Plačiai ar paprastai, biure ar kavinėje, aukščiausio lygio vadovų ar paprastų kolegų pastangomis, bet taip atsitiks – kiekviename biure jie švęs Naujieji metai... Mes žinome, kaip linksmintis šį vakarą. Turime geriausių įmonių vakarėlių žaidimų sąrašą. Iš Jūsų – iniciatyva ir gera kompanija…
Dar vienas naujametinis įmonės vakarėlis – tai galimybė pasivaikščioti su naujametine suknele, pasišnekučiuoti su kolegomis neformalioje aplinkoje, tačiau kalėdinis vakarėlis darbe – šventė kolegų ir vadovybės rate. Ir ši šventė turi savo taisykles!
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: "NEŠALINK!"
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Didelė dėžė ar nepermatomas krepšys, kur susidėti įvairius komiškus daiktus: vaikiškas pėdkelnes, bokserius, didelę liemenėlę, gobtuvus, klouno nosytes ir kt.
ESMĖ: Vedėjo signalu dalyviai, skambant muzikai, perduoda dėžutę vienas kitam. Kai tik muzika nutrūksta, tas, kurio rankose dėžutė ištraukia vieną daiktą ir užsideda. Sąlyga – nešaudyti kitą pusvalandį!
CLUE: Nepamirškite įkrauti fotoaparato. Kada dar pamatysite apsaugos darbuotoją Vasilijų su 100 °F liemenėlėmis!
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: "LOVE-DOES NOT LOVE"
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Tavo kunas?
ESMĖ: Vedėjas (aktyviausias iš kolegų, galite imtis šio vaidmens) paprašo visų prie stalo sėdinčių pasakyti, kuri kūno dalis jiems patinka, o kurios neturi kaimynas dešinėje. Pavyzdžiui: „Aš myliu jo kairįjį kelį ir nemėgstu jo nosies“. Pasibaigus apreiškimams, vedėjas prašo visų paglostyti (pabučiuoti) „sėkmingas“ vietas, o už „nesėkmingąsias“ – sugnybti (įkąsti) kenčiantįjį.
CLUE: Pageidautina, kad šalia jų sėdėtų skirtingų lyčių kolegos.
2 PATARIMAS:Įkandę sysadmin į užpakalį, grįžkite prie veikiančio kompiuterio ir darykite atsargines kopijas visus svarbius dokumentus. Gal vis dėlto ir atkeršyti...
Žaidimas Naujųjų Metų įmonės vakarėliui: „FLYING HIKE“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Buteliai (plastikiniai arba stikliniai).
ESMĖ: Buteliai dedami iš eilės priešais savanorią, tokiu pat atstumu. Jam užrišamos akys ir prašoma pereiti kliūtį nepaliečiant nei vieno konteinerio. Kol auka piktinasi užduoties sunkumu, buteliai išimami. Dėl to jūs gaunate išdidų paukštį flamingą, uoliai vaikštantį biure.
CLUE: Labai tyliai dėkite indus. Ji vis tiek bus reikalinga.
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: „FISH-KIT“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Patalpos (žr. Patarimą).
ESMĖ: Visi stovi ratu ir susikibę rankomis. Pranešėjas kalba su kiekvienu iš dviejų gyvūnų pavadinimų ausyje. Tada garsiai išvardija gyvūnus, žmogus, išgirdęs „savo“, turi atsisėsti. Jo kaimynų užduotis – neleisti taip nutikti. Žaidimas vyksta gana dideliu tempu. Kai visi paragaus, vedėjas pasakys „Banginis“ – būtent apie šį gyvūną kiekvienam dalyviui pagalvoja antras taškas. Rezultatas pralinksmins visus!
CLUE: Apdairiai išvalykite zoną, esančią kolegų kritimo spinduliu, nuo aštrių ir lūžtančių daiktų. Ne visi yra patenkinti, kad nusileidžia ant skylės smūgio.
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: „POZICIJŲ KOMEDIJA“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: Bet kas, bet tik vyras.
Ruoškitės iš anksto: Pripūsti balionai, juosta, degtukai.
ESMĖ: Komandoje yra vyrų, kurie vis dar nebijo gauti milijono dolerių ir vis dar svarsto, ką reiškia būti nėščia? Puiku, šis žaidimas kaip tik jiems! Dalyviams prie pilvo priklijuota scotch tape Balionai... Prieš kiekvieną „nėščiąją“ išbarstoma degtukų dėžutė. Užduotis – kuo greičiau surinkti degtukus ir neleisti „pilvui“ plyšti.
CLUE: Ar verta apsiriboti vienu balionu? Pabandyk vyriausiajam ekonomistui Sergejui Ivanovičiui dar kartą!
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: „KAS MANO VARDAS?
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Popierinės lėkštės su juokingomis, ne labiausiai paprastais žodžiais ant jų (lemūras, duonos pjaustyklė, buldozeris, cutie ir kt.).
ESMĖ: visi gauna naują vakaro pavadinimą – ant nugaros pritvirtinama atitinkama lėkštė. Žaidėjų užduotis yra sužinoti savo slapyvardį iš kitų. Į klausimus galima atsakyti tik „taip“ ir „ne“. Laimi tas, kuris pirmasis atspėja užrašą savo planšetėje.
CLUE: Duonos pjaustyklė įsižeis, jei taip spustelėsite kitus metus.
Žaidimas įmonės vakarėliui yra šaunus: „BUS IŠSIPILDYTA“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Ar tai yra noras dainuoti (su įgūdžiais yra sunkiau).
ESMĖ: Suskirstykite į komandas, priklausomai nuo žaidėjų skaičiaus. Kartu išsirinkite konkurso temą, pavyzdžiui, meilė, sniegas, gyvūnai... Kiekviena komanda turi prisiminti dainą „į temą“ ir iš jos atlikti keletą eilučių. Laimi tie, kurie laikosi ilgiausiai.
CLUE: Būkite kūrybingi ir nebijokite ginčytis. Jei norite, galite bet kam įrodyti, kad daina "Tu mane palikai!" skirta tikram gyvūnui!
Žaidimas Naujųjų Metų įmonės vakarėliui: „DIDELIS LENKTYBOS“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Kokteilių vamzdeliai ir stalo teniso kamuoliukai (pagal dalyvių skaičių).
ESMĖ: Pasiruoškite takelį: ant stalo padėkite butelius, stiklines, stiklines (bendrai viską, kas pasitaiko po ranka), kad susidarytų takai. Žaidėjai persekys kamuoliukus per juos, pūsdami į juos per šiaudelius. Laimi tas, kuris pirmas atvyksta į finišą.
CLUE: Dėl eliminacijos gerai žaisti poromis: pralaimėtojo vietą užima naujas dalyvis. Likusieji šiuo metu gali dainuoti chore dainą „... persekiojimas karštu krauju“.
Įmonių konkursai su kolegomis: „BANDOMOJI DALIS“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: nuo 5 iki 20.
Ruoškitės iš anksto: Pieštukai, popierius ir trintukai.
ESMĖ: Kiekvienas žaidėjas nupiešia draugišką karikatūrą apie ką nors esantį. Portretai perduodami ratu ir kiekvienas ant nugaros pusė rašo, kas pavaizduota nuotraukoje. Kai menas įveiks ratą ir grįžo pas autorių, suskaičiuokite taškų skaičių (t. y. teisingus atsakymus). Laimėtojas yra labiausiai atpažįstamo portreto autorius.
CLUE: Kad niekas neliktų nepasiektas, iš anksto ištraukite burtus – kas kam atstovauja. Ir nereikia piešti ūsų personalo pareigūnei Glafirai Pafnutievnai, kaip pas Budyonny - tiesą sakant, šereliai virš jos lūpos tik pradeda ryškėti ...
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: „KAS, KUR, KADA“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Popierius, rašikliai pagal dalyvių skaičių.
ESMĖ: Visi sėdi prie stalo. Pranešėjas užduoda bendrą klausimą, pavyzdžiui, "kas?" Tada užduodamas kitas klausimas, pavyzdžiui, "kada?", Procedūra kartojama. Žaidimas tęsiasi tol, kol visi užpildo savo lapus. Tada, draugiškai juokdamasis, šeimininkas perskaito gautas istorijas. Tikriausiai mokykloje išmokote panašią pramogą.
CLUE: Lyderio buvimas nėra būtinas. Klausimus gali užduoti visi iš eilės. Tuo pačiu sužinosite, kas, kada ir ką iš tikrųjų veikia vėlai vakare ant biuro sofos...
Įmonių konkursas: „VISIŠKAI SUTINKU“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Popierius, rašikliai ar pieštukai.
ESMĖ: Padalinta į dvi komandas. Kiekvienas gauna lapą su nurodytomis kategorijomis, pavyzdžiui, miestas, upė, šalis, technologija, augalas ir tt Pasirinkite abėcėlės raidę ir pradėkite žaidimą. Tam tikrą laiką (minutę ar dvi) komanda turi atsiminti kuo daugiau tinkamų žodžių.
CLUE: Kategorijos gali būti orientuotos į profesionalumą, tai suburs komandą. Kaip malonu, kad draugiški autoserviso darbuotojai (ir darbuotojos) sugalvoja penkioliktą variklio dalies pavadinimą su raide Ш!
Žaidimas įmonės vakarėliui prie stalo: „NUO A IKI Z“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Abėcėlės išmanymas.
ESMĖ:Žaidimas paprastas: pradedant „A“ ir toliau abėcėlės tvarka, kiekvienas sugalvoja sveikinimą „savo“ raidei. Laimi juokingiausios frazės autorius.
CLUE: Nepraleiskite raidžių G, F, Y, b, Y. Tai bus smagu. Kaip yra!
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: "TAIP, NIEKADA!"
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: 7 iki 15.
Ruoškitės iš anksto: Traškučiai kiekvienam dalyviui, ne mažiau kaip trys vnt.
ESMĖ: Sąžiningumo žaidimas. Pirmasis žaidėjas sako: „Aš niekada...“ ir įvardija tai, ko niekada gyvenime nėra daręs. Visi, priešingai, turėjo nurodytą patirtį, suteikia herojui vieną ženklą. Kiekvieno užduotis yra sugalvoti tai, ko jis nepadarė, skirtingai nei daugumos dalyvaujančių. Laimi tas, kuris po tam tikro ratų skaičiaus įgyja daugiausiai žetonų.
CLUE: Kaip traškučius galite naudoti degtukus, iš anksto supjaustytus popieriaus gabalus, dideles pupeles. Tačiau įgytų žinių apie kolegas neverta panaudoti savanaudiškiems tikslams. Tik pagalvokite, sekretorė Iročka niekada neatėjo į darbą laiku, bet laimėjo!
Žaidimas Naujųjų metų įmonės vakarėliui: „IŠ NAUJOS LINIJAS“
ŽAIDĖJŲ SKAIČIUS: bet kas.
Ruoškitės iš anksto: Rašikliai ar pieštukai, ant popieriaus lapų atspausdinkite žinomo eilėraščio pradžią.
ESMĖ: Tegul kiekvienas prie pateikto eilėraščio prideda savo rimuotą pabaigą. Patikėkite, net ir populiarusis „Gobis siūbuoja...“ su lengva kolegų ranka įgaus nenuspėjamą laimingą (o gal ir nelaimingą!) pabaigą.
CLUE: Paruoškite keletą spaudinių, žaidimas sukelia priklausomybę. Ir klausyk, kur tas jautis atsidurs ...
Kokius juokingus įmonių konkursus žinote?
Irina Pobokina pradėjo žaisti
NUOTRAUKA: CAMERA PRESS / FOTOBANK.RU
Naktį naršote internete ir ieškote šaunių įmonių vakarėlių konkursų? Palengvėjimas šiame straipsnyje.
Kaip ir daugelis įvairiausių renginių organizatorių, taip ir mes daug laiko praleidžiame rašydami įvairius konkursus vakarėliams, o pakeliui stebime įvairias svetaines, kuriose galima gauti įvairių gagų. Daugeliu atvejų viskas ir visur yra vienodi... Vienas žodis TAMADA STILIUS. Gerbiamas skaitytojau, SmartyParty.ru atkreipia jūsų dėmesį į savotiškus TOP-7 konkursus, kurie tikrai bus puikūs bet kurioje įmonėje. Kažkas buvo nužiūrėta, kažkas buvo sugalvota, faktas, kad šie dalykai puikiai dera bet kurioje įmonėje.
Bet prieš tai – per TNT pažiūrėkite šaunų laidos „ŠOKIAI“ žvaigždės sveikinimo vaizdo įrašą:
Varžybos 1. IVERTAS.
Puikus konkursas, tinkantis pradėti savo Naujųjų metų programa... Šeimininkas kviečia visus žaisti žaidimą. Iš „apverstų“ versijų reikia atspėti originalius filmų pavadinimus. Galima pateikti pavyzdį, kuris padėtų dalyviams suprasti esmę. Galite sudaryti savo formos keitiklių sąrašą, štai ką mes siūlome:
Perjungikliai – filmai
1. „Septyniasdešimt viena rudens amžinybė“ („Septyniolika pavasario akimirkų“).
2. „Ragamufinas begemoto vardu“ („Dundis, pravarde Krokodilas“).
3. „Dinamo“ („Spartak“).
4. „Prancūzijos Respublikos kepurė“ („Rusijos imperijos karūna“).
5. „Visi gatvėje“ („Vienas namuose“).
6. „Stiklinė koja“ („Deimantinė ranka“).
7. „Vagių profesinė mokykla“ („Policija
8. "Kariūnai, atgal!" („Midshipmen, pirmyn!“).
9. „Juodasis džiunglių mėnulis“ („Baltoji dykumos saulė“).
10. „Namų kaktusas“ („Laukinė orchidėja“).
11. „Šaltos pėdos“ („Karšta galvos“).
Pakeitimai – filmų pavadinimai (antrasis variantas).
1. "Velnio kepenys" ("Angelo širdis").
2. "Dainuok, dainuok!" („Šokių šokis!“).
3. „Uriupinskas pasitiki šypsenomis“ („Maskva ašaromis netiki“).
4. „Mirsime po trečiadienio“ („Gyvenkime iki pirmadienio“).
5. „Vasilis Gerasis“ („Ivanas Siaubingas“).
6. „All men are in rock“ („Jazze yra tik merginos“).
7. „Mažas žygis“ („Didysis pasivaikščiojimas“).
8. „Katė po šiaudais“ („Šuo ėdžiose“).
9. „Pasodink tėtį į lėktuvą“ („Throw Mommy Off the Train“).
10. „Sidorovka, 83“ („Petrovka, 38“).
vienuolika. " Trumpa pamoka“ („Didelis pokytis“).
Shifters – eilės iš dainų
1. „Aukščiau jo trobelės grindų“ („Po mano namo stogu“).
2. "The Painter who smears the snow" ("The artist who paints the rain").
3. „Pabusk, tavo mergaitė serga“ („Miegok, mano mažasis berniukas“).
4. „Dusky green sock“ („Stilingas oranžinis kaklaraištis“).
5. „Šimtą metų gyvensiu su savimi“ („Aš negaliu gyventi be tavęs nė dienos“).
6. "Medyje buvo skėriaus" ("Žolėje sėdėjo žiogas").
7. "Rusas namuose nelaukia saulėlydžio" ("Čiukčiai palapinėje laukia aušros").
8. "Aš, aš, aš ryte ir vakare" ("Tu, tu, tu naktis ir diena"),
9. „Toji pralaimėjimo naktis nekvepia kulka“ („Ši pergalės diena kvepia paraku“).
10. „Juodojo šikšnosparnio polonezas“ („Baltojo drugio samba“).
11. "He hates tomatoes on fire" ("She loves iced strawberries").
Konkursas 2. KUR AŠ?
Kitas pokalbio žanro konkursas, kuris taip pat tinka pradėti atostogų programą.
Žaidimui reikalingi keturi dalyviai. Jie stovi eilėje nugaromis, o ant kiekvieno nugaros pakabintas iš anksto paruoštas plakatas su vienu iš šių įrašų: - blaivinimo stotis - viešoji pirtis- tualetas - viešasis transportas.
Patys dalyviai nežino, kas parašyta ant jų nugaros kabančiuose plakatuose. Tada vedėjas užduoda klausimus, kreipdamasis į kiekvieną dalyvį paeiliui. Klausimai turėtų būti tokie:
– Ar dažnai ten lankotės?
- Eidamas ten, ką pasiimi su savimi?
- Ką tu čia darai?
– Ką jauti būdamas ten?
– Ar nori ten bent kartą užeiti?
Užrašai ant „ženklų“, žinoma, gali būti keičiami. Tarkime, kad galite daryti ženklus:
- Nudistų paplūdimys,
- parduotuvė "Intim"
- Pedikiūras
Varžybos 3. BOKSO RUNKTAS
Prieš prasidedant konkursui, vedėja paskambina dviem tikriems vyrams, kurie dėl širdies damos pasiruošę viskam. Širdies damos yra čia pat, kad padarytų teigiamą psichologinį poveikį savo riteriams. Kavalieriai mūvi bokso pirštines, likę svečiai formuoja simbolinį bokso ringą. Vedėjo užduotis – kiek įmanoma eskaluoti situaciją, pasiūlyti, kokius raumenis geriausia tempti, prašyti net trumpas kovas su įsivaizduojamu priešininku, apskritai viskas kaip tikrame ringe. Baigę fizinį ir moralinį pasiruošimą, riteriai eina į ringo centrą, pasisveikina. Vedėjas, kuris taip pat yra teisėjas, primena taisykles, tokias kaip: nemuškite žemiau diržo, nepalikite mėlynių, kovokite iki pirmo kraujo ir pan. Po to vedėjas kovotojams padovanoja tuos pačius saldainius, geriausia – karameles (sunkiau išlankstyti, ypač kai jos sulipusios), ir prašo savo širdies damos kuo greičiau išlankstyti šį saldainį, nenuimant bokso. pirštines. Tada jiems duoda po skardinę alaus, reikia atidaryti ir pačiam išgerti. Laimi tas, kuris įvykdo užduotį anksčiau nei priešininkas.
DUOMENYS - 2 poros bokso pirštinių, karameliniai saldainiai, 2 skardinės alaus
Konkursas 4. STAR OF DANCE FLOR
Itin judrios varžybos, kurios puikiai tiks iki muzikinės pertraukos apšilimui. Čia daug kas priklauso nuo vedėjo, žinoma, reikia su varžovais paerzinti ir pajuokauti, juos nudžiuginti. Varžybos vyko daugiau nei šimte įmonių renginių ir visada sutikdavo juoką ir linksmybę!
– Na, o dabar jums bus konkursas „Naujųjų metų šokių aikštelės žvaigždė“. Šiame konkurse turės dalyvauti 5 aktyviausi įmonės darbuotojai. Jūsų užduotis yra tiesiog šokti labai, labai, labai aktyviai, nes neaktyviausias šokėjas pašalinamas. Pirmyn! (groja rokenrolą) (Po 20-30 sekundžių vedėjas pasirenka neaktyviausią ir plojimais paprašo išeiti iš šokių aikštelės).
Dabar jūsų liko tik keturi. Įsivaizduokite, kad šokote valandą ir esate toks pavargęs, kad kojos subyrėjo, tačiau tikros žvaigždės taip lengvai nepasiduoda! Taigi, jūsų užduotis – šokti ne mažiau aktyviai, bet be kojų pagalbos. (vaidina „rankas aukštyn – na, kur tušinukai“). (Po 20-30 sekundžių vedėjas išsirenka neaktyviausią ir plojimais paprašo išeiti iš šokių aikštelės).
Likote tik trys, o jūs gana pavargę, laikas sėsti. Dabar šokite aktyviai sėdėdami, judėti galite tik galva ir rankomis (Casta – Thug'o numeris). Po 20-30 sekundžių vedėjas išsirenka neaktyviausią ir plojimais paprašo palikti šokių aikštelę.
Ir dar turime dvi tikras šokių aikštelės superžvaigždes! Liko tik paskutinis paspaudimas. Ir, žinoma, pasibaigus tokiam šokių mūšiui, visas kūnas sustingsta, bet žvaigždės niekada neprarandamos, nes veidas vis dar gyvas! Jūsų užduotis – šokti su veido išraiškomis nieko nejudint! Eime (rokenrolas).
Po 30 sekundžių „vinguriuojančių“ veidų vedėjas publikos plojimų pagalba išrenka Naujųjų metų šokių aikštelės žvaigždę!
Konkursas 5. DUONOS GABALĖLIS
TAI NET NE KONKURSAS, o TIK ĮDOMAS BANDYMAS VERSLO SVEČIAMS. GALIMA IŠLEISTI PER BET KOKIĄ pertrauką, bet su kuo nors ginčytis galima dėl 1000 rublių)))
Konkurso esmė ta, kad vedėjas pasiūlo pasiginčyti su kuo nors, kad jis negali suvalgyti duonos gabalėlio (standartinės pusės) per 1 minutę jos neišgėręs. Atrodo, kad tai labai paprasta užduotis ir nuo to sužavės dalyvius išbandyti savo jėgas. Tačiau iš tikrųjų tai padaryti beveik neįmanoma. Abejoti? Išbandykite patys per pietus.
Varžybos 6. ICE, BABY, ICE!
LABAI ĮDOMAS TESTAS, KURĮ JUOKINGA DARYTI. Tiesa, reikia šiek tiek vargti su rekvizitu.
Vedėja sukviečia tris drąsuolius dalyvauti konkurse ir sako, kad užduotis „lengva kaip kriaušes gliaudyti“ – reikia apsivilkti marškinėlius, tiek. Suradus narius. Šeimininkas išneša tris gerai susuktus ir šaldiklyje sustingusius marškinėlius. Dalyvio užduotis – greičiau nei visi kiti apsivilkti marškinėlius.
Varžybos 7. BUČINIS IŠVYKIANT
TAIP PAT GAN PAPRASTAS NEĮSKAIČIUOTAS KONKURSAS, KURIS VISADA PUIKIA VYKSTA DRAUGINGOJI ĮMONĖJE ir gali būti puiki jūsų vakarėlio pabaiga.
Vedėja kviečia 8 dalyvius – 4 vyriškius ir 4 gražuolius. Sutvarkome žmones – m-f-m-f. Tada jiems sakoma, kad reikia pabučiuoti į skruostą, viskas, kad kitą kartą pabučiuotų į skruostą. Bet kurią akimirką muzika nutrūksta ir pas ką stotelė panaikinama. Šeimininkas turi tyliai komanduoti DJ, kai reikia sustabdyti muziką. Iš pradžių galima padaryti taip, kad merginos ir vaikinai būtų šalinami pakaitomis, bet iki galo reikia prisitaikyti, kad liktų trys ar du vaikinai. Pasidaro labai juokinga, kai varžybose lieka tik vyrai.
Na ir viskas, gerbiamas triukšmo ir linksmybių organizatoriau! Tikimės, kad jums patiko mūsų konkursai. Šiame tinklaraštyje mes paskelbsime daug jų, todėl nepamirškite užsiprenumeruoti ir padarysime viską, kad sutiktumėte pačius linksmiausius Naujuosius metus savo gyvenime.
Atminkite, kad „Smartyparty“ yra dėžutės sprendimas, skirtas pačiam surengti įmonės vakarėlį. jei jūs IR JŪSŲ KOLEGAI nenorite IR NEGALI gaišti laiko ir kvailioti su rekvizitų paieška ir pasiruošimu šventei - padovanokite jiems dėžutę. jame iš karto rasite viską, ko reikia itin smagiam PARTYRIUI surengti.
Ko daugelis tautiečių tikisi iš artėjančių žiemos švenčių? Naujųjų metų įmonės vakarėlis, konkursai, sveikinimai, kurie prasideda darbe ir baigiasi namuose, šeimos rate. Artėjančiai šventei svarbus apšilimas, todėl visiems, kurie Naujųjų metų šventes švęs su kolegomis, siūlome geriausi konkursaiįmonių vakarėliui Naujiesiems metams.
"Linkime visiems!"
Darbuotojų pavardes reikia surašyti ant lapelių ir įdėti į vieną dėžutę, o į kitą – su linkėjimais. Tada iš kiekvienos dėžutės poromis atsitiktinai ištraukia raštelius ir juokdamiesi praneša visiems susirinkusiems, koks likimas jų laukia ateinančiais metais.
"Suburk!"
Pirmiausia ištariama paprasta frazė, o kiekvieno dalyvio užduotis – ištarti ją tam tikra intonacija (nustebusi, klausianti, linksma, niūri, abejinga ir pan.). Kiekvienas kitas dalyvis turi sugalvoti ką nors savo artikuliacijoje, o tas, kuris nieko naujo negalėjo sugalvoti, iškrenta iš konkurso. Konkurse laimi tas dalyvis, kurio arsenale buvo daugiausiai skirtingų emocinės spalvos tarimas.
"Paaiškink savo vietą"
Sugalvodami juokingus konkursus Naujųjų metų įmonės vakarėliui su kolegomis, galite atkreipti dėmesį į šią parinktį. Kiekvienam konkurso dalyviui užrišamos akys ir suteikiama vieta tam tikroje eilėje. Po to seka signalas, kuriuo dalyviai turi stovėti šioje eilėje pagal savo numerius. Užduotį apsunkina tai, kad jie turi tai atlikti tyliai.
„Pamušk kamuolį“
Šiame konkurse kuo didesnis dalyvių skaičius, tuo smagiau. Prie kiekvieno dalyvio kairės kojos turi būti pririštas balionas. Tada įsijungia muzika, o dalyviai pradeda šokti, bandydami žengti ant priešininko kamuolio. Laimi tas šokėjas, kuris savo kamuolį išlaiko ilgiausiai. Bus dar smagiau, jei varžybų metu dalyviams bus užrištos akys.
„Kurčiųjų dialogas“
Žmonėms ypač patinka šaunūs naujametiniai konkursai įmonių vakarėliui, jiems galima priskirti šį. Vadovas skambina viršininkui ir pavaldiniui. Pirmasis uždedamas ant ausinių su garsiai grojančia muzika. Daugiausia viršininko prašys pavaldinys įvairių klausimų susijusių su jų darbu, o viršininkas, kuris jų negirdi dėl skambančios muzikos, turėtų iš pavaldinio lūpų, mimikos ir mimikos atspėti, apie ką jis klausia, ir atsakyti į klausimus, kurie, jo manymu, buvo užduoti. Natūralu, kad atsakymai bus ne vietoje, o tokį dialogą palydės žiūrovų juokas. Tada, kad niekas neįžeistų, sukeičiamas viršininkas ir pavaldinys, o dialogas tęsiasi.
"Siūti mygtuką"
Žmonės Naujiesiems metams sugalvojo įvairių juokingų konkursų įmonių vakarėliams, pavyzdžiui, šį. Reikia suburti dvi komandas po 4 žmones, o visus komandos narius išrikiuoti vieną po kito. Ant kėdžių šalia kiekvieno dalyvio reikia išdėlioti didelį iš kartono iškirptą netikrą mygtuką. Per 5-6 metrus yra didelės ritės, ant kurių suvyniotos virvelės. Pirmasis komandos narys turi išvynioti virvelę, įsriegti ją į mezgimo adatą ir įteikti įrankį už nugaros stovinčiam dalyviui, kurio užduotis – užsiūti sagą. Tą patį daro ir šie komandos nariai. Darbas pradedamas gavus lyderio signalą, o komanda, kuri pirmoji susidorojo su užduotimi, laimi.
"Kur aš esu?"
Šiam linksmumui galite pasirinkti kelis žmones, kurie atsigręžia į likusią auditoriją. Kiekvienam žaidėjui ant nugaros pritvirtinamas popierėlis, ant kurio užrašomas organizacijos ar įstaigos pavadinimas, o jei susirenka gana draugiška kompanija, tuomet gali būti naudojamos tokios vietos kaip tualetas, gimdymo namai ir pan. .
Visuomenė matys šių objektų pavadinimus ir į juos atsakys įtaigūs klausimai dalyvių, kurie, nežinodami, kas parašyta ant nugaros, klaus ne kartą, tuo pačiu bandydami suprasti, kas yra ant kortos. Panašūs konkursai Naujųjų metų įmonės vakarėlis su gagomis tikrai lydės juokingi atsakymai ir juoko pliūpsniai, kurie labai pralinksmins visus vakarėlyje esančius.
"Boksas"
Tarp vakarėlio dalyvių reikia atrinkti du stipresnius vyrus bokso rungtynėms ir jiems ant rankų užmauti tikras bokso pirštines. Ringo ribas parodys susikibę rankomis žiūrovai. Vedėjas savo komentarais turėtų stengtis įkaitinti atmosferą prieš būsimą kovą, o jo dalyviai šiuo metu ruošiasi ir apšildo. Tada teisėjas paaiškina jiems kovos taisykles, po kurių ringe pasirodo „boksininkai“. Čia jiems netikėtai įteikti ledinukai, nuo kurių privalo, nenusiėmę pirštinių, nuimti vyniotinį. Laimi tas, kuris tai padarys pirmas.
„Šokis vinigretė“
Įdomūs įmonių konkursai Naujiesiems metams dažnai siejami su muzikiniais numeriais. Šiame konkurse dalyvauja kelios poros, kurios pagal šiuolaikinę muziką šoks senus ir labai įvairius šokius, tokius kaip tango, dama, čigonė, lezginka, modernus šokis... Darbuotojai žiūri į šias „demonstracijas“ ir pasirenka geriausią porą.
„Puoškite eglutę“
Dalyviai skiriami Kalėdinės dekoracijos ir nuveskite juos į salės centrą, kur jiems užrišamos akys. Tada jie turi aklai pabandyti pakabinti savo žaislą ant medžio. Tokiu atveju judėjimo krypties pakeisti neįmanoma, o jei dalyvis nuėjo ne ta kryptimi, jis vis tiek turi pakabinti žaislą prie daikto, ant kurio ilsėjosi. Dėl to dezorientuoti dalyviai išsiskirstys po kambarį ieškodami Kalėdų eglutės. Tokie juokingi Naujųjų metų konkursai įmonių vakarėliui gali turėti du nugalėtojus - tas, kuris pirmasis pakabins savo žaislą ant medžio, gaus pagrindinį apdovanojimą, o atskiras prizas gali būti įteiktas tam, kuris rado neįprastiausią. vieta jo žaislui.
Vaizdo įrašas su konkursais Naujųjų metų įmonės vakarėliui:
"Kitais metais aš tikrai..."
Kiekvienas konkurso dalyvis ant lapelio surašo tris dalykus, kuriuos planuoja nuveikti ateinančiais metais. Po to visi sulankstyti popieriaus gabalėliai surenkami į maišelį ir sumaišomi. Po to kiekvienas dalyvis savo ruožtu aklai ištraukia iš maišelio popieriaus lapelį ir garsiai perskaito, tarsi pranešdamas apie savo planus.
Tokiu atveju tikrai gausite daug juokingų variantų, pavyzdžiui, viršininkas būtinai „pagimdys vaiką“ arba „nusipirks sau nėriniuotus apatinius“, o sekretorė kitais metais būtinai „nueik su vyrais į pirtį“. Kuo labiau bus žaidžiama dalyvių fantazija, tuo sėkmingesnis ir linksmesnis bus šis konkursas.
— Nešaudyk!
Kai linksmybės įsibėgėja, o naujametiniai biuro darbuotojų konkursai keičiasi vienas po kito, tuomet galite išbandyti šią pramogą. Į dėžutę sudėkite įvairius drabužius. Tada pradeda groti muzika, o vedėjo signalu dalyviai perduoda šią dėžutę vieni kitiems. Muzikai staiga nutrūkus, tas, kuris šiuo metu turi dėžutę, atsitiktinai ištraukia vieną iš daiktų, kurį reikia uždėti ir po to pusvalandį nenuimti. Ir varžybos tęsiasi. Šio konkurso eigą ir žiūrovų vaizdą po jo geriausia filmuoti kamera – gausite labai juokingą vaizdo įrašą.
„Dainų asorti“
Alkoholio sušildyta publika ypač mėgsta muzikinius linksmus Naujųjų metų konkursus įmonių vakarėliams. Tokiu atveju dainuoti turės visi, nepaisant jų dainavimo įgūdžių. Visi įmonės vakarėlio dalyviai turi būti suskirstyti į kelias komandas ir sugalvoti dainavimo konkurso temą. Komandos turėtų prisiminti temai tinkamas dainas ir atlikti bent kelias eilutes iš jų. Laimi komanda, atlikusi ilgiausiai.
„Skraidanti eisena“
Naujieji metai įmonių konkursai retai apsieina be įrangos, kurios vaidmenį šioje pramogoje gali atlikti paprasti stikliniai ar plastikiniai buteliai. Šiame konkurse reikia atrinkti kelis dalyvius, prieš akis ant grindų iš eilės išdėlioti butelius, o paskui kiekvienam užrišti akis. Be to, dalyviai turi aklai nueiti atstumą neliesdami nė vieno butelio. Žmogui, kuriam laikui neteko regėjimo, nelengva, nelengva ir jis visaip išsisukinės ir prakaituos, kad įvykdytų užduotį. Tačiau visa gudrybė ta, kad iškart po to, kai savanoriams užrišamos akys, visi buteliai tyliai išimami. Visiems susirinkusiems bus smagu stebėti, kaip žaidimo dalyviai labai atsargiai žingsniuodami ir visais įmanomais būdais išsisukinėdami įveikia visiškai švarią erdvę. Žinoma, butelius reikia išvalyti labai atsargiai, kad nė vienas konkurso dalyvis neįtartų gudrybės.
"Bandomasis animacinis filmas"
Šiame konkurse gali dalyvauti daug žmonių, geriausia nuo 5 iki 20. Taip pat reikės popieriaus, pieštukų ir trintukų. Kiekvienas dalyvis turės nupiešti vieno iš vakarėlyje dalyvaujančių karikatūrą. Toliau portretai perduodami ratu, o kitoje pusėje kitas žaidėjas rašo savo spėjimus, kas pavaizduotas portrete. Tada lyginami visų „menininkų“ rezultatai – kuo daugiau panašių prielaidų, tuo sėkmingesnė ir atpažįstamesnė karikatūra.
"Nojaus arka"
Dar vienas įdomus naujametinis įmonių konkursas, kurio metu šeimininkas ant lapelių užrašo skirtingų gyvūnų vardus, o juos, kaip legendoje, reikia suporuoti. Žinoma, negalima pamiršti ir metų simbolio. Po šio pasiruošimo konkurso dalyviai išsitraukia sau lapelį su gyvūno vardu, tačiau dar turi susirasti savo porą. Ir tai galima padaryti tik tyloje, naudojant tik veido išraiškas ir gestus. Laimi tas, kuris pirmasis teisingai suranda savo porą. Kad varžybos būtų ilgesnės ir labiau intriguojančios, geriau atspėti mažiau atpažįstamus faunos atstovus.
Šaunus vaizdo įrašas su Naujųjų metų konkursu įmonės vakarėliui:
„Kalnų slalomas“
Šioms varžyboms jums reikės dviejų porų trumpų vaikiškų plastikinių slidžių su lazdomis, skardines nuo gėrimų ir dviejų akių raiščių. Kiekvienose „lenktynėse“ reikės poros dalyvių. Jiems užrišamos akys, po to jie turi įveikti „nusileidimą“, aplenkdami kliūtis – tuščių skardinių piramides. Žiūrovai, priešingai, nudžiugina dalyvius ir pasako jiems geriausią maršruto kryptį. Laimi tas, kuris greičiau pasiekia finišą, o už kiekvieną numuštą kliūtį skiriamos 5 baudos sekundės.
„Nupiešk metų simbolį“
Naujųjų metų įmonių konkursai gali atskleisti nežinomus darbuotojų talentus. Šiam konkursui reikės popieriaus, flomasterių ar pieštukų, o kadangi tai tikrai kūrybinis konkursas, reikalaujantis įgūdžių pritaikymo, pageidautina, kad jį lydėtų vertingas prizas. Konkurso dalyviams geriau nei kitiems tenka užduotis nupiešti metų simbolį. Rytų kalendorius... Prizas atiteks dalyviui, kurio kūrybą visuomenė sutiks palankiausiai.
Jei tarp komandos narių yra gerų menininkų, tai rezultatas gali būti įspūdingas, tada jie mielai pakabins jį vienoje iš įmonės patalpų iki kito Naujųjų metų įmonės vakarėlio.
„Mano Kalėdų Senelis yra gražesnis už visus kitus“
Šiam linksmumui įgyvendinti prireiks girliandų, karoliukų, šalikų ir smagių kepurių, kumštinių pirštinių, kojinių ir rankinių. Iš dailiosios lyties atstovių atrenkamos 2–3 pretendentės į Snieguolės vaidmenį, o kiekviena iš jų savo ruožtu renkasi Kalėdų Senelį tarp vyrų. Norėdama paversti savo vyrą Kalėdų Seneliu, kiekviena Snieguolė naudoja iš anksto ant stalo išdėstytus daiktus. Konkursas gali apsiriboti sėkmingiausio Kalėdų Senelio rinkimu, bet gali būti tęsiamas. Kiekviena Snieguolė gali šmaikščiai reklamuoti savo Šerkšną, kuris pats turi žaisti kartu su ja – dainuoti, skaityti eilėraštį, šokti. Tokie konkursai dėl naujųjų metų vakarėlis darbuotojams – puiki galimybė pradžiuginti ir suvienyti visus, net ir pradedančiuosius.
Ar jums patiko mūsų pasirinkimas? Komentaruose papasakokite, ar organizavote tokius konkursus savo įmonės vakarėlyje ir kuris iš jų jums patiko labiausiai?
Būtina bendrauti su darbuotojais neformalioje aplinkoje. Įmonių renginiai leidžia kolegoms pabendrauti ne tik apie darbą, kartu švęsti šventę ir pasijusti kaip viena šeima. O kad tokiuose susitikimuose nenuobodžiautų, šventinį stalą būtina praskiesti smagiais žaidimais ir konkursais. Reikia idėjų? Straipsnis, kuris jums padės.
Svarbiausia straipsnyje
Linksmi įmonės žaidimai darbuotojams darbe
Kur tu esi?
Keliems dalyviams ant kaktos priklijuoti lipdukai su organizacijų pavadinimais: nagų salonas, aktų pliažas, sekso prekių parduotuvė, blaivykla. Dalyviai neturėtų matyti vardų. Vedėjas paeiliui užduoda klausimus kiekvienam dalyviui:
- Ar dažnai lankotės šioje vietoje?
- Ką tu čia darai?
- Važiuojate vienas ar imate su kompanija? Kas tiksliai?
- Kaip jaučiatės apsilankę šioje vietoje?
- Ar norėtumėte ten sugrįžti?
Nauja apranga
Atsitiktinai į dėžutę ar tamsų maišelį reikia susidėti įvairius daiktus: liemenėlę, šortus, vaikiškas pėdkelnes, klouno nosį ir pan. Kolegos stovi ratu ir, skambant muzikai, ratu perduoda dėžutę vienas kitam. Tas, ant kurio sustoja kompozicija, išima daiktą ir užsideda. Visiems „apsirengus“, prasideda kita konkurso sąlyga – nešioti šiuos daiktus, nenusirengus, 20 min. Nepamirškite padaryti suvenyrinės nuotraukos.
Autoportretas
Vedėja duoda užduotis dalykėliais apsiginklavusiems darbuotojams nusifotografuoti. Laimi tas, kuris pasirodys šaunesnis.
- Selfie su raštinės reikmenimis.
- Selfie su generaliniu direktoriumi.
- Asmenukė su efektyviausia išvaizda.
- Pasidarykite asmenukę su mėgstamu darbuotoju.
- Fotografuokite asmenukę savo mėgstamoje pozicijoje darbo vietoje.
Uodega
Konkursui reikia įsigyti gumines juosteles plaukams. Toliau formuojamos vyrų/moterų darbuotojų poros. Įsakymu moterys turi „primesti“ vyrui kuo daugiau uodegų.
Juokingi konkursai kolegoms įmonės vakarėliui vonioje
Kūno menas
Reikalingi sirupai ir grietinėlė skardinėse. Nubrėžiama kostiumo tema, parenkami modeliai ir dailininkai. Menininkas turėtų nupiešti kostiumą ant modelio, naudodamas kremą ir sirupą. Svarbiausia, kad vėliau ingredientai būtų greitai nuplauti. O laimėtojas bus tas, kuris pasipuoš gražiausiu kostiumu.
Tvisteris
Žaidimo rinkinyje yra drobė su spalvotais apskritimais ir matuoklis, nurodantis, ant kurio apskritimo uždėti ranką ar koją. Žaisti twister pirtyje net įdomiau nei namuose. Dėl pusiau apsirengusių dalyvių padaugės iškritusių. Tai patikrina ne tik lankstumo lygį, bet ir sumišimo lygį. 
Kūrimas
Dalyviai aprūpinami vonios rankšluosčiais. Užduotis – iš rankšluosčių padaryti figūrą. Likusieji turi atspėti, kas išvyniota iš rankšluosčio. Spėliojančių dalyvių idėjos ir atsakymai gali tapti labai juokingi, viskas priklauso nuo fantazijos.
Naujos sporto šakos ir aktyvios įmonių varžybos smagiai suaugusiųjų kompanijai gamtoje
Sujudimas
Darbuotojai skirstomi į vyrų ir moterų poras. Kiekvienai porai galvojama apie tam tikrą gyvūną. Toliau vyrams užrišamos akys. Po to, kai vedėjas pradeda startą, moterys turėtų bėgti ir šaukti savo gyvūno garsą: miau, loja, trakšt. Vyrai turi rasti savo damą šiame bėgimo ir garso šurmulyje.
Šimtakojis
Dalyviai stovi vienas už kito ir sugriebia už priekyje esančio žmogaus juosmens. Vadovas šimtakojui duoda užduotis: pritūpti, apeiti kliūtis ir pan. Tie, kurie paleidžia savo bendražygį ir pertraukia šimtakojį, pašalinami.
Originalūs gėrimo konkursai įmonių vakarėliui
Ką tu darytum?
Vykdytojas užduoda darbuotojams klausimus, susijusius su stresinės situacijos... Gali kilti klausimų ir Darbo pareigos dalyvių. Išradingiausias, kuris atsakys oriai ir susidomėjęs, bus nugalėtojas. Klausimų variantai: ką darytumėte, jei staiga...
- ant pranešimo buvo išsiliejusi kava?
- ar visi darbuotojai išėjo iš karto?
- ar įstrigote su virėju lifte?
- Ar esate uždarytas biure nakčiai?
- Ar direktorius prarado jūsų kazino premiją?
- Ar režisierius jus užfiksavo socialiniame tinkle darbo valandomis?
- ar atėjai į biurą su sportiniu kostiumu?
- Ar direktorius į darbą atvažiavo dviračiu?
Aš niekada…
Varžybų dalyviams išdalinami žetonai (gali būti pakeisti segtukais, degtukais). Pirmasis sako: „Aš niekada...“ ir prisipažįsta, ko niekada gyvenime nėra daręs. Tie dalyviai, kurie išbandė tai, ko dalyvis niekada nedarė, duoda jam lustą. Laimi tas, kuris gauna daugiausiai žetonų. Gana sunku sugalvoti tai, ko darbuotojas, skirtingai nei kiti, niekada gyvenime nėra padaręs.
Muzikos konkursai įmonėms: vaizdo įrašas
Paruošti šaunūs konkursai Naujųjų metų įmonės vakarėliui darbuotojams
Yra ką prisiminti
Kolegos prisimena šaunūs dėklai tai atsitiko jų įmonėje Praeitais metais... Tas, kuris neprisimena juokingų istorijų, iškrenta.
Naujųjų metų krokodilas
Kortelės su naujametinių personažų ar filmų vardais paruošiamos iš anksto. Tada kortelės dalyviams išdalinamos. Veido mimikos ir gestų pagalba darbuotojas parodo kolegoms, kokį personažą ar filmuką gavo, o šie savo ruožtu turi atspėti. Greičiausias spėliojantis bus nugalėtojas.
Arka
Atrenkami 24 dalyviai. Gyvūnų vardai iš Rytų horoskopas... Gyvūnai dubliuojami, kad būtų sudarytos poros. Tada 12 vyrų ir 12 moterų įteikiami lapeliai su gyvūnų vardais. Netariant nė žodžio, veido mimikos pagalba reikia pavaizduoti savo gyvūną ir rasti savo porą tarp bendros bandos.
Daugiau idėjų Naujųjų metų konkursai.
Komiškų žaidimų ir konkursų idėjos moterų įmonių vakarėliui kovo 8 d
Katė
Dalyviams rodoma katės nuotrauka. Tada jie platina lankstinukus ir rašiklius. Moterys turi apibūdinti katę naudodamos penkis būdvardžius. Tada kiekviena ponia turėtų perskaityti šiuos būdvardžius, prieš tai pridėdama frazę: „O, kas aš ...“.
Kas yra rankinėje?
Dalyviai turi sutikti, kad turinys būtų išimamas iš jų krepšių. Darbuotojo krepšys paimamas paeiliui. Likusieji atspėja jame esančius objektus. Po kiekvieno atspėtų žodžio kolega išsitraukia įvardytą daiktą. Laimi daugiausiai daiktų atspėjęs darbuotojas.
Nešvarūs vyrų konkursai įmonėms
Keiskite vietas
Vyrai sėdi ant kėdžių. Vedėja sako: „Keisk vietomis, kas...“ ir užduoda atvirus klausimus, pavyzdžiui, „turėjo daugiau nei dešimt meilužių“, „dėvi stringus“, „mėgsta BDSM“, „renkasi brunetes“. Tie, kurie atsikelia, turėtų užimti nemokamas kėdes. Jei kam neužtenka kėdės, jis tampa nauju vadovu.
Dėžė
Skambant muzikai, kiekvienas dalyvis nuima nuo savęs bet ką. Kai muzika baigiasi, mesti ją į dėžę. Tokiu būdu pašalinami keli dalykai. Toliau žaidimas vyksta v Atvirkštinė tvarka... Pirmą daiktą reikia išimti iš dėžutės prie muzikos, o kai muzika nutrūksta, greitai jį užsidėti.
Striptizas
Pridedamas vyriško striptizo vaizdo įrašas. Dalyviai turi pakartoti judesius už striptizo šokėjos ir nusirengti. Nenusirenkite iki galo. Laimėjo tas, kuris judėjo grakščiai.
Kolegų šokių konkursai įmonių vakarėliui
Žvaigždė šokių aikštelėje
- Į šokių aikštelę kviečiami penki darbuotojai. Dalyvių prašoma labai aktyviai šokti, grojama atitinkama muzika. Po minutės muzika nutrūksta, o vedėjas atsikrato neaktyviausio dalyvio.
- Toliau keičiasi taisyklės – reikia aktyviai šokti, neįtraukiant kojų. Dalyvis, kuris negalėjo aktyviai šokti nenaudodamas kojų minutę (arba mažiau aktyvus dalyvis), pašalinamas.
- Dabar dalyvauja trys žmonės. Pavargusius šokėjus vedėjas kviečia prisėsti ant kėdės. Ir aktyviai šokite sėdėdami, judindami galvą. Galite rinktis repą iš muzikos, bus patogiau šokti galva. Kitas dalyvis pašalinamas per minutę.
- Likusios dvi šokėjos taip pavargusios, kad visas kūnas sustingsta. Tačiau veido raumenys dirba, todėl jie Paskutinės minutėsšokti su veido išraiškomis. Auditorija renka šokių aikštelės žvaigždę.
Šokiai su kamuoliais
Porai įteikiamas balionas. Vadovo įsakymu jis turi būti suspaustas tarp dalyvių krūtinės arba tarp skrandžių, galite jį laikyti su kunigais. Pora šoka pagal muziką. Jei kamuolys nuskrenda, pora pašalinama. Šokiai tęsiasi iki karčios pabaigos.
Paprasti komandiniai įmonių konkursai buhalterių komandai
Mokesčių inspekcija
Buhalteriai sustoja ratu. Centre yra inspektorius. Darbuotojai ratu perleidžia monetą už nugaros, mokesčių inspektorius turėtų pastebėti, kas slepia pinigus.
Pranešimas
Buhalteriai yra suskirstyti į dvi komandas. Kiekvienam komandos nariui duodamas po A4 formato popieriaus lapą. Būtina kuo daugiau kartų sulenkti lakštą. Reikėtų suskaičiuoti kiekvieno dalyvio lapo sulenkimų skaičių. Kieno komanda turi daugiau, tas laimi!
Komiksų konkursai įmonių vakarėliui policijos dieną
Ekspromtu
Yra atrinkti personažai kurie tam tikru momentu turi pasakyti savo tekstą.
Policininkas – parodyk dokumentus!
Vyriausiasis – neatsipalaiduokite!
Naktis – visus priglausiu!
Kamuolys - Oho! Oho!
Mėnulis – aš toks paslaptingas!
Pistoletas – trenkiu!
„Ši diena praėjo be incidentų, apie tai informavo budintis pareigūnas. policininkas ir pranešė apie tai Į viršininką su ranka ant dėklo Pistoletas ir maitinimas policijos pareigūnasšuo Šarikas... Bet atėjo Maža naktis, Policininkui Turėjau padidinti savo budrumą, kaip buvo patarta Bosas. Kamuolys ir Pistoletas taip pat buvo budrūs. mėnulis apšviestas Naktį, policininkas svajojo apie kažką, bet Pistoletas ir Kamuolys liko sargyboje ramybėje. Siūlome pakelti taures šventės garbei už Policininkai kurie tarnauja po šviesa Mėnulis, po kaitinančia saule, už Iš viršininko kad yra budrus ir tamsus Naktį ir jų ištikimiems draugams: Pistoletas ir Šarikas!
Dainos ir straipsniai
Pagal dainų eilutes reikia atspėti, kuris straipsnis gresia dalyviams.
Putana dainų pavyzdžiai yra prostitucija: „Ei, tu ten! – chuliganizmas, „pagrobėjas“ – pavadinimas kalba pats už save.
Pramogos ir konkursai įmonių gydytojams
Gimdymo namuose
Komandos suskirstytos į vyrų/moterų poras. Vyrai yra mamos, moterys yra tėčiai. Pora sėdi šiek tiek toliau vienas nuo kito, tačiau matomumas turėtų būti geras. Moterims duodamas popierėlis ir popierėlis. Vyrams – užduotis ant popieriaus lapo. Dabar įsivaizduokite situaciją, kad mama pagimdė vaiką ir pro lango stiklą veido mimikos ir gestų pagalba turi parodyti tėčiui vaiko lytį ir kaip jis atrodo. Motinos vaidmenį atliekantys vyrai parodo, pavyzdžiui, kad „tai berniukas, akimis kaip tavo tėvas“. Moterys, atliekančios tėčių vaidmenį, turėtų užrašyti atsakymus ant popieriaus.
Didelė ranka
Būtina kuo greičiau užsidėti ant rankos didelis kiekis medicininės pirštinės. Rekomenduojame nustatyti laiką nuo 1 minutės iki 3 minučių.
Įdomūs intelektualiniai konkursai įmonių mokytojams
Detektyvas
Vadovui reikia paskutinio įrodymo, kad išsiaiškintų nusikaltimą. Mokytojai yra detektyvai, jiems reikia išsiaiškinti įrodymų pavadinimą. Norėdami tai padaryti, jie turi užduoti klausimus vedėjui. Jis gali atsakyti tik „Ne“ arba „Taip“. Laimėtojas bus tas, kuris įvardins įrodymus.
Kas yra lėkštėje?
Varžybos vyksta dalyviams sėdint prie stalo. Pranešėjas įvardija laišką, o darbuotojai turi rasti šiai raidei skirtą elementą šventinis stalas... Tai gali būti patiekiami daiktai, paruoštas maistas, vaisius.
Daugiau apie konkursus ir sveikinimus adresu Mokytojų diena perskaityti.
Šiuolaikiniai žaidimai ir konkursai įmonių pedagogams
Atspėk melodiją
Vedėjas įjungia dainą, kad ji skambėtų kelias minutes, o auklėtojai turi atspėti. Galite maišyti tiek vaikiškas, tiek šiuolaikines daineles.
Užduotis su kamuoliu
Sudėkite lapus su užduotimis į balionus. Ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbuotojai paeiliui sprogdina kamuoliukus ir daro tai, kas nurodyta raštelyje. Darbo parinktys:
- Atlikite dainą iš populiaraus animacinio filmo.
- Pavaizduokite verkiantį kūdikį.
- Nupieškite animacinio filmo personažą.
- Žongliruoti kamuoliais.
- Paskubėkite pasigaminti amatą iš laužo medžiagų.
Katės ir kiaulės
Pedagogai suskirstyti į dvi komandas. Viena – katės, kita – paršeliai. Tada dalyviams užrišamos akys ir jie sumaišomi. Įsakymu kolegos pradeda miaukti ir niurzgėti. Būtina kuo greičiau susiskirstyti į komandas, neperžengiant rato ribų. Kas greitesnis, laimėjo.
Vaizdo įrašas: juokingi įmonių konkursai
Šventinis įmonės renginys – tai renginys, galintis suvienyti kolektyvą. Iš anksto pagalvokite, ar vulgarios varžybos ar visi komandos nariai sutaria tarpusavyje. Jei niekas nenori imtis lyderio vaidmens, tapk iniciatoriumi. Tokia pramoga įsimins ilgam ir nudžiugins jūsų kompaniją.
Kodėl svarbūs verslo žaidimai bendra sėkmė verslas? Kaip išsirinkti korporacinius žaidimus ir konkursus savo įmonei, siekiant suvienyti komandą? Perskaitykite atsakymus į šiuos ir kitus klausimus žemiau.
Tu išmoksi:
Įvairios sferos žmogaus veikla tiesiogiai susiję su tam tikrais žaidimo formos... Nors į Rusijos praktika personalo valdymo mokslas yra gana jauna kryptis, bet vis tiek galima ginčytis - įmonių žaidimai tapo neatsiejama šalies įmonių, siekiančių suvienyti komandą ir tobulėti, veiklos dalimi.
Įmonės žaidimai išsprendžia svarbias verslo problemas:
- bendro laisvalaikio organizavimas;
- komandos tobulinimas;
- įmonės darbuotojų mokymas;
- tobulinimas motyvacija, darbuotojų darbinė nuotaika;
- darbuotojai gauna garbę, prestižą ar atlygį;
- sąlyginis realios darbo situacijos modeliavimas.
Darbuotojai dažniausiai nori leisti laiką kartu neformalioje aplinkoje, kad galėtų geriau pažinti vienas kitą ir užmegzti artimą draugystę. Konkursai leidžia darbuotojams pagerinti savo savigarbą, leidžia komandoje išsiskirti savo kūrybiškumo ir talentų rezultatais.
Įmonės žaidimų tipai
1. Edukacinis: komandinio bendravimo mokymai, konferencijos, įmonių seminarai.
2. Verslas: pristatymai, apdovanojimų ceremonijos, prekiautojų susirinkimai. Tokiais atvejais pagrindinė sąlyga yra griežtai laikytis verslo stilius, pabrėždami savo organizacijos draugų ir partnerių svarbą.
3. Pramogos: visų įmonių renginių vedimas. Pagrindinis vaidmuo priskiriamas įdomiam scenarijui, kuriame visi įmonės darbuotojai ir kolegos yra vieningi.
4. Intelektualus: veikla, pagrįsta kiekvieno darbuotojo asmeninio tobulėjimo principu. Įskaitant įmonė gali suorganizuoti kelionę į istorinės vietovės, divizijų varžybos, intensyvūs turai ir kt.
Kur ir kas turėtų rengti įmonių žaidimus
Kur:
- barai, restoranai, kavinės;
- biurai;
- sporto kompleksai;
- turistinės bazės;
- Lauke;
- kruizinis laineris, motorlaivis;
- kaimo kotedžas;
- paplūdimys ir kt.
PSO:
- PR specialistai;
- specialūs vedėjai, pakviesti iš renginių agentūrų;
- tiesiog iniciatyvūs įmonės darbuotojai;
- personalo skyriaus darbuotojai;
- įmonės ar padalinio vadovas;
- verslo treneriai.
Kaip susidraugauti su skyriais: žaidimai „Ačiū“, „Krokodilas“ ir kt
Darbo našumas ir organizacijos pajamų lygis tiesiogiai priklauso nuo psichologinio klimato komandoje. Tai liudija „Gallup“ apklausos, kurioje dalyvavo 1,4 mln. darbuotojų iš 34 šalių, rezultatai. Paaiškėjo, kad įmonėse, kuriose dirba labiau patenkinti darbuotojai, pelnas buvo 22 procentais didesnis, o produktyvumas – 27 procentais. Įsitraukę darbuotojai yra pasirengę spręsti sudėtingas problemas, padėti vieni kitiems ir dirbti įmonės plėtrai.
žurnalo redakcija “ Komercijos direktorius„Paaiškino, kaip žaidimų mechanika padeda motyvuoti komandą dirbti kartu ir dalyvauti įmonės projektuose.
Ar man reikia dovanoti dovanų už laimėjimą ir dalyvavimą įmonių žaidimuose
Klausimas apie dovanas už dalyvavimą ar pergalę įmonių žaidimuose - svarbus niuansas ruošiantis visam renginiui. Norėdami pasirinkti tinkamas dovanas, turite atsižvelgti į šiuos niuansus:
– Ko nėra įprasta dovanoti įmonėje?
– Koks biudžetas skirtas atitinkamoms prekėms įsigyti?
– Kas buvo apdovanota pernai?
– Ar sveikintinos standartinės įmonės dovanos ar originalumas?
– Ar dovanų yra jau paruoštų gaminių, ar juos reikia gaminti?
– Kokios dovanos susijusios su renginio tema?
– Kaip reikėtų organizuoti dovanas?
Svarbu dovanoti ypatingas dovanas. Jie gali būti apdovanoti be žaidimų. Visų pirma kai kurie komercines bendroves išpardavimų piko dienomis dovanoti savo darbuotojams nedidelius suvenyrus ar saldainius. Šios dovanos ypač svarbios sunkiomis darbo dienomis, kad išliktumėte produktyvūs ir motyvuoti.
TOP 10 geriausių verslo pramogų žaidimų
„Kolcebros“. Ant grindų tvirtai vienas prie kito išrikiuoti tuščius butelius, taip pat butelius nealkoholinių ir alkoholiniai gėrimai... Iš 3 metrų atstumo ant buteliuko siūloma uždėti žiedą. Kas užmeta žiedą ant pilno butelio, tai priima kaip atlygį. Kiekvieno dalyvio metimų skaičius turėtų būti ribojamas. Žiedą galima iškirpti iš plono 10 centimetrų skersmens kartono.
"lėkštėje"... Vairuotojas įvardija bet kurią raidę. Dalyviai pirmieji šia raide įvardins objektą iš tų, kurie dabar yra lėkštėje. Pirmiausia įvardijęs daiktą, žaidėjas tampa vairuotoju. Jei vairuotojo raide niekas negalės įvardyti žodžio, jis bus apdovanotas prizu. Nepamirškite vairuotojo uždrausti raidžių, kurių temos negalima (e, ir, b, b, s).
"Brangioji"... Dalyviai prie stalo, vairuotojas yra pasiryžęs. Žaidėjai po stalu perduoda saldainius vieni kitiems. Vairuotojas turi sugauti ką nors, važiuojantį saldainiu. Jei žaidėjas pagaunamas, jis tampa naujuoju vairuotoju.
"Krokodilas"... Dalyvauja 2 žaidėjų komandos. Pirmoji komanda pasirenka konkretų žodį, parodydama jį pantomima, nenaudodama garsų ir žodžių. Antrasis – atspėti paslėptą žodį 3 bandymais. Tada komandos keičiasi vietomis. Žaidimas įdomus, nors galite išlaikyti rezultatą.
„Žaismingas testas“.Šį testą galima atlikti dalyvaujant visiems dalyvaujantiems. Dalyviams išduodami popieriaus lapai ir rašikliai. Jie turės užrašyti tam tikras santrumpas ant popieriaus lapų stulpelyje. Priešais kiekvieną santrumpą rašoma eilėraščio ar dainos eilutė. Atlikus užduotį, bus pranešta apie nesuprantamų santrumpų reikšmes. Kiekvienas dalyvis gali sužinoti pats ir parodyti kaimynams savo esamą būklę. Galite sugalvoti bet kokius sutrumpinimus, bet geriau, jei jie atitinka šventės temą.
"Ką daryti, jei...". Dalyviai kviečiami apsvarstyti situacijas, kurios yra susijusios su darbu – reikia rasti išeitį. Tas, kuris pasiūlė tinkamiausią problemos sprendimą, gaus prizinį tašką.
"Tikslumas". Gamykloje pagamintas Darts žaidimas yra idealus. Nors galimi variantai su naminiais kolegomis.
„Geriausias tostas“... Šeimininkas tai primena tikras vyras turėtų mokėti gerti. Tačiau tikslas yra ne išgerti daugiau nei kiti, o tai padaryti kuo grakščiau – dalyviai varžosi dėl tariamų tostų grožio.
„Neįprastos skulptūros“. Vyrai ateis iš balionai skirtingos formos ir dydžių bei naudojant scotch tape moterišką figūrą.
„Puss į kišenę“. Per pertrauką galite surengti „akląjį“ aukcioną. Dalyviams siūlomos partijos, suvyniotos į vyniojamąjį popierių, kad nebūtų aišku, kas viduje. Renginio metu vedėjas gali komiškai ištarti temos pavadinimą. Aukcionas vyksta tikrais pinigais, pradedant nuo simbolinės sumos. Prieš perduodant, daiktas išskleidžiamas, kad būtų patenkintas visuomenės smalsumas.
Kokie įmonių žaidimai yra mokomieji
Darbuotojų mokymas grindžiamas specialiais įstatymais, kuriuos sukūrė Edward Lee Thorndike:
Pirmasis dėsnis – pasirengimo dėsnis
- pajusti norą;
- jaučia poreikį;
- gautos informacijos supratimas ir priėmimas;
- būti susidomėjusiam.
Antrasis dėsnis – poveikio dėsnis
Niekas neleidžia pasiekti tokio efekto kaip sėkmės žaidime.
Trečiasis dėsnis – praktikos dėsnis
- praktika motyvuoja mokytojus;
- praktika prisideda prie tobulumo;
- Jums reikia pakankamai laiko praktikai;
– reikalingas Atsiliepimas treniruotės metu.
Mokomieji įmonių žaidimai gali būti:
1. Nuotykių situacijos darbuotojams. Pavyzdžiui, žaidimas „Rasti Marinos Mnishek lobius“. Čia įvykių kaleidoskopas nuveda darbuotojus į įvairias ekstremalias situacijas, kurias reikia skubiai spręsti. Žaidimą reguliariai lydi „nenumatyti susidūrimai“. Pavyzdžiui, sugedo autobusas, netikėtai buvo pavogti lobiai ir pan. Visi darbuotojai patenka į nuotykių kupiną situaciją, o tai prisideda prie jų mokymo ir geresnio bendravimo.
2. Tikrai vertingi prizai. Darbuotojai turi galimybę pagerinti savo statusą laimėdami įmonės loteriją. Didelės įmonės gali duoti didelių prizų. O darbuotojai gali gauti ne tik vertingą prizą, bet ir šlovę tarp kolegų – galingą paskatą formuoti įmonės kultūrą.
3. Korporatyvinis kinas. Taip pat tampa filmu apie įmonių konkurso ar loterijos kūrimą ir vykdymą efektyvus būdas pritraukti, suvienyti darbuotojus bendroji sąjunga, didėja susidomėjimas įmone. Užduotys, kurias darbuotojai atliks rengdami ir vesdami renginį – daryti įtaką darbuotojams, ugdant grupės entuziazmą ugdant kūrybiškumą ir komandos sąveiką. Paprastai šiuo atveju šios užduotys išsprendžiamos be ypatingų sunkumų.
Nematerialaus skatinimo metodas yra tikrai svarbus
Tamara Chukardina, Liaudies draudimo bendrovės „Recon“ viceprezidentas, Maskva
Mūsų įmonė nuolat organizuoja įmonių konkursus tarp pardavimo padalinių. Visų pirma, praėjusių metų pabaigoje OSAGO polisų rinkoje buvo rimta konkurencija, kuri iš esmės buvo nesąžininga. Turėjome išlaikyti portfelį augant pardavimams tokiomis sąlygomis. Mes nesiėmėme agentų komisinių didinimo, buvo pasirinktas kitas kelias. Jei agentas sudaro didžiausią procentą sutarčių, jam buvo padovanotas plazminis televizorius.
Taip pat buvo surengtas kitas konkursas - į KASKO sutarčių pardavimo lygį taip pat buvo atsižvelgta įteikiant prizus ( skaitmeniniai fotoaparatai, nešiojamieji kompiuteriai, Mobilieji telefonai). Tokiu konkursu buvo siekiama orientuoti agentus dirbti ne tik su transporto priemonių valdytojų civilinės atsakomybės privalomuoju draudimu, bet ir su sudėtingesne automobilių draudimo linija.
Kas žaidžia įmonių verslo žaidimus
Kas yra įmonės verslo žaidimas. Tai visos apimties renginys, kurio grupinio darbo trukmė 8-36 val., su viena struktūra ir užduotimi. Verslo žaidimas kaip mokymo elementas. Atkuriamas realios situacijos, su kuria dalyviai dirba, modeliavimas.
Kaip kuriami įmonių verslo žaidimai. Įmonės žaidimo kūrimas yra kūrybinis procesas dalyvaujant 2 šalims – kūrėjams (jie yra mokymų įmonės atstovai) ir užduočių davėjams (patiems darbuotojams). Reikėtų nustatyti vieną užduotį surengti įmonės žaidimą - pavyzdžiui, sukurti dviejų struktūrų sąveiką.
Išsamus įsakymo išnagrinėjimas korporatyvinis žaidimas, tada užduotys įkūnijamos dalykiniame žaidime, kuris yra tikros verslo situacijos panašumas. Dėl to klientai gauna galimybę pamatyti, kas dabar vyksta, kokių pokyčių reikia maksimaliam įmonės darbo efektyvumui. O svarbiausia verslo žaidimo rėmuose yra transformacija pačioje įmonėje ir žmonėse, prisidedanti prie geresnių rezultatų.
Kokie yra įmonės verslo žaidimo pranašumai:
Veiksmų universalumas, sinergija ir sanglauda. Dalyvaudami dalykiniame žaidime darbuotojai supranta komandos vientisumą, suvokia žaidimo modelis tikrai – su efektyvesniu komandiniu darbu.
Sąnarių ir tikslingas mokymasis... Verslo žaidimas leidžia išmokyti darbuotojus reikiamų įgūdžių, efektyviai juos įtraukiant bendras procesasžaidimai ir mokymasis.
Bendravimas yra kuo artimesnis Tikras gyvenimas... Verslo žaidimą darbuotojai suvokia kaip realią darbo situaciją. Jie mato tikrąją situaciją ir tai, kaip bendrauja vieni su kitais, kad išspręstų problemą.
Siūlomo žaidimo individualumas, geriausias efektyvumas. Verslo žaidimas leidžia pasiekti didesnį efektyvumą su personalizuotu, individualiu tobulėjimu, identifikavimu galima problema konkreti komanda ir konkreti įmonė.
Žaidimo vientisumas, trukmė ir vientisumas. Žaidimo nuoseklumas ir vientisumas leidžia atkurti visą korporacinių santykių sistemą, įmonės galimybes ir sudėtingumą.
Įmonės verslo žaidimo pavyzdys
Žaidimas pagrįstas naujo regiono vystymosi modeliavimu. Kelios įmonės vienu metu įeina į rinką su bendra produktų linija, kurios charakteristikos sutampa 80%. Žaidimas pereina kelis reguliarius regioninio atstovavimo etapus.
1. Rinkos analizė: ir tikslų nustatymas:
- Rinkos analizė, SSGG analizė (stipriosios ir silpnosios pusės, esamos grėsmės, galimybės);
- Subpardavėjų tyrimas;
- Raskite pardavėjus, išstudijuokite stipriąsias puses ir trūkumai;
- Esamos paklausos tyrimas;
2. Tikslų nustatymas ir planavimas:
- Taktiniai tikslai;
- Strateginis;
- Veikiantis;
- Pagrindinių veiklos sričių planavimas.
3. Įėjimas į rinką:
- Veiksmų, kuriuos reikia atlikti, seka.
- Sutartys, susitarimas su pardavėju.
- Bendravimo su prekiautojais strategijos parinkimas ir įgyvendinimas.
- Bendravimas su subpardavėjais.
4. Atstovavimo augimas:
- Konkurencinės padėties, rinkodaros strategijos supratimas.
- Taktinių strategijos įgyvendinimo būdų formavimas.
- Konkurencinės analizės atlikimas sudarant susijusias veiklas.
- Įtakos paskirstymo kanalui būdai.
5. Branda. Įmonės ir produktų pozicionavimas, išskirtinio ir tvaraus pranašumo prieš konkurentus klientų akyse išryškinimas.
- Pardavėjų ir subpardavėjų mokymai pozicionavimo principų.
- Produktų pozicionavimas tiksliniams segmentams, apie kuriuos reikia pranešti.
Pardavimų skatinimo technologijos.
- Pardavėjo paskatinimai.
- Subpardavėjo skatinimas.
- Informacijos srautų optimizavimas.
- Verslo procesų pardavimuose aprašymas.
- Teritorinė analizė ir užsakymų klasifikavimas.
- Asmeninio pardavimo požiūrių klasifikavimas, suvokiant jų vaidmenį.
- Derybų strategijos planavimas susitikimų metu.
- Prekybos proceso strategijos planavimas.
6. Veiksmai sudėtingose rinkos situacijose, krizėse, netikėtų klientų, konkurentų veiksmų įvertinimas.
Planavimas ir tikslų nustatymas.
Pagrindinės tikslų charakteristikos.
Svarbių veiklos sričių svarstymas.
Taktiniai, operatyviniai ir strateginiai planai.
Asmens vertinimas.
Savarankiškai nustatomos užduotys.
Pristatymo laikas.
- Aiškų supratimą apie laukiamą rezultatą.
- Įgyvendinimo realumo laipsnis.
- Problemų sprendimo algoritmo aprašymas.
- Problemos sprendimo priemonių aprašymas, jų prieinamumas.
- Patrauklumas.
Priimant sprendimus.
Šeši žingsniai iki sprendimo priėmimo.
– Klaidos priimant sprendimus.
Stebėsena ir veiklos vertinimas.
Kontrolės metodai.
– Sumažinimo taisyklė.
Žaidimo eigoje treneris prieš kiekvieną loginį bloką padaro teorinį intarpą tam tikram žaidimui. Toliau pateikiamas įvadinis teiginys, apibūdinantis tikslo būklę ir centrinio biuro nustatytą išorinę aplinką. Tada skiriama laiko planuoti ir įgyvendinti konkrečius veiksmus bei žingsnius.
Žaidimas „Sugalvok idėją tolimesnei įmonės plėtrai“
Natalija Orlova, prižiūrėtojas mokymo centras Riešutų universitetas Maskvos riešutų kompanija
Reguliariai praktikuojame „Protų kovos“ konkursą. Kiekvienas darbuotojas turi galimybę būti nominuotas konkretus sprendimas arba idėjų tolimesnis vystymas naujoves ar paslaugas siūlančios įmonės. Vertinimo komisiją sudaro pagrindiniai darbuotojai ir vadovai. Įdomiausias ir praktiškiausias sprendimas laimi. Siekiame ne tik gauti vertingų verslo idėjų, bet ir įtraukti skirtingų padalinių darbuotojus į veiklos strategijos formavimą, sprendimų priėmimo procesą.
Taip pat reguliariai švenčiame bendras šventes, nepamirškite pasveikinti darbuotojų su asmeniniais įsimintinos datos... Kiekviena įmonė turi savo tradicijas, tačiau dėmesys darbuotojui yra nepaprastai svarbus.
Sėkmingo verslo žaidimo taisyklės
Konstantinas Bocharskis, internetinės vaikiškų žaislų parduotuvės Toyzez.ru savininkas, verslo žaidimai, Maskva
Darbuotojų lūkesčiai neturėtų būti apgauti. Jei praneši žmonėms, kad jie išmoks problemos sprendimo metodiką, žaidimo nereikia atkalbinėti. Jei esate tikri, kad jums reikia žaidimo, turite apie tai iš anksto įspėti. Jei žmonės laukia sistemingo problemos pristatymo, o jūs pradedate žaidimą, tai gali sukelti nesusipratimų ir negatyvumo.
1. Jokios teorijos nereikia. Nedelsdami turite duoti užduotis, tada tiesiog ištaisykite nustatytas klaidas.
2. Dalyviams nereikėtų iš anksto pasakyti, ko jie turi išmokti.
3. Naudokite žaidimo valiutą. Iš tiesų žaidime ekonominiai santykiai tampa stipriausia paskata. Optimalu, jei tokią valiutą galima konvertuoti į tam tikrą žaidimo turtą.
4. Žaidimo užduotys turi būti artimos realioms darbo užduotims. Bet nebūtinai turi būti absoliuti kopija. Vertinga, kai užduotys apima darbą su realia praktika ir metodais, kurie bus naudojami darbe.
5. Nevilkite žaidimo, kitaip žmonės pavargs. 2-5 valandos yra optimali žaidimo trukmė.
6. Grupuoti dalyvius į komandas. Kad sugautumėte skirtą laiką ir įtrauktumėte visus dalyvius, turite mokėti juos suskirstyti į komandas.
7. Žaidime neturėtų būti pakankamai laiko problemai išspręsti. Skirdami daugiau laiko ar mažiau, pasirinkite antrąjį variantą. Skatina energijos suaktyvėjimą, kartais žmonės sugeba daryti stebuklus.
8. Meniškai įkūnykite problemą. Labai gera praktika- abstrakti užduotis išreiškiama naudojant tam tikrus objektus, geriau įsigilinant į esmę. Pakvieskite žaidimo dalyvius atkurti instaliaciją apie nagrinėjamą problemą, paaiškindami publikai kūrinio esmę.
Žaidimo metu įgyta patirtis turi būti „pasisavinta“. Įgytą patirtį būtina išreikšti, apibūdinti jos reikšmę kolegoms.
Dokumentuokite žaidimo rezultatus, kad išmoktas pamokas galėtumėte panaudoti realiame darbe.
Keletas žodžių apie proto žaidimus
Proto žaidimai paremti tuo, kad prieš veikiant reikia pagalvoti. Tačiau tokiuose rimtuose žaidimuose niekas neapsieina be teigiamų emocijų ir juoko.
Proto žaidimų parinktys:
1. Konkursas dėl erudicijos. Perskaitomos tam tikrų kūrinių citatos ar epizodai, frazės – iš daugybės variantų reikia atspėti teisingą variantą.
2. Konkurencija dėl išradingumo. Visiems 12 mėnesių turėtumėte sugalvoti naujus pavadinimus, paaiškindami savo pasirinkimo priežastį.
3. Tapyba... Pranešėjas turi iš anksto paruošti gerai žinomas nuotraukas. Dalyviams rodomi nedideli paveikslų fragmentai – reikės atspėti kūrinį.
4. Detektyvas.Žaidimas turėtų prasidėti nuo šeimininko pasirinkimo, kuris bus detektyvas. Žaidėjai turi slėpti žodžius, jis juos suras. Detektyvui reikia trumpam išeiti iš kambario, bus sugalvota garsaus eilėraščio ar patarlės eilutė. Pavyzdžiui, posakis „Kalba atneš į Kijevą“. Suskirstome į dalis –: „kalba“, „į“, „Kijevą“, „atveš“. Ieškodamas atsakymo, detektyvas gali užduoti 3 bet kuriems žaidimo dalyviams 3 klausimus.
5. Prisiminkite smulkmenas. Vedėjas įeina į kambarį - laiko daiktą rankose, parodydamas trumpam laikui... Tada jis daro blaškančius judesius ir slepia daiktą. Dalyviai turės prisiminti kuo daugiau smulkmenų apie šį dalyką.
4 būdai paskatinti darbuotojus dalyvauti įmonių žaidimuose
Akcijos. Rusų mentalitetas nori išgirsti pagyrimą ir moralinį padrąsinimą.
Nominacijos. Pavyzdžiui, „Metų atradimas“, „Viltis ir palaikymas“, „ Galinga krūva», « Įgudusios rankos„Ir taip toliau. Pateikite atitinkamus diplomus ir suvenyrus, atspindinčius nominacijos esmę.
Dovanoja. Perdavimas prisiminimas, ypač jei individualiai parinktas konkrečiam asmeniui.
Palūkanos. Kalbant apie mokymus, turėtumėte atsižvelgti į žmonių susidomėjimą siūloma tema.
Informacija apie autorius ir įmones
Tamara Chukardina, Liaudies draudimo bendrovės „Recon“ viceprezidentas, Maskva. Baigė Leningrado laivų statybos institutą. Savo karjerą ji pradėjo Admiraliteto ir Baltijos gamyklose. Ji ėjo pavaduotojos pareigas generalinis direktorius UAB „Guta-Draudimas“. NSC „Recon“ viceprezidentas nuo 2005 m. Asmeniškai prižiūri įmonių renginių organizavimą.
Natalija Orlova, Maskvos riešutų kompanijos NutUniversity mokymo centro vadovas. UAB „Liaudies draudimo bendrovė“ „Recon“ dirba toliau Rusijos rinka nuo 1993 metų. Siūlo 75 rūšių draudimo paslaugas juridiniams ir fiziniams asmenims. Įstatinis kapitalas- 700 milijonų rublių. 19 Rusijos Federaciją sudarančių vienetų turi 24 filialus. Remiantis RBC.Rating duomenimis, NSC Recon 2005 metais užėmė 28 vietą didžiausių draudimo įmonių Top-500 sąraše.
Konstantinas Bocharskis, Toyzez.ru, internetinės vaikiškų žaislų parduotuvės, verslo žaidimų šeimininkės Maskvoje, savininkas. Verslo profilis: prekyba vaikiškais žaislais internetu. Oficiali svetainė: toyzez.ru
