कैसे खोलें शैक्षिक केंद्र- विचार से लॉन्च करने के लिए

समय वैश्विक परिवर्तनहमेशा प्रदान करें अतिरिक्त सुविधाओंउन लोगों के लिए जो बॉक्स के बाहर सोचना जानते हैं और उन दृष्टिकोणों को देखते हैं जहां दूसरे गिर जाते हैं, कठिनाइयों के सामने पीछे हट जाते हैं। ऐसा ही एक अवसर एक प्रशिक्षण केंद्र का निर्माण है जो प्रशिक्षण सेवाएं प्रदान करेगा अतिरिक्त प्रजातियांजनसंख्या की गतिविधियाँ और जीवन की नई परिस्थितियों में व्यापक क्षितिज दिखाती हैं।

एक प्रशिक्षण केंद्र का संगठन

ऐसे मामले को व्यवस्थित करने के लिए, आपके पास स्थिति होनी चाहिए कानूनी इकाई... डी नियोजित पैमाने के आधार पर, उद्यम की गतिविधियों के प्रकार का चयन किया जाता है। यदि कर्मचारियों में स्थायी शिक्षक शामिल हैं, तो गतिविधि के लिए प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है शैक्षिक संस्था, जो अनावश्यक बर्बादी और नौकरशाही प्रक्रियाओं में देरी करेगा। व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में गतिविधि के प्रकार "परामर्श सेवाएं", "घटनाओं के संचालन और संगठन में सहायता" या केवीईडी के अन्य सुव्यवस्थित फॉर्मूलेशन के रूप में इंगित करना आसान होगा। और समझौते से कई स्वतंत्र प्रशिक्षकों या प्रशिक्षकों के साथ काम करें।

इस तरह के व्यवसाय को शुरू करने के लिए, आपको ऐसी सेवाओं के प्रावधान के लिए आपूर्ति और मांग के अनुपात का एक अच्छा विचार होना चाहिए। जिसका अर्थ है, सीखने में रुचि रखने वाले लोग कहां से आएंगे, इसकी स्पष्ट समझ होना और प्रस्तावित कोचिंग स्टाफ: शिक्षक, मनोवैज्ञानिक, कोच-प्रशिक्षक या संगोष्ठी नेता, आदि को पहले से निर्धारित करना। यह प्रशिक्षण केंद्र की लाभप्रदता के लिए सर्वोत्तम है, इस प्रकार की गतिविधि को इसके साथ जोड़ा जाना चाहिए नेतृत्व का पदकिसी में नेटवर्क कंपनीया, पेशेवर, आध्यात्मिक और वित्तीय विकास के लिए प्यासे लोगों के बीच घूमना। यह पहली बार में होने की अनुमति देगा न्यूनतम राशिभविष्य के श्रोता और कंपनी के लिए आवश्यक विज्ञापन प्रदान करते हैं।

प्रशिक्षण केंद्र की लाभप्रदताअग्रिम में गणना करना असंभव है। आय सीधे कक्षाओं की मात्रा, प्रशिक्षण की लागत और केंद्र के रखरखाव की लागत पर निर्भर करेगी।
उपभोज्य भाग में शामिल हैं निम्नलिखित लेख:
- परिसर का किराया या एकमुश्त मोचन मूल्य और इसके रखरखाव की लागत;
- के लिए भुगतान उपयोगिताओंऔर दूरसंचार संचार चैनल;
- आवश्यक फर्नीचर, उपकरण और उपकरण की लागत;
- कर्मचारियों और प्रशिक्षण कर्मियों का वेतन;
- विज्ञापन की लागत।
प्रशिक्षण केंद्र के परिसर के लिए आवश्यकताएँ

प्रशिक्षण केंद्र के परिसर का किरायाया इसका मोचन मूल्य व्यापक रूप से भिन्न हो सकता है। यह इमारत के स्थान पर निर्भर करता है और आंतरिक स्थितिघर।

सुविधा क्षेत्रकी गणना कक्षा अनुसूची की नियोजित संतृप्ति और छात्रों की संख्या के आधार पर की जाती है। प्रशिक्षण केंद्र में एक कॉमन रूम होना चाहिए जहां होना चाहिए कार्यस्थलव्यवस्थापक और आउटपुट दो या दो से अधिक पृथक कक्षाओं... कक्षाओं के लिए कक्षाएं सबसे अच्छी तरह से डिजाइन की जाती हैं ताकि वे आसानी से एक सम्मेलन कक्ष में बदल सकें, वातावरण मोबाइल हो। यह सलाह दी जाती है कि हॉल को प्रोजेक्टर, शिक्षक के कार्यस्थल को कंप्यूटर, व्हाइटबोर्ड या फ्लिप चार्ट स्थापित करने की क्षमता से लैस किया जाए। यदि 1: सी के साथ काम करने के लिए कंप्यूटर पाठ्यक्रम या प्रशिक्षण आयोजित करने की योजना है, तो कंप्यूटर वर्ग को लैस करना आवश्यक है, जहां कम से कम 5 पीसी स्थापित करें।

उपस्थिति में वृद्धि परिवहन संचार के करीब केंद्र के स्थान से काफी प्रभावित होती है। यह भी याद रखने योग्य है कि आवासीय भवन में स्थित प्रशिक्षण केंद्र, निवासियों के बीच नकारात्मक दृष्टिकोण पैदा कर सकता है। यह काम के घंटों के बाहर सेमिनार आयोजित करने की संभावना के कारण है। इस तरह की घटनाओं में अक्सर देर हो जाती है और श्रोताओं के बीच भावनाओं का तूफानी आदान-प्रदान होता है।

यदि आपके पास अपना उपयुक्त परिसर है, तो लागत काफी कम हो जाएगी।

भविष्य के आवेदकों के पोषण के बारे में पहले से सोचना भी सार्थक है। यदि पास में कोई कैफे, कैंटीन या दुकान नहीं है, तो प्रशिक्षण केंद्र की इमारत में कम से कम एक कॉफी मशीन स्थापित करने या कॉफी ब्रेक के लिए एक विशेष कमरे की व्यवस्था करने के लायक है।

प्रशिक्षण केंद्र के कर्मचारी

स्थायी या अंशकालिक शिक्षकों के अलावा, कर्मचारियों में एक प्रशासक, एक लेखाकार, एक अप्रेंटिस, एक क्लीनर शामिल होना चाहिए। छोटी मात्रा के साथ, कुछ पदों को जोड़ा जा सकता है। और एक स्थायी क्लीनर और एक अप्रेंटिस (इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, लॉकस्मिथ) के कार्यों को संबंधित सेवाओं को सौंपा जा सकता है, जिनसे आवश्यकतानुसार संपर्क किया जा सकता है।

प्रशिक्षण केंद्र का प्रमुख व्यक्ति प्रशासक होता है, जिसे लगातार क्षेत्र में रहना चाहिए, परामर्श देना चाहिए और केंद्र के सभी संगठनात्मक कार्यों को करना चाहिए। इसके अलावा, विज्ञापन और विपणन अनुसंधानइस कार्यकर्ता के कंधों पर भी पड़ता है। इसलिए, प्रशासक के पद के लिए उम्मीदवारों पर विशेष आवश्यकताएं लगाई जाती हैं। यह मिलनसार, रचनात्मक होना चाहिए, जिम्मेदार व्यक्ति... एमएलएम संरचनाओं में अनुभव प्रशिक्षण केंद्र के प्रशासक के लिए एक उत्कृष्ट सेवा के रूप में कार्य करेगा।

कर्मचारी वेतन, केंद्र की लाभप्रदता और नए छात्रों की आमद में रुचि बढ़ाने के लिए लचीला होना चाहिए। स्पष्ट रूप से परिभाषित वेतन और बोनस प्रतिशत से मिलकर बनता है, जो छात्रों की संख्या पर निर्भर करता है।

प्रशिक्षण केंद्र को बढ़ावा देने के तरीके

विपणन नीतिकेंद्र गतिविधि के चुने हुए क्षेत्र पर निर्भर करता है।

मुख्य गतिविधियाँ हो सकती हैं:
- उन्नत प्रशिक्षण और कर्मियों के पुनर्प्रशिक्षण के विभिन्न पाठ्यक्रमों में विशेषज्ञता, नए व्यवसायों में प्रशिक्षण;
- बच्चों और युवा दर्शकों के उद्देश्य से विभिन्न सहायक पाठ्यक्रम;
- विषय पर सेमिनार आयोजित करना व्यक्तिगत विकास;
- विभिन्न आयोजनों के लिए जगह किराए पर लेना।

लक्ष्यीकरण करते समय व्यावसायिक प्रशिक्षणरोजगार केंद्रों के साथ सहयोग समझौते को समाप्त करना समझ में आता है और बड़े उद्यमकी आवश्यकता होगी, व्यावसायिक विकासकर्मचारियों।

बच्चों की विशेषज्ञता, साधनों में विज्ञापन पर प्रशिक्षण केंद्र की गतिविधियों पर जोर देने के साथ संचार मीडियाऔर जहां माता-पिता एकत्रित होते हैं वहां पर्चे बांटना। उदाहरण के लिए, रचनात्मकता के सदनों में।

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, आध्यात्मिक और वित्तीय विकास के क्षेत्र में गतिविधियों का सबसे अधिक उत्पादक विज्ञापन है व्यक्तिगत उदाहरणऔर इस प्रकार का प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले लोगों का प्रदर्शन। इसलिए प्रशिक्षण केंद्र की इस विशेषज्ञता के साथ, विपणन गतिविधियों को सूचना बैठकें आयोजित करने तक सीमित किया जा सकता है।

किराए के प्रशिक्षण स्थान और सम्मेलन कक्ष के बारे में जानकारी विभिन्न में पोस्ट की जा सकती है प्रिंट मीडियाऔर उद्यमियों के उद्देश्य से ऑनलाइन संसाधन।

प्रशिक्षण केंद्र स्थान के इष्टतम उपयोग और निवेश पर सबसे तेज़ रिटर्न के लिए, गतिविधियों के कई क्षेत्रों को जोड़ना बेहतर है। किसी भी मामले में, आपको उद्यम की गतिविधियों से त्वरित और बड़ी आय की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। ऐसा व्यवसाय कुछ समय बाद लाभ प्राप्त करने में सक्षम होगा, जिसकी आवश्यकता इसके गठन के लिए होगी। लेकिन, व्यवसाय के सही संगठन और उनके व्यवसाय के लिए उत्साह के साथ, प्रशिक्षण केंद्र अपने मालिक के लिए मुनाफे का स्रोत बन सकता है, नई, दिलचस्प घटनाओं को जीवन में ला सकता है और उपयोगी संपर्क बनाने में मदद कर सकता है।

आज, हजारों लोग कई अवसरों के बीच टटोलने के लिए तरसते हैं कि सोने की खानजो उन्हें पैसे की कमी को हमेशा के लिए भूलने और मौलिक रूप से नए पर स्विच करने का मौका देगा वित्तीय स्तर... और औसत नागरिक के लिए उपलब्ध सबसे आशाजनक व्यावसायिक अवसरों में से एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से पैसा कमाना है। तो में यह समीक्षाहम इस बारे में बात करेंगे कि प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कैसे खोलें।

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रासंगिक क्यों हैं

शुरू करने के लिए, यह इस तथ्य पर ध्यान देने योग्य है कि हम ऐसे समय में रहते हैं जब दो पूरी तरह से अलग पीढ़ियां पार हो गईं।

प्रत्येक शहर में, वे लोग जो सोवियत-पश्चात पूंजीवाद की शुरुआत में पैदा हुए थे और अधिक द्वारा निर्देशित हैं आधुनिक सिद्धांतविश्वदृष्टि, और जो एक समय में सोवियत समाज की उज्ज्वल मानसिकता को अवशोषित करने में कामयाब रहे। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का इससे क्या लेना-देना है?

तथ्य यह है कि अक्सर युवा इसमें रुचि दिखाते हैं विभिन्न प्रकारगतिविधियों और उनमें पेशेवर रूप से विकसित करना चाहता है।

उदाहरण के लिए, वे खेल सकते हैं महत्वपूर्ण भूमिकाहेयरड्रेसर कोर्स कैसे खोलें और कैसे शुरू करें, इस बारे में प्रश्न खुद का व्यवसायकारों की बिक्री के लिए। इसके अलावा, युवा एक साथ कई दिशाओं में महारत हासिल कर सकते हैं। विभिन्न विशिष्टताओं में विश्वविद्यालयों में प्रवेश करने के लिए बहुत सारी इकाइयाँ हैं जिनके पास इस तरह के पैंतरेबाज़ी के लिए पर्याप्त उत्साह और पैसा है। साथ ही, रिलीज के समय तक, प्रौद्योगिकियां और रुझान नाटकीय रूप से बदल गए हैं, और इसलिए प्रशिक्षण की प्रासंगिकता कम हो सकती है।

लेकिन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विश्वविद्यालय में अध्ययन की तुलना में बहुत कम चलते हैं, और ऐसे पाठ्यक्रमों में जो जानकारी दी जाती है, वह है अधिकतम स्तरप्रासंगिकता।

पाठ्यक्रम के रूप में लोगों के लिए मुक्ति

अगर हम उन लोगों के बारे में बात करते हैं जो गिर जाते हैं सोवियत संघआश्चर्य से पकड़े गए, वे पाठ्यक्रम जहां वे एक नई विशेषता सिखाते हैं, उनके लिए एक जीवन रेखा हैं। वास्तव में, अपेक्षाकृत कम समय में, वे एक नए पेशे में महारत हासिल करने में सक्षम होंगे जो श्रम बाजार में मांग में है।

इस प्रकार, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम एक प्रासंगिक दिशा से अधिक हैं। उद्यमशीलता गतिविधि... उनकी मदद से, आप कनेक्ट कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक हस्तशिल्प व्यवसाय और एक खेल।

स्थानीय प्रशिक्षण पाठ्यक्रम

पहला विकल्प जो पैसा कमाने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है वह है लोकप्रिय विशिष्टताओं में स्थानीय प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और बस दिलचस्प प्रजातिगतिविधियां। उन्हें किराए पर या अपने परिसर में रखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, ब्यूटी सैलून के मालिक अपनी कंपनी के आधार पर मैनीक्योर या हेयरड्रेसिंग में पाठ्यक्रम खोल सकते हैं।

यदि आपके पास समूह के साथ अध्ययन करने के लिए उपयुक्त अपनी खुद की अचल संपत्ति नहीं है, तो कुछ भी आपको किराये के विकल्प का लाभ लेने से नहीं रोकता है।

हालाँकि, पाठ्यक्रमों में ही, कमरा नहीं चलता है मुख्य भूमिका, यद्यपि महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, सुईवर्क पाठ्यक्रम कैसे खोलें, इस प्रश्न को समझने के लिए, आपके कार्यालय की आवश्यकता नहीं हो सकती है। आप घर पर आसानी से सामना कर सकते हैं। खासकर यदि आपके पास उपयुक्त कौशल है।

संतुष्ट ग्राहकों की समीक्षाओं के कारण सीखना लोकप्रिय हो सकता है। यदि, कक्षाओं के एक समूह के बाद, नवनिर्मित विशेषज्ञ नौकरी पाने के लिए विशिष्ट कौशल में महारत हासिल करते हैं या अपने दम पर सेवाएं प्रदान करना शुरू करते हैं, तो पाठ्यक्रमों की रेटिंग अधिक होगी।

योग्य पेशेवर खोजें

यह समझने के लिए कि प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कैसे खोलें, आपको पेशेवरों को खोजने की आवश्यकता है। इस संबंध में, एक तथ्य स्पष्ट हो जाता है - प्रशिक्षित करने वाले विशेषज्ञों की योग्यता उच्च होनी चाहिए। एक नियम के रूप में, पाठ्यक्रम उन लोगों द्वारा खोले जाते हैं जो पहले से ही गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में पेशेवर हैं और ज्ञान को सभ्य स्तर पर दूसरों को स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं। व्यवसाय योजना बनाते समय इस कारक को इंगित करना आवश्यक है।

पाठ्यक्रम अंग्रेजी भाषा के, उदाहरण के लिए, एक पेशेवर दृष्टिकोण की आवश्यकता है। और यदि आवश्यक कौशल उपलब्ध नहीं हैं, तो बाहर से विशेषज्ञों को शामिल करना आवश्यक है। लेकिन इस मामले में, आमंत्रित पेशेवर को भुगतान करना होगा, जिससे लाभ मार्जिन कम हो जाएगा। यद्यपि प्रशिक्षण के लिए काम पर रखे गए कर्मियों के मामले में, आप एक बहुत ही लाभदायक मार्ग पर जा सकते हैं और ऐसे पाठ्यक्रम बना सकते हैं जिनमें विभिन्न विशिष्टताओं में प्रशिक्षण शामिल होगा। इस तरह के कदम से लोगों का काफी बड़ा प्रवाह होगा, और इसलिए आय का एक अलग स्तर होगा।

बेशक, बहु-विषयक पाठ्यक्रम खोलने के मामले में, आपको परिसर को किराए पर देने के लिए अधिक भुगतान करना होगा, लेकिन प्रशिक्षण के लिए मूल्य के सही गठन के साथ, सभी लागतों की आसानी से भरपाई की जाएगी।

विपणन गतिविधि

विज्ञापन प्रतिनिधियों तक पहुंचने के लिए लक्षित दर्शक, आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि कौन से स्रोत विज्ञापन सूचनावी यह क्षेत्रसबसे प्रभावी। और उसके बाद ही निवेश करें प्रचार अभियान... उसी समय, एक "लेकिन" रहता है: शिक्षा के लिए भुगतान करने वाले लोगों की संख्या एक विशिष्ट क्षेत्र द्वारा सबसे अच्छी तरह से सीमित होती है, सबसे खराब एक शहर द्वारा। और यह इस तथ्य के बावजूद कि इस क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा है।

संभावित ग्राहकों के सर्कल का विस्तार करने के लिए, यह आपकी प्रशिक्षण प्रणाली को इंटरनेट स्पेस में लाने लायक है, जहां लोग इसे न केवल देश के सभी क्षेत्रों से, बल्कि अन्य राज्यों से भी खरीद सकते हैं। ऐसा कदम प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के बिक्री बाजार को सैकड़ों गुना बढ़ा सकता है।

ऑनलाइन प्रशिक्षण

एक सूचना उत्पाद दुनिया भर के हजारों उपयोगकर्ताओं को आपके ज्ञान और अनुभव के साथ-साथ दूसरों के कौशल को बेचने का एक बहुत लोकप्रिय तरीका है। इस प्रकार की गतिविधि को स्थानीय प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के साथ आसानी से जोड़ा जा सकता है। लेकिन आप चाहें तो ऑनलाइन शिक्षा को उच्च आय के मुख्य और स्थिर स्रोत में बदलने का अवसर है। वेब पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कैसे खोलें?

कंप्यूटर पाठ्यक्रम क्षेत्र में परामर्श या प्रशिक्षण के रूप में एक सेवा है सूचना प्रौद्योगिकी... कोई भी कंप्यूटर क्लब सेमिनार या प्रशिक्षण के रूप में परामर्श प्रदान कर सकता है। शिक्षा के नगरपालिका विभाग द्वारा प्रमाणित लाइसेंस प्राप्त करने के बाद ही प्रशिक्षण दिया जा सकता है। लाइसेंस वाले उद्यमी सरकारी निविदाओं में भाग ले सकते हैं, और यदि वे जीत जाते हैं, तो स्थानीय श्रम विनिमय प्रशिक्षण के लिए आवेदकों के समूह भेजेगा।

नौसिखिए उद्यमियों को सलाह दी जाती है कि वे पहले बिना लाइसेंस के सरल पाठ्यक्रम खोलें, और फिर, बाजार में कंपनी के अनुमोदन पर, लाइसेंस के लिए आवेदन करें। 80% मामलों में, कंप्यूटर पाठ्यक्रम आंशिक रूप से लाइसेंस प्राप्त हैं। उदाहरण: प्रशिक्षण केंद्र "लीडर" अपने ग्राहकों को 1सी के ज्ञान के साथ एक कंप्यूटर ऑपरेटर, एक सचिव-सहायक के लिए लाइसेंस प्राप्त पाठ्यक्रम प्रदान करता है। और सामान्य जानकारी के रूप में यह सेमिनार प्रदान करता है: "स्थापना और विंडोज सेटअप"," शुरुआती के लिए प्रोग्रामिंग "," इंटरनेट सुरक्षा "।

रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, कंप्यूटर पाठ्यक्रम लाइसेंस के साथ या बिना लाइसेंस के संचालित किए जा सकते हैं। यह सिर्फ इतना है कि परामर्श सेवाओं के दौरान, एक उद्यमी को नियमों पर भरोसा करना चाहिए कि यदि कोई व्याख्यान या प्रशिक्षण एकमुश्त है और उसके बाद कोई प्रमाण पत्र जारी नहीं किया जाता है, तो इस प्रकार की गतिविधि पहले लाइसेंस प्राप्त किए बिना की जा सकती है।

फायदे और नुकसान

लाइसेंस के साथ या बिना लाइसेंस के पाठ्यक्रम खोलना सामान्य प्लससऔर विपक्ष:

• लाइसेंस प्राप्त करना और शैक्षिक सेवाएं प्रदान करना अधिक लाभदायक है, क्योंकि आप प्रति वर्ष 3 मिलियन कमा सकते हैं, लेकिन दस्तावेज़ प्राप्त करना मुश्किल है।
• नौसिखियों के लिए पाठ्यक्रम आयोजित करने के लिए, एक ऐसे कमरे का चयन करना आवश्यक है जो इसके अनुरूप होना चाहिए अग्नि सुरक्षाऔर SanPiN की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
• ग्राहकों को उनके द्वारा मांगे गए ज्ञान की पेशकश करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी में नए उत्पादों और विकास की लगातार निगरानी करना आवश्यक है।
• शुरू करना मुश्किल शिक्षण गतिविधियांएक छोटे से नगरपालिका केंद्र में, as यह क्षेत्रबाजार पर पहले से ही राज्य के शैक्षणिक संस्थानों का कब्जा है।
• यदि आप लाइसेंस प्राप्त नहीं करते हैं और कंप्यूटर सर्कल के रूप में सेवाएं प्रदान करते हैं, तो आपको गंभीर निवेश की आवश्यकता नहीं होगी।

विचार अवधारणा

प्रशिक्षण लाइसेंस प्राप्त किए बिना कंप्यूटर पाठ्यक्रम आयोजित करते समय, मुख्य बात एक अवधारणा चुनना है। एक छोटा व्यवसाय कहां से शुरू किया जाए, इस विचार के रूप में, निम्नलिखित क्षेत्रों में से एक को चुनने का प्रस्ताव है:

• लेखाकारों के लिए 1C कार्यक्रम के साथ काम के पाठ्यक्रम।
• बच्चों को एनिमेटेड प्रोग्राम पढ़ाना, कंप्यूटर पर गेम विकसित करना।
• 50 से अधिक लोगों के लिए पाठ्यक्रम। सामाजिक नेटवर्क के साथ काम करने में प्रशिक्षण और सहायता, बुनियादी ज्ञान प्रदान करना।
• कंप्यूटर डिजाइन प्रशिक्षण।

आप एक साथ कई निचे ले सकते हैं: उदाहरण के लिए, सप्ताह में दो बार सेवानिवृत्त लोगों के लिए कक्षाएं आयोजित करने के लिए, सप्ताह में दो बार - लेखाकारों और डिजाइनरों के लिए। एक बार जब आप अपने व्यवसाय की दिशा चुन लेते हैं, तो अवधारणा पर टिके रहना आसान हो जाएगा। कमरे को उपयुक्त शैली में सजाया गया है, कर्मचारियों का चयन किया जाता है।

शुरुआती लोगों के लिए एक बड़ी गलती एक साथ कई कोर्स करना है। यह अनुशंसा की जाती है कि एक नौसिखिया प्रतियोगियों के बाजार का अध्ययन करे और विश्लेषण करे कि क्या किसी विशेष स्थान पर कब्जा करना लाभदायक है। पाठ्यक्रमों का फोकस कम प्रतिस्पर्धी है, लेकिन आपके क्षेत्र में मांग में है।

हम सेवाओं को पंजीकृत करते हैं

बिना लाइसेंस वाले पाठ्यक्रमों के लिए, गतिविधि को एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत करना पर्याप्त है। लेकिन अगर योजना बनाई आगामी विकाशऔर कम से कम कई प्रकार के पाठ्यक्रमों के लाइसेंस के लिए, तुरंत एलएलसी चुनने की सिफारिश की जाती है। भविष्य में, एलएलसी के आधार पर, एनओयू (गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थान) का आयोजन करना संभव होगा।

एलएलसी पंजीकृत करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज तैयार किए जाने चाहिए:

• कंपनी चार्टर।
• कानूनी पते की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।
• राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद।
• अधिकृत पूंजी की उपलब्धता पर बैंक खाता विवरण।
• प्रत्येक संस्थापक के पासपोर्ट और टीआईएन की फोटोकॉपी।
• एलएलसी के पंजीकरण के लिए आवेदन।

आवेदन भरते समय, एक मुख्य प्रकार की गतिविधि और दो अतिरिक्त लोगों को इंगित किया जाता है। कंप्यूटर पाठ्यक्रमों के लिए, निम्नलिखित OKVED कोड उपयुक्त हैं:

• 62.02 "कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में परामर्श और कार्य।"
• 62.02.3 "कुछ सॉफ्टवेयर के लिए उपयोगकर्ताओं को प्रशिक्षण"।

लाइसेंस प्राप्त करने के लिए और यहां जाएं कानूनी फार्मएलईयू को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• किराए या खुद के परिसर में एक सुसज्जित कंप्यूटर कमरा हो।
• परिसर के उपकरण और उपकरण अग्नि सुरक्षा मानकों का पालन करना चाहिए: एक अलार्म स्थापित किया गया है, आग बुझाने के साथ एक आग का कोना सुसज्जित है, एक आपातकालीन निकास योजना उपलब्ध है।
• पाठ्यक्रम आने वाले वर्ष के लिए कार्यक्रमों के अनुसार निर्धारित हैं।
• प्रशिक्षुओं के साथ काम करने के लिए कर्मचारी योग्य और प्रशिक्षित हैं।
• कक्षा है पद्धतिगत साहित्यप्रत्येक पाठ्यक्रम के लिए।

लाइसेंस के लिए आवेदन शिक्षा विभाग को भेजा गया है। मानकों के अनुपालन के लिए कक्षा की जाँच की जाएगी, और 6 महीने के भीतर आयोग लाइसेंस जारी करने पर फैसला करेगा।

उपकरण और आवास

एक कंप्यूटर वर्ग के लिए एक कमरा छोटे आकार के लिए उपयुक्त है, 20 वर्गमीटर से। मी. सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी के लिए सही स्थान का चयन किया जाए। यदि पाठ्यक्रम बच्चों के उद्देश्य से हैं, तो एक कार्यालय किराए पर लेना बेहतर है बच्चों का केंद्रया सही स्कूल में। यदि यह संभव नहीं है, तो सोने के क्षेत्र का केंद्र चुना जाता है। माता-पिता और बच्चों के लिए दिन या शाम के किसी भी समय आपसे मिलना सुविधाजनक होना चाहिए।

कंप्यूटर वर्ग के मुख्य उपकरण:

• कंप्यूटर (5 पीसी।)।
• टेबल्स (5 पीसी।)।
• कुर्सियाँ (5 पीसी।)।
• वेटिंग बेंच (3 पीसी।)।

उपकरण और परिसर के किराये के लिए कम से कम 250 हजार रूबल की आवश्यकता होती है। डाउन पेमेंट कंप्यूटर मॉडल और उनकी संख्या पर निर्भर करता है। लाइसेंस प्राप्त प्रशिक्षण के व्यावसायिक विचार के लिए 1.5 मिलियन रूबल के निवेश की आवश्यकता होगी।

के लिए कर्मचारियों की भर्ती की जाती है स्थाई आधारऔर अंशकालिक। 3-4 शिक्षक एक दूसरे की जगह लेने के लिए काफी हैं। कार्य को व्यवस्थित करने के लिए एक स्पष्ट योजना बनाई जाती है ताकि प्रत्येक शिक्षक आ सके सही समय... भुगतान टुकड़ा या वेतन द्वारा दिया जाता है। पाठ्यक्रमों की लागत प्रतिस्पर्धियों की मूल्य सूची पर निर्भर करेगी।

विस्तृत चरण-दर-चरण निर्देशऔर उपकरण के अनुमान को व्यवसाय योजना में दर्शाया गया है, जो आपको अपने दम पर एक कंप्यूटर कक्षा खोलने में मदद करेगा। परियोजना की लाभप्रदता पूरी तरह से ग्राहकों के प्रवाह पर निर्भर करती है। यदि आप गलत जगह चुनते हैं, तो परियोजना जल्दी से लाल हो जाएगी।

निष्कर्ष के बजाय

छोटे परामर्श कंप्यूटर पाठ्यक्रमों को व्यवस्थित करने के लिए, आपको 250 हजार रूबल की प्रारंभिक पूंजी की आवश्यकता होगी। एक बड़े प्रशिक्षण केंद्र को व्यवस्थित करने के लिए, आपको शिक्षा विभाग में एक लाइसेंस और प्रभावशाली निवेश, साथ ही (अनुभव से) परिचितों की आवश्यकता होगी। पंजीकरण करते समय, तुरंत एलएलसी चुनने की सिफारिश की जाती है, क्योंकि भविष्य में यह आपको एलईयू फॉर्म पर स्विच करने की अनुमति देगा।

और फिर, अंत में, वह दीर्घजीवी इस पलजब आपने अपना प्रशिक्षण केंद्र खोलने का फैसला किया। ठीक है, मुझे लगता है कि निर्णय सही है, लेकिन मैं आपको तुरंत चेतावनी देना चाहता हूं। पढ़िए सफर की शुरुआत में ही कौन सी गलतियां आती हैं उनसे जो खुद का ट्रेनिंग सेंटर खोलते हैं।

सबसे पहले, यह शुरू से ही इस बात पर ध्यान नहीं देता है कि किसी दिए गए बाजार में और किसी दिए गए स्थान पर कितने प्रशिक्षण केंद्र हैं।

हमेशा की तरह। एक व्यक्ति किसी भी प्रशिक्षण केंद्र में आता है, देखता है कि वहां कितने छात्र हैं, प्रशिक्षण की औसत लागत से लोगों की संख्या गुणा करता है, और सोचता है, "अरे नहीं, आप कितना पैसा कमा सकते हैं!"

उसके बाद, वह अपना प्रशिक्षण केंद्र खोलता है और 3-6 महीने बाद सुरक्षित रूप से बंद हो जाता है। क्यों?

क्योंकि इस जगह में अधिक प्रतियोगी हैं, और जितना उन्होंने सोचा था उससे बहुत कम लोग प्रशिक्षण के लिए आते हैं। सिद्धांत रूप में, यह मानवीय या भावनात्मक दृष्टिकोण से सामान्य है। लेकिन व्यावसायिक दृष्टि से यह बिल्कुल भी सही नहीं है।

दूसरे, बड़ी कंपनियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है, जो किसी तरह के पाठ्यक्रम परिसरों के रूप में प्रशिक्षण केंद्र खोलते हैं। वहां, समूहों का अधिभोग लगभग आने वाले श्रमिकों की कीमत पर है यह कम्पनीकाम।

तदनुसार, लोगों का प्रशिक्षण कम कीमत पर हो सकता है या इसमें से कटौती की जा सकती है वेतन... और बाहर के लोगों को बिल्कुल अलग कीमत का टैग दिया जा सकता है।

नतीजतन, प्रतियोगियों को लगता है कि बाजार पर कीमत ठीक है, इस कीमत पर भर्ती करना शुरू करें और समझें कि वे लोगों को भर्ती नहीं कर सकते।

तीसरा, व्यक्ति निश्चित रूप से नहीं जानता कि डेटा की आवश्यकता है या नहीं शैक्षणिक सेवाएंवास्तव में। यानी वह सोचता है कि उनकी जरूरत है, लेकिन हकीकत में ऐसा नहीं है। इस प्रकार, एक प्रशिक्षण केंद्र खोला जाता है, यदि आवश्यक हो तो एक लाइसेंस प्राप्त किया जाता है, और अचानक यह पता चलता है कि जो पेशकश की जा रही है उसकी बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं है।

अब मैं प्रशिक्षण केंद्र के स्थान, किराया, प्रति वर्ग मीटर लागत और लाइसेंसिंग आवश्यकताओं को स्पर्श करूंगा।

बेशक, शहर के केंद्र के करीब प्रशिक्षण केंद्र है, छात्रों की यात्रा के साथ यह आसान है और, तदनुसार, सेट के साथ थोड़ा आसान है।

हालांकि, केंद्र के जितना करीब होगा, लागत उतनी ही अधिक होगी किराया... और यदि आपके पास लाइसेंस प्राप्त प्रकार की गतिविधि है, तो यह ध्यान में रखना चाहिए कि अधिकतम आकस्मिक जो आप सीधे वीन कर सकते हैं उस पर निर्भर करता है वर्ग मीटर, जिसमें से यह 2 से 3 वर्गमीटर तक माना जाता है। मीटर प्रति छात्र, प्रकार के आधार पर शैक्षिक संस्था.

इसलिए प्रशिक्षण केंद्र खोलते समय चौथी गलती प्रशिक्षण केंद्र के स्थान का गलत चुनाव हो सकता है। क्योंकि केंद्र के करीब रहने की कोशिश करना आपके प्रशिक्षण को और अधिक महंगा बना सकता है।

पांचवीं गलती कराधान प्रणाली का गलत चुनाव है। पारंपरिक कराधान प्रणाली के तहत, करों की संख्या बढ़ जाती है, लेकिन शाखाएं खोलने की संभावना है। एक सरल प्रणाली के साथ, प्लस यह है कि लेखा विभाग के लिए यह आसान हो जाता है - कम रिपोर्ट जमा करना, आपके लिए यह आसान हो जाता है - कम करों का भुगतान करना, लेकिन शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के खुलने से आपको समस्या होगी।

छठी गलती करने की कोशिश हो सकती है घटक दस्तावेजपूरी तरह से अपने हाथों से। सिद्धांत रूप में, यह कोई गलती नहीं है यदि आपके पास पर्याप्त समय है और आप इसमें अपेक्षाकृत सक्षम हैं। लेकिन अगर आप अपना समय कम करना चाहते हैं और अपने भविष्य के ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, तो इस तरह की गतिविधि में शामिल होना आपको "दलदल" में खींच लेगा, हालांकि आप एक ही समय में कुछ पैसे बचाएंगे।

इसके अलावा, संगठनात्मक और कानूनी रूप का चुनाव। एलएलसी है वाणिज्यिक उद्यमलाभ कमाने के लिए बनाया गया है। यहां लाभ यह है कि तिमाही के अंत में आप 9% संस्थापकों का भुगतान कर सकते हैं और कानूनी आधारअपने लिए पैसे ले लो। इसके अलावा, एलएलसी को लाइसेंस प्राप्त किए बिना व्याख्यान और सेमिनार आयोजित करने की अनुमति है।

लेकिन अगर आप एक प्रशिक्षण केंद्र खोलने की योजना बना रहे हैं जिसमें एक लाइसेंस प्राप्त प्रकार की गतिविधि है: सुरक्षा गार्डों के लिए प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण, चालक प्रशिक्षण, आदि, तो स्थानीय शिक्षा विभाग आपको तब तक लाइसेंस जारी नहीं करेगा जब तक कि आपके द्वारा पंजीकृत संगठन नहीं है। एक गैर-लाभकारी।

इसलिए, संगठनात्मक और कानूनी रूप चुनने में गलती लाइसेंसिंग अधिकारियों की ओर से समस्याएँ पैदा कर सकती है।

अगली गलती शैक्षणिक संस्थान के प्रकार का गलत चुनाव है। यह अतिरिक्त शिक्षा हो सकती है, व्यावसायिक शिक्षा, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, आदि।

यदि आप इन विशेषताओं को चार्टर में नहीं लिखते हैं, और कुछ मामलों में शीर्षक में, आपको किसी विशेष प्रकार की गतिविधि के लिए लाइसेंस प्राप्त करने, प्रशिक्षण कार्यक्रमों के समन्वयन, किसी शैक्षणिक संस्थान की मान्यता का उल्लेख नहीं करने में भी समस्या हो सकती है।

इसके अलावा, सब कुछ केवल स्वयं करने का प्रयास करना एक बहुत ही गंभीर गलती है। बेशक, आपको खुद बहुत कुछ करना होगा, खासकर शुरुआती दौर में। लेकिन अगर आप ऐसा लगातार करते हैं, तो आपको धन, समय और स्वास्थ्य की गंभीर समस्या होगी।

और आखिरी चीज जिसके बारे में मैं चेतावनी देना चाहूंगा। तट पर तुरंत, उन साथियों को चुनें जिनके साथ आप बाद में रोटी का एक टुकड़ा साझा करेंगे। तथ्य यह है कि जब कोई संगठन उगता है, एक नियम के रूप में, कोई समस्या नहीं होती है, खासकर जब पैसा छोटा होता है। लेकिन जैसे ही आपके पास पैसा आता है, मज़ा यहीं से शुरू होता है। इसलिए, यदि आप अभी भी कर सकते हैं, तो प्रशिक्षण केंद्र एक बार में केवल अपने लिए खोलें।

यहां गलतियों की एक छोटी सी सूची है, जिसके बारे में जानकर आप औरों से बचेंगे गंभीर समस्याएंबाद में।

मैं एक लेख लिखना चाहता था जो 8 साल पहले मेरे लिए वास्तव में उपयोगी होता, जब मैंने खुद अपना प्रशिक्षण केंद्र - एक अभिनय पाठ्यक्रम स्टूडियो शुरू करना शुरू किया।

फिर मुझे प्रशिक्षण केंद्र खोलने के बारे में कई लेख मिले। लेकिन सांख्यिकी कोड कैसे चुनें, सही तरीके से कैसे प्रारूपित करें, आदि के बारे में बहुत कुछ था। लेकिन कुछ ठोस कदम थे जो मैं तुरंत उठा सकता था - बिना निवेश के, विशेष ज्ञानआदि।

अपनी शुरुआत की याद में और उनकी मदद करने के लिए सक्रिय लोगजो सबसे बढ़िया काम करना शुरू करना चाहते हैं - एक प्रशिक्षण केंद्र खोलने के लिए - यह लेख।

यह जानकारी इच्छुक उद्यमियों के लिए प्रासंगिक होगी जो निम्नलिखित क्षेत्रों में एक प्रशिक्षण केंद्र खोलना चाहते हैं:

• बाल विकास केंद्र
• नृत्य विद्यालय
• रचनात्मक पाठ्यक्रम
• योग विद्यालय
• प्रशिक्षण केंद्र
• भाषा स्कूल
• पुनश्चर्या पाठ्यक्रम
• आदि।

इस लेख में वित्त, अर्थशास्त्र और व्यवसाय पर पाठ्यपुस्तकों के नियम और स्वयंसिद्ध नहीं होंगे। यहां केवल विशिष्ट लोगों का वर्णन किया गया है। प्रायोगिक उपकरणऔर शुरुआत से एक प्रशिक्षण केंद्र शुरू करने, रचनात्मक स्टूडियो की फ्रेंचाइजी शुरू करने और रूस और विदेशों के विभिन्न शहरों के हमारे सैकड़ों सहयोगियों और भागीदारों, प्रशिक्षण केंद्रों के प्रमुखों के अनुभव से मेरे अनुभव से पैदा हुए अवलोकन।

ध्यान!कई विचार आपको पसंद नहीं आ सकते हैं। यदि आप सैद्धांतिक ज्ञान के समर्थक हैं, तो आपको आगे पढ़ने की जरूरत नहीं है। यह सामग्री बहुत सारी परस्पर विरोधी भावनाओं और आपत्तियों का कारण बनेगी। फिर नाराज़गी वाली टिप्पणी मत लिखो - मैंने तुम्हें चेतावनी दी थी।

लेख का संक्षिप्त अवलोकन:

आइए ऐसे ही सवालों पर करीब से नज़र डालते हैं:

• शुरुआत में बुनियादी गलतियाँ
• कहाँ से शुरू करें
• आधार के साथ काम करना
• पहले ग्राहक
• समेकन और पहला स्टाफ
• किराया
• आगामी विकाश

शुरुआत में बुनियादी गलतियाँ

• एक विस्तृत व्यवसाय योजना लिखना।(भट्ठी में यह योजना!)

लिखना बंद! कार्यवाही करना!

मैं अपना छोटा व्यवसाय शुरू करने वाले किसी उद्यमी से कभी नहीं मिला। सफल व्यापारएक व्यापार योजना के साथ। जब आप पहले से ही अपना पहला नहीं, बल्कि पहले से ही बना लेंगे गंभीर व्यवसाय, और आप बड़े निवेशकों, बैंकरों आदि को आकर्षित करेंगे। - तब व्यवसाय योजना प्रासंगिक है।

प्रारंभ में, एक व्यवसाय योजना लिखना पानी पर पिचकारी चलाने जैसा है। समझ से बाहर प्रणालियों के अल्पकालिक संकेतक।

कुल मिलाकर बिजनेस प्लान के बारे में बिल्कुल भी चिंता न करें। नीचे मैं इस योजना को लिखने में बहुत समय और ऊर्जा खर्च करने के बजाय वास्तविक मामलों से शुरुआत करने और तुरंत परिणाम प्राप्त करने का तरीका बताऊंगा।

• निवेशक खोज।(अपना बर्बाद करो!)

आंकड़ों के अनुसार, पहले व्यवसायों में से 95% विफल हो जाते हैं। और यकीन मानिए, जिन्होंने आपकी तरह ही ये 95% शुरू किए थे, उन्होंने नहीं सोचा था कि वे इनमें पड़ जाएंगे। और अगर असफलता की ऐसी संभावना है, तो क्या असफल होना बेहतर है ताकि कर्ज के साथ नहीं, बल्कि अनुभव के साथ छोड़ दिया जाए? व्यावसायिक शिक्षा सबसे महंगी है।

और यह बेहतर है कि शून्य के साथ काम करना शुरू करें (या नीचे पढ़ें) उधार के पैसे के साथ नहीं। फिर बाद में, जब आप उधार ली गई धनराशि तक पहुँच प्राप्त करते हैं, तो आप पहले से ही उन्हें बुद्धिमानी से प्रबंधित करेंगे। कोई भी मूर्ख सिर्फ पैसा खर्च कर सकता है। उन्हें कैसे कमाया जाए, इस बारे में बेहतर सोचें।

• एक महान विचार की तलाश में।(अच्छा, देखो, चूल्हे पर लेटा हुआ)

जब मैंने एक बड़े ऑडिटिंग कॉरपोरेशन में अपनी नौकरी छोड़ी, तो मेरे कुछ साथियों ने मुझसे कहा कि वे भी नौकरी छोड़ देंगे, लेकिन वे केवल अपने विचार की प्रतीक्षा करेंगे और तुरंत छोड़ देंगे। 7 साल बीत चुके हैं - वे सभी भारी काम के बोझ और दुखी जीवन की प्रतीक्षा कर रहे हैं और शिकायत कर रहे हैं।

जो उच्च है उसे तुरंत करना शुरू करें। नहीं तो बस खुद को बना लो" सोने का पिंजरा, "जो तब नौकरी की तुलना में छोड़ना कहीं अधिक कठिन होगा। आखिरकार, यह पहले से ही आपका है!

किसी भी, यहां तक ​​​​कि सबसे सामान्य विचार से शुरू करें। आपको अभिनय शुरू करने की आवश्यकता है! इस प्रक्रिया में, विचार पकड़ में आ जाएगा, यदि वह अभी तक नहीं आया है।

• लागत पर अधिक ध्यान(एक व्यवसायी की भूमिका निभाना)

एक कार्यालय किराए पर लें; कर्मचारियों, प्रबंधकों को किराए पर लें; सुंदर व्यवसाय कार्ड, ब्रोशर बनाएं; विज्ञापन में खूब पैसा लगाओ...

अपने आप को परखें - आपके व्यवसाय में आपके पहले कदम क्या हैं? कदम जो पैसा कमाते हैं, या कदम जो उस पैसे को खर्च करते हैं? अगर दूसरा गलत है! लागत के बारे में सोचना बंद करो। मैं इस लेख में तीसरी बार दोहराता हूं (और मैं इसे कई बार दोहराऊंगा) - इस बारे में सोचें कि शून्य लागत के साथ पैसा कैसे बनाया जाए।

कहाँ से शुरू करें?

• ऐसा विषय चुनें जिसमें आपकी रुचि हो(क्या यह वाकई संभव है?)

सबसे अधिक मौद्रिक नहीं, सबसे फैशनेबल नहीं, लेकिन वह जिसे आप पसंद करते हैं। नृत्य करने के लिए प्यार - सुपर! शुरू हो जाओ। आकर्षित करने के लिए प्यार - भव्य! आपको जो पसंद है वह आपको खुद आजमाना है।

वहाँ केवल एक शर्त!

लियो टॉल्स्टॉय ने लेखक की कला के बारे में बात की: "आप लिख नहीं सकते - लिखो मत"

तो, आपको एक प्रशिक्षण केंद्र शुरू करने की ज़रूरत है जब आप मदद नहीं कर सकते लेकिन इसे शुरू कर सकते हैं! यदि आपको विषय के बारे में संदेह है और क्या आपको इसकी बिल्कुल भी आवश्यकता है - शुरू न करें। आखिर यह एक बड़ी जिम्मेदारी है। कोई भी प्रशिक्षण केंद्र अपने आसपास की दुनिया को बदल देता है। लोगों को बदलता है। और अगर आप इसे कट्टरता के बिना करते हैं - बेहतर नहीं।

• एक मुफ्त उत्पाद बनाएं।(फ्रीबी नहीं! एक मुफ्त लाभ)

अधिकतम लाभ दें!

मास्टर क्लास, वेबिनार, ट्रेनिंग, लेक्चर - कुछ भी करें। किसी प्रकार का आयोजन जहाँ आप अपनी विशेषज्ञता दिखा सकते हैं। इसके अलावा, इस घटना में प्रतिभागियों को प्राप्त करना चाहिए अधिकतम लाभ! ऊर्जा संरक्षण के नियम के अनुसार, जितना अधिक आप देते हैं, उतना ही अधिक आप प्राप्त करते हैं।

• पर प्रतिवेदन मुफ्त उत्पाददोस्त(पहले भाग्यशाली वाले)

मुफ़्त उत्पाद के बारे में जानकारी को अपने पेज पर रखें सोशल नेटवर्क... अपने दोस्तों को आमंत्रित करें और उन्हें अपने दोस्तों को लाने के लिए कहें। इस आयोजन को कहाँ और कैसे आयोजित करना है, इसके बारे में नीचे बताया जाएगा।

आप अपने शहर के सभी छात्र परिषदों को भी लिख सकते हैं - वे आपको और भी अधिक आगंतुकों को आकर्षित करने में मदद कर सकते हैं।

यदि आपका विषय वयस्क दर्शकों के लिए अधिक है, तो विभिन्न समुदायों, संघों आदि की तलाश करें।

• अपने मुफ्त कार्यक्रम की मेजबानी करें।(अचानक)

अपनी कार्यशाला या वेबिनार की मेजबानी करें।

इसे वीडियो या कम से कम ऑडियो पर रिकॉर्ड करना सुनिश्चित करें। आपकी वेबसाइट, ब्लॉग या सोशल मीडिया पेज को सामग्री से भरने के लिए यह आपकी प्रारंभिक सामग्री होगी।

आप एक कार्यक्रम पूरी तरह से नि: शुल्क आयोजित कर सकते हैं - एक नियुक्ति करें। विभिन्न एंटी-कैफे, एजेंसी फॉर यूथ अफेयर्स, प्रशिक्षण केंद्र आदि की मुफ्त साइटें आपकी मदद करेंगी। खोजो और पूछो। सोचें - आप परिसर के मालिकों के लिए कैसे उपयोगी हो सकते हैं। कम से कम आप इस कमरे में नए लोगों को लाते हैं। और यह एक गंभीर संपत्ति है।

• अपने इस विषय के बारे में एक ब्लॉग शुरू करें(यह है अगर यह रौंदता है)

अगर मुफ्त सबकअच्छी तरह से चला गया - यह लोगों के लिए दिलचस्प था और (अधिक महत्वपूर्ण बात) आपके लिए! - इसका मतलब है कि यह इस विषय को और विकसित करने लायक है।

सोशल नेटवर्क पर एक साधारण वेबसाइट या सिर्फ एक समूह बनाएं और वहां अपने विषय पर सामग्री अपलोड करना शुरू करें। पहली सामग्री आपके निःशुल्क ईवेंट की रिकॉर्डिंग होगी। इससे आप लेख बना सकते हैं, वीडियो या ऑडियो क्लिप काट सकते हैं।

और यह मत सोचो कि तुम्हारे इस विषय में पहले से ही बहुत सारे प्रतियोगी हैं। अपने प्रतिस्पर्धियों के बारे में बिल्कुल न सोचें। हमेशा ऐसे लोग होंगे जो आपकी प्रस्तुति और आपकी शिक्षण शैली को पसंद करते हैं। अपने आप पर यकीन रखो।

• संबंधित विषय में भागीदार खोजें।(कोई भी प्रतियोगी भागीदार बन सकता है - सारा अंतर आपके दिमाग में है)

इस बारे में सोचें कि किसके पास पहले से ही वही लोग हैं जो आपके विषय में रुचि रखते हैं?

अगर आप वेट लॉस कोर्स कर रहे हैं तो डांस स्कूल आपके लिए बेहतरीन पार्टनर हो सकते हैं। वहाँ पर एक निःशुल्क मास्टर क्लास करें उचित पोषणऔर अपने पहले ग्राहक प्राप्त करें।

उन लोगों की तलाश करना हमेशा आसान होता है जो पहले से ही आपके विषय से निपट रहे हैं और जिनके पास आधार है, खुद को खरोंच से आधार बनाने की तुलना में।

और आधार तय करता है!

आधार के साथ काम करना

लोग हमारे सब कुछ हैं!

व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र ग्राहकों के साथ संचार और सक्रिय कार्य का व्यवसाय हैं।

यदि आप लगातार उन लोगों की तलाश में दौड़ते हैं जिन्हें आप एक बार अपना पाठ्यक्रम बेचते हैं और छोड़ देते हैं, तो आप जल्दी से बाहर हो जाएंगे।

अच्छे आँकड़े हैं कि मौजूदा ग्राहकयह एक नए ग्राहक की तुलना में 7 गुना सस्ता और बेचने में आसान है।

इसलिए शुरुआत से ही डेटाबेस को सक्रिय रूप से इकट्ठा करना और उसके साथ सक्रिय रूप से काम करना शुरू करें।

इसमें मेरा बस एक पंचर हो गया था। दो साल तक हमने उन लोगों के संपर्क एकत्र किए बिना काम किया जो हमारे पास आए थे। अब मुझे वास्तव में इसका पछतावा है।

मैं एक बार फिर दोहराता हूं - काम की शुरुआत से ही आधार को इकट्ठा करना शुरू करो! अपने सभी संभावित ग्राहकों का ईमेल, फोन नंबर और नाम एकत्र करें। यह शुरू करने के लिए न्यूनतम न्यूनतम है। उन्हें कम से कम एक्सेल में लीजिए। यदि आप काफी मजबूत महसूस करते हैं, तो तुरंत सीआरएम सिस्टम में महारत हासिल करें। इससे आपका जीवन काफी आसान हो जाएगा। आरंभिक मुफ्त कार्यक्षमता के साथ कोई भी खोजें और जाएं!

और समझें - यह डेटाबेस में लोगों की संख्या तय नहीं करता है, बल्कि उनके साथ संबंध है। केवल अपने संपर्कों को न लिखें और उनके बारे में भूल जाएं। अपने विषय पर उपयोगी सामग्री नियमित रूप से जमा करें। और कभी खास अच्छे प्रस्तावखरीदने के बारे में।

पहले ग्राहक

• हमारे अपने और पार्टनर बेस में पहली बिक्री(यदि आप सब कुछ ठीक करते हैं, तो यहां आप एक भी रूबल खर्च किए बिना कमाई करना शुरू कर देंगे)

अपने पहले के बाद मुफ्त कार्यक्रम, आपके पास छोटा आधारसंभावित ग्राहक।

यदि आपने वास्तव में इन आयोजनों में फर्क किया है, तो ऐसे लोग भी होंगे जो और अधिक चाहते हैं। वे खरीदना चाहते हैं। आप अपना पहला सशुल्क उत्पाद उन्हें बेच रहे हैं। यह एक कोर्स, प्रशिक्षण हो सकता है, व्यक्तिगत पाठ- तुम क्या चाहते हो।

उदाहरण के लिए, यदि आप नृत्य का अभ्यास करना चाहते हैं, तो आपने किसी भी नृत्य विद्यालय में एक निःशुल्क मास्टर क्लास आयोजित की, मालिक के साथ प्रति घंटा किराए के बारे में सहमति व्यक्त की, और इस हॉल में आप एक भुगतान समूह का नेतृत्व करना शुरू करते हैं। फिर अधिक से अधिक, और इसी तरह।

• कानूनी पंजीकरण("सफेद" में काम करने के लिए बेहतर)

प्रारंभिक चरण में, कोई भी आपको पहले छात्रों के लिए गिरफ्तार नहीं करेगा। लेकिन मैं अनुशंसा करता हूं कि आप तुरंत "सफेद" में काम करना सीखें, क्योंकि तब आपको अभी भी इसे करना होगा, और कम मार्जिन के लिए उपयोग करना मुश्किल होगा।

तो शुरुआत में आपको कानूनी इकाई पंजीकृत करने की आवश्यकता नहीं है। व्यक्ति - आप किसी मौजूदा कंपनी के आधार पर काम करने के लिए सहमत हो सकते हैं। और इसलिए आप अपने विचार का परीक्षण करें। यदि सब कुछ ठीक रहा, तो आप पहले से ही अपनी खुद की कंपनी या व्यक्तिगत उद्यमी खोलेंगे।

विकास और पहला स्टाफ

• खुद की फर्म(यह पहले से ही अच्छा है!)

केवल इस स्तर पर, जब आपने विचार का परीक्षण किया, वास्तविक धन प्राप्त करना शुरू हुआ और भविष्य उज्ज्वल दिख रहा है - इस समय अपनी कंपनी को पंजीकृत करना शुरू करें।

बंद करने वाली कंपनियों के आंकड़े, जिनका मैंने इस लेख की शुरुआत में उल्लेख किया था, पूरी तरह से अलग होंगे यदि सभी ने पहले पैसा कमाने की संभावना के लिए अपने विचारों का परीक्षण किया, और फिर उन्होंने कंपनी को पंजीकृत किया। बहुमत की गलतियों को न दोहराएं। तब आपके परिणाम सबसे अधिक पसंद नहीं होंगे)

• एक सहायक को किराए पर लेना (वहाँ तुम हो, बॉस!)

आपका पहला कर्मचारी दिन में कुछ घंटों के लिए सहायक होता है। आप किसी छात्र या किसी ऐसे व्यक्ति को ले जा सकते हैं जिसे आप ढूंढते हैं। बस अपने VKontakte पृष्ठों पर एक विज्ञापन लिखें कि आप युवा दिलचस्प लोगों की तलाश कर रहे हैं जो काम करना शुरू करना चाहते हैं, न कि सिद्धांत में।

अधिकांश सरल कार्य... यहां सलाह देना मुश्किल है - जब तक आप पहले कर्मचारी को काम पर नहीं रखते, तब भी आप उन्हें नहीं समझते हैं, और आप यह सब गलत करेंगे। लेकिन कोई दूसरा रास्ता नहीं है! एक सहायक को किराए पर लें और नेतृत्व विकास की अपनी अंतहीन यात्रा शुरू करें।

किराया

यह आम तौर पर है दिलचस्प विषय... कई लोग अपनी नेपोलियन की इच्छाओं (बहाने) से विस्मित होते हैं। इसलिए, वे कहते हैं, जब मेरा अपना हॉल या भवन भी होगा, तब मैं सामान्य रूप से शुरू कर पाऊंगा।

हमने प्रति घंटा किराये के साथ अलग-अलग सेमी-बेसमेंट के साथ शुरुआत की। और मैं आपको वही सलाह देता हूं। मेरा मतलब है, अर्ध-तहखाना नहीं, बल्कि घंटे के हिसाब से किराया।

आप छात्रों से अग्रिम भुगतान लेते हैं, घंटे के हिसाब से किराए का भुगतान करते हैं - और यह बहुत अच्छा है। अपने स्वयं के हॉल के लिए मासिक भुगतान पर स्विच करना तभी समझ में आता है जब कई हॉल के प्रति घंटा किराया आपको हॉल के मासिक किराए के समान ही खर्च होता है।

बस उस समय जब आप निश्चित रूप से जानते हैं कि छात्रों की वर्तमान संख्या के साथ आप अपना खुद का हॉल खरीद सकते हैं - तब आप अपना हॉल किराए पर लेते हैं।

इसी तरह दूसरे हॉल में पहुंचें - पहले घड़ी के हिसाब से, फिर दूसरे हॉल में, आदि।

आगामी विकाश

जो ऊपर वर्णित है (मासिक आधार पर एक हॉल किराए पर लेने से पहले) एक महीने में किया जा सकता है। हाँ, हाँ - एक महीने में। आप कब से इस विचार और अपने सपने को लेकर चल रहे हैं? सहन करने के लिए पर्याप्त - पहले से ही जन्म दें। यह समय है।

और जब आप इन सभी चरणों को पार कर लेंगे, तो आप समझ जाएंगे कि आप बिना पैसे के, बिना परिसर के आदि के शुरू कर सकते हैं। - ये आपके रास्ते में सबसे छोटी समस्याएं थीं। आगे और भी। लेकिन यह सब मज़ा है! कैसे कंप्यूटर खेल... आप जितने अधिक अनुभवी होते हैं, स्तर उतने ही कठिन होते जाते हैं और प्रतिद्वंद्वियों को उतना ही अधिक भयभीत करते हैं। यदि यह आपको डराता है, तो आप उद्यमी नहीं हैं। लेकिन अगर यह दिलचस्पी जगाता है, तो आप सही रास्ते पर हैं।

• नया कर्मचारी(तुरंत इस तथ्य की आदत डालें कि खोज अच्छे लोगक्योंकि तू अपने जीवन का काम होगा)

नया किराया लेंगे शिक्षकों कीऔर समस्याओं को हल करने में मज़ा लें - उन्हें बेहतर काम करने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए, यह कैसे सुनिश्चित किया जाए कि समूह दूर न जाएं और प्रतिस्पर्धियों के पास न जाएं =)

और जब आप बड़े हो जाएं, तो एक डिप्टी या एक कार्यकारी निदेशक को नियुक्त करें। कैसे सुनिश्चित करें कि वह व्यवसाय की चोरी नहीं करता है, कि वह विकास के साथ-साथ आपकी भी परवाह करता है ...

• नई दिशाएं(भूख खाने से आती है)

नई दिशाएँ खोलनी हैं - कार्य होंगे - इन दिशाओं के लिए समय कहाँ से प्राप्त करें, जब आप दिनचर्या में फंसे हों, पैसा कहाँ से लाएँ, सामान्य कर्मचारियों को कहाँ प्राप्त करें ????

• वीआईपी गंतव्य(पहले से ही अधिक दिलचस्प)

कैसे, बिना झिझक के, लोगों से अपने काम के प्रति माह 50, 100 हजार रूबल लेने के लिए। ऐसे कार्यों को हल करना पहले से ही अधिक दिलचस्प है)

• स्वचालन ( UUUU जहां हम चढ़े थे)

• स्केलिंग(ईईईईईईईईईईईईईईईईईईईईीी)

और अगर सब कुछ पिछले चरणों में काम करता है, तो आप और अधिक चाहते हैं! नई शाखाएं, नई दिशाएं, नए शहर आदि।

लेकिन यह पूरी तरह से अलग कहानी है।

मुझे आशा है कि मैंने तुम्हें डरा दिया।

मैं टॉल्स्टॉय को फिर से एक छोटे से बदलाव के साथ उद्धृत करूंगा: "आपको प्रशिक्षण केंद्र शुरू करने की आवश्यकता नहीं है - इसे शुरू न करें!"

यह एक बहुत ही जटिल व्यवसाय है। संचार से बहुत कुछ जुड़ा हुआ है। लेकिन यह भी एक बेहद महत्वपूर्ण और दिलचस्प व्यवसाय है।

प्रत्येक प्रशिक्षण केंद्र दुनिया को बेहतर के लिए बदलता है। हम डेवलप करते हैं रचनात्मक कौशल, स्वास्थ्य में सुधार, सीखने के माध्यम से खुली सीमाएं विभिन्न भाषाएं, हम परिवारों, रिश्तों को बनाए रखने में मदद करते हैं और मन की शांति... हम लोगों को खुश करते हैं।

और मुझे खुशी होगी अगर यह लेख एक और शिक्षण केंद्र खोलने में मदद करता है जो अपने छात्रों को खुश करेगा।

गुड लक, दोस्तों!

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पी.एस. अपने प्रश्न नीचे कमेंट में लिखें - मुझे उनका उत्तर देने में खुशी होगी।

पी.पी.एस. उन लोगों के लिए जो वीडियो देखना अधिक सुविधाजनक पाते हैं, मैंने इस लेख का एक वीडियो संस्करण तैयार किया है। और उन लोगों के लिए जो सुनने में अधिक सहज हैं - नीचे आपको ऑडियो संस्करण मिलेगा, जिसे आप डाउनलोड कर सकते हैं

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एलेक्सी बेबा।
परियोजना प्रबंधक "ग्लेवउच"
रचनात्मक स्टूडियो "इवोल्यूशन" के प्रमुख।

हम आपको और भी अधिक संतुष्ट छात्रों की कामना करते हैं!

"मैं एक व्यवसाय योजना के साथ अपना छोटा सफल व्यवसाय शुरू करने के लिए किसी भी उद्यमी से कभी नहीं मिला" - विवादास्पद, लेकिन किसी भी मामले में, लेख बहुत ही रोचक और सबसे महत्वपूर्ण रूप से उपयोगी है। मेरे पास यह विचार है, लेकिन मुझे नहीं पता कि "जन्म" कब आएगा। इसे पढ़ने के बाद मुझे विचार के लिए भोजन मिला। धन्यवाद।