Տնտեսական զարգացման հիմքը հենց բնության ստեղծումն է` մարդկանց միջև ֆունկցիաների բաժանումը` ելնելով տարիքից, սեռից, ֆիզիկական, ֆիզիոլոգիական և այլ բնութագրերից: Բայց մարդը կարողացավ որակական քայլ կատարել և գործառույթների բնական բաժանումից անցնել աշխատանքի բաժանման, որը դարձավ տնտեսության և սոցիալ-տնտեսական առաջընթացի հիմքը։ Մարդկանց տնտեսական համագործակցության մեխանիզմը ենթադրում է, որ որոշ խումբ կամ անհատ կենտրոնանում է աշխատանքի խիստ սահմանված տեսակի կատարման վրա, իսկ մյուսները զբաղվում են այլ տեսակի գործունեությամբ:
«Աշխատանքի բաժանում» հասկացությունը.
Եթե ուշադրություն դարձնեք հասարակության յուրաքանչյուր անդամի կողմից իրականացվող գործունեության տեսակների մեկուսացմանը, ապա կարող եք տեսնել, որ բոլոր մարդիկ այս կամ այն կերպ մեկուսացված են միմյանցից իրենց զբաղմունքի, գործունեության, կատարած գործառույթների բնույթով: Այս մեկուսացումը աշխատանքի բաժանումն է։ Հետևաբար, աշխատանքի բաժանումը գործունեության որոշակի տեսակների մեկուսացման, համախմբման, փոփոխության պատմական գործընթաց է, որը տեղի է ունենում ք. հանրային ձևերտարբեր տեսակների տարբերակում և իրականացում աշխատանքային գործունեություն.
Այժմ մենք գիտենք, որ մեր կյանքում մենք դատապարտված ենք կատարել միայն որոշակի տեսակներգործունեությունը, մինչդեռ նրանք միասին ներկայացնում են «անսահման ծով»՝ մեր «լողի» մեթոդի և ուղղության ազատ ընտրության համար։ Բայց արդյո՞ք մենք իսկապես այդքան ազատ ենք, եթե մեր գործունեությունը նեղ կենտրոնացված է: Ինչո՞ւ է պատահում, որ կատարելով միայն բավականին նեղ և կոնկրետ տեսակի գործունեություն, մենք ունենք բոլոր անհրաժեշտ առավելությունները, որոնք ոչ մի կերպ կապված չեն կամ շատ պայմանականորեն կապված են մեր աշխատանքային գործունեության հետ։ Որոշ մտորումներից հետո կարելի է եզրակացնել, որ մարդիկ ունեն այն ամենը, ինչ (կամ գրեթե ամեն ինչ) իրենց անհրաժեշտ է միայն այն պատճառով, որ նրանք փոխանակում են իրենց աշխատանքային գործունեության արդյունքները։
Հասարակության մեջ աշխատանքի բաժանումը անընդհատ փոխվում է, և աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների համակարգն ավելի ու ավելի բարդ է դառնում, քանի որ աշխատանքային գործընթացն ինքնին ավելի բարդ և խորանում է:
Կենտրոնացնելով ջանքերը որևէ բանի արտադրության վրա և իր աշխատանքի արտադրանքը փոխանակելով այլ մարդկանց աշխատանքի արտադրանքի հետ, մարդը շուտով հայտնաբերեց. սա խնայում է իրեն ժամանակ և ջանք, քանի որ փոխանակման բոլոր մասնակիցների աշխատանքի արտադրողականությունը: ապրանքներն ավելանում են. Եվ, հետևաբար, գործարկվեց հին ժամանակներումԱշխատանքի բաժանման ընդլայնման և խորացման մեխանիզմը ճիշտ է գործում մինչ օրս՝ օգնելով մարդկանց առավելագույնս ռացիոնալ օգտագործել առկա ռեսուրսները և ստանալ ամենամեծ օգուտը։
Աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների մեկուսացումը պայմաններ է ստեղծում արտադրական գործընթացի յուրաքանչյուր մասնակցի համար իր ընտրած բիզնեսում բարձր հմտություն ձեռք բերելու համար, ինչը ապահովում է արտադրված արտադրանքի որակի հետագա բարելավում և դրանց արտադրանքի ավելացում:
Արտադրողականություն և աշխատանքի ինտենսիվություն
Կարելի է եզրակացնել, որ ապրանքը աշխատանքի արդյունք է, որը նախատեսված է փոխանակման համար՝ սոցիալական կարիքները բավարարելու համար, այսինքն. ոչ թե հենց ապրանք արտադրողի, այլ հասարակության ցանկացած անդամի կարիքները։ Ինչպես արդեն նշվեց, ցանկացած ապրանք ունի փոխանակման արժեք կամ որոշակի համամասնությամբ այլ ապրանքների հետ փոխանակելու հնարավորություն: Սակայն բոլոր ապրանքները փոխանակման մեջ են մտնում միայն այն պատճառով, որ կարող են բավարարել այս կամ այն կարիքը։ Սա այս կամ այն տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից ձեռք բերված ապրանքի արժեքն է։
Փոխանակում և ապրանքաշրջանառություն
Սկզբում մարդիկ մտնում էին պարզ ապրանքային բորսայի կամ այնպիսի փոխանակման հարաբերությունների մեջ, որոնցում ապրանքների առք ու վաճառքը ժամանակի ընթացքում համընկնում էր և տեղի էր ունենում առանց փողի մասնակցության։ Նման ապրանքային բորսայի ձևն ունի հաջորդ տեսքը T (ապրանքներ) - T (ապրանքներ): Ապրանքային բորսայի զարգացման արդյունքում ավելի ու ավելի շատ հնարավորություններ էին բացվում գործունեության տեսակների մեկուսացման համար, քանի որ մեծանում էր բացակայող ապրանքների կամ ապրանքների ձեռքբերման երաշխիքը, որոնց արտադրությունից ապրանք արտադրողը միտումնավոր հրաժարվեց։ Ապրանքային հարաբերությունների զարգացման գործընթացում ապրանքային բորսան ենթարկվել է զգալի վերափոխումների, մինչև այն փոխարինվել է ապրանքաշրջանառությամբ, որը հիմնված է փողի վրա՝ համընդհանուր գնման գործիք, որն ունի ցանկացած ապրանքի հետ փոխանակելու հնարավորություն։
Փողի գալուստով փոխանակումը բաժանվեց երկու հակադիր և փոխլրացնող գործողությունների՝ առք և վաճառք: Սա պայմաններ ստեղծեց, որ միջնորդ վաճառականը միանա փոխանակմանը։ Արդյունքում տեղի ունեցավ աշխատանքի նոր հիմնական բաժանում (նախկինում որսորդությունը տարանջատվում էր գյուղատնտեսությունից, այնուհետև արհեստները գյուղատնտեսությունից)՝ առևտրի տարանջատում հատուկ խոշոր տեսակի. տնտեսական գործունեություն. Այսպիսով, ապրանքաշրջանառությունը փոխանակման հարաբերություն է, որը միջնորդվում է դրամական համարժեքով: Այն ունի հետևյալ ձևը՝ T (ապրանքներ) - D (փող) - T (ապրանքներ):
Աշխատանքի բաժանման տեսակները
Համար ընդհանուր գաղափարաշխատանքի բաժանման համակարգը կտա դրա տարբեր տեսակների նկարագրությունը:
Աշխատանքի բնական բաժանում
Պատմականորեն առաջինը հայտնվեց աշխատանքի բնական բաժանումը։ Աշխատանքի բնական բաժանումը աշխատանքային գործունեության տեսակների տարանջատման գործընթացն է՝ ըստ սեռի և տարիքի։ Աշխատանքի այս բաժանումը որոշիչ դեր խաղաց մարդկային հասարակության ձևավորման արշալույսին՝ տղամարդկանց և կանանց, դեռահասների, մեծահասակների և տարեցների միջև:
Աշխատանքի այս բաժանումը կոչվում է բնական, քանի որ դրա բնավորությունը բխում է մարդու բնությունից, այն գործառույթների սահմանազատումից, որոնք մեզանից յուրաքանչյուրը պետք է կատարի մեր ֆիզիկական, մտավոր և հոգևոր արժանիքների շնորհիվ: Չպետք է մոռանալ, որ ի սկզբանե մեզանից յուրաքանչյուրը առավել բնական կերպով հարմարված է որոշակի տեսակի գործողություններ կատարելու համար: Կամ, ինչպես ասում էր փիլիսոփա Գրիգորի Սկովորոդան, յուրաքանչյուր մարդու «հարազատությունը» որոշակի տեսակի գործունեության։ Այսպիսով, աշխատանքի ինչպիսի բաժանում էլ որ դիտարկենք, պետք է հիշենք, որ տեսանելիորեն կամ անտեսանելիորեն աշխատանքի բնական բաժանումը միշտ առկա է դրանում: Բնական պահը մեծագույն ուժով դրսևորվում է յուրաքանչյուր անձի կողմից ինքնաիրացման ուղիների, ձևերի և մեթոդների որոնման մեջ, ինչը հաճախ հանգեցնում է ոչ միայն աշխատանքի վայրի փոփոխության, այլև աշխատանքային գործունեության տեսակի փոփոխության: Այնուամենայնիվ, դա իր հերթին կախված է աշխատանքային գործունեության ընտրության ազատության առկայությունից, որը կանխորոշված է ոչ միայն անձնական գործոնով, այլև մարդկային կյանքի և հասարակության տնտեսական, սոցիալական, մշակութային, հոգևոր և քաղաքական պայմաններով:
Ոչ մի սոցիալ-տնտեսական համակարգ, որքան էլ այն զարգացած լինի, չի կարող կամ չպետք է հրաժարվի աշխատանքի բնական բաժանումից, հատկապես՝ կանանց աշխատանքի հետ կապված։ Այն չի կարող կապված լինել աշխատանքային գործունեության այն տեսակների հետ, որոնք կարող են վնասել կնոջ առողջությանը և ազդել մարդկանց նոր սերնդի վրա։ Հակառակ դեպքում հասարակությունը ապագայում կրելու է ոչ միայն վիթխարի տնտեսական, այլեւ բարոյական ու բարոյական կորուստներ, ազգի գենետիկական ֆոնդի վատթարացում։
Աշխատանքի տեխնիկական բաժանում
Աշխատանքի բաժանման մեկ այլ տեսակ դրա տեխնիկական բաժանումն է։ Աշխատանքի տեխնիկական բաժանումը մարդկանց աշխատանքային գործունեության այնպիսի տարբերակումն է, որը կանխորոշված է օգտագործվող արտադրության միջոցների, առաջին հերթին սարքավորումների և տեխնոլոգիաների բնույթով: Հաշվի առեք տարրական օրինակցույց տալով աշխատանքի այս տեսակի բաժանման զարգացումը։ Երբ մարդը կարի համար հասարակ ասեղ ու թել ուներ, այս գործիքը աշխատանքի կազմակերպման որոշակի համակարգ էր պարտադրում և պահանջում էր մեծ թվով աշխատող աշխատողներ։ Երբ կարի մեքենան փոխարինեց ասեղը, պահանջվեց աշխատանքի այլ կազմակերպում, ինչի արդյունքում այս տեսակի գործունեությամբ զբաղվող մարդկանց զգալի զանգված ազատվեց։ Արդյունքում նրանք ստիպված էին փնտրել իրենց աշխատանքի կիրառման այլ ոլորտներ։ Այստեղ հենց ձեռքի գործիքի (ասեղի) փոխարինումը մեխանիզմով (կարի մեքենա) պահանջում էր փոփոխություններ աշխատանքի բաժանման գոյություն ունեցող համակարգում։
Հետեւաբար, նոր տեսակի սարքավորումների, տեխնոլոգիաների, հումքի, նյութերի ի հայտ գալը եւ դրանց օգտագործումը արտադրական գործընթացում թելադրում է աշխատանքի նոր բաժանում։ Ինչպես աշխատանքի բնական բաժանումն ի սկզբանե պարտադրված է հենց մարդու էությամբ, այնպես էլ աշխատանքի տեխնիկական բաժանումը պարտադրվում է հենց նորի բնույթով։ տեխնիկական միջոցներ, արտադրության միջոցներ։
Աշխատանքի սոցիալական բաժանում
Վերջապես, հարկ է կանգ առնել աշխատանքի սոցիալական բաժանման վրա, որը աշխատանքի բնական և տեխնիկական բաժանումն է՝ հաշվի առնելով դրանց փոխազդեցությունը և տնտեսական գործոնների (ծախսեր, գներ, շահույթ, պահանջարկ, առաջարկ, հարկեր և այլն) հետ միասնություն: , որի ազդեցության տակ մեկուսացումը, տարբեր տեսակի աշխատանքային գործունեության տարբերակումը։ Աշխատանքի սոցիալական բաժանման հայեցակարգը ներառում է աշխատանքի բնական և տեխնիկական բաժանումը, քանի որ ցանկացած տեսակի գործունեություն չի կարող իրականացվել անձից դուրս (աշխատանքի բնական բաժանում) և նյութատեխնիկական միջոցներից դուրս (աշխատանքի տեխնիկական բաժանում): ) որոնք օգտագործվում են մարդկանց կողմից արտադրական գործընթացում: Արտադրական գործունեության մեջ մարդիկ օգտագործում են կամ հնացած, կամ նոր տեխնոլոգիա, բայց երկու դեպքում էլ կպարտադրի աշխատանքի տեխնիկական բաժանման համապատասխան համակարգ։
Ինչ վերաբերում է աշխատանքի սոցիալական բաժանմանը, ապա կարելի է ասել, որ այն կանխորոշված է արտադրության սոցիալ-տնտեսական պայմաններով։ Օրինակ՝ ֆերմերները, ունենալով որոշակի հողատարածքներ, զբաղվում են և՛ բուսաբուծությամբ, և՛ անասնապահությամբ։ Այնուամենայնիվ, կուտակված փորձը և տնտեսական հաշվարկները հուշում են, որ եթե նրանցից մի քանիսը մասնագիտանում են հիմնականում կերի մշակման և պատրաստման մեջ, իսկ մյուսները զբաղված են միայն կենդանիների գիրությամբ, ապա երկուսի համար էլ արտադրության ծախսերը զգալիորեն կնվազեն։ Ժամանակի ընթացքում պարզվում է, որ արտադրության ծախսերի խնայողությունները կարելի է ձեռք բերել մսի և կաթնամթերքի առանձին զբաղվածության միջոցով: Այսպիսով, տեղի է ունենում բուսաբուծության տարանջատում անասնաբուծությունից, այնուհետև անասնաբուծության շրջանակներում կատարվում է աշխատանքի բաժանում մսի և կաթնամթերքի տարածքների:
Պատմականորեն աշխատանքի բաժանումը անասնաբուծության և բուսաբուծության միջև ի սկզբանե տեղի է ունեցել բնական և կլիմայական պայմանների անմիջական ազդեցության ներքո: Դրանց տարբերությունը երկու դեպքում էլ ապահովեց ավելի ցածր ծախսեր։ Երկու ոլորտներն էլ շահեցին իրենց արդյունքների փոխանակումից: Հարկ է նշել, որ շուկայական հարաբերությունների պայմաններում աշխատանքի բաժանումը որոշիչ չափով կանխորոշված է տնտեսական նպատակահարմարությամբ, լրացուցիչ օգուտներ ստանալով, եկամուտներով, ծախսերի կրճատմամբ և այլն։
Աշխատանքի սեկտորային և տարածքային բաժանում
Աշխատանքի սոցիալական բաժանման շրջանակներում անհրաժեշտ է առանձնացնել աշխատանքի ոլորտային և տարածքային բաժանումը։ Աշխատանքի սեկտորային բաժանումը կանխորոշված է արտադրության պայմաններով, օգտագործվող հումքի բնույթով, տեխնոլոգիայով, սարքավորումներով և արտադրվող արտադրանքով։ Աշխատանքի տարածքային բաժանումը բնութագրվում է տարբեր տեսակի աշխատանքային գործունեության տարածական բաշխմամբ։ Նրա զարգացումը կանխորոշված է ինչպես բնական և կլիմայական պայմանների տարբերություններով, այնպես էլ տնտեսական գործոններով։ Արտադրական ուժերի, տրանսպորտի և կապի զարգացման դեպքում գերակշռող դեր են խաղում տնտեսական գործոնները։ Սակայն արդյունահանող արդյունաբերության զարգացումը և Գյուղատնտեսությունթելադրված բնական գործոններով. Աշխատանքի տարածքային բաժանման տեսակներն են աշխատանքի տարածաշրջանային, տարածաշրջանային և միջազգային բաժանումը: Բայց աշխատանքի ոչ ոլորտային, ոչ տարածքային բաժանումը չի կարող գոյություն ունենալ միմյանցից դուրս։
Աշխատանքի ընդհանուր, մասնավոր և անհատական բաժանում
Աշխատանքի սոցիալական բաժանման մեջ արտադրության տարբեր տեսակների ընդգրկվածության, անկախության աստիճանի, ինչպես նաև տեխնիկական, տեխնոլոգիական, կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունների տեսանկյունից կարևոր է տարբերակել դրա երեք ձևերը՝ ընդհանուր, մասնավոր և անհատական։ . Աշխատանքի ընդհանուր բաժանումը բնութագրվում է գործունեության մեծ տեսակների (ոլորտների) տարանջատմամբ, որոնք ապրանքի տեսքով տարբերվում են միմյանցից։ Այն ներառում է հովվական ցեղերի հատկացումը, այսինքն. անասնաբուծության տարանջատումը գյուղատնտեսությունից, արհեստները գյուղատնտեսությունից (հետագայում՝ արդյունաբերություն և գյուղատնտեսություն), առևտրի տարանջատում արդյունաբերությունից։ XX դարում. Տեղի ունեցավ գործունեության այնպիսի խոշոր տեսակների տարանջատում և մեկուսացում, ինչպիսիք են ծառայությունները, գիտական արտադրությունը, կոմունալ ծառայությունները, ագրոարդյունաբերական համալիրը, վարկային և ֆինանսական ոլորտը։
Աշխատանքի մասնավոր բաժանումը արտադրության խոշոր ճյուղերի շրջանակներում առանձին արդյունաբերությունների տարանջատման գործընթացն է։ Այն բնութագրվում է պատրաստի միատարր կամ նմանատիպ արտադրանքի թողարկումով, որը միավորված է տեխնիկական և տեխնոլոգիական միասնությամբ: Աշխատանքի մասնավոր բաժանումը ներառում է ինչպես առանձին արդյունաբերություններ, այնպես էլ ենթաոլորտներ և առանձին արդյունաբերություններ: Օրինակ՝ արդյունաբերության շրջանակներում կարելի է անվանել այնպիսի ճյուղեր, ինչպիսիք են մեքենաշինությունը, մետալուրգիան, հանքարդյունաբերությունը, որոնք իրենց հերթին ներառում են մի շարք ենթաոլորտներ։ Այսպիսով, մեքենաշինության մեջ կան ավելի քան յոթանասուն ենթաոլորտներ և արդյունաբերություններ, այդ թվում՝ հաստոցաշինությունը, տրանսպորտի ճարտարագիտությունը, էլեկտրատեխնիկան և էլեկտրոնիկան: Նման տարանջատումը բնորոշ է նաև վերը թվարկված արտադրության մյուս հիմնական տեսակներին։
Աշխատանքի անհատական բաժանումը բնութագրում է պատրաստի արտադրանքի առանձին բաղադրիչների արտադրության մեկուսացումը, ինչպես նաև առանձին տեխնոլոգիական գործողությունների բաշխումը: Այն ներառում է աշխատանքի ենթամանրամասն, հանգույց առ միավոր (մասերի, հավաքների, բաղադրիչների արտադրություն) և գործառնական (տեխնոլոգիական գործողություններ ֆիզիկական, էլեկտրաֆիզիկական, էլեկտրաքիմիական մշակման համար): Աշխատանքի միասնական բաժանումը, որպես կանոն, տեղի է ունենում առանձին ձեռնարկությունների շրջանակներում։
Պատմականորեն աշխատանքի սոցիալական բաժանման զարգացման միտումը որոշվում էր անցումով ընդհանուր բաժանումից մասնավորին և մասնավորից աշխատանքի անհատական բաժանմանը։ Այս առումով կարող ենք ասել, որ աշխատանքի սոցիալական բաժանումն իր զարգացման ընթացքում անցել է երեք փուլով, որոնցից յուրաքանչյուրը որոշվում էր աշխատանքի ընդհանուր բաժանմամբ, հետո մասնավոր, հետո անհատական։ Սակայն, ըստ երեւույթին, չարժե բացարձակացնել աշխատանքի սոցիալական բաժանման զարգացման այս սխեման։ Ստորև ցույց կտանք, որ աշխատանքի բաժանման յուրաքանչյուր հաջորդ տեսակ կարող է դառնալ սկզբնական հիմքը դրա բաժանման պատմականորեն նախորդող տեսակների զարգացման համար։
Աշխատանքի բաժանման դրսևորման ձևերը
Աշխատանքի սոցիալական բաժանման դրսևորման ձևերը ներառում են տարբերակումը, մասնագիտացումը, ունիվերսալացումը և դիվերսիֆիկացումը:
Տարբերակում
Տարբերակումը բաղկացած է առանձին արդյունաբերության մեկուսացման, արտադրության միջոցների, տեխնոլոգիայի և աշխատուժի առանձնահատկություններից ելնելով առանձին ճյուղերի «սպինացման» գործընթացից։ Այսինքն՝ դա մասնատման գործընթաց է սոցիալական արտադրությունավելի ու ավելի շատ գործունեության համար: Օրինակ՝ առաջ ապրանք արտադրողը զբաղվում էր ոչ միայն որևէ ապրանքի արտադրությամբ, այլև դրանց վաճառքով։ Այժմ նա իր ողջ ուշադրությունը կենտրոնացրել է ապրանքների արտադրության վրա, մինչդեռ դրանց իրականացումն իրականացնում է մեկ այլ՝ լիովին անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ։ Այսպիսով, մեկ տնտեսական գործունեությունը տարբերակվեց իր երկու տեսակների, որոնցից յուրաքանչյուրը ֆունկցիոնալորեն արդեն գոյություն ուներ այս միասնության շրջանակներում:
Մասնագիտացում
Մասնագիտացումը պետք է տարբերել տարբերակումից: Մասնագիտացումը հիմնված է տարբերակման վրա, բայց այն զարգանում է արտադրված ապրանքների նեղ շրջանակի վրա ջանքերի կենտրոնացման հիման վրա: Մասնագիտացումը, այսպես ասած, համախմբում և խորացնում է տարբերակման գործընթացը։ Վերոնշյալ օրինակում տեղի ունեցավ արտադրության տարանջատում վաճառքից (առևտուր): Ենթադրենք, որ ապրանք արտադրողը արտադրում էր տարբեր տեսակի կահույք, բայց ավելի ուշ որոշեց իր ջանքերը կենտրոնացնել միայն ննջասենյակների հավաքածուների արտադրության վրա: Ապրանք արտադրողը չի հրաժարվել կահույքի արտադրությունից, այլ վերակազմավորում է արտադրությունը՝ աշխատանքային ունիվերսալ գործիքները մասնագիտացվածներով փոխարինելու հիման վրա. Աշխատուժը նույնպես ընտրվում է՝ ելնելով գործունեության կոնկրետ ոլորտում ունեցած փորձից և գիտելիքներից: Իհարկե, կան բազմաթիվ կոնվենցիաներ և անցումային վիճակներ, բայց դեռ պետք է տարբերակել այս երկու հասկացությունները՝ տարբերակում և մասնագիտացում։
Ունիվերսալացում
Ունիվերսալացումը մասնագիտացման հակառակն է: Այն հիմնված է ապրանքների և ծառայությունների լայն շրջանակի արտադրության կամ վաճառքի վրա: Օրինակ՝ բոլոր տեսակի և տեսակի կահույքի արտադրությունը և նույնիսկ արտադրությունը խոհանոցային պարագաներ, դանակներ մեկ ձեռնարկությունում . Առևտրի մեջ նման արտադրության անալոգը կարող է ծառայել որպես հանրախանութ։
Ինչ վերաբերում է արտադրության կենտրոնացմանը, ապա այն գտնում է իր տեխնիկական դրսևորումը մեկ ձեռնարկության ներսում արտադրության միջոցների (մեքենաներ, սարքավորումներ, մարդիկ, հումք) և աշխատուժի անընդհատ աճող կենտրոնացմամբ։ Այնուամենայնիվ, արտադրության զարգացման ուղղությունը կախված է դրանց կենտրոնացման բնույթից՝ այն կգնա համընդհանուրացման ճանապարհով, թե՞ մասնագիտացման։ Դա պայմանավորված է տեխնոլոգիայի և կիրառական տեխնոլոգիաների և հումքի միատարրության աստիճանով, և, հետևաբար, աշխատուժ.
Դիվերսիֆիկացում
Առանձնահատուկ ուշադրության է արժանի արտադրության դիվերսիֆիկացիան։ Դիվերսիֆիկացիան պետք է հասկանալ որպես ապրանքների տեսականու ընդլայնում։ Սա ձեռք է բերվում երկու ճանապարհով. Առաջինը շուկայի դիվերսիֆիկացումն է: Այն բնութագրվում է արտադրված ապրանքների տեսականու ընդլայնմամբ, որոնք արդեն արտադրվում են այլ ձեռնարկությունների կողմից։ Միևնույն ժամանակ, բավականին հաճախ նման դիվերսիֆիկացման գործընթացն ուղեկցվում է կլանմամբ կամ միաձուլմամբ նույն արտադրանքն արտադրող ձեռնարկությունների հետ։ Գլխավորն այն է, որ այս դեպքում, որպես կանոն, գնորդին առաջարկվող ապրանքների տեսականու հարստացում չի լինում։
Երկրորդ ճանապարհը արտադրության դիվերսիֆիկացումն է, որն անմիջականորեն կապված է գիտատեխնիկական առաջընթացի (ԳՏՊ) հետ՝ որակապես նոր ապրանքների և տեխնոլոգիաների ի հայտ գալու հետ։ Դիվերսիֆիկացիայի այս տեսակը, ի տարբերություն շուկայի դիվերսիֆիկացիայի, ձևավորում և բավարարում է նախկինում գոյություն չունեցող կարիքները կամ բավարարում է առկա կարիքները նոր ապրանքի կամ ծառայության միջոցով: Որպես կանոն, արտադրության դիվերսիֆիկացիան սերտորեն փոխկապակցված է առկա արտադրության հետ այս ձեռնարկությունըև դրանից օրգանապես աճում են:
Արդյունաբերական դիվերսիֆիկացիայի շրջանակներում պետք է տարբերակել տեխնոլոգիական, մանրամասն և արտադրանքի դիվերսիֆիկացիան։ Արտադրանքի դիվերսիֆիկացիան զարգանում է մեծ մասշտաբով։ Այսպիսով, նույն տեխնոլոգիական գործողությունների, մասերի, հավաքների, բաղադրիչների օգնությամբ հնարավոր է հավաքել պատրաստի արտադրանք և արտադրանք, որոնք շատ բազմազան են իրենց ֆունկցիոնալ նպատակներով: Բայց դա հնարավոր է դառնում միայն պատրաստի արտադրանքի բաղկացուցիչ բաղադրիչների արտադրության դիվերսիֆիկացման գործընթացի ընդլայնման պայմաններում։ Հենց արտադրության դիվերսիֆիկացիան՝ որպես գիտատեխնիկական առաջընթացի հետևանք, հանգեցրեց աշխատանքի ընդհանուր, մասնավոր և անհատական բաժանման զարգացման միտումների փոփոխությանը։
Աշխատանքի բաժանման զարգացման ժամանակակից միտումները
Արտադրանքի կառուցվածքային և տեխնոլոգիական ընդհանրություններ
Այսպիսով, եկեք դիտարկենք ժամանակակից միտումներաշխատանքի սոցիալական բաժանման զարգացում։ Նախևառաջ, մենք նշում ենք, որ գիտատեխնիկական առաջընթացի ազդեցության տակ ավելի ու ավելի է դրսևորվում արտադրված տեսակների արտադրանքի, հիմնականում հավաքների, մասերի և բաղադրիչների կառուցողական և տեխնոլոգիական ընդհանրությունը: Այսպիսով, ժամանակակից սարքավորումների և տրանսպորտային միջոցների մոտ 60-75%-ը բաղկացած է նմանատիպ կամ միանման բաղադրիչներից և մասերից։ Սա մանրակրկիտ և տեխնոլոգիական դիվերսիֆիկացիայի հետևանք է։
Սոցիալական արտադրության դիվերսիֆիկացիան չէր կարող չազդել ոլորտային տարբերակման վրա։ Արտադրանքի դիվերսիֆիկացիայի աննախադեպ տեմպերի պայմաններում ոլորտային տարբերակման սկզբունքը հակասության մեջ մտավ աշխատանքի սոցիալական բաժանման միտումների և գիտատեխնիկական առաջընթացի պահանջների հետ։
Տարբեր տեսակի ապրանքների անընդհատ աճող զանգվածի աճող կառուցողական և տեխնոլոգիական ընդհանրությունը առաջացնում է պատրաստի արտադրանքի և դրանց բաղկացուցիչ բաղադրիչների արտադրության իրական մեկուսացման բարդ և հակասական գործընթաց: Փաստն այն է, որ միևնույն տնտեսական ճյուղի արտադրանքի շատ տեսակներ կառուցվածքային առումով անհամատեղելի են միմյանց հետ միավորների, հավաքների, մասերի և բաղադրիչների առումով, մինչդեռ այլ ճյուղերի արտադրանքները ունեն կառուցվածքային շատ ընդհանուր տարրեր իրենց հետ: Օրինակ, մեքենաների և բեռնատարների միջև ընդհանուր ոչինչ չկա, բացառությամբ դրանց շահագործման սկզբունքների և բաղադրիչների և մասերի անունների, մինչդեռ վերջիններս ունեն շատ նույնական բաղադրիչներ ճանապարհաշինության, տրակտորների համապատասխան դասի սարքավորումների հետ: , գյուղատնտեսական ճարտարագիտություն։
Մեկ բաժանմունքի զարգացումը մասնավորի
Բաղադրիչ արտադրանքի ժամանակակից արտադրությունը, ըստ երևույթին, գտնվում է իր զարգացման այն փուլում, երբ դրանց արտադրությունը դուրս է եկել առանձին ձեռնարկությունների շրջանակներից և արդեն հասել է առանձին ճյուղերի մեկուսացման։ Ձեռնարկության սահմաններից դուրս աշխատանքի մեկ բաժանման դուրս գալը պարտադիր և օբյեկտիվորեն կապված է մեկ այլ տենդենցի զարգացման հետ՝ աշխատանքի միասնական բաժանման զարգացումը մասնավորի: Քանի դեռ բաղադրիչ արտադրանքի հատուկ մասնագիտացված արտադրությունը սերտորեն կապված է մեկ վերջնական արտադրանքի հետ, կարելի է խոսել, թեև որոշակի, և երբեմն զգալի շեղումներով, աշխատանքի մեկ բաշխման մասին: Երբ նման արտադրությունն իր վրա փակում է տեխնիկական, տեխնոլոգիական, կազմակերպչական, տնտեսական կապերմի շարք վերջնական արտադրանքի արտադրության համար, այնուհետև այն ձեռք է բերում անկախ, հավասար և երբեմն կանխորոշող նշանակություն պատրաստի արտադրանք արտադրող արդյունաբերության զարգացման ուղղությունների ընտրության առնչությամբ:
Հասարակության ներսում արտադրության մանրամասն և տեխնոլոգիական մասնագիտացման զարգացումը հիմք է ստեղծում պարզ համագործակցությունից (ըստ տեսակի, տեսակի, ապրանքի տեսակի աշխատանքի բաժանման վրա հիմնված) դեպի բարդ՝ հիմնված մանրամասն և տեխնոլոգիապես բարձր մասնագիտացված արդյունաբերությունների համակցության վրա։ արդյունաբերական համալիրներում, այլ ոչ թե առանձին ձեռնարկություններում, ասոցիացիաներում: Բաղադրիչների, մասերի, բաղադրիչների արտադրության առանձին ճյուղերի աճով և դրանց կառուցողական և տեխնոլոգիական ընդհանրությունների բացահայտմամբ տեղի է ունենում միանման ճյուղերի ինտեգրում: Սա հանգեցնում է անկախ արդյունաբերության և միջոլորտային արտադրանքի արտադրության ճյուղերի ձևավորմանը։
Այս գործընթացների տնտեսական բովանդակությունը կայանում է նրանում, որ բաղկացուցիչ բաղադրիչի կոշտ ամրացումը պատրաստի արտադրանքի որոշակի տեսակին ցույց է տալիս մասնակի արտադրանքի օգտագործման արժեքի գերակշռող դերը և, ընդհակառակը, մասնակի արտադրանքի օգտագործումը: ապրանքների լայն տեսականի ցույց է տալիս արժեքի առաջատար դերը: Կարելի է ասել, որ որքան ավելի շատ օգտագործման արժեքը գերիշխում է փոխանակման վրա, որքան լայն է աշխատանքի անհատական բաժանման մասշտաբը, այնքան ավելի հաճախ և հրատապ է դրսևորվում փոխանակման արժեքը, այնքան ավելի ակնհայտ է աշխատանքի որոշակի բաժանման զարգացումը։ Հետևաբար, աշխատանքի միասնական բաժանման զարգացմամբ մասնավոր ամբողջի մեծ մասըմասնակի արտադրանքը ձեռք է բերում անկախ իմաստորպես ապրանք, որը վկայում է ապրանքային արտադրության զարգացման նոր փուլի, շուկայական հարաբերությունների մասին։
Արդյունաբերական արտադրության հետագա զարգացման գործընթացում աշխատանքի մասնավոր բաժանման աճող դերը դրսևորվում է մի կողմից՝ կառուցվածքային և տեխնոլոգիապես առնչվող կիսաարտադրանքների արտադրության միջոլորտային արդյունաբերության ձևավորման մեջ, իսկ մյուս կողմից. հարակից, բայց առանձին արդյունաբերության և արդյունաբերության ոլորտների ինտեգրման մեջ արդյունաբերական համալիրներում:
Աշխատանքի մասնավոր բաժանումը որպես դրա ընդհանուր բաժանման հիմք
Աշխատանքի մասնավոր բաժանման դիտարկվող միտումը, իհարկե, չի բացառում դրա զարգացումը ավանդական ձևով՝ աշխատանքի բաժանման շրջանակներում։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակներ, առաջանալով, վերափոխվելով և տարանջատվելով, դրանով իսկ հիմք են ստեղծում տնտեսական գործունեության նոր խոշոր տեսակների ձևավորման համար: Նման նոր կազմավորումները ներառում են կոմունալ ծառայությունները, ագրոարդյունաբերական համալիրը (AIC), ենթակառուցվածքները և գիտական արտադրությունը: Սոցիալական արտադրության այս նոր խոշոր ոլորտները ձևավորվել են որակական հիմունքներով։ նոր հիմք- ինտեգրելով առանձին արդյունաբերություններ, այսինքն. աշխատանքի մասնավոր բաժանման հիման վրա։ Այսպիսով, ագրոարդյունաբերական համալիրը ձևավորվել է գյուղատնտեսությանը և գյուղատնտեսական արտադրանքին սպասարկող ճյուղերի հիման վրա։ Կոմունալ ծառայություններինտեգրված ջերմամատակարարման, էներգիայի մատակարարման, գազի օբյեկտների մեջ: Հետևաբար, այն, ինչ ներկայումս տեղի է ունենում, ոչ թե աշխատանքի որոշակի բաժանման «աճն» է ընդհանուրից, այլ ընդհակառակը, աշխատանքի ընդհանուր բաժանման ձևավորումը կոնկրետի հիման վրա։
Հաշվի առնելով աշխատանքի բաժանման տարբեր ասպեկտներ՝ ես կցանկանայի ուշադրություն հրավիրել այն փաստի վրա, որ որքան լայն ու խորն է աշխատանքի բաժանումը, այնքան ավելի զարգացած են լինում հասարակության արտադրողական ուժերը։ Ա.Սմիթը աշխատանքի բաժանումն անվանել է տնտեսական զարգացման առաջատար ուժ։ Այն անձնավորում է հասարակական արտադրողական ուժը, որն առաջանում է աշխատանքի կազմակերպման և արտադրության կառավարման ձևից։ Երբեմն այս արտադրողական ուժը քիչ է արժենում հասարակությանը, բայց տալիս է հսկայական եկամուտ՝ արտահայտված սոցիալական աշխատանքի արտադրողականության աճով։
Աշխատանքի բաժանման զարգացման միտումները որպես սոցիալական արտադրության գոյության ընդհանուր ձև հնարավորություն են տալիս որոշել. ամենակարևոր ուղղություններըտնտեսական հարաբերությունների բարելավում. Հետևաբար, տնտեսական հարաբերությունները սոցիալական պատյան են ներկայացնում աշխատանքի բաժանման գոյության և զարգացման համար։ Աշխատանքի բաժանման համակարգում ցանկացած փոփոխություն անմիջապես ազդում է տնտեսվարող սուբյեկտների միջև հարաբերությունների համակարգի վրա. նրանցից մի քանիսի միջև տնտեսական կապերը դադարում են, իսկ մյուսների միջև, ընդհակառակը, առաջանում են: Այսպիսով, աշխատանքի սոցիալական բաժանումը և դրա սոցիալականացումը արտացոլում են սոցիալական արտադրության և՛ նյութական, և՛ տեխնիկական (արտադրական ուժեր), և՛ սոցիալ-տնտեսական (արտադրական հարաբերություններ) ասպեկտները։
Աշխատանքի և արտադրության սոցիալականացում
Աշխատանքի բաժանման ընդլայնումն ու խորացումը ենթադրում են գործունեության առանձին տեսակների փոխադարձ պայմանավորվածություն և կանխորոշում և անհնարին դարձնում դրանց գոյությունն առանց միմյանց։ Այս առումով կարելի է եզրակացնել, որ աշխատանքի բաժանման խորացման և ընդլայնման գործընթացի հետ միաժամանակ ծավալվում է նրա սոցիալականացման գործընթացը։ Աշխատանքի սոցիալականացումը աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների ներգրավման գործընթաց է, որը կապված է կամ ուղղակի աշխատանքային գործունեության փոխանակմամբ, կամ դրա արդյունքներով կամ արտադրանքներով, մեկ սոցիալական աշխատանքային գործընթացի մեջ:
Դիտարկված տեսակները, աշխատանքի բաժանման տեսակները և դրանց իրականացման ձևերը, ինչպես նաև դրա զարգացման միտումները նշում են տարբեր ոլորտների և տնտեսվարող սուբյեկտների միավորման գործընթացը մեկ սոցիալականացված արտադրական գործընթացի մեջ: Տեխնիկական և սոցիալ-տնտեսական առաջընթացի ընթացքում համակցվում են գործունեության տարբեր տեսակներ, քանի որ ժամանակակից ապրանքների մեծ մասը արդյունք է մարդկանց զանգվածի գործունեության, որոնցից ոմանք զբաղվում են արտադրությամբ. առանձին մասեր, մյուսները՝ հավաքույթներ, երրորդը՝ հավաքույթներ, չորրորդը՝ բաղկացուցիչ մասեր, հինգերորդը՝ անհատական տեխնիկական գործողություններ կատարելով, վեցերորդը՝ պատրաստի արտադրանքը հավաքելով և փաթեթավորելով։ Արտադրության մասնատված գործընթացների միաձուլում տարբեր արդյունաբերություններիսկ ազգային տնտեսության ոլորտները արտադրության միասնական սոցիալական գործընթացի մեջ կոչվում են արտադրության սոցիալականացում։
Արտադրության սոցիալականացումը աշխատանքի և արտադրության միջոցների սոցիալականացման հակասական միասնությունն է, որը գտնվում է հենց աշխատանքի գործընթացում, որը ենթադրում է ընդհանուր աշխատուժի փոխազդեցության այս կամ այն ձևը, և սոցիալականացված այս կամ այն ձևը: արտադրական միջոցների գործունեության մասին։ Հետեւաբար, նրանք կարող են լրացնել միմյանց կամ զարգանալ հակառակ ուղղություններով՝ մտնելով կոնֆլիկտի մեջ։
Միևնույն ժամանակ, արտադրության միջոցների սոցիալականացման հարաբերություններում անհրաժեշտ է տարբերակել երկու ասպեկտ՝ արտադրության միջոցների սոցիալականացում՝ որպես արտադրության գործոն, այսինքն. որպես սոցիալականացման գործընթացի նյութական և նյութական բովանդակություն և որպես գույքային հարաբերությունների օբյեկտ։ Ուստի արտադրության միջոցների սոցիալականացման մեջ անհրաժեշտ է տեսնել և՛ նյութական գործոն, և՛ սոցիալ-տնտեսական հարաբերություններ։
Աշխատանքի բաժանումը, դրա սոցիալականացումը և արտադրության միջոցների սոցիալականացումը սերտորեն փոխկապակցված են և լրացնում են միմյանց։ Նրանց միջև կապը շարժական է այնքանով, որքանով սոցիալական արտադրության նյութատեխնիկական բազան փոփոխական է, այսինքն. արտադրողական ուժերը, աշխատանքի բաժանումն ու սոցիալականացումը, և որքանով են սեփականության ձևերը կարողանում զարգանալ արտադրության միջոցների սոցիալականացման ուղղությամբ՝ արտադրողական ուժերի զարգացման պահանջներին համապատասխան։
Ինչպես աշխատանքի տեխնիկական բաժանման դեպքում, այնպես էլ օգտագործվող արտադրության միջոցների բնույթը փոխում է ինչպես դրանց փոխազդեցության սկզբունքն ու չափը, այնպես էլ աշխատուժի հետ փոխգործակցությունը։ Հետևաբար, արտադրության միջոցների սոցիալականացումը որպես արտադրողական ուժեր կախված չէ կառավարման սոցիալական ձևից։
Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է գիտակցել, որ արտադրության միջոցները կարող են գործել տնտեսական հարաբերություններից, գերիշխող գույքային հարաբերություններից դուրս, և, հետևաբար, արտադրության միջոցների սոցիալականացումը որպես արտադրող ուժեր ազդում է դրանց գործունեության սոցիալական ձևի վրա:
Այսպիսով, մինչև մեքենայական արտադրության ի հայտ գալը գերիշխող էր անհատական սեփականությունը, անհատական կապիտալը, որն այնուհետ սեփական կուտակման շնորհիվ անցավ մանուֆակտուրային արտադրության (աշխատանքի մանուֆակտուրային բաժանում)։ Այնուամենայնիվ, մեքենաների հայտնվելը և դրանց օգտագործումը արտադրության մեջ ճանապարհ բացեցին դեպի աշխատանքի որակապես նոր բաժանում և արտադրության սոցիալականացում՝ մեկուսացված կապիտալները սոցիալական կապիտալի մեջ բաժնետիրական ընկերությունների տեսքով միավորելու հիման վրա։ Չնայած սեփականության այս կորպորատիվ ձևի մասնավոր բնույթին, այն գործում է որպես ինտեգրված սոցիալական ուժ, որպես սոցիալական կապիտալ: Այսպիսով, մասնավոր կապիտալը, չկարողանալով ապահովել աշխատանքի համապատասխան բաժանումը և արտադրության սոցիալականացումը, ստիպված էր վերափոխվել սոցիալական ձևի։
Արտադրության միջոցների սոցիալականացման գործընթացն իր նյութական, տեխնիկական և սոցիալական առումներով հասկանալը, աշխատանքի սոցիալականացման հետ միասնաբար, թույլ է տալիս դիտարկել սոցիալական արտադրության դինամիկան որպես առաջին մոտարկում: Նրա զարգացման առաջին ազդակը գալիս է արտադրողական ուժերից, բայց դրա իրական փոխակերպումը (ինչպես նաև տնտեսական օգտագործումը, նոր արտադրողական ուժերի գործունեությունը) սկսում է տեղի ունենալ միայն տնտեսական հարաբերությունների համակարգում փոփոխությունների սկզբից:
Արտադրությունը կորցնում է իր մասնավոր բնույթը և դառնում սոցիալական պրոցես՝ արտադրողների միմյանցից բացարձակ կախվածության պատճառով, երբ արտադրության միջոցները, նույնիսկ եթե դրանք անհատների սեփականությունն են, արտադրության հետ իրենց առնչությամբ հայտնվում են որպես հանրային։ Նույն կերպ, առանձին ձեռնարկություններում աշխատուժն իսկապես սոցիալականացվում է մեկ արտադրական գործընթացի շրջանակներում։ Այս առումով ես կցանկանայի ուշադրություն հրավիրել արտադրության միջոցների և աշխատանքի սոցիալականացման հետևյալ ասպեկտների վրա. բաղկացուցիչ մասերարտադրության սոցիալականացման միասնական գործընթաց։
Արտադրության միջոցների սոցիալականացումը կարող է ընթանալ հետևյալ ձևերով. Նախ, կենտրոնացնելով կապիտալը, այսինքն. մեծացնելով դրա չափը շահույթի մի մասի արտադրության մեջ ներդրումների կուտակման միջոցով:
Երկրորդ, կապիտալի կենտրոնացման հիման վրա, այսինքն. դրա աճը թույլ մրցակիցների կլանման կամ համեմատաբար համարժեք կապիտալի միաձուլման միջոցով մեկ կազմակերպության մեջ: Ձեռքբերումների և միաձուլումների գործընթացները հանգեցնում են օլիգոպոլիստական և մենաշնորհային կապիտալի ձևավորմանը, որը չի կարող գործել պետական վերահսկողությունից դուրս, և երբ. որոշակի պայմաններայն կարող է ակնկալել ազգայնացում։
Այնուամենայնիվ, արտադրության միջոցների իրական սոցիալականացման շատ ավելի մեծ մասշտաբը ներկայացնում է կորպորատիվ կապիտալը` իր մասնակցության համակարգով մասնաճյուղերի, մասնաճյուղերի, դուստր ձեռնարկությունների և թոռների, ասոցիացված ձեռնարկությունների, ինչպես նաև տասնյակ հազարավոր «անկախ» ֆինանսական վերահսկողության համակարգով: ձեռնարկություններ, որոնք պարզվում է, որ տեխնոլոգիապես, տեխնիկապես, կազմակերպչական, տնտեսապես սերտորեն կապված են կորպորատիվ կապիտալի հետ գիտական, տեխնիկական և արդյունաբերական համագործակցության մասին պայմանագրերի համակարգով։ Այս ամբողջ հավաքածուն, կարծես թե, օրինական է անկախ ձեռնարկություններգործում է որպես ամբողջություն, որպես սոցիալական կապիտալ մեկ կորպորատիվ վերարտադրման գործընթացում:
Միևնույն ժամանակ, արտադրության միջոցների որևէ սոցիալականացումից հեռու, կապիտալի աճը մարմնավորում է աշխատանքի և արտադրության սոցիալականացումը։ Ֆորմալ առումով կարող է առաջանալ արտադրության միջոցների և աշխատուժի սոցիալականացում, մինչդեռ դրանք գործում են բոլորովին անկապ արդյունաբերություններում։ Սա կարելի է դիտարկել նաև կորպորատիվ կապիտալի շրջանակներում, երբ այն հանդես է գալիս որպես կոնգլոմերատ, այսինքն. տարբեր ոլորտների և ծառայությունների միավորումներ, որոնք տնտեսական գործունեության տարբեր տեսակներ են: Այստեղ բացակայում է աշխատանքի համագործակցությունը արտադրության առանձին օղակների և տնտեսական գործունեության արդյունքների փոխանակման միջև։
Անհրաժեշտ է տարբերակել աշխատանքի ուղղակի (ուղղակի) և անուղղակի (անուղղակի) սոցիալականացումը: Միևնույն ժամանակ կարևոր է նրա համագործակցությունը, որը կարող է իրականացվել առանձին տնտեսական միավորի (ձեռնարկության) կազմում աշխատանքային գործունեության ուղղակի փոխանակման և աշխատանքի արդյունքների փոխանակման ձևով՝ արտադրական համագործակցություն որոշակի տեսակի ապրանքների կամ ենթամթերքների արտադրության մեջ. Վերջին դեպքում, առանձին ձեռնարկությունների աշխատողների աշխատուժը հանդես է գալիս որպես որոշակի արտադրանքի արտադրության մեջ համագործակցության մասնակից ընդհանուր աշխատողների աշխատանքի մաս: Արդյունքում, արտադրության բոլոր մասնակիցների աշխատանքը ձեռք է բերում արտադրության տվյալ ոլորտում ընդհանուր աշխատողի սոցիալական բնույթ: Գիտատեխնիկական առաջընթացի պայմաններում հսկայական թվով ձեռնարկություններ ներքաշվում են մեկ միջոլորտային արտադրական պրոցեսի մեջ՝ հիրավի կոոպերատիվ աշխատանքի հիման վրա, նույնիսկ եթե վերջինս միջնորդավորված է ապրանք-փող հարաբերություններով։
Այսպիսով, մասնագիտացված աշխատանքի պտուղների մշտական փոխանակման անհրաժեշտությունը կանխորոշում է ապրանքների և ծառայությունների արտադրության ոլորտում հարաբերությունների համագործակցային բնույթը։ Արտադրական համագործակցությունը առանձնացված արտադրական գործողությունների կամ միավորների և մասերի առանձին թողարկումն է, որն անհրաժեշտ է վերջնական արտադրանքի արտադրության համար մեկ արտադրական գործընթացում:
եզրակացություններ
1. Աշխատանքի բաժանումը աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների անկախ կամ փոխկապակցված արտադրությունների բաժանելու պատմական գործընթացն է, մինչդեռ աշխատանքի սոցիալականացումը նպատակաուղղված է տարբեր տեսակի աշխատանքային գործունեության ուղղակի կամ անուղղակի ներգրավմանը` փոխանակման միջոցով մեկ սոցիալական արտադրական գործընթացի մեջ:
2. Աշխատանքի բաժանման երեք տեսակ կա՝ բնական, տեխնիկական և սոցիալական: Աշխատանքի բնական բաժանումը կանխորոշվում է աշխատանքային գործունեության տարանջատմամբ՝ ըստ սեռի և տարիքի, աշխատանքի տեխնիկական բաժանումը որոշվում է օգտագործվող սարքավորումների և տեխնոլոգիայի բնույթով, աշխատանքի սոցիալական բաժանումը որոշվում է արտահայտված տնտեսական հարաբերությունների բնույթով։ գների և ծախսերի, առաջարկի և պահանջարկի և այլն:
3. Աշխատանքի սոցիալական բաժանման շրջանակներում անհրաժեշտ է տարբերակել աշխատանքի անհատական, մասնավոր և ընդհանուր բաժանումը։ Առաջինը բնութագրում է աշխատանքի բաժանումը ձեռնարկության ներսում, երկրորդը` առանձին արդյունաբերության, երրորդը` սոցիալական արտադրության մեծ տարածքների սահմաններում:
4. Աշխատանքի բաժանման դրսևորման ձևերն են տարբերակումը, մասնագիտացումը, ունիվերսալացումը և դիվերսիֆիկացումը։ Տարբերակումն արտահայտում է արտադրական գործունեության որոշակի տեսակների մեկուսացման ցանկացած գործընթաց։ Մասնագիտացումն արտահայտում է տարբերակման մի տեսակ, որը բնութագրվում է արտադրության միջոցների և աշխատուժի կենտրոնացվածությամբ արտադրանքի նեղ շրջանակի արտադրության վրա, մինչդեռ ունիվերսալացումը, ընդհակառակը, ուղեկցվում է արտադրության միջոցների և աշխատուժի կենտրոնացմամբ՝ լայն արտադրություն ստեղծելու համար։ ապրանքների տեսականին. Դիվերսիֆիկացիան վերաբերում է ձեռնարկության կողմից արտադրվող ապրանքների տեսականու ընդլայնմանը:
5. Աշխատանքի բաժանում, ելույթ ունենալով տարբեր տեսակներև դրա դրսևորման ձևերը որոշիչ նախապայման է ապրանքաարտադրության և շուկայական հարաբերությունների զարգացման համար, քանի որ աշխատանքային ջանքերի կենտրոնացումը ապրանքների նեղ տեսականու արտադրության վրա կամ դրա առանձին տեսակների վրա ստիպում է ապրանք արտադրողներին մտնել փոխանակման հարաբերություններ, որպեսզի. ստանալ այն առավելությունները, որոնք նրանք չունեն:
Պլանավորել
1. Աշխատանքի բաժանում. տեսակներ, տեսակներ և ձևեր
2. Ապրանքային արտադրություն
3. Փոխանակում և ապրանքաշրջանառություն
1. Աշխատանքի բաժանում -Սա գործունեության որոշակի տեսակների մեկուսացման, համախմբման, ձևափոխման պատմական գործընթաց է, որը տեղի է ունենում տարբեր տեսակի աշխատանքային գործունեության սոցիալական ձևերի տարբերակման և իրականացման մեջ:
Աշխատանքի բաժանման տեսակները.
1. բնական;
2. տեխնիկական;
3. հանրային.
Աշխատանքի բնական բաժանում- կա աշխատանքի տարանջատում ըստ սեռի և տարիքի: Աշխատանքի այս բաժանումը կոչվում է բնական, քանի որ դրա բնավորությունը բխում է հենց մարդու բնությունից, այն գործառույթների սահմանազատումից, որոնք մեզանից յուրաքանչյուրը պետք է կատարի մեր ֆիզիկական, մտավոր և հոգևոր արժանիքների շնորհիվ:
Աշխատանքի տեխնիկական բաժանում- սա մարդկանց աշխատանքային գործունեության այնպիսի տարբերակումն է, որը կանխորոշված է օգտագործվող արտադրության միջոցների բուն բնույթով, առաջին հերթին տեխնիկապես և տեխնոլոգիական առումով:
Օրինակ, երբ կարի մեքենան փոխարինեց ասեղը, աշխատանքի այլ կազմակերպում էր պահանջվում, ինչի արդյունքում այս տեսակի գործունեությամբ զբաղվող մարդկանց զգալի զանգված ազատվեց։ Արդյունքում նրանք ստիպված էին փնտրել իրենց աշխատանքի կիրառման այլ ոլորտներ։ Այստեղ հենց ձեռքի գործիքի փոխարինումը մեխանիզմով պահանջում էր փոփոխություններ աշխատանքի բաժանման գործող համակարգում։
Աշխատանքի սոցիալական բաժանումըներկայացնում է աշխատանքի բնական և տեխնիկական բաժանումը, որը վերցված է տնտեսական գործոնների (ծախսեր, գներ, շահույթ, մեթոդ, առաջարկ, հարկեր և այլն) հետ փոխազդեցության և միասնության մեջ, որի ազդեցության տակ տեղի է ունենում աշխատանքի տարբեր տեսակների տարանջատում, տարբերակում։ գործունեությունը տեղի է ունենում. Աշխատանքի այս տեսակ բաժանումը կանխորոշված է արտադրության սոցիալ-տնտեսական պայմաններով։ Օրինակ՝ գյուղացին, ունենալով որոշակի հողատարածքներ, զբաղվում է և՛ բուսաբուծությամբ, և՛ անասնապահությամբ։ Բայց, տնտեսական հաշվարկներնրանք առաջարկում են, որ եթե նրանցից մի քանիսը մասնագիտանան հիմնականում կերի մշակման և պատրաստման մեջ, իսկ մյուսները զբաղվեն միայն կենդանիների գիրությամբ, ապա երկուսի համար էլ արտադրության ծախսերը զգալիորեն կնվազեն։
Աշխատանքի սեկտորային բաժանում- որոշվում է արտադրության պայմաններով, օգտագործվող հումքի բնույթով, տեխնոլոգիայով, սարքավորումներով և արտադրվող արտադրանքով.
Աշխատանքի տարածքային բաժանում- բնութագրվում է աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների տարածական բաշխմամբ.
Աշխատանքի տարածքային բաժանման սորտեր են շրջանային, տարածաշրջանային և միջազգայինաշխատանքի բաժանում. Աշխատանքի ոչ ոլորտային, ոչ տարածքային բաժանում չեն կարող գոյություն ունենալ միմյանցից դուրս։
Աշխատանքի բաժանման տեսակները.
1. ընդհանուր;
2. մասնավոր;
3. եզակի.
Աշխատանքի ընդհանուր բաժանում- բնութագրվում է գործունեության խոշոր սեռերի (ոլորտների) մեկուսացմամբ, որոնք միմյանցից տարբերվում են արտադրանքի ձևավորման մեջ.
Այն ներառում է անասնաբուծության տարանջատումը գյուղատնտեսությունից, արհեստագործությունը գյուղատնտեսությունից և առևտրի տարանջատումը արդյունաբերությունից։
Աշխատանքի մասնավոր բաժանում- սա արտադրության խոշոր տեսակների շրջանակներում առանձին ճյուղերի մեկուսացման գործընթացն է։
Աշխատանքի մասնավոր բաժանումը ներառում է ինչպես առանձին արդյունաբերություններ, այնպես էլ ենթաոլորտներ և առանձին արդյունաբերություններ: Օրինակ՝ արդյունաբերության շրջանակներում կարելի է անվանել այնպիսի ճյուղեր, ինչպիսիք են մեքենաշինությունը, մետալուրգիան, հանքարդյունաբերությունը, որոնք իրենց հերթին ներառում են մի շարք ենթաոլորտներ։
Աշխատանքի միասնական բաժանում- բնութագրում է պատրաստի արտադրանքի առանձին բաղադրիչների արտադրության մեկուսացումը, ինչպես նաև առանձին տեխնոլոգիական գործողությունների բաշխումը:
Աշխատանքի միավորի բաժանումը ներառում է աշխատանքի մանրամասն, հանգույց առ հանգույց և գործառնական բաժանումը: Աշխատանքի այս բաժանումը, որպես կանոն, տեղի է ունենում առանձին ձեռնարկությունների ներսում։
Աշխատանքի բաժանման ձևերը.
1. տարբերակում;
2. մասնագիտացում;
3. ունիվերսալացում;
4. դիվերսիֆիկացում.
Տարբերակումբաղկացած է առանձին ճյուղերի մեկուսացման, «ճյուղավորման» գործընթացից՝ ելնելով օգտագործվող արտադրամիջոցների, տեխնիկայի առանձնահատկություններից և այնտեղ։ Այլ կերպ ասած, դա սոցիալական արտադրությունը բոլոր նոր տեսակի գործունեության մեջ մասնատելու գործընթացն է։
Օրինակ՝ առաջ ապրանք արտադրողը զբաղվում էր ոչ միայն որևէ ապրանքի արտադրությամբ, այլև դրանց վաճառքով։ Այժմ նա իր ողջ ուշադրությունը կենտրոնացրել է ապրանքների արտադրության վրա, մինչդեռ դրանց իրականացումն իրականացնում է մեկ այլ՝ լիովին անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ։
ՄասնագիտացումԱյն հիմնված է տարբերակման վրա, բայց այն զարգանում է արդեն արտադրվող ապրանքների նեղ շրջանակի վրա ջանքերը կենտրոնացնելու հիման վրա:
Օրինակ, ապրանք արտադրողը արտադրում էր տարբեր տեսակի կահույք, բայց հետագայում որոշեց կենտրոնանալ միայն ննջասենյակների հավաքածուների արտադրության վրա, արտադրողը չհրաժարվեց կահույքի արտադրությունից, այլ վերակազմավորեց արտադրությունը՝ հիմնված ունիվերսալ գործիքները մասնագիտացվածներով փոխարինելու վրա:
Ունիվերսալացումմասնագիտացման հակառակն է. Այն հիմնված է ապրանքների և ծառայությունների լայն շրջանակի արտադրության կամ վաճառքի վրա:
Օրինակ՝ բոլոր տեսակի և տեսակի կահույքի և նույնիսկ խոհանոցային պարագաների, պատառաքաղի արտադրությունը մեկ ձեռնարկությունում։
Դիվերսիֆիկացում- աշխատանքի բաժանման այս ձևի ներքո պետք է հասկանալ ապրանքների տեսականու ընդլայնումը:
Սա ձեռք է բերվում երկու եղանակով.
1-ին - շուկայի դիվերսիֆիկացում -այն բնութագրվում է արտադրվող ապրանքների տեսականու ընդլայնմամբ, որոնք արդեն արտադրվում են այլ ձեռնարկությունների կողմից։
2-րդ ճանապարհ - արտադրության դիվերսիֆիկացում,որն ուղղակիորեն կապված է գիտատեխնիկական առաջընթացի հետ՝ որակապես նոր ապրանքների ու տեխնոլոգիաների ի հայտ գալու հետ։ Արդյունաբերական դիվերսիֆիկացիայի շրջանակներում պետք է տարբերակել. տեխնոլոգիական, մանրամասն և արտադրանքդիվերսիֆիկացում.
Աշխատանքի բաժանման տեսակները
Ինչպես գիտեք, աշխատանքի սոցիալական բաժանումը երեք տեսակի է.
- o ընդհանուր կամ աշխատանքի բաժանում նյութական արտադրության մեծ ոլորտների միջև (արդյունաբերություն, գյուղատնտեսություն, տրանսպորտ, կապ և այլն).
- o մասնավոր, կամ աշխատանքի բաժանում այս մեծ տարածքներում (ճարտարագիտություն, գործիքավորում և այլ արդյունաբերություններ, անասնաբուծություն, բուսաբուծություն և գյուղատնտեսության այլ ճյուղեր).
- o միայնակ կամ աշխատանքի բաժանում մեկ ձեռնարկության ներսում, որը ստեղծում է պատրաստի արտադրանք: «Ձեռնարկություն» հասկացությունը այս դեպքըմեկնաբանվում է լայն իմաստով. նշանակում է մասնագիտացված ձեռնարկություններ, որոնք արտադրում են տարրեր, օրինակ, բարդ մեքենայի (պատրաստի արտադրանք):
Հետևաբար, համաշխարհային տնտեսության ոլորտում գլոբալ վերլուծության առումով մենք բախվում ենք ՄՌՏ երեք տեսակի հետ.
- o աշխատանքի միջազգային ընդհանուր բաժանում.
- o աշխատանքի միջազգային մասնավոր բաժանում.
- o աշխատանքի միջազգային միասնական բաժանում.
Աշխատանքի բաժանման տեսակները
Տարածքային տեսանկյունից ընդունված է առանձնացնել աշխատանքի բաժանման երկու տեսակ.
- o միջտարածաշրջանային (այս դեպքում մենք խոսում ենքմեկ երկրի շրջանների մասին);
- o միջազգային՝ որպես երկրների միջև աշխատանքի սոցիալ-տարածքային բաժանման զարգացման ամենաբարձր ձև (փուլ), որը թույլ է տալիս որոշակի ապրանքների աշխատուժի կենտրոնացումը որոշակի երկրներում: Աշխատանքի գլոբալ սոցիալական բաժանման մոտավոր սխեման ներկայացված է ստորև (նկ. 2.3):
ՄՌՏ-ի ազդեցությունը արտադրության գործոնների վրա
MRI-ն ուղղակիորեն ազդում է արտադրության գործոններ. Պատմականորեն այն կապված է եղել մարդու միջավայրի հետ: Որոշ երկրներում և տարածքներում ցեղերը կարող էին հաջողությամբ գոյատևել բերրի հողերի առկայության, երկար ճանապարհորդությունների, ապրանքներ տեղափոխելու համար անհրաժեշտ գետերի մոտ լինելու, անտառների կամ եղեգների առկայության, որոնցից կարելի է կառուցել մեծ նավակներ (նավեր) և այլն: Մյուս դեպքերում բնական պայմանները թույլ չեն տվել մարդկային համայնքներին դինամիկ զարգանալ, և դրանք վերացել են։ Չնայած մարդկության հեռավոր անցյալից այս ողբերգական իրադարձությունների պարադոքսալ բնույթին, դրանք այսօր էլ արդիական են։ Եզրակացությունն այն է, որ միայն եռանդուն գործունեությունը, ընդ որում, բարձր որակավորում ունեցող աշխատուժի վրա հիմնված, հասարակության կողմից հստակ ձևակերպված նպատակներով, դինամիկա և շարժունակություն է հաղորդում արտադրության գործոններին որպես զարգացման աղբյուրներ: Ինքնին, երկրի տարածքում, օրինակ, բնական պաշարների առկայությունը չի կարող ապահովել հասարակության բարգավաճումը։ Օրինակ՝ ժամանակակից Սուդանը (ինչպես շատ այլ երկրներ) բնական ռեսուրսների առատությամբ ու բազմազանությամբ ամենահարուստ երկրներից մեկն է։ Բայց այսօր այս երկրի բնակչությունը հազիվ թե ավելի լավ է ապրում, քան 50 տարի առաջ, երբ այն անկախացավ բրիտանական թագից։
Բրինձ. 2.3.
Այնուամենայնիվ, MRT-ն չի սահմանափակվում միայն բնական, կլիմայական և հողային պայմաններով, այլապես կարելի է ենթադրել, որ «Աֆրիկայի երկրները, ի թիվս այլ բաների, մասնագիտանում են արևադարձային մրգերի արտադրության մեջ, իսկ Հյուսիսային Եվրոպայի երկրները մասնագիտանում են հյուսիսը որսալու մեջ։ ձկների տեսակներ, որոնք իրենք օգտագործում են»։ Բնական գործոնները բացառիկ նշանակություն ունեցան մարդկային զարգացման ստորին փուլերում հովվական և գյուղատնտեսական ցեղերի կամ ցեղերի բաժանման մեջ, որոնք մասնագիտացած էին ձուկ կամ անտառային կենդանիներ որսալու մեջ և այլն։ Այս գործոնները կարևոր դեր են խաղում ժամանակակից ազգային տնտեսությունների զարգացման գործում, սակայն որոշիչ դերը պատկանում է մտավոր աշխատանքին առնչվող այլ գործոններին, որոնք առաջացրել են ժամանակակից բարձր տեխնոլոգիական արտադրություն, կտրուկ աճել է աշխատանքի արտադրողականությունը և արտադրության արդյունավետությունը, հիմնականում զարգացած հատվածում։ համաշխարհային տնտեսության («Մեծ եռյակ», ԱՊՀ, մասամբ՝ Չինաստանում, Հնդկաստանում և Բրազիլիայում):
Այսպիսով, առաջընթացի կարևորագույն գործոնը ՄՌՏ գործընթացն է, որը հիմնված է տարբեր երկրներում տարբեր ապրանքների և ծառայությունների արտադրության տնտեսական արդյունավետության բարձրացման վրա։ Սա միաժամանակ ենթադրում է նրա հետագա հաջող միջպետական համագործակցությունն իրենց զարգացած ձևերով: Այս տեսակի արտադրության ազգային համագործակցությունը երկրին հնարավորություն է տալիս հաջողությամբ առաջ մղել միջազգային մասնագիտացման տարբեր ձևեր (և տեսակներ) և օգտագործել դրանք ազգային զարգացման նպատակներով:
Աշխատանքի միջազգային բաժանման ազդեցությունը համաշխարհային տնտեսության վրա
Երկրների ազգային տնտեսությունների ընդգրկումը համաշխարհային տնտեսության համակարգում շահութաբեր հիմունքներով, առավել քան երբևէ, այսօր կախված է ազգային կառավարությունների կամքից և իմաստությունից, քանի որ բոլոր երկրների տնտեսական գործընթացներում պետության ազդեցության գործոնը չափազանց մեծ է. էական. Ինտեգրում կամ կազմալուծում, խիստ պրոտեկցիոնիզմ կամ կարգավորվող ռեժիմ, առևտրային պատերազմներ կամ ազատ առևտուր. այս ամենն իր կոնկրետ արտացոլումն է գտնում պետությունների կառավարությունների վարած տնտեսական քաղաքականության մեջ: Հետևաբար, այս երկրների առջեւ ծառացած խնդիրն է ազգային տնտեսությունները համապատասխանեցնել համաշխարհային տնտեսության պահանջներին, վերացնել արտաքին տնտեսական հարաբերությունների զարգացման խոչընդոտները, հեշտացնել ազգային տնտեսվարող սուբյեկտների մուտքը արտաքին շուկաներ, արտադրական կապիտալի ներհոսքը։ իրենց երկրներում։
Միևնույն ժամանակ, իհարկե, չի կարելի խոսել ազգային-պետական շահերը որևէ մեկին կույր ստորադասելու մասին, անհրաժեշտ է հաշվի առնել համաշխարհային շուկայի պահանջները և ապահովել շահերի ողջամիտ հավասարակշռություն, ինչը մեծապես կախված է. պետական այրեր, նրանց արվեստն ու պրոֆեսիոնալիզմը, նվիրվածությունը իրենց երկրների շահերին։ Արտադրական ուժերի անկումը Ռուսաստանի տնտեսություն 1990-ական թթ - Մեծ հաշվով մեղավոր են հենց իրենք՝ բարեփոխիչները, որոնք կուրորեն և դոգմատիկ կերպով փորձում էին այլ երկրների փորձը փոխանցել իրեն անհամապատասխան պայմանների և առավել եւս՝ չկարողացան և չգիտեին դա անել։ Այսօր կարելի է ասել, որ ԱՊՀ-ի գրեթե բոլոր անդամների կողմից ինքնավարությունից լիարժեք հրաժարումը տեղի է ունենում անհետևողական, նույնիսկ ջղաձգական, և ավելի շուտ միայն քաղաքական մակարդակում։
Երկրի մասնակցությունը ՄՌՏ-ին, ինչպես ցույց է տալիս ավելի քան 100 տարվա փորձը, կարող է լինել տարասեռ.
Առաջին տեսակը. Սրանք MRT-ի հասուն ձևեր են, երբ արդյունաբերական զարգացած երկրներն իրականացնում են ապրանքների և ծառայությունների փոխադարձ փոխանակում` հաշվի առնելով նրանց կարիքները. սրանք ոչ միայն հումք են, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր ազգային տնտեսության, այլ, առաջին հերթին, պատրաստի արտադրանքի։
Երկրորդ տեսակ. Սա աշխատանքի նախկին գաղութատիրական բաժանումն է, երբ զարգացած երկրները հիմնականում պատրաստի արտադրանք են մատակարարում պակաս զարգացածներին. իսկ հումքն ու կիսաֆաբրիկատներն ուղարկվում են հակառակ ուղղությամբ։ Իհարկե, հումքով հարուստ աղքատ երկրները պետք է մասնակցեն ՄՌՏ-ին իրենց ունեցած ռեսուրսների միջոցով։ Բայց խնդիրն այն է, որ եթե նրանք միաժամանակ չստեղծեն իրենց արդյունաբերական ներուժը՝ օգտագործելով հումքից ստացված եկամուտը, ապա այս համակարգը կհամախմբվի հզոր արտադրական և հումքային ենթակառուցվածքի, երկկողմ և բազմակողմ համաձայնագրերի միջոցով. տեղական էլիտայի սովորության ձևավորման միջոցով՝ առանց իրենց անհանգստացնելու հեշտ եկամուտներ ստանալու բարդ աշխատանքժամանակակից արդյունաբերական բազայի ստեղծման և պահպանման մասին և այլն։
Միջազգային հարաբերությունների ֆակուլտետ
Վերացական թեմայի վերաբերյալ.
«Աշխատանքի բաժանում»
Ավարտել է 1-ին կուրսի ուսանող
Սոլոդիշևա Մարինա Սերգեևնա
Մասնագիտացված մաքսային
«Տնտեսական տեսություն» թեմայով
Մինսկ, 2005 թ
Աշխատանքի բաժանում. հայեցակարգ և ընդհանուր բնութագրեր.
Տնտեսական զարգացման հիմքը հենց բնության ստեղծումն է` մարդկանց միջև ֆունկցիաների բաժանումը` ելնելով տարիքից, սեռից, ֆիզիկական, ֆիզիոլոգիական և այլ բնութագրերից: Տնտեսական համագործակցության մեխանիզմը ենթադրում է, որ որոշ խումբ կամ անհատ կենտրոնանում է աշխատանքի խիստ սահմանված տեսակի կատարման վրա, իսկ մյուսները զբաղվում են այլ տեսակի գործունեությամբ:
Աշխատանքի բաժանման մի քանի սահմանումներ կան. Ահա դրանցից ընդամենը մի քանիսը:
Աշխատանքի բաժանում- սա գործունեության որոշակի տեսակների մեկուսացման, համախմբման, փոփոխության պատմական գործընթաց է, որը տեղի է ունենում տարբեր տեսակի աշխատանքային գործունեության սոցիալական ձևերի տարբերակման և իրականացման մեջ: Հասարակության մեջ աշխատանքի բաժանումը անընդհատ փոխվում է, և աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների համակարգն ավելի ու ավելի բարդ է դառնում, քանի որ աշխատանքային գործընթացն ինքնին ավելի բարդ և խորանում է:
աշխատանքի բաժանում (կամ մասնագիտացում) տնտեսությունում արտադրություն կազմակերպելու սկզբունքն է, ըստ որի անհատը զբաղվում է առանձին ապրանքի արտադրությամբ։ Այս սկզբունքի գործարկման շնորհիվ, սահմանափակ քանակությամբ ռեսուրսներով, մարդիկ կարող են շատ ավելի շատ օգուտներ ստանալ, քան եթե յուրաքանչյուրն իրեն ապահովեր այն ամենով, ինչ իրեն անհրաժեշտ է։
Տարբերում են նաև աշխատանքի բաժանումը լայն և նեղ իմաստով (ըստ Կ. Մարքսի)։
Լայն իմաստով աշխատանքի բաժանումՍա մի համակարգ է, որը տարբերվում է իրենց բնութագրերով և միաժամանակ փոխազդում է միմյանց հետ աշխատանքի տեսակների, արտադրական գործառույթների, զբաղմունքների կամ դրանց համակցումների, ինչպես նաև նրանց միջև սոցիալական հարաբերությունների համակարգի հետ: Զբաղմունքների էմպիրիկ բազմազանությունը դիտարկվում է տնտեսական վիճակագրության, աշխատանքի տնտեսագիտության, ոլորտային տնտեսագիտության, ժողովրդագրության և այլնի կողմից: Նկարագրված է աշխատանքի տարածքային, ներառյալ միջազգային, բաժանումը: տնտեսական աշխարհագրություն. Արտադրության տարբեր գործառույթների հարաբերակցությունը դրանց նյութական արդյունքի տեսանկյունից որոշելու համար Կ.Մարկսը նախընտրեց օգտագործել «աշխատանքի բաշխում» տերմինը։
Նեղ իմաստով աշխատանքի բաժանումաշխատանքի սոցիալական բաժանումն է որպես մարդկային գործունեության իր մեջ սոցիալական սուբյեկտորը, ի տարբերություն մասնագիտացման, պատմականորեն անցողիկ սոցիալական հարաբերություն է։ Աշխատանքի մասնագիտացումը աշխատանքի տեսակների բաժանումն է ըստ օբյեկտի, որն ուղղակիորեն արտահայտում է արտադրողական ուժերի առաջընթացը և նպաստում դրան։ Նման տեսակների բազմազանությունը համապատասխանում է մարդու կողմից բնության զարգացման աստիճանին և աճում է նրա զարգացմանը զուգընթաց։ Այնուամենայնիվ, դասակարգային ձևավորումներում մասնագիտացումը չի իրականացվում որպես ինտեգրալ գործունեության մասնագիտացում, քանի որ այն ինքնին ազդում է. սոցիալական բաժանումաշխատուժ. Վերջին մասնատումները մարդկային գործունեությունայնպիսի մասնակի գործառույթների և գործողությունների մեջ, որոնցից յուրաքանչյուրն ինքնին այլևս չունի գործունեության բնույթ և չի գործում որպես անձի համար այն վերարտադրելու միջոց. սոցիալական հարաբերություններ, նրա մշակույթը, նրա հոգևոր հարստությունը և ինքն իրեն որպես մարդ։ Այս մասնակի գործառույթները չունեն իրենց սեփական իմաստն ու տրամաբանությունը. դրանց անհրաժեշտությունը ի հայտ է գալիս միայն որպես աշխատանքի բաժանման համակարգի դրսից դրսից նրանց դրված պահանջներ։ Այդպիսին է նյութական և հոգևոր (հոգեկան և ֆիզիկական), գործադիր և կառավարչական աշխատանքի, գործնական և գաղափարական գործառույթների բաժանումը և այլն: Աշխատանքի սոցիալական բաժանման արտահայտությունն է նյութական արտադրության, գիտության, արվեստի և այլնի տարանջատումը որպես առանձին: ոլորտները, ինչպես նաև բուն բաժանումը։ Աշխատանքի բաժանումը պատմականորեն անխուսափելիորեն վերածվում է դասակարգային բաժանման:
Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ հասարակության անդամները սկսեցին մասնագիտանալ որոշակի ապրանքների արտադրության մեջ, մասնագիտություններ- ապրանքի արտադրության հետ կապված անհատական գործունեություն .
Բայց աշխատանքի բաժանումն ամենևին չի նշանակում, որ մեր երևակայական հասարակության մեջ մեկ մարդ կզբաղվի մի տեսակի արտադրությամբ։ Կարող է այնպես ստացվել, որ մի քանի մարդ պետք է զբաղվի որոշակի տեսակի արտադրությամբ, կամ այնպես, որ մեկ մարդ զբաղվի մի քանի ապրանքների արտադրությամբ։
Ինչո՞ւ։ Ամեն ինչ կապված է որոշակի ապրանքի նկատմամբ բնակչության կարիքների չափի և կոնկրետ մասնագիտության արտադրողականության հարաբերակցության վրա: Եթե մեկ ձկնորսը կարողանա մեկ օրում որսալ այնքան ձուկ, որքան հասարակության բոլոր անդամներին, ապա այս ֆերմայում կլինի ընդամենը մեկ ձկնորս: Բայց եթե նշված ցեղից մեկ որսորդը չի կարող բոլորի համար լոր կրակել, և նրա աշխատանքը չի բավարարի լորով տնտեսության բոլոր անդամների կարիքները բավարարելու համար, ապա միանգամից մի քանի հոգի կգնան որսի։ Կամ, օրինակ, եթե մի բրուտը կարող է արտադրել այնքան կաթսաներ, որոնք հասարակությունը չի կարող սպառել, ապա նա լրացուցիչ ժամանակ կունենա, որը կարող է օգտագործել այլ ապրանքներ արտադրելու համար, օրինակ՝ գդալներ կամ ափսեներ:
Այսպիսով, աշխատանքի «բաժանման» աստիճանը կախված է հասարակության չափից։ Որոշակի բնակչության համար (այսինքն՝ որոշակի կազմի և կարիքների չափի համար) գոյություն ունի զբաղմունքների օպտիմալ կառուցվածք, որում տարբեր արտադրողների կողմից արտադրված արտադրանքը բավարար կլինի բոլոր անդամների համար, և բոլոր ապրանքները կարտադրվեն հնարավոր ամենացածր արժեքը: Բնակչության աճով կփոխվի զբաղմունքների այս օպտիմալ կառուցվածքը, կավելանա այն ապրանքների արտադրողների թիվը, որոնք արդեն արտադրվել են անհատի կողմից, և արտադրության այն տեսակները, որոնք նախկինում վստահված են եղել մեկ անձի, կվստահվեն տարբեր անձանց։ Ժողովուրդ.
Տնտեսության պատմության մեջ աշխատանքի բաժանման գործընթացն անցել է մի քանի փուլերով՝ տարբերվելով որոշակի ապրանքի արտադրության մեջ հասարակության առանձին անդամների մասնագիտացման աստիճանով։
Աշխատանքի բաժանումը սովորաբար բաժանվում է մի քանի տեսակների՝ կախված այն բնութագրերից, որոնցով այն իրականացվում է։
v Աշխատանքի բնական բաժանում. աշխատանքային գործունեության տեսակներն ըստ սեռի և տարիքի տարանջատման գործընթաց:
v Աշխատանքի տեխնիկական բաժանում. որոշվում է օգտագործվող արտադրության միջոցների, հիմնականում մեքենաների և տեխնիկայի բնույթով:
Աշխատանքի սոցիալական բաժանում. աշխատանքի բնական և տեխնիկական բաժանում` վերցված դրանց փոխազդեցության և տնտեսական գործոնների հետ միասնության մեջ, որոնց ազդեցության տակ տեղի է ունենում աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների մեկուսացում, տարբերակում:
Բացի այդ, աշխատանքի սոցիալական բաժանումը ներառում է ևս 2 ենթատեսակ՝ ոլորտային և տարածքային։ Աշխատանքի սեկտորային բաժանումկանխորոշված է արտադրության պայմաններով, օգտագործվող հումքի բնույթով, տեխնոլոգիայով, սարքավորումներով և արտադրվող արտադրանքով: Աշխատանքի տարածքային բաժանում- սա աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների տարածական բաշխումն է: Նրա զարգացումը կանխորոշված է ինչպես բնական և կլիմայական պայմանների տարբերություններով, այնպես էլ տնտեսական գործոններով։
Տակ աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումըմենք հասկանում ենք աշխատանքի սոցիալական բաժանման տարածական ձևը։ Անհրաժեշտ պայմանաշխատանքի աշխարհագրական բաժանումն է տարբեր երկրներ(կամ շրջանները) աշխատում էին միմյանց համար, որպեսզի աշխատանքի արդյունքը տեղափոխվի մի տեղից մյուսը, որպեսզի արտադրության վայրի և սպառման վայրի միջև բաց լինի։
Ապրանքային հասարակության պայմաններում աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումը անպայմանորեն ենթադրում է ապրանքների տեղափոխում տնտեսությունից տնտեսություն, այսինքն. փոխանակում, առևտուր, բայց այս պայմաններում փոխանակումը միայն աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման առկայության «ճանաչման» նշան է, բայց ոչ դրա «էությունը»։
Աշխատանքի սոցիալական բաժանման 3 ձև կա.
þ Աշխատանքի ընդհանուր բաժանումը բնութագրվում է գործունեության մեծ տեսակների (ոլորտների) տարանջատմամբ, որոնք ապրանքի տեսքով տարբերվում են միմյանցից։
þ Աշխատանքի մասնավոր բաժանումը արտադրության խոշոր տեսակների շրջանակներում առանձին արդյունաբերությունների տարանջատման գործընթացն է։
þ Աշխատանքի անհատական բաժանումը բնութագրում է պատրաստի արտադրանքի առանձին բաղադրիչների արտադրության մեկուսացումը, ինչպես նաև առանձին տեխնոլոգիական գործողությունների բաշխումը։
Ø Տարբերակումը բաղկացած է առանձին ճյուղերի տարանջատման գործընթացից՝ պայմանավորված արտադրության միջոցների, տեխնոլոգիայի և օգտագործվող աշխատուժի առանձնահատկություններով։
Ø Մասնագիտացումը հիմնված է տարբերակման վրա, բայց այն զարգանում է արդեն արտադրվող ապրանքների նեղ շրջանակի վրա ջանքերի կենտրոնացման հիման վրա:
Ø Ունիվերսալացումը մասնագիտացման հակառակն է: Այն հիմնված է ապրանքների և ծառայությունների լայն շրջանակի արտադրության և վաճառքի վրա:
Ø Դիվերսիֆիկացիան ապրանքների տեսականու ընդլայնումն է։
Ա. Սմիթի առաջ քաշած առաջին և հիմնական հայտարարությունը, որը որոշում է աշխատանքի արտադրողական ուժի զարգացման ամենամեծ առաջընթացը և արվեստի, հմտության և հնարամտության զգալի մասը, որով այն (առաջընթացը) ուղղված և կիրառվում է. աշխատանքի բաժանման հետևանք։ Աշխատանքի բաժանումն ամենակարևոր և անընդունելի պայմանն է արտադրողական ուժերի զարգացման, ցանկացած պետության, ցանկացած հասարակության տնտեսության զարգացման համար։ Ա.Սմիթը ղեկավարում է ամենապարզ օրինակըաշխատանքի բաժանման գործողությունները փոքր և խոշոր ձեռնարկություններում (մանուֆակտուրա՝ ժամանակակից հասարակության մեջ)՝ քորոցների տարրական արտադրություն։ Աշխատողը, ով այս ոլորտում պատրաստված չէ և չգիտի, թե ինչպես վարվել դրանում օգտագործվող մեքենաների հետ (մեքենաների հայտնագործման խթանը տրվել է հենց աշխատանքի բաժանմամբ), հազիվ թե կարողանա օրական մեկ քորոց պատրաստել: Այն կազմակերպությամբ, որը գոյություն ունի նման արտադրության մեջ, անհրաժեշտ է մասնագիտությունը բաժանել մի շարք մասնագիտությունների, որոնցից յուրաքանչյուրը առանձին զբաղմունք է։ Մի բանվորը քաշում է մետաղալարը, մյուսն ուղղում, երրորդը կտրում է այն, չորրորդը սրում է ծայրը, հինգերորդը մանրացնում է այն գլխին հարմարեցնելու համար, որի պատրաստման համար պահանջվում է ևս երկու կամ երեք անկախ գործողություններ, բացի այդ՝ դրա վարդակը, փայլեցումը։ քորոցն ինքնին, փաթեթավորումը պատրաստի արտադրանք. Այսպիսով, քորոցների արտադրության մեջ աշխատուժը բաժանվում է գործողությունների բազմափուլ շարքի, և, կախված արտադրության կազմակերպումից և ձեռնարկության չափից, դրանք կարող են իրականացվել անհատապես (մեկ աշխատող - մեկ գործողություն) կամ զուգակցվել. 2 - 3 (մեկ աշխատող - 2 - 3 գործողություն): ). Օգտագործելով այս ամենապարզ օրինակը, Ա. Սմիթը հաստատում է աշխատանքի նման բաժանման անկասկած առաջնահերթությունը միայնակ աշխատողի աշխատանքի նկատմամբ: 10 աշխատող օրական արտադրում էր 48000 քորոց, մինչդեռ մեկը ունակ է բարձր լարման 20 հատ։ Աշխատանքի բաժանումը ցանկացած արհեստի մեջ, որքան էլ այն ներդրվի, առաջացնում է աշխատանքի արտադրողականության բարձրացում։ Արտադրության հետագա զարգացումը (մինչ մեր օրերը) տնտեսության ցանկացած հատվածում Ա.Սմիթի «հայտնագործության» ամենավառ հաստատումն էր։
Խիստ ասած, մարդկային հասարակություններում աշխատանքի բաժանումը միշտ կարելի էր գտնել։ Ի վերջո, մարդիկ երբեք միայնակ չեն եղել, և մեկ անձից կազմված հասարակության և տնտեսության առաջացման դեպքերը (օրինակ՝ Ռոբինզոն Կրուզոյի տնտեսությունը) բավականին հազվադեպ բացառություն էին։ Մարդիկ միշտ ապրել են գոնե որպես ընտանիք կամ ցեղ:
Բայց ցանկացած հասարակության տնտեսության մեջ աշխատանքի բաժանման զարգացումն անցնում է մի քանի հաջորդական փուլերով՝ պարզունակ վիճակից մինչև տուրքերի բաշխման չափազանց բարդ սխեմա։ Սխեմատիկորեն այս էվոլյուցիան կարող է ներկայացվել հետևյալ կերպ.
Առաջին փուլ.Սա աշխատանքի բնական բաժանումն է պարզունակ հասարակության ներսում: Նման հասարակությունում միշտ եղել է պարտականությունների որոշակի բաշխում, որը որոշվում է մասամբ յուրաքանչյուր մարդու բնույթով, մասամբ սովորույթով և մասամբ՝ ըստ ձեր իմացած մասշտաբի տնտեսության: Որպես կանոն, տղամարդիկ զբաղվում էին որսով և պատերազմով, իսկ կանայք հետևում էին օջախին և կերակրում երեխաներին։ Բացի այդ, գրեթե ցանկացած ցեղում կարելի էր գտնել առաջնորդի և քահանայի (շաման, կախարդ և այլն) «մասնագիտություններ»:
Երկրորդ փուլ.Հասարակության անդամների թվի աճի հետ մեկտեղ մեծանում է յուրաքանչյուր բարիքի կարիքը, և հնարավոր է դառնում կենտրոնանալ առանձին մարդիկառանձին ապրանքների արտադրության մեջ։ Հետեւաբար, հասարակություններում կան տարբեր մասնագիտություններ(արհեստավորներ, ֆերմերներ, անասնապահներ և այլն):
Մասնագիտությունների նույնականացման գործընթացը սկսվում է, իհարկե, գործիքների արտադրությունից։ Անգամ քարի դարում (!) կային արհեստավորներ, որոնք զբաղվում էին քարե գործիքներ փորելով և հղկելով։ Երկաթի հայտնաբերմամբ ի հայտ է գալիս նախկինում ամենատարածված մասնագիտություններից մեկը դարբին.
բնորոշ հատկանիշԱյս փուլն այն է, որ արտադրողը արտադրում է իր մասնագիտության հետ կապված բոլոր (կամ գրեթե բոլոր) հնարավոր ապրանքները (որպես կանոն, սա հումքի ինչ-որ տեսակի վերամշակումն է): Օրինակ՝ դարբինը պատրաստում է ամեն ինչ՝ մեխից ու պայտից մինչև գութան ու թրերը, հյուսնը՝ աթոռներից մինչև պահարաններ և այլն։
Աշխատանքի բաժանման այս փուլում արհեստավորի ընտանիքի անդամների մի մասը կամ նույնիսկ ամբողջ ընտանիքն օգնում է նրան արտադրության մեջ՝ կատարելով որոշակի գործողություններ։ Օրինակ, դարբինին կամ ատաղձագործին կարող են օգնել որդիներն ու եղբայրները, իսկ ջուլհակին կամ հացթուխին = կին ու դուստրերը:
Երրորդ փուլ.Բնակչության աճով և, համապատասխանաբար, առանձին ապրանքների պահանջարկի մեծությամբ, արհեստավորները սկսում են կենտրոնանալ որոշ ապրանքների արտադրության վրա. մեկլավ. Որոշ դարբիններ պատրաստում են պայտեր, մյուսները՝ միայն դանակներ և մկրատներ, մյուսները՝ միայն մեխեր։ տարբեր չափսեր, չորրորդ միայն զենքեր եւ այլն։
Հին Ռուսաստանում, օրինակ, փայտագործների հետևյալ անունները գոյություն ունեին. փայտագործներ, նավաշինողներ, կամուրջներ, փայտագործներ, շինարարներ, քաղաքաբնակներ(քաղաքների ամրացում), արատավոր(խոյի արտադրություն), նետաձիգներ, մկրտության, տակառակիրներ, սահնակակիրներ, մարտակառքերև այլն:
Կարեւոր գործոն, աշխատանքի արտադրողականության վրա ազդող, աշխատանքի համագործակցությունն է։ Որքան խորն է աշխատանքի բաժանումը և որքան նեղ է արտադրության մասնագիտացումը, այնքան ավելի ավելինարտադրողները դառնում են փոխկապակցված, այնքան ավելի անհրաժեշտ է տարբեր ճյուղերի միջև գործողությունների համահունչությունն ու համակարգումը: Փոխկախվածության պայմաններում գործելու համար աշխատանքային համագործակցությունն անհրաժեշտ է ինչպես ձեռնարկության, այնպես էլ ողջ հասարակության պայմաններում։
աշխատանքային համագործակցություն- աշխատանքի կազմակերպման ձև, աշխատանքի կատարում, որը հիմնված է այս գործընթացի տարբեր գործողություններ կատարող զգալի թվով աշխատողների միասնական աշխատանքային գործընթացում համատեղ մասնակցության վրա:
Սոցիալական աշխատանքի կազմակերպման ձևը, որում մեծ թիվմարդիկ համատեղ մասնակցում են միևնույն աշխատանքային գործընթացին կամ տարբեր, բայց փոխկապակցված աշխատանքային գործընթացներին: Աշխատանքի բաժանման հետ մեկտեղ աշխատանքային համագործակցությունը հիմնարար գործոն է բոլոր ոլորտներում արտադրողականության և արդյունավետության աճի համար: մասնագիտական գործունեություն.
Աշխատանքային համագործակցությունը արտադրողների, արդյունաբերության տարբեր ճյուղերի և տնտեսության ճյուղերի միասնությունն է, համատեղ գործողությունների համակարգումը։
Աշխատուժի համագործակցությունը թույլ է տալիս խուսափել բազմաթիվ սխալներից, ինչպիսիք են արտադրության կրկնօրինակումը, գերարտադրությունը։ Մյուս կողմից, գործողությունների հետևողականությունն ու համակարգումը, բազմաթիվ ջանքերի միավորումը հնարավորություն է տալիս անել այն, ինչը վեր է մեկ արտադրողի կամ մեկ ձեռնարկության ուժերից։ Պարզ աշխատանքային համագործակցության դեպքում, որը տեղի է ունենում, օրինակ, տների, հիդրոէլեկտրակայանների շինարարության մեջ, ակնհայտ է համագործակցության բարերար ազդեցությունը։ Աշխատանքային համագործակցությունը տեղի է ունենում բոլոր ոլորտներում տնտեսական գործունեություն, այն ընդունում է տարբեր ձևեր .
Համաշխարհային փորձը ցույց է տալիս, որ աշխատանքի և արտադրության համագործակցությունը օբյեկտիվ պատմական գործընթաց է, որը բնորոշ է արտադրության բոլոր ձևերին, ցանկացած սոցիալ-տնտեսական համակարգ ունեցող երկրներում։ Արտադրության համագործակցության մեջ համակցվում և նյութականացվում են առաջադեմ գաղափարները, ձեռքբերումները հիմնարար գիտության, գիտահետազոտական և զարգացման աշխատանքների (R&D), արտադրության, դիզայնի, կառավարման և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտներում:
Ժամանակակից աշխարհում համագործակցությունը դառնում է աշխարհի երկրների սոցիալ-տնտեսական և գիտական և տեխնոլոգիական առաջընթացի վերարտադրողական հիմք, համաշխարհային տնտեսական գործընթացների առանցք, տարածաշրջանային տնտեսական ինտեգրում, անդրազգայնացում (արտադրություն, գիտահետազոտական և զարգացում, տեղեկատվական և ֆինանսական ոլորտ և այլն): ), միջազգային արդյունաբերական համագործակցություն, համաշխարհային տնտեսության գլոբալացում։ Փոխազդեցության այս ձևը դարձել է արդյունաբերության, նրա ոլորտային և միջգերատեսչական համալիրների վերակառուցման արագացուցիչը նոր տեխնոլոգիական հիմունքներով, այդ թվում՝ էլեկտրոնային և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների համատարած օգտագործման հիման վրա:
Միջազգային մասնագիտացման և արտադրական համագործակցությունը համահունչ է բարձր մակարդակարտադրական ուժերի զարգացումը և հանդես է գալիս որպես տնտեսական կյանքի միջազգայնացման հետագա զարգացման, ազգային տնտեսությունների փոխկապակցվածության ամրապնդման կարևորագույն օբյեկտիվ նախադրյալներից մեկը։ Այժմ արտաքին շուկայում հարյուր հազարավոր կիսաֆաբրիկատներ են շրջանառվում, որոնց անալոգները մեկուկես կամ երկու տասնամյակ առաջ շրջանառվում էին միայն ներընկերական մակարդակով։
Աշխատանքի բաժանումն էր, որ առաջացրեց միմյանցից բաժանում տարբեր մասնագիտություններև զբաղմունքները, որոնք առաջին հերթին նպաստել են արտադրողականության բարձրացմանը և մակարդակի բարձրացմանը արդյունաբերական զարգացումերկրներ, այնքան այս բաժանումն առաջ է գնում: Այն, ինչ հասարակության վայրենի վիճակում մի մարդու գործ է, ավելի զարգացած վիճակում մի քանիսն են անում։ Ցանկացած պատրաստի օբյեկտի արտադրության համար անհրաժեշտ աշխատուժը միշտ բաշխվում է նրանց միջև մեծ գումարմարդկանց.
Աշխատանքի բաժանումը, որը գործում է իր դրսևորման տարբեր տեսակներով և ձևերով, որոշիչ նախապայման է ապրանքային արտադրության և շուկայական հարաբերությունների զարգացման համար, քանի որ աշխատանքային ջանքերի կենտրոնացումը արտադրանքի նեղ շրջանակի արտադրության վրա կամ դրա առանձին տեսակների վրա ուժ է տալիս. ապրանք արտադրողները փոխանակման հարաբերությունների մեջ մտնել՝ իրենց պակասող ապրանքները ձեռք բերելու համար։ Ջ
կրկնուսուցում
Թեմա սովորելու օգնության կարիք ունե՞ք:
Մեր փորձագետները խորհուրդ կտան կամ կտրամադրեն կրկնուսուցման ծառայություններ ձեզ հետաքրքրող թեմաներով:
Հայտ ներկայացնելնշելով թեման հենց հիմա՝ խորհրդատվություն ստանալու հնարավորության մասին պարզելու համար:
Աշխատանքի բաժանումը աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակների տարանջատումն է ըստ ընդհանուր հատկանիշներ. Աշխատանքի բաժանման գործընթացը զարգացել է պատմականորեն։ Կախված որոշ նշաններից, աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակներ «համակցվեցին»:
Աշխատանքի բաժանման մի քանի տեսակներ կան.
- Հանրային. Այն անցել է մի շարք փուլեր, որոնց արդյունքում առաջացել են գործունեության այս կամ այն տեսակի ամբողջ ճյուղեր՝ հասարակության խավերի բաշխմամբ։
Աշխատանքի սոցիալական բաժանման փուլերը.- Գյուղատնտեսությունը հավաքատեղից տարանջատման արդյունքում ձևավորվեց գյուղատնտեսությունը, և դրա հետ մեկտեղ հասարակության դասակարգը՝ գյուղացիությունը։
- Արհեստը գյուղատնտեսությունից անջատվելու արդյունքում ձևավորվեց արդյունաբերությունը։ Որպես հետևանք՝ արհեստավորների մի դաս, որոնք հետո դարձան արդյունաբերողներ.
- Արհեստներից ու երկրագործությունից առաջացել է առևտուրը, դասակարգը՝ վաճառականները։
- Առևտրից «հետևում է» բանկային և ֆինանսներին։ Ձևավորվում է վաշխառուների դաս.
- Արդյունքում կառավարումը ձևավորվում է որպես ձեռնարկությունների կառավարման գործընթաց։ Հայտնվում է տեխնոկրատների դաս՝ տեխնիկական մտավորականությունը։
- Աշխատանքի մասնավոր բաժանում արդյունաբերության մեջ: Արդյունաբերության, գյուղատնտեսության և գործունեության այլ խոշոր ոլորտների «շրջանակներում» ձևավորվում են ամբողջ ոլորտներ։
Օրինակ՝ արդյունաբերության մեջ եղել է թեթև և ծանր արդյունաբերության տարանջատում։ - Միայնակ - անմիջապես ձեռնարկությունում: Օրինակ՝ բաժանմունքների ձեռնարկությունում հատկացում։
Աշխատանքի բաժանման բոլոր ձևերը փոխկապակցված են։ Աշխատանքի սոցիալական բաժանման «ճնշման ներքո» գործունեության յուրաքանչյուր հիմնական ոլորտում տեղի ունեցավ արդյունաբերության տարանջատում, ինչը հանգեցրեց ձեռնարկությունների բաժանմունքների և բաժինների տարանջատմանը:
Աշխատանքի բաժանման վրա ազդում են բազմաթիվ գործոններ. Սա:
- Տեխնիկական առաջընթաց. Նրա ազդեցության տակ հայտնվում են աշխատանքի նոր գործիքներ, որոնց օգտագործումը հանգեցնում է նոր տեսակի նյութերի և էներգիայի արտազատմանը.
- Արտադրության ավտոմատացում և մեքենայացում: Սա հանգեցնում է ամբողջ ճյուղերի կառուցվածքի փոփոխության։ Ձեռնարկության ներսում փոփոխություններ են տեղի ունենում տեխնոլոգիական գործընթացներև մասնագիտական վերապատրաստման մեջ:
Տեխնոլոգիաների կատարելագործման վերաբերյալ անհատական արտադրություններ. Սա հանգեցնում է արտադրության մեջ աշխատանքի գործիքների փոփոխության։
Աշխատանքի սոցիալական բաժանումը ներառում է մասնագիտացում և համագործակցություն:
Մասնագիտացումը աշխատանքի բաժանումն է ամբողջ արդյունաբերության մեջ: Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային գործընթացի յուրաքանչյուր մասնակից կատարում է առանձին աշխատանքային գործառույթ: Սա ժամանակակից շուկայական տնտեսության գոյության հիմնական պայմաններից մեկն է։
Կոոպերացիան աշխատանքային գործունեության ընթացքում մասնագիտացված կատարողների միավորում է։
Համագործակցության մի քանի ձև կա.
- ձեռնարկության ներսում;
- արդյունաբերության շրջանակներում;
- հասարակության ներսում։
Մասնագիտացումը և համագործակցությունը հանգեցնում են նրան, որ մարդիկ հակված են նեղ գիտելիքներ ստանալ գիտության որևէ կոնկրետ ոլորտում, կենտրոնանալ մեկ զբաղմունքի վրա:
Սրա հետևանքները.
- արտադրության արդյունավետության բարձրացում;
- առկա ռեսուրսների ամենաարդյունավետ օգտագործումը.
- իրենց գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների արդյունավետ օգտագործումը.
- մի քանի արդյունաբերության միաձուլում մեկ արտադրական գործընթացում՝ աշխատանքային գործունեության արդյունավետության համար։ Սա հանգեցնում է բոլորովին նոր ճյուղերի «ճյուղավորման» և տեխնոլոգիական նոր արտադրական գործընթացների։
Տեխնոլոգիական առաջընթացի զարգացումը մեծապես ազդում է աշխատանքի բաժանման, նոր մասնագիտությունների բաշխման և գոյություն ունեցողների համագործակցության վրա։ Փոխարինելու տեխնոլոգիայի բարելավմամբ ձեռքի աշխատանքԵկավ մեքենայական աշխատուժը, և բանվորը վերածվեց բարձր որակավորում ունեցող մասնագետի։
