Įsakymo dėl atsakingo asmens paskyrimo pavyzdys. Užsakymas – dizaino pavyzdys

Atsakingų asmenų paskyrimas vykdomas darbdavio įsakymu. Įsakymo dėl atsakingo asmens paskyrimo forma yra nemokama.

Įsakymo dėl atsakingų asmenų paskyrimo pavyzdys

Asmenų atsakomybę nustato darbdavys už konkrečia kryptimi veikla padalinyje arba visoje įmonėje. Pavyzdžiui, darbuotojai gali būti atsakingi už:

darbo apsauga;

priešgaisrinė ir elektros sauga;

materialinių vertybių sauga (materialinė atsakomybė) ir kt.

Darbdavys riboja atsakingų asmenų pasirinkimą tose srityse profesinę veiklą. Šis apribojimas yra dėl teisinių reikalavimų. Pavyzdžiui, tik darbuotojas, atsakingas už darbo apsaugą įmonėje, gali:

baigė mokymus pagal atitinkamą programą;

savo žinias patvirtino per kvalifikacinį egzaminą ir gavo dokumentą valstybės pavyzdys(diplomas);

atitinka darbų saugos specialisto profesinį standartą.

Panaši situacija ir su priešgaisrine bei elektros sauga.

Įsakymo paskirti asmenį, atsakingą už įmonės elektros saugą, pavyzdys

Materialinė atsakomybė

Skirtingai nuo kitų rūšių, atsakomybė gali būti taikoma visam įmonės personalui. Tokios atsakomybės mastas apsiriboja darbuotojo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ribomis arba yra nustatyta prievolės atlyginti visą padarytą žalą dalis (negautas pelnas neišieškomas).

Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo formos pavyzdys

Bet kokia materialinė atsakomybė nustatoma sutartimi (sudaryta individualiai su darbuotoju arba kolektyviai). Darbuotojų, su kuriais darbdavys gali sudaryti visiškos atsakomybės sutartis, pareigybių (darbų) sąrašas patvirtintas 2002 m. gruodžio 31 d. Darbo ministerijos įsakymu Nr. 85. Šiame sąraše yra:

kasininkai ir darbuotojai, dirbantys su grynaisiais pinigais;

darbuotojų, įskaitant vadovybę, vykdančius depozitoriumo veiklą ir kt.

Organizacijos vadovai ir jų pavaduotojai, taip pat vyriausieji buhalteriai gali prisiimti visą atsakomybę, kurios nuostatos gali būti nurodytos jų darbo sutartyse.

Užsakymo dėl materialiai atsakingų asmenų pavyzdys

Darbuotojo atsakomybė reiškia jo pareigą atlyginti darbdaviui žalą, kurią darbuotojas padarė organizacijai dėl savo kaltų veiksmų (ar neveikimo).

Atsakomybė tenka darbuotojui pilnai() kada:

pagal rašytinį susitarimą arba vienkartinį dokumentą gautų vertybių trūkumas;

tyčinė žala;

žalos padarymas būdamas neblaivus;

nusikaltimo ar administracinio teisės pažeidimo, nustatyto teismo nuosprendžiu ar atitinkamu, padarymas valstybės agentūra;

konfidencialios informacijos atskleidimas;

žalos padarymas ne atlikdamas darbo pareigas (pasibaigus darbo laikui).

Tai reiškia, kad net jei darbuotojas pasitrauks iš darbo ar pateks į kalėjimą dėl savo kaltų veiksmų, jis vis tiek turės atlyginti darbdaviui jo padarytą žalą.

Prieš išieškodamas žalos atlyginimą iš konkretaus darbuotojo, darbdavys privalo organizuoti ir atlikti auditą, kad nustatytų padarytos žalos dydį. Ar darbdavys turėtų sudaryti specialią komisiją tokiai patikrai atlikti? kurių metu būtina gauti kalto darbuotojo rašytinius paaiškinimus dėl įvykio fakto. Atsisakymo ar vengimo duoti paaiškinimus komisija privalo surašyti laisvos formos aktą. Be šių dokumentų žalos išieškojimas neįmanomas.

Kaip parašyti įsakymą dėl atsakingo asmens paskyrimo

Sudaryti atsakomybės sutartį dviem egzemplioriais.

Parengti įsakymo projektą dėl atsakingų asmenų paskyrimo.

Įsakymo projektą patartina derinti su teisininkais.

Pasirašykite įsakymą su generaliniu direktoriumi.

Supažindinti darbuotoją su įsakymu prieš parašą.

Standartinis visiškos individualios atsakomybės sutarties projektas

Darbuotojui negali būti taikoma atsakomybė, jeigu žala atsirado dėl:

force majeure (natūralūs gamtos veiksmai);

natūrali rizika (gamybos buvimas negarantuoja pardavimo prieinamumo gatavų gaminių);

būtinybė ar gynyba (pavyzdžiui, turėjo sulaužyti stalą, kad atakos atveju atremtų duris);

netinkamos turto laikymo sąlygos dėl darbdavio kaltės (maistas buvo laikomas sugedusiame šaldytuve).

Be to, darbdavys turi teisę visiškai arba iš dalies atsisakyti atlyginti žalą iš kalto darbuotojo (). Atsisakymo išieškoti žalą tvarka ir sąlygos turėtų būti nustatytos, pavyzdžiui, susitarimu ar kitu darbdavio norminiu dokumentu? Organizacijos įstatai.

Pakeitimų atlikimas dokumentuose

Vieno darbuotojo atleidimo ar pakeitimo kitu atveju darbdavys privalo parengti dokumentus dėl finansiškai atsakingo asmens pasikeitimo.

Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens keitimo pavyzdys

Tačiau tai dar ne viskas. Keisdami atsakingus asmenis labai dažnai darbdaviai pamiršta surašyti vieną svarbų dokumentą – inventorinių daiktų priėmimo ir perdavimo saugoti aktą. Neįregistravus šio dokumento, ateityje pritrūkus atsakingo asmens kaltės bus neįmanoma.

Įsakymas yra įprastas dokumentas valdymo praktikoje.

Speciali šio dokumento versija yra įsakymas - teisės aktas, paskelbtas tik įstatymų leidybos institucijų vadovų, vykdomieji organai valstybės valdžia, teismų sistema Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos subjektai, organai Vietinė valdžiaįstatymo nustatytos kompetencijos ribose“ norminiai-teisės aktai. Tokiuose įsakymuose yra nustatyta tvarka priimtas poįstatyminis tarnybinis sprendimas, sukeliantis teisines pasekmes. Įsakymai yra privalomi vykdyti visiems valdymo organams, verslo subjektams, nepriklausomai nuo organizacinės ir teisinės formos, taip pat visuomenines asociacijas, teritorijoje gyvenantys pareigūnai ir piliečiai.

Galva

Vykdomojo įsakymo pavyzdys– automobilio tvirtinimo pavyzdys

ribotos atsakomybės bendrovė "Lishainik"
(OOO Lishainik)

ĮSAKYMAS

Murmanskas

Dėl atsakingų už transporto priemones paskyrimo ir techniškai tvarkingų transporto priemonių išleidimo į liniją

Užtikrinti saugumą, tvarkingą automobilio techninę būklę Transporto priemonė ir jų sklandus veikimas yra privalomi:

1. Paskirti šiuos darbuotojus, atsakingus už transporto priemonių geros techninės būklės ir jų nelaimingo atsitikimo užtikrinimą:

Voropay K.E. skirtas Volkswagen Passat Nr. A 555 XE,
Maksimushkina M.V. automobiliui Toyota Celica Nr.X 002 NK.

2. Esant tarnybiniam būtinumui, suteikti teisę vairuoti transporto priemones šiems aptarnavimo skyriaus darbuotojams:

Filinas P.D. Volkswagen Passat Nr. A 555 XE, Toyota Celica Nr. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. automobiliu Toyota Celica Nr.X 002 NK.

3. Paskirti atsakingą už kasmetinę transporto priemonių techninę apžiūrą, techniškai tvarkingų transporto priemonių išleidimą į liniją ir Lishainik LLC transporto priemonių registravimą kelių policijoje, pagalbos skyriaus specialistą Filin PD, jam nesant. , pagalbos skyriaus specialistas, Kuzovatykh VA

4. Pripažinti negaliojančiais LLC Lishainik 2010-12-29 įsakymus Nr.44 „Dėl atsakingo už automobilį Volkswagen Passat paskyrimo“, 2011-01-14 Nr.2 „Dėl teisės vairuoti Toyota suteikimo“. Celica automobilis“.

5. Pavesti įsakymo vykdymo kontrolę tiekimo skyriaus vedėjui B. P..

Direktorius D.V. Fakelas

Manau, kad pagal pateiktą užsakymo pavyzdį (net du pavyzdžius) galite sudaryti savo pavyzdį, tinkantį konkrečioms vyraujančioms sąlygoms.

Evgenia Stripe

Dėl atsakingų asmenų paskyrimo

PAVYZDYS

Ribotos atsakomybės bendrovė "Romashka"

Įsakymas

2012 m. spalio 22 d. N 125

Apie paskyrimą įgaliotas asmuo,
atsakingas už priežiūrą, saugojimą,
apskaita ir išdavimas darbo knygos

Vadovaudamasis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003-04-16 dekretu N 225 patvirtintų Darbo knygų tvarkymo ir saugojimo, darbo knygų formų rengimo ir aprūpinimo darbdaviams taisyklių 45 punktu, įsakau:

1. Nuo 2012-10-22 personalo skyriaus vedėju V.V. Romaškinas.

2. Pasilieku užsakymo vykdymo kontrolę.

Generalinis direktorius Lyutikovas A.V. Liutikovas

Susipažino su užsakymu:

Personalo skyriaus vedėja Romashkina V.V. Romashkin 2012.10.22

Pagal įmonę

Kaip padaryti užsakymą

Toks administracinis dokumentas turi būti surašytas rašymas. Šis pristatymo būdas yra geresnis nei žodinė.

Kai kuriais atvejais pavedimo forma gali būti nustatyta teisės ar poįstatyminiu aktu, taip pat įmonės vidiniu, lokaliniu dokumentu.

Jei nustatytas užsakymo formos tipas reglamentas, tada ši forma turėtų būti tokia be nesėkmės pastebėjo rengėjai, kitaip priimtas dokumentas gali būti pripažintas negaliojančiu.

Paprastai analizuojamas administracinis aktas surašomas vienu originaliu egzemplioriumi ir saugomas padalinyje, kuris inicijavo jo paskelbimą ir taikymą. Jei reikia, tokio akto kopijos gali būti padarytos pakankamu egzempliorių kiekiu.

Jei dokumentas yra vidinio pobūdžio, vadovo parašas negali būti patvirtintas antspaudu. Jei užsakymas, be kita ko, yra skirtas perduoti trečiosioms šalims, tada vadovo parašas ant jo gali būti patvirtintas organizacijos antspaudu.

Esant reikalui, įsiteisėjęs įsakymas gali būti panaikintas analogišku administraciniu aktu.

Apie inventorizaciją

Inventorizacijos tvarka. Forma N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ N 29-NP forma
____________________________ vadovybė
_________________________________ cisternų ferma Patvirtinta
SSRS „Goskomnefteprodukt“.
1985-08-15 Nr.06/21-8-446

ĮSAKYMAS
APIE INVENTORIUS
N ________ IŠ "___" ____________ 19__

Atlikti inventorizaciją ______________________________________
(Verslo pavadinimas)

iš finansiškai atsakingo asmens (-ų) ______________________________
(Pilnas vardas)

Sudaroma inventorizacijos komisija, kurią sudaro:
1. Pirmininkas ________________________________________________________

2. komisijos nariai __________________________________________________
(pareigos, pavardė, vardas, patronimas)

Inventorius taikomas __________________________________________________
(nurodykite kokias reikšmes,

______________________________________________________________________
skaičiavimai yra inventorizuojami)

Staiga pradėti inventorizaciją ___________________________________
(data, pradžios laikas)

ir baigti ________________________________________________________________________
Inventorizacijos priežastis __________________________________________________
(nurodykite: valdymas, perjungimas

______________________________________________________________________
finansiškai atsakingi asmenys, perkainojimas ir kt.)

Atlikite šią inventorizaciją visiškai laikydamiesi
galiojanti vertybių inventorizavimo tvarkos instrukcija.
Inventorizacijos medžiagą perduoti buhalterijai ______________________ ne
vėliau ________ val. "___" _________ 19__

Vadovas ____________ ______________________________
(parašas) (pilnas vardas)

Vyriausiasis buhalteris ___________ _______________________
(parašas) (pilnas vardas)

Dėl komisijos sudarymo

Užsakymo pavyzdys komisiniams sukurti

Atkreipiame jūsų dėmesį į tokią komisijos sudarymo tvarką.

Kaip matote, šis pavyzdinis užsakymas dėl komisijos sudarymo sujungia visas aukščiau nurodytas formos savybes ir yra geras pavyzdys rengiant dokumento projektą.

Pasakykite man, kaip teisingai suformuluoti įsakymą dėl kelių atsakingų asmenų skyrimo skirtingose ​​veiklos srityse. Paskirti atsakingą asmenį: 1) Vardas, pavardė, pareigos - ... 2) Vardas, pavardė, pareigos - ... arba Paskirti atsakingus asmenis: 1) Vardas, pavardė, pareigos - ... 2) Vardas, pavardė, pareigos - dėl ...

Atsakymas

Organizacijos veiklos uždaviniams spręsti, taip pat atsakomybės už įvairias veiklos sritis paskirstymui būtina formaliai priskirti pareigas darbuotojams ar struktūriniams padaliniams. Kai kuriais atvejais atsakingų asmenų skyrimą reglamentuoja įstatymai ar kt norminiai dokumentai, pavyzdžiui, asmens, atsakingo už asmens duomenų tvarkymo organizavimą, arba asmens, atsakingo už darbo knygelių tvarkymą, paskyrimas ir pan.

Pareigų paskirstymas dažniausiai fiksuojamas organizacijos administraciniame dokumente: įsakymas, įsakymas, instrukcija ir kt. Tuo pačiu administracinis dokumentas gali būti išduotas tik atsakingų asmenų skyrimo tikslu arba būti išsamus ir susijęs. bendrus klausimus tos ar kitos veiklos reglamentą ir atitinkamai turi atskirą administracinį punktą dėl atsakingų asmenų paskyrimo. Pavyzdžiui: įsakymas „Dėl atsakingų už gaisrinę saugą paskyrimo“ arba įsakymas „Dėl renginių organizavimo priešgaisrinė sauga Organizacijoje“.

Administraciniai dokumentai patartina ruoštis vienu klausimu, ar su juo susijusiais klausimais. Įsakyme gali būti paskirtas vienas atsakingas arba keli. Kartu keliems atsakingiems asmenims gali būti pavestos bendrosios arba asmeninės pareigos. Biuro darbo praktikoje organizacijos išleidžia įsakymą paskirti asmenis, atsakingus už įvairias veiklos sritis, jei tai daroma kaip bendro pareigų perskirstymo dalis.

Skiriant kelis atsakingus asmenis, informaciją apie kiekvieną patartina nurodyti atskirame įsakymo punkte ar papunktyje. Tokia teksto konstrukcija, įtraukiant įskaitinius, vienarūšius sakinio narius, yra vienas iš privalomų oficialaus dalykinio kalbos stiliaus elementų. Paprastai tekste esantis sąrašas derinamas su apibendrinančiu žodžiu.

Prisiminkite, kad apibendrinamasis žodis reiškia bendresnę sąvoką, susijusią su tuo, kas žymima vienarūšiai nariai pasiūlymų, mūsų atveju tai yra atsakingų asmenų sąrašas. Apibendrinantis žodis yra tas pats sakinio narys, kaip ir vienarūšiai nariai, ir turi atitikti vienarūšius bylos sakinio narius, taip pat turi būti nurodytas daugiskaita jei tai daiktavardis.

Kalbant apie teisingą įsakymo dėl kelių atsakingų asmenų paskyrimo teksto formuluotę, galimi šie variantai:

1. Po komandinio žodžio „UŽSAKU“ nepriklausomas sakinys prasideda apibendrinančiu žodžiu - „Paskirti:“, o tada nurodomas įgaliojimų pasiskirstymas, kuris prasideda darbuotojo pareigomis ir pavarde, pavyzdžiui:

AŠ UŽSISAKAU:

1. Priskirti:
   1. 1 skyriaus vedėjas Petrovas I.I. — atsakingas už gaisrinę saugą pagrindiniame pastate;
   2. Darbo apsaugos inžinierius Sidorovas P.A. — atsakingas asmuo už bendravimą su Nepaprastųjų situacijų ministerijos atstovais planinių ir neplaninių patikrinimų metu.

1. Po komandinio žodžio „UŽSAKU“ savarankiškas sakinys prasideda žodžiais „Paskirti atsakingus asmenis:“ ir tada nurodomas įgaliojimų paskirstymas, kuris prasideda funkcine / pareiga, pvz.:

AŠ UŽSISAKAU:

1. Paskirti atsakingus asmenis:
   1. Už gaisrinę saugą pagrindiniame pastate - skyriaus vedėjas 1 Petrov I.I.;
   2. Dėl darbuotojų evakuacijos kilus gaisrui pagrindiniame pastate - darbo apsaugos inžinierius Sidorovas P.A.

Atkreipkite dėmesį, kad tekste pareigas pageidautina nurodyti prieš pavardę ir pagal GOST R 7.0.97-2016 „Informacijos, bibliotekininkystės ir leidybos standartų sistema. Organizaciniai ir administraciniai dokumentai. Reikalavimai popierizmui“ atribute „Tekstas“, inicialai nurodomi po pareigūno pavardės.

Pateikti įsakymo teksto pateikimo variantai yra patariamieji. Kiekviena organizacija vidaus administracinių dokumentų struktūrą ir turinį nustato savarankiškai.

Dar neužsiprenumeravote mūsų leidinio? Gaukite nemokamą prieigą ir skaitykite straipsnius tris dienas!

Kai į tam tikras pareigas paskiriamas atsakingas asmuo, išduodamas atitinkamas įsakymas. Dokumente nurodoma atsakomybės rūšis, taip pat visas darbuotojo vardas ir pavardė bei pareigos. Apie tai, kaip sudaryti šį užsakymą, formą ir apytikslį pildymo pavyzdį – jau dabar.

Bet kurioje įmonėje svarbu nustatyti ne tik konkrečias darbo pareigas, bet ir jų atsakomybės sritį. Žmonės skirstomi į pareigas pagal darbo grafiko vidaus taisykles, taip pat pagal patvirtintus duomenis apie jų kvalifikaciją:

• kvalifikacija vidurinio profesinio arba aukštojo mokslo diplomui gauti;
• duomenys apie vidinius mokymus įmonėje arba informacija apie kursų eigą trečiųjų šalių organizacijose (pavyzdžiui, perkvalifikavimo ar papildomo mokymo kursai);
• patvirtinančius duomenis sėkmingas užbaigimas kvalifikacinį egzaminą pagal savo specialybę.

Remiantis šiais duomenimis, nustatomas vidinis pareigų pasiskirstymas ir susijusių pareigų sąrašas. tarnybinės pareigos:

• elektros sauga (šiuo atveju priskiriamos tam tikros kategorijos, leidžiančios specialistui dirbti su tam tikro tipo elektros įrenginiais);
• priešgaisrinė sauga – t.y. atsakomybė iki galimų ekstremalių situacijų, susijusių su grėsme žmonių gyvybei ir sveikatai bei materialinėms vertybėms, atsiradimo;
• įrenginių, medžiagų ir kitų turtinių objektų (įskaitant prekes) apsauga nuo sugadinimo ir praradimo – atsakomybė;
• atsakomybė už operacijų atlikimą, ypač vertingų daiktų perkėlimą – pvz. Pinigai, banko dokumentai, metalai ir kt.;
• dirbančių žmonių atsakomybė pramonės įmonė ir tiesiogiai sąveikauja su padidinto pavojaus šaltiniais: turime omenyje gamybos įrenginius, pavojingas chemines medžiagas, taip pat specialius prietaisus laboratoriniams tyrimams.
• atsakomybė už darbo sąlygų apsaugą, t.y. išlaikant normalūs rodikliai darbo vieta pagal priimtus kriterijus.

Taigi atsakomybė iš esmės sumažinama iki saugos ir materialinių vertybių užtikrinimo normaliai eksploatuojant, taip pat avarinėse situacijose.

2019 m. pavyzdys

Įstatymų leidybos lygmeniu nėra aiškiai patvirtintos įsakymo dėl atsakingų asmenų skyrimo, nepaisant konkrečių pareigų, formos. Todėl organizacija turi teisę savarankiškai patvirtinti pavyzdį, kuriame turi būti ši informacija:

• pilnas įmonės pavadinimas (pavyzdžiui, ribotos atsakomybės bendrovė Polet), kuris visiškai atitinka oficialų pavadinimą;
• įsakymo išdavimo data, jo numeris ir visas pavadinimas;
• Atsakingo asmens, davusio įsakymą skirti darbuotoją, pavardė (dažniausiai tai yra generalinis vadybininkas, jo pavaduotojas ar savo pareigas einantys darbuotojai);
• preliminarioji teksto dalis (preambulė), kurioje nurodomas pagrindinis uždavinys, nuoroda į konkretų įstatymą, kurio pagrindu buvo priimtas atitinkamas sprendimas;
• pati jo esmė;
• tada dedamas direktoriaus parašas, siuntimas ir organizacijos antspaudas.

Šis pavyzdys gali būti naudojamas kaip atsakingo asmens paskyrimo įsakymo pavyzdys:

PASTABA. Asmuo, paskirtas naujas pareigas, būtinai įdėkite savo parašą, iššifruokite parašą ir nurodykite pareigas, taip pat faktinio susipažinimo su tekstu datą. Parašas taip pat dedamas į įmonės vidaus dokumentų registrą, kuriame taip pat fiksuojamas pavedimo išdavimo faktas.

Tikro, užpildyto dokumento pavyzdys:

Vieno užsakymo pagalba į skirtingas pareigas leidžiama skirti ir vieną žmogų, ir visą kolektyvą.

Veislės

Atsižvelgiant į pareigas, į kurias patvirtintas atsakingo asmens paskyrimas, dokumentas gali turėti savo dizaino ypatybes. Toliau pateikiami dažniausiai pasitaikantys pavyzdžiai.

Finansiškai atsakingo asmens paskyrimas

Tai darbuotojai, kurie yra tiesiogiai atsakingi už nuosavybės objektus, mechanizmus, įrangą, taip pat už dokumentų ir lėšų saugą:

• kasininkai, salės kontrolieriai, pardavėjai;
• kai kurie bankinių organizacijų darbuotojai;
• administracijos atstovai, priimantys svarbius finansinius sprendimus, turinčius įtakos organizacijos plėtrai;
• sandėlio darbuotojai, taip pat visi darbuotojai, atsakingi už įmonės turto saugą;
• transporto priemonių, vežančių krovinius ir kitas materialines vertybes, vairuotojai;
• buhalterijos darbuotojai, dirbantys su finansinio pobūdžio dokumentais.

Paprastai atskiroje eilutėje rašoma, kad Mes kalbame apie finansinę atsakomybę. Paprastai šis teiginys patenka į dokumento pavadinimą.

PASTABA. Nuostatos dėl atsakomybės, galimų bausmių visada yra numatytos individualiose ir kolektyvinėse darbo sutartyse. Jei šių nurodymų nėra, net įsakymo surašymo faktas nereiškia, kad darbuotojas prisiima atsakomybę.

Reikėtų suprasti, kad atsakomybė suprantama kaip lėšų iš jo išieškojimas ar kitos priemonės už padarytą žalą. Tokiu atveju materialinė žala gali būti padaryta ne tik veiksmais, bet ir neveikimu. V darbo sutartis visada nustatomi įvykio atvejai ir atitinkamos priemonės, kurios taikomos kaip nuobauda.

Kiti atvejai

Visi kiti atvejai gali būti sąlyginai sujungti į vieną grupę. Faktas yra tas, kad papildomų susitarimų dėl atsakomybės sudarymas numatytas tik tais atvejais, kai kalbama apie atsakomybę. Todėl jei darbuotojas, pavyzdžiui, gauna papildomų pareigų už personalo dokumentų tvarkymą, užtenka šį faktą atspindėti tik įsakyme. Vienas pavyzdys parodytas paveikslėlyje.

Taigi, jo pagalba galite priskirti asmeniui bet kokią pareigų grupę, pavyzdžiui:

• Darbo knygelių ir kitos su personalu susijusios dokumentacijos tvarkymas, saugojimas, judėjimo sekimas;
• atostogų planavimas, pamainų grafikai, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai atsižvelgiant į darbo laiką ir kt.;
• atsakomybės perkėlimas iš vieno darbuotojo kitam ar asmenų grupei dėl atostogų, užsitęsusios ligos ar kitų priežasčių;
• įsipareigojimai užtikrinti nepertraukiamą įmonės aprūpinimą reikalingomis medžiagomis, žaliavomis, įranga ir kt.

Autorius Pagrindinė taisyklė dokumentas įsigalioja nuo tos dienos, kai jį pasirašo direktorius ar kitas įgaliotas asmuo. Kartais pačiame tekste nurodoma data, nuo kurios jis įsigalios. Tada turėtumėte sutelkti dėmesį į šią dieną. Tačiau svarbu nepamiršti, kad finansiškai atsakingų asmenų paskyrimo atveju įsakymas taps teisėtas tik pasirašius papildomą darbdavio ir darbuotojo susitarimą.

Įsakymas dėl pareigūno, atsakingo už darbų atlikimą objekte, paskyrimo

Dėl pareigūno, atsakingo už išlaikymą, paskyrimo

darbas objekte _________________.

________________________________________________ (vardas, pavardė, pareigos) paskirti vadybininką objekte ____________________________, esančiame: _________________________________, nuo "___" _______ 20__. iki darbo pabaigos.

Paskirti atsakingą _____________________ už statybos gamybinių taisyklių laikymąsi ir montavimo darbai, sauga, priešgaisrinė sauga, energetinė sauga, prekių judėjimo objekte sauga.

Spustelėkite čia norėdami

GAUTI VISĄ DOKUMENTO VERSIJĄ EL. PAŠTU

Įsakymą dėl atsakingų asmenų skyrimo tvirtina organizacijos vadovas

SAUGOS REIKALAVIMAI DARBUI AUKŠTYJE aukštyje priskiriami padidinto pavojingumo darbams ir yra įtraukti į profesijų ir darbų rūšių, kurioms atliekant darbus keliami aukštesni saugos taisyklių laikymosi, sąrašą.

Įsakymas dėl atsakingo asmens paskyrimo (pavyzdys)

_____________ "____" ______ ____

Dėl atsakingų asmenų paskyrimo

už darbo apsaugos užtikrinimą įmonėje

Siekiant užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą įmonės darbo vietoje pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 34 skyriaus reikalavimus, -

1 Atsakomybė už saugių sąlygų ir darbo apsaugos įmonėje užtikrinimą priskirta __________.

2 Laikytis darbo apsaugos reikalavimų įmonėje:

2.1. Paskirti vyriausiąjį inžinierių __________, atsakingą už saugių sąlygų ir darbo apsaugos užtikrinimą visoje įmonėje.

(arba direktoriaus pavaduotojas).

2.3. Paskirti garažo viršininką __________ atsakingą už saugų eksploatavimą ir darbo apsaugos užtikrinimą eksploatuojant mašinas ir įrenginius priskirtose darbo vietose.

2.4. 2.2 - 2.3 punktuose nurodytų atsakingų asmenų nesant (ligos, atostogų ir kt.), atsakomybė už saugių darbo sąlygų užtikrinimą priskirta pareigas atliekantiems asmenims.

3 Atsakomybė už saugių sąlygų laikymąsi ir darbo apsaugą atliekant vienkartinius neplaninius darbus priskiriama jų vadovų atitinkamais įsakymais paskirtiems asmenims.

4 asmenys, užtikrinantys saugias sąlygas ir darbo apsaugą savo darbe, vadovaujasi pareigybių aprašymų ir darbo saugos ir apsaugos srities valstybinių norminių dokumentų reikalavimais.

Įsakymas dėl atsakingų asmenų už darbo apsaugą skyrimo struktūriniuose padaliniuose

»; instruktažas apie darbo apsaugą darbo vietoje (pirminis, pakartotinis) pagal instruktavimo programą ne rečiau kaip 1 kartą per 6 mėnesius ir neplaninis, tikslinis, jei reikia; vesti instruktažų darbo vietoje žurnalą; pavaldžių darbuotojų priėmimas eiti pareigas po instruktažo; savalaikis pavaldinių pateikimas pasitikrinti LLC komisijos darbo apsaugos reikalavimų žinias“.

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už saugų darbų atlikimą, paskyrimo

Sankt Peterburgas "____" ______ 2012 m

Dėl asmens saugiai kėlimo mechanizmų gamybai paskyrimo. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, federalinis įstatymas„Dėl darbo apsaugos pagrindų Rusijos Federacijoje“, „Projektavimo taisyklės ir saugus veikimas kranai» remiantis sertifikavimo rezultatais m atestavimo komisija Rostekhnadzor, - Paskirti saugiai atlikti darbus su kėlimo mechanizmais įmonėje / objekte "ХХХХХ" / - Pažyma Nr., (protokolo Nr. _____ data "__" ___ 20__)

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už pakrovimo ir iškrovimo operacijų atlikimą, paskyrimo

„Dėl atsakingo asmens paskyrimo

pakrovimo ir iškrovimo gamybai

Pakrovimo ir iškrovimo gamybai Įmonėje paskirti asmenį - aikštelės vadovą P.D. Talova

2. krovos gamybai:

Įsakymai dėl priešgaisrinės saugos pareigūno skyrimo

Atsakingas asmuo savo veikloje vadovaujasi:

1994 m. gruodžio 21 d. federalinis įstatymas Nr. 69-FZ ir 2008 m. liepos 22 d. Nr. 123-FZ;

2012 m. balandžio 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 390;

Rusijos nepaprastųjų situacijų ministerijos 2007-12-12 įsakymo Nr. 645 nuostatas;

Priešgaisrinės saugos įmonėje užtikrinimo instrukcijos reikalavimus.

Įsakymo pavyzdys dėl asmens, atsakingo už gaisrinę saugą įmonėje, paskyrimo

Instrukcijos reikalavimai pateikti Taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. balandžio 25 d. dekretu Nr. 390, XVIII skyriuje, kurių pagrindiniai yra:

patikrinimo ir uždarymo procedūros pramonines patalpas darbo pabaigoje;

rūkymo zonų vieta;

pramoninių patalpų valymo dažnumas;

personalo pareigos gaisro atveju.

Priešgaisrinės saugos instrukcijų pavyzdžiai

Įsakymo, kuriuo patvirtinamos Priešgaisrinės saugos instrukcijos su pakeitimais, pavyzdinis 2018 m

pranešimas apie kilusį gaisrą;

personalo evakuacijos organizavimas;

automatinių gaisro gesinimo ir įspėjimo sistemų veikimas;

priešgaisrinė sauga pagal skyrių ir kt.

Konkretūs (įvardijami) atsakingi asmenys paprastai skiriami kiekviename padalinyje atskirais organizacijos įsakymais.

Įsakymo pavyzdys dėl asmens, atsakingo už gaisrinę saugą padalinyje

Standartinio įsakymo dėl atsakingo už gaisrinę saugą paskyrimo pavyzdinis su 2018 m

Remiantis Priešgaisrinio režimo taisyklių, patvirtintų 2012 m. balandžio 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 390, 3 punktu, įmonių ir organizacijų darbuotojams leidžiama dirbti tik baigus gaisro gesinimo mokymą. priemones.

Tuo tikslu organizacija išduoda įsakymą surengti priešgaisrinės saugos instruktažą, kuriame nustatoma mokymų baigimo tvarka, terminai ir asmuo, atsakingas už atitinkamo žurnalo, kuriame fiksuojami užsiėmimų rezultatai, tvarkymą.

Treniruočių užsakymo pavyzdys

Mokymai vykdomi instruktažo ir priešgaisrinio techninio minimumo tyrimo forma. Tik apmokytas asmuo, praėjęs specialius mokymus švietimo įstaiga išlaikęs egzaminą ir gavęs dokumentus, leidžiančius vesti užsiėmimus su darbuotojais ir laikyti žinių egzaminą teoriniai pagrindai ir praktinių gaisrų gesinimo įgūdžių.

Išklausius mokymus ir patikrinus žinias, personalui gali būti leista dirbti savarankiškai.

Ugnies gesinimo įrangos saugos ir veikimo užtikrinimas

Be atsakingų už gaisro režimą ir personalo mokymą, darbdavys taip pat privalo paskirti asmenis, kurie prižiūrės visos organizacijos gaisro gesinimo įrangos įsigijimą, patikrinimą ir bendrą techninę būklę.

Įsakymo dėl atsakingų už gaisrinės saugos techninę būklę paskyrimo pavyzdys

Deklaracija

Jei organizacija naudoja gamybą ir administraciniai pastatai(kapitalinių statybų projektai), išskyrus statinius, dėl kurių projektinės dokumentacijos ekspertizė neatliekama, savininkas turės parengti ir pateikti priešgaisrinės saugos deklaraciją.

Priešgaisrinės saugos deklaracijos forma patvirtinta Rusijos nepaprastųjų situacijų ministerijos 2009 m. vasario 24 d. įsakymu Nr. 91.

Gaisro deklaracijos formos pavyzdys

Deklaracija turi būti pateikta dėl:

vaikų darželių ir mokyklų pastatai;

neįgaliųjų ir senelių namai (ne buto tipo);

internatinių mokyklų ir vaikų organizacijų pastatai;

pramoniniai pastatai, kurių plotas didesnis nei 1500 metrų.

Deklaracija pateikiama teritorinėms priešgaisrinėms institucijoms pranešimo būdu. Teikdami deklaraciją, nebijokite, kad ją gavus iškart pas jus atbėgs inspektorius ir suras kažkokį pažeidimą. Ateis laikas, vis tiek inspektorius atsiras ir kažką suras, turi tokį darbą. Tačiau už deklaracijos nepateikimą numatyta materialinė atsakomybė, kurios dydis:

iki 5 tūkstančių rublių už pareigos pateikti reikiamą informaciją kompetentingoms institucijoms nevykdymą (Administracinių teisės pažeidimų kodekso 19.7 str.);

iki 200 tūkstančių rublių už priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimą (Administracinių nusižengimų kodekso 20.4 str.).

Įsakymas dėl atsakingo asmens paskyrimo: Kas surašo, rašymo instrukcijos

Dėl organizavimo efektyvus darbas tvirtai ir nustatant aiškią tvarką sprendžiant gamybos problemas, svarbu paskirstyti pavaldinių pareigas nepažeidžiant esamų Darbo kodeksas. Atsakingų asmenų skyrimas vykdomas įvairiose įmonės veiklos srityse.

Kas paskiria atsakingą asmenį

Įmonės vadovas yra atsakingas už atsakingų asmenų paskyrimą tam tikrai įmonės veiklos sričiai. Bet parengiamieji darbai dėl darbuotojo paskyrimo į šias pareigas, kaip taisyklė, paskirstoma sritis, kurioje jis reikalingas. Pavyzdžiui, jei reikia parinkti atsakingą darbuotoją įmonės medžiagų sandėliui, tuomet buhalterija arba Vyriausiasis buhalteris firmų.

Teisinę registraciją surašant įsakymą dėl siūlomo kandidato į šias pareigas skyrimo jau teikia įmonės vadovas.

Prieš išleidimą

Kaip buvo aptarta anksčiau, būsimo reglamento taikymo sritis aptariama padalinyje, atsakingame už probleminę gamybos dalį. 2 dalyje str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 82 straipsnyje pažymima, kad įsakymas neturėtų viršyti vieneto. Todėl prieš išduodant įsakymą paskirti atsakingą asmenį būtina visa informacija padalinio vadovui ketinimus skiriant kandidatą, kad ateityje nekiltų nesusipratimų.

Kaip komponuoti

Įsakymas dėl atsakingo asmens paskyrimo nėra nurodytas oficialiai priimtame šablone. Jis suformatuotas laisvas stilius, tačiau jiems taikomi standartai, naudojami visose pirminėse medžiagose. Šie standartai buvo priimti 2011 m. gruodžio 6 d. įstatymu N 402-FZ.

Užsakymo formoje turi būti nurodyta:

Įmonės pavadinimas, pagrindiniai duomenys apie ją, vieta.

Data ir užsakymo numeris

Įsakymą išduodančio vadovo arba jo pavaduotojo (nesant vadovo) pilnas vardas ir pavardė

Preambulė, kurioje trumpai apibūdinamas įsakymo sudarymo tikslas, nurodant teisės aktus, kurių pagrindu buvo priimtas įsakymas.

Esmė.

Viršininko parašas.

Darbuotojų, susipažinusių su išduotu įsakymu, parašai.

Po įsakymo išdavimo atsiranda nemažai reikiamus dokumentus, kuris lydimas tam tikro užsakymo vykdymui. Viena iš pirminių užduočių po įsakymo yra atsakomybės sutarties sudarymas, kuri gali būti sudaroma įvairiomis formomis, pradedant atsakomybe už apsaugą ir baigiant atsakomybe. Be to, paskyrus atsakingą asmenį, jam surašomas pareigybės aprašymas, kuriame jis turi pasirašyti.

Išsamiau panagrinėkime kai kuriuos poskyrius, iš kurių turėtų būti sudaryta užsakymo struktūra:

Jame aprašoma informacija apie įmonę, jos logotipas, pavadinimas, atsakomybės forma (UAB, PJSC, LLC ir kt.), miestas, data ir registracijos numeris.

Įsakymo korpuse rodoma jo sukūrimo paskirtis, kokie krūviai tenka atsakingam už aikštelę asmeniui, taip pat rodoma, kas jį pavaduos jo nesant (atostogos, ligos). Čia jie paprastai rodomi normatyvinės medžiagos kurie turi būti naudojami vykdant pavedimus.

Po rašymo

KAM paskutinis etapas po įsakymo išdavimo, atsakingo darbuotojo supažindinimo su įsakymo tekstu su dokumento pasirašymu, struktūrinio padalinio vadovo supažindinimo ar įmonės vadovo parašu tvarka.

Dėl asmens, atsakingo už saugumą, paskyrimo

Kiekviena įmonė turi turėti atsakingą asmenį pagrindiniai klausimai, kuris gali kelti grėsmę darbuotojų sveikatai ir net gyvybei. Šios sritys apima:

Darbo sauga ir sveikata. Atsakingu už šią sritį gali būti skiriamas asmuo, turintis specialių žinių ir leidimą, studijavęs saugos srityje, sėkmingai išlaikęs egzaminą ir įgijęs atitinkamą atestatą, taip pat turintis reikiamą elektros saugos leidimo grupę.

Padidėjusio pavojaus šaltiniai. Gali būti cheminių medžiagų, su kuriais dirba įmonė ir kurie gali sprogti, užsidegti ar apnuodyti darbuotojus. Už šią sritį atsakingas asmuo taip pat turi baigti mokymus ir gauti atitinkamą sertifikatą.

Priešgaisrinė sauga. Šioje srityje taip pat turi būti apmokytas darbuotojas, kuris žinotų, kokių prioritetinių priemonių reikia imtis kilus gaisrui objekte.

Įsakymu dėl asmens, atsakingo už saugą paskyrimo, darbuotojui suteikiami įgaliojimai stebėti, kaip įgyvendinamas saugus režimas dirbti toje srityje, už kurią jis yra atsakingas. Įpareigoti darbuotoją atsakyti už jam priskirtą plotą be jo sutikimo neįmanoma. Taip pat neįmanoma pavesti pareigų be tinkamo specializuoto mokymo.

Įsakymas dėl atsakingo asmens paskyrimo surašomas savavališka forma. Galite rašyti ant įstaigos firminio blanko arba ant paprasto A4 formato lapo.

Yra:

• Įstaigos pavadinimas ir pagrindiniai duomenys. Jei užsakymą parašė individualus verslininkas, nurodomas jo vardas ir pavardė bei adresas. Dokumento numeris, miestas ir paskelbimo data.
• Vardas.
• Preambulė su nurodymu reglamentuojančia medžiaga, kuri buvo įsakymo išdavimo pagrindas.
• Administracinė teksto skiltis, kur po frazės „Užsakau“, reikia surašyti pareigas, pilnus atsakingų asmenų vardus, pavardes, pareigybių aprašymus, jeigu jie nerodomi atskirame dokumente ir pan.
• Vadovo ir visų atsakingų asmenų parašai, pažymėti įsakyme.

Teisės aktų sistemą, kurios pagrindu išduodamas įsakymas, parengia vadovas, atsižvelgdamas į Rusijos Federacijos teisės aktus dėl sveikatos, saugos ir priešgaisrinės saugos.



Dėl atsakingų asmenų paskyrimo mokykloje

Mokykloje atsakomybė už darbo apsaugą dažniausiai priskiriama mokyklos direktoriaus pavaduotojui, remiantis 2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksu Nr. 197-FZ (209-231 str.).

Atsakingo asmens uždavinys – užtikrinti sveikų ir saugių darbo sąlygų dėstytojams ir mokiniams sukūrimą. Įsakymas surašomas vadovaujantis 2008 m. Rusijos Federacijos švietimo įstatymo 51 str.

Jis surašomas ant mokyklos firminio blanko, kuriame rodoma visa informacija apie įstaigą. Toliau rašomas Užsakymas, nurodant užsakymo datą ir numerį. Preambulėje nurodytas įsakymo tikslas, in Ši byla„Dėl darbo apsaugos“ ir įsakymo sukūrimo pagrindo.

Užsakymas dažniausiai atliekamas starto išvakarėse mokslo metai. Kad padėtų už DSS atsakingam asmeniui, iš mokyklos darbuotojų sudaroma komisija, kuri parengia kolektyvinę DSS sutartį ir parengia DSS laikymosi priemones.

Pabaigoje direktorius deda savo parašą ir išvardija mokytojų, atsakingų už sveikatą ir saugą savo veiklos srityse, sąrašą.

Dėl atsakingo už darbą asmens paskyrimo

Šis užsakymas pildomas švarus šiferis A4. Užsakymo tekstas pildomas visuotinai priimta tvarka, kaip nurodyta aukščiau: antraštė; preambulė; atsakingo asmens paskyrimo tekstas, vadovo ir už darbą atsakingo asmens parašas.



Įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo

Paskiriant materialiai atsakingą asmenį lydi ne tik įsakymas, bet ir rašytinis susitarimas dėl visiškos atsakomybės už jam patikėto materialinio turto sugadinimą ar trūkumą. Be to, šios sutarties sąlygos turėtų būti pateiktos darbo sutartis tarp vadovybės ir darbuotojų. Šios nuostatos atsispindi Darbo ministerijos 2002 m. gruodžio 31 d. sprendimo N 85 priede N 1. Nesant susitarimo dėl materialinės atsakomybės, įsakymas neturi teisinio statuso.

Dėl gamybos vadovo paskyrimo

Už saugų darbo atlikimą atsakinga pareigybė, į kurią vadovas standartiniu įsakymu skiria savo darbuotoją. Vienintelė sąlyga – darbuotojas turi turėti Rostekhnadzor sertifikatą atitinkamoje gamybos srityje.

Užsakymas atsakingam už gamybą asmeniui surašytas pagal Standartinė forma, kaip ir bet kuri kita tvarka, tačiau tokia tvarka turi savo ypatybes, būtent.

Turėtų pasirodyti:

• Rostechnadzor egzaminų komisijos posėdžio data.




Dėl atsakingo asmens paskyrimo objekte

Toks įsakymas dažniausiai surašomas statybvietėse, siekiant užtikrinti saugus darbas statybinė įranga.

Paprastai už tokius įrenginius atsakingas Rostekhnadzor sertifikuotas specialistas.

Kaip komponuoti

Po antraštės ir preambulės ji paprastai prasideda fraze „... Dėl darbų įstaigoje pradžios...“. Jį galima sudaryti iš dviejų skyrių – nustatymo ir administracinio. Nurodančioje dalyje nurodomas reikalingų funkcijų tikslas ir užduotis bei įsakymo atsiradimo priežastys. Likusi dalis taip pat parašyta standartine forma, taip pat, kaip nurodyta ankstesniame skyriuje, užsakyme turėtų būti rodoma:

• atestavimo pažymėjimo Nr.
• Rostekhnadzor egzaminų komisijos posėdžio protokolo Nr.



Likusi dalis pildoma pagal standartinę schemą: Vadovo ir atsakingo asmens parašas.

Dėl finansiškai atsakingo už automobilį asmens paskyrimo

Kiekviena institucija turi teisę savarankiškai nustatyti tarnybinių transporto priemonių naudojimo tvarką. Siekiant išvengti teisinių nesusipratimų, būtina priimti įsakymą, kuriuo paskiriamas atsakingas už transportą asmuo.

Užsakymą sudaro įmonės personalo skyrius, jį turi pasirašyti vadovas ir už automobilius atsakingas asmuo.

• Transporto eksploatacinių standartų laikymasis.
• Transporto darbas tik servise.
• Medicininės apžiūros kontrolė.
• Kelių eismo taisyklių įgyvendinimas.
• Planinės priežiūros atlikimas.

Atsakingas asmuo privalo gauti instruktažą, atvaizduojamos jo funkcijos darbo aprašymas.

Įsakymas dėl atsakingo asmens paskyrimo



Atsakingų asmenų paskyrimas vykdomas darbdavio įsakymu. Įsakymo dėl atsakingo asmens paskyrimo forma yra nemokama.

Įsakymo dėl atsakingų asmenų paskyrimo pavyzdys



Asmenų atsakomybę už konkrečią veiklos sritį, padalinyje ar visoje įmonėje nustato darbdavys. Pavyzdžiui, darbuotojai gali būti atsakingi už:

priešgaisrinė ir elektros sauga;

materialinių vertybių sauga (materialinė atsakomybė) ir kt.

Darbdavys riboja atsakingų asmenų pasirinkimą profesinės veiklos srityse. Šis apribojimas yra dėl teisinių reikalavimų. Pavyzdžiui, tik darbuotojas, atsakingas už darbo apsaugą įmonėje, gali:

baigė mokymus pagal atitinkamą programą;

kvalifikaciniame egzamine patvirtino savo žinias ir gavo valstybinį dokumentą (diplomą);

atitinka darbų saugos specialisto profesinį standartą.

Panaši situacija ir su priešgaisrine bei elektros sauga.

Įsakymo paskirti asmenį, atsakingą už įmonės elektros saugą, pavyzdys



Materialinė atsakomybė

Skirtingai nuo kitų rūšių, atsakomybė gali būti taikoma visam įmonės personalui. Tokios atsakomybės mastas apsiriboja darbuotojo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ribomis arba yra nustatyta prievolės atlyginti visą padarytą žalą dalis (negautas pelnas neišieškomas).

Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo formos pavyzdys

Bet kokia materialinė atsakomybė nustatoma sutartimi (sudaryta individualiai su darbuotoju arba kolektyviai). Darbuotojų, su kuriais darbdavys gali sudaryti visiškos atsakomybės sutartis, pareigybių (darbų) sąrašas patvirtintas 2002 m. gruodžio 31 d. Darbo ministerijos įsakymu Nr. 85. Šiame sąraše yra:

kasininkai ir darbuotojai, dirbantys su grynaisiais pinigais;

darbuotojų, įskaitant vadovybę, vykdančius depozitoriumo veiklą ir kt.

Organizacijos vadovai ir jų pavaduotojai, taip pat vyriausieji buhalteriai gali prisiimti visą atsakomybę, kurios nuostatos gali būti nurodytos jų darbo sutartyse.

Užsakymo dėl materialiai atsakingų asmenų pavyzdys

Darbuotojo atsakomybė reiškia jo pareigą atlyginti darbdaviui žalą, kurią darbuotojas padarė organizacijai dėl savo kaltų veiksmų (ar neveikimo).

Visa atsakomybė darbuotojui priskiriama (Rusijos Federacijos darbo kodekso 243 straipsnis), jei:

pagal rašytinį susitarimą arba vienkartinį dokumentą gautų vertybių trūkumas;

tyčinė žala;

žalos padarymas būdamas neblaivus;

teismo nuosprendžiu ar atitinkamos valstybės institucijos nustatyto nusikaltimo ar administracinio teisės pažeidimo padarymas;

konfidencialios informacijos atskleidimas;

žalos padarymas ne atlikdamas darbo pareigas (pasibaigus darbo laikui).

Tai reiškia, kad net jei darbuotojas pasitrauks iš darbo ar pateks į kalėjimą dėl savo kaltų veiksmų, jis vis tiek turės atlyginti darbdaviui jo padarytą žalą.

Prieš išieškodamas žalos atlyginimą iš konkretaus darbuotojo, darbdavys privalo organizuoti ir atlikti auditą, kad nustatytų padarytos žalos dydį. Ar darbdavys turėtų sudaryti specialią komisiją tokiai patikrai atlikti? kurių metu būtina gauti kalto darbuotojo rašytinius paaiškinimus dėl įvykio fakto. Atsisakymo ar vengimo duoti paaiškinimus komisija privalo surašyti laisvos formos aktą. Be šių dokumentų žalos išieškojimas neįmanomas.

Kaip parašyti įsakymą dėl atsakingo asmens paskyrimo

Sudaryti atsakomybės sutartį dviem egzemplioriais.

Parengti įsakymo projektą dėl atsakingų asmenų paskyrimo.

Įsakymo projektą patartina derinti su teisininkais.

Pasirašykite įsakymą su generaliniu direktoriumi.

Supažindinti darbuotoją su įsakymu prieš parašą.

Standartinis visiškos individualios atsakomybės sutarties projektas

Darbuotojui negali būti taikoma atsakomybė, jeigu žala atsirado dėl:

force majeure (natūralūs gamtos veiksmai);

natūrali rizika (gamybos buvimas negarantuoja gatavų produktų pardavimo);

būtinybė ar gynyba (pavyzdžiui, turėjo sulaužyti stalą, kad atakos atveju atremtų duris);

netinkamos turto laikymo sąlygos dėl darbdavio kaltės (maistas buvo laikomas sugedusiame šaldytuve).

Be to, darbdavys turi teisę atsisakyti visiškai ar iš dalies išieškoti žalą iš kalto darbuotojo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 240 straipsnis). Atsisakymo išieškoti žalą tvarka ir sąlygos turėtų būti nustatytos, pavyzdžiui, susitarimu ar kitu darbdavio norminiu dokumentu? Organizacijos įstatai.

Pakeitimų atlikimas dokumentuose

Vieno darbuotojo atleidimo ar pakeitimo kitu atveju darbdavys privalo parengti dokumentus dėl finansiškai atsakingo asmens pasikeitimo.

Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens keitimo pavyzdys

Tačiau tai dar ne viskas. Keisdami atsakingus asmenis labai dažnai darbdaviai pamiršta surašyti vieną svarbų dokumentą – inventorinių daiktų priėmimo ir perdavimo saugoti aktą. Neįregistravus šio dokumento, ateityje pritrūkus atsakingo asmens kaltės bus neįmanoma.

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbų atlikimą, paskyrimo

Objekte atliekami darbai turi būti kontroliuojami, tam įsakymu paskiriamas atsakingas asmuo arba keli asmenys, kuriems paskiriamos atitinkamos pareigos kontroliuoti darbų atlikimą. Straipsnyje galite atsisiųsti kelis tokio užsakymo pavyzdžius, įskaitant dirbant statybvietėje.

Atsakingi asmenys, paskirti pasirašytinai, susipažįsta su įsakymo turiniu, po to gali būti klausiama dėl bet kokių nukrypimų nuo įprastos objekto darbų eigos.

Įsakyme nustatomos kiekvieno asmens atsakomybės mastai, taip pat gali būti nurodytas atsakomybės laipsnis ir rūšis pažeidus darbo tvarką. Kiekvienam asmeniui nustatomos pareigos, kurių reikia griežtai laikytis. Vienu užsakymu galite paskirti atsakingus asmenis už kiekvieną atskirą objekto sekciją, taip pat už darbą apskritai.

Individualiais įsakymais gali būti paskirti atsakingi asmenys už darbo apsaugą, saugą dirbant su elektros ir dujų įranga, materialinėms vertybėms.

Be to, siūlome atsisiųsti užsakymo pavyzdį asmeniui, atsakingam už:

Kaip surašyti įsakymą dėl asmens, atsakingo už darbų atlikimą, paskyrimo

Įsakymą surašo darbuotojas, kuriam pagal pareigybės aprašymą patikėta analogiška pareiga. Parengtą dokumentą tvirtina organizacijos vadovas, po to jis registruojamas žurnale ir pateikiamas peržiūrėti atitinkamiems asmenims, kurių pavardės įrašytos įsakymo tekste.

Susipažinimo procedūrą turėtų organizuoti darbuotojas, kuris bus paskirtas atsakingas už vadovo įsakymo vykdymą. Tai parašyta įsakymo teksto pabaigoje. Pavyzdžiui, tai gali būti žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojas arba kitas pareigūnas.

Užsakymo formoje turi būti:

• Registracijos data;
• prie formos pavadinimo rašomas registracijos metu suteiktas numeris;
• pavadinimas, trumpai paaiškinantis užsakymo turinį;
• registracijos priežastis - pavyzdžiui, dėl darbų objekte atlikimo (nurodomas objekto pavadinimas, tipas, vieta);
• įsakymas paskirti asmenį, atsakingą už darbų atlikimą konkrečiame objekte (jei reikia, pateikiamas paskirtų asmenų sąrašas su paaiškinimu dėl jų pareigų apimties);
• įsakymas dėl pavaduojančių asmenų paskyrimo – sąrašas vardais;
• atsakingų darbuotojų pareigos;
• vadovo parašas.

Kad įsakymas įsigaliotų ir būtų priimtas vykdyti, jį turi patvirtinti organizacijos vadovas.

Darbuotojai, atsakingi už darbų atlikimą objekte, turėtų žinoti savo pareigas. Įsakymo teksto apačioje arba atskirame supažindinimo lape esantys supažindinimo parašai patvirtina žinojimo faktą.

Dažnai tokie įsakymai surašomi atliekant statybos ar montavimo darbus, kai reikia paskirti atsakingus piliečius, kurie kontroliuos gamybos procesą objekto teritorijoje, suskirstytą pagal. įvairiose srityse veiksmai.

Pavyzdinis dizainas

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbo pavyzdžio pagaminimą, paskyrimo – parsisiųsti.

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbų atlikimą statybos tipo objekte, paskyrimo - parsisiųsti.

Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo pavyzdys

pareigų, susijusių su materialinių vertybių sauga, vykdymas, reikalauja atitinkamų dokumentų įforminimo įmonėje. Už vertybes atsakingas darbuotojas taip pat prisiima tam tikras pareigas dėl jų saugumo. Pažymėtina, kad tarp įmonės darbuotojo ir vadovybės turi būti sudarytas dokumentas, kuriame kalbama apie atsakomybę.



Įmonė gali skelbti įsakymas, kuriame kalbama apie tam tikrų asmenų ar vieno darbuotojo paskyrimą finansiškai atsakingu asmeniu. Pažymėtina, kad „vidinė“ tvarka įmonėje nėra teisinio pobūdžio.

Toks susitarimas gali būti tik patvirtinimas, kad konkretus darbuotojas ar keli darbuotojai yra atsakingi už tam tikrų vertybių saugumą ir, jei jų trūksta, yra pasirengę prisiimti atsakomybę.

Reikia pažymėti, kad atsakomybė yra tam tikram darbuotojų ratui. Šių darbuotojų sąrašą galima nustatyti išstudijavus vadovo įsakymą. Kalbant apie kiekvienos iš šių pareigų darbo funkciją, sąrašą gali sudaryti:

• Darbas, susijęs su finansinių mokėjimų gavimu ir vykdymu.
• Sąveika su inventoriumi.
• Materialinės vertės vertybių saugojimas ir priežiūra.

Inventorizavimas

Prieš žmogui pradedant vykdyti savo funkcines pareigas, turėtų būti atlikta apskaitos tipo verčių inventorizacija.

Trūkstant turi teisę įmonės vadovybė susigrąžinti iš darbo užmokesčio darbuotojui padarytos žalos dydį. Jei vertybių inventorizacija nebus baigta, žalos atlyginimą iš darbuotojo taip pat taps neįmanoma išieškoti.

Labiausiai apsaugotas darbuotojas šiuo klausimu yra darbuotojas. Jei jis padarys žalą įmonei, jis bus atsakingas tik už padarytą žalą, kuri yra tiesioginė. Jeigu su darbuotoju buvo sudaryta civilinės teisės pobūdžio sutartis, tai jis privalo atlyginti nuostolius. Vadovas atsako už visų rūšių žalą, padarytą įmonei.

Atsakomybės rūšys

Egzistuoja kelios pagrindinės pareigos. Šiuo atveju mes kalbame apie:

1. Užbaigti.
2. Individualus.
3. Kolektyvinis.
4. Ribotas.

Kiekviena iš minėtų atsakomybės rūšių turi savo ypatybes ir niuansus. Pabandykime juos suprasti išsamiau.

Esant visiškai atsakomybei, darbuotojas atlygina įmonei žalą, kurią padarė pats ar dėl jo kaltės. Tačiau šiuo atveju yra tam tikri niuansai. Taigi, kad darbuotojas būtų visiškai atsakingas, jis turi būti pilnametis. Jis taip pat turi būti valstybėje.

Primetant reikia įrodyti, kad asmuo tikrai bendravo su materialinėmis vertybėmis pagal savo pareigas. Paprasčiau tariant, sutarties sudarymo šiuo atveju neužtenka.

Nepilnamečiams taip pat gali būti skirta visa bausmė. Šiuo atveju būtina įrodyti, kad asmuo buvo apsvaigęs nuo narkotinių medžiagų ar girtumas kurie prisidėjo prie įmonei padarytos žalos.

Individualus

čia ypatingų skirtumų nėra su ankstesniu vaizdu. Ypatumas slypi tame, kad vadovas privalo sudaryti darbuotojui tokias sąlygas, kurios leistų be problemų atlikti jam pavestas funkcijas.



Jei buvo padaryta žala, darbuotojas turi atsakyti. Kolektyvinė sutartis negali būti sudaroma, jei buvo priimtas įsakymas dėl darbuotojo individualios atsakomybės.

Kolektyvinis

Kalbant apie kolektyvinę atsakomybę, įsakymas reiškia joje esančių asmenų grupės nurodymą. Ši parinktis labai dažnai naudojama statybos ar remonto aikštelėse. Asmenų grupė yra atsakinga už materialinių vertybių įsigijimą, laikymą, gabenimą ar kitokią sąveiką su materialinėmis vertybėmis.

Sudarant įsakymą dėl kolektyvo negali būti įtrauktas:

5. Darbuotojai, su kuriais sudaryta individuali darbo sutartis.
6. Tie, kurie nedirba visą darbo dieną.
7. Personalas, kuris dirba krovėjais, budėtojais, aptarnaujančiu personalu.
8. Praktiką atliekantys asmenys.
9. Profesionalai, neturintys darbo patirties.

Jei vienas iš dalyvių kolektyvine sutartimi atsistatydino arba buvo atleistas (perkeltas į kitą skyrių), tada atliekami sutarties koregavimai. Šiuo atveju naujo dokumento kurti nereikia.

Ribotas

Taip pat yra ribota atsakomybė. Pažymėtina, kad tokio pobūdžio atsakomybė yra vienas iš labiausiai paplitusių įmonėse įvairių formų nuosavybė. Jei yra situacija, susijusi su sugadinimu turtui, darbuotojui bus priskaičiuota žala iš darbo užmokesčio.

Tuo pačiu metu, atliekant skaičiavimus, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis darbuotojas. Nesant kitų dokumentų apie atsakomybę, kompensacijos dydis negali būti didinamas.

Užpildytas įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo atrodo taip:



Atsakomybę už prekių ir medžiagų saugojimą įmonės vadovas gali nedelsiant priskirti grupei asmenų. Svarbu, kad pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 245 straipsniu, be rašytinės sutarties dėl visiškos kolektyvinės atsakomybės, sudarytos tarp darbdavio ir visų komandos narių, dokumentas negali turėti juridinės galios. Pavyzdys parodytas žemiau:



Paskirti atsakingus asmenis atliekant biuro darbą (pavyzdžiui, už darbo laiko apskaitos žiniaraščio tvarkymą), gali būti išduotas įsakymas, kuris iš karto liečia ir grupę.



Medžiagos ypatybės

Kalbant apie savybes, reikia pažymėti, kad jie yra tiesiogiai susiję pats žalos faktas, taip pat jo dydis. Taip pat atsižvelgiama į neteisėtus pažeidėjo veiksmus. Ryšį tarp žalos ir jo elgesio turi įrodyti nukentėjusi šalis.

Pažymėtina, kad neteisėtais gali būti laikomi tiek asmens veiksmai, tiek neveikimas tam tikrose situacijose. Paprasčiau tariant, jei darbuotojas turėjo imtis tam tikrų veiksmų, kad išvengtų žalos, bet to nepadarė ir dėl to buvo padaryta žala, tai jis taip pat gali atsakyti.

Šiuo atveju galima pateikti labai paprastą pavyzdį. Jeigu asmuo, kurio funkcinės pareigos apėmė krovinių vežimo organizavimo procesą, nesiėmė jokių priemonių, kad nepailgėtų pristatymo terminai, ir dėl to įmonė patyrė nuostolių dėl netesybų ar vėlavimo, jam gali kilti finansinė atsakomybė.

Šiuo atveju kalbame apie ribotą atsakomybę. Žala turi būti išskaičiuota iš darbo užmokesčio.

Priežastinis ryšys tarp veiksmo ir neveikimo, taip pat atsiradusių pasekmių yra tarpusavyje susiję. Jei tai neįrodyta, neteisėta veika taip pat nebus svarstoma. Kalbant apie kaltę padarant turtinę žalą, ji gali būti išreikšta tiek tyčia, tiek dėl neatsargumo.

Nerūpestingumas suprantamas kaip tai, kad veika buvo padaryta dėl asmens lengvabūdiškumo arba dėl aplaidaus požiūrio į darbą. Kai kuriose situacijose žalą padaręs asmuo turi teisę įrodyti, kad situacija susiklostė ne dėl jo kaltės. Pavyzdžiui, čia kalbama apie situaciją, kai darbuotojas materialinės žalos padarymo dalyviu tapo ne savo noru ar visiškai atsitiktinai.

Išvada

Žaidžia įmonės darbuotojų finansinė atsakomybė svarbus vaidmuo darbo eigoje. Tai priklauso nuo jos ekonominės naudos. Būtent todėl nuo pirmos darbuotojo darbo dienos būtina surašyti atitinkamą sutartį ar įsakymą, kuriame kalbama apie atsakomybę už žalą, padarytą dėl jo kaltės. Jei tai nebus padaryta, gali susidaryti situacija, kai bus padaryta žala, tačiau už žalos atlyginimą atsakingo asmens nebus. Dėl to vadovybė turės asmeniškai atlyginti finansinius nuostolius.

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už elektros įrenginius, paskyrimo

Įsakymas dėl atsakingo už elektros įrenginius paskyrimo turi būti pasirašytas tose įmonėse, kurios atsakingos už elektros įrenginius, įskaitant galią virš 10 kV. Nesvarbu, kiek padalinių įmonė disponuoja. Jei įranga yra ir ji veikia, asmuo privalo kontroliuoti jos naudojimo saugumą. O paskyrimas į šias pareigas galimas tik pateikus užsakymą, kurį galima atsisiųsti.

Jei įranga yra paprasta ir nepavojinga (standartinis elektros prietaisų komplektas), tada vadovas paskiria save įsakymu (net jei jis neatitiko jokių elektros saugos standartų). Jei elektros prietaisai yra sudėtingi, tada čia reikia įgyti tam tikrą kvalifikaciją.

Elektros saugos grupės

Pirmoji, antroji ir trečioji elektros saugos grupės yra grynai vardinės sąvokos. Yra keturios tokios grupės:

10. Darbuotojai, turintys I tipo elektros saugos kvalifikaciją, iš esmės gali naudotis įjungta elektros įranga nedalyvaudami jos remonte.
11. Antrasis elektros saugos tipas reiškia, kad darbuotojas gali dalyvauti taisant nuo tinklo atjungtus elektros įrenginius, tačiau tik standartinius.
12. Trečiojo tipo elektros sauga, skirtingai nei pirmieji du, negali būti apdovanoti organizacijos vadovo. Tokia kvalifikacija reiškia, kad darbuotojas gali atlikti bet kokius remonto veiksmus su elektros įrenginiais iki 1000 V. Natūralu, kad šis asmuo turi turėti kažkokį išsilavinimą, leidžiantį atlikti tokias manipuliacijas. Taip pat jis turi išlaikyti sertifikatą specialiame mokymo centre.
13. Ketvirtasis elektros saugos tipas. Darbuotojas turi pakankamai žinių ir įgūdžių remontuoti elektros įrenginius, kurių galia didesnė nei 1000 V. Jis yra apmokytas, atestuotas, turi pakankamai Praktinė patirtis.

Neįmanoma tiesiog paskirti jokio darbuotojo į šias atsakingas pareigas. Pagal Energetikos ministerijos 2003 m. sausio 13 d. įsakymo Nr. 6 1.2.7 punktą šis asmuo turi būti apmokytas ir pasitikrinti žinias elektros saugos tema, o po to paskirti grupę (šiuo atveju trečia arba ketvirta grupė).

Jei nėra darbo visu etatu

Tais atvejais, kai kalbame apie nedidelę organizaciją, kurioje neįmanoma samdyti visą darbo dieną dirbančio specialisto, jie griebiasi kvalifikuotų trečiųjų šalių darbuotojų. Be to, pagrindinėje darbo vietoje atsakomybė turėtų būti tokia pati arba didesnė už paskirtą. Tai yra specialistas, išlaikęs 4-osios elektros saugos grupės atestaciją ir Šis momentas(pagrindinėje darbovietėje) atsako už įrenginius, kurių galia iki 1000 V, negali dirbti ne visą darbo dieną įmonėje, kurios įrenginiai turi didesnę galią.

Todėl idealiu atveju derinys turėtų apimti trečiosios elektros saugos grupės atestuotus darbuotojus.

Tavo žiniai! Didelėse įmonėse vienas specialistas gali būti samdomas visiems skyriams. Natūralu, jei jis sugebės susidoroti su darbo apimtimi. Įsakymas išduodamas visos įmonės vardu, tad visų padalinių aptarnavime pažeidimų nebus.

Pakaitinis reikalavimas

Neužtenka įsakyme tiesiog nurodyti kvalifikuotą ir apmokytą darbuotoją: jam reikia paskirti pavaduotoją. Tai aiškiai nurodyta Taisyklėse. techninė operacija vartotojų elektros instaliacijos.

Be to, pakaitiniu asmeniu gali būti tik kvalifikuotas asmuo, išlaikęs atitinkamą atestaciją 3 ar 4 elektros saugos grupėms suteikti.

Remiantis praktine patirtimi, įsakymas paskirti už elektros saugą atsakingą asmenį tampa būtinas tik tada, kai kontrolę atlieka Rostekhnadzor arba priešgaisrinė tarnyba. Gaila, bet tiesa: mūsų šalies verslininkai mažai rūpinasi savo ir darbuotojų saugumu. Tačiau administracinėn atsakomybėn – baudos – jie nenori.

Paskirtas elektros saugos pareigūnas stebės kiekvieno pranešimo įrenginio veikimą. Jeigu įvyksta elektros įrenginių gedimas, gedimas, dėl kurio gali sumažėti saugos lygis įmonėje, atsakingas asmuo privalo apie tai pranešti vadovui. Jei jis to nepadarė ir įvyko nelaimė, tai darbuotojas bus kaltas dėl to, kas atsitiko.

Už elektros saugą atsakingas asmuo, pradėdamas eiti pareigas, pasirašo atitinkamus dokumentus, kuriais jam nustatyta ši pareiga. Įsakyme taip pat gali būti aiškiai nurodytos jo pareigos (jeigu nėra kitų nurodymų dėl veiklos būdo, kuriuo galima remtis).

Užsakymo sudedamosios dalys

Užsakymo antraštė standartinė: organizacijos rekvizitai, dokumento pavadinimas ir numeris, data, miestas. Pagrindinėje dalyje yra tokia informacija kaip:

14. Nuoroda į dokumentą, pagal kurį įmonė reikalauja tokios pareigos.
15. Paskirto darbuotojo vardas, pavardė, pareigos ir elektros saugos grupė. Jei reikia, tada su paaiškinimais - įrangai, kurios galia yra iki 1000 V ar daugiau.
16. Visas pavaduojančio asmens vardas, pavardė, pareigos ir grupė. Šis punktas yra privalomas, nes tai numato įstatymas.
17. Koks dokumentas nustato elektros pramonės veiklos atsakomybės pasidalijimo ribą. Tai neprivalomas momentas. Naudojamas gana didelių organizacijų, skirtų specialistams atskirti, klasifikuojant juos kaip skirtingos sritys dirbti.
18. Kokiais dokumentais vadovautis atsakingas asmuo eidamas savo pareigas. Ši įsakymo dalis gali būti pakeista tiesioginiu pareigų sąrašu. Tai bus konkretesnė. Tačiau tai padidins dokumento apimtį. Pastarąjį teks spausdinti ant kelių lapų, ir tai ne visada patogu tarnautojui.
19. Kas atsakingas už pareigų vykdymo priežiūrą?