ទម្រង់ច្បាប់នៃការអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន។ ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

3. ទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងផ្លូវច្បាប់ សកម្មភាពសហគ្រិន.

៣.១. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

អង្គភាពអាជីវកម្មរួមមាន នីតិបុគ្គល ក៏ដូចជា បុគ្គលអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គល។

នីតិបុគ្គលទាំងអស់ស្របតាមមាត្រា 50 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖ អង្គការពាណិជ្ជកម្ម និងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ។

អង្គការពាណិជ្ជកម្ម- អង្គការស្វែងរកប្រាក់ចំណេញជាគោលដៅសំខាន់នៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ និងចែកចាយប្រាក់ចំណេញក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម។ អង្គការពាណិជ្ជកម្មអាចបង្កើតបានក្នុងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ផ្សេងៗដូចជា៖ ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម សហករណ៍ផលិតកម្ម សហគ្រាសឯកតារដ្ឋ និងក្រុង។

អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ- អង្គការដែលមិនមានប្រាក់ចំណេញជាគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ហើយមិនចែកចាយប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម។ អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញអាចត្រូវបានបង្កើតជាទម្រង់ សហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់អង្គការសាធារណៈ ឬសាសនា (សមាគម) មូលនិធិសប្បុរសធម៌ និងមូលនិធិផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាទម្រង់ផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។ អង្គការមិនរកប្រាក់កម្រៃអាចអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិនបានតែក្នុងរយៈពេលដែលវាបម្រើដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើង និងត្រូវគ្នាទៅនឹងគោលដៅទាំងនេះ។

វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតសមាគមពាណិជ្ជកម្ម និង (ឬ) មិនមែនទេ។ អង្គការពាណិជ្ជកម្មក្នុងទម្រង់ជាសមាគម និងសហជីព។

បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គលរួមមាន - សហគ្រិនម្នាក់ៗនិងសហគ្រាសកសិករ (កសិកម្ម)។

៣.២. សហគ្រិនម្នាក់ៗ

យោងតាមមាត្រា 23 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនចាំបាច់បង្កើតនីតិបុគ្គលចាប់ពីពេលនេះតទៅ។ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋជាសហគ្រិនបុគ្គល (IP)។

ឯកសារធាតុផ្សំហើយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ IP មិនត្រូវបានទាមទារទេ។

សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់គាត់ដោយលើកលែងតែទ្រព្យសម្បត្តិដែលយោងទៅតាមមាត្រា 24 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនអាចត្រូវបានបង់ដោយច្បាប់។

សហគ្រិនម្នាក់ៗមានសិទ្ធិជួលបុគ្គលិក ចំនួនរបស់ពួកគេមិនកំណត់ដោយច្បាប់ទេ។ សកម្មភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនមានច្បាប់ពិសេសទេ។ សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្មគួរតែត្រូវបានអនុវត្តចំពោះសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើអាជីវកម្មរបស់គាត់ជាសហគ្រិនម្នាក់ៗអាចផ្លាស់ប្តូរ (ពង្រីក) ទម្រង់អង្គការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ ឬស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈមិនល្អ (ឧទាហរណ៍ ការគំរាមកំហែងនៃការក្ស័យធន) សម្រេចចិត្តបញ្ចប់អាជីវកម្មរបស់គាត់។

សកម្មភាពរបស់ IP ត្រូវបានបញ្ចប់៖

ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់សាលាក្តី;

ដោយស្ម័គ្រចិត្ដនៅពេលផ្តល់ឱ្យសហគ្រិនម្នាក់ៗនូវពាក្យសុំបញ្ចប់សកម្មភាពអាជីវកម្មទៅអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់បុគ្គល;

ក្នុងករណីបាត់បង់ពលរដ្ឋបរទេស ឬជនគ្មានរដ្ឋនៃសិទ្ធិក្នុងការបន្តស្នាក់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៣.៣. នីតិបុគ្គល។

៣.៣.១. ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម។

នៅក្នុងក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីភាពជាដៃគូពីរប្រភេទត្រូវបានជួសជុល - ពេញលេញនិងកម្រិត (ភាពជាដៃគូក្នុងជំនឿ) ។ (ក្រមរដ្ឋប្បវេណី សហព័ន្ធរុស្ស៊ី. ផ្នែក I. ជំពូកទី 4, § 2) ។

ភាពជាដៃគូទូទៅគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលអ្នកចូលរួម (ដៃគូទូទៅ) ស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ ត្រូវបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនក្នុងនាមភាពជាដៃគូ ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ។ បុគ្គលម្នាក់ (ស្របច្បាប់ ឬធម្មជាតិ) អាចជាអ្នកចូលរួមក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញតែមួយគត់។ ដៃគូទូទៅមិនមានសិទ្ធិ ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីដៃគូផ្សេងទៀត ដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងនាមខ្លួន ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ឬផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបី ដែលស្រដៀងនឹងវត្ថុដែលបង្កើតជាប្រធានបទនៃភាពជាដៃគូនោះទេ។ ក្នុងករណីមានសកម្មភាពរួមគ្នានៃកិច្ចការភាពជាដៃគូដោយអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងភាពជាដៃគូគឺត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការនីមួយៗ។ អំណាចនៃមេធាវីត្រូវបានចេញសម្រាប់ដៃគូមួយក្នុងចំណោមដៃគូដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងជាច្រើនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេសម្រាប់កាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូ ពោលគឺម្ចាស់បំណុលអាចបង្ហាញការទាមទារទាំងចំពោះភាពជាដៃគូទាំងមូល និងចំពោះដៃគូនីមួយៗដោយឡែកពីគ្នា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បតិ្តរបស់បុគ្គលណាម្នាក់មិនគ្រប់គ្រាន់ ការទទួលខុសត្រូវត្រូវផ្ទេរទៅសមមិត្តផ្សេងទៀត។

វាខុសគ្នាពីភាពជាដៃគូមានកំណត់ពេញលេញនៅក្នុងវត្តមាននៅក្នុងវា បន្ថែមពីលើដៃគូទូទៅនៃអ្នករួមចំណែក (ដៃគូមានកំណត់) ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូតែក្នុងដែនកំណត់នៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូទេ ហើយម្យ៉ាងទៀតក៏មិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការកិច្ចការនៃភាពជាដៃគូដែរ។

ភាពជាដៃគូ (ទាំងពេញលេញ និងកម្រិត) ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ខ្លួន។ តម្រូវការពិសេសសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងគ្រឹះនៃភាពជាដៃគូពេញលេញត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 70 និងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 83 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ពួកគេមាននៅក្នុងតម្រូវការដើម្បីចង្អុលបង្ហាញទំហំនិងសមាសភាពនៃដើមទុនភាគហ៊ុន; ទំហំ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួម; ទំហំ, សមាសភាព, លក្ខខណ្ឌនៃការរួមចំណែក; ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួម ចំពោះការមិនធ្វើវិភាគទាន។ លើសពីនេះ ភាពជាដៃគូមានកំណត់ ត្រូវតែបង្ហាញពីចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែករបស់ដៃគូមានកំណត់។

ដូច្នេះ ភាពជាដៃគូគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលផ្អែកលើការជឿទុកចិត្តផ្តាច់មុខ និងធ្វើសកម្មភាពដោយគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន។

ទម្រង់នៃនីតិបុគ្គលនេះត្រូវបានគេប្រើកម្រណាស់ ចាប់តាំងពីស្ថាបនិកនៃភាពជាដៃគូ - ដៃគូទូទៅ - ទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់សហគ្រាសមិនត្រឹមតែជាមួយអចលនទ្រព្យដែលបានវិនិយោគនៅក្នុងវាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតរបស់ពួកគេផងដែរ ដែលជាការពិត។ មិន​មាន​ផលចំណេញ​សម្រាប់​ពួកគេ​ទេ។ ដូចដែល​បទពិសោធន៍​បង្ហាញ​ថា​នៅក្នុង​ប្រទេស​រុស្ស៊ី​និង​នៅបរទេស​ទម្រង់​ស្ថាប័ន​និង​ផ្លូវច្បាប់​នេះ​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ជា​ក្បួន​នៅពេល​បង្កើត​អាជីវកម្ម​គ្រួសារ។

៣.៣.២. ក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ច។

ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មរួមមានៈ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC) ក្រុមហ៊ុនទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម (ALC) និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (JSC) ដែលនៅក្នុងវេនត្រូវបានបែងចែកទៅជាបើកចំហ (OJSC) និងបិទ (CJSC) ។ (ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី I. ជំពូកទី 4, § 2, ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 208-FZ ចុះថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 "On ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាអូ") ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC) គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃទំហំដែលកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ អ្នកចូលរួម LLC មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលនូវហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងតំលៃនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។ ទំហំ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត LLC ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 100 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (តទៅនេះហៅថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា) - 10,000 ពាន់រូប្លិ៍។ LLC មិនអាចមានក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតដែលមានមនុស្សតែម្នាក់ជាអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នោះទេ។ ចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុង LLC មិនគួរលើសពី 50 ទេ។ ប្រសិនបើចំនួនអ្នកចូលរួមលើសពី 50 នាក់នោះ ក្នុងមួយឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហ ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវបន្ថែម (ALC) ខុសពី LLC ដែលអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន បន្ថែមពីលើការចំណាយនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ទទួលខុសត្រូវបន្ថែមចំពោះកាតព្វកិច្ចជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេក្នុងចំនួនដូចគ្នាសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា ដែលជាគុណតម្លៃនៃ ការរួមចំណែករបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទម្រង់ ALC គឺកម្រមានណាស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ព្រោះវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនសូវមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួម ដោយសារតែការពិតដែលថាវាដាក់បន្ទុកបន្ថែមលើបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនទំនួលខុសត្រូវមានកម្រិត និងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួន និងធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយពួកគេ។ តម្រូវការពិសេសសម្រាប់ឯកសារធាតុផ្សំនៃ LLC និង ALC ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រការ 2 នៃសិល្បៈ។ 89 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាសិល្បៈ។ 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។ ឯកសារធាតុផ្សំនៃ LLC និង ALC ត្រូវតែបង្ហាញពីទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និងចំណែកនៃអ្នកចូលរួមនីមួយៗ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ រយៈពេល សមាសភាព និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ប្រាក់បញ្ញើ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួមចំពោះការមិនធ្វើវិភាគទាន; សមាសភាព សមត្ថភាពរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើសេចក្តីសម្រេចដោយពួកគេ រួមទាំងលើបញ្ហាការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយមតិភាគច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ; នីតិវិធីសម្រាប់ការដកសមាជិកភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន; សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួម; ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីនៃការរក្សាទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងមនុស្សផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់នោះ ឯកសារធាតុផ្សំតែមួយគត់របស់វាគឺធម្មនុញ្ញ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (JSC) គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានដើមទុនអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកទៅជាចំនួនភាគហ៊ុនជាក់លាក់។ អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (ភាគទុនិក) មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលនូវហានិភ័យនៃការខាតបង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងតម្លៃនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលសមាជិកអាចផ្តាច់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេដោយគ្មានការយល់ព្រមពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀតត្រូវបានគេហៅថាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហ (OJSC) ។ ចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ OJSC គឺមិនតិចជាងមួយពាន់ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (100,000 rubles) ។ ក្រុមហ៊ុនបែបនេះមានសិទ្ធិធ្វើការជាវបើកចំហសម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលចេញដោយខ្លួន និងការលក់ដោយមិនគិតថ្លៃរបស់ពួកគេតាមលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយច្បាប់ និងផ្សេងៗទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់. JSC មានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ព័ត៌មានទូទៅនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ តារាងតុល្យការ គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់។ ចំនួនស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហមិនត្រូវបានកំណត់ទេ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលភាគហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយតែក្នុងចំណោមស្ថាបនិករបស់ខ្លួន ឬរង្វង់មនុស្សដែលបានកំណត់ទុកជាមុនផ្សេងទៀតត្រូវបានគេហៅថា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទជិត (CJSC) ។ ដើមទុនអនុញ្ញាតអប្បបរមានៃ CJSC គឺយ៉ាងហោចណាស់មួយរយដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (10,000 rubles) ។ ក្រុមហ៊ុនបែបនេះមិនមានសិទ្ធិធ្វើការជាវបើកចំហសម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលចេញដោយវា ឬបើមិនដូច្នេះទេផ្តល់ជូនពួកគេសម្រាប់ការទិញដល់ចំនួនមនុស្សដែលគ្មានដែនកំណត់។ ចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ CJSC មិនគួរលើសពី 50 ទេ។ បើមិនដូច្នោះទេស្ថានភាពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគឺស្រដៀងនឹងស្ថានភាពរបស់ LLC ។

ឯកសារនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា គឺជាធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិក។ លើសពីនេះ ស្ថាបនិកសន្និដ្ឋានរវាងខ្លួនពួកគេនូវកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (ប៉ុន្តែកិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនជាឯកសារធាតុផ្សំទេ)។ តម្រូវការពិសេសសម្រាប់ធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 98 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងសិល្បៈ។ 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" ។ ធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញបន្ថែមលើព័ត៌មានដែលមានរាយក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 52 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុន (បើក ឬបិទ) លក្ខខណ្ឌលើប្រភេទនៃភាគហ៊ុនដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុន តម្លៃភាគហ៊ុន និងលេខរបស់ពួកគេ លើទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត លើសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ លើសមាសភាព និងសមត្ថភាពរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយពួកគេ រួមទាំងលើបញ្ហាដែលទាមទារឯកច្ឆ័ន្ទ ឬការបោះឆ្នោតភាគច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលបិទគឺជាទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ដ៏ពេញនិយមបំផុត ព្រោះវាកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការខាតបង់ដែលអាចកើតមានដោយអ្នកចូលរួម LLC ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុន CJSC ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសបែបនេះ។

៣.៣.៣. សហករណ៍ផលិតកម្ម (សិល្បៈ)

សហករណ៍ផលិតកម្ម (artel) គឺជាសមាគមស្ម័គ្រចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្អែកលើសមាជិកភាពសម្រាប់ផលិតកម្មរួមគ្នា ឬផ្សេងទៀត សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច(ការផលិត ការកែច្នៃ ទីផ្សារឧស្សាហកម្ម កសិកម្ម និងផលិតផលផ្សេងទៀត ការអនុវត្តការងារ ពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្មអ្នកប្រើប្រាស់ ការផ្តល់សេវា) ដោយផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងការចូលរួមផ្សេងទៀត និងការរួមបញ្ចូលការរួមចំណែកចំណែកអចលនទ្រព្យដោយសមាជិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម)។ សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម (PC) ទទួលបន្ទុកបន្ថែមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងបរិមាណ និងតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងធម្មនុញ្ញនៃសហករណ៍។ ចំនួនសមាជិកនៃសហករណ៍មិនត្រូវតិចជាងប្រាំទេ។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហករណ៍ត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុនរបស់សមាជិករបស់ខ្លួនស្របតាមធម្មនុញ្ញ។ (ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ផ្នែក I. ជំពូកទី 4 § 3 ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 08.05.1996 លេខ 41-FZ "ស្តីពីសហករណ៍ផលិតកម្ម" ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 08.12.1995 លេខ 193-FZ "ស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកសិកម្ម" )

ឯកសារនៃការបង្កើតសហករណ៍ផលិតកម្មគឺជាធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ខ្លួន។ តម្រូវការពិសេសសម្រាប់ធម្មនុញ្ញនៃសហករណ៍ផលិតកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 108 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 08.05.1996 លេខ 41-FZ "ស្តីពីសហករណ៍ផលិតកម្ម" និងសិល្បៈ។ 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 08.12.1995 លេខ 193-FZ "ស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកសិកម្ម" ។ ធម្មនុញ្ញនៃសហករណ៍គួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌលើការរួមចំណែកចំណែករបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ លើសមាសភាព និងនីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតពួកគេ។ ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនណែនាំរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់; ធម្មជាតិ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការចូលរួមការងាររបស់សមាជិកក្នុងសកម្មភាពរបស់សហករណ៍ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការចូលរួមការងារផ្ទាល់ខ្លួន។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញនិងការបាត់បង់; ចំនួននិងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមរបស់សមាជិកនៃសហករណ៍សម្រាប់បំណុលរបស់ខ្លួន; សមាសភាព និងសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ រួមទាំងលើបញ្ហាដែលទាមទារឯកច្ឆ័ន្ទ ឬសំឡេងភាគច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់តម្លៃនៃភាគហ៊ុនដល់បុគ្គលដែលបានបញ្ចប់សមាជិកភាពនៅក្នុងសហករណ៍។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចាកចេញពីសហករណ៍; នីតិវិធីសម្រាប់ការចូលជាសមាជិកថ្មី; យុត្តិកម្ម និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដកចេញពីសហករណ៍; នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហករណ៍ ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយសហករណ៍។

Artel គឺជាទម្រង់អាជីវកម្មប្រពៃណីនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងសកម្មភាពកសិកម្ម។ ភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានរវាងសហករណ៍ផលិតកម្ម និងក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ច និងភាពជាដៃគូគឺការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួនជាកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិករបស់ខ្លួនក្នុងសកម្មភាពរបស់សហករណ៍ ខណៈដែលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម និងដៃគូ មានតែការចូលរួមពីស្ថាបនិកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត (ការចូលរួមផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ) នៃ សហគ្រាសគឺជាកាតព្វកិច្ច។

៣.៤. ការកំណត់ទីតាំងនៃនីតិបុគ្គល និងប្រភេទនៃទ្រព្យសម្បត្តិដំបូង

ទីតាំងនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានកំណត់ដោយទីកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានអនុវត្តនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានស្ថាប័នប្រតិបត្តិអចិន្ត្រៃយ៍ - ស្ថាប័នផ្សេងទៀត ឬបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពជំនួសនីតិបុគ្គលដោយគ្មានអំណាចមេធាវី។

ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់សម្រាប់ប្រភេទពិសេសនៃទ្រព្យសម្បត្តិដំបូងសម្រាប់ទម្រង់ច្បាប់នីមួយៗ។ សម្រាប់ភាពជាដៃគូ - ដើមទុនភាគហ៊ុន (មាត្រា 66, 70, 73, 74, 76, 78 -80, 82, 85, 86); សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន - ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត (មាត្រា 90, 99 - 101); សម្រាប់សហករណ៍ - មូលនិធិទៅវិញទៅមក (មាត្រា ១០៩)។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា រួមមានតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួម (ភាគទុនិក)។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយរយដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (សម្រាប់ JSC - យ៉ាងហោចណាស់មួយពាន់ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា) ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ . ជាធម្មតាស្ថាបនិកនៃសហគ្រាសជ្រើសរើស ទំហំអប្បបរមាដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ដែលដំបូងកាត់បន្ថយចំនួននៃការចំណាយរបស់ពួកគេសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ទីពីរ វាជួយសម្រួលដល់ការវាយតម្លៃនៃការរួមចំណែកមិនមែនទ្រព្យសម្បត្តិ (ការវាយតម្លៃដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺគ្រប់គ្រាន់)។ ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់វាត្រូវបានកំណត់ជា rubles ។ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតកំណត់ចំនួនអប្បបរមានៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល។

ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាប្រាក់, មូលបត្រវត្ថុផ្សេងៗ ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃរូបិយវត្ថុ។ តម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន និងភាគីទីបីដែលទទួលយកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយការសម្រេចចិត្តជាឯកច្ឆ័ន្ទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម (ភាគទុនិក) របស់ក្រុមហ៊ុន។ ដោយផ្អែកលើបទដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធបច្ចុប្បន្នការវាយតម្លៃនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុដោយស្ថាបនិកត្រូវបានអនុវត្តដោយបញ្ជាក់វានៅក្នុងការសម្រេចចិត្តបង្កើតសហគ្រាស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយឧទាហរណ៍ភាពខុសគ្នាស្ថិតនៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាស។ ដោយសារដៃគូទូទៅនៅក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញ និងមានកំណត់ ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេទាំងស្រុង ច្បាប់មិនកំណត់តម្រូវការពិសេសលើដើមទុនភាគហ៊ុននោះទេ។ សូម្បីតែទំហំអប្បបរមារបស់វាក៏មិនទាន់ត្រូវបានកំណត់ដែរ ដែលវាសមហេតុផល ចាប់តាំងពីដើមទុនភាគហ៊ុនមិនមែនជាទ្រព្យសម្បត្តិតែមួយគត់ក្នុងការចំណាយដែលបំណុលលើកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូនឹងត្រូវសងវិញ។

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវតែចូលរួមចំណែកយ៉ាងពេញលេញចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត (បង់ថ្លៃភាគហ៊ុន) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយអនុស្សរណៈនៃការចុះកិច្ចសន្យា ហើយដែលមិនអាចលើសពីមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដោះលែងស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត (ការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុន) របស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតាមរយៈការទូទាត់ការទាមទាររបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែបង់ដោយស្ថាបនិកយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាល។

៣.៥. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលស្គាល់សហគ្រាស និងសហគ្រិនជាអាជីវកម្មខ្នាតតូច

អង្គភាពអាជីវកម្មខ្នាតតូចត្រូវបានគេយល់ថាជាអង្គការពាណិជ្ជកម្ម នៅក្នុងរដ្ឋធានីដែលមានការអនុញ្ញាត ដែលចំណែកនៃការចូលរួមរបស់អង្គការរដ្ឋ សាធារណៈ និងសាសនា (សមាគម) មូលនិធិសប្បុរសធម៌ និងមូលនិធិផ្សេងទៀតមិនលើសពី 25 ភាគរយទេ ចំណែកភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយនីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើនដែល មិនមែនជាអង្គភាពអាជីវកម្មខ្នាតតូចមិនលើសពី 25 ភាគរយទេ ហើយក្នុងនោះចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យមក្នុងមួយ រយៈពេលរាយការណ៍មិនលើសពីដែនកំណត់ខាងក្រោម (សហគ្រាសខ្នាតតូច)៖

នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម - 100 នាក់;

ក្នុងការសាងសង់ - 100 នាក់;

ក្នុងការដឹកជញ្ជូន - 100 នាក់;

ក្នុង កសិកម្ម- 60 នាក់;

នៅក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេស - 60 នាក់;

លក់ដុំ - 50 នាក់;

នៅក្នុងពាណិជ្ជកម្មលក់រាយនិងសេវាកម្មអតិថិជន - 30 នាក់;

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតនិងក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពផ្សេងទៀត - 50 នាក់។

អង្គភាពអាជីវកម្មខ្នាតតូចក៏ត្រូវបានយល់ថាជាបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនម្នាក់ៗដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គល។

៣.៦. វិជ្ជមាន និង ភាគីអវិជ្ជមានទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់។

៣.៦.១. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

ប្រភេទអាជីវកម្មទូទៅបំផុតនៃទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់គឺក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC) ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទជិត (CJSC) ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបើកចំហ (OJSC) និងសហគ្រិនបុគ្គល (IP) ។ ទម្រង់នីមួយៗមានទាំងផ្នែកវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។

នៅពេលជ្រើសរើសទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងច្បាប់នៃការធ្វើអាជីវកម្ម ជាក្បួន ពួកគេបន្តពីគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ

1. វិធីសាស្រ្តនៃការបែងចែកប្រាក់ចំណូលក្នុងចំណោមម្ចាស់ដើមទុន។

2. កម្រិតនៃទំនួលខុសត្រូវដែលស្ថាបនិកនឹងត្រូវទទួលសម្រាប់បំណុលនៃសហគ្រាសរបស់ពួកគេ។

3. ទម្រង់នៃការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើអាជីវកម្ម។

4. ល្បឿននៃការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិនៅពេលផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។

5. សមត្ថភាពក្នុងការទាក់ទាញធនធានហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

6. ប្រព័ន្ធនៃការយកពន្ធ។

៣.៦.២. សហគ្រិនបុគ្គល

ភាគីវិជ្ជមាន

1. នីតិវិធីសាមញ្ញសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការបញ្ចប់សកម្មភាព។

2. ទម្រង់សាមញ្ញនៃគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ បញ្ជីពន្ធតូចជាង។

3. កង្វះគណនេយ្យ។

4. ការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន 13% លើប្រាក់ចំណូល។

ភាគីអវិជ្ជមាន

1. ទំនួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

2. វាពិបាកក្នុងការទាក់ទាញធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

3. ពិបាកក្នុងការផ្តល់អំណោយ មរតក និងលក់អាជីវកម្ម។

4. មិនមានលទ្ធភាពនៃការចែកចាយការទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលកើតឡើងពីសកម្មភាពសហគ្រិន

5. ការខាតបង់ដែលកើតឡើងក្នុងពេលធ្វើអាជីវកម្ម សហគ្រិនត្រូវសងសំណងពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន។

៣.៦.៣. ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​មាន​កម្រិត

ភាគីវិជ្ជមាន

1. ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់អាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនប្រាក់បញ្ញើ។

2. អ្នកអាចចាកចេញពីសង្គមនៅពេលណាក៏បាន

3. នីតិវិធីចុះឈ្មោះសាមញ្ញ

4. ទម្រង់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទាក់ទាញធនធានហិរញ្ញវត្ថុ។

ភាគីអវិជ្ជមាន

1. នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមម្នាក់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន វិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុអាចកើតឡើងទាក់ទងនឹងការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមនៃចំណែករបស់គាត់នៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. នីតិវិធីដ៏ស្មុគស្មាញសម្រាប់ការលក់ និងទិញភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC

3. ភាពស្មុគស្មាញដែលទាក់ទងនៃនីតិវិធីរំលាយ

៣.៦.៤. បិទក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម

ភាគីវិជ្ជមាន

1. ការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនប្រាក់បញ្ញើ។

2. នីតិវិធីទិញនិងលក់សាមញ្ញ។

3. ការសម្ងាត់ខ្ពស់នៃភាពជាម្ចាស់អាជីវកម្ម។

ភាគីអវិជ្ជមាន

1. ចំនួនអតិបរមានៃសមាជិក CJSC គឺ 50 បុគ្គល និងនីតិបុគ្គល។

2. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃបញ្ហាភាគហ៊ុន និងរបាយការណ៍ស្តីពីបញ្ហានេះ។

3. ភាគច្រើន កម្រិតខ្ពស់ការពិន័យ។

៣.៦.៥. សាជីវកម្មសាធារណៈ

ភាគីវិជ្ជមាន

1. ការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនប្រាក់បញ្ញើ។

2. នីតិវិធីសម្រាប់ការទិញ និងលក់ភាគហ៊ុនគឺសាមញ្ញ។

3. លទ្ធភាពនៃការធ្ងន់ធ្ងរ លុយ

ភាគីអវិជ្ជមាន

1. ការបោះពុម្ពជាកាតព្វកិច្ចនៃលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ

2. ការធ្វើសវនកម្មពេញលេញប្រចាំឆ្នាំជាកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន

3. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃបញ្ហាភាគហ៊ុន និងរបាយការណ៍ចេញ

សកម្មភាពសហគ្រិន - សំណុំនៃភាពខុសគ្នានៃអង្គការ និងទ្រព្យសម្បត្តិ វិធីនៃការបង្កើតមូលដ្ឋានសម្ភារៈ ភាពខុសគ្នានៃអន្តរកម្ម និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាបនិក ម្ចាស់ អ្នកចូលរួម។

តើ​ទម្រង់​អង្គការ​និង​ផ្លូវច្បាប់​នៃ​សកម្មភាព​សហគ្រិន​មាន​អ្វីខ្លះ?

ពិចារណាទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំពាណិជ្ជកម្ម និងផ្លូវច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន.

ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម។ មានពីរប្រភេទ៖ ភាពជាដៃគូទូទៅ និងភាពជាដៃគូជំនឿ។

ភាពជាដៃគូទូទៅត្រូវបានយល់ថាជាអង្គការនៃការតំរង់ទិសពាណិជ្ជកម្ម អ្នកចូលរួមដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងនាមសហគ្រាស ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់សម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ភាពជាដៃគូមានកំណត់ គឺជាអង្គការនៃការតំរង់ទិសពាណិជ្ជកម្ម ដែលក្នុងនោះក្រៅពីដៃគូទូទៅ មានអ្នកវិនិយោគដែលមិនអនុវត្តសកម្មភាពគ្រប់គ្រងអង្គការ មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ច ហើយហានិភ័យរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួននៃ ការរួមចំណែក។

ក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេត្រូវបានបែងចែកទៅជា LLC, ALC និង JSC (CJSC និង JSC) ។

LLC គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដែលដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតមាន ស្របតាមឯកសារធាតុផ្សំនៃភាគហ៊ុន អ្នកចូលរួមដែលមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គការ និងហានិភ័យនៅក្នុងតម្លៃនៃការរួមចំណែក។

ALC - អ្នកចូលរួមនៃអង្គការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាសជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេសម្រាប់ទាំងអស់គ្នាក្នុងបរិមាណស្មើគ្នាដែលជាពហុគុណនៃតម្លៃនៃការរួមចំណែក។

JSC - នីតិបុគ្គលដែលដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុន ម្ចាស់ភាគហ៊ុនខ្លួនឯងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលសហគ្រាសមាន និងប្រថុយនឹងតម្លៃនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចផ្តាច់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកដទៃនោះ ក្រុមហ៊ុននឹងបើក បើមិនដូច្នេះទេវាត្រូវបានបិទ។

សមាគមនៃបុគ្គលនៅលើមូលដ្ឋាននៃសមាជិកភាពស្ម័គ្រចិត្តដើម្បី ផលិតកម្មរួមគ្នាឬសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ដោយមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម យោងទៅតាមធម្មនុញ្ញ ដែលផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលនីមួយៗ និងការរួមបញ្ចូលភាគហ៊ុន។

បែងចែកទម្រង់អង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចនៃសកម្មភាពសហគ្រិន។

1) Cartel - កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងសហគ្រិននៃឧស្សាហកម្មដូចគ្នាលើតម្លៃនៃផលិតផល ការបែងចែកទីផ្សារលក់។ល។

2) Syndicate - ការបង្កើតដោយសហគ្រិននៃឧស្សាហកម្មមួយនៃការលក់ផលិតផលទូទៅដើម្បីលុបបំបាត់ការប្រកួតប្រជែង។

3) Consortium - សមាគមនៃបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសហគ្រិនដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរណាមួយក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយហានិភ័យ និងបង្កើនដើមទុន។

4) ការព្រួយបារម្ភ - JSC ដែលត្រូវបានធ្វើពិពិធកម្ម និងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើអង្គការតាមរយៈប្រព័ន្ធនៃការចូលរួម។

1. សហគ្រិនបុគ្គល

អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 23 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គលត្រូវស្ថិតនៅក្រោមវិធានគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នីតិបុគ្គល។ ផ្អែកលើនេះ សហគ្រិនមានសិទ្ធិបើកគណនីចរន្តនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារ មានពាណិជ្ជសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួន បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាអាជីវកម្ម ទទួល ប្រាក់កម្ចី​ធនាគារបង់ពន្ធដោយឯករាជ្យ ធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅតុលាការក្នុងវិវាទអចលនទ្រព្យជាមួយនីតិបុគ្គល ប្រើប្រាស់ការងារជួលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀង។ សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ការបើកគណនីធនាគារមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ។ សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ទាំងអស់។ នេះគឺជាគន្លឹះនៃការប្រើប្រាស់សកម្មនៃបញ្ញានិង សមត្ថភាពរាងកាយសម្រាប់សកម្មភាពអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី ១ សិល្បៈ។ 446 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ការងើបឡើងវិញនៅក្រោមឯកសារប្រតិបត្តិមិនអាចត្រូវបង់លើ៖

1) បរិវេណលំនៅដ្ឋាន ឬផ្នែករបស់វា ប្រសិនបើសម្រាប់សហគ្រិន និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់ វាគឺជាបរិវេណតែមួយគត់ដែលសមរម្យសម្រាប់លំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍។

2) ដីឡូតិ៍ ការប្រើប្រាស់ដែលមិនទាក់ទងនឹងសកម្មភាពសហគ្រិនរបស់កូនបំណុល។

3) របស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះធម្មតា និងរបស់ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ របស់របរប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន លើកលែងតែរបស់ប្រណិតៗ

៤) ទ្រព្យសម្បត្តិចាំបាច់សម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់កូនបំណុល ដែលតម្លៃមិនលើសពី…….

5) បសុសត្វ សត្វស្លាប ឃ្មុំ ប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងមិនធ្វើអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាអគារកសិកម្ម អគារ ចំណីចាំបាច់សម្រាប់ការថែទាំរបស់វា។

6) គ្រាប់ពូជដែលត្រូវការសម្រាប់ការសាបព្រួសបន្ទាប់

7) រង្វាន់ រង្វាន់រដ្ឋ សញ្ញាកិត្តិយស និងសញ្ញារំលឹក

៨) ប្រាក់បញ្ញើបោះឆ្នោត

9) មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូន និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់ដោយកូនបំណុលទាក់ទងនឹងពិការភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់។

10) អាហារនិងប្រាក់សម្រាប់ ចំនួន​សរុប………..

ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះ និងធ្វើការចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជី។ សម្រាប់គោលបំណងពន្ធ, សិល្បៈ។ 11 នៃក្រមពន្ធ IP មិនត្រឹមតែសំដៅលើបុគ្គលដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសារការីឯកជន ឆ្មាំសន្តិសុខ និងអ្នកស៊ើបអង្កេតផងដែរ។

ផ្នែកវិជ្ជមាននៃសកម្មភាពក្នុងនាមជាសហគ្រិនម្នាក់ៗគឺជាទម្រង់សាមញ្ញនៃការរាយការណ៍ និងគណនេយ្យនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច លទ្ធភាពនៃការគាំទ្រជាអង្គភាពអាជីវកម្មខ្នាតតូច។

ចំណុចខ្សោយសហគ្រាសឯកជនជាទូទៅមានលទ្ធភាពទាបក្នុងការប្រមូលដើមទុន។ ម្ចាស់បំណុល IP ដែលមានការទាមទារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់ខ្លួន មានសិទ្ធិអាទិភាពក្នុងការបំពេញការទាមទារលើម្ចាស់បំណុលផ្សេងទៀតនៃពលរដ្ឋនេះ។

2. ទម្រង់ Carporative នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

1. កូនបំណុល - បុគ្គល ឬនីតិបុគ្គល (អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញមិនអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាកូនបំណុល) សហគ្រាសរដ្ឋ អង្គការសាសនា។ គណបក្ស​នយោបាយប្រជាពលរដ្ឋមិនអាចទទួលស្គាល់ថាជាកូនបំណុលបានទេ។

2. ម្ចាស់បំណុលគឺជាបុគ្គលដែលអនុគ្រោះដល់កូនបំណុលត្រូវតែអនុវត្តសកម្មភាពជាក់លាក់។ បុគ្គលរុស្ស៊ី និងបរទេស និងនីតិបុគ្គល ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សហព័ន្ធរុស្ស៊ីខ្លួនឯង សាលាក្រុងអាចដើរតួជាម្ចាស់បំណុល។ សិទ្ធិក្នុងការដាក់ពាក្យសុំប្រកាសថាកូនបំណុលក្ស័យធនត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់តែម្ចាស់បំណុលក្ស័យធន ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាម្ចាស់បំណុលក្រោមកាតព្វកិច្ចរូបិយវត្ថុ។ ម្ចាស់បំណុលដែលមានការប្រកួតប្រជែងមិនអាចជាស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតទេ៖ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម PFRF ។ ក៏មានម្ចាស់បំណុល-អ្នកស្នើសុំ ម្ចាស់បំណុលដែលមិនចាប់ផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន ម្ចាស់បំណុលធម្មតាដែលការទាមទាររបស់ពួកគេពេញចិត្តតាមលំដាប់លំដោយ និងម្ចាស់បំណុលវិសាមញ្ញ ដែលការទាមទាររបស់ពួកគេពេញចិត្តតាមលទ្ធភាពដែលអាចធ្វើទៅបានដោយកូនបំណុល។

3. ការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលគឺ រាងកាយពិសេសតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយកូនបំណុល។ អ្នកចូលរួមនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតគឺជាម្ចាស់បំណុលក្ស័យធន ក៏ដូចជាស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត។ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលធ្វើឡើងដោយម្ចាស់បំណុលក្ស័យធននីមួយៗត្រូវបានកំណត់តាមសមាមាត្រទៅនឹងការទាមទាររបស់ពួកគេសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរូបិយវត្ថុរួមបញ្ចូលក្នុងការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។ ជាមួយគ្នានេះ ការផាកពិន័យការប្រាក់សម្រាប់ការទូទាត់យឺតយ៉ាវ ការខាតបង់ជាដើម។ មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ទៅ​ក្នុង​គណនី​។ សមត្ថភាពផ្តាច់មុខរួមមាន:

ការសម្រេចចិត្តលើភាពរហ័សរហួននៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល លើការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់ លើនីតិវិធីសម្រាប់ការវាយតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុល។ល។

4. អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់អំណាចដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីក្ស័យធនផ្សេងៗហើយជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងមួយ។ ត្រូវចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ មានការអប់រំខ្ពស់ ពុំមានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋធ្ងន់ធ្ងរ និងជាពិសេស មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកគ្រប់គ្រងយ៉ាងតិច ២ឆ្នាំ បញ្ចប់កម្មសិក្សាយ៉ាងតិច ៦ខែ និងប្រឡងជាប់ផងដែរ។ ក្រោមកម្មវិធីគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ច្បាប់មិនផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណដល់សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទេ ប៉ុន្តែកំណត់ថាកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាទម្រង់ចាំបាច់នៃការធានាសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ដែលត្រូវតែបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ការបន្តបន្តបន្ទាប់សម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា។ ទន្ទឹមនឹងនេះបរិមាណអប្បបរមានៃសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុមិនអាចតិចជាង 3 លានរូប្លិ៍ទេ។ ក្នុងឆ្នាំ។

គោលការណ៍សំខាន់នៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺ៖

ឯករាជ្យ

កម្មវត្ថុ

ភាពមិនលំអៀង

អ្នកធានា ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈគឺជាសមាគមនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដែលត្រូវបានសំដៅក្នុងច្បាប់ថាជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ យោងតាមច្បាប់ ស្ថានភាពនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងត្រូវបានទទួលដោយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលបង្រួបបង្រួមអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលយ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់ ដែលបានចូលរួមជាសមូហភាពក្នុងនីតិវិធីយ៉ាងហោចណាស់ 100 ហើយដែលក្នុងនោះមូលនិធិសំណង ឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមកត្រូវបាន បង្កើតឡើងក្នុងការចំណាយនៃការរួមចំណែករបស់សមាជិក (ក្នុងអត្រាយ៉ាងហោចណាស់ 50 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់សមាជិកម្នាក់ៗ) ។ ច្បាប់នេះកំណត់សិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មក្នុងការផ្តល់សំណងសម្រាប់ការអនុវត្តអំណាចរបស់គាត់។ ប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់ខែនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលកំណត់ដោយការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល និងអនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល ហើយត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 10 ពាន់រូប្លិ៍ លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ថែមនៅឯ ការចំណាយរបស់ម្ចាស់បំណុល។ ភារកិច្ចសំខាន់មួយរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺរក្សាការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល ដែលត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីម្ចាស់បំណុលនីមួយៗ ចំនួននៃការទាមទាររបស់គាត់ ក៏ដូចជាលំដាប់ដែលការទាមទារនីមួយៗពេញចិត្ត។ អវត្ដមាននៃការខាតបង់ក្នុងករណីមានការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចរបស់គាត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលអាចបណ្តាលឱ្យគាត់ដកចេញពីការគ្រប់គ្រងរបស់កូនបំណុល។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរក្នុងការដកគាត់ចេញពីអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។

នីតិវិធីក្ស័យធន

នីតិវិធីក្ស័យធន គឺជាសំណុំនៃវិធានការដែលច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់ទាក់ទងនឹងកូនបំណុល ដែលមានបំណងស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយ ឬការទូទាត់។ ច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់នីតិវិធីដូចខាងក្រោមៈ

សម្រាប់នីតិបុគ្គល

1) ការសង្កេត

2) ការងើបឡើងវិញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

3) ការត្រួតពិនិត្យខាងក្រៅ

4) ដំណើរការក្ស័យធន

5) កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់

សម្រាប់បុគ្គល:

1) ដំណើរការក្ស័យធន

2) កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់

នីតិវិធីនៃការស្តារឡើងវិញ

បន្ថែមពីលើនីតិវិធីខាងលើច្បាប់បង្កើតលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តវិធានការការពារការក្ស័យធន - ទាំងនេះគឺជានីតិវិធីស្តារឡើងវិញ។ នីតិវិធីស្តារឡើងវិញមិនបង្កើតជានីតិវិធីក្ស័យធនឯករាជ្យទេ ប៉ុន្តែការអនុវត្តទាន់ពេលវេលារបស់ពួកគេអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់ ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុកូនបំណុល។ នៅក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន នីតិវិធីនៃការស្តារឡើងវិញត្រូវបានបែងចែកជា 2 ប្រភេទ៖

1. ការស្តារនីតិសម្បទាមុនការកាត់ក្តី - ការផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុល។ ច្បាប់​បាន​បញ្ជាក់​តែ​ក្របខណ្ឌ​ប៉ុណ្ណោះ។ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទំនាក់ទំនងដែលទាក់ទងនឹងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនេះ ប៉ុន្តែមិនគ្រប់គ្រងភាពមិនប្រក្រតីនៃការស្តារនីតិសម្បទា និងការទាក់ទាញវិនិយោគិន ភាពមិនប្រក្រតីនៃការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការស្តារនីតិសម្បទា និងមិនបង្កើតការធានាប្រឆាំងនឹងការចាប់ផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធនក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្តារនីតិសម្បទាមុនការកាត់ក្តី។ IN ករណីនេះត្រូវតែពឹងផ្អែកលើការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល។

ការរៀបចំឡើងវិញតាមប្រព័ន្ធតុលាការ - ការអនុវត្តវិធានការស្តារឡើងវិញក្នុងក្របខណ្ឌនៃសំណុំរឿងក្ស័យធនដែលបានផ្តួចផ្តើមរួចហើយក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ម្ចាស់បំណុល និងតុលាការ ជាការពិតស្របគ្នានឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការស្តារហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។

2. ការសង្កេត

ប្រធានបទទី 3. ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន។ (2 ម៉ោង)

មេ បទប្បញ្ញត្តិ:

· &2 ឆ។ 4 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

· ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1995 លេខ 88-FZ "ស្តីពីការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច";

· ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនាឆ្នាំ 1996 លេខ 408 "ស្តីពីការអនុម័តកម្មវិធីទូលំទូលាយនៃវិធានការដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកដាក់ប្រាក់បញ្ញើនិងម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 16 ខែតុលាឆ្នាំ 2000);

ផែនការបង្រៀន៖

1. សហគ្រិនបុគ្គល;

២.១. ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម និងសង្គម៖ លក្ខណៈទូទៅ និងលក្ខណៈពិសេសប្លែកៗ;

២.២. ភាពជាដៃគូ៖ ពេញដោយជំនឿ;

២.៣. LLC និង ALC;

២.៤. JSC;

3. សហករណ៍ផលិតកម្ម។

1. សហគ្រិនម្នាក់ៗ៖

សិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 34៖ “មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់សមត្ថភាព និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេដោយសេរីសម្រាប់សកម្មភាពសហគ្រិន និងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់”)។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 23 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គលត្រូវស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នីតិបុគ្គល។

ផ្អែកលើនេះ សហគ្រិនមានសិទ្ធិ៖

បើកគណនីចរន្តនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារ;

មានពាណិជ្ជសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាអាជីវកម្ម;

ទទួលបានប្រាក់កម្ចីពីធនាគារ;

បង់ពន្ធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការក្នុងជម្លោះទ្រព្យសម្បត្តិជាមួយនីតិបុគ្គល;

ប្រើប្រាស់​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​ពលរដ្ឋ​ផ្សេង​ទៀត​តាម​កិច្ចសន្យា។

សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ការបើកគណនីចរន្តមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ ដូចជាសម្រាប់អង្គការពាណិជ្ជកម្មជាដើម។

សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ។ នេះគឺជាគន្លឹះនៃការប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មនៃសក្តានុពលបញ្ញា និងរូបវន្តរបស់ខ្លួនសម្រាប់សកម្មភាពសហគ្រិនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាពពេញលេញអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិន។ តាមក្បួនទូទៅ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានអាយុ 18 ឆ្នាំ។ លើសពីនេះទៀតស្របតាមសិល្បៈ។ 21 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកដែលរៀបការមុនអាយុ 18 ឆ្នាំ ក៏ដូចជាអនីតិជនដែលត្រូវបានរំដោះ (មាត្រា 27 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយរួចមកហើយ សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ ចលនវត្ថុ និងអចលនវត្ថុ លើកលែងតែវត្ថុដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 446 ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាពិសេសស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 446 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការងើបឡើងវិញនៅក្រោមឯកសារប្រតិបត្តិមិនអាចត្រូវបានគេគិតលើ:

បរិវេណលំនៅដ្ឋាន ឬផ្នែករបស់វា ប្រសិនបើសម្រាប់សហគ្រិន និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់ វាជាបរិវេណតែមួយគត់ដែលសមរម្យសម្រាប់លំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍។

ដីឡូតិ៍ ការប្រើប្រាស់ដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពសហគ្រិនរបស់កូនបំណុល។

របស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះធម្មតា និងរបស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ របស់របរប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន លើកលែងតែរបស់ប្រណិតៗ។

ទ្រព្យសម្បត្តិចាំបាច់សម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់កូនបំណុល តម្លៃដែលមិនលើសពី 100 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា;

បសុសត្វ បសុបក្សី ឃ្មុំដែលប្រើសម្រាប់គោលបំណងមិនទាក់ទងទៅនឹងភាពជាសហគ្រិន ក៏ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធគ្រួសារ អគារ ចំណីចាំបាច់សម្រាប់ការថែទាំរបស់ពួកគេ។

គ្រាប់ពូជដែលត្រូវការសម្រាប់ការសាបព្រួសបន្ទាប់;

ស្បៀងអាហារ និងប្រាក់ សម្រាប់ចំនួនសរុបមិនតិចជាងកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបង្កើតឡើងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋខ្លួនឯង និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។

មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូន និងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់កូនបំណុលទាក់ទងនឹងពិការភាពរបស់គាត់។

រង្វាន់, រង្វាន់រដ្ឋ, សញ្ញាកិត្តិយសនិងការចងចាំ;

ប្រាក់បញ្ញើបោះឆ្នោត។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 23 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះនិងធ្វើការចុះឈ្មោះ។

សម្រាប់គោលបំណងពន្ធ, សិល្បៈ។ 11 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី IP មិនត្រឹមតែសំដៅលើបុគ្គលដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសារការីឯកជន ឆ្មាំសន្តិសុខឯកជន និងអ្នកស៊ើបអង្កេតផងដែរ។

ផ្នែកវិជ្ជមាននៃសកម្មភាពក្នុងនាមជាសហគ្រិនម្នាក់ៗគឺជាទម្រង់សាមញ្ញនៃការរាយការណ៍ និងគណនេយ្យសម្រាប់សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ភាពចល័ត ភាពបត់បែន សមត្ថភាពក្នុងការគាំទ្រជាអង្គភាពអាជីវកម្មខ្នាតតូច (សម្រាប់ពន្ធ អត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់កម្ចី។ល។)។

ចំណុចខ្សោយនៃភាពជាសហគ្រិនឯកជន ជាក្បួនមានលទ្ធភាពទាបនៃការប្រមូលដើមទុន។

ម្ចាស់បំណុលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមានការទាមទារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់ខ្លួនមានសិទ្ធិអាទិភាពក្នុងការបំពេញការទាមទារលើម្ចាស់បំណុលផ្សេងទៀតរបស់ពលរដ្ឋនេះ។

2. ទម្រង់សាជីវកម្មនៃសកម្មភាពសហគ្រិន៖

ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន(OPF) គឺជាទម្រង់ដែលបុគ្គលជាក់លាក់ (បុគ្គល ឬអង្គការ) អាចធ្វើអាជីវកម្មបាន។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីផ្តល់សម្រាប់ប្រភេទ OPF ជាច្រើន។ តើពួកគេមានអ្វីដូចគ្នា តើអ្វីជាភាពខុសគ្នា និងរបៀបចាត់ថ្នាក់ OPFs ផ្សេងៗគ្នា? យើងនឹងនិយាយអំពីរឿងនេះឱ្យបានលំអិតនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។

តើអ្វីទៅជាទម្រង់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន?

ភាពជាសហគ្រិន ឬសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម គឺជាប្រភេទពិសេសនៃការកាន់កាប់ដែលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រជាពលរដ្ឋ ឬសមាគមរបស់ពួកគេ ដែលនៅពេលជាមួយគ្នាធ្វើសកម្មភាពលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេដោយគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងគោលបំណងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។ IN រុស្ស៊ីទំនើបភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានអនុញ្ញាតយ៉ាងច្បាស់ដោយច្បាប់ ប៉ុន្តែត្រូវតែដំណើរការដោយអនុលោមតាមទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់មួយនៃសកម្មភាពសហគ្រិន។ OPF ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ថា​ជា​ស្ថានភាព​ដែល​បុគ្គល​ជាក់លាក់​មួយ​មាន ​ចំនួន​សរុប​នៃ​សិទ្ធិ ឱកាស និង​កាតព្វកិច្ច​ដែល​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​ដោយ​ច្បាប់។

គួរកត់សម្គាល់ថាលក្ខណៈនៃការរៀបចំនិងច្បាប់អនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះអង្គភាពពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះទេ៖ អង្គការក៏អាចចុះបញ្ជីនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមិនមានគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញនោះទេប៉ុន្តែត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមឬនយោបាយផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៏មួយអាចជាពិធីជប់លៀង ព្រះវិហារ និងអង្គការសាសនាផ្សេងទៀត គ្រឹះសាធារណៈ។ល។ លក្ខណៈសំខាន់សម្រាប់ពួកគេគឺថា ទោះបីជាច្បាប់មិនបានហាមឃាត់ពួកគេពីការរកប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពរបស់ពួកគេក៏ដោយ ប៉ុន្តែការទាញយកវាមិនគួរជាមុខរបរចម្បងសម្រាប់អង្គការទាំងនេះទេ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃទម្រង់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

ចំណាត់ថ្នាក់ OPF នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗ។ ការបែងចែកដ៏លំបាកបំផុតនឹងជាអ្នកដែល៖

• មានស្ថានភាពនៃនីតិបុគ្គល (LLC, JSC, MUP ជាដើម);
• ហើយមិនមានស្ថានភាពបែបនេះទេ (IP, សាខា, ការិយាល័យតំណាង។ល។)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើយើងយកជាមូលដ្ឋាននៃនិយមន័យថាតើអ្នកបង្កើតអង្គការគឺជាសមាជិករបស់ខ្លួនឬអត់ (វាគឺជាការចាត់ថ្នាក់នេះដែលឥឡូវនេះជាក្រុមសំខាន់យោងទៅតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណី) នោះយើងទទួលបាន 2 ក្រុមផ្សេងទៀត៖

1. អង្គការសាជីវកម្ម។ ប្រភេទនេះរួមបញ្ចូល ភាគច្រើន OPF
2. អង្គការឯកតា។ ទាំងនេះគឺជាសហគ្រាសឯកតាក្រុង និងសហគ្រាសផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ឬរដ្ឋ។ កត្តាសំខាន់នៅទីនេះគឺថា អង្គការទាំងនេះ ទោះបីជាបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញក៏ដោយ ប៉ុន្តែខ្លួនឯងមិនមែនជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេនោះទេ។ ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់នេះមិនអាចបែងចែកជាភាគហ៊ុន ឬភាគហ៊ុន និងផ្ទេរទៅឱ្យនរណាម្នាក់បានទេ (សូម្បីតែបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសខ្លួនឯង)។

ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន - តើអាចបំបែកពួកវាបានទេ?

IN បទប្បញ្ញត្តិនិងអក្សរសិល្ប៍ទ្រឹស្ដី ពាក្យ "ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន" ត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់។ តើ​វា​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​ទេ​ក្នុង​ការ​គូស​បន្ទាត់​រវាង​ទម្រង់​នៃ​អង្គការ​និង​ផ្នែក​ច្បាប់?

មិនមានព្រំដែនច្បាស់លាស់នៅក្នុងច្បាប់ទំនើបទេ។ ទម្រង់បែបបទដែលអង្គការត្រូវបានចុះបញ្ជីហើយបន្ទាប់មកធ្វើសកម្មភាពរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងយ៉ាងច្បាស់ថាអង្គការត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុង OPFs ទាំងនោះដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រម។ ដូច្នេះ ច្បាប់មិនផ្តល់លទ្ធភាពនៃការបង្កើត និងចុះបញ្ជីសហគ្រាសដែលនឹងមាន OPF មួយផ្សេងទៀតនោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្របខណ្ឌនៃច្បាប់គឺអាចបត់បែនបាន ដូច្នេះមានវិធីជាច្រើនក្នុងការធ្វើអាជីវកម្ម។ ក្នុង​ន័យ​នេះ បទដ្ឋាន​នៃ​ច្បាប់​កំណត់​ត្រឹម​តែ​ព្រំដែន​ដែល​មិន​អាច​រំលង​បាន។

ទម្រង់នៃអង្គការអាជីវកម្មនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងលម្អិតតែ OPF នៃអង្គការបុគ្គលប៉ុណ្ណោះ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សកម្មភាពសហគ្រិនក៏អាចត្រូវបានរៀបចំដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពអាជីវកម្មជាច្រើនទៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងៗ។

ដាច់ដោយឡែក តារាសម្ដែងទាក់​ទង:

• សហគ្រិនម្នាក់ៗ;
• នីតិបុគ្គល។

សមាគមមនុស្សបែបនេះធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នាដូចជា៖

• cartel (សមាគមនៃអង្គការឯករាជ្យដែលផលិតផលិតផលនៃប្រភេទតែមួយដើម្បីទទួលបានការគ្រប់គ្រងលើទីផ្សារសម្រាប់ទំនិញដែលត្រូវបានលក់);
• ការជឿទុកចិត្ត (សមាគមនៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នាឬផ្សេងគ្នាជាមួយនឹងការបាត់បង់ឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេ) ។ល។

ការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការធ្វើអាជីវកម្ម

ច្បាប់ស៊ីវិលកំពុងវិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ រួមទាំងទាក់ទងនឹងនិយមន័យនៃ OPF ពាណិជ្ជកម្ម។ ជាពិសេសការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រោមបានកើតឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 2014:

1. គំនិតនៃ ALC (ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវបន្ថែម) បានបាត់។ ឥឡូវនេះ អង្គការថ្មីមិនអាចចុះឈ្មោះក្នុងទម្រង់នេះបានទេ ហើយច្បាប់ដូចគ្នាអនុវត្តចំពោះ ALCs ដែលនៅតែមានដូចជា LLCs។
2. សហករណ៍ផលិតកម្មមិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា ក្រុមបុគ្គលនីតិបុគ្គលពាណិជ្ជកម្ម ឈរស្មើជាមួយក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ច - ឥឡូវនេះវាគ្រាន់តែជាប្រភេទនៃអង្គការសាជីវកម្មនៃការតំរង់ទិសពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះ។ កថាខណ្ឌដែលត្រូវគ្នានៃក្រមនេះត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយវគ្គមុនត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយកថាខណ្ឌរងថ្មី ដែលមាន 6 មាត្រា។
3. ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធក៏មិនត្រូវបានចាត់ទុកជា OPF ដាច់ដោយឡែកទៀតទេ។ ឥឡូវនេះដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងផ្នែកដែលពិពណ៌នាអំពីច្បាប់ទូទៅដែលអនុវត្តចំពោះអង្គការពាណិជ្ជកម្ម សញ្ញាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសាខា ឬក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។
4. ការបែងចែកក្រុមហ៊ុនទៅជាសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈត្រូវបានណែនាំ។ ទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា នេះមានន័យថាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលបានបិទ និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហបានក្លាយជារឿងអតីតកាល។ ឥឡូវ​នេះ សង្គម​ដែល​ចង់​មាន​ឋានៈ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​សាធារណៈ​ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​ពី​ឈ្មោះ​នេះ​ដោយ​ផ្ទាល់។
5. បទដ្ឋានដែលពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូ និងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។
6. ចំនួនដៃគូមានកំណត់ក្នុងភាពជាដៃគូមានកំណត់។ ឥឡូវនេះអាចមានមិនលើសពី 20 ។
7. សហគ្រាសឯកតាមិនត្រូវបានបែងចែកជាពិសេសទៅជាសហគ្រាសដែលផ្អែកលើសិទ្ធិនៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចនៃអចលនទ្រព្យ និងសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ ឥឡូវនេះពួកគេមានស្ថានភាពធម្មតា។
8. ស្ថាបនិក និងអ្នកចូលរួមនៃអង្គការត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទៃក្នុង និងអនុម័តឯកសារផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីគ្រប់គ្រង។ ពីមុនឯកសារបែបនេះបានដោះស្រាយតែបញ្ហាជាក់លាក់មួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះស្ទើរតែគ្មានការរឹតបន្តឹង ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយអាចត្រូវបានបញ្ចប់ - ដរាបណាពួកគេមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ និងឯកសារធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការផ្លាស់ប្តូរមិនបានបញ្ចប់នៅទីនោះទេ។ បញ្ជីទម្រង់បែបបទអង្គការ និងច្បាប់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឥតឈប់ឈរ។ ជាឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ 2017 អង្គជំនុំជម្រះសារការីត្រូវបានបន្ថែមទៅអង្គការសាជីវកម្ម ហើយបញ្ជីនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានពង្រីកដោយបន្ថែមសាជីវកម្មរដ្ឋទៅពួកគេ។

ទម្រង់បែបបទអង្គការ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសកម្មភាពសហគ្រិននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ចាប់ពីឆ្នាំ 2017-2018 សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ

1. ភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល។ ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់មានសិទ្ធិឆ្លងកាត់នីតិវិធីចុះឈ្មោះជាមួយនឹងសេវាកម្មពន្ធដារ និងទទួលបានឋានៈជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ចាប់ពីពេលដែលការបញ្ចូលអំពីរឿងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុង USRIP ច្បាប់ទាំងអស់ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្មអនុវត្តចំពោះសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ករណីលើកលែងគឺជាករណីដែលច្បាប់ចែងថាបើមិនដូច្នេះទេ ឬទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ខ្លួនឯងគឺបែបនេះ ដែលច្បាប់ស្តីពីអង្គការមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះពួកគេ។
2. ភាពជាដៃគូពេញលេញ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ថា​ជា​សកម្មភាព​ដែល​រៀបចំ​ដោយ​មនុស្ស 2 នាក់​ឬ​ច្រើន​នាក់​ដែល​រួម​គ្នា​និង​ធ្វើ​សកម្មភាព​ពាណិជ្ជកម្ម​មិន​មែន​ក្នុង​នាម​ខ្លួន​ពួកគេ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​នាម​ភាព​ជា​ដៃគូ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់អង្គការមិនត្រឹមតែជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យវាប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជាមួយនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេមានផងដែរ។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើសមាជិកថ្មីចូលក្នុងភាពជាដៃគូនោះ គាត់សន្មត់ថាហានិភ័យនៃការទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចទាំងអស់ អាស្រ័យទៅលើអ្វីដែលបានកើតឡើងមុនពេលគាត់ចូល។ នៅពេលចាកចេញ ហានិភ័យត្រូវបានសន្មត់សម្រាប់កាតព្វកិច្ចដែលបានកើតឡើងមុនពេលចេញ ដែលនៅតែមានរយៈពេល 2 ឆ្នាំ។ ដោយសារតែការពិតដែលថា OPF នេះផ្តល់ឱ្យ ទំនាក់ទំនងយ៉ាងស៊ីជម្រៅរវាងសមមិត្តនៅក្នុងពួកគេ។ សកម្មភាពទូទៅមនុស្សម្នាក់ៗមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញតែមួយគត់។
3. ភាពជាដៃគូជំនឿ។ ជាគោលការណ៍ OPF នេះអាចចាត់ទុកថាជាប្រភេទនៃភាពជាដៃគូដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ ប៉ុន្តែមានភាពខុសប្លែកគ្នាបន្តិចបន្តួច៖ បន្ថែមពីលើដៃគូទូទៅដែលធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមអង្គការ និងប្រថុយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់ វាក៏មានដៃគូដែលមានកម្រិតផងដែរ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេមិនលើសពីដែនកំណត់នៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិ (ឬប្រាក់) ដែលពួកគេបានរួមចំណែកដល់ដើមទុនរបស់អង្គការនោះទេ។ លើសពីនេះ ដៃគូមានកំណត់មិនអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយភាពជាដៃគូបានទេ លុះត្រាតែពួកគេមានអំណាចមេធាវីពិសេស។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានចំណុចមួយ: ប្រសិនបើឈ្មោះដៃគូមានកំណត់ភ្លាមៗត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងឈ្មោះដៃគូនោះគាត់នឹងក្លាយជាដៃគូពេញលេញ។ បើមិនដូច្នេះទេ អង្គការ និងស្ថានភាពនៃភាពជាដៃគូមានកំណត់ និងភាពជាដៃគូទូទៅគឺដូចគ្នាបេះបិទ។
4. សហករណ៍​ផលិត​កម្ម ពួក​គេ​ជា​សហករណ៍។ វាផ្តល់ទាំងការចូលរួមចំណែកនៃទ្រព្យសម្បត្តិ និងការចូលរួមការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកសហករណ៍ចំពោះកាតព្វកិច្ចចំពោះភាគីទីបីត្រូវបានកំណត់ត្រឹមទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។ លក្ខណៈ OPF នេះគឺថានៅពេលបោះឆ្នោតនៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅទំហំនៃភាគហ៊ុនដែលបានវិនិយោគនៅក្នុងអង្គការមិនមានបញ្ហាទេចាប់តាំងពីច្បាប់ "1 អ្នកចូលរួម - 1 សម្លេង" ត្រូវបានអនុវត្ត។
5. KFH ។ ពួកគេមានស្ថានភាពគួរឱ្យចង់ដឹងចង់ឃើញដែលគួរត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។

កសិដ្ឋានកសិករ

ពីមុន កសិដ្ឋានគ្រប់ប្រភេទដែលបង្កើតឡើងដោយកសិករ (កសិករ) មិនមានឋានៈជានីតិបុគ្គលទេ - តាមពិតទៅពួកគេមានឋានៈស្រដៀងនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗ មានតែប្រធានកសិដ្ឋានប៉ុណ្ណោះដែលដើរតួជាសហគ្រិន។ ការផ្តល់ដ៏ចម្លែកនេះត្រូវបានកែតម្រូវក្នុងឆ្នាំ 2012 នៅពេលដែលកថាខណ្ឌរងដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងក្រមរដ្ឋប្បវេណី។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់ KFH គឺថាពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងជាចម្បងដើម្បីធ្វើសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកសិកម្ម។

ជាលទ្ធផល ឥឡូវនេះពាក្យនេះពិតជារួមបញ្ចូលគ្នានូវ OPFs ដាច់ដោយឡែកចំនួន 3៖

1. KFH ដែលបង្កើតឡើងដំបូងក្រោមច្បាប់ចាស់ជានីតិបុគ្គល។ ពួកគេអាចមានសុពលភាពរហូតដល់ឆ្នាំ 2021។
2. KFH, បង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធបច្ចុប្បន្ននៃឈ្មោះដូចគ្នា។ ពួកគេមិនមែនជានីតិបុគ្គលទេ តំណាងឱ្យសមាគមតាមកិច្ចសន្យារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ-សមាជិកជុំវិញក្បាល ដែលមានឋានៈជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ឥឡូវនេះនេះគួរតែជាជម្រើសចម្បងសម្រាប់អត្ថិភាពនៃកសិដ្ឋានបែបនេះ។
3. KFH - នីតិបុគ្គល។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងច្បាប់ស៊ីវិលធ្វើឱ្យវាអាចចុះបញ្ជីកសិដ្ឋានកសិកររួចហើយជាអង្គការមួយ។ ពិតសម្រាប់រឿងនេះ វាចាំបាច់ដែលពីមុនពួកគេធ្វើសកម្មភាពក្នុងទម្រង់ដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់ស្តីពីកសិដ្ឋានកសិករ។

គួរឱ្យចង់ដឹងចង់ឃើញ ប្រជាពលរដ្ឋអាចចូលរួមក្នុងកសិដ្ឋានកសិករតាមកិច្ចសន្យាជាច្រើន ប៉ុន្តែមានតែមួយប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្កើតជានីតិបុគ្គល។ ក្នុងន័យនេះ កសិដ្ឋានរបស់កសិករមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងភាពជាដៃគូ។

ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម

បញ្ជីនៃ OPF បន្តទម្រង់ដូចជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម។ ជាស្នូលរបស់ពួកគេ ទាំងនេះគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលដើមទុនអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកដំបូងទៅជាភាគហ៊ុន ឬភាគហ៊ុន។ ផ្ទុយពីសហករណ៍ដែលបានពិភាក្សាខាងលើ ក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ច ពេលបោះឆ្នោតត្រូវគិតថាតើប៉ុន្មានភាគរយនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬប៉ុន្មានហ៊ុន (ប្រសិនបើមានតម្លៃមុខដូចគ្នា) ជារបស់អ្នកបោះឆ្នោត។

ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មចែកចេញជា២ប្រភេទ៖

1. អូអូ នេះគឺជាទម្រង់ទូទៅនៃសកម្មភាពសហគ្រិន នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម។ អ្នកចូលរួមទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនតែក្នុងដែនកំណត់នៃចំណែកនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេម្នាក់ៗ។
2. អូ. នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកទៅជាមូលបត្រ - ភាគហ៊ុន។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនដកខ្លួនចេញពី JSC ទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀត ឬប្រសិនបើត្រូវបានអនុញ្ញាតទៅឱ្យអ្នកផ្សេង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គាត់លែងមានសិទ្ធិទាមទារការបែងចែកផ្នែកនៃទ្រព្យជាប្រភេទ ឬការប្រគល់មកវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់សម្រាប់ភាគហ៊ុន (លើកលែងតែករណីដែលច្បាប់ចែងសម្រាប់ការលោះភាគហ៊ុនដោយក្រុមហ៊ុន)។ .

នៅក្នុងវេន ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

1. សាធារណៈ (ពីមុនគេហៅថា OJSC)។ វាអនុញ្ញាតឱ្យចរាចរភាគហ៊ុនដោយឥតគិតថ្លៃ និងលទ្ធភាពនៃការលក់របស់ពួកគេទៅឱ្យបុគ្គលណាម្នាក់ដែលចង់ទិញពួកគេ។
2. មិនសាធារណៈ។ នៅទីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរនៃមូលបត្រណាមួយកើតឡើងតែនៅក្នុងរង្វង់នៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ ឬឯកសារធាតុផ្សំនៃ JSC ប៉ុណ្ណោះ។

គួរកត់សម្គាល់ថាសញ្ញានៃការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈយោងទៅតាមច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្នអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មទាំងអស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនសមហេតុផលក្នុងការអនុវត្តវាទៅ LLC ទេ៖ LLC ត្រូវបានគេហៅថាដោយផ្ទាល់មិនមែនសាធារណៈដោយច្បាប់ ប៉ុន្តែអង្គការសាធារណៈនៃទម្រង់ច្បាប់នេះមិនមានទេ។

សហគ្រាសឯកតា

បញ្ជីនៃ OPFs ដែលមានស្រាប់ត្រូវបានបំពេញដោយវ៉ារ្យ៉ង់នៃពួកវាជាសហគ្រាសឯកតា។ នេះគឺជាលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេ៖

1. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ UE មិនត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន ឬភាគហ៊ុន សូម្បីតែរវាងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក៏ដោយ។ វាជាស្មុគ្រស្មាញតែមួយដែលផ្តល់ជូនសម្រាប់សកម្មភាពអាជីវកម្ម។
2. UE មិន​មែន​ជា​ម្ចាស់​កម្មសិទ្ធិ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​ទៅ​វា​ទេ។ ទ្រព្យសម្បត្តិជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកបង្កើត UE ខ្លួនឯងប្រើវាប៉ុណ្ណោះ។
3. UEs ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋ ឬក្រុងក្នុងតំបន់ ដែលដើរតួជាកម្មសិទ្ធិករនៃអចលនទ្រព្យ។
4. ការគ្រប់គ្រងរបស់ UE មិនត្រូវបានជ្រើសរើសទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានតែងតាំងដោយស្ថាប័នរដ្ឋ ឬក្រុង។
5. ម្ចាស់មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ UE ទេ។ ករណីលើកលែងមួយគឺហៅថាសហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ ដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពមួយត្រូវបានអនុញ្ញាត នៅពេលដែល UE មានការខ្វះខាតនៃទ្រព្យសម្បត្តិ នោះផ្នែកដែលនៅសេសសល់នៃបំណុលត្រូវបានសងវិញក្នុងលក្ខណៈជាសាខាពីថវិការបស់សាលាក្រុង។ ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធឬសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាំងមូល។

តារាងនៃទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញឥឡូវនេះមាន OPFs ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដែលក្នុងនោះ អង្គភាពពាណិជ្ជកម្ម. ដើម្បីយល់ពីភាពចម្រុះទាំងអស់នេះវាកាន់តែងាយស្រួលប្រើតារាង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ដោះស្រាយការចាត់ថ្នាក់ដោយខ្លួនឯង ហើយចង់សំដៅលើតារាងដែលបានចងក្រងរួចហើយនោះ អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើតារាងខាងក្រោម៖

1. កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងតារាងគួរតែមិនលើសពីខែកុម្ភៈ 2017 - នោះហើយជាពេលដែល ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយច្បាប់ស៊ីវិល។
2. តារាងគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងមិនត្រឹមតែឈ្មោះរបស់ OPFs ផ្សេងៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានលក្ខណៈពិសេសរបស់វាផងដែរ (យ៉ាងហោចណាស់ដោយសង្ខេប)។ បើគ្មាននេះទេ វាស្ទើរតែមិនអាចយល់បានថា តើភាពជាដៃគូ 2 ប្រភេទនៃភាពជាដៃគូខុសគ្នា - ពេញ និងជំនឿ។
3. ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺប្រសិនបើតារាងមានមិនត្រឹមតែឈ្មោះរបស់ OPF ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកណាអាចជាអ្នកចូលរួមរបស់ពួកគេ ហើយក៏កំណត់កម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួមផងដែរ។ ព័ត៌មានផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបន្ថែមតាមតម្រូវការ។

ក្នុងពេលនេះ យើងផ្តល់ជូននូវកំណែខ្លីនៃតារាង៖

	ទម្រង់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន
	សហគ្រិនបុគ្គល
	អង្គភាព
		ពាណិជ្ជកម្ម	សហការ	ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម
				ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម
					JSC (PJSC ឬ JSC មិនមែនសាធារណៈ)
				ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម
				សហករណ៍ផលិតកម្ម
			ឯកតា	សហគ្រាសឯកតា
					សហគ្រាសរដ្ឋ
		មិនមែនពាណិជ្ជកម្ម	សហការ	អង្គការសាធារណៈ
				សហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់
				ចលនាសង្គម
				សមាគមម្ចាស់អចលនទ្រព្យ (លំនៅដ្ឋាន)
				សមាគម (សហជីព)
				អង្គជំនុំជម្រះនៃសារការី
				សង្គម Cossack
				សហគមន៍ជនជាតិដើមភាគតិច
				សភាមេធាវី
				ការបង្កើតមេធាវី	ការិយាល័យច្បាប់
					ការិយាល័យច្បាប់
					ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់
			ឯកតា
				ស្ថាប័ន
				អង្គការស្វយ័តមិនរកប្រាក់ចំណេញ
				អង្គការសាសនា
				សាជីវកម្មរដ្ឋ
				ក្រុមហ៊ុនច្បាប់សាធារណៈ

ការបង្ហាញទម្រង់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

បន្ថែមពីលើតារាង ឧបករណ៍ជំនួយដូចជាការបង្ហាញនឹងជួយឱ្យយល់អំពីប្រព័ន្ធនៃ BPFs ដែលមានស្រាប់។ មិនដូចតារាងទេ ស្លាយនៅទីនេះអាចលម្អិតអំពីមូលដ្ឋានផ្សេងៗនៃការចាត់ថ្នាក់ ក៏ដូចជាផ្សេងទៀត។ ព័​ត៍​មាន​បន្ថែមទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ។

អ្នកអាចស្វែងរកការបង្ហាញប្រភេទនេះនៅលើណាមួយ។ វិបផតថលអប់រំក៏ដូចជាធនធានផ្លូវច្បាប់ជាច្រើនទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅទីនេះអ្នកក៏ត្រូវធានាថាបទបង្ហាញត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលើសពីឆ្នាំ 2017 បើមិនដូច្នេះទេព័ត៌មាននៅក្នុងវានឹងមិនត្រូវគ្នានឹងការពិតទេ។

សេចក្តីផ្តើម

ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

1 ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម

2 ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

3 ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវបន្ថែម

4 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា

5 សហគ្រាសប្រជាជន

6 សហករណ៍ផលិតកម្ម

៧ សហគ្រាសឯកតារដ្ឋ និងក្រុង

៨ សមាគម អង្គការអាជីវកម្ម

9 ភាពជាដៃគូសាមញ្ញ

10 សមាគម (សហជីព) នៃអង្គការអាជីវកម្ម

11 អាជីវកម្មអន្តរក្រុមហ៊ុន

បញ្ជីគន្ថនិទ្ទេស

ឧបសម្ព័ន្ធ

សេចក្តីផ្តើម

ទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយយន្តការសម្រាប់ការបង្កើត និងដំណើរការនៃពួកវាមួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិនរួមមាន ប្រភេទខាងក្រោមអង្គការពាណិជ្ជកម្ម៖ ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុន សហករណ៍ផលិតកម្ម សហគ្រាសឯកតារដ្ឋ និងក្រុង។

ការបណ្តាក់ទុនខ្នាតតូច និងរួម ដែលអាចបង្កើតបានក្នុងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ផ្សេងៗ រួមបញ្ចូលក្នុងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ផ្សេងៗ រួមមានអង្គការពាណិជ្ជកម្មតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ (លក្ខណៈ) ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

សហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គល ដូច្នេះពួកគេមិនអាចសន្មតថាជាទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ណាមួយឡើយ។ មិនអនុវត្តចំពោះទម្រង់ច្បាប់នៃភាពជាដៃគូសាមញ្ញទេ។ ដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគ្មានការបង្កើតនីតិបុគ្គល។ អង្គការអាជីវកម្មស្មុគស្មាញជាសមាគមអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ផ្សេងៗ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្ត ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់ជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

អង្គការអាជីវកម្មស្មុគស្មាញរួមមាន កង្វល់ ក្រុមជួញដូរ (ក្រុមជួញដូរដែលជាសមាគមនៃក្រុមហ៊ុននៅក្នុងឧស្សាហកម្មតែមួយ) សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន ការកាន់កាប់ (ការកាន់កាប់គឺជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង) ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្ម អាង (អាងមួយផ្តល់សម្រាប់ ការចែកចាយអ្នកចូលរួម), (សូមមើលឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។

1. ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម

ភាពជាដៃគូអាជីវកម្មគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលមានដើមទុនបែងចែកជាភាគហ៊ុន។ ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិនៃភាពជាដៃគូអាជីវកម្មអាចជាប្រាក់ មូលបត្រ របស់ផ្សេងទៀត ឬសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ ឬសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃរូបិយវត្ថុ។ ភាពជាដៃគូអាជីវកម្មអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់នៃភាពជាដៃគូទូទៅ និងភាពជាដៃគូមានកំណត់ (ភាពជាដៃគូមានកំណត់)។ សហគ្រិនបុគ្គល និងអង្គការពាណិជ្ជកម្មអាចជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូទូទៅ និងដៃគូទូទៅលើជំនឿ។

ភាពជាដៃគូពេញលេញ។ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាភាពជាដៃគូ អ្នកចូលរួមដែលអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ត្រូវបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនក្នុងនាមភាពជាដៃគូ ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ។ មនុស្សម្នាក់អាចគ្រាន់តែជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញតែមួយប៉ុណ្ណោះ។

ភាពជាដៃគូទូទៅត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ខ្លួន។ អនុស្សរណៈនៃសមាគមត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ ឈ្មោះនៃភាពជាដៃគូទូទៅ; ទីតាំង; នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងវា; លក្ខខណ្ឌលើទំហំ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗនៅក្នុងដើមទុនភាគហ៊ុន។ លើទំហំ សមាសភាព លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការរួមចំណែករបស់ពួកគេ; លើទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួមចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែក។

ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃភាពជាដៃគូពេញលេញត្រូវបានអនុវត្តដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួមរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ ប៉ុន្តែអនុស្សរណៈនៃសមាគមអាចផ្តល់សម្រាប់ករណីដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃអ្នកចូលរួម។ អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញមានសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមភាពជាដៃគូ ប៉ុន្តែក្នុងការអនុវត្តរួមនៃកិច្ចការនៃភាពជាដៃគូដោយអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងភាពជាដៃគូគឺត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនីមួយៗ។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញគ្មានសិទ្ធិទេ ប្រសិនបើគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងនាមខ្លួនដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ឬផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីដែលស្រដៀងទៅនឹងប្រធានបទនៃភាពជាដៃគូនោះទេ។

ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់នៃភាពជាដៃគូពេញលេញនឹងត្រូវចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងមូលធនភាគហ៊ុន លើកលែងតែមានការផ្តល់ជូនដោយកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងផ្សេងទៀតរបស់អ្នកចូលរួម។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូពេញលេញរួមគ្នា និងជាច្រើនទទួលបន្ទុកផ្នែកបុត្រសម្ព័ន្ធជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេសម្រាប់កាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូ។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូទូទៅមានសិទ្ធិដកខ្លួនចេញពីវាដោយប្រកាសបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងភាពជាដៃគូយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែមុនពេលការដកខ្លួនចេញពីភាពជាដៃគូពិតប្រាកដ។

រាវ ភាពជាដៃគូទូទៅដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលនីតិបុគ្គលត្រូវបានរំលាយស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ក៏ដូចជាក្នុងករណីដែលអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៅតែស្ថិតក្នុងភាពជាដៃគូ។

ភាពជាដៃគូជំនឿ។ វាទទួលស្គាល់ភាពជាដៃគូដែលក្នុងនោះ រួមជាមួយនឹងអ្នកចូលរួមដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនក្នុងនាមនៃភាពជាដៃគូ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូជាមួយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ មានអ្នកចូលរួមចំណែកមួយឬច្រើននាក់ដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ ភាពជាដៃគូក្នុងដែនកំណត់នៃចំនួនវិភាគទានដែលធ្វើឡើងដោយពួកគេ និងមិនចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

ភាពជាដៃគូមានកំណត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានធាតុផ្សំ ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយភាពជាដៃគូទូទៅទាំងអស់។ កិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតភាពជាដៃគូមានកំណត់ត្រូវតែមានព័ត៌មានចាំបាច់ដូចខាងក្រោម៖ ឈ្មោះនៃភាពជាដៃគូមានកំណត់; ទីតាំងរបស់វា; នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងភាពជាដៃគូមានកំណត់; លក្ខខណ្ឌលើទំហំ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់ដៃគូទូទៅនីមួយៗនៅក្នុងដើមទុនភាគហ៊ុន។ ទំហំ សមាសភាព លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើវិភាគទានដោយពួកគេ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការបរិច្ចាគ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែក។ ចំនួនប្រាក់បញ្ញើសរុបដែលធ្វើឡើងដោយអ្នករួមចំណែក។ នៅក្នុងអនុស្សរណៈនៃសមាគម ដៃគូទូទៅអនុវត្តដើម្បីបង្កើតភាពជាដៃគូមានកំណត់ កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នាសម្រាប់ការបង្កើតរបស់ខ្លួន លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេទៅឱ្យគាត់ និងបង្ហាញព័ត៌មានផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី។

ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃភាពជាដៃគូមានកំណត់គឺធ្វើឡើងដោយដៃគូទូទៅ ហើយអ្នកវិនិយោគមិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការអាជីវកម្មនៃភាពជាដៃគូមានកំណត់ ដើម្បីប្រកួតប្រជែងនឹងសកម្មភាពរបស់ដៃគូទូទៅក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការប្រព្រឹត្តិរបស់ អាជីវកម្មនៃភាពជាដៃគូ។ វិនិយោគិនត្រូវតែរួមចំណែកដល់ដើមទុនភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃការចូលរួមដែលចេញឱ្យអ្នកវិនិយោគដោយភាពជាដៃគូ។ វិនិយោគិននៃភាពជាដៃគូមានកំណត់មានសិទ្ធិ៖ ទទួលបានចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញនៃភាពជាដៃគូដោយសារភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងមូលធនភាគហ៊ុន តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើត។ ស្គាល់របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការនៃភាពជាដៃគូ។ នៅ​ចុង​បញ្ចប់ ឆ្នាំសារពើពន្ធចាកចេញពីភាពជាដៃគូ។

ភាពជាដៃគូមានកំណត់ត្រូវបានរក្សាទុក ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ដៃគូទូទៅម្នាក់ និងអ្នករួមវិភាគទានម្នាក់នៅតែមាននៅក្នុងនោះ។ វាត្រូវបានរំលាយនៅលើមូលដ្ឋាននៃការរំលាយនៃភាពជាដៃគូពេញលេញ។ នៅពេលចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកវិនិយោគទាំងអស់ ភាពជាដៃគូមានកំណត់អាចនឹងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាភាពជាដៃគូទូទៅ។

2. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 8-FZ ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1998 "នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កើតឡើងដោយបុគ្គលម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដើមទុនអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃទំហំដែលកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន គិតជាតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។ សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមចំណែកពេញលេញចំពោះដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងជាច្រើនចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងតំលៃនៃតម្លៃដែលមិនបានបង់នៃការរួមចំណែករបស់សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃសង្គមអាចជាពលរដ្ឋ និងនីតិបុគ្គល។ ក្រុមហ៊ុនមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ដែលក្លាយជាអ្នកចូលរួមតែមួយគត់ ប៉ុន្តែវាមិនអាចមានក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតដែលមានមនុស្សតែម្នាក់ជាអ្នកចូលរួមនោះទេ។ ចំនួនអតិបរមានៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគួរលើសពីហាសិបទេ។ ប្រសិនបើលើសពីដែនកំណត់នេះ ចំនួនសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងកំឡុងឆ្នាំត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបើកចំហរ ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

ឯកសារធាតុផ្សំ គឺជាឯកសារបង្កើត និងធម្មនុញ្ញ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបុគ្គលនេះគឺជាអ្នកបង្កើត។ ប្រសិនបើចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានពីរ ឬច្រើននោះ កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំត្រូវបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ ដែលក្នុងនោះស្ថាបនិកបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងកំណត់សមាសភាពស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និង ទំហំនៃចំណែកនៃស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ចំនួន និងសមាសភាពនៃការរួមចំណែក នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់របស់ពួកគេចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនចំពោះការរំលោភលើ កាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែក លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញក្នុងចំណោមស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន សមាសភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដកអ្នកចូលរួមចេញពីក្រុមហ៊ុន។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន និងកំណត់ចំនួនអប្បបរមានៃអចលនទ្រព្យដែលធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។ ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ជា rubles ។ ទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយឬជាប្រភាគ។ មាត្រានៃសមាគមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់ ទំហំអតិបរមាភាគហ៊ុនរបស់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន។

ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតអាចជាលុយ មូលបត្រ សិទ្ធិអចលនទ្រព្យ មានតម្លៃរូបិយវត្ថុ។ ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវតែរួមចំណែកយ៉ាងពេញលេញដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ។ នៅពេលចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែបង់ដោយស្ថាបនិកយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាល។

ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែបន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញលេញរបស់ខ្លួន។ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដោយចំណាយលើការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយប្រសិនបើការនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ នៅឯការចំណាយនៃការរួមចំណែកពីភាគីទីបីដែលទទួលយកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនមួយអាចស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី មានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនក្នុងបន្ទុក។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ឬភាពជាដៃគូផ្សេងទៀត ដោយសារការចូលរួមលេចធ្លោរបស់ខ្លួននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ ឬបើមិនដូច្នេះទេ មានលទ្ធភាពកំណត់ការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនបែបនេះ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំដល់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដែលមានកាតព្វកិច្ចសម្រាប់វា។

ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាអាស្រ័យ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតមានច្រើនជាង 20% នៃដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដំបូង។ ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានច្រើនជាង 20% នៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬច្រើនជាង 20% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតផ្សេងទៀត ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយព័ត៌មានភ្លាមៗអំពីរឿងនេះនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មានដែលបោះពុម្ពទិន្នន័យនៅលើ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

3. ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវបន្ថែម គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយបុគ្គលម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដើមទុនអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃទំហំដែលកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមរួមគ្នា និងជាច្រើនទទួលបន្ទុកជាបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ និងពហុគុណដូចគ្នាសម្រាប់តម្លៃទាំងអស់នៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ដែលបង្កើតឡើងដោយឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការក្ស័យធនរបស់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុន ការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមតាមសមាមាត្រទៅនឹងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការចែកចាយការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឯកសារធាតុផ្សំនៃ ក្រុមហ៊ុន។

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមត្រូវតែមានឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងពាក្យថា "ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម"។

ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមគឺ អនុស្សរណៈនៃសមាគម និងធម្មនុញ្ញ ដែលសមាសភាពនៃព័ត៌មានត្រូវបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត លើកលែងតែបទប្បញ្ញត្តិដែលបានកំណត់ខាងលើ។

4. ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មាន​ភាគហ៊ុន​រួមគ្នា

យន្តការសម្រាប់ការបង្កើត ប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 208-FZ ចុះថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម"។ យោងតាមច្បាប់នេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្ម ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកទៅជាចំនួនភាគហ៊ុនជាក់លាក់ ដោយបញ្ជាក់ពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ភាគទុនិកមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទទួលហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្នុងតំលៃនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការបង្កើតថ្មី និងដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវនីតិបុគ្គលដែលមានស្រាប់។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាអាចបើក ឬបិទ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលជាលើកដំបូងដែលមានសិទ្ធិធ្វើការជាវបើកចំហសម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលវាចេញ និងដើម្បីអនុវត្តការលក់ដោយឥតគិតថ្លៃរបស់ពួកគេដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុនបើកចំហអាចផ្តាច់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេដោយគ្មានការយល់ព្រមពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចំនួនភាគទុនិករបស់ក្រុមហ៊ុនបើកចំហមិនត្រូវបានកំណត់ទេ។ ចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនបើកចំហត្រូវតែស្មើនឹងយ៉ាងហោចណាស់មួយពាន់ដងនៃចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទជិត គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលភាគហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយតែក្នុងចំណោមស្ថាបនិក ឬរង្វង់មនុស្សដែលបានបង្កើតមុនផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលបិទជិតមិនមានសិទ្ធិក្នុងការជាវបើកចំហសម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលខ្លួនបានចេញ ឬបើមិនដូច្នេះទេផ្តល់ជូនពួកគេសម្រាប់ការទិញដល់មនុស្សដែលគ្មានដែនកំណត់។ ចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីហាសិបទេ។ ប្រសិនបើចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនលើសពី 50 ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនបើកចំហក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុនបិទជិតមានសិទ្ធិទិញភាគហ៊ុនដែលលក់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

ស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគឺជាពលរដ្ឋ និងនីតិបុគ្គលដែលបានធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុននេះ។ ចំនួនស្ថាបនិកនៃសង្គមបើកចំហមិនត្រូវបានកំណត់ទេ ហើយចំនួនស្ថាបនិកនៃសង្គមបិទមិនអាចលើសពីហាសិបនាក់បានទេ។ ក្រុមហ៊ុនមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ការសម្រេចចិត្តបង្កើតក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយបុគ្គលនេះតែម្នាក់ឯង។ ប៉ុន្តែ​ក្រុមហ៊ុន​មួយ​មិន​អាច​មាន​ជា​ស្ថាបនិក​តែ​ម្នាក់​របស់​ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន​សេដ្ឋកិច្ច​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​មាន​មនុស្ស​តែ​ម្នាក់។

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សររវាងខ្លួនគេលើការបង្កើតរបស់ខ្លួន ដែលកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ចំនួនដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត ប្រភេទ និងប្រភេទនៃភាគហ៊ុនដែលត្រូវដាក់ក្នុងចំណោមស្ថាបនិក ចំនួនទឹកប្រាក់។ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់របស់ពួកគេ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាបនិកក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាឯកសារធាតុផ្សំទេ។ ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើតរបស់ខ្លួន និងកើតឡើងមុនការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

ការសម្រេចចិត្តបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងអនុម័តតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃមូលបត្រ វត្ថុផ្សេងៗ ឬសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិ ឬសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃរូបិយវត្ថុ រួមវិភាគទានដោយស្ថាបនិកក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានយកដោយ ស្ថាបនិកជាឯកច្ឆ័ន្ទ ហើយការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាបនិកដោយសំឡេងភាគច្រើនបីភាគបួនតំណាងឱ្យភាគហ៊ុនដែលត្រូវដាក់ក្នុងចំណោមស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន។ ឯកសារនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា គឺជាធម្មនុញ្ញ ដែលតម្រូវការទាំងនោះមានកាតព្វកិច្ចលើគ្រប់ស្ថាប័នទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានដោយភាគទុនិក។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនធម្មតាទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដូចគ្នា។ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនកំណត់ចំនួនអប្បបរមានៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។ ចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធខុសៗគ្នាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបើកចំហ និងបិទ។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតអាចត្រូវបានបង្កើនដោយការបង្កើនតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុន ឬដោយការចេញភាគហ៊ុនបន្ថែម ដែលអាចត្រូវបានដាក់ដោយក្រុមហ៊ុនតែក្នុងដែនកំណត់នៃចំនួនភាគហ៊ុនដែលបានអនុញ្ញាតដែលបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយកាត់បន្ថយតម្លៃនាមករណ៍ ឬកាត់បន្ថយចំនួនសរុបរបស់ពួកគេ រួមទាំងដោយការទទួលបានចំណែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ប៉ុន្តែការផ្តល់នេះត្រូវតែបង្កើតឡើងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទេ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនេះ ទំហំរបស់វាតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃចុះឈ្មោះដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការបង្កើតដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការចេញនិងការដាក់ភាគហ៊ុនដែលនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រូវតែបង់ពេញក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង់ដោយពេលចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ហើយផ្នែកដែលនៅសល់ - ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះ លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ ភាគហ៊ុនបន្ថែមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយអនុលោមតាមការសម្រេចចិត្តលើការដាក់របស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនយូរជាងមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃទិញ។

ការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុន និងមូលបត្រផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងជាប្រាក់ មូលបត្រ វត្ថុផ្សេងៗ ឬសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃរូបិយវត្ថុ ដែលធ្វើឡើងដោយការព្រមព្រៀងរវាងស្ថាបនិក។

ការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលបង្កើតគឺធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួនតាមតម្លៃនាមករណ៍របស់ពួកគេ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត - តាមតម្លៃទីផ្សារ ប៉ុន្តែមិនទាបជាងតម្លៃនាមករណ៍របស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុង ករណីជាក់លាក់ក្រុមហ៊ុនអាចដាក់ភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃទាបជាងតម្លៃទីផ្សាររបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនអាចដាក់ភាគហ៊ុន និងមូលបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអាចបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុន។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ភាគហ៊ុនទាំងអស់របស់វាត្រូវតែដាក់ក្នុងចំណោមស្ថាបនិក។ ស្របតាមសិល្បៈ។ 25 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" ភាគហ៊ុនទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជី។ ក្រុមហ៊ុនចេញ និងដាក់ភាគហ៊ុនធម្មតា និងអាទិភាពនៃប្រភេទជាច្រើន ប៉ុន្តែតម្លៃភាគហ៊ុននៃភាគហ៊ុនអាទិភាពដែលបានដាក់មិនត្រូវលើសពី 25% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។ ភាគហ៊ុនធម្មតានីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុន - ម្ចាស់របស់វា - ចំនួនសិទ្ធិដូចគ្នា។

ក្រុមហ៊ុននេះ ស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ត្រូវតែរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្ហាញពីព័ត៌មានអំពីបុគ្គលដែលបានចុះបញ្ជីនីមួយៗ ចំនួន និងប្រភេទនៃភាគហ៊ុនដែលបានកត់ត្រាក្នុងនាមអ្នកចុះឈ្មោះនីមួយៗ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់សម្រាប់ ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អ្នកកាន់ការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាក្រុមហ៊ុនដែលអនុវត្តការដាក់ភាគហ៊ុន ឬជាមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានឯកទេស។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគទុនិកលើសពី 50 មានកាតព្វកិច្ចប្រគល់ការថែទាំ និងរក្សាទុកការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានឯកទេស។

ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិម្តងក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់ភាគលាភលើភាគហ៊ុនដែលបានដាក់។ ភាគលាភត្រូវបានបង់ជាសាច់ប្រាក់ ឬទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតចេញពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែនៅលើភាគហ៊ុនអាទិភាពនៃប្រភេទមួយចំនួន ពួកគេអាចត្រូវបង់ចេញពីមូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកំណត់ជាពិសេសសម្រាប់ការនេះ។

ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់ភាគលាភលើភាគហ៊ុនទេ៖

រហូតដល់ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន;

រហូតដល់ការប្រោសលោះនៃភាគហ៊ុនទាំងអស់ដែលត្រូវតែលោះដោយអនុលោមតាម Art ។ 76 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា"

· ប្រសិនបើនៅពេលទូទាត់ភាគលាភ ក្រុមហ៊ុនជួបសញ្ញានៃការក្ស័យធនដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការក្ស័យធន" ឬសញ្ញាដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគលាភ។

ក្រុមហ៊ុនបង្កើតទុនបំរុងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 5% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។ មូលនិធិបម្រុងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការកាត់ប្រចាំឆ្នាំជាកាតព្វកិច្ចរហូតដល់វាឈានដល់ចំនួនដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចំនួននៃការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនអាចតិចជាង 5% នៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរហូតដល់ចំនួនដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានឈានដល់។ មូលនិធិបំរុងត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីរ៉ាប់រងការខាតបង់ក្នុងករណីដែលមិនមានមូលនិធិផ្សេងទៀត។ មូលនិធិបម្រុងមិនអាចប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀតបានទេ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតមូលនិធិឯកទេសសម្រាប់សាជីវកម្មនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ។ មូលនិធិរបស់វាត្រូវបានចំណាយទាំងស្រុងលើការទិញភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលលក់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុននេះសម្រាប់ការដាក់ជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។

ក្រុមហ៊ុននេះ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីមូលបត្រ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចដាក់មូលបត្របំណុល និងមូលបត្រផ្សេងទៀត។ មូលបត្របំណុលបញ្ជាក់សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់របស់ខ្លួនក្នុងការទាមទារឱ្យមានការលោះនៃសញ្ញាប័ណ្ណទាន់ពេលវេលា។ ការចេញមូលបត្របំណុលគ្មានការធានាត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនឲ្យលឿនជាងឆ្នាំទី 3 នៃអត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវមានការយល់ព្រមត្រឹមត្រូវត្រឹមរយៈពេលនៃតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំពីររបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ មូលបត្របំណុលអាចខុសគ្នា និងជាអ្នកកាន់។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលអាចជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក) ឬនាយកប្រតិបត្តិតែមួយគត់។ ស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន (នាយក អគ្គនាយក) ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

រាងកាយកំពូលការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនលឿនជាង 2 ខែ និងមិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) ការអនុម័តសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន ពិចារណា និងអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ជូន។ ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) តារាងតុល្យការ គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់របស់ក្រុមហ៊ុន ការចែកចាយការខាតបង់ និងប្រាក់ចំណេញ។ បន្ថែមពីលើកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងផងដែរ។

សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិករបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានការសម្រេចចិត្ត បញ្ហាសំខាន់ៗជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា រួមមានដូចខាងក្រោម៖

1. ការណែនាំអំពីការកែប្រែ និងការបន្ថែមទៅលើធម្មនុញ្ញនៃ JSC ឬការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ JSC នៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មីមួយ។

2. ការរៀបចំឡើងវិញរបស់ JSC

3. ការរំលាយ JSC ការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន និងចុងក្រោយ។

4. ការកំណត់សមាសភាពបរិមាណនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃ JSC ការបោះឆ្នោតសមាជិករបស់ខ្លួន និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួនមុនកាលកំណត់។

5. ការកំណត់ចំនួន តម្លៃបន្ទាប់បន្សំ ប្រភេទនៃភាគហ៊ុនដែលបានប្រកាស និងសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយភាគហ៊ុនទាំងនេះ។

6. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការបង្កើនតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុន ឬដោយការដាក់ភាគហ៊ុនបន្ថែម ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធមិនដាក់ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការដាក់ ភាគហ៊ុនបន្ថែមនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន;

7. ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុន ដោយទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុននៃភាគហ៊ុនមួយផ្នែក ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនសរុបរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាដោយការប្តូរយកភាគហ៊ុនដែលទទួលបាន ឬប្តូរយកដោយក្រុមហ៊ុន។ ;

8. ការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃ JSC ការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួននៅដំណាក់កាលដំបូង ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញនៃ JSC មិនសំដៅលើបញ្ហាទាំងនេះចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ JSC ។

ការបង្កើតសមាជិកនៃគណៈកម្មាការសវនកម្ម (សវនករ) នៃ JSC និងការបញ្ចប់អំណាចរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា។

10. ការយល់ព្រមពីសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុន;

11. ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់របស់ក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ រួមទាំងការទូទាត់ភាគលាភ និងការប្រកាសពីការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

12. ការកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ដឹកនាំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក;

13. ការបោះឆ្នោតសមាជិកគណកម្មាធិការរាប់សន្លឹកឆ្នោត និងការបញ្ចប់អំណាចមុនកាលកំណត់។

14. ការបំបែក និងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃភាគហ៊ុន;

15. ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័តនៃប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។ 83 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា";

16. ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័តនៃប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។ 79 នៃច្បាប់នេះ;

17. ការទិញយកដោយក្រុមហ៊ុននៃភាគហ៊ុនដែលបានដាក់នៅក្នុងករណីដែលមានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា";

18. ការសម្រេចចិត្តលើការចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្ម សមាគម និងសមាគមផ្សេងទៀតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

19. ការអនុម័តឯកសារផ្ទៃក្នុងដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន;

20. ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម"

បញ្ហាទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកមិនអាចផ្ទេរសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកមិនមានសិទ្ធិពិចារណា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនឡើយ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តការគ្រប់គ្រងទូទៅនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែការដោះស្រាយបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញចំនួនដងមិនកំណត់។ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសមាជិកនៃនាយកក្រុមហ៊ុនពីក្នុងចំណោមពួកគេដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) ។ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" បង្កើតសមត្ថភាពផ្តាច់មុខរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ JSCs ។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគ្រប់គ្រងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាអាចជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ (នាយក អគ្គនាយក) ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នទាំងពីរគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ទន្ទឹមនឹងនេះធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកំណត់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេម្នាក់ៗ។ សមត្ថភាពនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានបញ្ហាទាំងអស់នៃការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែបញ្ហាដែលស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។ របស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើសកម្មភាពដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន ការធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន ចែងពីរដ្ឋ។ ចេញបញ្ជា និងផ្តល់ការណែនាំដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធដល់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមរយៈការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក អំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្ទេរក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងមួយទៅកាន់អង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឬសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

គណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាគ្រប់គ្រងសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សវនកម្មនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំក៏ដូចជានៅពេលណាក៏បាននៅការផ្តួចផ្តើមនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃ ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬតាមការស្នើសុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលកាន់កាប់សរុបយ៉ាងហោចណាស់ 10% នៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្មនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្មបានធ្វើការសន្និដ្ឋានសមស្របមួយ។

សវនកម្មនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករស្របតាមសកម្មភាពច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើសវនកម្មលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ជាមួយគាត់ត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាអាចមានភាពអាស្រ័យ និងសាខាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" និងក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អាចបង្កើតសាខា និងបើកការិយាល័យតំណាង។ អាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបំបែក និងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។ អាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលដើម្បីប្រកាសថាវាក្ស័យធន។ ការរំលាយ​ក្រុមហ៊ុន​តម្រូវឱ្យ​បញ្ចប់​សកម្មភាព​របស់ខ្លួន​ដោយ​គ្មាន​ការផ្ទេរសិទ្ធិ​និង​កាតព្វកិច្ច​និង​លំដាប់​បន្តបន្ទាប់​ទៅ​នីតិបុគ្គល​ផ្សេងទៀត។

5. សហគ្រាសប្រជាជន

អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 លេខ 115-FZ "ស្តីពីលក្ខណៈពិសេស ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់និយោជិត (សហគ្រាសប្រជាជន)" សហគ្រាសរបស់ប្រជាជនអាចត្រូវបានបង្កើតតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ដោយការផ្លាស់ប្តូរអង្គការពាណិជ្ជកម្មណាមួយ លើកលែងតែសហគ្រាសឯកតារដ្ឋ និងក្រុង និង JSCs បើកចំហ ដែលបុគ្គលិកមានយ៉ាងហោចណាស់ 49 ។ % នៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលការបង្កើតសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនតាមរបៀបផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

ដោយអនុលោមតាមនីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមនីតិវិធីនិងឯកសារធាតុផ្សំនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មនេះអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូរអង្គការទៅជាសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវតែធ្វើឡើងដោយសំឡេងយ៉ាងតិចបីភាគបួននៃសន្លឹកឆ្នោតរបស់និយោជិតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មពីបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ ដែលតាមលក្ខណៈកំណត់ ផ្តល់ការយល់ព្រមរបស់ពួកគេចំពោះការបង្កើតសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។ ប្រសិនបើនិយោជិតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មបានយល់ព្រមលើការបង្កើតសហគ្រាសប្រជាជន អ្នកចូលរួមនៅក្នុងអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតសហគ្រាសប្រជាជន ដែលត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយមនុស្សទាំងអស់ដែលបានសម្រេចចិត្តក្លាយជា ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។

កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតសហគ្រាសប្រជាជនត្រូវបានបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ វាត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោម: នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតសហគ្រាសប្រជាជន; ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីក្នុងការបង្កើតសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន និងព័ត៌មានផ្សេងទៀត។ បន្ថែមពីលើព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតសហគ្រាសប្រជាជនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពី៖

1) ចំនួនភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនដែលគាត់អាចកាន់កាប់នៅពេលបង្កើតសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។

ក) និយោជិតម្នាក់ៗ រួមទាំងអ្នកដែលជាសមាជិកនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ និងអ្នកដែលសម្រេចចិត្តក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។

ខ) អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលបានផ្លាស់ប្តូរដែលមិនមែនជាបុគ្គលិករបស់ខ្លួន;

គ) បុគ្គលម្នាក់ៗដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលបានបំប្លែង។

2) តម្លៃរូបិយវត្ថុនៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុនឯកតា) នៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលកំពុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។

3) លក្ខខណ្ឌលក្ខខណ្ឌនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការទិញឡើងវិញដោយសហគ្រាសរបស់ប្រជាជននៃភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសប្រជាជនពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនដើម្បីអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធនិងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតសហគ្រាសប្រជាជន;

4) ទម្រង់នៃការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន ឬនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុននីមួយៗនៅពេលបង្កើតសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។

ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ ឈ្មោះពេញ និងអក្សរកាត់នៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន ទីតាំងរបស់វា ចំនួន តម្លៃភាគហ៊ុនធម្មតា សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន ទំហំដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។ រចនាសម្ព័ននិងសំណងនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជននិងនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយពួកគេ។ ព័ត៌មានស្តីពីចំណែកអតិបរមានៃភាគហ៊ុនរបស់សហគ្រាសរបស់ប្រជាជនក្នុងចំនួនសរុបនៃភាគហ៊ុនដែលអាចជាកម្មសិទ្ធិសរុបដោយបុគ្គលដែលមិនមែនជានិយោជិតរបស់សហគ្រាស និងបុគ្គល ព្រមទាំងព័ត៌មានស្តីពីចំណែកអតិបរមានៃភាគហ៊ុនរបស់ប្រជាជន។ សហគ្រាសនៅក្នុងចំនួនសរុបនៃភាគហ៊ុនដែលអាចជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតម្នាក់នៃសហគ្រាសសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៅក្នុងសំណួរ។

តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនមួយនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសនេះ ប៉ុន្តែមិនអាចលើសពី 20% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ និយោជិតនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនត្រូវតែជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនមួយចំនួននៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន ដែលតម្លៃនាមករណ៍ត្រូវតែលើសពី 75% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ដើមទុនអប្បបរមាដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។

ភាគលាភលើភាគហ៊ុនរបស់សហគ្រាសប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបង់មិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តលើការបង់ភាគលាភមិនអាចធ្វើឡើងបានទេ ប្រសិនបើ៖ ក) នៅពេលទូទាត់ភាគលាភ សហគ្រាសរបស់ប្រជាពលរដ្ឋបង្ហាញសញ្ញានៃការក្ស័យធន ឬសញ្ញាណ។ សញ្ញាអាចលេចឡើងជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគលាភ; ខ) តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ខ្លួនគឺតិចជាងផលបូកនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុងរបស់ខ្លួន ឬនឹងក្លាយទៅជាតិចជាងចំនួននេះដែលជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគលាភ។ គ) សហគ្រាសមិនបានដកភាគហ៊ុនពីម្ចាស់ហ៊ុនរបស់ខ្លួននូវភាគហ៊ុនរបស់សហគ្រាសរបស់ប្រជាជនទេ ចំណែកភាគហ៊ុនដែលនៅក្នុងចំនួនភាគហ៊ុនសរុបនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងអ្វីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នេះ។

ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យមនៃសហគ្រាសប្រជាជនមិនគួរតិចជាង 51 នាក់។ ជាមួយនឹងការថយចុះនៃចំនួននេះ វាមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំដើម្បីបង្កើនចំនួនបុគ្គលិក ឬផ្លាស់ប្តូរទៅជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មនៃទម្រង់ផ្សេងគ្នា។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហគ្រាសប្រជាជនគឺកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសប្រជាជន និងអគ្គនាយក។ ការគ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច ការគោរពសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក៏ដូចជាលើការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជនត្រូវបានអនុវត្ត។ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យការសម្រេចចិត្តដែលជាប់ទាក់ទងនឹងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសហគ្រាសរបស់ប្រជាជន។

6. សហករណ៍ផលិតកម្ម

សហករណ៍ផលិតកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 41-FZ ចុះថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1996 "ស្តីពីសហករណ៍ផលិតកម្ម" និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

សហករណ៍ផលិតកម្ម (artel) គឺជាសមាគមស្ម័គ្រចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្អែកលើសមាជិកភាពសម្រាប់ផលិតកម្មរួមគ្នា ឬសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត (កសិកម្ម ឬផលិតផលផ្សេងទៀត ការកែច្នៃ ពាណិជ្ជកម្ម) ដោយផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងការចូលរួមផ្សេងទៀត និងសមាគម និងសមាជិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម ) នៃការរួមចំណែកចែករំលែកទ្រព្យសម្បត្តិ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើតនិងការអនុវត្តសកម្មភាពនៃសហករណ៍ផលិតកម្មកសិកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 8 ខែធ្នូឆ្នាំ 1995 ។ លេខ 198-FZ "ស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកសិកម្ម" ដែលកំណត់ថាសហករណ៍កសិកម្មគឺជាអង្គការដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកផលិតកសិកម្មដោយផ្អែកលើសមាជិកភាពស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ផលិតកម្មរួមគ្នាឬសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើការប្រមូលផ្តុំភាគហ៊ុនទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ។ សម្ភារៈ និងតម្រូវការផ្សេងទៀតរបស់សមាជិកសហករណ៍។

សហករណ៍ផលិតកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងទាំងស្រុងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិករបស់ខ្លួន។ ចំនួនសមាជិកនៃសហករណ៍មិនអាចតិចជាងប្រាំនាក់ទេ។ សមាជិកនៃសហករណ៍អាចជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ពលរដ្ឋបរទេស, មនុស្សគ្មានរដ្ឋ។

សមាជិកនៃសហករណ៍ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការចែករំលែកចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហករណ៍។ ការរួមចំណែកចែករំលែករបស់សមាជិកសហករណ៍អាចជាប្រាក់ មូលបត្រ ទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត រួមទាំងសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិ ក៏ដូចជាវត្ថុផ្សេងទៀត សិទ្ធិស៊ីវិល. ដីនិងធនធានធម្មជាតិផ្សេងទៀតអាចជាការរួមចំណែកចែករំលែកដល់វិសាលភាពដែលការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ស្តីពីដីធ្លី និងធនធានធម្មជាតិ។ ទំហំនៃចំណែកភាគហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញនៃសហករណ៍។ នៅពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃសហករណ៍ សមាជិកនៃសហករណ៍ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់យ៉ាងតិច 10% នៃចំណែកចំណែក។ នៅសល់ត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ វិភាគទានចែករំលែកបង្កើតបានជាមូលនិធិចែករំលែករបស់សហករណ៍ ដែលកំណត់ចំនួនអប្បបរមានៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហករណ៍ ដោយធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។ មូលនិធិចែករំលែកត្រូវតែត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងពេញលេញក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំដំបូងនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហករណ៍។ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយចំណាយលើការរួមចំណែកចែករំលែករបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន ប្រាក់ចំណេញពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ប្រាក់កម្ចី ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបរិច្ចាគដោយបុគ្គល និងនីតិបុគ្គល និងប្រភពផ្សេងទៀតដែលច្បាប់អនុញ្ញាត។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសហករណ៍ គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ខ្លួន ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិ - ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធានសហករណ៍។ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃសហករណ៍ គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ខ្លួន ដែលមានសិទ្ធិពិចារណា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាណាមួយនៃការបង្កើត និងសកម្មភាពរបស់សហករណ៍។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិកនៃសហករណ៍ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រសិនបើលើសពី 50% មានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។ ចំនួនសរុបសមាជិកសហករណ៍។ សមាជិកនីមួយៗនៃសហករណ៍ ដោយមិនគិតពីទំហំនៃចំណែករបស់ខ្លួន មានការបោះឆ្នោតមួយនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 3 ខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរួមមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធានសហករណ៍។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិកជ្រើសរើសគណៈកម្មការសវនកម្មមួយ ដែលមានសមាជិកយ៉ាងតិចបីនាក់នៃសហករណ៍ ឬសវនករម្នាក់ ប្រសិនបើចំនួនសមាជិកនៃសហករណ៍តិចជាង 20 នាក់។

សហករណ៍អាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការទិញយក ការបែងចែក ការបំបែក ឬការផ្លាស់ប្តូរដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិកនៃសហករណ៍។ សហករណ៍អាចត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅ ដោយសម្រេចបាននូវគោលបំណងដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលស្គាល់ដោយតុលាការនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋមិនត្រឹមត្រូវ ដោយសារការបំពានច្បាប់ ឬសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលបានប្រព្រឹត្តកំឡុងពេលបង្កើតរបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើការបំពានទាំងនេះមានលក្ខណៈដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន។ អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង សហករណ៍ត្រូវបានរំលាយជាលទ្ធផលនៃការទទួលស្គាល់របស់ខ្លួនថាក្ស័យធនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន)" ។

7. សហគ្រាសឯកតារដ្ឋ និងក្រុង

សហគ្រាសឯកតាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិកម្មសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យដែលប្រគល់ឱ្យដោយម្ចាស់ ដែលមិនអាចបែងចែកបាន និងមិនអាចបែងចែកក្នុងចំណោមការរួមចំណែក រួមទាំងក្នុងចំណោមនិយោជិតនៃសហគ្រាសផងដែរ។

សហគ្រាសឯកតាគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការជាសហគ្រាសរដ្ឋសហព័ន្ធ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាសរដ្ឋត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលតែងតាំងប្រធានសហគ្រាសផងដែរដោយបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយគាត់។

ទាក់ទងទៅនឹងទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានប្រគល់ឱ្យវា ការអនុវត្តសហគ្រាសរបស់រដ្ឋនៅក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្របតាមគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនភារកិច្ចរបស់ម្ចាស់និងគោលបំណងនៃទ្រព្យសម្បត្តិសិទ្ធិកាន់កាប់ការប្រើប្រាស់។ ហើយបោះចោលវា។

ឯកសារធាតុផ្សំនៃសហគ្រាសឯកតាគឺជាធម្មនុញ្ញដែលត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

ឈ្មោះសហគ្រាសឯកតាជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញពីម្ចាស់នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន;

ទីតាំងរបស់វា;

នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសឯកតា;

ប្រធានបទនិងគោលដៅរបស់សហគ្រាស;

ទំហំនៃមូលនិធិច្បាប់ នីតិវិធី និងប្រភពនៃការបង្កើតរបស់វា;

ព័ត៌មានផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។

សហគ្រាសឯកតានៅខាងស្តាំអាជីវកម្មអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ឬរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកដែលមានសិទ្ធិបង្កើតវា។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលឬរាងកាយ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការនិងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការក្ស័យធន" ។

8. សមាគមនៃអង្គការអាជីវកម្ម

សមាគមនៃអង្គការអាជីវកម្មមិនមែនជាទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ពិសេសនោះទេ។ ពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទម្រង់អង្គការនិងច្បាប់ខាងលើដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធ។ ដូច្នេះ ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើង និងប្រតិបត្តិការស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1995 លេខ 190-FZ "ស្តីពីក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្ម" ដែលកំណត់ថាក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្មត្រូវបានយល់ថាជាសំណុំនៃនីតិបុគ្គល។ ដើរតួជាក្រុមហ៊ុនមេ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ទាំងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែករួមបញ្ចូលគ្នានូវទ្រព្យសម្បត្តិរូបី និងអរូបីរបស់ពួកគេ ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្មសម្រាប់គោលបំណងនៃសមាហរណកម្មបច្ចេកវិទ្យា ឬសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការអនុវត្តការវិនិយោគ និងគម្រោង និងកម្មវិធីផ្សេងទៀត មានគោលបំណងបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងពង្រីកទីផ្សារសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម ការបង្កើតការងារថ្មី។

អ្នកចូលរួមនៃក្រុមឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុអាចជានីតិបុគ្គលដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងលើការបង្កើតរបស់ខ្លួន និងក្រុមហ៊ុនកណ្តាលនៃក្រុមឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុដែលបង្កើតឡើងដោយពួកគេ ឬក្រុមហ៊ុនមេ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធបង្កើតក្រុមឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ ក្រុមឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុអាចរួមបញ្ចូលអង្គការពាណិជ្ជកម្ម និងមិនមែនពាណិជ្ជកម្ម រួមទាំងអង្គការបរទេស លើកលែងតែអង្គការសាធារណៈ និងសាសនា។

ការបង្កើតក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្មត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងអ្នកចូលរួម ដែលត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

ឈ្មោះនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុនិងឧស្សាហកម្ម;

លំដាប់នៃស្ថាប័ន ក្រុមហ៊ុនកណ្តាលក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្មជានីតិបុគ្គលនៅក្នុងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ជាក់លាក់ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអាជីវកម្មនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្ម។

· នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសមាជិកភាពនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ-ឧស្សាហកម្ម។

បរិមាណ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ;

គោលបំណងនៃសមាគមនៃអ្នកចូលរួម;

·រយៈពេលកិច្ចសន្យា។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្ម គឺជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងឧស្សាហកម្ម ដែលរួមមានតំណាងនៃអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ខ្លួន។ សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ-ឧស្សាហកម្មត្រូវបង្កើតឡើងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ-ឧស្សាហកម្ម។

នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ សមាគមនៃអង្គការសហគ្រិនជាក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់បានទទួលការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។ នេះគឺជាក្រុមហ៊ុន ឬសាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុន ឬភាគហ៊ុននៅក្នុងភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ដើម្បីគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ យន្តការនៃភាពជាម្ចាស់នៃភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រងផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់នូវសិទ្ធិក្នុងការបោះឆ្នោតជាការសម្រេចចិត្ត ដោយសារវាទទួលបានឱកាសដើម្បីបន្តគោលនយោបាយបង្រួបបង្រួម និងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងបង្រួបបង្រួមលើការប្រតិបត្តិផលប្រយោជន៍នៃសាជីវកម្មធំ កង្វល់ ការជឿទុកចិត្ត ឬបង្កើនល្បឿន។ ដំណើរការនៃការធ្វើពិពិធកម្ម។

អត្ថប្រយោជន៍​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​កាន់​កាប់​គឺ​ថា​ពួកគេ​ប្រយុទ្ធ​នឹង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​តាម​រយៈ​ការ​បង្រួបបង្រួម​របស់​ពួកគេ។

មានក្រុមហ៊ុនសុទ្ធ និងចម្រុះ។ ក្រុមហ៊ុន Pure Holding គឺជាក្រុមហ៊ុនមិនធ្វើពាណិជ្ជកម្ម ដែលយោងទៅតាមធម្មនុញ្ញរបស់ពួកគេ មិនមានសិទ្ធិធ្វើប្រតិបត្តិការជួញដូរ ឬអាជីវកម្មផ្សេងទៀត ដោយកាន់កាប់តែដើមទុនប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនចម្រុះ បន្ថែមពីលើការកាន់កាប់ភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង និងសិទ្ធិក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងពាណិជ្ជកម្ម ឬអាជីវកម្ម ហើយមាននៅលើតារាងតុល្យការរបស់ពួកគេ រួមជាមួយនឹងភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងទម្រង់ជាចលនវត្ថុ និងអចលនវត្ថុ។

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងតែក្នុងទម្រង់ជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបើកចំហប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ហិរញ្ញវត្ថុគឺជាក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ដែលក្នុងនោះរហូតដល់ 50% នៃដើមទុនមានមូលបត្រនៃអ្នកបោះផ្សាយផ្សេងទៀត និងទ្រព្យសម្បត្តិហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត។ ទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ហិរញ្ញវត្ថុអាចរួមបញ្ចូលតែមូលបត្រ និងទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលចាំបាច់ដោយផ្ទាល់ដើម្បីធានាដល់ដំណើរការនៃឧបករណ៍គ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់។

ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ហិរញ្ញវត្ថុមិនមានសិទ្ធិជ្រៀតជ្រែកក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធឡើយ។ អ្នកតំណាងអាចចូលរួមបានតែនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបង្កើតរបស់ពួកគេក៏អាចរួមបញ្ចូលនីតិបុគ្គល និងបុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកទិញស្របតាមសិល្បៈ។ 9 នៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃសហព័ន្ធ" តទៅនេះហៅថាអ្នកវិនិយោគភាគីទីបី។ ចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់គឺគ្មានដែនកំណត់។

9. ភាពជាដៃគូសាមញ្ញ

ភាពជាដៃគូសាមញ្ញ គឺជាភាពជាដៃគូដែលបង្កើតឡើងក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសកម្មភាពរួមគ្នាដោយមនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ដោយផ្អែកលើការរួមវិភាគទានរបស់ពួកគេ និងសកម្មភាពរួមគ្នាដោយមិនបង្កើតជានីតិបុគ្គលសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញ ឬដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅផ្សេងទៀតដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់។ ភាពជាដៃគូសាមញ្ញមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពអាជីវកម្មរវាងភាគីដែលអាចជាសហគ្រិនបុគ្គល និង (ឬ) អង្គការពាណិជ្ជកម្ម។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូសាមញ្ញគឺជាដៃគូដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដែលការរួមចំណែករបស់វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុរួម រួមទាំងប្រាក់ ទ្រព្យសម្បត្តិ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹងផ្សេងទៀត ជំនាញ និងសមត្ថភាព ព្រមទាំង កេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្មនិង ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម. ការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរួមត្រូវបានអនុវត្តដោយការយល់ព្រមរួមរបស់ពួកគេហើយក្នុងករណីដែលមិនឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀង - ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការ។

កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ដៃគូកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្របដណ្តប់ការចំណាយ និងការខាតបង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរួមរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីដែលគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ដៃគូនីមួយៗត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការចំណាយ និងការខាតបង់សមាមាត្រទៅនឹងតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់គាត់ចំពោះបុព្វហេតុរួម។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់ដៃគូក្នុងកាតព្វកិច្ចអាស្រ័យលើការចូលរួមរបស់ពួកគេក្នុងសកម្មភាពនៃភាពជាដៃគូសាមញ្ញ។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសាមញ្ញមួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិនដោយអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ដៃគូត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងជាច្រើនចំពោះកាតព្វកិច្ចរួមទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីហេតុផលសម្រាប់ការកើតឡើងរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសាមញ្ញមិនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន ដៃគូនីមួយៗត្រូវទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យាទូទៅជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ទាំងអស់តាមសមាមាត្រទៅនឹងតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់គាត់ចំពោះបុព្វហេតុរួម។ ចំពោះកាតព្វកិច្ចរួមដែលកើតចេញពីកិច្ចសន្យានោះ សមមិត្តត្រូវទទួលខុសត្រូវរួម និងច្រើនយ៉ាង។ ចាប់ពីពេលនៃការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសាមញ្ញ អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួនចំពោះកាតព្វកិច្ចទូទៅដែលមិនបានបំពេញទាក់ទងនឹងភាគីទីបី។ កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសាមញ្ញអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយដៃគូដោយមាន ឬគ្មានលក្ខខណ្ឌ។ ពាក្យស្នើសុំដកដៃគូពីកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសាមញ្ញដែលបើកចំហរត្រូវតែធ្វើឡើងដោយគាត់មិនយូរជាង 3 ខែមុនពេលការរំពឹងទុកនៃការដកខ្លួនចេញពីភាពជាដៃគូ។

នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសាមញ្ញ វត្ថុដែលបានផ្ទេរទៅកម្មសិទ្ធិ និង (ឬ) ការប្រើប្រាស់របស់ដៃគូត្រូវប្រគល់ជូនដៃគូដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេដោយគ្មានសំណង លើកលែងតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរួមរបស់សមមិត្តត្រូវបានបែងចែករវាងពួកគេដោយកិច្ចព្រមព្រៀង។ ក្នុងករណីខកខានក្នុងការចុះកិច្ចព្រមព្រៀងលើវិធីសាស្រ្ត និងលក្ខខណ្ឌនៃការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិរួម ឬការបែងចែកចំណែកក្នុងប្រភេទពីទ្រព្យសម្បត្តិរួម ឬអាចទទួលបានសំណងដោយការបង់ប្រាក់សមរម្យ ឬសំណងផ្សេងទៀត។

ភាពជាដៃគូសាមញ្ញស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីមិនមែនជានីតិបុគ្គលទេ។

10. សមាគម (សហជីព) នៃអង្គការអាជីវកម្ម

សមាគមនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1996 លេខ 7-FZ "On អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ", ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។ សមាគមគឺជាសមាគមមួយក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងអង្គការពាណិជ្ជកម្មក្នុងគោលបំណងសម្របសម្រួលសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាតំណាង និងការពារផលប្រយោជន៍ទ្រព្យសម្បត្តិរួម។ សមាគមនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មគឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ ប៉ុន្តែប្រសិនបើតាមការសម្រេចរបស់អ្នកចូលរួម សមាគមត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក្នុងការធ្វើសកម្មភាពអាជីវកម្ម សមាគមបែបនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ឬភាពជាដៃគូក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ ឬអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពអាជីវកម្ម ឬចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនបែបនេះ។

សមាគមស្ម័គ្រចិត្តអាចបង្រួបបង្រួមសាធារណៈ និងអង្គការ និងស្ថាប័នមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀត។ សមាជិកនៃសមាគមរក្សាបាននូវឯករាជ្យភាព និងសិទ្ធិនៃនីតិបុគ្គល អាចប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ខ្លួនដោយមិនគិតថ្លៃ ហើយចាកចេញពីសមាគមនៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុតាមការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេផ្ទាល់។

សមាគម (សហជីព) មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិករបស់ខ្លួនទេ សាខាបន្ទាប់បន្សំទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សមាគម (សហជីព) ក្នុងបរិមាណ និងតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយឯកសារបង្កើតសមាគម។ សមាជិកនៃសមាគម (សហជីព) អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីវាដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមដែលនៅសេសសល់នៅក្នុងករណី និងតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ ក្នុងករណីមានការដកខ្លួនដោយស្ម័គ្រចិត្តពីសមាគម (សហជីព) ឬក្នុងករណីដកចេញ សមាជិកនៃសមាគមត្រូវទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចរបស់សមាគម (សហជីព) តាមសមាមាត្រទៅនឹងការរួមចំណែករបស់គាត់ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដកខ្លួនពីសមាគម។ .

ឯកសារបង្កើតសមាគម (សហជីព) គឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិករបស់ខ្លួន និងធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយពួកគេ។ ឯកសារធាតុផ្សំត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ ឈ្មោះសមាគម (សហជីព) ជានីតិបុគ្គល; ទីតាំងរបស់វា; នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់សមាគម (សហជីព); នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតវា; លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិទៅសមាគម និងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន; លក្ខខណ្ឌនៃសមាសភាព និងសមត្ថកិច្ចរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសមាគម និងនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ រួមទាំងលើបញ្ហា ការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយភាគច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៃសមាជិកនៃសមាគម (សហជីព); នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដកសមាជិកចេញពីសមាគម។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃសមាគម (សហជីព) គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ខ្លួន។ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិអាចជាសហសេវិក ឬស្ថាប័នគ្រប់គ្រងតែមួយគត់។

សមាគម (សហជីព) ត្រូវបានរំលាយនៅលើមូលដ្ឋាន និងតាមរបៀបដែលផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអង្គការមិនមែនពាណិជ្ជកម្ម" និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

11. ភាពជាសហគ្រិនអន្តរក្រុមហ៊ុន

នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារអភិវឌ្ឍន៍ ថ្មីៗនេះមានការបង្កើតភាពជាសហគ្រិនក្នុងក្រុមហ៊ុន ដែលជាខ្លឹមសារនៃអង្គការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ នៃសហគ្រាសច្នៃប្រឌិតតូចៗសម្រាប់សាកល្បងការច្នៃប្រឌិត គំរូឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។

ដូចដែលបានបង្ហាញជាថ្មីម្តងទៀត ភាពជាសហគ្រិនក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចអភិវឌ្ឍបាន ប្រសិនបើបុគ្គលិកច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុន (ផ្នែកបុគ្គល) ត្រូវបាន "ផ្តល់" ដោយការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញនូវលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ៖

ទីមួយ សេរីភាពក្នុងការបោះចោលហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្ភារៈ និងធនធានបច្ចេកទេសដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងសហគ្រិន។

ទីពីរ ការចូលដោយឯករាជ្យចូលទៅក្នុងទីផ្សារជាមួយនឹងផលិតផលសម្រេចនៃកម្លាំងពលកម្ម។

ទីបី លទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងការលើកទឹកចិត្តពិសេសរបស់និយោជិតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងសហគ្រិនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ទីបួន ការចោលផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានពីការអនុវត្តគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួន។

ទី៥ ទទួលយកហានិភ័យមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តគម្រោង។

មូលដ្ឋានគ្រឹះ គឺជាគោលការណ៍ដែលសហគ្រិនធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួន មិនមែនក្នុងនាមជាបុគ្គលិកនោះទេ។ ដូច្នេះ សហគ្រិនផ្ទៃក្នុងគួរតែផ្តោតលើការអនុវត្តគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ លើការសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយ។ វិធីសាស្រ្តនេះរំដោះបុគ្គលិក ប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្ហាញទេពកោសល្យសហគ្រិន។ ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពក្នុងស្រុក គួរតែបង្កើតបណ្តាញមួយប្រភេទ ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសខាងក្នុង ជាពិសេស។ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ- ក្រុមបណ្តាក់ទុន នាយកដ្ឋានច្នៃប្រឌិត។ ធាតុផ្សំដំបូងនៃបណ្តាញដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងគឺការបង្កើតការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គម្រោងដែលមានហានិភ័យនៃសហគ្រិនក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ដូចដែលការអនុវត្តរបស់បរទេសបានបង្ហាញ ទាំងនេះអាចជាមូលនិធិសាជីវកម្មទូទៅសម្រាប់ការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ មូលនិធិឯករាជ្យនៃការបែងចែកផ្ទៃក្នុង មូលនិធិពិសេសសម្រាប់ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់គម្រោងដែលមានហានិភ័យ។ ប៉ុន្តែដើម្បីប្រើប្រាស់មូលនិធិ និងប្រភពនៃមូលនិធិទាំងនេះ សហគ្រិនក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបញ្ចុះបញ្ចូលការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មថា ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចការអនុវត្តគម្រោងរបស់អ្នកដោយបង្កើតផែនការអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យសហគ្រិនក្នុងស្រុកចេញភាគហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយលក់ពួកគេនៅខាងក្នុង។ ពិតដោយ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីភាគហ៊ុនអាចត្រូវបានចេញដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាតែប៉ុណ្ណោះ។ គំរូសម្រាប់អង្គការនៃភាពជាសហគ្រិនក្នុងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ីអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរៀបចំនៃកិច្ចសន្យាជួល និងគណនេយ្យចំណាយផ្ទៃក្នុង។

បញ្ជីគន្ថនិទ្ទេស

2. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1998 លេខ 8-FZ “ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត”។

3. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 លេខ 115-FZ "ស្តីពីភាពបារម្ភនៃស្ថានភាពច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់និយោជិត (សហគ្រាសសាធារណៈ)" ។

8. Abchuk V.A. ពាណិជ្ជកម្ម៖ សៀវភៅសិក្សា។ - សាំងពេទឺប៊ឺគៈ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព Mikhailov V.A., 2000 ។

9. Barchuk T.N. ការវិភាគ និងការធ្វើផែនការនៃការទិញ និងលក់ផលិតផលកសិកម្ម និងវត្ថុធាតុដើម៖ មេរៀន - M.: Marketing Publishing House, 2002។

10. Vinogradova S.N. សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម៖ សៀវភៅសិក្សា។ - Minsk: វិទ្យាល័យ ឆ្នាំ 1998 ។

11. . ក្រមរដ្ឋប្បវេណីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - M.: IVTs "Marketing", ឆ្នាំ 2000 ។

12. Lapusta M.G. - ការបោះពុម្ពលើកទី 3, Rev ។ និងបន្ថែម - M. : INFRO - M, 2004. - 534 ទំ។ - (ការសិក្សា​ខ្ពស់)។

13. Osipova L.V., Sinyaeva I.M. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។ - អិមៈ ធនាគារ និងផ្សារហ៊ុន UNITI ឆ្នាំ ១៩៩៧។

14. Pambukhchiyants O.V. ការរៀបចំសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់និស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានមធ្យមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ. - បោះពុម្ពលើកទី ២ កែប្រែ។ និងបន្ថែម - M. : សាជីវកម្មបោះពុម្ពនិងពាណិជ្ជកម្ម "Dashkov និង K", 2005. - 448s ។

15. Ponkratov F.R., Seregina T.K. សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។ - អិមៈ ទីផ្សារ ឆ្នាំ ២០០០។

ការបង្រៀន

ត្រូវការជំនួយក្នុងការរៀនប្រធានបទមួយ?

អ្នកជំនាញរបស់យើងនឹងផ្តល់ប្រឹក្សា ឬផ្តល់សេវាកម្មបង្រៀនលើប្រធានបទដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
ដាក់ស្នើកម្មវិធីបង្ហាញពីប្រធានបទឥឡូវនេះ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីលទ្ធភាពនៃការទទួលបានការពិគ្រោះយោបល់។