों के अपने ऋणों के लिए अतिरिक्त दायित्व का आकार और शर्त; प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता और निर्णय लेने की प्रक्रिया, सर्वसम्मति या योग्य बहुमत की आवश्यकता वाले मुद्दों सहित; एक सहकारी में सदस्यता समाप्त करने वाले व्यक्ति को शेयर के मूल्य का भुगतान करने की प्रक्रिया; सहकारी छोड़ने की प्रक्रिया; नए सदस्यों को स्वीकार करने की प्रक्रिया; सहकारी से बहिष्कार का औचित्य और प्रक्रिया; सहकारी की संपत्ति के गठन, सहकारी के पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रिया।
आर्टेल रूस में कृषि गतिविधि में उद्यमिता का एक पारंपरिक रूप है। मूलभूत अंतरआर्थिक समितियों और साझेदारी से उत्पादन सहकारी समितियों की गतिविधियों में अपने सदस्यों की अनिवार्य व्यक्तिगत श्रम भागीदारी है, जबकि एक व्यावसायिक समाज और साझेदारी में केवल उद्यम की अधिकृत पूंजी (वित्तीय भागीदारी) में संस्थापकों की भागीदारी अनिवार्य है।
3.4. कानूनी इकाई के स्थान और मूल संपत्ति के प्रकार का निर्धारण
एक कानूनी इकाई का स्थान उसके राज्य पंजीकरण के स्थान से निर्धारित होता है। एक कानूनी इकाई का राज्य पंजीकरण उसके स्थायी कार्यकारी निकाय के स्थान पर किया जाता है, और स्थायी कार्यकारी निकाय की अनुपस्थिति में, एक अन्य निकाय या व्यक्ति जो कानूनी इकाई की ओर से अटॉर्नी की शक्ति के बिना कार्य करने का हकदार होता है।
रूसी संघ का नागरिक संहिता प्रत्येक संगठनात्मक और कानूनी रूप के लिए एक विशेष प्रकार की प्रारंभिक संपत्ति प्रदान करता है। साझेदारी के लिए - संयुक्त पूंजी (अनुच्छेद 66, 70, 73, 74, 76, 78-80, 82, 85, 86); कंपनियों के लिए - अधिकृत पूंजी (अनुच्छेद 90, 99 - 101); सहकारी समितियों के लिए - एक म्यूचुअल फंड (अनुच्छेद 109)।
एलएलसी और जेएससी की अधिकृत पूंजी में इसके प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के शेयरों (शेयरों) का बराबर मूल्य होता है। कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार राज्य पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करने की तारीख के अनुसार संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी (ओजेएससी के लिए - न्यूनतम मजदूरी का कम से कम एक हजार गुना) से कम से कम सौ गुना होना चाहिए। कंपनी। आमतौर पर, एक उद्यम के संस्थापक अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि का चयन करते हैं, जो सबसे पहले, अधिकृत पूंजी में योगदान के लिए उनकी लागत के आकार को कम करता है; दूसरे, यह गैर-संपत्ति योगदान के मूल्यांकन को सरल बनाता है (कंपनी के प्रतिभागियों द्वारा मूल्यांकन पर्याप्त है)। अधिकृत पूंजी का आकार और उसके शेयरों का सममूल्य मूल्य रूबल में निर्धारित किया जाता है। अधिकृत पूंजी संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो लेनदारों के हितों की गारंटी देती है।
किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें, संपत्ति या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। कंपनी की चार्टर पूंजी में गैर-मौद्रिक योगदान का मौद्रिक मूल्य इसके प्रतिभागियों द्वारा किया जाता है और कंपनी द्वारा तीसरे पक्ष द्वारा स्वीकार किया जाता है, कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की आम बैठक के सर्वसम्मत निर्णय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। वर्तमान संघीय कानून के मानदंडों के आधार पर, संस्थापकों द्वारा गैर-मौद्रिक योगदान का मूल्यांकन एक उद्यम बनाने के निर्णय में इसे निर्दिष्ट करके किया जाता है। हालांकि, उदाहरण के लिए, अंतर उद्यम के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों के दायित्व में निहित है। चूंकि पूर्ण और सीमित भागीदारी में सामान्य साझेदार अपनी संपत्ति के साथ नुकसान का जोखिम उठाते हैं पूरे में, कानून योगदान की गई पूंजी पर विशेष आवश्यकताएं नहीं लगाता है। यहां तक कि इसका न्यूनतम आकार भी निर्धारित नहीं किया गया है, जो उचित है, क्योंकि योगदान की गई पूंजी एकमात्र संपत्ति नहीं है, जिसकी कीमत पर साझेदारी के दायित्वों पर ऋण का भुगतान किया जाएगा।
कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर कंपनी की अधिकृत पूंजी (शेयरों के लिए भुगतान) में पूरी तरह से योगदान देना चाहिए और जो कंपनी के राज्य पंजीकरण की तारीख से एक वर्ष से अधिक नहीं हो सकता है। कंपनी के संस्थापक को कंपनी की अधिकृत पूंजी (शेयरों के लिए भुगतान) में योगदान करने के दायित्व से मुक्त करने की अनुमति नहीं है, जिसमें कंपनी के अपने दावों की भरपाई करना शामिल है।
कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, इसकी अधिकृत पूंजी को संस्थापकों द्वारा कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए।
3.5. उद्यमों और उद्यमियों को छोटे व्यवसायों के रूप में मान्यता देने के लिए मानदंड
छोटे व्यवसायों को वाणिज्यिक संगठनों के रूप में समझा जाता है, जिनकी अधिकृत पूंजी में राज्य, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों (संघों), धर्मार्थ और अन्य नींवों की भागीदारी का हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं होता है, एक या कई कानूनी संस्थाओं के स्वामित्व वाले शेयर जो हैं छोटे व्यवसाय 25 प्रतिशत से अधिक नहीं हैं और जिनमें कर्मचारियों की औसत संख्या रिपोर्टिंग अवधिनिम्नलिखित सीमा स्तरों (छोटे व्यवसायों) से अधिक नहीं है:
उद्योग में - 100 लोग;
निर्माण में - 100 लोग;
परिवहन पर - 100 लोग;
वी कृषि- 60 लोग;
वैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्र में - 60 लोग;
थोक व्यापार में - 50 लोग;
खुदरा और में उपभोक्ता सेवाजनसंख्या - 30 लोग;
अन्य क्षेत्रों में और अन्य प्रकार की गतिविधियों के कार्यान्वयन में - 50 लोग।
छोटे व्यवसायों का अर्थ कानूनी इकाई बनाए बिना व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे व्यक्तियों से भी समझा जाता है।
3.6. सकारात्मक और नकारात्मक पक्षसंगठनात्मक और कानूनी रूप।
3.6.1. सामान्य प्रावधान
व्यवसाय के सबसे सामान्य प्रकार के संगठनात्मक और कानूनी रूप सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी), खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां (ओजेएससी) और व्यक्तिगत उद्यमी (आईई) हैं। इन रूपों में से प्रत्येक के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलू हैं।
व्यवसाय करने का संगठनात्मक और कानूनी रूप चुनते समय, एक नियम के रूप में, निम्नलिखित बुनियादी सिद्धांतों से आगे बढ़ता है:
1. पूंजी के मालिकों के बीच आय को बांटने का तरीका।
2. जिम्मेदारी की वह डिग्री जो संस्थापक अपने उद्यम के ऋणों के लिए वहन करेंगे।
3. व्यवसाय पर नियंत्रण रखने का रूप।
4. कंपनी के मालिकों के बदलने पर संपत्ति के अधिकारों के हस्तांतरण की गति।
5. व्यवसाय विकास के लिए अतिरिक्त वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने की क्षमता।
6. कराधान प्रणाली।
3.6.2. व्यक्तिगत व्यवसायी
सकारात्मक पक्ष
1. गतिविधियों के पंजीकरण और समाप्ति के लिए सरलीकृत प्रक्रिया।
2. लेखांकन और रिपोर्टिंग का एक सरलीकृत रूप, करों की एक छोटी सूची।
3. लेखांकन की कमी।
4. व्यक्तिगत आय पर 13% आयकर का भुगतान।
नकारात्मक पक्ष
1. आपकी व्यक्तिगत संपत्ति के साथ ऋण की जिम्मेदारी।
2. विकास के लिए वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करना कठिन है।
3. किसी व्यवसाय को दान करना, विरासत में प्राप्त करना और बेचना मुश्किल है।
4. उद्यमशीलता की गतिविधि से उत्पन्न होने वाले दायित्वों के लिए जिम्मेदारी के वितरण की कोई संभावना नहीं है
5. उद्यमी को अपनी संपत्ति से व्यवसाय करने के दौरान हुए नुकसान की भरपाई करनी चाहिए।
3.6.3. सीमित देयता कंपनी
सकारात्मक पक्ष
1. व्यवसाय की जिम्मेदारी योगदान की राशि तक सीमित है।
2. आप किसी भी समय समाज छोड़ सकते हैं
3. सरल पंजीकरण प्रक्रिया
4. फॉर्म आपको वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने की अनुमति देता है।
नकारात्मक पक्ष
1. जब कोई प्रतिभागी कंपनी छोड़ता है, तो कंपनी की संपत्ति में अपने हिस्से के भागीदार को भुगतान के संबंध में वित्तीय संकट उत्पन्न हो सकता है।
2. एलएलसी की अधिकृत पूंजी में शेयरों की बिक्री और खरीद के लिए जटिल प्रक्रिया
3. परिसमापन प्रक्रियाओं की सापेक्ष जटिलता
3.6.4. बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी
सकारात्मक पक्ष
1. दायित्व योगदान की राशि तक सीमित है।
2. खरीदने और बेचने की सरल प्रक्रिया।
3. व्यवसाय के स्वामित्व की उच्च गोपनीयता।
नकारात्मक पक्ष
1. अधिकतम राशि CJSC प्रतिभागी - 50 व्यक्ति और कानूनी संस्थाएँ।
2. शेयरों के मुद्दे का राज्य पंजीकरण और मुद्दे पर रिपोर्ट।
3. मोस्ट उच्च स्तरदंड।
3.6.5. सार्वजनिक निगम
सकारात्मक पक्ष
1. दायित्व योगदान की राशि तक सीमित है।
2. शेयर खरीदने और बेचने की प्रक्रिया सरल है।
3. गंभीर धन प्राप्ति की संभावना
नकारात्मक पक्ष
1. वार्षिक वित्तीय परिणामों का अनिवार्य प्रकाशन
2. अनिवार्य आचरणकंपनी का वार्षिक पूर्ण लेखा परीक्षा
3. शेयरों के मुद्दे का राज्य पंजीकरण और मुद्दे पर रिपोर्ट
एक व्यावसायिक इकाई के संगठनात्मक और कानूनी रूप का सबसे सरल रूप व्यक्तिगत उद्यमिता है। इस मामले में, केवल एक मालिक ही सभी फंडों का मालिक होता है, जो स्वतंत्र रूप से आय का निपटान करता है और अपने कार्यों के लिए वित्तीय जिम्मेदारी वहन करता है। उदाहरण के लिए, जब ऋण बनता है, तो उद्यमी अपनी संपत्ति से भुगतान करता है। एक व्यक्तिगत उद्यमी अकेले काम कर सकता है, लेकिन उसे श्रमिकों को काम पर रखने का अधिकार है।
व्यवसाय के अन्य सभी रूपों को सामूहिक माना जाता है। इनमें वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठन, भागीदारी, निगम, व्यावसायिक समितियां, सहकारी समितियां, राज्य उद्यम शामिल हैं। गैर-लाभकारी संगठनों के लिए लाभ कमाना मुख्य लक्ष्य नहीं है, इन राशियों का उपयोग आत्म-विकास के लिए किया जाता है और प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है। वाणिज्यिक संगठन लाभ कमाने की दृष्टि से बनाए जाते हैं। इनमें भागीदारी और अधिकृत पूंजी वाली कंपनियां शामिल हैं। साझेदारी उद्यमिता का एक संगठनात्मक रूप है जिसमें अधिकृत पूंजी और गतिविधियों का निर्माण दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा किया जाता है। अधिकृत पूंजी में शेयर के आकार के आधार पर उनमें से प्रत्येक के पास कुछ जिम्मेदारियां और अधिकार हैं।
व्यावसायिक कंपनियाँ
एक संगठन, जिसकी अधिकृत पूंजी एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा शेयरों के योगदान के माध्यम से बनाई जाती है, एक व्यावसायिक कंपनी कहलाती है। ऐसी व्यावसायिक संस्थाओं के चार रूप हैं: एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी), एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी), एक अतिरिक्त देयता वाली कंपनी। एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) के संस्थापक एक या अधिक व्यक्ति होते हैं जो केवल उनके द्वारा किए गए योगदान की सीमा के भीतर दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं।
एलएलसी का एक प्रकार एक अतिरिक्त देयता कंपनी है। इसकी वैधानिक निधि को शेयरों में विभाजित किया गया है, और इस तरह के एक संगठन के प्रतिभागी संगठन के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सभी के लिए एक ही राशि में, उनके योगदान की राशि के एक गुणक के लिए उत्तरदायी हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों में विभाजित है, इसके सदस्यों को इसके लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर केवल उसके संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके सदस्यों को अपने शेयरों को स्वतंत्र रूप से खरीदने और बेचने का अधिकार है, ओपन कहलाती है।
निगम, सहकारी समितियां, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम
एक निगम व्यवसाय का एक कानूनी रूप है जो इसके स्वामित्व वाले व्यक्तियों से प्रतिबंधित है। इसे एक कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त है और यह ऐसे कार्य कर सकता है जो अन्य व्यावसायिक उद्यमों द्वारा किए जाते हैं। उत्पादन सहकारी समितियां (आर्टल्स) सदस्यता, शेयर योगदान और आर्थिक गतिविधियों में व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर कानूनी संस्थाओं और नागरिकों (कम से कम पांच लोगों) का एक स्वैच्छिक संघ है। गतिविधि में श्रम भागीदारी के आधार पर प्राप्त लाभ को इसके सदस्यों के बीच वितरित किया जाता है।
राज्य उद्यमएक उत्पादन इकाई, जिसकी संपत्ति और प्रबंधन आंशिक रूप से या पूरी तरह से हाथों में है सरकारी संस्थाएं... अपनी गतिविधियों में, ऐसा उद्यम न केवल लाभ कमाकर, बल्कि समाज की जरूरतों को पूरा करने की इच्छा से भी निर्देशित होता है।
