Google

Tel Aviv ប្រទេសអ៊ីស្រាអែល

ការិយាល័យ Google នៅទីក្រុង Tel Aviv ត្រូវបានគេគិតដល់លម្អិតតូចបំផុត៖ ពីការរចនាដែលបន្ទរតាមទេសភាពសមុទ្រ (ការិយាល័យ Google កាន់កាប់ប្រាំបីជាន់នៅក្នុង អគារខ្ពស់ៗប៉ម Electra របស់អ៊ីស្រាអែលជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពដ៏អស្ចារ្យនៃទីក្រុង និងសមុទ្រ) និងបញ្ចប់ដោយការរៀបចំលំហ។ មានការបែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងកន្លែងធ្វើការ និងកន្លែងកម្សាន្ត ប៉ុន្តែទាំងនៅទីនោះ និងទីនោះ តួនាទីសំខាន់លេងកន្លែងសម្រាប់ទំនាក់ទំនង។ ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃការិយាល័យត្រូវបានកាន់កាប់ដោយតំបន់ដែលនិយោជិតអាចធ្វើការជាមួយគ្នា។ ជាងនេះទៅទៀត ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំនិត អ្នកអាចជួបជុំគ្នាមិនត្រឹមតែនៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទ ឬកន្លែងកំសាន្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពេលកំពុងលេងបាល់ទាត់លើតុផងដែរ។

បុគ្គលិកខ្លួនឯងបានចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គំនិតរចនា។ មានកន្លែងដែលមានប្រធានបទជាច្រើនដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំនៀមទម្លាប់ និងវប្បធម៌របស់អ៊ីស្រាអែល។ ជាឧទាហរណ៍ កន្លែងទទួលភ្ញៀវប្រហាក់ប្រហែលនឹងអាកាសយានដ្ឋានក្នុងទីក្រុង ហើយច្រករបៀងដែលមានបង្អួចរាងកោង តុបតែងដោយរុក្ខជាតិឡើងភ្នំ និងដើមឈើពណ៌ទឹកក្រូច មើលទៅដូចផ្លូវក្រាលកៅស៊ូនៃទីក្រុង Tel Aviv ។ សម្រាប់ការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ និយោជិតអាចជ្រើសរើសពីភោជនីយដ្ឋានចំនួនបី៖ សាច់មិន kosher សាច់ kosher និងទឹកដោះគោ kosher ។ ភោជនីយដ្ឋាននីមួយៗមានរចនាប័ទ្មផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រអប់ទម្លាក់

ការិយាល័យរចនាប័ទ្មទីក្រុងនេះគឺសាមញ្ញ និងមានមុខងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទំហំរបស់វាគឺគួរអោយចាប់អារម្មណ៍៖ បុគ្គលិកថែមទាំងប្រើម៉ូតូស្កូតឺ ដើម្បីធ្វើដំណើរពីតំបន់មួយទៅតំបន់មួយទៀតកាន់តែលឿន។ ថ្វីបើផ្ទៃខាងក្នុងមានលក្ខណៈតិចតួចក៏ដោយ មានការរចនាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើននៅទីនេះ៖ បាល់ប៉េងប៉ុងត្រូវបានប្រើជាការតុបតែង ហើយគ្រឿងសង្ហារឹមចល័តត្រូវបានផលិតឡើងជាពិសេសដើម្បីបញ្ជា។ កន្លែងហាត់ប្រាណអ្នកណាប្រើ ជោគជ័យ​ដ៏​អស្ចារ្យ, និងសម្រាប់ ការធូរស្បើយផ្លូវចិត្តមានបន្ទប់តន្ត្រីមួយដែលមានព្យាណូ។

សម្រាប់អ្នកដែលស្រេកឃ្លាន ការស្វែងរករបស់ញ៉ាំមិនមែនជាបញ្ហានោះទេ ទូទឹកកកដែលមានអាហារ និងអាហារសម្រន់ត្រូវបានដាក់ពេញការិយាល័យ។ "School Buffet" (Tuckshop) ដូចអាហារដ្ឋានបុគ្គលិកត្រូវបានគេហៅថានៅទីនេះ មានអេក្រង់ធំ ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ការទស្សនាការប្រកួតបាល់ទាត់។

បន្ទប់​សន្និសីទ​នីមួយៗ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឈ្មោះ​ដែល​នៅ​ពី​ក្រោយ​ដែល​មាន​រឿង​ទាំងមូល។ វាអាចត្រូវបានរកឃើញដោយការអានកូដ QR នៅក្បែរនោះ។ ផ្លាកសញ្ញាអ៊ីយូតាភ្លឺជាមួយនឹងពាក្យស្លោក Dropbox - "វាគ្រាន់តែដំណើរការ" - ព្យួរនៅកន្លែងបើកចំហ ហើយរំលឹកបុគ្គលិកអំពីតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុន Microsoft

ទីក្រុងវីយែន ប្រទេសអូទ្រីស

ការិយាល័យ Microsoft នៅទីក្រុងវីយែន គឺជាការិយាល័យដែលមិនធម្មតាបំផុតក្នុងចំណោមការិយាល័យទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងភាពធ្ងន់ធ្ងរទាំងអស់ការរចនាត្រូវបានសម្គាល់ដោយធាតុភ្លឺជាច្រើន - ជាន់ឆ្នូត។ លំនាំធរណីមាត្រនៅលើជញ្ជាំងមិនធម្មតា ដំណោះស្រាយពណ៌និងសូម្បីតែការតុបតែងឈើ។

កន្លែងនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគិតគូរពីគន្លងនៃចលនារបស់មនុស្ស ដើម្បីធ្វើឱ្យការស្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យមានភាពចាប់អារម្មណ៍តាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិក និងអតិថិជន។ រចនាដូច កន្លែងធ្វើការក៏ដូចជាកន្លែងសម្រាប់សម្រាកលំហែកាយ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា៖ កន្លែងមួយជាទីពេញចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកគឺជាបន្ទប់ដែលមានធាតុផ្សំនៃកន្លែងបណ្តុះកូន សួនកុមារ- បៃតង ស្លាយ និងដុំពក។

Evernote

ទីក្រុង Redwood រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា សហរដ្ឋអាមេរិក

ពេល​រចនា​ការិយាល័យ វា​ចាំបាច់​ត្រូវ​ឲ្យ​សម​នឹង​ពេលវេលា និង​ថវិកា​ដែល​មាន​កំណត់​របស់​ក្រុមហ៊ុន។ ដោយសារកត្តាទាំងនេះ អ្នករចនាបានសម្រេចចិត្តបញ្ចូលធាតុអគារមុខងារទៅក្នុងគំនិតខាងក្នុង - ការទំនាក់ទំនងបើកចំហ កម្រាលបេតុងពាក់ និងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀតបានក្លាយជា "ការបន្លិច" នៃការិយាល័យ។

លំហទាំងមូលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ជណ្ដើរធំទូលាយរវាងជាន់ត្រូវបានបំពាក់ដោយខ្សែទន់ដែលធ្វើឱ្យវា កន្លែងងាយស្រួលសម្រាប់ការសន្ទនាជាមួយមិត្តរួមការងារ។ មានកន្លែងផ្សេងទៀតសម្រាប់ការប្រជុំក្រៅផ្លូវការ - រួមទាំងតុ ping-pong កន្លែងហាត់ប្រាណ ( ម៉ាស៊ីនហាត់ប្រាណបំពាក់ដោយតុពិសេសសម្រាប់កុំព្យូទ័រ) និងភោជនីយដ្ឋានតូចៗជាច្រើន។ ហើយបុគ្គលិក Evernote មានឱកាសរីករាយជាមួយនំដូណាត់ស្រស់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅហាងកាហ្វេក្នុងស្រុក។

សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា សហរដ្ឋអាមេរិក

ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Airbnb ឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការធ្វើដំណើរ។ វា​គឺ​ជា​ប្រទាល​កន្ទុយ​ក្រពើ​នៃ​ផ្ទះ​ជុំវិញ​ពិភពលោក ព្រោះ​បរិវេណ​ក្នុង​ការិយាល័យ​គឺ​ជា​ផ្ទះ​ជួល​ចម្លង។ នេះជួយបង្ហាញខ្លឹមសារនៃអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលិក និងភ្ញៀវដោយមិនបន្ថែមម៉ាកយីហោទៅក្នុងការរចនា។

ការគ្រប់គ្រងលើកទឹកចិត្តដល់សេរីភាពនៃចលនារបស់និយោជិត ដែលមានន័យថា អ្នកណាម្នាក់អាចជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយផាសុកភាព។ ឧទាហរណ៍ ផ្ទះបាយដែលនាយកដ្ឋានទាំងមូលអាចដាក់នៅតុតែមួយ ឬបន្ទប់សន្និសីទដែលតុបតែងដូចជាបន្ទប់ពីខ្សែភាពយន្តរបស់ Stanley Kubrick របស់ Dr. Strangelove ឬវិធីដែលខ្ញុំរៀនដើម្បីបញ្ឈប់ការបារម្ភ និងស្នេហា។ គ្រាប់បែកបរមាណូ"។ ពិសេស " តំបន់ស្ងប់ស្ងាត់» ត្រូវបានរចនាឡើងជាបណ្ណាល័យប្រធានបទ ដែលអ្នកដែលត្រូវការភាពស្ងៀមស្ងាត់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារតែងតែអាចចូលនិវត្តន៍បាន។

LivePerson

ញូវយ៉ក សហរដ្ឋអាមេរិក

យោងតាមវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ LivePerson និយោជិតមិនអាចឯកោជាក្រុមតូចៗបានទេ ហើយត្រូវតែអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសហសេវិកពីនាយកដ្ឋានណាមួយ។ ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ជាន់ជាច្រើនបញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយនៅដំណាក់កាលរចនានៃការិយាល័យ។ តំបន់ធ្វើការនៅលើកំរាលឥដ្ឋត្រូវបានគេគិតតាមរបៀបដែលពួកគេបានបំពេញបន្ថែមប៉ុន្តែមិនចម្លងគ្នាទៅវិញទៅមក - ដូច្នេះនិយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រើបរិវេណទាំងអស់ដែលមានន័យថាទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកកាន់តែច្រើន។

លក្ខណៈពិសេសមួយទៀតនៃការិយាល័យ - គឺជាតំបន់ការងារ "អាចបត់បែនបាន" ។ ឧទាហរណ៍ តំបន់កណ្តាលត្រូវបានបំពាក់ដោយតុនៅលើកង់ ដែលជួយផ្លាស់ប្តូរការរៀបចំកន្លែងអាស្រ័យលើការងារដែលកំពុងធ្វើ - មិនថាជាសិក្ខាសាលា គម្រោងក្រុម ឬវគ្គបំផុសគំនិត។

សម្រាប់ពួកយើងជាច្រើន វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលថាការស្វែងរកអតិថិជនសម្រាប់គម្រោងរយៈពេលខ្លី ឬរយៈពេលវែងនៅលើអ៊ីនធឺណិតគឺជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយ។ ជាទូទៅ ដោយសារតែមានការប្រកួតប្រជែងច្រើន៖ ពួកគេចង់បានការងារអតិបរមាពីអ្នកសម្រាប់ប្រាក់អប្បបរមា។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងកិច្ចការជាក់លាក់ណាមួយ អ្នកគ្រាន់តែចូលទៅក្នុងជួរដ៏វែងនៃបេក្ខជន។ ជាការពិតណាស់ ពួកគេមិនសូវមានរសជាតិឆ្ងាញ់សម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើននោះទេ ដែលជាក់ស្តែងពីមុខតំណែងរបស់និយោជក/អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន ដែលសរសេរអត្ថបទនៅទីនេះនៅលើ Habr ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំប្រាកដថាយើងម្នាក់ៗវាយតម្លៃខ្លួនឯងច្រើនឬតិចដោយចេតនាហើយប្រសិនបើគាត់មិនស្រមៃថាខ្លួនឯងជាគ្រូនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងនិងមនុស្សគ្រប់គ្នានោះយ៉ាងហោចណាស់គាត់សមនឹងទទួលបានការគោរពព្រោះមនុស្សគ្រប់រូបសមនឹងទទួលបានការគោរព - ដោយគ្មានករណីលើកលែង។ ប៉ុន្តែទីផ្សារឯករាជ្យគឺហួសកម្រិត។ អ្នកជួលម្នាក់ៗមានបេក្ខជន 10 នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់គម្រោងមួយ។

ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកគិតយ៉ាងម៉េច?

ថ្មីៗនេះមានអត្ថបទមួយដែលអ្នកជួលចាត់ទុកថាមានតែ 2-3 នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមបេក្ខជនដែលសម្ភាសន៍ 100 នាក់គឺគ្រប់គ្រាន់ ហើយនោះ បេក្ខជនល្អ។គឺជាមនុស្សដែលជឿជាក់លើផលិតផលរបស់អ្នក ជឿជាក់លើអ្នក និងនៅក្នុង សត្វចម្លែក pastaហើយនៅក្នុង bitcoin សម្រាប់ $300k ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត និយោជិតដែលជួលឧត្តមគតិគឺគ្រាន់តែជាមនុស្សមិនដឹងខ្លួន ដែលសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន ត្រូវតែជឿលើអាជីវកម្មរបស់នរណាម្នាក់ (ហើយតាមពិតវាគឺជារបស់អ្នកដ៏ទៃ ព្រោះវាមិនមែនជាកម្មសិទ្ធរបស់គាត់ ប៉ុន្តែនិយោជក ហើយគាត់ស្គាល់គាត់តែប៉ុណ្ណោះ។ 2 ម៉ោង) ជឿលើអ្នក ហើយជឿយ៉ាងពិសិដ្ឋលើ "របស់យើង" គ្រាន់តែជាមូលហេតុ ការសរសេរកូដ និងស្ថាបត្យកម្មអគារដ៏អស្ចារ្យ ហើយប្រាក់នៅទីនេះដើរតួនាទីសំខាន់។

ទីតាំងស្រួលណាស់មែនទេ? ខ្ញុំចង់ស្វែងរកអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ជាន់ខ្ពស់ / ដឹកនាំក្រុមដែលនឹងពពុះមាត់ដើម្បីសរសេរគម្រោងដោយភាពខ្នះខ្នែងផ្តល់ឱ្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯងនិងមិនស្នើសុំវា លុយ​ល្អ. អ្វីដែលអ្នកទើបតែអានគឺជាការបង្ហាញពីការមិនគោរពទាំងស្រុងរបស់និយោជកចំពោះនិយោជិតនាពេលអនាគត។ ការងារដែលមានគុណភាពល្អ និងមានសមត្ថភាពគួរបង់ពេញ។

ជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតចំនួន 25 ដើម្បីធ្វើការឱ្យ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គការស្រាវជ្រាវវិភាគទិន្នន័យស្ទង់មតិពីបុគ្គលិក និងអ្នកវិភាគជាង 5 លាននាក់។ វប្ប​ធ​ម៍​របស់​ក្រុមហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុនចំនួន 7,200 ដែលមានកម្លាំងពលកម្មសរុបជាង 16 លាននាក់។ ដោយវិធីនេះ កន្លែងល្អសម្រាប់ធ្វើការវាយតម្លៃនិយោជក អាចត្រូវបានគេហៅថាធំបំផុតមួយ។

ចាប់តាំងពីការចេញផ្សាយបញ្ជីដំបូងនៃក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការជាមួយក្នុងឆ្នាំ 1997 ។ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវកន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យកំណត់និយោជកល្អបំផុតក្នុងប្រទេសជិត 50 ជុំវិញពិភពលោក។ ការវាយតម្លៃគឺផ្អែកលើទិន្នន័យពីក្រុមហ៊ុនប្រមាណ 2,900 ដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីប្រទេសរបស់វិទ្យាស្ថានកន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ។

ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កន្លែងមួយនៅក្នុងបញ្ជីនិយោជកល្អបំផុតរបស់ពិភពលោក ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានវត្តមានយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំ ចំណាត់ថ្នាក់ជាតិនិយោជកកំពូលរបស់វិទ្យាស្ថាន Great Place to Work មាននិយោជិតជាង 5,000 នាក់ ដែល 40% មានទីតាំងនៅក្រៅប្រទេសដែលក្រុមហ៊ុនមានទីស្នាក់ការកណ្តាល។

ជាលទ្ធផល អ្នកជំនាញកន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យបានជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតចំនួន 25 នៅលើពិភពលោក។ ពួកគេបានសិក្សាពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងសមិទ្ធិផលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយផាសុកភាព។
ចំណាត់ថ្នាក់ទី 1 នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2013 ត្រូវបានយកដោយ Google(នាង​បាន​បង្កើត​បញ្ជី​កន្លែង​ធ្វើ​ការ​ដ៏​អស្ចារ្យ​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០០៦)។ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅទូទាំងពិភពលោកគឺ 40,178 នាក់ ប្រាក់ចំណូល - 50.2 ពាន់លានដុល្លារ ការិយាល័យកណ្តាលមានទីតាំងនៅ Mountain View (សហរដ្ឋអាមេរិក រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា) ។ Google មានការិយាល័យនៅក្នុងប្រទេសអាហ្សង់ទីន ប្រេស៊ីល កាណាដា ឥណ្ឌា ម៉ិកស៊ិក និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត។

ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនយក្សនៃវិស័យ IT បានតាំងទីលំនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំងបួននៃចំណាត់ថ្នាក់។ កន្លែងទីពីរត្រូវបានកាន់កាប់ដោយវិទ្យាស្ថានអេសអេស។ ឥឡូវនេះវាមានបុគ្គលិកចំនួន 13,732 នាក់ និងប្រាក់ចំណូលចំនួន $2.9 ពាន់លានដុល្លារ។ អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅ SAS មានស្ត្រីចំនួន 33% ។ អាយុជាមធ្យមបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន - 45 ឆ្នាំ។ NetApp ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៣ មានបុគ្គលិកចំនួន ១២.៦០៤ នាក់។ ប្រាក់ចំណូលសកលត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន $ 6.3 ពាន់លានដុល្លារអាយុជាមធ្យមរបស់អ្នកឯកទេសគឺ 40.5 ឆ្នាំ។ ចំនួនស្ត្រីនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់គឺ 20% ។ កន្លែង​ទី​បួន​ជា​របស់​ក្រុមហ៊ុន Microsoft Corporation។ ចំនួននិយោជិត និងប្រាក់ចំណូលគឺខ្ពស់ជាងនិយោជកកំពូលទាំងបីគឺ 100,517 នាក់ និង 77.8 ពាន់លានដុល្លាររៀងគ្នា។ មាន 29% នៃស្ត្រីនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងកំពូល, អាយុជាមធ្យមនៃបុគ្គលិកគឺ 37,8 ឆ្នាំ។

ការប្រមូលផ្តុំនិយោជកកំពូលទាំងប្រាំគឺ W. L. Gore & Associates ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតរបស់អាមេរិកដែលមានឯកទេសខាងប៉ូលីម័រផ្សេងៗ។ បុគ្គលិក 10,197 នាក់ ប្រាក់ចំណូល 3.2 ពាន់លានដុល្លារ។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏មិនអាចត្រូវបានគេហៅថាក្មេងណាស់ដែរ - អាយុជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ 42.7 ឆ្នាំ។ W. L. Gore & Associates មានការិយាល័យនៅប្រទេសបារាំង អាឡឺម៉ង់ អ៊ីតាលី កូរ៉េ ក្នុងចំណោមកន្លែងផ្សេងទៀត។

1.
២.វិទ្យាស្ថានអេសអេសអេស
3.

ការិយាល័យមិនគួរត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទម្លាប់នោះទេ។ កត្តាសំខាន់ដែលបង្កើតបរិយាកាសត្រឹមត្រូវនៅខាងក្នុងគឺជាផ្នែកខាងក្នុង ដូច្នេះក្រុមហ៊ុន IT ព្យាយាមជៀសវាងគំរូនៅពេលតុបតែងកន្លែងធ្វើការ។ សូមក្រឡេកមើលការិយាល័យដែលពិតជារីករាយក្នុងការធ្វើការ។

Elegant Rambler&Co

ការិយាល័យនៅទីក្រុងមូស្គូមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃសង្កាត់អាជីវកម្ម Danilovskaya Manufactory នៅក្នុងផ្ទះដែលបានសាងសង់ឡើងវិញជាច្រើននៃសតវត្សទី 19 ។ ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់អគារពីរដែលតភ្ជាប់គ្នាដោយផ្លូវកញ្ចក់ពណ៌ វិមានដាច់ដោយឡែកមួយនៅក្បែរនោះ ព្រមទាំងអគារជាច្រើនផងដែរ។ ការិយាល័យនៅក្នុងអគារដែលនៅជាប់គ្នា។ សេវាកម្មសារព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនពន្យល់ថា "យើងកំពុងស្វែងរកកន្លែងដែលអាចផ្ទុកក្រុមហ៊ុនទាំងមូល ហើយយើងមានមនុស្សប្រហែល 1800 នាក់ ប៉ុន្តែងាយស្រួលសម្របខ្លួនទៅនឹងកិច្ចការនៃគម្រោងជាក់លាក់នីមួយៗ" ។

បន្ថែមពីលើកន្លែងបើកទូលាយជាមួយកន្លែងធ្វើការ ការិយាល័យមានសាលបង្រៀន - វេទិកាអប់រំសម្រាប់មនុស្ស 45 នាក់ ស្ទូឌីយោវីដេអូថ្មីដែលមានផ្ទៃដី 1000 ម៉ែត្រការ៉េ មានបន្ទប់កាត់ត សាលថត និង កៅអីសម្រាប់មនុស្ស 70 នាក់ attic ដែលបម្រើជាហាងកាហ្វេនៅពេលថ្ងៃ និងកន្លែងសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នៅពេលល្ងាច។

សុខភាព Yell.ru

នៅទីនេះ អត្ថន័យពិសេសផ្តល់ឱ្យគម្រោងរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។ ការិយាល័យទាំងពីរនៅទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគត្រូវបានបំពាក់ដោយតារាងកីឡាប៉េងប៉ុង និងបាល់ទាត់ខ្នាតតូច។

“នៅទីក្រុងមូស្គូ យើងក៏មានកន្លែងហាត់ប្រាណតូចមួយ និងបន្ទប់មួយដែលមាន PlayStation ផងដែរ។ បុគ្គលិករបស់យើងភាគច្រើនគឺជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្នែកលក់ជាចម្បង ហើយយើងព្យាយាមធ្វើបន្ថែមទៀតសម្រាប់ពួកគេ។ លក្ខខណ្ឌសុខស្រួលជួយជៀសវាងការងារឯកតា។

លក្ខណៈពិសេសមួយទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង គឺយើងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងទាំងអស់នៅទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ នូវឱកាសធ្វើការទាំងអង្គុយ និងឈរ ដោយប្រើតុជាមួយនឹងការលៃតម្រូវកម្ពស់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ នេះមានន័យថានិយោជិតអាចនៅពេលណាក៏បាន ដោយចុចប៊ូតុងមួយនៅលើតុ ហើយដោយមិនមានការប្រឹងប្រែងណាមួយ ផ្លាស់ប្តូរកម្រិតកម្ពស់នៃកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។

គោលដៅសំខាន់គឺកាត់បន្ថយហានិភ័យសុខភាពផ្សេងៗដែលអាចកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលអង្គុយជាប់លាប់ និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ គំនិតនេះត្រូវបានស្នើឡើងដោយនាយកប្រតិបត្តិរបស់យើង Yell.ru Matthias Eklef ដែលជាជនជាតិស៊ុយអែតតាមប្រភពដើម។

JetBrains បំផុសគំនិត

អ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៃការិយាល័យ St. Petersburg កំពុងធ្វើការនៅក្នុងអគារនៃមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មសកល។ នៅទីនេះ ពេលទំនេររបស់អ្នកពីការសរសេរកម្មវិធី អ្នកអាចសម្រាកនៅក្នុងផ្ទៃខាងក្នុងចម្រុះពណ៌ (ជាន់នីមួយៗមានពណ៌ផ្ទាល់ខ្លួន) ឬឡើងទៅលើដំបូលជាមួយ WiFi និងកៅអីកក់ក្ដៅ។ អ្នកអាចធ្វើការដោយផ្ទាល់ពីទីនោះ ដោយបំផុសគំនិតដោយទិដ្ឋភាពនៃទីក្រុងសាំងពេទឺប៊ឺគ។

CROC បច្ចេកវិទ្យា

"ការិយាល័យរបស់យើងមិនគ្រាន់តែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជា "មន្ទីរពិសោធន៍" នៃដំណោះស្រាយ CROC ផងដែរ។ Veronica Gimenez អនុប្រធាន នាយក​ប្រតិបត្តិ CROC.

“បច្ចេកវិទ្យា អមដំណើរយើងគ្រប់ជំហាន។ ជាឧទាហរណ៍ និយោជិតរបស់យើងអាចចូលទៅក្នុងការិយាល័យបាន បើទោះបីជាពួកគេភ្លេចសំបុត្ររបស់ពួកគេក៏ដោយ ហើយអរគុណចំពោះប្រព័ន្ធសម្គាល់មុខ 3D និងឧបករណ៍អានស្នាមម្រាមដៃ។ នៅលើប្លាស្មាព័ត៌មានជាមួយនឹងមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជាតែមួយដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា Digital Signage អ្នកអាចអានអំពី ព័ត៌មានទាន់ហេតុការណ៍ក្រុមហ៊ុន និងនៅក្នុងបញ្ជរពេទ្យ - ពិនិត្យសុខភាពរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលមួយនាទី។

ពន្លឺនៅក្នុងបន្ទប់ត្រូវបានស្រអាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ឬធ្វើឱ្យភ្លឺជាងមុន អាស្រ័យលើការបំភ្លឺនៅខាងក្រៅបង្អួច។ ប្រព័ន្ធវិស្វកម្មទាំងអស់នៅក្នុងការិយាល័យត្រូវបានត្រួតពិនិត្យពីបន្ទប់បញ្ជាតែមួយ សូម្បីតែកម្រិតទឹកនៅក្នុងធុងដែលប្រមូលទឹកភ្លៀង - វាត្រូវបានប្រើសម្រាប់ស្រោចទឹកស្មៅ និងបង្គន់។

ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ រឿងដំបូងដែលទាក់ទាញភ្នែកអ្នកទស្សនា CROC គឺរូបចម្លាក់របស់ Andrey Bartenev នៃកុំព្យូទ័រក្នុងទម្រង់ជាក្រពើ "Crocimpulse of the Singularity" ដែលជានិមិត្តរូបនៃកម្មវិធី។ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន- កម្លាំងជំរុញដូចគ្នាដែលនឹងជួយពិភពលោកឱ្យឈានដល់ កម្រិតថ្មី។ការអភិវឌ្ឍន៍" ។

ភ្លឺ REG.RU

គំនិតសំខាន់នៃការរចនាការិយាល័យគឺចន្លោះដែលហូរចេញពីគ្នាទៅវិញទៅមកដោយគ្មានតំបន់បិទជិត។ មានព័ត៌មានលម្អិតភ្លឺជាច្រើននៅក្នុងការរចនាដែលធ្វើឱ្យការិយាល័យមិនធម្មតា។

សេវាកម្មសារព័ត៌មានពន្យល់ថា "បុគ្គលិកបានប្រមូលផ្តុំនូវគំនិត និងបំណងប្រាថ្នាជាច្រើន ដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងជញ្ជាំងនៃការិយាល័យថ្មី ដូច្នេះក្នុងកម្រិតមួយចំនួន ការរចនារបស់វាគឺការខិតខំប្រឹងប្រែងជាក្រុម"។

LEGO-rack គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈនៃក្រុម REG.RU ដែលមានភាពខុសប្លែកគ្នា ប៉ុន្តែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់។ វាត្រូវការប្រហែល 50,000 ផ្នែកដើម្បីប្រមូលផ្តុំ rack ហើយបុគ្គលិកម្នាក់ៗបានចូលរួមក្នុងដំណើរការដំឡើង។

មានខ្យល់អាកាសច្រើននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការសំខាន់។ ពណ៌អព្យាក្រឹតត្រូវបានប្រើក្នុងការរចនា។

បន្ថែមពីលើបន្ទប់ប្រជុំផ្លូវការដែលស្ថិតនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ការិយាល័យមានកន្លែងពិភាក្សាអំពីបញ្ហាដែលមិនសូវមានលក្ខណៈផ្លូវការ - "បន្ទប់ខ្សែពួរ"។

ពណ៌បៃតង "ជាន់ទី 13"

នៅឆ្នាំ 2014 "13 ជាន់" - ទីភ្នាក់ងារ Izhevsk ដែលអភិវឌ្ឍនិងបង្កើតគេហទំព័រ - បានផ្លាស់ប្តូរទៅ ការិយាល័យថ្មី។ហើយបានបើកការធ្វើការរួមគ្នាតូចមួយនៅការិយាល័យ - ស្ទូឌីយោ coworking "បណ្ណាល័យ" ។ ក្នុងផ្ទះនៅ 110 ម៉ែត្រការ៉េខ្ញុំត្រូវសាងសង់ជាន់ទី 2 នៅចំកណ្តាល គាត់បានបែងចែកលំហជា 4 តំបន់៖ បន្ទប់ធ្វើការ បន្ទប់ប្រជុំ "ការគ្រប់គ្រង" នៅជាន់ទីមួយ និង "ច្នៃប្រឌិត" នៅជាន់ទីពីរ។

នរណាម្នាក់អាចធ្វើការនៅក្នុងស្ទូឌីយ៉ូរួមការងារដោយមិនគិតថ្លៃ ប្រសិនបើពួកគេរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់។ សម្រាប់កម្មវិធី Skype និងកិច្ចប្រជុំ - បន្ទប់ប្រជុំ "ជាន់ទី 13" ហើយគាត់ប្រើវាដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន។ នៅខាងក្រោយទ្វារ - ជីវិតខាងក្នុងភ្នាក់ងារ៖ ផ្ទះបាយ អូតូម៉ង់ បណ្ណាល័យ ជណ្តើរទៅជាន់ទីពីរ សម្រាប់អ្នករចនា អ្នកសរសេរចម្លង អ្នកសរសេរកម្មវិធី និងអ្នករចនាប្លង់។

មន្ទីរពិសោធន៍អន្តរកម្មច្នៃប្រឌិត

ការិយាល័យ Interactive Lab មានទីតាំងនៅជាន់តូចមួយមិនឆ្ងាយពីកណ្តាលទីក្រុងម៉ូស្គូ។

"យើងមិនមានពេលវេលាតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ការស្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ មនុស្សគ្រប់គ្នាធ្វើការដើម្បីលទ្ធផល ដូច្នេះការិយាល័យរបស់យើងមិនបានប្រែទៅជាកន្លែងសាជីវកម្មពណ៌ប្រផេះទេ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកគ្រប់គ្នាកំពុងព្យាយាមទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ថ្មីៗមួយចំនួនមកលើវា។ ដូច្នេះនៅលើជួរឈរកណ្តាលមានរូបសញ្ញារបស់ Pokras Lampas ដែលជាសិល្បករម្នាក់ដែលបានធ្វើការលើការតាំងពិព័រណ៍ Metaforms នៅក្នុងការិយាល័យរបស់យើង។ ភៅពណ៌ក្រហមភ្លឺចេញពីបន្ទប់ប្រជុំជាធម្មតាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅ veranda នៅពេលដែលអាកាសធាតុអនុញ្ញាត ហើយអ្នកលែងមានកម្លាំងដើម្បីអង្គុយក្នុងជញ្ជាំងទាំងបួនទៀតហើយ។

បន្ថែមពីលើផ្ទៃតុ និងបន្ទប់ប្រជុំ ភាគច្រើនសេវាកម្មសារព័ត៌មានបាននិយាយថា លំហរត្រូវបានកាន់កាប់ដោយ "វេទិកាសាកល្បង" ដែលជាកន្លែងដែលយើងសាកល្បងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងអភិវឌ្ឍ - យន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក វិចិត្រសាល VR ឧបករណ៍បាញ់ប្រហារអវកាស និងច្រើនទៀត។

មធ្យោបាយមួយសម្រាប់ការិយាល័យបែបនេះ: វិជ្ជាជីវៈ "" ។

គោលដៅនៃគម្រោងគឺដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមហ៊ុនធំជាងគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសម្ភារៈការិយាល័យ និងសម្ភារៈការិយាល័យ បង្កើនការទទួលស្គាល់របស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារ "បរទេស" បញ្ជាក់ពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃសហគ្រាសបង្កើតឧស្សាហកម្ម ពង្រីករង្វង់អតិថិជន និងទទួលបានការបញ្ជាក់ស្ថិតិនៃ ទីតាំងទីផ្សាររបស់ពួកគេ។

ប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានគេយកជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងសម្រាប់ការចងក្រងចំណាត់ថ្នាក់ "ក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ីធំបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសម្ភារៈការិយាល័យ និងផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈការិយាល័យ - 2017" ។

យើង​មិន​បាន​កំណត់​ខ្លួន​យើង​ជា​ភារកិច្ច​នៃ​ការ​ចាត់​ថ្នាក់​ក្រុមហ៊ុន​តាម​វិធី​ពិសេស​ណា​មួយ​ទេ ដោយ​វាយ​តម្លៃ​ពួក​គេ សុខុមាលភាពហិរញ្ញវត្ថុឬភាពអាចជឿជាក់បាន ដើម្បីស៊ើបអង្កេតសកម្មភាព ឬចេតនារបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែស្វែងរកដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណធំបំផុត។ ការវិនិច្ឆ័យទាំងអស់គឺជាការវាយតម្លៃ និងប្រធានបទ។

ដូចគ្នានេះផងដែរ យើងមិនបានបែងចែកអ្នកចូលរួមជាក្រុម (អ្នកលក់ដុំ អ្នកផលិត ខ្សែសង្វាក់លក់រាយ។ ហាងផ្ទាល់ខ្លួន) ចាប់តាំងពី "អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នានៅក្នុងផ្ទះ Oblonskys" - ជារឿយៗក្រុមហ៊ុនធ្វើការក្នុងទិសដៅជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកលេងមិនស្គាល់អ្នក អ្នកអាចចុចលើឈ្មោះដើម្បីធ្វើតាមតំណទៅកាន់ទម្រង់ក្រុមហ៊ុននៅលើវិបផតថលរបស់យើង និងទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែម។

ចាប់តាំងពីការងារសាធារណៈដ៏ធ្ងន់ធ្ងរនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាលើកដំបូងនៅក្នុងទីផ្សាររបស់យើង យើងដឹងថាមានក្រុមហ៊ុនដែលមិនទាន់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង បញ្ជីនេះ។. នេះជាចម្បងដោយសារតែព័ត៌មានមានកំណត់នៅក្នុង ប្រភពបើកចំហ. បញ្ហាជាក់លាក់មួយគឺការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានអំពីសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលកំពុងធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងទីផ្សាររបស់យើង ហើយពិតជាគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ យើងមិនបានភ្លេចអំពីពួកគេទេ ទាំងនេះគឺជា OPTIMIST (IP Zakharova), WATERCOLORS (IP Kozhevnikov), LISTREYD (IP Pechersky), TPK "BEES" (IP Lavrov), KANTSOPTTORG (IP Pivovarov), BURATINO (IP Vinnichek), OFFICE- CLASS (IP Kidalinsky) និងផ្សេងៗទៀត។

លើសពីនេះទៀតមានចំនួនធ្ងន់ធ្ងរណាស់។ ក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ី(MERLION, TRADING HOUSE GAMMA (LEONARDO), BUKVOED, ROSMAN, SIMA-LAND, MPF SOYUZPAK, ខ្សែសង្វាក់សៀវភៅធំ, ហាងអនឡាញ និងផ្សេងៗទៀត) ដែលផលិត ឬជាអ្នកចែកចាយធំបំផុតនៃសម្ភារៈការិយាល័យ ទំនិញការិយាល័យ ទំនិញសម្រាប់ ការច្នៃប្រឌិតរបស់កុមារ, BBP, ល, ប៉ុន្តែដោយសារតែពួកគេ។ ការងារសកម្មនៅក្នុងផ្នែកផលិតផលផ្សេងទៀត វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំបែកផ្នែក "របស់យើង" ។ នេះក៏អនុវត្តចំពោះ ក្រុមហ៊ុនសកលមានការិយាល័យតំណាងរបស់រុស្ស៊ី (BIC CIS, 3M RUSSIA ។ល។)

វាក៏មានសំណួរអំពីការបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនផលិត និងលក់ឧបករណ៍ការិយាល័យមួយចំនួន (ម៉ាស៊ីនក្រឡុក ឡាមីណេត និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត លើកលែងតែកុំព្យូទ័រ និងឧបករណ៍ព័ត៌មានវិទ្យា) និងឧបករណ៍ធ្វើបទបង្ហាញ។ ជាការពិតណាស់យើងចាត់ទុកពួកគេថាជាអ្នកចូលរួមក្នុងទីផ្សារ "ការិយាល័យ" ដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងភាពអាចរកបាននៃផលិតផលទាំងនេះនៅក្នុងជួរនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងតារាង។ ជាអកុសល មានពួកគេមួយចំនួនតូច ហើយទិន្នន័យភាគច្រើនមិនមានទេ។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាចំណាំ - ម៉ាក ACCO, PROFIOFFICE, GLADWORK, COMPSERVICE (ForOffice.ru) ។

ហើយចុងក្រោយ។ បញ្ជីនេះមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកផលិតក្រដាសកាត់ទេ (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយផលិតផលក្រដាសស) ទេ ដោយសារទំហំ និងវត្តមានដ៏សំខាន់នៅក្នុងផ្នែកនៃក្រដាសបោះពុម្ព ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស និងការវេចខ្ចប់ ពួកគេស្ថិតនៅក្រៅវិសាលភាពនៃទីផ្សារសម្ភារៈការិយាល័យ និងការិយាល័យ។ ការសិក្សារបស់យើង ទោះបីជាមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើវាក៏ដោយ។ ក្រុមហ៊ុន PZBM ត្រូវបានទុកនៅក្នុងតារាងព្រោះក្រៅពីការផលិតក្រដាសនិងក្រដាសកាតុងធ្វើកេសក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេស្គាល់នៅលើទីផ្សារសម្រាប់ផលិតផលកុំព្យូទ័រយួរដៃ។ អ្នកជំនាញក៏កត់សម្គាល់ផងដែរថា ប្រាក់ចំណូលរបស់ PROF-PRESS រួមមានការបោះពុម្ពសៀវភៅ។

យើងសង្ឃឹមថាចំណាត់ថ្នាក់នេះនឹងក្លាយជាបញ្ជីតំណាងបំផុតនៃក្រុមហ៊ុនសម្ភារៈការិយាល័យឈានមុខគេ (ជាដំបូងទាំងអស់) នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ហើយលទ្ធផលរបស់វានឹងត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយដោយវិបផតថលរុស្ស៊ី និងបរទេស និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2017 របាយការណ៍បន្ថែម និងលម្អិតបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានរៀបចំ សូមរង់ចាំតាមដាន។

កំណត់ចំណាំ

— នៅពេលបោះពុម្ពឡើងវិញ ឬដកស្រង់តំណភ្ជាប់សកម្មដោយផ្ទាល់ទៅកាន់គេហទំព័រវិបផតថលគឺត្រូវបានទាមទារ! (https://site/top100/)

- ទិន្នន័យទាំងអស់ត្រូវបានយកចេញពីប្រភពបើកចំហ។

- បញ្ជីនេះកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

* ចំណាត់ថ្នាក់គឺជាតារាងដែលបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានផ្តល់ឱ្យដែលមានកន្សោមបរិមាណ។ ចំណាត់ថ្នាក់ មិនដូចការវាយតម្លៃទេ ផ្តល់ព័ត៌មាន ប៉ុន្តែមិនផ្តល់ការវាយតម្លៃ ឬការណែនាំទេ។