Ես ուզում էի գրել մի հոդված, որն իսկապես օգտակար կլիներ ինձ համար 8 տարի առաջ, երբ ես ինքս սկսեցի բացել իմ սեփական ուսումնական կենտրոնը՝ դերասանական դասընթացների ստուդիա։

Հետո գտա բազմաթիվ հոդվածներ, թե ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն: Բայց շատ բան կար այն մասին, թե ինչպես ընտրել վիճակագրության կոդերը, ինչպես ճիշտ ձևաչափել և այլն: Բայց կային մի քանի կոնկրետ քայլեր, որոնք ես կարող էի անմիջապես ձեռնարկել՝ առանց ներդրումների, հատուկ գիտելիքներև այլն:

Ի հիշատակ քո սկզբի և օգնելու նրանց ակտիվ մարդիկովքեր ցանկանում են սկսել անել ամենահիասքանչ բանը՝ բացել ուսումնական կենտրոն, այս հոդվածը։

Այս տեղեկատվությունը տեղին կլինի ձգտող ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են բացել ուսումնական կենտրոն հետևյալ ոլորտներում.

• երեխաների զարգացման կենտրոններ
• պարի դպրոցներ
• ստեղծագործական դասընթացներ
• յոգայի դպրոցներ
• ուսումնական կենտրոններ
• լեզվի դպրոցներ
• թարմացման դասընթացներ
• և այլն:

Այս հոդվածը չի պարունակի կանոններ և աքսիոմներ ֆինանսների, տնտեսագիտության և բիզնեսի դասագրքերից: Այստեղ նկարագրված են միայն կոնկրետները: գործնական խորհուրդներև իմ ստարտափ փորձից ծնված դիտարկումները ուսումնական կենտրոնզրոյից, գործարկելով ստեղծագործական ստուդիաների արտոնություն և մեր հարյուրավոր գործընկերների և գործընկերների, ուսումնական կենտրոնների ղեկավարների փորձը Ռուսաստանի տարբեր քաղաքներից և արտերկրից:

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ.Շատ մտքեր, որոնք կարող են ձեզ դուր չգալ: Եթե ​​դուք տեսական գիտելիքների կողմնակից եք, ապա շարունակ կարդալու կարիք չկա։ Այս նյութը շատ հակասական հույզերի և առարկությունների կառաջացնի: Հետո զայրացած մեկնաբանություններ մի գրեք - ես ձեզ զգուշացրել եմ:

Հոդվածի համառոտ ակնարկ.

Եկեք մանրամասնորեն նայենք նման հարցերին.

• Հիմնական սխալները սկզբում
• Որտեղ սկսել
• Հիմքի հետ աշխատելը
• Առաջին հաճախորդները
• Համախմբում և առաջին կազմ
• Վարձակալություն
• Հետագա զարգացում

Հիմնական սխալները սկզբում

• Մանրամասն բիզնես պլան գրելը.(Վառարանի մեջ այս պլանը!)

Դադարե՛ք գրել։ Գործի՛ առնե՛ք։

Ես երբեք չեմ հանդիպել մի ձեռնարկատիրոջ, որը հիմնում է իր փոքր բիզնեսը: հաջողակ բիզնեսբիզնես պլանով։ Երբ դու արդեն կդարձնես քո ոչ թե առաջինը, այլ արդեն լուրջ բիզնես, և դուք կգրավեք խոշոր ներդրողների, բանկիրների և այլն: - ուրեմն բիզնես պլանը տեղին է։

Սկզբում բիզնես պլան գրելը նման է ջրի վրա պատառաքաղ քշելուն: Անհասկանալի համակարգերի վաղանցիկ ցուցիչներ.

Ընդհանուր առմամբ, մի անհանգստացեք ձեր բիզնես պլանի մասին: Ստորև ես կպատմեմ, թե ինչպես սկսել իրական դեպքերից և անմիջապես ստանալ արդյունքներ՝ շատ ժամանակ և էներգիա ծախսելու փոխարեն հենց այս պլանը գրելու համար:

• Ներդրողների որոնում.(Վատարկեք ձերը!)

Վիճակագրության համաձայն՝ առաջին բիզնեսների 95%-ը ձախողվում է։ Եվ հավատացեք, որ նրանք, ովքեր սկսել են այս նույն 95%-ը, ինչպես դուք, չէին մտածում, որ իրենց մեջ են ընկնելու։ Իսկ եթե այդպիսի ձախողման հավանականություն կա, միգուցե ավելի լավ է ձախողել, որպեսզի մնաք ոչ թե պարտքերի, այլ փորձի հետ։ Բիզնես կրթությունը ամենաթանկն է.

Եվ ավելի լավ է մտածել (կամ կարդալ ստորև), թե ինչպես սկսել աշխատել զրոյից, այլ ոչ թե պարտքով: Հետո ավելի ուշ, երբ մուտք գործեք փոխառու միջոցներ, դուք արդեն խելամտորեն կկառավարեք դրանք: Ցանկացած հիմար կարող է պարզապես փող ծախսել։ Ավելի լավ է մտածեք, թե ինչպես վաստակել դրանք:

• Հիանալի գաղափարի որոնում:(Դե, նայեք, վառարանի վրա պառկած)

Երբ ես թողեցի իմ աշխատանքը խոշոր աուդիտորական կորպորացիայից, իմ ընկերներից ոմանք ինձ ասացին, որ իրենք էլ են թողնելու, բայց նրանք միայն կսպասեն իրենց մտքին և անմիջապես թողնեն: Անցել է 7 տարի, նրանք բոլորը սպասում են ու բողոքում ահռելի ծանրաբեռնվածությունից ու դժբախտ կյանքից։

Անմիջապես սկսեք անել այն, ինչ բարձր է: Հակառակ դեպքում, պարզապես ստեղծեք ինքներդ ձեզ» ոսկե վանդակ«Որն այնուհետև թողնելը շատ ավելի դժվար կլինի, քան աշխատանքը: Ի վերջո, սա արդեն ՔՈՆն է:

Սկսեք ցանկացած, նույնիսկ ամենաբանալ գաղափարից: Դուք պետք է սկսեք ԳՈՐԾԵԼ: Ընթացքում գաղափարը կհասնի, եթե դեռ չի հասել։

• Ավելի շատ կենտրոնանալ ծախսերի վրա(Բիզնեսմենի դերում)

Վարձել գրասենյակ; վարձել աշխատողներ, մենեջերներ; պատրաստել գեղեցիկ այցեքարտեր, բրոշյուրներ; մեծ գումարներ գցեք գովազդի վրա...

Փորձեք ինքներդ ձեզ. որո՞նք են ձեր առաջին քայլերը ձեր բիզնեսում: Քայլեր, որոնք փող են բերում, թե՞ քայլեր, որոնք ծախսում են այդ գումարը: Եթե ​​երկրորդը ՍԽԱԼ է: Դադարեք մտածել ծախսերի մասին։ Այս հոդվածում երրորդ անգամ եմ կրկնում (և շատ անգամ կկրկնեմ)՝ մտածեք, թե ինչպես գումար աշխատել զրոյական ծախսերով։

Որտեղի՞ց սկսել:

• Ընտրեք ձեզ հետաքրքրող թեմա(Իսկապե՞ս դա հնարավոր է:)

Ոչ ամենադրամականը, ոչ ամենանորաձևը, այլ այն, ինչը ձեզ դուր է գալիս: Սիրում եմ պարել - սուպեր: Սկսել. Սիրում եմ նկարել՝ հիասքանչ: Այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս, այն է, ինչ պետք է ինքներդ փորձեք:

Կա միայն ՄԵԿ ՊԱՅՄԱՆ!

Լև Տոլստոյը խոսել է գրողի արվեստի մասին. «Դու չես կարող գրել, մի՛ գրել».

Այսպիսով, դուք պետք է բացեք ուսումնական կենտրոն, երբ չեք կարող չսկսել այն: Եթե ​​կասկածներ ունեք թեմայի վերաբերյալ և արդյոք դա ձեզ ընդհանրապես պետք է, մի սկսեք: Ի վերջո, սա մեծ պատասխանատվություն է։ Ցանկացած ուսումնական կենտրոն փոխում է իր շուրջը գտնվող աշխարհը: Փոխում է մարդկանց. Եվ եթե դա անում եք առանց ֆանատիզմի, ավելի լավ է ոչ:

• Ստեղծեք անվճար ապրանք:(Ոչ անվճար, անվճար նպաստ)

Տվեք առավելագույն օգուտ:

Կատարեք վարպետության դաս, վեբինար, թրեյնինգ, դասախոսություն՝ ամեն ինչ: Ինչ-որ միջոցառում, որտեղ դուք կարող եք ցույց տալ ձեր փորձը: Ավելին, այս միջոցառման մասնակիցները պետք է ստանան առավելագույն օգուտ! Համաձայն էներգիայի պահպանման օրենքի՝ որքան շատ ես տալիս, այնքան ավելի շատ ես ստանում։

• Զեկուցել անվճար արտադրանքԸնկերներ(Առաջին հաջողակները)

Տեղադրեք տեղեկատվություն անվճար ապրանքի մասին ձեր էջերում սոցիալական ցանցերում... Հրավիրեք ձեր ընկերներին և խնդրեք նրանց բերել իրենց ընկերներին: Որտեղ և ինչպես անցկացնել այս միջոցառումը, կներկայացնենք ստորև:

Կարող եք նաև գրել ձեր քաղաքի բոլոր ուսանողական խորհուրդներին. նրանք կարող են օգնել ձեզ ավելի շատ այցելուներ ներգրավել:

Եթե ​​ձեր թեման ավելի շատ չափահաս լսարանի համար է, փնտրեք տարբեր համայնքներ, ասոցիացիաներ և այլն:

• Կազմակերպեք ձեր անվճար միջոցառումը:(Հանկարծ)

Կազմակերպեք ձեր սեմինարը կամ վեբինարը:

Համոզվեք, որ ձայնագրեք այն վիդեո կամ առնվազն աուդիո: Սա կլինի ձեր մեկնարկային նյութը՝ ձեր կայքը, բլոգը կամ սոցիալական մեդիայի էջը բովանդակությամբ լրացնելու համար:

Միջոցառումը կարող եք անցկացնել ամբողջովին անվճար՝ պայմանավորվել։ Ձեզ կօգնեն տարբեր հակասրճարաններ, երիտասարդության հարցերի գործակալության անվճար կայքեր, ուսումնական կենտրոններ և այլն։ Փնտրեք և հարցրեք: Մտածեք, թե ինչպես կարող եք օգտակար լինել տարածքի սեփականատերերին: Առնվազն, դուք նոր մարդկանց եք բերում այս սենյակ: Եվ սա լուրջ առավելություն է։

• Բլոգ բացեք ձեր այս թեմայի վերաբերյալ(Սա եթե ոտնահարում է)

Եթե անվճար դասլավ անցավ. հետաքրքիր էր մարդկանց և (շատ ավելի կարևոր) ՁԵԶ համար: - դա նշանակում է, որ արժե այս թեման ավելի զարգացնել:

Ստեղծեք պարզ կայք կամ պարզապես խումբ սոցիալական ցանցերում և սկսեք այնտեղ վերբեռնել ձեր թեմայի բովանդակությունը: Առաջին բովանդակությունը կլինի ձեր անվճար իրադարձության ձայնագրությունը: Դրանից դուք կարող եք հոդվածներ պատրաստել, կտրել տեսահոլովակներ կամ աուդիո հոլովակներ:

Եվ մի կարծեք, որ ձեր այս թեմայում արդեն շատ մրցակիցներ կան։ Ընդհանրապես մի մտածեք ձեր մրցակիցների մասին։ Միշտ կգտնվեն մարդիկ, ովքեր սիրում են ձեր ներկայացումը և դասավանդման ոճը: Հավատա ինքդ քեզ.

• Գտեք գործընկերներ հարակից թեմայում:(Ցանկացած մրցակից կարող է դառնալ գործընկեր, ամբողջ տարբերությունը ձեր գլխում է)

Մտածեք, թե ովքեր արդեն ունեն նույն մարդիկ, ովքեր հետաքրքրված են ձեր թեմայով:

Եթե ​​դուք մասնակցում եք քաշի կորստի դասընթացների, ապա պարային դպրոցները կարող են ձեզ համար հիանալի գործընկերներ լինել: Անցեք անվճար վարպետության դաս այնտեղ պատշաճ սնուցումև ձեռք բերեք ձեր առաջին հաճախորդներին:

Միշտ ավելի հեշտ է փնտրել նրանց, ովքեր արդեն աշխատում են քո թեմայի շուրջ և ովքեր ունեն հիմք, քան զրոյից հիմք կառուցել:

Եվ հիմքն է որոշում:

Հիմքի հետ աշխատելը

Մարդիկ մեր ամեն ինչն են։

Բիզնես ուսումնական կենտրոնները հաճախորդների հետ շփման և ակտիվ աշխատանքի բիզնես են:

Եթե ​​դուք անընդհատ վազում եք փնտրելու նրանց, ում ժամանակին վաճառել եք ձեր դասընթացը և թողել եք դասընթացը, դուք արագ դուրս կգաք:

Դրա համար լավ վիճակագրություն կա առկա հաճախորդայն 7 անգամ ավելի էժան և հեշտ է վաճառել, քան նոր հաճախորդին:

Այսպիսով, հենց սկզբից սկսեք ակտիվորեն հավաքել տվյալների բազան և ակտիվորեն աշխատել դրա հետ։

Ես ուղղակի պունկցիա ունեի սրա մեջ: Երկու տարի մենք աշխատել ենք՝ ընդհանրապես չհավաքելով մեզ մոտ եկած մարդկանց կոնտակտները։ Հիմա ես իսկապես ափսոսում եմ դրա համար:

Կրկնում եմ ևս մեկ անգամ՝ ՍԿՍԵՔ ԲԱԶԱՆԸ ՀԱՎԱՔԵԼ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՍԿԶԲԻՑ! Հավաքեք ձեր բոլոր պոտենցիալ հաճախորդների էլ.փոստը, հեռախոսահամարը և անունը: Սա նվազագույնն է սկսելու համար: Հավաքեք դրանք գոնե excel-ում։ Եթե ​​դուք բավականաչափ ուժեղ եք զգում, անմիջապես տիրապետեք CRM համակարգին: Սա ձեր կյանքը շատ ավելի հեշտ կդարձնի: Գտեք որևէ մեկն նախնական անվճար ֆունկցիոնալությամբ և գնացեք:

Եվ հասկացեք՝ ոչ թե տվյալների բազայում մարդկանց թիվը է որոշում, այլ նրանց հետ հարաբերությունները: Մի գրեք ձեր կոնտակտները և մի մոռացեք դրանց մասին: Պարբերաբար ներկայացրեք օգտակար նյութեր ձեր թեմայի վերաբերյալ: Եվ երբեմն հատուկ լավ առաջարկներգնման մասին։

Առաջին հաճախորդները

• Առաջին վաճառքը մեր սեփական և գործընկերների բազայում(Եթե ամեն ինչ ճիշտ եք անում, ապա այստեղ դուք կսկսեք վաստակել առանց մեկ ռուբլի ծախսելու)

Ձեր առաջինից հետո անվճար միջոցառումներ, դու ունես փոքր հիմքպոտենցիալ հաճախորդներ.

Եթե ​​դուք իսկապես փոփոխություն կատարեցիք այս իրադարձությունների ժամանակ, կլինեն ավելին ցանկացողներ: Նրանք ցանկանում են գնել: Դուք վաճառում եք ձեր առաջին վճարովի ապրանքը նրանց: Դա կարող է լինել դասընթաց, վերապատրաստում, անհատական ​​դաս- ինչ ես դու ուզում.

Օրինակ, եթե ուզում եք պարով զբաղվել, ցանկացած պարի դպրոցում անվճար վարպետության դաս եք անցկացրել, տիրոջ հետ պայմանավորվել եք ժամավճարի մասին, և այս դահլիճում սկսում եք ղեկավարել մեկ վճարովի խումբ։ Հետո նորից ու նորից և այլն:

• Իրավաբանական գրանցում(Ավելի լավ է աշխատել «սպիտակով»)

Սկզբնական փուլում ձեզ ոչ ոք չի ձերբակալի առաջին ուսանողների համար։ Բայց ես խորհուրդ եմ տալիս անմիջապես սովորել աշխատել «սպիտակով», քանի որ այդ դեպքում դեռ պետք է դա անես, իսկ ավելի ցածր մարժայի ընտելանալը դժվար կլինի։

Այսպիսով, սկզբում պետք չէ գրանցել իրավաբանական անձ: անձ - կարող եք համաձայնել աշխատել գոյություն ունեցող ընկերության հիման վրա: Եվ այսպես, դուք փորձարկում եք ձեր գաղափարը: Եթե ​​ամեն ինչ լավ ընթանա, դուք արդեն կբացեք ձեր սեփական ընկերությունը կամ անհատ ձեռներեցը։

Զարգացում և առաջին կազմ

• Սեփական ֆիրմա(Սա արդեն հիանալի է!)

Միայն այս փուլում, երբ փորձարկեցիք գաղափարը, սկսեցիք իրական գումարներ ստանալ, և ապագան պայծառ է թվում. այս պահին սկսեք գրանցել ձեր ընկերությունը:

Փակվող ընկերությունների վիճակագրությունը, որը ես նշեցի այս հոդվածի սկզբում, բոլորովին այլ կլիներ, եթե բոլորը նախ փորձեին իրենց գաղափարները գումար վաստակելու հնարավորության վերաբերյալ, այնուհետև գրանցեին ընկերությունը։ Մի կրկնեք մեծամասնության սխալները. Այդ դեպքում ձեր արդյունքները շատերի նման չեն լինի)

• Օգնականի վարձում (Ահա դու, շեֆը:)

Ձեր առաջին աշխատակիցը օրական մի քանի ժամ օգնական է։ Դուք կարող եք վերցնել ուսանող կամ ում որ գտնեք: Պարզապես գրեք գովազդ ձեր VKontakte-ի էջերում, որ դուք փնտրում եք երիտասարդ հետաքրքիր տղաների, ովքեր ցանկանում են սկսել աշխատել և չփորել տեսության մեջ:

Առավելագույնը պարզ առաջադրանքներ... Դժվար է այստեղ խորհուրդներ տալ. քանի դեռ առաջին աշխատակցին չընդունես, դու դեռ չես հասկանում դա, և այդ ամենը սխալ կանես: Բայց ուրիշ ճանապարհ չկա՛։ Վարձեք օգնական և սկսեք առաջնորդության զարգացման ձեր անվերջանալի ուղին:

Վարձակալություն

Սա ընդհանրապես հետաքրքիր թեմա... Շատերը զարմանում են իրենց նապոլեոնյան ցանկություններով (արդարացումներով): Ուրեմն, ասում են, երբ ես ունենամ սեփական դահլիճ կամ նույնիսկ շենք, այն ժամանակ կկարողանամ նորմալ սկսել։

Սկսեցինք տարբեր կիսանկուղներից՝ ժամավարձով։ Եվ ես ձեզ նույնը խորհուրդ եմ տալիս։ Նկատի ունեմ՝ ոչ թե կիսանկուղային, այլ ժամ առ ժամ վարձով։

Ուսանողներից կանխավճար եք հավաքում, դրանից ժամ առ ժամ վճարում եք վարձը, և դա հիանալի է: Սեփական սրահի ամսավճարին անցնելը իմաստ ունի ՄԻԱՅՆ այն դեպքում, երբ մի քանի սրահների ժամավճարը ձեզ վրա արժե այնքան, որքան դահլիճի ամսական վարձը։

Հենց այն պահին, երբ դու հաստատ գիտես, որ ուսանողների ներկայիս քանակով դու կարող ես քեզ թույլ տալ քո սեփական դահլիճը, ապա դու վարձակալում ես քո դահլիճը։

Նույն կերպ մոտեցեք երկրորդ սրահին՝ սկզբում ժամացույցով, ապա երկրորդ սրահին և այլն։

Հետագա զարգացում

Այն, ինչ նկարագրված է վերևում (մինչև ամսական կտրվածքով սրահ վարձելը) կարելի է կատարել մեկ ամսում։ Այո, այո, մեկ ամսից: Որքա՞ն ժամանակ եք կրում ձեր այս գաղափարն ու երազանքը: Բավական է տանել - արդեն ծննդաբերել: Ժամանակն է.

Եվ երբ անցնեք այս բոլոր փուլերը, կհասկանաք, որ կարող եք սկսել առանց փողի, առանց տարածքի և այլն։ - Սրանք ամենափոքր խնդիրներն էին քո ճանապարհին: Ավելին, ավելին: Բայց դա բոլոր զվարճալի! Ինչպես ներս Համակարգչային խաղ... Որքան ավելի փորձառու ես դառնում, այնքան ավելի բարդ են մակարդակները և ավելի սարսափելի մրցակիցները: Եթե ​​դա ձեզ վախեցնում է, ապա դուք ձեռնարկատեր չեք: Բայց եթե դա հետաքրքրություն է առաջացնում, ուրեմն դուք ճիշտ ուղու վրա եք։

• Նոր աշխատակիցներ(Անմիջապես վարժվեք այն փաստին, որ որոնումը լավ մարդիկորովհետև դու կդառնաս քո կյանքի գործը)

Կվարձի նոր ուսուցիչներըև զվարճացեք խնդիրներ լուծելով. ինչպես դրդել նրանց ավելի լավ աշխատել, ինչպես համոզվել, որ խմբերը չհեռանան և չգնան մրցակիցների մոտ =)

Իսկ երբ մեծանաս՝ աշխատանքի ընդունիր տեղակալ կամ գործադիր տնօրեն։ Ինչպե՞ս համոզվել, որ նա չի գողանում բիզնեսը, որ նա մտածում է զարգացման մասին, ինչպես և դու...

• Նոր ուղղություններ(ախորժակը գալիս է ուտելուց)

Եթե ​​ցանկանում եք բացել նոր ուղղություններ, կլինեն առաջադրանքներ, որտեղի՞ց ժամանակ գտնել այս ուղղությունների համար, երբ դուք խրված եք առօրյայի մեջ, որտեղից գումար հայթայթել, որտեղից նորմալ աշխատողներ ????

• VIP ուղղություններ(Արդեն ավելի հետաքրքիր)

Ինչպես առանց հապաղելու մարդկանցից վերցնել ձեր աշխատանքի ամսական 50,100 հազար ռուբլի: Նման առաջադրանքներն արդեն ավելի հետաքրքիր են լուծել)

• Ավտոմատացում ( UUUU, որտեղ մենք բարձրացանք)

• Scaling(Էէէէէէէ)

Եվ եթե ամեն ինչ ստացվեց նախորդ փուլերում, դուք ավելին կցանկանաք: Նոր մասնաճյուղեր, նոր ուղղություններ, նոր քաղաքներ և այլն։

Բայց սա բոլորովին այլ պատմություն է։

Հուսով եմ, որ ես քեզ վախեցրել եմ:

Մի փոքր փոփոխությամբ նորից մեջբերեմ Տոլստոյին. «Պետք չէ սկսել ուսումնական կենտրոնը. մի՛ սկսիր այն»։

Սա շատ բարդ բիզնես է։ Շատ բան կապված է հաղորդակցության հետ: Բայց նաև խելահեղ կարևոր և հետաքրքիր բիզնես:

Յուրաքանչյուր ուսումնական կենտրոն փոխում է աշխարհը դեպի լավը: Մենք զարգանում ենք Ստեղծագործական հմտություններ, բարելավել առողջությունը, բացել սահմանները սովորելու միջոցով տարբեր լեզուներով, մենք օգնում ենք պահպանել ընտանիքները, հարաբերությունները և մտքի խաղաղություն... Մենք մարդկանց ավելի երջանիկ ենք դարձնում:

Եվ ես ուրախ կլինեմ, եթե այս հոդվածը օգնի բացել մեկ այլ ուսումնական կենտրոն, որն ավելի կուրախացնի իր ուսանողներին:

Հաջողություն, ընկերներ:

Պահպանեք ձեր հոդվածի ուրվագիծը՝ սեղմելով

P.S. Գրեք ձեր հարցերը ստորև բերված մեկնաբանություններում, ես սիրով կպատասխանեմ դրանց:

P.P.S. նրանց համար, ովքեր ավելի հարմար են համարում տեսանյութը դիտելը, ես պատրաստել եմ այս հոդվածի վիդեո տարբերակը։ Իսկ նրանց համար, ովքեր ավելի հարմարավետ են լսում, ստորև կգտնեք աուդիո տարբերակը, որը կարող եք ներբեռնել

Հոդվածի AUDIO տարբերակը ներբեռնելու համար սեղմեք

Ալեքսեյ Բեբա.
Ծրագրի ղեկավար «ԳլավՈւչ»
«Էվոլյուցիա» ստեղծագործական ստուդիայի ղեկավար.

Մաղթում ենք ձեզ էլ ավելի երջանիկ ուսանողներ:

«Ես երբեք չեմ հանդիպել որևէ ձեռնարկատիրոջ, որպեսզի իր փոքր հաջող բիզնեսը սկսի բիզնես պլանով» - հակասական, բայց ամեն դեպքում հոդվածը շատ, շատ հետաքրքիր է և ամենակարևորը օգտակար: Այս միտքն ունեմ, բայց չգիտեմ, թե երբ է գալու «ծնունդը»։ Այն կարդալուց հետո մտածելու տեղիք ստացա։ Շնորհակալություն.

Այժմ այն ​​շատ տարածված է դարձել ստանալը լրացուցիչ կրթություն, ինչպես իրենց մասնագիտության ոլորտում, այնպես էլ լրացուցիչ ինքնակրթություն մեծերի ու երեխաների համար։ Պահանջարկը առաջացնում է առաջարկներ, ուստի շարունակական կրթության համար ուսումնական կենտրոնի բացումը լավ հնարավորություն է գումար աշխատելու։ Դիտարկենք բոլոր քայլերը, ինչպե՞ս բացել ուսումնական կենտրոն։

Ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն՝ ընտրելով տեղը:

Որոշեք, թե ինչ ձևաչափով եք ուզում դասավանդել և ո՞ւմ:

Սովորաբար լրացուցիչ կրթությունը կարելի է գտնել դասընթացների, թրեյնինգների, սեմինարների, դասախոսությունների, վարպետության դասերի, ուսումնական մարաթոնների տեսքով։

Դրանք պայմանականորեն դասակարգվում են.

1. Ըստ մարզումների ժամանակի.

Միջոցառումների տեւողությունը կախված է հայտարարված ծրագրից, որը կարող է տեւել մի քանի ժամից մինչեւ մի քանի տարի։
Ուսուցման նման երկարաժամկետ ձևաչափը ներառում է օտար լեզվի, դիզայնի և այլ առարկաների դասընթացներ: Ծրագիրը բաժանված է վերապատրաստման մի քանի մակարդակների, որոնց տևողությունը միջինը 3 ամսից մինչև 2 տարի է։ Երկարաժամկետ կրթությունը լավ է, քանի որ երկար ժամանակ ուսանողներից ստացված եկամուտը կգա ամսական վճարումների տեսքով:

Կարճաժամկետ ուսուցումը կարող է տևել մի քանի ժամից, ինչպես վարպետության դասը, մինչև 2 ամիս, ինչպես ուսումնական մարաթոնը կամ վերապատրաստումը:

1. Դասընթացների թեմայով, որը տեղի է ունենում.

Պրոֆեսիոնալը մասնագիտական ​​գիտելիքների մակարդակի բարձրացումն է կամ նոր մասնագիտությունների զարգացումը՝ հաշվապահ, դիզայներ, ծաղկավաճառ, մատնահարդար, վարսահարդար, բարմեն և այլն:

Հանրակրթություն. երբ նրանք զարգացնում են որոշակի հմտություններ, օրինակ՝ օտար լեզուներ, կամ մղում են դրանք Անձնական որակներ, այսպես կոչված, անձնային աճի հանրաճանաչ մարզումներ այժմ։

Ստեղծագործական դասընթացներ, երբ սովորեցնում են նկարել, կարել, հյուսել, տիկնիկներ պատրաստել, ուլունքագործություն, ասեղնագործություն, փայտի փորագրություն և այլն, հոբբի ձևաչափով։

1. Դասակարգում ըստ հանդիսատեսի տարիքի.
   Նրանք բաժանվում են երեխաների, դեռահասների, մեծահասակների:

Որոշելով վերապատրաստման ծրագիրն ու հանդիսատեսը՝ անցնում ենք հաջորդ քայլին։

Ինչպե՞ս ձևավորել աշխատակազմ:

Ուսումնական կենտրոնի կյանքը ապահովելու համար ձեզ անհրաժեշտ են ադմինիստրատոր, հաշվապահ, ուսուցիչներ, հավաքարար։

Մանկավարժները կարող են լինել կա՛մ լրիվ դրույքով աշխատող, կա՛մ դրսից հրավիրված:

Մասնագիտացված վերապատրաստման կենտրոնը, որը մշտապես դասավանդում է նույն դասընթացները, պահանջում է մշտական ​​լրիվ դրույքով դասախոսական անձնակազմ:

Կան ուսումնական կենտրոններ, որոնք միայն կրթական ծրագրերի հարթակ են ծառայում։ Այժմ այս ձևաչափը հայտնի է, երբ համար վարձավճարվարձակալել տարածքներ ժամերից մինչև մի քանի օր՝ հագեցած ուսումնական միջոցառումների համար անհրաժեշտ ամեն ինչով։ Այս դեպքում պրոֆեսորադասախոսական կազմը պետք չէ, պարզապես ադմինիստրատոր, հավաքարարուհի։ Հաշվապահը նաև ֆրիլանս է ավտոսերվիսով։

Ինչպե՞ս ընտրել սենյակ:

Հիմնականում կրթական հաստատությունները տեղակայված են կենտրոնական շրջաններում, ինչը շատ հարմար է քաղաքի բոլոր շրջանների մարդկանց համար։ Ինչպե՞ս ծախսարդյունավետ բացել ուսումնական կենտրոն: Ավելի լավ է կենտրոնական տեղ ընտրել:

Բացառություն կարող են լինել քնելու վայրերը, որոնք հարմար են մանկական ուսումնական կենտրոնների համար։

Սենյակը պետք է համապատասխանի սանիտարական չափանիշներին:
Դրա չափը և դասավորությունը կախված է ուսումնական կենտրոնի ընտրված հայեցակարգից:

Դրանք կարող են լինել մեծ սենյակներ կամ փոքր դասասենյակներ: Նախապայմանն է սանհանգույցը, սենյակ-խոհանոցը, որտեղ աշխատակիցները կարող են հանգստանալ ճաշի ժամին կամ նախուտեստներ ուտել ուսանողների համար ուսումնական գործընթացում։

Ինչ սարքավորում է պահանջվում:

Հիմնական սարքավորումները սեղաններ են, աթոռներ, գրատախտակ կամ ֆլիպչարտ, պրոյեկտոր, գրասենյակային պարագաներ։

Ուսումնական կենտրոնի թեմայից կարող է անհրաժեշտ լինել նաև թրեյնինգ մեթոդական նյութ, համակարգիչներ, երեխաների համար՝ խաղալիքներ և գորգ հատակին։

Ինչպե՞ս պաշտոնականացնել:

Հարցեր կարող են լինել՝ ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն, լիցենզիա է պետք: Դասընթացի ձևաչափով կրթական գործունեություն իրականացնելու համար լիցենզիա չի պահանջվում: Միայն այնտեղ պետք է պարտադիր գրանցում լինի հարկային մարմիններ.

Պահանջվում է նաև փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը.

Կենտրոնի վերապատրաստման ծրագրերի ցանկ;
- բարձր որակավորում ունեցող դասախոսական կազմի առկայության փաստաթղթեր.
- փաստաթղթեր մի սենյակի համար, որը համապատասխանում է բոլոր սանիտարական չափանիշներին.
- փաստաթղթեր, որոնք ապահովում են ուսումնական գործընթացն անհրաժեշտ ամեն ինչով.
- տեղեկատվություն ոչ պետական ​​գրանցման մասին ուսումնական հաստատություն.

Որո՞նք են ծախսերը:

Դժվար է հստակ թիվ ասել, քանի որ վարձակալության արժեքը և աշխատավարձերըաշխատողները զգալիորեն տարբերվում են մարզերից։

Որևէ բան աչքից չկորցնելու համար եկեք գնահատենք, թե ինչից են դրանք բաղկացած.

1. Սենյակ վարձելը կարող է պահանջել լրացուցիչ վերանորոգում.
2. Սարքավորումների գնում;
3. Աշխատակազմի աշխատավարձեր;
4. Գովազդային ծախսեր;

Ծախսերի մի մասը կարող է կրճատվել աշխատավարձերի վրա։ Օրինակ՝ աշխատավարձ վճարել՝ ելնելով ուսանողների թվից։

Գովազդային ծախսերը կարող են տարբեր լինել: Կախված խթանման մեթոդներից: Աշխատանքային մեթոդներից մեկը առցանց գովազդն է: Պետք չէ անմիջապես ստեղծել ձեր կայքը, բավական է գովազդ անել սոց. ցանցերում, տեղադրեք գովազդ ֆորումներում, ինչը սկզբնական փուլում շատ ավելի էժան է, քան վեբկայքում ներդրումներ կատարելը:

Ինչպե՞ս պետք է խթանեք ձեր ուսումնական կենտրոնը:

Մարքեթինգի զարգացման ռազմավարությունը հիմնված է ընտրված հայեցակարգի վրա:

Եթե ​​դասավանդում եք մասնագիտություններ, ապա արժե աջակցություն ստանալ զբաղվածության կենտրոններից, որոնք կկարողանան ձեզ ուղղորդել վերապատրաստման համար։ Տեղադրեք հայտարարություններ քաղաքային ֆորումներում:

Մանկական կենտրոնների համար գովազդները պետք է տեղադրվեն ֆորումներում, մայրիկների համար նախատեսված ամսագրերում: Երեխաների մեջ ժամանցի կենտրոններ... Նա նույնիսկ կարող է քայլել հարևան տներով և մուտքի մոտ գովազդ տեղադրել։

Որտեղ գումար աշխատել. 5 եզակի բիզնես գաղափարներ, որոնք կօգնեն ձեզ հարստանալ: Ինչպե՞ս արագ գումար աշխատել տոների նախօրեին. Աշխատանքային ուղիներ բիզնեսի անատոմիայից:

Շատերն իրենց կյանքի ընթացքում վերապատրաստվում են այլ մասնագիտությունների, քանի որ հնարավորություն ունեն գումար վաստակել ինչ-որ ոլորտում։ Նախքան ձեր ուսումնական կենտրոնը բացելը, դուք պետք է որոշեք այն մասնագիտությունները և դասընթացները, որոնք դուք կդասավանդեք:

Մարդկանց համար, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել իրենց մասնագիտությամբ, ինչպես նաև նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ձեռք բերել նոր գիտելիքներ, փոքր ուսումնական կենտրոնները. լավ ելքմի իրավիճակից, երբ շտապ աշխատանք է անհրաժեշտ, և շատ ուշ է երկար տարիներ ծախսել մարզումների վրա կամ մեր հնարավորություններից վեր։ Կարճաժամկետ դասընթացները թույլ են տալիս նման մարդկանց ձեռք բերել գիտելիքների հիմունքներ առարկայից կամ տիրապետել հիմնականին հարող մասնագիտությանը։ Այս հանգամանքները մեծ մասսայական են դարձնում նման փոքր կրթական կենտրոնների ծառայությունները, և, հետևաբար, այդ ուսումնական հաստատությունների գործունեությունը կարողանում է բավականին շոշափելի եկամուտ բերել դրանց սեփականատերերին։

Ուսումնական կենտրոնի տարածքի օպտիմալ օգտագործման և ներդրումների ամենաարագ վերադարձի համար ավելի լավ է համատեղել գործունեության մի քանի ոլորտներ: Ամեն դեպքում ձեռնարկության գործունեությունից արագ ու մեծ եկամուտներ սպասել պետք չէ։ Նման բիզնեսը որոշ ժամանակ անց կկարողանա շահույթ ստեղծել, որը կպահանջվի դրա կայացման համար։ Բայց բիզնեսի ճիշտ կազմակերպմամբ և զբաղմունքի հանդեպ ոգևորությամբ ուսումնական կենտրոնը կարող է շահույթի աղբյուր դառնալ իր սեփականատիրոջ համար, կյանքի կոչել նոր, հետաքրքիր իրադարձություններ և օգնել օգտակար կապեր հաստատել:

Ուսումնական կենտրոնի գործունեության լիցենզավորման փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.

Դիմում, որը ցույց է տալիս կրթական ծրագրերը;
- տեղեկատվություն հայտարարված ուսանողների թվի վերապատրաստման համար դասախոսական կազմի համալրման և բավարարության մասին.
- տեղեկատվություն կրթական գործունեության իրականացման համար հարմար տարածքների առկայության մասին.
- տեղեկատվություն հայտարարագրված ծրագրերից յուրաքանչյուրի համար ուսումնական և մեթոդական գրականությամբ հաստատության և նյութատեխնիկական սարքավորումների տրամադրման մասին.
- տեղեկատվություն դասախոսական կազմի մասին, որը կվերահսկի համապատասխանը կրթական ծրագրեր;
- տեղեկատվություն ուսումնական կենտրոնի հիմնադիրների և որպես ոչ պետական ​​ուսումնական հաստատության գրանցման մասին.

Ներկայացված փաստաթղթերը լիցենզավորող մարմնի կողմից քննարկվում են մեկամսյա ժամկետում, որից հետո որոշում է կայացվում լիցենզիա տրամադրելու կամ լիցենզիա տրամադրելը մերժելու մասին։

Ուսումնական կենտրոնի բացման և շահագործման բյուջեն ներառելու է հետևյալ ծախսային հոդվածները.

Ուսումնական կենտրոնի ստեղծում և բացում.
- Լիցենզավորում.
- Վերապատրաստման ծրագրերի մշակում, ուսումնական նյութերի, ձեռնարկների, շնորհանդեսների հրատարակում և այլն։
- Ուսուցման վայրի ստեղծում.
- Նյութատեխնիկական բազայի ստեղծում.
- Ուսումնական կենտրոնի աջակցություն և զարգացում.
-Վարձակալություն:
- Վճարումներ ուսուցիչների և անձնակազմի համար:
- Ուսումնական կենտրոնի խթանում.
- Լիցենզիայում նոր մասնագիտությունների ավելացում.
- նյութատեխնիկական բազայի բարելավում.
- Աջակցություն ուսումնական կայքին:
- Նոր ուսումնական ծրագրերի ստեղծում և ճշգրտում.

Ուսումնական կենտրոնի սարքավորումների նվազագույն փաթեթը ներառում է.

Պրոյեկտոր - 1000$

10 համակարգիչ՝ մոտ 3-3,5 հազար դոլար

30 սեղան - 1000$

20 աթոռ՝ 500$

Զգեստապահարան - 100$

Ֆաքս - ​​100 դոլար

Պատճենահանող սարք - 200 դոլար

Ուսումնական գրականություն՝ $500

Ընդհանուր՝ մոտ 6,5 հազար դոլար

Ամսական 100-150 հոգու վերապատրաստման համար նախատեսված 200 մ2 մակերեսով ուսումնական կենտրոնի բացման ներդրումները կազմում են մոտ 13-15 հազար դոլար, մարման ժամկետը՝ 6-10 ամիս։ Ներդրումների եկամտաբերությունը միջինում կազմում է 30%:

Եկամուտը ուղղակիորեն կախված կլինի դասերի ծավալից, վերապատրաստման արժեքից և կենտրոնի պահպանման ծախսերից։

Ծախսային մասը բաղկացած է հետևյալ կետերից.

Տարածքի վարձակալության կամ միանվագ մարման արժեքը և դրա պահպանման արժեքը.
- վճարում հանրային կոմունալ ծառայություններև հեռահաղորդակցության կապի ուղիները;
- անհրաժեշտ կահույքի, սարքավորումների և սարքավորումների արժեքը.
- աշխատողների և վերապատրաստող անձնակազմի աշխատավարձերը.
- գովազդային ծախսեր.

Ուսումնական կենտրոնի բիզնես պլան.

Մեր սեփական ուսումնական կենտրոնը ժամանակակից տարբերակ է բիզնեսի զարգացման համար: Սա պարզ լուծում է, որը կպահանջի ուսման համար հարմար տարածքի վարձակալում, ինչպես նաև ինքնին աշխատանքային հոսքի կազմակերպում: Բայց, նախքան սկսելը, կարևոր է շուկայի մոնիտորինգ անել:

Սկզբից պետք է նշել, թե որ ուղղություններն են առավել տարածված, որոնք բավարար չեն շուկայում, և որոշել ուղղությունը։ Այսպիսով, այժմ միտում կա լեզվի և ծրագրային տարբեր դասընթացների զարգացման ուղղությամբ։ Եվ հենց այս ոլորտներն են, որ արժե հետամուտ լինել:

Կարևոր է ավելացնել, որ ծնողները հակված են ավելի շատ ներդրումներ կատարել իրենց երեխաների համար: Ուստի դասընթացներ կազմակերպելով՝ անհրաժեշտ է ընտրել այնպիսի ուղղություն, որն օգտակար կլինի մատաղ սերնդին։ Բայց ևս մեկ անգամ կարևոր է հաշվարկել ոլորտի լիարժեքությունը։

Ուսուցիչների ընտրություն.

Լավ ուսուցիչների ընտրությունը առանցքային որոշում կլինի բիզնես սկսելու համար: Այսպիսով, խորհուրդ է տրվում դասերը ինքնուրույն վերցնել: Եվ նաև ընտրեք մասնագետների թիմ: Նրանց գտնելը կարող է դժվար լինել, քանի որ ամեն ուղղություն չէ, որ 100%-ով զարգացած է։ Հատկապես եթե այն գալիս էհամակարգչային դասընթացների մասին։ Արժե համոզվել, որ անձնակազմը համեմատաբար երիտասարդ է. միջին տարիքը... Նա նաև ուներ բավարար փորձ ինչպես տեսական, այնպես էլ գործնական հմտությունների մեջ։

Ինտերնետի միջոցով կարելի է գտնել լավ ուսուցիչներ կամ փորձել ընտրել մեկ այլ կենտրոնի արդեն կայացած ուսուցիչներից։ Երբեմն մարդիկ, ովքեր բարձր որակավորում ունեն որոշակի ոլորտում, փորձում են դիվերսիֆիկացնել իրենց ընտրած աշխատանքի ուղղությունը կամ հասնել իրենց կարիերայի գագաթնակետին: Եվ նրանք որոշում են կայացնում կիսվել իրենց գիտելիքներով։ Սրանք այն կատեգորիաներն են, որոնք լավագույնս համապատասխանում են դասավանդման համար: Եվ նրանք են, որ պետք է գտնել։ Ընդհանուր առմամբ, սկզբի համար ավելի լավ է ընտրել 2-3 դասախոսական կազմ։ Ամենից հաճախ դրանք վճարվում են ժամավճարով:

Աշխատավարձի վճարման համար արժե պատրաստել ամսական առնվազն 5 հազար դոլար։

Տարածքը.

Ուսումնական գործընթացի աշխատանքի և կազմակերպման համար անհրաժեշտ է վարձակալել մի քանի տարածք։ Դրանք կարող են լինել գրասենյակներ բիզնես կենտրոնում: Դրա համար 1-ին հարկում վերցված են մի քանի սենյակ։ Դրանցից մեկը կլինի վարչական կարիքների համար, իսկ մյուսները՝ դասավանդման։ Սենյակներն իրենք պետք է ունենան թարմ վերանորոգում, ժամանակակից և հարմարավետ կահույք։ Արժե ստեղծել առավելագույն աշխատանքային մթնոլորտ։ Դա անելու համար պատերը ներկեք շագանակագույն, դեղին կամ կանաչ երանգներով: Արժե նաև նվազագույն ուշադրություն դարձնել աքսեսուարներին և դեկորի իրերին։ Ի վերջո, սենյակում ոչինչ չպետք է շեղի աշխատանքային տրամադրությունից: Տարածքը պետք է համապատասխանի անվտանգության, սանիտարական և հրդեհային անվտանգության սարքավորումներին:

Ուսումնական կենտրոնի տարածքին ներկայացվող պահանջները.

Ուսումնական կենտրոնի ամսական շրջանառությունը կազմում է 10-15 հազար դոլար։

Նոր ուսանողների ներգրավման հիմնական ալիքը տպագիր մամուլում գովազդն է։ Գովազդային ծախսերը կազմում են շրջանառության մոտավորապես 10%-ը, այսինքն. ամսական մոտ 1000 դոլար:

Ուսումնական կենտրոնն ինքը պետք է տեղակայված լինի քաղաքի բանուկ հատվածում։ Կարևոր է, որ դրան հասնելը հարմարավետ լինի ինչպես սեփական մեքենայով, այնպես էլ առկա տրանսպորտային միջոցներով։ Ցանկալի է գրասենյակը նկատելի դարձնել ճանապարհի եզրից։

Կախված վարձակալած տարածքից, և այն պետք է լինի առնվազն 30 քառակուսի, վարձակալության արժեքը կկազմի մոտ 1,2 հազար դոլար։

Ուսումնական կենտրոնի սարքավորում և կահավորում.

Որպես սարքավորում, դուք պետք է գնեք հետևյալ սարքերը.

1. Համակարգիչներ (ցանկալի է ստացիոնար բարձր հզորությամբ) - 600 դոլարից;
2. Տպիչ - 400 դոլարից;
3. Պատճենահանող սարք - 350 դոլարից;
4. Լամինատոր - 200 դոլարից;
5. Հեռախոսներ՝ սկսած 300 դոլարից։

Համակարգիչները պետք է գնել առնվազն 12 միավորի չափով, հատկապես, եթե թրեյնինգը կանցնի ծրագրերին: Այդ իսկ պատճառով բիզնեսում ներդրումները կարելի է բավականին բարձր անվանել։ Ընտրելով բոլոր ժամանակակից և հզոր սարքերանհրաժեշտ է ներդնել առնվազն 6 հազար դոլար։

Սարքավորումներից կարևոր է պատրաստել սեղաններ և աթոռներ, ինչպես նաև գրատախտակ և պրոյեկտոր դասավանդման համար։ Բուն վարչական շենքում արժե հոգ տանել գրասենյակային կահույքի այլ պարագաների մասին։ Ինչպես, օրինակ, պահարաններ, դարակներ և այլն:

Միջին հաշվով, ուսումնական կենտրոնի աշխատանքը կազմակերպելու համար անհրաժեշտ է ներդնել մոտ 10 հազար դոլար։

Կարևոր է ստեղծել լավ գովազդԻնտերնետում, քանի որ հենց այստեղ են պոտենցիալ հաճախորդներն իրենց համար ճուտիկներ փնտրում: Իսկ առաջին տպավորությունը ձևավորվում է լավ մշակված կայքի հետ։ Կարևոր է պարբերաբար զբաղվել ռեսուրսի հետ և ստեղծել բոլոր պայմանները դրա շահավետ առաջմղման համար: Արժե նաև տպագիր նյութեր պատրաստել։ Դրանք կարող են լինել բրոշյուրներ, կատալոգներ, այցեքարտեր և այլ մշակված տեղեկություններ, որոնք կարող են հետաքրքրել ինչպես պոտենցիալ, այնպես էլ առկա հաճախորդներին: Գրասենյակն ինքը պետք է զարդարված լինի այցեքարտերով և փողոցի ցուցանակներով։ Ձեր ծառայությունները խթանելու համար արժե ցուցանակ վարձել, դուք կարող եք կազմակերպել թռուցիկների բաշխում անմիջապես փողոցում, ժամանակավոր ակցիա անել առաջին վճարման համար նոր հաճախորդներին, ինչպես նաև վերցնել շահավետ պայմաններընդլայնել դասընթացները.

Հիմնական ծախսեր.

Հիմնական ծախսերի խումբը կներառի հետևյալը.

1. Ուսուցիչների աշխատավարձը՝ $5 հազար;
2. Տարածքների վարձույթ - 1,2 հազար դոլարից;
3. Սարքավորումներ և սարքավորումներ - 10 հազար դոլարից;
4. Գովազդ - 1000$-ից։

Ձեր սեփական ուսումնական կենտրոն ստեղծելու համար անհրաժեշտ է հավաքել մեկնարկային կապիտալդոլարի չափով 20 հազ.

Շահույթի և մարման ժամկետը:

Ուսումնական կենտրոնի ամսական եկամուտը կախված է խմբերի քանակից և դասընթացների տևողությունից։ Օրինակ, եթե դուք հավաքում եք 2 խումբ առավոտյան և երեկոյան դասերի համար: Դրանց տեւողությունը կկազմի մոտ 1,5 ակադեմիական ժամ։ Դասընթացի արժեքը կկազմի մոտ $100, իսկ սովորելու համար կպահանջվի 2 ամիս։ Եթե ​​խումբը լի է 8-10 հոգով, ապա ամսական եկամուտը կկազմի $4 հազար։ Նրանց կեսը անմիջապես կգնա ուսուցիչների մոտ։ Իսկ ընկերության մասնաբաժինը կկազմի ընդամենը 800 դոլար։ Այս տարբերակը կերկարաձգի մարման ժամկետը 1-2 տարով: Բայց եթե դուք անմիջապես առաջարկում եք դասընթացների մի քանի տարբերակ և ամսական հավաքագրում եք առնվազն 6 խումբ, ապա վերադարձման ժամկետը կտևի 5-6 ամիս:

Հաճախորդներ և զարգացման տարբերակներ:

Կախված ընտրված ուղղությունից՝ հաճախորդները կդառնան մեծահասակների պես, ովքեր ցանկանում են իրենց վեր քաշել ընտրված ուղղությամբ: Ինչպես նաև դեռահասները կամ իրենք՝ երեխաները տարբեր տարիքի... Ավելացնենք, որ զարգացման համար կարևոր է տարբեր դասընթացներ և ծրագրեր առաջարկելը։ Եվ նաև իրականացնել շուկայի կանոնավոր մոնիտորինգ, որը թույլ կտա ընտրել նոր առաջարկների տարբերակներ։ Մի մոռացեք նաև այս ոլորտում արտասահմանյան գործընկերների գաղափարների մասին:

Նախքան արվեստի դպրոց բացելը, դուք պետք է հստակ որոշեք, թե ինչ ոլորտներ եք դասավանդելու: Խնդիր է նաև իսկապես գրագետ ուսուցիչների որոնումը։

Հրահանգներ

Մտածեք, թե ինչ դասընթացներ եք ցանկանում կազմակերպել։ Ընտրեք ծրագիր, օրինակ, այն կարող է դասեր լինել հաշվառում, ծրագրավորում, կառավարում։ Բացի այդ, դուք կարող եք կազմակերպել սեմինարներ և դասընթացներ (" Բիզնեսի վարվելակարգ"," Արդյունավետ վաճառք "," Անձնական աճ»).

Աշխատակազմը. Նրանք պետք է լինեն փորձառու և լավ ուսուցիչներ։ Եթե ​​դուք բյուջեով եք, վարձեք արտաքին կես դրույքով աշխատողներ կամ մուտքագրեք ժամային աշխատավարձ:

Հոգ տանել թղթաբանության մասին. Առաջին հերթին գրանցվեք հարկային մարմնում՝ որպես իրավաբանական անձ։ Դրա համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի բաղկացուցիչ փաստաթղթեր(բաժնետերերի ժողովի արձանագրություն, ընկերության կանոնադրություն, դիմում, պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր): Գրանցման համար փաստաթղթերի թղթապանակ ներկայացրեք Դաշնային հարկային ծառայությանը: Գրանցման վկայական ստանալուց հետո պատվիրեք կնիք և թողարկեք ընթացիկ հաշիվ ցանկացած բանկային հաստատությունում:

Դասասենյակի տարածք վարձով. Դրա չափը կախված է դասընթացների և խմբերի քանակից: Ենթադրենք, դուք նախատեսում եք սկսել փոքրից: Այս դեպքում ցանկացած ուսումնական հաստատությունում կարող եք վարձակալել փոքր տարածքով սենյակ։ Ձեզ նույնպես պետք է գրասենյակ, որտեղ դուք կբանակցեք հաճախորդների հետ և կպահեք գրառումներ: Գործողություններ իրականացնելու համար ձեռք բերեք սարքավորումներ, ինչպիսիք են համակարգիչները, սեղանները: Վերապատրաստման համար անհրաժեշտ է նաև գրականություն ձեռք բերել:

Տարածքները վարձակալելուց հետո դուք պետք է ստանաք SES-ի և Արտակարգ իրավիճակների նախարարության եզրակացությունները մարդկանց հետագա վերապատրաստման համար դասերի անվտանգության և համապատասխանության վերաբերյալ: Դա անելու համար լրացրեք հայտ և հավաքեք փաստաթղթերի փաթեթ, որը ներառում է կանոնադրական փաստաթղթեր, բանկային տվյալներ, պայմանագրեր վարձատուի հետ, պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր: Վճարեք փորձաքննության համար: Եզրակացությունը կտևի առավելագույնը 30 օր։

Ստեղծեք ուսումնական ծրագիր ձեր դասախոսների հետ: Հավաքեք վերը նշված բոլոր փաստաթղթերը մեկ թղթապանակում և ներկայացրեք Կրթական հանձնաժողով՝ կրթական գործունեություն իրականացնելու լիցենզիա ստանալու համար։

Առնչվող տեսանյութեր

Ընդլայնում որակավորումներըձեր մասնագիտության լրացուցիչ կրթության տեսակներից մեկն է: Այս աճի օգնությամբ ձեր աշխատակիցները կթարմացնեն իրենց տեսական և գործնական հմտությունները, ինչը, որպես կանոն, թելադրվում է մասնագիտական ​​գիտելիքների մակարդակի պահանջների փոփոխությամբ և խնդիրների լուծման նոր մեթոդների ներդրման անհրաժեշտությամբ։ Ընդլայնումնրանց որակավորումներըկարեւոր է այն ճիշտ դասավորել բոլոր փուլերում։

Հրահանգներ

Որոշեք որակավորման հանձնաժողովի կազմը, որը կլուծի ձեր ձեռնարկությունում առաջխաղացման հետ կապված հարցերը որակավորումներըև դրա դիզայնը։

Ընդունեք աշխատողի գրավոր հայտարարություն, որում նա խնդրում է իրեն որակավորման նոր կատեգորիա նշանակել: Աշխատակիցները նման հայտարարություն են ներկայացնում համապատասխան աշխատանքների ավարտից հետո: Ընդունել նաև ուսումնական կենտրոնի կողմից տրված դասընթացն ավարտելու վկայականը, որը նշում է ժամերի քանակը: Եթե ​​դուք միավոր եք, որին պատկանում է այս աշխատողը, գրեք նրա նկարագրությունը: Ներկայացրե՛ք այս երեք փաստաթղթերը հանձնաժողովին։

Հրավիրեք աշխատակցին որակավորման հանձնաժողովի նիստին և ստուգեք նրա տեսականությունը, որը նա ձեռք է բերել վերապատրաստման ընթացքում, ինչպես նաև գործնական հմտությունները: Համոզվեք, որ նա ի վիճակի է կատարել ավելի բարձր մակարդակ այս պահին) արտահոսք. Հանձնաժողովի քայլը արձանագրեք արձանագրության մեջ։ Ձևակերպել և տպել որակավորման հանձնաժողովի կարծիքը. Կցեք այն արձանագրությանը:

Հրաման արձակեք աշխատողին համապատասխան որակավորման կատեգորիա նշանակելու համար:

կնքել պայմանագիրը, որը կնքվել է աշխատողի հետ աշխատանքի ընդունվելիս, անհրաժեշտ փոփոխություններնշելով նոր որակավորումը։ Եթե ​​դուք փոփոխություններ կատարեք ինքներդ ձեզ աշխատանքային պայմանագիրհնարավոր չէ, դիմահարդարում լրացուցիչ համաձայնագիրնրան.

Առնչվող տեսանյութեր

Օգտակար խորհուրդ

Աշխատակիցը կարող է բարելավել իր որակավորումը միայն համապատասխան վերապատրաստման միջոցով (աշխատավայրում կամ աշխատանքի ընթացքում): Եթե ​​աշխատողը բարձրացրել է իր որակավորումը ուսումնական կենտրոնում, վկայականի փոխարեն, նրան կարող են տրվել փաստաթուղթ, որն ավտոմատ կերպով նոր կատեգորիա է հատկացնում աշխատողին: Այս դեպքում որակավորման հանձնաժողով հավաքելու կարիք չկա։

Այսօր ցանկացած մասնագիտության վերապատրաստման դասընթացները պահանջված են ավելի քան երբևէ։ Այնուամենայնիվ, դրանք բացելուց առաջ դուք պետք է սթափ գնահատեք ձեր հնարավորությունները որպես ուսուցիչ կամ առաջնորդ և մտածեք, թե արդյոք կարող եք կազմակերպել ուսումնասիրության ընթացքըորպեսզի ձեր ընկերությունը դիրքեր ձեռք բերի շուկայում կրթական ծառայություններ?

Հրահանգներ

Ուսումնասիրեք ձեր տարածաշրջանի կրթական ծառայությունների շուկան և որոշեք, թե որ մասնագիտություններն են առավել պահանջված: Դրանից է կախված ոչ միայն ձեր բիզնեսի արագ վերադարձը, այլև այն, թե ինչ տարածքներ պետք է վարձակալեք, ինչ սարքավորումներ և ծախսվող նյութեր ձեզ անհրաժեշտ կլինեն:

Գրանցվել հարկային մարմիններում սուբյեկտկամ SP, ստանալ վկայական. Հայտ ներկայացրեք Ռոսստատ և ստացեք OKVED կոդերը... Բացեք բանկային հաշիվ:

Վարձով է տրվում հարմար տարածք։ Հաշվեք, թե որքան տարածք կպահանջվի դասախոսությունների և պրակտիկայի նիստերի համար: Հիմնական բանը այն է, որ տարածքը գտնվում է բավականին բարեկեցիկ տարածքում, և ամենալավն այն է, որ համալսարանի կամ մանկական կենտրոն.

Գնեք կամ վարձեք սարքավորումներ (համակարգիչներ, պրոյեկտորներ, տեսողական միջոցներ, գրասենյակային տեխնիկա) և կահույք։ Գնե՛ք Ձեզ անհրաժեշտ ողջ ուսումնական գրականությունը։

Նախագծեք ձեր դասընթացը կամ օգտագործեք առկա ծրագրերը: Դիմահարդարում անձնակազմի սեղանև դասերի մոտավոր ժամանակացույց: Տեղադրեք ուսուցիչների նորակոչիկների գովազդները լրատվամիջոցներում և համացանցում: Եթե ​​դուք նախատեսում եք վճար գանձել ձեր ծառայությունների համար, ձեզ անհրաժեշտ կլինի լիցենզիա, ուստի անձնակազմում պետք է լինեն աշխատողներ, որոնք ունեն Ուսուցչի կրթությունև համապատասխան աշխատանքային փորձ:

Դուք չեք կարող ստանալ կրթական ծառայություններ մատուցելու լիցենզիա, եթե բացում եք դասընթացներ՝ ձեր ընկերության աշխատակիցներին վերապատրաստելու կամ դիլերային ցանց զարգացնելու նպատակով: Բայց այս դեպքում դուք իրավունք չեք ունենա ուսման վարձ գանձել: Լիցենզիա ստանալու համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ փաստաթղթերը.
- հիմնադիր փաստաթղթեր և կանոնադրություն.
- հիմնադիրների անձնագրերի վավերացված պատճենները.
- հարկային մարմիններում գրանցման վկայական.
- OKVED կոդերը;
- հարկային գրանցման վկայագիր.
- կրթական ծրագրերի ցանկ;
- տեղեկատվություն անձնակազմի աղյուսակի մասին.
- տեղեկատվություն ուսումնական գործընթացի գրականությամբ և դասընթացների նյութատեխնիկական հագեցվածությամբ ապահովելու մասին.
- տեղեկատվություն ուսուցիչների մասին;
- տեղեկատվություն տարածքի մասին.

Առնչվող տեսանյութեր

Եթե ​​գործընթացում աշխատանքային գործունեությունԵթե ​​գիտակցում եք, որ ձեր տեսական գիտելիքներն ու գործնական հմտությունները հետ են մնում ձեր մասնագիտական ​​ոլորտում անընդհատ թարմացվող տեղեկատվությանից, ապա այս իրավիճակում միանգամայն տրամաբանական կլինի որոշել լրացուցիչ կրթություն ստանալ։ Իհարկե, ուսման վարձը կարող եք վճարել ձեր գրպանից, իսկ դասընթացի ընթացքում կարող եք չվճարվող արձակուրդ վերցնել։ Բայց մի շտապեք նման որոշում կայացնել, ձեր կազմակերպությունը կարող է վճարել նաև թարմացման դասընթացների համար։ Դա անելու համար անցեք հետևյալ կերպ.

Հրահանգներ

Խոսեք ձեր գծի ղեկավարի հետ շարունակական կրթության ձեր ծրագրերի մասին: Թերևս, եթե ձեր հետաքրքրությունները համընկնում են ձեր ընկերության շահերի հետ, և ղեկավարությունը շահագրգռված է ձեր որակավորումների բարձրացմամբ, ձեզ ոչ միայն կվճարեն դասընթացների արժեքը, այլև կգտնվի համապատասխան ուսումնական կենտրոն:

Նախապես պատրաստվեք ղեկավարի հետ զրույցի, հավաքեք տեղեկատվություն ուսումնական կենտրոնների, դասընթացների ծրագրերի, ժամկետների, վերապատրաստման արժեքի մասին: Զանգահարեք ուսումնական կենտրոն, խնդրեք ուղարկել ձեզ գնացուցակ և դասընթացների մասին ձեզ հետաքրքրող տեղեկատվությունը ֆաքսով կամ էլ. Եթե ​​ընկերության ղեկավարությունը համաձայնում է վճարել, ապա վարվեք հետևյալ կերպ.

Գրեք դիմում՝ ուղղված ընկերությանը՝ խնդրելով ձեզ ուղղորդել վերապատրաստման դասընթացների: Դիմումում նշեք դասընթացների անցկացման ժամկետները, վերապատրաստման դասընթացի անվանումը, դասընթացի արժեքը: Ստորագրեք դիմումը ձեր գծային մենեջերի հետ: Ձեր դիմումին կցեք գնացուցակ կամ կոմերցիոն առաջարկուսումնական կենտրոնից, որտեղ դուք մտադիր եք դասընթացներ անցնել: Հայտը ստորագրելուց հետո նա պայմանագիր կկնքի ուսումնական կենտրոնի հետ եւ կվճարի դասընթացների արժեքը։

Անցեք դասընթացներ նշանակված ժամին, ընդունեք կամ գրեք: Դասընթացներն ավարտելուց հետո Ձեզ կտրվի դասընթացների ավարտի վկայական (որակավորումների նշանակման վերաբերյալ) և պայմանագրով կատարված աշխատանքի (մատուցված ծառայությունների) ակտ: Դասընթացի ուսուցչից խնդրեք ուսումնական հաստատության պետական ​​հավատարմագրման վկայականի պատճենը: Տվեք այս փաստաթուղթը, ձեր վկայականի պատճենը և ավարտական ​​վկայականը ձեր ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժին:

զիջե՛ք անձնակազմի սպասարկումդասընթացի ավարտական ​​վկայականի պատճենը. Այս փաստաթղթի հիման վրա ձեզ աշխատանքային փաստաթղթում գրառում կկատարվի խորացված ուսուցման կամ նոր կատեգորիայի նշանակման մասին: Վկայագրի պատճենը կպահվի ձեր անձնական գործում:

Առնչվող տեսանյութեր

Նշում

Դասընթացի ավարտին Ձեր ընկերության ադմինիստրացիան Ձեզ հետ պայմանագիր կկնքի, ըստ որի դուք պարտավոր եք աշխատել որոշակի ժամկետով։ Եթե ​​հրաժարվում եք մինչև պայմանագրում նշված ժամկետի ավարտը, մաս կամ լրիվ արժեքըդասընթացները կհանվեն ձեր աշխատավարձից:

Եթե ​​դուք վերապատրաստման դասընթացներ եք անցնում Հայաստանում ցերեկըընկերության հաշվին, այնուհետև դասընթացները անցնելու ժամանակը ձեզ վճարվում է ըստ միջին վաստակի:

Օգտակար խորհուրդ

Եթե ​​դուք ինքներդ ընտրում եք դասընթացներ անցնելու ուսումնական կենտրոն, ապա հարցրեք՝ արդյոք այն ունի պետական ​​հավատարմագրում։ Ուսումնական հաստատությունում պետական ​​հավատարմագրման առկայությունը ընկերության միջոցների հաշվին դասընթացների արժեքը վճարելու պայմաններից մեկն է։

Աղբյուրներ:

• Ուսուցում

Ուսումնական կենտրոն, որը թույլ է տալիս բարձրացնել մակարդակը մասնագիտական ​​դասընթացկամ ընդհանրապես փոխեք ձեր մասնագիտությունը՝ հասարակության համար օգտակար բիզնեսի տեսակ, որը տիտանական ջանքեր չի պահանջում դրա կազմակերպման համար: Մինչդեռ աշխատաշուկայում ստեղծված իրավիճակը մարդկանց կխթանի ակտիվ մասնագիտական ​​զարգացմանը, կենտրոնի ծառայությունները, որոնցում վերապատրաստման դասընթացներ, անփոփոխ պահանջարկ կունենա։

Ձեզ անհրաժեշտ կլինի

• - ուսումնական կենտրոնի հայեցակարգը, որն այն առանձնացնում է նմանատիպ այլ հաստատություններից.
• - դպրոցում կամ այլ ուսումնական հաստատությունում ժամային վարձակալության հիմունքներով մի քանի տարածք.
• - ոչ պետական ​​ուսումնական հաստատության գրանցման վկայական և կրթական գործունեություն իրականացնելու իրավունքի լիցենզիա.
• - ուսումնական կենտրոնի աշխատակազմում ադմինիստրատոր և քարտուղար.
• - ժամավարձի համակարգով աշխատող տարբեր առարկաների ուսուցիչների բազա:

Հրահանգներ

Մշակեք ուսումնական կենտրոնի հայեցակարգը՝ փորձելով հնարավորինս շատ դասընթացներ կազմակերպել, բայց միևնույն ժամանակ կենտրոնանալով ձեր ծրագրի մի քանի «կարևոր կետերի» վրա, որոնք ձեզ կառանձնացնեն այլ կենտրոններից։ Ուսումնական ծրագրերի փաթեթը, ըստ որի լրացուցիչ կրթության կենտրոնները վերապատրաստում են անցկացնում, մշակվել է բավականին ստանդարտ, հիմնական համակարգիչ դասընթացներև դասընթացներանհատական ​​ծրագրերի յուրացում, լանդշաֆտային դիզայն, դասավորությունը, բյուջետավորումը առավել տարածված են։ Մեծ հաշվով կազմակերպել դասընթացներկարելի է անել գրեթե ցանկացած առարկայից, որի համար կարող եք ուսուցիչ գտնել:

Համաձայնեք ցանկացածի հետ պետական ​​գործակալությունձեր դասընթացներում իր դասասենյակներից մի քանիսը վարձակալելու մասին: Որպես ուսումնական կենտրոնի «հիմք» ավելի լավ է ընտրել դպրոցները կամ տեխնիկումները, որոնք արդեն ունեն գործնականում դասեր անցկացնելու համար անհրաժեշտ բոլոր սարքավորումները։ Ի հավելումն դասասենյակներԱյնուամենայնիվ, ձեզ անհրաժեշտ կլինի նաև մինի գրասենյակ, որտեղ կաշխատեն կենտրոնի ադմինիստրատորը և քարտուղարը՝ խորհուրդ տալով բոլորին, ովքեր ցանկանում են վերապատրաստվել այնտեղ:

Գրանցեք ոչ կառավարական ուսումնական հաստատություն. սա այն իրավական ձևն է, որը համապատասխանում է ձեր ձեռնարկությանը, մինչդեռ ձեզ հասանելի կլինի պարզեցված հարկման ձևը: Ցանկացած կրթական գործունեություն v պարտադիրենթակա է լիցենզավորման, ուստի լիցենզիա ստանալու համար դուք պետք է հավաքեք փաստաթղթերի մի ամբողջ փաթեթ: Դուք պետք է ներկայացնեք տեղական կրթության կոմիտեին ուսումնական ծրագրերդասընթացներ, տեղեկատվություն կենտրոնի տարածքի, ուսուցիչների և նյութատեխնիկական սարքավորումների մասին:

Սկսեք ուսուցիչներ փնտրել, որոնցից շատերը կաշխատեն ձեզ մոտ ժամային հիմունքներով: Ավելի լավ է վերապատրաստման կենտրոնում ներգրավել այն ուսուցիչներին, ում ինչ-որ մեկը ձեզ խորհուրդ է տվել, թեև եթե պատրաստվում եք բավականին «էկզոտիկ» ուսուցում անցկացնել. դասընթացներ, ԶԼՄ-ներում աշխատանքի ստանդարտ հայտարարություններից խուսափել չի կարելի՝ հարցազրույցի ժամանակ ստիպված կլինեք գնահատել մասնագետներին։ Կարևոր է անընդհատ տեղեկություններ հավաքել ձեր կենտրոնի ուսանողներից որոշակի ուսուցչի որակավորման և դասերի ընթացքում նրա վարքի բոլոր նրբությունների մասին. դա թույլ կտա ձեզ ամբողջական պատկերացում կազմել ձեզ համար աշխատող ուսուցիչներից յուրաքանչյուրի մասին:

Առնչվող տեսանյութեր

Աղբյուրներ:

• Ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն. գաղափարից մինչև գործարկում

Վարսահարդարը շատ պահանջված մասնագիտություն է, որը երաշխավորում է կայուն եկամուտ... Բայց սովորելը վարսահարդարներ- նույնիսկ ավելի խոստումնալից, թեև բարձր մրցունակ բիզնես: Ձեր սեփական դպրոցը բացելիս մտածեք մի հետաքրքիր առաջարկի մասին, որը դեռ շուկայում չկա, այն է ոչ ստանդարտ գաղափարներձեզ եկամուտ կբերի.

Հրահանգներ

Ուսումնասիրեք շուկան. Միգուցե արդեն աշխատող ռուսական կամ արտասահմանյան դպրոցը կհամապատասխանի ձեզ: Ընտրելով վարսավիրական համայնքում հայտնի ապրանքանիշ՝ դուք կապահովեք հետաքրքրված հաճախորդների հոսք։ Ձեզ հետաքրքրող ընկերությունները կարելի է գտնել համացանցում՝ որոնման տողում մուտքագրելով համապատասխան հարցումը:

Գտեք հարմար վայր: Ձեզ անհրաժեշտ կլինի ընդարձակ մարզասենյակ, երկու կամ երեք վարսավիրանոց՝ հագեցած աշխատանքային սեղաններով, բազկաթոռներով և հայելիներով։ Դուք կարող եք տարածք ընտրել գրասենյակային կամ բնակելի շենքում: Գտնվելու վայրը կարևոր չէ, բայց համոզվեք, որ հետագա դասընթացները հեշտությամբ հասանելի լինեն ինչպես հանրային, այնպես էլ մասնավոր տրանսպորտով:

Գնեք սարքավորումներ և պարագաներ: Ապրանքների ապրանքանիշի ընտրությունը, որի հետ կաշխատեք, կարող է կախված լինել ձեր գործընկերոջից: Եթե ​​դուք ինքնազբաղված եք, պայմանագիր կնքեք պրոֆեսիոնալ կոսմետիկայի և սրահի սարքավորումների խանութի հետ։

Ընդլայնեք ձեր պոտենցիալ հաճախորդների շրջանակը: Առաջարկեք դասընթաց նրանց համար, ովքեր ցանկանում են տիրապետել արվեստի հիմունքներին: Սովորեցրեք ձեր ուսանողներին սանրվածքներ անել իրենց համար, պատմեք նրանց պրոֆեսիոնալ մազերի խնամքի բարդությունների մասին: Մտածեք արդյունավետ ծրագիրաշխարհիկ մարդկանց համար, դա կարող է լինել ձեր յուրահատուկ առաջարկը:

Առնչվող տեսանյութեր

Հուշում 7. Ինչպես կարող է ուսուցիչը անվճար թարմացման դասընթացներ անցնել

Դպրոցի ուսուցիչների և շարունակական կրթության ուսուցիչների համար պարբերական մասնագիտական ​​զարգացումը պարտադիր է: Բացի այդ, դասընթացների ավարտի «կեղևը» կատեգորիայի համար հավաստագրման միավորների ամուր «բարձրացում» է տալիս: Ուսուցիչը կարող է անցնել խորացված վերապատրաստման դասընթացներ ինչպես առևտրային կրթական կազմակերպություններում, այնպես էլ անվճար հիմունքներով։

Որքա՞ն հաճախ պետք է ուսուցիչը բարելավի իր որակավորումը

Օրենքի համաձայն, դասախոսական կազմը պետք է անցնի խորացված վերապատրաստում առնվազն երեք տարին մեկ անգամ: Այնուամենայնիվ, ուսումնական հաստատության ադմինիստրացիան իրավունք ունի սահմանելու իր «որակի չափանիշները»՝ աշխատողներին ուղարկելով դասընթացների, օրինակ՝ երկու տարին մեկ անգամ, այս դեպքում դա պետք է արտացոլվի տեղական կանոնակարգերում:

Միևնույն ժամանակ, մասնագիտական ​​զարգացումը ոչ միայն ուսուցչի պարտականությունն է, այլև իրավունք։ Այսինքն՝ ուսումնական հաստատությունները պետք է «պայմաններ ստեղծեն»։ մասնագիտական ​​աճաշխատակիցներ՝ ուսուցիչների վերապատրաստում կազմակերպել, նրանց ուղարկել դասընթացների ընդմիջումով կամ առանց աշխատանքի, վճարել ճանապարհածախսը, եթե «պարտադիր նվազագույնում» ներառված դասընթացներն անցկացվեն այլ քաղաքում և այլն։

Վերապատրաստման դասընթացներ անցնելու ձևը օրենքով չի կարգավորվում։ Դրանք կարող են լինել.

• լրիվ դրույքով,


• կես դրույք,


• նամակագրություն,


• օգտագործելով հեռակառավարման տեխնոլոգիաներ:

Մինչև 2014 թվականը ուսուցիչների վերապատրաստման դասընթացների նվազագույն տևողությունը 72 ակադեմիական ժամ էր։ Այժմ այս պահանջն այլևս ակտուալ չէ. կարճաժամկետ դասընթացների անցման համար «օֆսեթ» կարող են լինել ծրագրեր, որոնց մշակման ժամկետը կազմում է 16 ժամ և ավելի։

Ո՞վ պետք է վճարի շարունակական կրթության դասընթացների համար

Ուսուցիչների լրացուցիչ կրթության ծախսերը ներառված են բյուջեում, և ուսումնական հաստատության ղեկավարությունն իրավասու չէ աշխատողին պարտավորեցնել ինքնուրույն վճարել սահմանված «նվազագույնում» ներառված դասընթացների համար։

Բացառություն են կազմում միայն երկարաժամկետ (250 ժամից) վերապատրաստման ծրագրերը, երբ խոսքը, ըստ էության, «զրոյից» կրթություն ստանալու մասին է։ Այս հարցը արդիական է դարձել ուսուցիչների մասնագիտական ​​նոր չափորոշիչների ներդրման հետ կապված, որոնց համաձայն երեխաների հետ աշխատելու համար մանկավարժական կրթություն է պահանջվում։ Հետևաբար, շրջանավարտները, օրինակ, «ակադեմիական» բուհերի բիոֆասիաները, դպրոցում կենսաբանություն դասավանդելը կամ երեխաների համար տեխնիկական օղակներ ղեկավարող ինժեներները կանգնած են այն փաստի հետ, որ իրենց կրթությունը դադարել է համապատասխանել իրենց դիրքին։ Այս դեպքում մանկավարժական վերապատրաստումն իրականացվում է հենց աշխատողների հաշվին. կրթական կազմակերպությունիրավունք ունի ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն ֆինանսավորել դասընթացները, սակայն պարտավոր չէ դա անել։

Եթե ​​աշխատողն ունի մանկավարժական կրթություն, բայց դպրոցի ղեկավարությունը ցանկանում է, որ նա «ընդլայնի իր պրոֆիլը», տիրապետի հարակից մասնագիտությանը և զբաղվի նոր առարկաների դասավանդմամբ, դա պետք է արվի կրթական կազմակերպության հաշվին։

Ինչպես անցնել խորացված վերապատրաստման դասընթացներ բյուջեի հաշվին

Մեծ մասը հաճախակի տարբերակվերապատրաստման դասընթացներ անցնելը` ուսումնական հաստատությունից ուղեգիրով: Շատ դեպքերում դրանք դեմ առ դեմ կամ հեռակա դասընթացներ են, որոնք անցկացվում են.

• ուսուցիչների խորացված վերապատրաստման ինստիտուտներ,


• բուհերի շարունակական կրթության բաժինները,


• քաղաքային մեթոդական կենտրոններ,


• ուսումնական հաստատություններ, որոնք ունեն ռեսուրս կենտրոնի կամ փորձարարական տեղամասերի կարգավիճակ։

Որպես կանոն, ուսումնական հաստատությունն ունի քվոտա, որի շրջանակներում բյուջեի հաշվին ուսուցիչներին ուղարկում են սովորելու։ Երբեմն ուսուցչին խնդրում են ինքնուրույն ընտրել դասընթացը ցանկից, երբեմն առաջարկվում է կոնկրետ ծրագիր։ Շատ դեպքերում ուսուցիչները հնարավորություն ունեն «ձեռնարկել նախաձեռնությունը»՝ նախապես ծանոթանալով ծրագրերի ցանկին, ընտրում են իրենց համար հետաքրքիր որևէ բան և խնդրում, որ իրեն ուղղորդեն այս կոնկրետ դասընթացին:

Դասընթացները կարող են նվիրված լինել ինչպես որոշակի առարկաների ուսուցմանը, այնպես էլ ավելի «ունիվերսալ» բաների, օրինակ. ծրագրի գործողությունները, ներառական կրթություն, ինտերակտիվ ուսուցման մեթոդներ, վերակենդանացում ստեղծագործական գործունեությունուսանողներ, աշխատել դաշնային պետական ​​կրթական չափորոշիչների վրա և այլն: Երիտասարդ ուսուցիչների համար սովորաբար տրամադրվում են հատուկ դասընթացներ՝ նրանց մասնագիտությանը ծանոթացնելու համար:

Անվճար հեռավար դասընթացներ ուսուցիչների համար

Անվճար դասընթացները ուսուցչի որակավորումը բարձրացնելու ևս մեկ տարբերակ են, որոնք գնալով ավելի մեծ ժողովրդականություն են վայելում։ Հեռավար դասընթաց ընտրելիս պետք է ուշադրություն դարձնել, թե արդյոք տրվում է սահմանված ձևի վկայական, որը «կվարկվի» ք. ուսումնական հաստատությունկամ սերտիֆիկացում անցնելիս: Որոշ դեպքերում հեռավար դասընթացների ուսուցումն ինքնին անվճար է, բայց դուք ստիպված կլինեք վճարել ավարտված վերապատրաստման վերաբերյալ «կեղևների» պատրաստման համար (որպես կանոն, մենք խոսում ենք փոքր գումարների մասին, որոնք չեն կարող համեմատվել առևտրի արժեքի հետ. դասընթացներ):

Առցանց դասընթացները կարող են լինել մշտական ​​կամ տեղի ունենալ որոշակի ժամանակահատվածներում. այս դեպքում դրանց գրանցումը բացվում է նախապես: Ուսուցումը կարող է բաղկացած լինել ինքնուրույն ուսումնասիրությունից տեքստային նյութեր, տեսադասախոսությունների դիտում, պատրաստում կուրսային աշխատանքներև այլն:

Անվճար է հեռավար դասընթացներկարող եք դիմել, օրինակ, հետևյալ ռեսուրսներին, որոնք պետական ​​նմուշի դիպլոմներ են տալիս հաջողակ ունկնդիրներին.

• 
  «Իմ համալսարանը» կրթական պորտալ(moi-universitet.ru), որտեղ և՛ վճարովի, և՛ անվճար դասընթացներ են ժամանակակից տեխնոլոգիաներսովորել;


• 
  Ֆոքսֆորդի առցանց ուսուցման կենտրոն(http://foxford.ru) առաջարկ մեծ ընտրությունօլիմպիադայի նախապատրաստական ​​դասընթացները տարբեր առարկաներ, միասնական պետական ​​քննությանը և պետական ​​քննական գործակալությանը նախապատրաստվելու առանձնահատկությունները.


• 
  ՅՈՒՆԵՍԿՕ-ի ինստիտուտի համար ինֆորմացիոն տեխնոլոգիակրթության մեջ(http://lms.iite.unesco.org), որը մասնագիտացած է զարգացող կրթական տեխնոլոգիաների և բաց կրթական ռեսուրսների դասընթացներում։