Исках да напиша статия, която да ми бъде наистина полезна преди 8 години, когато самият аз започнах да стартирам собствен център за обучение - студио за курсове по актьорско майсторство.

След това намерих много статии за това как да отворите център за обучение. Но имаше много за това как да избираме статистически кодове, как да форматираме правилно и т.н. Но имаше няколко конкретни стъпки, които можех да предприема веднага - без инвестиции, специални знанияи т.н.

В памет на нейното начало и в помощ на те активни хоракоито искат да започнат да правят най-прекрасното нещо - да отворят учебен център - тази статия.

Тази информация ще бъде от значение за амбициозни предприемачи, които искат да отворят център за обучение в следните области:

• центрове за развитие на детето
• школи по танци
• творчески курсове
• школи по йога
• учебни центрове
• езикови училища
• опреснителни курсове
• и т.н.

Тази статия няма да съдържа правила и аксиоми от учебници по финанси, икономика и бизнес. Само конкретни практически съветии наблюдения, породени от опита ми при стартиране тренировъчен центърот нулата, стартирането на франчайз от творчески студия и опита на стотици наши колеги и партньори, ръководители на центрове за обучение от различни градове на Русия и чужбина.

ВНИМАНИЕ!Много мисли може да не ви харесат. Ако сте привърженик на теоретичните знания, не е нужно да четете повече. Този материал ще предизвика много противоречиви емоции и възражения. Тогава не пишете гневни коментари - предупредих ви.

Кратък преглед на статията:

Нека разгледаме по-подробно следните въпроси:

• Основни грешки в началото
• Откъде да започна
• Работа с основата
• Първи клиенти
• Консолидация и първи персонал
• под наем
• По-нататъчно развитие

Основни грешки в началото

• Писане на подробен бизнес план.(Задействайте този план!)

Спрете да пишете! Предприемам действие!

Никога не съм виждал предприемач да стартира собствен малък бизнес. успешен бизнесот бизнес план. Когато вече ще правите своето, не първото, но вече сериозен бизнес, и ще привлечете големи инвеститори, банкери и т.н. - тогава бизнес планът е подходящ.

В началния етап писането на бизнес план е като да карате вила през водата. Ефимерни индикатори на неразбираеми системи.

Като цяло, абсолютно не се притеснявайте за бизнес плана. По-долу ще опиша как да започнете с реални случаи и веднага да получите резултати, вместо да губите много време и енергия в писането на този план.

• Търсене на инвеститор.(Изхаби твоето!)

Според статистиката 95% от първите бизнеси се провалят. И повярвайте ми, тези, които започнаха същите тези 95%, също като вас, не предполагаха, че ще попаднат в тях. И ако има такава вероятност за провал, може би е по-добре да се провалите по такъв начин, че да останете не с дългове, а с опит? Бизнес образованието е най-скъпо.

И е по-добре да измислите (или да прочетете по-долу) как да започнете да работите с нула, а не с пари назаем. Тогава по-късно, когато получите достъп до заемни средства, вие вече ще ги управлявате разумно. Всеки глупак може просто да харчи пари. По-добре помислете как да ги спечелите.

• Търся голяма идея.(Е, вижте, лежи на печката)

Когато напусках голяма одиторска корпорация, някои другари ми казаха, че те също ще напуснат, но просто ще изчакат идеята си и веднага ще напуснат. Минаха 7 години - всички чакат и се оплакват от огромното натоварване и мизерния живот.

Започнете да правите това, което ви харесва веднага. В противен случай просто създайте себе си " златна клетка”, което след това ще бъде много по-трудно да напуснеш, отколкото работа. Все пак е ВАШ!

Започнете с всяка, дори най-баналната идея. Трябва да започнем да ДЕЙСТВАМЕ! В процеса идеята ще навакса, ако все още не е пристигнала.

• Повече внимание върху разходите(Играе си на бизнесмен)

Наем на офис; наема служители, мениджъри; изработват красиви визитки, брошури; надуват облак пари в реклама...

Тествайте себе си – какви са първите ви стъпки във вашия бизнес? Стъпки, които носят пари, или стъпки, които харчат тези пари? Ако второто, значи НЕ Е ВЯРНО! Спри да мислиш за разходи. Повтарям за трети път в тази статия (и ще повторя още много пъти) – помислете как да правите пари с нулеви разходи.

Откъде да започна?

• Изберете тема, която ви интересува(Възможно ли е?)

Не най-паричният, не най-модерният, а този, който ви харесва. Обичам да танцувам - страхотно! Първи стъпки. Обичам да рисувам - страхотно! Какво ви харесва - в това трябва да опитате сами.

Само яжте ЕДНО УСЛОВИЕ!

Лев Толстой говори за изкуството на писателя: „Ако не пишете, не пишете“

Така че трябва да стартирате тренировъчния център, когато не можете да не го стартирате! Ако имате някакви съмнения относно темата и дали изобщо имате нужда от нея, не започвайте. Все пак това е голяма отговорност. Всеки център за обучение променя света около себе си. Променя хората. И ако го правите без фанатизъм, по-добре не го правете.

• Създайте безплатен продукт.(Не е безплатно! Но безплатна полза)

Възползвайте се максимално!

Направете майсторски клас, уебинар, обучение, лекция - каквото и да е. Някакво събитие, където можете да покажете своя опит. Освен това участниците в това събитие трябва да получат максимална полза! Според закона за запазване на енергията, колкото повече давате, толкова повече получавате.

• Докладвай безплатен продуктприятели(Първите късметлии)

Поставете информация за безплатния продукт на страниците си в в социалните мрежи. Поканете приятелите си и ги помолете да доведат своите приятели. Къде и как да се проведе това събитие ще бъде описано по-долу.

Можете също така да пишете до всички студентски съвети във вашия град - те могат да ви помогнат да привлечете още повече посетители.

Ако темата ви е по-скоро за възрастна аудитория, потърсете различни общности, асоциации и т.н.

• Организирайте своето безплатно събитие.(Внезапно)

Организирайте вашия семинар или уебинар.

Не забравяйте да го запишете на видео или поне на аудио. Това ще бъде вашият първоначален материал за попълване на съдържанието на сайта, блога или страницата в социалните мрежи.

Можете да проведете събитието напълно безплатно - договаряне. Ще ви помогнат различни анти-кафенета, безплатни сайтове от Агенцията за младежта, обучителни центрове и др. Търсете и питайте. Помислете как можете да бъдете полезни на собствениците на помещенията. Като минимум въвеждате нови хора в стаята. А това е сериозен актив.

• Започнете блог на тази тема(Това е ако се тъпче)

Ако безплатен урокмина добре - беше интересно за хората и (по-важното) за ВАС! Така че тази тема трябва да бъде доразвита.

Създайте обикновен уебсайт или просто група в социалните мрежи и започнете да публикувате съдържание по вашата тема там. Първото съдържание ще бъде запис на вашето безплатно събитие. От него можете да правите статии, да изрязвате видео или аудио клипове.

И не си мислете, че вече има много конкуренти в тази ваша тема. Изобщо не се тревожете за конкурентите. Винаги ще има хора, които харесват точно вашето представяне и стила ви на преподаване. Вярвай в себе си.

• Намерете партньори в сродна тема.(Всеки състезател може да стане партньор - всичко е в главата ви)

Помислете кой вече има същите хора, които се интересуват от вашата тема?

Ако участвате в курсове за отслабване, тогава танцовите училища могат да бъдат отлични партньори за вас. Направете безплатен майсторски клас там правилното храненеи вземете първите си клиенти.

Винаги е по-лесно да потърсите тези, които вече са въвлечени във вашата тема и които имат база, отколкото сами да изградите база от нулата.

И базата решава!

Работа с основата

Хората са всичко!

Бизнесът с обучителни центрове е бизнес на комуникация и активна работа с клиенти.

Ако постоянно тичате наоколо и търсите онези, на които веднъж продадете курса си и се откажете, бързо ще се изчерпите.

Има добра статистика съществуващ клиентпродавайте 7 пъти по-евтино и по-лесно от нов клиент.

Така че от самото начало започнете активно да събирате основата и активно да работите с нея.

Просто имах грешка в това. Две години работихме, без изобщо да събираме контактите на хората, които са идвали при нас. Сега дълбоко съжалявам.

Още веднъж повтарям - ОТ САМОТО НАЧАЛО НА РАБОТА ЗАПОЧНЕТЕ С МОНТАЖ НА ОСНОВАТА! Съберете имейл, телефон и име на всички ваши потенциални клиенти. Това е минимумът, с който да започнете. Съберете ги поне в ексел. Ако се чувствате силни в себе си, овладейте CRM системата веднага. Това ще направи живота ви много по-лесен. Намерете всеки с първоначална безплатна функционалност и тръгвайте!

И разберете - не броят на хората в базата данни решава, а връзката с тях. Няма нужда просто да записвате контакти и да забравите за тях. Изпращайте редовно полезно съдържание по вашата тема. А понякога и специални добри предложенияотносно покупката.

Първи клиенти

• Първи продажби на собствена и партньорска база(Ако направите всичко правилно, тогава тук ще започнете да печелите, без да харчите нито една рубла)

След първото си безплатни събития, ти имаш малка базапотенциални клиенти.

Ако наистина сте допринесли за тези събития, ще има хора, които искат повече. Те искат да купуват. Това е мястото, където продавате първия си платен продукт. Това може да бъде курс, обучение, индивидуален урок- какво искаш.

Например, ако искате да танцувате, сте провели безплатен майсторски клас във всяка школа по танци, договорили сте се със собственика за почасов наем и в тази зала започвате да водите една платена група. След това още един и още един, и така нататък.

• Юридическа регистрация(По-добре е да работите в "бяло")

В началния етап никой няма да ви арестува за първите ученици. Но ви препоръчвам незабавно да се научите да работите на „бяло“, защото тогава така или иначе ще трябва да го направите и ще бъде трудно да свикнете с по-малък марж.

Така че в началото не е необходимо да регистрирате юридическо лице. лице - можете да се съгласите да работите на базата на съществуваща фирма. Така тествате идеята си. Ако всичко върви добре, вие вече ще отворите собствена фирма или индивидуален предприемач.

Развитие и първи персонал

• Собствена фирма(Вече е готино!)

Но само на този етап, когато сте тествали идеята, вече сте започнали да получавате реални пари и бъдещето изглежда светло - в този момент започнете да регистрирате вашата компания.

Статистиката на затварящите се фирми, която споменах в началото на тази статия, би била напълно различна, ако всеки първо тества своите идеи за възможността да печели пари и след това регистрира компанията. Не повтаряйте грешките на мнозинството. Тогава резултатите няма да бъдат като повечето)

• Наемане на асистент (Ето ви Шефе!

Вашият първи служител е асистент за няколко часа на ден. Можете да вземете ученик или да намерите някого. Просто напишете обява на страниците си за контакти, че търсите млади интересни момчета, които искат да започнат работа вече, а не да се задълбават в теорията.

Повечето прости задачи. Тук е трудно да се даде съвет - докато не наемете първия служител, все още няма да ги разберете и ще направите всичко погрешно. Но няма друг начин! Наемете асистент и започнете своето безкрайно пътешествие на лидерско развитие.

под наем

Като цяло е интересна тема. Мнозина учудват с наполеоновите си желания (извинения). Така, казват те, когато имам собствено хале или дори сграда, тогава мога да започна нормално.

Започнахме с различни полусутерени, наети на час. И аз те съветвам същото. Имам предвид не полусутеренни помещения, а наем на час.

Събираш аванс от студентите, плащаш наема от него на час - и това е добре. Преминаването към месечно плащане за собствена зала има смисъл САМО когато почасовият наем на няколко зали ви струва колкото месечния наем на залата.

В момента, в който си сигурен, че точно с този брой студенти можеш да си позволиш залата си - тогава наемаш залата си.

По същия начин подходете към втората зала - първо по часовника, след това втората зала и т.н.

По-нататъчно развитие

Описаното по-горе (преди наемане на залата на месечна база) може да се направи за месец. Да, за месец. От колко време подхранвате тази своя идея и мечта? Стига да носиш - раждай вече. Време е.

И когато преминете през всички тези етапи, ще разберете, че започвайки без пари, без помещения и т.н. — това бяха най-малките проблеми по пътя ви. Освен това. Но там е цялото забавление! Как в компютърна игра. Колкото по-опитен ставате, толкова по-трудни са нивата и по-страшни противниците. Ако това ви плаши, вие не сте предприемач. Но ако предизвика интерес, значи сте на прав път.

• Нови служители(Веднага свикнете с факта, че търсенето добри хораще бъде делото на живота ви)

Ще наемете ли нов учителии се забавлявайте с решаването на проблеми - как да ги мотивирате да работят по-добре, как да се уверите, че групите не се отнемат и не отиват при конкуренти =)

А като пораснеш си вземи заместник или изпълнителен директор. Как да се уверите, че той няма да отнеме бизнеса, че се грижи за развитието, както и вие ...

• Нови дестинации(Апетитът идва с яденето)

Ако искате да отворите нови направления - ще се появят задачи - къде да вземете време за тези направления, когато сте заседнали в рутина, къде да вземете пари, къде да вземете нормални служители ????

• VIP дестинации(вече по-интересно)

Как да не се колебаете да вземете 50, 100 хиляди рубли от хората за един месец от вашата работа. Такива проблеми са по-интересни за решаване)

• Автоматизация ( ууу къде отиде)

• Мащабиране(Еееееееее)

И ако всичко се получи на предишните етапи, ще искате още! Нови филиали, нови направления, нови градове и т.н.

Но всичко това е съвсем различна история.

Надявам се, че съм те изплашил.

Ще цитирам отново Толстой с лека промяна: "Ако не искате да управлявате учебен център, недейте!"

Това е много сложен бизнес. Много неща са свързани с комуникацията. Но и безумно важен и интересен бизнес.

Всеки център за обучение променя света към по-добро. Ние се развиваме Творчески умения, подобряване на здравето, отваряне на границите чрез обучение различни езиципомощ за запазване на семейства, връзки и спокойствие… Правим хората по-щастливи.

И ще се радвам, ако тази статия помогне за откриването на друг учебен център, който ще направи своите ученици по-щастливи.

Успех приятели!

Запазете очертанията на вашата статия, като щракнете

P.S. Напишете вашите въпроси в коментарите по-долу - ще се радвам да отговоря на тях.

P.P.S. за тези, на които е по-удобно да гледат видеоклипове, подготвих видео версия на тази статия. А за тези, които слушат по-удобно - по-долу ще намерите аудио версия, която можете да изтеглите.

За да изтеглите АУДИО версията на статията, щракнете

Алексей Беба.
Ръководител на проект "ГлавУч"
Ръководител на творческо студио "Еволюция".

Пожелаваме Ви още повече доволни ученици!

„Никога не съм виждал предприемач да стартира своя малък успешен бизнес с бизнес план“ - Може да се каже, но във всеки случай статията е много, много интересна и най-важното полезна. Подхранвам тази идея, но не знам кога ще дойде „доставката“. Имам храна за размисъл, след като го прочетох. Благодаря ти.

Сега стана много популярно да се получава допълнително образование, както в областта на своята професия, така и допълнително самообразование на възрастни и деца. Търсенето създава предлагане, така че отварянето на обучителен център за допълнително образование е добра възможност за печелене на пари. Помислете за всички етапи, как да отворите център за обучение?

Как да отворите център за обучение - избор на ниша!

Решете в какъв формат искате да обучавате и за кого?

Обикновено допълнителното образование може да се намери под формата на курсове, обучения, семинари, лекции, майсторски класове, образователни маратони.

Условно се класифицират:

1. По време на тренировка.

Продължителността на дейностите зависи от заявената програма, която може да продължи от няколко часа до няколко години.
Такъв дългосрочен формат на обучение включва курсове по чужд език, дизайн и други дисциплини. Програмата е разделена на няколко нива на обучение, чиято продължителност е средно от 3 месеца до 2 години. Дългосрочното обучение е добро, защото дълго време ще има приходи от студенти под формата на месечни вноски.

Краткосрочното обучение може да бъде от няколко часа, като майсторски клас, до 2 месеца, като образователен маратон или обучение.

1. Според темата на курсовете, което се случва:

Професионален - това е повишаване на нивото на професионални знания или развитие на нови професии, като счетоводител, дизайнер, цветар, маникюрист, фризьор, барман и др.

Общо образование - когато развиват определени умения, например чужди езици или помпа лични качества, така наречените обучения за личностно израстване, които сега са популярни.

Творчески курсове, когато се учат да рисуват, шият, плетат, правят кукли, тъкат мъниста, бродират, дърворезба и други, във формат за хоби.

1. Класификация по възраст на публиката.
   Те се делят на деца, юноши, възрастни.

След като решихме програмата за обучение и публиката, преминаваме към следващата стъпка.

Как се формира персонал?

За да осигурите живота на учебния център, ще ви трябват администратор, счетоводител, учители, чистач.

Учителите могат да бъдат както щатни служители, така и поканени отвън.

За специализиран център за обучение, който постоянно преподава едни и същи курсове, е необходим постоянен преподавателски състав на пълен работен ден.

Има центрове за обучение, които служат само като платформа за образователни програми. Сега този формат е популярен, когато за под наемплощи под наем от часове до няколко дни, оборудвани с всичко необходимо за образователни мероприятия. В този случай не е необходим учителски персонал, достатъчен е администратор, чистачка. Счетоводителят е и на свободна практика на аутсорсинг.

Как да изберем стая?

По принцип учебните заведения са разположени в централни райони, което е много удобно за хората във всички райони на града. Как да отворите обучителен център изгодно? Изберете централно място!

Изключение могат да бъдат местата за спане, които са удобни за детски образователни центрове.

Стаята трябва да отговаря на санитарните стандарти.
Неговите размери и оформление зависят от избраната концепция на учебния център.

Това могат да бъдат както големи стаи, така и малки класни стаи. Предпоставка е баня, стая-кухня, където служителите могат да се отпуснат по време на обяд или да имат лека закуска за учениците по време на учебния процес.

Какво е необходимото оборудване?

Основното оборудване е маси, столове, дъска или флипчарт, проектор, канцеларски материали.

От предмета на обучителния център може да имате нужда от обучение методически материал, компютри, детски играчки и мокети на пода.

Как да формализираме?

Може да има въпроси: как да отворите център за обучение, имате нужда от лиценз. Не се изисква лиценз за провеждане на образователни дейности във формата на курса. Само че трябва да има задължителна регистрация в данъчни власти.

Необходим е и следният пакет документи:

Списък на образователните програми на центъра;
— документи за наличие на висококвалифициран преподавателски състав;
- документи за помещение, отговарящо на всички санитарни норми;
– документи за обезпечаване на учебния процес с всичко необходимо;
— информация за регистрацията на недържавна образователна институция.

Какви ще са разходите?

Трудно е да се каже определена цифра, т.к. разходите за наем и заплатислужителите се различават значително в различните региони.

За да не изпуснем нищо от поглед, нека обобщим оценката на това от какво се състоят:

1. Помещенията под наем може да се нуждаят от допълнителен ремонт;
2. Закупуване на оборудване;
3. заплати на персонала;
4. Разходи за реклама;

Част от разходите могат да бъдат намалени със заплата. Например, плащайте заплати според броя на студентите.

Разходите за реклама може да варират. Зависи как популяризираш. Един метод на работа е онлайн рекламата. Не е необходимо веднага да създадете собствен уебсайт, достатъчно е да рекламирате в социалните медии. мрежи, пускайте реклама във форуми, което е много по-евтино в началния етап от инвестицията в сайт.

Как трябва да се популяризира учебният център?

Стратегията за развитие на маркетинга се основава на избраната концепция.

Ако преподавате професии, тогава си струва да получите подкрепата на центровете по заетостта, които могат да ви изпратят на преквалификация. Публикувайте обяви в градски форуми.

За детските центрове е необходимо да се поставят реклами във форуми, списания за майки. В детските развлекателни центрове. Може дори да минава покрай близките къщи и да лепи обява на входа.

Къде да печелите пари: 5 уникални бизнес идеи, които ще ви помогнат да забогатеете! Как да спечелим пари бързо в навечерието на празниците? Работни начини от анатомията на бизнеса!

Много хора в хода на живота си се преквалифицират в други специалности, тъй като имат възможност да печелят пари в дадена област. Преди да отворите вашия център за обучение, ще трябва да вземете решение за специалностите и курсовете, които ще преподавате.

За хора, които не могат да си намерят работа по специалността, както и за тези, които искат да придобият нови знания, са малки центрове за обучение. добър изходот ситуация, в която спешно се нуждаете от работа и прекарвате много години в обучение до закъснение или извън вашите възможности. Краткосрочните курсове позволяват на такива хора да придобият основни знания по предмета или да овладеят специалност, съседна на основната. Тези обстоятелства правят услугите на такива малки центрове за обучение много търсени и следователно дейностите на тези образователни институции могат да донесат доста осезаеми доходи на техните собственици.

За оптимално използване на пространството на учебния център и най-бърза възвръщаемост на инвестицията е по-добре да комбинирате няколко области на дейност. Във всеки случай не трябва да очаквате бързи и големи приходи от дейността на предприятието. Такъв бизнес ще може да генерира печалби след известно време, което ще е необходимо за неговото формиране. Но с правилната организация на бизнеса и отдадеността на професията, учебният център може да се превърне в източник на печалба за собственика си, да оживи нови, интересни събития и да помогне за създаване на полезни контакти.

Списъкът с документи за лицензиране на дейността на учебния център включва:

Приложение, посочващо образователни програми;
- информация за кадровата обезпеченост и достатъчността на преподавателския състав за обучение на заявения брой обучаеми;
- информация за наличие на помещения, подходящи за провеждане на учебна дейност;
- информация за осигуреността на институцията с учебна и методическа литература за всяка от декларираните програми и материално-техническо оборудване;
- информация за преподавателския състав, който ще ръководи съответния образователни програми;
- информация за учредителите и регистрация на учебния център като недържавна образователна институция.

Представените документи се разглеждат от лицензиращия орган в рамките на един месец, след което се взема решение за издаване на лиценз или отказ за издаване на лиценз.

В бюджета за откриване и функциониране на учебния център ще присъстват следните разходни позиции:

Създаване и откриване на учебен център.
- Лицензиране.
- Разработване на обучителни програми, издаване на учебни помагала, ръководства, презентации и др.
- Създаване на учебен сайт.
- Създаване на материално-техническа база.
- Подкрепа и развитие на учебния център.
- Под наем.
- Заплащане на учители и персонал.
- Популяризиране на учебния център.
- Добавяне на нови професии към лиценза.
- Подобряване на материално-техническата база.
- Поддръжка на сайта за обучение.
- Създаване и адаптиране на нови програми за обучение.

Минималният набор от оборудване за учебния център включва:

Проектор - $1 хил

10 компютъра - около $3-3,5 хиляди.

30 маси - $1 хил

20 стола - 500$

Гардероб - 100$

Факс - 100$

Xerox - 200 долара

Учебна литература - 500$

Общо: около $6,5 хиляди.

Инвестициите в откриването на учебен център с площ от 200 m2, предназначен за обучение на 100-150 души на месец, възлизат на около $13-15 хиляди, периодът на изплащане е 6-10 месеца. Средната възвръщаемост на инвестицията е 30%.

Приходите ще зависят пряко от обема на часовете, разходите за обучение и разходите за поддръжка на центъра.

Разходната част се състои от следните елементи:

Наемна или еднократна откупна стойност на помещението и разходите за неговата поддръжка;
- плащане за комунални услугии телекомуникационни канали;
- стойността на необходимото обзавеждане, оборудване и апаратура;
- заплати на служителите и преподавателския състав;
- разходи за реклама.

Бизнес план на учебния център.

Собствен учебен център - модерна възможност за развитие на бизнеса. Това е просто решение, което ще изисква наемане на стая, подходяща за обучение, както и организиране на самия работен процес. Но преди да започнете, е важно да наблюдавате пазара.

Като начало е необходимо да се отбележи кои направления са най-популярни, които не са достатъчни на пазара и да се вземе решение за посоката. И така, сега има тенденция да се развиват езикови и различни програмни курсове. И това са областите, които заслужават да бъдат преследвани.

Важно е да добавим, че родителите често инвестират повече в децата. Ето защо, когато организирате курсове, е необходимо да изберете посока, която ще бъде полезна за по-младото поколение. Но отново е важно да се изчисли пълнотата на индустрията.

Избор на учители.

Изборът на добри учители ще бъде ключово решение при организирането на бизнес. Така че е желателно сами да вземете уроците. А също и да подберем екип от специалисти. Те могат да бъдат трудни за намиране, защото не всяка посока е 100% развита. Особено ако говорим сиза компютърни курсове. Струва си да се внимава персоналът да е сравнително млад, подходящ средна възраст. Той също имаше достатъчно опит както в теоретични, така и в практически умения.

Можете да намерите добри учители чрез интернет или да опитате да вземете учители от друг център сред вече утвърдени учители. Понякога хората, които са висококвалифицирани в дадена индустрия, се опитват да разнообразят избраната от тях работа или да достигнат върха на кариерата си. И решават да споделят знанията си. Тези категории са най-добрите за преподаване. И точно това трябва да намерите. Като цяло, за да започнете, е по-добре да вземете 2-3 души от преподавателския състав. През повечето време се заплащат на час.

Струва си да подготвите поне 5000 долара на месец за изплащане на заплати.

Стая.

За работа и организация на учебния процес е необходимо наемане на няколко стаи. Може да са офиси в бизнес център. За това са взети няколко стаи на 1-вия етаж. Една от тях ще стане за административни нужди, а друга - за място за обучение. Самите стаи трябва да са със свеж ремонт, модерни и удобни мебели. Струва си да създадете най-работната атмосфера. За да направите това, боядисайте стените в нюанси на кафяво, жълто или зелено. Също така си струва да обърнете минимално внимание на аксесоарите и елементите на декора. В крайна сметка нищо в стаята не трябва да отвлича вниманието от работното настроение. Помещенията трябва да отговарят на стандартите за безопасност, санитарни норми и да имат противопожарни съоръжения.

Изисквания към помещенията на учебния център.

Месечният оборот на учебния център е на ниво от $10-15 хиляди.

Основният канал за привличане на нови студенти е рекламата в печатните медии. Разходите за реклама са приблизително 10% от оборота, т.е. около $1000 на месец.

Самият учебен център трябва да се намира в оживена част на града. Важно е да е удобно да стигнете до него както с колата си, така и със съществуващите транспортни средства. Желателно е да направите офиса забележителен отстрани на пътя.

В зависимост от наетата площ, а трябва да има поне 30 квадратни метра, цената на наема ще бъде около $1,2 хиляди.

Оборудване и оборудване на учебния център.

Като оборудване трябва да закупите следните устройства:

1. Компютри (за предпочитане стационарни с висока мощност) - от $ 600;
2. Принтер - от $400;
3. Xerox - от $350;
4. Ламинатор - от $200;
5. Телефони - от $300.

Компютрите ще трябва да бъдат закупени в количества от поне 12 броя, особено ако обучението ще върви по програми. Ето защо инвестициите в бизнеса могат да се нарекат доста високи. Избирайки всички модерни и мощни устройстватрябва да инвестирате поне $6000.

От оборудването е важно да се подготвят маси и столове, както и бяла дъска и проектор за преподаване. В самите административни помещения си струва да се погрижите и за други офис мебели. Като шкафове, рафтове и др.

Средно е необходимо да се инвестират около 10 000 долара, за да се организира работата на учебен център.

Важно е да се създава добра рекламав интернет, защото именно там потенциалните клиенти търсят пилета за себе си. А първото впечатление се създава с добре проектиран уебсайт. Важно е редовно да се занимавате с ресурса и да създавате всички условия за неговото печелившо популяризиране. Също така си струва да подготвите печатни материали. Това могат да бъдат брошури, каталози, визитки и друга проектирана информация, която може да представлява интерес както за потенциални, така и за вече утвърдени клиенти. Самият офис трябва да бъде украсен от улицата с визитни картички и табели. Струва си да наемете банер за популяризиране на вашите услуги, можете да организирате разпространението на листовки директно на улицата, да направите временна промоция за първото плащане на нови клиенти и изгодни условияза удължаване на курсовете.

Основни разходи.

Основните разходи ще включват следното:

1. Заплата на учителите - 5000 $;
2. Наемане на стая - от $ 1,2 хиляди;
3. Оборудване и оборудване - от $10 000;
4. Реклама - от 1 хил. $.

За да създадете свой собствен център за обучение, трябва да съберете начален капиталв размер на 20 хиляди долара.

Печалба и период на изплащане.

Месечният доход на учебния център зависи от броя на групите и продължителността на курсовете. Например, ако съберете 2 групи за сутрешни и вечерни занятия. Продължителността им ще бъде около 1,5 академични часа. Цената на курса ще бъде около $ 100 и те ще учат 2 месеца. Тогава, ако групата е пълна - 8-10 души, месечният доход ще бъде 4 хиляди долара. От тях половината веднага ще отидат при учители. И само $800 ще останат от дела на компанията. Тази опция ще удължи периода на изплащане с 1-2 години. Но ако веднага предложите няколко опции за курсове и наберете поне 6 групи на месец, тогава периодът на изплащане ще премине след 5-6 месеца.

Клиенти и възможности за развитие.

В зависимост от избраната посока, клиентите ще станат като възрастни, които искат да се изтеглят в избраната посока. Както и самите тийнейджъри или деца различни възрасти. Струва си да се добави, че за развитието е важно да се предлагат различни курсове и програми. И също така да провежда редовно наблюдение на пазара, което ще ви позволи да изберете опции за нови предложения. Също така не забравяйте за идеи от чуждестранни партньори в тази област.

Преди да отворите училище по изкуства, трябва да решите какви области ще преподавате. Проблем е и търсенето на истински компетентни учители.

Инструкция

Помислете какви курсове искате да организирате. Изберете програма, например, в която може да има класове счетоводство, програмиране, управление. Освен това можете да организирате семинари и обучения (“ Бизнес етикет“, „Ефективни продажби”, „ Личностно израстване»).

Съберете персонала си. Това трябва да са опитни и добри учители. Ако имате ограничен бюджет, наемете външни работници на непълно работно време или въведете почасово заплащане.

Погрижете се за документите. Първо, регистрирайте се в данъчния орган като юридическо лице. За това ще ви трябва учредителни документи(протокол от събранието на акционерите, устав на дружеството, заявление, разписка за плащане на държавно мито). Изпратете папка с документи във Федералната данъчна служба за регистрация. След като получите удостоверение за регистрация, поръчайте печат и открийте разплащателна сметка във всяка банкова институция.

Наемете стая за класове. Размерът му зависи от броя на курсовете и групите. Да приемем, че планирате да започнете с малко. В този случай можете да наемете стая с малка площ във всяка образователна институция. Ще ви трябва и офис, където ще преговаряте с клиенти и ще водите счетоводна документация. Придобийте оборудване за извършване на дейности, като компютри, маси. Също така трябва да закупите литература за обучение.

След като помещенията бъдат наети, трябва да получите заключенията на SES и Министерството на извънредните ситуации относно безопасността и пригодността на класовете за по-нататъшно обучение на хора. За да направите това, попълнете заявление и съберете пакет от документи, който включва нормативни документи, банкови данни, споразумения с наемодателя и разписка за плащане на държавно мито. Платете за преглед. Сключването ще отнеме максимум 30 дни.

Създайте учебна програма с вашите учители. Съберете всички горепосочени документи в една папка и ги предайте на Комисията по образование за получаване на лиценз за извършване на образователна дейност.

Подобни видеа

Повишете квалификациие един от видовете допълнително обучение по вашата професия. С тази промоция вашите служители ще актуализират своите теоретични и практически умения, което по правило е продиктувано от променящите се изисквания за нивото на професионални знания и необходимостта от въвеждане на нови методи за решаване на проблеми. Повишететях квалификацииважно е да се състави правилно на всичките му етапи.

Инструкция

Определете състава на квалификационната комисия, която ще решава въпроси, свързани с повишението във вашето предприятие квалификациии неговия дизайн.

Приема писмено изявление от работника, в което той иска да му бъде присвоен нов квалификационен ранг. Служителите подават такова заявление след попълване на съответния. Приема се и удостоверение за завършено обучение с посочване на броя часове, което се издава от учебния център. Ако вие сте единицата, към която принадлежи този работник, напишете описание за него. Изпратете тези три документа на комисията.

Поканете служител на заседание на квалификационната комисия и проверете неговите теоретични умения, които е придобил по време на обучението, както и практически умения. Уверете се, че той е в състояние да изпълнява, които са по-високи (в сравнение с това, което има този момент) категория. Вписва хода на комисията в протокола. Формулирайте и отпечатайте заключението на квалификационната комисия. Приложете го към протокола.

Издайте заповед за присвояване на съответната квалификационна категория на служителя.

Влезте в договора, който е сключен със служителя, когато е бил нает за, необходими промени, като се посочва нова квалификация. Ако направите промени в себе си трудов договорне е възможно, направи допълнително споразумениена него.

Подобни видеа

Полезни съвети

Само подходящото обучение (на работното място или по време на работа) може да подобри квалификацията на служителя. Ако служител е повишил квалификацията си в център за обучение, вместо сертификат може да му бъде издаден документ, който автоматично присвоява нов ранг на служителя. В този случай не е необходимо да се сформира квалификационна комисия.

Днес курсовете по всяка специалност са търсени повече от всякога. Въпреки това, преди да ги отворите, ще трябва трезво да оцените възможностите си като учител или лидер и да помислите дали можете да организирате учебен процестака че вашата компания да се затвърди на пазара образователни услуги?

Инструкция

Проучете пазара на образователни услуги във вашия район и решете кои специалности са най-търсени. От това зависи не само бързото изплащане на вашия бизнес, но и какви помещения трябва да наемете, какво оборудване и консумативи имате нужда.

Регистрирайте се в данъчните власти образуваниеили IP, вземете сертификат. Кандидатствайте в Росстат и вземете OKVED кодове. Отворете банкова сметка.

Наемете подходящо помещение. Изчислете колко място ще е необходимо за лекции и практически занятия. Основното е, че помещенията се намират в доста проспериращ район и най-добре - на базата на университет или детски център.

Закупуване или наемане на оборудване (компютри, проектори, нагледни помагала, офис оборудване) и мебели. Придобийте цялата необходима учебна литература.

Разработете свой собствен курс или използвайте съществуващи програми. Грим персонали индикативен график. Публикувайте в медиите и интернет обяви за работа на учители. Ако планирате да таксувате за услугите си, ще ви трябва лиценз, така че трябва да има служители, които имат Учителско образованиеи подходящ професионален опит.

Възможно е да не получите лиценз за предоставяне на образователни услуги, ако отворите курсове с цел преквалификация на служители на вашата компания или развитие на дилърска мрежа. Но в този случай няма да имате право да начислявате такси за обучение. За да получите лиценз, ще ви трябват следните документи:
- учредителни документи и устав;
- заверени копия от паспортите на учредителите;
- удостоверение за регистрация в данъчните власти;
- OKVED кодове;
- удостоверение за данъчна регистрация;
- списък с образователни програми;
- информация за персонала;
- информация за обезпечеността на учебния процес с литература и материално-техническото оборудване на курсовете;
- информация за учители;
- информация за помещенията.

Подобни видеа

Ако в процеса трудова дейностосъзнавате, че вашите теоретични знания и практически умения изостават от постоянно актуализираната информация в професионалната ви област, тогава в тази ситуация би било съвсем естествено да решите да получите допълнително образование. Разбира се, можете също да платите за обучение от собствения си джоб и да вземете ваканция без заплащане за продължителността на курса. Но не бързайте да вземете такова решение, вашата организация може също да плати за курсове за напреднали. За да направите това, продължете както следва.

Инструкция

Говорете с вашия директен за вашите намерения за по-нататъшно обучение. Може би, ако вашите интереси съвпадат с интересите на вашата компания и ръководството се интересува от подобряване на вашите умения, не само ще ви бъдат платени разходите за курсовете, но и ще намерят подходящ център за обучение.

Подгответе се предварително за разговор с лидера, съберете информация за центрове за обучение, курсови програми, дати и такси за обучение. Обадете се в центъра за обучение, помолете да ви изпрати ценоразпис и информация за курсовете, които ви интересуват по факс или електронна поща - това ще бъде "документалният филм" на вашия разговор с ръководството. Ако ръководството на компанията се съгласи да плати, процедирайте по следния начин.

Напишете заявление, адресирано до компанията, с молба да ви изпрати на курсове за напреднали. В заявлението посочете условията на курса, името на курса, цената на курса. Подпишете заявлението с прекия си ръководител. Прикачете ценова листа към заявлението или офертаот учебния център, където ще вземете курсовете. След като подпише заявлението, той ще сключи споразумение с учебния център и ще заплати цената на курсовете.

Вземете курсове в определеното време, вземете или пишете. В края на курса ще ви бъде издаден сертификат за завършен курс (за квалификация) и акт за извършена работа (извършена услуга) по договора. Поискайте от преподавателя по курса копие от сертификата за държавна акредитация на учебното заведение. Предайте този документ, копие от вашия сертификат и акт за извършена работа в счетоводния отдел на вашата фирма.

Предайте се кадрово обслужванекопие от удостоверение за завършен курс. Въз основа на този документ ще ви бъде направен запис в бюрото по труда за повишаване на квалификацията или за присвояване на нов ранг. Копие от удостоверението ще се съхранява в личното ви досие.

Подобни видеа

Забележка

В края на курса администрацията на вашата компания ще сключи с вас договор, според който се задължавате да работите за определен период. Ако се откажете преди края на срока, посочен в договора, част или пълна ценакурсовете ще бъдат удържани от вашата заплата.

Ако ходите на опреснителен курс през деняза сметка на компанията, тогава ви се плаща за времето на преминаване на курсовете според средната печалба.

Полезни съвети

Ако сами изберете център за обучение за курсове, попитайте дали има държавна акредитация. Наличието на държавна акредитация на учебно заведение е едно от условията за заплащане на разходите за курсове за сметка на компанията.

източници:

• обучение

Учебен център, който ви позволява да преминете към по-високо ниво професионално обучениеили дори смяна на професия - вид полезен за обществото бизнес, който не изисква титанични усилия за организирането му. Докато ситуацията на пазара на труда ще стимулира хората към активно професионално развитие, услугите на центъра, в който курсове за обучениевинаги ще бъде в търсенето.

Ще имаш нужда

• - концепцията на учебния център, която го отличава от други подобни институции;
• - няколко помещения в училище или друго учебно заведение на час;
• - удостоверение за регистрация на НОУ и лиценз за право на извършване на образователна дейност;
• - администратор и секретар в персонала на учебния център;
• - база от преподаватели по различни дисциплини, работещи на почасов режим.

Инструкция

Разработете концепцията на обучителния център, като се опитате да организирате възможно най-много курсове, но в същото време наблегнете на няколко „акцента“ от вашата програма, които ще ви отличат от другите центрове. Наборът от учебни програми, според които центровете за допълнително образование провеждат обучение, е разработил доста стандартен - основен компютър курсовеи курсовеусвояване на индивидуални програми, озеленяване, налагането, бюджетирането са най-разпространени. Най-общо казано организиране курсовеможе да бъде в почти всяка дисциплина, чийто учител можете да намерите.

Преговаряйте с всеки държавна агенцияотносно наемането на няколко от неговите класни стаи за времето на вашите курсове. По-добре е да изберете училища или технически училища като "база" за центъра за обучение, които вече разполагат с почти цялото оборудване, необходимо за провеждане на класове. Освен от класни стаи, но ще ви трябва и мини-кабинет, в който ще работят администраторът и секретарят на центъра, които ще консултират всички, които искат да се обучават в него.

Регистрирайте недържавна образователна институция - това е правната форма, която е подходяща за вашето предприятие, докато опростена форма на данъчно облагане ще ви бъде на разположение. Всякакви образователни дейностив без провалподлежи на лицензиране, така че ще трябва да съберете цял пакет документи, за да получите лиценз. Трябва да изпратите до местния съвет по образованието учебни програмикурсове, информация за помещенията, преподавателите и материално-техническото оборудване на центъра.

Започнете да търсите учители, повечето от които ще работят за вас на почасово плащане. Най-добре е да използвате в центъра за обучение онези учители, които някой ви е препоръчал, въпреки че ако ще въведете достатъчно „екзотично“ обучение курсове, стандартните обяви за работа в медиите не могат да бъдат избегнати - ще трябва да оцените специалисти по време на интервюто. Важно е постоянно да събирате информация от стажантите във вашия център за нивото на квалификация на конкретен учител и всички нюанси на поведението му по време на часовете - това ще ви позволи да получите пълна картина на всеки от учителите, работещи за вас.

Подобни видеа

източници:

• Как да отворим учебен център - от идеята до старта

Фризьорът е много търсена професия, която гарантира стабилен доход. Но учене фризьорие още по-обещаващ, макар и силно конкурентен бизнес. Когато отваряте собствено училище, помислете за интересна оферта, която все още не е на пазара – а именно нестандартни идеище ви донесе доходи.

Инструкция

Проучете пазара. Може би вече работещо руско или чуждестранно училище ще ви подхожда. Избирайки марка, популярна във фризьорските среди, вие ще си осигурите приток на заинтересовани клиенти. Компаниите, които представляват интерес за вас, могат да бъдат намерени в интернет, като зададете съответната заявка в лентата за търсене.

Намерете подходящо пространство. Ще ви е необходима просторна зала за класове, две или три фризьорски места, оборудвани с работни маси, фотьойли и огледала. Можете да изберете стая в офис или жилищна сграда. Районът на местоположението не е важен, но се уверете, че мястото на бъдещите курсове е удобно достъпно както с обществен, така и с личен транспорт.

Закупуване на оборудване и консумативи. Изборът на марката продукти, с които ще работите, може да зависи от вашия партньор. Ако работите самостоятелно, сключете договор с магазин за професионална козметика и салонно оборудване.

Разширете кръга от потенциални клиенти. Предложете курс за тези, които искат да овладеят основите на изкуството. Научете учениците си как да правят собствена прическа, разкажете им за тънкостите на професионалната грижа за косата. обмислям ефективна програмаза неспециалисти - може да бъде вашето уникално предложение.

Подобни видеа

Съвет 7: Как един учител може да вземе безплатни курсове за професионално развитие

За учителите и учителите по допълнително образование периодичното професионално развитие е задължително. В допълнение, "кората" при преминаването на курсовете дава солидно "увеличение" на точките за сертифициране за категорията. Учителят може да премине курсове за повишаване на квалификацията както в търговски образователни организации, така и безплатно.

Колко често учителите трябва да повишават квалификацията си?

По закон педагогическият персонал трябва да преминава през обучение най-малко веднъж на три години. Въпреки това администрацията на образователната институция има право да установи свои собствени „стандарти за качество“, като изпраща служители на курсове, например веднъж на всеки две години - в този случай това трябва да бъде отразено в местните разпоредби.

В същото време професионалното развитие е не само задължение, но и право на учителя. С други думи, образователните институции трябва да „създадат условия“ за професионално развитиеслужители - да организират обучението на учителите, да ги изпращат на курсове със или без почивка от работа, да плащат пътни разходи, ако курсовете, включени в "задължителния минимум", се провеждат в друг град и т.н.

Формата на преминаване на курсове за повишаване на квалификацията не е регламентирана със закон. Те могат да бъдат:

• пълен работен ден,


• непълно работно време,


• кореспонденция,


• използване на дистанционни технологии.

До 2014 г. минималната продължителност на курса за един учител беше 72 учебни часа. Сега това изискване вече не е актуално - "за компенсиране" на преминаването на краткосрочни курсове могат да бъдат програми, чийто период на разработка е от 16 часа.

Кой трябва да плаща за курсове за напреднали

Разходите за допълнително обучение на учители са включени в бюджета и администрацията на образователната институция няма право да задължи служителя да плаща самостоятелно за курсовете, включени в предписания „минимум“.

Единствените изключения са дългосрочните (от 250 часа) програми за преквалификация, когато става въпрос за получаване на образование „от нулата“. Този въпрос стана актуален във връзка с въвеждането на нови професионални стандарти за учителите, според които за работа с деца се изисква педагогическо образование. Ето защо завършилите, например, факултети по биология на "академични" университети, които преподават биология в училище, или инженери, водещи детски технически кръжоци, са изправени пред факта, че тяхното образование вече не отговаря на тяхната позиция. В този случай педагогическата преквалификация се извършва за сметка на самите служители - образователна организацияима право да финансира изцяло или частично курсове, но не е длъжен да го прави.

Ако служител има педагогическо образование, но училищната администрация иска той да „разшири профила си“, да овладее сродна професия и да започне да преподава нови предмети, това трябва да бъде за сметка на учебната организация.

Как да вземете курсове за напреднали на бюджетна сметка

Повечето често срещан вариантпреминаване на курсове за повишаване на квалификацията - по посока на образователната институция. В повечето случаи това са редовни или задочни курсове, които се провеждат:

• институти за повишаване на квалификацията на учители,


• отдели за непрекъснато обучение на университети,


• градски методически центрове,


• учебни заведения със статут на ресурсни центрове или опитни площадки.

По правило една образователна институция има квота, в рамките на която изпраща учители да учат за сметка на бюджета. Понякога учителят е помолен да избере курс от списъка, понякога се предлага конкретна програма. В повечето случаи учителите имат възможност да "поемат инициативата" - след като са прочели предварително списъка с програми, избират нещо интересно за себе си лично и искат да бъдат изпратени на този конкретен курс.

Курсовете могат да бъдат посветени както на преподаването на отделни дисциплини, така и на по-„универсални“ неща - напр. дейности по проекта, приобщаващо образование, интерактивни методи на обучение, активиране творческа дейностстуденти, работа по GEF и т.н. За младите учители обикновено се предоставят специални курсове, които ги запознават със специалността.

Безплатни дистанционни курсове за учители

Безплатните курсове са друга възможност за повишаване на квалификацията на учителя, която набира все по-голяма популярност. Когато избирате дистанционен курс, трябва да обърнете внимание дали се издава сертификат от установената форма, който ще бъде „записан“ в образователна институцияили по време на сертифициране. В някои случаи самото дистанционно обучение е безплатно, но ще трябва да платите за подготовката на "корички" за обучението, което сте завършили (като правило говорим за малки суми, които не са сравними с цената на комерсиалните курсове ).

Онлайн курсовете могат да бъдат постоянни или да се провеждат на определени периоди от време - в този случай регистрацията за тях се отваря предварително. Ученето може да бъде самообучение текстови материали, гледане на видео лекции, подготовка курсови работии така нататък.

Безплатно дистанционни курсовеможете да отидете например на следните ресурси, които издават държавни дипломи на успешни студенти:

• 
  Образователен портал "Моят университет"(moi-universitet.ru), където има платени и безплатни курсове модерни технологииизучаване на;


• 
  Онлайн център за обучение на Foxford(http://foxford.ru), предлагане голям изборКурсове за подготовка за олимпиада различни предмети, спецификата на подготовката за изпита и GIA;


• 
  Институт на ЮНЕСКО за информационни технологиив образованието(http://lms.iite.unesco.org), която е специализирана в курсове по нови образователни технологии и отворени образователни ресурси.