VIII profesinių sąjungų suvažiavime (1928 m. gruodžio mėn.) M. P. Tomskio vadovaujama profesinių sąjungų vadovybė sulaukė kritikos. Aukščiausiosios Tautos ūkio tarybos pirmininkas V. V. Kuibyševas apkaltino profesines sąjungas biurokratija, atsiskyrimu nuo darbo masių. Buvo iškeltas šūkis: „Profesinės sąjungos susiduria su gamyba!“, o tai praktiškai lėmė bet kokių savarankiškų profesinių sąjungų judėjimo funkcijų apribojimą ir pavertimą valstybės organų priedu gamybos srityje. Profesinių sąjungų vadovybės pakeitimas, suderintas su egalitarinėmis darbo užmokesčio tendencijomis, reiškė perėjimą prie kitų darbo užmokesčio formų paieškos. Iškart sekė pareiškimai, kad sovietų profesinių sąjungų politika neturėtų būti nukreipta jos išlyginimui.
Perėjimą prie planinės ekonomikos lydėjo kolektyvinių sutarčių sudarymo proceso centralizavimas ir partinių bei valstybės organų įsikišimas į jį. Darbo liaudies komisariatas turėjo teisę tvirtinti sutartis ir primesti jas vienai iš šalių. Buvo panaikinta 1923 metų profesinių sąjungų įstatuose formaliai įtvirtinta darbuotojų teisė streikuoti, 1928 metų rugpjūčio 29 dieną Centrinis vykdomasis komitetas ir Liaudies komisarų taryba patvirtino Darbo konfliktų taikinimo, arbitražo ir teisminio nagrinėjimo taisykles. , kuriuos turėjo spręsti darbuotojų kontrolės komisijos (RKK) 20 .
Nukreipti profesines sąjungas į gamybos programas, suplanuotų užduočių paskyrė jiems naujų darbo formų organizavimą ir, svarbiausia, socialistinę konkurenciją.
1929 m. pradžioje vyko kampanija už masinės socialistinės konkurencijos plėtrą gamyklose, gamyklose, transporte ir statybose. Buvo išleistas Lenino veikalas „Kaip mes organizuojame konkurenciją“ ir skirtas masinėms studijoms. Kelis mėnesius visa spauda, vadovaujama „Pravdos“, partijos, profesinių sąjungų, komjaunimo organų, intensyviai propagavo įvairias darbo iniciatyvas. Tokios konkurencijos formos kaip streikuotojų judėjimas, judėjimas už kontrplanų priėmimą, „tęstinumas“, judėjimas „pasivyti ir aplenkti“ (DIP) kapitalistines šalis pagal gamybos apimtis ir darbo našumą ir kt. , plačiai paplito Socialistinė konkurencija buvo paskelbta viena iš pagrindinių sąlygų penkerių metų plano uždaviniams įgyvendinti., formuotis naujam požiūriui į darbą ir naujam socialistinės visuomenės žmogui. Dalyvavimas socialistinėje konkurencijoje buvo laikomas svarbiausiu klasių kovos įrankiu, o šoko darbininkai buvo supriešinami su likusiais darbininkais, dažnai vadinamais atsilikusiais elementais, trukdančiais socializmo statybai, ir gamybos dezorganizatoriais.
1929 m. balandžio 7 d. Tverėje buvo pasirašytas pirmasis ekonominis ir politinis susitarimas tarp „Trekhgornaya“ manufaktūros, Tverės tekstilės gamyklų ir daugelio Ivanovo įmonių darbuotojų. Tada tokių susitarimų praktika paplito visoje šalyje. Sutartyje, kaip taisyklė, buvo numatyti įsipareigojimai sumažinti produkcijos savikainą, pašalinti pravaikštas gamyboje, kovoti su darbo atsainumu, nerūpestingu požiūriu į žaliavas, medžiagas ir įrangą. Atsilikimui pritraukti buvo skirtas viešas vilkimas, kritika dėl trūkumų per sieninę spaudą ir specialios kontrolės komisijos. Gamybos konferencijos turėjo tapti aukščiausia socialistinio lyginimo kontrolės institucija.
Konkurencijai paskatinti buvo numatyta skirti specialų premijų fondą už geriausius pasiekimus, tačiau iš pradžių daugiau buvo naudojamos įvairios moralinio ir socialinio skatinimo formos (raštai, pažymėjimai, pažymėjimai, garbės lentos, būgnininkų pasiekimų propaganda per spauda ir pan.). Ant būgnininko apdovanojimai turėjo pasipilti iš visų pusių. Materialinis atlygis priedų forma buvo skiriamas tik už plano viršijimą, o priedai už gamybinių užduočių įvykdymą buvo leidžiami tik tais atvejais, kai tai įvyko dėl išskirtinio darbo streso. Socialistinės mėgdžiojimosi skatinimo lėšas turėjo sudaryti 40% atskaitymai iš įmonių nuo sutaupytų lėšų, gautų plėtojant emuliaciją. Pats fondas buvo panaudotas ne tik prizų įteikimui, bet ir konkurso skatinimui bei su tuo susijusioms išlaidoms. Prizai buvo derinami su kultūros ir bendruomenės pašalpų suteikimu, lengvatiniu kuponų teikimu sanatorijomis ir poilsio namais, papildomomis atostogomis, teise stoti į universitetus ir technikos mokyklas. Kai kurie lyderiai nesukūrė lėšų arba netinkamai jas panaudojo. Patys prizai kartais būdavo nereikšmingi. Taigi vienoje gamykloje kiekvienam būgnininkui buvo išduoti po du pakelius cigarečių. Išmokų ir garantijų sistema šoko darbuotojams buvo įtvirtinta Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos 1930 m. gruodžio 15 d. nutarimu.
Socialistinės emuliacijos plėtrai buvo skiriamas didelis dėmesys kolektyvines sutartis. Nustatytos darbuotojų kategorijos ir premijų tarifai. Premijų faktorių skaičius turėjo būti kuo mažesnis. Premija neturėjo virsti nuolatiniu darbo užmokesčio priedu, mokamu ne dažniau kaip kartą per šešis mėnesius. 1931 m. sausio 10 d. Liaudies komisarų tarybos dekretas leido priedus mokėti ne dažniau kaip kartą per mėnesį.
Industrializacijos kryptimi buvo pertvarkyta ir suvienodinta valdymo personalo ir gamybos specialistų rengimo sistema. Šalyje buvo sukurta Pramonės akademija prie SSRS Aukščiausiosios ekonomikos tarybos, aukštųjų techninių mokyklų (technikos kolegijų) ir technikos mokyklų sistema, daugybė „raudonųjų“ direktorių kursų, inžinierių ir kt. Įmonių vadovų ir inžinierių komandiruotės į užsienį iš nominantų tapo įprastas norint išsamiai ištirti pažangią užsienio patirtį gamybos organizavimo ir naujų technologijų įsisavinimo srityje, kviečiant užsienio specialistus į penkerių metų plano gamyklas ir statybvietes.
Kartu vadovybė neatskyrė techninių ir ideologinių problemų sprendimo. Aiški pirmenybė stojant į aukštesnes švietimo įstaigos atiduota komunistams ir darbininkams. Tam pačiam tikslui pasitarnavo ir platus darbininkų fakultetų sistemos išskirstymas į technikos kolegijas. Technikos kolegijų absolventų priskyrimas pramonei buvo pradėtas vykdyti per atitinkamus ūkio liaudies komisariatus, dalyvaujant Švietimo liaudies komisariatui, CNT ir profesinėms sąjungoms pagal CNT parengtą bendrąjį planą. Privalomas buvo trejų metų darbo laikotarpis pagal gautą specialybę baigus technikumą ar technikumą. Pagal skyrių prašymus CNT parengė specialistų paskirstymo planą. Jaunieji specialistai turėjo daug pranašumų, skatinančių mokymąsi. Technikos mokyklose buvo nustatytos didesnės stipendijos studentams ir didesni įkainiai mokytojams.
1929 m. liepos 3 d. Liaudies komisarų tarybos dekretas numatė tolimesnes priemones krašto ūkiui aprūpinti inžinierių kadrais. Planuota, kad ji apimtų ne mažiau kaip 25 % inžinierių pareigas einančių praktikų ir 10 % inžinierių, kuriems reikalingas aukštesnis mokymas. Vis dėlto 1929 m. lapkritį bolševikų sąjunginės komunistų partijos Centro komiteto plenumas pastebėjo nepatenkinamą personalo parengimą, kuris, kaip nurodyta, „negali būti lyginamas su industrializacijos tempais“. 21 .
Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos 1930 01 13 nutarime ypatingas dėmesys buvo skirtas metalurgijos, mechanikos inžinerijos, chemijos, transporto ir specialistų rengimui. Žemdirbystė. Pramonės akademijos filialai buvo organizuojami lokaliai, jų specializacija pagal pramonės šakas, sukurtas platus trumpalaikių kursų tinklas ir galimybė studentams mokytis nuotoliniu būdu. Tuo pačiu metu buvo siekiama paaukštinimo: kadrų sukūrimas iš iškiliausių darbuotojų, pasirodžiusių gamybiniuose susirinkimuose, profesinių sąjungų darbe, sistemingas jų paaukštinimas iš žemesnių į vidurines ir iš vidurinės į aukščiausias vadovų pareigas, tuo pačiu metu mokymas. Ryžtingiau atkreiptas dėmesys į jaunų specialistų kandidatūrą.
SSRS Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos detalūs 1930 m. liepos–rugsėjo mėn. nutarimai dėl aukštųjų mokyklų, technikos mokyklų ir darbo fakultetų, skirtų rengti plataus politinio požiūrio proletarų kadrus, atitinkančius šiuolaikinius reikalavimus, reorganizavimo. mokslo ir technikos reikalavimus bei socialistinės rekonstrukcijos uždavinius, atsakė į tą patį uždavinį. 22 . Kartu buvo numatyta švietimo sistemą suderinti su naujuoju šalies zonavimu, teorinį ir praktinį mokymą derinti su nacionalinių regionų ekonominės konstravimo reikalavimais ir suvienyti programą bei metodinę vadovybę, pagrįstą naujosiomis šalies zonomis. aiški marksistinė-lenininė pasaulėžiūra. Reforma numatė perėjimą nuo daugiaprofilinės universitetų ir technikos mokyklų specializacijos prie vienprofilio ir jų perkėlimo į atitinkamų liaudies komisariatų jurisdikciją. Taigi, remiantis tik Leningrado politechnikos institutu, Planavimo ir finansų ir ekonomikos institutais Leningrade, Transporto ir ekonomikos institutu Maskvoje, buvo sukurti Inžinerijos ir ekonomikos fakultetai Mechanikos inžinerijos, Elektros inžinerijos, Technologijos ir kituose institutuose. Departamentai ir organizacijos sudarė sutartis dėl specialistų rengimo. Skyrių biudžetuose buvo numatytos lėšos specialistų rengimui. Studentų stipendijų dydis tiesiogiai priklausė nuo universiteto svarbos šalies industrializacijai.
Kiekviename universitete buvo numatytas specialus darbininkų fakultetas. Visi parengiamieji kursai buvo įtraukti į darbininkų mokyklų sistemą. Kituose universitetuose privalėjo skirti ne mažiau kaip 75% stojamųjų vietų, ne mažiau kaip 90% vietų pramonės padalinių darbininkams ir ne mažiau kaip 70% vietų darbininkams, kolūkiečiams ir vargšams valstiečiams.
Vis dėlto industrializacijos reikalavimus atitinkančių specialistų trūkumas buvo jaučiamas neįprastai aštriai. Inžinierių kaita buvo didelė. Remiantis 1930 m. gruodžio 15 d. Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos potvarkiu, visi specialistų perkėlimai ir perkėlimai į įmones buvo riboti ir galėjo būti vykdomi tik padalinių susitarimu ir tik su reikiamomis garantijomis bei kompensacijomis.
Ne mažesnę reikšmę vadovybė skyrė kvalifikuotų darbininkų klasės kadrų rengimui. 1928 m. pradžioje gamyklos darbuotojų skaičius buvo tik 2,7 milijono žmonių, kurių kvalifikacija paliko daug norimų rezultatų. Daugeliui industrializacijos projektų pirmiausia reikėjo statybininkų, kurių pagrindinis šaltinis buvo kaimas.
Valstybė siekė sutramdyti spontanišką valstiečių nutekėjimą iš kaimo, suteikti jam organizuotą charakterį ir nukreipti į industrializacijos poreikius. 1927 03 04 SSRS Centrinis vykdomasis komitetas ir Liaudies komisarų taryba priėmė nutarimą dėl organizacinio verbavimo – masiniu ir grupiniu užsakymu verbuoti darbininkus imliam kapitaliniam darbui specialių susitarimų pagrindu. Tuo pačiu metu buvo draudžiama pritraukti darbuotojus iš kitų vietovių per privačius tarpininkus ar specialius asmenis, negavusius CNT įgaliojimų, taip pat kviesti darbuotojus laiškais ir leidiniais. Tačiau masinis išvykimas iš kaimo, prasidėjęs 1929 metų rudenį įgyvendinus visišką kolektyvizaciją, sulaužė organizuotą pasitraukimą. Valstiečiai didžiąja dalimi priešinosi kolektyvizacijai, aktyviai priešinosi jai sukilimų ir riaušių forma, bet pasyviau, o tai buvo išreikšta „pabėgimu iš kaimo“ ir kitais nekontroliuojamais procesais, kurie prasidėjo Šalis. Buvo daug valstiečių, kurie apleido savo ūkius ir ėjo į statybas ir miestus, nenorėdami stoti į kolūkius. Prasidėjo „didysis išvykimas“ iš kaimo. Daugelis statybų aikštelių tuo metu priminė klajoklių čigonų stovyklas.
Per pirmųjų dviejų penkerių metų planų metus iš kaimo į miestą persikėlė apie 12 mln. Istorija dar nežinojo apie tokio masto migracijas. Vien statybose ir įmonėse dirbančių darbuotojų skaičius išaugo 8 mln. Pagrindinis migrantų srautas atkeliavo pirmaisiais pirmojo penkerių metų plano metais. Naujų pastatų apimtis leido sugerti šį srautą ir aprūpino juos nekvalifikuota pigia, o kartais beveik neatlygintina darbo jėga, ginkluota tik karučiais ir kastuvais. Tuo remiantis šalyje buvo panaikintas nedarbas.
Dėl naujų kadrų antplūdžio socialinė darbininkų klasės struktūra sparčiai keitėsi. Gamyklos cechus didžiąja dalimi užpildė buvę kaimo gyventojai, kurie neišmanė pramoninės gamybos ir neturėjo darbo įgūdžių. Siekdami gauti geresnį darbą, jie be galo klajojo po šalį, sukeldami didžiulę darbuotojų kaitą įmonėse. Patraukliausi migrantams buvo Maskva ir Leningradas, kur skubėjo daug kaimiečių. Tai lėmė nekontroliuojamą šių miestų augimą, būsto, transporto ir kitų problemų juose paaštrėjimą, konfliktus tarp miestiečių ir kaimo gyventojų.
Apyvarta tapo tikra naujų pastatų rykšte pirmajame penkerių metų plane ir įgavo fantastiškas proporcijas dėl nepasitenkinimo darbo sąlygomis, neramumo, mažų atlyginimų ir kitų veiksnių, kurių nebuvo galima pašalinti. trumpam laikui. Taip pat nebuvo įveiktos vienodėjančios darbo užmokesčio tendencijos. Pavyzdžiui, buvo didelis pasipriešinimas vienetiniam darbui, kuris visose gamybos šakose vidutiniškai išliko 50 proc. Stalinas pavadino vidutine apyvarta darbo jėgaįmonėms per ketvirtį ar šešis mėnesius 30–40 proc 23 . Statistiniais duomenimis, didžiausia apyvarta buvo anglių pramonėje: 1930 m. pirmojo penkerių metų plano laikotarpiu į kasyklas įėjo 3 kartus daugiau darbuotojų ir beveik 3 kartus daugiau žmonių išėjo iš darbo nei vidutiniškai per metus. . Panašūs skaičiai buvo visose sunkiosios pramonės šakose.
1927 m. spalio 15 d. pramonė pradėjo pereiti prie 7 valandų darbo dienos. Perėjimas turėjo būti atliktas iki 1933 m. spalio 1 d. Valstybė tikėjosi darbo laiko sutrumpinimą kompensuoti didindama darbo intensyvumą. Tačiau mažai buvo numatyta paskatinti darbuotojus kelti atlyginimus sunkiau dirbant, ir beveik nieko, didinant įgūdžius. Darbo užmokesčio trūkumai neleido kompensuoti darbo intensyvumo padidėjimo atliekant techninę rekonstrukciją. Savo ruožtu žemas kvalifikacijos lygis turėjo neigiamos įtakos darbo našumo augimui.
Darbo našumas, pagal planą, turėjo padidėti 110 proc. Pagrindinį vaidmenį čia turėjo atlikti elektros tiekimo didinimas tiek atskiroje darbo vietoje, tiek plečiant bei rekonstruojant gamyklas, kuriose buvo įdarbinami darbuotojai. Iš tikrųjų, palyginti su 1928 m., smarkiai sumažėjo darbo našumas. Verslo vadovai siekė atlikti užduotis samdydami daugiau darbuotojų. Net ir oficialiais duomenimis, dėl to buvo pasiektas 94% bendrojo produkto augimas vietoj planuotų 37%. Kiekviena gamykla ar gamykla siekė sukurti kažkokį pranašumą ar naudą, kad būtų užtikrintas didesnis personalo antplūdis, o tai sumažino ir paskatas intensyvinti darbo jėgas pačiose įmonėse.
Taigi, nepaisant milžiniško darbininkų klasės augimo, jos atitikties „socialistinės industrializacijos“ reikalavimams problema išliko labai opi. Liaudies komisarų tarybos 1930 m. sausio 11 d. sprendime dėl naujų įmonių aprūpinimo kvalifikuotu personalu buvo nurodyta, kad naujos gamyklos turi tapti socialistinės organizacijos ir socialistinės darbo drausmės pavyzdžiu. Rezoliucija buvo siekiama sukurti stiprią klasėje sąmoningų darbuotojų, turinčių ilgametę gamybos patirtį, perkeliant iš kitų įmonių, branduolį, taip pat kultūriškai ir techniškai pažengusį dirbantį jaunimą, išėjusį prekybos ir švietimo bei masinių profesijų mokyklą. Liaudies komisarų taryba pavedė CNT, Aukščiausiajai Liaudies ūkio tarybai ir Visasąjunginei profesinių sąjungų centrinei tarybai parengti visą priemonių sistemą, įskaitant sutarčių sudarymą ir darbuotojų būsto sąlygų sudarymą. Nutarimas įpareigojo griežtai planuoti darbo rodiklius, įmonėse kurti mokymo kompleksus personalo mokymui. 1930 m. vasario 14 d. SSRS Liaudies komisarų tarybos dekretas numatė išplėsti visas esamas kvalifikuotų darbuotojų mokymo ir perkvalifikavimo formas. Ypatingas dėmesys kreipėsi į FZU mokyklas ir pabrėžė kvalifikuotų statybos darbuotojų poreikį penkerių metų statybos projektams.
1930 m. spalio 20 d. CK dekrete dėl planuojamo gamybos aprūpinimo darbo jėga buvo numatytas priemonių rinkinys kovai su kaita, įskaitant darbo biržų panaikinimą ir darbo registravimą tik gyvenamojoje vietoje. Už specialistų vilkinimą įmonėse ne pagal paskirtį, už negausių profesijų darbuotojų piktnaudžiavimą, darbuotojų ir techninio personalo brakonieriavimą, už kolektyvinių sutarčių darbo užmokesčio normų pažeidimus ir darbo perteklinį darbą buvo skirta administracinė atsakomybė.
Daug dėmesio buvo skirta moterų įgūdžių tobulinimui ir įtraukimui į gamybą pertvarkant gyvenimo sąlygas: viešųjų valgyklų ir nakvynės namų, vaikų darželių, darželių, skalbyklų, uždarų platintojų organizavimas, moterų išlaisvinimas nuo neproduktyvaus, stulbinančio darbo buityje. . Į geras pavyzdys Kvalifikacijos kėlimui skatinti valstybė pirmaisiais penkerių metų plano metais ėmėsi gana plačios praktikos į gamyklas kviesti užsienio darbuotojus, suteikdama jiems nemažai privalumų ir pranašumų.
1920 m darbo užmokesčio skirtumai tarp pramonės šakų iš esmės buvo išlyginti, o tai prieštarauja „socialistinės industrializacijos“ tikslams. Pagal penkerių metų planą atlyginimus buvo numatyta didinti 46,9 proc., o sunkiosiose pramonės šakose – daug sparčiau. Kadangi planuotas pragyvenimo išlaidų mažinimas 14,1%, realus darbo užmokestis turėjo padidėti vidutiniškai 70,5%. Neplanuotas darbo jėgos padidėjimas, techninės įrangos atsilikimas, kaip jau minėta, lėmė bandymus išspręsti suplanuotų tikslų įvykdymo problemą pritraukiant papildomą darbuotojų skaičių. Natūralu, kad atlyginimai pakilo. Tuo metu, kai planuojama augimo kontrolė darbo užmokesčio dar nebuvo toks stiprus, verslo vadovai galėjo pasinaudoti papildomomis paskatomis dirbti. Atlyginimo sistema tapo sudėtingesnė įvairiais darbo užmokesčio ir procentų priedais, privalumų kūrimu individualiose įmonėse siekiant pritraukti papildomos darbo jėgos. Liaudies komisarų tarybos dekretu 1929 m. pabaigoje, kartu su bendrųjų darbo sutarčių sudarymu, buvo įvesti specialūs administracijos ir darbuotojų susitarimai, pavyzdžiui, dėl priedų mokėjimo už sėkmingą darbą, be to, nustatytais darbo užmokesčio dydžiais, buvo leista.
Valstybės puolimas prieš privatų sektorių buvo vykdomas tikintis, kad valstybės svertų pagalba bus lengviau kontroliuoti darbo ir vartojimo masto laikymąsi. Tuo pačiu metu itin riboti ištekliai kūrė dilemą: vartotojų poreikių atidėliojimas lėmė ūmų vartojimo prekių trūkumą, todėl darbo užmokesčio, kaip paskatinimo dirbti, galimybės buvo apribotos. Nors atlyginimai per penkerius metus išaugo beveik dvigubai, kainos kilo sparčiau, sumažindamos vidaus kaupimo šaltinius. Jeigu NEP metu Pagrindinis vaidmuo privatus prekybininkas žaidė prekiaujant produktais ir tiekiant juos gyventojams, jo visiško išstūmimo per valstybinę ir kooperatinę prekybą politika, įtaka rinkai reguliuojant kainas, privedė prie privačių parduotuvių ir parduotuvių uždarymo ir dėl to spekuliacijų „juodojoje rinkoje“ klestėjimą. Bet kokie ribotų produktų įplaukos neišvengiamai migravo į spekuliantų rankas, kurie nuolatinio prekių trūkumo akivaizdoje neįtikėtinai „išpūtė“ kainas. Buvo pridėta gandų apie artėjantį karą, o tai padidino skubų poreikį. Labai pablogėjo miestų aprūpinimas maistu. Buvo bendro nepasitenkinimo požymių ir socialinė įtampa. Dėl gyvenimo pablogėjimo buvo kaltinami nepmanai ir kulakas kaip pagrindiniai sunkumų kaltininkai ir asmenys, trukdantys kurti socializmą šalyje.
Nuo 1929 m. šalyje pradėta diegti kortelių sistema, kurią vadovybė suprato kaip praktiškiausią vartojimo prekių gamybos ir platinimo būdą, teikiantį planinius kapitalo investicijų į būtiniausių prekių gamybą skaičiavimus ir kontrolę. gyventojų perkamoji galia. 1929 metų vasario 14 dieną valstybė įvedė sąjunginę duonos gaminių normavimo sistemą. Duona turėjo būti parduodama pagal specialias priėmimo knygas. Pamažu kortos pradėjo plisti ant sviesto, mėsos, cukraus, grūdų ir kt. Dėl didžiulių eilių buvo apribota ir atvira prekyba ne maisto prekėmis. Buvo įvestas normalizuotas jų paskirstymas pagal kuponus ir varantus.
Įvedant normavimo sistemą buvo atsižvelgta į karo komunizmo patirtį. Kortelių tiekimo normos tapo labiau diferencijuotos ir buvo nustatomos atsižvelgiant į indėlį į darbo procesą ar darbo veiklą. Paskirstymas buvo vykdomas pagal kategorijas, o prekės parduodamos nustatytomis žemomis kainomis, o visas jų perteklius buvo realizuojamas „komercinės prekybos būdu“.
Pramoninis pragmatizmas, anot Stalino, turėjo nulemti normavimo sistemos principus. Šiuo atžvilgiu buvo suformuluoti keli reikalavimai. „Koncentruokite darbuotojų aprūpinimo priemones pagrindiniuose rajonuose, sudarytuose pagal sąrašą. Paskirstyti kiekvienoje įmonėje būgnininkus ir pilnai aprūpinti juos maistu ir tekstilės gaminiais, taip pat būstu, suteikiant visas draudimo teises. Suskirstykite ne būgnininkus į dvi kategorijas, į tuos, kurie dirba ši įmonė ne mažiau kaip metus, o dirbantys mažiau nei metus, o pirmieji aprūpinami maistu ir būstu antroje vietoje ir visu tarifu, antrieji – trečioje vietoje ir lengvatiniu tarifu. Apie sveikatos draudimą ir kt. pasikalbėk su jais maždaug taip: dirbi įmonėje mažiau nei metus, linki „skristi“, jei nori, ligos atveju gausi ne visą atlyginimą, o tarkim, 2/3, o kas dirba bent metus, tegul gauna visą atlyginimą. ir kt. tokio pobūdžio“. 1930 m. gruodžio 15 d. Politbiuras priėmė nutarimą „Dėl darbininkų aprūpinimo“, kuriame atsižvelgta į Stalino pageidavimus. 24 .
Darbuotojai visur buvo aprūpinti pirmiausia kortelėmis. Ypač išsiskyrė Maskva ir Leningradas. Pirmaujančių įmonių darbuotojai turėjo pranašumų prieš tuos, kurie dirbo antrinėse patalpose. Galutinė visos Sąjungos kortelių sistemos registracija įvyko 1931 m.
Tuo pačiu metu valstybė aiškiai negalėjo susidoroti su gyventojų aprūpinimu. Dideli darbo užmokesčio skirtumai mažai reiškė perkant prekes „juodojoje rinkoje“ didelėmis kainomis, t.y. realaus darbo užmokesčio atžvilgiu. Buvo sunku įtikinti darbuotoją padidinti darbo intensyvumą, jei tai praktiškai nepadėjo. Neigiamos pasekmės Tai paveikė ir darbuotojų judėjimą. Prie apyvartos prisidėjo gandai apie geriau aprūpintus verslus. Begalinis stovėjimas eilėse neigiamai paveikė darbo drausmę įmonėse, prisidėjo prie pravaikštų ir vėlavimo.
Naujų darbuotojų antplūdis, jų kaita, naujų darbuotojų prisitaikymas prie modernios gamybos buvo itin skausmingas procesas. Dažnėja jau darbinei aplinkai būdingi girtumo, išsisukinėjimo, mašinų ir įrenginių apgadinimo, gamybinių traumų atvejai. Šie reiškiniai tais metais dažniausiai buvo aiškinami kulako elementų intrigomis, kurios sąmoningai visomis iš to išplaukiančiomis priemonėmis trukdė socializmo statybai.
Suintensyvėjo kova su neatvykimu į teisės aktus. Darbo kodekso pakeitimas įmonei suteikė teisę atleisti darbuotoją iš darbo 3 neatvykimo į darbą atveju (anksčiau 6). 1929 m. kovo 6 d. SSRS liaudies komisarų taryba suteikė teisę valstybinių įmonių administracijai savarankiškai, be RSC sankcijos, pažeidėjams skirti visas nuobaudų lape numatytas nuobaudas. 1929 m. liepos 5 d. Liaudies komisarų taryba padidino administracijos atsakomybę už drausmės būklę ir gamybos režimą. Nurodyta atsakomybė už medžiagų sugadinimą.
1929 m. gruodžio 30 d. buvo paskelbtas TSRS Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos dekretas dėl drausmės įstatymų pagrindų, taip pat visos Rusijos Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos dekretas. RSFSR nuostatai dėl bendražygių teismų, numatę reikšmingą jų kompetencijos išplėtimą. Jei anksčiau jie daugiausia nagrinėjo bylas dėl įžeidimų, tai dabar – bylas Smulki vagystė(iki 15 rublių). 1931 m. vasario 20 d. pasirodė naujas Visos Rusijos centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos dekretas dėl bendražygių teismų ir jų kovos su darbo drausmės pažeidimais ir senojo gyvenimo likučiais (girtumu, išdykimu, chuliganizmu). ir kt.). Buvo numatytos poveikio priemonės: įspėjimas, visuomenės nepasitikėjimas paskelbimu gamyklos spaudoje, ne didesnė kaip 10 rublių bauda, atleidimo iš darbo iškėlimas, pašalinimas iš profesinės sąjungos. Draugų teismai turėjo būti suformuoti iš geriausių šoko darbuotojų.
Toks dėmesys drausmės problemai nebuvo atsitiktinis. Analizuojant to (kaip ir vėlesnio) sovietinio laikotarpio teisės aktus, svarbus gebėjimas skaityti „tarp eilučių“. Vieno ar kito įstatymo priėmimas yra kylančios bėdos įrodymas ir signalas pradėti dar vieną kovos kampaniją jai įveikti.
Buvo akivaizdžių ženklų, kad pirmieji aktyvaus „socialistinio puolimo“ metai sukėlė nemažai krizinių reiškinių šalyje. Jų reikšmė tolimesnėje stalinistinės vadovybės veikloje literatūroje dažnai neįvertinama. Tuo tarpu jie lėmė reikšmingus politikos pokyčius, ir neatsitiktinai daugelis jų buvo susiję su darbo santykių sfera. Dažniausiai šie pokyčiai istoriografijoje nagrinėjami didesnio pragmatizmo ir realizmo kontekste, tačiau ne viskas čia atrodo vienareikšmiškai, o žengtų žingsnių pragmatiškumas kartais būdavo labai savotiškas. Darbo srityje tai buvo keistas materialinių paskatų, moralinių ir politinių įsipareigojimų, prievartos ir smurto metodų derinys. Visa tai įvyko didėjančios centralizacijos, žinybinių principų stiprėjimo ir represinio aparato fone.
Pirmuosius politikos pasikeitimo simptomus galima atsekti Stalino kalboje ekonomikos lyderiams 1931 metų birželio 23 dieną. 25 Stalinas kalbėjo apie organizuotesnio darbo jėgos įdarbinimo, darbo mechanizavimo, apyvartos panaikinimo, niveliavimo, nuasmeninimo, gyvenimo sąlygų gerinimo, tinkamo personalo įdarbinimo, savarankiškų principų diegimo gamyboje poreikį, siekiant užtikrinti gamybos efektyvumą. dabartinė ekonomika ir darbo užmokesčio politikos pokyčiai. Pagrindinės šios kalbos tezės, žinomos kaip „šešios draugo sąlygos. Stalinas“ už socializmo kūrimą SSRS, dabar buvo įstrigę visos šalies gyventojų sąmonėje ir atsispindėjo daugybėje įstatymų ir administracinių aktų.
Centralizuotas darbo santykių reguliavimas buvo patikėtas CNT. Tačiau realus operatyvinis darbas besivystančio žinybiškumo įtakoje buvo sutelktas arba ūkinių agentūrų, arba individualios įmonės. 1931 m. rugsėjo 13 d. Centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos potvarkiu jiems buvo leista priimti darbuotojus nesikreipiant į darbo valdžią. Pagal SSRS valstybinės planavimo komisijos ir TSRS liaudies komisarų tarybos pateiktus darbo planus, kuriuose buvo nustatytas darbuotojų skaičius, darbo užmokesčio fondai ir darbo našumo augimas, visasąjunginė profesinių sąjungų centrinė taryba pateikė. savo išvadas Liaudies komisarų tarybai. Rezoliucija tarsi išplėtė įmonių teises, nors tik viena kryptimi – bendrosios produkcijos didinimo, darbo našumo didinimo, prastovų, santuokų ir pravaikštų mažinimo kryptimi. Tai negaliojo griežtai nustatytiems limitams – darbo užmokesčio fondui, žaliavų ir medžiagų tiekimui.
1960-aisiais dirbdamas Tokijo „Pravdos“ korespondentu, aš, žinoma, bandžiau sovietiniams skaitytojams papasakoti apie pokario Japonijos ekonomikos stebuklo komponentus. Ir visų pirma apie tai, kaip šalis, kuri iki XIX amžiaus visiškai nemokėjo ratų, užėmė aukščiausią vietą pasaulyje automobilių gamyboje.
Tautiečiai manęs dažnai klausia: kuo japonų automobilių gamykla skiriasi nuo mūsiškių, kokia japonų sėkmės paslaptis? Ir atsakydamas į šiuos klausimus pradedu ne nuo skirtumų, o nuo panašumų.
Kai patekau į „Toyota“ koncerno būstinę Nagojoje, kiekvieną kartą, atrodo, grįžtu į sovietiniai laikai. Dirbtuvėse stebina garbės salės. Ant kiekvieno iš jų – darbo lyderių portretai, novatorių pristatytų racionalizavimo pasiūlymų rezultatai, praeinantys parduotuvių, brigadų, skyrių vimpeliai.
Visame tame juntamas noras sukurti ne tik materialines, bet ir moralines paskatas darbuotojams. Tai yra, patvirtinti tokias sąvokas kaip kolektyvo darbo garbė, sužadinti žmonėms įsitraukimo į įmonės sėkmę jausmą.
Visa tai iš pradžių sukelia norą Japoniją vadinti socialistiškiausia iš kapitalistinių valstybių. Tačiau už išorinio panašumo slypi gilus skirtumas. Stachanoviečių judėjimas, penkerių metų planų smogikų rekordai, visada akcentavo kiekybinius rodiklius. Tačiau SSRS nebuvo tradicijos šlovinti ir apdovanoti profesinius įgūdžius, įskiepyti žmonėms didžiuotis savo darbo kokybe.
Japonijoje nuo feodalinių laikų kiekvienas įgūdis turi savo stabus. Tai vadinamieji „gyvieji nacionaliniai lobiai“. Ar tai būtų samurajų kardus kaldantys kalviai, ar šilko siuvinėtojai.
Darbo šlovės samprata XXI amžiaus Japonijoje taip pat turi labai specifinį turinį. Pramonės konkursai profesinė kompetencija vyksta kasmet ir yra plačiai skelbiami žiniasklaidoje. žiniasklaida. Visi žino, kas yra sumaniausias šalies virėjas, kas – geriausias stalius, mūrininkas, suvirintojas, kas – geriausia medicinos sesuo.
Visos Japonijos profesinių įgūdžių konkursų nugalėtojų paklausa nuolat auga. Įmonės prestižui svarbu turėti šalies čempioną profilio specialybėje. Konkurentai tarsi juos seka sporto klubai tituluotiems žaidėjams.
Atsirado specializuotos profesinės mokyklos, savo užduotimis primenančios olimpinio rezervo mokyklas. Būsimi čempionai ten specialiai treniruojasi. Ir tada tose pačiose klasėse jaunieji darbuotojai tobulina savo įgūdžius, o medalininkai tampa jų mokytojais.
Galima sakyti, kad Japonijos automobilių pramonė nuo gimimo buvo įpratusi orientuotis į darbo kokybės rodiklius. Kadaise amerikietis Henry Fordas tapo masinės gamybos įkūrėju, pirmą kartą pastatydamas ją ant konvejerio.
Jis padalino automobilio komplektą į grandinę paprastos operacijos kurių gali greitai išmokyti bet kas. Taigi kvalifikacija prarado savo kainą, o darbas – kūrybinį pobūdį. Charlie Chaplin tai sarkastiškai pavaizdavo savo garsus filmas„Nauji laikai“.
Kitas amerikietis – Edwardas Demingas – pasiūlė kontroliuoti ne galutinio produkto kokybę, o kiekviename gamybos etape. JAV ši idėja buvo ignoruojama. Vietoje to „Toyota“ ir kiti Japonijos automobilių gamintojai tai įdiegė vadinamosios „KKK sistemos“ – kokybės kontrolės ratų – forma.
Jų veikla grindžiama tuo, kad gamyba ir kokybės kontrolė neturėtų būti atskirtos, o tuo labiau supriešintos viena su kita. Tai ne apie niekšelio nubaudimą. Svarbiausia yra laiku nustatyti priežastis, kurios sukelia galimą santuoką.
Dabar kokybės kontrolės būreliai buvo transformuoti į „visos gamybos paslaugų sistemą“ (FMS). Anot jos, technikos priežiūra visiškai patikėta tiems, kurie su ja dirba. Vietoj reguliatorių, įrangą tarp pamainų tikrina dirbantis ir atvykstantis kolektyvas.
Įmonėse, kurios įdiegė PPO sistemą, darbo našumas padidėja beveik dvigubai. Kaina sumažėja trečdaliu. Racionalizavimo pasiūlymų skaičius padvigubinamas. Svarbiausia, kad kardinaliai keičiasi žmonių sąmonė, kurie pradeda jaustis savo darbo vietos, jiems patikėtos įrangos šeimininkais.
Naujas „slaptas“ Japonijos automobilių gamintojų ginklas, kuris groja didelis vaidmuo metu ekonominės krizės. Tai vadinamoji „kaizen“ sistema, tai yra išlaidų mažinimas bendromis visos komandos pastangomis.
Skaičiuojama, kad apie penktadalį „Toyota“ pelno sudaro ketvirtis milijono darbuotojų, prisidedančių prie išlaidų mažinimo.
Japonijos vadovai tuo įsitikinę varzybos XXI amžiuje laimės tas, kuris visiškai atsiskleidžia kūrybinis potencialas komanda. Todėl žmogaus faktoriaus statymas atrodo toliaregiškas ir pamokantis. Norisi tikėtis, kad koncerno „Toyota“ Sankt Peterburgo gamykla taps kokybės švyturiu Rusijos automobilių pramonei.
Kas mūsų šalyje daroma siekiant sukurti „meistrų kultą“, tai yra šlovinti ne kiekybinius, o kokybinius darbo rodiklius?
Galbūt, išskyrus pavadinimą " Geriausia mokytoja metų "taip diplomas" geriausia gydytojašalių“, panašu, kad nėra ką prisiminti.
Kodėl nesiėmus kryptingai ir sistemingai tobulinti mūsų darbuotojų profesinius įgūdžius? Kodėl nepasinaudojus užsienio, pirmiausia japonų, patirtimi? Tiksliau, kodėl gi neįsteigus kasmetiniai konkursai profesinį meistriškumą, kaip ir Tekančios saulės žemėje rinkos ekonomikoje?
1 variantas.
A1. Noras rasti naujų ekonominių socializmo kūrimo būdų privertė bolševikus XX amžiaus trečiojo dešimtmečio pradžioje:
Eikite į NEP
A2. Kas apibūdina naują bolševikų ekonominę politiką?
Universalios darbo politikos įvedimas
Leidimas parduoti duonos perteklių rinkoje
Pertekliaus įvedimas
Kombinacijų kūrimas
A3. Autonomizacijos planą kaip sovietinių respublikų suvienijimo pagrindą iškėlė:
Dzeržinskis
A4. Molotovo-Ribentropo paktas buvo sudarytas:
A5. Kuri iš šių priežasčių yra partijos vidaus kova 20-aisiais?
Ideologiniai partijų lyderių skirtumai dėl socializmo kūrimo būdų SSRS
Socializmo kūrimo priešininkų padaugėjimas vienoje šalyje
Daugelio lyderių noras sukurti kelių socialistinių partijų vyriausybinę koaliciją
Vadovų skirtumai dėl būtinybės rengti pasaulinę revoliuciją
A6. Pergalė per partijos kovą XX a. laimėjo:
Zinovjevas
A7. Kuo skyrėsi 20-ųjų dvasinis gyvenimas? iš kultūros Sidabro amžius?
Įvairių kūrybinių asociacijų ir sąjungų egzistavimas?
Izoliacija nuo masių
Partijos ir valdžios aparato kontrolė
Trūksta ryšio su Vakarų kultūra
A8. Šoko darbuotojų judėjimas, siekęs padidinti darbo našumą, buvo pavadintas:
Stachanovas
Angelina
Busyginas
A10*. Renginys užsienio politika SSRS 30-aisiais:
Bresto taikos pasirašymas
SSRS įstojimas į Tautų sąjungą
Sovietų-Lenkijos karas
Karinis konfliktas su Japonija prie Chasano ežero
Slapto sovietų ir vokiečių protokolo dėl įtakos sferų padalijimo Rytų Europoje pasirašymas
1. Politika, dėl kurios klausime ištraukoje:
XV partijos suvažiavimas pagrindiniu partijos uždaviniu kaime iškėlė laipsnišką išblaškytų valstiečių ūkių perėjimą prie bėgių. didelio masto gamyba
2. Kaip vadinasi valstybė, įkurta XX a. privaloma išmoka, imama valstiečių ūkiuose?
Atsakymas:________________________________________
3 d. Kuriais metais buvo priimta „stalininė“ ar „pergalingo socializmo“ konstitucija?
Atsakymas:________________________________________
4 klausimas: pažymėkite, apie ką ištrauka kalba:
Jis gimė turtingo ūkininko nuomininko šeimoje. Londone jis susitiko su Leninu, kuris jį gyrė kaip „labai energingą ir gabų bendražygį“. 1917 m. buvo išrinktas Petrogrado tarybos pirmininku. Savo laiške Kongresui Leninas pavadino jį „labiausiai“. pajėgus žmogus dabartiniame CK. 1927 m. pašalintas iš partijos, ištremtas į Alma Atą, 1929 m. pašalintas iš SSRS, 1932 m. atimta sovietinė pilietybė. Vėliau Stalino įsakymu jis buvo nužudytas.
Zinovjevas
Sverdlovas
C1. politinė sistema 30-ajame dešimtmetyje susiformavusią SSRS istorikai vadina totalitarine. Totalitarizmas išsiskiria visiška valstybės gyvenimo kontrole visose visuomenės sferose, pasitelkus turimas istorijos žinias, pateikite šį vertinimą patvirtinančių pavyzdžių.
C2. Kokios yra pagrindinės priežastys (bent 3) pradėti naują ekonominė politika(NEP) RusijojeXXamžiaus.
Baigiamasis patikrinimo darbas tema "SSRS kelyje į naujos visuomenės kūrimą"
2 variantas.
A1. Noras panaikinti techninį ir ekonominį šalies atsilikimą privertė bolševikus XX amžiaus viduryje:
Eikite į NEP
Eik į karo komunizmo politiką
Suteikti užsienio prekybos laisvę
Nustatyti nacionalinės ekonomikos industrializacijos ir kolektyvizavimo kursą
A2. Naujosios ekonominės politikos esmė buvo tokia:
Rinkos ekonomikos elementų kūrimas
Lengvosios pramonės įmonių nacionalizavimas
Politinio gyvenimo liberalizavimas
Laipsniškas perėjimas iš proletariato diktatūros į demokratinę respubliką
A3. Valstybės nustatyta privaloma išmoka, renkama valstiečių ūkiuose NEP metais, vadinama:
Prodrazverstka
Mokestis natūra
Nusavinimas
A4. Kokiais metais buvo sukurta SSRS?
A5. Per pirmuosius penkerių metų planus daug dėmesio buvo skirta:
Žemdirbystė
lengvoji pramonė
sunkioji industrija
Paslaugų pramonės šakos
A6. Kolektyvizacijos metu, skirtingai nei NEP, įvyksta:
Gamybos priemonių socializacija
Rinkos metodų naudojimas
Spartinti žemės ūkio plėtros tempus
Pertekliaus pakeitimas mokesčiu natūra
A7. Dėl vidinės partijos kovos XX a. sustiprintos pozicijos:
Kalinina
Trockis
A8. Klestinčių valstiečių ūkių likvidavimo procesas žemės ūkio kolektyvizacijos metais vadinamas:
Monopolizavimas
atleidimas
Sekuliarizacija
apskaičiuojant vidurkį
A9. Miuncheno susitarimas ( Miuncheno susitarimas) 1938 m., prisidėjęs prie Antrojo pasaulinio karo pradžios, buvo pasirašytas:
Čekoslovakija
Ispanija
Didžioji Britanija
A10*. 30-ųjų užsienio politikos įvykis:
Portsmuto taikos pasirašymas
Sovietų ir Vokietijos nepuolimo pakto pasirašymas
Dalyvavimas Genujos konferencijoje
Karinis konfliktas su Japonija Khalkin-Gol upės srityje
Pagalba respublikinei Ispanijai
1. Kaip vadinosi VRK nutarime nurodyta politika?
Suteikti teisę teritoriniams (regioniniams) vykdomiesiems komitetams ir respublikų vyriausybėms taikyti šiose srityse būtinų priemonių kova su kulakais iki visiško kulakų turto konfiskavimo su jų iškeldymu iš tam tikrų regionų ir teritorijų.
B2. Įterpkite trūkstamą vietą tekste:
1930-aisiais vienas iš būdų kelti darbo našumą pramonėje vadinamas _____________________________ judėjimu.
3 d. Kaip vadinasi vieno žmogaus vaidmens išaukštinimas, jam per visą gyvenimą priskiriant lemiamą įtaką istorinio proceso eigai?
Atsakymas:_______________________________________________
4 d. Atkreipkite dėmesį, apie ką kalbate.
Jis gimė 1870 m. Goryje. Dalyvavo kuriant laikraštį „Pravda“. 1913 m. parašė straipsnį „Marksizmas ir nacionalinis klausimas“, kuris jam suteikė eksperto autoritetą nacionalinis klausimas.. Tapo tautybių liaudies komisaru. Per metus civilinis karas dirbo kariniame-politiniame darbe. 1922 metais buvo išrinktas generalinis sekretorius Visasąjunginės bolševikų komunistų partijos centrinis komitetas. Sustiprinęs savo pozicijas, jis susidorojo su vidine partijos opozicija.
Ordžonikidzė
C1. Kai kurie istorikai mano, kad Vokietijos ir SSRS nepuolimo paktas, sudarytas 1939 m. teigiama vertė SSRS istorijoje. Kokius kitus šio dokumento vertinimus žinote. Kuris jums atrodo įtikinamiausias? Pateikite teiginius ir faktus, kurie padės atskleisti jūsų požiūrį
C2. Kokios yra pagrindinės priežastys (bent 3) dėl perėjimo prie industrializacijos politikos XX amžiaus pabaigojeXXamžiaus.
Klausimas, pažymėtas *, turi daugiau nei vieną atsakymą.
C grupės užduotys mokinio pageidavimu atliekamos atskiram įvertinimui.
1929 03 15 laikraštyje „Pravda“, aukščiausiai spausdinti vargonai komunistų partija Sovietų Sąjungoje pasirodė trumpas tokio turinio užrašas: „Susitarimas dėl socialistinio aliuminio pjaustytuvų konkurso Krasny Vyborzhets gamyklos vamzdžių ceche“. Mes, aliuminio smulkintuvai, keliame iššūkį šiems socialistinės konkurencijos pokyčiams, didindami darbo našumą ir mažindami išlaidas: švarūs pjaustytuvai, raudonojo vario apipjaustymas, grandymas ir tramvajaus arkų plėtra. Savo ruožtu mes savanoriškai mažiname kainas 10 procentų ir imsimės visų priemonių, kad darbo našumas padidėtų 10 procentų. Kviečiame jus priimti mūsų iššūkį ir sudaryti su mumis paktą. Aliuminio pjaustytuvai: Putin, Mokin, Ogloblin, Kruglov.
Būtent nuo šios „pirštinės“, kurią aliuminio pjaustytuvų meistras Michailas Elisejevičius Putinas (1894-1969) įmetė valytojams, vario pjaustytuvams ir grandikliams, Sovietų Sąjungoje prasidėjo totali socialistinė konkurencija, kuri netrukus apėmė visas gamybinės veiklos sritis. sovietinių piliečių. Natūralu, kad Putino ir jo bendražygių iniciatyva atėjo ne iš apačios, ne iš žmonių tirščių, kur negalėjo gimti mintis apie intensyvesnį darbą už tą patį atlyginimą. Prieš darbininko Putino kreipimąsi sausio mėnesį „Pravdoje“ pasirodė Lenino straipsnis „Kaip organizuoti konkursą?“, parašytas prieš dvylika metų, bet publikuotas pirmą kartą.
Šis ilgą laiką scenoje kabėjęs „pistoletas“, pagal teatro tradiciją, iššovė reikiamu momentu. Pirma, po niokojančio pilietinio karo sovietiniai žmonės atkurta Nacionalinė ekonomika ir atsirado prielaidos judėti į priekį. Antra, šis judėjimas jau buvo suplanuotas ir buvo vadinamas „šalies industrializacija“. Todėl šalies vadovybė siekė didinti darbo našumą nedidinant darbo užmokesčio fondo. Šis metodas vadinamas „moraliniu darbuotojų stimuliavimu“.
Būtent šiuos kriterijus atitiko socialistinė konkurencija. O ketvirtojo dešimtmečio viduryje jis išaugo į Stachanovo judėjimą, kuris nebebuvo orientuotas į laipsnišką, laipsnišką produktyvumo didinimą, o į fantastiškų gamybos rekordų siekimą. Stachanovietis buvo lyginamas su senovės didvyriu, jis, kaip ir Heraklis, atliko puikius žygdarbius. 1938 m., siekiant pabrėžti „senovines“ judėjimo šaknis, buvo įsteigtas Socialistinio darbo didvyrio titulas. Stachanoviečių judėjimui dirbo galinga ideologinė mašina. Būtent šiuo laikotarpiu atsirado socialistinis realizmas, kurio pagrindinė užduotis buvo šlovinti darbo herojus absoliučiai aseksualias būtybes, kurių tikslas buvo bet kokia kaina per daug įvykdyti planą. Pagrindiniu žanru tampa gamybinis romanas: „Cementas“, „Energija“, „Aukštakrosnis“, „Lentpjūvė“, „Bėgiai dūzgia“, „Mūšis pakeliui“, „Hidroelektrinė“ – kategorija, kuriai net aukščiausias prioritetas. lyginant su žmogaus seksualiniais poreikiais. Tiksliau, kūriniuose gamybos tema jų visai nėra. Tam tikru mastu tai tiesa, nes nesavanaudiškas darbas prisideda prie tokių poreikių sublimacijos.Priklausomai nuo gamyboje pasiektų rezultatų, buvo vykdomas darbuotojų moralinis skatinimas (arba, kaip dabar sakoma, motyvavimas). Tiesiog geri darbininkai buvo apdovanoti garbės raštais. Kitas svarbiausias apdovanojimas buvo ženkleliai: Socialistinio konkurso nugalėtojas, Penkerių metų plano šokas, Komunistinio darbo šokas. Brigados, dirbtuvės ir įmonės gavo grupinį apdovanojimą - iššūkio raudoną vėliavą, kuri buvo įteikiama ribotam laikotarpiui – ketvirčiui ar metams. Labiausiai pasižymėjusių darbininkų nuotraukos buvo patalpintos „Garbės lentoje“. Na, o „Hercules“ buvo apdovanoti vyriausybės apdovanojimais, iš kurių aukščiausia – Socialistinio darbo didvyrio auksinė žvaigždė. Tuo pačiu metu moralinės paskatos dažnai buvo paremtos nereikšmingomis materialinėmis premijomis ir nemokamomis kelionėmis į poilsio namus ir sanatorijas.
1929–1935 metais Putino „inicijuotas“ socialistinis konkursas buvo „anoniminis“. Spauda aptarė pasiekimus tam tikroje pramonės šakoje, konkrečioje įmonėje, tačiau „didvyrių“ vardai praktiškai nebuvo vadinami. Tiesą sakant, jie nebuvo. Tačiau XX amžiaus trečiojo dešimtmečio viduryje jų prireikė prasidėjus industrializacijai. Ir tada jie pradėjo juos gaminti rankomis. Pirmasis buvo „pagamintas“ Aleksejus Stakhanovas, kuris 1935 m. rugpjūčio 31 d., naudodamas paprastą plaktuką, per pamainą susmulkino 102 tonas anglies, taip viršydamas normą 14 kartų! Šiame herojiška istorija pateikti įdomus taškas: rekordo nustatymo metu pas Stachanovą dirbo du „vergai“ (darbiečiai Borisenko ir Ščigolevas), kurie sustiprino vystymosi skliautus ir kurių vardai nebuvo oficialiai įvardinti. Netrukus Nikita Izotovas netoliese esančioje kasykloje sukapojo 240 tonų, tačiau už jo jau ėjo penki tvirtinimo elementai. Šie rekordai taip pat buvo suplanuoti pačiame viršuje, nes jie tapo koziriais lapkričio mėnesį vykusioje Pirmojoje sąjunginėje stachanoviečių darbininkų ir moterų konferencijoje. Būtent ten Stalinas paskelbė, kad „gyvenimas tapo geresnis, gyvenimas tapo linksmesnis“.
Didžioji dauguma sovietų darbininkų tokius išnaudojimus vertino labai nepritardamas, nes tai lėmė staigus padidėjimas gamybos standartus. Tuo pačiu metu privilegijuotos sąlygos, kaip Stakhanovui ir Izotovui, niekam nebuvo sukurtos. Kiekvienas kalnakasys vienas vienas kapojo anglį, tvirtino skliautus ir pakilo į paviršių, kad užgesusią lempą pakeistų degančia. Stalinas, kalbėdamas kongrese, paskelbė opoziciją inertiškos administracijos stachanovininkams. Tačiau ne ji vienintelė veltui bandė pristabdyti herojus, kaip iš aukštos tribūnos pasakojo vadovas: „Draugas Molotovas jau pasakojo apie kančias, kurias Archangelsko lentpjūviui bendražygiui Musinskiui teko patirti, kai , slapta nuo ūkinės organizacijos, slapta nuo kontrolierių, jis parengė naujus, aukštesnius techninius standartus. Paties Stachanovo likimas buvo ne pats geriausias, nes jis turėjo gintis iš anksto ne tik nuo kai kurių administracijos narių, bet ir nuo kai kurių darbininkų, kurie tyčiojosi ir persekiojo jį dėl „naujovių“. Kalbant apie Busyginą (kalvis V. T.), žinoma, kad jis už savo „naujoves“ vos nesumokėjo netekęs darbo gamykloje.
Pažymėtina, kad moralinis šoko darbuotojų skatinimas turėjo ir netiesiogiai išreikštą materialinį komponentą. Į aukštesnes pareigas dažnai būdavo skiriami paprasti pažangūs darbininkai – meistrai, parduotuvių vadovai, net įmonių vadovai, tai atsispindėjo ir atlyginimuose, ir gaunamose pašalpose. Kalbant apie „Hercules“, su jais įvyko stebuklingos metamorfozės. Šiuo atžvilgiu orientacinis Stakhanovo likimas, kuris per naktį iš kaimo berniuko virto „sovietiniu didiku“. Iškart po to, kai pasiekė rekordą, jis buvo išsiųstas į Maskvą studijuoti Pramonės akademijoje. Kartu su jauna žmona jis buvo apgyvendintas gražiame bute name ant krantinės, jam padovanojo du tarnybinius automobilius, skyrė lėšų vasarnamiui statyti. Taigi jis apsigyveno Maskvoje, užimdamas vadovaujančias pareigas Anglies pramonės ministerijoje, sėdėdamas SSRS Aukščiausiojoje Taryboje ir kituose atstovaujamuosiuose organuose. Stakhanovą vakarienės dažnai kviesdavo pats Stalinas. O su lyderio sūnumi Vasilijumi darbo herojus nuolat rengdavo muštynes Nacionalinėje. Tiesa, po to, kai Stakhanovas neblaivus muštynės pametė partijos kortelę, Stalinas paprašė manęs pasakyti būgnininkui, kad jei nesustabdys šėlsmo, teks pasikeisti pavardę į kuklesnę.
 |
Iš viso to išplaukia, kad Stakhanovas (kaip ir visos kitos darbo superžvaigždės) atliko išskirtinai ekspozicinį-ideologinį vaidmenį. Turėdamas milžinišką augimą ir, pasak amžininkų prisiminimų, vaiko galvos dydžio kumščius, jis buvo fizinis mito įsikūnijimas. Stachanovas, „sovietinės svajonės“ personifikacija, tarsi kviečianti visus pasigauti laimę, tapti, kaip jis, „sovietų didiku“. Tapkite kaip audėjai Vinogradovai, kaip traktorininkas Paša Angelina, kaip mašinistas Krivonas!..
Tačiau viskas praeina. Toks itin efektyvus moralinis stimuliavimas buvo neatsiejamas nuo visų kitų totalitarinės visuomenės institucijų. Nuo septintojo dešimtmečio socialistinės konkurencijos mechanizmai pradėjo slysti, o aštuntajame dešimtmetyje šis reiškinys virto visiškai beprasmiu ritualu. Ketvirčio socialistinių įsipareigojimų sudarymas tapo privalomas kiekvienam darbuotojui ir reiškė perrašymą tarnybinės pareigos specialiame „konkurenciniame“ žurnale. Diplomai, ženkleliai ir vėliavėlės dar buvo išduodami, bet jau buvo visiškai nuvertėję.
Galima daryti prielaidą, kad socialistinė konkurencija su jai būdingu moralinio pirmųjų skatinimo metodu išliko tik tokiose egzotiškose valstybėse kaip Šiaurės Korėja ir Kuba. Tačiau mes nustebome tai sužinoję paskutiniais laikais kai kurie šio Rusijoje diskredituoto reiškinio elementai pradeda ryškėti tiek Vakaruose, tiek ekonomikoje išsivyščiusios šalys Rytai.
Natūralu, kad tokia motyvacija įmanoma tik esant normaliam darbo užmokesčiui. Žmogus, kuris vos gali suvesti galą su galu, tikriausiai įsižeistų, kai, užuot aprūpinęs padorus gyvenimas banknotai įteikiami niekučiai su auksiniu rašikliu ar net figūrėlė.
Kalbant apie Japoniją, čia „kapitalistinė konkurencija“ tapo labai populiari, ypač aukštųjų technologijų įmonėse. Ir tokiose gigantuose kaip „Sony“, „Sharp“ ir ambicingose įmonėse, besiveržiančiose į aukštumas finansinės sėkmės, labai dažnai galite stebėti mūsų sovietinės praeities fragmentus. Geriausių išradėjų ir novatorių nuotraukos kabinamos ant stendų dirbtuvėse ir laboratorijose. Visur tinkuojami plakatai su raginimais didinti darbo našumą, taupyti medžiagas ir elektros energiją. Yra griežtai laikomasi geriausios praktikos susitikimų tvarkaraščių.
Ir tai nėra ritualinės propagandinės medžiagos: visi išradimai ir racionalizavimo pasiūlymai, galintys sutaupyti bent vieną jeną, yra griežtai įvedami į gamybą. Pavyzdžiui, „Ricoh“, ketvirta pagal dydį šalies kopijavimo aparatų gamybos novatorė, kasmet registruoja daugiau nei 7000 patentų. Ir šiame bendrame procese dalyvauja ne tik inžinieriai, bet ir darbininkai. Be to, išradėjai už savo indėlį gauna tik moralinį padrąsinimą.
Žinoma, Japonija – ypatinga šalis, kurioje žmonės dirba savo „gimtojoje“ įmonėje, kaip sakoma, visą gyvenimą. Šiuo atžvilgiu jie domisi jos finansine gerove, nes tai neišvengiamai daro įtaką jų gerovei. Bet kokia prasmė amerikiečiams ir europiečiams taip pagarbiai vertinti moralinį atlygio už nesavanaudišką darbą komponentą?
Atsakymą į šį klausimą galima rasti prieš penkiolika metų parašytoje amerikiečių futuristo Francis Fukuyama (Francis Fukuyama) knygoje „Istorijos pabaiga ir paskutinis asmuo kuri tapo neoliberalizmo evangelija. Atsižvelgdama į pačius įvairiausius motyvus, verčiančius žmogų dirbti, Fukuyama prieina nuviliančią (ir visiškai politiškai nekorektišką) išvadą trečiojo pasaulio šalims: žmonės dirba su didesne grąža tose šalyse, kurias jungia liberaliai orientuotų kultūrų bendruomenė. Ir ši bendruomenė susiformavo dėl padidėjusio teisingumo jausmo, pasiaukojimo troškimo ir narsumo, drąsos ir kilnumo pasireiškimo, tai yra tų savybių, kurias vienija toks terminas kaip timozas.
Todėl žmogui, turinčiam aukštą užkrūčio liauką, vienas iš pagrindinių motyvų yra savęs patvirtinimo bet kurioje srityje (politikoje, mūšio lauke, versle, moksle ir apskritai darbe) troškimas ir įkvepiantis pagarbą sau. Na, kadangi Fukuyama sakė, kad tokie žmonės daugiausia gyvena JAV, Vakarų Europa ir Japonija, tai reiškia, kad jiems labai svarbios moralinės paskatos. Tai reiškia, kad jie gali būti gana išprovokuoti į darbo konkurenciją. Ir ši nauja Vakarų darbdavių strategija kyla ne tiek iš noro mokėti mažiau, kiek gauti daugiau grąžos, kiek iš noro panaudoti papildomą svertą darbo našumui didinti. Ir nors jis nėra toks galingas, kaip teigia teoretikas Fukuyama, kodėl gi nepabandžius, nes tai nereikalauja didelių finansinių išlaidų? Taip lengva pakelti lyderio nuotaiką pakabinus jo paveikslą ant sienos. Juk tai sukelia kolegų pagarbą ir gali sužadinti kai kurių dailiosios lyties atstovių susidomėjimą.
Stachanovo judėjimas buvo viena iš vadinamosios „socialistinės konkurencijos“ apraiškų, o tiesioginis jo pirmtakas buvo „šoko darbas“. Pirmą kartą toks gamybos skatinimo mechanizmas buvo panaudotas karo komunizmo metais. 9-ajame partijos suvažiavime priimtoje Trockio rezoliucijoje teigiama, kad „greta agitacinės ir ideologinės įtakos darbo masėms ir represijoms... galinga jėga darbo našumo didinimas yra konkurencija... Premijų sistema turėtų tapti viena iš konkurencijos kurstymo priemonių. Ją turi atitikti maisto tiekimo sistema: tol, kol Tarybų Respublika Nepakankamai maisto išteklių, rūpestingas ir sąžiningas darbuotojas turėtų būti geriau aprūpintas nei aplaidus.
Trockio nutarimu buvo paskelbta priverstinė industrializacija
Po dešimtmečio, paskelbus priverstinę industrializaciją, „socialistinė konkurencija“ įgauna antrą vėją. TSKP XVI konferencijos kreipimesi (b) „Visiems darbininkams ir dirbantiems valstiečiams Sovietų Sąjunga“, 1929 m. balandžio 29 d., buvo teigiama, kad IX partijos suvažiavimo sprendimas „ir dabar yra visiškai savalaikis ir gyvybiškai svarbus“. Buvo raginta organizuoti įmonių konkurenciją dėl darbo našumo didinimo, gaminamų prekių savikainos mažinimo ir darbo drausmės stiprinimo.
Visur laikraščiai agitavo jaunimą už pramonės pasiekimus. Spauda buvo užpildyta motyvuojančiais šūkiais ir raginimais: „Argi ne kiekviena diena, kiekvienas darbuotojas, kiekviena komanda susiduria su ta ar kita konkrečia užduotimi, ta ar kita užduotimi? Ar negalima statybvietėje organizuoti socialinę konkurenciją tarp darbininkų, jas įvykdyti kasdieniai ieškojimai? Labiausiai paėmė socialistinė konkurencija gamyklose skirtingos formos: vardiniai skambučiai, pasiekimų apžvalgos, šoko brigados, viešasis vilkikas, papildomai suplanuoti anglies ešelonai, smūgio sekcijos, laivai ir dirbtuvės. Šis darbininkų entuziastų judėjimas taip pat suformavo savo herojus, kurių vieno vardas - Aleksejus Grigorjevičius Stachanovas - įėjo į istoriją ir netgi tapo buitiniu vardu.
Stakhanovas iš kalnakasio virto nomenklatūros darbuotoju
Itin skubiai reikėjo anglių industrializacijos poreikiams tenkinti, todėl sovietų valdžia ėmėsi didinti kalnakasių darbo našumą. Tuo pačiu metu kasyklų modernizavimas buvo vykdomas gana lėtai. Būsimasis gamybos lyderis Aleksejus Stachanovas dirbo „Tsentralnaya-Irmino“ kasykloje, kuri ketvirtojo dešimtmečio pradžioje buvo laikoma viena labiausiai atsilikusių regione, net paniekinamai vadinama „šiukšlių sąvartynu“. Tačiau pirmojo penkerių metų plano metais kasykloje buvo atlikta techninė rekonstrukcija: ten buvo tiekiama elektra, o kai kurie kalnakasiai gavo plaktukus, kuriais pradėjo siekti darbo rekordus.
Naktį iš rugpjūčio 30 į 31 laisvą dieną kasyklos darbuotojas Aleksejus Stachanovas nusileido į žemę su dviem tvirtinimo detalėmis ir dviem vežimėliais su anglimi. Be to, prie veido buvo kasyklos vakarėlių organizatorius Petrovas ir didelio tiražo laikraščio „Kadievsky Rabochiy“ redaktorius, kuris dokumentavo, kas vyksta. Stachanovas praleido rekordinę pamainą, pagamindamas 102 tonas, o tų pačių metų rugsėjį padidino rekordą iki 227 tonų.
Aleksejus Stachanovas su Stalino dovana
Pastabą apie Stachanovo žygdarbį atsitiktinai pamatė sunkiosios pramonės liaudies komisaras Sergo Ordžonikidzė, kuris dėl lėto antrojo penkerių metų plano tempo išvyko iš Maskvos, kad nepakliūtų į Staliną. Po poros dienų laikraštis „Pravda“ išspausdino straipsnį „Kasyklininko Stachanovo įrašas“, kuriame aprašomas Luhansko kalnakasio žygdarbis. Stachanovas greitai buvo pastebėtas ir užsienyje. Žurnalo „Time“ viršelyje netgi buvo pavaizduotas kalnakasio portretas. Tiesa, pats Stachanovas kasykloje nebedirbo, daugiausia kalbėjo mitinguose ir partijos susirinkimuose. Gamybos lyderis, komunistinio žmogaus žiniasklaidos „idealas“ anaiptol nepasižymėjo pavyzdiniu elgesiu: kartu su bendražygiais restorane „Metropol“ daužė veidrodžius ir dekoratyviniame baseine gaudė žuvį, sukėlusį didžiulį Stalino nemalonę, pažadėjo pakeisti pavardę į kuklesnę, jei to nepadarys, bus pataisyta.
Stakhanovas ant žurnalo „Time“ viršelio
Aktyvūs stachanoviečiai ir gamybos šoko darbuotojai gavo įvairių privilegijų ir turėjo tam tikrą pranašumą paskirstymo hierarchijoje. viešosios gėrybės. Taigi susiformavo ypatingas sovietų darbininkų elitas, kuris vėliau virto nepriklausomu viešoji klasė— mokslinė ir techninė inteligentija. Per šoko darbą atsivėrė geresnio gyvenimo galimybės, tai tapo savotišku socialiniu „liftu“. jaunas vyras svajojantis apie karjerą. Labiausiai nusipelnę darbininkai „iš mašinos“ buvo keliami į meistrų, technikų ir net inžinierių (praktikų) pareigas, taip pat buvo siunčiami studijuoti į aukštąsias mokyklas (vadinamieji „nominantai“). Taigi praėjusio amžiaus 2 dešimtmetyje senąjį visų valdymo lygių vadovų korpusą pakeitė jaunimas, kuris besąlygiškai palaikė Sovietų valdžia ir nenutrūkstamai įgyvendino visas partijos direktyvas.
Apskritai sėkminga strategija tačiau ženkliai sumažėjo vadovų, turinčių aukštąjį ir vidurinį specializuotą išsilavinimą, dalis, o tai neigiamai paveikė gamybos kokybės rodiklius ir tam tikrų projektų įgyvendinimo greitį. mokslo pasiekimai. 1939 m. visos sąjungos gyventojų surašymo duomenimis, SSRS tik pusė visų darbuotojų turėjo atitinkamą profesinį išsilavinimą, o tai sumažino visų socialinio ir ekonominio gyvenimo procesų valdymo efektyvumą.
Stachanovas mirė 1977 m psichiatrijos ligoninė nuo alkoholizmo
Vienas iš „nominuotų“ buvo Michailas Elisejevičius Putinas, tikrasis šokiruojančios socialistinės konkurencijos iniciatorius. Jau nuo vaikystės Putinas išbandė daugybę paprastų profesijų: berniukas kavinėje, pasiuntinys batų parduotuvėje, sargas, uosto krovėjas. Taigi jis įgijo pakankamai fizinių jėgų, todėl į žiemos laikotarpis pradėjo dirbti sportininku imtynininku cirke – jam šis reginys labai patiko. Putino cirko karjeroje buvo įdomus epizodas, kai būsimasis pastatymo būgnininkas dalyvavo klasikinėje kovoje su neįveikiamu Ivanu Poddubny ir sugebėjo joje išsilaikyti ištisas septynias minutes. Tapęs RKP (b) nariu Lenino kvietimu (1924 m. masinis visų atvykėlių iš darbininkų ir skurdžiausių valstiečių verbavimas į partiją), pasibaigus pilietiniam karui, Putinas įstojo į Krasnyj Vyborzhets gamyklą, kur darbas jį šlovino.
Michailo Eliziejevičiaus Putino portretas
1929 m. sausį laikraštis „Pravda“ išspausdino Lenino straipsnį „Kaip organizuoti konkursą“, kurį jis parašė dar 1918 m. Po publikacijos sekė aktyvistų pasisakymai, tarp jų ir partinių bei profesinių sąjungų organizacijų įkvėpti ir nukreipti, kuriuose jie ragino didinti gamybos tempus, taupyti žaliavas, gerinti kokybės rodiklius. Netrukus „Pravda“ Leningrado korespondentas gavo užduotį surasti įmonę, kurioje būtų galima žymiai sumažinti gamybos sąnaudas, o svarbiausia – rasti vertą, pavyzdingą brigadą, kuri sutiktų tapti „masinės socialistinės konkurencijos kovotoju“. “. 1929 m. kovo 15 d. pagrindiniame šalies laikraštyje pasirodė straipsnis apie Krasny Vyboržeco gamyklos vamzdžių cecho pjaustytuvų konkursą - Michailas Putinas tapo plačiai žinomas, o socialistinių konkursų lazdelė pradėjo sparčiai plisti visoje šalyje. .
Tiesą sakant, būgnininkais turėjo tapti tikrų pavyzdžiųįgyvendinimas komunistines idėjas apie naujo darinio asmens formavimąsi. Jaunai sovietinei valstybei reikėjo kitokio tipo piliečio, kuris atitiktų visuomenės, kuri buvo pasaulio komunistinio judėjimo priešakyje, reikalavimus. Per šį laikotarpį buvo parašyta daugybė darbų, kuriuose aprašomas naujojo žmogaus idealas ir išvardijamos pagrindinės jo savybės: meilė visuomenei ir jos nariams, noras kovoti už savo idealus, revoliucinė dvasia, aktyvumas ir noras dalyvauti pokyčiuose, disciplina, erudicija, techninis sugebėjimas ir noras savo interesus pajungti visuomenės interesams. Toks herojus gerai žinomas iš vadovėlių. mokyklos mokymo programa: Aleksandro Fadejevo romanai „Routas“ ir „Jaunoji gvardija“, Aleksandras Serafimovičius ir jo „Geležinis srautas“, Nikolajus Ostrovskis ir jo autobiografinis dienoraščio romanas „Kaip grūdintas plienas“. Žinoma, šiuose kūriniuose dažnai aprašomi herojai liko tik jų kūrėjų vaizduotės vaisius.
