Ինչպես ճիշտ լրացնել անձնական հատկությունները ռեզյումեում: Հաջողակ ռեզյումե գրելու մասնագիտական ​​որակներ

Լավ գրված ռեզյումեն հաջող աշխատանք փնտրելու գրավականն է: Շատերը չգիտեն, թե ինչ գրել անձնական որակների մասին, ինչպես դրանով աչքի ընկնել դիմորդների մեջ, հայտնվել պոտենցիալ գործատուների մոտ ավելի լավ կողմ... Ռեզյումեում պետք է նշվեն ինչպես մասնագիտական ​​հմտություններ, այնպես էլ արժեքավոր Անձնական որակներ.

Դրական հատկություններ ռեզյումեի համար

Ձեր ուժեղ կողմերը ցուցադրելիս ընդգծեք 5-7 հատկանիշ, որոնք հստակորեն արտացոլում են ձեր բնավորությունը: Ցանկից համապատասխան անձնական հատկություններ ընտրելիս կարևոր է չգերագնահատել կամ թերագնահատել ինքնագնահատականը: Խելամտորեն գնահատեք ինքներդ ձեզ և որոշեք, թե ինչ բնավորության գծեր են անհրաժեշտ որոշակի աշխատանքի համար.

• գործունեություն;
• Վերլուծական միտք;
• փառասիրություն;
• արագ հարմարվել փոփոխություններին;
• ուշադրություն;
• քաղաքավարություն;
• կարգապահություն;
• ընկերասիրություն;
• նախաձեռնություն;
• մարդամոտություն;
• հուսալիություն;
• կենտրոնանալ արդյունքների վրա;
• լավատեսություն;
• արձագանքողություն;
• պարկեշտություն;
• ճշտապահություն;
• անկախություն;
• արագ որոշումներ կայացնելու ունակություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• ինքնակատարելագործման, զարգացման ձգտում;
• ստեղծագործական մոտեցում հանձնարարված առաջադրանքներին;
• թիմի հետ շփվելու ունակություն;
• համոզելու ունակություն;
• նպատակասլացություն;
• ազնվություն.

Բացասական հատկություններ

Բոլոր մարդիկ էլ թերություններ ունեն, և եթե գործատուին բացահայտ ցույց տաք ձեր թույլ կողմերը, նա կհասկանա, որ դուք ադեկվատ եք գնահատում ձեր բնավորությունը։

Որոշ բացասական հատկություններ կարող են իդեալական լինել մեկ տեսակի աշխատանքի համար և կտրականապես խանգարել այլ գործունեությանը:

Ձեր սեփական բացասական բնավորության գծերը ճանաչելու ունակությունը միշտ գնահատվում է գործատուի կողմից:

Ազնվորեն ընտրեք ստորև բերված ցանկից մի քանի բնութագրեր.

• վստահել միայն հաստատված փաստերին.
• դյուրահավատություն մարդկանց նկատմամբ, միամտություն;
• գերագնահատված ճշգրտություն իր և ուրիշների նկատմամբ.
• մեկուսացում, մենակության ցանկություն;
• դանդաղություն;
• միապաղաղ աշխատանք կատարելու անկարողություն;
• խնդիրների լուծման ոչ ստանդարտ մոտեցում, ստեղծագործականություն;
• որոշակի գործունեության մեջ հմտությունների և փորձի բացակայություն;
• մանկավարժություն, բծախնդիրություն;
• ավելացել է զգացումըպատասխանատվություն;
• շիտակություն;
• ինքնավստահություն;
• համեստություն;
• ավելորդ ակտիվություն.

Անձնական որակների օրինակներ ռեզյումեում

Անձի անձնային բնութագրերը պայմանականորեն բաժանվում են խմբերի և ուղղությունների, որոնք կիրառվում են՝ կախված պաշտոնից և թափուր աշխատատեղից։ Սա:

1. Վերաբերմունք աշխատանքին. Անձնական հատկանիշներամփոփման համար.
   • բարեխիղճություն;
   • նախաձեռնություն;
   • մասնագիտության բարդությունները սովորելու հետաքրքրություն;
   • աշխատասիրություն;
   • ստեղծագործականություն;
   • համառություն;
   • պատասխանատու վերաբերմունք հանձնարարություններին;
   • ծանր աշխատանք;
   • հաստատակամություն.
2. Մարդկանց նկատմամբ վերաբերմունք. Անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար.
   • քաղաքավարություն;
   • հաղորդակցության ճկունություն;
   • բարեգործություն;
   • ընկերասիրություն;
   • մարդամոտություն;
   • արձագանքողություն;
   • արագ ելք գտնելու ունակությունը սթրեսային իրավիճակներ;
   • համոզելու ունակություն;
   • Արդարադատություն;
   • հանդուրժողականություն, հարգալից վերաբերմունքմարդկանց համար;
   • թիմում աշխատելու ունակություն;
   • հստակ թելադրանք, քերականորեն ճիշտ խոսք.
3. Բնավորության առանձնահատկություն, վերաբերմունք սեփական անձի նկատմամբ: Անձնական բնութագրեր ռեզյումեի համար.
   • ակտիվ;
   • ուշադիր;
   • կարգապահ;
   • ուրախ;
   • պարկեշտ;
   • ճշտապահ;
   • ճշտապահ;
   • ինքնաքննադատական;
   • սթրեսակայուն;
   • վստահ;
   • լողացող;
   • ազնիվ.
4. Վերաբերմունք սեփական և աշխատանքային իրերի նկատմամբ. Մարդու անձնական հատկությունները.
   • զգույշ;
   • Ես միշտ կոկիկ եմ պահում իմ աշխատավայրը;
   • կոկիկ;
   • կոկիկ.

Կախված այն պաշտոնից, որի համար դիմում է դիմորդը, նշվում են համապատասխան բնավորության գծերը: Օրինակ՝ վերլուծաբանի, տնտեսագետի համար հարմար են հետևյալ հատկանիշները.

• մանկավարժություն;
• ուշադրություն;
• հաստատակամություն;
• պատասխանատվություն;
• ճշգրտություն;
• աշխատասիրություն.

Ինժեների ռեզյումեում

Բացի մասնագիտական ​​հմտություններից, գիտելիքներից և հմտություններից, նշեք ցանկից մի քանի անձնական տարբերակներ.

• ուշադիր;
• կարգապահ;
• արդյունքի վրա հիմնված;
• պատասխանատու;
• ինքնակազմակերպված;
• անկախ;
• կենտրոնանալու ունակություն;
• տեխնիկական մտածելակերպ;
• հավասարակշռված;
• լողացող;
• նպատակասլաց.

Ուժեղ կողմերը փաստաբանի ռեզյումեում

Այս մասնագիտությունը կապված է մարդկանց շահերի պաշտպանության և խնդիրների լուծմանն օգնելու հետ, ուստի դիմորդները պետք է համապատասխանեն խիստ պահանջներին: Ցուցակ հարմար որակներ:

• ուշադրություն մանրուքների վրա;
• բարեկամական վերաբերմունք մարդկանց նկատմամբ;
• տրամաբանական մտածողություն;
• պաշտպանել որոշակի տեսակետ;
• զրուցակցին արագ հաղթելու ունակություն;
• գիտակցաբար երկխոսություն վարելու ունակություն;
• Արդարադատություն;
• զարգացման ձգտում;
• ինքնավստահություն;
• դժվար իրավիճակներից ելք գտնելու ունակություն;
• ձեր տեսակետը հստակորեն փոխանցելու ունակություն;
• դիմադրություն կոնֆլիկտային իրավիճակներին.

Հաշվապահի ռեզյումեում

Այս պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ունենա ֆինանսական գրագիտություն, կարողանա տնօրինել ընկերության փողերը։ Ընտրեք մի քանի անձնական, հարմար տարբերակներ ցանկից.

• զգույշ;
• ուշադիր լինել մանրուքների նկատմամբ;
• գործադիր;
• հավատարիմ;
• ոչ կոնֆլիկտային;
• պատասխանատու;
• կազմակերպված;
• ճշտապահ;
• բծախնդիր;
• սովորելու ընդունակ;
• սթրեսակայուն;
• լողացող;
• եռանդուն.

Վաճառքի մենեջեր

Այս աշխատանքը ստանալու համար դուք պետք է ունենաք հետևյալ անձնական հատկությունները.

• համարժեք ինքնագնահատական;
• քաղաքավարություն;
• բարձր պատասխանատվություն;
• գրագետ խոսք, հստակ դիպլոմ;
• նախաձեռնություն;
• հաղորդակցման հմտություններ;
• հավատարմություն;
• բազմաբնույթ առաջադրանք;
• հանձնարարված խնդիրների լուծման ոչ ստանդարտ մոտեցում.
• մարդամոտություն;
• արդյունքի կողմնորոշում;
• դրական մտածողությունը;
• ներկայանալի տեսքը;
• ճշտապահություն;
• մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն սովորելու և անգիր անելու ունակություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• ծանր աշխատանք;
• ինքնավստահություն;

Կառավարչի ռեզյումեի համար

Ստանալ ղեկավար պաշտոն, անհրաժեշտ է առանձնացնել հետևյալ հատկանիշները.

• արագ վերլուծություն;
• շինարարական հաղորդակցություններ;
• մտածողության ճկունություն;
• հետաքրքրություն;
• բազմաբնույթ առաջադրանք;
• դիտարկում;
• համառություն;
• կազմակերպչական հմտություններ;
• կողմնորոշում դեպի ցանկալի արդյունքի հասնելը.
• ձեռնարկատիրական հմտություններ;
• ճշտապահություն;
• ոգեշնչելու և առաջնորդելու ունակություն;
• էներգիա;
• անկախ որոշումների կայացում։

Դրական որակներ վարորդի համար

Թեկնածուի հիմնական անձնական հատկությունները.

• քաղաքավարի;
• ուշադիր լինել մանրամասների նկատմամբ;
• ճկուն հաղորդակցության մեջ;
• փոխանցելի;
• հավատարիմ;
• պատասխանատու;
• պարկեշտ;
• խոհեմ;
• ճշտապահ;
• սթրեսակայուն;
• հանդուրժող.

Ադմինիստրատոր

Այս դիրքին հարմար է եռանդուն կերպարը։ Գործատուները ուշադրություն են դարձնում այն ​​դիմորդներին, ովքեր ունեն հետևյալ որակները.

• արագ հարմարվողականություն ոչ ստանդարտ իրավիճակներում;
• բարձր աշխատասիրություն;
• գրագետ խոսք;
• արդյունքի բերելը;
• կյանքի սեր;
• նախաձեռնություն;
• մարդամոտություն;
• սովորելու ունակություն;
• կազմակերպություն;
• պատասխանատվություն;
• դրական վերաբերմունքը;
• սթրեսի դիմադրություն;
• թիմում աշխատելու ունակություն;
• նպատակասլացություն.

Վաճառող

Այս պաշտոնի համար գործատուի համար աշխատանք փնտրողներ հետևյալ բնութագրերը:

• հավակնոտ;
• քաղաքավարի;
• դիվանագիտական;
• ներկայանալի տեսք ունենալը;
• նախաձեռնություն;
• լսելու և լսելու կարողություն ունենալը;
• հաղորդակցական;
• թիմային ուղղվածություն;
• պատասխանատու;
• դրական մտածողություն;
• անկախ;
• մասնագիտական ​​և անձնական զարգացման ձգտում;
• սթրեսակայուն;
• հիվանդ;
• աշխատասեր;
• վստահ;
• նպատակասլաց;
• եռանդուն.

Հաճախակի սխալներ

Պոզիտիվների ցուցակ կազմելը և բացասական հատկություններամփոփում՝ չափազանց զգույշ եղեք. Բնութագրերի ընտրությունը որոշվում է ընկերության ցանկալի դիրքով և ներքին մշակույթով:

Կարևոր է, որ անհատականության այս գծերն ընկալվեն դրական, այլ ոչ թե որպես մինուսներ:

Օրինակ՝ հաշվապահի համար անցանկալի են առաջնորդելու հմտություններն ու խարիզմային, մինչդեռ ստեղծագործական թիմում մանկավարժությունն ու համեստությունը թերություն կլինեն։

Անձնական որակները նկարագրելու սխալներից խուսափելու համար հետևեք փորձառու անձնակազմի սպաների առաջարկություններին.

1. Պետք չէ օգտագործել միայն կաղապարային արտահայտություններ։ Ձեր իսկ խոսքով, զուսպ կերպով փոխանցեք անձնական գծերը։ Բացառապես ստեղծագործական մասնագիտությունների համար հումորն ու կրեատիվությունը կարող են կիրառվել ռեզյումեի վրա։
2. Մի նշեք ավելի քան 5 բնութագրիչ: Փորձեք խուսափել անորոշ, ընդհանրացված արտահայտություններից, ինչպիսիք են տաղանդավոր, պատասխանատու: Ավելի լավ է ընտրել անհատական ​​բնավորության գիծ, ​​որը համապատասխանում է ձեզ և ցանկալի դիրքին։
3. Գործատուի ուշադրությունը հրավիրեք անհատականության այն գծերի վրա, որոնք հեշտ է անմիջապես ստուգել, ​​օրինակ՝ եռանդուն, շփվող:
4. Բացասական որակները բնութագրելիս չպետք է խուսափել պատասխանից։ Ավելի լավ է նշել մի քանի տարբերակ և նշել, թե ինչպես եք աշխատում դրանց վրա, ինչպես եք բարելավում ձեր բնավորությունը։

Տեսանյութ

Ռեզյումե գրելն ինքնին հեշտ գործ չէ, բայց «անձնական հատկություններ» բաժինը կամ, ինչպես սովորաբար կոչվում է «Իմ մասին», շփոթեցնում է դիմորդներին: Ի՞նչ գրեմ այնտեղ։

Միակ բանը, որ գալիս է մտքում, վերաշարադրելն է, թե ինչ են գրում գործատուները այս բաժնում: Սա բավականին արդյունավետ մարտավարություն է, հատկապես, եթե գործատուն պաշտոնական մոտենա ռեզյումեին: Բայց «պատասխանատվությունը, մարդամոտությունը, սթրեսի դիմադրությունը» վաղուց ցավոտ են: Այսպիսով, ինչպիսի՞ անձնական հատկություններ պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում: Պատասխանը պարզ է՝ քոնը, իսկականը։ Եթե ​​դուք հեշտությամբ ճանաչեք միմյանց և գտնեք փոխադարձ լեզումարդկանց հետ, ապա ռեզյումեում գրեք ձեր անձնական հատկանիշները, օրինակ՝ «ուշադիր վերաբերմունք մարդկանց նկատմամբ, ես կարողանում եմ շփվել դժվար հաճախորդների/գործընկերների հետ, հաջողությամբ բանակցում եմ»։

Մասնագետները առանձնացնում են անձնական հատկությունների չորս հիմնական տեսակներ, որոնք պետք է նշվեն ձեր ռեզյումեում: Մենք բոլորս հիշում ենք դպրոցական կարիերայի ուղղորդման թեստերը հետաքրքրության ոլորտը որոշելու համար՝ «մարդ-մարդ», «մարդ-մեքենա»... Ռեզյումեին հարմարեցված մոդելը ներառում է մարդու վերաբերմունքն իր, այլ մարդկանց, աշխատանքի (աշխատանքի) նկատմամբ: և բաներ.

Դիտարկենք յուրաքանչյուր տեսակ առանձին:

Կասկածո՞ւմ եք, թե որքանով է ձեռնտու Ձեր թեկնածությունը ռեզյումեով ներկայացնելը:

Մեր մասնագետների թիմը գիտի, թե ինչպես ճիշտ և արդյունավետ կերպով նկարագրել ձեր մասնագիտական ​​և անձնական որակները:

Առաջարկում ենք ռուսերեն կամ Անգլերեն Լեզու... Մեր հաճախորդները ստանում են միայն բարձրորակ և մրցունակ ռեզյումեներ՝ հարմարեցված իրենց ուժեղ կողմերին և բնութագրերին:

Վերաբերմունք ինքներդ ձեզ

Այն, թե ինչպես է մարդը վերաբերվում ինքն իրեն, մեծապես որոշում է նրա վարքագիծը աշխատավայրում, մտածե՞լ եք այդ մասին: Իսկ աշխատանքի ընդունող մասնագետները դա վաղուց գիտեին։ Օրինակ, եթե մարդ վստահ է իր վրա, տիրապետում է առաջնորդական հատկություններ, հակված է պաշտպանելու իր տեսակետը, նա, ամենայն հավանականությամբ, հարմար չէ սովորական պաշտոնի համար։ Այստեղ մենք հասնում ենք կարևոր կետ: վերաբերմունքը սեփական անձի նկատմամբ և ինքնագնահատականը պետք է համապատասխանի ընտրված դիրքին։ Եթե ​​գործատուն պահանջում է որակներ, որոնք դուք չունեք, դա ձեզ հարմար չէ:

• քննադատությունը կառուցողականորեն ընդունելու կարողություն,
• ինքնակատարելագործման, սովորելու ձգտում,
• պատասխանատվության բարձրացում,
• ձեր ժամանակը պլանավորելու սովորությունը.

Վերաբերմունք այլ մարդկանց նկատմամբ

Բացի մարդամոտությունից և սթրեսի դիմադրությունից, այս բաժինը պարունակում է նաև այլ կարևոր հատկություններ. Այս բաժինը ճիշտ լրացնելու համար պետք է հնարավորինս մանրամասն պատկերացնել հետագա աշխատանքի ընթացքը՝ ո՞ր մարդկանց հետ եք շփվելու։ Ի՞նչ իրավիճակներում դա տեղի կունենա: Ի՞նչ խնդիրներ կարող են առաջանալ: Ո՞ր հատկությունները կօգնեն ձեզ լուծել դրանք:

Վերաբերմունք աշխատանքին

Կարևոր է չշփոթել այն մասնագիտական ​​հմտությունների հետ։ Դուք մասնագիտական ​​հմտություններ եք սովորել համալսարանում կամ մեկ այլ վայրում աշխատելիս, և որակները բնորոշ են ձեզ՝ որպես մարդու։ Աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքի ձեր որակները ճշգրիտ որոշելու համար կարող եք օգտագործել նույն տեխնիկան, ինչ նախորդ բաժնում: Ինչ է քո ապագա աշխատանք? Ո՞ր հատկությունները կօգնեն ձեզ դա անել: լավագույն միջոցը? Գրեք դրանք ձեր ռեզյումեում:

Վերաբերմունք իրերի նկատմամբ

Ստանդարտ որակներ այս բաժնում՝ կոկիկություն, կոկիկություն: Ցանկացած գործատու ցանկանում է, որ աշխատավայրում իրերն ու սարքավորումները անձեռնմխելի մնան: Սիրու՞մ եք կարգուկանոն և մաքրություն։ Գրեք այդ մասին ձեր ռեզյումեում:

Այս բաժնի ռեզյումեում անձնական որակների օրինակներ.

• Ես հուզում եմ աշխատավայրում կարգուկանոնին,
• Ես լավ եմ հոգում իրերի մասին
• հեշտությամբ կազմակերպել իմ շուրջը տարածությունը:

Այժմ «Իմ մասին» բաժինը կազմելու համար մենք միասին հավաքում ենք այս հատկանիշները և ստանում երազանքի աշխատողի դիմանկարը։ Դա բավականին պարզ է: Լավ գրված ռեզյումեն, նույնիսկ եթե դուք մի փոքր ինչ-որ տեղ պառկած էիք, հավաքագրողին ցույց կտա, որ դուք ամենայն պատասխանատվությամբ մոտեցել եք ձեր որակների նկարագրությանը և լավ պատկերացնում եք աշխատանքի ընթացքը, քանի որ կարողացել եք արտացոլել հենց այն հատկությունները, որոնք. դրա համար անհրաժեշտ են.

Անձնական որակների տարբեր օրինակներ ռեզյումեում.

Վաճառքի օգնականի ռեզյումեում անձնական որակների օրինակ.

• քաղաքավարություն,
• այլ մարդկանց օգնելու ցանկություն,
• հակամարտությունները հարթելու ունակություն;

Անձնական որակների օրինակ փաստաբանի ռեզյումեում.

• բծախնդիրություն,
• հետ աշխատելու ունակություն մեծ ծավալներտեղեկատվություն,
• մտածողության լայնություն;

Հաշվապահի ռեզյումեում անձնական որակների օրինակ.

• պեդանտական ​​վերաբերմունք փաստաթղթերում պատվերի նկատմամբ,
• ուշադրություն,
• պատասխանատվություն;

Անձնական որակների օրինակ մենեջերի ռեզյումեում.

• առաջնորդության ձգտում,
• կազմակերպություն,
• ձեր տեսակետը ողջամտորեն պաշտպանելու կարողություն,
• վճռականություն.

Թույլ կամ վատ անձնական հատկություններ ռեզյումեում

Իսկ եթե ունես որոշ հիմնարար որակներ կամ սովորություններ, որոնք ակնհայտորեն դուր չեն գալիս գործատուին: Շատ դեպքերում, դուք չպետք է դրանք ներառեք ձեր ռեզյումեում: Հարցազրույցում դուք կկարողանաք ամեն ինչ բացատրել, իսկ ռեզյումեում՝ ոչ։ Նշեք, որ ծխում եք, ձեզ չեն հրավիրի հարցազրույցի և չեն ասի, որ պատրաստ եք թողնել ծխելը աշխատանքային ժամկամ փորձում է թողնել ծխելը: Եթե ​​գործատուն տրամադրի պաշտոնական ռեզյումեի ձև (հարցաթերթ), և կա ուղղակի հարց, ապա դուք ստիպված կլինեք գրել ճշմարտությունը: Բայց այստեղ նույնպես կարող եք հավաքագրողին համոզել ձեր ուղղությամբ. նշեք, որ հասկանում եք այս որակի բացասականությունը և պատրաստ եք աշխատել դրա վրա:

Ստանալ Լավ գործ է, անհրաժեշտ է ռեզյումեում ճիշտ ցույց տալ ձեր անձնական որակները։ Թափուր պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ճիշտ և համարժեք կերպով կազմի իր կենսագրությունը։ Գործատուն, ով կարդում է ռեզյումեի տեղեկատվությունը, պետք է լավ տպավորություն թողնի աշխատողի մասին: Շատ մարդիկ կարող են դիմել մեկ պաշտոնի համար։ Նրանց մեջ պետք է առանձնանալ, որպեսզի հանձնաժողովը ձեզ ընտրի որոշակի պաշտոնի համար։

Որպեսզի ղեկավարությանը դուր գա ձեր ռեզյումեն, դուք պետք է այն շատ լուրջ լրացնեք։ Յուրաքանչյուր տող պետք է պարունակի տեղեկատվություն, որը կհետաքրքրի գործատուին: Անիմաստ արտահայտություններ գրելուց առաջ նախ պետք է պարզել.

• որոշակի թափուր աշխատատեղի համար գործատուի պահանջների մասին.
• ինչ որակներ պետք է ունենա ընկերության աշխատակիցը.

Կան ռեզյումե լրացնելու կանոններ. Գործատուն պետք է հնարավորինս շատ տեղեկատվություն ստանա ապագա աշխատողի մասին։

Դուք պետք է լրացնեք հարցաթերթիկը ստեղծագործական մոտեցում... Մի օգտագործեք կաղապարի նմուշներ: Փորձեք ընդգծել բնավորության հենց այն կողմերը, որոնք գործատուն ցանկանում է տեսնել իր աշխատակիցների մեջ:

Ուշադրություն. Դուք պետք է հավաստի տեղեկատվություն տրամադրեք դրա մասին ամուսնական կարգավիճակը, բնակության վայրը և տարիքը։ Հատկանշական են ձեռքբերումներն ու պարտականությունները։

Ինչ վերաբերում է անձնական որակներին, ապա այս հարցին նույնպես լուրջ վերաբերվեք։ Շատ աշխատանք փնտրողների թվում է, որ իմաստ չունի կենտրոնանալ այս գծի վրա: Երբեմն դրա վրա գծիկ են դնում։ Թերևս որոշ գործատուներ ուշադրություն չեն դարձնում այս սյունակին։ Այնուամենայնիվ, ավելի լավ է լրացնել այն, հատկապես կապվելով լուրջ հավաքագրող գործակալության հետ: Մարդու համար կարող է դժվար լինել ռեզյումեում նկարագրել անձնական հատկությունները: Ի վերջո, դուք պետք է ընդգծեք միայն ձեր արժանիքները: Որպեսզի ստիպված լինեք սովորել սա:

Նոր աշխատողի առավելությունները

Գործատուն, որը նայում է աշխատանք փնտրողի պրոֆիլին, ընդգծում է այն լավագույն որակները... Այս հիման վրա նա կարող է թեկնածուին տարբերել մյուսներից։

Նախ, անձնակազմի աշխատակիցը պետք է հարցնի ուժեղ կողմերըդիմողին, իսկ հետո մնացածի մասին։

Ընկերությանը անհրաժեշտ են աշխատողներ՝

• սթրեսի դիմադրություն;
• արդյունավետություն;
• հաստատակամություն;
• նպատակասլացություն;
• Կապ;
• կազմակերպություն;
• քրտնաջան աշխատանք և այլ հատկանիշներ:

Կարևոր! Սուտ տեղեկություններ մի տվեք. Թող շատ ուժեղ հատկություններ չլինեն, բայց դրանք պետք է ճշմարիտ լինեն։

Թերություններ

Երբ թափուր պաշտոնի համար դիմորդը լրացնում է հարցաշար, նա պետք է պատմի իր մասնագիտական ​​որակների և կարողությունների մասին։ Ավելորդ է ասել թույլ կողմերըև թերություններ. Այս սյունակը կարող է դատարկ մնալ, եթե գործատուն չի մտածում այս կետի մասին: Հակառակ դեպքում ավելի լավ է խոսեք ձեր թերությունների մասին։

Չափազանց անկեղծությունն այստեղ ավելորդ կլինի։ Բավական է նկարագրել այն չեզոք կողմերը, որոնցից վնաս չի լինի։ Օրինակ՝ ղեկավար պաշտոնի թեկնածուն կարող է լինել՝ չափազանց շփվող, անհանգիստ, բծախնդիր, չափազանց աշխատասեր։

Դիմորդը կարող է ունենալ հետևյալ թույլ կողմերը.

1. Մանկավարժություն;
2. Համեստություն;
3. Ուղիղություն;
4. Չափազանց բծախնդիրություն;
5. Ինքնասիրություն;
6. Չափազանց պահանջներ ինքներդ ձեզ վրա;
7. Ստելու անկարողություն;
8. Բացասական վերաբերմունք տաղանդավոր վարքի նկատմամբ;
9. Չափազանց մեծ պատասխանատվություն.

Ընկերության ղեկավարի բնութագրերը

Բարձր պաշտոնի համար դիմորդը ստուգվում է շատ ուշադիր՝ համեմատած սովորական կադրերի հետ։ Այն պետք է համապատասխանի բարձր պահանջներին: Հարցաթերթում որոշակի որակներ նշելիս դիմորդը պետք է կարողանա գործնականում պատմել դրանց մասին։ Դիտարկենք մի օրինակ անհրաժեշտ որակներտնօրենի համար։ Առաջնորդը պետք է ունենա.

• պարկեշտություն;
• դիտարկում;
• հաստատակամություն;
• արդարություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• վերլուծական հմտություններ;
• ճկուն մտածողություն;
• հավատարմություն;
• ուժեղ բնավորություն.

Բացի այդ, նա պետք է կարողանա ղեկավարել իր աշխատակիցներին, որպեսզի նրանք հետեւեն իրեն։

Ցանկացած ոլորտի կառավարիչ

Այս մասնագիտության դիմորդը պետք է ունենա կազմակերպչական հմտություններ և հաղորդակցման հմտություններ: Կառավարիչը պետք է մշտական ​​կապի մեջ լինի տարբեր մարդկանց կողմից, հետեւաբար, իր որակները նկարագրելիս դիմորդը հաշվի է առնում առանձնահատկությունները։

Խոստումնալից մենեջերը, անկախ գործունեության ոլորտից, պետք է ունենա.

• լայնախոհ;
• նախաձեռնություն;
• մարդամոտություն;
• պնդելու, համոզելու ունակություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• հակամարտությունները լուծելու ունակություն;
• բարձր վաստակի ցանկություն;
• նոր շփումներ հաստատելու ունակություն.

Հաջողակ աշխատողը կարող է տարբեր խնդիրներ լուծելով՝ արդյունավետ կերպով գլուխ հանել իր աշխատանքից։

Փաստաբան աշխատելու պահանջները

Այս մասնագիտության մեջ գտնվող մարդու աշխատանքից շատ բան է կախված, հետևաբար նա պետք է համապատասխանի բարձր պահանջներին և առանձնանա հետևյալ որակների առկայությամբ. Այն առանձնանում է.

• բարեգործություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• ազնվություն;
• դիտարկում;
• տրամաբանական մտածողություն;
• սկզբունքներին հավատարմություն;
• պարտավորություն;
• լավատես.

Արժե ավելացնել մշտական ​​զարգացման, բարդ խնդիրներ լուծելու, սեփական դիրքերը պաշտպանելու կարողությունը։

Իդեալական հաշվապահ

Ֆինանսական կրթությունից բացի, հաշվապահի թափուր պաշտոնի համար ապագա դիմորդն ունի.

• աշխատասիրություն;
• բարեգործություն;
• կոկիկություն;
• էներգիա;
• հուսալիություն;
• հաստատակամություն;
• պատասխանատվություն;
• ճշգրտություն.

Հարցաշարում արժե ընդգծել նաև ուշադիր վերաբերմունքը յուրաքանչյուր մանրուքի նկատմամբ և շարունակական ուսուցման հակվածությունը։

Որպես վաճառող աշխատելն ունի իր առանձնահատկությունները

Այս մասնագիտությունը կարծես թե պարզ է, բայց ոչ բոլորը կարող են վաճառողի աշխատանք ստանալ։ Հաճախ կադրերի աշխատակիցները թեկնածուներին ընտրում են՝ ելնելով նրանց փորձից, հմտություններից և կարողություններից՝ հաշվի առնելով անձնական, անհատական ​​հատկանիշները:

Բախտը կլինի դրական վերաբերմունք, համարժեք ինքնագնահատական, սթրեսի դիմադրություն, ինքնավստահություն ունեցող դիմորդի կողքին: Հարցաթերթում կարող եք գրել ձեր հոբբիների մասին: Գործատուն ուշադրություն կդարձնի հետևյալ հատկանիշներով թեկնածուին.

• համբերություն;
• նախաձեռնություն;
• աշխատասիրություն;
• քաղաքավարություն;
• ընկերասիրություն.

Լավ աշխատակիցը գալիս է ժամանակին և պատասխանատվություն է կրում իր առաջադրանքի համար: Առանց թերությունների մարդիկ չկան։ Գործատուն անհանգստանալու կարիք չունի, եթե աշխատողը վաճառքի կետչի կարողանում հակահարված տալ, հաճախ խոսում է հաճախորդների հետ և չափազանց պատասխանատու է իր բիզնեսի համար:

Վաճառքի մենեջեր

Վաճառքի բաժնում պաշտոն ստանալու համար պետք է ոչ միայն կարողանաք վաճառել, այլև սթրեսային միջավայրում: Ռեզյումե լրացնելիս դիմորդը նշում է.

• բիզնեսի խորաթափանցություն;
• նպատակասլացություն;
• մտածելակերպից դուրս;
• կարգապահություն;
• նախաձեռնություն;
• ճշտապահություն;
• մտածողության ճկունություն.

Բացի այդ, վաճառքի մենեջերը հնարավորություն ունի լսելու իր զրուցակցին: Եթե ​​դիմորդն իր պրոֆիլում նշի այս ամենը, ապա ավելի մեծ հնարավորություն կունենա ստանալ ցանկալի պաշտոնը։

Եզրակացություն

Գործատուները, ընտրելով թեկնածուին թափուր պաշտոնի համար, օրինակով նայում են, թե ինչ անձնական հատկանիշներով է նա օժտված ռեզյումեում: Դիմորդը, ով ցանկանում է պաշտոն ստանալ, պետք է ճիշտ ներկայացնի իր մասնագիտական ​​կենսագրությունղեկավարությունը։ Պետք է հստակ նշել այն որակները, որոնք գործատուն ցանկանում է տեսնել իր աշխատողների մեջ։

Ռեզյումեի «Անձնական որակներ» բաժինը լրացուցիչ է՝ գործատուն հիմնական տեղեկատվություն է փնտրում «Աշխատանքային փորձ», «Հմտություններ և որակավորում» բաժնում։ Այնուամենայնիվ, անձնական տվյալները կարող են դեր խաղալ: կարևոր դերերբ գործատուն որոշում է, թե ում հրավիրել հարցազրույցի և, ի վերջո, աշխատանքի ընդունել: Եթե ​​կան երկու հավասար որակավորումներ և փորձ ունեցող դիմորդներ, գործատուն նախապատվությունը կտա այն մասնագետին, ով ավելի պատկերավոր և համոզիչ է նկարագրում իր անձնական որակները. այս դիմորդին, ամենայն հավանականությամբ, ավելի շատ կհիշեն: Եվ, իհարկե, գործատուն փնտրում է թիմի անդամ, ում անձնական որակները համապատասխանում են թափուր աշխատատեղի պահանջներին։ Ցույց տվեք, որ ունեք աշխատանքը արդյունավետ կերպով կատարելու ներուժ՝ անհատականության ցանկալի գծերի առումով, և աշխատանք ստանալու ձեր հնարավորությունները կավելանան:

Ռեզյումեի անձնական հատկությունները նշված են նախավերջին բլոկում, երբ հիմնական տեղեկատվությունը նշված է. դրանից հետո կարող եք ավելացնել միայն բլոկ հոբբիների և հետաքրքրությունների մասին: Մոտեցեք այս բլոկին առավելագույն ուշադրությամբ, նույնիսկ եթե կարծում եք, որ չարժե ժամանակ ծախսել դրա վրա, քանի որ շատ լավ նկարագրել եք ձեր փորձն ու որակավորումը։ Ռեզյումեի յուրաքանչյուր տող կարևոր է. օգտագործեք բոլոր հնարավորությունները՝ ցույց տալու ձեր առավելությունները մյուս աշխատանք փնտրողների նկատմամբ և մեծացնելու ձեր հնարավորությունները աշխատանք ստանալու համար:

Այսպիսով, մենք պետք է մատնանշենք անձնային որակները։ Ո՞ր հատկանիշներն են կարևոր նշել: Այս հարցի պատասխանն առաջին հերթին պետք է փնտրել թափուր աշխատատեղի հայտարարության մեջ։ Հաճախ գործատուները գրում են, թե դիմորդների որ հատկանիշներն են ամենաշատը կգնահատեն։

Ձեր ռեզյումեում ներառեք այն հատկանիշները, որոնք գործատուն նշել է որպես հիմնական և որոնք դուք տիրապետում եք: Վերջինս շատ կարևոր է՝ գործատուին ցույց տալ ոչ թե ցանկալի, այլ իրական պատկերը։ Անիմաստ է թվարկել այն առավելությունները, որոնք չկան։ Հարցազրույցի ժամանակ գործատուն շատ արագ համոզվում է, որ դիմորդը զարդարել է իրականությունը, և դա միավորներ չի ավելացնում դիմորդին։

Աշխատանք փնտրողներից շատերի սովորական սխալն այն է, որ բառացիորեն պատճենել են աշխատանքի հրապարակման տեքստը և տեղադրել այն իրենց ռեզյումեում: Սա տակտիկական սխալ է։ Ձևակերպումը քոնը լինի՝ քեզ որպես մասնագետ և որպես մարդ պետք է արտացոլեն, անհատական ​​լինեն, հետո անձնական որակների բաժինը կհարվածի թիրախին, կհետաքրքրի գործատուին։

Ռեզյումեի անձնական հատկությունները չպետք է թվան, թե դրանք գրել եք մի քանի րոպեում, պարզապես տեղը լրացնելու համար: էլեկտրոնային փաստաթուղթկամ աշխատանքի վայրի ռեզյումեի դաշտը: Դրանք այսպիսի տեսք կունենան, եթե նշեք 4-5 որակներ, որոնք նշում են դիմորդների մեծ մասը, օրինակ՝ «պատասխանատվություն», «քրտնաջան աշխատանք», «բարեխղճություն», «կենտրոնանալ արդյունքների վրա», «արագ ուսուցում»։

Հատկանիշների ընտրությունը, որը դուք նշում եք, պետք է նպատակաուղղված լինի:

Սկսեք թափուր աշխատատեղի էությունից, որին դիմում եք: Յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի իր որակների շարքը, որոնք առավելություն են: Այսպիսով, քարտուղարի համար կարևոր է սթրեսի դիմադրությունը, միաժամանակ մի քանի առաջադրանք կատարելիս ուշադրության բարձր կենտրոնացման ունակությունը, ընկերասիրությունը, մանրուքների նկատմամբ ուշադրությունը։ Միևնույն ժամանակ, համակարգային մտածողությունքարտուղարի համար դա այնքան կարևոր չէ, որքան, ասենք, լոգիստիկայի մասնագետի կամ բիզնես գործընթացների օպտիմալացման համար։

Այստեղ համար անձնական որակների օրինակներ տարբեր մասնագիտություններ . Հիշեք, որ դրանք չօգտագործեք ավարտված ձևորպես կաղապարներ - դուք պետք է կենտրոնանաք կոնկրետ թափուր աշխատատեղի պահանջների վրա:

Հաշվապահ

Ազնվություն, ճշգրտություն, մանրուքների նկատմամբ ուշադրություն, սթրեսի դիմադրություն, արագ ուսուցում:Առաջնորդությունը կարևոր է նաև գլխավոր հաշվապահի համար:

Ադմինիստրատոր

Մտածողություն, նախաձեռնողականություն, էներգիա, սթրեսի դիմադրություն, ազնվություն, ճշտապահություն, պատասխանատվություն, ոչ ստանդարտ իրավիճակներում արագ արձագանքելու կարողություն:

ԱՀ օպերատոր

Մտածողություն, նույն տեսակի առաջադրանքների վրա երկար ժամանակ աշխատելու ունակություն՝ առանց ուշադրության կենտրոնացումը նվազեցնելու, արագ ուսուցում։

Զանգի կենտրոնի օպերատոր

Մտածողություն, սթրեսի դիմադրություն, արագ ուսուցում, բազմաֆունկցիոնալություն, բարեգործություն, աշխատանքին արագ ներգրավվելու ունակություն:

Վաճառող

բարի կամք, կարեկցանք (զրուցակցի տրամադրությունը զգալու, կարեկցելու կարողություն), բարձր հուզական բանականություն, սթրեսի դիմադրություն, կյանքի նկատմամբ դրական վերաբերմունք։

Վարորդ

Պատասխանատվություն, ճշտապահություն, ոչ կոնֆլիկտային, կարգապահություն, ժամանակ պլանավորելու կարողություն:

Փորձագետների մեկնաբանությունները

Վալերի Պարանիչև, HR-փորձագետ, Մոսկվայի ուսուցիչ պետական ​​համալսարանդիզայն և տեխնոլոգիա, բլոգեր

«Անձնական որակների համար աշխատանքի որոնման կայքերում ռեզյումեում հատուկ բաժին չկա։ Սա կարող է լինել պատճառը, որ շատ թեկնածուներ անձնական հատկանիշները չեն համարում կարևոր տեղեկատվություն:

Սա լուրջ թյուր կարծիք է։ Գործատուի համար կարևոր են անձնական որակները:

Ավելին, անհատականության հստակ գծերը կարող են ձեզ առանձնացնել մյուս թեկնածուներից:

Այստեղ գլխավորը ձևակերպումն է.

Եթե ​​դուք գրում եք «արդյունքներին ուղղված, գործադիր, կարգապահ», ավելի լավ է ընդհանրապես ոչինչ չգրեք:

Նման «ոչնչի մասին» ձևակերպումները բավականին ձանձրալի են բոլորի համար և անկեղծորեն նյարդայնացնում են: Շատ ավելի լավ կլիներ այսպես.

«Աշխատասիրության» փոխարեն.

«Կարգապահության» փոխարեն՝ «Ես հետևում եմ ընկերությունում և թիմում ընդունված վարքագծի չափանիշներին»։

«Արդյունավետության» փոխարեն՝ «Երկար ժամանակ գերազանց որակով մեծ ծավալի աշխատանք կատարելու ունակություն»։

«Սոցիալականության» փոխարեն. «Ես ձգտում եմ վստահության և փոխադարձ հարգանքի վրա հիմնված աշխատանքային հարաբերություններ կառուցել»։

Անձնական հատկություններից մի քանիսը (մեկ կամ երկուսը) նույնիսկ կարող են ներառվել «Հիմնական հմտություններ» բաժնում՝ նրանք, որոնք առնչվում են աշխատանքին և կարող են ձեզ դրականորեն բնութագրել: Հմտությունների բաժինն ավելի բարձր է, հավաքագրողները դրան ավելի ուշադիր են նայում:

Օրինակ՝ հիմնական հմտություններին վերաբերող բաժնում կարող եք նշել նույն արդյունավետությունը, այսինքն՝ երկար ժամանակում գերազանց որակով մեծ ծավալի աշխատանք կատարելու կարողություն։ Կամ՝ սպասելիքները գերազանցող որակով աշխատելու սովորությունը։ Շատ գործատուներ քնում են և տեսնում են, որ իրենց թիմում նման աշխատողներ լինեն»:

Եկատերինա Գոլուբինսկայա, HR խորհրդատու, Ciklum

«Անկեղծ ասած, ես երբեք չեմ վճարել ուշադիր ուշադրությունամփոփագրի այս հատվածին: Անձնական որակները թվարկված են վերջում, իսկ մինչ այդ դուք արդեն շատ բան հասկացաք (կամ ենթադրել եք) ռեզյումեն կարդալիս։
Ես խորհուրդ կտայի նշել այն որակները, որոնք կարևոր են կոնկրետ պաշտոնի համար։

Օրինակ՝ կենտրոնանալ արդյունքների վրա։ Կարևոր որակ, չէ՞։ Բայց մենեջերի համար դա առանցքային է: Բայց քարտուղարի համար՝ ոչ։

Կամ՝ ճշտությունը կարևոր է քարտուղարի համար, այս որակը պետք է նշվի ռեզյումեում։ Սա մենեջերի համար առանցքային որակ չէ, ուստի դրա մասին հիշատակելու կարիք չկա»։

Հարցազրույցի ընթացքում պատրաստ եղեք յուրաքանչյուր որակի համար տալ մեկ համոզիչ օրինակ՝ ո՞ր իրավիճակում է այս որակն օգնել ձեզ հասնել ավելի շոշափելի արդյունքի և ինչու:

Սա է տեսությունը։ Խորհուրդ ենք տալիս անմիջապես կիրառել տեսական գիտելիքները գործնականում և արդյունավետ ռեզյումե տեղադրել մեր պորտալում: Դուք լուծում եք առօրյա խնդիրները՝ գործատուն փնտրում է ձեզ։

Ինչ անձնական հատկություններ նշել ռեզյումեումՎերջին անգամ փոփոխվել է՝ 2017 թվականի օգոստոսի 28-ին Ելենա Նաբաչիկովա

Խարիսխի կետեր

Ռեզյումեի օգնությամբ դուք հնարավորություն ունեք պոտենցիալ գործատուին պատմել ոչ միայն ձեր աշխատանքային փորձի և մասնագիտական ​​հմտությունների մասին, այլև նկարագրել անձնական հատկություններ, որոնք, ձեր կարծիքով, կարող են օգտակար լինել պահանջվող պաշտոնում: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է կարողանաք լրացնել ռեզյումեի այս բաժինը: Հիշեք, որ ինքներդ ձեզ չափից դուրս գովաբանելը ավելի վատ է, քան մի փոքր թերագնահատելը:

Անձնական որակները ռեզյումեում. հիմնական տեղեկատվություն

Ցավոք սրտի, չկա անձնային հատկանիշների համընդհանուր ցանկ, որով գործատուն կարող է մի հայացքով սիրահարվել ձեզ և անմիջապես նշանակել նրան որպես իր տեղակալ կամ գոնե զբաղեցնել այն պաշտոնը, որը ձեզ հետաքրքրում է։

Կարևոր է. անկախ գործատուի կողմից դիմորդների պահանջներից, ռեզյումեն պետք է նշի միայն այն անձնական հատկությունները, որոնք իրականում տեղի են ունենում: Մի փորձեք հնազանդեցնել պոտենցիալ ղեկավարին գեղեցիկ զրույցներով և ձեր մասին գունեղ պատմություններով. սուտը շատ արագ է հայտնվում:

HR մասնագետները, վերլուծելով բազմաթիվ տարբեր թափուր աշխատատեղեր, հանգել են եզրակացության՝ որքան դժվար և պատասխանատու է պաշտոնը, այնքան գործատուն ավելի քիչ ուշադրություն է դարձնում դիմորդի անձնական որակներին։ Օրինակ՝ վաճառքի խորհրդատուն պետք է ունենա տարբեր անհատական ​​որակների մի ամբողջ շարք, և, օրինակ, դիզայներ ինժեները, դա չի պահանջվի: Բայց ինժեներին պետք է մասնագետ լինի իր ոլորտում:

Աշխատողի անձնական որակներին ներկայացվող պահանջները տարբերվում են՝ կախված մասնագիտությունից: Այս ցուցակը տարբեր է յուրաքանչյուր պաշտոնի համար: Այնուամենայնիվ, կան մի քանի անձնական հատկություններ, որոնք օգտակար կլինեն ցանկացած պարագայում։ Եվ դուք անպայման պետք է հաշվի առնեք դրանք, եթե ցանկանում եք դրանք շարադրել։

Հիմնական անձնական որակները՝ գործատուների կարծիքը

Հետևյալ անձնական հատկությունները, եթե դուք իսկապես տիրապետում եք դրանց, ձեզ զգալի առավելություն կտան այլ դիմորդների նկատմամբ:

• 1. Կազմակերպման և կառավարման հմտություններ. Նույնիսկ եթե դուք նպատակ չեք հետապնդում դեպի ղեկավար, ապա այս հմտությունները շատ օգտակար կլինեն, քանի որ հնարավոր է, որ մոտ ապագայում դուք դառնաք առաջնորդ և ստիպված լինեք հրամաններ ու հանձնարարություններ տալ։
• 2. Թիմային աշխատանքի հմտություններ. Ցանկացած ղեկավար ուրախ կլինի, եթե իր թիմում բոլորը ընկերներ լինեն և լավ աշխատեն միմյանց հետ: Եթե ​​պաշտոնը, որով հետաքրքրված եք, չի պահանջում թիմային աշխատանքի հմտություններ, հարցազրույցի ժամանակ ձեզ կարող են խնդրել պարզապես խոսել թիմում աշխատելու ձեր փորձի մասին:
• 3. Նպատակասլացություն, նախաձեռնողականություն. Գործատուն սիրում է, երբ իր աշխատակիցները կարող են ինքնուրույն առաջադրանքներ դնել իրենց առջեւ և անհրաժեշտ քայլեր ձեռնարկել դրանք լուծելու համար: Իհարկե, առանց ֆանատիզմի։
• 4. Հաղորդակցման հմտություններ. Կարևոր չէ, թե ինչի համար ես պատասխանատու, եթե ստանաս այդ պաշտոնը։ Շփվեք հաճախորդի հետ, գրեք նամակ գրագետ կամ հուշագիր, հանդիպման ժամանակ օգնել, բանավոր ցուցումներ տալ՝ այս ամենը պահանջում է հաղորդակցման հմտություններ։ Սովորական խոսել գիտե՞ք։ Այսպիսով, պատմեք ինձ այդ մասին ձեր ռեզյումեում:
• 5. Մի քանի առաջադրանքներ/նախագծեր միաժամանակ կառավարելու ունակություն: Հիանալի հմտություն, որն օգտակար կլինի ցանկացած աշխատանքում։ Սա մենեջերին վստահություն կհաղորդի, որ այդ դեպքում հնարավոր կլինի հույսը դնել ձեր վրա և վստահել որոշ անսպասելի գործեր։

Այլ հմտություններ, ինչպիսիք են պատասխանատվությունը, ճշտապահությունը, արդյունավետությունը և այլն: ինքնին հասկանալի են և չեն պահանջում առանձին լուսավորություն։

Տարբեր պաշտոնների համար դիմողի անձնական որակներին ներկայացվող պահանջներ

Ինչպես նշվեց, անհատական ​​որակների շարքը փոխվում է ըստ մասնագիտության։ Մենք առաջարկում ենք ձեզ ամենահայտնի մասնագիտությունների ցանկը՝ դրանցից յուրաքանչյուրի բացատրությամբ։

• 1.Հաշվապահի համարդուք պետք է լինեք աշխատասեր, պատասխանատու, ուշադիր և ճշգրիտ: Նման մասնագետը պետք է կարողանա արագ հարմարվել նոր միջավայրին, սովորաբար դիմակայել սթրեսին, ունենալ սովորելու և զարգանալու կարողություն։ Գլխավոր հաշվապահինչպես նաև նրա տեղակալը պետք է լինի սթրեսակայուն, եռանդուն, դրական և հավատարիմ։ Այս մասնագիտության համար ոչ պակաս կարևոր հատկանիշը թիմում աշխատելու կարողությունն է։
• 2. Սկսած ինժեներդուք պետք է մասնագետ լինեք ձեր ոլորտում: Անձնական հատկանիշներից նշանակություն կունենան միայն պարկեշտությունն ու պատասխանատվությունը, երբեմն՝ թիմի հետ ընդհանուր լեզու գտնելու կարողությունը:
• 3.Խանութի ադմինիստրատոր, սրահ և այլն։ պետք է ունենալ զարգացման ցանկություն, լինել արդյունքի կողմնորոշված, կենտրոնանալ կարիերայի զարգացման վրա և կարողանալ համագործակցել թիմի հետ: Հաղորդավարուհու, ռեստորանի և նմանատիպ վայրերի ադմինիստրատորը միայն պետք է լինի ժպտերես, ընկերասեր, շփվող և ակտիվ կյանքի դիրք ունենա։
• 4.Վարորդի մոտանձնական կարևոր որակների շարքը փոխվում է՝ կախված նրանից, թե ինչ է նա կրում։ Եթե ​​դա ապրանքների և նյութերի բազմազանություն է, ապա աշխատողը պետք է լինի ուշադիր և շփվող։ Կարևոր որակձեր ժամանակը ճիշտ պլանավորելու և կառավարելու ունակությունն է: Մարդկանց տեղափոխող վարորդից պահանջվում է լինել ճշտապահ, պատասխանատու, քաղաքավարի, չհակամարտող, կարգապահ և ճշգրիտ: Սուրհանդակի վարորդը պետք է լինի ճշտապահ, շփվող և պատասխանատու, ունենա գերազանց սթրեսային դիմադրություն և պատրաստ լինի աշխատել բարձր տեմպերով:
• 5. Սկսած ԱՀ օպերատորդուք պետք է լինեք ուշադիր, մարզված և սթրեսակայուն: Բոլոր տեսակի զանգերի կենտրոնների օպերատորները պետք է լինեն ակտիվ, պատասխանատու, ճշտապահ, շփվող, սթրեսակայուն և ինքնավստահ:
• 6. Համար խոհարարներԿարևոր անձնական հատկություններն են՝ նախաձեռնողականությունը, ճշտապահությունը, պատասխանատվությունն ու ճշգրտությունը, ստեղծագործականությունն ու էներգիան, ակտիվությունը։ կյանքի դիրքըև կենտրոնանալ արդյունքների վրա:
• 7. Սկսած վաճառքի օգնականպահանջվում է լինել նպատակասլաց ու շփվող, ճշգրիտ ու բարեհոգի, ակտիվ ու պատրաստված, պատասխանատու: Այս մասնագետը պետք է ունենա փող աշխատելու ցանկություն և իր որակավորումը բարձրացնելու ցանկություն։
• 8.Վաճառքի մենեջերՊետք է լինել սթրեսակայուն և պատասխանատու, ձգտել կարիերայի աճի և անձնային զարգացման, ունենալ աշխատասիրության հմտություններ և մարդկանց տրամադրվածություն սեփական անձի նկատմամբ, լինել կիրթ և շփվող:
• 9.Քարտուղարինպետք է լինել պատասխանատու և շփվող, ցանկալի է ունենալ ներկայանալի արտաքին։ Նաև նման մասնագետը պետք է լինի սթրեսակայուն և գործադիր, ուշադիր և պատրաստված, բարեհոգի և ճշգրիտ: Կարևոր առավելություններ կլինեն գրագետ խոսքը և թիմային աշխատանքը:

Այսպիսով, նշանակալի անձնական որակների ցանկը փոխվում է՝ կախված մասնագիտությունից։ Հետևաբար, նախքան ռեզյումեում որոշակի անձնական հատկություններ նշելը, լավ մտածեք։ Մնացածի համար առաջնորդվեք ստացված առաջարկություններով և ողջախոհությամբ։