Skolbarn och deras föräldrar, innan de börjar på ett universitet, är oroade över problemet med val framtida yrke. De försöker förstå vilka specialiteter som kommer att vara populära när de tar examen läroanstalt. När allt kommer omkring, om några år kommer framtiden för den nuvarande sökanden, hans ekonomiska och sociala situation att bero på detta val.
Journalister och sociologer bedriver årligen sin egen forskning, de identifierar och bestämmer de mest efterfrågade, relevanta och populära specialiteterna, hjälper framtida studenter att besluta om valet av en högskola, bedömer hur situationen kommer att förändras om några år, hur mycket detta eller det yrket kommer att förbli relevant, och som inte kommer att efterfrågas så.
Framtidens yrken: vilket universitet kan du studera vid?
För närvarande fokuserar socionomer skolbarn, elever och deras föräldrar på följande yrken, som kommer att vara mycket relevanta på arbetsmarknaden om några år.
Ingenjörer. Kompetenta specialister är alltid efterfrågade och behövs i företag, särskilt stora industriell produktion. Vissa rekryteringsbyråer uppskattar att cirka 70 % av nuvarande ingenjörer kommer att gå i pension inom fem år. Därför kan naturligtvis de skolbarn som idag blickar mot framtiden och vill välja ett yrke och specialitet som de kommer att arbeta inom efter utbildningen välja en av fakulteterna vid yrkeshögskolorna.
Vilket universitet ska man studera vid?: Först och främst efterfrågas fakulteter som utbildar ingenjörer för bygg- och försvarsföretag, flyg- och kärnkraftsindustrin. Idag, vid de ledande tekniska universiteten i huvudstaden, MAI, MEPhI, MISiS eller Stankin, överstiger konkurrensen om vissa specialiteter tio personer per plats. Men problemet är att en betydande del av de stora företagen ofta är belägna i regioner dit det är osannolikt att kandidater från Moskvas universitet kommer.
Ingenjörer från regionala tekniska universitet, Northern (Arctic) federala universitetet kan hitta ett välbetalt jobb på företaget Sevmash i Severodvinsk, där atomubåtar tillverkas. Unga ingenjörer, utexaminerade från Izhevsk State tekniskt universitet i Udmurtia är de uppställda vid fabriken i Votkinsk, där de tillverkar bärraketer för uppskjutning av kommersiella satelliter "Start", raketer "Bulava", "Topol-M", "Iskander-E".
IT-specialister. Det finns inget oförutsägbart i efterfrågan på sådana specialister. När allt kommer omkring växer datoriseringen av befolkningen varje dag, liksom alla produktionsgrenar. Studenter kan välja vilken riktning och vilken specialitet som helst: IT-specialister, utvecklingsspecialister, experter specialiserade på support och implementering av ERP-system och andra. Alla kommer att bli mycket populära och relevanta bland många arbetsgivare inom en snar framtid.
Vilket universitet ska man studera vid?: Bland alla befintliga universitet i landet är de mest populära bland arbetsgivarna: MSTU. N.E. Bauman, MESI, St Petersburg State University ITMO.
Logistik. Idag kan inte ett enda stort företag klara sig utan sådana specialister. När allt kommer omkring innebär logistik ett komplex av arbeten relaterade till förflyttning och förflyttning av varor och tjänster från säljare till köpare. Detta inkluderar: strategisk inköpshantering, transport, leverans, lagring av färdiga varor eller delar. Världen kan inte existera utan handelsomsättning, så en sådan specialitet kommer alltid att vara efterfrågad.
Vilket universitet ska man studera vid?: Idag på många huvudstadsuniversitet kan du få en specialitet inom logistik; de mest eftertraktade specialisterna av arbetsgivare är utbildade vid State University of Management (SUM), Moskva statliga universitetet Järnvägar (MIIT), Moscow Automobile and Road Institute (MADI), Russian Chemical-Technological University uppkallad efter. DI. Mendeleev (RKhTU) och Higher School of Economics (SU-HSE). Naturligtvis i utbildningsprogram Dessa universitets logistikfakulteter har sina egna egenskaper, styrkor och svagheter.
Marknadsförare . Marknadsspecialister är strateger för företaget de arbetar för. De hanterar ett system som är fokuserat på produktion av olika varor, som tillgodoser konsumenternas och producenternas intressen. Bra marknadsförare engagerar sig i marknadsundersökningar, planerar volymer och produktsortiment, stimulerar försäljning, bestämmer priser och utvecklar även affärsplaner och erbjuder det bästa lönsamma riktningar och investeringsalternativ Pengar ditt bolag. Stora företag För närvarande värderar de högt och kan inte föreställa sig sin verksamhet utan sådana erfarna och högt kvalificerade specialister.
Vilket universitet ska man studera vid?: Stor erfarenhet gör bra marknadsförare praktiskt arbete, men du kan få ett yrke inom ekonomiska universitet på fakulteter med specialiteter inom management och marknadsföring. De mest uppskattade studenterna i huvudstaden är från MESI, State University Higher School of Economics, MABiU och VZFEI.
Apotek . Sådana specialister inom energiområdet är särskilt relevanta och efterfrågade. Trots allt ägnas i dag mer och mer uppmärksamhet åt utvecklingen alternativa källor energi.
Vilket universitet ska man studera vid?: Studenter vid Institutet för fysik och materialkemi (Institute of Physical Chemistry of Materials) som en del av MISiS får grundläggande kunskaper i utvecklingen av nya processer och material. Engineering Chemical-Technological Institute (IHTI) som en del av Kazan State Technical University är en av de ledande utbildningsinstitutionerna för denna profil i Ryssland. Den utbildar kvalificerade kemister i utvecklingen av unika högenergiföreningar, senaste tekniken för lösningar miljöproblem, mediciner, fytoncider, polymermaterial. IMSEN-IFH, skapad på basis av Engineering Fakulteten för fysik och kemi RKhTU im. DI. Mendeleev, utbildar kemister involverade i utvecklingen av teknik för att erhålla nya material, som arbetar i extrema förhållanden, tillämpning av kemimetoder höga energier erhåller radionuklider medicinska ändamål, användningen av nanoteknik och nanomaterial. Det är omöjligt att inte nämna bidraget till utbildningen av kvalificerade kemister i Moskva statliga akademin tunn kemisk teknik(MITHT) uppkallad efter M.V. Lomonosov.
När du väljer ett yrke är det nödvändigt att fokusera inte bara på populariteten och efterfrågan på en viss specialitet. Studentens önskan att studera vid det valda universitetet är mycket viktig. Annars kommer flera år på universitetet att vara bortkastade. Det är nödvändigt att tydligt definiera dina önskningar och drömmar och först då göra det slutliga valet och gå in i en specialitet som kommer att vara intressant för dig att fortsätta resten av ditt liv.
Idag ska jag göra en mycket användbar video, som jag har tänkt göra länge, om hur man tar reda på om din specialitet är efterfrågad i USA, hur mycket de betalar för en viss specialitet, där det finns fler anställningsmöjligheter inom en viss specialitet. Jag tror att dessa frågor är de mest populära, enligt minst bland dem som tillfrågades mig. Och i den här videon kommer du att lära dig hur du hittar information om någon specialitet. Tja, i framtiden, när jag återigen får frågor om huruvida denna specialitet är efterfrågad, eller hur mycket de betalar för den, kommer jag helt enkelt att hänvisa folk till den här videon - och här kommer all information om svaren du är intresserad av.
För att ta reda på all nödvändig information om den specialitet du behöver i USA, måste du gå till webbplatsen http://www.bls.gov/ - detta är en avdelning av det amerikanska arbetsdepartementet som publicerar statistik om allt som har med anställning att göra.
Låt oss ta en specifik specialitet först. Folk frågar ofta vilken stat som är bäst att gå till för en viss specialitet. Om det för personer med de flesta specialiteter inte spelar någon roll vilken stat de går till, eftersom det behövs liknande specialister överallt, så finns det vissa specialiteter som behövs just där en specifik bransch utvecklas. Låt oss till exempel ta petroleumingenjören "petroleumingenjör" och titta på all information om den. För att göra detta, i sökraden på webbplatsen http://www.bls.gov/ skriver vi "petroleum engineer", i sökresultaten ser vi raden "Occupational Outlook Handbook" (denna referensbok är mycket kort information på alla nyckelpunkter), öppna den och titta på ännu mer detaljerad information om petroleumingenjörer i avsnittet "Sammanfattning": genomsnittlig lön; miniminivå Utbildning som krävs för tjänsten som petroleumingenjör är en kandidatexamen; erfarenhet; antal jobb 2012 (video publicerad den 23 januari 2014 – författarens anteckning); en översikt över utsikterna för tjänsten som petroleumingenjör för de kommande 10 åren, det vill säga om denna specialitet kommer att utvecklas eller inte. Som du kan se är tillväxten här 26 procent, det skrivs: "Mycket snabbare än genomsnittet", det vill säga denna specialitet utvecklas väldigt starkt, vilket gör att det behövs specialister.
Då kan du titta på informationen mer i detalj på olika parametrar. Avsnittet "Vad de gör" beskriver vad arbetet faktiskt innebär; i avsnittet "Arbetsmiljö" – hur människor arbetar; i avsnittet "Hur man blir en" - hur man blir petroleumingenjör och så vidare. För dem som redan är i denna specialitet, eller för dem som funderar på det, innehåller detta avsnitt absolut all information.
Låt oss gå till den andra sidan från sökresultaten (http://www.bls.gov/oes/current/oes172171.htm), som redan har mer detaljerad information om var specialiteten vi söker utvecklas osv.
Det finns en skylt här "Anställning av petroleumingenjörer, per stat, maj 2012", det vill säga anställning av petroleumingenjörer per stat från och med maj 2012. Och där det grönare området finns på kartan, som du kan se, finns det flest av dem; vit färg innebär att det inte finns någon statistik för de platserna. Men om den inte finns där, så är den här specialiteten inte särskilt populär där. Och det är inte förvånande att Texas är den mest populära för specialiteten som petroleumingenjör, eftersom det är en oljestat, följt av Oklahoma, Louisiana, Kalifornien och Colorado. Samma skylt säger hur mycket oljeingenjörer som i genomsnitt betalas i de angivna staterna, hur många av dem det finns per tusen anställda och så vidare - i allmänhet finns det allt nödvändig information, för att fatta ett beslut. Förresten, här i tabellen nedan finns till och med information bokstavligen om de distrikt där flest personer är anställda som maskiningenjörer. Det vill säga, här kan du se absolut allt.
Låt mig nu visa dig någon annan specialitet. Låt oss ta en viss specialitet som efterfrågan sjunker på, till exempel resebyråer. I sökfältet skriver vi "resebyrå" och tittar i "Occupational Outlook Handbook" i avsnittet "Sammanfattning": återigen anges den genomsnittliga lönen; i linje med utbildningskravet står det: ” Gymnasium examensbevis eller motsvarande”, det vill säga ett intyg (eller dess motsvarighet) över avslutning gymnasium; prognosen för de kommande 10 åren är -12 procent (det vill säga en minskning av efterfrågan på denna specialitet); och antalet jobb kommer att minska med 8 900 under de kommande 10 åren.
Låt oss nu göra en jämförelse med någon mycket populär specialitet, till exempel sjuksköterska. Du kan se att antalet platser 2012 är 2 711 500; ökning av efterfrågan på denna specialitet med 19 procent; antalet arbetstillfällen beräknas öka med 526 800 under de kommande 10 åren.
Att flytta till USA är svårt, men det finns kategorier av människor för vilka det är möjligt:
— Investerare. Det räcker att investera minst 1 miljon dollar och efter 2 år kommer alla familjemedlemmar att få status som permanent bosatt i USA ( EB-5 visum).
— Du kan också öppna en filial till ett befintligt företag i Amerika eller köpa ett befintligt företag i USA (från 100 000 USD). Detta kommer att göra dig berättigad att få ett L-1 arbetsvisum, som kan bytas ut mot ett grönt kort.
Yrke är ett viktigt val som varje tonåring måste göra från skolan. Dess betydelse beror på behovet av noggrant övervägande och avvägning av alla omständigheter. För att göra detta är det nödvändigt att heltäckande utvärdera faktorerna för att välja ett yrke. Det finns många av dem, deras betydelse kan förändras över tiden och bestäms med hänsyn till egenskaperna hos tonåringens personlighet. Det är inte läskigt om du senare vill ändra ditt verksamhetsområde, du behöver en person som tydligt förstår vilka faktorer som mest påverkar valet av yrke.
Det är nödvändigt att utvärdera alla faktorer för att välja ett framtida yrke
Urvalsstadier
Ett ansvarsfullt tillvägagångssätt för att bestämma sitt yrke innebär steg för steg professionell självidentifiering. Följande stadier särskiljs:
- Barndom, när barnet under spelet försöker på sig själv olika roller. De föräldrar gör det bra som skickar sina barn till olika klubbar och sektioner, där barn inte bara utvecklas fysiskt och intellektuellt, utan också lär sig grunderna i aktivitet.
- Genomsnitt skolålder förknippas med de första, ibland alltför romantiska idéer om olika typer arbete.
- Gymnasieelever har redan en relativt tydlig plan för sin yrkesframtid, som ständigt kan justeras. Men det är bra, eftersom en noggrann analys ger fler chanser framgångsrik karriär ytterligare. Det är nödvändigt att få så mycket information som möjligt om utbildningsinstitutioner där sådana specialister är utbildade.
- Efter examen från skolan bestämmer sig kandidaten för att skaffa en viss specialitet, med hänsyn till karriärvägledning.
- Yrkesutbildning inklusive en praktisk del - förtrogenhet med det dagliga arbetet.
- Början av arbetsaktivitet, som innefattar psykologisk anpassning.
Innan det slutgiltiga valet går igenom flera stadier av urval, med början från barndomen
Det är viktigt att tonåringen/ungdomen i varje skede får objektiv information om arbetet och vid behov råd om val av yrke.
Faktorer för val av yrke
Att välja ett yrke är en tvåvägsprocess, som bestäms av en persons individuella egenskaper, av vilka en del kan ändras till förmån för företaget.
Hans andra drag är oförändrade, statiska. Inte mindre viktiga är objektiva egenskaper som är betydelsefulla vid val av typ av verksamhet.
Valet beror på individuella egenskaper personligheter
Bilateralism är också synlig i riktning mot karriärvägledning: de kunskaper och färdigheter som förvärvats i det förflutna kommer att bidra till att framgångsrikt förverkliga sig själv i framtiden, med hänsyn tagen stor kvantitet tredje parts omständigheter.
Faktorerna som påverkar valet av yrke är olika. De beror på ett antal orsaker. Utifrån detta genomför de olika klassificeringar. Huvudfaktorerna är indelade i interna och externa.
Inhemsk
De är förknippade med egenskaperna hos den person som står inför valet av specialitet. Dessa inkluderar:
- hälsotillståndet avgör vilken typ av arbete en ung specialist kan utföra, vilken arbetsintensitet han kan acceptera (vissa befattningar har sina egna hälsorestriktioner);
- kvalitet psykologiska egenskaper personligheten påverkar också valet av yrke,
- vissa positioner kräver närvaron av vissa karaktärsdrag;
- förmågor som inte bara bestäms av akademiska prestationer i skoldiscipliner, utan också av prestationer inom vissa fritidsområden;
- böjelser visar vad en tonåring spenderar sitt fritid vad som ger honom nöje (en hobby kan lätt utvecklas till ett yrke);
- ambitioner spelar en viktig roll, tack vare deras närvaro kommer en specialist med tillförsikt att gå vidare in karriärsstegen; i händelse av deras frånvaro kommer en vanlig stabil position att räcka;
- professionella planer (det finns en korrekt uppfattning om den framtida arbetsplatsen);
- inre psykologiska problem och strävanden som ibland är svåra att upptäcka; Om en person berövades möjligheten att interagera med djuren han älskar som barn, kanske han vill bli veterinär.
Extern
Valfaktorn påverkas också av sociala skäl
Yttre faktorer vid val av yrke beror inte på ämnet, de bestäms av skäl som finns i omvärlden. Markera:
- prestigenivån för en specialitet är en variabel faktor som kan ändras och kan bestämmas av den mottagna utbildningsnivån: för en person med högre utbildning är det inte prestigefyllt att bli en enkel arbetare;
- när du väljer ett yrke måste du ta hänsyn till efterfrågan, den är föränderlig, men den kan bestämmas genom att studera antalet lediga platser på arbetsmarknaden;
- lönenivå: det finns en ganska väletablerad uppfattning om nivån på ersättningen för ett visst jobb, de viktigaste skillnaderna mellan betalning i kommersiella och statliga organisationer;
- familjemedlemmars åsikt: oftast har föräldrar ett betydande inflytande på barnets val av yrke, många av dem vill att han ska fortsätta familjedynastin;
- vänskap, vilket innebär att gå på college för sällskap, ha bekantskaper inom universitetets väggar;
- inverkan av medel massmedia, främja sysselsättning inom ett visst område;
- yttrandet från lärare som, som har en uppfattning om elevens prestationer, rekommenderar vilken studieriktning som helst;
- tillgång till en position i ett prestigefyllt företag som är förberett specifikt för denna person efter att ha fått utbildning;
- skälen till att välja ett yrke kan vara slumpmässigt: närheten till universitetet, den framtida arbetsplatsen till hemmet, ett bekvämt klassschema, möjligheten att göra praktik i intressanta ställen, bekvämt arbetsschema i framtiden.
En balanserad kombination av inre och yttre faktorer har en positiv effekt på yrkesvalet. Rätt jobb kommer att ge moralisk tillfredsställelse och materiell rikedom.
Valmöjligheter
För att inte göra ett misstag när du väljer ett framtida yrke, bör du noggrant ta reda på allt om det: möjliga anställningsplatser, utsikter för karriärtillväxt. Varje person har sina egna kriterier för att välja ett yrke, som han måste överväga i detalj för att undvika misstag. Detta problem är relevant idag på grund av accelerationen av livets takt, uppkomsten av ett betydande antal nya specialiteter och verksamhetsområden.
Oftast talar man om tre viktiga kriterier som ligger till grund för framtida anställning. De måste anslutas på ett acceptabelt sätt:
- önskan att göra en viss sak;
- möjligheten att arbeta inom en viss specialitet;
- behovet av att engagera sig i en viss verksamhet på grund av situationen på arbetsmarknaden.
Du kan utvärdera riktigheten av ditt yrkesval genom att kontrollera dig själv och ditt arbete enligt flera kriterier:
- vad är ersättningsbeloppet;
- om bonusar betalas ut;
- med vilken hastighet sker befordran;
- graden av komplexitet för tilldelade projekt och tilldelade uppgifter;
- hur framgångsrikt förmågor omsätts till aktiviteter och kunskap tillämpas;
- finns det en kreativ komponent i arbetet;
- Känner du moralisk tillfredsställelse av arbetsprocessen?
- vad är ställningen i teamet, vad är karaktären av relationer med kollegor;
- Erkänns auktoritet av släktingar och vänner?
Ditt val måste uppfylla alla kriterier
För att välja rätt yrke bör du dela upp din kunskap om det i 4 komponenter:
- den socioekonomiska rollen för denna typ av yrke i det moderna samhället;
- detaljerad analys av mekanismen för att utföra aktiviteter;
- sanitära och hygieniska arbetsförhållanden, inklusive arbetsschema, beskrivning av arbetsplatsen;
- krav på personlighet hos en kandidat till en tjänst.
Slutsats
Arbete är en viktig del av livet, för många människor är det en grundläggande del. Detta är meningen med deras existens. Vilken plats arbetet kommer att ta i livet måste bestämmas när man lämnar skolan. Beslutet beror på detta nästa problem: vilket yrke är bäst att fokusera på och vilket att ignorera.
Yrkesvalet påverkar:
- inställning till det personliga livet (vissa specialister tvingas arbeta oregelbundna timmar, vilket inte ger möjlighet att bilda familj eller ägna tillräcklig uppmärksamhet åt släktingar);
- på fysisk hälsa (skadliga förhållanden arbete kan undergräva det); mentala drag som kan visa sig med negativ sida(yrkesdeformation);
- byte av bostadsort (ibland är detta nödvändigt på grund av tjänstgöring).
En grundlig metod för att studera dessa punkter hjälper dig att fatta ett välgrundat beslut.
Oftast är det främsta motivet för att välja en viss specialitet intresset för det framtida yrket (49,2%). Viktiga skäl för att välja en framtida specialitet för ungdomar i Kurgan-regionen inkluderar också "yrkets prestige" (21,9%) och dess "efterfrågan i framtiden" (26,7%).
Tabell 16
Motiv för att välja en framtida (nuvarande) specialitet
| värden | % av de tillfrågade | % av de tillfrågade | % av de tillfrågade |
| intresse för framtida arbete | 48,2 | 45,2 | 49,2 |
| detta yrkes prestige | 26,7 | 22,3 | 21,9 |
| efterfrågan i framtiden | 24,1 | 25,0 | 26,7 |
| önskan om självförverkligande | 17,3 | 16,9 | 15,4 |
| Jag vill ha en utbildning, min specialitet spelar ingen roll | 13,8 | 13,6 | 11,9 |
| tillfällighet | 9,6 | 12,0 | 9,6 |
| välbetalt yrke | 12,8 | 11,0 | 11,9 |
| det finns en liten tävling för denna specialitet | 6,2 | 8,3 | 6,7 |
| billigare att studera | 9,8 | 7,8 | 7,7 |
| insisterade föräldrar | 3,0 | 6,2 | 6,0 |
| det här är mina föräldrars yrke | 2,6 | 3,1 | 3,1 |
| Jag har svårt att svara | 4,3 | 2,1 | 3,9 |
| Övrig | 0,6 | 0,4 | 0,8 |
Studien visade:
ü Andelen som skulle vilja åka till andra regioner har minskat märkbart jämfört med forskningen 2011-12, i allmänhet är unga i Kurganregionen inte benägna att byta bostadsort.
ü Den intraregionala migrationen har ökat.
ü Det är vanligt bland unga seriös attityd till valet av en framtida specialitet, som först och främst bestäms av intresset för framtida arbete. Men som undersökningsresultaten visade, endast liten del Universitetsutbildade arbetar då inom sin specialitet, d.v.s. inför arbetsmarknadens verkliga krav och ekonomisk situation i regionen letar unga människor efter andra sätt att förverkliga sina förmågor och intresset för yrket och dess betydelse för samhället ersätts av motiv som: hög lön och karriärtillväxt.
ü Antalet respondenter som inser vikten av att ta emot högre utbildning.
FORMER AV FRITIDSBETANDE OCH ÖNGET AV EN HÄLSOD LIVSSTIL
Studien identifierade också former av fritidsbeteende hos ungdomar och graden av önskan om en hälsosam livsstil.
Unga människor visade störst grad av personlig tillfredsställelse i familjelivet (22,7 %) och "vänskap och kärlek" (18,3 %). Också ganska ofta associerar studiedeltagare sina "framgångar" med "utbildning" (16,3%), "fritid" (11,8%) och " arbetsaktivitet"(10,8%).
Jämfört med 2011-12 är det en märkbar liten minskning av andelen som är nöjda med sitt arbete.
Tabell 17
Respondenternas tillfredsställelse i olika områden liv
| värden | % av de svarande, 2011 | % av de svarande, 2012 | % av de tillfrågade |
| tillfredsställelse familjeliv | 19,4 | 24,2 | 22,7 |
| vänskap, kärlek | 18,1 | 20,4 | 18,3 |
| utbildning | 16,7 | 14,4 | 16,3 |
| fritid | 11,6 | 12,0 | 11,9 |
| arbetsaktivitet | 15,0 | 11,5 | 10,8 |
| socialpolitisk verksamhet | 3,6 | 3,3 | 1,9 |
| Övrig | 1,1 | 1,4 | 1,3 |
| Jag kan inte säga att jag är nöjd med någonting | 8,8 | 7,0 | 7,5 |
| Jag har svårt att svara | 5,7 | 5,6 | 9,4 |
| alla ovanstående | - | 0,2 | - |
Oftast föredrar unga att tillbringa sin fritid med att ”träffa vänner” (37,3 %), även populära aktiviteter bland ”unga” är att ”idrotta” (21,5 %), ”lyssna på musik” (21,0 %). Antalet som ägnar sin fritid åt att titta på TV minskade från 22,2 % till 16,5 %, de som är intresserade av datorer från 20,5 % till 13,8 % och går på bio från 10,1 % till 5,8 %.
Populariteten för sådana fritidsaktiviteter som "konstruktion, ritning" har ökat (10,4%).
Tabell 18
Ungdoms fritidsverksamhets struktur
| värden | % av de tillfrågade | % av de tillfrågade | % av de tillfrågade |
| träffa vänner | 32,6 | 36,3 | 37,3 |
| Tittar på tv | 18,3 | 22,2 | 16,5 |
| sporter | 19,8 | 21,2 | 21,5 |
| jag lyssnar på musik | 25,2 | 20,5 | 21,0 |
| Jag är intresserad av datorer | 19,0 | 20,5 | 13,8 |
| läsa böcker | 17,3 | 14,6 | 13,9 |
| Jag går på teater, bio | 7,2 | 10,1 | 5,8 |
| Jag går på vandring | 8,7 | 9,9 | 7,1 |
| Jag går på diskotek och klubbar | 7,5 | 8,4 | 5,8 |
| Jag designar, broderar, ritar | 9,8 | 7,8 | 10,4 |
| samlar | 1,3 | 1,2 | 1,5 |
| Jag spelar vidare spelmaskiner | 1,0 | 0,4 | 0,4 |
| Övrig | 6,2 | 8,2 | 3,9 |
När man formulerar unga människors värderingsinställning till den sociala verkligheten omkring dem är det viktigt att notera att en av strategierna för att bekämpa samhällets problem är förebyggande. I synnerhet spelar det också en viktig roll som ett potentiellt medel för att bekämpa skadliga missbruk och avvikelser. Fysisk kultur och sport.
30,2 % av studiedeltagarna ägnar sig regelbundet åt idrott. 42,9% går in för sport ibland. 17,5 % idrottar inte, men skulle vilja förbättra detta. 9,4 % är nöjda med sin osportsliga livsstil och vill inte ändra på någonting.
Tabell 19
Idrottar du?
Skillnaden mellan stadsbor och bybor i detta avseende är obetydlig, och unga människor är traditionellt mer aktiva än flickor i sin önskan om en sportlivsstil.
Tabell 20
Köns inflytande på viljan att ägna sig åt sport
Det finns ett stort åldersberoende och lust att idrotta. Ju äldre de svarande är, desto mer sällan idrottar de och desto mindre lust har de att träna. hälsosam bild liv. Detta förklaras också av det faktum att vid 15-17 års ålder är idrott obligatoriskt ämne Efter examen tänker många tillfrågade inte gå in på idrotten på grund av bristande motivation.
Diagram 7
Ålderns inverkan på lusten att idrotta (i%)
Oftast idrottar inte unga på grund av tidsbrist (41 %), även om deras antal har minskat något sedan förra året. Bland andra skäl är den vanligaste som nämns ”brist på idrottsanläggningar"(15,2%) och "brist på lust" (9,2%). Det bör noteras att detta svarsalternativ har blivit mindre populärt, men antalet respondenter som inte kan idrotta av hälsoskäl växer stadigt. Bedömningen av skäl som hindrar unga från att idrotta sammanfaller nästan helt med den liknande fördelning av svar 2011-12.
