Statistinė ataskaita 1 t prof. „Rosstat“ informavo, kurios organizacijos turės pranešti apie darbuotojų skaičių pagal profesines grupes

Statistinė atskaitomybė yra vienas iš būdų centralizuoti informaciją apie įmonių ir verslininkų veiklą. Ji naudojama informacijai apie darbo užmokestį ir darbuotojų skaičių atskleisti ir sisteminti statistine forma 1T. Apsvarstykite, kas yra 1-T forma (statistika), ir šio dokumento pildymo pavyzdį.

1-T forma: kas turėtų imtis

Dar visai neseniai statistinės dokumentacijos nuostatos buvo reglamentuojamos 2016-08-02 Rosstat įsakymu Nr. 379. Tačiau 1-T forma (statistika) 2017 metais buvo pakeista - įsigaliojo naujas dokumentas, patvirtintas Rosstat 2017-01-09 įsakymu Nr.566 (toliau – įsakymas), pagal kurį visi juridiniai asmenys privalo pateikti šią atskaitomybės formą, nepriklausomai nuo vykdomos veiklos rūšies, kai darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 15 asmenų, kurie nesudaro statistinės ataskaitos P-4 forma. Išimtis yra mažos įmonės.

Naujos 1-T formos rengimo laikotarpio ataskaita priskiriama metinei kategorijai. Atitinkamai būtina pranešti „Rosstat“ ne vėliau kaip iki kitų metų, einančių po ataskaitinio laikotarpio pabaigos, sausio 20 d. Kadangi 2018 m. ši diena patenka į šeštadienį, 1-T statistikos ataskaitos pateikimo terminas bus 2018 m. sausio 22 d.

Svarbus momentas yra tai, kad būtina atsiskaityti ne tik įmonės vadovui, bet ir jos filialams, atstovybėms ir atskiri skyriai jei galima.

Statistinė forma turi būti pateikta teritoriniams Rosstat skyriams, esantiems visos įmonės ar jos filialo buveinėje.

Yra keli galimi būdai perduoti ataskaitinį dokumentą įgaliotai institucijai. Tai galima padaryti tiek asmeninio vizito metu, tiek naudojantis pašto ar elektroninio pranešimo paslaugomis.

Kaip užpildyti 1-T formą „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“

1-T formos dokumentą sudaro dvi lentelės. Pirmoji naudojama informacijai apie atskaitomybę teikiančią organizaciją atspindėti, o antroji tiesiogiai atskleidžia duomenis apie vidutinį darbuotojų skaičių, taip pat faktinius mokėjimus, susijusius su įmonės darbuotojais ir ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais.

1 lentelė skirta atskleisti šiuos duomenis:

1. Visas įmonės pavadinimas;
2. organizacijos pašto adresas (arba faktinė įmonės buveinė);
3. Formos kodas OKUD;
4. OKPO kodas.

2 lentelėje yra šie stulpeliai:

1. Rūšies pavadinimas ekonominė veikla atlieka įmonė;
2. Eilės numeris;
3. Ūkinės veiklos kodas;
4. Vidutinis darbuotojų skaičius, neįskaitant dirbančių ne visą darbo dieną;
5. Sukaupto darbo užmokesčio fondas, bendras tam tikros rūšies veiklai;
6. Ne visą darbo dieną dirbančių išorės darbuotojų darbo užmokesčio fondas;
7. Socialinės išmokos įmonės darbuotojams.

Dokumento „Informacija apie darbo užmokestį“ apačioje yra informacija apie asmenį, atsakingą už statistinės ataskaitos pateikimą Rosstat institucijoms. Tokiu atveju būtina nurodyti šią informaciją apie pilietį: pareigas, vardą, pavardę, parašą, telefono numerį ir dokumento surašymo datą.

Atnaujinta 1-T (Prof) numerio forma, forma ir užpildymo pavyzdys yra prieinami studijoms toliau, kuriuos Rosstat įgyvendino 2016 m. liepos 5 d. įsakymu Nr. 325. Kaip matyti iš įstatymo, ataskaitas privalo teikti tik juridiniai asmenys, išskyrus įmones.susijusius su smulkiais. Kokie pokyčiai išskiria dokumentą ir kaip jį teisingai užpildyti? Išsamiai apsvarstykime visus niuansus.

Šios specialios ataskaitos skirtos būsenos informacijai generuoti ir tirti darbo ištekliųįmonių, ypač dėl žalos atlyginimo darbuotojams. Remiantis atrankinės apklausos duomenimis valstybines struktūras apskaičiuoti darbdavių poreikį specialistams ir nustatyti darbuotojų trūkumą pagal profesines rūšis, teisinės nuosavybės rūšis ir pramonės veiklą.

Kurios įmonės nėra statistiškai stebimos:

• Mažos įmonės.
• Įmonės, dirbančios finansinį darbą.
• Visuomeninės asociacijos.
• Karinės apsaugos įmonės.
• Ekstrateritorinės įmonės.
• Organai valdo vyriausybė ir socialinis draudimas.

Dokumento pildymą reglamentuoja daugybė norminių ir teisinių įstatymų – „Dėl draudimo pensijų“, „Dėl specialiųjų. sąlygų įvertinimas “, Rusijos Federacijos darbo kodeksas, pavojingų / sunkių darbų sąrašas ir kiti Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos bei Darbo ministerijos dokumentai. Statistinę formą 1-T (Prof), atsisiųskite 2016 m. formą čia, perduoda tik tie juridiniai asmenys, kurie buvo įtraukti į Rosstat imtį.

Kurioms įmonėms taikomas statistinis stebėjimas:

• Statyba.
• Gamybos pramonės šakos.
• Medžioklė, miškininkystė ir žemės ūkis.
• Transportas ir ryšiai.
• Mineralų gavybai.
• Dujų, vandens pramonė, elektros gamyba.

Pastaba! Pranešimas respondentams turėtų būti siunčiamas paštu, elektroninio pašto adresas arba faksu į rašymas... Tačiau griežti stebėjimo terminai kartais neleidžia visiems laiku pranešti, todėl rekomenduojama savarankiškai patikslinti informaciją telefonu arba oficialioje Rosstat svetainėje. Dalykų sąrašas formuojamas po spalio 25 d.

1-T formos (Prof) statistikos pateikimo terminai

Ataskaitos teikimo dažnumas nustatytas įsakymu – kartą per 2 metus. Duomenų pateikimo terminas yra spalio 31 d. – nuo ​​lapkričio 1 d., bet ne vėliau kaip lapkričio 28 d. Šiuo atveju organizacinės ir teisinės nuosavybės forma neturi reikšmės. Jeigu įmonė vykdo reorganizavimą ar likvidavimą, įskaitant privalomąjį, tai neatleidžia nuo pareigos pateikti ataskaitą iki pašalinimo momento. juridinis asmuo iš Vieningo registro arba bankroto fakto patvirtinimas arbitražo teisme.

Svarbu! Jei organizacija turi atskirus padalinius, 1-T (Prof) formą būtina pateikti Rosstat teritorinėms institucijoms, kaip paprastai juridiniams asmenims. asmeniui, o kiekvienam skyriui atskirai. Ta pati taisyklė galioja ir užsienio įmonių filialams.

Forma 1-T (Prof) 2016 – kaip pildyti ir kas keičiasi

Palyginti su ankstesne forma, 1 skyrius buvo išplėstas, nes detalizuojami duomenys apie darbuotojus ir profesinių grupių pavadinimus. Žemiau esančioje lentelėje pateikti pakeitimų pavyzdžiai.

Išsamų profesinių grupių ir specialybių sąrašą galite pamatyti dabartinėje formoje 1-T (Prof), užpildymo pavyzdyje.

Reikšmingi pakeitimai taip pat turėjo įtakos dokumento sudarymo taisyklėms pagal galiojančias instrukcijas:

• OKPO kodas – pildomas remiantis statistiniu pranešimu apie kodų suteikimą įmonei (1 p. 8 p.).
• Stacionarus atpažįstamas darbo vieta sukurta ilgesniam nei 1 mėnesio laikotarpiui (1 punktas).
• Patikslintas į vidutinį darbo užmokestį neįeinančių specialistų kategorijų sąrašas - budintys kariškiai; ne visą darbo dieną dirbantys išorinio pobūdžio darbuotojai; GPA darbuotojai; motinystės ir vaiko priežiūros atostogose esančios moterys (2 punktas).
• Pateikiami OKZ (visos Rusijos profesijų klasifikatoriaus) duomenys, reikalingi teisingam specialistų paskirstymui į profesijų grupes (3 punktas).
• Skyrius „Pagalba“ pašalintas – naujoje formoje informacijos apie nanotechnologijų darbuotojus pildyti nebereikia (9 punktas išbrauktas).

Atsakomybė už 1-T formos nepateikimą (prof)

Dokumento vadovas aiškiai nurodo, kad informacijos nepateikimas per įstatymo nustatytą terminą, taip pat informacijos iškraipymas pranešime užtraukia administracinę atsakomybę (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.19 str.; Įstatymo Nr. 2761). -1).

Nauja forma „Informacija apie darbuotojų skaičių ir poreikius profesinės grupės(forma 1-T prof) " oficialiai patvirtintas 2018 m. birželio 27 d. Rosstato įsakymu N 394.

Daugiau informacijos apie OKUD 0606029 formos paraišką:

• Buhalterio teisės aktų pakeitimai 2014-12-18

  ...; Apie federalinio statistinio stebėjimo formą N 1-T (prof) „Informacija apie organizacijų skaičių ir poreikius darbuotojams pagal profesines grupes“ ...

• Dėl statistinės formos N 1-T (profesionalas) atnaujinimo informacijai apie darbuotojų skaičių ir poreikį pagal profesines grupes

  Pastebėjimai dėl darbuotojų organizacijų skaičiaus ir poreikių pagal profesines grupes „Rosstat patvirtino atnaujintą statistinę formą Nr. 1-T (prof), kurioje pateikiama informacija apie organizacijų skaičių ir poreikius darbuotojose pagal profesines grupes. Forma įdedama į pranešimo padariniai dėl...

• Dėl federalinės statistinės stebėjimo formos N 1-T (profesionalus) pateikimo (dėl informacijos apie darbuotojų skaičių ir poreikį)

  14-27 DĖL FEDERALINĖS STATISTINĖS PRIEŽIŪROS FORMOS N 1-T (PROF) „INFORMACIJA APIE PROFESINIŲ GRUPĖS DARBUOTOJŲ ORGANIZACIJŲ SKAIČIUS IR POREIKIUS“ Ryšium su ... ir žmonių gerove (toliau - Rospotrebnadzor) informs. Federalinės statistikos stebėjimo forma N 1-T (prof) „Informacija apie darbuotojų organizacijų skaičių ir poreikius pagal profesines grupes ...

• „Rosstat“ patvirtino keletą naujų statistinio stebėjimo formų

  156 patvirtinta forma N 1-T (prof) „Informacija apie įmonių skaičių ir poreikius darbuotojų pagal profesines grupes“. Atstovauti šią formą yra įpareigoti vykdyti legalią ... veiklą visuomenines asociacijas). Organizacijos anketą turi pildyti ir pateikti kartą per dvejus metus, ją ... iš visų organizacijų svarbi tik viena iš patvirtintų formų – N 7-traumatizmas „Informacija apie... ūkius, ekstrateritorinių organizacijų veiklą. Forma yra teikiamas kasmet ir įsigalioja nuo...

• Atnaujinta statistika N 1-T (profesionalas) apie darbuotojų skaičių ir poreikį pagal grupes

  Nauja forma N 1-T (prof) teikti informaciją apie darbuotojų organizacijų skaičių ir poreikius pagal profesines grupes. Forma buvo pradėta taikyti kartą per 2 ... metus net metams nuo ataskaitos apie ... karinio saugumo būklę; visuomeninių ir ekstrateritorinių organizacijų veikla). Statistikas nori gauti informaciją iki 28 ...

• Neprašant statistikos, nereikia pateikti formos apie darbuotojų skaičių N 1-T (profesionalas)

  Šią vasarą pristatytos federalinės statistinės stebėjimo formos N 1-T (prof) „Informacija apie darbuotojų organizacijų skaičių ir poreikius pagal profesines grupes“ pateikimas. Remiantis jos pildymo instrukcija, informacija ... beje, šios formos pateikimas yra privalomas tik oficialiose ... Rosstat teritorinėse įstaigose. Gavus tokį...

• Atnaujintos statistinės formos apie darbuotojus pagal profesines grupes, apie siuntimą pirkėjo adresu

  Perduos atnaujintą formą N 1-T (prof) „Informacija apie darbuotojų skaičių ir poreikius pagal profesines grupes“. Nauja rūšis užsakymu patvirtintos formos... Rosstat atnaujino formas: N 1-eksportas „Informacija apie produktų (prekių) pardavimą (siuntimą) vietoje...; Informacija apie numerį prekybos vietos prekyvietėse „(kas ketvirtį iš ataskaitos apie ... naftos produktų būklę vartotojams“ ir Nr. 4-stolių „Informacija apie kuro atsargas“.

atšauktas / pripažintas negaliojančiu Leidimas iš 02.08.2010

Rosstat 2010 08 02 Įsakymas N 266 "DĖL PROFESINIŲ GRUPĖS DARBUOTOJŲ SKAIČIŲ IR POREIKIO STEBĖJIMO FEDERALINIŲ STATISTINIŲ STEBĖJIMŲ ORGANIZAVIMO STATISTINIŲ PRIEMONIŲ PATVIRTINIMO".

Formos N 1-T pildymo instrukcijos (prof)

1. Informaciją N 1-T (prof) forma teikia juridiniai asmenys (išskyrus mažas įmones), nustatyta remiantis moksliškai pagrįstu atskaitomybės vienetų pavyzdžiu.

Jeigu juridinis asmuo turi atskirus padalinius – tikroji forma pildoma ir kiekvienam atskiram padaliniui, ir juridiniam asmeniui be šių atskirų skyrių.

Užpildytos formos pateikiamos Rosstato teritorinėms įstaigoms tiek atitinkamo atskiro padalinio, tiek juridinio asmens buveinėje.

Juridinio asmens vadovas skiria pareigūnus, įgaliotus juridinio asmens vardu teikti statistinę informaciją.

Adreso dalyje nurodomas visas pranešančiosios organizacijos pavadinimas pagal nustatyta tvarka įregistruotus steigimo dokumentus, po to – trumpasis pavadinimas skliausteliuose. Formos, kurioje pateikiama informacija apie atskirą juridinio asmens padalinį, formoje nurodomas atskiro padalinio pavadinimas ir juridinis asmuo, kuriam jis priklauso.

Eilutėje „Pašto adresas“ nurodomas Rusijos Federaciją sudarančio subjekto pavadinimas, juridinis adresas su pašto kodu; jei tikrasis adresas nesutampa su juridiniu adresu, tada nurodomas ir tikrasis pašto adresas. Atskiriems padaliniams, kurių nėra juridinis adresas, nurodomas pašto adresas su pašto kodu.

Juridinis asmuo kodą įrašo formos kodo dalyje Visos Rusijos klasifikatoriusįmonės ir organizacijos (OKPO). Atskiriems juridinio asmens padaliniams nurodomas identifikavimo numeris, kurį atskiro padalinio vietoje nustato Rosstato teritorinis skyrius.

2. Švietimo, sveikatos priežiūros ir socialinių paslaugų teikimo organizacijos, poilsio ir pramogų, kultūros ir sporto organizavimo veiklą vykdančios organizacijos ir kitos, teikiančios N P-4 formos suvestinę ataskaitą ir įtrauktos į imtį, pildyti. pateikti vieną N 1-T formos ataskaitą (prof) visoms organizacijoms, įtrauktoms į konsoliduotą ataskaitą.

3. 1 skirsnio 4 skiltyje darbuotojų, esančių organizacijos darbo užmokesčio sąraše 2010 m. spalio 31 d., skaičius suskirstytas į devynias konsoliduotas profesines grupes, kurios savo ruožtu skirstomos į pogrupius.

Į darbo užmokesčio fondo darbuotojų skaičių įtraukiami darbuotojai, dirbę pagal darbo sutartį ir atlikę nuolatinius, laikinus ar sezoninis darbas, taip pat dirbantys organizacijų savininkai, kurie gavo darbo užmokesčiošioje organizacijoje.

Darbuotojai, registruoti pagal darbo sutartis Nebaigtas darbo laikas, apskaitomi darbo užmokesčio sąraše kaip visi vienetai. Darbuotojai, organizacijoje derinantys kelias profesijas, pagrindinei profesijai priskaičiuojami tik vieną kartą.

4. Šie darbuotojai neįtraukti į šiuos 4 stulpelius:

Dirbo nepilnu etatu, priimtas iš kitų organizacijų (išoriniai darbuotojai ne visą darbo dieną);

Atlikusiems darbus pagal statybos rangos ir kitas civilinio pobūdžio sutartis;

Motinystės arba vaiko priežiūros atostogose esantys asmenys.

5. Paskirstant darbuotojus į profesines grupes (profesijas), reikia vadovautis visos Rusijos profesijų klasifikatoriumi (OKZ), įvestu 1993 m. gruodžio 30 d. Rusijos Gosstandarto nutarimu N 298 nuo 1995 m. sausio 1 d.

Norėdami teisingai paskirstyti organizacijų darbuotojus pagal profesines grupes, turėtumėte naudoti katalogą, skirtą darbuotojų paskirstymui pagal OKZ pogrupius ir grupes, kuris yra paskelbtas Rosstat svetainėje: www.gks.ru antraštėje Metaduomenys ir normatyvas bei nuoroda informacija / Federalinės valstijos statistinio stebėjimo formos / 2010 m. federalinio statistinio stebėjimo formų albumas / 20. „Darbo rinka / N 1-T forma (profesionalus)“. Nuoroda į vadovą yra formos pildymo instrukcijos pabaigoje. Vadovas buvo sukurtas m Excel formatu ir yra 9 lapai, kurių kiekvienas atitinka vieną iš padidintų grupių. Pagal apklausos programą padidintose grupėse nuo 2 iki 5 pateikiamas veiklų sąrašas pagrindinėmis grupėmis (OKZ ženklas), 1, 6, 7 ir 8 padidintose grupėse - sudėtinėmis grupėmis (OKZ ženklas), o 9 padidintoje grupėje „Nekvalifikuoti darbuotojai“ – pagal pogrupius (OKZ ženklas). Kiekvienai OKZ profesinei grupei pateikiamas į šią grupę įtrauktų profesijų sąrašas.

6. Paskirstant darbuotojų darbo užmokesčio fondą pagal profesines grupes, reikėtų vadovautis šiais pagrindiniais darbuotojų paskirstymo į dideles grupes principais.

Didelė grupė 1. Įstaigų, organizacijų ir įmonių vadovai ir jų struktūriniai padaliniai(paslaugos).

03 eilutėje (OKZ kodas) atsižvelgiama į įmonių, įstaigų, organizacijų vadovus (pirmuosius asmenis) ir jų pavaduotojus.

04 eilutėje (OKZ kodas) atsižvelgiama į specializuotų (gamybos ir veiklos) padalinių ir tarnybų vadovus bei jų pavaduotojus, vadovaujančius su pagrindine organizacijos veikla susijusiems padaliniams (tarnyboms). Paprastai jų pareigybių pavadinimuose yra žodžiai: viršininkas, vadovas, vadovas, darbo vadovas (meistras), komendantas, direktorius (gamybinei, techninei, programoms ir kt.), vyresnysis (instruktorius, instruktorius-metodininkas), meistras. ( aikštelė, cechas, gręžimo įrenginys ir kt.), viršininkas (architektas, mechanikas, inžinierius, technologas, agronomas, gyvulininkystės technikas, redaktorius ir kt.), vadovas, techninis vadovas, akademinis sekretorius, prorektorius, dekanas ir kt.

05 eilutėje (OKZ kodas) atsižvelgiama į funkcinių ir kitų padalinių bei tarnybų vadovus (jų pavaduotojus): finansų ir ekonomikos, administravimo, personalo valdymo ir darbo santykiai, produktų rinkodara ir pardavimas, reklama ir informacija, materialinis ir techninis aprūpinimas, kompiuterių palaikymas, mokslo ir technologijų plėtra ir kt.

Didelė grupė 2. „Specialistai Auksciausias lygis kvalifikacijos. Dauguma veiklų, kurias vienija ši klasifikacinė grupė, skiriasi aukštas laipsnis atliekamo darbo sudėtingumą ir paprastai reikalauja aukštąjį profesinį išsilavinimą atitinkančio kvalifikacijos lygio.

Padidinta grupė 3. "Vidutinio kvalifikacinio lygio specialistai. Šios grupės užsiėmimai paprastai reikalauja vid. profesinis išsilavinimas arba vidutinė (pilna) bendrojo išsilavinimo ir vėlesnis profesinis mokymas (kursinis arba individualus) ir tik kai kuriais atvejais – aukštasis profesinis išsilavinimas.

Didelė grupė 4. „Darbuotojai, užsiimantys informacijos rengimu, popierizmu, apskaita ir priežiūra“. Daugeliui šios grupės veiklų reikalaujama kvalifikacija įgyjama per individualų išsilavinimą arba specializuotą mokymą įdiegta programa vidurinio (visiško) bendrojo išsilavinimo pagrindu. Daugeliui į šią išplėstą grupę įtrauktų profesinių grupių reikiamos kvalifikacijos įgyjamos įgyjant pradinį profesinį išsilavinimą.

Daugumoje didelių grupių nuo 5 iki 8 klasių reikalaujama kvalifikacija įgyjama specialiu mokymu pagal nustatytą programą pagrindinio bendrojo išsilavinimo arba vidurinio (baigto) bendrojo lavinimo arba individualaus mokymo darbo vietoje pagrindu. Nemažai profesinių grupių reikiamos kvalifikacijos įgyjamos įgijus pirminį profesinį išsilavinimą.

Daugumai padidintos grupės veiklų būdinga 9. „Nekvalifikuoti darbuotojai“. žemas lygis kvalifikacija, paprastai atitinkanti pagrindinio bendrojo arba vidurinio (viso) bendrojo išsilavinimo ir individualaus mokymo darbo vietoje buvimą

7. 5 stulpelyje nurodomas organizacijos darbuotojų poreikis užimti laisvas darbo vietas paskirstyme pagal profesines grupes. Pusės tarifo (0,5) laisva vieta pagal valstybę skaičiuojama kaip visas vienetas.

Laisvoms darbo vietoms priskiriamos darbo vietos, kurios atsilaisvino dėl atleidimo iš darbo, motinystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, taip pat naujai sukurtos darbo vietos, kuriose numatoma įdarbinti darbuotojus per 30 dienų nuo ataskaitinio laikotarpio. Jei laisvas darbo vietas užima vidiniai ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai ir organizacija nesiima aktyvus veiksmas dėl darbuotojų paieškos, tada formoje N 1-T (profesionalus) šis darbuotojų poreikis neturėtų atsispindėti.

8. Įmonių darbuotojų poreikių paskirstymas pagal profesines grupes vykdomas taip pat, kaip ir darbo užmokesčio fondo paskirstymas (žr. gairių 5 ir 6 punktus).

9. Pagalba 1 pildoma pagal pastraipas. 3 - 8 Instrukcijos darbuotojams, vykdantiems veiklą ir (arba) atliekančius darbus prekių ir paslaugų, susijusių su nanotechnologijų kūrimu ir naudojimu, gamybos srityje, remiantis 1 skyriaus duomenimis. Darbuotojų skaičius nurodytas 4 iš 9 didelės grupės, nurodytos 2 skiltyje ir atitinkamose 1 skirsnio 06, 70, 192 ir 225 eilutėse.

Pildant reikia vadovautis tokiu nanotechnologijos apibrėžimu.

Nanotechnologijos – tai grupė technologijų, susijusių su medžiagų ir procesų valdymu nanometrų skalėje (paprastai mažiau nei 100 nanometrų viename ar keliuose matmenyse) ir suteikiančių naujas medžiagos savybes, siekiant sukurti patobulintas medžiagas, prietaisus ar sistemas, kuriose naudojamos šios naujos. savybių.

Nanotechnologijos gali reikalauti pritraukti kompetencijų iš tokių žinių sričių kaip, pavyzdžiui, fizika, chemija, informatika, elektronika, inžinerija, biologija, biotechnologijos, medžiagų mokslas, medicina, farmacija ir kt. Nanotechnologijos apima šias sritis: nanomedžiagos; nanoelektronika; nanofotonika; nanobiotechnologija; nanomedicina; nanoinstrumentai (nanodiagnostika); nanomedžiagų, nanoprietaisų, nanoprietaisų gavimo (gamybos) technologijos; ypatingas technologinė įranga ir kt.

Į imtį įtrauktos įmonės turi išlaikyti 1-T formą (prof.). „Rosstat“ jau nusprendė, kas pateiks šią ataskaitą. Formos pateikimo terminas – 2016 m. lapkričio 28 d.

Forma 1-T prof (statistika)

Iki 2016 m. lapkričio 28 d. „Rosstat“ renka informaciją iš įmonių apie darbuotojų atlyginimų skaičių ir laisvas darbo vietas (2016 m. spalio 10 d. „Rosstat“ laiškas Nr. 04-04-4 / 132-Media). Informaciją atspindėkite ataskaitoje ir pateikite ją regiono statistikos tarnybai. Ataskaitos forma yra Rosstat 2016 m. liepos 5 d. įsakyme Nr. 325.

Ataskaitos pateikimo terminas – lapkričio 28 d. Galite pranešti popieriuje, per specialų operatorių arba Rosstat filialo svetainėje. Jei atidėsite ataskaitą net dieną, statistikos tarnyba įmonei skirs mažiausiai 20 000 rublių baudą. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.19 straipsnis).

Kas paduoda formą

Ataskaitą turėtų pateikti tik tos organizacijos, kurios patenka į specialią Rosstat imtį. Tai apima vidurkius ir didelės įmonės... Smulkios įmonės uniformų neperduoda. Šiais metais sąraše – 68 tūkst. įmonių.

Rosstat sąraše esančios organizacijos turėtų gauti specialų pranešimą paštu. Jame statistikos tarnyba paprašys pateikti ataskaitą. Bet laišką galima prarasti. Todėl patikrinkite, kokias ataskaitas įmonė turi pateikti per „Rosstat“ svetainės statreg.gks.ru paslaugą „Pranešimų formavimas“. Jeigu sąraše formos nerandate, tuomet jos pateikti nereikia.

Kaip užpildyti 1-T formą (profesionalus)

Tituliniame formos lape parašykite pilną įmonės pavadinimą iki steigimo dokumentai, o skliausteliuose – trumpas.

Eilutėje „Pašto adresas“ parašykite juridinį adresą su pašto kodu. Nurodykite tikrąjį adresą, jei jis nesutampa su teisiniu. Kodo dalyje Titulinis puslapis nurodykite Rosstat priskirtą OKPO.

Žemiau pateikiamas titulinio puslapio pavyzdys.

Anketos pildymo pavyzdys – titulinis lapas

Ataskaitos lentelės skiltyje atspindėkite darbuotojų ir laisvų darbo vietų skaičių 2016 m. spalio 31 d. Paimkite pareigybių pavadinimus iš Visos Rusijos profesijų klasifikatoriaus, patvirtinto Rosstandart 2014 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. 2020-st. Jei darbuotojo pozicija skamba kitaip, priskirkite ją prie tinkamiausių.

Į darbo užmokesčio sąrašą neįtraukite išorės darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, rangovų ir motinystės atostogų darbuotojų. Vieną kartą skaičiuokite vidinius ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus - pagrindinėje profesijoje.

Parašykite, kiek įmonėje yra laisvų darbo vietų. Taip pat pagalvokite apie laisvas moterų darbuotojų, išėjusių vaiko ir motinystės atostogose, darbo vietas, jei niekas dar nepasamdytas jas pakeisti.

Jei lentelės langelyje nėra ką įrašyti, palikite jį tuščią. Nenaudokite brūkšnelių ir nulių.

Pavyzdys.Kaip užpildyti formą

Raduga LLC dirba 7 žmonės:

• generalinis vadybininkas;
• buhalteris;
• keturi pardavimų vadybininkai;
• sekretorius.

Dar viena buhalterė dabar vaiko priežiūros atostogose. Šio darbuotojo pavaduoti dar niekas nepasamdytas. Įmonėje yra laisva vairuotojo vieta. Buhalterė užpildė ataskaitą kaip pavyzdyje.

Forma 1-T prof: lentelės skyriaus užpildymo pavyzdys