Стандарти за професионално поведение на независимите одитори. Курсова работа: Професионална етика на одитора

Защото в модерно обществодейностите на одиторите са дадени много важна роля, трябва да се поддържа в обществено мнениеуважение и доверие в одиторската професия. За поддържане на високо морален характери Професионална отговорност на одиторите от Международната федерация на счетоводителите (Международна федерация на счетоводителите, I FAC)Етичният кодекс е разработен и непрекъснато се подобрява. професионални счетоводители". В момента е в сила версията на Кодекса, публикувана през 2010 г. Освен това а ново изданиеот кодекса, който влиза в сила през 2014 г. На осн Етичен кодекс на IFAC за професионални счетоводителие разработена в Русия Кодекс на професионалната етика за одиторитеодобрен от Одитния съвет на 22 март 2012 г.

Етиката на професионалното поведение на одиторите се определя от моралните, морални ценности, които одиторската общност одобрява и подкрепя в своята среда, готова да ги защити от възможни нарушения и посегателства. Спазването на универсалните и професионални етични стандарти е незаменимо задължение и най-високото задължение на всеки одитор – от мениджър до обикновен служител на одиторска фирма.

Неетичното поведение на отделните одитори заслужава порицание и наказание, до изключване от саморегулираща се организация, лишаване от свидетелство за квалификация и лиценз за извършване на одиторска дейност.

Руският кодекс за професионална етика на одиторите подчертава отличителната черта на одиторската професия, която е признаването и приемането на задължението за действие в обществени интереси.Следователно отговорността на одитора не се ограничава до задоволяване на нуждите на отделен клиент или работодател. Действайки в обществен интерес, одиторът трябва да спазва и спазва стандартите за професионална етика на одитора.

Кодексът е набор от стандарти за професионалната етика на одитора, т.е. установени и широко използвани при провеждането на одиторски правила за поведение на одитора и одиторската организация, които не са предвидени в закон. Тъй като не е възможно да се определят стандартите на професионалната етика за всички ситуации и обстоятелства, с които одиторът може да се сблъска при провеждането на одиторски дейности, Кодексът съдържа само основни стандарти.

Този подход определя структурата на кодекса.

• 1. Първата част на Кодекса съдържа основните принципи на професионалната етика на одитора и насоки за прилагането на тези принципи на практика, т.е. описва модела на поведение на одитора и одиторската организация.
• 2. Втората част на Кодекса установява реда за прилагане на този модел на поведение в конкретни ситуации. Той предоставя примери за предпазни мерки срещу заплахи от нарушаване на основните принципи, както и примери за ситуации, в които не е възможно да се предприемат достатъчни меркитрябва да се избягват предпазни мерки срещу заплахи и следователно действия или нагласи, водещи до такива заплахи.
• 3. Одиторът не трябва да участва в дейности, които имат или може да има Отрицателно влияниевърху неговата почтеност, обективност и репутация на професията и в резултат на това стават несъвместими с предоставянето на професионални услуги.

Модел на поведениеодитор и одиторска организация включва:

• основните принципи на поведение, които трябва да се спазват от одитора;
• описание на подхода, основан на поведението;
• описание на основните заплахи и свързаните с тях предпазни мерки;
• действията на одитора за разрешаване на етични конфликти, произтичащи от прилагането на основните принципи на поведение. Одиторът трябва да спазва следното основни принципи на поведение:
• честност;
• обективност;
• професионална компетентности надлежна проверка;
• конфиденциалност;
• професионално поведение.

Тези принципи са разгледани подробно в гл. един.

Кодексът излага концептуално подход,въз основа на модела на поведение на одитора, който гласи, че всички ситуации, които водят до заплахи от нарушаване на основните принципи на поведение, не могат да бъдат описани, както е невъзможно да се определи реакцията на възникващи заплахи. По този начин общественият интерес се обслужва от модел, който изисква от одитора не просто да следва предварително определен набор от правила, които могат да бъдат оспорени, но да идентифицира, оценява и реагира на заплахи за нарушаване на основните принципи.

Ако идентифицираната заплаха не е очевидно незначителна, тогава одиторът трябва да предприеме предпазни мерки, за да елиминира такава заплаха или да я намали до приемливо ниво, при което не е компрометирано спазването на основните принципи. При оценката на значимостта на заплахата одиторът трябва да вземе предвид както количествените, така и качествените фактори. Ако одиторът не предприеме подходящи предпазни мерки, той трябва да откаже да предостави професионалните услуги, изисквани от него, или да спре да ги предоставя, или, ако е необходимо, да откаже да изпълни задълженията си към клиента.

Кодексът адресира основните заплахи нарушения на принципитеповедение на одиторите, подразделени на следните категории:

• заплахи за личен интерес, които могат да възникнат от финансови или други интереси на одитора и да повлияят неправомерно върху неговата преценка или поведение;
• самоконтрол, който може да възникне в случаите, когато одиторът, когато формира преценка в хода на изпълнение на текуща задача, безпрекословно ще разчита на преценка, направена преди това от него или друг служител на одиторската организация, или на услуги, предоставени преди това от него или друг служител на одиторската организация;
• ходатайства, които могат да възникнат в случаите, когато чрез насърчаване на мнение на клиента или одиторската организация одиторът достигне определена граница, отвъд която неговата обективност може да бъде поставена под въпрос;
• близко познанство, което може да възникне в резултат на дълга и (или) близка връзка с клиент, когато одиторът е прекалено пропит с интересите си или е решен да се съгласи с действията си във всичко;
• сплашване, което може да възникне, когато заплахите (реални или възприемани като такива) се използват, за да попречат на одитора да действа обективно.

Този списък от заплахи обаче не е изчерпателен. Одиторът може да установи, че определени специални обстоятелства пораждат уникални заплахи от нарушаване на един или повече основни принципи. Такива уникални заплахи не могат да бъдат класифицирани.

Предпазните мерки, установени от одиторската професия, регулаторните правни актове са по-специално:

• изисквания за образование, обучение и опит, необходими за извършване на професионална дейност;
• изискването за непрекъснато професионално развитие;
• насоки за корпоративно поведение (мениджмънт);
• професионални стандарти (одиторски стандарти);
• процедури за наблюдение и дисциплинарни действия от одиторската професия и упълномощени правителствени агенции;
• външни прегледи от упълномощени трети страни на доклади, документи, съобщения и друга информация, изготвена от одитора.

Въведение

Обект на работата е системата на етиката на одиторите.

Предмет на изследването е дейността на системата от етични кодекси за професионални счетоводители и одитори.

Целта на работата е да се проучи професионалната етика на професионалните счетоводители и одитори от руска и чужда гледна точка.

Анализът на темите на Етичните кодекси за професионални счетоводители и одитори е доста актуален и представлява научен и практически интерес.

Професията на професионален счетоводител е професия от обществен интерес, която предполага признаване и приемане на задължение за действие в обществен интерес. По отношение на професионалната счетоводна общност, обществеността включва клиенти, работодатели, служители, професионални асоциации на счетоводители, финансовата общност и други, които разчитат на обективността, независимостта и почтеността на професионалните счетоводители, за да осигурят правилното водене на бизнеса. Следователно отговорността на професионалния счетоводител не се ограничава до задоволяване на нуждите на отделен клиент или работодател. Когато действа в обществен интерес, професионалният счетоводител трябва да спазва и спазва изискванията на Етичния кодекс на професионалните счетоводители и одитори.

Норми на поведение на счетоводителите. За първи път разпоредбите на професионалната счетоводна етика са разработени в САЩ през 1987 г. Американската асоциация на счетоводителите прие етичен кодекс за счетоводителите, който се актуализира от време на време. Основните му разпоредби:

1) счетоводителят, преди да заеме място, трябва внимателно да проучи работата на предшественика;

2) ако предшественикът вече не работи, трябва да се свърже с него с писмено искане;

3) ако от предварителното запознаване със случаите следва, че работодателят нарушава или може да наруши действащото законодателство, счетоводителят трябва да откаже офертата (работата);

4) счетоводителят няма право да изисква от администрацията знание и разбиране за това, което прави;

5) счетоводителят не може сам да поиска повишение;

6) печалбата на работодателя не може да включва дял за главния счетоводител, т.е. счетоводител не може да получи бонус или допълнително плащане за финансови резултати, които сам е извел;

7) счетоводителят не трябва да съветва работодателя как да извърши и прикрие следите от престъплението си;

8) работодателят и счетоводителят носят солидарна отговорност за невярното представяне на отчитането;

9) счетоводителят е длъжен редовно да повишава професионалната си квалификация и др. Смята се, че наличието на код засилва статута на счетоводител и повишава търсенето от страна на работодателите за неговата работа.

Одитът се превърна във важно явление в съвременния икономически живот. Квалифицираните одитори са сравнително високоплатени професионалисти. Одиторът основава своята дейност на доверието на клиенти и потребители към него финансови отчети. Организацията избира и кани квалифициран, обективен одитор, който се ползва с доверието на акционерите и всички други лица, интересуващи се от счетоводна информация. Редица задължителни изисквания и ограничения в дейността на одитора са определени в законодателни актове. Те съставляват правните основи на одиторската професия.

Общността от одитори и техните организации, обединени от Сметната палата на Русия, са призовани да подобрят одита в страната, да култивират високи морални качества у одиторите и консултантите, да следят стриктно спазването от страна на одиторите не само на законови, но и на етичните стандарти на професионалното и човешкото поведение.

1 Произходът на професионалната етика

Да се ​​открие произхода на професионалната етика означава да се проследи връзката на моралните изисквания с разделението на обществения труд и възникването на професия. Аристотел, след това Конт, Дюркхайм обърнаха внимание на тези въпроси преди много години. Те говориха за връзката между разделението на обществения труд и моралните принципи на обществото. За първи път материалистичната обосновка на тези проблеми е дадена от К. Маркс и Ф. Енгелс.

Появата на първите професионални и етични кодекси се отнася до периода на разделението на труда в условията на формирането на средновековните работилници през 11-12 век. Тогава те за първи път заявяват наличието в уставите на магазините на редица морални изисквания по отношение на професията, естеството на работата и партньорите в работата.

Въпреки това редица професии, които са от жизненоважно значение за всички членове на обществото, възникват в древни времена и следователно такива професионални и етични кодекси като Хипократовата клетва, моралните разпоредби на свещениците, изпълняващи съдебни функции, са известни много по-рано.

Появата на професионалната етика във времето предшества създаването на научни етични учения, теории за нея. Ежедневният опит, необходимостта от регулиране на взаимоотношенията на хората от определена професия доведоха до осъзнаване и формализиране на определени изисквания на професионалната етика. Професионалната етика, възникнала като проява на всекидневното морално съзнание, след това се развива на базата на обобщена практика на поведението на представителите на всяка професионална група. Тези обобщения се съдържаха както в писмени, така и в неписани кодекси за поведение и под формата на теоретични заключения. По този начин това показва преход от обикновено съзнание към теоретично съзнание в сферата на професионалния морал. Общественото мнение играе важна роля във формирането и усвояването на нормите на професионалната етика. Нормите на професионалния морал не стават веднага общопризнати, понякога това се свързва с борба на мнения. Връзката между професионалната етика и общественото съзнание съществува и под формата на традиция. Различните видове професионална етика имат свои традиции, което показва приемствеността на основните етични стандарти, разработвани от представители на определена професия през вековете. Професионализмът като морална черта на личността.

1.1 Професионализмът като морална черта на личността

Професионална етикае съвкупност от морални норми, които определят отношението на човек към неговия професионален дълг.

Моралните отношения на хората в сферата на труда се регулират от професионалната етика. Обществото може да функционира нормално и да се развива само в резултат на непрекъснат процес на производство на материали и ценности.

Професионална етика:

отношения трудови колективии всеки специалист поотделно;

морални качества, личността на специалист, които осигуряват

най-доброто изпълнение на професионалния дълг;

взаимоотношения в професионалните екипи и тези

специфични морални стандарти, присъщи на тази професия;

характеристики на професионалното образование.

Професионализмът и отношението към работата са важни характеристики на нравствения характер на човек. Те са от първостепенно значение в личностните характеристики на индивида, но на различни етапи историческо развитиетяхното съдържание и оценка варираха значително. IN класово обществоте се определяха от социалното неравенство на видовете труд, противоположността на умствения и физическия труд, наличието на привилегировани и непривилегировани професии. За класовия характер на морала в сферата на труда свидетелства едно произведение, написано през първата третина на II в. пр. н. е. християнската библейска книга „Мъдростта на Исус, сина Сирахов”, в която има поука как да се отнасяме към роба: „храни, пръчка и товар – за магарето; хляб, наказание и работа – за роба. Дръжте роба зает и ще имате мир да развърже ръцете му и той ще търси свобода. IN Древна Гърция физическа работапо стойност и значимост беше с най-ниска оценка. А във феодалното общество религията разглеждаше труда като наказание за първородния грях, а раят се представяше като безсмъртен животлесно.

Ситуациите, в които се намират хората в процеса на изпълнение на своите професионални задачи, оказват силно влияние върху формирането на професионалната етика. В процеса на труда между хората се развиват определени морални отношения. Те имат редица елементи, присъщи на всички видове професионална етика.

Първо, това е отношението към социалния труд, към участниците в трудовия процес.

Второ, това са моралните отношения, които възникват в областта на пряк контакт между интересите на професионалните групи помежду си и с обществото.

Професионалната етика не е следствие от неравенството в степента на морал на различните професионални групи. Просто обществото показва повишени морални изисквания към определени видове професионална дейност. По принцип това са такива професионални области, в които самият трудов процес изисква координация на действията на всички негови участници. Особено внимание се обръща на моралните качества на работниците в областта, които са свързани с правото да се разпореждат с живота на хората, тук говорим не само за нивото на морала, но преди всичко за правилното изпълнение на професионалните им задължения. Трудовата дейност на хората в тези професии, повече от всяка друга, не подлежи на предварително регулиране, не се вписва в рамките на официалните инструкции. По своята същност е креативен. Особеностите в работата на тези професионални групи усложняват моралните отношения и ги допълват нов елемент: взаимодействие с хората - обекти на дейност. Тук моралната отговорност става решаваща. Обществото разглежда моралните качества на служителя като един от водещите елементи на неговата професионална пригодност. Общите морални норми трябва да бъдат посочени в трудовата дейност на човек, като се вземат предвид спецификата на неговата професия.

Следователно професионалният морал трябва да се разглежда в единство с общоприетата система на морала. Нарушаването на трудовата етика е съпроводено с разрушаване на общите морални принципи и обратно. Безотговорното отношение на служителя към професионалните задължения представлява опасност за другите, вреди на обществото и в крайна сметка може да доведе до деградация на самия индивид.

В съвременното общество личните качества на индивида започват с неговите бизнес характеристикиотношение към работата, ниво на професионална пригодност. Всичко това определя изключителната актуалност на въпросите, които съставляват съдържанието на професионалната етика. Истинският професионализъм се основава на такива морални норми като дълг, честност, взискателност към себе си и към колегите, отговорност за резултатите от своя труд.

2 От историята на одита

Професията на независим счетоводител-одитор възниква през 19 век. в акционерни дружества в Европа. Това се дължи на необходимостта от обективна оценка на отчетността на акционерно дружество, получаване на надеждни данни за финансовото състояние на предприятието. Тези обективни данни могат да бъдат дадени само от специалист, независим от фирмата. Може да се отбележи, че одитори се появиха в Обединеното кралство в средата на деветнадесетивек, където през 1862 г. е приет закон за задължителния одит, във Франция - през 1867 г., в САЩ - през 1937 г.

До началото на 20 век. независим одит в Съединените американски щати се основава на английския модел, който предвижда подробни проучвания на данните от баланса. В тази връзка Р. Монтгомъри нарече американския одит на този ранен етап „счетоводен одит“, като отбеляза, че три четвърти от работното време на одитора е изразходвано за изчисления и съставяне на счетоводни книги. Първият официален регламент за одита в Съединените щати е публикуван през 1917 г. и се занимава с „одита на балансите“. Това решение е изготвено от Американския институт на дипломираните експерт-счетоводители (сега Американския институт на дипломираните експерт-счетоводители - AICPA).

Стандартизацията на одита в Съединените щати започва през 1939 г., когато AICPA създава Комитета за одитни процедури и издава Правилника за одитните процедури. До 1972 г. този комитет издава 54 регламента. След това комитетът се превърна в Изпълнителен комитет по одиторските стандарти (по-късно преименуван на Съвет по одиторски стандарти). Съветът обобщи всички правилници и ги обедини под формата на Наредба за одитната процедура, която в момента е в сила.

През 1880 г. е основан Институтът на дипломираните счетоводители в Англия и Уелс. Сто години по-късно той вече имаше 76 000 членове. Този институт извършва много методическа работа, разработва счетоводни и одиторски стандарти, издава списание Счетоводители, което публикува различни одиторски материали.

В Германия първият опит за въвеждане на одит е направен през 1870 г., когато допълнение към закона за акционерните дружества задължава надзорните съвети на тези дружества да проверяват основните отчетни форми - баланса и отчета за разпределението на печалбата - и докладва резултатите от проверката на общите събрания на акционерите.

Методиката за организиране на външен одит е по-ясно формулирана в правилника за акционерните дружества през 1931 г. През 1932 г. в Германия е създаден Институтът на одиторите, който съществува до 1941 г. След края на Втората световна война Институтът на Одиторите е създадена в Дюселдорф, която през 1954 г. е преименувана в Германския институт на одиторите. Тя придоби висок престиж и по същество е изцяло германска организация.

В момента Институтът на одиторите включва повече от 6000 одитори и 700 одиторски организации. Основното условие за членство е доброволно, но стриктно спазване на професионални правила, включително етични стандарти.

Влиянието на държавата върху одиторската дейност в Германия се определя от факта, че всички одитори и одиторски фирми трябва да бъдат членове на Одиторската камара на Германия.

Във Франция има две основни организации, които се занимават с одит: Камарата на експерт-счетоводителите и Националната компания на комисарите по сметки. Основната разлика между счетоводителите и комисионерите е, че първите се канят да извършват одит на счетоводството и отчетността в акционерните дружества, докато вторите се назначават задължително в съответствие със съществуващото законодателство за акционерните дружества. Сметките комисионери извършват най-отговорните проверки; професията експерт-счетоводител не е толкова строго регламентирана от държавните органи.

В Италия дейностите по задължителен одит могат да се извършват в съответствие с Постановление на правителството от 1992 г. само от лица, вписани в специален поименен регистър, който е под контрола на Министерството на правосъдието. Само одитори, положили изпити по счетоводство, право, Информатикаи информатика. Кандидатите за званието одитор могат да бъдат специалисти с висше икономическо, юридическо и търговско образование с минимум три години практически опит.

През 1983 г. в Китай е създадена Одитната администрация и се появяват първите одиторски фирми, които сега са достигнали доста високо ниво на развитие.

Одитът става все по-широко разпространен в страните от Общността на независимите държави (ОНД). Беларус, Казахстан, Русия, Узбекистан и Украйна приеха закони за одита. В ОНД е установен процесът на атестиране на одитори и издаване на лицензи, както за одиторски фирми, така и за одитори, работещи като предприемачи.

В Русия одиторската дейност и професията одитор в съвременната им форма се появиха сравнително наскоро във връзка с икономическите трансформации в страната. Междувременно, както отбелязва известен специалист в областта на одита, контрола и ревизията, проф. Ю.А. Данилевски, опитите за създаване на одиторска институция в Русия са правени през 1889, 1912 и 1928 г., но всички те завършват с неуспех. Четвъртият опит, направен в края на 80-те години на миналия век, се оказва най-успешен, както показва практиката.

2.1 Формиране и развитие на одита в Русия

Първият етап (1987-1993 г.) се характеризира, от една страна, с директивния характер на създаването на одиторски организации (1987 г. - създаването на първата одиторска организация "Интераудит"), от друга страна, със спонтанния характер на възникването на одиторска дейност (обучение, безредно издаване на първите удостоверения и лицензи през периода 1990-1993 г.).

Втори етап (декември 1993 г. до осиновяването федерален закон„За одиторските дейности“ - август 2001 г.) - периодът на формиране на руския одит, в процеса на който се прилагат Временните правила за одиторски дейности, одобрени с Указ на президента на Руската федерация от 22 декември 1993 г. № 2263, играе важна роля, Постановление на правителството на Руската федерация от 6 май 1996 г. № 482 „За одобряване на нормативни документи за регулиране на одиторската дейност“ и редица други документи.

Започна и се извършва работата по атестиране на одитори и лицензиране на одиторска дейност, създадени са одиторски обществени сдружения и одиторски фирми, започва работа по провеждане на задължителни одити и предоставяне на одиторски услуги.

За периода 1994-2001г. Централната одитна комисия за атестиране и лицензиране (CALAC) на Министерството на финансите на Руската федерация издаде 23 600 лиценза на лицензополучатели (включително 14 700 одиторски организации и 8 900 индивидуални одитори). Броят на валидните лицензи е около 8900, включително 7700 за общ одит, 266 за одит на инвестиционни институции, одит на застрахователи. През същия период CALAC на Министерството на финансите на Руската федерация одобри за издаване почти 36 500 сертификата за квалификация на одитор . Броят на валидните свидетелства за квалификация е 249 001.

За периода 1996-2000г. 37 одиторски правила (стандарти) и една одиторска методология бяха разработени и одобрени от Одитната комисия към президента на Руската федерация, които формираха методологическата основа на руския одит.

Третият етап на одитната дейност в Русия започна след приемането на Федералния закон "За одита" (от 7 август 2001 г. № 119-FZ, изменен с Федерален закон от 14 декември 2001 г. № 164-FZ). Приемането на Федералния закон потвърди окончателното формиране на одита в Русия, направи възможно приемането на редица правни актове за регулиране на одиторските дейности в Русия, за да се направи стъпка към интегриране на руския одит в международната одитна система.

2.2 Одиторска етика

Етиката на одитора е система от норми на морално поведение на одитора, одиторската организация по време на одита, предоставянето на услуги, свързани с одита. Такова понятие като медицинска етика е известно отдавна и функциите на одитора могат да бъдат сравнени с функциите на лекар, само обектът на благотворното влияние на одитора не е човек, а предприятие (организация).

През октомври 1996 г. Президиумът на Сметната палата на Русия одобри Кодекса

професионална етика на одиторите, обединени от камарата. Одобрява се от генерала

Кодексът на професионалната етика на одиторите се появява за първи път в руската история. Самата процедура по прилагането му е уникална и необичайна. Одиторите се задължават доброволно и добросъвестно да спазват установените стандарти за професионално поведение. Следователно те трябва не само да бъдат познати, но и разбрани. Кодексът определя следните етични стандарти:

Общоприети морални норми и принципи

обществен интерес

Обективност и внимание на одитора

Одиторска компетентност

Поверителна информация за клиента

Данъчни отношения

Такса за професионално обслужване

Взаимоотношения между одиторите

Отношения на служителите с одиторската фирма

Непоследователни действия на одитора

Одиторски услуги в други държави

Считам за уместно да коментирам някои норми, съдържащи се в Кодекса.

Етичният кодекс на одиторите обобщава етичните стандарти за професионално поведение на независимите одитори, дефинира моралните, морални ценности, които одиторската общност отстоява в своята среда, готова да ги защити от всички възможни нарушения и посегателства. Спазването на универсалните и професионални етични стандарти е незаменимо задължение и най-високо задължение на всеки одитор, мениджър и служител на одиторска фирма.

Етичният кодекс съдържа следните изисквания.

Одиторите са длъжни да се придържат към универсалните морални правила и морални норми в своите действия и решения, да живеят и работят според своята съвест; спазват правилата на нормата за общ морал, истинност и честност в действията и решенията, независимост и обективност в преценките и заключенията, непримиримост към несправедливостта.

Съответствие с обществения интерес.

Външният одитор е длъжен да действа в интерес на обществото и всички потребители на финансови отчети, а не само на клиента. Защитавайки интересите на клиента в данъчните, съдебните и други органи, както и в отношенията му с други юридически и физически лица, одиторът трябва да бъде убеден, че защитените интереси са възникнали на законно и справедливо основание. Веднага след като одиторът разбере, че защитените интереси на клиента са възникнали в нарушение на закона или справедливостта, той е длъжен да откаже защита.

обективност на одитора.

Одиторите не трябва да представят факти съзнателно неточни или предубедени.

Когато предоставят каквито и да е професионални услуги, от одиторите се изисква обективно да разглеждат всички възникващи ситуации и реални факти, да не позволяват на лични пристрастия, предразсъдъци или външен натиск да повлияят на обективността на техните преценки.

Одиторът трябва да избягва взаимоотношения с лица, които биха могли да повлияят на обективността на неговите преценки и заключения, или незабавно да ги прекрати, което показва недопустимостта на натиск върху одитора под каквато и да е форма.

Внимание на одитора.

При извършване на професионални услуги трябва да се внимава максимално. Одиторите трябва да бъдат внимателни и сериозни по отношение на задълженията си, да спазват одобрените одиторски стандарти, да планират и контролират по подходящ начин работата и да проверяват подчинените си специалисти.

независимост на одитора.

От одиторите се изисква да откажат да предоставят професионални услуги, ако има основателни съмнения относно тяхната независимост от организацията на клиента и нейните служители във всички отношения. В становище или друг документ, съставен в резултат на извършените услуги, одиторът трябва съзнателно да декларира своята независимост по отношение на клиента.

Основните обстоятелства, които могат да нарушат независимостта на одитора или да породят съмнения относно неговата действителна независимост:

1) предстоящи (възможни) или текущи съдебни (арбитражни) дела с

организация на клиента;

2) финансово участие на одитора в делата на организацията на клиента под каквато и да е форма;

3) финансова и имуществена зависимост на одитора от клиента (напр.

съвместно участие в инвестиции);

4) косвено финансово участие (финансова зависимост) в организацията

клиент чрез близки, служители на фирмата, чрез основни и дъщерни дружества и др.;

5) семейни и приятелски отношения с директори и висши

управленски персонал на клиента;

6) прекомерно гостоприемство на клиента, както и получаване на стоки от него и

услуги на цени, значително намалени спрямо реалните пазарни цени;

7) участие на одитора (ръководителите на одиторски фирми) във всякакви органи

управление на организацията на клиента, нейните основни и дъщерни дружества;

одиторски фирми) относно финансови инвестиции в организации, в които самите те имат финансови интереси;

9) предишната работа на одитора в организацията на клиента или в управлението

организации на всякакви позиции;

10) предложения от клиента за назначаване на одитор на ръководството и други

позиция в организацията на клиента.

При посочените по-горе обстоятелства независимостта се счита за нарушена, ако те са възникнали, продължили да съществуват или са били прекратени в периода, за който следва да се извършват професионални одиторски услуги.

Основните обстоятелства, които могат да навредят на независимостта на одиторското дружество или да породят съмнения относно неговата действителна независимост:

1) ако одиторската организация участва във финансови и промишлени

група, в група от кредитни институции или холдинг и предоставя професионални одиторски услуги на организации, включени в тази финансово-индустриална или банкова група (холдинг);

2) ако одиторската организация е възникнала на базата на структурно звено

бивше или настоящо министерство (комитет) или с пряко или косвено участие на бивше или настоящо министерство (комитет) и предоставя услуги на организации, които преди или в момента са били подчинени на това министерство (комитет);

3) ако одиторската организация е възникнала с пряко или косвено участие

банки, застрахователни компании или инвестиционни институции и предоставя услуги на организации, чиито акции са притежавани, придобити или придобити от горепосочените структури през периода, за който одиторското дружество трябва да предоставя услуги.

В случаите, когато одиторът извършва други услуги от името на клиента (консултации, отчетност, счетоводство и др.), е необходимо да се гарантира, че те не нарушават независимостта на одитора. Независимостта на одитора се гарантира, когато:

1) одиторските съвети не се развиват в управленски услуги

организация;

2) няма причини и ситуации, засягащи обективността на одиторските преценки;

3) персонал, участващ в поведението счетоводствои компилиране

отчитане, не участва в одита на клиентската организация;

4) отговорност за съдържанието на счетоводството и отчетността

поети от организацията на клиента.

Професионална компетентност на одитора.

От одиторите се изисква да предоставят достатъчно професионално ниво на одиторски услуги, изисквани от клиента.

Поемайки задължение за предоставяне на определени професионални услуги, одиторът трябва да е уверен в своята компетентност в тази област, да притежава необходимия обем знания и умения, за да изпълнява съвестно и професионално задълженията си, да гарантира на клиента одиторски услуги въз основа на съвременни методиизползване на всички, включително най-новите, разпоредби.

Одиторът е длъжен да се въздържа от предоставяне на професионални услуги, които надхвърлят неговата компетентност, както и такива, които не отговарят на свидетелството му за квалификация.

Одиторското дружество може да привлече компетентни специалисти, които да подпомагат одитора при решаването на конкретни задачи.

Професионалната компетентност на одитора се основава на общи и специални висше образование, полагане на сертификационни изпити, потвърдени със съответните дипломи и сертификати, както и опит от непрекъсната практическа работа по предоставяне на професионални одиторски услуги съвместно с други специалисти от този профил и професионално ниво.

Одиторът е длъжен постоянно да актуализира професионалните си познания в областта на счетоводството, данъчното облагане, финансови дейностии гражданско право, организация и методи на одит, законодателство, руски и международни норми и стандарти за счетоводство и одит.

За да гарантира качеството на професионалните услуги, одиторът трябва стриктно да спазва руските и международните одиторски стандарти.

Поверителна информация за клиента.

Одиторът е длъжен да пази поверителна информация за делата на клиентите, получена при предоставянето на професионални услуги, без ограничение във времето и независимо от продължаването или прекратяването на преките отношения с тях.

Одиторът не трябва да използва конфиденциална информация на клиента, станала му известна при извършване на професионални услуги, в своя полза или в полза на трето лице, както и в ущърб на интересите на клиента.

Публикуването или друго разкриване на поверителна информация на клиентите не е нарушение на професионалната етика в следните случаи:

1) когато се прави с разрешение на клиента, а също и като се вземат предвид интересите на всички

страни, които могат да бъдат засегнати:

2) когато това е предвидено в законодателни актове или решения

Съдебен;

3) за защита на професионалните интереси на одиторите по време на длъжностното лице

разследвания или частни производства, провеждани от мениджъри или упълномощени представители на клиенти;

4) когато клиентът привлече одитора в действия, противоречащи на

професионални стандарти.

Одиторът отговаря за поддържането на поверителна информация от асистентите и целия персонал на фирмата.

данъчни отношения.

От одиторите се изисква стриктно да спазват данъчните закони във всички отношения: те не трябва съзнателно да крият доходите си от данъчно облагане или по друг начин да нарушават данъчните закони в своя собствена или в полза на други.

При предоставяне на професионални данъчни услуги одиторът се ръководи от интересите на клиента. В същото време той е длъжен да спазва данъчните закони и не трябва да допринася за фалшификация с цел избягване на клиента от плащане на данъци и измама на данъчната служба.

Одиторът е длъжен да информира администрацията на клиента и ревизионната комисия на акционерното (стопанско) дружество за установените по време на задължителния одит факти на нарушение на данъчното законодателство, грешки в изчисленията и плащането на данъци и ги предупреждава за възможни последствия и начини за коригиране на нарушения и грешки.

Препоръки и съвети в областта на данъчното облагане, одиторът е длъжен да предостави на клиента само в писмена форма. В същото време той не трябва да успокоява клиента, че неговите препоръки изключват всякакви проблеми с данъчните власти, а също така трябва да предупреждава клиента, че отговорността за изготвянето и съдържанието на данъчните декларации и други данъчни отчети е на клиента.

Такса за професионално обслужване.

Професионалните възнаграждения на одитора са етични, ако се заплащат въз основа на обхвата и качеството на предоставяните услуги. Може да зависи от сложността на предоставяните услуги, квалификацията, опита, професионалния авторитет и степента на отговорност на одитора.

Размерът на професионалните хонорари за одитори не трябва да зависи от постигането на конкретен резултат или да се определя от обстоятелства, различни от посочените по-горе.

Одиторът няма право да получава плащане за професионални услуги в брой над общоустановените норми за изчисления. Одиторът трябва да се въздържа от плащане или получаване на комисионни за придобиване или прехвърляне на клиенти или прехвърляне на услуги на трети страни на някого.

Одиторът е длъжен предварително да договори с клиента и да определи писмено условията и реда за заплащане на професионалните му услуги. Одиторът не е длъжен да обявява предварително цени за извършени услуги.

Съмненията относно спазването на професионалната етика са породени от ситуация, при която плащането на един клиент е всичко или повечетогодишен приход на одитора за извършените професионални услуги.

Взаимоотношения между одиторите.

От одиторите се изисква да се отнасят любезно към другите одитори, да се въздържат от неразумна критика на техните дейности и други съзнателни действия, които причиняват щети на колегите.

Одиторът трябва да се въздържа от нелоялни действия спрямо колега, когато клиентът замества одитора, да съдейства на новоназначения одитор при получаване на информация за клиента и причините за смяната на одитора. Информирането на новоназначения одитор се извършва писмено при спазване на правилата.

Новопоканеният одитор, ако такава покана не се основава на резултатите от търг, проведен от клиента, преди да се съгласи с предложението, трябва да изпрати писмено искане до бившия одитор и да се увери, че няма професионални причини за отказа му. .

Новопоканен одитор, който не е получил отговор от предишния одитор на своето искане в разумен срок и въпреки положените усилия, който не разполага с друга информация за обстоятелствата, които му пречат да работи с този клиент, има право да даде положителен отговор на полученото предложение.

Одиторът има право в интерес на своя клиент и с негово съгласие да кани други одитори и други специалисти за предоставяне на професионални услуги. Отношенията с други участващи одитори (специалисти) трябва да бъдат делови и коректни.

Одиторите (специалистите), допълнително ангажирани с предоставянето на услуги, са длъжни да се въздържат от обсъждане с представителите на клиента на бизнес и професионалните качества на основните одитори, да проявяват максимална лоялност към колегите, които са ги поканили.

Отношения на служителите с одиторската фирма.

Сертифицираните одитори, които са се съгласили да станат служители на одиторска фирма, са длъжни да бъдат лоялни към нея, да допринасят за авторитета и по-нататъшното развитие на фирмата с цялата си дейност, да поддържат бизнес, приятелски отношения с мениджъри и други служители на фирмата, мениджъри и персонал на клиенти.

Отношенията между служителите и одиторското дружество трябва да се основават на взаимна отговорност за изпълнение на професионалните задължения, на отдаденост и непредубеденост, непрекъснато подобряване на организацията на одиторските услуги, тяхното професионално съдържание.

Сертифициран одитор, който често сменя одиторската фирма или внезапно я напуска и по този начин причинява известна вреда на фирмата, нарушава професионалната етика.

Ръководителите (служителите) на одиторска фирма се въздържат от обсъждане с трети лица за професионалните и лични качества на своите бивши служители и колеги, освен в случаите, когато тези бивши служители са причинили значителни вреди на професията и законните интереси на фирмата със своите действия.

По искане на ръководителя на одиторското дружество, в което е нает одиторът, ръководителят на одиторското дружество, в което одиторът е работил преди, може да даде писмена препоръка, посочваща професионалните и личните качества на одитора.

Одиторът по една или друга причина, напускайки одиторското дружество, е длъжен добросъвестно и в изцялода прехвърли на фирмата цялата документация и друга професионална информация, с която разполага.

3 Счетоводна етика

Етичният кодекс съдържа следните изисквания. От професионалния счетоводител се изисква да спазва следните основни принципи на поведение:

а) честност;

б) обективност;

в) професионална компетентност и надлежна грижа;

г) конфиденциалност;

д) професионално поведение.

Честност

1.2. Професионалният счетоводител трябва да действа открито и честно във всички професионални и бизнес отношения. Принципът на честност също предполага честно отношение и истинност.

1.3. Професионалният счетоводител не трябва да се занимава с записи, документи, комуникации или друга информация, ако има основание да се смята, че:

а) информацията съдържа съществено неверни или подвеждащи твърдения;

б) информацията съдържа твърдения или данни, изготвени небрежно;

в) информацията съдържа пропуски или изкривявания на необходимите данни, когато те могат да бъдат подвеждащи.

1.4. Професионален счетоводител няма да се счита за нарушение на клауза 1.3, ако издаде отчет, коригиран по причините, посочени в тази клауза.

Обективност

1.5. Професионалният счетоводител не трябва да допуска пристрастия, конфликти на интереси или други страни да влияят върху обективността на неговата професионална преценка.

1.6. Професионален счетоводител може да се окаже в ситуация, която може да навреди на неговата обективност. Не е възможно да се идентифицират и опишат всички подобни ситуации. Професионалният счетоводител трябва да избягва взаимоотношения, които могат да изкривят или повлияят на неговата/нейната професионална преценка.

Професионална компетентност и надлежна грижа

1.7. Професионалният счетоводител трябва постоянно да поддържа знанията и уменията си на ниво, което осигурява предоставянето на квалифицирани професионални услуги на клиенти или работодатели, базирани на най-новите постижения на практиката и съвременното законодателство. При предоставянето на професионални услуги професионалният счетоводител трябва да действа с дължимата грижа и в съответствие с приложимите технически и професионални стандарти.

1.8. Квалифицираното предоставяне на професионална услуга включва формиране на информирана преценка относно прилагането на професионални знания и умения в процеса на предоставяне на услуга. Осигуряването на професионална компетентност може да бъде разделено на два независими етапа:

а) постигане на подходящо ниво на професионална компетентност;

б) поддържане на професионалната компетентност на необходимото ниво.

1.9. Поддържането на професионална компетентност изисква постоянно осъзнаване на съответните технически, професионални и бизнес иновации. Непрекъснатото професионално развитие развива и поддържа способностите, които позволяват на професионалния счетоводител да работи компетентно в професионална среда.

1.10. Под старание се разбира задължението да се действа в съответствие с изискванията на задачата (договора), внимателно, внимателно и своевременно.

1.11. Професионалният счетоводител трябва да предприеме стъпки, за да гарантира, че работещите под негово професионално качество са правилно обучени и насочени.

1.12. Когато е подходящо, професионалният счетоводител трябва да информира клиентите, работодателите или други потребители на професионални услуги за ограниченията на тези услуги, за да избегне тълкуването на мнението на професионалния счетоводител като изявление на факта.

Поверителност

1.13. Професионалният счетоводител трябва да гарантира поверителността на информацията, получена в резултат на професионална или бизнес отношения, и не трябва да разкрива тази информация на неупълномощени трети страни, освен ако професионалният счетоводител няма законово, професионално право или задължение да разкрива такава информация. Поверителната информация, получена в резултат на професионални или бизнес отношения, не трябва да се използва от професионалния счетоводител за получаване на каквито и да било предимства за тях или трети страни.

1.14. Професионалният счетоводител трябва да запази поверителността дори извън професионалната си среда. Професионалният счетоводител трябва да е наясно с възможността от неволно разкриване на информация, особено в контекста на поддържане на дългосрочни взаимоотношения с бизнес партньори или техни близки роднини или членове на семейството.

1.15. Професионалният счетоводител трябва да запази поверителността на информацията, разкрита му от потенциален клиент или работодател.

1.16. Професионалният счетоводител трябва да поддържа поверителността на информацията в своята организация или с работодателите.

1.17. Професионалният счетоводител трябва да предприеме всички разумни стъпки, за да гарантира, че лицата под негов надзор и тези, от които получава съвети или съдействие, спазват задължението му за поверителност с надлежно уважение.

1.18. Необходимостта от спазване на принципа за поверителност продължава дори след края на взаимоотношенията между професионалния счетоводител и клиент или работодател. При смяна на работата или започване на работа с нов клиент, професионалният счетоводител има право да използва предишен опит. Въпреки това, професионалният счетоводител не трябва да използва или разкрива поверителна информация, получена от предишни професионални или бизнес отношения.

1.19. Професионалният счетоводител трябва или може да бъде задължен да разкрие поверителна информация, когато:

а) разкриването е законово разрешено и/или разрешено от клиента или работодателя;

б) оповестяването се изисква по закон, например:

при изготвяне на документи или представяне на доказателства в различна форма по време на процеса;

при съобщаване на факти за нарушение на закона, станали известни на съответните държавни органи;

в) разкриването е професионално задължение или право (освен ако не е забранено със закон):

при проверка на качеството на работа на организация - член на професионална организация или самата професионална организация;

при запитване или разследване от членски орган, професионален орган или надзорен орган;

когато професионалният счетоводител защитава своите професионални интереси в съдебно производство.

1.20. Когато решава дали да разкрие поверителна информация, професионалният счетоводител трябва да вземе предвид следното:

а) дали ще бъдат увредени интересите на някоя от страните, включително трети лица, чиито интереси също могат да бъдат засегнати, ако клиентът или работодателят имат разрешение да разкриват информация;

б) дали информацията е достатъчно известна и разумно обоснована. В ситуация, в която има необосновани факти, заключения, непълна информация или необосновани заключения, трябва да се използва професионална преценка, за да се определи в каква форма трябва да бъде разкрита информацията (ако е необходимо);

в) естеството на очакваното съобщение и неговия адресат. По-специално, професионалният счетоводител трябва да се увери, че лицата, до които е адресирано съобщението, са предвидените получатели на съобщението.

професионално поведение.

1.21. Професионалният счетоводител трябва да спазва съответните закони и регламентии избягвайте всякакви действия, които дискредитират или могат да дискредитират професията, или са действия, които разумна и осведомена трета страна с цялата необходима информация би счела за вредна за доброто име на професията.

1.22. При предлагането и популяризирането на своята кандидатура и услуги професионалният счетоводител не трябва да дискредитира професията. Професионалният счетоводител трябва да бъде честен и правдив и не трябва:

а) да прави претенции за качеството на услугите, които може да предостави, за своята квалификация и придобития опит;

б) правят пренебрежителни забележки относно работата на други професионални счетоводители или правят неоправдани сравнения на тяхната работа с тези на други счетоводители.

Заключение

Счетоводителите и одиторите на обществени, благотворителни, нестопански организации в своята работа се ръководят от етични стандарти, възприети в независимия сектор като цяло.

1) отдаденост на каузата, желание за изпълнение на мисията на организацията

2) доброволност и незаинтересованост

3) ангажираност към общественото благо

4) уважение към ценността и достойнството на личността

5) толерантност и стремеж към социална справедливост

6) отговорност към обществото

7) откритост и честност

8) пестеливост по отношение на средствата

9) спазване на законите.

Основни принципи на ежедневната етика:

1) Бъдете модел на лично поведение

2) В процеса на работа действайте в съответствие с ценностите и целта на професията си

3) Служете на професията си в полза на другите

4) Не участвайте в дела, свързани с лъжа, измама, фалшификация

5) Стремете се да подобрят професионалните си познания и практически опит, поставяйте призива на дълга преди всичко

6) Не използвайте професионалните взаимоотношения за постигане на лични цели

7) Спазвайте поверителността на получената информация

8) Преки усилия за предотвратяване на нечовешки или дискриминационни действия, насочени срещу едно лице или групи хора.

Професионалните организации разработват подробни кодекси за професионална етика за счетоводители и одитори, опитвайки се да предвидят всички възможни нюанси на тяхното поведение.

Етичният кодекс на счетоводителите и одиторите обобщава етичните норми на професионалното поведение, дефинира моралните, морални ценности, които общността утвърждава в своята среда, готова да ги защити от всички възможни нарушения и посегателства.

Спазването на универсалните и професионални етични стандарти е незаменимо задължение и най-високо задължение на всеки счетоводител и одитор, мениджър и служител на компанията.

Много се говори за етиката на професионалните одитори, но малко се прави, за да се образоват авторитетни висококвалифицирани специалисти. Етичните проблеми се срещат ежедневно в професионалния път на счетоводител и одитор. Те трябва да бъдат разрешени с достойнство и за това трябва да знаете нормите на професионално поведение, да се подготвите за тяхното стриктно спазване.

Списък на използваните източници

Етичен кодекс за членовете на Института на професионалните счетоводители на Русия

(одобрена с решение на Президентския съвет на ИПБР, протокол № 08/03 от 26.09.07 г.)

Етичен кодекс на руските одитори (одобрен от одита

дейности към Министерството на финансите на Русия, протокол № 56 от 31 май 2007 г.)

етиката на поведение съществува главно за... необходимостта от специални правилаповедение - код етика одиториРусия. Одобрен от Съвета на одиторите за...

1. Етикаправни механизми на одиторския бизнес

   Резюме >> Счетоводство и одит

   Професионален кодекс етика одиториРК одобрен от Сметната палата. Етикапрофесионално поведение одиториопределя морални ... възможни нарушения и посегателства. код етика одиторикод етика одиторивключва 12 основни правила...

2. Основни разпоредби на кодекса етикапрофесионални счетоводители на Международната федерация на счетоводителите

   Пробна работа >> Счетоводство и одит

   кодове етикапрофесионални счетоводители и одитори. Целта на работата е изучаване на професионалист етикапрофесионални счетоводители и одиторис... всеки счетоводител и одитор, управител и служител на фирмата. относно етика одитори- Професионалистите говорят много...

3. Етикаи отговорност в PR

   Код >> Комуникации и комуникации

   Отношение към целевата организация публика. Съставете съобщение. Ето..., А Бекетов, Ф. Сарокваша. 3.1. Въпроси етикав работата на специалист по връзки с обществеността ... следното: основният принцип на професионал етикаспециалист по комуникации...

3. Първо, какво е етика? Етиката е система от норми на морално поведение на човек или който и да е професионална група. Както показа одитната практика, без закон дълго времевъпреки това беше възможно да се управлява, но без уреждане на професионалните етични задължения - не. Например, още в най-ранния етап на формиране на руския одит, сред първостепенните въпроси, обсъждани с клиентите, винаги имаше договорни условия за поверителност. Задачата на етичните кодекси е да принуди всяка професионална общност да принуди своите членове да се съобразяват с официално определения корпоративен морал.

В брой чужди държавиРазработени са кодекси, наредби, правила за одиторска етика, които са в сила от дълго време.

Руски кодексна професионалната етика на одиторите обобщава етичните стандарти за професионално поведение на независимите одитори, обединени от Сметната палата на Русия. У нас е формулиран и утвърден Кодексът за професионална етика на одиторите обща срещаСметната палата на Русия през 1996 г. Новият етичен кодекс за руските одитори беше одобрен от Одитния съвет към Министерството на финансите на Русия през 2007 г. (Протокол № 56 от 31 май 2007 г.).

В съответствие с приемането на новия Федерален закон „За одита“ от 30 декември 2008 г., всяка саморегулираща се организация на одиторите приема кодекс за професионална етика за одитори, одобрен от Одитния съвет. Освен това една саморегулираща се организация има право да включва допълнителни изисквания в кодекса, който приема.

Ако Кодексът за професионална етика бъде приет от всяка отделна одиторска организация и одитори в техните одиторски дейности.

Нормите за професионално поведение, определени от националния кодекс, се основават на международни етични стандарти, разработени от Международната федерация на счетоводителите (IFAC).

Кодексът обобщава етичните стандарти за професионално поведение на независимите одитори: дефинирани са морални ценности, като: независимост, честност, обективност, професионална компетентност, поверителност на информацията, такси за професионални услуги и професионално поведение.

Помислете какво означава да спазвате етичните стандарти.

I. Одиторът винаги трябва да бъде независими. Това означава, че одиторът трябва да оттегли своите професионални услуги, ако е във връзка с клиент, която може да повлияе на резултатите от одита. (Това може да е финансова, семейна или лична зависимост или може да е предишно извършване на счетоводни услуги)

II При предоставяне на каквито и да е одиторски услуги одиторът трябва да бъде честен, обективнода вземат предвид всички възникващи ситуации и реални факти, да не допускат лични пристрастия, външен натиск да повлияят на обективността на техните преценки.

III.При предоставяне на одиторски услуги одиторът трябва да спазва професионална компетентност.

Поемайки задължение за предоставяне на определени професионални услуги, одиторът трябва да е уверен в своята компетентност в тази област, да има достатъчно знания и умения за професионално изпълнение на задълженията, да гарантира на клиента одиторски услуги, базирани на съвременни методи, използвайки всички, включително най-новите нормативни актове. За да направи това, той трябва постоянно да актуализира знанията си в областта на счетоводството, данъчното облагане, финансовите дейности, законодателството и други въпроси.

Одиторското дружество е длъжно да провежда годишно обучение на одитори в размер най-малко 20 учебни часа със задължителен ежегоден контрол на познаването на новите правила и разпоредби, възникнали в одиторската дейност.

И по-нататък- за да гарантира качеството на услугите, одиторът трябва стриктно да спазва руските стандарти.

IV.Одиторът е длъжен да пази поверителността на получената по време на одита информация за делата на клиентите без ограничения във времето и независимо от запазването или прекратяването на отношенията с тях. Одиторите не могат да използват тази информация в своя собствена полза или в полза на трета страна, или в ущърб на интересите на клиента.

Но всяко правило има изключения..

Публикуването и другото разкриване на поверителна информация на клиенти не е нарушение на професионалната етика в следните случаи:

1. когато се извършва с разрешение на клиента, а също и като се вземат предвид интересите на всички страни, които може да засегне;

2. когато това е предвидено със закон и решение на съдебната власт;

3. за защита на професионалните интереси на одиторската организация в хода на официално разследване или частно производство, провеждано от ръководители или представители на клиенти;

4. когато клиентът по невнимание и неправомерно е въвел одитори в действия, противоречащи на професионалните стандарти.

И един момент. Одиторската организация отговаря за поддържането на поверителна информация от страна на целия персонал на организацията.

V. Следващият етичен стандарт е заплащането на професионални услуги.

Одиторите са длъжни предварително да се договорят с клиента и да фиксират писмено в договора условията и реда за заплащане на техните професионални услуги. Заплащането на одиторските услуги следва да се определя от обема и качеството на предоставяните услуги и да зависи от тяхната сложност, квалификация, опит, професионален авторитет и степен на отговорност на одитора.

Размерът на плащането за услугите на одиторите не трябва да зависи от постигането на конкретен резултат.

Друг важен момент.

Одиторът няма право да получава плащане за услугите си в брой над общоустановените норми за изчисления.

VI. И последната етична норма, която ще разгледаме е професионално поведение. Одиторите трябва да поддържат добри отношенияс колеги от професията, да споделят с тях натрупания опит от одиторската работа, да се въздържат от неразумна критика към дейността им. Коментарите за работата на вашия колега могат да се правят само в правилната форма. Одиторите трябва да се въздържат от нелоялност към колегите си, когато клиент замества одиторска фирма.

Изход: Спазването на професионалните етични стандарти е задължение и задължение на всеки одитор, ръководител и служител на одиторска организация.

2. Въведение……………………………………………………………………………………..…3

3. Етика на одитора………………………………………………………………………….4

4. Одиторската организация извършва ли търсене на факти в одиторския процес, които показват наличието на изкривявания във финансовите отчети? ........................ ............... .…………… ….15

5. Заключение……………………………………………………………………………………..18

6. Списък на използваната литература………………………………………………………………………………19

Въведение

В първата част контролна работаотносно етиката на одитора. Един от критични задачиФормирането на одиторската професия е развитието на етични стандарти, които биха могли да ръководят руските одитори в тяхната дейност. Първоначално неписани, но стриктно спазвани, по-късно тези норми бяха залегнали в т. нар. етични кодекси за одит. Отличителна чертаодиторската професия е да признае и приеме отговорността да действа в обществен интерес, т.е. тяхното мнение относно финансовите отчети и счетоводните процедури трябва да отразява реалното състояние на нещата. Следователно отговорността на одитора не се ограничава до задоволяване на нуждите на отделен клиент или работодател. Действайки в обществен интерес, одиторът трябва да спазва и спазва стандартите за професионална етика на одитора.

Вторият въпрос предоставя доказателства, че одиторът не търси факти в одитния процес, които показват наличието на изкривявания във финансовите отчети.

1. Етика на одитора

Необходимостта от написване на етичен кодекс за одиторите се дължи на факта, че представители на одиторската професия, извършващи одит на организация, индивидуален предприемач, работят не само за тях – те са длъжни да действат преди всичко в обществен интерес (1). Нарушаването на етичните стандарти води до порицание, осъждане от колеги, както и специално създадени съдилища към одитните камари. В по-тежки случаи нарушителите могат да бъдат подложени на тежки наказания като голяма парична глоба и отстраняване от работа, временно или постоянно (3).

Етичният кодекс, приет от Одитния съвет към Министерството на финансите на Руската федерация на 31 май 2007 г., се състои от девет раздела:

1. Модел на поведение на одитора и одиторската организация.

2. Сключване на договор за предоставяне на професионални услуги.

3. Конфликт на интереси.

4. Второ мнение.

5. Такса и други видове възнаграждения.

7. Подаръци и жетони.

8. Прилагане на принципа на обективност при всички видове услуги.

9. Прилагане на принципа на независимост при ангажименти за изразяване на сигурност (1).

Първият раздел съдържа основните принципи на професионалната етика на одиторите и насоки за тяхното прилагане, направени под формата на модел на поведение за одитора и одиторската организация. Прилагането на поведенчески модел дава възможност да се идентифицират заплахите от нарушаване на основните принципи, да се оцени тяхната тежест и, ако е необходимо, да се вземат предпазни мерки (1) .

В Етичния кодекс на одиторите на Русия като основни принципи, от които одиторите трябва да се ръководят, за да постигнат своите професионални цели, са включени (2):

§ Независимост на преценките и мненията на одиторите- гарантирано от факта, че той не е включен обществена услуга, не е щатен служител на каквито и да било неодиторски организации и поради това трябва да изпълнява задълженията си, т.е. извършва одиторска дейност. Освен това одиторите не трябва да са съществено заинтересовани от дейността на одитираното предприятие, с други думи, нито те, нито техните близки роднини могат да бъдат собственици, акционери или акционери на одитираните предприятия (3);

§ Обективност и честност- като недопустимост на предразсъдъци, пристрастия, конфликт на интереси, други фактори за формиране на мнение за финансова отчетност; професионална компетентност и надлежна проверка, означава, че одиторът предоставя професионални услуги с надлежна грижа, компетентност, неговите задължения включват постоянна поддръжка професионални познанияи умения за високо нивотака че одитираните субекти или работодателите да могат да се възползват от предимствата на компетентните професионални услуги въз основа на най-новите разработкив практиката, законодателството и технологиите;

§ Етичният кодекс споменава и конфиденциалност. Одиторът трябва да запази поверителността на информацията, получена в хода на предоставяне на професионални услуги, и не трябва да използва или разкрива такава информация без подходящи и специфични пълномощия, освен ако разкриването на такава информация не е продиктувано от неговите професионални или законови права или задължения;

§ професионално поведениеодиторът трябва да е такъв, че да поддържа добрата репутация на професията - одиторът трябва да се въздържа от всяко поведение, което може да го дискредитира(2). Одиторът трябва да бъде честен, правдив и не трябва:

- прави изявления, които преувеличават нивото на услугите, които може да предостави, неговата квалификация и опита, който е придобил;

Давайте пренебрежителни забележки за работата на други одитори или правете неразумни сравнения на собствената си работа с тази на други одитори (5).

§ Трябва също да се отбележи, че етичен стандарт, като осъзнаване от страна на одитора за отговорността за последствията от неговите препоръки и заключения въз основа на резултатите от одитите. Законът „За одиторската дейност в Руската федерация“ определя санкциите, които могат да бъдат приложени към одитор за некачествен одит и несправедливо мнение (3).

Следващите раздели очертават модели на поведение в конкретни ситуации, включително предпазни мерки срещу заплахи за нарушаване на основните принципи и примери за ситуации, при които не е възможно да се вземат достатъчни предпазни мерки срещу заплахи (1).

Кодексът предвижда редица задължителни процедури за одитора да спазва етичните изисквания в хода на сключване на договор за предоставяне на професионални услуги. Тези процедури са свързани с определяне на приемливостта на клиента и възникване на условия, водещи до промяна в договора. Преди да влезе в отношения с нов клиент, одиторът трябва да прецени дали изборът на този клиент би могъл да породи заплахи за спазването на основните принципи. Ако клиентът има съмнителни характеристики, т.е. той, например, участва в незаконни дейности, или има репутация на нечестен контрагент, или практикува съмнително изготвяне на финансови отчети, тогава одиторът е изправен пред заплахи да спазва етичните принципи по време на изпълнение на договора. Ако идентифицираните заплахи са очевидно несъществени, одиторът трябва да разгледа и, ако е необходимо, да предприеме предпазни мерки, за да ги отстрани или намали до приемливо ниво. Предпазните мерки включват:

Правилно разбиранеестеството на дейностите на клиента, сложността на извършените от него операции, специфичните изисквания на заданието, целта, характера и обема на работата, която трябва да бъде извършена;

Познаване на съответната индустрия икономическа дейностили предмет;

Опит в или придобиване на съответните законови или отчетни изисквания;

Привличане на достатъчен брой служители с необходимата квалификация;

Използване на работата на експерти при необходимост;

Споразумение за реално времеизпълнение на задачата;

Спазване на правилата и процедурите за контрол на качеството.

Ако одиторът установи, че може да приложи подходящи предпазни мерки към идентифицираните заплахи, той пристъпва към процеса на ангажимента. Ако заплахите не могат да бъдат намалени до приемливо ниво, тогава одиторът трябва да откаже да влезе във взаимоотношения с клиента (4).

Етичният кодекс смята конфликт на интересив резултат на дейностите или интересите на самия одитор, които са предмет на конфликт с този клиент, или в резултат на предоставяне на услуги от одитора на трето лице, по отношение на което, по мнение на клиента, той има конфликт на интереси. От одитора се изисква да предприеме разумни стъпки за идентифициране на обстоятелства, при които може да възникне конфликт на интереси, тъй като тези обстоятелства могат да доведат до заплаха от нарушаване на основните принципи. Ако в оценката на одитора тези заплахи не са очевидно незначителни, от одитора се изисква да вземе подходящи предпазни мерки, за да елиминира такива заплахи или да ги намали до приемливо ниво.

Кодексът изброява тези предпазни мерки. Това известие:

Клиента за бизнес интереси или дейности, които могат да представляват конфликт на интереси;

Всички свързани лица, които одиторът предоставя услуги на две или повече страни, свързани с предмет, който причинява конфликт на интереси между тези страни;

Клиентът, че одиторът, когато предоставя заявените услуги, работи за много клиенти (например в конкретен пазарен сектор или за определен вид задание).

Във всеки случай одиторът трябва да търси съгласието на клиента (всички страни) да действа при такива обстоятелства. Ако бъде получено съгласие, одиторът може също да приложи редица предпазни мерки, като например:

Използване на независими независими групи, отговорни за задачата;

Прилагане на процедури, които възпрепятстват достъпа до информация (например строга физическа изолация на групи една от друга, поверителност и сигурно съхранение на информация);

Да има ясни инструкции за членовете на екипа по въпросите на сигурността и поверителността;

Използване на известия за поверителност, подписани от служители и ръководители на одиторската организация.

Одитор, който не получи в отговор на своето искане съгласието на клиента да работи за трето лице, по отношение на което са установени признаци на конфликт на интереси, следва да откаже да продължи работата за една от страните.

Когато има конфликт на интереси в процеса на откриване на заплахи, е възможно едновременно да се създават заплахи от нарушаване на един или повече основни принципи (например принципите на обективност, конфиденциалност и професионално поведение), които не могат да бъдат елиминирани или намалени до приемливо ниво чрез използване на предпазни мерки. В този случай от одитора се изисква да вземе решение, че не е възможно да се приеме такъв ангажимент или че един или повече противоречиви ангажименти трябва да бъдат прекратени (4).

Кодексът разглежда етичните изисквания към одитор в ситуация, когато компания, която не е клиент, се обръща към него с искане да изрази второ мнениеотносно прилагането на правилата (стандартите) на счетоводството, одита, финансовите отчети и др. при определени обстоятелства или във връзка с конкретни операции на това дружество.

В този случай одиторът има заплахи за нарушаване на етичните принципи и трябва да оцени значимостта на тези заплахи. Ако идентифицираните заплахи са очевидно несъществени, одиторът трябва да разгледа и, ако е необходимо, да вземе предпазни мерки, за да ги отстрани или намали до приемливо ниво. Кодексът предвижда следните меркипредпазни мерки:

Изискване към клиента за неразрешение да комуникира с обслужващия го одитор;

Ограничения, присъщи на всяко мнение, изразено при комуникация с този клиент;

Предоставете копие (в писмен вид) от вашето мнение на одитора, обслужващ този клиент.

Одитор, на когото дружество, искащо второ мнение, не получи разрешение да комуникира със своя одитор, след като прецени всички обстоятелства, трябва да реши дали второто мнение е подходящо (4).

Раздел 5 от Кодекса предвижда, че при договаряне на професионални услуги одиторът може да назначи всякакви такса,които смята за подходящи за услугите си. Ако един одитор начисли по-ниска такса от други, това не се счита за неетично. От назначената такса може да има заплаха от нарушаване на основните принципи. Тежестта на заплахите зависи от фактори като нивото на начислената такса и услугите, към които се прилага таксата. Като се имат предвид тези заплахи, трябва да се вземат предвид предпазните мерки и, ако е необходимо, да се вземат за премахване на заплахите или намаляването им до приемливо ниво. Такива мерки могат да бъдат:

Запознаване на клиента с условията на възлагането и по-специално с методологията за изчисляване на плащането и обема на предоставяните услуги;

Разпределяне на достатъчно време и квалифициран персонал за изпълнение на задачата (5).

Кодексът гласи, че в случай, когато одиторът търси нови поръчки за предоставяне на услугите си чрез рекламаи други методи на работа на пазара, може да има заплахи от нарушаване на основните принципи. Когато предлага и популяризира своите услуги на пазара, одиторът не трябва да дискредитира професията. Одиторът трябва да бъде честен и правдив и не трябва:

Правете твърдения, които преувеличават нивото на услугата, която може да предостави, неговата квалификация или опита, който е придобил;

Давайте пренебрежителни коментари за работата на други одитори или правете неразумни сравнения на вашата работа с работата на други одитори.

Когато има съмнения относно предложената форма на реклама или пазарни практики, одиторът трябва да се консултира със съответния орган на саморегулиращата се организация на одиторите (5).

Етичният кодекс установява критерия, който одиторът трябва да използва при определяне на значимостта на заплахите от нарушаване на основните принципи, които възникват, когато клиентът предложи на одитора и членовете на неговото семейство подаръци и други знаци на внимание. Ако разумна и добре информирана трета страна може да намери такива подаръци за явно незначителни, одиторът може да прецени, че такова предложение е направено в хода на нормални бизнес отношения и не съдържа конкретно намерение да повлияе на преценката на одитора или да получи всякаква информация от него. В такива случаи одиторът може да прецени, че няма значителна заплаха от нарушаване на основните принципи.

Във всички случаи, когато този критерий не е изпълнен, одиторът трябва да вземе предпазни мерки. И ако се окаже невъзможно да се елиминира заплахата или да се намали до приемливо ниво, одиторът не трябва да приема подаръка или любезността, предложени към него (4).

Кодексът адресира заплахи за нарушаване принцип на обективностпри предоставяне на професионални услуги. Посочено е, че заплахите, които възникват, ще зависят от конкретните обстоятелства на ангажимента и естеството на работата, извършена от одитора.

От одитора се изисква да оцени сериозността на такива заплахи и, ако те не са очевидно незначителни, да разгледа и, ако е необходимо, да вземе подходящи предпазни мерки за отстраняване на заплахите или намаляването им до приемливо ниво. Тези мерки включват:

Изключване на лицето, по отношение на което има заплаха от групата, изпълняваща задачата;

Прилагане на процедури за надзор на изпълнението на одиторския ангажимент;

Прекратяване на финансови или бизнес отношения, които пораждат заплаха;

Обсъждане на проблеми с висшето ръководство на одиторската организация;

Обсъждане на проблеми с упълномощени лицаклиент (4).

Раздел 9 от Кодекса формулира концептуален подход към независимост на одитора в процеса на изпълнение различни задачи , което предполага, че „когато обмисляте приемането или продължаването на заданието, както и необходимите предпазни мерки или присъствието на конкретен служител като член на екипа за преглед. Фирмата трябва да оцени всички заобикалящи обстоятелства, естеството на ангажимента и заплахите за независимостта." При оценката на заплахите за независимостта и подходящи предпазни мерки при оценката на значимостта на конкретна заплаха трябва да се вземат предвид както количествените, така и качествените фактори. Проблемът е очевидно несъществен, ако може да се счита за незначителен и без последствия. При оценката на съществеността на всякакви заплахи за независимостта и необходимите предпазни мерки за намаляването им до приемливо ниво, трябва да се вземе предвид общественият интерес.

Кодексът посочва изискването членовете на одиторския екип и служителите на одиторската организация да бъдат независими от клиента през целия период на ангажимента (4).

§ Прилагане на принципа на независимост при дългосрочни взаимоотношения с клиента за одит и предоставянето на услуги за него извън одита. Одит на физически и юридически лицане могат да извършват одиторски организации и отделни одитори, предоставили тези лица през трите години, непосредствено предхождащи одита, услуги за възстановяване и поддържане на счетоводството, както и за изготвяне на финансови отчети. Прилагането на изискванията на Кодекса по отношение на независимостта на одитор, който е предоставил услуги на клиент в периода, предхождащ сключването на договора, трябва да вземе предвид нормите на действащото законодателство на Руската федерация относно допустимостта на предоставяне на някои свързани услуги, особено при идентифициране на заплахи за независимостта и разглеждане на възможни предпазни мерки във връзка с тези заплахи.

Ако фирмата стане клиент за одит през или след периода, обхванат от одитираните финансови отчети, тогава одиторското дружество трябва да разгледа възможността за заплахи за независимостта поради:

Финансови или бизнес отношения с клиента за одит през или след периода, обхванат от финансовите отчети, но преди одиторското дружество да приеме одиторските ангажименти;

Услуги, предоставени преди това на клиент за одит.

Когато проверява точността на информацията, която не е одит на финансовите отчети, одиторската организация трябва да прецени дали финансовите или бизнес отношенията или вече извършените услуги могат да създадат заплаха за независимостта. Специално внимание се обръща на случая на разглеждане на заплахи за независимостта, произтичащи от предоставянето на услуги на клиента за одит, които не са свързани с одита, които не могат да бъдат предоставени през периода на одитния ангажимент. Ако такива услуги са били предоставени по време или след периода, обхванат от одитираните отчети, но преди началото на услугите, свързани с одита, от одитора се изисква да разгледа възможността за заплаха за независимостта, произтичаща от предоставянето на такива услуги.

Ако според оценката такава заплаха не е очевидно незначителна, тогава е необходимо да се предвидят и, ако е необходимо, да се вземат подходящи предпазни мерки:

Обсъждане на въпроси относно независимостта, свързани с предоставянето на неодиторски услуги, с представители на клиента, които имат управленски правомощия, като одитния комитет;

Получете потвърждение от клиента, че поема отговорност за резултатите от неодиторски услуги:

Не позволявайте на служители, предоставили услуги, които не са одит, да участват в одита на финансовите отчети;

Ангажирайте друга одиторска фирма да провери отново резултата от неодиторски услуги или да извърши повторно тези услуги до степента, в която може да поеме отговорност за тях (4).

§ Кодексът отделно разглежда редица особености на прилагането на принципа на независимост за котирани дружества. Първо, ако клиентът за одит на финансови отчети е регистрирана на борсата компания, одиторската организация и нейните дъщерни дружества трябва да вземат предвид интересите и отношенията със свързаните дружества на клиента за одит. Второ, трябва да има постоянна комуникация между одиторското дружество и одитния комитет (или друг управителен орган) на търгуваното дружество, за да се прегледат взаимоотношенията и въпросите, за които фирмата смята, че могат разумно да се считат за оказващи влияние върху независимостта. На трето място, при одит на финансовите отчети на регистрирано дружество, одиторската организация трябва да информира клиента устно или писмено веднъж годишно за всички отношения и въпроси, възникващи между одиторската организация, нейното дъщерно дружество и клиента, които по професионална преценка на одиторската организация, могат разумно да бъдат приписани фактори, които влияят на независимостта. Проблемите, които трябва да бъдат докладвани са различен характерв зависимост от обстоятелствата; решението за докладването им следва да бъде взето от самата одиторска организация (4).

4. Одиторската организация извършва ли търсене на факти в одитния процес, които показват наличието на изкривявания във финансовите отчети?

- води;

- не води;

- води, тъй като това е основната цел на одита.

Според мен вторият отговор е верният отговор, одиторската организация не търси факти в одиторския процес, които показват наличието на изкривявания във финансовите отчети.

Води, тъй като това е основната цел на одита. Отговарям, не, защото. основната цел на одита е изразяване на мнение относно достоверността на финансовите отчети на одитираните лица и съответствието на счетоводната процедура със закона Руска федерацияа не за откриване и предотвратяване на грешки при изготвянето на финансови отчети (7).

Изкривяването на финансовите отчети се признава като неправилно отразяване и представяне на счетоводни данни поради нарушаване на установените правила за неговото организиране и поддържане. Изкривяванията могат да бъдат: умишлени и неволни.

Умишленото изкривяване на финансовите отчети е резултат от умишлени действия (или бездействие) на персонала на одитирания икономически субект. Извършва се с егоистични цели с цел подвеждане на потребителите на финансови отчети. В същото време одиторът трябва да вземе предвид, че изводът за умишлени действия (или бездействие) на персонала на стопанския субект, водещи до появата на изкривявания във финансовите отчети, може да бъде направен само от упълномощения орган.

Неумишленото изкривяване на финансовите отчети е резултат от непреднамерени действия (или бездействие) на персонала на одитирания икономически субект. Може да е резултат от аритметика или логически грешкив счетоводните записи, грешки в изчисленията, пропуск в пълнотата на счетоводството, неправилно отразяване в счетоводството на факти икономическа дейност, наличност и състояние на имота (6).

При извършване на одит, включително при планиране на одит, одиторската организация трябва да вземе предвид възможното наличие на изкривявания във финансовите отчети на одитирания икономически субект. Въз основа на това одиторската организация разработва одиторски процедури и оценява риска от отклонения във финансовите отчети. В същото време одиторската организация не трябва специално да търси факти в одитния процес, които показват наличието на изкривявания във финансовите отчети (7).

В хода на одита одиторската организация трябва да оцени риска от отклонения във финансовите отчети и риска от неоткриването им. Тук фирмата трябва да вземе предвид фактори, които увеличават риска както от неволни, така и от умишлени отклонения. Одитът има за цел да осигури разумна увереност, че финансовите отчети не съдържат съществени неточности, отклонения, независимо дали се дължат на измама или грешка (6).

В хода на одита одиторът може да срещне обстоятелства, които показват възможни съществени отклонения във финансовите отчети в резултат на измама или грешки.

Ако одиторът срещне обстоятелство, което показва възможни съществуващи неточности във финансовите отчети в резултат на измама или грешка, той следва да извърши подходящи процедури за установяване на такъв факт (6).

Фактите на изкривяване на финансовите отчети, разкрити по време на одита, одиторската организация трябва да бъдат отразени подробно в нейните работна документациясъставен по установения ред. Одиторската организация трябва да включи информация за установените неточности в одиторския доклад на финансовия отчет при извършване на задължителен одит или в одиторския доклад - при провеждане на инициативен одит в различни целеви направления (6).

Заключение

От одитор, одиторска организация се изисква да се съобразяват с професионалните етични принципии да ги използва като основа за вземане на професионални решения. Одиторът трябва да действа открито и честно във всички професионални и бизнес отношения и не трябва да допуска нищо да засегне неговата обективност. професионална преценка. Одиторът трябва да поддържа знанията и уменията си по всяко време до степен, до която може да предоставя квалифицирани професионални услуги и да ги извършва с дължимата грижа. Одиторът трябва да гарантира поверителността на информацията, получена в резултат на професионални или бизнес отношения, и да не я разкрива на лица, които нямат съответните правомощия.

При оценката на значимостта на заплахите одиторът трябва да вземе предвид както количествените, така и качествените фактори. Ако не може да вземе подходящи предпазни мерки, той е длъжен да откаже да предостави изискваните от него професионални услуги или да спре предоставянето им, или да откаже да изпълни задълженията си към клиента.

Библиография.

2. Булгакова L.I. „Одит в Русия: механизъм правна регулация» Рос. Акад. Наук, Институт за държава и право. – Москва, 2007 г

3. Горожанкина Е.А. "Одит" Proc. за stud. икономика колежи" Издателство "Дашков и Ко"

Москва, 2008 г

6. Правило (стандарт) № 13 „Отговорности на одитора за разглеждане на грешки и измами в хода на одит“. Постановление на правителството на Руската федерация от 7 октомври 2004 г. № 532

7. Свиридова Н.В. Калмурзаева Н.В., Гафурова Ф.К. Семинар по одит. – System Garant, 2006

Обучение

Имате нужда от помощ при изучаването на тема?

Нашите експерти ще съветват или предоставят уроци по теми, които ви интересуват.
Подайте заявлениекато посочите темата в момента, за да разберете за възможността за получаване на консултация.

Изпратете вашата добра работа в базата от знания е лесно. Използвайте формуляра по-долу

Добра работакъм сайта">

Студенти, специализанти, млади учени, които използват базата от знания в своето обучение и работа, ще Ви бъдат много благодарни.

Подобни документи

Основната цел на одита, одиторите като субекти професионална дейност. Същността на одита. Професионална етика на одитора. Права и задължения на одитора, ръководството и други длъжностни лица на одитираната организация.

курсова работа, добавена на 06/11/2010


Етика на поведение и история на кодекса за професионална етика на одитора. Структурата на кодекса за професионална етика на одитора. Институционални механизми за осигуряване на качеството на одита. Саморегулиращи се организации на одиторите, тяхната роля за подобряване на одита.

курсова работа, добавена на 12.11.2014


Същността, целите и задачите на одита на одиторската дейност. Видове, принципи на одита, услуги, свързани с одита. Права и задължения на одитора, ръководството и други длъжностни лица на одитираната организация. Последици от вземането на икономически решения.

резюме, добавен на 21.03.2017


Системата за нормативно регулиране на одиторската дейност в Руската федерация. Акредитирани професионални одиторски асоциации. Застраховка за професионална и гражданска отговорност на одитора. Неговите професионална тренировка, образование и сертифициране.

курсова работа, добавена на 30.09.2014


Основни принципи на поведение на одиторската организация, осигуряващи професионална компетентност, права и задължения на одитора. Заплахи, възпрепятстващи одита и предпазни мерки. Формален и неформален процес на разрешаване на етични конфликти.

тест, добавен на 17.12.2009 г


Изучаване на правата, задълженията и видовете отговорност на одитора. Основни принципи на одиторския етичен кодекс: честност и обективност, професионална компетентност, конфиденциалност, независимост. Данъчни отношения и осигуряване на публичност.

контролна работа, добавена 01.12.2011г


Историята на възникването и развитието на одита. Концепцията за одит. Форми предприемаческа дейност, принципи финансов контрол. Сертифициране и лицензиране на одиторска дейност. Застраховка за професионална отговорност на одитор.