"उद्देश्य और साधन"
अवधारणाओं यह दिशापरस्पर जुड़े हुए हैं और आपको किसी व्यक्ति की जीवन आकांक्षाओं, सार्थक लक्ष्य निर्धारण के महत्व, लक्ष्य को सही ढंग से सहसंबंधित करने की क्षमता और इसे प्राप्त करने के साधनों के साथ-साथ मानवीय कार्यों के नैतिक मूल्यांकन के बारे में सोचने की अनुमति देते हैं।
कई मे साहित्यिक कार्यपात्रों को प्रस्तुत किया जाता है जिन्होंने जानबूझकर या गलती से अपनी योजनाओं को लागू करने के लिए अनुपयुक्त साधनों का चयन किया। और यह अक्सर पता चलता है कि एक अच्छा लक्ष्य केवल सच्ची (निचली) योजनाओं के लिए एक आवरण के रूप में कार्य करता है। नायक ऐसे पात्रों के विरोधी होते हैं, जिनके लिए साधन प्राप्त करने का साधन होता है उच्च उद्देश्यनैतिक आवश्यकताओं से अविभाज्य।
नमूना विषय।
1. क्या हर व्यक्ति के जीवन में एक लक्ष्य होना चाहिए?
2. क्या लक्ष्य को प्राप्त करने के साधन हमेशा सही ढंग से चुने जाते हैं?
3. क्या अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए "सिर के ऊपर जाना" संभव है?
4. क्या यह तर्क दिया जा सकता है कि युद्ध में सभी साधन अच्छे हैं?
5. आप इस कहावत को कैसे समझते हैं: "खेल मोमबत्ती के लायक नहीं है"?
6. क्या जीवन में लक्ष्य रखने वाला व्यक्ति हमेशा उसे प्राप्त करता है?
7. क्या कोई लक्ष्य प्राप्त करना संभव है यदि बाधाएं दुर्गम लगती हैं?
8. महान लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति में कौन से गुण होने चाहिए?
9. क्या कन्फ्यूशियस का कथन सत्य है: "जब आपको यह लगे कि लक्ष्य अप्राप्य है, तो लक्ष्य को न बदलें - अपनी कार्य योजना बदलें"?
10. “महान उद्देश्य” का क्या अर्थ है?
11. क्या दूसरे व्यक्ति को लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सकते हैं?
12. आप बाल्ज़ाक के इस कथन को कैसे समझते हैं: "लक्ष्य तक पहुँचने के लिए, सबसे पहले जाना आवश्यक है"?
13. क्या मुझे अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए खुद पर विश्वास करने की आवश्यकता है?
14. क्या किसी व्यक्ति का जीवन बिना लक्ष्य के आसान है?
15. एक सपना लक्ष्य से कैसे अलग है?
16. क्या किसी व्यक्ति को उसके लक्ष्यों से आंकना संभव है?
17. क्या बेईमानी से हासिल किए गए महान लक्ष्यों को सही ठहराना संभव है?
18. क्या आप ए. आइंस्टाइन के इस कथन से सहमत हैं: "कोई भी लक्ष्य इतना ऊँचा नहीं है कि उसे प्राप्त करने के अयोग्य साधनों को उचित ठहराया जा सके"?
19. क्या आप ए. रैंड के कथन से सहमत हैं: "केवल वह जिसमें आकांक्षाएं मर गई हैं, हमेशा के लिए खो गया है"?
20. क्या किसी लक्ष्य को प्राप्त करना हमेशा एक व्यक्ति को खुश करता है?
21. कैसे जुड़ा नैतिक गुणएक व्यक्ति जिसके पास वह साधन है जो वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए चुनता है?
22. आप एल. दा विंची के कथन को कैसे समझते हैं: "जो सितारों की आकांक्षा रखता है, वह मुड़ता नहीं है"?
23. क्या बाधाएँ सच्चे लक्ष्य की प्राप्ति में बाधक हो सकती हैं?
ग्रंथ सूची:
1. जैक लंदन "मार्टिन ईडन"
2. एम। ए। बुल्गाकोव "मास्टर और मार्गरीटा", "हार्ट ऑफ ए डॉग"
3. एफ। एम। दोस्तोवस्की "अपराध और सजा"
4. बी एल वासिलिव "द डॉन्स हियर आर क्विट"
5. ए.एस. पुश्किन कप्तान की बेटी”, “मोजार्ट और सालियरी”
6. ओ. वाइल्ड "द पिक्चर ऑफ़ डोरियन ग्रे"
7. आई। गोंचारोव "ओब्लोमोव"
8. आई.एस. तुर्गनेव "पिता और पुत्र"
9. एल.एन. टॉल्स्टॉय "युद्ध और शांति"
10. एम.ए. शोलोखोव "द फेट ऑफ मैन", "क्विट फ्लो द डॉन"
11. ओ डी बाल्ज़ाक "शाग्रीन लेदर"
12. आई.ए. बुनिन "द जेंटलमैन फ्रॉम सैन फ्रांसिस्को"
13. एन.वी. गोगोल "ओवरकोट", " मृत आत्माएं"," तारास बुलबा "
14. एम.यू. लेर्मोंटोव "हमारे समय का नायक"
15. बी पोलवॉय "द टेल ऑफ़ ए रियल मैन"
आपको क्या लगता है कि जीवन में लोगों को होने वाली विफलता की कौन सी क्रियाएं पूर्ण गारंटी देती हैं?
त्रासदी यह है कि ज्यादातर लोग वास्तव में सोचते हैं कि वे सफल होने जा रहे हैं, लेकिन वास्तव में वे असफल होने जा रहे हैं। लगभग सभी को विश्वास है कि वह वास्तव में सफल होगा, लेकिन वास्तव में उसके पास बहुत कम मौका है यदि वह नहीं करता है। उपरोक्त प्रश्न का उत्तर लक्ष्य निर्धारण में है। यदि आप उन्हें नहीं लगाते हैं, तो आप कहीं नहीं जा रहे हैं।
क्या आपने कभी डार्ट्स खेला है? यह एक गोल बोर्ड की तरह है, और इस पर अंक रखे गए हैं: आप डार्ट को केंद्र के जितना करीब फेंकेंगे, उतने अधिक अंक अर्जित करेंगे। खेल का सार सबसे अधिक इकट्ठा करना है बड़ी मात्राअंक। आप आमतौर पर कहां लक्ष्य रखते हैं? शायद 100 पर, लेकिन कभी 80 पर, कभी 50 पर, कभी 25 पर। आपने 100 को अपने लक्ष्य के रूप में चुना और उसे फेंक दिया। अब कल्पना कीजिए कि कोई इस बोर्ड को लेता है और आपको डार्ट को और आगे फेंकने के लिए कहता है। क्या हो रहा है? खेल अपना अर्थ खो देता है, लक्ष्य गायब हो जाता है, आप नहीं जानते कि आपको कहाँ हिट करना चाहिए, और, ध्यान रहे, आप एक डार्ट भी नहीं फेंकेंगे। तो जीवन में, यदि आपका कोई लक्ष्य नहीं है, तो जीवन अपना अर्थ खो देता है।
अब कल्पना कीजिए कि एक जहाज बंदरगाह से निकल रहा है जिसमें कोई कप्तान नहीं है, कोई चालक दल नहीं है, कोई स्पष्ट गंतव्य नहीं है। ऐसा जहाज कहाँ जाएगा? आमतौर पर लोग इस सवाल का जवाब हंसी के साथ देते हैं: “ठीक है, यह कहीं नहीं आएगा। सबसे अच्छा, यह कहीं न कहीं इधर-उधर भागेगा। ” लेकिन जब कोई व्यक्ति बिना लक्ष्य के जीवन से गुजरता है, तो इसे सामान्य माना जाता है। मैं बड़े लक्ष्यों की बात कर रहा हूं। बेशक, सभी लोगों के लक्ष्य होते हैं, लेकिन उनके लक्ष्य आंकड़े में मुश्किल से 25 तक पहुंचते हैं। इन लोगों का एक लक्ष्य होता है - काम पर जाना। किस लिए? किसी तरह जीवित रहने के लिए। शाम को टीवी देखें और बीयर पिएं। उन्हें 40 घंटे के साप्ताहिक आहार के साथ भरपूर आराम की आवश्यकता होती है। उनका दिमाग बहुत जल्दी थक जाता है क्योंकि उन्हें नहीं पता कि क्या करना है। हां, अगर आप 25 का लक्ष्य रखते, तो आप लक्ष्य को बिल्कुल भी नहीं मारते। वे लगातार चूक जाते थे। जीवन में 100 पर लक्ष्य निर्धारित करें। बेशक, आप चूक जाएंगे, लेकिन कम से कम 80, 50 पर आप निश्चित रूप से हिट करेंगे। के बारे में आसान तरीकाअपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें, यहां पढ़ें।
ध्यान दें कि कोई भी व्यक्ति बिना किसी विशिष्ट योजना के कभी भी छुट्टी पर नहीं जाता है। किसी कारण से, वे रिसॉर्ट चुनते हैं, हवाई जहाज के टिकट बुक करते हैं, अपने बैग पैक करते हैं। यानी वे सब कुछ ठीक करते हैं। सब कुछ योजनाबद्ध है। और जैसे ही छुट्टी समाप्त होती है, वे बिना लक्ष्य के जीवन से गुजरते हैं। ये क्यों हो रहा है? जो लोग सफल नहीं होते हैं क्या वे वास्तव में जीवन में असफल होने के लिए पहले से योजना बनाते हैं? मुझे नहीं लगता। समस्या यह है कि वे कुछ भी योजना नहीं बनाते हैं। इसके कई मुख्य कारण हैं।
सबसे पहले, किसी ने उन्हें यह नहीं समझाया कि लक्ष्य महत्वपूर्ण हैं।
स्कूल सिखाते हैं कि आपका बॉस आपके लिए लक्ष्य निर्धारित करेगा। अगर माता-पिता भी किसी के लिए काम करते थे, तो उन्हें भी यही सिखाया जाता था। लेकिन समझें, बॉस ऐसे लक्ष्य निर्धारित करता है जो उसके लिए फायदेमंद हों। आपकी देखभाल कोई और नहीं बल्कि आप ही करेंगे। और केवल आप ही अपने लिए लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं। दुर्भाग्य से, सच्चाई यह है कि यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो कोई और आपके लिए लक्ष्य निर्धारित करेगा, लेकिन तब आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त नहीं करेंगे, लेकिन दूसरों के, उदाहरण के लिए, बॉस, राज्य और अन्य। यानी हर कोई लेकिन तुम्हारा। क्या आपके बॉस का परिवार आपके लिए अपने से ज्यादा मूल्यवान है? शायद ऩही।
दूसरा, वे नहीं जानते कि यह कैसे करना है।
लक्ष्य निर्धारण है नेतृत्व की गुणवत्ता. नेतृत्व केवल अपने दम पर सीखा जा सकता है। आपको यह मुफ़्त में सिखाने में किसी की दिलचस्पी नहीं है। आपके माता-पिता के अलावा कोई और आपको लक्ष्य निर्धारण के बारे में क्यों सिखाएगा।
तीसरा, वे डरते हैं कि वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त नहीं करेंगे।
हां, लक्ष्य निर्धारण में कुछ खतरा है, लेकिन जब आप कोई लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं तो जोखिम असीम रूप से अधिक होता है। यदि आप डरते हैं कि आप अपने लक्ष्यों तक नहीं पहुंचेंगे, तो किसी को यह न बताएं कि आपने लक्ष्य निर्धारित किए हैं। वास्तव में, आपको कभी भी अपने लक्ष्यों को किसी के साथ साझा नहीं करना चाहिए जब तक कि आप आश्वस्त न हों कि ये लोग न केवल यह मानते हैं कि आप इन लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं, बल्कि यह भी चाहते हैं कि आप उन्हें प्राप्त करें। और अपने लिए जान लें कि यदि आपने कोई लक्ष्य निर्धारित नहीं किया, तो आपने उसे 0% तक पूरा कर लिया। और अगर आपने इसे सेट किया है और इसे पूरा नहीं किया है, तो यह अभी भी 0% से अधिक होगा।
चौथा, लोगों का आत्म-सम्मान इतना कम होता है कि वे जो हासिल करना चाहते हैं, उसे पाने के लिए खुद को अयोग्य समझते हैं।
क्योंकि उनका विश्वास उनके विरुद्ध होता है, यही उन्हें मिलता है। यदि आप उन लोगों में से एक हैं, तो समझें कि आप भगवान की छवि और समानता में बनाए गए हैं। आप योग्य कैसे नहीं हो सकते? पृथ्वी पर सब कुछ आपके लिए बनाया गया है। आगे बढ़ो और ले लो। आज ज्ञात सुझाव के तरीकों के माध्यम से आप स्वयं को देखने के तरीके को बदल सकते हैं। मानसिक रूप से खुद को उस व्यक्ति के रूप में कल्पना करने से जो आप बनना चाहते हैं, यह छवि धीरे-धीरे अवचेतन में समाहित होने लगेगी और आपके व्यवहार को प्रभावित करेगी।
बेशक, आलसी लोगों की एक श्रेणी है जो बस नहीं करना चाहते हैं। उनके पास जो कुछ है उसके लिए वे इतने अभ्यस्त हैं कि अंत में वे उससे प्यार करते हैं। और वे अब कुछ कैसे बदल सकते हैं? हाँ, यदि आप ऐसे लोगों को किसी प्रकार का अवसर प्रदान करते हैं, तब भी वे आपका उपहास करेंगे। शायद अगर आप उनके लिए सिर्फ पैसों का सूटकेस लाए होते, तो वे उसे ले लेते। लेकिन मुझे उम्मीद है कि आप उन लोगों में से नहीं हैं।
उस मंजिल तक पहुंचना बहुत मुश्किल काम है जो मौजूद ही नहीं है। यदि आपके पास बहुत विशिष्ट, सटीक, स्पष्ट रूप से निर्धारित लक्ष्य नहीं हैं, तो आप उस क्षमता को अधिकतम करने में सक्षम नहीं होंगे जो आप में निहित है। आपको अर्थपूर्ण रूप से विशिष्ट होना चाहिए।
जीवन अपने आप में मूल्यवान है, लेकिन यह तभी तक चलता है जब तक इसका कोई मूल्य वस्तु और लक्ष्य के रूप में होता है। जीवन के लक्ष्य महत्वपूर्ण हैं, और लगभग हर कोई यह जानता है। हालांकि, चाहे अपनी पसंदया उदासीनता से औसत व्यक्तिजीवन की पिछली सड़कों से भटकता रहता है, कम से कम प्रतिरोध की तर्ज पर आगे बढ़ता है, एक यात्री बन जाता है जो अंधेरे में भटकता है और सार्थक रूप से विशिष्ट होने से इनकार करता है।
एक व्यक्ति कार्यात्मक रूप से साइकिल की तरह होता है। यदि वह लक्ष्य की ओर आगे और ऊपर की ओर नहीं बढ़ता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह अपना संतुलन खो देगा और गिर जाएगा। यदि आप जोश से कुछ चाहते हैं, तो आपको इसे अपना विशिष्ट और अच्छी तरह से परिभाषित लक्ष्य बनाना चाहिए। और अगर हम ऐसे कार्य करना जारी रखते हैं जैसे कि हम असफल होने का कोई रास्ता नहीं है, तो कई अलग-अलग चीजें होंगी जो हमें वास्तव में असफल न होने में मदद करेंगी। शीर्ष पर पहुंचने का एक ही तरीका है कि उस शिखर को अपने लिए एक लक्ष्य के रूप में निर्धारित कर लें। आपने देखा है कि ऐसे दिन होते हैं जब हम बिना किसी योजना के जागते हैं, कोई स्पष्ट या अस्पष्ट तस्वीर नहीं होती है कि हम आज कहाँ जा रहे हैं और हमें क्या करना चाहिए। ऐसे दिनों में हमारे पास कुछ भी करने का समय नहीं होता है। दिन लक्ष्यहीन होकर गुजरता है, और अंत में जब यह समाप्त होता है तो हम भी खुश होते हैं। लेकिन जब हमारे पास दिन के लिए एक योजना होती है, तो हम वह करने में कामयाब होते हैं जो हम चाहते थे। किसी काम को करने के लिए सबसे पहले आपको उसकी योजना बनानी होगी। यदि आप परिणाम चाहते हैं तो लक्ष्य निर्धारित करें। यदि आप सफल होना चाहते हैं, तो लक्ष्य निर्धारित करें: समय सीमा, विशिष्ट तिथियां और मात्रा। आप तभी सफल होंगे जब आपके पास कोई योजना होगी।
यदि किसी व्यक्ति के पास कोई लक्ष्य नहीं है, तो उसके पास जीने के लिए कुछ भी नहीं है, और वह जल्दी से दूर हो जाता है। जब मस्तिष्क रचनात्मक क्रिया में नहीं लगा होता है, तो वह विनाशकारी क्रिया में लगा रहता है। यह बताता है कि लक्ष्य वाले लोग लंबे समय तक क्यों जीते हैं और धीरे-धीरे उम्र बढ़ाते हैं। लक्ष्य और लक्ष्य ही एक व्यक्ति को इस जीवन में रख सकते हैं जहां डॉक्टर शक्तिहीन हैं। तीव्र इच्छा इतनी शक्तिशाली होती है कि यह अपरिहार्य मृत्यु को वर्षों तक टाल सकती है। लक्ष्यों को आपको लंबे समय तक जीने में मदद करें। दुनिया में कोई भी दवा किसी व्यक्ति को एक ज्वलंत सपने और एक ठोस सपने की तरह वापस नहीं ला पाएगी।
ख्वाब, पोषित इच्छा, जीवन लक्ष्य- पहली नज़र में, ये समान अवधारणाएँ हैं। वास्तव में, इन शब्दों का अर्थ पूरी तरह से अलग चीजें हैं। एक सपना अवास्तविक हो सकता है, और एक इच्छा असंभव हो सकती है। आप जो सपना देखते हैं उसे पूरा करने के लिए, आपको इच्छाओं से लक्ष्य निर्धारण की ओर बढ़ने की आवश्यकता है। हालाँकि, यदि आप इसे गलत तरीके से तैयार करते हैं तो लक्ष्य अप्राप्य भी रह सकता है। लक्ष्यों का सही निर्धारण और उनकी उपलब्धि। यह तार्किक श्रृंखला सफलता का मार्ग है।
लक्ष्य को सही तरीके से कैसे सेट करें
लक्ष्य निर्धारण एक लक्ष्य निर्धारित करने की प्रक्रिया है। यह अवधारणा कई लोकप्रिय विज्ञान पुस्तकों के लिए समर्पित है। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, एक सही ढंग से तैयार किया गया कार्य उसकी उपलब्धि की 50% गारंटी है। बहुत से लोग नहीं जानते कि लक्ष्य को सही तरीके से कैसे निर्धारित किया जाए। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि प्रशिक्षण लोकप्रिय हो गए हैं, जहां पेशेवर मनोवैज्ञानिक लक्ष्य निर्धारण के बुनियादी सिद्धांतों को सिखाते हैं। इच्छाओं और सपनों के विपरीत, लक्ष्य एक निश्चित, स्पष्ट अवधारणा है, क्योंकि इसके पीछे है ठोस परिणाम. यह परिणाम देखा जाना चाहिए। आपको अपने लक्ष्य तक पहुंचने में विश्वास करना होगा। तभी वास्तव में इसे हासिल किया जा सकता है।
शब्द: "मैं अपने व्यवसाय का विस्तार करना चाहता हूं", "मैं अपनी आय बढ़ाना चाहता हूं" इच्छाओं के उदाहरण हैं। लक्ष्यों की श्रेणी में उनका अनुवाद करने के लिए, आपको विशेष रूप से यह परिभाषित करने की आवश्यकता है कि व्यवसाय का विस्तार करने के लिए आपके लिए इसका क्या अर्थ है। नई शाखाएं खोलें? अपनी सेवाओं की श्रेणी का विस्तार करें? अधिक ग्राहकों को आकर्षित करें? उत्पादन में वृद्धि करें? कितना बढ़ाना या बढ़ाना है: 20% या 2 गुना? आप जिस परिणाम के लिए प्रयास कर रहे हैं वह मापने योग्य होना चाहिए।
आप जिस परिणाम के लिए प्रयास कर रहे हैं वह मापने योग्य होना चाहिए।
एक विशिष्ट लक्ष्य को डायरी में लिखना सबसे अच्छा है। इसे तैयार करने के लिए, सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करें, जैसे "बनाना", "कमाना", "प्राप्त करना"। "जरूरी", "आवश्यक", "आवश्यक", "चाहिए" शब्दों का प्रयोग न करें, क्योंकि वे आंतरिक बाधाओं पर काबू पाने के लिए जबरदस्ती का अर्थपूर्ण अर्थ रखते हैं। यह आपका लक्ष्य है। आप इसे हासिल करना चाहते हैं, कोई भी आपको इसे करने के लिए मजबूर नहीं कर रहा है।
बहुत सरल लक्ष्य प्राप्त करना दिलचस्प नहीं है। कार्य कठिन होना चाहिए, ताकि इसके रास्ते में आपको कठिनाइयों को दूर करना पड़े, केवल इस तरह से आप विकसित हो सकते हैं। लेकिन लक्ष्य वास्तविक होना चाहिए। इसलिए, इसे तैयार करने से पहले, वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करना और उपलब्ध संसाधनों और अवसरों का आकलन करना आवश्यक है। एक बार में 5 नई शाखाएं खोलना या आय में 10 गुना वृद्धि करना सफल होने की संभावना नहीं है। पहले अधिक मामूली लक्ष्य प्राप्त करें। समय के साथ, आप वह आ जाएंगे जो आपने यात्रा की शुरुआत में सपने में भी देखने की हिम्मत नहीं की थी।
लक्ष्य की सही स्थापना में उसकी उपलब्धि के समय का संकेत होना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, विस्तार करने के लक्ष्य ग्राहक आधारया उत्पादन की मात्रा बढ़ाने के लिए, प्रतिशत संकेतक (30% तक) और अवधि (1 वर्ष) निर्दिष्ट करना आवश्यक है।
यदि आप अपने लिए सही ढंग से और विशेष रूप से लक्ष्य बनाना सीखते हैं, तो आप उन्हें दूसरों के लिए स्पष्ट और स्पष्ट रूप से निर्धारित करने में सक्षम होंगे। संगठन के प्रमुख को लक्ष्य निर्धारण के मूल सिद्धांतों को जानना चाहिए। फिर उसे अपने प्रबंधकों से अपने काम के लक्ष्यों को सही ढंग से तैयार करने की आवश्यकता होगी। और यह एक गारंटी है कि वे वास्तव में अपने कार्यों को पूरा करेंगे।
लक्ष्य कैसे प्राप्त करें
लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीके इस प्रकार हैं:
- लक्ष्य एक परिणाम की ओर ले जाता है। अगर यह आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण है, तो इसे हासिल करना आसान हो जाएगा। अंतिम परिणाम प्राप्त करने के सभी लाभों की कल्पना करें। उस क्षण में आपको जो आनंद और सफलता का अनुभव होगा, उसकी पहले से ही आशा कर लें। तब कोई भी भय और शंका आपके लक्ष्य के मार्ग में बाधा नहीं डालेगी। मनोवैज्ञानिक इस तकनीक को विज़ुअलाइज़ेशन विधि कहते हैं। यह लक्ष्य प्राप्त करने के लिए सभी बाहरी और आंतरिक संसाधनों को अद्यतन करने में मदद करता है, आकर्षित करता है सही विचार, लोग, मतलब। उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी आय में 50% की वृद्धि करते हैं, तो आपको मिलने वाले लाभों के बारे में सोचें। आप अधिक महंगी अचल संपत्ति, एक कार, छुट्टी, प्रियजनों को उपहार देने में सक्षम होंगे। अपना बूस्ट करें सामाजिक स्थिति. आप इनमें से किस लाभ की सबसे अधिक इच्छा रखते हैं? कल्पना कीजिए कि आपने इसे पहले ही हासिल कर लिया है। और यह तस्वीर आपको प्रेरित करती है। जब आप अपने कर्मचारियों के लिए लक्ष्य निर्धारित करते हैं, तो उनकी समग्र उपलब्धियों में सकारात्मकता देखने में उनकी सहायता करें। वेतन वृद्धि, बोनस, कैरियर की वृद्धि, कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए कंपनी के बजट में अतिरिक्त धन प्राप्त करना।
- महान प्राप्त करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करना और महत्वपूर्ण लक्ष्य, आपको इसे चरणों में विभाजित करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, वैश्विक लक्ष्य को छोटे लक्ष्यों में विभाजित किया गया है। बदले में, इन्हें छोटे कार्यों में भी तोड़ा जा सकता है। यदि यह सब कागज पर योजनाबद्ध रूप से दर्शाया गया है, तो हमें लक्ष्यों और उप-लक्ष्यों की एक वास्तविक प्रणाली मिलती है। उपलब्धि के समय के संकेत के साथ उनमें से प्रत्येक को स्पष्ट रूप से तैयार करने का प्रयास करें, और फिर इस योजना को आसानी से बदल दिया जा सकता है कदम दर कदम योजनामुख्य वैश्विक लक्ष्य की ओर आंदोलन। ऐसी योजना आपके अधीनस्थों के लिए कार्रवाई के लिए एक स्पष्ट निर्देश संकलित करने का आधार बनेगी। उदाहरण के लिए, सेवाओं की सीमा का विस्तार करने के लक्ष्य को उप-लक्ष्यों में विभाजित किया जा सकता है: नई सेवाओं की बारीकियों का अध्ययन करने के लिए, उनके प्रावधान के लिए आवश्यक उपकरण खरीदने, विशेषज्ञों का चयन करने या अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए, एक अतिरिक्त स्थान खोजें।
- करीबी लोग आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी मदद कर सकते हैं। और जब हम बात कर रहे हेव्यवसाय से संबंधित कार्य कर्मचारियों और भागीदारों की मदद के बिना नहीं किए जा सकते हैं। वैश्विक लक्ष्य को विशिष्ट उप-लक्ष्यों में तोड़ने के बाद, विचार करें कि कौन सा अधीनस्थ उनमें से प्रत्येक के साथ सबसे सफलतापूर्वक सामना कर सकता है। लेकिन याद रखें, आपने अपने लिए प्रारंभिक लक्ष्य निर्धारित किया है, यह आपके लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए इसे प्राप्त करने की जिम्मेदारी भी सबसे पहले आप पर है। यदि आप अपने लक्ष्य तक नहीं पहुँचते हैं क्योंकि कर्मचारियों में से एक ने उसे सौंपे गए कार्य को पूरा नहीं किया है, तो इसके लिए दोष आप पर होगा। इसका मतलब है कि आपने इस कार्यकर्ता के संसाधनों को कम करके आंका। शायद उसे अपनी समस्या को हल करने के लिए और समय चाहिए या अपने कौशल में सुधार करने की जरूरत है। या हो सकता है कि इस उपलक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक पूरी तरह से अलग विशेषज्ञ की आवश्यकता हो।
- लक्ष्य प्राप्त करने के रास्ते में आने वाली बाधाओं का पहले से आकलन करने का प्रयास करें। इस बारे में सोचें कि आप उन्हें कैसे दूर या खत्म कर सकते हैं। एक बार में नहीं, बल्कि धीरे-धीरे, एक-एक करके। बेशक, सभी समस्याओं की भविष्यवाणी करना असंभव है। लेकिन आपके पास उनमें से कम से कम कुछ को खत्म करने की योजना होगी।
- अतिरिक्त संसाधनों की तलाश करें। नई जानकारी, नया ज्ञान और कौशल उन बाधाओं को दूर करने में मदद करेंगे जो पहली बार में सबसे बड़ी लग सकती हैं। आपको नए विशेषज्ञ (विपणक, विश्लेषक, सामग्री प्रबंधक, व्यावसायिक कोच) को नियुक्त करना पड़ सकता है या आपके मौजूदा कर्मचारियों को प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, सेमिनार लेने की आवश्यकता होगी।
- लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपने जो समय दिया है, उसके लिए एक सामान्य कार्य योजना बनाएं। यह दर्शाता है कि कौन और किस समय सीमा में मध्यवर्ती कार्यों को हल करेगा, कौन से संसाधन और अतिरिक्त निवेशबाधाओं को दूर करने के लिए भर्ती की जाएगी। आधारित सामान्य योजनाअधिक बनाओ विस्तृत योजनाप्रत्येक तिमाही, महीने और सप्ताह के लिए भी। बेशक, निष्पादन के दौरान आपको योजना में बहुत कुछ समायोजित करना होगा। आखिरकार, लक्ष्य के रास्ते में आपके पास नया ज्ञान, अनुभव होगा, और परिस्थितियां बदल सकती हैं। सबसे अधिक संभावना है कि योजना के क्रियान्वयन के दौरान आपको तैयारी में की गई गलतियाँ दिखाई देंगी। तो रास्ते में, आपको बग पर काम करने की आवश्यकता होगी। आपको अपने लक्ष्यों को समायोजित करना पड़ सकता है यदि आपको पता चलता है कि अभी तक आपके संसाधन मूल प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। लेकिन यह डरावना नहीं है। वैसे भी, आप पहले से ही रास्ते का हिस्सा होंगे, नया ज्ञान और अनुभव प्राप्त करेंगे जो आपको अपने लक्ष्यों को समायोजित करने और आगे बढ़ने में मदद करेगा।
- समय-समय पर अपने लक्ष्यों, उन्हें प्राप्त करने के तरीकों और संसाधनों की समीक्षा करें। यह आपके पथ की और अधिक तर्कसंगत योजना बनाने के लिए उपयोगी है।
- अपने लक्ष्य तक पहुँचने के लिए आपको जो कीमत चुकानी होगी, उस पर विचार करें। कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और उपकरण खरीदने के लिए, आपको आवश्यकता होगी वित्तीय निवेश. नई शाखा के कार्य की निगरानी के लिए अतिरिक्त समय की आवश्यकता है। आपको अपने निजी समय में कटौती करनी पड़ सकती है या अपने परिवार के साथ कम समय बिताना पड़ सकता है। प्रशिक्षण को पूरा करने में समय और प्रयास लगता है। और बिजनेस में पार्टनर को शामिल करने से आप खुद ही सब कुछ सुलझाने की आदत छोड़ देंगे। इस सब का त्याग करने और अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने की अपनी इच्छा का आकलन करें।
लक्ष्य हमेशा कार्रवाई की ओर ले जाता है, क्योंकि यदि आप कुछ नहीं करते हैं, तो आप लक्ष्य को प्राप्त नहीं कर पाएंगे। और इसके विपरीत, अभिनय शुरू करने के लिए, आपको अपने लिए एक लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता है। बेहतर प्रेरणाकार्रवाई के लिए नहीं होता है।
सफलता कई कारकों पर निर्भर करती है, जैसे कि सौभाग्य, पर्यावरण, ज्ञान और गतिविधि के कुछ क्षेत्रों में कौशल। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक लक्ष्य को सही ढंग से निर्धारित करने और उन्हें प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करने की क्षमता है।
लक्ष्य की स्थापना
स्वयं की इच्छाओं की स्पष्ट समझ आकांक्षाओं को वास्तविकता में बदलने की दिशा में पहला कदम है। कार्रवाई की दिशा को समझने और यह निर्धारित करने के लिए कि आगे कौन से विशिष्ट कदम उठाने हैं, पहली बात यह है कि लक्ष्य को स्पष्ट रूप से स्पष्ट करना और एक योजना विकसित करना है। स्पष्टता के लिए, वर्तमान काल में पहले व्यक्ति में वांछित परिणाम तैयार करना, लिखना बेहतर है। अर्थात्, मानो इन इस पलवे पहले ही हासिल कर चुके हैं जो उन्होंने करने के लिए निर्धारित किया था। दूसरा महत्वपूर्ण बिंदु- योजना की प्रगति का विस्तार से वर्णन करें, इसे चरणों में विभाजित करें, सफलता की राह पर प्रत्येक चरण के समय को ध्यान में रखते हुए। फिर आप आवश्यकतानुसार परिवर्तन कर सकते हैं। भले ही लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कौन से तरीके चुने जाएं, पथ की शुरुआत सभी मामलों में समान होती है: आप जो चाहते हैं उसका सही सूत्रीकरण और समझ।
इसके अलावा, आत्म-नियमन और आत्म-विश्वास बढ़ाने के लिए विभिन्न तकनीकें हैं:
- विज़ुअलाइज़ेशन। मनोवैज्ञानिक वांछित परिणाम की कल्पना करने की सलाह देते हैं। यह सफलता की लहर में ट्यून करने और प्रेरणा बढ़ाने में मदद करता है।
- ध्यान। संतुलन में मदद करता है मनोवैज्ञानिक स्थिति, तंत्रिका तनाव कम करें, थकान से छुटकारा पाएं, वृद्धि करें रचनात्मक कौशलऔर क्षमता को अनलॉक करें।
- Affirmations अक्सर सकारात्मक बयान दोहराए जाते हैं।
बेशक, उपरोक्त तकनीकें सफलता की राह पर मुख्य क्रियाओं को पूरी तरह से प्रतिस्थापित नहीं कर सकती हैं। वे केवल अवचेतन को वांछित आवृत्ति पर ट्यून करने में मदद करते हैं।
वे भी हैं विभिन्न तरीके, इच्छाओं को सही ढंग से तैयार करना और लिखना, योजना बनाना और लक्ष्य हासिल करना सिखाना।
प्रेरणा
उचित प्रेरणा रास्ते में सबसे महत्वपूर्ण इंजन है इसके अलावा, यह एक संकेतक है जो किसी विशेष इच्छा के महत्व की डिग्री को इंगित करता है। यदि इरादा पर्याप्त मजबूत नहीं है, तो यह विचार करने योग्य है कि जो योजना बनाई गई है वह वास्तव में इतनी महत्वपूर्ण है या नहीं? क्या वांछित प्राप्त करने के बाद जीवन की गुणवत्ता बदल जाएगी? या शायद यह लक्ष्य दूसरों के प्रभाव में पैदा हुआ। लगभग किसी भी सपने के लिए कुछ लागतों की आवश्यकता होती है: प्रयास, समय, पैसा। यदि इच्छा के महत्व की डिग्री और आवश्यक प्रयास की मात्रा असमान है, तो सफलता की संभावना सवालों के घेरे में होगी।
पर इस मुद्देसमझने में आसान विशिष्ट उदाहरण. मान लीजिए कि कोई व्यक्ति खुद को अंग्रेजी सीखने का लक्ष्य निर्धारित करता है, लेकिन नियमित रूप से किसी विदेशी भाषा को समय देना शुरू नहीं कर सकता है। सबसे पहले आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि मकसद क्या था। क्या यह वास्तव में महत्वपूर्ण है? शायद इच्छा व्यापक विश्वास से तय होती है कि एक विदेशी भाषा जानना अच्छा होगा। किसी ऐसे व्यक्ति के लिए, जो, उदाहरण के लिए, दूसरे देश में समाप्त हो गया, इस तरह के ज्ञान को प्राप्त करने की समीचीनता का सवाल ही नहीं उठेगा, और भाषा क्षमताओं से संबंधित सभी संदेह गायब हो जाएंगे। पढ़ाई होगी सर्वोच्च प्राथमिकता, जुटाएं छिपे हुए अवसरमस्तिष्क, और नई प्रणालीसोच और सूचना के प्रसारण में थोड़े समय में महारत हासिल हो जाएगी।
यदि ऐसे कोई बाहरी प्रेरक कारक नहीं हैं, तो आपको इच्छाशक्ति दिखानी होगी और पदोन्नति के लिए कृत्रिम रूप से स्थितियां बनानी होंगी।
इच्छाशक्ति की ताकत
कमज़ोर विकसित शक्तिइच्छाशक्ति जीवन की गुणवत्ता को काफी खराब कर सकती है। जो व्यक्ति नकारात्मक आदतों को दूर नहीं कर पाता वह अपनी कमजोर इच्छाशक्ति का गुलाम बन जाता है। यही कारण है कि लोग अल्पकालिक सुख के लिए दीर्घकालिक संभावनाओं का त्याग करते हैं, और प्राकृतिक व्यक्तिगत आकांक्षाएं सहज और क्षणिक आवेगों से पराजित होती हैं।
आत्म-विकास के उद्देश्य से नियमित रूप से कार्य करके इच्छाशक्ति विकसित की जा सकती है। यह कुछ भी हो सकता है: अध्ययन विदेशी भाषा, खेल खेलना, संज्ञानात्मक साहित्य पढ़ना, खेलना संगीत वाद्ययंत्र, शतरंज, किसी भी क्षेत्र में नए कौशल का अधिग्रहण।
में से एक आवश्यक शर्तेंअपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें, इस बारे में - यह प्राथमिक कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है, सब कुछ फालतू को छोड़कर। यदि आप सही प्रोत्साहन पाते हैं और आप जो चाहते हैं उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं तो इन कार्यों को करना आसान हो जाएगा। एक ही समय में दो से अधिक लक्ष्य निर्धारित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। अन्यथा, फैलाव और एक साथ कई क्षेत्रों में सफल होने की इच्छा पतन में बदल सकती है।
विलंब सफलता का दुश्मन है
भविष्य के लिए महत्वपूर्ण चीजों को लगातार स्थगित करने का कारण अल्पकालिक सुख (लिम्बिक सिस्टम) के लिए जिम्मेदार अचेतन क्षेत्र और मस्तिष्क के प्रीफ्रंटल कॉर्टेक्स के बीच विरोधाभास है जो योजना और दीर्घकालिक संभावनाओं को नियंत्रित करता है। इस नकारात्मक आदत को दूर करने के दो तरीके हैं: प्रेरणा बढ़ाएं या प्रतिरोध कम करें।
आलस्य और विलंब के सामान्य कारण:
- आत्मसम्मान की कमी;
- ज्ञान की कमी;
- विफलता का भय;
- काम के घंटे का डर;
- गलत आदतें।
आत्म-संदेह से कैसे निपटें?
आत्म-संदेह, बदले में, कार्रवाई में लगातार देरी का कारण बन सकता है। एकमात्र रास्ता- अनिश्चितता को दूर करें और योजना को लागू करना शुरू करें। किसी भी मुद्दे के वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन के लिए, आप "डेसकार्टेस वर्ग" नामक विधि का उपयोग कर सकते हैं:
आमतौर पर ज्यादातर लोग इस या उस समस्या को केवल एक तरफ से मानते हैं: योजना लागू होने पर क्या होगा। से देख रहे हैं विभिन्न पक्ष, संभावित लाभ और संभावित नुकसान की पहले से ही भविष्यवाणी करना संभव है। जागरूकता से आत्मविश्वास बढ़ेगा और अधिकांश संदेहों से छुटकारा पाने में मदद मिलेगी।
अक्षमता
स्वयं की क्षमताओं में अनिश्चितता का एक अन्य कारण अक्सर जानकारी का अभाव होता है।
इस मामले में, कई समाधान हैं:
- एक शिक्षक खोजें। यह कोई ऐसा व्यक्ति हो सकता है जिसे आप जानते हैं या प्रसिद्ध व्यक्ति. अक्सर उसी रास्ते पर चलकर लक्ष्य हासिल करने में मदद करते हैं।
- स्व-अध्ययन शुरू करें और जितना हो सके रुचि के मुद्दे के बारे में जानें।
- सहायकों का पता लगाएं और काम का हिस्सा सौंपें। हमेशा मदद के लिए तैयार रहने वाले समान विचारधारा वाले लोगों से घिरे, लक्ष्यों को प्राप्त करना बहुत आसान है।
असफलता के डर को कैसे दूर करें?
यह सफलता का सबसे आम दुश्मन है। भय का असुरक्षा से गहरा संबंध है और अक्सर इसका कारण होता है। इस तरह के डर से निपटने के लिए तंत्र अपने आप में विश्वास की कमी के साथ काम करने के लगभग समान हैं। संभावित विफलता से खुद को बचाने के लिए, आपको सभी तरीकों और समाधानों पर विचार करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, यह समझना आवश्यक है कि सफलता के स्तर का मूल्यांकन किन मानदंडों से किया जाएगा। कभी-कभी असफलता का कारण स्वयं पर अत्यधिक माँग करना होता है।
जो लोग भय, संदेह और असुरक्षा को दूर करने में कामयाब रहे हैं, उनके लिए निम्नलिखित लक्ष्यों को प्राप्त करना बहुत आसान होगा।
काम के घंटे का डर
इस समस्या को हल करने के लिए, आपको बड़ी मात्रा में काम को चरणों में विभाजित करने की आवश्यकता है। हर बार, अगले खंड पर आगे बढ़ते हुए, केवल उस पर ध्यान केंद्रित करें जो इस समय महत्वपूर्ण है। हे अगली समस्यापिछले वाले हासिल करने के बाद सोचना सबसे अच्छा है। यह विधि आपको अधिक करने, ऊर्जा बचाने, किसी भी कार्य को कुशलता से करने में मदद करेगी।
दूसरा उत्तम विधिडर और शंकाओं पर विजय प्राप्त करें - अपने जीवन के उन पलों को याद करें जब आप आसानी से अपने लक्ष्य (या लक्ष्य) को प्राप्त करने में सक्षम थे। सुखद यादें आत्मविश्वास को प्रेरित कर सकती हैं और स्थिति को सकारात्मक पक्ष से देखने में आपकी सहायता कर सकती हैं।
गलत आदतें
सारा जीवन उन छोटी-छोटी चीजों से बना है जो हम हर दिन करते हैं, जिनमें से अधिकांश पहले से ही एक आदत बन चुकी हैं। यदि वर्षों तक उसके अनुसार जीवन का निर्माण संभव न हो अपनी इच्छाएंशायद आपको किए गए कार्यों की उपयुक्तता के बारे में सोचना चाहिए।
एक ही क्रिया को बार-बार दोहराने से आदत बन जाती है। यह इस तथ्य के कारण है कि एक साथ उपयोग किए जाने वाले न्यूरॉन्स एक नेटवर्क बनाते हैं। इसलिए, कई क्रियाएं स्वचालित रूप से की जाती हैं, और कुछ नया करने की कोशिश करना पहली बार में मुश्किल होता है। इसके लिए धन्यवाद, जीवन भर न केवल आदतें बनती हैं, बल्कि एक निश्चित दृष्टिकोण भी होता है, साथ ही विभिन्न प्रकार की उत्तेजनाओं पर प्रतिक्रिया करने के तरीके भी होते हैं। बाहरी वातावरण. यही है, दोहराए गए कार्यों के सेट के आधार पर, एक व्यक्ति अपने आसपास की दुनिया की एक निश्चित धारणा बनाता है।
यदि किसी व्यक्ति के पास होने वाली हर चीज के प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण का कार्यक्रम है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सफल होने की कोई भी इच्छा विफलता में समाप्त हो जाएगी। आप विनाशकारी प्रवृत्तियों से छुटकारा पाकर और विकास करके इस कार्यक्रम को बदल सकते हैं। आत्म-विकास और सामान्य रूप से जीवन की गुणवत्ता में बदलाव के उद्देश्य से कुछ नियमित क्रियाएं आगे के दृष्टिकोण को बदल देंगी बेहतर पक्ष. आप छोटी शुरुआत कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक टीवी शो के दैनिक दो घंटे देखने को शैक्षिक पुस्तकों को पढ़ने के साथ बदलने के लिए, दोनों सामान्य और संकीर्ण रूप से केंद्रित, जिससे आप अपने पेशेवर क्षेत्र में अपने ज्ञान को गहरा कर सकते हैं। या कुछ नया सीखें जो आपकी रचनात्मकता को उजागर करने में मदद करे।
बिल्कुल हैं गैर-मानक तरीकेआदतन जीवन शैली में परिवर्तन। उदाहरण के लिए, एक ही काम करने के नए तरीकों की तलाश करें, रोजमर्रा की गतिविधियों के क्रम को बदलें, अस्पष्टता विकसित करें - एक ऐसा व्यक्ति बनें जो कुछ कार्यों को दोनों हाथों से समान रूप से अच्छी तरह से कर सके (उदाहरण के लिए, लिखें)।
हम लगातार अपने लिए कुछ लक्ष्य निर्धारित करते हैं, और सपने देखते हैं कि जब हम उन्हें प्राप्त करेंगे तो क्या होगा। लेकिन सपने से परिणाम तक का रास्ता कठिन हो सकता है। कभी आलस्य बाधा डालता है तो कभी भय। अक्सर ऐसा होता है कि उत्साह बीत जाता है और हम विश्राम की अवस्था में प्रवेश कर जाते हैं, जिससे स्वप्न स्वप्न ही रह जाता है। के बारे में,बिना रुके अपने लक्ष्य को कैसे प्राप्त करें, इस लेख में पढ़ें।
लक्ष्य स्पष्ट रूप से बताएं
आरंभ करने के लिए, यह स्पष्ट रूप से समझना महत्वपूर्ण है कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं और किस समय सीमा में। योजनाओं को निश्चित रूप से समायोजित किया जा सकता है, लेकिन उन्हें विशिष्ट होना चाहिए, अस्पष्ट नहीं, फिर उनके कार्यान्वयन के लिए सही मार्ग प्रशस्त करना बहुत आसान है। किसी लक्ष्य को कैसे प्राप्त किया जाए, यह पता लगाने के लिए आपको सबसे पहले यह जानना आवश्यक है। तो तुम क्या चाहते हो? अभी कहो।
प्रेरणा
आपके आंदोलन को आगे बढ़ाने के लिए मुख्य चीज जो "ईंधन" बनेगी, वह है प्रेरणा। आपको वास्तव में वास्तव में कुछ चाहिए, एक सपने की तरह महसूस करें और नियमित रूप से इस भावना को अपने आप में जगाना न भूलें ताकि इच्छा गायब न हो। यहां आपको यह समझने की जरूरत है कि जितना अधिक आप चाहते हैं, उतनी ही तेजी से आप सीखेंगे कि अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें और जितनी तेजी से आप प्राप्त करेंगे। इसलिए सोचिए कि इससे आपको क्या मिलेगा? क्या आप यह चाहते हैं? इसे ऐसा बनाएं कि आप जो चाहते हैं उसकी प्रत्याशा में कंपकंपी हो।
लक्ष्य को कई छोटे कार्यों में तोड़ें
कभी-कभी आपकी "इच्छा सूची" आपके सिर को घुमा सकती है - सब कुछ कैसे प्राप्त करें? यह बहुत काम है! ऐसे विचारों से हाथ गिर सकते हैं और उत्साह गायब हो जाता है। इसलिए, लक्ष्य को प्राप्त करने में रुचि न खोने के लिए, इसे कई चरणों में विभाजित करें, छोटे कार्य जिन्हें हल करने की आवश्यकता है। प्रत्येक व्यक्तिगत चरण को प्राप्त करना बहुत आसान है और यह आपको करीब लाता है मुख्य लक्ष्य. और आप अपनी प्रगति देखेंगे, जो महत्वपूर्ण रूप से जोड़ देगा। उदाहरण के लिए, यदि आप चाहते हैं परफेक्ट फिगर, तो आज के लिए आपका काम उस हॉल को चुनना है जिसमें आप पढ़ने जाएंगे। कल एक सदस्यता खरीदें। सरल कार्य, लेकिन उनमें से प्रत्येक आपके सपने की ओर एक कदम है।
कुंजी पहला कदम उठाना है।
यह इसकी प्रभावशीलता में बस अभूतपूर्व है। यदि आप जानना चाहते हैं कि अपने लक्ष्य को कैसे प्राप्त किया जाए, तो बस पहला कदम उठाएं। जब आप उन सभी कामों के बारे में सोचते हैं जो आपको आज करने की ज़रूरत है, तो आप तुरंत दीवार के खिलाफ अपना सिर मारना चाहते हैं, आलस्य चालू हो जाता है और कुछ भी नहीं करने या कल तक चीजों को स्थगित करने के सैकड़ों कारण हैं। लेकिन अगर आप इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि आपको केवल एक छोटी सी चीज करने की ज़रूरत है, "केवल 5 मिनट का काम", तो खुद को मजबूर करना काफी संभव है। और फिर शामिल हों और काम अपने आप हो जाएगा। इसलिए काम की शुरुआत पर ध्यान दें, भूख खाने से आती है।
अपने आप में विश्वास रखें - यह एक वास्तविक चुंबक है! यह हमेशा लोगों को अपनी ओर आकर्षित करेगा! डोनाल्ड ट्रम्प।
हर दिन अपने लक्ष्य लिखें
अगले दिन के कार्यों को एक नोटबुक में लिखना बहुत उपयोगी है। इसे कुछ बिंदु होने दें, लेकिन वे स्पष्ट रूप से तैयार किए गए हैं और आपने अपने लिए एक लक्ष्य निर्धारित किया है। आप इसके बारे में सोचना शुरू करते हैं, समाधान पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और आपका विवेक और गरिमा आपको आगे बढ़ाएगी। कोई भी अपनी नजर में कमजोर की तरह नहीं दिखना चाहता, जो उन कामों को करने में सक्षम नहीं है जिन्हें वह खुद महत्वपूर्ण मानता था। यह प्रभाव स्पष्ट रूप से तैयार और लिखित कार्य के लिए ठीक धन्यवाद प्राप्त किया जाता है।
100% पूरा होने की प्रतीक्षा न करें
कई लोग कार्रवाई करने के लिए सही समय का इंतजार कर रहे हैं। लेकिन सच्चाई यह है कि आदर्श स्थितियांऐसा नहीं होता है, आप हमेशा या तो थके रहेंगे या हाथ में नहीं होंगे सही उपकरण. तो सही समय की प्रतीक्षा मत करो, यह पहले से ही यहाँ है। हर पल एक कदम आगे बढ़ने का मौका है।
हमेशा सोचो
आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के तरीके को हमेशा ध्यान में रखना चाहिए। अगर आप हर समय सोचते हैं सही दिशाऔर आवश्यक जानकारी का विश्लेषण करें, फिर आप अपनी लहर में ट्यून करें और जल्द ही ध्यान दें कि आपके दिमाग में ऐसे विचार आते हैं जिन पर आपको पहले संदेह नहीं था। यह उन समस्याओं को हल करने का एक तरीका होगा जो शायद अनसुलझी लग रही हों। इसलिए, अपने सिर को अधिक बार कनेक्ट करें।
अनुशासन
यह शायद मुख्य कारकजो आपको किसी भी समस्या का समाधान करने में मदद करेगा। हम अक्सर खुद को न्यायसंगत पाते हैं कि आज हमें आराम करने या थोड़ा कम करने की आवश्यकता क्यों है, लेकिन आपको बस खुद को मजबूर करना होगा। यह आपका दिमाग या कौशल नहीं है जो निर्णायक होगा, बल्कि इच्छाशक्ति होगी। यदि आप कार्य को कुछ चरणों में और हर दिन अनुशासित रूप से तोड़ सकते हैं, यहां तक कि "मैं इसके माध्यम से नहीं कर सकता", सब कुछ आवश्यक करें, एक बिंदु पर हिट करें, तो आप निश्चित रूप से सफल होंगे।
आधा नहीं रुके तो कामयाब हो जाओगे .कोनोसुके मत्सुशिता
धीमा मत करो
यदि आप जानना चाहते हैं कि अपने लक्ष्य को कैसे प्राप्त करें - धीमा न हों! वांछित परिणाम प्राप्त करने की संभावनाएं हमेशा होती हैं, और उनका उपयोग करना महत्वपूर्ण है, और सही समय की प्रतीक्षा नहीं करना है। यदि दाहिनी बस आपकी ओर खींचती है, तो उसमें कूदें, अगली वाली को नहीं पता कि वह कब दिखाई देगी और बिल्कुल दिखाई देगी या नहीं। तो धीमा मत करो!
आलोचना पर ध्यान न दें
यदि आप रचनात्मक आलोचना से शांतिपूर्वक संबंध बनाने का प्रबंधन करते हैं, तो यह अच्छा है, लेकिन अगर आलोचना आपको परेशान कर सकती है और आपको लय से बाहर कर सकती है, तो इससे खुद को बचाएं। किसी भी मामले में, आपकी स्थिति के संबंध में दूसरे व्यक्ति का आकलन बिल्कुल सही नहीं होगा, यह हमेशा व्यक्तिपरक होता है। आप खुद अपने काम और अपनी योजनाओं का मूल्यांकन किसी और से बेहतर तरीके से कर पाएंगे। इसलिए किसी की न सुनें, अपने सपनों का निर्माण करें।
दूसरों के अनुभव से सीखें
यदि आप खोजना चाहते हैं प्रभावी तरीकाअपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें, फिर चारों ओर देखें, क्योंकि किसी और के अनुभव का अध्ययन करने के महत्व को किसी ने रद्द नहीं किया है। यह आपको अन्य लोगों की सफलताओं से प्रेरित होने की अनुमति देगा। आखिरकार, वे आपसे ज्यादा चालाक नहीं हैं, लेकिन वे वांछित परिणाम प्राप्त करने में सक्षम थे। इसके अलावा, आप उन गलतियों से बचने में सक्षम होंगे जो उन्होंने रास्ते में की थीं। समझदार सलाह सुनें, लेकिन हमेशा इस बारे में सोचें कि वे आपको व्यक्तिगत रूप से कैसे सूट करती हैं।
वह करें जो आपको वास्तव में पसंद है
यही सफलता की कुंजी है। अक्सर, एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, आपको कड़ी मेहनत करनी पड़ती है और अपने व्यवसाय से जुड़ी हर चीज का पूरी तरह से अध्ययन करना पड़ता है। इस तरह के भार को सहना आसान नहीं है, लेकिन जब आप प्यार करते हैं तो आपको जो आनंद मिलता है वह ताकत देता है। इसलिए, लक्ष्य प्राप्त करने के लिए ईमानदारी से रुचि बहुत महत्वपूर्ण है।
यहाँ हमने पता लगायाअपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें। और सबसे महत्वपूर्ण बात, कभी हार न मानें। रास्ते में आने वाली हर गलती या कठिनाई एक ऐसा अनुभव है जिससे आप अपनी सफलता का निर्माण करेंगे। और इसलिए - बस आगे बढ़ें और आप सफल होंगे!
