Reorganizavimo pažymėjimas. Rusijos įmonių reorganizavimo formos ir tvarka

„Meilė, meilė, sako legenda,
Sielos sąjunga su brangia siela -
Jų sąjunga, derinys,
Ir jų mirtinas susiliejimas,
Ir... lemtinga dvikova...

F.I. Tyutchevas

Taigi, jums paskambina jūsų vadovas ir praneša, kad organizacijos steigėjai priėmė sprendimą pertvarkyti ir prisijungti prie kitos jūsų įmonės. Kas jūsų laukia – kaip tai įgyvendinti savo darbo srityje?

Žiūrėkite to paties pavadinimo straipsnius, nurodytus toliau „Įmonių konsolidavimas“ apie LLC ir UAB įstatymus. Plačiau paaiškinsiu jų reikšmę paprasta kalba Pavyzdžiui:

1 pavyzdys

Sutraukti šou

Sakykim toliau Šis momentas metu yra tam tikra PJSC „A+“ organizacija, kuri veikia remdamasi įstatais, yra sukūrusi savo vidaus reglamentus ir nuostatas, generalinis vadybininkas ir nepriklausomas struktūriniai padaliniai: buhalterinė apskaita, AXO, teisės skyrius ir kt., o biure veikia gaunamos ir siunčiamos korespondencijos bei administracinių dokumentų registravimo sistema. Be to, yra dar viena organizacija PJSC "B +", kuri taip pat veikia pagal įstatus, ji taip pat turi savo nuostatus ir nuostatas, turi savo generalinį direktorių ir skyrius, o biuras turi savo dokumentų registravimo sistemą. .

Tačiau abiejų organizacijų įkūrėjai nusprendė susijungti, prisijungdami prie PJSC „B+“ prie PJSC „A+“ ir toliau egzistuoti rinkoje kaip didesnis vienetas. Po to, kai įvykdė būtiną teisinės procedūros ir padarius įrašą Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre (USRLE), PJSC "B +" nustos egzistuoti, o PJSC "A +" (patronuojanti įmonė) bus laikoma reorganizuota ir prisiims visus juridinio asmens įsipareigojimus. įmonė „B+“.

Dokumento fragmentas

Sutraukti šou

1998 02 08 federalinis įstatymas 14-FZ „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“. 53 straipsnis „Bendrovės priklausomybė“

2. Sprendimą dėl reorganizavimo jungimo būdu, dėl jungimo sutarties patvirtinimo priima kiekvienos bendrovės, dalyvaujančios reorganizuojant jungimo būdu, visuotinis dalyvių susirinkimas, o įsigyjamos bendrovės visuotinis dalyvių susirinkimas taip pat priima sprendimą dėl reorganizavimo jungimo būdu. patvirtinimas perdavimo aktas.

3. Jungiamasis visuotinis jungime dalyvaujančių bendrovių dalyvių susirinkimas supažindina su bendrovės, kuriai jungiamasi, įstatais, jungimo sutartyje numatytais pakeitimais, taip pat prireikus sprendžia kitus klausimus. įskaitant bendrovės, į kurią jungiamasi, organų rinkimo klausimus. Laikas ir tvarka tokiems visuotinis susirinkimas nustatyta stojimo sutartimi...

4. Vieną bendrovę sujungus su kita, pastarajai pagal perdavimo aktą pereina visos susijusios įmonės teisės ir pareigos.

Dokumento fragmentas

Sutraukti šou

1995 12 26 federalinis įstatymas 208-FZ „Dėl akcines bendroves Oi".
17 straipsnis „Bendrovės priklausomybė“

1. Įmonės perėmimas – tai vienos ar kelių įmonių pasibaigimas, visų jų teisių ir pareigų perdavimas kitai įmonei.

2. Įsigyjama įmonė ir įmonė, kuriai vykdomas įsigijimas, sudaro įsigijimo <...> sutartį <...>

3. Stojimo sutartyje turi būti:

1) kiekvienos jungime dalyvaujančios bendrovės pavadinimas, informacija apie buveinę;

2) stojimo tvarka ir sąlygos;

3) įsigyjamos bendrovės akcijų konvertavimo į bendrovės, kurios įsigijimas vykdomas, akcijas tvarka ir tokių bendrovių akcijų konvertavimo koeficientas (koeficientas).

3.1. Susijungimo sutartyje gali būti pateiktas bendrovės, kuriai jungiamasi, įstatų pakeitimų ir papildymų sąrašas, kitos reorganizavimo nuostatos, neprieštaraujančios federaliniams įstatymams ...

5. Vieną bendrovę prijungus prie kitos, pastarajai pagal perdavimo aktą pereina visos įsigyjamos įmonės teisės ir pareigos.

Dokumento fragmentas

Sutraukti šou

57 straipsnio „Reorganizavimas“ 4 punkto 2 dalis juridinis asmuo» Civilinis kodeksas RF

Kai juridinis asmuo reorganizuojamas prijungiant prie jo kitą juridinį asmenį, pirmasis iš jų nuo momento laikomas reorganizuotu padarydamas įrašą Vieningame valstybės juridinių asmenų registre apie prisijungusio juridinio asmens veiklos nutraukimą.

Šių teisinių subtilybių laikymosi procesas užtrunka ilgai – iki kelių mėnesių, o organizacijų (ir vienos, ir antrosios) vadovybė per šį laiką turės išspręsti daugybę klausimų: administracinių, teisinių, personalo ir kitų. Specializuotų padalinių vadovai turi išsiaiškinti, kaip jų padalinys dirbs pereinamuoju laikotarpiu ir po susijungimo (juk kiekviena organizacija turėjo savo sistemą ir susikurtus procesus).

Kam ruoštis?

Visų pirma, ikimokyklinio ugdymo įstaigos abiejose organizacijose turi būti pasirengusios tam, kad reorganizavimo metu jos turės siųsti daug korespondencijos – pranešimų klientų, sandorio šalių, galbūt vyriausybinių agentūrų apie sprendimas ir būsima reorganizacija. Tai, žinoma, yra rekomendacija, nors kai kurioms organizacijoms, pavyzdžiui, kreditui, tai tampa privaloma pagal įstatymą.

Dokumento fragmentas

Sutraukti šou

1990 12 02 federalinis įstatymas 395-1 „Dėl bankų ir bankinės veiklos“.
23.5 straipsnis "Kredito įstaigos reorganizavimo jungimo, įsigijimo ir pertvarkymo būdu ypatumai"

Kredito įstaiga ne vėliau kaip per 30 dienų nuo sprendimo reorganizuoti kredito įstaigą priėmimo dienos privalo apie tai paskelbti informaciją savo oficialioje interneto svetainėje informaciniame ir telekomunikacijų tinkle „Internetas“ ir apie šį sprendimą pranešti savo kreditoriams iki 2011 m. vienas iš šiais būdais:

1) kiekvienam kreditoriui išsiųsdamas rašytinį pranešimą ( paštu su gavimo patvirtinimu) ir paskelbimas spausdintame leidinyje, skirtame informacijai apie valstybinė registracija juridiniai asmenys, pranešimai apie priimtą sprendimą;

2) paskelbdamas pranešimą apie priimtą sprendimą spausdintame leidinyje, skirtame informacijai apie juridinių asmenų valstybinę registraciją skelbti, taip pat viename iš spausdintų leidinių skirtas įstaigų norminiams teisės aktams skelbti valstybės valdžia tema Rusijos Federacija, kurios teritorijoje yra šios kredito įstaigos filialas (-ai).

2 pavyzdys

Įsigyjančios organizacijos pranešimas

Sutraukti šou

3 pavyzdys

Įsisavintos organizacijos laiško tekstas

Sutraukti šou

Todėl būtina užtikrinti, kad būtų pakankamai vokų, fizines galimybes darbuotojai, kurie tiesiogiai užsiims siunčiamos korespondencijos (galbūt pačių pranešimų) tvarkymu, taip pat iš anksto susitars su finansų skyriumi už šių laiškų išsiuntimą atsiskaitomų lėšų sumos. At masiniai laiškai vokų frankavimui, o ne pašto ženklų klijavimui patartina naudotis pašto paslaugomis (taip sutaupysite pinigų).

Paprastai, prieš priimant sprendimą dėl reorganizavimo, kiekvienam skyriui sudaromas planas: ką tiksliai, kada pagal laiką, kas turėtų padaryti (vykdytojas), kokio biudžeto reikia. Tarnybos vadovas, atsakingas už dokumentų tvirtinimą, šiuo metu turi užtikrinti, kad būtų skiriama pakankamai lėšų jo padaliniui pavestoms užduotims atlikti.

Teisės skyriaus prašykite adresatų sąrašo kartu su laiško šablonu. Kai kurie rangovai gali būti nurodyti ten pagal pavadinimą, o dėl kitų – grupės aprašymas (dėl jos pavadinimo sudėties galite kreiptis į atitinkamą skyrių, pavyzdžiui, dėl klientų sąrašo - pardavimo skyriuje, dėl a. tiekėjų sąrašas – pirkimo skyriuje). Tuo pačiu metu už tam tikras sandorio šalių grupes atsakingiems padaliniams patartina susitarti dėl savo palatoms siunčiamo pranešimo šablono, kai kurioms adresatų grupėms jis gali būti koreguojamas ir papildytas. Tie. Neprisiimkite visos atsakomybės už savo adresų sąrašo sudarymą ir pranešimų teksto rengimą. Jūs esate atsakingas už ką nors kita: per nurodytą (ir realų) laiką išsiųskite tai, ką jie jums pasakys, į tuos adresų sąrašus, kurie jums bus išsiųsti (geriausia elektroniniu formatu).

Pereinamuoju laikotarpiu, gaunamų laiškų gerokai padidės, kuriame klientai / sandorio šalys užduos įvairius patikslinančius klausimus, pavyzdžiui, apie naujus mokėjimų duomenis, taip pat laiškus (reikalavimus, kopijas ieškinio pareiškimai) kreditoriai, kurie pagal įstatymą gali įgyvendinti savo teises į išankstinį prievolių įvykdymą.

Ką daryti su darbuotojais?

Paskelbus sprendimą reorganizuotis ir paaiškėjus, kas prie ko stoja, kyla logiškas klausimas: „Kas bus su darbuotojais? Juk kiekviena organizacija turėjo savo ikimokyklinio ugdymo įstaigą, su savo pavadinimu, vadovu ir darbuotojais.

Pirmiausia pagrindinės (absorbuojančios) visuomenės vadovybė turi nuspręsti, kas vadovaus vieningos organizacijos tarnybai ir kaip ji vadinsis. Yra daug variantų, čia yra keletas:

• DOE tarnybos pavadinimas ir jos vadovas išliks tie, kurie buvo pagrindinėje organizacijoje. O dukterinės įmonės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbuotojai tiesiog „įsikels“ į ją;
• vardą galima keisti ir pasirinkti naujas vadovas ikimokyklinio ugdymo įstaigos vienkartinė paslauga pasibaigus pertvarkai.

Atnaujintos ikimokyklinio ugdymo įstaigos vadovas turi apsispręsti dėl savo skyriaus etatų lentelės: kiek specialistų jam reikės ir kokiam funkcionalumui naujos didesnės organizacijos formatu.

Mes padėsime jums teisinėje personalo klausimo pusėje. Reorganizavimas negali būti pagrindas nutraukti darbo sutartis su darbuotojais (CPK 75 str Darbo kodeksas RF, toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Iš čia galimi variantaiįvykiai:

1. Jei personalo lentelėje užtenka „vietos“ visiems.
   Autorius Pagrindinė taisyklė darbuotojai turi likti dirbti nauja organizacija, t.y. tapti darbuotojais organizacijos, prie kurios prisijungia įmonė, kuri nustoja egzistuoti po įrašo padarymo Vieningame valstybės juridinių asmenų registre.
   Tačiau šiuo atžvilgiu dukterinės organizacijos darbuotojai keičia esmines su jais sudarytos darbo sutarties sąlygas: darbdavio vardą, pavardę, galbūt darbo vietą, darbo būdą, pareigybių pavadinimus, atliekamą funkcionalumą ir kt. turi būti įspėtas apie būsimus pakeitimus pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 straipsnį ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius.
   Darbuotojai, savo ruožtu, pagal 6 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 75 straipsniu, jie turi teisę priimti pasiūlymą ir likti dirbti, taip pat turi teisę atsisakyti tęsti darbą naujomis sąlygomis. Antruoju atveju – su darbuotojais darbo sutartis turi būti nutraukta pagal 6 str.1 p. Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsnis.
2. Jei personalo lentelė nebus „vietos“ visiems.
   Jei pertvarkos metu naujoje etatų lentelėje nėra laisvų darbo vietų darbuotojams perkelti, tada darbo sutartis turėtų būti nutraukta pagal 2 str. 1 dalies 2 punkto taisykles. Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnis dėl šių darbuotojų skaičiaus ar darbuotojų sumažinimo.
   Šie darbuotojai taip pat turi būti įspėti apie artėjančius pokyčius ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki reorganizavimo pabaigos, t.y. prieš įtraukiant į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą informaciją apie susijusio juridinio asmens veiklos nutraukimą. Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotojams reikės pasiūlyti kitą darbą pas naują darbdavį. Jei jos nėra arba darbuotojas atsisako, darbo sutartis nutraukiama išmokant išeitinę kompensaciją, taip pat išsaugant vidutinį darbo užmokestį už darbo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 2 mėnesius (178 str. 1 dalis). Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatas).

Kaip valdyti biuro darbą pereinamuoju laikotarpiu?

Kaip atlikti biuro darbą pereinamuoju laikotarpiu, t.y. iki reorganizavimo pabaigos (susijungusios įmonės pabaigos)?

Iš karto reikėtų pažymėti, kad iki Vieningame valstybės juridinių asmenų registre bus padarytas įrašas apie juridinio asmens veiklos nutraukimą, bus gauta korespondencija tiek sugeriančioje, tiek susijusioje organizacijoje... Kaip organizuoti jo tvarkymą ir registravimą, turi nuspręsti būsimas ikimokyklinio ugdymo įstaigos vieningos tarnybos vadovas. Arba gali būti nuspręsta, kad visa korespondencija pereinamuoju laikotarpiu bus įrašoma į vieną žurnalą. Tai galima organizuoti taip, kad kurjeriai nedelsdami persiųstų korespondenciją pagrindinės įmonės darbuotojams. Tokiu atveju galite naudoti:
- pagrindinės organizacijos antspaudas arba
- padaryti pereinamojo laikotarpio antspaudą pagal siūlomą pavyzdį:

4 pavyzdys

Gaunamos korespondencijos registracijos antspaudo pavyzdys

Sutraukti šou

Jei dokumentų registracija vykdoma per EDMS, tai labai supaprastina situaciją – suteikę prieigą įsigytos įmonės darbuotojams, jie savarankiškai galės registruoti gaunamus dokumentus viename žurnale. Na, jie gali pasidaryti antspaudo kopiją.

Taikant siūlomą metodą, dokumentai bus svarstomi ir pateikiami pagrindinės įmonės vadovo nutarimu, o darbuotojai įforminami pagal jo nutarimą.

Pagal tą patį principą būtina užsiregistruoti ir siunčiamas paštas.

Kalbant apie išleidimą administracinius dokumentus, tuomet atsižvelgiant į 2.1.5 p Valstybės sistema valdymo dokumentacija (patvirtinta TSRS Glavarchiv valdybos 1988-04-27, TSRS Glavarchiv įsakymas nuo 1988-05-23 33), bendri organizacijų, išduodančių tokios pat formos dokumentus, administraciniai dokumentai (įsakymai, nutarimai, ir tt) išduodami atitinkama forma (įsakymu, dekretu ir pan.). Taip pat kreipiamės į GOST 6.30 - 2003, kurio 3.22 punkte nurodyta, kad kai dokumentą pasirašo keli lygias pareigas užimantys asmenys, jų parašai yra vienodo lygio, be to, pasirašant bendras dokumentas pirmasis lapas nėra sudarytas ant firminio blanko.

Vadinasi, rengiant įsakymą iki reorganizavimo pabaigos, siūloma jį išduoti dviejų organizacijų vardu, pasirašytas abiejų vadovų, su daliniu registracijos numeriu:

5 pavyzdys

Bendras administracinis dokumentas

Sutraukti šou

Užbaigus reorganizavimą, administraciniai dokumentai bus išduodami „ankstesne“ tvarka reorganizuotos patronuojančios įmonės vardu ir ant jos firminio blanko (mūsų pavyzdyje tai PJSC „A +“) ir pasirašyti jos generalinio direktoriaus.

Ką reikia daryti po reorganizavimo?

Reorganizavus juridinį asmenį kaip kitą prie jo prisijungiantį juridinį asmenį, pirmasis iš jų laikomas reorganizuotu nuo to momento, kai įrašas apie dukterinės organizacijos pasibaigimą įrašomas į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą (USRLE) (straipsnis). Rusijos Federacijos civilinio kodekso 57 straipsnis).

Padarius įrašą Vieningame valstybės juridinių asmenų registre, reorganizuojamai patronuojančiai bendrovei rekomenduojama išduoti tą pačią dieną reorganizavimo pabaigos nutartis... Nuo šios akimirkos viskas vietinis reglamentas susijusi įmonė(jei pereinamuoju momentu toks įsakymas šia tema dar nebuvo priimtas), ir antspaudai ir antspaudai yra privalomai sunaikinami pagal aktą nustatyta tvarka (kaip komisijos dalis, paduodant ar nupjaunant spaudinį). Taip pat pereinamuoju reorganizavimo momentu naudoti antspaudai (pavyzdžiui, tokie kaip parodyta 4 pavyzdyje) yra sunaikinami, nes jau bus naudojami reorganizuojamo pagrindinio juridinio asmens spaudai ir antspaudai.

Kas ir pagal kokius kriterijus nustato, kad plomba sunyko? Kaip pasirūpinti plombos sunaikinimu? Kokių organizacinių veiksmų reikia imtis, jei sunaikinamas senasis ir tuo pačiu įdedamas naujas pagrindinis organizacijos antspaudas? mūsų svetainėje.

Priminsiu, kad vienas iš pagrindinių dokumentų biuro darbe yra organizacijoje sukurtas susistemintas bylų antraščių sąrašas, nurodantis jų saugojimo laiką – bylų nomenklatūra (GOST R 7.0.8-2013).

Ateinančių kalendorinių metų organizacijos reikalų nomenklatūra sudaroma paskutinį einamųjų metų ketvirtį, kiekvienų metų pabaigoje patikslinama, tvirtinama organizacijos vadovo ir įsigalioja nuo 2010 m. sausio 1 d. kitais kalendoriniais metais. Pagrindinė bylų nomenklatūros struktūra paprastai yra organizacinė struktūra (personalo lentelė) visuomenė.

Pasibaigus reorganizacijai keisis pagrindinės įmonės organizacinė struktūra (darbuotojų lentelė). O jei bus reikšmingų pokyčių organizacijų funkcijose ir struktūroje, iš esmės peržiūrima dabartinė bylų nomenklatūra ir patvirtinama nauja.

Vadinasi, būsimam ikimokyklinio ugdymo įstaigos viengubos tarnybos vadovui reikia išanalizuoti dokumentus (bylas), kurie pereinamuoju laikotarpiu tvarkomi abiejose organizacijose, taip pat nustatyti dokumentų (bylų) grupes, kurios bus tvarkomos po 2012 m. reorganizacija. Atlikus reorganizaciją, būtina Pagrindinių Organizacijų archyvų veiklos taisyklių (patvirtintų 2002-02-06 Rosarkhiv kolegijos sprendimu) nustatyta tvarka ir naujos struktūros pagrindu. kompanija parengti ir patvirtinti naują pagrindinės visuomenės bylų nomenklatūrą... Pagal ją „gyvens“, skyriai formuos bylas, kurias archyvo darbuotojai priims saugoti.

Naujoji nomenklatūra turėtų įsigalioti kitą dieną po įrašo Vieningame valstybės juridinių asmenų registre apie prijungtos įmonės pabaigą, o nomenklatūra bus surašyta ant patronuojančios įmonės (jau reorganizuotos) firminio blanko. bendrovė.

Reorganizavimo atveju visi įsigyjamos įmonės dokumentai ir bylos perduodami teisių perėmėjui (patronuojančiai įmonei). Todėl būtina atlikti dokumentų (bylų) priėmimą ir perdavimą iš dukterinės organizacijos priimančiajai(tos, kurios yra dabartinėje įstaigoje, dirba skyriuose, ir kurios yra sukauptos archyve). Organizacijos dokumentų priėmimo ir perdavimo tvarką nustato administracinis dokumentas, o dukterinės įmonės padalinių einamieji reikalai perduodami tiems pagrindinės įmonės padaliniams, kurie nurodyti įsakyme (nes nebaigtos bylos). su biuro darbais negali būti grąžinami į archyvą). Tačiau atkreiptinas dėmesys, kad prieš perduodant dokumentus (bylas) yra tikrinamas jų buvimas ir būklė. Tuomet ikimokyklinio ugdymo įstaigos „naujosios“ tarnybos vadovas bus atsakingas tik už įsisavintos organizacijos dokumentinį fondą, kurį jis priėmė, ir nebus galima jam reikšti pretenzijų už tai, kas turėjo būti išsaugota, tačiau kažkodėl niekaip nepavyksta rasti.

Pasibaigus reorganizacijai ir visiems galint „ramiai atsikvėpti“, pagrindinė ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbuotojų ir ypač jos vadovo užduotis – kokybiškai organizuoti didesnio juridinio asmens biuro darbą. Tiems, kurie savo darbe naudojo „senuosius“ metodus, yra reorganizacija Geriausias būdas atsikratyti jų ir įnešti ką nors naujo. Na, tiems, kurie, pavyzdžiui, dar nesinaudojo sistema elektroninis dokumentų valdymas, dabar be to tikrai neįmanoma išsiversti organizacijoje su išsišakojusia organizacine struktūra.

Ką turi padaryti Tarnybos biuras pervadinus organizaciją? mūsų svetainėje.

Reorganizavimo žingsnis po žingsnio instrukcijos

Naudodamiesi programa PPDRYL, turite teisingai įvesti visus duomenis ir išėjus gausite paruoštą paraiškos formą.

MIFNS Nr. 46 Maskvoje yra pastatų komplekso teritorijoje kartu su MIFNS Nr. 33, MIFNS Nr. 45,46,47,48,49 ir ​​50, pastate Nr. 3.

Nekilnojamojo turto perregistravimas reorganizavimo metu

Įstatymo perėmėjas taip pat privalo įregistruoti Federaliniame registre nuosavybės teisę į įmonei reorganizavimo būdu perleistus nekilnojamojo turto objektus, tai yra gauti naujus nuosavybės teisės liudijimus įpėdinio įmonei.

Norėdami tai padaryti, teisių perėmėja sumoka valstybinę rinkliavą už nuosavybės įregistravimą kiekvienam objektui ir pateikia Rosreestr juridinio asmens reorganizavimą patvirtinančius dokumentus, anksčiau reorganizuotam juridiniam asmeniui išduotus objektų pažymėjimus, perdavimo aktą ir nuorašą. prie jo, kuriame yra kiekvieno objekto aprašymas ( Laiškas Federalinė tarnyba 2011 m. gruodžio 22 d. valstybinė registracija, kadastras ir kartografija N 14-8339-GE). Tada įpėdinė įmonė gauna Rosreestr sertifikatus, kurie yra galutinis jos nuosavybės teisės į nekilnojamąjį turtą patvirtinimas.

Licencijų, leidimų, intelektinės nuosavybės atnaujinimas, susijęs su juridinio asmens reorganizavimu

Jeigu reorganizuojama įmonė vykdė licencijuojamą veiklą, o perėmėja ketina šią veiklą vykdyti ir po reorganizavimo, tuomet perėmėja privalo atnaujinti reorganizuojamos įmonės licencijas ir leidimus. Konkrečias kiekvienos veiklos rūšies licencijų ir leidimų pakartotinio išdavimo sąlygas ir tvarką reglamentuoja pramonės teisės aktai (federaliniai įstatymai „Dėl ryšių“, „Dėl žemės gelmių“, „Dėl švietimo“, „Dėl vyriausybės reglamentas gamyba ir apyvarta etilo alkoholis, alkoholio ir alkoholio turinčių produktų bei vartojimo (gėrimo) apribojimo alkoholiniai gėrimai"ir kt.). Tačiau yra keletas bendrieji punktai.

Paprastai po reorganizavimo yra nustatomi tam tikri terminai pakartotiniam licencijavimo ir leistinosios dokumentacijos išdavimui. Pareiškėjas dėl perregistravimo yra perėmėjas. Išduodami pakartotinai, turite sumokėti valstybės rinkliavą. Pakartotinis licencijavimo ir leidimo dokumentų išdavimas teisių perėmėjo įmonei galimas išlaikant sąlygas, kurios yra privalomos vykdant tam tikros rūšies licencijuojamą veiklą.

Jei reorganizuojamos įmonės intelektinės nuosavybės teisės, įformintos prekių ženklų sertifikatais, patentais, licencijavimo sutartimis, įmonė pereina į perėmėją įmonei, perėmėja turi kreiptis į Rospatent su prašymu pakeisti autorių teisių turėtoją. atitinkamą valstybinį registrą (patentus, prekių ženklus), kartu sumokėdamas valstybės rinkliavą. Norėdama pakartotinai išduoti domenų vardus teisių perėmėjo įmonei, ji turi nusiųsti informaciją apie pertvarkymą domenų vardų registratoriams, kad galėtų atlikti pakeitimus domenų vardų savininkų registruose.

Darbuotojų perkėlimas \ perregistravimas reorganizuojant įmonę

Reorganizuojamos įmonės darbuotojų perkėlimas į perėmėjos įmonę gali būti atliekamas dviem būdais arba jų deriniu. Pirmoji – atleisti darbuotojus iš reorganizuotos įmonės ir kitą dieną priimti juos į perėmėją. Ši procedūra atliekama iki pertvarkymo teisėto užbaigimo.

Antras būdas – po reorganizavimo darbuotojams išrašyti įrašą apie įmonės pertvarkymą darbo knygelėse. Pagal 5 str. 75 ir 6 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsniu, darbuotojas gali atsisakyti tęsti darbą įmonės reorganizavimo atveju. Atitinkamai, norint, kad darbuotojai galėtų pasinaudoti šia teise, patartina juos įspėti apie būsimą reorganizavimą išduodant įsakymą dėl įmonės reorganizavimo, su kuriuo jie bus supažindinami pasirašytinai. Jeigu iki reorganizavimo įmonės darbuotojai išreiškia rašytinis atsisakymas po reorganizavimo toliau dirbti įmonėje, darbo santykiai ji nutraukiama pagal 6 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsnis. Likę darbuotojai po reorganizavimo tęsia savo darbą, o įmonės įsakymu į perėmėją įtraukiamas darbo knyga reorganizavimo įrašas. Įrašymo pavyzdys:

„Uždaroji akcinė bendrovė „Dolce“ (UAB „Dolce“)“ ____ „2014 m. rugpjūčio mėn. reorganizuota prisijungiant prie ribotos atsakomybės bendrovės „Gabana“ (UAB „Gabana“).

Užsakymas N _____, data ________

UAB REORGANIZAVIMO PASLAUGOS

Rodyti kaip:

Tam, kad mūsų specialistai galėtų jums padėti reorganizuojant jūsų įmonę, jiems reikės paruošti dokumentus pateikimui Federalinei mokesčių tarnybos inspekcijai Nr. 46. Praktika rodo, kad dokumentų pakete, pateiktame registruoti teisinę veiklą subjektas, sukurta reorganizacija Maskvoje apima:

1. Taikymas.
2. Kiekvieno juridinio asmens, atsiradusio dėl reorganizavimo, steigimo dokumentai (dokumentų originalai arba notaro patvirtintos kopijos).
3. Sprendimas reorganizuoti įmonę.
4. Sprendimas dėl juridinio asmens steigimo po reorganizavimo (naujai įsteigto juridinio asmens įstatų patvirtinimas).
5. Paskelbimo žiniasklaidoje įrodymas (kopija).
6. Susijungimo sutartis (dėl susijungimo).
7. Perdavimo aktas (dėl sujungimo, prisijungimo, pertvarkymo) arba atskyrimo balansas (dėl padalijimo, atskyrimo).
8. Registracijos mokesčio sumokėjimo kvitas.
9. Valstybės rinkliavos už steigimo dokumentų kopijas sumokėjimo kvitas.
10. Dokumentas, patvirtinantis informacijos pateikimą Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinei įstaigai pagal papunktį. 1 - 8 p. 2 str. 6 str. ir 2 str. vienuolika Federalinis įstatymas 1996 04 01 N 27-FZ „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos privalomojoje sistemoje pensijų draudimas“(pažyma apie skolos nebuvimą).
11. Prašymas išduoti chartijos kopiją.

Atkreipiame dėmesį, kad jeigu reorganizuojant skaidymo ar atskyrimo būdu reikalingas atskyrimo balanso rengimas, tai sujungimui, įsigijimui, pertvarkymui reikalingas perdavimo aktas.

Taigi, kad mūsų specialistai turėtų galimybę pradėti Jūsų organizacijos pertvarkymo procesą, Jums reikia pateikti šią informaciją:

1. Reorganizavimo būdu sukurtos organizacijos (organizacijų) pavadinimas.
2. Mokesčių sistema.
3. Duomenys apie ūkinės veiklos rūšis.
4. Steigėjų ir direktoriaus (buhalterio) pasų kopijos.
5. Reorganizuoto juridinio asmens steigimo dokumentų (TIN, OGRN pažymų, statistinių kodų, įstatų, steigimo sprendimo) originalai arba notaro patvirtintos kopijos, paskutiniai pakeitimai, prisidėjo ir neįtraukė steigimo dokumentai, įsakymas dėl direktoriaus ir buhalterio skyrimo).
6. Juridinis adresas naujai įsteigtas juridinis asmuo.
7. Garantinis raštas iš juridinio adreso savininko.

Jus dominančiais klausimais galite iš anksto pasikonsultuoti su mūsų specialistais ir susitarti laiką, kuriuo Jums būtų patogu atvykti į mūsų biurą su dokumentais. Garantuojame be rūpesčių bet kokių teisinių veiksmų atlikimą, nes mūsų įmonės darbuotojai yra aukštos kvalifikacijos savo srities specialistai.

Sveiki, mieli skaitytojai verslo žurnalo svetainė! Tęsiame publikacijų ciklą juridinių asmenų reorganizavimo ir įmonės likvidavimo tema. Taigi eikime!

Verslo kūrimas - tai nelengva. Tai siejama su didelė suma problemų. Dažnai pasitaiko situacijų, kai to reikia pertvarkyti įmonę arba iš viso jį pašalinti... Šie procesai yra sudėtingi, reikalaujantys laiko ir žinių apie jų ypatybes. Todėl mes juos apsvarstysime išsamiau.

Iš šio straipsnio sužinosite:

• Juridinio asmens reorganizavimas – kas tai yra ir kokios reorganizavimo formos egzistuoja;
• Viskas apie įmonės likvidavimą - žingsnis po žingsnio instrukcijos su vienu ar keliais steigėjais;
• Šių procedūrų ypatumai ir niuansai.

Straipsnyje išsamiai aprašoma, kas yra pertvarkymas, į ką reikia atsižvelgti reorganizuojant aneksijos, atskyrimo, pertvarkos forma. Jame taip pat aprašomos nuoseklios instrukcijos, kaip likviduoti įmonę (įmonę, organizaciją) ir daug daugiau.

1. Juridinio asmens reorganizavimas - apibrėžimas, formos, požymiai ir terminai

Reorganizavimas yra procesas, kurio rezultatas juridinio asmens veiklos formos pasikeitimas, kelių organizacijų susivienijimas arba priešingai – jų atskyrimas.

Kitaip tariant, dėl reorganizacijos viena firma nustoja egzistuoti, bet atsiranda kita(arba kelis), kuris yra pirmojo perėmėjas.

Reorganizavimo procesą reglamentuoja teisės aktų: Civilinis kodeksas, Įstatymai dėl UAB, OOO.

Tačiau yra keletas funkcijų:

• viename procese gali būti derinamos kelios reorganizavimo formos;
• galimas kelių įmonių dalyvavimas;
• komercinių asociacijų formos negali būti pertvarkomos į pelno nesiekiančias ir vienetines bendroves.

1.1. 5 juridinių asmenų reorganizavimo formos

Įstatyme numatytos kelios reorganizavimo formos.

1. Konversija

Reorganizavimas – tai reorganizavimo procesas, kurio metu keičiasi įmonės teisinė forma.

2. Izoliacija

Paryškinimas – Tai tokia reorganizavimo forma, kai vienos įmonės pagrindu sukuriamos naujos (viena ar kelios). Įsteigtoms įmonėms pereina kai kurios pradinės teisės ir pareigos. Po atskyrimo reorganizuota įmonė tęsia savo veiklą.

3. Išsiskyrimas

Skilimo metu vietoj organizacijos susidaro kelios dukterinės įmonės, kurios visiškai perima patronuojančios įmonės teises ir pareigas.

4. Įstojimas

Įstojusi organizacija tampa vieno ar kelių kitų, kurių veikla nutraukiama, teisių perėmėja.

5. Susijungimas

Susijungimas yra naujos organizacijos sukūrimas kelių pagrindu, kurios egzistavimas nutrūksta.

Žingsnis po žingsnio instrukcija kaip persitvarkyti priklausomybės forma

Reorganizavimas priklausomybės forma - žingsnis po žingsnio procedūros instrukcijos

Susijungimo procese gali dalyvauti tik tos pačios organizacinės ir teisinės formos įmonės. Pertvarkymo forma priedų forma yra gana populiari, todėl ją aprašysime plačiau.

Reorganizavimo pagal priklausomybę procedūra apima kelis etapus:

1 etapas. Pirmiausia, turėtumėte nuspręsti, kurios įmonės dalyvaus procese... Paprastai tokį sprendimą priima kelios tarpusavyje susijusios organizacijos, kurios turi skirtinga vieta radimas.

2 etapas. Vyksta bendras visų susijusių įmonių steigėjų susirinkimas. Ji priima sprendimą dėl reorganizavimo jungimo būdu. Kartu turi būti patvirtinti naujos įmonės įstatai, surašyta stojimo sutartis, teisių ir pareigų perdavimo aktas.

3 etapas. Kai bus priimtas sprendimas prisijungti, apie šio proceso pradžią turėtų būti pranešta valstybinėje registracijoje dalyvaujančioms institucijoms.

4 etapas. Svarbu pasirinkti tinkamą vietą, kurioje vyks naujos įmonės valstybinė registracija... Tai bus organizacijos, prie kurios prisijungs kitos įmonės, vieta.

5 etapas. Pasirengimas šiam procesui yra svarbus stojimo priemonių etapas.

Paprastai jis skirstomas į kelis etapus:

• mokesčių inspekcijos pranešimas, po kurio padaromas įrašas Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre, kad pradėtas reorganizavimo procesas;
• dukterinių įmonių turto inventorizacija;
• du kartus su vieno mėnesio pertrauka fonduose žiniasklaida(Biuletenis) skelbiamas pranešimas apie reorganizavimą;
• kreditorių informavimas;
• perdavimo akto registravimas;
• valstybės rinkliavų sumokėjimą.

6 etapas. Paketo perdavimas reikalingi dokumentai mokesčių administratoriui, kurio pagrindu IFTS atlieka šiuos veiksmus:

• į juridinių asmenų registrą įrašoma informacija apie susijungusių įmonių veiklos nutraukimą, taip pat apie juridinio asmens, prie kurio prisijungiama, pakeitimą;
• juridiniams asmenims išduodami dokumentai, patvirtinantys įrašų įrašymą į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą;
• v privalomas informuoja registracijos institucijas apie įvykusius pakeitimus, siunčia jai sprendimo ir prašymo įregistruoti susijusių įmonių veiklos nutraukimo kopijas, išrašą iš registro.

7 etapas. Stojimo proceso pabaiga

Norėdami prisijungti prie mokesčių inspekcijos reorganizuodami juridinį asmenį, turėsite pateikti šį dokumentų paketą:

• paraiška užpildyta pagal formą P16003;
• visų proceso dalyvių steigiamieji dokumentai - mokesčių registracijos ir valstybinės registracijos pažymėjimai, juridinių asmenų registro išrašas, chartija ir kt.
• individualių susirinkimų sprendimai, taip pat jungiasiančių bendrovių visuotinio susirinkimo sprendimai;
• stojimo sutartis;
• patvirtinimas, kad žiniasklaidoje buvo paskelbta žinutė;
• perdavimo aktas.

Paprastai ryšys įvyksta laiku iki 3 (trijų) mėnesių... Procedūros kaina su dalyvių skaičiumi iki 3 (trys) yra 40 tūkstančių rublių... Jei jų bus daugiau, kiekvienai papildomai įmonei teks sumokėti 4 tūkstančius rublių.

1.2. Reorganizavimo ypatumai

Nepaisant to, kad skirtingų organizacinių ir teisinių formų įmonių reorganizavimas skiriasi vienas nuo kito, tai įmanoma pabrėžti keletą bendrų šio proceso aspektų:

1. Norint atlikti reorganizavimą, jis turi būti įformintas dokumentais patvirtino sprendimą... Jį priima organizacijos dalyviai, steigėjai arba steigiamųjų dokumentų įgaliota institucija tokiems veiksmams atlikti. Įstatymo nustatytais atvejais tokį sprendimą gali priimti valstybės organai.
2. Juridinio asmens reorganizavimas laikomas baigtu, kai atlikta sukurtų organizacijų valstybinė registracija... Kai procedūra atliekama jungimosi forma, galioja kitas principas: šiuo atveju proceso pabaiga yra diena, kai registre buvo padarytas įrašas, kad susijusių įmonių veikla buvo nutraukta.

Įmonių (firmų, organizacijų) reorganizavimo tvarka

1.3. Įmonės reorganizavimo tvarka – 9 etapai

Reorganizavimas dažnai yra geriausias, o kartais ir vienintelis galimas būdas juridiniams asmenims spręsti savo problemas.

Kartu Civilinis kodeksas numato dviejų galimų reorganizavimo formų egzistavimą:

• savanoriškas;
• privalomas.

Pagrindinis jų skirtumas yra kuris pradeda reorganizavimo procedūrą.

Sprendimą pertvarkyti juridinį asmenį savo noru priima įmonės įgaliotas organas. Priverstinė reorganizacija dažniausiai inicijuojamas vyriausybines agentūras, pavyzdžiui, teismai arba Federalinė antimonopolinė tarnyba.

Privaloma tvarka procedūra gali būti atliekama ir laikantis įstatymo reikalavimų. Toks atvejis yra ribotos atsakomybės bendrovės pertvarka, kai viršijamas dalyvių skaičius. 50 (penkiasdešimt).

Svarbu pažymėti, kad dėl savanoriškas reorganizavimas gali būti naudojamas bet koks jo įgyvendinimo būdas. Įmonės priverstinis pertvarkymas gali būti vykdomas tik skaidant ar atskyrus.

Nepaisant esamos galimybės, priverstinė reorganizacija nebuvo plačiai paplitusi praktinis pritaikymas Rusijoje. Atsivertimas daugeliu atvejų yra savanoriškas..

Juridinio asmens reorganizavimo etapai

Reorganizavimo procesą daugiausia lemia jo forma. Nepaisant to, galima nustatyti pagrindinius etapus, atitinkančius absoliučiai visus tipus.

1 etapas – sprendimo dėl reorganizavimo pradžios priėmimas

Reorganizavimas neįmanomas nepriėmus tinkamo sprendimo. Tuo pačiu metu yra keletas taisyklių, pagal kurias konversija laikoma patvirtinta.

Akcinėms bendrovėms (AB) turi būti nurodytas susirinkimo dalyvių, balsavusių už reorganizavimą, skaičius būti bent 75 proc..

Jei planuojate pertvarkyti ribotos atsakomybės bendrovę (LLC), ši procedūra turi būti atlikta visi dalyviai sutinka... Kitoks principas taikomas tik tuo atveju, jei jis nurodytas chartijoje.

Dažnai būtent pirmajame etape kyla nesutarimų tarp įmonės dalyvių. Todėl jau įregistravus juridinį asmenį į chartijos sąlygas reikėtų atidžiai atsižvelgti... Apie tai jau rašėme viename iš savo numerių.

Etapas Nr. 2 - pranešimas mokesčių inspekcijai apie reorganizavimą

Juridiniam asmeniui apie priimtą sprendimą pranešti IFTS, jis pateikiamas 3 dienos... Atitinkamas dokumentas užpildomas specialios formos formoje. Šiame etape mokesčių inspekcija į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą (juridinių asmenų registrą) įveda informaciją apie reorganizavimo pradžią.

Etapas Nr. 3 - kreditorių pranešimas apie numatomą reorganizavimą

Apie priimtą sprendimą reorganizuoti įmonę būtina informuoti visus juridinio asmens kreditorius. Ant šito duota 5 dienos nuo pranešimo mokesčių inspekcijai dienos.

Etapas Nr. 4 - informacijos apie būsimą reorganizavimą paskelbimas Valstybės registracijos biuletenyje

Pagal Civilinio kodekso 60 str reorganizuota organizacija privalo skelbti informaciją apie būsimus pokyčius 2 kartus su intervalu 1 mėnuo.

5 etapas – inventorizacija

Rusijos buhalterinę apskaitą reglamentuojantis įstatymas numato, kad juridinio asmens reorganizavimo atveju turi būti atlikta jos turto inventorizacija.

6 etapas - perdavimo akto arba atskyrimo balanso tvirtinimas

Šiame etape sudaromas toks dokumentų paketas:

• inventorizaciją įmonėje patvirtinantis aktas;
• informacija apie gautinas ir mokėtinas sumas;
• finansinės ataskaitos.

7 etapas - bendro visų reorganizavime dalyvaujančių įmonių steigėjų susirinkimo surengimas

Šis susitikimas vyksta konkrečiais tikslais:

• patvirtinti naujos įmonės įstatus;
• tvirtina organizacijos perdavimo ar atskyrimo balansą;
• sudaryti organus, kurie vadovaus naujajai bendrovei.

8 etapas - informacijos apie būsimą reorganizavimą siuntimas Rusijos pensijų fondui

Laikotarpis, per kurį Pensijų fondas pateiktini duomenys sudaro 1 (vienas) mėnuo nuo atskyrimo balanso ar perdavimo akto patvirtinimo dienos.

9 etapas – pakeitimų registravimas mokesčių inspekcijoje

Norint užregistruoti pakeitimus, mokesčių inspekcijai pateikiamas tam tikras dokumentų paketas:

• reorganizavimo prašymas;
• sprendimas atlikti pertvarką;
• įmonės įstatai;
• susijungimo atveju – atitinkama sutartis;
• perdavimo aktas arba atskyrimo balansas;
• patvirtinimas, įrodantis, kad kreditoriams buvo išsiųstas pranešimas apie būsimus pakeitimus;
• muito sumokėjimo valstybės naudai faktą patvirtinantis kvitas;
• įrodymai, kad atitinkama žinia buvo paskelbta žiniasklaidoje;
• patvirtinimas, kad duomenys apie reorganizavimą išsiųsti Pensijų fondui.

1.4. Reorganizavimo sąlygos

Pateikus dokumentų paketą valstybės institucijoms, pradedama jų registracija. Ši procedūra trunka 3 (tris) darbo dienas.

Apskritai reorganizavimas gali užtrukti 2-3 mėn... Procedūros užbaigimo terminas nustatytas sprendime dėl reorganizavimo.

Privalomojo pertvarkymo atveju, jei pertvarkymas neatliekamas laiku, valstybės institucijos gali paskirti laikinąjį vadovą procedūrai užbaigti.

Įmonės likvidavimo etapai - žingsnis po žingsnio instrukcijos + reikalingi dokumentai

2. Juridinio asmens likvidavimas - etapai, požymiai + dokumentai

Juridinių asmenų likvidavimas – tai procesas, kurio metu jų veikla nutraukiama, o teisės ir pareigos neperduodamos jokiems teisės perėmėjams.

Yra dviejų tipų likvidavimas: savanoriškas ir privalomas .

Dėl savanoriškas likvidavimas reikalingas įmonės savininkų sprendimas.

Priežastys, galinčios paskatinti juos likviduoti įmonę, dažniausiai yra netikslinga tęsti veiklą, tikslo, kuriam buvo sukurta organizacija, įvykdymas arba veiklos termino pabaiga.

Be to, kai kuriais atvejais dėl darbuotojų nerūpestingumo ir aplaidumo gali būti skiriamos baudos tiek tiesiogiai pareigūnams, tiek visai organizacijai.

Žurnalo RichPro.ru komanda linki sėkmės teisiniuose ir finansiniuose reikaluose. Tikimės, kad mūsų medžiaga padės be problemų pereiti juridinio asmens likvidavimo ar reorganizavimo kelią. Laukiame Jūsų įvertinimų, pastabų ir komentarų leidinio tema.

Verslo savininkai nusprendė persitvarkyti, prasidėjo juridinio asmens pertvarka. Straipsnyje papasakosime, kokių žingsnių turi imtis buhalteris, kaip nieko nepraleisti ir ramiai išgyventi šį laiką.

Prisiminkite, kad yra keletas reorganizavimo formų (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 57 straipsnis, toliau - Rusijos Federacijos civilinis kodeksas):
- susijungimas (šiuo atveju kiekvienos organizacijos teisės ir pareigos pereina naujai kuriamai);
- priklausomybė (vienai įmonei prisijungus prie kitos, dukterinės įmonės teisės ir pareigos pereina pastarajai);
- atskyrimas (atskyrus vieną ar kelis asmenis iš juridinio asmens struktūros, kiekvienam iš jų pagal perdavimo aktą pereina reorganizuojamo asmens teisės ir pareigos);
- padalijimas (įmonei padalijus, jos teisės ir pareigos pagal perdavimo aktą pereina naujai atsiradusiems asmenims);
- pertvarka (pakeitus organizacinę ir teisinę formą (pvz., iš UAB į UAB), reorganizuojamos organizacijos teisės ir pareigos kitų asmenų atžvilgiu nesikeičia, išskyrus teises ir pareigas steigėjų atžvilgiu. (dalyviai)).
Nepriklausomai nuo to, kokią reorganizavimo formą savininkai pasirinko, bet kuriuo atveju reikia imtis tam tikrų veiksmų.

Kam pranešti apie reorganizaciją

Pranešimas valstybės institucijoms (IFTS, Pensijų fondas, FSS)

Pirmiausia apie prasidėjusį reorganizavimą reikėtų informuoti „registruojančią“ mokesčių inspekciją, taip pat pateikti savininkų sprendimą dėl įmonės reorganizavimo. Forma šio dokumento nėra teisiškai reglamentuota, o tai reiškia, kad informacija gali būti rengiama ir teikiama laisva forma.
Tai turi būti padaryta per 3 darbo dienas po savininkų susirinkimo, kuriame bus priimtas sprendimas dėl reorganizavimo. Per artimiausias tris darbo dienas Federalinė mokesčių tarnybos inspekcija, remdamasi pateiktais dokumentais, priims nutarimą dėl įrašo apie reorganizavimo procedūros pradžią padarymo ir padarys įrašą valstybės registre, kad įmonė yra reorganizavimo procesas (Federalinio įstatymo Nr. 129- Federalinio įstatymo „Dėl juridinių asmenų valstybinės registracijos ir valstybinės registracijos“ 13.1 straipsnio 1 dalis individualūs verslininkai“, toliau – Įstatymas N 129-FZ).
Apie reorganizavimą taip pat turi būti pranešta juridinio asmens buveinės mokesčių inspekcijai.
Be to, nepamirškite per tas pačias 3 darbo dienas informuoti PFR ir Rusijos Federacijos FSS (2009-07-24 federalinio įstatymo N 212-FZ „Dėl draudimo“ 3 straipsnio 3 dalis, 28 straipsnis). įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, fondą Socialinis draudimas Rusijos Federacija, Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas “).

Tavo žiniai. Pranešti IFTS yra speciali forma R12003 „Pranešimas apie reorganizavimo procedūros pradžią“, patvirtinta ММВ-7-6 / 2012-01-25 įsakymu Nr. [apsaugotas el. paštas]„Dėl juridinių asmenų, individualių verslininkų ir valstiečių (ūkininkų) įmonių valstybinės registracijos metu registravimo institucijai teikiamų dokumentų formų ir įforminimo reikalavimų patvirtinimo“ (toliau – įsakymas Nr. ММВ-7-6 / [apsaugotas el. paštas]).
"Savoje" mokesčių inspekcijoje pateikiamas pranešimas formos C-09-4 "Pranešimas apie organizacijos reorganizavimą ar likvidavimą", patvirtintas įsakymu Nr.ММВ-7-6 / 2011-06-09 [apsaugotas el. paštas]„Dėl Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytų pranešimų formų ir formatų patvirtinimo, taip pat pranešimų formų pildymo tvarkos ir pranešimų pateikimo elektronine forma per telekomunikacijų kanalais“.
FŽP ir FSS pranešimų formos nebuvo patvirtintos, organizacija turi savarankiškai parengti pranešimą fondams. Dokumente būtinai nurodykite visą informaciją apie įmonę, taip pat pensijų fondo ir Rusijos Federacijos federalinės saugumo tarnybos draudėjų numerius.

Po to du kartus per du mėnesius, t.y. kartą per mėnesį, į specialieji leidimai turėtų būti paskelbtas pranešimas apie reorganizavimą (Įstatymo N 129-FZ 13.1 straipsnio 2 punktas). Pavyzdžiui, Valstybės registracijos biuletenyje (www.vestnik-gosreg.ru). Jame pateikiama informacija apie kiekvieną reorganizavimo dalyvį, jo formą, kreditorių reikalavimų deklaravimo tvarką ir sąlygas bei kita įstatymų numatyta informacija.

... ir kreditoriai

Kiekvienam kreditoriui atskirai raštu praneškite apie prasidėjusią pertvarką (Įstatymo N 129-FZ 13.1 straipsnio 2 dalis). Tam jums suteikiamos 5 darbo dienos nuo pranešimo apie IFTS momento.
Atkreipkite dėmesį, kad kreditoriai turi 30 dienų nuo datos paskutinė publikacija sprendimai dėl reorganizavimo, siekiant reikalauti iš jūsų anksčiau laiko įvykdyti prievoles arba jas nutraukti ir atlyginti nuostolius (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 60 straipsnis).
Kreditoriai gali būti informuojami laisva forma. Rekomenduojame išsiųsti pranešimą paštu su inventorizacija ir grąžinimo kvitu arba atnešti asmeniškai ir paimti iš įgalioto kreditoriaus darbuotojo, pavyzdžiui, sekretorės, gaunamos korespondencijos numerį ir parašą ant jos kvito.

Kokius kitus veiksmus turi atlikti buhalteris

Inventorius

Įspėjus visas valstybines įstaigas, kol teisininkai rengia naujos organizacijos įstatus ir steigimo sutartį, būtina atlikti įmonės įsipareigojimų ir turto inventorizaciją, kuri leis surašyti perdavimo aktą. ateitis.
Kaip atlikti inventorizaciją? Už tai:
1) surašo susitaikymo su sandorio šalimis (ir kreditoriais, ir skolininkais) aktus;
2) inventorizuoti visą įmonės turtą (atsargos, prekes ir medžiagas, ilgalaikį turtą, nematerialųjį turtą ir likusį);
3) patikrinkite su mokesčių institucija apie mokėjimus į biudžetą, taip pat prireikus pateikia patikslintas deklaracijas;

Tavo žiniai. Reorganizuojamos įmonės patikslintos atskaitomybės teikimas nėra teisiškai reglamentuotas, todėl teisės perėmėjui bus sunkiau pateikti patikslintas ataskaitas.

4) su mokesčių inspekcija pasirašyti derinimo aktą, kuris leis ja pasikliauti iškilus nesusipratimams;
5) taip pat rekomenduojame su Fondais (FSS RF ir Rusijos pensijų fondu) pasitikrinti mokėjimus ir pateiktas ataskaitas.

Perdavimo aktas arba atskyrimo balansas

Dabar galite surašyti perdavimo aktą (atskyrimo balansą). Rusijos Federacijos civilinio kodekso 59 straipsnis nereglamentuoja šio dokumento formos, tačiau visiškai nurodo, kas jame turėtų būti atspindėta.
Taigi perdavimo akte turi būti:
1) visų reorganizuojamo juridinio asmens prievolių visų kreditorių ir skolininkų atžvilgiu, įskaitant šalių ginčijamas prievoles, paveldėjimo nuostatos;
2) paveldėjimo pagal įstatymą nustatymo tvarka dėl turto rūšies, sudėties, vertės pasikeitimo, reorganizuojamo juridinio asmens teisių ir pareigų atsiradimo, pasikeitimo, pasibaigimo, galinčio įvykti po tos dienos, kai įforminamas aktas. surašomas pervedimas.
Todėl perdavimo akto pagrindu patogiausia paimti balanso formą ir pridėti kiekvienos eilutės nuorašą (pavyzdžiui, inventorizacijos ataskaitas). Tai atspindės naujai įmonei perduotą nuosavybę, mokėtinas sąskaitas ir gautinas sumas.
Tačiau galite atsisakyti balanso formos, surašyti savo formos aktą, kuriame surašytumėte visą įmonės turtą ir įsipareigojimus (ilgalaikį turtą, grynųjų pinigų, paskolos ir skolos, nematerialusis turtas, gautinos ir mokėtinos sumos ir pan.), taip pat jų vertė. Tada būtinai sudarykite sąrašus, kuriuose pateiktumėte visų kreditorių, skolininkų, ilgalaikio turto ir kitų daiktų suskirstymą.

Tavo žiniai. Turto vertė pagal perdavimo aktą gali būti likutinė, pradinė arba faktinė ar rinkos vertė. Svarbu, kad tuo pačiu perdavimo akte ar atidalijimo balanse nurodyta turto vertė sutaptų su duomenimis, kuriuos Jūs pateikiate jo prieduose (sąrašai, inventoriai, iššifravimai, inventorizacijos sąrašai) atitinkamoje išlaidų sąmatoje. (7 punktas Metodiniai nurodymai suformuoti apskaitos išrašai reorganizuojant organizacijas, patvirtintas Rusijos finansų ministerijos 2003-05-20 įsakymu N 44n, toliau - Apskaitos formavimo metodiniai nurodymai).

Rekomenduojama pasimatyti paskutiniai skaičiai prieš pateikdamas dokumentus apie reorganizavimo užbaigimą Federalinės mokesčių tarnybos inspekcijai. Bet geriau sutapti su ataskaitinio laikotarpio pabaiga - metais arba tarpinių finansinių ataskaitų sudarymo data - ketvirtis, mėnuo (Apskaitos formavimo metodinių nurodymų 6 p.).
Perdavimo aktą tvirtina juridinio asmens steigėjai (dalyviai) arba sprendimą reorganizuoti įmonę priėmęs organas. Taip pat jį reikia pateikti inspekcijai kartu su juridinių asmenų, sukurtų reorganizavimo metu, valstybinės registracijos steigimo dokumentais arba esamų juridinių asmenų steigimo dokumentų pakeitimais.

Tavo žiniai. Nepateikus akto, taip pat nesant jame nuostatų dėl visų reorganizuoto juridinio asmens prievolių paveldėjimo, bus atsisakyta valstybiškai registruoti juridinius asmenis, atsiradusius dėl reorganizavimo (ĮBĮ 59 straipsnis). Rusijos Federacijos civilinis kodeksas).

Patikrinkite tai mokesčių inspekcija suformavo asmenines sąskaitas ir išsiuntė jas į perėmėjo registracijos vietą. Gali tekti ne kartą susisiekti su senosios mokesčių inspekcijos darbuotojais, kad jie komunikacijos kanalais išsiųstų „konteinerį“, taip pat su naujosios mokesčių inspekcijos darbuotojais, kad šie priimtų ir išpakuotų „konteinerį“ įkeldami asmenines paskyras į savo programą.

Finansinės ataskaitos

Nutrauktos organizacijos buhalteris rengia galutines finansines ataskaitas.

Tavo žiniai. Šių ataskaitų skaičiai skirsis nuo perdavimo akto, nes kol vyksta reorganizacija, įmonė dirba toliau.

Galutinę finansinę atskaitomybę būtina sudaryti datą, einančią prieš informacijos apie juridinio asmens veiklos pabaigą (apie susikūrusias organizacijas – reorganizavimo jungimo, skaidymo ir pertvarkymo forma) pateikimo datą, dėl paskutinės iš susijusių organizacijų veiklos nutraukimo – reorganizavimo įsigijimo būdu atveju).
Galutinės finansinės ataskaitos sudaromos pagal Reglamentą Nr buhalterinė apskaita„Organizacijos finansinės ataskaitos“ PBU 4/99, patvirtintas Rusijos finansų ministerijos 1999-07-06 įsakymu N 43n, ir Rusijos finansų ministerijos 2003-07-22 įsakymu N 67n „Dėl blankų“. organizacijų finansinių ataskaitų“ dydžiu anksčiau organizacijos patvirtintų metinių finansinių ataskaitų formų už laikotarpį nuo ataskaitinių metų pradžios iki atitinkamo įrašo apie naujai kuriamas organizacijas įrašymo registre (d. paskutinės iš susijusių organizacijų veiklos nutraukimas). Tai yra, pagal analogiją su metine atskaitomybe reformuoti balansą.
Finansinių ataskaitų sudėtis bus tokia:
1) balansas;
2) finansinių rezultatų ataskaita;
3) pinigų srautų ataskaita;
4) kapitalo pokyčių ataskaita;
5) ataskaitų teikimo paaiškinimai;
6) auditoriaus išvada, jeigu įmonėje taikomas privalomas auditas.
Šiose ataskaitose taip pat atsispindės įmonės veiklos rodikliai nuo perdavimo akto surašymo ir pasirašymo iki reorganizuojamos įmonės gyvavimo pabaigos. Būtent dėl ​​to galutinės finansinės atskaitomybės skaičiai nesutaps su perdavimo akto duomenimis.

Tavo žiniai. 99 sąskaita „Pelnas ir nuostoliai“ turi būti uždaryta. Jei dėl savo veiklos įmonė susidarė nepaskirstytojo pelno, tada jis gali būti paskirstytas steigėjų prašymu.

Ataskaitas būtina teikti teritorinei mokesčių inspekcijai reorganizuojamos įmonės įregistravimo vietoje. Rekomenduojame ataskaitas teikti asmeniškai. Dažnai jie nenoriai priima galutinę ataskaitą arba apskritai atsisako ją priimti, nes iki to laiko reorganizuojamos įmonės asmeninė sąskaita bus uždaryta, būkite atkaklūs.
Po galutinio balanso jums nebereikia rengti ir pateikti jokių finansinių ataskaitų.

Likusi ataskaitų teikimo ir tikrinimo sąskaita

Parengti ir pateikti personalizuotą einamųjų metų apskaitą. Taip pat gaukite Pensijų fondo pažymą apie tai, kad nėra įsiskolinimų už privalomus mokėjimus. Po to galite išsiregistruoti iš fondo.
Teisiniu požiūriu einamosios sąskaitos uždarymas yra neprivalomas. Įmonė gali pervesti einamąją sąskaitą, kaip ir bet kurį kitą turtą (ir įsipareigojimus), naujai kuriamai organizacijai. Dažniausiai tam reikia atnešti į banką steigimo dokumentus, pakartotinai išduoti kortelę su antspaudu ir parašų pavyzdžiais, tai yra, iš tikrųjų atlikti visas tas pačias procedūras, kaip ir atidarant naują sąskaitą.

Galutinis etapas

Du kartus paskelbus informaciją apie reorganizavimą atitinkamoje spaudoje, būtina surinkti ir pateikti inspekcijai dokumentus apie reorganizavimo užbaigimą (naujo juridinio asmens įregistravimą). Dokumentų sudėtis priklauso nuo reorganizavimo formos.
Taigi, reorganizavimo prisijungimo forma atveju IFTS pateikiama:
1) stojimo sutartis;
2) įsakymu N ММВ-7-6 / patvirtintą N P16003 formos prašymą padaryti įrašą apie prisijungusio juridinio asmens veiklos nutraukimą. [apsaugotas el. paštas]
Kitomis reorganizavimo formomis inspekcija turi pateikti:
1) įsakymu Nr. [apsaugotas el. paštas];
2) steigimo dokumentai;
3) perdavimo aktas;
4) jungimo sutartis (jei reorganizavimas vyksta jungimo būdu).
Išsamų dokumentų sąrašą reikėtų iš anksto išsiaiškinti su Federalinės mokesčių tarnybos inspekcija, nes kartais mokesčių institucijos prašo pateikti papildomų dokumentų.
Pareiškėjo parašas turi būti patvirtintas notaro (patvirtintas notaro). Išimtis yra atvejis, kai dokumentai ryšių kanalais bus perduodami elektronine forma ir pasirašyti sustiprintu kvalifikuotu elektroniniu parašu.

Tavo žiniai. Svarbu atminti, kad dokumentus, susijusius su reorganizavimo užbaigimu, registravimo institucijai galima pateikti praėjus 30 dienų nuo pranešimo apie juridinių asmenų reorganizavimą antrojo paskelbimo žurnale „Valstybės registracijos biuletenis“ dienos, kadangi taip pat nepasibaigus 3 mėnesiams nuo įrašymo į Vieningą valstybės juridinių asmenų registrą.asmenys įrašo apie reorganizavimo procedūros pradžią.

Šeštą darbo dieną galite gauti juridinio asmens reorganizavimo valstybinės registracijos dokumentus. Paimkime buhalterio veiksmų pavyzdį.

Pavyzdys. UAB savininkai 2016-04-04 nusprendė reorganizuotis perėmimo būdu. Tuo pačiu metu įvyko jungtinis pagrindinės ir jungiamosios bendrovės susirinkimas ir buvo sudaryta jungimo sutartis.
LLC iki 2016-07-04 privalo pranešti Federalinei mokesčių tarnybai, Federalinei mokesčių tarnybai ir Rusijos Federacijos pensijų fondui apie reorganizavimo pradžią. Po to iki 2016 m. balandžio 13 d. mokesčių administratorius padarys įrašą apie reorganizavimą Vieningame valstybės juridinių asmenų registre.
Informaciją apie reorganizavimą būtina skelbti 2016-04-14 Valstybiniame registracijos biuletenyje. Iki tos pačios datos, vadovaujantis tuo, kad nuo pranešimo mokesčių inspekcijai LLC turi 5 darbo dienas pranešti kreditoriams, būtina išsiųsti laiškus visiems kreditoriams.
2016-05-16 įmonė iš naujo skelbia informaciją apie reorganizaciją.
Po to iki 2016-10-06 LLC pateikia Federalinei mokesčių tarnybos inspekcijai jungimosi sutartį ir prašymą padaryti įrašą apie dukterinio juridinio asmens pasibaigimą.

Praktikoje ne kiekvienas buhalteris susiduria su reorganizacija, tad nenuostabu, kad iš pradžių tai gali gąsdinti. Bet jei į šią procedūrą kreipsitės turėdami aiškų veiksmų planą, ramiai ir pasitikėdami, viskas tikrai praeis lengvai ir sėkmingai.