Ampliamente o simplemente, en una oficina o café, por los esfuerzos de los altos directivos o colegas comunes, pero sucederá: cada oficina celebrará Año Nuevo. Sabemos cómo divertirnos esta noche. Con nosotros, la lista superior de juegos para fiestas corporativas. Contigo - iniciativa y buena compañía…
Otra fiesta corporativa de Año Nuevo es una oportunidad para caminar con un vestido de Año Nuevo, conversar con colegas en un ambiente informal, pero una fiesta de Navidad en el trabajo es una fiesta entre sus colegas y la gerencia. ¡Y esta celebración tiene sus propias reglas!
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "¡NO QUITAR!"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Una caja grande o bolsa opaca donde poder coleccionar diversas cosas cómicas: medias infantiles, calzoncillos, sujetador oversize, gorros, narices de payaso, etc.
ESENCIA: A la señal del presentador, los participantes se pasan la caja al ritmo de la música. Tan pronto como la música se detiene, aquel en cuyas manos la caja saca una cosa y se la pone. ¡La condición es no quitarlo durante la próxima media hora!
INMEDIATO: No olvides cargar tu cámara. ¡Cuándo más verás al guardia Vasily en un sostén de 100 ° F!
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "LIKE-DO NOT LOVE"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN:¿Tu cuerpo?
ESENCIA: El anfitrión (el más activo de los colegas, puede asumir este papel usted mismo) les pide a todos los que están sentados en la mesa que digan qué parte del cuerpo les gusta y qué parte no tiene el vecino de la derecha. Por ejemplo: "Me encanta su rodilla izquierda y no me gusta su nariz". Al final de las revelaciones, el líder pide a todos que acaricien (besen) los lugares "buenos" y pellizquen (muerdan) a la víctima por los "desafortunados".
INMEDIATO: Es deseable que los colegas de diferentes sexos se sienten cerca.
PISTA 2: Después de morder al administrador del sistema en el trasero, regrese a su computadora de trabajo y haga copias de seguridad todos los documentos importantes. Tal vez venganza...
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "FLYING GAIT"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Botellas (de plástico o de vidrio).
ESENCIA: Las botellas se colocan en fila frente al voluntario, a la misma distancia. Tiene los ojos vendados y se le pide que atraviese un obstáculo sin golpear un solo contenedor. Mientras la víctima se resiente de la dificultad de la tarea, se retiran las botellas. Como resultado, obtienes un orgulloso pájaro flamenco, paseando diligentemente por la oficina.
INMEDIATO: lavar los platos muy silenciosamente. Ella todavía será necesaria.
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "FISH-KIT"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Habitación (ver Sugerencia).
ESENCIA: Todos se paran en círculo y se toman de las manos. El líder dice a cada oído los nombres de dos animales. Luego enumera en voz alta los animales, la persona, después de haber escuchado "los suyos", debe sentarse. La tarea de sus vecinos es evitar que esto suceda. El juego se juega a un ritmo bastante rápido. Cuando todos prueben, el anfitrión dirá "Ballena": es este animal en el que cada participante pensó en el segundo párrafo. ¡El resultado complacerá a todos!
INMEDIATO: Despeje con prudencia el espacio dentro del radio de la caída de los compañeros de objetos afilados y frágiles. No todos están felices de aterrizar en un perforador.
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "COMEDIA DE POSICIONES"
NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera, pero solo macho.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Globos inflados, cinta adhesiva, fósforos.
ESENCIA: Hay hombres en el equipo a los que todavía no les importa recibir un millón de dólares y que todavía se preguntan cómo es estar embarazada. ¡Genial, este juego es solo para ellos! Pegado a los estómagos de los participantes con cinta adhesiva. Globos. Antes de cada "embarazada" se desmorona una caja de fósforos. La tarea es recolectar los fósforos lo más rápido posible y no dejar que el "vientre" estalle.
INMEDIATO:¿Vale la pena limitarse a un globo? ¡Dale una oportunidad más al economista jefe Sergei Ivanovich!
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "¿CUÁL ES MI NOMBRE?"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Platos de papel con divertidos, no los más en palabras simples sobre ellos (lémur, rebanador de pan, bulldozer, cutie, etc.).
ESENCIA: Todos obtienen un nuevo nombre para la noche: se adjunta una placa correspondiente en la parte posterior. La tarea de los jugadores es averiguar su apodo de los demás. Las preguntas solo se pueden responder con "sí" y "no". Gana el primero que adivine la inscripción de su plato.
INMEDIATO: La rebanadora de pan se ofenderá si sigues llamándola así durante el próximo año.
Un juego genial para una fiesta corporativa: "PARA SER REALIZADO"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Es que las ganas de cantar (con habilidad es más difícil).
ESENCIA: Dividirse en equipos según el número de jugadores. Elijan colectivamente un tema para la competencia, como el amor, la nieve, los animales... Cada equipo debe recordar una canción "sobre el tema" y cantar algunas líneas de ella. Los que duran más tiempo ganan.
INMEDIATO: Sea creativo y no tenga miedo de discutir. Si lo deseas, puedes demostrarle a cualquiera que la canción "¡Me dejaste!" dedicado a un animal real!
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "GRANDES CARRERAS"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Pajitas de cóctel y pelotas de ping-pong (según el número de participantes).
ESENCIA: Preparar la pista: colocar sobre la mesa botellas, vasos, vasos (en general, todo lo que se tenga a mano) para que se formen caminos. Sobre ellos, los jugadores impulsarán sus bolas, haciéndolas volar a través de pajitas. El ganador es el que llega primero a la meta.
INMEDIATO: Es bueno jugar en parejas para la eliminación: el lugar del perdedor lo ocupa un nuevo participante. El resto en este momento puede cantar la canción "...chase in hot blood" al unísono.
Concursos para una fiesta corporativa con colegas: "TEST CARTOON"
NÚMERO DE JUGADORES: De 5 a 20.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Lápices, papel y gomas de borrar.
ESENCIA: Cada jugador dibuja una caricatura amistosa de uno de los presentes. Los retratos se pasan en círculo, y cada uno reverso escribe quién está representado en la imagen. Cuando el arte complete el círculo y regrese al autor, cuente el número de puntos (es decir, las respuestas correctas). Gana el autor del retrato más reconocible.
INMEDIATO: Para que nadie quede descubierto, efectúe un sorteo de antemano: quién representa a quién. Y no hay necesidad de dibujarle un bigote, como el de Budyonny, a la oficial de personal Glafira Pafnutevna; de hecho, la cerda sobre su labio apenas comienza a aparecer ...
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "QUÉ, DÓNDE, CUÁNDO"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Papel, bolígrafos según el número de participantes.
ESENCIA: Todos están sentados a la mesa. El anfitrión hace una pregunta general, por ejemplo, “¿quién?”, los jugadores escriben la respuesta, doblan la hoja para que no se vea lo escrito y se la pasan al vecino de la derecha. Luego se hace la siguiente pregunta, por ejemplo, "¿cuándo?", Se repite el procedimiento. El juego continúa hasta que todos hayan llenado sus hojas. Luego, entre risas amistosas, el presentador lee las historias resultantes. Debes haber dominado una diversión similar en la escuela.
INMEDIATO: Tener un líder no es esencial. Las preguntas se pueden hacer una por una. Al mismo tiempo, descubrirá quién, cuándo y qué está haciendo realmente a altas horas de la noche en el sofá de la oficina...
Concurso corporativo: "TOTALMENTE DE ACUERDO"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Papel, bolígrafos o lápices.
ESENCIA: Dividirse en dos equipos. Todos reciben una hoja con categorías marcadas, como ciudad, río, país, tecnología, planta, etc. Elige una letra del alfabeto y comienza el juego. Durante un cierto tiempo (un minuto o dos), el equipo debe recordar tantas palabras adecuadas como sea posible.
INMEDIATO: Las categorías pueden tener una orientación profesional, esto unirá al equipo. ¡Qué bueno es que los trabajadores amistosos (y las trabajadoras) de un servicio de automóviles propongan el decimoquinto nombre de una pieza de motor que comienza con la letra W!
Un juego para una fiesta corporativa en la mesa: "DE LA A A LA Z"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Conocimiento del alfabeto.
ESENCIA: El juego es simple: comenzando con "A" y siguiendo alfabéticamente, todos salen con una felicitación por "su" carta. Gana el autor de la frase más divertida.
INMEDIATO: No te saltes las letras G, Zh, Y, b, Y. Será divertido. Ysche cómo!
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "¡SÍ NUNCA!"
NÚMERO DE JUGADORES: De 7 a 15.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Fichas para cada participante, mínimo tres piezas.
ESENCIA: El juego de la honestidad. El primer jugador dice: "Yo nunca..." y nombra algo que nunca ha hecho en su vida. Todos aquellos que, por el contrario, tuvieron la experiencia indicada, le dan al héroe una ficha cada uno. La tarea de cada uno es pensar en algo que no hizo, a diferencia de la mayoría de los presentes. El ganador es el que, después de un cierto número de vueltas, gana la mayor cantidad de fichas.
INMEDIATO: Como chips, puede usar fósforos, trozos de papel precortados, frijoles grandes. Pero no debe utilizar el conocimiento adquirido sobre sus colegas para sus propios fines egoístas. Solo piense, la secretaria Irochka nunca llegó a trabajar a tiempo, ¡pero ganó!
Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: "FROM A NEW LINE"
NÚMERO DE JUGADORES: Ningún.
PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Bolígrafos o lápices, imprime el comienzo de algún poema famoso en hojas de papel.
ESENCIA: Deje que todos agreguen su final rimado al poema dado. Créame, incluso el popular "El toro se balancea ..." con la mano ligera de sus colegas encontrará un final feliz impredecible (¡o tal vez no feliz!).
INMEDIATO: Prepare algunas copias impresas, el juego es adictivo. Y escuchad lo que acabará alcanzando este toro...
¿Qué divertidos concursos corporativos conoces?
Irina Pobokina jugó
FOTO: PRENSA DE CÁMARA/FOTOBANK.RU
¿Está recorriendo Internet por la noche en busca de concursos geniales para una fiesta corporativa? Alivio en este artículo.
Al igual que muchos organizadores de todo tipo de eventos, dedicamos mucho tiempo a escribir varios concursos para fiestas y, de paso, monitorear varios sitios donde puedes obtener diferentes chistes. En su mayor parte, todo y en todas partes se ofrece lo mismo... Una palabra TAMADA-STYLE. Estimado lector, SmartyParty.ru le trae a su atención una especie de concursos TOP-7 que definitivamente serán geniales en cualquier empresa. Algo asomado, algo inventado, el caso es que estas cosas quedan genial en cualquier empresa.
Pero antes de eso, mira un genial video de felicitación de la estrella del Show "BAILE" en TNT:
Competición 1. Aletas.
Un gran concurso para empezar tu programa de año nuevo. El anfitrión invita a todos a jugar el juego. Es necesario adivinar los nombres originales de las películas por las versiones "invertidas". Para que los participantes comprendan mejor la esencia, puede darles un ejemplo. Puedes crear tu propia lista de changelings, esto es lo que ofrecemos:
Cambiante - películas
1. "Setenta y una eternidades de otoño" ("Diecisiete momentos de primavera").
2. "Hipopótamo andrajoso" ("Dundee, apodado el Cocodrilo").
3. Dínamo (Spartak).
4. "Gorra de la República Francesa" ("Corona del Imperio Ruso").
5. "Todo el mundo está en la calle" ("Solo en casa").
6. "Pierna de cristal" ("Mano de diamante").
7. "Escuela vocacional de ladrones" ("Policía
8. "¡Cadetes, atrás!" ("¡Guardiamarinas, adelante!").
9. "Luna Negra de la Selva" ("Sol Blanco del Desierto").
10. "Cactus casero" ("Orquídea salvaje").
11. "Pies fríos" ("Cabezas calientes").
Changelings - títulos de películas (segunda opción).
1. "Hígado del diablo" ("Corazón de ángel").
2. "¡Canta, canta!" ("¡Baila Baila!").
3. "Uryupinsk confía en las sonrisas" ("Moscú no cree en las lágrimas").
4. “Moriremos después del miércoles” (“Viviremos hasta el lunes”).
5. "Vasil el Bueno" ("Iván el Terrible").
6. “Todos los hombres en el rock” (“Solo chicas en el jazz”).
7. "Pequeña caminata" ("Gran caminata").
8. "Gato debajo de la paja" ("Perro en el pesebre").
9. “Pon a papá en un avión” (“Tira a mamá del tren”).
10. "Sidorovka, 83" ("Petrovka, 38").
once. " Lección corta" ("Gran cambio").
Changeling - líneas de canciones
1. “Sobre el suelo de su choza” (“Debajo del techo de mi casa”).
2. “El pintor que unta la nieve” (“El artista que pinta la lluvia”).
3. “Despierta, tu niña está enferma” (“Duerme, mi hijito”).
4. "Calcetín verde sucio" ("Elegante corbata naranja").
5. “Viviré conmigo mismo durante cien años” (“No puedo vivir un día sin ti”).
6. “Había langostas en el árbol” (“Un saltamontes estaba sentado en la hierba”).
7. "El ruso en la casa no está esperando el atardecer" ("Chukchi en la plaga está esperando el amanecer").
8. "Yo, yo, yo soy por la mañana y por la tarde" ("Tú, tú, tú noche y día"),
9. “Esa noche de derrota no huele a bala” (“Este día de la victoria huele a pólvora”).
10. “Black Bat Polonesa” (“White Moth Samba”).
11. “Él odia los tomates al fuego” (“Ella ama las fresas en hielo”).
Competición 2. ¿DÓNDE ESTOY?
Otro concurso del género conversacional, que también viene bien para el inicio del programa vacacional.
El juego requiere cuatro jugadores. Se paran en fila de espaldas, y en cada espalda se cuelga un cartel preparado con una de las siguientes entradas: - estación de sobriedad - Baño público- baño - transporte público.
Los propios participantes no saben lo que está escrito en los carteles que cuelgan de sus espaldas. Luego, el facilitador hace preguntas, dirigiéndose a cada participante por turno. Las preguntas deben ser:
— ¿Vas a menudo allí?
Cuando vas allí, ¿a quién llevas contigo?
- ¿Qué estás haciendo ahí?
¿Qué sientes cuando visitas allí?
“¿Te gustaría volver al menos una vez más?”
Las inscripciones en los "signos", por supuesto, se pueden cambiar. Digamos que puedes hacer signos:
- Playa nudista,
— Tienda "Íntimo"
– Pedicura
Concurso 3. COMBATE DE BOXEO
Antes del comienzo de la competencia, el anfitrión llama a dos hombres reales que están listos para cualquier cosa por el bien de la dama del corazón. Las damas del corazón están ahí para ejercer una influencia psicológica beneficiosa sobre sus caballeros. Los caballeros usan guantes de boxeo, el resto de los invitados forman un ring de boxeo simbólico. La tarea del líder es escalar la situación tanto como sea posible, sugerir qué músculos son mejores para estirar, incluso pedir peleas cortas con un oponente imaginario, en general, todo es como en un ring real. Terminada la preparación física y moral, los caballeros van al centro del ring y se saludan. El anfitrión, que también es juez, recuerda las reglas, tales como: no pegar por debajo de la cintura, no dejar magulladuras, pelear a primera sangre, etc. Después de eso, el anfitrión entrega a los luchadores el mismo dulce, preferiblemente de caramelo (son más difíciles de desdoblar, especialmente cuando están pegados), y le pide a su dama del corazón que desenrolle este dulce lo antes posible sin quitarse los guantes de boxeo. Luego se les da una lata de cerveza, debes abrirla y beberla tú mismo. Gana el que completa la tarea antes que el oponente.
REQUISITOS - 2 pares de guantes de boxeo, caramelos, 2 latas de cerveza
Concurso 4. ESTRELLA DE LA PISTA DE BAILE
Una competición súper conmovedora, que es genial antes de una pausa musical para un calentamiento. Aquí, mucho depende del anfitrión, necesitas, por supuesto, burlarte y bromear sobre los concursantes y animarlos. La competencia se llevó a cabo en más de cien fiestas corporativas, ¡y siempre se reunió con risas y diversión!
- Bueno, ahora para ti habrá una competencia llamada "Estrella de la pista de baile de Año Nuevo". Este concurso requerirá la participación de los 5 empleados más activos de la empresa. Tu tarea es simplemente bailar muy, muy, muy activamente, porque el bailarín más inactivo queda eliminado. ¡Vamos! (toca rock and roll) (Después de 20-30 segundos, el presentador elige al más inactivo y, entre aplausos, le pide que abandone la pista de baile).
Ahora solo quedan cuatro de ustedes. Imagina que llevas una hora bailando y estás tan cansado que se te han paralizado las piernas, ¡pero las verdaderas estrellas no se dan por vencidas tan fácilmente! Entonces, tu tarea es bailar no menos activamente, pero sin la ayuda de tus piernas. (juega "manos arriba - bueno, ¿dónde están las manijas"). (Después de 20-30 segundos, el presentador elige al más inactivo y, entre aplausos, le pide que abandone la pista de baile).
Solo quedan tres de ustedes, y están bastante cansados, es hora de sentarse. Ahora baila activamente mientras estás sentado, solo puedes moverte con la cabeza y las manos (Casta - Número de ladrones). Después de 20-30 segundos, el presentador elige al más inactivo y, entre aplausos, le pide que abandone la pista de baile.
¡Y todavía tenemos dos verdaderas superestrellas de la pista de baile! Queda un último empujón. Y, por supuesto, al final de tal batalla de baile, todo el cuerpo se adormece, pero las estrellas nunca se pierden, ¡porque la cara todavía está viva! ¡Tu tarea es bailar con expresiones faciales sin mover nada! ¡Vamos! (rock and roll).
¡Después de 30 segundos de "retorcerse", el anfitrión elige una estrella de la pista de baile de Año Nuevo con la ayuda de los aplausos de la audiencia!
Concurso 5. UN PEDAZO DE PAN
ESTO NI SIQUIERA ES UNA COMPETICIÓN, SINO SOLO UNA PRUEBA INTERESANTE PARA INVITADOS DE FIESTA CORPORATIVA. ES POSIBLE REALIZARLO EN CUALQUIER descanso, pero puedes discutir con alguien por 1000 rublos)))
La esencia de la competencia es que el presentador ofrece apostar con alguien que no podrá comer un trozo de pan (mitad estándar) en 1 minuto sin beber. Parece una tarea muy sencilla y cautivará a los participantes para probar suerte. Pero en realidad, es casi imposible hacerlo. ¿Duda? Pruébelo usted mismo en el almuerzo.
Competición 6. ¡HIELO, BEBÉ, HIELO!
UNA PRUEBA MUY INTERESANTE Y DIVERTIDA DE REALIZAR. Es cierto que se requiere un pequeño problema con los accesorios.
El anfitrión llama a tres temerarios para que participen en la competencia y dice que la tarea es "fácil": debes ponerte una camiseta, eso es todo. Después de encontrar a los participantes. El anfitrión saca tres camisetas que están bien enrolladas y congeladas en el congelador. La tarea del participante es ponerse una camiseta lo más rápido posible.
Concurso 7. UN BESO
TAMBIÉN UNA COMPETICIÓN BASTANTE SENCILLA SIN REQUISITOS QUE SIEMPRE VA MUY BIEN EN UNA COMPAÑÍA AMISTOSA y que bien puede ser un gran final para su fiesta.
El anfitrión llama a 8 participantes: 4 hombres y 4 hermosos. Ponemos a la gente en orden - m-m-m-f. Luego se les dice que necesitan pasar un beso en la mejilla, todos en orden besan al siguiente en la mejilla. En cualquier momento, la música se detiene y sobre quién se elimina la parada. El presentador debe ordenar discretamente al DJ cuando sea necesario parar la música. Al principio, puede hacer que las chicas y los chicos abandonen alternativamente, pero al final necesita ajustarse para que queden tres o dos chicos. Se vuelve muy divertido cuando solo quedan hombres en la competencia.
¡Bueno, eso es todo, querido organizador de ruido y diversión! Esperamos que disfrutes de nuestros concursos. En este blog publicaremos muchos de ellos, así que no olvides suscribirte y haremos todo lo posible para asegurarnos de que celebres el Año Nuevo más divertido de tu vida.
Recuerde que Smartyparty es una solución en caja para organizar una fiesta corporativa por su cuenta. si usted Y SUS COLEGAS no quieren Y NO PUEDEN perder el tiempo y perder el tiempo con la búsqueda de accesorios y la preparación de las vacaciones, DÉLES una caja. en él encontrarás inmediatamente todo lo necesario para organizar una FIESTA súper divertida.
¿Qué esperan muchos compatriotas de las próximas vacaciones de invierno? Fiesta corporativa de año nuevo, concursos, felicitaciones, que comenzará en el trabajo y terminará en casa, en el círculo familiar. El calentamiento es importante para la próxima celebración, por lo que para todos aquellos que celebrarán las vacaciones de Año Nuevo con colegas, ofrecemos mejores concursos para una fiesta corporativa para el Año Nuevo.
"¡Les deseamos a todos!"
En hojas de papel, escriba los nombres de los empleados y póngalos en una caja, y en otra caja, folletos con deseos. Luego, se sacan notas al azar de cada caja en pares y entre risas informan a todos los reunidos sobre el destino que les espera en el próximo año.
"¡Entónalo!"
Al principio se pronuncia una frase sencilla, y la tarea de cada participante es pronunciarla con una entonación determinada (sorprendido, interrogativo, alegre, melancólico, indiferente, etc.). Cada siguiente participante debe pensar en algo propio en la articulación, y el que no pudo pensar en nada nuevo es eliminado de la competencia. El ganador de la competencia es el participante en cuyo arsenal había los más diferentes. colores emocionales pronunciación.
"Abre tu asiento"
Cuando se le ocurran concursos divertidos para una fiesta corporativa de Año Nuevo con colegas, puede prestar atención a la siguiente opción. Cada concursante tiene los ojos vendados y se le asigna un lugar en una cola. A esto le sigue una señal, según la cual los participantes deben pararse en esta cola de acuerdo con sus números. Lo que complica la tarea es que tienen que hacerlo en silencio.
"Haz estallar la pelota"
En esta competición, cuantos más participantes, más diversión. Se debe atar un globo a la pierna izquierda de cada participante. Luego se enciende la música, y los participantes comienzan a bailar, mientras intentan pisar la pelota del oponente. El bailarín que mantiene su globo por más tiempo gana. Será aún más divertido si los participantes tienen los ojos vendados durante la competición.
"Diálogo de Sordos"
A la gente le gustan especialmente los concursos geniales de Año Nuevo para fiestas corporativas, y este se puede atribuir a su número. El líder llama al jefe y al subordinado. El primero se pone los auriculares con música a todo volumen. El subordinado le pedirá más al jefe varias preguntas con respecto a su trabajo, y el jefe, que no los escucha por la música que suena, debe adivinar por los labios, las expresiones faciales y las expresiones faciales del subordinado sobre qué estaba preguntando, y responder las preguntas que él cree que le hicieron. . Naturalmente, las respuestas estarán fuera de lugar, y tal diálogo estará acompañado por carcajadas de la audiencia. Luego, para no ofender a nadie, el jefe y el subordinado se intercambian y el diálogo continúa.
"Coser un botón"
A la gente se le ocurrieron varios concursos divertidos en fiestas corporativas para el Año Nuevo, por ejemplo, este. Es necesario reunir dos equipos de 4 personas y alinear a todos los miembros del equipo uno tras otro. En las sillas que se encuentran cerca de cada participante, debe colocar un gran botón falso cortado de cartón. A 5-6 metros hay bobinas grandes con hilo enrollado en ellas. El primer miembro del equipo debe desenrollar el cordel, enhebrarlo en la aguja de tejer y pasar la herramienta al participante que está detrás de él, cuya tarea es coser el botón. Los siguientes miembros del equipo hacen lo mismo. El trabajo comienza después de la señal del líder y el equipo que completa la tarea primero gana.
"¿Dónde estoy?"
Para esta diversión, se pueden elegir unas cuantas personas que se colocan de espaldas al resto del público. Se adjunta una hoja de papel en la parte posterior de cada jugador, en la que se escribe el nombre de alguna organización o institución, y si se ha reunido una compañía lo suficientemente amigable, se pueden usar lugares como un baño, un hospital de maternidad, etc. .
El público verá los nombres de estos objetos y responderá a preguntas sugerentes A los participantes que no saben lo que está escrito en su espalda se les preguntará una y otra vez, tratando al mismo tiempo de entender lo que se dice. Concursos similares para fiesta corporativa de año nuevo con bromas seguramente estará acompañada de respuestas ridículas y carcajadas, que divertirán mucho a todos los presentes en la fiesta.
"Boxeo"
Entre los participantes de la fiesta, debe seleccionar dos hombres más fuertes para un combate de boxeo y ponerles guantes de boxeo reales en las manos. Los límites del ring estarán marcados por espectadores tomados de la mano. El presentador, con sus comentarios, debe esforzarse por inflamar el ambiente antes de la futura pelea, y sus participantes se están preparando y calentando en este momento. Luego, el juez les explica las reglas de la pelea, luego de lo cual los "boxeadores" aparecen en el ring. Entonces se les entrega inesperadamente un caramelo, del que deben, sin quitarse los guantes, quitar el envoltorio. El que lo hace primero gana.
"Vinagreta de baile"
Los concursos interesantes para una fiesta corporativa para el Año Nuevo a menudo se asocian con números musicales. En este concurso participan varias parejas que, al son de la música moderna, deberán bailar danzas ancestrales y muy diversas, como el tango, la dama, la gitana, la lezginka, así como danza moderna. Los empleados observan estas "actuaciones de demostración" y eligen la mejor pareja.
"Decora el árbol"
Los participantes de la competencia reciben Decoraciones de navidad y llévalos al centro de la sala, donde tienen los ojos vendados. A continuación, deben intentar ciegamente colgar su juguete en el árbol de Navidad. Al mismo tiempo, no puede cambiar la dirección del movimiento, y si el participante tomó el camino equivocado, todavía tiene que colgar el juguete del objeto sobre el que descansa. Como resultado, los participantes desorientados se dispersarán por la sala en busca de un árbol de Navidad. Tales concursos divertidos para el Año Nuevo para una fiesta corporativa pueden tener dos ganadores: el primero que logre colgar su juguete en el árbol de Navidad recibirá el premio principal, y se puede otorgar un premio separado al que encontró el más inusual. lugar para su juguete.
Video con concursos para la fiesta corporativa de Año Nuevo:
“El próximo año definitivamente lo haré…”
Cada concursante escribe en una hoja de papel tres cosas que planea hacer el próximo año. Después de eso, todos los pedazos de papel doblados se recogen en una bolsa y se mezclan. Después de eso, por turnos, cada participante saca a ciegas un papel de la bolsa y lo lee en voz alta, como si anunciara sus planes.
En este caso, definitivamente obtendrá muchas opciones divertidas, por ejemplo, el jefe definitivamente "dará a luz a un niño" o "se comprará ropa interior de encaje", y la secretaria lo hará. el próximo año asegúrese de "ir a la casa de baños con los hombres". Cuanto más se desarrolle la imaginación de los participantes, más exitoso y divertido será este concurso.
"¡No disparen!"
Cuando la diversión está en su apogeo y las competencias de Año Nuevo para los trabajadores de oficina se reemplazan una tras otra, entonces puede probar el próximo entretenimiento. Coloque una variedad de prendas de vestir en una caja. Luego comienza a sonar la música y, a la señal del presentador, los participantes se pasan esta caja entre sí. Cuando la música se detiene repentinamente, el que actualmente tiene la caja saca al azar uno de los artículos, que debe ponerse y no quitarse durante media hora después de eso. Y la competencia continúa. El proceso de esta competencia y la vista de la audiencia después de que es mejor filmar en cámara: resultará ser un video muy divertido.
"Variedad de canciones"
Al público, calentado por el alcohol, le encantan especialmente las competiciones musicales alegres de Año Nuevo para las veladas corporativas. En este caso, todos tendrán que cantar, independientemente de la habilidad para cantar. Todos los participantes de la fiesta corporativa deben dividirse en varios equipos y crear un tema para la competencia de canto. Los equipos deben recordar canciones adecuadas para este tema e interpretar al menos algunas líneas de ellas. El equipo con el rendimiento más largo gana.
"Paseo volador"
Año Nuevo concursos corporativos rara vez prescinden del equipo, cuyo papel en este entretenimiento puede ser desempeñado por simples botellas de vidrio o plástico. Debe seleccionar varios participantes en esta competencia, colocar las botellas en una fila en el piso frente a sus ojos y luego vendarles los ojos a cada uno. A continuación, los participantes deben recorrer ciegamente la distancia sin chocar con una sola botella. No es fácil para una persona que ha perdido temporalmente la vista hacer esto, y esquivará y sudará de todas las formas posibles para completar la tarea. Pero todo el truco es que inmediatamente después de vendar los ojos de los voluntarios, todas las botellas se retiran silenciosamente. Será divertido para todos los presentes ver cómo los participantes en el juego, pisando con mucho cuidado y esquivando de todas las formas posibles, superan un espacio completamente limpio. Eso sí, hay que sacar las botellas con mucho cuidado para que ninguno de los concursantes sospeche una mala pasada.
"Caricatura de prueba"
En este concurso pueden participar muchas personas, lo mejor es de 5 a 20. También necesitarás papel, lápices y gomas de borrar. Cada participante tendrá que dibujar una caricatura sobre uno de los presentes en la fiesta. A continuación, los retratos se pasan en círculo y, en el reverso, el siguiente jugador escribe sus suposiciones sobre quién está representado en el retrato. Luego se comparan los resultados de todos los "artistas": cuanto más suposiciones similares, más exitosa y reconocible resultó ser la caricatura.
"Arca de Noé"
Otro interesante concurso de Año Nuevo para una fiesta corporativa, en el que el presentador escribe los nombres de diferentes animales en hojas de papel y, como en la leyenda, deben estar emparejados. Por supuesto, no debemos olvidarnos del símbolo del año. Después de esta preparación, los concursantes se sacan un papel con el nombre del animal, pero aún tienen que encontrar a su pareja. Y solo puede hacer esto en silencio, usando solo expresiones faciales y gestos. La primera persona en identificar correctamente su pareja gana. Para que la competencia dure más y resulte más intrigante, es mejor adivinar representantes menos reconocibles de la fauna.
Genial video con una competencia de Año Nuevo para una fiesta corporativa:
"Eslalon de montaña"
Para esta competición, necesitarás dos pares de esquís cortos de plástico para niños con palos, latas de bebidas y dos vendas en los ojos. Cada "carrera" requerirá un par de participantes. Tienen los ojos vendados, después de lo cual deben superar el "descenso", bordeando obstáculos: pirámides de latas vacías. Los espectadores animan a los participantes y les indican la mejor dirección de la ruta. El ganador es el que llega más rápido a la meta, y se asignan 5 segundos de penalización por cada obstáculo derribado.
"Dibuja el símbolo del año"
Los concursos para la fiesta corporativa de Año Nuevo pueden revelar los talentos desconocidos de los empleados. Esta competencia requerirá papel, rotuladores o lápices, y como se trata de un verdadero competencia creativa requiere la aplicación de habilidad, es deseable que vaya acompañada de un premio valioso. Los participantes del concurso se enfrentan a la tarea de dibujar el símbolo del año según calendario oriental. El premio recaerá en el participante cuya creación sea mejor recibida por el público.
Si entre los integrantes del equipo hay buenos artistas, entonces el resultado puede ser impresionante, entonces estará feliz de colgarlo en uno de los locales de la compañía hasta la próxima fiesta corporativa de Año Nuevo.
"Mi Papá Noel es el mejor"
Para implementar esta diversión, necesitará guirnaldas, cuentas, bufandas y sombreros divertidos, mitones, calcetines y bolsos. De entre el sexo justo, se seleccionan 2-3 candidatos para el papel de Snow Maiden, y cada uno de ellos, a su vez, elige a Santa Claus entre los hombres. Para convertir a su hombre en Papá Noel, cada doncella de nieve usa elementos que se han colocado sobre la mesa con anticipación. La competencia puede limitarse a elegir al Papá Noel más exitoso, pero también puede continuar. Cada Snow Maiden puede anunciar ingeniosamente a su Frost, quien debe jugar con ella: cantar, leer un poema, bailar. Tales concursos para fiesta de Año Nuevo para los empleados, es una gran oportunidad para animar y animar a todos, incluso a los principiantes.
¿Te ha gustado nuestra selección? Cuéntanos en los comentarios si organizaste concursos de este tipo en tu fiesta corporativa y cuáles te gustaron más.
La comunicación con los empleados en un entorno informal es imprescindible. Los eventos corporativos permiten que los colegas se comuniquen no solo sobre el trabajo, celebren juntos unas vacaciones y se sientan como una familia. Y para no aburrirse en tales reuniones, es necesario diluir la mesa festiva con divertidos juegos y concursos. ¿Necesitas ideas? El artículo te ayudará.
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Divertidos juegos corporativos para empleados en el trabajo.
¿Dónde estás?
A varios participantes se les pegan pegatinas en la frente con los nombres de organizaciones: un salón de belleza, una playa nudista, un sex shop, una estación de sobriedad. Los participantes no deben ver los nombres. El facilitador hace preguntas a cada participante por turno:
- ¿Con qué frecuencia visita este lugar?
- ¿Qué estás haciendo ahí?
- ¿Vas solo o llevas una compañía contigo? ¿Quién específicamente?
- ¿Cómo te sientes después de visitar este lugar?
- ¿Te gustaría volver allí?
Nuevo atuendo
En una caja o una bolsa oscura, debe colocar diferentes cosas al azar: un sostén, pantalones cortos, medias para niños, una nariz de payaso, etc. Los colegas se paran en círculo y, al son de la música, se pasan una caja en círculo. Aquel sobre quien se detiene la composición saca el objeto que ha encontrado y se lo pone. Cuando todos están "vestidos", comienza la siguiente condición de la competencia: caminar con estas cosas sin quitarse durante 20 minutos. No olvides tomar una foto como recuerdo.
Autofoto
El anfitrión asigna tareas a los empleados armados con dispositivos para tomar una foto. Gana el que más se divierte.
- Selfie con papelería.
- Selfie con el director general.
- Selfie con la vista más factible.
- Selfie con tu empleado favorito.
- Selfie en tu posición favorita en el lugar de trabajo.
Cola
Para la competencia, debes comprar bandas elásticas para el cabello. A continuación, se forman parejas de empleados masculinos/femeninos. A la orden, las mujeres deben "imponer" tantas colas de caballo al hombre como sea posible.
Concursos divertidos para colegas en una fiesta corporativa en el baño.
Arte Corporal
Necesitas jarabes y nata en latas. Se establece el tema del disfraz, se seleccionan modelos y artistas. El artista debe dibujar un traje en el modelo usando crema y jarabe. Lo principal es que los ingredientes se lavarán rápidamente. Gana el que tenga el disfraz más bonito.
tornado
El set del juego incluye un lienzo con círculos de colores y una cinta métrica, que indica qué mano o pie poner en qué círculo. Jugar al twister en la sauna es aún más interesante que en casa. Los participantes a medio vestir aumentarán el número de eliminaciones. No es solo el nivel de flexibilidad lo que se prueba aquí, sino también el nivel de vergüenza. 
Creación
Los participantes reciben toallas de baño. La tarea es hacer una figura con toallas. El resto necesita adivinar qué está torcido de una toalla. A partir de las ideas y respuestas de los participantes que adivinan, puede volverse muy divertido, todo depende de la imaginación.
Nuevas competiciones deportivas y móviles para una fiesta de empresa para una divertida compañía de adultos en la naturaleza
conmoción
Los empleados se dividen en parejas hombre + mujer. A cada pareja se le asigna un animal específico. A continuación, los hombres tienen los ojos vendados. Después de que el anfitrión da un respingo, las mujeres deben correr y gritar el sonido de su animal: maullido, ladrido, cacareo. Los hombres necesitan encontrar a su dama en este torbellino de correteos y sonidos.
Ciempiés
Los participantes se paran uno detrás del otro y agarran la cintura de la persona que está al frente. El facilitador le da tareas al ciempiés: ponerse en cuclillas, evitar obstáculos, etc. El que soltó a su amigo y desconectó el ciempiés está fuera.
Originales concursos de mesa para una fiesta de empresa
¿Qué harías?
El facilitador hace preguntas a los empleados relacionadas con situaciones estresantes. Las preguntas pueden estar relacionadas con deberes oficiales Participantes. El más ingenioso, que responda con dignidad e interés, será el ganador. Variantes de preguntas: qué harías si de repente...
- ¿Derramaste café sobre el informe?
- ¿Todos los empleados se fueron al mismo tiempo?
- ¿Estás atrapado en el ascensor con tu jefe?
- ¿Estabas encerrado en la oficina por la noche?
- el director perdió su bono en el casino?
- ¿Te pilló el director en alguna red social en horario de trabajo?
- ¿Llegaste a la oficina en chándal?
- el director vino a trabajar en bicicleta?
Yo nunca…
Los concursantes reciben fichas (se pueden reemplazar con clips, cerillas). El primero dice: “Nunca he…” y confiesa algo que nunca ha hecho en su vida. Aquellos participantes que hayan probado algo que el participante no ha hecho nunca le dan un chip. Gana el que consiga más fichas. Es bastante difícil pensar en algo que un empleado nunca haya hecho en su vida, a diferencia del resto.
Concursos musicales para empresas: vídeo
Concursos geniales listos para usar para la fiesta corporativa de Año Nuevo para empleados
Hay algo para recordar
Colegas recuerdan casos geniales que ocurrió en su compañía por El año pasado. El que no puede recordar historias graciosas está fuera.
cocodrilo de año nuevo
Las tarjetas con los nombres de los personajes o películas de Año Nuevo se preparan con anticipación. Luego se distribuyen las tarjetas a los participantes. Con la ayuda de expresiones faciales y gestos, el empleado muestra a sus colegas con qué tipo de personaje o película se encontró y ellos, a su vez, deben adivinar. El adivinador más rápido será el ganador.
El arca
Se seleccionan 24 participantes. Los nombres de los animales están escritos en las hojas. horóscopo oriental. Los animales se duplican para formar parejas. Luego, a 12 hombres y 12 mujeres se les entregan folletos con los nombres de los animales. Sin pronunciar una palabra, con la ayuda de las expresiones faciales, debes retratar a tu animal y encontrar a tu pareja entre la manada general.
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Gato
A los participantes se les muestra una foto de un gato. Reparta papeles y bolígrafos. Las mujeres necesitan describir un gato usando cinco adjetivos. Luego cada dama debe leer estos adjetivos, agregando antes de esto la frase: "Ay, lo que soy...".
¿Qué hay en el bolso de la señora?
Los participantes deben aceptar que se retire el contenido de sus bolsas. Uno por uno, se toma la bolsa del empleado. El resto adivina los elementos que hay en él. Después de cada palabra adivinada, el colega saca el elemento nombrado. El empleado que adivinó la mayor cantidad de elementos gana.
Concursos vulgares para hombres en una fiesta corporativa.
cambiamos de lugar
Los hombres se sientan en sillas. El presentador dice: “Cambia de lugar, los que…” y hace preguntas francas, por ejemplo, “tuvo más de diez amantes”, “usa tangas”, “ama el BDSM”, “prefiere las morenas”. Los que se levanten deberán ocupar las sillas vacías. Si alguien no tiene suficiente silla, se convierte en el nuevo líder.
caja
Al son de la música, cada participante se quita cualquier cosa. Cuando termina la música, lo arroja a la caja. De esta manera, se eliminan varias cosas. Más lejos El juego comienza en orden inverso. Hay que sacar lo primero de la caja con la música, y cuando la música pare, ponérsela rápidamente.
Estriptís
Se incluye un vídeo de un striptease masculino. Los participantes deben seguir los movimientos de la stripper y quitarse la ropa. No tienes que desvestirte hasta el final. Quien se movía con más gracia, ganaba.
Concursos de baile para una fiesta corporativa para colegas.
Estrella en la pista de baile
- Cinco empleados están invitados a la pista de baile. Se pide a los participantes que bailen muy activamente, se enciende la música apropiada. Después de un minuto, la música se detiene y el presentador descarta al participante más inactivo.
- Además, las reglas cambian: es necesario bailar activamente, sin involucrar las piernas en la participación. El participante que no pudo bailar activamente sin la ayuda de las piernas durante un minuto (o el menos activo de los participantes) queda eliminado.
- Ahora hay tres personas involucradas. El anfitrión invita a bailarines cansados a sentarse en una silla. Y baila activamente mientras estás sentado, moviendo la cabeza. De la música, puedes elegir el rap, será más conveniente bailar con la cabeza. Otro participante es eliminado en un minuto.
- Los dos bailarines restantes están tan cansados que todo su cuerpo se entumece. Pero los músculos de la cara funcionan, así que último minuto bailar con expresiones faciales. Sala elige la estrella de la pista de baile.
bailando con pelotas
La pareja recibe un globo. Debe, a la orden del anfitrión, ser apretado entre el pecho de los participantes o entre los estómagos, puede sostenerlo con los sacerdotes. La pareja baila al son de la música. Si la pelota se va volando, entonces la pareja queda eliminada. El baile continúa hasta el final.
Concursos de equipos simples para una fiesta corporativa para un equipo de contadores.
Oficina de impuestos
Los contadores se paran en un círculo. En el centro está el inspector. Los empleados en un círculo pasan una moneda a sus espaldas, el inspector de Hacienda debe notar quién está escondiendo el dinero.
Reporte
Los contadores se dividen en dos equipos. Cada miembro del equipo recibe una hoja de papel A4. Es necesario doblar la hoja tantas veces como sea posible. Debe contar el número de pliegues en la hoja de cada participante. ¡El equipo de quién tiene más victorias!
Concursos de cómic para una fiesta corporativa el Día de la Policía
Improvisado
son elegidos caracteres, que en un momento determinado debe decir su texto.
Policía - ¡Presenta los documentos!
Jefe - ¡No te relajes!
Noche - ¡Esconderé a todos!
Sharik- ¡Guau! ¡Guau!
Luna - ¡Soy tan misteriosa!
Pistola - ¡Soy como una explosión!
“Este día transcurrió sin incidentes, esto fue informado por el oficial de guardia Oficial de policía y lo reportó Jefe poniendo tu mano en la funda Pistola y alimentación Oficial de policía perro pelota. pero vino nochenka, Policía tuvo que aumentar la vigilancia, como se le aconsejó Jefe. Pelota y Pistola también preocupado Luna iluminado noche, Oficial de policía soñaba con algo, pero Pistola y Pelota permaneció en paz. Proponemos levantar copas en honor a la festividad por policías que sirven bajo la luz Luna bajo el sol abrasador jefe que es vigilante y oscuro noche, y por sus fieles camaradas: Pistola y pelota!
Canciones y articulos
Es necesario adivinar a partir de las líneas de las canciones qué artículo amenaza a los participantes.
Ejemplos de canciones de Putana son la prostitución, “¡Oye, estás ahí arriba!” - vandalismo, "El Secuestrador" - el nombre habla por sí mismo.
Animaciones y concursos para médicos corporativos
en el hospital de maternidad
Los equipos se dividen en parejas masculinas/femeninas. Los hombres como madres, las mujeres como padres. La pareja aterriza un poco separada la una de la otra, pero la visibilidad debería ser buena. Las mujeres reciben un folleto y papel. Para hombres: una tarea en una hoja de papel. Ahora imagine la situación en la que la madre dio a luz a un niño y, a través del vidrio de la ventana, usando expresiones faciales y gestos, debe mostrarle al padre el sexo del niño y a quién se parece. Los hombres que hacen el papel de una madre muestran, por ejemplo, que "es un niño, ojos como los de tu padre". Las mujeres que desempeñan el papel de papás deben escribir las respuestas en un papel.
Mano grande
Es necesario ponerse la mano lo más rápido posible. gran cantidad guantes medicos Recomendamos configurar el tiempo de 1 minuto a 3 minutos.
Interesantes concursos intelectuales para profesores corporativos.
detective
El líder necesita la última prueba para resolver el crimen. Los maestros son detectives, necesitan averiguar el nombre de la evidencia. Para ello, deben hacer preguntas al facilitador. Solo puede responder "No" o "Sí". El ganador será el que nombre la pista.
¿Qué hay en el cuenco?
La competición se lleva a cabo cuando los participantes están sentados a la mesa. El anfitrión llama a la carta, y los empleados deben encontrar un objeto para esta carta en mesa de vacaciones. Puede estar sirviendo artículos, comidas listas, Fruta.
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Adivina la melodía
La presentadora enciende la canción para que suene por unos minutos, y los profesores deben adivinar. Puedes mezclar y combinar tanto canciones infantiles como modernas.
Tarea en una bola
Coloque folletos con tareas en globos. Los trabajadores de preescolar se turnan para hacer estallar los globos y seguir las instrucciones de la nota. Opciones de tareas:
- Canta una canción de una caricatura popular.
- Imagina un bebé llorando.
- Dibuja un personaje de dibujos animados.
- Malabares con pelotas.
- Haz manualidades con materiales improvisados a toda prisa.
gatos y cerdos
Los profesores se dividen en dos equipos. Uno es gatos, el otro es cerdos. A los participantes se les vendan los ojos y se les agita. A la orden, los colegas comienzan a maullar y gruñir. Es necesario volver a dividirse en equipos lo más rápido posible sin ir más allá de los límites del círculo. El que sea más rápido gana.
Video: divertidos concursos corporativos
Un evento corporativo festivo es un evento que puede reunir al equipo. Considere de antemano si concursos sucios si todos los miembros del equipo se llevan bien entre sí. Si nadie quiere asumir el papel de líder, conviértase en el iniciador. Tal entretenimiento será recordado durante mucho tiempo y alegrará su compañía.
Por qué los juegos de negocios corporativos son importantes para éxito común¿negocio? ¿Cómo elegir juegos y concursos corporativos para su empresa con el fin de unir al equipo? Siga leyendo para obtener respuestas a estas y otras preguntas.
Aprenderás:
Varias áreas actividad humana directamente relacionado con ciertos formas de juego. Aunque en práctica rusa la ciencia de la gestión de personal es una dirección bastante joven, pero aún se puede argumentar: juegos corporativos se han convertido en parte integral de las actividades de las empresas nacionales que buscan unir el equipo y desarrollarse.
Los juegos corporativos resuelven importantes tareas comerciales:
- organización de actividades conjuntas de ocio;
- Desarrollo de equipo;
- formación de los empleados de la empresa;
- mejora motivación, estado de ánimo de trabajo de los empleados;
- los empleados reciben honor, prestigio o remuneración;
- modelización condicional de una situación real de trabajo.
Los empleados suelen estar interesados en pasar tiempo juntos en un ambiente informal para conocerse mejor y desarrollar amistades cercanas. Los concursos permiten a los empleados mejorar la autoestima, permitiéndoles destacarse en el equipo con los resultados de su creatividad y talentos.
Tipos de juegos corporativos
1. Educativo: capacitaciones de interacción de equipos, conferencias, seminarios corporativos.
2. Negocios: presentaciones, entregas de premios, reuniones de distribuidores. En tales eventos, la condición principal es adherirse a estrictas estilo de negocios destacando la importancia de los amigos y socios de su organización.
3. Entretenimiento: celebración de todos los días festivos corporativos. Papel clave se da a un escenario interesante en el que se unen todos los empleados y compañeros de la empresa.
4. Intelectuales: actividades basadas en el principio del desarrollo personal de cada empleado. Incluso la empresa puede organizar un viaje a lugares históricos, competiciones de divisiones, giras intensivas, etc.
Dónde y quién debe realizar juegos corporativos
Dónde:
- bares, restaurantes, cafeterías;
- oficinas;
- complejos deportivos;
- bases turísticas;
- Al aire libre;
- crucero, barco de motor;
- casa de Campo;
- playa, etc
Quién:
- especialistas en relaciones públicas;
- anfitriones especiales invitados de agencias de eventos;
- solo empleados emprendedores de la empresa;
- oficiales de personal;
- jefe de una empresa o departamento;
- entrenadores de negocios
Cómo hacer amigos de departamentos: juegos "Gracias", "Cocodrilo" y otros
El clima psicológico en el equipo afecta directamente la productividad y el nivel de ingresos de la organización. Así lo demuestran los resultados de una encuesta de Gallup a 1,4 millones de empleados en 34 países. Resultó que en las empresas donde trabajan empleados más satisfechos, las ganancias son un 22 por ciento más altas y la productividad es un 27 por ciento más alta. Los empleados comprometidos están listos para resolver problemas complejos, ayudarse mutuamente y trabajar para el desarrollo de la empresa.
Los editores de la revista " Director comercial» contó cómo las mecánicas de juego ayudan a motivar al equipo a trabajar en conjunto y participar en los proyectos de la empresa.
¿Es necesario dar regalos por ganar y participar en juegos corporativos?
Pregunta sobre regalos por participación o victoria en juegos corporativos - matiz importante en preparación para todo el evento. Para elegir los regalos correctos, debe tener en cuenta los siguientes matices:
- ¿Qué no se acostumbra dar en la empresa?
– ¿Qué presupuesto se asigna para la compra de bienes relevantes?
- ¿Qué se premió el año pasado?
– ¿Son bienvenidos los regalos de empresa estándar o la originalidad?
– ¿Los regalos son productos confeccionados o hay que hacerlos?
- ¿Qué regalos están relacionados con el tema del evento?
¿Cómo se deben organizar los regalos?
Es importante dar regalos especiales. Se pueden otorgar sin juegos. En particular, algunos empresas comerciales obsequiar a sus empleados pequeños souvenirs o dulces en los días pico de ventas. Dichos obsequios son especialmente importantes en los días de trabajo difíciles para mantener la capacidad de trabajo y la motivación.
TOP 10 mejores juegos corporativos para el entretenimiento
"Ringbros". En el piso cercanos entre sí alinear botellas vacías, así como botellas de refrescos y bebidas alcohólicas. Desde una distancia de 3 metros, se propone poner un anillo en la botella. Quien tira un anillo en una botella llena se lo lleva como premio. El número de lanzamientos para cada participante debe ser limitado. El anillo se puede cortar de cartón delgado con un diámetro de 10 centímetros.
"En un plato". El líder llama a cualquier carta. Los participantes serán los primeros en nombrar un objeto con esta letra de los que ahora están en el plato. Habiendo nombrado el elemento primero, el jugador se convierte en el líder. Si nadie puede nombrar una palabra para la letra del conductor, se le otorgará un premio. No olvide al conductor prohibir las letras para las que el sujeto no puede ser (e, y, b, b, s).
"Cariño". Los participantes están en la mesa, el conductor está decidido. Los jugadores se pasan dulces debajo de la mesa. El conductor tendrá que atrapar a alguien en el traslado de dulces. Si el jugador es atrapado, se convierte en el nuevo conductor.
"Cocodrilo". Hay 2 equipos de jugadores. El primer equipo elige una palabra determinada, mostrándola en forma de pantomima, sin usar sonidos ni palabras. El segundo tiene que adivinar la palabra oculta de 3 intentos. Luego los equipos cambian de lugar. Un juego de interés, aunque se puede llevar la cuenta.
"Prueba de broma" Esta prueba se puede realizar con la participación de todos los presentes. Los participantes reciben hojas de papel y bolígrafos. Tienen que escribir ciertas abreviaturas en las hojas en una columna. Frente a cada abreviatura, se escribe una línea de un poema o canción. Después de completar la tarea, se informará el significado de las abreviaturas incomprensibles. Cada participante puede averiguar y mostrar a sus vecinos su estado actual. Puede crear abreviaturas, pero es mejor si corresponden al tema de las vacaciones.
"Qué hacer, si...". Se invita a los participantes a considerar situaciones relacionadas con el trabajo: debe encontrar una salida. La persona que proponga la solución más adecuada al problema recibirá un punto de recompensa.
"Precisión". El juego de dardos hecho en fábrica es óptimo. Aunque las opciones con contrapartes caseras son posibles.
"Mejor tostada". El facilitador recuerda un hombre real debería poder beber. Pero el objetivo no es beber más que los demás, sino hacerlo con la mayor gracia posible: los participantes compiten en la belleza de los brindis.
"Esculturas inusuales". Los hombres son para globos Diferentes formas y tamaños y usando cinta adhesiva para hacer una figura femenina.
"Gato en una bolsa". Durante el descanso, puedes organizar una subasta a ciegas. A los participantes se les ofrecen lotes envueltos en papel de regalo para que no quede claro lo que hay dentro. Durante el evento, el líder puede pronunciar el nombre del sujeto en forma cómica. Se realiza una subasta con dinero real, a partir de una cantidad simbólica. Antes de ser presentado, el artículo se desenvuelve para satisfacer la curiosidad del público.
¿Qué juegos corporativos son educativos?
La capacitación de los empleados se basa en leyes especiales desarrolladas por Edward Lee Thorndike:
La Primera Ley - La Ley de la Preparación
- sentir deseo;
- sentir la necesidad
- comprensión y aceptación de la información recibida;
- estar interesado.
La Segunda Ley - La Ley del Efecto
Nada te permite lograr un efecto como el éxito en el juego.
La Tercera Ley - La Ley de la Práctica
– la práctica motiva a los alumnos;
- la práctica hace la perfección;
– necesita suficiente tiempo para la práctica;
- requerido Retroalimentación durante el entrenamiento.
Los juegos corporativos educativos pueden ser:
1. Situaciones de aventura para los empleados. Por ejemplo, el juego "Búsqueda del tesoro de Marina Mnishek". Aquí, un caleidoscopio de eventos lleva a los empleados a varias situaciones extremas que deben abordarse con urgencia. El juego suele ir acompañado de "colisiones imprevistas". Por ejemplo, se avería un autobús, se roban tesoros de forma inesperada, etc. Todos los empleados se ven envueltos en una situación aventurera, lo que contribuye a su aprendizaje y mejora de la interacción.
2. Premios realmente valiosos. Los empleados tienen la oportunidad de mejorar su propio estatus al ganar la lotería corporativa. Las grandes empresas pueden proporcionar grandes premios. Y los empleados no solo pueden recibir un premio valioso, sino también fama entre sus colegas, un poderoso incentivo para la formación de una cultura corporativa.
3. Cine corporativo. También se está convirtiendo en una película sobre la creación y celebración de un concurso o lotería empresarial. manera efectiva atraer, unir a los empleados en unión común creciente interés en la empresa. Las tareas que realizarán los empleados en la preparación y realización del evento son influir en los empleados, contribuyendo al entusiasmo del grupo en el desarrollo de la creatividad y el trabajo en equipo. Por lo general, en este caso, estas tareas se resuelven sin mucha dificultad.
El método de incentivos no monetarios es realmente importante
Tamara Chukardina, Vicepresidente, Compañía de Seguros Populares "Recon", Moscú
Nuestra empresa organiza regularmente concursos corporativos entre las divisiones de venta. En particular, en el mercado a fines del año pasado había una competencia seria en el mercado de pólizas CMTPL, en gran parte desleal. Teníamos que mantener la cartera con niveles de ventas crecientes en tales condiciones. No recurrimos a aumentar la comisión de los agentes, se eligió un camino diferente. Si el agente concluye el mayor porcentaje de contratos, se le obsequia un televisor de plasma.
También se realizó otro concurso - también se tuvo en cuenta el nivel de ventas de los convenios CASCO con la entrega de premios ( cámaras digitales, portátiles, Celulares). Tal competencia tenía como objetivo orientar a los agentes a trabajar no solo con OSAGO, sino también con un área más compleja de seguros de automóviles.
Quién juega juegos de negocios corporativos
¿Qué es un juego de negocios corporativos? Es un evento completo con una duración de trabajo en grupo de 8 a 36 horas, con una sola estructura y tarea. El juego empresarial como elemento de formación. Se reproduce una simulación de la situación real con la que trabajan los participantes.
Cómo se crean los juegos de negocios corporativos. Crear un juego corporativo es proceso creativo con la participación de 2 partes: desarrolladores (son representantes de la empresa de capacitación) y administradores de tareas (los propios empleados). Se debe establecer una tarea para realizar un juego corporativo, por ejemplo, para establecer la interacción entre dos estructuras.
Un estudio exhaustivo de la orden de juego corporativo, luego las tareas se encarnan en un juego de negocios, que es una apariencia de una situación comercial real. Como resultado, los clientes tienen la oportunidad de ver lo que está sucediendo ahora, qué cambios se necesitan para lograr la máxima eficiencia en el trabajo de la empresa. Y lo principal en el marco del business game son las transformaciones en la propia empresa y en las personas, contribuyendo a mejores resultados.
Cuáles son las ventajas de un juego de negocios corporativo:
Universalidad, coyuntura y cohesión de las acciones. Mientras participan en un juego de negocios, los empleados comprenden la integridad del equipo, percibiendo modelo de juego realmente - con un trabajo en equipo más efectivo.
Conjunta y aprendizaje dirigido. El juego de negocios le permite capacitar a los empleados en las habilidades necesarias, involucrándolos efectivamente en proceso general juegos y aprendizaje.
Comunicación lo más cercana posible a vida real. Los empleados perciben el juego de negocios como una situación real de trabajo. Ven la situación real y las formas de interactuar entre sí para resolver el problema.
La individualidad del juego propuesto, la mejor eficiencia. El juego de negocios le permite lograr una mayor eficiencia con un desarrollo personalizado e individual, identificando posible problema un equipo en particular y una empresa en particular.
Integridad, duración e integridad del juego. La consistencia e integridad del juego permite recrear todo el sistema de relaciones corporativas, oportunidades y complejidades de la empresa.
Un ejemplo de un juego de negocios corporativo
El juego se basa en la simulación del desarrollo de una nueva región. Varias empresas ingresan al mercado al mismo tiempo con una línea de productos común que coincide en características en un 80%. El juego pasa por una serie de etapas regulares en el desarrollo de su representación regional.
1. Análisis de mercado: y fijación de objetivos:
– Análisis de mercado, análisis DAFO (fortalezas y debilidades, amenazas actuales, oportunidades);
– Investigación de sub-distribuidores;
– Búsqueda de distribuidores, estudio de puntos fuertes y debilidades;
– Estudio de la demanda actual;
2. Establecimiento de objetivos y planificación:
– Objetivos tácticos;
– Estratégico;
- Operacional;
– Planificación de áreas clave de actividad.
3. Ingreso al mercado:
– La secuencia de pasos realizados.
– Arreglos, contrato con el distribuidor.
– Selección e implementación de una estrategia de interacción con los concesionarios.
- Interacción con sub-distribuidores.
4. Crecimiento de la representación:
– Comprensión de la posición competitiva, estrategia de marketing.
– Formación de métodos tácticos para la implementación de la estrategia.
– Realización de análisis competitivos mediante la recopilación de actividades relacionadas.
– Formas de influir en el canal de distribución.
5. Madurez. Posicionamiento de la empresa y de los productos, destacando las ventajas distintivas sostenibles frente a los competidores ante los ojos de los clientes.
– Formación de distribuidores y subconcesionarios en principios de posicionamiento.
– Posicionamiento de productos para reportar segmentos objetivo.
Tecnologías de promoción de ventas.
- Promoción de distribuidores.
- Incentivos para el sub-concesionario.
– Optimización de los flujos de información.
– Descripción de los procesos de negocio en ventas.
– Análisis territorial y clasificación de pedidos.
- Clasificación de los enfoques de la venta personal, con conciencia de su función.
– Planificar una estrategia de negociación durante las reuniones.
– Planificación de la estrategia del proceso de negociación.
6. Acciones en situaciones de mercado difíciles, crisis, consideración de acciones inesperadas de clientes, competidores.
Planificación y fijación de objetivos.
Las principales características de los objetivos.
Consideración de áreas clave de actividad.
Planes tácticos, operativos y estratégicos.
Evaluación de personal.
Autoasignación de tareas.
Tiempo de espera.
- Una comprensión clara del resultado esperado.
- El grado de realidad de la ejecución.
- Descripción del algoritmo de resolución de problemas.
- Descripción de los medios para resolver el problema, su disponibilidad.
- Atractivo.
Tomando decisiones.
Seis pasos de la toma de decisiones.
- Errores en la toma de decisiones.
Seguimiento y evaluación de actividades.
Métodos de control.
- Regla de minimización.
En el transcurso del juego, el entrenador antes de cada bloque lógico hace una inserción teórica sobre un determinado juego. La siguiente es una introducción que describe el estado de la portería y el entorno externo, establecido por la oficina central. Luego se da tiempo para planificar e implementar acciones y pasos específicos.
Juego "Proponga una idea para el desarrollo futuro de la empresa"
Natalia Orlova, supervisor centro de entrenamiento NutUniversidad de la Compañía de Nueces de Moscú
Practicamos regularmente la competencia "Fight of the Minds". Todos los empleados tienen la oportunidad de ser promovidos. cierta decisión o ideas para mayor desarrollo empresas que ofrecen nuevos desarrollos o servicios. El jurado está formado por empleados y gerentes clave. La solución más interesante y práctica gana. Nos esforzamos no solo por obtener ideas comerciales valiosas, sino también por involucrar a los empleados de diferentes departamentos en la formación de una estrategia de actividad y el proceso de toma de decisiones.
También celebramos regularmente vacaciones conjuntas, no olvide felicitar a los empleados por su personal. aniversarios. Cada empresa tiene sus propias tradiciones, pero el hecho de la atención al empleado es sumamente importante.
Reglas para un juego de negocios exitoso
Konstantin Bocharski, propietario de la tienda en línea de juguetes para niños Toyzez.ru, presentador juegos de negocios, Moscú
No se puede engañar a las expectativas de los empleados. Si le dice a la gente que aprenderá a resolver un problema, no se desanime por el juego. Si está seguro de que necesita un juego, debe advertirlo con anticipación. Si la gente está esperando una presentación sistemática del problema y comienzas el juego, esto puede provocar malentendidos y negatividad.
1. No se necesita teoría. Inmediatamente debe dar tareas, luego solo analizar los errores identificados.
2. A los participantes no se les debe decir de antemano lo que necesitan aprender.
3. Usa la moneda del juego. De hecho, las relaciones económicas se convierten en el incentivo más fuerte del juego. Es óptimo si dicha moneda se puede convertir en ciertos activos del juego.
4. Las tareas del juego deben estar cerca de las tareas de trabajo reales. Pero no tienen que ser una copia absoluta. Es valioso cuando las tareas implican trabajar con prácticas y métodos reales que se utilizarán en el trabajo.
5. No alargue el juego, de lo contrario la gente se cansará. 2-5 horas es la duración óptima para el juego.
6. Agrupe a los participantes en equipos. Para cumplir con el tiempo asignado e involucrar a todos los participantes, debe poder dividirlos en equipos.
7. No debería haber suficiente tiempo para resolver el problema en el juego. Entre la pregunta "dar más tiempo" o "dar menos", elige la segunda opción. Promueve la activación de la energía, a veces las personas son capaces de hacer milagros.
8. Da vida al problema de forma artística. Altamente buena práctica- una tarea abstracta se expresa utilizando ciertos objetos, mejor ahondando en la esencia. Invitar a los participantes del juego a recrear la instalación sobre el problema planteado, explicando al público la esencia de la obra.
La experiencia ganada durante el juego debe ser “asignada”. Es necesario pronunciar la experiencia adquirida, describir su significado a los colegas.
Documente los resultados del juego para que pueda utilizar la experiencia adquirida en el trabajo real.
Algunas palabras sobre los juegos mentales
Los juegos mentales se basan en el hecho de que debes pensar antes de actuar. Pero nadie puede prescindir de las emociones positivas, la risa en juegos tan serios.
Opciones para juegos intelectuales:
1. Competencia por la erudición. Se leen citas o episodios, frases de ciertas obras: de una variedad de opciones, debe adivinar la opción correcta.
2. Competencia por el ingenio. Debe pensar en nuevos nombres para los 12 meses, explicando el motivo de su elección.
3. Pintura. El anfitrión debe preparar pinturas conocidas con anticipación. A los participantes se les muestran pequeños fragmentos de pinturas; deberán adivinar el trabajo.
4. Detective. El juego debe comenzar con la elección del anfitrión, que será el detective. Los jugadores deben ocultar las palabras, él las buscará. El detective necesita salir de la habitación por un tiempo, se adivinará una línea de un famoso poema o proverbio. Por ejemplo, el dicho "El idioma traerá a Kyiv". Lo dividimos en partes: "idioma", "a", "Kyiv", "traerá". Al buscar una respuesta, el detective puede hacer 3 preguntas a 3 participantes en el juego.
5. Recuerda los detalles. El anfitrión entra en la habitación, sostiene algo en sus manos y lo muestra en un tiempo corto. Luego hace movimientos que distraen y esconde la cosa. Los participantes tendrán que recordar tantos detalles sobre este tema como sea posible.
4 formas de animar a los empleados a participar en los juegos corporativos
Recompensas. La mentalidad rusa quiere escuchar elogios y aliento moral.
nominaciones Por ejemplo, "Descubrimiento del año", "Esperanza y apoyo", " manojo poderoso», « Manos habilidosas”, etc. Entregue diplomas y recuerdos apropiados que reflejen la esencia de la nominación.
Presente. entregando regalo memorable, especialmente si se elige individualmente para una persona en particular.
Interés. A la hora de capacitar, se debe tener en cuenta el interés de las personas en el tema propuesto.
Información sobre autores y empresas.
Tamara Chukardina, Vicepresidente de la Compañía de Seguros del Pueblo "Recon", Moscú. Graduado del Instituto de Construcción Naval de Leningrado. Comenzó su carrera en las plantas Admiralty y Baltic. Se desempeñó como diputado CEO CJSC Guta-Seguros. Vicepresidente del NSC "Recon" desde 2005. Supervisa personalmente la organización de eventos corporativos.
Natalia Orlova, director del centro de formación NutUniversity de la empresa de nueces de Moscú. LLC "Compañía de seguros del pueblo "Recon" trabaja para mercado ruso desde 1993. Ofrece 75 tipos de servicios de seguros a personas jurídicas y personas físicas. Capital autorizado- 700 millones de rublos. Hay 24 sucursales en 19 entidades constitutivas de la Federación Rusa. Según RBC.Rating, en la lista de las 500 principales compañías de seguros más grandes en 2005, NIC Recon ocupó el puesto 28.
Konstantin Bocharski, propietario de la tienda en línea de juguetes para niños Toyzez.ru, anfitrión de juegos de negocios, Moscú. Campo de actividad: venta de juguetes para niños a través de Internet. Sitio oficial: toyzez.ru
